وظائف مدير قسم المعجنات

٥ سنة فأكثر فرصنا

مدير مخزن

في الموقع - مصر - الغربية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مدير مخزن لمحلات تجارية - إدارة المخزون وتتبع حركة المواد والمنتجات. - ضمان دقة المخزون وتوافر المنتجات. - تحسين كفاءة إدارة المخزون وتقليل التكاليف. - الإشراف على فريق العمل في المخزن.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير انتاج

في الموقع - مصر - الغربية ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Role Description The مدير انتاج مصنع أثاث at Retro Furniture is responsible for overseeing daily furniture production activities at the factory in Markaz Tanta. This full-time, on-site role includes planning and organizing production schedules, ensuring efficient use of materials and resources, and monitoring product quality and adherence to specifications. The role involves coordinating with design, procurement, and logistics teams, supervising production staff, and resolving operational issues to maintain smooth workflow and timely delivery. The manager will track performance metrics, implement process improvements, enforce safety standards, and support continuous optimization of manufacturing operations. Qualifications Strong skills in Production Planning and Production Management to organize schedules, allocate resources, and meet output targets. Practical experience in Manufacturing processes, especially in furniture production, including workflow optimization and quality control. Ability to review and refine production-related documentation and reports, with attention to detail in Editing and data accuracy. Proven experience supervising factory teams, with the ability to coach staff, assign tasks, and resolve operational challenges. Knowledge of health, safety, and environmental standards relevant to manufacturing facilities. Solid analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret technical drawings and production specifications. Effective communication and collaboration skills to work with cross-functional teams and external partners. Relevant technical or engineering degree, or equivalent experience in furniture manufacturing or industrial production. Familiarity with production management software and basic office applications is an advantage.

Role Description The Production Manager at a furniture factory at Retro Furniture is responsible for overseeing daily furniture production activities at the factory in Markaz Tanta. This full-time, on-site role includes planning and organizing production schedules, ensuring efficient use of materials and resources, and monitoring product quality and adherence to specifications. The role involves coordinating with design, procurement, and logistics teams, supervising production staff, and resolving operational issues to maintain smooth workflow and timely delivery. The manager will track performance metrics, implement process improvements, enforce safety standards, and support continuous optimization of manufacturing operations. Qualifications Strong skills in Production Planning and Production Management to organize schedules, allocate resources, and meet output targets. Practical experience in Manufacturing processes, especially in furniture production, including workflow optimization and quality control. Ability to review and refine production-related documentation and reports, with attention to detail in Editing and data accuracy. Proven experience supervising factory teams, with the ability to coach staff, assign tasks, and resolve operational challenges. Knowledge of health, safety, and environmental standards relevant to manufacturing facilities. Solid analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret technical drawings and production specifications. Effective communication and collaboration skills to work with cross-functional teams and external partners. Relevant technical or engineering degree, or equivalent experience in furniture manufacturing or industrial production. Familiarity with production management software and basic office applications is an advantage.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

مصر - الغربية الثلاثاء

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات المختلفة، ومتابعة التطور المؤسسي، وإدارة تنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية، ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية، وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية المديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية.</li><li>متابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.</li><li>المشاركة في وضع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالمديرية في ضوء استراتيجيات وسياسة الدولة.</li><li>الإشراف على إعداد وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية، ومنها تحديث الهيكل التنظيمي وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف.</li><li>الإشراف على تخطيط المسارات الوظيفية والترقيات وخطط التعاقب الوظيفي والتدريب والتنمية وتخطيط وإدارة الأداء والاستحقاقات والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص.</li><li>تحديد معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس على مستوى جميع الوظائف بالمديرية ووضع النظام اللازم لمتابعتها.</li><li>الإشراف على تصميم وتنفيذ السياسات والنظم والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق أهداف المديرية.</li><li>التعاون مع الإدارات الأخرى لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها.</li><li>قيادة برامج وعمليات التميز المؤسسي والوظيفي بالمديرية ونشر ثقافة الجودة والتميز.</li><li>تشجيع المبادرات التي من شأنها تحسين الأداء المؤسسي والوظيفي ودعم الابتكار والإبداع.</li><li>التأكد من الالتزام بتطبيق الإجراءات والقرارات والضوابط الخاصة بالموارد البشرية وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة لها ومبادئ المساواة وتكافؤ الفرص.</li><li>اتخاذ الإجراءات اللازمة لتعزيز مشاركة الموارد البشرية بالمديرية والاستفادة من الطاقات البشرية وحسن توظيفها.</li><li>الإشراف على وضع السياسات المتعلقة بتقديم خدمات الموارد البشرية من رعاية إدارية وعلمية وصحية واجتماعية وثقافية ورياضية وغيرها، ومتابعة تنفيذها لتحقيق الرضا الوظيفي.</li><li>مواكبة التطور في نظم الموارد البشرية دوليًا والعمل على تعميم أحدث الممارسات بالمديرية.</li><li>أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى في نطاق اختصاصات الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</li><li>القدرة على قيادة فريق العمل.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li><li>القدرة على خلق صف ثانٍ.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><h3 >للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</li><li>عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية، على أن يتضمن إقرارًا بأن صحة كافة البيانات والمستندات تقع على مسؤولية الجهة الإدارية.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</li><li>شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية، معتمدة ومختومة من مدير الجهة.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار الحياة الوظيفية، معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li><li>خطابات الشكر والتقدير مع إرفاق صور منها.</li><li>أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</li><li>يجب توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</li><li>الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</li></ul><h3 >لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li></ul><h2 >ملاحظات</h2><ul><li>جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</li><li>يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</li></ul><h2 >مكان التقديم</h2>تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.<h2 >تاريخ نهاية التقديم</h2>5 أكتوبر 2026

