وظائف فني نحاس في مصر

ساعات العمل من 08:00 صباحاً الي 04:00 مساءًالمهام المطلوبة : تنفيذ جميع مراحل الإنتاج و العمل فى سياق الخطة الإنتاجية لتقليل كمية الفاقد القيام بالوقوف على سير الفرز. تنظيف خط الفرز بعد الإنتهاء من عملية الفرز. الإنتاج و التعبئة. تعبئة المنتج وإحكام الغلق. إعداد المنتج و حمله لنقله داخل وخارج صالة الإنتاج . تنظيف صالة الإنتاج بعد الإنتهاء من عملية الإنتاج. القيام بأية مهام اخرى فى غير موسم الإنتاج . وضع البار كود على المنتج و تاريخ الإنتاج والإنتهاء على العلبة.. ترتيب العلب في كراتين ووضعها في المكان المخصص لشحنها. التأكد من إغلاق الماكينات والأجهزة في نهاية اليوم. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية، كما يتولى إعداد الخطط ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقًا للسياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة للإدارة. ويعمل وفقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الموجهين الأوائل للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطة التوجيه الفني بالتعاون مع الموجهين، وتقويم نتائجها لتحقيق أهداف العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لإطلاعهم على أحدث المناهج والكتب وأساليب التقويم والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تطوير الأداء المهني للموجهين والمعلمين والأخصائيين وفق المستجدات التربوية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه عام (مادة / نشاط).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong> في الوظيفة الأدنى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية، كما يتولى إعداد الخطط الخاصة بالتوجيه الفني ومتابعة تنفيذها وتقويمها وتطويرها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم والمفاهيم التربوية الحديثة. ويعمل طبقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي لوظائف التوجيه ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الموجهين الأوائل للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني لمادة التخصص أو النشاط طوال العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع تقارير دورية عن العجز أو الزيادة في أعضاء هيئة التعليم واقتراح الحلول المناسبة لمعالجتها لمدير عام تنمية المادة أو النشاط ومدير المديرية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لإطلاعهم على أحدث المناهج والكتب الدراسية وأساليب التقويم والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين ومتابعة تنفيذ خططهم، وتحديد جوانب التميز ونقاط التحسين، ووضع المقترحات اللازمة لتطوير الأداء وتحقيق معايير الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى مماثلة تدخل ضمن نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه عام (مادة / نشاط).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط سبق شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3><p >يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين، كما يساعد في تنفيذ الخطط الموضوعة في نطاق اختصاصه ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات الوزارة ولوائحها ومفاهيمها الحديثة. ويعمل وفق المعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</p><h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >الإشراف والقيادة</h4><ul><li><p >الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له.</p></li><li><p >الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</p></li><li><p >دعم تنفيذ سياسات الوزارة في مجال التوجيه الفني.</p></li></ul><h4 >التخطيط والمتابعة والتقييم</h4><ul><li><p >التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</p></li><li><p >إثراء خبرات الموجهين الجدد وتعزيز التعاون بينهم.</p></li><li><p >متابعة تنفيذ خطط التوجيه الفني وتقويم نتائجها.</p></li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li><p >المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط بالتعاون مع الموجه العام المختص.</p></li><li><p >إعداد التقارير الشهرية الخاصة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</p></li><li><p >المساهمة في تطوير أداء الموجهين وتحسين جودة العمل الفني.</p></li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li><p >الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</p></li><li><p >استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</p></li><li><p >الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه أول (مادة / نشاط).</p></li><li><p >استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022 بشأن تعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</p></li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li><p >تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل.</p></li><li><p >يشترط أن يكون المتقدم قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</p></li><li><p >تشغل الوظيفة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</p></li></ul>

