وظائف مدير الخدمات اللوجستية - الشرقية مصر
٣٢٣ وظائف شاغرة
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقع هذه الوظيفة بالإدارات التعليمية، ويختص شاغلها بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة. ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير المديرية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمله ذلك من مسؤوليات تنظيمية وتخطيطية ورقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية بجميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التوجيه الفني والمالي للمدارس، ومتابعة تنفيذ ملاحظات الموجهين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المعلمين والأخصائيين والعاملين بالمدارس وفقًا للنظم المعتمدة من الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم جهود التنمية المهنية والتعليمية والتدريبية أثناء الخدمة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم بمجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح السياسات المتعلقة بالتنظيم، والتمويل، والتدريس، والمباني المدرسية، والوظائف المرتبطة بالعملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير إدارة تعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
مطلوب Marketing Manager | مدير تسويق<br>مطلوب Marketing Manager للعمل Full-Time من مقر الشركة في مدينة العاشر من رمضان.الشركة متخصصة في تكسير الصخور وتصنيع وإنتاج خطوط ومعدات الذهب.<br>المهام:* وضع وتنفيذ خطة التسويق.* إدارة الـSocial Media والمحتوى.* تصوير وتصميم ومونتاج المحتوى.* متابعة الإعلانات ونتائج الحملات.* تطوير الـBrand وزيادة انتشار الشركة.* متابعة السوق والمنافسين.* تقديم أفكار تسويقية جديدة.<br>المطلوب:* خبرة في مجال Marketing.* خبرة في Social Media وContent Creation.* معرفة بـGraphic Design وVideo Editing.* شخص Creative وعملي ويقدر يعتمد على نفسه.* يفضل خبرة في B2B أو المجال الصناعي.<br> العاشر من رمضان Full-Time | Hybrid
A leading industrial company is seeking an experienced Operations Manager to lead plant operations, maintenance, and safety performance in a continuous-process manufacturing environment.Key ResponsibilitiesLead and manage daily operations to achieve production, quality, safety, and cost objectives.Ensure compliance with all applicable HSE regulations, company procedures, and international safety standards.Oversee maintenance strategies, preventive maintenance programs, shutdown planning, and asset reliability initiatives.Monitor plant performance, identify improvement opportunities, and implement corrective actions.Develop and maintain operational KPIs and performance reports.Support budget preparation, cost control, CAPEX projects, and operational planning.Qualifications & ExperienceBachelor's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Industrial, or related discipline).Minimum 10–15 years of experience in industrial operations, including at least 5 years in a senior management position.Strong background in maintenance management, asset reliability, and operational excellence.Experience in Oil & Gas, Energy, Industrial Gases, or other continuous-process industries is highly preferred.Management of Change (MOC), and Permit-to-Work systems.Familiarity with ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001 management systems.Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills.Excellent command of English, both written and spoken.Accommodation: Company-provided accommodation is available for employees residing outside Greater Cairo.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
<p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>فرصة عمل: مدير تصدير (صناعات غذائية)</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن مجموعة شركات عريقة في المواد الغذائية بمدينة العاشر من رمضان عن فتح باب التوظيف لشغل منصب <strong>"مدير تصدير"</strong> لقيادة وتطوير المبيعات الدولية للشركة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الشروط والمتطلبات الأساسية</span></h2><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الخبرة:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حد أدنى 10 سنوات خبرة فعلية في مجال تصدير المواد الغذائية (FMCG).</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>اللغات:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة تامة ومحترفة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة)، ويفضل إجادة لغة ثانية.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>العلاقات الدولية:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك شبكة علاقات قوية وقائمة وكلاء وموزعين جاهزة في الأسواق الخارجية (خاصة أسواق الخليج وإفريقيا).