وظائف مدير سلسلة التوريد في مصر

NOK Human Capital is currently hiring on behalf of a leading company in the travel and tourism sector for the position of HR Manager based in El Sheikh Zayed City, Giza. About the Role We are seeking an experienced HR Manager to lead and oversee the full Human Resources function, including recruitment, employee relations, payroll coordination, personnel administration, and compliance with Egyptian labor laws. The ideal candidate will play a key role in developing HR strategies that support business growth while ensuring smooth daily HR operations.<br>Key Responsibilities:<br>Lead and manage the full HR operations including recruitment, onboarding, personnel administration, payroll coordination, and employee relations Develop and implement HR policies and procedures in alignment with Egyptian Labor Law Manage end-to-end recruitment processes including sourcing, screening, interviewing, and onboarding Oversee employee records, contracts, attendance, leave management, and payroll inputs Ensure compliance with Social Insurance and labor authorities regulations Support managers in performance management, disciplinary actions, and employee-related matters Prepare HR reports including headcount, turnover, recruitment status, and compliance updates Maintain confidentiality and ensure accurate HR documentation<br>Requirements:<br>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field5–7 years of HR experience, including at least 2 years in a managerial or senior HR role3+ years of recent experience in the Tourism, Travel, or Hospitality industry is a must Strong knowledge of Egyptian Labor Law, payroll, personnel, and Social Insurance HR certifications such as SHRM-CP, PHRi, or CIPD are preferred Very good to excellent command of English (written and spoken) Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills Advanced Microsoft Excel and HRIS system experience is preferred Residence in or near El Sheikh Zayed, 6th of October, or Giza is preferred<br>Location: El Sheikh Zayed City, Giza

NOK Human Capital is currently hiring on behalf of a leading company in the travel and tourism sector for the position of HR Manager based in El Sheikh Zayed City, Giza. About the Role We are seeking an experienced HR Manager to lead and oversee the full Human Resources function, including recruitment, employee relations, payroll coordination, personnel administration, and compliance with Egyptian labor laws. The ideal candidate will play a key role in developing HR strategies that support business growth while ensuring smooth daily HR operations.<br>Key Responsibilities:<br>Lead and manage the full HR operations including recruitment, onboarding, personnel administration, payroll coordination, and employee relations Develop and implement HR policies and procedures in alignment with Egyptian Labor Law Manage end-to-end recruitment processes including sourcing, screening, interviewing, and onboarding Oversee employee records, contracts, attendance, leave management, and payroll inputs Ensure compliance with Social Insurance and labor authorities regulations Support managers in performance management, disciplinary actions, and employee-related matters Prepare HR reports including headcount, turnover, recruitment status, and compliance updates Maintain confidentiality and ensure accurate HR documentation<br>Requirements:<br>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field5–7 years of HR experience, including at least 2 years in a managerial or senior HR role3+ years of recent experience in the Tourism, Travel, or Hospitality industry is a must Strong knowledge of Egyptian Labor Law, payroll, personnel, and Social Insurance HR certifications such as SHRM-CP, PHRi, or CIPD are preferred Very good to excellent command of English (written and spoken) Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills Advanced Microsoft Excel and HRIS system experience is preferred Residence in or near El Sheikh Zayed, 6th of October, or Giza is preferred<br>Location: El Sheikh Zayed City, Giza

شركة Guerrilla by Saqr هي وكالة تسويق وفعاليات متكاملة الخدمات، تأسست في 2017، تركز على خلق تجارب تربط العلامات التجارية بالناس. تتخصص الوكالة في التسويق تحت الخط، وتفعيلات العلامة التجارية، والفعاليات المؤسسية، والمعارض، والحملات التجريبية. تتمحور أعمالها حول تقديم تجارب علامة تجارية مبدعة وجذابة ونتائج موجهة عبر صناعات متنوعة. يتعاون أعضاء الفريق بشكل وثيق مع العملاء لترجمة الأهداف التسويقية إلى فعاليات حية وتفاعلية ذات أثر. الثقافة تركز على الابتكار، والاهتمام بالتفاصيل، والنتائج القابلة للقياس في كل مشروع. وصف الدور مدير إنتاج الحدث هو دور كامل الوقت وموجود في موقع العمل في القاهرة، مصر، مسؤول عن الإشراف على الإنتاج الشامل للفعاليات والتفعيلات. ينطوي هذا الدور على ترجمة موجزات العملاء إلى خطط إنتاج تفصيلية، والتنسيق مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين، وإدارة الجداول الزمنية والميزانيات واللوجستيات لضمان تنفيذ سلس. سيتولى مدير إنتاج الحدث الإعداد والتفكيك في الموقع، والإشراف على فرق الفنيين والإنتاج، وحل المشكلات أثناء الفعاليات. تشمل المهام اليومية إعداد جداول الإنتاج، وتوريد المواد والمعدات، والحفاظ على مراقبة التكاليف، وضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة. يتطلب الدور تعاوناً مستمراً مع مديري الحسابات، والفرق الإبداعية، والموردين لتقديم تجارب عالية الجودة ومتناغمة مع العلامة على التوقيت وبالميزانية. المؤهلات يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في إدارة الإنتاج وإنتاج الحدث للإشراف على جميع الجوانب الفنية والتشغيلية للفعاليات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تخطيط الحدث وإعداد الميزانية لإدارة الجداول والموارد والمالية بفعالية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل ممتازة للتنسيق مع العملاء والفرق الداخلية والموردين الخارجيين. أكثر من 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التسويق أو الفعاليات أو الحملات التجريبية، ويفضل ضمن بيئة وكالة. قدرة مثبتة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد والعمل في ظل ظروف زمنية حساسة. مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية، مع الانتباه للتفاصيل ومراقبة الجودة. الراحة في العمل في الموقع خلال الفعاليات، بما في ذلك الأمسيات أو عطلات نهاية الأسبوع حسب جداول المشروع. يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات أو التسويق أو الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذو صلة.