<p>تعلن شركة "بيومصر" عن فتح باب التعيين لانضمام مهندس طموح ومتميز لقيادة فريقنا كـ مدير لمصنع التحلل الحراري في المنطقة الصناعية ببني سويف.</p><p>نحن في "بيومصر" نعتز بأن فريقنا بالكامل من الشباب، ونبحث عن قائد يشاركنا نفس الروح، الطاقة، والشغف للنجاح!</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والخبرات المطلوبة:</strong></p><p>الخبرة: خبرة عملية لا تتجاوز ١٠ سنوات (نبحث عن روح شبابية تتناسب مع ديناميكية فريقنا).</p><p>الإدارة: دراية كاملة وقدرة عالية على إدارة الفنيين والعمال وتوجيههم لتحقيق أفضل إنتاجية.</p><p>الخلفية الفنية: خبرة سابقة ومعرفة قوية بمجالات الصيانة والتشغيل.</p><p>المهارات الشخصية:</p><p>القدرة العالية على التعلم المستمر والتأقلم مع بيئة العمل.</p><p>سرعة البديهة ومهارة ممتازة في التعامل مع الأزمات وحل المشاكل الفنية والإدارية.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>مميزات العمل معنا:</strong></p><p>راتب أساسي مجزي + بدلات.</p><p>تأمينات اجتماعية.</p><p>بيئة عمل شبابية، داعمة، ومحفزة على الابتكار.</p><p>نظام العمل: ٦ أيام في الأسبوع.</p>

- نوظف متدربين مبتدئين في مجال الإنتاج للانضمام إلى فريق مصنعنا.- وظيفة بدوام كامل.- سيتلقى المتدرب التدريب اللازم، وسيتم نقله إلى القسم الأنسب له بعد انتهاء فترة التدريب.المسؤوليات الرئيسية:- المساعدة في مختلف أقسام تصنيع المعادن.- تطوير المهارات الحرفية في مختلف الأقسام.- تشغيل الآلات مثل المكابس، والمقصات، وآلات التلميع، إلخ.- التنسيق بين الأقسام والتعامل مع المواد المرسلة من وإلى الأقسام.- المساعدة في الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة العمل.- دعم فرق الإنتاج عند الحاجة.المتطلبات:- العمر: من 25-30 سنة.- إتمام الدراسة.- الانتهاء من الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها.- لياقة بدنية وصحة جيدة.- غير مدخن.- الجدية والانضباط والرغبة في التعلم.- القدرة على العمل في بيئة المصنع.ما نقدمه:- وظيفة بدوام كامل و إستقرار.- مكافآت بناءً على الأداء.- تطوير المهارات والتدريب العملي.     - فرصة للترقية داخل قسم الإنتاج.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 30</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

تعلن شركة متخصصة في صناعة الحلويات والشوكولاتة عن حاجتها إلى عامل إنتاج للانضمام إلى فريق العمل بالمصنع.المهام الوظيفية:المساعدة في تشغيل خطوط الإنتاج الخاصة بالحلويات والشوكولاتة.تجهيز الخامات والمواد اللازمة للإنتاج.تعبئة وتغليف المنتجات طبقًا لمعايير الجودة.متابعة نظافة مكان العمل والالتزام بقواعد السلامة والصحة المهنية.فرز المنتجات والتأكد من سلامتها وجودتها.نقل وتحريك المنتجات داخل المصنع حسب الحاجة.تنفيذ تعليمات الإنتاج والالتزام بخطة العمل اليومية.المساعدة في تقليل الهدر والمحافظة على الخامات والمعدات.الشروط المطلوبة:يفضل وجود خبرة سابقة في مصانع الأغذية أو الحلويات.القدرة على العمل ضمن فريق.الالتزام والانضباط في المواعيد.القدرة على العمل لساعات إضافية عند الحاجة.المميزات:راتب مجزي وحوافز شهريه وسنويهحوافز إضافية حسب الأداء.تأمينات وفرص استقرار وظيفي.بيئة عمل جيدة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

العمل في مسبك حديد  مطلوب لشركة صناعية كبرى بشبرا الخيمة عمال انتاج براتب 7500 اول 3 شهور - 8500 بعد اول 3 شهور .الشفت الصباحى من 8ص الى 6م كما يوجد شفت مسائىالشروط :- ذكور و حاصل على شهادة الجيش- لا يزيد السن عن 45 سنة- يفضل أن يكون المتقدم للوظيفة من شبرا الخيمه و ضواحيهالذى تقدمه الشركة :- رواتب مميزة تبدا من ( 7000 +بدلات 500 +بعد اول 3 شهور حافز انتاج من 500: 1000)- حافز انتاج شهرى بعد اول 3شهور.- تأمين اجتماعى من أول يوم عمل.- تأمين طبى حكومى و خاص.- يوم إجازة- زيادة سنوية مميزة- بدل اضافى فى حالة العمل بعد ساعات العمل الرسمية اذا لزم الامر- حوافز سنوية.- منح و هدايا بالاعياد و المناسبات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 40</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