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

مصر - الغربية الثلاثاء

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>توفير منظومة معلومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها في صورة رقمية لصناع القرار، بما يساهم في قيام المديرية بأعمالها بكفاءة وفاعلية.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى.</li><li>وضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإشراف على إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للمديرية بالمشاركة مع التقسيمات التنظيمية المعنية وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>وضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال وخدمات المديرية.</li><li>توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لإنجاز أعمال وأنشطة المديرية في إطار بيئة عمل متجانسة تقنيًا ومهنيًا.</li><li>تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها الداخلية والخارجية.</li><li>متابعة إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها.</li><li>متابعة ميكنة أنشطة وخدمات المديرية والتأكد من توفير متطلبات منظومة متقدمة ومتكاملة للتحول الرقمي وتقديم الدعم الفني اللازم.</li><li>الإشراف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية الخاصة بكافة أنشطة وخدمات المديرية وتوفيرها بصورة رقمية.</li><li>التأكد من تزويد متخذي القرار في المديرية والموظفين بالمعلومات والمعارف التي يحتاجون إليها في مجال أعمالهم.</li><li>متابعة تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية بما يضمن التواصل الفعال مع جمهور المتعاملين معها.</li><li>وضع خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة بنظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالمديرية، والتنسيق مع إدارة الموارد البشرية لإدراجها ضمن الخطة التدريبية ومتابعة التنفيذ وتقييم أثر التدريب.</li><li>متابعة الالتزام بآليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية بالمديرية.</li><li>أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</li><li>القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة (الأول ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><h3 >للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</li><li>عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية، على أن يتضمن إقرارًا بأن صحة كافة البيانات والمستندات تقع على مسؤولية الجهة الإدارية.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</li><li>شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية، معتمدة ومختومة من مدير الجهة.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار حياته الوظيفية معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li><li>خطابات الشكر والتقدير مع إرفاق صور منها.</li><li>أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</li><li>يجب توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</li><li>الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</li></ul><h3 >لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li></ul><h2 >ملاحظات</h2><ul><li>جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</li><li>يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</li></ul><h2 >مكان التقديم</h2>تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.<h2 >تاريخ نهاية التقديم</h2>5 أكتوبر 2026<h2 >بيانات أخرى</h2>يشترط اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفني بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية

مصر - الغربية الثلاثاء

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ووضع آليات وبرامج تنفيذها ومؤشرات أدائها ومتابعة تقييم ما يتم إنجازه منها، والتنبؤ بالأزمات والكوارث والمخاطر المتوقعة ووضع خطط مواجهتها والتقليل من آثارها بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية المديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى المستوى الأعلى.</li><li>المشاركة في وضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة.</li><li>الإشراف على إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية بالتشاور مع الأطراف المعنية وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>التنسيق مع التقسيمات التنظيمية المعنية لترجمة استراتيجية المديرية إلى سياسات ومشروعات وبرامج ذات مستهدفات ومؤشرات أداء.</li><li>التأكد من الاتساق بين الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية وموازنة المديرية.</li><li>التفاوض مع الوزارة المعنية بالتخطيط فيما يتعلق بتمويل الخطة الاستثمارية للمديرية.</li><li>الإشراف على وضع مؤشرات الأداء الكلي والتشغيلي للمديرية وإعداد الإجراءات اللازمة لتصحيح المسار.</li><li>متابعة تنفيذ برامج ومشروعات الخطة السنوية ومقارنتها بالخطة الاستراتيجية.</li><li>الإشراف على إعداد الخطط والسياسات والسيناريوهات لمواجهة الأزمات والكوارث ومتابعة تنفيذها وإعداد الحلول المناسبة لمواجهتها والتقليل من آثارها.</li><li>الإشراف على تقييم مدى إنجاز الأهداف وإعداد تقارير الإنجاز والاستفادة من نتائجها في إعداد الخطط الاستراتيجية المستقبلية.</li><li>إدارة المشروعات الموجودة بالمديرية وفقًا للأسس العلمية المعتمدة.</li><li>تقديم المقترحات للرئيس المباشر بشأن تطوير الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية للمديرية.</li><li>وضع الخطط وموازنات البرامج والأداء موضع التنفيذ الفعلي.</li><li>العمل على ضمان التميز المؤسسي للمديرية.</li><li>التنسيق مع وزارة التخطيط ومركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لرئيس مجلس الوزراء، كل فيما يخصه.</li><li>نشر ثقافة التفكير الاستراتيجي والتخطيط والسياسات والمتابعة والتقييم وإدارة الأزمات والمخاطر وإدارة المشروعات.</li><li>اقتراح برامج بناء وتنمية القدرات اللازمة لتمكين الموظفين من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة.</li><li>أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><h3 >المهارات والجدارات</h3><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</li><li>التمتع بمستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><h3 >للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</li><li>عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية وغيرها من البيانات المطلوبة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</li><li>شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار الحياة الوظيفية معتمد ومختوم.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li><li>خطابات الشكر والتقدير، إن وجدت، مع إرفاق صور منها.</li><li>أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</li><li>يجب توافر جميع الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</li><li>الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</li></ul><h3 >لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li></ul><h2 >ملاحظات</h2><ul><li>جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</li><li>يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</li></ul><h2 >مكان التقديم</h2>تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.<h2 >تاريخ نهاية التقديم</h2>5 أكتوبر 2026<h2 >بيانات أخرى</h2>يشترط اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها كل من وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية واللجنة القومية لإدارة الأزمات والكوارث، بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

دوام كامل لينكدإن

رئيس مركز أعمال المشروعات الصغيرة والمتوسطة

في الموقع - مصر - الغربية الأربعاء

المحاسبة والمالية والبنوك

من نحن تسهيل هي إحدى المؤسسات الرائدة في مجال المشروعات الصغيرة والمتوسطة في مصر، وتلتزم بتمكين الأفراد والمجتمعات من خلال حلول مالية ميسرة ومسؤولة. منذ تأسيسنا، لعبنا دوراً محورياً في توسيع نطاق الشمول المالي من خلال تقديم منتجات إقراض مخصصة تدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة في جميع أنحاء البلاد. مدفوعين بمهمة إطلاق العنان للفرص الاقتصادية للفئات الأقل حظاً، توفر تسهيل خيارات تمويل سريعة وموثوقة وشفافة تمكن رواد الأعمال—وخاصة النساء والشباب—من تنمية أعمالهم وتحسين سبل عيشهم والمساهمة في التنمية المحلية المستدامة. من خلال شبكة واسعة من الفروع تمتد عبر الحضر والريف في مصر، نجمع بين المعرفة العميقة بالسوق وأحدث التقنيات لتقديم خدمات ذات أثر كبير بكفاءة وعناية. فريقنا مكرس لبناء علاقات طويلة الأمد مع عملائنا قائمة على الثقة والمسؤولية والنمو المتبادل. نظرة عامة سيكون رئيس مركز أعمال المشروعات الصغيرة والمتوسطة مسؤولاً عن إدارة وتوسيع محفظة عملاء المشروعات الصغيرة والمتوسطة، مع قيادة وتطوير فريق من مسؤولي المشروعات الصغيرة والمتوسطة. يركز هذا الدور على تلبية الاحتياجات المالية للعملاء—بما في ذلك الودائع، والمعاملات، وتمويل التجارة، والاقتراض—مع ضمان علاقات قوية مع العملاء، ونمو المحفظة، والأداء العالي للفريق. ما ستفعله قيادة وإشراف وتوجيه فريق من مسؤولي المشروعات الصغيرة والمتوسطة لتحقيق أهداف العمل. وضع أهداف أداء واضحة للفريق وضمان تحقيقها باستمرار. دعم أعضاء الفريق بالتدريب والتوجيه والإرشاد لتعزيز مهاراتهم وإنتاجيتهم. إدارة وتنمية محفظة عملاء المشروعات الصغيرة والمتوسطة مع ضمان مستويات عالية من رضا العملاء والاحتفاظ بهم. بناء علاقات قوية مع صناع القرار داخل منظمات العملاء. التعامل مع شكاوى العملاء المصعدة وضمان حلها في الوقت المناسب وبمهنية. تحديد وتنفيذ فرص البيع المتقاطع والارتقاء بصفقات البيع عبر المنتجات المالية المختلفة. قيادة استراتيجيات الاستحواذ على عملاء جدد لتوسيع محفظة المشروعات الصغيرة والمتوسطة. ضمان امتثال الفريق لمعايير خدمة العملاء والسياسات والإجراءات. مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لتحديد فرص النمو. التعاون مع الإدارات الداخلية لضمان تقديم خدمة عملاء فعالة وسلسة. ما الذي يجعلك مناسباً لهذا الدور خبرة لا تقل عن 5 سنوات في القطاع المصرفي مع التركيز على مصرفية المشروعات الصغيرة والمتوسطة. خبرة مثبتة في قيادة الفرق/إدارة الأفراد. إتمام دورة ائتمانية بنجاح (إلزامي). مهارات قوية في القيادة والتواصل والتفاوض. نجاح مثبت في نمو المحفظة وإدارة علاقات العملاء. القدرة على تحفيز وتوجيه الفريق نحو تحقيق أهداف طموحة. مهارات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرار. في تسهيل، نؤمن بأن الوصول إلى التمويل ليس مجرد خدمة—بل هو حافز للتحول.

