وظائف عامل بوفيه في مصر

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><br> </div> <div> وصف الوظيفة <p>* مسؤول عن تنظيف جميع المناطق العامة والغرف والواجهات والمناطق الخاصة لتبديل الملابس، والمطاعم، والحمامات في الردهة والمناطق العامة، وجميع المكاتب الإدارية.</p> <p>* عند الحاجة، تنظيف الغرف أو ممرات الأرضيات.</p> <p>* تنظيف جميع نوافذ الفندق.</p> <p>* تنظيف السجاد ومسح الأرضيات.</p> <p>* تنظيف ومعالجة الأسطح الرخامية.</p> <p>* مسح الجدران والأسقف ونقل وترتيب الأثاث.</p> <p>* شفط الغبار والستائر.</p> <p>* تنظيف الكراسي والسجاد.</p> <p>* ضمان صيانة وتنظيف الأجهزة المستخدمة في المنطقة العامة، تعلم كيفية استخدام هذه الأجهزة واستخدامها.</p> <p>* حمل المواد التي يحتاجها قسم التدبير المنزلي من مخزن المنزل أو المستودع.</p> <p>* إفراغ القمامة في المناطق العامة.</p> <p>* عند الحاجة، تجهيز الغرف.</p> <p>* إبلاغ مكتب التدبير المنزلي فوراً بكل الأشياء المفقودة والموجودة.</p> <p>* الإبلاغ فوراً عن أي أشخاص أو طرود مشبوهة إلى المدراء الأقدم لأغراض الأمن.</p> <p>* موظف المنطقة العامة العامل في المطاعم والبارات والغرف وقاعات الرقص مسؤول عن الكنس الشفط وغسل النوافذ.</p> <p>* مسؤول عن تنظيف ومسح جميع نوافذ الفندق.</p> <p>* familiar مع طرق الأمن والحماية.</p> <p>* حضور تدريب مهني.</p> <p>* نضيف نظيف، ودود، ونظيف صحياً.</p> <p>* أداء جميع المهام الموكلة من قبل الموظفين الأكبر سنًا.</p> <p>* المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ.</p> <p>* مسؤول عن الإبلاغ عن جميع الأعطال التي يُكتشف في قسمه إلى المسئولين الأعلى.</p> <p>* للتنبؤ بأن جميع الأنشطة ولشراء جميع المعدات والممتلكات قد يسبب مرضاً للبيئة، الانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية بغرض زيادة المعرفة البيئية والمضي في التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من الاستهلاك المستخدم حالياً لجميع المستلزمات والمعدات (ورق، مطبوعات، إلخ).</p> <p>* لتنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي اتخذت لتوفير الطاقة. التنبؤ بتأثيرات البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</p> <p>* تنفيذ مسؤولياته من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، تقليل التلوث البيئي والآثار الضارة للبيئة.</p> <p>* إجراء جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المطبقة في المنشآت.</p> <p>* إجراء جميع الواجبات الأخرى المكلف بها المدراء وإدارة الفندق التي لم تُذكر في وصف الوظيفة.</p> </div> <div> المؤهلات <p>* التعليم: على الأقل ثانوية عامة أو دبلوم مهني.</p> <p>* الخبرة: يمكنه تعلم الوظيفة خلال بضعة أشهر وتوسيع المعرفة خلال عام.</p> <p>* اللغة الأجنبية: غير متوقعة. الدورات والتدريب: غير متوقعة.</p> <p>* الإلمام بالحاسوب: غير مطلوب.</p> <p>* المهارات: من المتوقع أن يعرف الروتينات العمل القياسية والقواعد العامة. مطلوب أن يمتلك شهادة للوظيفة إذا لزم الأمر. من المتوقع استخدام الأدوات الأساسية والأجهزة المتعلقة بالوظيفة.</p> </div> <div></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الشركة بموقعها الرائع في شرم الشيخ، يوفر فندق راكسس بريميوم سيغيت ملاذاً فاخراً يطل على البحر الأحمر المتلألئ. يقدم الفندق مفهوم شامل يجمع مطاعم وحانات استثنائية وأماكن ترفيه من الدرجة الأولى توفر أيضاً مجموعة من تجارب تناول الطعام ومرافق صحية ورياضية ممتازة. يوفر فندق راكسس بريميوم سيغيت غرفاً وأجنحة أنيقة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، وقاعات مؤتمرات ومناسبات حديثة. شاطئ جميل، طعام لذيذ بخدمات عالية الجودة في مطاعم بوفيه فاخرة، مسابح، نادي ريكس للأطفال حصرياً والترفيه الحي كل ذلك في انتظار تجربتك العطلة المطلقة. يقع راكسس بريميوم سيغيت على بعد 18 كم من ناـما باي، 25 كم من سوق شرم الشيخ القديم و9 كم من شرم الشيخ</p><p>وصف الوظيفة * التعامل عن كثب مع جميع الطلبات والمشاكل والاحتياجات التي يواجهها الضيوف المقيمون في فنادق ریکسوس مصر وإيجاد حلول للمشاكل مع التركيز على رضا الضيف. * الاستماع بانتباه للضيوف للحصول على وجهة نظر مركزة على العملاء والتعامل مع الشكاوى بشكل صحيح. * معالجة شكاوى الضيوف وإيجاد حلول. الإبلاغ عن أي مشاكل تستغرق وقتاً للحل إلى مديره المباشر والمتابعة في الأمر. * استقبال الضيوف الذين سيقومون بتسجيل الدخول في الاستقبال بالتنسيق مع قسم المكتب الأمامي، وإذا أمكن، مصاحبة الضيوف إلى غرفهم والاتصال بهم خلال اليوم لمعرفة احتياجاتهم. * إجراء اتصالات مع الضيوف خلال اليوم في جهد لتحديد مستوى رضا الضيوف وشكاواهم واقتراحاتهم ومشاكلهم، والبحث عن حلول لها. * تدوين أية تعليقات وطلبات واقتراحات وشكاوى يواجهها الضيوف خلال اليوم في تقرير "من خلال عيون ضيوفنا" مع إجاباتهم وإجراءاتهم. * طلب من الضيوف ملء استبيان خلال اليوم وتقييم نتائج الاستبيان. ترجمتها إلى الإنجليزية وإرسالها بالبريد الإلكتروني إلى جميع مديري الأقسام. * تحديد الأيام الخاصة للضيوف مثل أعياد الميلاد، ذكرى الزواج، إلخ، وتنظيم اللازم مع الأقسام ذات الصلة ومتابعة التنظيم. * العمل بتنسيق مع جميع الأقسام وضمان تدفق المعلومات الضرورية. * أخذ جميع الطلبات الخاصة من الضيوف مثل كعكات أعياد الميلاد، الزهور، إلخ، وإبلاغ الأقسام اللازمة والتأكد من توصيل الطلب إلى الضيف. * التأكد من تلبية طلبات وجود مربية أطفال، تذاكر الطائرة أو الحافلة، حجز المطاعم، الأدوية، إلخ التي يقدمها الضيوف في أسرع وقت ممكن. * اتباع إجراءات كبار الشخصيات وتحيتهم وتوديعهم. * إرسال أعضاء وكالة ونُزلاء محتملين في جولة حول المرفق. * إعداد وثائق مكتوبة للأنشطة