المهام الوظيفية: متابعة سير العمل داخل خطوط الإنتاج. عد وتسجيل كميات الإنتاج بدقة. إعداد واستكمال تقارير ونماذج الإنتاج اليومية. متابعة تنفيذ خطة الإنتاج وفق تعليمات قسم التخطيط. التنسيق مع المشرفين والإبلاغ عن أي ملاحظات أو معوقات. التأكد من دقة البيانات وسلامة التسجيل. الشروط: مؤهل متوسط أو مؤهل عالي. يفضل وجود خبرة في مجال المصانع أو الإنتاج. إجادة التعامل مع الأرقام والتسجيل. الدقة والانتباه للتفاصيل من أهم متطلبات الوظيفة. القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل. المزايا: رواتب مجزية. حوافز ومكافآت على الأداء. تأمينات اجتماعية. فرص للتدريب والتطوير. مواعيد العمل: من السبت إلى الخميس. مقر العمل: العاشر من رمضان. تتوفر أتوبيسات من: العاشر من رمضان بلبيس أبو كبير موقف السلام <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

المهام المطلوبة : تنفيذ جميع مراحل الإنتاج و العمل فى سياق الخطة الإنتاجية لتقليل كمية الفاقد القيام بالوقوف على سير الفرز. تنظيف خط الفرز بعد الإنتهاء من عملية الفرز. الإنتاج و التعبئة. تعبئة المنتج وإحكام الغلق. إعداد المنتج و حمله لنقله داخل وخارج صالة الإنتاج . تنظيف صالة الإنتاج بعد الإنتهاء من عملية الإنتاج. القيام بأية مهام اخرى فى غير موسم الإنتاج . الإلتزام بإرتداء الزى الرسمى الخاص بعمال الإنتاج للظهور بمظهر طيب أمام عملاء الشركة. وضع البار كود على المنتج و تاريخ الإنتاج والإنتهاء على العلبة.. ترتيب العلب في كراتين ووضعها في المكان المخصص لشحنها. التأكد من إغلاق الماكينات والأجهزة في نهاية اليوم. للتواصل   صفر واحد صفر واحد تسعه سبعه سته ثلاثه خمسه خمسه خمسه <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

تعلن شركة المركز الفني ، المتخصصة في تجارة وتوزيع قطع الغيار الصناعية، عن حاجتها لتعيين:أمين مخزن (Store Keeper)مكان العمل: مدينة 6 أكتوبر.الشروط:خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال إدارة المخازن.السن من 25 إلى 40 سنة.يشترط أن يكون المتقدم من سكان مدينة 6 أكتوبر أو المناطق القريبة.خبرة في استلام وصرف البضائع وإدارة حركة المخزون.خبرة في الجرد الدوري والسنوي ومطابقة الأرصدة.إجادة استخدام الكمبيوتر وبرامج Microsoft Excel.يفضل من لديه خبرة في العمل على أحد أنظمة ERP مثل Odoo أو أي نظام مشابه.يفضل من لديه خبرة سابقة في مخازن قطع الغيار الصناعية أو العدد أو المعدات أو المنتجات الفنية.يفضل وجود رخصة قيادة سارية في حال الحاجة للتنقل بين المخازن.القدرة على التعامل مع الأصناف ذات أرقام القطع (Part Numbers) وتنظيمها والبحث عنها.الالتزام، الدقة، حسن التنظيم، وتحمل المسؤولية.المهام والمسؤوليات:استلام شحنات قطع الغيار وفحصها والتأكد من مطابقتها لأوامر الشراء والمواصفات المطلوبة.تنظيم وتكويد وترتيب الأصناف داخل المخزن وفق النظام المعتمد بما يضمن سهولة الوصول إليها.تنفيذ عمليات الاستلام والصرف والتحويل وإصدار الأذون الخاصة بها بدقة.تسجيل جميع حركات المخزون على نظام ERP والتأكد من صحة البيانات.إجراء الجرد الدوري والجرد السنوي ومطابقة الرصيد الفعلي مع رصيد النظام ومعالجة أي فروقات.المحافظة على تنظيم المخزنالمحافظة على العهدة والأصول الموجودة داخل المخزن وتحمل مسؤولية سلامة المخزون.تنفيذ أي مهام أخرى تتعلق بإدارة المخازن وفق توجيهات الإدارة.ساعات العمل:من 8:00 صباحًا إلى 5:00 مساءً.الراتب والمزايا:الراتب يبدأ من 7,000 جنيه ويحدد حسب الخبرة ونتيجة المقابلة الشخصية.بيئة عمل مستقرة.فرص للتطوير والنمو الوظيفي.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