About Us Tasaheel is one of Egypt’s leading SME institutions, committed to empowering individuals and communities through accessible and responsible financial solutions. Since our establishment, we have played a pivotal role in expanding financial inclusion by offering tailored lending products that support small to medium-sized businesses across the country. Driven by a mission to unlock economic opportunities for underserved populations, Tasaheel provides fast, reliable, and transparent financing options that enable entrepreneurs—particularly women and youth—to grow their businesses, improve their livelihoods, and contribute to sustainable local development. With a wide network of branches spanning urban and rural Egypt, we combine deep market knowledge with cutting-edge technology to deliver high-impact services with efficiency and care. Our team is dedicated to building long-term relationships with our clients based on trust, accountability, and mutual growth. Overview The SMEs Business Center Head will be responsible for managing and expanding a portfolio of SME clients while leading and developing a team of SME officers. The role focuses on meeting clients’ financial needs—including deposits, transactions, trade finance, and borrowing—while ensuring strong customer relationships, portfolio growth, and high team performance. What You’ll Do Lead, supervise, and mentor a team of SME officers to achieve business objectives. Set clear performance targets for the team and ensure consistent achievement. Support team members with training, coaching, and guidance to enhance skills and productivity. Manage and grow a portfolio of SME customers while ensuring high levels of client satisfaction and retention. Build strong relationships with decision-makers within client organizations. Handle escalated client concerns and ensure timely, professional resolution. Identify and execute cross-selling and upselling opportunities across financial products. Drive client acquisition strategies to expand the SME portfolio. Ensure team compliance with customer service standards, policies, and procedures. Monitor market trends and competitor activities to identify growth opportunities. Collaborate with internal departments to ensure efficient and seamless customer service delivery. What Makes You a Good Fit Minimum 5 years of experience in banking with a focus on SME banking. Proven team leadership/people management experience. Successful completion of a credit course (mandatory). Strong leadership, communication, and negotiation skills. Demonstrated success in portfolio growth and client relationship management. Ability to motivate and guide a team toward achieving ambitious targets. Excellent problem-solving and decision-making skills. At Tasaheel, we believe that access to finance is not just a service—it’s a catalyst for transformation.

دوام كامل لينكدإن

مدير تأمين

في الموقع - مصر - الغربية الإثنين

أخرى

✨ ???????????????? ???????????????? ???????????????????????????????????????? ???????????????? ???????????????????????? ???????????????? ✨ We’re growing our Sales team at Chubb Life Insurance and looking for driven, ambitious professionals to join us in ????????????????????. If you’re experienced in Sales, passionate about leading teams, achieving ambitious targets, building strong client relationships, and driving performance in the ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????? — this could be your next move. ???? ???? ????????????????????????????????: Tanta ???? ???????????????? ????????????????????????????????????:• Sales Manager – Insurance• Area Sales Manager – Insurance ???? ???????????????? ????????????’???????? ????????????????:• Leadership & career growth opportunities• Continuous learning & development• High-performing & collaborative team culture• The opportunity to build and lead successful sales teams• Real impact on business growth ???? ???????????????????? ???????? ???????????????? ???????????? ????????????????? Send your CV via Whats App: 01011798769Or via email: mariam.elbadawy@chubb.com #WeAreHiring #Sales Manager #Area Sales Manager #Sales Jobs #Tanta Jobs #Insurance Jobs #Sales Leadership #Career Growth #Chubb #Recruitment

دوام كامل لينكدإن

مدير منطقة

في الموقع - مصر - الغربية ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

مدير منطقة – الدلتا 2 نحن نوظف مدير منطقة ذو خبرة لقيادة فريق المبيعات الطبية الخاص بنا عبر الدلتا 2، والذي يغطي خطوط جاين وبيديا. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الطب البيطري أو الصيدلة أو العلوم. الخبرة السابقة في مجال الصناعات الدوائية مطلوبة. خبرة كمندوب طبي أول أو مشرف أو مدير منطقة. مهارات قيادية وإدارية قوية للفريق. معرفة جيدة بسوق الأدوية ومنطقة الدلتا. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتحليل. قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات ودفع أداء الفريق. رخصة قيادة سارية مطلوبة. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة فريق المبيعات الطبية لتحقيق الأهداف المحددة. مراقبة أداء الفريق وتقديم التوجيه والدعم الميداني. تنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق عبر المنطقة المحددة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع متخصصي الرعاية الصحية. مراقبة اتجاهات السوق والمنافسين وأداء المبيعات. تحديد فرص العمل ودعم الفريق في تحقيق أهداف النمو. المسمى الوظيفي: مدير منطقة المنطقة: الدلتا 2 نوع التوظيف: دوام كامل

District Manager – Delta 2We are hiring an experienced District Manager to lead our medical sales team across Delta 2, covering Gaina & Pedia line. Requirements:Bachelor’s degree in Veterinary Medicine, Pharmacy, or Science. Previous experience in the pharmaceutical industry is required. Experience as a Senior Medical Representative, Supervisor, or District Manager. Strong leadership and team management skills. Good knowledge of the pharmaceutical market and Delta territory. Excellent communication, negotiation, and analytical skills. Proven ability to achieve sales targets and drive team performance. Valid driving license is required. Key Responsibilities:Lead and manage the medical sales team to achieve assigned targets. Monitor team performance and provide coaching and field support. Implement sales and marketing strategies across the assigned territory. Build and maintain strong relationships with healthcare professionals. Monitor market trends, competitors, and sales performance. Identify business opportunities and support the team in achieving growth objectives. Position: District Manager Territory: Delta 2Employment Type: Full-time