المعلنة للضيوف. التأكد من توزيع هذه الوثائق على غرف الضيوف بمساعدة الأقسام ذات الصلة. * معالجة طلبات الضيوف لحجز مطاعم القائمة الانتقائية وملء نموذج حجز لكل مطعم من قائمة A la Carte وإبلاغ قسم الأغذية والمشروبات. * مراقبة الرضا العام للضيوف أثناء الأنشطة وفي المناطق طوال اليوم والتقرير إلى مدير/مشرف العلاقات بالضيوف عن الأجواء. * المعرفة التفصيلية بكل الميزات الفيزيائية للمرفق بجانب جميع الأنشطة/الخدمات المقدمة في المرفق. * دعم مبيعات الفندق. مخول لبيع الخدمات المحتسبة. * المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ. * حفظ أي أشياء يفقدها الضيوف في المرفق أو ينسونها في غرفهم عند تسجيل المغادرة. تسليم أي مفقودات للضيوف المتواجدين في الفندق أو إرسالها بالبريد. * الرد على نماذج استفسار الضيوف وجميع الاقتراحات والشكوى المكتوبة إلخ. * تقديم إرشاد للضيوف بشأن أي أمراض أو مشاكل صحية قد يواجهونها وإذا لزم الأمر، الاتصال بطبيب وسيارة إسعاف. رصد وتبليغ الحادثة إلى مديرRelations. * الانفتاح على جميع التطورات المتعلقة بالمهنة. متابعة التطورات عن كثب للمساهمة في إيجاد حلول. * المشاركة في برامج التدريب واجتماعات الاتصالات الداخلية القسمية. * بسبب التماسهم المباشر مع الضيوف، يجب أن يبدو الضيف دائمًا أنيقًا ونظيفًا ومهندمًا. * لتوقع أن جميع الأنشطة وجميع المعدات والأغراض قد تخلق مرضاً للبيئة، للمشاركة في جميع الأنشطة التي تنظَّم لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات وزيادة المعرفة البيئية وتولي التدريبات اللازمة. لتوفير الحد الأدنى من الاستهلاك للمستلزمات والمعدات المستخدمة حاليًا. * لتنفيذ التحذيرات والتدريبات القسمية اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المرفق. للاستمرار في تنفيذ القرارات المتخذة لتوفير الطاقة. لتوقع تأثيرات البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة. * لتنفيذ مسؤولياته في إزالة وتحويل النفايات بشكل صحيح، الحد من التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة وقيادة الموظفين. * تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بنظام إدارة الجودة ونظام إدارة السلامة الغذائية المعمول به في المرافق. * تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يعينها المديرون وإدارة الفندق غير المحددة في الوصف الوظيفي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: على الأقل شهادة الثانوية العامة.</li><li>الخبرة: لا تقل عن سنتين من الخبرة في المجال.</li><li>اللغة الأجنبية: الإتقان في الإنجليزية للتواصل مع الضيوف وفهم المصطلحات المهنية المتعلقة بالأجهزة والمعدات المستخدمة وإتقان جيد للعربية أو الألمانية أو الفرنسية أو الروسية.</li><li>الدورات والتدريب: حضور سابق في ندوات وتدريبات مرتبطة بالوظيفة.</li><li>إلمام الحاسوب: تطبيقات MS Office، برامج المكتب الأمامية (فيديليو، أوبيرا وغيرها).</li><li>المهارات: familiar with guest profiles based on his/her experience. Instructs colleagues that are less experienced on how to address guests. Expected to use complex devices and equipment related to the job. Expected to possess technical knowledge about the methods, techniques and processes related to the job expected to perform jobs that require experience in the field, concern more than one unit/process, and are similar in nature.</li></ul><p></p></section>

<p style=\"text-align:left\"><b>موقع العمل</b></p>مكتب القاهرة للأعمال<p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>وصف الوظيفة</b></p><p>بصفتك عالماً للبيانات في منظمتنا، ستقوم بتعطيل ممارسات علم البيانات الحالية بشكل بنّاء وتصميم نماذج جديدة وأفضل تحول العمليات التجارية الحالية والمستقبلية. من المتوقع أن تسهم مباشرة في تصميم وتطوير خوارزميات علم البيانات المقاسة والعمل مع فرق البيانات وهندسة البرمجيات لنقل الخوارزميات إلى الإنتاج. ستطبق معرفة تقنية موسّعة على مجموعات بيانات ضخمة مع تحليل استكشافي للبيانات، هندسة الميزات، وبناء النماذج لتوفير خوارزميات دقيقة وذات تأثير. ستطوّر الآخرين كمُدرب تقني وتلعب دور القائد أو تشارك بنشاط وتساهم في مجموعة مجتمع الممارسة. أخيرًا، ستصبح خبيرًا معروفًا في تقنية أو تقنيات علم البيانات واحدة أو متعددة وتقيِّم التحسن في مجالات الأعمال الناتج عن استخدام الخوارزميات والنمذجة.</p><p></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li><p>المساهمة مباشرة في تصميم وتطوير خوارزميات علم بيانات مقاسة.</p></li><li><p>العمل مع فرق البيانات وهندسة البرمجيات لنقل الخوارزميات إلى الإنتاج.   </p></li><li><p>تطبيق معرفة تقنية موسّعة على مجموعات بيانات ضخمة مع تحليل استكشافي للبيانات، هندسة الميزات، وبناء النماذج.</p></li><li><p>تطوير الآخرين كمُدرب تقني.   </p></li><li><p>أصبح خبيرًا معروفًا في تقنية أو تقنيات علم البيانات واحدة أو متعددة.</p></li></ul><p></p><p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>المؤهلات الوظيفية</b></p><ul><li><p>يبدي عمقاً في مهارات تكنولوجيا المعلومات التطبيقية عبر ما لا يقل عن ملفين وظيفيين في تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في علم البيانات، علم الأكتواريا، الهندسة، علوم الحاسوب أو أي تخصص ذي صلة.  </p></li><li><p>1 إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p></li><li><p>يتطلب ثلاث أدوار ذات صلة على الأقل مع خبرة عبر مجالات، وحدات تنظيمية، أو وحدات فرعية.</p></li><li><p>يؤثر في القادة الكبار في القرارات التنظيمية والتجارية والتقنية الأساسية.