Job Purpose A member of a SME’s Team developing and maintaining relationships with a portfolio of Business Banking customers and connected Personal customers. A named point of contact for customers dealing with a range of requests including any calls in Managers /Directors’ absence and any overflow of work from Corporate Services Assistant. Assist one or more Managers/Directors’ with product knowledge, sales research, customer relationship development, research into solutions to meet customer’s needs using market and industry information and risk management for the portfolio.<br>Main accountabilities:Sales and Service Develop and maintain own contacts with individuals within customers’ organization. Act as principal point of contact in Relationship Managers absence. Co-ordinate introduction to and from other areas of the AWBE Group where appropriate and monitor outcome. Assist with development of and revisions to Customer Relationship Plan. Monitor level of customer service and satisfaction. Develop and maintain links with local business community and support Relationship Manager in same activity e.g. K. B. I.s. Conduct research to identify potential new customers and maintain database of potential customers. Arrange and undertake product presentations where appropriate. Develop and maintain contacts with specialists in other branch sectors and other areas of the Group. Monitor leads and co-ordinate information for the Relationship Manager on overall portfolio.<br>Business Management Monitor set-up of products from other areas of the AWBE Group. Act as liaison for risk management information purposes with customers, accountants, solicitors and other relevant people. Collate customer produced financial information. Analyze historic and projected financial information to identify key issues and monitor compliance with covenants and terms prior to discussing with Relationship Manager. Assist with creation of Credit Applications. Prepare facility letters and co-ordinate execution of documentation and drawdown of facilities. Provide technical input, undertake research for Relationship Manager in connection with proposed security, and liaise to arrange preparation and execution of security documentation. Support review of refer list and other risk reports. Take responsibility for routine duties with other members of the Business Banking Support Team. This will include administration such as holiday lists, returns, inter departmental meetings etc. Attend Relationship Team meetings and contribute fully, including suggestions for ways of improving customer service. Contribute to environment of mutual support.<br>Technical skills:Excellent analytical and comprehension skills to understand and interpret customer needs and economic environment to better price client's deals. Ability to think creatively and identify innovative structured solutions for the Commercial client base Strong formal presentation skills to gain acceptance to solutions, both internally (Risk) and externally (Clients). Has the ability to formulate account plans for increasing customer utilizations bringing sustainable balance sheet growth. Strong selling and negotiation skills. External dealings with clients negotiating structure of the deal, pricing and requirements. Internal negotiations with Risk and Compliance on reaching the best solution for the Commercial client base. Selling Skills Product Knowledge<br>Competencies:Agility Leadership Communication with Impact Problem solving Customer focus<br>Qualifications / Experience:Minimum 5 years’ experience in Corporate or SME’s Governance and Control. Proficiency in English Language. Higher University Degree holder. Credit Course. Branch based products and services frequently used by SME customers including features, tariff/pricing and availability Will require a good understanding of coverage/products/policies/plans/objectives in order to pro-actively embrace systems/procedure changes within the function. Will be required to have an understanding of local, as well as statutes that relate to role holder's function. The most important of these will be central bank’s guidelines, AWBE office policies and procedures. Is likely to be personally responsible for compliance within function. Other statutes may include. Internal instructions/procedures Products and services offered by other areas of the AWB Group which are frequently used by SME’s customers including features, tariff/pricing and availability. The Bank’s service standards. Money Laundering regulations Management experience in a multi-cultural environment Sound knowledge of account strategy and planning processes Outstanding knowledge of control and governance requirements and environment Experience Good knowledge of credit risk with proven track record of managing credit files Sound track record of relationship management Proven networks within the Business banking field in Egypt