الإشراف على تشغيل وصيانة منظومة التبريد الصناعي بالأمونيا وجميع المعدات والأنظمة المرتبطة بها. إعداد وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية، والتصحيحية، والتنبؤية لضمان كفاءة واستمرارية تشغيل أنظمة التبريد. متابعة أداء الضواغط، والمكثفات، والمبخرات، وأبراج التبريد، وأوعية الأمونيا، وخطوط الأنابيب، والصمامات، والتأكد من كفاءة تشغيلها. مراقبة ضغوط التشغيل ودرجات الحرارة وضمان تشغيل المنظومة بكفاءة وأمان. تشخيص الأعطال الفنية، وتحليل الأسباب الجذرية لها، ووضع وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية لمنع تكرارها. الإشراف على أعمال الصيانة التي ينفذها الفنيون والمقاولون، والتأكد من مطابقتها للمواصفات الفنية ومعايير الجودة. ضمان جاهزية غرف التبريد والتجميد والمحافظة على درجات الحرارة المطلوبة بما يتوافق مع متطلبات التشغيل وسلامة الغذاء. التنسيق مع إدارات الإنتاج والجودة لضمان استمرارية سلسلة التبريد وعدم تأثر العمليات الإنتاجية. متابعة استهلاك الطاقة وتحليل كفاءة تشغيل منظومة التبريد، واقتراح المبادرات التي تسهم في تحسين الأداء وترشيد استهلاك الطاقة. الإشراف على أعمال الفحص الدوري واختبارات السلامة لأنظمة الأمونيا، والكشف عن أي تسريبات ومعالجتها وفق الإجراءات المعتمدة. التأكد من الالتزام بإجراءات السلامة الخاصة بالتعامل مع غاز الأمونيا، وضمان الاستخدام الصحيح لمعدات الوقاية الشخصية (PPE). إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية الخاصة بأداء منظومة التبريد، وأعمال الصيانة، والأعطال، ورفعها إلى المدير المباشر. المشاركة في أعمال تركيب وتشغيل واستلام المعدات الجديدة من الناحية الفنية. الإشراف على تدريب وتطوير فنيي التبريد ورفع كفاءتهم الفنية. الالتزام بتطبيق سياسات الجودة، وسلامة الغذاء، والصحة والسلامة المهنية، وتنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

المهام والمسؤوليات تشغيل ومتابعة معدات وخطوط إنتاج منتجات الألبان طبقًا لتعليمات التشغيل. تجهيز المعدات والتأكد من نظافتها وجاهزيتها قبل بدء الإنتاج. تجهيز ووزن الخامات المطلوبة لكل تشغيلة وفقًا للتعليمات. تجهيز العبوات والأغطية ومواد التعبئة قبل بدء التشغيل. متابعة جودة المنتج والعبوات أثناء مراحل الإنتاج والتعبئة. تنظيف وتعقيم المعدات والخزانات والأدوات ومنطقة الإنتاج بعد انتهاء التشغيل. الالتزام التام بتعليمات النظافة الشخصية وسلامة الغذاء والسلامة المهنية. تنفيذ المهام الأخرى المتعلقة بالإنتاج حسب احتياجات العمل. متطلبات الوظيفة يشترط وجود خبرة سابقة في تشغيل معدات إنتاج أو تعبئة داخل مصنع ألبان أو زبادي أو جبن. القدرة على فهم خطوات التشغيل واتباع التعليمات بدقة. القدرة على ملاحظة المشكلات البسيطة في المعدات والإبلاغ عنها. الالتزام بالنظافة الشخصية ونظافة المعدات ومكان العمل. القدرة على العمل ضمن فريق والوقوف والحركة أثناء فترة العمل. الجدية والانضباط والالتزام بمواعيد العمل. يفضل السكن بالقرب من منطقة المصنع. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: بدل انتقال</li></ul>