</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المعرفة الفنية:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراية كاملة بجميع إجراءات الشحن الدولي، والاعتمادات المستندية (LCs)، واللوائح الجمركية، والشهادات الصحية والمواصفات القياسية المطلوبة لكل دولة.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>السفر:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاستعداد التام للسفر الخارجي لتمثيل الشركة في المعارض الدولية وإبرام الاتفاقيات.</span></p></li></ul></li></ol><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع وتنفيذ الاستراتيجية التصديرية السنوية للشركة لفتح أسواق دولية جديدة لمنتجاتنا (الحلويات، العصائر، الحلاوة، والمربى).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعيين وكلاء وموزعين معتمدين في الدول المستهدفة وإدارة وتطوير العلاقات معهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة الأسواق الخارجية وتحليل المنافسين والأسعار لتحديد الفرص التصديرية المتاحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الدورة المستندية الكاملة للتصدير بالتنسيق مع قطاعات الإنتاج، والمخازن، والمخلصين الجمركيين لضمان شحن المنتجات في مواعيدها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل الشركة في المعارض الغذائية الدولية الكبرى (مثل جلفود وغيرها) لجذب عملاء جدد.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المزايا والتعويضات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حزمة رواتب مجزية وتنافسية جداً تليق بالمنصب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عمولات وعوائد قوية على حجم المبيعات التصديرية المحققة (بالعملة الأجنبية أو ما يعادلها حسب سياسة الشركة).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأمين طبي وتأمينات اجتماعية.</span></p></li></ul>
<p>فرصة عمل: مدير قطاع مبيعات (صناعات غذائية) - </p><p>تعلن شركة غذائية عريقة بمدينة العاشر من رمضان عن فتح باب التوظيف لشغل منصب "مدير قطاع بيع" للانضمام إلى قيادة الفريق البيعي بالشركة.</p><p>الشروط والمتطلبات الأساسية:</p><p>1. الخبرة: حد أدنى 10 سنوات خبرة فعلية وموثقة في مبيعات المواد الغذائية (FMCG)، منها 3 سنوات على الأقل في منصب إداري قيادي.</p><p>2. التخصص: يفضل بقوة من لديه خبرة سابقة وعميقة في مبيعات (الحلاوة، الطحينة، المربى، والعسل).</p><p>3. العلاقات: امتلاك شبكة علاقات قوية جداً وقائمة عملاء وموزعين وتجار جملة وسلاسل جاهزة في هذا التخصص.</p><p>4. السيارة: اشتراط امتلاك سيارة خاصة ورخصة قيادة سارية.</p><p>5. المهارات القيادية: مهارة احترافية في وضع الخطط الاستراتيجية والبيعية، إدارة وتوجيه وتدريب فريق البيع، والقدرة على فتح وتوسيع أسواق ومنافذ بيع جديدة بانتظام.</p><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</p><p>• صياغة وتنفيذ الخطط البيعية السنوية والشهرية لتحقيق المستهدفات المطلوبة (Target) لقطاع الحلويات والمربيات والعسل.</p><p>• قيادة، توجيه، وتقييم أداء فريق المبيعات والمشرفين والمندوبين في كافة المحافظات والمناطق.</p><p>• بناء وتطوير علاقات استراتيجية قوية طويلة الأجل مع كبار العملاء والموزعين في السوق.</p><p>• دراسة السوق بانتظام، تحليل حركة المنافسين، وتقديم تقارير وتوصيات تسويقية للإدارة العليا لزيادة الحصة السوقية.</p><p>• الإشراف على سياسات التحصيل وضمان الالتزام بالتحصيلات المالية وضبط المديونيات طبقاً لسياسة الشركة.</p><p>المزايا والتعويضات:</p><p>• حزمة رواتب مجزية وتنافسية جداً (تحدد في المقابلة بناءً على قوة الخبرة ومحفظة العلاقات).</p><p>• عمولات وحوافز ربع سنوية وسنوية قوية جداً بناءً على تحقيق التارجت ونسب التحصيل.</p><p>• توفير بدل بنزين / بدل استهلاك سيارة + خط هاتف مفتوح.</p><p>• تأمين طبي وتأمينات اجتماعية.</p>
A leading industrial company is seeking an experienced Operations Manager to lead plant operations, maintenance, and safety performance in a continuous-process manufacturing environment.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Lead and manage daily operations to achieve production, quality, safety, and cost objectives.<br>Ensure compliance with all applicable HSE regulations, company procedures, and international safety standards.<br>Oversee maintenance strategies, preventive maintenance programs, shutdown planning, and asset reliability initiatives.<br>Monitor plant performance, identify improvement opportunities, and implement corrective actions.<br>Develop and maintain operational KPIs and performance reports.<br>Support budget preparation, cost control, CAPEX projects, and operational planning.<br>Qualifications & Experience<br><br>Bachelor's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Industrial, or related discipline).<br>Minimum 10–15 years of experience in industrial operations, including at least 5 years in a senior management position.