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >الأدوار والمسؤوليات</span></p><p>إدارة الأعمال</p><ul><li>يساعد في تنفيذ أهداف وخطط الصحة والسلامة والبيئة للأعمال سنوياً على مستوى البرنامج/المشروع</li><li>يسهم في الفوز بالعمل من خلال المساهمة في الردود على طلبات العروض (عند الحاجة)</li><li>ينفذ متطلبات نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية المعتمد وفق ISO 45001 (OHSMS) ويقدم تغذية راجعة حول فرص التحسين المحتملة</li><li>يوفر الدعم والإرشاد في الصحة والسلامة للموظفين في البرنامج/المشروع</li><li>يساعد في تنفيذ حملة أسبوع JLL العالمي على البرنامج/المشروع المعني</li><li>ينفذ جميع خطط وإجراءات وعمليات ومَسودات الصحة والسلامة الجديدة والمراجَعة كما هو مُعلن من قبل مدير الصحة والسلامة والبيئة الأعلى أو قائد الصحة والسلامة والخبير المختص</li><li>يحضر جميع اجتماعات الصحة والسلامة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ويشارك بنشاط</li></ul><p>بدء البرنامج والتعبئة</p><ul><li>يعمل كجهة اتصال المشروع الأساسية لمسائل الصحة والسلامة في برنامجهم/مشروعهم</li><li>يعمل مع فرق المشروع لتحديد احتياجات الموارد للصحة والسلامة</li><li>يعمل مع فرق المشروع لفهم متطلبات العميل من الصحة والسلامة والمنتجات المخرجة</li><li>يطوِّر ويقدّم وثائق محددة للمشروع (مثال: خطط الصحة والسلامة، الإجراءات، النماذج) باستخدام القوالب من منصة المعرفة (KP)</li><li>يستشير قائد ومختص الصحة والسلامة في الشرق الأوسط وأفريقيا إذا لم تتوفر وثائق العميل المطلوبة على الـ KP</li><li>يقدم جميع الوثائق الخاصة بالمشروع للصحة والسلامة للمراجعات QA/QC المطلوبة</li><li>يجري تقييمات فنية لردود العروض التقنية من المستشارين/المقاولين</li><li>يقوم بمراجعة تقديمات وثائق الصحة والسلامة من المستشارين والمقاولين للملاءمة والالتزام بمتطلبات العميل والقانون وجون إل إل</li><li>يضمن وضع خطة شاملة للصحة والسلامة للمشروع وتوافقها مع متطلبات JLL</li></ul><p>تسليم المشروع</p><ul><li>يعقد اجتماعات ومراجعات داخلية للصحة والسلامة ويفحص الامتثال لخطة إدارة الصحة والسلامة ومتطلبات العميل</li><li>يجري فحوصات لضمان امتثال الموظفين لمسؤولياتهم في الصحة والسلامة ومتطلبات JLL. يبلّغ مدير الصحة والسلامة الأعلى أو مدير المشروع/البرنامج بأي عدم امتثال</li><li>يقدم المشورة والإرشاد في الصحة والسلامة لمدير البرنامج/المشروع</li><li>يدير أداء التقارير المباشرة، ويتعامل بفعالية مع مسائل الأداء المنخفض عند اللزوم وبشكل منهجي</li><li>يجري تدقيقات وتفتيشات لضمان تنفيذ المخرجات المحددة للصحة والسلامة والالتزامات التعاقدية. يتعامل بفعالية مع أي قصور في الأداء</li><li>يضمن متابعة أداء المستشارين والمقاولين من عملاء للمقارنة مع متطلبات العقد وخطط الصحة والسلامة المعتمدة ويرفع أي قضايا للعميل</li><li>يوفر تقارير أداء الصحة والسلامة وعروض تقديمية للعميل وأصحاب المصلحة</li><li>يضمن تقديم برنامج تدريبي منظم للمشروع وفريق الصحة والسلامة</li><li>يعزز ثقافة سلامة إيجابية من خلال الاعتراف بالمحطات الأساسية للمشروع (مثلاً ملايين ساعات-man) والسلوكيات الفردية</li><li>يوفر تفاصيل إنجاز المشروع للمدير الأعلى للصحة والسلامة والقيادة في MEA في الوقت المناسب</li><li>يضمن امتثال المشروع لمتطلبات الصحة والسلامة المؤسسية والإقليمية لدى JLL</li><li>يضمن امتثال المشروع لمتطلبات الصحة والسلامة المؤسسية والإقليمية لدى JLL</li><li>يُطوِّر ويحافظ على بيئة من الثقة والتنوع والشمول</li><li>يُطوِّر ويحافظ على بيئة من الثقة والتنوع والشمول</li><li>يعكس السلوك والقيادة بما يتوافق مع قيم JLL الأساسية، والالتزام بمدونة الأخلاقيات في جميع مجالات تنفيذ العمل وتغرس هذه القيم في كامل الفريق في كل فرصة.</li><li>يوفر الدعم والإرشاد والتوجيه لأعضاء الفريق</li><li>يعقد اجتماع فريق شهري لرفع التواصل ونشر المعلومات بين أعضاء الفريق</li><li>يجري جمع بيانات أداء الصحة والسلامة للمشروع/البرنامج، ويُنتج تقرير أداء شهري، ويقدمه للمدير الأعلى المحدد (إن وجد)، وللمدير/مدير البرنامج وللعميل</li><li>يجري تدقيقات للمشروع للتحقق من الامتثال لـ OHSMS وخطط الصحة والسلامة للمشروع ومتطلبات العميل</li><li>يوفر للمُدير الأعلى للصحة والسلامة والقيادة في MEA الإحصاءات الآنية للأداء لضمان إدراجها في تقرير ExCom الشهري للصحة والسلامة</li></ul><p>إدارة الموارد البشرية</p><ul><li>يساعد فريق اكتشاف المواهب في تحديد واختيار مرشحي الصحة والسلامة المناسبين</li><li>يشارك في اختيار ومقابلة وتوظيف مرشحي الصحة والسلامة للمشروع (دون مستوى المدير) مع مديري المشروع المعنيين</li><li>يسعى إلى تعزيز جدول التنوع والشمول وأهدافه (بما في ذلك أهداف السعودة والاماراتة) طوال عملية التوظيف</li><li>يفسر ويدمج أهداف خطة العمل للصحة والسلامة في أهدافه الشخصية وفي أهداف أعضاء الفريق</li><li>يضمن إتمام جميع عمليات إدارة الأداء في Workday في الوقت المحدد</li><li>يضمن الإدارة الصحيحة للأداء المنخفض للموظفين المباشرين والتأكد من اتباع عمليات الموارد البشرية الصحيحة واستشارة في كل مرحلة في الوقت المناسب</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، العلوم البيئية، الهندسة، أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير.</p><p>الخبرة: 7-10 سنوات من الخبرة التدريجية في إدارة الصحة والسلامة والبيئة، مع 3-5 سنوات على الأقل في دور إشرافي أو إداري.</p><p>خبرة صناعية: خبرة في قطاعات صناعية ذات صلة (البناء، التصنيع، إدارة المرافق، أو العقارات التجارية مفضلة). الإلمام بإدارة المقاولين وبروتوكولات السلامة في مواقع البناء.</p><p>مهارات القيادة: القدرة المثبتة على قيادة وتطوير فرق الصحة والسلامة والبيئة. قدرات فعالة في التأثير وإدارة أصحاب المصلحة عبر جميع المستويات التنظيمية.</p><p>الاتصال: مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة. القدرة على تقديم تدريبات وعروض توضيحية فعالة في الصحة والسلامة لمجموعات متنوعة من الجمهور.</p><p>المهارات التحليلية: قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. خبرة في أنظمة إدارة الصحة والسلامة والقياسات واتخاذ القرار بناءً على البيانات.</p><p>الكفاءة التقنية: إتقان مجموعة Microsoft Office ومنصات برامج إدارة الصحة والسلامة. خبرة في أنظمة الإبلاغ وإدارة الحوادث</p><p></p></section>