٢ سنة فأكثر فرصنا

مدير موارد بشرية - hr manager

في الموقع - مصر - الغربية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

من ٦ إلى ١٠ سنة فرصنا

مدير مالي

في الموقع - مصر - الغربية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

الوصف الوظيفي الإشراف على العمليات المالية والمحاسبية اليومية وإدارة الدورة المحاسبية كاملة. إعداد تقديرات الموازنة التقديرية، ومتابعة تنفيذها، وتحليل الانحرافات. إعداد القوائم والتقارير المالية الدورية، ورفعها إلى الإدارة العليا. إدارة التدفقات النقدية والتعامل مع البنوك والمؤسسات المالية. ضمان الامتثال للمتطلبات الضريبية، واللوائح القانونية، والمعايير المحاسبية. قيادة وتطوير الفريق المالي. تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

Job Description Overseeing daily financial and accounting operations and managing the entire accounting cycle. Preparing estimated budget forecasts, monitoring their implementation, and analyzing variances. Preparing periodic financial statements and reports and submitting them to senior management. Managing cash flows and interacting with banks and financial institutions. Ensuring compliance with tax requirements, legal regulations, and accounting standards. Leading and developing the finance team. Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning only</li></ul>

سنتان-‎3 سنوات خبرة فرصنا

نائب مدير مصنع اغذيه

في الموقع - مصر - الغربية ٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

الهدف من الوظيفة مساندة مدير المصنع في إدارة وتشغيل جميع العمليات الإنتاجية، وضمان تحقيق خطط الإنتاج مع الالتزام بمعايير الجودة وسلامة الغذاء، وتحسين الكفاءة التشغيلية وخفض التكاليف. المهام والمسؤوليات الإشراف على سير العمليات الإنتاجية اليومية وضمان تنفيذ خطة الإنتاج. متابعة تحقيق المستهدفات الإنتاجية من حيث الكمية والجودة والوقت. التنسيق بين أقسام الإنتاج، الجودة، الصيانة، المخازن، المشتريات، والموارد البشرية لضمان انسيابية العمل. التأكد من تطبيق معايير سلامة الغذاء وأنظمة الجودة المعتمدة. متابعة تطبيق سياسات الصحة والسلامة المهنية داخل المصنع. مراقبة استهلاك المواد الخام وتقليل الفاقد والهدر. متابعة كفاءة تشغيل المعدات والتنسيق مع قسم الصيانة لتقليل الأعطال. إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية الخاصة بالإنتاج ورفعها لمدير المصنع. تحليل مؤشرات الأداء واقتراح خطط التحسين المستمر. المشاركة في إعداد الخطط التشغيلية والإنتاجية السنوية. الإشراف على تدريب وتقييم العاملين ورفع كفاءتهم. متابعة الالتزام بالإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) وتعليمات العمل. حل المشكلات التشغيلية واتخاذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. متابعة المخزون من المواد الخام ومواد التعبئة بالتنسيق مع المخازن والمشتريات. المشاركة في عمليات الجرد الدوري للمخازن والإنتاج. ضمان الالتزام بمتطلبات الجهات الرقابية والتشريعات الخاصة بالصناعات الغذائية. تمثيل مدير المصنع في الاجتماعات أو أثناء غيابه، واتخاذ القرارات التشغيلية اللازمة ضمن حدود الصلاحيات. تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها مدير المصنع أو الإدارة العليا. المؤهلات المطلوبة بكالوريوس في الهندسة أو العلوم أو الزراعة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. خبرة مناسبة في إدارة مصانع الصناعات الغذائية. معرفة بأنظمة الجودة وسلامة الغذاء مثل HACCP وISO 22000 وGMP. إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة ERP (إن وجدت). المهارات المطلوبة القيادة وإدارة فرق العمل. التخطيط والتنظيم. حل المشكلات واتخاذ القرار. إدارة الوقت. التواصل الفعال. إعداد وتحليل التقارير. إدارة الإنتاج وتحسين العمليات. القدرة على العمل تحت الضغط.

Goal of the job Assist the factory manager in managing and operating all production processes, ensuring production plans are achieved while complying with quality and food safety standards, and improving operational efficiency and reducing costs. Responsibilities Oversee the daily production processes and ensure the production plan is implemented. Monitor achievement of production targets in terms of quantity, quality, and time. Coordinate between production, quality, maintenance, warehouses, procurement, and human resources to ensure smooth workflow. Ensure application of food safety standards and accredited quality systems. Monitor the implementation of occupational health and safety policies inside the plant. Monitor consumption of raw materials and reduce waste and losses. Follow up on equipment operating efficiency and coordinate with the maintenance department to reduce failures. Prepare daily, weekly, and monthly production reports and submit them to the plant manager. Analyze performance indicators and propose continuous improvement plans. Participate in preparing annual operational and production plans. Supervise training and evaluation of workers and raise their efficiency. Monitor compliance with Standard Operating Procedures (SOPs) and work instructions. Resolve operational problems and take corrective and preventive actions. Monitor stock of raw materials and filling materials in coordination with stores and procurement. Participate in periodic inventories of stores and production. Ensure compliance with regulatory requirements and regulations related to the food industries. Represent the plant manager in meetings or during his absence, and make operational decisions within the limits of authority. Execute any other tasks assigned by the plant manager or top management. Qualifications Bachelor’s degree in engineering or sciences or agriculture or business administration or related field. Relevant experience in managing food industry plants. Knowledge of quality and food safety systems such as HACCP, ISO 22000, and GMP. Proficient in Microsoft Office and ERP systems (if any). Skills Leadership and team management. Planning and organization. Problem solving and decision making. Time management. Effective communication. Preparation and analysis of reports. Production management and process improvement. Ability to work under pressure.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالغربية عن وظيفة مفتش تموين