</p></li><li><p>يضع وينفذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات على وحدة P&G، فئة الخدمة، منصة IT رئيسية للشركة، أو مستوى البنية التحتية.     </p></li><li><p>يشارك بنشاط في تطوير الآخرين في الوظيفة.</p></li></ul><p></p><p><b>عَنَّا</b></p><p>نحن ننتج علامات تجارية معترف بها عالمياً وننمي أفضل قادة الأعمال في الصناعة. مع محفظة من العلامات التجارية الموثوقة والمتنوعة كما هي لدينا، من الضروري أن يتمكن قادتنا من قيادة بشجاعة مجموعة واسعة من العلامات التجارية والفئات والوظائف. نخدم المستهلكين حول العالم بمحفظة أقوى من العلامات التجارية الموثوقة، الجودة والقيادة، بما في ذلك Neurobion وSangobion وVicks وAlways® وAriel® وGillette® وHead & Shoulders® وHerbal Essences® وOral-B® وPampers® وPantene® وTampax® وغيرهم. مجتمعنا يشمل العمليات في نحو 70 دولة حول العالم.</p><p></p><p>قم بزيارة <a href=\"http://www.pg.com/\" target=\"_blank\">http://www.pg.com</a> لمعرفة المزيد.</p><p>نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة ونقدّر التنوع في شركتنا. لا نميّز ضد أي فرد بناءً على العِرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية أو الإعاقة أو حالة HIV/AIDS أو أي عامل محمي قانونياً.</p><p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>جدول العمل</b></p>دوام كامل<p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>رقم الوظيفة</b></p>R000155123<p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>تصنيف الوظيفة</b></p>المستوى المبتدئ

وصف الشركة<br>تتكفل Petro Marine Offshore Projects Support Co. بتقديم خدمات بحرية لشركة مصرية تدير أسطولاً متنوعاً من سفن الدعم البحرية في البحر الأبيض المتوسط، البحر الأحمر، والخليج العربي. تشمل عملياتنا استئجار السفن offshore وإدارتها، مناولة المراسي، السحب والتوريد، الدعم الغوص وفحص خطوط الأنابيب، دعم التطهير، إصلاح السفن، والاستشارات البحرية. السلامة، الامتثال، الجاهزية التشغيلية، وخدمة موثوقة هي جوهر عملنا.<br>وصف الدور<br>نحن نبحث عن ضابط توظيف للانضمام إلى فريقنا في التجمع الخامس، القاهرة الجديدة. المسؤولية الأساسية لهذا الدور هي توظيف ضباط وفنيين مؤهلين وموثوقين لسفن Petro Marine Offshore. سيُدير المرشح الناجح عملية التوظيف من البحث والفحص حتى الاختيار، والتحقق من المستندات، والتسجيل، مع الحفاظ على قاعدة بيانات قوية ومتاحة بسهولة من العاملين البحريين لتلبية متطلبات السفن المخطط لها وعاجلة.<br>المسؤوليات الأساسية<br>• البحث بنشاط عن ضباط وفنيين مؤهلين عبر منصات التوظيف، الإحالات، قواعد بيانات الشركة، وكالات التوظيف، الأكاديميات البحرية، وشبكات الصناعة.• بناء وصيانة قاعدة بيانات نشطة ومجموعة مواهب من البحّارة للحالية والمستقبلية عبر أسطول Petro Marine.• مراجعة السير الذاتية وسجلات الخبرة البحرية، اختيار المرشحين المناسبين، وتطابق خبراتهم مع متطلبات السفينة، الرتبة، الدولة العلم، العميل، والتشغيلية.• إجراء مقابلات مبدئية لتقييم خبرة المرشح البحرية، الملاءمة الفنية، مهارات الاتصال، التوفر، توقعات الراتب، والقدرة العامة على أداء الدور.• التحقق من شهادات الكفاءة، شهادات STCW، دفاتر البحارة، شهادات اللياقة الطبية، شهادات DP عندما تكون مطلوبة، الإعتماد العلم، سجلات التدريب، التأشيرات، والوثائق الأخرى للانضمام.• التحقق من تاريخ الخدمة البحرية وأنواع السفن السابقة والمراجع والأداء السابق قبل ترشيح المرشحين للاختيار النهائي.• تنسيق المقابلات الفنية والنهائية مع فرق البحرية، التقنية، التشغيل، وإدارة السفن.• إعداد قوائم الترشيح ونقل توصيات التوظيف بوضوح إلى الإدارة.• تنسيق عروض العمل، تعليمات الانضمام، متطلبات ما قبل التوظيف، والتسجيل للبحّارة المختارين.• العمل عن كثب مع فِرَق التوظيف والتشغيل لفهم تغييرات الطاقم القادمة، واحتياجات الإعفاء، وتنقلات جديدة، ونقص القوى العاملة العاجلة.• الحفاظ على سجلات دقيقة لتوافر المرشح، الرتبة، الشهادات، الخبرة، الراتب المتوقع، نتائج المقابلة، المراجع، وتقييمات السابقة.• متابعة تدفق التوظيف وتقديم تقارير دورية عن الوظائف الشاغرة، المرشحين المختارين، المقابلات، الاختيارات، ومتطلبات الانضمام المعلقة.• تطوير والمحافظة على علاقات مع وكالات توظيف موثوقة، مراكز تدريب بحرية، ومصادر توظيف أخرى.• دعم التوظيف العاجل وتلبية الاحتياجات البديلة لمنع تأخير أعمال السفن.• ضمان امتثال ممارسات التوظيف لـ MLC 2006، STCW، متطلبات الدولة العلم، متطلبات العميل، وإجراءات الشركة.• الحفاظ على سرية ودقة جميع معلومات المرشحين والبحّارة.<br>المؤهلات<br>• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الدراسات البحرية، إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في توظيف الطاقم البحري أو توظيف البحّارة.• خبرة توظيف سابقة لسفن الدعم البحرية مثل AHTS، PSV، DSV، قوارب الطاقم، أو سفن DP ضرورية.• شبكة قوية ضمن سوق العمل البحري المصري والقدرة على استقطاب البحّارة المؤهلين بسرعة.• معرفة جيدة بنطاق STCW، MLC 2006، شهادات الكفاءة، اعتماد العلم، متطلبات الإشغال الآمن، ووثائق البحّار.• مهارات قوية في فحص السير الذاتية، إجراء المقابلات، التحقّق من المراجع، وتقييم المرشحين.• إجادة استخدام Microsoft Excel وMicrosoft Office؛ ويفضل تجربة مع برامج التوظيف أو الموارد البشرية.• إتقان جيد للإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.• مهارات اتصال وتفاوض وتنظيم ودقة ومتابعة قوية.• القدرة على العمل بدقة تحت الضغط والاستجابة لاحتياجات التوظيف العاجلة خارج ساعات العمل العادية عند الضرورة.• القدرة على التنقل إلى التجمع الخامس مطلوبة؛ يفضل سكان المناطق المجاورة.