Research Manager (Market research) Department: Professional Services Location: Egypt<br>Job Summary We are seeking an experienced, hands-on market research professional to lead the end-to-end delivery of primary research projects — from research design through to final reporting and client presentation. The ideal candidate brings agency-side experience across the full research lifecycle, with strong capabilities in both qualitative and quantitative methodologies. The Research Manager will support studies and own them in close collaboration with their peers and the client across the whole project lifecycle: pre-fieldwork (research design, sampling, and questionnaire design), fieldwork (data collection and quality checks, conducting expert interviews, IDIs and FGDs) and post-fieldwork activities (quant/qual data analysis, reporting and delivering evidence-based outputs). As part of Evalueserve’s Market Research Practice, the Research Manager will contribute to a team that blends human expertise, automation, and strategic insight to answer crucial business questions through complex, high stakes, multi-market and multi-stakeholder projects for clients across the Professional Services sector (law firms, real estate, education, consulting and advisory, etc.).<br>Key Responsibilities Collaborate with team members and provide support on quant/qual research design aligned with client business objectives and research questions. This might include support in building client proposals and responding to RFPs/RFQs. Provide advice on sample design, representativity, statistical testing strategy, methodology selection (online, CATI, F2F), and interpretation of results. Support in instrument development:Develop, review and refine survey questionnaires – including routing logics, scale selection, and question wording, ensuring alignment with client goals. Create structured or semi-structured discussion guides for qualitative methods (IDIs, FGDs, roundtables), adapting the structure and probing techniques to different stakeholder audiences and cultural contexts. Support in the moderation of IDIs, FGDs, roundtables and expert interviews across B2C, B2B and B2G stakeholders and multiple geographies. Synthesize qualitative data into thematic frameworks, develop code frames/taxonomies, and extract rich, evidence-based insights from transcripts. Oversee the full execution of surveys – from scripting and soft-launch through fieldwork closure – by closely collaborating with the fieldwork manager and vendor manager. Co-design the analysis plan with the data analyst by defining the analytical framework, key splits, statistical tests, and output formats before analysis begins. Maintain a strong conceptual understanding of market research analytical techniques to ensure the right methods are correctly deployed, without necessarily executing them (significance testing, regression, segmentation, Max Diff, conjoint, pricing methodologies) Translate complex findings into clear, client-ready narratives, executive summaries, charts, infographics and Power Point reports. Develop actionable, insight-led recommendations, going beyond data description to strategic implications for the client. Ensure all deliverables meet methodological standards and are contextualized appropriately for the target audience (e.g., policy makers, executives, internal teams). Support and independently manage projects from kick-off to delivery, including timeline planning, resource coordination and budget tracking. Coordinate with all team members (solution architects, fieldwork managers, vendor managers, and data analysts) to ensure projects are delivered on time and according to the business requirements set out at the beginning of the project. Define and manage project scope, deliverables, and feedback cycles with clients and internal stakeholders. Identify risks, proactively communicate them to the client and implement the right risk mitigation solutions. Serve as the day-to-day client contact by managing expectations, presenting findings, leading debrief sessions, and handling feedback cycles.<br>Core Competencies Comfortable owning every stage from brief to debrief, for qualitative, quantitative, and mixed-methods studies. Strong conceptual understanding of survey data structures, questionnaire logic, analytical methods, and common market research outputs. Ability to critically review quantitative outputs and provide clear, constructive feedback to peers. Ability to synthesize qualitative and quantitative findings into cohesive, evidence-based narratives. Excellent client-facing communication skills — able to present confidently, manage expectations, and translate technical concepts for non-technical audiences. Strong project management skills — highly organized, deadline-driven, and able to juggle multiple workstreams. Proactive problem-solver — anticipates issues, flags risks, and proposes solutions. Cross-cultural sensitivity and experience working across international markets.<br>Required Qualifications Bachelor's Degree (or higher) in Marketing, Sociology, Psychology, Economics, Statistics, Political Science, or a related field. Minimum of 7-10 years of hands-on experience in primary market research within a market research agency. Excellent written and spoken English proficiency. Demonstrated experience managing the full project lifecycle — from research design, questionnaire/discussion guide creation, fieldwork management, analysis oversight, reporting, to client delivery. Proven moderation experience — IDIs, focus groups, or roundtables (online and/or face-to-face). Proficiency in Excel (advanced) and Power Point (report-ready outputs).

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>العمليات العامة للفندق</strong></p><ul><li>قيادة والإشراف على العمليات اليومية عبر جميع أقسام الفندق لضمان الكفاءة والاتساق وامتياز الخدمة.</li><li>ضمان توافق جميع الأنشطة التشغيلية مع معايير العلامة والقيم وتوقعات تجربة النزيل.</li><li>العمل كنقطة اتصال تشغيلية رئيسية في حال غياب المدير العام.</li><li>تعزيز التعاون والتواصل بين الأقسام لتقديم رحلات ضيافة سلسة للنزلاء.</li></ul><p><strong>عمليات الأغذية والمشروبات</strong></p><ul><li>الإشراف على جميع منافذ الأغذية والمشروبات، بما في ذلك المطاعم والبار وخدمات الغرف والفعاليات ومفاهيم الضيافة التجريبية.</li><li>الشراكة عن كثب مع القيادة الك Culinary لضمان تنفيذ القائمة وجودتها وابتكارها والتحكم في التكاليف.</li><li>مراقبة أداء F&B ومعايير الخدمة ورضا النزلاء مع تعزيز فرص الإيرادات.</li></ul><p><strong>الغرف، الاستقبال وتجربة النزيل</strong></p><ul><li>الإشراف على فرق الاستقبال والتدبير المنزلي وتجربة النزيل لضمان وصول سلس وإقامات ومغادرات ميسرة.</li><li>ضمان جاهزية الغرف ونظافتها وصيانتها بما يتوافق مع معايير العلامة والجودة.</li><li>دعم تقديم خدمة شخصية وضيافة ذات تجربة خلال رحلة النزيل.</li></ul><p><strong>الهندسة والصيانة والأمن</strong></p><ul><li>الإشراف على عمليات الهندسة والصيانة لضمان الحفاظ على المرافق والأصول والبنية التحتية بالمعايير الأعلى.</li><li>ضمان وجود برامج صيانة وقائية والالتزام بها.</li><li>الإشراف على عمليات الأمن لضمان سلامة النزيل وعضو الفريق والاستعداد للطوارئ والالتزام باللوائح المحلية.</li></ul><p><strong>الأداء المالي والتجاري</strong></p><ul><li>دعم المدير العام في إدارة الميزانيات والوحدات والتوقعات وأداء الربح والخسارة.</li><li>مراقبة تكاليف العمل والمصاريف التشغيلية والإنتاجية عبر الأقسام.</li><li>تحديد فرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وتوليد الإيرادات وتحقيق التوفير في التكاليف.</li></ul><p><strong>القيادة الفريق وتطوير الأشخاص</strong></p><ul><li>ضمان مستويات التوظيف المناسبة والجدولة وتخطيط القوى العاملة.</li><li>تعزيز ثقافة إيجابية وشاملة وموجهة نحو الأداء ومتوافقة مع قيم Our Habitas.</li><li>دعم التوظيف والتوجيه والتدريب ومبادرات التطوير.</li></ul><p><strong>الصحة والسلامة والالتزام</strong></p><ul><li>ضمان الامتثال الكامل للقوانين المحلية ولوائح الصحة والسلامة ومعايير سلامة الغذاء وسياسات العلامة.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للنظافة والصحة والاستدامة والمسؤولية البيئية.</li><li>إجراء فحوصات وتدقيقات وتقييمات مخاطر منتظمة.</li></ul><p><strong>العلامة والثقافة والاستدامة</strong></p><ul><li>دمج الاستدامة والعافية والمشاركة المجتمعية في العمليات اليومية.</li><li>التعاون مع فرق الخبرة والتسويق والمجتمع في الت activations والفعاليات ومبادرات السرد القصصي.</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li>قيادة عمليات فندقية متعددة الأقسام قوية.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة فرق متنوعة وعمليات معقدة.</li><li>فهم مالي وتجاري صلب.</li><li>عقلية مركّزة على النزيل مع ذكاء عاطفي عالٍ.</li><li>مهارات تنظيمية واتصالات وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة ديناميكية وتجربة وموقع بعيد.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في تشغيل الفنادق بشكل تطوري، ويفضل في الضيافة الفاخرة أو الأسلوب الحياتي أو المنتجعات.</li><li>خبرة سابقة كمدير عمليات، مدير فندق، أو دور قيادي رفيع مماثل.</li><li>خلفية قوية في قطاع الأغذية والمشروبات مع التعرض لعمليات الغرف والفندق.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية</li></ul><p></p></section>