مصر - الغربية ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

<h2>إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالغربية عن وظيفة مفتش تموين</h2><h2>شروط شغل الوظيفة:</h2><ul><li>الحصول على مؤهل عالٍ تجاري تخصص محاسبة.</li><li>أو الحصول على مؤهل عالٍ قانوني بجميع الشعب.</li><li>أو الحصول على مؤهل عالٍ زراعي تخصص قسم محاصيل.</li><li>أو الحصول على مؤهل عالٍ زراعي تخصص قسم ألبان.</li><li>أو الحصول على مؤهل عالٍ زراعي تخصص قسم صناعات غذائية.</li><li>الحصول على تقدير عام جيد جداً فأعلى.</li><li>ألا يزيد سن المتقدم عن 35 عاماً وقت التقديم.</li><li>الإلمام بالقوانين واللوائح والقرارات التي تحكم العمل.</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي.</li></ul><h2>أبرز المهام والمسؤوليات:</h2><ul><li>التفتيش على المحال التجارية والأسواق والمصانع ومراكز تجار الجملة والمطاحن والمخابز ومصانع المكرونة ومستودعات بيع الدقيق بالجملة والتجزئة وغيرها، للتحقق من تنفيذ القرارات الوزارية.</li><li>أخذ عينات من الدقيق والخبز واختبارها وتحرير المحاضر للمخالفين.</li><li>إمساك السجلات المنظمة للعمل بالمديرية أو إدارة التموين والتجارة الداخلية.</li><li>تلقي نتائج التحاليل وتحرير المحاضر للمخالفين.</li><li>استيفاء المحاضر السابق تحريرها في حالة طلب ذلك من الجهات القضائية.</li><li>الخضوع للإشراف المباشر من الرئيس المختص.</li><li>تنفيذ أي أعمال أو مهام أخرى مماثلة يتم التكليف بها.</li></ul>تُؤدى أعمال الوظيفة في ظروف غير عادية نظراً لصعوبة العمل في المواعيد الرسمية وغير الرسمية، مع احتمالية التعرض للاعتداءات والمخاطر من المخالفين.<h2>المستندات المطلوبة:</h2><ol><li>أصل وصورة بطاقة الرقم القومي سارية من الوجهين.</li><li>أصل وصورة المؤهل الدراسي موضحاً به التقدير العام للمتقدم، أو إفادة توضح التقدير العام في حال كان التقدير بالمعدل التراكمي (GPA).</li><li>أصل وصورة الموقف من الخدمة العسكرية للذكور.</li><li>أصل وصورة بطاقة إثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ol>وفي حالة قبول التقديم، سيتم الدخول للامتحان في نفس اليوم.<h2>بيانات التقديم:</h2><ul><li>محل العمل: الغربية</li><li>تاريخ بداية التقديم: 27/08/2026</li><li>تاريخ نهاية التقديم: 10/09/2026</li><li>يتم التقديم على الإعلان إلكترونياً خلال الفترة المحددة.</li></ul>

<h2>Ministry of Supply and Internal Trade of Tanta announces a Comptroller Inspector position</h2><h2>Job requirements:</h2><ul><li>Holder of a higher commercial qualification with a specialization in accounting.</li><li>Or a higher legal qualification in all sectors.</li><li>Or a higher agricultural qualification in the Crop Production department.</li><li>Or a higher agricultural qualification in the Dairy department.</li><li>Or a higher agricultural qualification in the Food Industries department.</li><li>General grade of Very Good or higher.</li><li>Age must not exceed 35 years at the time of application.</li><li>Familiarity with laws, regulations and decisions governing the work.</li><li>Proficiency in using computers.</li></ul><h2>Key tasks and responsibilities:</h2><ul><li>Inspect shops, markets, factories, wholesale traders centers, mills, bakeries, pasta factories, and wholesale/retail flour depots, and other outlets to verify enforcement of ministerial decisions.</li><li>Take samples of flour and bread, test them, and prepare reports for violators.</li><li>Maintain records of work organized by the directorate or the Internal Trade Administration.</li><li>Receive analysis results and prepare reports for violators.</li><li>Collect previously prepared reports upon request from judicial authorities.</li><li>Under direct supervision of the designated supervisor.</li><li>Carry out any other similar tasks as assigned.</li></ul>Work is performed under exceptional conditions due to the difficulty of working in official and unofficial hours, with potential exposure to assaults and risks from violators.<h2>Required documents:</h2><ol><li>Original and a copy of a valid national ID card front and back.</li><li>Original and a copy of the academic qualification showing the applicant's overall grade, or a statement indicating the overall grade if GPA is used.</li><li>Original and a copy of military service status for males.</li><li>Original and a copy of the disability certificate and services for persons with disabilities.</li></ol>If the application is accepted, the applicant will take the exam on the same day.<h2>Application details:</h2><ul><li>Work location: West</li><li>Start date of application: 27/08/2026</li><li>End date of application: 10/09/2026</li><li>The application is submitted electronically within the specified period.</li></ul>

٣ سنة فأكثر فرصنا

محاسب فرع

في الموقع - مصر - الغربية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المهام الوظيفية:- تسجيل ومراجعة القيود اليومية.- متابعة حركة الخزينة والبنوك.- إعداد التقارير المالية اليومية والشهرية.- مطابقة العهد والمصروفات والفواتير.- متابعة المخزون والجرد الدوري.- الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية للشركة.المتطلبات:- بكالوريوس تجارة (قسم محاسبة).- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المحاسبة.- إجادة استخدام Microsoft Excel.- يفضل الخبرة على برامج ERP.- الدقة والقدرة على تحمل ضغط العمل.- يفضل أن يكون من سكان طنطا أو المناطق القريبة.المميزات:- راتب مجزٍ يحدد حسب الخبرة.- تأمينات اجتماعية وطبية.- فرصة للتطوير الوظيفي داخل الشركة.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

Job responsibilities:- Recording and reviewing daily entries.- Monitoring cash and bank movements.- Preparing daily and monthly financial reports.- Reconciling advances, expenses, and invoices.- Tracking inventory and periodic stock-ttaking.- Adherence to the company's financial policies and procedures.Mandatory qualifications:- Bachelor’s degree in commerce (Accounting department).- At least 3 years of accounting experience.- Proficiency in Microsoft Excel.- ERP software experience is preferred.- Accuracy and ability to work under pressure.- Preference for residents of Tanta or nearby areas.Compensation and benefits:- Competitive salary based on experience.- Social and medical insurance.- Opportunity for career development within the company.Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: mornings only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, meals, overtime</li></ul>

دوام كامل حتى ٢ سنة فرصنا

مندوب مبيعات تجزئة (مواد غذائية)

في الموقع - مصر - الغربية الأربعاء

المبيعات

الهدف من الوظيفة: القيام بزيارات دورية للعملاء الحاليين والمحتملين في خط سيره لتسجيل طلبياتهم بدقة، ومتابعة احتياجاتهم ومخزونهم، والعمل على تنمية المبيعات دون التدخل المباشر في عملية التحميل أو التوصيل الفعلي للبضاعة. أبرز المهام والمسؤوليات: الالتزام بخط السير اليومي وجدول الزيارات المعتمد. فحص نواقص العميل وعرض المنتجات الجديدة والعروض الترويجية (Upselling & Cross-selling). تحرير وتأكيد أوامر البيع إلكترونياً (عبر تطبيق الشركة أو التابلت) أو دفترياً ونقلها فوراً لإدارة المخازن والتشغيل. مراجعة تواريخ الصلاحية وحالة المنتجات لدى العميل وبناء علاقة ثقة مستمرة. متابعة الحسابات والتحصيلات بالتنسيق مع قسم الحسابات والتوزيع إن وُجدت صلاحية بذلك. رصد حركة المنافسين في السوق (الأسعار، العروض، النواقص) ورفع تقارير يومية لمشرف المبيعات. المهارات الأساسية: مهارات تفاوض وتواصل وإقناع عالية. سرعة ودقة في التعامل مع الحسابات وتطبيقات تسجيل الطلبات. تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: بدل انتقال</li></ul>