<br>Strong background in maintenance management, asset reliability, and operational excellence.<br>Experience in Oil & Gas, Energy, Industrial Gases, or other continuous-process industries is highly preferred.<br>Management of Change (MOC), and Permit-to-Work systems.<br>Familiarity with ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001 management systems.<br>Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills.<br>Excellent command of English, both written and spoken.<br> <br><br> <br><br>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضع عملياته موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة بين أفراد المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي / فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضع عملياته موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة بين أفراد المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة طبقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ووضعها موضع التنفيذ، مع نشر ثقافة الجودة والتقييم المستمر داخل المؤسسة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل آليات التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة للوظيفة، والقرار رقم <strong>291 لسنة 2017</strong> الخاص بمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة <strong>لا تقل عن ثلاث سنوات</strong> وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة طبقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ونشر ثقافة الجودة والاعتماد داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل آليات التغذية الراجعة المستمرة للعاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة للوظيفة، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> والمعدل بالقرار الوزاري رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li></ul>
<p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات سلسلة التوريد بما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>إدارة أنشطة المشتريات، بما في ذلك اختيار الموردين، والتفاوض، وإدارة العقود.</li><li>الإشراف على تخطيط ومراقبة المخزون لضمان مستويات مثالية من البضائع.</li><li>تنسيق أنشطة الخدمات اللوجستية والنقل والتوزيع لضمان تسليم البضائع في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة أداء سلسلة التوريد وتحديد فرص خفض التكاليف وتحسين العمليات.</li><li>تأسيس والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والبائعين وشركاء الخدمات اللوجستية.</li><li>تحليل توقعات الطلب والتعاون مع فرق المبيعات والإنتاج والعمليات لضمان توفر الإمدادات.</li><li>إدارة عمليات المستودعات ودقة المخزون.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة، واللوائح الصناعية، ومعايير الجودة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير حول أداء سلسلة التوريد، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والكفاءة التشغيلية.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق سلسلة التوريد.</li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو الخدمات اللوجستية، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة. تعتبر الشهادات المهنية مثل CSCP أو CPIM أو CPSM ميزة إضافية.</li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في سلسلة التوريد، أو المشتريات، أو الخدمات اللوجستية، أو الوظائف ذات الصلة. خبرة إدارية لا تقل عن 3-5 سنوات.</li></ul>
وظيفتك<br><br>سيتولى مدير الجمارك قيادة وتنسيق أنشطة الامتثال الجمركي والتجاري عبر منطقة أفريقيا والشرق الأوسط. هذا الدور مسؤول عن ضمان عمليات استيراد وتصدير متوافقة وفعالة ومنخفضة التكلفة مع تقليل المخاطر الجمركية والتأخيرات والغرامات والتكاليف الإضافية.<br><br>سيقوم مدير الجمارك أيضًا بالإشراف على فريق الجمارك، وضمان التوزيع الفعال للمهام، وإدارة الأداء، وتطوير القدرات، والتنفيذ المتسق عبر المنطقة.<br><br>سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع أقسام الخدمات اللوجستية، وسلسلة التوريد، والمشتريات، والتجارة، والمالية، والضرائب، والشؤون القانونية، والعمليات المحلية، ومقدمي الخدمات الخارجيين.