وظائف مخطط استراتيجي في مصر

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص مدير المبيعات، علم الدم الموقع: القاهرة #LI-Onsite انضم إلى نوفارتس كـ مدير مبيعات علم الدم وقُد فريق مبيعات عالي الأداء لتقديم تأثير ذي معنى للممارسين الصحيين والمرضى. في هذا الدور، ستقود التنفيذ التجاري، تبني شراكات قوية مع العملاء، وتطوير المواهب مع ضمان التفوق والامتثال والأداء عبر منطقتك. إذا كنت قائد فريق يهتم بالأداء التجاري ولديه شغف ببناء فرق قوية وشراكات عميقة مع العملاء ونتائج أفضل للمرضى، نود الاستماع منك. حول الدور المسؤوليات الرئيسية: • قيادة فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات والإنتاجية والأداء المتفق عليها عبر المحفظة والمنطقة المخصصة. • تطوير وتنفيذ خطط الأعمال، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي والتكتيكي للعلامة التجارية بما يتماشى مع معايير الشركة. • الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين مع تحديد وتطوير فرص عمل جديدة. • إدارة الموارد، وأداء المبيعات في المنطقة، وميزانيات نفقات، والأولويات التجارية الرئيسية لتحقيق نتائج الأعمال. • توجيه، وتدريب، وتطوير ممثلي المبيعات/اختصاصيو المنتجات لتعزيز قدرة الفريق وأدائه. • بناء علاقات فعالة مع الحسابات الرئيسية، وبائعي القرار، وقادة الرأي الأساسيين، وجمعيات المرضى، والشركاء عبر الوظائف. • مواكبة ديناميكيات السوق، ونشاط المنافسين، ومعلومات التسعير، واحتياجات العملاء، ومعرفة المنتج، ورؤى مجال المرض. • تعزيز رضا العملاء، والتقارير الوقتية، وثقافة امتثال قوية مع سياسات وإجراءات نوفارتس.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة بيع في الرعاية الصحية أو المستحضرات الصيدلانية أو عمل ذات صلة.</li><li>خبرة في محفظة التخصص، ويفضل في علم الدم أو الأورام</li><li>معرفة سوق قوية وشبكة رعاية صحية قائمة مكانة مرغوبة للغاية.</li><li>القدرة على فهم والاستجابة للديناميكيات المتطورة لصناعة الأدوية.</li><li>قيادة قوية، وتوجيه، ومشاركة العملاء، وتعاون عابر للوظائف مع سجل حافل في إدارة فريق عالي الأداء</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><span>مساعدة الناس على الرؤية بشكل واضح</span></b></p><br><br><p><span><span>في شركة ألكون، نحن الرائدون العالميون في رعاية العين، مدعومون بمهمة تحسين البصر وتحسين الأرواح. نحن نبحث عن شخص شغوف وموجه بالنتائج</span></span><b><span>مدير حساب IOL</span></b><span><span>للانضمام إلى فريق العمليات الجراحية لدينا ودفع نمو محفظة عدسات العين داخلية (IOL) عبر الجيزة والمناطق المحيطة.</span></span></p><br><br><p><b><span>الفرصة</span></b></p><br><br><p><span><span>كمدير حساب IOL، ستتعاون مع أطباء العيون، المستشفيات، ومنظمات الرعاية الصحية لتوسيع الوصول إلى الحلول الجراحية المبتكرة. ستكون مسؤولا عن</span><span> بناء علاقات قوية مع العملاء،</span><span> وتحديد</span><span>فرص الأعمال، وتقديم قيمة إكلينيكية وتجارية مع نمو حضور ألكون في كلا قطاعي الرعاية الصحية العامة والخاصة.</span></span></p><br><br><p><b><span>المسؤوليات الرئيسية</span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>قيادة نمو المبيعات وتحقيق أهداف العمل</span><span> لمحفظة IOL.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تطوير و</span><span>الحفاظ على</span><span> علاقات قوية مع أطباء العيون، المستشفيات، وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تحديد</span><span>وتطوير الفرص ضمن الحسابات الحكومية والخاصة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تقديم عروض المنتجات، مناقشات إكلينيكية، وأنشطة توعية العملاء.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>دعم تطوير الحساب من خلال التخطيط الاستراتيجي للمناطق والتنفيذ.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لاكتشاف فرص النمو.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التأكد من تحديثات CRM الدقيقة، التقارير، والامتثال لسياسات ألكون.</span></span></p><br></li></ul><br><p><b><span>ما الذي ستقدمه</span><span>؟</span><span> ستجلبه</span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>درجة البكالوريوس في علوم الحياة، الصيدلة، الطب، أو</span><span>مجال ذي صلة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>خبرة لا تقل عن سنتين في طب العيون.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مهارات إدارة العلاقات مع الحسابات وبناء العلاقات القوية.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>خبرة في العمل مع عملاء القطاع العام مطلوبة بشدة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مهارات تواصل بالعربية والإنجليزية بطلاقة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>الاستعداد للسفر ضمن الإقليم المعين.</span></span></p><br></li></ul><br><br><p><b><span>لماذا</span><span>ألكون</span><span>؟</span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>انضم إلى الرائد العالمي في رعاية العين.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>اعمل مع تقنيات مبتكرة تغير حياة المرضى.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>كن جزءاً من فريق تعاوني عالي الأداء.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>احصل على فرص تطوير مهنية مثيرة في منظمة عالمية تنمو باستمرار.</span></span></p><br></li></ul><br><p><b><span>انظر إلى أثر عملك. شكل مستقبل رعاية العين. انضم إلى ألكون وتساعد الناس على الرؤية بشكل رائع.</span></b></p><br><br><br><p><span><b>إشارة: الموظف/العامل المؤقت الحالي في ألكون</b></span></p><br><p>إذا كنت موظفاً نشطاً حاليًا/عاملًا تابعًا في ألكون، يرجى النقر على الرابط المناسب أدناه للتقديم على موقع المسار الوظيفي الداخلي.</p><br><p>اعثر على وظائف للموظفين</p><br><p>اعثر على وظائف للعاملين المؤقتين</p><br>

تعد شركة LEONI مزوداً عالمياً للمنتجات والحلول والخدمات الخاصة بإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. تضم مجموعة الشركات حوالي 86,000 موظف في 21 دولة، وقد حققت مبيعات مجمعة بلغت 3.9 مليار يورو في عام 2025.<br><br>تمتد سلسلة القيمة من الكابلات القياسية والكابلات الخاصة والبيانات إلى أنظمة الأسلاك المعقدة للغاية والمكونات ذات الصلة، بدءاً من التطوير وصولاً إلى الإنتاج. وبصفتنا شريكاً في الابتكار يتمتع بخبرة مميزة في التطوير والأنظمة، فإننا ندعم عملاءنا في مسارهم نحو مفاهيم تنقل أكثر استدامة وترابطاً، بدءاً من القيادة الذاتية وصولاً إلى المحركات البديلة وأنظمة الشحن.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>الحفاظ على دقة بيانات الموردين والمواد الأساسية مع دعم مبادرات دمج الموردين، بما في ذلك التوطين، واتفاقيات الإيداع، والاتفاقيات اللوجستية، وتقييم أداء التسليم. مراجعة نتائج تخطيط متطلبات المواد (MRP) ومعالجة طلبات الموردين مع تتبع عمليات التسليم، وتحديد الاختناقات، وتصعيد مخاطر النقص. ضمان مستويات المخزون المثلى للمواد الخام، مع اتخاذ تدابير استباقية لتجنب وتقليل المخزون الفائض والمواد المتقادمة. دعم التغييرات التقنية من خلال تنسيق طلب المكونات وتسليمها في الوقت المناسب. تطوير والحفاظ على تواصل منتظم مع الموردين، وإجراء مراجعات دورية لأداء تسليم الموردين وتعزيز علاقات العمل القوية. دعم عمليات جرد المخزون والعد الدوري في المصنع للحفاظ على دقة المخزون. تحديد وتصعيد مخاطر سلسلة التوريد وفرص التحسين المستمر في أداء الموردين والكفاءة التشغيلية.<br><br>المؤهلات<br><br>الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة سلسلة التوريد. سنوات الخبرة: +3 سنوات من الخبرة في التوريد الاستراتيجي، أو المشتريات، أو تخطيط المواد داخل بيئة التصنيع. اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً) مع مهارات تواصل وإعداد تقارير مهنية ممتازة. مهارات إكسيل: إجادة تامة لبرنامج MS Excel (المعادلات المتقدمة، وتحليل البيانات، وأدوات التتبع إلزامية). الأنظمة: يفضل بشدة الحصول على خبرة في نظام SAP (ميزة إضافية). معرفة MRP: فهم قوي لمنطق تخطيط متطلبات المواد (MRP) والتحكم في المخزون.<br><br>معلومات إضافية<br><br>جميع الأجناس مقصودة بالتساوي؛ ولغرض التبسيط اللغوي وتحسين القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في النص.<br><br>تقوم شركة LEONI بمعالجة بيانات طلبك في نظام تقني متسق عبر الشركة وتستخدم مقدمي خدمات خارجيين. بإرسال طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن LEONI الامتثال لحماية البيانات.<br><br>شركة ليوني لأنظمة الأسلاك مصر (ش.م.م).