دوام كامل حتى ٢ سنة فرصنا

مندوب مبيعات تجزئة (مواد غذائية)

في الموقع - مصر - الغربية الأربعاء

المبيعات

Job Objective: To conduct regular visits to existing and potential customers along a designated route to accurately record their orders, follow up on their needs and inventory, and work on sales growth without directly intervening in the actual loading or delivery process of goods. Key Tasks and Responsibilities: <ul> <li>Adhering to the daily route and approved visit schedule.</li> <li>Identifying customer shortages and presenting new products and promotional offers (Upselling & Cross-selling).</li> <li>Creating and confirming sales orders electronically (via the company’s app or tablet) or manually, and immediately transferring them to the warehouse and operations management.</li> <li>Reviewing product expiry dates and their condition at the customer’s premises while building a continuous trust-based relationship.</li> <li>Following up on accounts and collections in coordination with the Accounts and Distribution department, if authorized to do so.</li> <li>Monitoring competitor activity in the market (prices, offers, shortages) and submitting daily reports to the Sales Supervisor.</li> </ul> Core Skills: <ul> <li>High negotiation, communication, and persuasion skills.</li> <li>Speed and accuracy in handling accounts and order recording applications.</li> </ul> Additional Details <ul> <li>Number of Vacancies: 1</li> <li>Shift System: Morning only</li> <li>Benefits: Transportation allowance</li> </ul>

دوام كامل فرصنا

محاسب فرع

في الموقع - مصر - الغربية ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المهام والمسؤوليات:تسجيل ومراجعة المستندات والمعاملات المالية على نظام SAP.تسجيل ومراجعة مستندات الائتمان والمدفوعات والتأكد من استيفاء الموافقات المطلوبة.إعداد التقارير اليومية والشهرية الخاصة بالحسابات والمعاملات المالية.مراجعة وتسوية الحسابات والأرصدة الخاصة بالعملاء والموزعين والموردين.متابعة وتحديث أرصدة العملاء والموزعين وإجراء عمليات المطابقة والتسوية.مراجعة الخصومات والعروض الترويجية والتأكد من تطبيقها وفقاً للموافقات المعتمدة.متابعة أوامر التوصيل المباشر وتحويلها إلى فواتير والتأكد من التسجيل المحاسبي الصحيح.تنفيذ عمليات الإلغاء والعكس على نظام SAP وفقاً للإجراءات والموافقات المعتمدة.المشاركة في عمليات الجرد الدورية ومراجعة أرصدة المخزون.التأكد من دقة إدخال البيانات وإنجاز المهام في المواعيد المحددة.حفظ وأرشفة المستندات المالية والإدارية ورقياً وإلكترونياً.المؤهلات المطلوبة:بكالوريوس تجارة – قسم محاسبة.خبرة سابقة في Accounts Receivable / General Accounting.خبرة في استخدام SAP تعتبر ميزة قوية.إجادة استخدام MS Excel.دقة ومهارات جيدة في المراجعة والتسويات المالية.القدرة على العمل والتنسيق مع الإدارات المختلفة.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

Duties and Responsibilities: Recording and reviewing financial documents and transactions on the SAP system. Recording and reviewing credit documents and payments, ensuring required approvals are met. Preparing daily and monthly reports for accounts and financial transactions. Reviewing and reconciling accounts and balances of customers, distributors, and suppliers. Following up and updating customer and distributor balances, performing matching and reconciliation processes. Reviewing discounts and promotional offers, ensuring their application according to approved authorizations. Following up on direct delivery orders, converting them to invoices, and ensuring proper accounting entries. Executing cancellation and reversal operations on the SAP system according to approved procedures and authorizations. Participating in periodic inventory counts and reviewing stock balances. Ensuring data entry accuracy and completing tasks within specified deadlines. Filing and archiving financial and administrative documents physically and electronically. Required Qualifications: Bachelor's Degree in Commerce – Accounting Department. Previous experience in Accounts Receivable / General Accounting. Experience using SAP is a strong advantage. Proficiency in MS Excel. Accuracy and good skills in financial auditing and reconciliations. Ability to work and coordinate with different departments. Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, Social insurance, Transportation allowance, Overtime</li></ul>

5 سنوات خبرة على الأقل فرصنا

مدير مخزن

في الموقع - مصر - الغربية ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مدير مخزن لمحلات تجارية  - إدارة المخزون وتتبع حركة المواد والمنتجات. - ضمان دقة المخزون وتوافر المنتجات. - تحسين كفاءة إدارة المخزون وتقليل التكاليف. - الإشراف على فريق العمل في المخزن.