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>يقدم فندق Swissotel شرم الشيخ الشامل الكل فندق منتجع مجموعة إقامة لا تُنسى لضيوفه مع إحساس بخدمة فاخرة متداخلة مع الطبيعة، مع مجموعة واسعة من أنواع الإقامة، من غرف وأجنحة بتصاميم عصرية، بما في ذلك جانب فريد للبالغين.</p> <p>كل ذلك في هدوء حدائق جميلة ومسابح ومناظر طبيعية رائعة وتنوع كبير من المطاعم À la carte وخدمات سبا مميزة. يُرحب الضيوف المحترمون للاسترخاء والاستجمام في مكان هادئ وأنيق في المنتجع والاستمتاع بتجربة حقيقية للراحة والمتعة والاجتماعات الناجحة.</p> <p>انضم إلى فريقنا المتحمس والنابض بالحياة وابني مسارك المهني معنا.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>1.1 ضمان سير العمل في الحانات، واتخاذ الإجراءات في أماكن العمل، وإدارة الأفراد، وضمان التنسيق مع الأقسام الأخرى، وتنفيذ المعايير التي حددها الفندق، والسعي لتحقيق الميزانية الإيرادات.</p> <p>2.2 أداء العمل وفق الممارسات والمعايير التشغيلية المحددة من قبل مدير الغذاء والشراب.</p> <p>2.3 تنسيق الحانات وموظفيها.</p> <p>2.4 تنظيم الوحدات بهدف تحقيق جودة خدمة عالية في مرافق الحانات.</p> <p>2.5 تحديد أي أعطال فنية في الوحدات والتأكد من إصلاحها.</p> <p>2.6 ترتيب جرد المخزون الشهري والإبلاغ عن النتيجة إلى مدير الغذاء والشراب.</p> <p>2.7 ضمان والسيطرة يومياً أن الاستعدادات تُجرى في الحانات.</p> <p>2.8 تقوية العلاقات بين موظفي الأقسام.</p> <p>2.9 التأكد من إجراء الاستعدادات قبل الخدمة للمناسبات الخاصة والتحكم فيها.</p> <p>2.10 الحفاظ على معدات القسم.</p> <p>2.11 ضبط امتثال العاملين لجدول العمل.</p> <p>2.12 تحديد طلبات استهلاك المشروبات اليومية.</p> <p>2.13 السيطرة بانتظام على مخزن المشروبات الاحتياطي، وتحديد مستويات المخزون الطارئة ومراقبة توافر المخزون وفقاً لمستويات المخزون الطارئ.</p> <p>2.14 تنظيم عملية استقبال العملاء، وتوصيلهم إلى طاولتهم وتوديعهم خارجاً.</p> <p>2.15 مسؤول عن تطوير برامج التدريب ولتدريب الموظفين في قسمه أو قسمها.</p> <p>2.16 تنظيم الاجتماعات للوصول إلى أفضل النتائج.</p> <p>2.17 إعداد جدول أسبوعي للموظفين.</p> <p>2.18 التحكم وتحليل النقاط المدرجة أدناه:</p> <ul> <li>المبيعات</li> <li>التكاليف</li> <li>جودة عرض الطعام والشراب</li> <li>معايير الخدمة</li> <li>الصيانة والتنظيف لمعدات وأواني القسم</li> <li>رضا العملاء</li> </ul> <p>2.19 توقع أن جميع الأنشطة وشراء جميع المعدات والأمتعة قد يخلقون ضرراً للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع الحيوي وتقاسم المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة البيئية ومواصلة التدريبات اللازمة. الحفاظ على الحد الأدنى للاستهلاك للموجودات والمعدات المستخدمة حالياً (ورق، مطبوعات، إلخ).</p> <p>2.20 تنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة لتوفير الطاقة داخل المنشأة. متابعة تنفيذ القرارات المتخذة لتوفير الطاقة. توقع آثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</p> <p>2.21 تنفيذ مسؤوليته لإزالة النفايات وجمعها بشكل صحيح، تقليل التلوث البيئي والتأثيرات الضارة على البيئة.</p> <p>2.22 تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بنظام إدارة الجودة ونظام سلامة الغذاء المعمول به في المنشآت.</p> <p>2.23 أداء جميع الواجبات الأخرى التي يكلف بها المدراء وإدارة الفندق وغير مدرجة في وصف الوظيفة.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>التعليم:</strong> على الأقل شهادة ثانوية عامة أو دبلوم مهني</p> <p><strong>الخبرة:</strong> لا تقل عن 7 سنوات خبرة في المجال.</p> <p><strong>اللغة الأجنبية:</strong> إتقان جيد للإنجليزية للتواصل بشكل جيد والمتابعة للمعلومات الفنية في المجال ذي الصلة.</p> <p><strong>الدورات والتدريب:</strong> تدريبات ومؤتمرات مهنية.</p> <p><strong>الإلمام بالحاسوب:</strong> تطبيقات MS Office.</p> <p><strong>المهارات:</strong> معرفة بالمنتجات والخدمات في المجال ذي الصلة، وإتقان العمليات المرتبطة بالأقسام الأخرى. يُتوقع دمج وتنسيق العمليات المرتبطة بهذه الوحدة الهامة في المنشأة.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>THE OPPORTUNITY</b> You will support project implementation and data collection for monitoring and evaluation at the PU level under the guidance and supervision of the Project Manager and the assigned MERL Coordinator for the project. You will contribute to ensuring a seamless integration and quality of deliverables in line with PIE Country Strategy. You will manage and maintain beneficiary and project data for livelihood activities, ensure data accuracy, completeness, and timely reporting in compliance with donor and organizational requirements.</p><p>KEY RESPONSIBILITIES • Collect, verify, and organize project data; maintain accurate beneficiary and project databases. • Track participation, attendance, and assistance under livelihood activities. • Support data analysis, generate reports/dashboards, and contribute to donor and organizational reporting. • Ensure data quality through verification, resolving discrepancies, and escalating complex issues. • Maintain secure handling of sensitive information, ensuring compliance with data protection standards. • Provide administrative/logistical support, contribute to audits, and document project achievements and lessons learned. • Coordinate with field teams and partners to ensure timely, accurate data and effective project monitoring. • Support MEAL through data collection, management, and reporting (baseline, mid-term, final). • Analyze data, document results, changes, and recommendations with gender/inclusion focus. • Review case studies, success stories, and lessons learned for reporting. • Coach partners on data quality, consistency, completeness, and confidentiality. • Document and share best practices across teams. • Plan International has a robust global policy for Safeguarding and Gender Equality and Inclusion standards, ensuring staff and associates within your scope strictly comply with these principles and guidelines. • You will be trusted to take on additional assignments within the scope of work as assigned by your supervisor on need basis.