ADC is Hiring: Business Development Manager ADC is seeking an experienced and results-driven Business Development Manager to lead our business growth strategy, expand our client base, strengthen strategic relationships, and enhance our presence across existing and new markets. Key Responsibilities:• Develop and implement the company’s business development strategy. • Identify new markets, sectors, key accounts, and potential projects. • Build and maintain strong relationships with clients, developers, consultants, and strategic partners. • Manage key accounts and identify opportunities for repeat business and cross-selling. • Oversee tenders, RFPs, prequalification processes, and proposal submissions. • Lead commercial negotiations and support the conversion of opportunities into successful projects. • Manage, coach, and develop the Internal and External Business Development teams. • Monitor business development KPIs, pipeline value, conversion rates, and client acquisition performance. • Represent ADC at high-level client meetings, networking events, conferences, and industry activities. Qualifications & Experience:• Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Engineering, Architecture, or a related field. • 10+ years of experience in Business Development, Sales, Key Account Management, or a related commercial role. • At least 3–5 years of experience in a managerial or leadership position. • Strong experience in engineering consultancy, architecture, construction, real estate, or professional services. • Proven ability to acquire new clients, secure projects, and manage strategic accounts. • Experience in Egypt, Saudi Arabia, the UAE, or other GCC markets is highly advantageous. • Strong leadership, strategic thinking, communication, negotiation, and decision-making skills. • Proficiency in CRM systems, Microsoft Office, advanced Excel, and professional presentations. Preferred Qualifications:• MBA or Master’s degree. • Professional certification in Business Development, Sales, or Strategic Management. • Experience with Power BI.???? Apply now and take the next step in your career with ADC.???? For applications and inquiries, please contact: radwakhaled@adc-arch.comPlease mention “Business Development Manager” in the email subject line.#ADC #Hiring #Business Development #Business Development Manager #Career Opportunity #Engineering Consultancy #GCCJobs

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>وصف الوظيفة</strong><br>* تحليل بيانات الأعمال لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص.<br>* تطوير التوقعات المالية والتشغيلية، بما في ذلك المبيعات والطلب والميزانيات.<br>* دعم التخطيط الاستراتيجي السنوي وقصير وطويل الأجل.<br>* رصد وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية وقياسات أداء الأعمال.<br>* إعداد لوحات المعلومات والتقارير والعروض للإدارة.<br>* إجراء تحليل للسوق والمنافسين.<br>* التوصية بتحسينات العمليات واستراتيجيات تحسين التكلفة.<br>* التعاون مع التمويل والعمليات والتسويق والإدارات الأخرى.<br>* المساعدة في أنشطة إعداد الميزانية والتخطيط المالي.<br>* ضمان دقة وتناسق البيانات عبر التقارير.<br><strong>المتطلبات</strong><br>* درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، أو أي مجال ذي صلة.<br>* من 2-5 سنوات من الخبرة في:<br>* تحليل الأعمال<br>* التخطيط والمالية والتحليل (FP&A)<br>* التخطيط الاستراتيجي<br>* أو أدوار مماثلة<br>* مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.<br>* فهم جيد لمفاهيم الأعمال والمالية.<br>* معرفة جيدة بتقنيات تحليل البيانات.<br>* مهارات اتصال وتقديم ممتازة.<br> </div>

<p>تحليل بيانات الأعمال لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص. تطوير التوقعات المالية والتشغيلية، بما في ذلك المبيعات والطلب والميزانيات. دعم التخطيط الاستراتيجي السنوي وطويل الأجل. مراقبة وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس أداء الأعمال. إعداد لوحات البيانات والتقارير والعروض التقديمية للإدارة. إجراء تحليل للسوق والمنافسين. التوصية بتحسينات العمليات واستراتيجيات تقليل التكاليف. التعاون مع قسم المالية والعمليات والتسويق وأقسام أخرى. المساعدة في أنشطة إعداد الميزانية والتخطيط المالي. ضمان دقة البيانات واتساقها عبر التقارير.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو أي مجال ذي صلة.</li><li>٢–٥ سنوات من الخبرة في: تحليل الأعمال، التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، التخطيط الاستراتيجي، أو أدوار مشابهة</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>فهم جيد للمفاهيم التجارية والمالية.</li><li>معرفة جيدة بتقنيات تحليل البيانات.</li><li>مهارات اتصال وعرض تقديمي ممتازة.</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>خط الخدمة</b><br>الاستشارات<br><b>الصناعة/القطاع</b><br>التكنولوجيا<br><b>التخصص</b><br>الاستشارات - أخرى<br><b>مستوى الإدارة</b><br>مدير أول<br><b>الوصف الوظيفي والملخص</b><br>في PwC، يركّز موظفونا في مجال البرمجيات وابتكار المنتجات على تطوير حلول برمجية متقدمة ودفع الابتكار في المنتجات لتلبية الاحتياجات المتطورة للعملاء. يجمع هؤلاء الأفراد بين الخبرة التقنية والتفكير الإبداعي لتقديم منتجات وحلول برمجية مبتكرة.<br>في إدارة المنتج، ستكون المدير العام للمنتجات التجارية والداخلية. ستجلس عند تقاطع العمل، تجربة المستخدم، والتقنيات التي تحل مشكلات عملائنا والمستخدمين النهائيين؛ مؤكداً أنها تلبي طلبات السوق وتدفع نمو الأعمال. ستصمّم وتطوّر وتدير أنشطة لمنتج محدد أو مجموعة منتجات من تعريف المنتج والتخطيط حتى الإنتاج والإصدار ونهاية العمر. ستستمر مشاركتك طوال جميع مراحل دورة حياة المنتج بما فيها التعديلات، والترقيات، وصيانة المنتج أو خط الإنتاج. بالنسبة للمنتجات التجارية، يتضمن ذلك أيضاً التسويق، تخطيط الدخول إلى السوق، المبيعات، وغيرها من أنشطة الدعم التجاري الأساسية.<br>تنمو كمستشار استراتيجي، وتستفيد من تأثيرك وخبرتك وشبكتك لتقديم نتائج عالية الجودة. تحفّز الآخرين وتوجههم، وتتوحد لحل المشكلات المعقدة. مع زيادة استقلاليتك، تطبق حكمة سليمة وتعرف متى تتخذ إجراء ومتى تصعّد الأمر. من المتوقع أن تحل عبر التعقيد، وتطرح أسئلة مدروسة، وتوضح كيف تتماشى الأمور معاً. قدرتك على تطوير والحفاظ على فرق عالية الأداء ومتنوعة وشاملة، والتزامك بالتميز، يسهم في نجاح شركتنا.<br>أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم قيمة على هذا المستوى تشمل، على سبيل المثال لا الحصر:<br><ul><li>صياغة رسائل واضحة وذات تأثير وجذابة تحكي قصة شاملة.</li><li>تطبيق التفكير النظامي لتحديد المشكلات والفرص الأساسية.</li><li>التحقق من النتائج مع العملاء، وتبادل وجهات نظر بديلة، والعمل بناءً على ملاحظات العملاء.</li><li>قيادة الفريق عبر التعقيد، مع الحفاظ على رباطة الجأش في المواقف الغامضة والتحديات وغير المؤكدة.</li><li>تطوير الخبرة وتوسيعها مع التركيز على البقاء محدثاً.</li><li>بدء محادثات توجيه مفتوحة وصادقة على جميع المستويات.</li><li>اتخاذ قرارات صعبة واتخاذ إجراءات لحل القضايا التي تعيق فاعلية الفريق.</li><li>النموذج وتعزيز المعايير المهنية والفنية (مثلاً الإشارة إلى إرشادات PwC الضريبية والتدقيق المحددة)، ومدونة سلوك الشركة، ومتطلبات الاستقلالية.</li></ul><br><b>التعليم </b>(إذا كان فراغًا، الدرجة و/أو مجال الدراسة غير محدد)<br>متطلبات الدرجة/المجال:<br>المطلوب في الدرجة/المجال:<br><b>الاعتمادات </b>(إذا كان فراغًا، الاعتمادات غير محددة)<br><b>المهارات المطلوبة</b><br><b>المهارات الاختيارية</b><br>قبول الملاحظات، قبول الملاحظات، الاستماع النشط، المنهجية الرشيقة، التفكير التحليلي، تطوير دراسة الجدوى، نمذجة العمليات التجارية، التوجيه وتقديم الملاحظات، الاتصال، التحليل التنافسي، الإبداع، تحليل احتياجات العميل، إدارة علاقات العملاء، رضا العملاء، الرقمنة، احتضان التغيير، تنظيم العاطفة، التعاطف، الإدماج، التأثير، الفضول الفكري، سرعة التعلم، إدارة التسويق، أبحاث السوق، اتجاهات السوق {+ 25 أخرى}<br><b>اللغات المرغوبة </b>(إذا كان فراغًا، اللغات المرغوبة غير محددة)<br><b>متطلبات السفر</b><br>غير محدد<br><b>هل توجد sponsorship للحصول على تأشيرة عمل؟</b><br>لا<br><b>هل يلزم تصريح حكومي؟</b><br>لا<br><b>تاريخ انتهاء إعلان الوظيفة</b><br> </div>