<br><br>ما ستفعله<br><br>ضمان الامتثال للوائح الجمركية والاستيراد والتصدير والتجارة الدولية المعمول بها عبر منطقة أفريقيا والشرق الأوسط. قيادة فريق الجمارك والإشراف عليه، وتحديد الأولويات، وتخصيص المسؤوليات، وضمان التنفيذ اليومي الفعال. تقديم التدريب والتوجيه وردود الفعل حول الأداء لأعضاء الفريق، ودعم تطورهم المهني. ضمان توزيع عبء العمل المناسب، والتغطية التشغيلية، والاستمرارية داخل وظيفة الجمارك. تنسيق والإشراف على أنشطة التخليص الجمركي، والعمل كنقطة تصعيد رئيسية للتأخيرات وعمليات التفتيش والنزاعات والمسائل الجمركية المعقدة. ضمان دقة البيانات الجمركية، وتصنيفات التعريفة الجمركية، والتقييم الجمركي، وبلد المنشأ، والوثائق الداعمة. مراقبة التغييرات التنظيمية وترجمة المتطلبات الجديدة إلى إجراءات وضوابط عملية. تطوير وتنفيذ والحفاظ على السياسات الجمركية الإقليمية، وإجراءات التشغيل القياسية، وضوابط الامتثال. إدارة العلاقات مع مخلصي الجمارك، ووكلاء الشحن، والاستشاريين، والسلطات الجمركية. مراقبة أداء مقدم الخدمة، بما في ذلك أوقات التخليص، ودقة البيان الجمركي، والتكاليف، وحوادث الامتثال. تحديد فرص تحسين الرسوم والتكاليف الجمركية من خلال اتفاقيات التجارة الحرة، وإعفاءات الرسوم، والقبول المؤقت، والمستودعات الجمركية، والأنظمة الجمركية الأخرى. دعم عمليات التدقيق والتفتيش والتحقيقات الجمركية، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المحدد. تقديم المشورة الجمركية للمنتجات والموردين والعملاء والمسارات والعقود ونماذج الأعمال الجديدة. تقديم التدريب والتوجيه الجمركي للخدمات اللوجستية، وسلسلة التوريد، والفرق الأخرى ذات الصلة. إعداد تقارير منتظمة عن أداء الجمارك والمخاطر والتكاليف والغرامات وعمليات التدقيق ومبادرات التحسين. دفع عجلة التقييس والرقمنة والتحسين المستمر للعمليات الجمركية في جميع أنحاء المنطقة.<br><br><br>من أنت (المؤهلات الأساسية)<br><br>درجة البكالوريوس في التجارة الدولية، أو الخدمات اللوجستية، أو سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجال ذي صلة. خبرة قوية في الجمارك، أو التجارة الدولية، أو عمليات الاستيراد/التصدير، أو الامتثال التجاري. خبرة سابقة في دور جمركي رفيع المستوى أو دور تنسيقي إقليمي. معرفة قوية بتصنيف التعريفة، والتقييم الجمركي، وقواعد المنشأ، واتفاقيات التجارة الحرة، والوثائق الجمركية، والإجراءات الجمركية الخاصة. خبرة مثبتة في العمل مع السلطات الجمركية، ومخلصي الجمارك، ووكلاء الشحن، ومقدمي الخدمات اللوجستية. خبرة في دعم عمليات التدقيق الجمركي، والنزاعات، ومراجعات الامتثال، وخطط الإجراءات التصحيحية. مهارات تحليلية قوية، ومهارات حل المشكلات، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على العمل بفعالية في منظمة متعددة الثقافات ومصفوفة. مستوى عالٍ من النزاهة والدقة والمساءلة والحكم المهني. إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. تعد اللغة العربية ميزة إضافية.<br><br><br>ما سيجعلك متميزاً<br><br>ستكون الخبرة في أنظمة SAP أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو أدوات الامتثال الجمركي مفيدة. خبرة في إدارة العمليات الجمركية عبر دول متعددة، ويفضل أن يكون ذلك داخل أفريقيا والشرق الأوسط. الاستعداد للسفر داخل منطقة أفريقيا والشرق الأوسط عند الحاجة.<br><br><br>في شركات Koch، نحن رواد أعمال. وهذا يعني أننا نتحدى الوضع الراهن علانية، ونجد طرقًا جديدة لخلق القيمة، ونحصل على مكافآت مقابل مساهماتنا الفردية. أي نطاق تعويض يتم تقديمه لدور ما هو تقدير تحدده بيانات السوق المتاحة. قد يكون المبلغ الفعلي أعلى أو أقل من النطاق المقدم بالنظر إلى معرفة كل مرشح ومهاراته وقدراته وموقعه الجغرافي. إذا كانت لديك أسئلة، يرجى التحدث إلى مسؤول التوظيف الخاص بك حول مرونة وتفاصيل فلسفة التعويضات لدينا.<br><br>من نحن<br><br>بصفتها شركة تابعة لـ Koch، تعد Guardian Glass واحدة من أكبر الشركات المصنعة في العالم لمنتجات وحلول الزجاج العائم والزجاج ذي القيمة المضافة والمصنّع. نحن ننتج زجاجاً عالي الأداء للتطبيقات المعمارية والسكنية والداخلية والنقل والتقنية. ستجد زجاجنا في المنازل والمكاتب والسيارات وفي بعض أكثر المشاريع شهرة في العالم.<br><br>في Koch، يتم تمكين الموظفين للقيام بما يجيدونه لجعل الحياة أفضل. تعرف على كيف تساعد فلسفتنا التجارية الموظفين على إطلاق العنان لإمكاناتهم مع خلق قيمة لأنفسهم وللشركة.<br><br>بالإضافة إلى ذلك، لكل شخص احتياجات عمل واحتياجات شخصية فردية. نسعى لتمكين أفضل بيئة عمل تساعدك وتساعد الشركة على العمل معاً لتحقيق نتائج فائقة.
<ul><li><p>تنسيق شحنات التصدير بدءاً من تأكيد الطلب وحتى التسليم النهائي.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة وحفظ وثائق التصدير والشحن، بما في ذلك الفواتير التجارية، وقوائم التعبئة، وشهادات المنشأ، وتعليمات الشحن.</p></li><li><p>التنسيق مع وكلاء الشحن، وخطوط الملاحة، والمخلصين الجمركيين، وشركات النقل، ومزودي الخدمات اللوجستية الآخرين.</p></li><li><p>ترتيب ومتابعة الحجوزات، والنقل، وتحميل الحاويات، وجداول الشحن.</p></li><li><p>تتبع الشحنات تقديم تحديثات منتظمة حول حالة الشحنة، والتأخيرات، ومواعيد الوصول المتوقعة.</p></li><li><p>ضمان دقة وثائق التصدير وتقديمها ضمن المواعيد النهائية المحددة.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المبيعات، والمستودعات، والإنتاج، والمالية، وخدمة العملاء لضمان تنفيذ الطلبات بسلاسة.</p></li><li><p>متابعة التخليص الجمركي وحل المشكلات المتعلقة بالوثائق أو الشحنات.</p></li><li><p>مراقبة تكاليف الشحن ودعم إعداد والتحقق من الفواتير اللوجستية.</p></li><li><p>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للشحنات، والمستندات، والتكاليف، والأنشطة اللوجستية.