ملخص الوظيفة: يُعنى مدير الحسابات الرئيسية بإدارة علاقات الموردين وتنسيق الإعداد وت ensuring التشغيل الفعّال. يسهم هذا الدور في التعاون العابر للوظائف ونمو وشركات علامهات محلية. <br> المسؤوليات الأساسية: • كن جهة الاتصال الأساسية للموردين، تلبي احتياجاتهم وتحل المشكلات لضمان شراكات سلسة وفعّالة. • إدارة العلاقات اليومية مع العلامات لضمان تواصل وعمليات سلسة. • تنسيق إعداد علامات جديدة وضمان التوافق مع معايير الشركة. • رصد أداء الموردين من خلال المراجعات المنتظمة ومؤشرات الأداء الرئيسية، والتعامل مع أي قضايا بشكل استباقي. • التعاون مع فرق الجرد والبيع والتسويق لتحسين التشكيلة المتاحة والمنتجات. • دعم عمليات إدارة العقود والتفاوض. • الحفاظ على سجلات دقيقة لاتفاقيات الموردين وتفاصيل المنتج والتسعير. • المساعدة في تحديد فرص موردين جديدة بما يتماشى مع اتجاهات السوق وأهداف الشركة • تسهيل حل المشكلات المتعلقة بالموردين أو التفاوتات في الوقت المناسب. المؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو مجال ذات صلة. الخبرة: خبرة 2-4 سنوات في إدارة الموردين والتوريد أو أدوار متعلقة في المتجر. <br> المهارات الشخصية • مهارات تنظيم وتواصل قوية. • القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مهنية منتجة. • الاهتمام بالتفاصيل مع قدرات حل المشكلات الممتازة. • الشغف بدعم العلامات المحلية المصرية وممارسات الأعمال المستدامة.

نحن نبحث عن مدير حساب مبتدئ لإدارة علاقات الحسابات، تعزيز نمو الإيرادات، وضمان مستويات عالية من رضا العملاء. سيركز الدور على تطوير استراتيجيات الحسابات، توليد عملاء محتملين جدد، والتعاون مع الفرق الداخلية لتقديم حلول فعالة للعملاء. بناء والحفاظ على شراكات طويلة الأجل ناجحة مع العملاء، اعتماد استراتيجيات متنوعة ونهج إدارة حسابات مبتكر لتشكيل فرص قوية، وتقديم حلول مبتكرة.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>توليد وتأهيل فرص عمل جديدة لتوسيع محفظة العملاء وتحفيز نمو الإيرادات تحقيق الأهداف البيعية ومؤشرات الأداء المحددة إدارة الحسابات وضمان مستويات عالية من رضا العملاء عقد اجتماعات العملاء وزياراتهم الميدانية متابعة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ضمان المتابعة والإغلاق في الفرص البيعية في الوقت المناسب<br>المؤهلات درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة 1-2 سنوات من الخبرة في المبيعات، تطوير الأعمال، أو إدارة الحسابات. قدرات تفاوض وتواصل قوية عروض تقديمية ومهارات التعامل مع الآخرين ممتازة القدرة على إدارة حسابات وأولويات متعددة في آن واحد التفكير التحليلي مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات جيد في اللغة الإنجليزية القدرة على وضع استراتيجيات للحسابات والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء القدرة على توليد العملاء المحتملين وتحقيق أهداف المبيعات القدرة على التعاون بشكل فعال مع فرق متعددة التخصصات

Company Description Dynamics Link is a trusted advisor in business management solutions and a leading Microsoft Dynamics ERP partner, delivering innovative solutions and first-class support for Microsoft Dynamics NAV and LS Retail. With more than 20 years of cumulative experience, the team implements integrated systems across Enterprise Resource Planning (ERP), Customer Relationship Management (CRM), and Business Intelligence (BI). The company focuses on future-proof, business-critical solutions that align with best practices and are tailored to each client’s processes and people. By immersing in clients’ strategies, Dynamics Link consults, designs, implements, and maintains solutions that continue to deliver measurable business benefits for organizations.<br>Role Description This full-time, on-site Sales Account Manager role is based in Qesm 1st Nasser City. The Sales Account Manager will manage a portfolio of software clients, build long-term relationships, and identify opportunities to expand the adoption of Microsoft Dynamics and related solutions. Daily responsibilities include conducting client meetings, understanding business needs, presenting tailored solution proposals, preparing quotations, and negotiating contracts. The role involves coordinating with technical and implementation teams, monitoring account performance, and ensuring timely resolution of customer issues. The Sales Account Manager will also contribute to sales forecasting, pipeline management, and reporting, while upholding a high standard of customer service and communication throughout the sales cycle.<br>Qualifications<br> Candidates should possess strong Software Sales skills with experience in selling ERP, CRM, or business management solutions. Candidates should demonstrate solid Account Management capabilities, including relationship building, retention, and growth of key accounts. Candidates should have excellent Communication skills, both written and verbal, for client presentations, negotiations, and internal collaboration. Candidates should bring a customer-centric mindset and proven Customer Service skills to ensure high levels of client satisfaction. Candidates should exhibit effective Sales skills, including prospecting, qualifying leads, and closing opportunities within a structured sales process. Relevant experience in Microsoft Dynamics NAV, LS Retail, or comparable ERP/CRM solutions is highly beneficial. Bachelor’s degree in Business, Information Technology, or a related field, or equivalent practical experience in B2B software sales. Strong analytical and problem-solving abilities, with comfort working with KPIs, forecasts, and CRM tools. Ability to work collaboratively with technical, consulting, and support teams in a fast-paced environment.