١ سنة فأكثر فرصنا

مراقب كاميرات

في الموقع - مصر - الغربية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

الإبلاغ عن أي مخالفات أمنية أو سرقة أوتخريب أواعتداء و التعامل الفوري والتأكد من توفير الدعم الفوري من أفراد الامن لاحتواء الموقف و ابلاغ مديره المباشر و غرفه العمليات الرئيسيه بالاداره العامه . مراقبة الانشطة التي تتعلق بالإنتاج و الامداد و البيع والزراعة والتخزين و جميع الإدارات بالموقع عن طريق الكاميرات وابلاغ الإدارة المعنية فورا" عند رؤيه أي انحراف يحدث و ابلاغ مديره المباشر فورا . إعداد و عمل التقارير من غرفة التحكم إلى مدير الامن لاتخاذ الاجراءات اللازمة. رصد جميع الأنشطة وتعقب أي انحراف يحدث بالموقع ,و الإبلاغ الفوري عنه و التعامل معه. التأكد من أن الزائرين ليسوا في أي مناطق غير مصرح بها أو يرتكبون أي مخالفات و في حاله وجود مخالفات يقوم بالتعامل عن طريق توجيه افراد الامن لمنع ذلك. إنشاء وبناء والحفاظ على أرشيف إلكتروني لجميع المقاطع الخاصه بأي واقعه حيث انها تمثل قاعدة بيانات تدعم الوقائع في التحقيق.. إبقاء قاعدة بيانات النظم محدثة وإنتاج تقارير أداء يومية / شهرية / ربع سنوية ، حسب الاقتضاء. تأكد من أن SOC / CR وجميع المعدات المثبتة بها مؤمنه في جميع الأوقات و ضمان منع جميع الموظفين غير المصرح لهم من دخول الCR إبلاغ مشرف أمن الموقع على الفور في حالة وجود أي كاميرات معطلة لدعم الموقع بفرد امن لضمان غلق الثغره الامنيه الناتجه عن عطل الكاميرا لضمان عملية المراقبة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. التأكد و متابعة الاجراءات التي يقوم بها افراد أمن الشركة الخارجية المنوط بهم تنفيذها اثناء قيامهم بمهام اعمالهم. متابعة حضور و انصراف وتواجد افراد امن الشركة الخارجية على مدار الوردية كاملة فى اماكنهم والتأكد من اضطلاعهم بتدوين حضورهم وانصرافهم بدقة وكذلك عدم قيامهم بأي مخالفات منصوص عليها بعقد شركة الامن الخارجية. التأكد من أن جميع اجراءات تنفذ ومعدات الأمن تعمل جيدا" ، والإبلاغ الفوري في حالة حدوث أي مشكله في النقاط الامنيه الإبلاغ عن مخالفات الصحة والسلامة عن طريق رصدها عبر الأنظمة الأمنية والتاكد من التزام جميع المتواجدين بموقع الشركه بقواعد الصحه و السلامه المهنيه. تحرير تقرير يومي بمخالفات السلامة والصحة المهنية وتسليمها لمديره المباشر. التأكد من أن جميع الموظفين وموظفي الأمن يتبعون التعليمات والإجراءات ويعملون بشكل صحيح لتجنب أي تسريب للمعلومات الخاصه الشركة ، وإبلاغ مدير الأمن بأي انحراف في أي عملية أمنية. التأكد من مجال رؤية الكاميرات ووضوح الصورة بشكل دائم. التأكد من ان عملية التسجيل والحفظ تتم بشكل صحيح على اجهزة التسجيل الالكترونية. إدارة كل ما يتعلق بأنظمة التحكم بالدخول ، والتأكد من أن جميع مكونات النظام تعمل بشكل صحيح وفعال والابلاغ عن اى نقاط ضعف بالنظام. ابلاغ شركة الصيانة عن اى عطل يحدث بالانظمة والمتابعة حتي اصلاح العطل ورجوع النظام للعمل بالطريقة الصحيحة. اكتشاف المناطق الحيوية التى من المحتمل حدوث بها انشطة مخالفة وغير مغطاه بنظام الكاميرات وعمل تقرير بها وتقديمة الى المدير المباشر. مسئول عن تقييم اي فرد امن جديد والموافقة على انه مطابق للشروط والمواصفات الموجودة بالعقد والتأكد من اجتيازه للاختبار الموحد في حاله عدم وجود مشرف الامن. المشاركة في حضور لجان المخلفات ولجان الاعدام و بيع الخردة الموجودة بالموقع ( يتوجب تأمين وتنظيم أماكن تنفيذ البيع، وعدم السماح بخروج الأصناف المُباعة بدون ما يثبت بيعها دون المسئولية عن الإجراءات الإدارية والمالية) هذا بالإضافة لأي لجنه قد تستجد عقب ورود توجيه كتابي وصريح من مديرالأقليم فى حالة عدم وجود مشرف الامن. التواصل مع غرفة العمليات الرئيسية فى حالات الطوارىء وحالات نقل اصول الشركة للتتبع بين المصانع والفروع و التأكد من وصولها في مده لاتزيد عن 48 ساعه و ابلغ مديره في حاله تجاوز هذه المده. اجراء عملية تسليم وتسلم غرفة التحكم ومحتواياتها في بداية ونهاية كل وردية بشكل دقيق وصحيح ويدون بند تسليم واستلام يوقع عليه الطرفين. عدم ترك غرفة التحكم الا فى وجود بديل وفى حالة عدم وجود بديل يتم ابلاغ المسئول عن الامن بالموقع وتحديد مدة الغياب عن الغرفة ببند فى الدفتر على تزيد عن نصف ساعة ولا تتكرر اثناء الوردية. منع اى شخص من غير العاملين بغرفة التحكم من الدخول لغرفة التحكم الا بتصريح رسمي بغرض العمل. الحفاظ على سرية المعلومات والمقاطع المصورة والمسجلة وعدم تداولها او الافصاح عنها الا لجهات التحقيق بالشركة بعد موافقة رسمية من مدير ادارة الامن. اتباع خطة الاتصالات فى حالات الطوارىء. الابلاغ عن انقطاع الكهرباء أو الانترنت بالموقع مع بيان تأثير الانقطاع على عمل الاجهزة الامنية بالموقع وكذلك على سير العمل. تحديث قائمة الممنوعين من الدخول بصفة مستمره و التأكد من ابلاغ كل المشرفين و المواقع بالمنع . الاشتراك فى لجان الجرد الشهرية بالموقع او دعم المواقع الاخري فى حالة طلب ذلك. الاشتراك فى فريق ادارة الازمات والطوارىء بالمزرعة. الاشتراك فى فريق ادارة السلامة بالمزرعة. تحديث البيان الطبي للموقع وارسالة لغرفة التحكم بالادارة العامة. تحديث التقرير اليومي ( عدد موظفي الامن- عدد موظفي الشركة الخارجية – حالة الكاميرات ) وارساله للمدير المباشر. ارسال مقترحات للمدير المباشر لتحسين الحالة الامنية بالموقع وسد نقاط الضعف ان وجدت. حضور التدريبات اللازمة التى تقوم بها الادارة لزيادة الوعي الامني وكيفية التعامل مع الانظمة الامنية. هذا بالإضافة إلى مايتم تكليفه به من مهام أو واجبات أداريه أو امنيه أخرى بموقعه او مواقع اخري من قبل إدارة الأمن. تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