</p></li><li><p>ضمان الالتزام بجميع لوائح التصدير، والمتطلبات الجمركية، وشروط التجارة الدولية (Incoterms)، وسياسات الشركة.</p></li><li><p>التعامل مع تباينات الشحنات، والتأخيرات، والأضرار، أو المشكلات اللوجستية الأخرى وتنسيق الإجراءات التصحيحية المناسبة.</p></li><li><p>دعم العملاء والفرق الداخلية من خلال توفير وثائق الشحنة والمعلومات اللوجستية.</p></li><li><p>إعداد التقارير اللوجستية ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية مثل دقة مواعيد الشحن وأداء التسليم.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات قوية مع مزودي الخدمات اللوجستية والتفاوض بشأن مشكلات الخدمة عند الحاجة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><ul><li><p>الجنس: إناث فقط</p></li><li><p>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس.</p></li><li><p>الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات خبرة في مجال مشابه.</p></li><li><p>اللغات: إجادة جيدة جداً للغة الإنجليزية (تحدثاً وقراءة وكتابة).</p></li><li><p>التقديم متاح فقط للمقيمين في مدينة العاشر من رمضان أو المدن القريبة.</p></li><li><p>يتوفر وسائل نقل من وإلى العاشر من رمضان.</p></li><li><p>مهارات الحاسوب:</p></li></ul><p>مهارات متقدمة في MS Word</p><p>مهارات متقدمة في MS Excel</p><p>مهارات متقدمة في MS Outlook</p><p></p>
وصف الشركة: تأسست شركة المهندس للطباعة في عام 1984، وهي شركة تشهد نمواً مستقراً وحاصلة على شهادات الأيزو 9001 و14001 و18001، وتتخصص في طباعة وتغليف علب الكرتون الخاصة بقطاعي الأدوية ومستحضرات التجميل. تهدف الشركة إلى أن تكون شريكاً رائداً في الأسواق الوطنية والإقليمية، من خلال تقديم حلول متكاملة لتحديات صناعة الطباعة. تركز شركة المهندس للطباعة على تقديم خدمات عالية الجودة وبأسعار تنافسية مع الالتزام بمواعيد التسليم، مستفيدة من مواردها المالية والتكنولوجية والبشرية بكفاءة. تؤكد المؤسسة على قيم الاحترام والنزاهة والمسؤولية البيئية والتطوير المستمر لفريق عملها. كما تلتزم بخلق فرص عمل جديدة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والموظفين والموردين. المسؤوليات الرئيسية: - تطوير وإدارة وتحسين استراتيجية سلسلة التوريد والهيكل التنظيمي والعمليات ونموذج التشغيل بشكل مستمر. - قيادة وإدارة وظائف التخطيط والمشتريات والمستودعات والمخزون والخدمات اللوجستية من خلال رؤساء الأقسام وفرق العمل المعنية. - ضمان التخطيط الفعال وتوفر المواد الخام ومواد التعبئة والتغليف والمنتجات النهائية لدعم الإنتاج ومتطلبات العملاء. - تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوريد والمشتريات، وإدارة علاقات الموردين، والتفاوض على الاتفاقيات التجارية، ومراقبة أداء الموردين. - الإشراف على إدارة المخزون لتحسين مستويات المخزون، وزيادة معدل دوران المخزون، وتقليل الهدر، وتقليص المخزون الراكد أو المتقادم. - إدارة عمليات المستودعات والخدمات اللوجستية، وضمان التدفق الفعال للمواد والتسليم في الوقت المحدد وبتكلفة فعالة للعملاء المحليين وعملاء التصدير. - تطوير والحفاظ على تحليلات فعالة لسلسلة التوريد، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ولوحات المعلومات، والتقارير الإدارية لدعم اتخاذ القرار وتحسين الأداء. - مراقبة التوقعات والطلب ومتطلبات الإمداد والخطط التشغيلية، مع تحديد المخاطر واتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب. - التعاون الوثيق مع أقسام المبيعات والإنتاج والجودة والمالية وغيرها لضمان مواءمة أنشطة سلسلة التوريد مع متطلبات العمل والعملاء. - إدارة علاقات الموردين والمشاركة في تأهيل وتطوير موردين جدد بالتنسيق مع الإدارات ذات الصلة. - إدارة ميزانية سلسلة التوريد، ومراقبة التكاليف مقابل الميزانيات المعتمدة، وتحديد فرص خفض التكاليف وتحسين الموارد. - معالجة القضايا التكتيكية والاستراتيجية لسلسلة التوريد وقيادة مبادرات التحسين المستمر وخفض التكاليف. - ضمان الامتثال لسياسات الشركة، وإجراءات الشراء، وأفضل ممارسات سلسلة التوريد. - قيادة وتطوير وتحفيز فريق سلسلة التوريد، وبناء القدرات والقيادة المستقبلية داخل القسم. - تقديم تحديثات دورية حول الأداء والتحليلات والتوصيات للإدارة العليا. المؤهلات: - درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو سلسلة التوريد، أو الخدمات اللوجستية، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مجال سلسلة التوريد، منها 7 سنوات على الأقل في منصب إداري/قيادي. - خبرة قوية في بيئة التصنيع. - معرفة قوية بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وتخطيط متطلبات المواد (MRP)، وإدارة المخزون، والمشتريات، وتحليلات سلسلة التوريد. - فطنة تجارية ومالية قوية، تشمل الميزانية وإدارة التكاليف. - مهارات ممتازة في القيادة، والتفاوض، والتحليل، وحل المشكلات، والتواصل. - إجادة جيدة جداً للغة الإنجليزية. - شهادة مهنية مثل CSCP أو CPIM أو CIPS أو ما يعادلها. - خبرة عملية في عمليات التخطيط للمبيعات والعمليات (S&OP)، والتوريد الاستراتيجي، ومبادرات التحسين المستمر.