متابعة جودة وكفاءة الإنتاج على خطوط المصنع، وضمان الالتزام بمعايير الإنتاج والمواصفات الفنية، والإبلاغ عن أي مشكلات قد تؤثر على سير العمليات الإنتاجيةالمسئوليات و الواجبات:متابعة سير عمليات الإنتاج اليومية على جميع خطوط المصنع.التحقق من جودة المنتجات المنتجة والتأكد من مطابقتها للمواصفات القياسية.متابعة معدلات الإنتاج ومقارنة النتائج مع الخطط اليومية والأسبوعية.الإبلاغ عن أي أعطال أو مشكلات تشغيلية لمشرفي الإنتاج أو مهندسي الصيانة.المساعدة في تحليل أسباب المشكلات الإنتاجية واقتراح الحلول التحسينية.إعداد تقارير دورية عن الإنتاج والجودة وتقديمها للإدارة المختصة.التعاون مع فرق الإنتاج والصيانة لضمان استمرارية العمليات بكفاءة عاليةمتطلبات أساسية لشاغل الوظيفة:دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة أو الإنتاج الصناعي.خبرة 2-4 سنوات في مراقبة الإنتاج أو الجودة في الصناعات البلاستيكية أو الصناعية.مهارات تحليلية وقدرة على رصد المشكلات بسرعة.معرفة بأساليب الجودة وإجراءات مراقبة الإنتاج.مهارات تواصل جيدة وقدرة على العمل ضمن فريق<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

تنفيذ أعمال تركيب وصيانة وإصلاح شبكات المياه والصرف الصحي داخل المجزر.صيانة وإصلاح خطوط المياه الساخنة والباردة وخطوط البخار والمكثفات، وخطوط الهواء المضغوط عند الحاجة.تركيب واستبدال المواسير، والصمامات، والوصلات، والمحابس، والمضخات وملحقاتها.اكتشاف وإصلاح التسريبات والانسدادات لضمان استمرارية التشغيل.تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية لأنظمة السباكة وفق خطة الصيانة المعتمدة.متابعة كفاءة عمل شبكات الصرف والتأكد من عدم وجود تسريبات قد تؤثر على سلامة التشغيل أو سلامة الغذاء.التعاون مع فرق الصيانة الميكانيكية والكهربائية أثناء تنفيذ أعمال الصيانة المشتركة.استخدام العدد والأدوات المناسبة والمحافظة عليها.الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة المهنية واستخدام معدات الوقاية الشخصية.المحافظة على نظافة منطقة العمل بعد الانتهاء من أعمال الصيانة.إعداد تقارير بالأعطال وأعمال الصيانة المنفذة ورفعها للمشرف المباشر.تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة يكلف بها المدير المباشر.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

المهام الوظيفيةتصميم وتطوير الآلات والمعدات الصناعية باستخدام SolidWorks.إعداد الرسومات التنفيذية ورسومات التصنيع والتجميع.إجراء الحسابات الهندسية واختيار المكونات الميكانيكية المناسبة.دعم أقسام الإنتاج والتجميع في حل المشكلات الفنية.مراجعة وتحسين التصميمات الحالية بما يحقق سهولة التصنيع وتقليل التكلفة.التنسيق مع أقسام الإنتاج والمشتريات والجودة والتخطيط.إعداد التعديلات الهندسية والمحافظة على تحديث المستندات الفنية.المشاركة في اختبار وتشغيل الماكينات وتحسين الأداء.المؤهلات المطلوبةبكالوريوس هندسة ميكانيكية.خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في تصميم الآلات أو المعدات الصناعية.إجادة استخدام SolidWorks و Floid Sim.إجادة قراءة وإعداد الرسومات الهندسية.معرفة جيدة بعمليات التصنيع والتشغيل واللحام والتجميع.معرفة جيدة بأنظمة الهيدروليك والمكونات الميكانيكية.إجادة استخدام Microsoft Office.مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.يفضل من لديه خبرة فيتصميم المكابس الهيدروليكية.تصميم الأسطوانات الهيدروليكية.المعدات الصناعية والماكينات الخاصة (Special Purpose Machines).الهياكل المعدنية واللحامات.أنظمة ERP مثل SAP Business One.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