Report any security violations, theft, vandalism or assault and ensure immediate support from security personnel to contain the situation, inform the direct manager and the main operations room of the administration. Monitor production, supply, sales, agriculture, storage, and all site departments via cameras and report any deviation to the concerned administration immediately and inform the direct manager. Prepare and generate reports from the control room to the Security Manager to take necessary actions. Monitor all activities and track any deviation on the site, and report and handle it immediately. Ensure visitors are not in unauthorized areas or committing violations; if violations occur, address by directing security personnel to prevent it. Create, build, and maintain an electronic archive of all footage related to any incident, as it constitutes a database supporting the facts in the investigation. Keep the system database updated and produce daily/weekly/quarterly performance reports as required. Ensure SOC/CR and all equipment installed therein are secure at all times and prevent all unauthorized employees from entering the CR. Immediately inform the site security supervisor if any cameras are malfunctioning to support the site with a security personnel to ensure the security gap due to camera failure is closed and continuous monitoring is maintained around the clock. Ensure and follow up on the procedures carried out by the company’s external security personnel during their duties. Monitor attendance and presence of the external security staff during the full shift in their locations, ensure they accurately log their attendance and departure, and that they do not commit any contractually prohibited violations. Ensure all security procedures and equipment are functioning well, and report immediately any security point problems. Report health and safety violations by monitoring through security systems and ensure all site personnel comply with occupational health and safety rules. Prepare and deliver a daily report on safety and occupational health violations to the direct manager. Ensure all employees and security staff follow instructions and procedures and operate correctly to avoid any leakage of company information, and notify Security Manager of any deviation in any security operation. Ensure camera field of view and image clarity are consistently maintained. Ensure registration and storage are correctly performed on electronic recording devices. Manage all access control systems, and ensure all system components function correctly and effectively and report any system weaknesses. Notify maintenance company of any system faults and follow up until repair and system restoration. Identify critical areas where suspicious activity may occur and is not covered by the camera system, generate a report and submit it to the direct manager. Responsible for evaluating any new security personnel and approving them as compliant with contractual requirements, and ensure they pass the unified test if there is no security supervisor. Participate in waste and disposal committees and scrap sales committees on site (arrangements must be made to secure and organize sale execution areas, and prevent sold items from leaving without proof of sale, without assuming responsibility for administrative and financial procedures) in addition to any committee that may arise following a written and explicit directive from the regional manager in case there is no security supervisor. Coordinate with the main operations room during emergencies and asset transfers between factories and branches to ensure arrival within 48 hours and inform the manager if this period is exceeded. Conduct a precise and correct handover process of the control room and its contents at the start and end of each shift, including a handover item signed by both parties. Do not leave the control room except with a substitute; if no substitute is available, inform the site security officer and record in the book the duration of absence from the room not to exceed half an hour and not to recur during the shift. Prohibit anyone other than control room staff from entering the control room without an official work permit. Maintain confidentiality of information, footage, and recordings and do not distribute or disclose them except to company investigative authorities with official approval from the Security Management. Follow the emergency communication plan. Report power or internet outages at the site, indicating the impact on security devices and on operations. Regularly update the list of banned entrants and ensure all supervisors and sites are informed of the ban. Participate in monthly site inventories or support other sites if requested. Join the farm’s crisis and emergency management team. Join the farm’s safety management team. Update the site medical statement and send it to the general administration control room. Update the daily report (number of security staff, number of external company staff, status of cameras) and send it to the direct manager. Provide suggestions to the direct manager to improve site security and address any weaknesses found. Attend required trainings conducted by the administration to raise security awareness and how to handle security systems. Additionally, perform any other administrative or security duties assigned at your site or other sites by the Security Administration.

حتى ٢ سنة فرصنا

مندوب مبيعات خارجية - الغربية

في الموقع - مصر - الغربية ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

دلوقتى تقدر تنضم لفريق شركة OPay مصر ، الشركة العالمية فى مجال المدفوعات الالكترونيه ، OPay ترغبفى تعيين مندوب مبيعات خارجية بالمتطلبات التالية:- تنفيذ عمليات توزيع اجهزة ال POS فى محيط منطقة العمل المحددة.- تنظيم زيارات المبيعات ومتابعة طلبات التجار وفقًا لتعليمات مدير مبيعات المنطقة وبالتنسيق مع مشرف المبيعات.- الحفاظ على علاقات مع التجار لضمان النمو المستمر، وتحقيق أهداف المبيعات، وضمان رضاء العملاء واستمراريتهم.- تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة من خلال البحث عن العملاء المحتملين.- تحمل مسؤولية خطة العمل اليومية (أهداف المبيعات، تحديث بطاقات الزبائن الخاصة، إلخ).- التأكد من فهم احتياجات ومشاكل التجار وتقديم الدعم بشكل تعاوني لتحسين رضاء العملاء.- تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.- جمع المدفوعات من التجار في الوقت المحدد وإيداعها في البنك.- إرسال تقرير مبيعات يومي إلى مشرف المبيعات.المواصفات:- مؤهل عالى / مؤهل متوسط.- متاح تعيين حديثي التخرج و ذوى الخبرة فى مجال الدفع الإكترونى و السلع الإستهلاكية.- 0-2 سنوات خبرة.- يكون لديك مهارات التفاوض مع التجار.- تم انهاء الخدمة العسكرية / او معفى منها.مميزات الوظيفه:- راتب متميز +بدل انتقال.- عموله مجزيه.- تأمين طبى + تأمين إجتماعى.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 50</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

Now you can join the team of OPay Egypt, the global company in the field of electronic payments. OPay wishes to hire an Outdoor Sales Representative with the following requirements: - Executing POS terminal distribution within the designated work area. - Organizing sales visits and following up on merchant orders according to the instructions of the Area Sales Manager and in coordination with the Sales Supervisor. - Maintaining relationships with merchants to ensure continuous growth, achieve sales goals, and ensure customer satisfaction and retention. - Identifying and following up on new business opportunities by looking for potential clients. - Taking responsibility for the daily work plan (sales goals, updating customer cards, etc.). - Ensuring understanding of merchants' needs and problems and providing support collaboratively to improve customer satisfaction. - Achieving or exceeding sales targets. - Collecting payments from merchants on time and depositing them in the bank. - Sending a daily sales report to the Sales Supervisor. Requirements: - Higher qualification / Intermediate qualification. - Available for hiring fresh graduates and those with experience in electronic payments and FMCG. - 0-2 years of experience. - Possessing negotiation skills with merchants. - Military service completed or exempted. Job Benefits: - Excellent salary + transportation allowance. - Rewarding commission. - Medical insurance + social insurance. Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 50</li><li>Shift system: Morning and Evening</li><li>Benefits: Health insurance, Social insurance, Transportation allowance</li></ul>

حتى ٢ سنة فرصنا

مندوب مبيعات خارجية - الغربية

في الموقع - مصر - الغربية ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Now you can join OPay Egypt, the global company in electronic payments. OPay wishes to hire an External Sales Representative with the following requirements:- Implement deployment operations of POS devices in the specified working area.- Organize sales visits and follow up on traders' requests according to the Sales Manager's instructions and in coordination with the Sales Supervisor.- Maintain relationships with traders to ensure ongoing growth, achieve sales targets, and ensure customer satisfaction and continuity.- Identify and pursue new business opportunities by researching potential clients.- Take responsibility for the daily work plan (sales goals, updating customer cards, etc.).- Ensure understanding of traders' needs and problems and provide collaborative support to improve customer satisfaction.- Achieve or exceed sales targets.- Collect payments from traders on time and deposit them in the bank.- Send a daily sales report to the Sales Supervisor. Specifications:- Higher education / Diploma.- Open to fresh graduates and those with experience in electronic payment and consumer goods.- 0-2 years of experience.- Must have negotiating skills with traders.- Military service completed or exempted. Job benefits:- Competitive salary + transportation allowance.- Generous commission.- Medical insurance + social insurance.Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 50</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance</li></ul>

وظائف مدير قسم المعجنات - الغربية مصر

مدير مخزن

مدير انتاج

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية

رئيس مركز أعمال المشروعات الصغيرة والمتوسطة

مدير تأمين

مدير منطقة

مدير موارد بشرية - hr manager

مدير مالي

نائب مدير مصنع اغذيه

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالغربية عن وظيفة مفتش تموين

محاسب فرع

مندوب مبيعات تجزئة (مواد غذائية)

مندوب مبيعات تجزئة (مواد غذائية)

محاسب فرع

مدير مخزن

مراقب كاميرات

مندوب مبيعات خارجية - الغربية

مندوب مبيعات خارجية - الغربية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قسم المعجنات - الغربية مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قسم المعجنات الجديدة دوريا علي بريدك