About the Job Position Overview The Senior Education Specialist is responsible for leading the design, implementation, and continuous improvement of education programs aligned with the Foundation’s mission and strategic objectives. The role involves managing education initiatives, building strategic partnerships, overseeing program budgets, supervising and developing team members, and establishing effective monitoring and evaluation systems to measure impact. The Senior Education Specialist will work closely with government entities, NGOs, academic institutions, donors, subject matter experts, and other stakeholders to maximize program reach, quality, and sustainability. The role also contributes to strategic planning and education policy development while ensuring compliance with relevant standards and donor requirements. Key Responsibilities Education Program Design & Delivery Lead the design, development, and implementation of education programs aligned with the Foundation’s mission, strategic goals, community needs, and national education priorities. Collaborate with subject matter experts and strategic partners to develop program content, delivery methods, learning outcomes, and implementation plans. Oversee the end-to-end delivery of education initiatives, ensuring programs are delivered effectively, on schedule, and to the required quality standards. Identify opportunities to enhance program effectiveness, innovation, scalability, and sustainability. Ensure education programs achieve their intended outcomes and create measurable impact. Strategic Partnerships & Stakeholder Management Build and maintain strong relationships with government bodies, NGOs, academic institutions, donors, and other strategic stakeholders. Develop partnerships that expand program reach, strengthen sustainability, and maximize the Foundation’s impact in education. Lead regular communication and coordination with key stakeholders to align expectations, secure support, and encourage collaboration. Represent the Foundation in relevant meetings, forums, workshops, conferences, and external engagements. Identify and develop opportunities for new strategic partnerships and collaborative initiatives. Budget Management & Financial Oversight Develop and monitor education program budgets in coordination with relevant internal teams. Ensure program expenditures are properly controlled and aligned with approved budgets, Foundation policies, and donor requirements. Monitor financial performance and identify potential risks, variances, and cost-saving opportunities. Ensure resources are utilized efficiently without compromising program quality or impact. Provide financial updates and inputs for management and donor reporting. Team Leadership & Development Lead, supervise, mentor, and coach education program staff to achieve individual and team objectives. Set clear performance expectations, provide regular feedback, and identify professional development and training opportunities. Foster a collaborative, inclusive, and high-performance working environment. Support team members in solving operational challenges and improving program delivery. Build team capabilities and ensure effective allocation of responsibilities and resources. Monitoring, Evaluation & Impact Measurement Design and manage monitoring and evaluation frameworks to measure program effectiveness, outcomes, and impact. Establish appropriate indicators, targets, data collection methods, and reporting mechanisms. Collect, analyze, and interpret program data to identify trends, challenges, and opportunities for improvement. Use evaluation findings and evidence to support data-driven decision-making and continuous program improvement. Ensure accurate documentation of program outcomes, lessons learned, and impact. Quality, Compliance & Risk Management Ensure all education programs comply with relevant legal, ethical, regulatory, quality, and donor requirements. Establish and maintain quality standards across program activities and delivery. Conduct regular quality reviews, audits, and risk assessments to identify and address potential issues. Ensure program documentation and processes meet Foundation policies and relevant external standards. Proactively identify risks and implement appropriate mitigation measures to protect program quality and reputation. Reporting & Management Information Prepare comprehensive program progress reports, performance reports, and donor reports. Consolidate and analyze program, financial, and impact data to provide accurate and meaningful insights. Present key findings, achievements, challenges, and recommendations to senior management, donors, and strategic partners. Maintain accurate and up-to-date program documentation and records. Provide timely information and recommendations to support strategic and operational decision-making. Events & Strategic Initiatives Plan, coordinate, and deliver high-level educational events, workshops, conferences, and strategic initiatives. Develop event strategies that support program objectives, stakeholder engagement, visibility, and community impact. Coordinate with internal teams, external partners, speakers, and stakeholders to ensure successful delivery of major initiatives. Represent the Foundation at relevant education events and public engagements. Identify opportunities to increase the Foundation’s visibility and influence within the education sector. Strategic Planning & Education Policy Contribute to the development and implementation of the Foundation’s long-term education strategy. Conduct research, sector analysis, and environmental scans to identify emerging trends, opportunities, and challenges in education. Develop recommendations and policy inputs that support the Foundation’s strategic direction. Contribute to the development of policies, frameworks, and initiatives that strengthen the Foundation’s role in the education sector. Support senior leadership in identifying strategic opportunities and positioning the Foundation as a credible contributor to education development. Qualifications & Experience Education Bachelor’s degree in Education, Social Sciences, Business Administration, Development Studies, or a related field. Experience Minimum 5 years of relevant experience in education programs, program management, education development, or a similar role. Previous experience in vocational education is preferred. Proven experience in designing and implementing education programs from concept through delivery and evaluation. Experience managing budgets, strategic partnerships, and external stakeholders. Experience in monitoring and evaluation (M&E), impact measurement, and data-driven program improvement. Previous experience in team leadership, staff development, and strategic initiatives is highly desirable. Skills & Competencies Technical Skills Strong knowledge of education program design, implementation, and evaluation. Strong understanding of monitoring and evaluation frameworks, impact measurement, and data analysis. Good knowledge of program budgeting, financial monitoring, and resource management. Proficient in Microsoft Office, including Word, Excel, and Power Point. Strong reporting, documentation, and presentation capabilities. Knowledge of education sector trends, policies, and quality standards. Language Skills Advanced proficiency in English, both written and verbal. Soft Skills Strong leadership and people management skills. Excellent communication and stakeholder management skills. Strong negotiation and relationship-building abilities. Excellent presentation and public speaking skills. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent time management and organizational skills. Strong attention to detail and commitment to quality. Ability to manage multiple priorities and work under pressure. Strong teamwork and collaboration skills. Flexible, proactive, and adaptable approach to changing priorities. Strategic thinking with strong execution and follow-through. Certifications Relevant certifications in Education, Project Management, Monitoring & Evaluation, Program Management, or related fields are considered an asset. About the Organization The Foundation is committed to creating meaningful and sustainable impact through education by developing high-quality programs, building strategic partnerships, and supporting initiatives that respond to community needs and national priorities. Through collaboration with government institutions, NGOs, academic organizations, donors, and other stakeholders, the Foundation seeks to strengthen educational opportunities, improve learning outcomes, and contribute to the long-term development of individuals and communities. The Senior Education Specialist will play a key role in advancing these objectives by owning end-to-end education program strategy and delivery, leading high-impact partnerships, managing resources, strengthening monitoring and evaluation, and developing the capabilities of the education team. Due to ongoing project commitments and upcoming large-scale initiatives, the successful candidate will be expected to take ownership of strategic deliverables and ensure continuity, quality, and measurable impact across the Foundation’s education programs.