مدير إنتاج – MBCOIND للتغليف الكرتوني المضلع · دوام كامل · في الموقع · مدينة العاشر من رمضان، الشرقية، مصر<br>عن MBCOIND: شركة MBCOIND هي شركة خاصة لتصنيع العبوات الصناعية متخصصة في حلول الكرتون المضلع. تشمل عملياتنا إنتاج الألواح، والطباعة، والتقطيع بالقوالب، واللصق، والتغليف المخصص للعملاء الإقليميين والدوليين. ومع نمو الشركة، نواصل الاستثمار في كوادرنا، وأنظمة الإنتاج، والتكنولوجيا، وقدرات التحسين المستمر.<br>نظرة عامة على الدور: تبحث MBCOIND عن مدير إنتاج ذي خبرة وعملي لتولي مسؤولية العمليات اليومية في منطقة التصنيع لدينا. سيضمن المرشح الناجح أن يسير الإنتاج بأمان وسلاسة وكفاءة ووفقاً للجدول الزمني. يتطلب هذا المنصب قائداً عملياً يتقن العمل مباشرة في أرضية الإنتاج، وتطوير الفرق، وحل المشكلات التشغيلية، وإنشاء أنظمة موثوقة للسلامة والجودة والإنتاجية والتسليم والتحكم في التكاليف. يفضل بشدة وجود خبرة في مجال التغليف الكرتوني المضلع والطباعة الفليكسوغرافية.<br>المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على أنشطة الإنتاج اليومية عبر عمليات إنتاج الألواح، والطباعة، والتقطيع بالقوالب، واللصق، وعمليات التشطيب. إعداد وتنفيذ جداول الإنتاج وفقاً لطلبات العملاء، والسعة المتاحة، والقوى العاملة، والمواد، والتزامات التسليم. ضمان تحقيق أهداف الإنتاج بأمان وفي الوقت المحدد ووفقاً لمتطلبات الجودة المحددة. مراقبة المخرجات، واستغلال الآلات، ووقت التوقف، والنفايات، وإعادة العمل، وعيوب الجودة، والتسليم في الوقت المحدد. وضع أهداف إنتاج واضحة، وتسليمات الورديات، وأنظمة التقارير، ولوحات الأداء المرئي. قيادة وتوجيه وتطوير مشرفي الإنتاج والمشغلين وفرق الدعم. التنسيق مع قسم الصيانة لتقليل الأعطال وتعزيز ممارسات الصيانة الوقائية. العمل عن كثب مع أقسام الجودة والخدمات اللوجستية والمشتريات والمبيعات لمواءمة الإنتاج مع متطلبات العملاء. قيادة أنشطة التحسين المستمر باستخدام كايزن (Kaizen)، والتصنيع الرشيق (Lean)، و5S، والعمل الموحد، ودورة PDCA، وتحليل السبب الجذري، وطرق تقليل الهدر. تحسين سير العمل، وأوقات التغيير، وحركة المواد، وتخطيط الإنتاج، وكفاءة الآلات. تعزيز معايير قوية للسلامة، والنظافة، والانضباط التشغيلي، وجودة المنتج. التحكم في العمل الإضافي، واستهلاك المواد، وتكاليف الإنتاج، والنفايات التشغيلية. تزويد الإدارة بتقارير إنتاج دقيقة، وإجراءات تصحيحية، وخطط تحسين.<br>المؤهلات: خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة الإنتاج في مجال التغليف الكرتوني المضلع أو بيئة تحويل صناعية مشابهة. يمكن أن تكون الخبرة ذات الصلة قد اكتسبت كمدير إنتاج أو مساعد مدير إنتاج. سيتم تفضيل المرشحين الذين لديهم 8-10 سنوات أو أكثر من الخبرة التصنيعية ذات الصلة. معرفة عملية بإنتاج الكرتون المضلع، والطباعة الفليكسوغرافية، والتقطيع بالقوالب، واللصق، وعمليات التحويل ذات الصلة. خبرة مثبتة في تنفيذ كايزن (Kaizen)، والتصنيع الرشيق (Lean)، و5S، والعمل الموحد، وحل المشكلات المنظم. معرفة قوية بتخطيط الإنتاج، وإدارة السعة، واستغلال الآلات، ومراقبة الجودة، وتقليل الهدر. قدرة مثبتة على قيادة المشرفين والمشغلين وفرق الإنتاج القائمة على الورديات. خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو أنظمة إدارة الإنتاج وبرامج Microsoft Office. مهارات قيادية وتواصلية وتنظيمية واتخاذ قرارات قوية. درجة البكالوريوس في الهندسة أو الإدارة الصناعية أو تخصص ذي صلة. قد يتم النظر في الخبرة ذات الصلة المباشرة الجوهرية. إجادة مهنية للغتين العربية والإنجليزية. القدرة على العمل بدوام كامل في الموقع في مدينة العاشر من رمضان.<br>التعويضات والمزايا: سيتم تحديد التعويضات والمزايا بناءً على خبرة المرشح ذات الصلة، والقدرات التقنية، وتقييم المقابلة، والملاءمة العامة للمنصب. سيتم مناقشة التفاصيل الكاملة خلال عملية التوظيف.<br>عملية التوظيف: مراجعة الطلبات والسيرة الذاتية، مقابلة هاتفية أولية، تقييم تقني وتشغيلي في الموقع، مقابلة إدارية نهائية.<br>ترحب MBCOIND بطلبات جميع المرشحين المؤهلين. تعتمد قرارات التوظيف على الخبرة والمهارات ذات الصلة ومتطلبات الدور. سيتم مراجعة الطلبات وفقاً للمؤهلات والخبرة المتعلقة بالوظيفة. سيتم التعامل مع معلومات المتقدم بسرية واستخدامها لأغراض التوظيف فقط.