</p><p>What we are looking for: • Someone with university degree in relevant subject. • Should have 1-3 years of Monitoring and Evaluation experience preferably with an international organization. • Should have experience in planning and facilitating training/workshops. • Should be fluent in written and spoken English and Arabic language skills. • Should have strong analytical skills and the ability to process large and complex data. • Should demonstrated writing skills (report writing) • Someone with experience working with children and understanding their special needs. • Should have experience with rights based participatory MER approaches. • Should have excellent interpersonal communication skills and team work abilities. • Someone with high computer literacy with a full knowledge of office applications. • Should have understanding of and commitment to the promotion of gender equality, child protection and inclusion of the most vulnerable. • Be able to work under pressure and meet multiple deadlines and targets. • Someone who involves others in setting and achieving goals, open communicator and a team player. • Someone knowledgeable and understands local context and interaction with local development actors and communities. Please respond to the requirements of this role in your cover letter. Only applications in English language will be accepted. Location: On site working and the role is based at Cairo Reports to: Project Manager Job Grade: Hay Level 10 Vacancy advert closing Date: 3rd July 2026 Contract end date: 31st December 2026 This vacancy is open to Egypt nationals only. Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for. We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas. We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls rights and inclusion. Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk. A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International's Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures. Disclaimer: Plan International is an equal opportunity employer and does not discriminate applicants on any basis. We also do not charge Job seekers any fees at any point of the recruitment process. How to apply To apply, click on the following link: Career Opportunities: Data Clerk, UNHCR (Greater Cairo)</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>• Someone with university degree in relevant subject. • Should have 1-3 years of Monitoring and Evaluation experience preferably with an international organization. • Should have experience in planning and facilitating training/workshops. • Should be fluent in written and spoken English and Arabic language skills. • Should have strong analytical skills and the ability to process large and complex data. • Should demonstrated writing skills (report writing) • Someone with experience working with children and understanding their special needs. • Should have experience with rights based participatory MER approaches. • Should have excellent interpersonal communication skills and team work abilities. • Someone with high computer literacy with a full knowledge of office applications. • Should have understanding of and commitment to the promotion of gender equality, child protection and inclusion of the most vulnerable. • Be able to work under pressure and meet multiple deadlines and targets. • Someone who involves others in setting and achieving goals, open communicator and a team player. • Someone knowledgeable and understands local context and interaction with local development actors and communities.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p><p>KEY RESPONSIBILITIES</p><ul><li>Contribute to the initiation of the project idea in line with the country strategy and identification of project potential local partner(s).</li><li>Ensure projects are feasible by leading due diligence, shaping gender transformative scope with partners, analyzing risks and resource needs, managing pre startup activities, confirming partners, and embedding child safeguarding measures into design and budgets.</li><li>Collaborate with partners to establish project governance structures, developing a detailed implementation plan covering risk, procurement, HR, monitoring, and budgets, and working with senior leadership and departments to launch the project both internally and externally.</li><li>Lead project implementation by coordinating teams and resources, overseeing monitoring and evaluation with partners, managing risks, procurement, and finances, and ensuring timely reporting. Integrates gender transformative approaches and safeguarding measures to protect children and young people.</li><li>The role ensures effective project monitoring and evaluation by establishing a data collection system aligned with partners, supporting future project design for the target population, and maintaining compliance with Plan International s global data privacy policy.</li><li>Ensure smooth project closure by reviewing achievements with partners, finalizing activities and payments, leading evaluations and audits, submitting final reports, closing records, and maintaining institutional memory through proper archiving and knowledge management.</li><li>Provide leadership by modeling values, motivating the team, clarifying objectives, and distributing tasks effectively. Ensure compliance with policies, supports monitoring, manages resources, and maintain strong partner relationships, including capacity strengthening when needed.</li><li>Plan International has a robust global policy for Safeguarding and PII policy for Preventing Sexual Harassment Exploitation and Abuse; and Gender Equality and Inclusion principles and Implementation Standards and Guidelines as applicable to your area of responsibility. You will therefore have a responsibility to adhere and enforce adherence of staff and associates within your sphere of responsibility.</li><li>You will be trusted to take on additional assignments within the scope of work as assigned by your supervisor on need basis.</li></ul><p>What we are looking for:</p><ul><li>Someone experienced in project management.</li><li>Someone knowledge on project cycle management best practice.</li><li>You should be experienced in working with partner organisations (co-creating and mutual oversight).</li><li>Someone knowledgeable and experienced in project budgeting, activities and expenditure monitoring.</li><li>You should be knowledgeable and experienced in M&amp;E activities tracking, evaluation and reporting.</li><li>You should have understanding of human resources management and procedures.</li><li>You should have understanding of procurement processes and supply chain management.</li><li>Someone experienced in managing people/teams.</li><li>You should have good working knowledge of donor compliance.</li></ul><p>Please respond to the requirements of this role in your cover letter. Only applications in English language will be accepted.