المهام المطلوبة : تشغيل ومتابعة خط الإنتاج وفقًا لخطة الإنتاج اليومية.تغذية الماكينات بالخامات ومستلزمات التشغيل.متابعة سير الإنتاج والتأكد من استمرارية التشغيل دون توقف.إجراء الفحص البصري للمنتج أثناء التشغيل للتأكد من مطابقته لمعايير الجودة.فرز المنتجات غير المطابقة وإبلاغ مشرف الإنتاج أو الجودة بأي عيوب.تعبئة وتغليف المنتجات النهائية طبقًا لتعليمات التشغيل.المحافظة على نظافة وترتيب منطقة العمل والالتزام بمبادئ 5S وGMP.الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية (HSE) وارتداء معدات الوقاية الشخصية (PPE).المساعدة في تغيير الخامات أو المقاسات وتجهيز الماكينات عند تغيير أوامر الإنتاج.الإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو مشاكل تشغيلية لمشرف الخط أو فريق الصيانة.الالتزام بمعدلات الإنتاج المستهدفة وتقليل الفاقد والهدر.المساهمة في أعمال الجرد ومتابعة استهلاك الخامات عند الحاجة.تنفيذ أي مهام تشغيلية أخرى يكلف بها مشرف الإنتاج. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 200</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

مهندس ميكانيكا موقع في شركة تصميم و تنفيذ حمامات سباحة و Water Features (حديث التخرج – حتى سنتين خبرة)نبذة عن الوظيفة:شركة متخصصة في تصميم وتنفيذ حمامات السباحة، في إطار توسعاتنا في المشروعات زيادة فريق العمل، مطلوب مهندس ميكانيكا موقع لمتابعة أعمال التنفيذ الميكانيكية بمواقع المشروعات.الراتب : أعلى راتب حسب الخبرة  يوجد تأمين إجتماعي و تأمين طبي المهام والمسؤوليات: متابعة تنفيذ أعمال السباكة والمواسير الخاصة بحمامات السباحة الإشراف على تركيب غرف المعدات التأكد من مطابقة التنفيذ للرسومات الهندسية والمواصفات الفنية إجراء اختبارات التسريب والضغط (Pressure Test) للشبكات التنسيق مع فرق العمل بالموقع إعداد تقارير يومية/أسبوعية عن سير العمل بالموقع المساعدة في حصر الكميات والمواد المطلوبة بالموقع التنسيق مع المقاولين و الفنيين المتطلبات: بكالوريوس هندسة ميكانيكا خبرة من سنة إلى سنتين في مجال المواقع إلمام بقراءة الرسومات الهندسية (Shop Drawings) مهارات تواصل وتنظيم جيدة <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