Key Accountabilities:Supply Chain Planning:Develop and manage the overall supply chain plan based on production requirements, sales forecasts, and customer demand. Ensure alignment between Sales, Production, Procurement, Warehouse, and Logistics. Monitor supply and demand to avoid material shortages or excess inventory. Procurement & Supplier Management:Oversee the procurement of raw materials and components required for cable manufacturing. Manage supplier performance, lead times, quality, and cost. Develop and maintain strategic relationships with key suppliers. Ensure timely delivery of materials in accordance with production requirements. Inventory Management Optimise inventory levels while ensuring uninterrupted production. Establish inventory targets, reorder levels, and safety stock requirements. Monitor slow-moving, obsolete, and excess inventory and develop action plans. Production Material Availability Ensure the availability of all required materials for production according to the manufacturing plan. Coordinate with the Production and Planning teams to resolve material shortages and supply constraints. Minimise production downtime caused by material shortages. Logistics & Warehousing Oversee inbound and outbound logistics activities. Ensure efficient warehouse operations, material handling, storage, and inventory accuracy. Optimise transportation costs and delivery lead times. Cost Optimization Identify opportunities to reduce procurement, logistics, warehousing, and inventory costs. Support negotiations with suppliers and logistics providers. Drive continuous improvement initiatives across the supply chain. Performance Management Define and monitor supply chain KPIs such as OTIF, inventory turnover, forecast accuracy, supplier on-time delivery, material availability, and supply chain cost. Analyse performance gaps and implement corrective actions. Cross-Functional Coordination Work closely with Sales, Production, Quality, Finance, Engineering, and Maintenance to ensure smooth supply chain operations. Participate in S&OP / demand and supply planning processes. Risk Management & Business Continuity Identify potential supply chain risks related to suppliers, materials, logistics, and market conditions. Develop alternative sourcing and contingency plans for critical materials. Team Leadership Lead, develop, and evaluate the supply chain team. Establish clear objectives and ensure effective execution of supply chain activities.<br>Qualifications & Education:Education: B. Sc. in Supply Chain, Engineering, Business Administration, or any related field Experience: 10+ years of experience Skills: Microsoft Office (Advanced Excel, Power Point, Word, Outlook), ERP, Supply Chain Management, Procurement, Inventory Management, Demand Forecasting, Vendor Management, Logistics Operations, Strategic Sourcing, Network Rollout Support, Cost Optimisation, Project Management
<p><strong>وصف الشركة</strong> تعد شركة ناترون لتعدين وتكرير الملح (Natron Salt Mining & Refining) شركة متنامية متخصصة في استخراج ومعالجة وتكرير منتجات الملح والمعادن لمختلف التطبيقات الصناعية والتجارية. تركز الشركة على تقديم منتجات موثوقة وعالية الجودة تلبي المعايير الدولية ومواصفات العملاء. ومن خلال عملياتها القائمة في مدينة العاشر من رمضان، تقوم الشركة بتوسيع أنشطتها التصديرية وتواجدها في الأسواق العالمية. يمتلك أعضاء الفريق الفرصة للمساهمة في بناء شراكات دولية وتطوير نمو الأعمال طويل الأجل في قطاع الملح والمعادن.</p><p><strong>وصف الوظيفة</strong> هذا عمل بدوام كامل وميداني من مقر الشركة في مدينة العاشر من رمضان لوظيفة مدير التصدير وتطوير الأعمال الدولية - الملح والمعادن. يتضمن الدور تحديد وتطوير أسواق وموزعين وعملاء دوليين جُدد لمنتجات الشركة من الملح والمعادن. سيتولى المدير الإشراف على عمليات التصدير، بما في ذلك إعداد وثائق الشحن، والتنسيق مع الشركاء اللوجستيين، وضمان الالتزام باللوائح التجارية ومعايير الجودة. تشمل المسؤوليات اليومية إجراء أبحاث السوق، وتحليل الأسعار، والمفاوضة على الشروط التجارية مع العملاء الدوليين. يتطلب الدور أيضًا تعاونًا وثيقًا مع فرق الإنتاج والجودة والمالية لمواءمة قدرات التوريد مع طلبات التصدير ودعم خطط المبيعات الاستراتيجية.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p> </p><ul><li>خبرة في مجال تطوير الأعمال الدولية، أو مبيعات التصدير، أو التجارة العالمية ضمن القطاعات الصناعية أو الكيميائية أو المتعلقة بالمعادن.</li><li>مهارات قوية في أبحاث السوق، والتنقيب عن العملاء، وبناء علاقات تجارية طويلة الأجل في الأسواق الدولية.</li><li>معرفة بلوائح التصدير، والامتثال التجاري، والتنسيق اللوجستي، وإعداد وثائق الشحنات الدولية.</li><li>القدرة على التفاوض بشأن العقود، وإدارة استراتيجيات التسعير، ودعم نمو الإيرادات في مناطق متعددة.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغات الإضافية ميزة إضافية.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التجارة الدولية، أو التجارة، أو في مجال ذي صلة؛ وتعد الدراسات العليا ذات الصلة ميزة إضافية.</li><li>الارتياح للعمل الميداني في مدينة العاشر من رمضان والتعاون عبر قطاعات العمليات والإنتاج والمالية.</li><li>مهارات قوية في التحليل والتنظيم وحل المشكلات، مع التركيز على المسؤولية والنتائج.</li><li>الخبرة السابقة في تصدير الملح أو المعادن أو الصناعات الثقيلة تعد ميزة كبيرة.</li></ul>