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>نظرة عامة نبحث عن مهندس معماري مؤسسي استراتيجي ومُدير فريق تقني ذو خبرة ليعمل كـ \\"Mastermind\\" تقني وقائد تقني أساسي لمشروع واسع النطاق.<br> يتطلب هذا الدور خبرة استثنائية في الهندسة المعمارية التقنية وتصميم الحلول عبر تقنيات برمجية متنوعة، إلى جانب قدرات قيادية مثبتة توجه فرق مشاريع كبيرة متعددة التخصصات من المفاهيم حتى التسليم الناجح.<br> المسؤوليات الرئيسية 1.<br> الهندسة المعمارية للحلول المؤسسية • تعريف الرؤية التقنية والاستراتيجية وخارطة الطريق للمشروع الكبير، مع التأكد من التوافق مع أهداف المؤسسة ومعايير الهندسة المعمارية.<br> • قيادة تصميم وهندسة حل عالي القابلية للتوسع وآمن ومرن عبر تقنيات برمجية متنوعة (مثل، السحابة، الخدمات المصغرة، منصات التكامل، التشغيل الآلي، البيانات/الذكاء الاصطناعي، إلخ).<br> • العمل كخبير موضوع واتخاذ القرار في اختيارات الهندسة المعمارية، تقييم واختيار أنسب التقنيات لاحتياجات العمل المحددة.<br> • إنشاء وتطبيق حوكمة الهندسة المعمارية وأنماط التصميم ومعايير التطوير لضمان الاتساق والجودة عبر جميع جهود التطوير.<br> • امتلاك سجلات قرارات الهندسة المعمارية (ADRs) وضمان توثيق القرارات التقنية وقابلية تعقبها 2.<br> القيادة الفنية للفِرق التقنية • قيادة وإدارة فرق مشروع كبيرة، وتوفير توجيه تقني واضح، وتحفيز وإرشاد المطورين senior، وقادة التقنية.<br> • الإشراف على التنفيذ التقني وعملية التسليم، والتأكد من الالتزام بالتصميم المعماري ودفع اكتمال المراحل في الوقت المناسب.<br> • تأسيس عمليات مراجعة وضمان الحفاظ على معايير الأداء والأمن وقابلية الصيانة عالية.<br> • العمل كنقطة تصعيد للتحديات التقنية، وتقديم المساعدة العملية والتوجيه الاستراتيجي لإزالة العوائق أمام الفريق.<br> • إدارة الدين التقني بشكل استباقي — موازنة سرعة التسليم مع قابلية الصيانة الطويلة الأجل • تعزيز ثقافة التميز الهندسي من خلال مراجعات الكود، البرمجة الثنائية، والمحاضرات التقنية الداخلية 3.<br> DevSecOps و الهندسة الجودة • دفع خطوط أنابيب CI/CD، استراتيجيات الاختبار الآلي، وممارسات البنية التحتية كرمز • تعريف اتفاقيات مستوى الخدمة SLAs وSLOs ومعايير الرصد (التسجيل، المراقبة، التنبيه) 4 c.<br> محاذاة استراتيجية الأعمال والتسليم • العمل مع أصحاب المصالح من الأعمال وتقنية المعلومات لترجمة الأهداف واحتياجات الخدمة الرقمية إلى مواصفات تقنية واضحة وقابلة للتنفيذ.<br> • توجيه الفريق في تصميم الخدمات الرقمية التي تعزز تجربة المستخدم النهائي وتحقيق نتائج تسليم مثلى.<br> • تحديد أفضل استراتيجيات التنفيذ والنشر.<br> • الكشف المبكر عن المخاطر التقنية والتبعيات والاختناقات عبر دورة التسليم كاملة وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.<br> المهارات والخبرة المطلوبة • خبرة واسعة (>15 عامًا) في تطوير البرمجيات وهندسة الحلول.<br> • الطلاقة في العربية والإنجليزية.<br> • خبرة في تصميم معماريات باستخدام تقنيات برمجية حديثة.<br> • خبرة في الشبكات والنُظم المرتبطة بنشر البرمجيات وتصميم الهندسة المعمارية • سجل حافل في قيادة وإدارة مشاريع تقنية كبيرة بنجاح.<br> • قدرة مثبتة على ربط استراتيجية العمل والتنفيذ التقني والتسليم التشغيلي عبر مشاريع متنوعة.<br> • مهارات التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على صياغة الأفكار التقنية المعقدة لجمهور تقني وغير تقني.<br> • خبرة عملية مع منصة سحابية رئيسية واحدة على الأقل (AWS/Azure/GCP) — ويفضل أن تكون معتمدة • خبرة مع أطر الهندسة المعمارية (TOGAF، Zachman، أو ما يعادلها) • الإلمام بتنفيذ agile/SAFe على نطاق واسع • الخبرة في مشاريع الدمج مع أنظمة الحكومية أو المؤسسات تعتبر ميزة التعليم • درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.<br> • الشهادات المهنية ذات الصلة مطلوبة بشدة.<br> تفاصيل الارتباط • الارتباط: دوام كامل، دائم • الموقع: عن بُعد (مصر/غيرها) o هذا المنصب بعيد بالكامل ويدعم عمليات دبي، الإمارات العربية المتحدة.<br> يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل وفق ساعات عمل الإمارات العربية المتحدة.<br> • اللغة: العربية، الإنجليزية (إتقان المستوى C1 وC2)</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة <br><p><i><b>الغرض من الوظيفة:&nbsp;</b></i></p><br><br><p><i>رئيس قسم الذكاء الاصطناعي والبرمجيات مسؤول عن دفع الرؤية الفنية والتطوير وتحوّل المنتجات للأنظمة البرمجية الذكية القائمة على البيانات. يغطي الدور كامل دورة حياة تعلم الآلة وتطوير البرمجيات، من البحث وامتصاص البيانات إلى نشر النماذج والمراقبة. سيقوم المنصب ببناء نماذج تعلم آلي مملوكة وتطبيقات قابلة للتوسع، مع عمله كخبير تقني مركزي لتقديم حلول رقمية مبتكرة تتماشى مع أهداف الشركة الاستراتيجية.</i></p><br><br> الملف الشخصي <br><p><b>المسؤوليات/الواجبات&nbsp;</b></p><br><br><p><b>القيادة التقنية وتوجيه الفريق&nbsp;</b></p><br><br><p>•قيادة التوظيف والتوجيه والتطوير المهني لفريق عالي الأداء ومتعدد التخصصات من مهندسي البرمجيات وعلماء البيانات.</p><br><br><p>•وضع خارطة الطريق التقنية طويلة الأجل، مع التأكد من أن مخرجات الفريق تلبي الاحتياجات التشغيلية الفورية وأهداف الرقمية المستقبلية.</p><br><br><p>•تعزيز ثقافة التميز التقني من خلال دعم مراجعات الشيفرة بين الزملاء والتعلم المستمر واعتماد منهجيات التطوير الحديثة.&nbsp;</p><br><br><p><b>العمارة والتطوير المتقدم&nbsp;</b></p><br><br><p>•قيادة تصميم وتنفيذ أنظمة تعلم آلي قابلة للتوسع وتعمل في بيئة الإنتاج، مع تركيز خاص على تنفيذ سير عمل AI تعتمد على الوكيل.</p><br><br><p>•الإشراف على دورة حياة تعلم الآلة من امتصاص البيانات المعقدة وهندسة الميزات إلى النشر النهائي للنماذج ذات الأداء العالي.</p><br><br><p>•تنفيذ تطوير تطبيقات قوية للمستخدم من خلال دمج نماذج AI الخلفية المتقدمة مع أطر التطوير الكاملة الحديثة.</p><br><br><p><b>MLOps والتميز التشغيلي&nbsp;</b></p><br><br><p>•قيادة تنفيذ أطر MLOps شاملة لضمان التكرار والتتبع والاعتمادية في جميع عمليات النشر المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.</p><br><br><p>•وضع بروتوكولات صارمة لجودة المخرجات ومعايير الأداء للحفاظ على سلامة وموثوقية جميع بيئات الإنتاج.</p><br><br><p>•وضع استراتيجيات لحل الحوادث ومبادرات التحسين المستمر من خلال إجراء تحليلات عميقة لأداء النظام والبيانات الفنية.</p><br><br><p><b>المشاركة مع أصحاب المصلحة والتكامل الاستراتيجي&nbsp;</b></p><br><br><p>•قيادة الجهود التعاونية مع إدارة المنتج ووحدات تطوير الأعمال لترجمة التحديات المؤسسية المعقدة إلى حلول تقنية قابلة للإدارة.</p><br><br><p>•تمثيل قسم التقنية كخبير موضوع، ترجمة قدرات AI المعقدة إلى رؤى أعمال واضحة وقابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة غير التقنيين.</p><br><br><p>•مراقبة المشهد الرقمي العالمي لدمج أدوات وتقنيات حديثة على مستوى المؤسسة تحسن من تقديم الخدمة والكفاءة التشغيلية.</p><br><br><p><b>مسؤوليات السلامة:</b></p><br><br><p>•تعزيز ثقافة سلامة إيجابية داخل مكان العمل والمشاركة في أي اجتماعات أو إيجازات متعلقة بالسلامة حسب الحاجة ضمن دور الوظيفة.</p><br><br><p>•الامتثال لمتطلبات سياسة RDMC RQHSE ونظام إدارة السلامة.</p><br><br><p>•الالتزام بأن السلامة والأمن وحماية البيئة مسؤولية الجميع. جميع أفراد الطاقم مسؤولون عن الإبلاغ والتدخل في أي مخالفات للسلامة أو الأمن أو البيئة.</p><br><br><p><b>المؤهلات الأساسية والمعرفة والخبرة</b></p><br><br><p><b>المؤهلات:&nbsp;</b></p><br><br><p>•درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو أنظمة المعلومات أو مجال تقني ذي صلة</p><br><br><p>•الطلاقة المهنية بلغتي الإنجليزية والعربية؛ وإتقان الفرنسية يفضل بشدة.</p><br><br><p><b>المعرفة</b>:&nbsp;</p><br><br><p>•إتقان عالي في Python وأطر ML الرائدة مثل TensorFlow أو PyTorch أو JAX.&nbsp;</p><br><br><p>•فهم نظري قوي للتعلم العميق ومعالجة اللغة الطبيعية (NLP) ونمذجة الإحصاء.&nbsp;</p><br><br><p>•إتقان ماجس حديثة لتطوير الواجهة الخلفية والواجهة الأمامية، وتحديداً باستخدام Next.js لنشر تطبيقات AI قابلة للتوسع وموجهة للمستخدم.&nbsp;</p><br><br><p><b>الخبرة:&nbsp;</b></p><br><br><p>•من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في تطوير البرمجيات وعلوم البيانات، مع سجل مثبت لامتلاك مشاريع AI معقدة على مستوى المؤسسة من الفكرة إلى الإنتاج.</p><br><br><p>•سجل مثبت لامتلاك مشاريع AI معقدة على مستوى المؤسسة من الفكرة إلى الإنتاج.</p><br><br><p><b>السلوكيات والخبرات المرغوبة</b></p><br><br><p>•قدرة استثنائية على تفكيك المصطلحات التقنية إلى سرد استراتيجي لأصحاب المصلحة غير التقنيين.</p><br><br><p>•العمل في بيئات Agile/Scrum مع التركيز على

Organizational Development Specialist (Ref.: 30240)<br>*Job Responsibilities:• Enhance organizational structures and reporting lines to improve efficiency and effectiveness.• Analyze managerial effectiveness and span of control.• Develop and maintain job descriptions and HR documentation.• Support HR policies, processes, succession planning, and job evaluation activities.• Coordinate employee engagement and recognition initiatives.• Analyze HR and organizational data to support strategic decision-making and continuous improvement.• Contribute to People Development and other strategic HR initiatives.<br>*Job Requirements & Qualifications: • Bachelor’s degree in Business Administration or Commerce.• Minimum 2 years of experience in OD is a must.• Fluent in English.• Strong analytical, communication, and organizational skills.• Detail-oriented with a proactive and collaborative mindset.• Passion for Organizational Development, HR, and employee experience.