</p><p>Location: On site working and the role is based in Upper Egypt Reports to: Upper Egypt Area Manager Job Grade: Hay Level 14 Vacancy advert closing Date: 2nd July 2026 Vacancy is open to Egypt nationals only.</p><p>Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for. We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas. We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls rights and inclusion. Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Someone experienced in project management.</li><li>Someone knowledge on project cycle management best practice.</li><li>You should be experienced in working with partner organisations (co-creating and mutual oversight).</li><li>Someone knowledgeable and experienced in project budgeting, activities and expenditure monitoring.</li><li>You should be knowledgeable and experienced in M&amp;E activities tracking, evaluation and reporting.</li><li>You should have understanding of human resources management and procedures.</li><li>You should have understanding of procurement processes and supply chain management.</li><li>Someone experienced in managing people/teams.</li><li>You should have good working knowledge of donor compliance.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كمهندس ميكانيكي، ستؤدي الواجبات التالية:</p><ul><li>تصميم أنظمة التكييف والتدفئة والتهوية مع احتساب الأحمال، اختيار المعدات، تحديد مقاسات القنوات وتوزيع الهواء.</li><li>تصميم أنظمة السباكة بما في ذلك إمدادات المياه، والصرف، ومياه الأمطار، والأنظمة الخاصة.</li><li>تصميم أنظمة مكافحة الحريق بما في ذلك أنظمة الرش والخرّاطات ومضخات الحريق وأنظمة العامل النظيف (Clean Agent).</li><li>إعداد رسومات هندسية تفصيلية باستخدام أدوات BIM (مثل Revit وAutoCAD).</li><li>إجراء حسابات التصميم (أحمال التبريد/التدفئة، ارتفاع الضاغط، قياس الأنابيب، معدلات التهوية، إلخ).</li><li>التأكد من الامتثال للمدونات والمعايير المعمول بها (ASHRAE، NFPA، IPC، SBC).</li><li>التنسيق مع التخصصات المعمارية والإنشائية والكهربائية لتجنب التعارضات.</li><li>مراجعة رسومات التصنيع، وتقديم المواد، والمستندات الفنية.</li><li>دعم فريق المشروع خلال التقديمات والموافقات لدى الجهات المختصة.</li><li>توفير الدعم الفني أثناء التنفيذ والرد على استفسارات الموقع (RFIs).</li><li>إجراء هندسة القيمة وتحسين تصميم النظام من حيث التكلفة والكفاءة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في تصميم HVAC، السباكة، ومكافحة الحريق.</li><li>الإتقان في Revit وAutoCAD وMS Office.</li><li>معرفة ببرامج التصميم (HAP، Elite، أو ما يماثلها) مفضلة.</li><li>فهم قوي لمكودات ومعايير دولية.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل وروح حل المشكلات.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p> Portaluna، فندق Morgans Originals<br> Morgans Originals هي فنادق أصلية تروي قصصاً أصلية. نحن نمثل الحيوية والتشويق والتفاصيل الرمزية، نحتفي بشعور ليلة جمعة لا نهائية، عندما يمكن لأي شيء أن يحدث، بغض النظر عن اليوم من أيام الأسبوع. من خلال موازنة نظرة راقية مع أفضل برامج نمط الحياة، نلتقط إثارة كونك على علمٍ بما يحدث -- نربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة.<br> هذه وظيفة مثيرة جديدة ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات نمط الحياة، تمثل أول فندق Morgans Originals في مصر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف عند الوصول والمغادرة بموقف دافئ وودود.</li> <li>المساعدة في حمل الأمتعة والتعامل مع التوصيل والتخزين.</li> <li>تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الفندق والخدمات والمعالم المحلية.</li> <li>المساعدة في ترتيب وسائل النقل، بما في ذلك سيارات الأجرة والنقل الخَصِيص وخدمات السيارات.</li> <li>مصاحبة الضيوف إلى غرفهم والتأكد من راحتهم واستقرارهم.</li> <li>الحفاظ على نظافة منطقة الاستقبال وتقديمها بشكل لائق.</li> <li>المساعدة في تنسيق الطلبات الخاصة وضمان رضا الضيوف.</li> <li>العمل بشكل تعاوني مع أقسام الفندق الأخرى لضمان تجربة ضيف سلسة.</li> <li>الإبلاغ عن أشخاص مشبوهين وسلوكهم وحزمهم ومركباتهم إلى أمن الفندق.</li> <li>تخصيص التفاعل بأي طريقة والتفاعل مع الضيوف كأفراد.</li> <li>البقاء على اطلاع ويمتلك معرفة حول الأماكن القريبة من الاهتمام والعروض والفعاليات.</li> <li>تقديم اتجاهات دقيقة مع خريطة مجانية للمنطقة المحيطة أثناء إعطاء التوجيهات.</li> <li>أداء أي مهام أو مسؤوليات أخرى كما تحدد الإدارة لدعم التشغيل الفعال للقسم وتحقيق أهداف الملكية الأوسع.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p>إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، ستكون مطلوباً لإظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist في الشركة كي تكون سريع الاستجابة، محترم وتقدم تجربة رائعة.</p> <h4>قيادتي لنفسي</h4> <ul> <li>الاتجاه الإيجابي</li> <li>اتخاذ القرار التشغيلي</li> <li>التطوير والإدارة الذاتية</li> </ul> <h4>قيادتي للآخرين</h4> <ul> <li>تطوير فريق مُتمكن</li> <li>قيادة فريق مشارك ومتعدد الثقافات</li> <li>التواصل</li> </ul> <h4>قيادتي للأعمال</h4> <ul> <li>الترويج لشغف الضيف</li> <li>التخطيط وتحليل الأعمال</li> <li>تحسين الأعمال والتغيير</li> </ul> <h4>الخبرة والشهادات والتعليم</h4> <ul> <li>يجب امتلاك مهارات استثنائية في خدمة الضيوف، عرض مهني ومهارات اتصال لفظية وكتابية متطورة.</li> <li>يجب أن يكون متمركزاً تجاه الضيف، يمتلك شخصية حيوية، ويبعث بالحماس للمساعدة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابيًا)، اللغات الإضافية ميزة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على التعامل مع عدد كبير من المهام في بيئة مكثفة ومتغيرة دوماً.</li> <li>يجب أن يكون مرناً من حيث ساعات العمل، وقادراً على العمل بدون إشراف أو مع إشراف بسيط.</li> <li>يجب أن يمتلك القدرة على التقييم واتخاذ قرارات بناءً على مهارات تحليلية قوية وحلول المشكلات.</li> <li>يجب أن يكون لديه إجادة أجهزة الكمبيوتر في Windows ومجموعة MS Office.</li> <li>الوقوف والمشي المتكرر خلال وردية العمل.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>منسق التدبير المنزلي</strong> يشرف منسق التدبير المنزلي على عمليات التدبير اليومي عبر جميع غرف النزلاء والمناطق العامة ومرافق ما وراء المنزل ومساحات الفعاليات الخاصة. يعمل منسق التدبير المنزلي جسرًا بين موظفي التدبير والمنصات الفنية وفرق الصيانة والمكتب الأمامي والمبيعات وإدارة الفندق لضمان التميز في الخدمة والكفاءة التشغيلية وأعلى معايير النظافة ورضا النزلاء.