Company Description ASA Business Group is a real estate development company with over 25 years of experience building sustainable, high-quality communities. The organization focuses on environmentally friendly residential and commercial properties, using innovative designs and sustainable practices to create functional, eco-conscious spaces. ASA is committed to understanding the needs of homebuyers and fostering a strong sense of community in every project. The team emphasizes transparency, integrity, and exceptional customer service throughout the buying process. ASA continues to develop comfortable, trusted living environments that support individuals and families to thrive.<br>Role Description This is a full-time, on-site Senior Project Manager role based in 6th of October. The Senior Project Manager will oversee end-to-end delivery of real estate development projects, including planning, scheduling, budgeting, and coordination of resources across multiple sites. Responsibilities include managing project timelines, supervising contractors and vendors, ensuring compliance with quality and safety standards, and resolving issues that may affect scope, cost, or schedule. The role involves close collaboration with design, construction, logistics, and sales teams, as well as regular reporting to senior leadership on project progress and risk mitigation. The Senior Project Manager will also drive process improvements, support sustainable building practices, and maintain strong stakeholder relationships throughout the project lifecycle.<br>Qualifications<br> Candidates should possess strong Project Management skills, including project planning, execution, monitoring, and stakeholder coordination. Candidates should possess Expeditor and Expediting skills to ensure timely delivery of materials, equipment, and documentation for all project phases. Candidates should possess Inspection skills to verify compliance with quality, safety, and regulatory standards across construction activities. Candidates should possess Logistics Management skills to oversee material flow, site logistics, and coordination between suppliers, warehouses, and project sites. Proven experience managing mid- to large-scale real estate or construction projects, preferably in sustainable or eco-conscious developments. Strong organizational, analytical, and problem-solving abilities, with attention to detail and a focus on meeting deadlines and budget targets. Effective communication and leadership skills, with the ability to guide multidisciplinary teams and collaborate with external partners. Bachelor’s degree in Civil Engineering, Architecture, Construction Management, or a related field; professional project management certification (e.g., PMP) is an advantage.

Company Description Benzo is a story-driven furniture manufacturer with over twenty years of experience in the industry, specializing in contemporary, ethically made outdoor lifestyles. The company is known for immaculate craftsmanship that brings the comfort and aesthetic of indoor furniture to outdoor spaces through hand-crafted, authentic pieces. Benzo also serves as an agent for a range of renowned international furniture brands, expanding its portfolio and market reach. Team members join a design-focused environment that values quality, authenticity, and long-term customer relationships. The company showcases its collections through dedicated showrooms and close client engagement.<br>Role Description The Human Resources Manager is a full-time, on-site role based in New Cairo, responsible for overseeing all HR functions to support a growing furniture manufacturing and brand agency business. Day-to-day responsibilities include managing end-to-end recruitment, onboarding, and workforce planning to ensure the company attracts and retains qualified talent. The role involves administering compensation and benefits, maintaining HR policies, and ensuring compliance with local labor laws and company standards. The HR Manager will handle performance management processes, support learning and development initiatives, and guide managers on employee relations matters. This role also leads HR data reporting, supports organizational culture and engagement activities, and collaborates closely with leadership to align HR strategy with business goals.<br>Qualifications<br> Strong HR operations and administration skills, including experience in recruitment, onboarding, HR documentation, and HRIS or similar systems. Proficiency in performance management, employee relations, and conflict resolution, with the ability to coach managers and team members. Knowledge of compensation and benefits practices, labor law compliance, and HR policy development within the local regulatory environment. Solid communication, interpersonal, and negotiation skills, with the ability to build trust across diverse teams and levels of seniority. Experience in organizational development, employee engagement, and training or talent development initiatives is highly beneficial. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; HR certifications are an advantage. Several years of progressive experience in HR management or senior HR roles, preferably in manufacturing, retail, or design-focused industries. Ability to work on-site in New Cairo, manage multiple priorities, and use HR data and metrics to support decision-making.

Company Description One Development Real estate company Based on UAE and Egypt is an innovative boutique real estate developer focused on creating modern, well-designed communities. The company emphasizes integrity and a customer-centric approach, delivering personalized experiences that reflect the needs and aspirations of its clients. By connecting people and places, One Development aims to foster unique, connected neighbourhoods where residents feel engaged and supported. The organization’s vision is to grow into an international boutique developer while maintaining its commitment to quality, creativity, and community-focused design. Role Description The Sales Manager is a full-time, on-site role based in New Cairo, responsible for leading and growing the sales function for One Development Egypt’s projects. Day-to-day, the Sales Manager will manage and coach the sales team, set and track sales targets, and oversee the entire sales cycle from lead generation to closing. The role includes developing and executing sales strategies, building strong client relationships, conducting property presentations, and following up on inquiries to ensure a high conversion rate. The Sales Manager will collaborate closely with marketing and operations teams, prepare regular sales reports and forecasts, and ensure that all interactions reflect the company’s customer-centric standards. The individual in this role will also monitor market trends and competitors to identify new business opportunities and maintain a strong pipeline. Qualifications Proven experience in sales management, ideally in real estate development or a related industry, with a track record of meeting or exceeding targets. Strong leadership and team management skills, including coaching, performance management, and motivating a diverse sales team. Excellent communication, negotiation, and presentation skills, with the ability to build trust and long-term relationships with clients and partners. Ability to develop and implement sales strategies, analyze market data, and use CRM tools and sales reporting systems effectively. Solid organizational and time-management skills, with the capacity to handle multiple projects and deadlines in a fast-paced environment. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Management, or a related field; advanced certifications in sales or real estate are an advantage. Familiarity with the New Cairo real estate market and local regulatory requirements is preferred. Fluency in English and Arabic and readiness to work on-site full time in New Cairo.

Company Description One Development Real Estate company Based on UAE and Egypt is an innovative boutique real estate developer focused on creating modern, thoughtfully designed communities. The company is committed to integrity and a customer-centric approach, offering personalized experiences tailored to each client’s needs. By connecting people and places, One Development seeks to foster unique, well-integrated communities that enhance everyday life. With a clear vision to grow into an international boutique developer, the organization offers team members the opportunity to contribute to impactful, design-forward projects. Role Description This is a full-time, on-site Senior Sales Manager role based in New Cairo. The Senior Sales Manager will lead and manage the sales team, set sales targets, and monitor performance to ensure objectives are met or exceeded. Responsibilities include developing and executing sales strategies, overseeing the sales pipeline, and maintaining strong relationships with clients and brokers. The role involves coordinating with marketing and operations teams, preparing sales reports and forecasts, and providing regular feedback to management on market trends and customer needs. The Senior Sales Manager will also coach and mentor team members, ensure adherence to company policies and standards, and represent One Development Egypt in client meetings, events, and site visits. Qualifications Proven experience in sales leadership, preferably in real estate development or property sales, with a track record of meeting and exceeding targets. Strong skills in sales strategy development, pipeline management, and forecasting to drive sustainable revenue growth. Excellent communication, negotiation, and relationship-building abilities with clients, partners, and internal stakeholders. Experience in team management, including coaching, performance management, and developing sales talent. Solid understanding of the local real estate market in New Cairo and surrounding areas, including competitive landscape and customer preferences. Analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret data and translate insights into actionable plans. Proficiency with CRM systems and basic office productivity tools (e.g., spreadsheets, presentations, reporting software). Bachelor’s degree in Business, Marketing, Real Estate, or a related field; advanced studies or certifications in sales or real estate are a plus. Ability to work on-site, manage multiple priorities, and adapt to a fast-paced, evolving environment. High level of professionalism, integrity, and client service orientation aligned with One Development’s values.