مهندس مدني موقع في شركة تصميم و تنفيذ حمامات سباحة و Water Features (حديث التخرج – حتى سنتين خبرة) (حديث التخرج – حتى سنتين خبرة) الراتب : أعلى راتب حسب الخبرة يوجد تأمين إجتماعي و تأمين طبي نبذة عن الوظيفة:شركة متخصصة في تصميم وتنفيذ حمامات السباحة، في إطار توسعاتنا في المشروعات و زيادة فريق العمل، مطلوب مهندس مدني موقع للإشراف على الأعمال الإنشائية والتشطيبات الخاصة بحمامات السباحة وملحقاتها.المهام والمسؤوليات: الإشراف على أعمال الحفر والصب الخرساني متابعة أعمال العزل المائي (Waterproofing) بدقة الإشراف على أعمال التشطيبات الخاصة بحمامات السباحة التأكد من مطابقة التنفيذ للمخططات والمواصفات الفنية والمعايير الهندسية متابعة الجودة والسلامة بموقع العمل التنسيق مع المقاولين و الفنيين المتطلبات: بكالوريوس هندسة مدنية خبرة من سنة إلى سنتين في أعمال المواقع إلمام بقراءة المخططات الإنشائية والمعمارية إجادة استخدام AutoCAD وMicrosoft Office القدرة على التواجد بمواقع العمل بشكل دائم الدقة والالتزام بالمواعيد <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة للأبنية التعليمية عن وظيفة مدير إدارة الشئون الفنية بمنطقة القليوبية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تجهيز المدارس والمشروعات والمنشآت محل التنفيذ بالمنطقة بالأعمال الصحية والمرافق والتجهيزات الفنية والنمطية والمعملية طبقاً للمواصفات.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع الخطة السنوية للمنطقة بما يتفق مع استراتيجية الهيئة، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنوياً لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين بها ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال ضبط الجودة من خلال مراجعة الجسات الأولية لتحديد نوعية الأساسات المطلوبة للمشروعات، ودراسة التجارب الخاصة بميكانيكا التربة والأساسات، ومراجعة جودة المواد الداخلة للموقع ومدى تطابقها للمواصفات القياسية، وتحديد التجارب العلمية المطلوبة لكل موقع وجودة واختبارات المواد في عمليات الإنشاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال المتابعة بالمنطقة للوقوف على تنفيذ مهامها والتأكد من تحديث البيانات أسبوعياً وإعداد آلية الرقابة والمتابعة على نسب التنفيذ ومطابقتها بالبرنامج الزمني ونسب الصرف، مع إعداد لقاءات شهرية بالمقاولين لدراسة ومناقشة أي مشاكل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على القسم الفني من خلال البت في مشاكل المستخلصات الجارية أو الختامية والتي تنشأ بين مقاولي الأعمال والهيئة، ومراجعة المستخلصات الجارية والختامية بجميع أنواعها فيما يخص المنطقة، مع متابعة اعتمادها من إدارة المكتب الفني بالمركز الرئيسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المذكرات والتقارير الهامة والخاصة بأنشطة المنطقة المختلفة، سواء تلك المتعلقة بالأجهزة الرقابية أو التي تعرض على مدير الهيئة، وإعداد القرارات والتوصيات الصادرة بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرأس لجنة مطابقة المستندات للمشروعات قبل البدء في التنفيذ، ومراجعة القطاعات الهندسية والرسومات التنفيذية مع جهات الإشراف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد مذكرات التجاوز للمنطقة وأعمال التسعير التمهيدي للبنود المستجدة، ودراسة المدد نتيجة التأخير لظروف قهرية، ويتابع اعتمادها بإدارة المكتب الفني بالمركز الرئيسي، ويشترك في لجان البت والفحص وإعداد التقارير الفنية الخاصة بذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال التجهيزات من خلال حصر الفراغات ونوعياتها وحصر التجهيزات المطلوبة والتنسيق مع أخصائي التجهيزات لتوريد التجهيزات في التوقيتات المناسبة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل وظيفته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على خلق صف ثانٍ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل مشاكل العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري بالدولة؛ أو قضاء مدة كلية مقدارها <strong>ستة عشر عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري بالدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 07/09/2026</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ملف مكون من عدد <strong>(7 نسخ)</strong> في موعد أقصاه شهر من تاريخ النشر، ولن يُنظر إلى الطلبات الواردة بالبريد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من المؤهل الدراسي <strong>(معتمد)</strong> أو المؤهلات الأعلى إن وجد، بعد الاطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة، مستوفياً كافة البيانات ومن ضمنها تقارير تقويم الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة عملية معتمدة بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازاته السابقة والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح وافٍ لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته، ويراعى في مقترح التطوير أن يتضمن أهدافاً محددة زمنياً وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانات المالية والبشرية المتاحة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ما يثبت المعرفة بالحاسب الآلي وإجادة اللغات الأجنبية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد <strong>6 صور شخصية حديثة</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي بعد الاطلاع على الأصل <strong>(حديثة)</strong>.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات على النموذج المعد لذلك إلى <strong>الأمانة الفنية للجنة بالإدارة العامة للموارد البشرية</strong> بمقر الهيئة الكائن في:</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>3 شارع حسن المأمون – مدينة نصر – القاهرة</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">خلال مواعيد العمل الرسمية من الساعة <strong>التاسعة صباحاً وحتى الساعة الثانية ظهراً</strong>.</span></p>