<p><strong>Responsibilities: Drive Impactful Growth and Strategy</strong></p><ul><li><p><strong>Strategic Business Development:</strong> Lead the charge in identifying, evaluating, and securing new business opportunities across various sectors, expanding our market footprint.</p></li><li><p><strong>Sales &amp; Revenue Generation:</strong> Develop and execute robust sales strategies to meet and exceed ambitious revenue targets, fostering a high-performance sales culture.</p></li><li><p><strong>Market &amp; Competitive Analysis:</strong> Conduct in-depth market research and competitive analysis to identify trends, opportunities, and threats, informing strategic decisions.</p></li><li><p><strong>Client Relationship Management:</strong> Cultivate and nurture strong, long-lasting relationships with key clients and partners, ensuring exceptional service and satisfaction.</p></li><li><p><strong>P&amp;L Management:</strong> Take ownership of the commercial P&amp;L, managing budgets, forecasting, and optimizing profitability.</p></li><li><p><strong>Team Leadership &amp; Development:</strong> Recruit, mentor, and inspire a high-performing commercial team, fostering a collaborative and results-driven environment.</p></li><li><p><strong>Marketing &amp; Brand Strategy:</strong> Collaborate with marketing teams to develop compelling campaigns and strategies that enhance brand visibility and drive lead generation.</p></li></ul><p><strong>Skills &amp; Technologies: Your Arsenal for Success</strong></p><p>We are looking for a professional who brings a powerful blend of strategic acumen and operational expertise, including a strong command of:</p><ul><li><p><strong>Management &amp; Leadership</strong></p></li><li><p><strong>Sales &amp; Business Development</strong></p></li><li><p><strong>Strategic Planning &amp; Execution</strong></p></li><li><p><strong>Negotiation &amp; Persuasion</strong></p></li><li><p><strong>Account Management &amp; Client Relations</strong></p></li><li><p><strong>Market Analysis &amp; Research</strong></p></li><li><p><strong>P&amp;L Management &amp; Financial Acumen</strong></p></li><li><p><strong>CRM Software Proficiency</strong></p></li><li><p><strong>Marketing Strategy &amp; Brand Promotion</strong></p></li><li><p><strong>Exceptional Communication &amp; Presentation Skills</strong></p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><strong>Experience That Excites:</strong> You possess <strong>5-10 years of progressive experience</strong> in commercial management, business development, sales, or a related field, demonstrating a strong track record of achieving ambitious targets and leading successful initiatives.</li><li><strong>Leadership Excellence:</strong> Proven experience in a <strong>Manager-level role</strong>, with a demonstrated ability to inspire, motivate, and develop high-performing teams.</li><li><strong>Strategic Acumen:</strong> An exceptional ability to think strategically, identify market opportunities, and formulate robust commercial plans that drive sustainable growth.</li><li><strong>Mastery of Core Skills:</strong> A solid foundation and expertise in <strong>Management</strong>, <strong>Sales</strong>, and <strong>Business Development</strong>, complemented by strong skills in <strong>Strategic Planning</strong>, <strong>Negotiation</strong>, <strong>Account Management</strong>, and <strong>Market Analysis</strong>.</li><li><strong>Financial Prowess:</strong> Hands-on experience with <strong>P&L Management</strong>, demonstrating fiscal responsibility and a keen eye for optimizing profitability.</li><li><strong>Communication & Influence:</strong> Outstanding <strong>Communication</strong>, presentation, and interpersonal skills, with the ability to influence stakeholders at all levels.</li><li><strong>Tech-Savvy Approach:</strong> Familiarity and practical experience with <strong>CRM Software</strong> and other commercial tools to streamline operations and enhance efficiency.</li><li><strong>Marketing Insight:</strong> A strong understanding of <strong>Marketing Strategy</strong> and its role in driving commercial success.</li><li><strong>Educational Background:</strong> A relevant Bachelor's degree is highly desirable, though exceptional experience and a proven track record will be highly valued.</li></ul>

<p>نحن شركة رائدة في <strong>التصنيع</strong>، ملتزمة بتقديم منتجات عالية الجودة وخدمة عملاء استثنائية. مع التزام بالابتكار والاستدامة وقيمنا الأساسية المتمثلة بالنزاهة والعمل الجماعي، نبحث عن <strong>مدير مشتريات</strong> استراتيجي وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا.</p><p></p><p>سيؤدي مدير المشتريات دوراً حاسماً في تشكيل أطر التوريد والشراء الاستراتيجية للشركة، وضمان الفعالية من حيث التكلفة واستمرارية الإمداد والكفاءة التشغيلية. يتطلب هذا المنصب قائدًا قويًا يمتلك خبرة عميقة في المشتريات الاستراتيجية وإدارة الموردين والتفاوض على العقود ضمن صناعة التصنيع، ويفضل أن يكون لديه خبرة في بيئات المبيعات المباشرة.</p><p></p><p></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p><strong>المشتريات الاستراتيجية والتوريد:</strong> وضع وتنفيذ استراتيجيات الشراء من البداية إلى النهاية وإدارة <strong>فئات الشراء المباشرة وغير المباشرة</strong> بما يتماشى مع أهداف العمل طويلة الأجل، و objectives النمو، والمتطلبات التشغيلية.</p></li><li><p><strong>تحسين التكاليف وتحديد الميزانية:</strong> قيادة مبادرات خفض التكاليف، تحليل التكلفة الإجمالية للملكية (TCO)، والتحكم في ميزانيات الشراء دون المساس بالجودة أو جداول سلسلة الإمداد.</p></li><li><p><strong>إدارة الموردين والمزودين:</strong> تحديد وتقييم وإدارة العلاقات مع الموردين المحليين والدوليين؛ إجراء مراجعات أداء دورية وتدقيقات الموردين.</p></li><li><p><strong>التفاوض على العقود والالتزام:</strong> قيادة مفاوضات عقود عالية القيمة فيما يتعلق بالتسعير، وشروط الدفع، والمواصفات الجودة، وجداول التسليم مع تقليل المخاطر التجارية.</p></li><li><p><strong>التخطيط للمخزون والمواد:</strong> التعاون الوثيق مع تخطيط الطلب، المستودع، وفرق الإنتاج لضمان مستويات مخزون مثلى، واحتياطي آمن، وتدفق سلع سلس.</p></li><li><p><strong>الدمج مع العمليات ونظام ERP:</strong> استخدام أنظمة ERP (SAP / Odoo) لتبسيط سير العمل الشرائي، والحفاظ على بيانات رئيسية دقيقة، وضمان الكفاءة التشغيلية عبر الأقسام.</p></li><li><p><strong>إدارة المخاطر والمرونة:</strong> تقييم نقاط ضعف سلسلة الإمداد، وضع خطط طوارئ، وتأمين خيارات توريد بديلة لتقليل مخاطر تعطيل السوق.</p></li><li><p><strong>تقرير الأداء (المؤشرات):</strong> وضع وتتبع وتقديم تقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية للمشتريات (فرق السعر الشرائي، أوقات تسليم الموردين، والمدخرات المحققة) للإدارة العليا.</p></li><li><p><strong>التعاون عبر الأقسام:</strong> الشراكة مع المالية، البحث والتطوير، ضمان الجودة، والعمليات لدعم إطلاق المنتجات الجديدة، واختبار المواد الخام، والتغييرات التشغيلية.</p></li><li><p><strong>قيادة الفريق وتوجيهه:</strong> قيادة وتطوير وتوجيه فريق المشتريات، وتعزيز ثقافة عالية الأداء وضمان تطوير المهارات المستمر.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة. يفضل شهادات مهنية في المشتريات مثل CSCP، CPIM، أو شهادات مهنية في الشراء <strong>MBA مفضل</strong></p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في المشتريات والتوريد الاستراتيجي، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري ضمن التصنيع أو المبيعات المباشرة/ FMCG.</p></li><li><p><strong>الخبرة الفنية:</strong> كفاءة متقدمة في التحليل المالي/التكاليف، وصياغة العقود، وبرمجيات ERP (SAP).</p></li><li><p><strong>المهارات:</strong> مهارات استثنائية في التفاوض والتحليل واتخاذ القرار الاستراتيجي.</p></li><li><p><strong>القيادة:</strong> قدرات قوية في إدارة الفريق والقيادة عبر وظائف مختلفة.</p></li><li><p><strong>التواصل:</strong> مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</p></li></ul><p></p>