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><p><strong>الدعم التشغيلي</strong></p><ul><li>تنسيق عمليات التدبير اليومي عبر غرف النزلاء والمناطق العامة ومساحات الولائم ومرافق ما وراء المنزل</li><li>إدارة جداول تدبير النزلاء، وتوزيع المهام، وحِمل العمل لضمان سرعة تبديل الغرف وصيانة المرافق</li><li>مراقبة معايير التنظيف وضمان الجودة عبر جميع المناطق؛ إجراء تفتيشات وتقديم ملاحظات للحفاظ على معايير العلامة التجارية</li><li>التنسيق بين التدبير والصيانة والمكتب الأمامي وإدارة الفندق لضمان عمليات سلسة وحل سريع للمشاكل</li><li>الحفاظ على مخزون مستلزمات التنظيف والملاءات والمعدات؛ التنسيق مع الشراء لإعادة التزويد في الوقت المناسب</li></ul><p><strong>التنسيق للفعاليات والولائم</strong></p><ul><li>التنسيق مع فرق المبيعات والفعاليات بخصوص إعدادات الفعاليات الخاصة وترتيبات قاعة الولائم ومتطلبات التنظيف بعد الفعالية</li><li>ضمان جاهزية التدبير للحجوزات الجماعية والفعاليات الخاصة</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li>مهارات حل المشكلات والانتباه للتفاصيل</li><li>اتجاه خدمة النزيل والتزام بالتميز</li><li>الوعي التشغيلي وإدارة الموارد</li><li>التعاون الجماعي وقيادة الفريق</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ يفضل دبلوم أو درجة في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>2-4 سنوات من الخبرة في عمليات التدبير الفندقي، إدارة الفنادق، أو تنسيق الضيافة</li><li>خبرة سابقة في أدوار إشرافية أو تنسيق ضمن التدبير أو عمليات الفندق</li><li>معرفة قوية بمعايير التنظيف وبروتوكولات وأفضل الممارسات</li><li>مهارات تنظيمية وتعدد مهام عالية مع القدرة على إدارة أولويات متنافسة</li><li>الإلمام بأنظمة إدارة الفنادق وبرامج الجدولة</li><li>مهارات تواصل وشخصية عالية مع القدرة على قيادة وتحفيز الفرق</li><li>شهادة في إدارة الضيافة أو معايير التدبير المنزلي المهنية</li><li>خبرة في تنسيق فعاليات خاصة أو عمليات الولائم</li><li>ال familiarity with inventory management and procurement processes</li><li>خبرة في افتتات مراقبة الجودة وتدريب الموظفين</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>THE ORGANISATION</strong><br>Plan International is an independent development and humanitarian organisation/charity/non-profit that advances children's rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected. <br>Working together with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We support children's rights from birth until they reach adulthood and we enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.<br>For over 85 years, we have rallied other determined optimists to transform the lives of all children in more than 80 countries.<br>We won't stop until we are all equal.<br>Scaling Up Economic Empowerment and Systemic Integration is a three-year project (July 2026 - June 2029) funded by the Ursula Zindel-Hilti Foundation (UZHF). The project aims to enhance the resilience and socioeconomic empowerment of vulnerable women and men within supportive and inclusive communities. The initiative focuses on strengthening collaboration between Plan International Egypt (PIE) and Ashoka Arab World (AAW) to achieve sustainable, community-driven impact. It engages social entrepreneurs, community leaders, and community-based organizations (CBOs) as key agents of change. The project will be implemented across four governorates: Assiut, Sohag, Beheira, and Damietta, targeting marginalized groups through integrated and inclusive economic empowerment interventions.<br>A total of 24 partner CBOs will be supported through comprehensive institutional capacity building, governance strengthening, and tailored technical assistance provided by PIE. In parallel, these CBOs will participate in social entrepreneurship training delivered by AAW, equipping them with innovative tools and approaches to design and implement effective, community-based solutions. Following the capacity-building phase, CBOs will be empowered to design, implement, and manage local initiatives, with continued technical guidance and financial support from both PIE and AAW.<br>At the community level, the project will directly target 1,600 beneficiaries, contributing to improved livelihoods and inclusive economic participation. The project is designed across 4 main outcomes:<br>Outcome 1: Strengthened capacities of community actors, and CBOs as key drivers of change within the targeted communities.<br>Outcome 2: Fostered influence and engagement of social entrepreneurs, youth emerging changemakers, and CBOs are across the targeted locations, as evidenced by the development and implementation of inclusive, community-based socioeconomic initiatives benefiting vulnerable women and youth.<br>Outcome 3 Enhanced resilience of 1,600 women, youth, and men across the targeted locations through expanded and equitable access to sustainable socio-economic opportunities, contributing to inclusive growth and long-term socioeconomic empowerment.<br>Outcome 4: Project's best practices and lessons learnt were streamlined and disseminated among the project's partners and participants to support women and youth entrepreneurs in establishing and scaling up their own businesses.<br><strong>THE OPPORTUNITY</strong><br>You will support the implementation of the "Scaling Up Economic Empowerment and Systemic Integration" project by ensuring sound financial management, accurate reporting, and compliance with organizational and donor requirements. You will focuse on budgeting, financial monitoring, and strengthening financial systems for both Plan International Egypt and its partner CBOs. Further, you will oversee financial operations across targeted governorates, ensuring proper tracking of project expenditures, timely financial reporting, and adherence to internal controls and donor regulations. You will work closely with project teams and partners to build their financial management capacities, ensure efficient use of resources. Additionally, you will contribute to financial analysis, support audits, and ensure proper documentation of expenditures. Also, you will support decision-making by providing insights on budget utilization and financial performance, contributing to the project's overall efficiency, accountability, and sustainability<br><strong>KEY RESPONSIBILITIES</strong><br><ul><li>Ensure sound financial management by facilitating audits, reviewing reports, coordinating forecasts, monitoring submissions, and maintaining records. Prepare reconciliations and donor reports, tracks currency fluctuations, support grant reporting and partnership compliance, and communicate with partners to deliver accurate, timely financial data.</li><li>Follow-up on audit recommendations, provide training and technical support to partners, maintain transparent financial reporting systems, and contribute to developing partner capacity-building plans.