Company Description Zaki app is a mobile-first solution that helps businesses manage invoices and customers easily from anywhere, whether at home, at work, in a café, or on the move. The app enables users to issue invoices directly from their phone in a simple, intuitive way and add an unlimited number of customers. It also supports issuing payment receipts and customer account statements, making financial tracking more efficient. Invoices can be shared with customers via Whats App for faster communication and payment. Zaki app is compliant with local tax and income regulations for the first phase of e-invoicing, including barcode invoicing. Role Description The Commission Based Account Manager is a part-time, remote role focused on growing and managing a portfolio of business customers for Zaki app. In this role, the Account Manager identifies and qualifies potential clients, presents the app’s features and benefits, and supports new users through onboarding and initial setup. The role includes maintaining ongoing relationships, responding to customer inquiries, and providing guidance on using features such as invoice issuance, receipts, and account statements. The Account Manager tracks leads and conversions, reports on performance, and collaborates with the internal team to share customer feedback and suggest product improvements. Compensation is primarily commission-based, aligned with client acquisition and retention outcomes. Qualifications Customer relationship and account management skills, including the ability to build trust, maintain long-term partnerships, and handle multiple clients. Sales and business development capabilities, such as lead generation, negotiating agreements, and closing deals in a commission-based environment. Strong communication and presentation skills to explain product features clearly and support customers in Arabic and English where needed. Comfort with mobile and web applications, including the ability to demonstrate app usage and troubleshoot basic user issues. Basic understanding of invoicing, receipts, and account statements; knowledge of local tax and e-invoicing requirements is a plus. Self-motivated, organized, and able to work independently in a remote, part-time setting with clear attention to performance targets. Prior experience in Saa S, fintech, or small business solutions is beneficial; experience in customer support or field sales is an advantage. Relevant education or training in business, marketing, finance, or a related field is preferred but not mandatory.

We're expanding our team to drive our next phase of growth. Next Academy is hiring an "University Program Manager" Next Technology Development is Egypt's market authority in technology training and talent development. For over 20 years, we've partnered with global technology leaders to transform careers and organizations. We need a University Programs Manager who can build meaningful partnerships with universities, activate student communities, and create a sustainable pipeline of future talent. This is a unique role that bridges relationship management, community building, and commercial impact.<br>What You'll Do<br>University Relations (External Front #1):<br>· Build and maintain strong relationships with university administration, faculty, and staff.<br>· Secure smooth access to students and alumni networks with institutional support.<br>· Identify and develop opportunities for mass training programs sponsored or funded by universities.<br>· Negotiate partnership agreements and maintain ongoing relationships.<br>Community Activation (External Front #2):<br>· Recruit, train, and manage Student Ambassadors across target universities.<br>· Mobilize student and graduate leaders to strengthen brand presence and awareness.<br>· Coordinate campus events, seminars, and career-focused activities.<br>· Work closely with Inside Sales team to convert community-generated leads to enrollments.<br>Commercial Impact:<br>· Drive enrollment pipeline through university channels.<br>· Identify corporate-sponsored training opportunities originating from university relationships.<br>· Support Inside Sales team with qualified lead flow from campus activities.<br><br>What You'll Bring<br>Must-Have:<br>· 5+ years of experience in university relations, business development, or partnership management.<br>· Proven ability to build and maintain relationships with university leadership and key stakeholders.<br>· Strong network within Egyptian universities (private and public).<br>· Excellent communication skills in Arabic and English.<br>· Ability to mobilize and inspire student communities.<br>Nice-to-Have:<br>· Experience in the education, training, or professional development sector.<br>· Experience managing ambassador or community programs.<br>· Understanding of the technology job market and career paths.<br>Who You Are:<br>Relationship Builder: You connect with people at all levels and build lasting partnerships<br>Community Leader: You inspire and mobilize groups toward common goals<br>Self-Starter: You don't wait for permission—you create opportunities<br>Strategic Thinker: You see the big picture and understand how relationships drive results<br>Adaptable: You navigate university bureaucracy and politics with ease.<br>If you're intrested Kindly send your CV to hr@next-eg.com with subject: "University Program Manager"

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن وظيفة مدير محلل الأعمال <br> <br><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong><br><ul><li>التعاون مع العملاء لفهم الاحتياجات والأهداف والتحديات التجارية.</li><li>ترجمة المتطلبات التجارية إلى مواصفات تقنية تفصيلية للمطورين.</li><li>تسهيل ورش العمل والمقابلات وجلسات العصف الذهني لجمع المتطلبات.</li><li>تطوير وصيانة وثائق المشروع، بما في ذلك قصص المستخدم، وتدفقات العمليات، وحالات الاستخدام.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فريق التطوير لضمان أن تكون الحلول المقدمة متوافقة مع أهداف العمل.</li><li>إجراء تحليل الفجوات وتقديم توصيات للتحسين للأنظمة أو العمليات الحالية.</li><li>دعم جهود الاختبار من خلال تحديد حالات الاختبار، مراجعة النتائج، ومعالجة القضايا.</li><li>مراقبة تقدم المشروع، حل المعوقات، وإبلاغ أصحاب المصلحة بالتحديثات.</li></ul><br><strong>المؤهلات:</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة 5+ سنوات كمحلل أعمال في مشاريع تطوير البرمجيات.</li><li>فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) والمنهجيات الرشيقة.</li><li>إتقان أدوات Jira وConfluence أو أدوات إدارة وتوثيق المشاريع المماثلة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل استثنائية.</li><li>قدرات تواصل وتعاون بين أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين بشكل ممتاز.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتقديم النتائج في بيئة سريعة الوتيرة.</li></ul><br><strong>المهارات المفضلة:</strong><br><ul><li>خبرة في أدوات تصميم الإطارات أو النمذجة (مثل Figma, Balsamiq).</li><li>معرفة باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة.</li><li>شهادات مثل CBAP، CCBA، أو PMI-PBA تعتبر إضافة.</li></ul><ul><li><strong>الفوائد:</strong></li><li>الراتب بالدولار الأمريكي</li><li>العمل عن بُعد</li><li>تغطية طبية جيدة جدًا</li><li>بيئة عمل إيجابية </li></ul><br> </div>