<p><strong>أطلق العنان لمهارتك في المبيعات: أخصائي مبيعات وتطوير أعمال B2B!</strong></p><p></p><p></p><p><strong>ما الذي ستقوم به: إشعال النمو وبناء الشراكات</strong></p><ul><li><p><strong>قيادة تطوير الأعمال:</strong> تحديد العملاء B2B الجدد وتأهيلهم وتأمينهم من خلال التواصل الاستراتيجي والتشبيك وتقنيات البيع المبتكرة.</p></li><li><p><strong>دعْم أداء المبيعات:</strong> تحقيق أهداف مبيعات طموحة باستمرار وتجاوزها، والمساهمة مباشرة في أهداف إيرادات الشركة.</p></li><li><p><strong>تنمية علاقات العملاء:</strong> بناء ورعاية علاقات قوية وطويلة الأمد مع صانعي القرار الرئيسيين، لضمان رضا العملاء وتفعيل الأعمال المتكررة.</p></li><li><p><strong>رؤية السوق:</strong> إجراء أبحاث سوقية شاملة لفهم اتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين واحتياجات العملاء، لإبلاغ استراتيجيات البيع.</p></li><li><p><strong>تطوير الحلول:</strong> التعاون مع الفرق الداخلية لتخصيص وتقديم حلول مقنعة تلبي تحديات وفرص العملاء.</p></li><li><p><strong>إدارة خط الأنابيب:</strong> إدارة دورة المبيعات الكلية بفاعلية، من توليد العملاء المحتملين والتأهيل إلى عرض الاقتراح والتفاوض وإغلاق الصفقات.</p></li></ul><p><strong>المهارات والتقنيات: مجموعة أدواتك للنجاح</strong></p><p>ستستخدم خبرتك في <strong>مبيعات B2B</strong>، <strong>تطوير الأعمال</strong>، و<strong>تحقيق أهداف المبيعات</strong>. الكفاءة في <strong>برمجيات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)</strong>، قوة <strong>إدارة علاقات العملاء</strong>، ومهارات <strong>التفاوض</strong> الاستثنائية ضرورية. قدرتك على إجراء <strong>أبحاث السوق</strong>، دفع <strong>توليد العملاء المحتملين</strong>، وتنفيذ <strong>التخطيط الاستراتيجي</strong> ستجعلك متميزاً.</p><p><strong>فرص النمو: ارسم مسارك الخاص</strong></p><p>نؤمن بتمكين موهبتنا. كـ <strong>متخصص متمرس</strong>، ستتاح لك فرص واسعة للتقدم الوظيفي، تولي حسابات أكثر تعقيداً، توجيه أعضاء الفريق الأصغر سناً، والمساهمة في مبادرات استراتيجية. نجاحك هو نجاحنا، ونحن ملتزمون بتوفير الموارد ومسارات التطوير لمساعدتك في تحقيق أقصى إمكاناتك.</p><p><strong>الفريق والثقافة: التعاون، الابتكار، الاحتفال</strong></p><p></p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>خبرة تثير الحماس:</strong> امتلاك خبرة مهنية رائعة تتراوح بين <strong>3-10 سنوات في المبيعات B2B وتطوير الأعمال</strong>، مع سجل حافل بتجاوز أهداف المبيعات.</p></li><li><p><strong>خبرة B2B عميقة:</strong> خبرة واسعة في مبادئ <strong>B2B</strong>، وفهم قوي لدورات المبيعات المعقدة واستراتيجيات اكتساب العملاء.</p></li><li><p><strong>لاعب أهداف المبيعات:</strong> دافع لا يتزعزع لتحقيق وتجاوز <strong>أهداف المبيعات</strong>، مع إنجازات قابلة للقياس في أدوار سابقة.</p></li><li><p><strong>دينامو تطوير الأعمال:</strong> نجاح مثبت في <strong>تطوير الأعمال</strong>، من تحديد فرص جديدة إلى إغلاق صفقات كبيرة.</p></li><li><p><strong>ساحر التواصل والعرض:</strong> مهارات تواصل شفوية وكتابية استثنائية، وقادرة على توضيح الحلول المعقدة بشكل واضح ومقنع.</p></li><li><p><strong>بطل التفاوض:</strong> قدرات تفاوض عالية، مع موهبة في تأمين اتفاقات مفيدة للطرفين.</p></li><li><p><strong>بطل علاقة العملاء:</strong> قدرة مثبتة في <strong>إدارة علاقات العملاء</strong> و<strong>إدارة الحسابات</strong>، وبناء شراكات مستدامة.</p></li><li><p><strong>مفكر استراتيجي:</strong> قدرة على <strong>التخطيط الاستراتيجي</strong> وتنفيذ مبادرات <strong>توليد العملاء المحتملين</strong> الفعالة.</p></li><li><p><strong>فطنة سوقية:</strong> كفاءة قوية في <strong>أبحاث السوق</strong> وتحديد فرص عمل جديدة.</p></li><li><p><strong>مستوى المهنة:</strong> هذا الدور مصمم لمهني <strong>ذو خبرة</strong> جاهز لتحمل مسؤوليات كبيرة وتحقيق نتائج ذات تأثير.</p></li></ul><p></p>

Responsibilities:Develop the annual marketing strategy and align it with the company's business objectives and sales targets. Identify target market segments, prioritize key markets, and develop market entry strategies. Develop and oversee the annual marketing campaign plan (ATL, BTL, and Digital Marketing) and obtain the necessary approvals. Manage the marketing budget and maximize marketing return on investment (ROI). Lead, mentor, and develop the marketing team, assign responsibilities, and monitor performance. Collaborate with the Sales Department to develop and implement lead generation strategies. Conduct market and competitor analysis and recommend strategies for differentiation and business expansion. Oversee brand management, ensuring consistency of brand identity, visual standards, and messaging across all channels. Develop and manage strategies for exhibitions, events, and strategic marketing partnerships. Prepare strategic performance reports and future recommendations for senior management. Educational Qualification :Bachelor's degree or higher in a relevant field (minimum requirement: Bachelor's degree). Required Experience:10 to 15 years of relevant professional experience. Knowledge & Skills:Strong expertise in strategic marketing planning. Proven ability to conduct market analysis and develop business growth strategies. Experience in budget management and measuring marketing return on investment (ROI). Strong leadership, team management, and decision-making skills. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.

<p>الاتحاد الدولي لجمعيات إلى الهلال الأحمر والصليب الأحمر (IFRC) هو أكبر شبكة إنسانية في العالم، تضم 191 جمعية وطنية للصليب الأحمر والهلال الأحمر كأعضاء. يستخدم IFRC استجابة الثلاثي R: الاستجابة والمرونة والاحترام لتحقيق استراتيجية 2030. يستجيب IFRC للكوارث والأزمات، مؤكِّدًا عملًا إنسانيًا مستدامًا، منسَّقًا وبقيادة محلية في الإجراءات الإنسانية. يدعم IFRC أعضائه في بناء مرونة مجتمعية في مجالات المناخ والبيئة والصحة والرفاهية والهجرة والنزوح. يعزز IFRC احترام مبادئنا الأساسية: الإنسانية، وعدم التحيز، والحياد، والاستقلال، والخدمة التطوعية، والوحدة والشمول، بما في ذلك في عملنا على القيم والسلطة والشمول. يركّز IFRC طوال الوقت على تفويضه الأساسي: التنسيق الإستراتيجي والعملياتي، والدبلوماسية الإنسانية، وتطوير الجمعيات الوطنية، والمساءلة. يقوده الأمين العام وله مقر رئيسي في جنيف وخمسة مكاتب إقليمية في أفريقيا (نيروبي)؛ الأمريكتين (بنما)؛ آسيا والمحيط الهادئ (كوالالمبور)؛ أوروبا (بودابست)؛ ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (بيروت)، إضافة إلى مكاتب تمثيل ومراكز خدمات ووفود حول العالم. لدى IFRC أيضاً خمس مكاتب إقليمية في أفريقيا وآسيا المحيط الهادئ والشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا والأمريكتين. كما لدى IFRC وفود تجمع وطنية وفود وطنية في جميع أنحاء العالم. معاً، يشكل المقر الرئيسي في جنيف والهيكل الميداني (الإقليمي، التجميع والبلدان) أمانة IFRC.</p><p>في virtually جميع البلدان، يعتمد الناس بشكل متزايد ويتوقعون مجموعة متنوعة من الخدمات الرقمية (على سبيل المثال من خلال أجهزتهم المحمولة) للتفاعل مع الحكومات المحلية والشركات والمنظمات والمجتمعات والخدمات. يحدث هذا الاضطراب بالفعل في مجال المساعدة الإنسانية. ومع ذلك، لا يزال الفجوة الرقمية تحديًا مستمرًا ومهمًا على المستويين الوطني والمحلي. الحاجة إلى تحول رقمي ناجح وعلى نطاق واسع أمر عاجل. علاوة على ذلك، فإن التحول الرقمي لـ IFRC و191 عضواً يتطلب عملية تعاونية ودعمًا عبر العضوية. ولذا طوّر IFRC مؤخرًا استراتيجية التحول الرقمي والتي وافق عليها مجلس الإدارة الحاكم في مايو 2021. تتحمل إدارة التحول الرقمي (DTD) القيادة الكاملة لتنفيذ استراتيجية التحول الرقمي والأثر الإيجابي الذي سيحدثه على الأعضاء الـ191 للجمعية الوطنية في IFRC. توفر DTD القيادة الاستراتيجية وتوجه أمانة IFRC وكذلك شبكة الأعضاء لتكييف وابتكار الخدمات الإنسانية، مستندة إلى الخدمات الرقمية، واتخاذ القرار المدعوم بالبيانات، وفرص أخرى للتحول الرقمي دعمًا لاستراتيجية IFRC 2030. بالإضافة إلى ذلك، تتحمل DTD مسؤولية تطوير وتنفيذ خدمات تحويل الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والرقمنة في جميع أمانة IFRC، وبالتالي دعم نفس التحول في 191 جمعية وطنية، وتحديد الرؤية وجمع أصحاب المصلحة معًا في هذه الرحلة الرقمية. نظرًا لاختيار المنظمة تقديم قيمة أكبر من بياناتها، فإن الشخص المعني هو قائد في هندسة منصة البيانات ومسؤول أمام مدير البيانات الذي يقار به مدير DT. الوحدات الأخرى التي تقارير إلى مدير DT تشمل وحدة الهندسة المؤسسية والاستراتيجية والتخطيط، ووحدة التطوير الرقمي والإدارة، ووحدة تقديم الخدمة والدعم.</p><p>سيكون مطوّر Full Stack مسؤولاً بشكل أساسي عن تطوير مشروعات البيانات من البداية للنهاية، بدءاً من توضيح المتطلبات مع مقدمي الطلبات من الأعمال، إلى إعداد المخطط، ونمذجة البيانات، وهندسة البيانات، وتطوير التقارير في PowerBI وتسهيل خطوط اختبار المستخدم، لدعم عمليات IFRC في عدة قطاعات (مثلاً المالية، اللوجستيات، تعبئة الموارد البشرية، إدارة المشاريع وغيرها). سيعمل حامل الوظيفة على منصة بيانات IFRC، المعتمدة على Microsoft Fabric وSynapse باستخدام تقنيات Data Vault ونمذجة أبعادية للاستهلاك في Power BI. ستتعاون الدور مع فرق متعددة عبر وظائف على مستوى عالمي، في مجموعة من المشاريع التي تدعم الأنشطة الداخلية والخارجية لحركة الصليب والهلال الأحمر.</p><p>تحليلات البيانات والتقارير:</p><ul><li>تحليل وفهم عملية الأعمال ونماذج البيانات والمنطق التجاري ومنطق النمذجة وسبل تحديد البيانات الناقصة.</li><li>التنسيق مع جهة الاتصال التجارية أو محللي الأعمال لفهم مواصفات المتطلبات.</li><li>تحديد متطلبات البيانات وعناصرها وادراجها في منصة البيانات إذا كانت مفقودة.</li><li>تصميم وتنفيذ لوحات معلومات وتقارير في Power BI تقدم معلومات قابلة للتنفيذ.</li><li>متابعة القضايا المحددة في اختبار قبول المستخدم (UAT) وحلها.</li><li>نشر البيانات والتقارير إلى الإنتاج.</li></ul><p>Microsoft Fabric/Azure Synapse:</p><ul><li>تطوير مخططات قواعد البيانات، وتحديد العلاقات، وتحسين الأداء استناداً إلى المتطلبات الخاصة لحل البيانات</li><li>تطوير منتجات البيانات باستخدام SQL وPySpark.</li><li>تنفيذ اختبارات جودة البيانات والعمليات لضمان دقة البيانات وتناسقها واكتمالها.</li><li>تنفيذ إجراءات أمان لحماية البيانات الحساسة وضمان الامتثال للوائح والمعايير ذات الصلة.</li><li>تحسين الحلول من أجل الأداء وقابلية التوسع.</li><li>تحديد وحل اختناقات الأداء، وتحسين استعلامات SQL، وتحسين سير عمل معالجة البيانات.</li><li>توثيق عمليات هندسة البيانات، وهندسة النظام، ومخططات تدفق البيانات للمشاركة المعرفية والرجوع إليها مستقبلاً.</li></ul><p>عام:</p><ul><li>العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المعماريين وعلماء البيانات ومحللي البيانات والأطراف المعنية بالأعمال.</li><li>التصرف كمرشد وإرشاد للزملاء لتشجيع اعتماد التحليلات الخاصة بالخدمات.</li><li>توفير التوجيه التقني والتدريب لأعضاء الفريق حول ممارسات إدارة البيانات وتكنولوجيات بيانات مايكروسوفت</li><li>دعم مدير الوحدة بتقارير التقدم المنتظمة حول النتائج مقابل الأهداف والمسؤوليات.</li><li>العمل بالتشاور الوثيق وتطوير شراكات مع الزملاء ذوي الأدوار البيانات عبر الأمانة في جنيف وعبر المناطق.</li></ul>