Company Description Miro for Soap & Detergent is a manufacturing company specializing in detergents, cosmetics, and personal care products. The company focuses on delivering reliable, high-quality solutions that meet diverse customer and market needs. As a growing organization, Miro values innovation in product development and efficiency in production processes. Team members are encouraged to contribute ideas that enhance product performance, customer satisfaction, and overall business growth.<br>Role Description The Sales Manager (B2B Detergent) is a full-time, on-site role based in 10th of Ramadan. The individual in this role will manage and grow B2B sales for detergent products, build and maintain relationships with key industrial and commercial clients, and identify new business opportunities. Daily tasks include developing sales plans, conducting client meetings and presentations, preparing proposals and quotations, and negotiating contracts to achieve sales targets. The Sales Manager will collaborate closely with production, logistics, and finance teams to ensure timely delivery, pricing accuracy, and customer satisfaction. This role also involves monitoring market trends, competitor activities, and customer feedback to refine sales strategies and support long-term business development.<br>Qualifications<br> Proven experience in B2B sales, ideally within detergents, chemicals, or FMCG industries. Strong skills in client relationship management, negotiation, and closing deals. Ability to develop and execute sales strategies, forecasts, and performance reports. Solid understanding of industrial and commercial customer needs and buying processes. Excellent communication and presentation skills in a business setting. Comfort with data analysis and use of CRM or sales management tools. Ability to work on-site in 10th of Ramadan and travel locally to visit clients as needed. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Chemistry, or a related field; relevant experience may be considered in place of formal education. Proactive, organized, and able to manage multiple accounts and priorities. Commitment to ethical, inclusive, and non-discriminatory business practices.
AKSA is looking for an experienced and results-driven Sales Manager to support the growth of its operations in the Kingdom of Saudi Arabia. The successful candidate will be responsible for developing the sales function, expanding AKSA’s customer base, building strong relationships with contractors, developers, consultants and distributors, and achieving revenue and profitability targets across the Saudi market. Key Responsibilities Develop and execute sales plans for AKSA’s UPVC windows, doors and related solutions. Identify and pursue new business opportunities across the KSA market. Build and maintain strong relationships with developers, contractors, consultants, distributors and key accounts. Manage the full sales cycle from lead generation and quotation to negotiation, contract closure and collection. Prepare sales forecasts, pipeline reports and market updates. Monitor competitors, pricing trends and customer requirements. Coordinate with technical, operations, logistics and finance teams to ensure accurate quotations and timely delivery. Protect approved profit margins and ensure compliance with pricing and discount policies. Follow up on collections and support the management of customer credit accounts. Represent AKSA professionally in client meetings, exhibitions and industry events. Job Requirements Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Engineering or a related field. 5–7 years of experience in a similar sales role. Proven experience in the UPVC, windows, doors, building materials or construction solutions sector. Strong background in B2B, project sales and key account management. Experience in the Saudi Arabian market is a strong advantage. Strong negotiation, communication and relationship-management skills. Ability to prepare forecasts, manage sales pipelines and achieve commercial targets. Good command of Arabic and English. Willingness to travel within the Kingdom as required. Location Kingdom of Saudi Arabia Interested candidates are invited to send their updated CV to:hr@aksa-eg.comPlease mention “Sales Manager – AKSA KSA” in the email subject line.
About noon Noon, the region’s leading consumer commerce platform. On December 12th, 2017, noonlaunched its consumer platform in Saudi Arabia and the UAE, expanding to Egypt in February2019. The noon ecosystem of services now includes marketplaces for food delivery, quick-commerce, fintech, and fashion. Noon is a work in progress; we’re six years in, but only 5% done.<br>noon’s mission: Every door, every day.<br>What you’ll do: Own end-to-end Fulfillment Center operations across Inbound, Stores, Outbound, Quality, and Inventory. Drive capacity, productivity, quality, cost, and service-level performance. Lead workforce planning, manpower deployment, and operational scheduling. Build and develop high-performing teams through hiring, coaching, and performance management. Drive continuous improvement, process optimization, and operational excellence. Partner with Planning, Logistics, Central Operations, HR, and other stakeholders to deliver business targets.<br>What you’ll need:Bachelor’s Degree in Logistics or supply chain management or a similar role Minimum 4 years of experience in E-commerce in a related field Strong experience in large-scale operations and people management. Excellent analytical skills as well as strong business acumen. Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships with internal and external stakeholders. Proven track record in performance management and process improvement. Proven ability as a passionate people-centric leader who can effectively drive results in a fast-paced and rapidly growing company<br>Who will excel? We’re looking for candidates who thrive in a fast-paced, dynamic start-up environment. We’researching for problem solvers, people who operate with a bias for action and have a deepunderstanding of the importance of resourcefulness over reliance.<br>Candor is our only default. Demanding unequivocal high standards should be non-negotiablebecause quality matters. We want people who are radically candid, cohorts who commit tosettling for nothing but the best - in hiring, in accepting work from colleagues, and in your ownwork.<br>Ours is not an easy mission, but it is a meaningful one. Every hire must actively raise the bar oftalent in the company to help us reach our vision.