Company Description WAJJAD is a technology studio that builds scalable digital operating systems for governance, legal, financial, and real estate sectors. Founded in 2020, the company focuses on replacing fragmented processes with integrated, high-performance digital infrastructure for institutional clients. WAJJAD designs and operates institutional-grade B2B platforms that modernize core operational frameworks, improving efficiency, control, transparency, and decision-making. With eight specialized platforms forming a connected digital ecosystem, WAJJAD leverages centralized innovation and shared infrastructure to accelerate product development and enable scalable growth. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, the company is positioned within a fast-transforming economy and aims to extend its technology-backed standards across regional and global markets.<br>Role Description The Sales Manager role is a full-time, on-site position based in Alexandria, Egypt. The Sales Manager will lead sales activities for WAJJAD’s B2B digital platforms, including developing sales strategies, managing the sales pipeline, and driving revenue growth in targeted sectors. Day-to-day responsibilities include identifying and qualifying prospects, conducting product presentations and demos, negotiating contracts, and maintaining strong relationships with key stakeholders and decision-makers. The role also involves collaborating with product, marketing, and customer success teams to refine value propositions, gather market feedback, and support successful client onboarding. The Sales Manager is expected to monitor market trends, prepare regular performance reports, and contribute to forecasting and strategic planning.<br>Qualifications<br> Strong skills in B2B sales, account management, and business development for technology or Saa S solutions. Experience in sales strategy, pipeline management, and revenue forecasting, with the ability to set and achieve measurable targets. Excellent communication, negotiation, and presentation skills, with the ability to engage senior stakeholders and decision-makers. Ability to analyze market trends, understand client operational challenges, and translate platform capabilities into clear value propositions. Proven experience working in or selling into governance, legal, financial, or real estate sectors is a strong advantage. Comfort working in a fast-paced, high-growth environment, with strong organizational skills and attention to detail. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Management, or a related field; advanced degrees or relevant certifications are a plus. Fluency in English; proficiency in Arabic is highly beneficial for regional client engagement. Demonstrated ability to collaborate cross-functionally and contribute to continuous improvement of sales processes and tools.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن <strong>مدير عمليات المشاريع</strong> منظم للغاية وبروح المبادرة للإشراف على التنسيق التشغيلي للمشروعات النشطة وضمان توافق سلس بين فرق المشروع وقسم المالية. تتطلب هذه الوظيفة شعوراً قوياً بالملكية والمسؤولية والمتابعة، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة، والحفاظ على تقارير دقيقة، ودعم الانضباط المالي والتشغيلي عبر المشاريع.</p><br><p>المرشح المثالي لديه خبرة في تنسيق المشاريع، إدارة العمليات، والعمليات المرتبطة بالمالية، وقادر على قيادة التنفيذ مع الحفاظ على توافق المصالح المعنية.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><ul><li>الإشراف على التنسيق التشغيلي اليومي للمشاريع النشطة.</li><li>تتبع تقدم المشروع، الجداول الزمنية، النتائج والمتطلبات التشغيلية.</li><li>التنسيق عن قرب مع الفرق الداخلية لضمان سير المشاريع وفق الخطة.</li><li>التصرف كنقطة التنسيق الرئيسية بين فرق المشروع وقسم المالية.</li><li>مراقبة ميزانيات المشاريع، الإنفاق، الفوترة، حالة الدفع، والتحديثات المتعلقة بالتكاليف.</li><li>دعم إعداد الميزانيات، التنبؤ، تتبع مالي وتقارير المشروع.</li><li>ضمان دقة جميع بيانات المشروع والسجلات والوثائق وتحديثها باستمرار.</li><li>تحديد المخاطر التشغيلية أو المالية ورفعها في الوقت المناسب.</li><li>متابعة الأطراف المعنية لضمان المساءلة وإكمال عناصر العمل.</li><li>تحسين سير العمل وهيكل التقارير وعمليات التنسيق عبر المشاريع.</li><li>إعداد تقارير حالة المشروع والمالية بانتظام للإدارة.</li><li>الحفاظ على سيطرة قوية على تنظيم المشروع، الأولويات، والتواصل العابر للوظائف.</li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير هندسة مرافق صناعية ذو خبرة عالية ومبادر وتفاصيلية الخلفية في الصيانة للإشراف على عمليات ومرافق مصنعنا في برج العرب. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن ضمان بيئة آمنة وفعالة ومُعَدة بشكل جيد لجميع المقيمين والأصول، ويلعب دوراً حيوياً في دعم عملياتنا التجارية ورفاهية موظفينا. المسؤوليات الأساسية: 1) إدارة العمليات والصيانة 2) إدارة الموردين والمتعاقدين 3) وضع الميزانية والتحكم في التكاليف 4) الصحة والسلامة والامتثال 5) إدارة المرافق والموارد 6) التواصل مع أصحاب المصالح 7) إدارة الأصول</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات والمتطلبات:</b></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، كهربائية، مدنية)</p><p>خبرة لا تقل عن 10-15 سنوات في مجال إدارة المرافق أو العمليات أو إدارة الممتلكات، ويفضل في بيئة [صناعة النسيج، مثل الشركات، التصنيع، الصناعي].</p><p>معرفة قوية بأنظمة المباني (التكييف والتدفئة والتبريد، الكهرباء، السباكة، السلامة من الحرائق) وأفضل ممارسات الصيانة.</p><p>خبرة موثقة في إدارة الموردين، التفاوض على العقود، وإدارة الميزانية.</p><p>فهم عميق للوائح الصحة والسلامة والبناء المصرية.</p><p>قيادة ممتازة، واتصالات فعالة (كتابة وتحدث بالعربية والإنجليزية)، ومهارات التعامل بين الأشخاص.</p><p>قدرات قوية على حل المشكلات ونهج مبادر تجاه قضايا المرافق.</p><p></p></section>