<p><b><br></b></p><p><b>حول هذا الدور</b></p><p>نحن نبحث عن أخصائي/أخصائية في بيزنس إنسايتس والتداول لدفع الأداء التجاري ومبيعات Portfolio المنتجات والخدمات عبر سوق واحد أو أكثر بشكل فعال ودقيق. يعمل هذا الدور كصلة رئيسية بين قسم المنتجات والخدمات العالمية والأسواق المحلية، بالتعاون مع أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لتحسين أداء المحفظة، دعم مبادرات النمو الاستراتيجي، وتقديم تحليلات ذات قيمة لقادة الشركة. سيكون المرشح الناجح عالي التحليل، واعٍ تجاريًا، وواثق من التفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات مع تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى أعمال قابلة للتنفيذ</p><p>ماذا ستفعل</p><ul><li>التعاون مع أسواق متعددة لمواءمة التصنيف والتنبؤ ومنهجيات تقارير المبيعات لمحفظة المنتجات والخدمات، مع ضمان الاتساق والدقة عبر الأسواق.</li><li>تبادل تقارير على مستوى التنفيذيين مع أصحاب المصلحة عبر الأسواق لدعم التوافق الاستراتيجي وإدارة الأداء.</li><li>التعاون مع فرق السوق في التنبؤ والفرص التداولية ومراجعات الأداء والمناقشات الاستراتيجية لدعم نمو المحفظة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع القادة وأصحاب المصلحة عبر المبيعات، التداول، التمويل والوظائف التجارية، لتمكين قرارات مستندة إلى البيانات.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين فرق السوق ووظائف Vodafone Group لدعم أهداف أداء المبيعات والتداول.</li><li>تقديم تحليل دقيق وتقارير وعروض تقديمية ورؤى جاهزة للإدراج التنفيذي لأصحاب المصلحة الكبار.</li><li>قيادة أنشطة تقارير أداء مبيعات التداول الشهرية عبر أسواق متعددة وضمان التواصل في الوقت المناسب لمؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>دعم أنشطة التخطيط السنوي للميزانية، بالتنسيق مع أصحاب المصلحة التجاريين والماليّين والتداول لضمان التوافق مع أهداف العمل.</li><li>تحديد مخاطر الأداء والفرص ومناطق النمو الاستراتيجي من خلال تحليل تفصيلي وتوليد الرؤية.</li></ul><p><b>من أنت</b></p><ul><li>محترف ذو خبرة قوية في تحليل وتفسير وتحديد الاتجاهات ضمن مجموعات بيانات معقدة.</li><li>5-7 سنوات خبرة</li><li>مُتواصل ممتاز يشعر بالراحة في العرض والتأثير والتعاون مع أصحاب المصلحة عبر وظائف ومستويات تحملية مختلفة.</li><li>متقن للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li><li>مبادري، وحلولي، وقادر على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>واعٍ تجاريًا بفهم قوي لعوامل أداء المبيعات والدوافع المالية.</li><li>ماهر في تحويل البيانات إلى رؤى أعمال ذات مغزى، مع التعرف على مخاطر الأداء وفرص النمو عبر وظائف مثل التخطيط التجاري، التمويل، المبيعات، وإدارة المنتجات.</li><li>قادر على موازنة متطلبات السوق المحلي مع استراتيجيات الأعمال الأوسع وأفضل الممارسات.</li><li>حاصل على درجة جامعية في إدارة الأعمال، المالية، أو تخصص كمي ذي صلة.</li><li>متمكن من استخدام تطبيقات مايكروسوفت، Salesforce، وPower BI</li><li>نجاحات مثبتة في أدوار تشغيل الأعمال، تشغيل المبيعات، الأعمال التجارية، أو الشراكة المالية</li></ul><p>غير مناسب تمامًا؟</p><p>هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل متطلبات؟ تُلتزم Vodafone بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور ولكن خبرتك لا تتوافق بالضبط مع كل جانب من وصف الوظيفة، فننصحك بالتقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيدعم فريق التوظيف في استكشاف أين تتوافق مهاراتك بأفضل شكل.</p><p>ما الذي ستجنيه</p><ul><li>فرصة للعمل عن كثب مع القيادة العليا وأصحاب المصلحة التنفيذيين عبر أسواق دولية متعددة.</li><li>عرض لإدارة المحفظة الاستراتيجية، الأداء التجاري، التنبؤ، وتحسين المبيعات.</li><li>بيئة تعاونية وعالمية حيث تؤثر الرؤى التجارية مباشرة في القرارات الاستراتيجية وأداء السوق.</li><li>فرص لتطوير الخبرة في إدارة أداء الأعمال، مشاركة أصحاب المصلحة، والتقارير التنفيذية</li></ul><p>المهارات التي ستتعلمها</p><ul><li>تحليل أداء تجاري وتداول متقدم.</li><li>منهجيات التنبؤ والتخطيط للميزانية الاستراتيجية.</li><li>تقارير على مستوى التنفيذيين وتطوير العروض التقديمية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة وتعاون بين الأسواق الدولية.</li><li>اتخاذ القرار المستند إلى البيانات باستخدام Salesforce وPower BI وتقنيات تحليل الأعمال.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li>محترف ذو خبرة قوية في تحليل وتفسير وتحديد الاتجاهات ضمن مجموعات بيانات معقدة.</li><li>5-7 سنوات خبرة</li><li>مُتواصل ممتاز يشعر بالراحة في العرض والتأثير والتعاون مع أصحاب المصلحة عبر وظائف ومستويات تحملية مختلفة.</li><li>متقن للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li><li>مبادري، وحلولي، وقادر على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>واعٍ تجاريًا بفهم قوي لعوامل أداء المبيعات والدوافع المالية.</li><li>ماهر في تحويل البيانات إلى رؤى أعمال ذات مغزى، مع التعرف على مخاطر الأداء وفرص النمو عبر وظائف مثل التخطيط التجاري، التمويل، المبيعات، وإدارة المنتجات.</li><li>قادر على موازنة متطلبات السوق المحلي مع استراتيجيات الأعمال الأوسع وأفضل الممارسات.</li><li>حاصل على درجة جامعية في إدارة الأعمال، المالية، أو تخصص كمي ذي صلة.</li><li>متمكن من استخدام تطبيقات مايكروسوفت، Salesforce، وPower BI</li><li>نجاحات مثبتة في أدوار تشغيل الأعمال، تشغيل المبيعات، الأعمال التجارية، أو الشراكة المالية</li></ul>

<h2>Position Summary</h2><p>The Head of Global Finance / Global Finance Manager serves as the strategic finance leader responsible for driving the financial performance, governance, and long-term financial strategy across the company's global operations. The role oversees finance teams and activities across Germany, the USA, Mexico, Spain, and Portugal, ensuring financial excellence, standardisation, and alignment with corporate objectives.<br><br>This position leads digital finance transformation initiatives, leveraging AI-driven analytics and establishing best-in-class financial processes that support growth, operational efficiency, and informed decision-making. The role acts as a trusted advisor to the Executive Leadership Team and Board of Directors.</p><h2>2. Key Responsibilities</h2><p>• Lead and oversee all finance activities across global entities and ensure alignment with corporate objectives and financial targets.<br>• Develop and execute the global financial strategy supporting business growth and profitability.<br>• Drive financial governance and standardise financial processes, policies, and controls across all countries.<br>• Lead annual budgeting, strategic planning, forecasting, and long-range financial modeling.<br>• Oversee global financial planning, budgeting, forecasting, and performance reporting.<br>• Monitor financial and operational KPIs, identifying risks and opportunities to improve profitability and cash generation.<br>• Ensure accurate and timely financial reporting and consolidation in accordance with IFRS and local statutory requirements.<br>• Manage external auditors, tax advisors, banks, and regulatory authorities.<br>• Lead global cash flow planning, liquidity management, and working capital optimisation.<br>• Partner with the CEO and Executive Leadership Team on strategic initiatives, investments, and expansion opportunities.<br>• Lead finance transformation initiatives, ERP optimisation, and AI-powered analytics and automation.<br>• Lead, coach, and develop a high-performing global finance team across multiple countries and cultures.</p>

عميلنا هو وكالة إعلانات BTL متخصصة في: - تصميم وإنتاج الأجنحة - حلول نقاط البيع (POSM) والعروض - الهدايا المؤسسية - حلول الطباعة - العلامة التجارية للفعاليات والتنشيط. الغرض من الوظيفة: دفع عجلة نمو الإيرادات والحفاظ على العملاء من خلال تطوير فرص تجارية جديدة، ورعاية علاقات طويلة الأمد مع العملاء، وضمان التنفيذ الناجح لحملات إعلانات BTL. يعمل هذا الدور كجسر بين استراتيجية المبيعات وإدارة نجاح العملاء، مما يضمن الاستحواذ ورضا العملاء.<br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير الأعمال: تحديد ومتابعة فرص تجارية جديدة في مجال إعلانات BTL (الفعاليات، التنشيط، العلامة التجارية، الطباعة، نقاط البيع، التسويق التجريبي). تطوير المقترحات والعروض التقديمية والحلول المصممة خصيصاً للعملاء المحتملين. التفاوض على العقود وإبرام الصفقات بما يتماشى مع أهداف الوكالة. إدارة نجاح العملاء والعلاقات: العمل كنقطة اتصال أساسية للحسابات الرئيسية، وضمان سلاسة التواصل وتسليم المشاريع. بناء علاقات قائمة على الثقة مع العملاء، مع التركيز على الاحتفاظ بهم وفرص البيع الإضافي. مراقبة رضا العملاء من خلال حلقات التغذية الراجعة وحل المشكلات بشكل استباقي. الإشراف على الحملات: التعاون مع فرق الإبداع والإنتاج والعمليات لضمان تلبية الحملات لأهداف العملاء. تتبع معالم المشاريع والميزانيات ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتقديم تحديثات منتظمة للعملاء والإدارة. التأكد من تسليم تقييمات ما بعد الحملة والتقارير بشكل احترافي. رؤى السوق والصناعة: البقاء على اطلاع دائم باتجاهات BTL وأنشطة المنافسين والفرص الناشئة. تقديم مدخلات استراتيجية للإدارة حول وضع السوق واحتياجات العملاء.<br>المؤهلات والمهارات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (يفضل ماجستير إدارة الأعمال). خبرة من 5 إلى 7 سنوات في تطوير الأعمال / إدارة الحسابات داخل وكالات الإعلانات أو الفعاليات أو العلامات التجارية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل من الخبرة في BTL. سجل حافل في اكتساب عملاء B2B والاحتفاظ بهم. مهارات قوية في التفاوض والعرض والتواصل. إتقان أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة خطوط أنابيب المبيعات. إجادة اللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية للعملاء الإقليميين). القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.<br>الكفاءات: مفكر استراتيجي ذو عقلية موجهة نحو النتائج. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وبناء العلاقات. قدرات تنظيمية قوية وإدارة المشاريع. لاعب فريق متعاون لديه إمكانات قيادية.<br>المرشحون المهتمون والمؤهلون فقط يمكنهم التقديم<br>نتمنى لكم كل التوفيق والنجاح

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>مدير وسائل التواصل الاجتماعي ومتخصص التسويق الرقمي (الموسيقى والترفيه)</b></p><p><br></p><p><b>تبحث لاروسي ميوزيك عن مدير وسائل تواصل اجتماعي عالي المهارة والتقنية والإبداع، بخبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</b></p><p><br></p><p><b>هذه ليست وظيفة لنشر المحتوى فحسب. نحن بحاجة إلى محترف تسويق استراتيجي يستطيع بناء وتنفيذ وتحسين الحملات الرقمية لفنان تسجيل دولي، يجمع بين سرد قصصي إبداعي وتسويق الأداء من أجل نمو الجماهير، زيادة التفاعل، دفع تدفقات الموسيقى، وتعظيم شراكات العلامة التجارية.</b></p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p><br></p><ul><li><b>تطوير وتنفيذ استراتيجية وسائط اجتماعية شاملة عبر إنستجرام، تيك توك، يوتيوب، فيسبوك، والمنصات الناشئة.</b></li><li><b>إنشاء وإدارة جداول محتوى شهرية وربع سنوية تتماشى مع إصدارات الموسيقى، العروض، وحملات التسويق.</b></li><li><b>إنتاج وتصوير وتحرير ونشر محتوى فيديو عالي الجودة محسّن لكل منصة.</b></li><li><b>كتابة عناوين ووصف وكلام تسويقي جذاب باللغة الإنجليزية يعكس علامة الفنان و صوته.</b></li><li><b>التخطيط والإطلاق والإدارة وتحسين حملات الإعلان المدفوعة باستخدام Meta Ads Manager وTikTok Ads Manager وGoogle/YouTube Ads.</b></li><li><b>تحليل أداء الحملات باستخدام المقاييس الأساسية بما في ذلك CPM وCPC وCTR وCPA وROAS ومعدل التفاعل واحتفاظ الجمهور ووقت المشاهدة وبيانات التحويل.</b></li><li><b>إجراء اختبارات A/B وتحسين الإبداعات والجمهور وأداء الحملة.</b></li><li><b>مراقبة الاتجاهات وتحديثات المنصات والتقنيات الناشئة للحفاظ على تفوق الفنان على المنافسة.</b></li><li><b>تقديم تقارير أداء شهرية مع توصيات استراتيجية للنمو المستمر.</b></li></ul><p><br></p><p><b>المتطلبات</b></p><p><br></p><ul><li><b>ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي.</b></li><li><b>يُشترط الطلاقة في اللغة الإنجليزية (المحادثة والكتابة).</b></li><li><b>التجربة السابقة في العمل مع فنانين تسجيل أو موسيقيين أو شركات ترفيه أو وكالات مواهب أو علامات موسيقية مطلوبة.</b></li><li><b>معرفة متقدمة بـ Meta Business Suite وإدارة إعلانات Meta وTikTok Ads Manager وGoogle Ads وYouTube Studio وGoogle Analytics.</b></li><li><b>فهم قوي لاستهداف الجمهور وتنفيذ التتبع بالبكسل وإعادة الاستهداف وتتبع التحويلات واختبار A/B وتحسين الحملات.</b></li><li><b>مهارات إنتاج وتحرير فيديو احترافية باستخدام Adobe Premiere Pro أو DaVinci Resolve أو Final Cut Pro أو CapCut.</b></li><li><b>خبرة باستخدام Canva أو Adobe Creative Suite.</b></li><li><b>إثبات القدرة على نمو حسابات وسائل التواصل الاجتماعي من خلال المحتوى العضوي والإعلانات المدفوعة.</b></li><li><b>عقلية تحليلية قوية مع مهارات إدارة مشاريع وتنظيم ممتازة.</b></li></ul><p><br></p><p><b>يجب على المتقدمين تقديم سيرة ذاتية ومحفظة وأمثلة من حملات وسائل تواصل اجتماعي ناجحة ومشاريع إعلانات مدفوعة، ويفضل ضمن صناعة الموسيقى أو الترفيه.</b></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>يجب أن يتكلم الإنجليزية</p></div>