</li><li>Manage project finances by preparing monthly accounting spreadsheets, review and process partner and staff payment requests, controlling advances and settlements, and ensuring compliance with Plan policies. Maintain accurate records in SAP, coordinating fund transfers, preparing bank reconciliations, safeguard checkbooks, and keeping a proper filing system to ensure transparency and efficiency in financial management.</li><li>Manage daily finance issues with commitment and professionalism, provide guidance and support to partners, work effectively as a team player, and demonstrate strong capacity to handle stress and solve problems.</li><li>Plan International has a robust global policy for Safeguarding and PII policy for Preventing Sexual Harassment Exploitation and Abuse; and Gender Equality and Inclusion standards, ensuring staff and associates within your scope strictly comply with these principles and guidelines.</li><li>You will be trusted to take on additional assignments within the scope of work as assigned by your supervisor on need basis.</li></ul><br><strong>What we are looking for:</strong><br><ul><li>University degree in accounting or a professional qualification such as CIS, ACCA or equivalent </li><li>5 years of previous experience in INGO environment </li><li>Strong experience in finance and budget management </li><li>Experience in youth economic empowerment field </li><li>Project management skills </li><li>Sound experience in financial reporting and budget management skills</li><li>Good communication, presentation and problem-solving skills</li><li>Willingness to learn and self-improvement </li><li>Positive attitudes, self- assertiveness and capacity to inspire others</li></ul><br><strong>Please respond to the requirements of this role in your cover letter.</strong><br><strong>Only applications in English language will be accepted. </strong> <br><strong>Location: On site working and the role is based at Upper Egypt</strong><br><strong>Reports to: Head of Support Services</strong><br><strong>Job Grade: Hay Level 13</strong><br><strong>Vacancy advert closing Date: 2nd July 2026 </strong><br><strong>Vacancy is open to Egypt nationals only.</strong><br>Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for.<br>We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation.<br>Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas.<br>We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls' rights and inclusion.<br>Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk.<br>A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International's Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants' previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures.<br><strong>Disclaimer: </strong><strong>Plan International is an equal opportunity employer and does not discriminate applicants on any basis. We also do not charge Job seekers any fees at any point of the recruitment process.</strong><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى مدير قسم الغرف في منتجع وسبا موفنبيك ووتر بارك صوها باي مسؤولية إدارة جميع جوانب قسم الغرف، والتي تشمل الاستقبال، التدبير المنزلي، وخدمات الضيوف. ستضمن تقديم أعلى معايير الخدمة والجودة لضيوفنا باستمرار. سيقود مدير قسم الغرف الفريق ويلهمه، مع ضمان عمليات فعّالة مع تعزيز تجربة الضيف وتحقيق الأهداف المالية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li><strong>القيادة وإدارة الفريق:</strong> قيادة وإدارة فريق قسم الغرف، رافعاً ثقافة التميز والتعاون والتحسين المستمر. توظيف وتدريب وتطوير الموظفين لضمان مستويات عالية من الأداء والمشاركة. إجراء تقييمات الأداء بانتظام، وتقديم ملاحظات بناءة، وتنفيذ خطط تطوير لتعزيز قدرات الفريق.</li><li><strong>التميز التشغيلي:</strong> الإشراف على العمليات اليومية لاستقبال الغرف، التدبير المنزلي، وخدمات الضيوف لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة. وضع وتنفيذ إجراءات تشغيل قياسية لضمان التناسق والجودة في خدمة الضيوف. مراقبة مخزون الغرف والتنسيق مع فريق الحجوزات لزيادة نسب الإشغال والإيرادات.</li><li><strong>إدارة تجربة الضيف:</strong> ضمان تجربة ضيف استثنائية من خلال معالجة واستجابة للاستفسارات والشكاوى بسرعة وبفعالية. تطبيق معايير خدمة الضيوف ومراقبة تعليقات الضيوف باستمرار لدفع التحسينات. التعاون مع الأقسام الأخرى لتعزيز التجربة الشاملة للضيف وتوفير أجواء ترحيبية.</li><li><strong>الأداء المالي:</strong> تطوير وإدارة ميزانية قسم الغرف، مع التركيز على مراقبة التكاليف وتحقيق الربحية القصوى. تحليل التقارير المالية وبيانات الأداء لتحديد فرص النمو في الإيرادات والكفاءة التشغيلية. تطبيق استراتيجيات إدارة الإيرادات، بما في ذلك رفع المبيعات والتسويق المتقاطع، لتحسين عائدات الغرف.</li><li><strong>ضمان الجودة والامتثال:</strong> ضمان الامتثال لجميع معايير الصحة والسلامة والأمن، بالإضافة إلى سياسات وإجراءات الشركة. إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة للحفاظ على معايير النظافة والصيانة العالية. تطوير وتنفيذ برامج ضمان الجودة للحفاظ على معايير العلامة وتحسين رضا الضيوف</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات التعليمية:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p><p><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل ضمن صناعة الضيافة، ويفضل في منتجع فاخر أو فندق.</p><p><strong>مهارات القيادة والإدارة:</strong> مهارات قيادة وإدارة وتواصل بين الأشخاص قوية.</p><p><strong>التواصل وحل المشكلات:</strong> مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.</p><p><strong>المهارة الفنية:</strong> إتقان برامج إدارة الفنادق وباقة مايكروسوفت Office.</p><p><strong>المرونة:</strong> القدرة على العمل بساعات مرنة</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>رقم الوظيفة الشاغرة</strong><br>VN14665<br><strong>المسمى الوظيفي</strong><br>محاسب أول - المملكة العربية السعودية (مقره في مصر)<br><strong>موقع المكتب</strong><br>EG-Cairo<br><strong>موقع مكتب بديل</strong><br>EG-Cairo<br><strong>عن الدور</strong><br>عن الدور:<br>المسؤول عن التحليل المالي الشامل والإشراف المحاسبي الفني للمملكة العربية السعودية.<br><strong>مسؤولياتك الأساسية</strong><br>الواجبات والمسؤوليات <br>- تحليل P&L الدولة وتحليل الهامش: إجراء تحليل عميق لـ P&L الإقليمي، مع التركيز على EBITDA المعدلة وتحسين الهامش الإجمالي. تحديد والإبلاغ عن المحركات الفنية للانحراف (MTD، QTD، YTD). <br>- إعداد الميزانية والتنبؤ P&L: قيادة الإعداد الفني للميزانيات السنوية والتوقعات المتكررة. ضمان التوافق بين الأهداف التشغيلية والواقع المالي عبر عدة كيانات في السعودية. <br>- مراجعات/مصالحات الميزانية والميزانية العمومية: تحمل المسؤولية الكاملة عن دفتر الأستاذ العام. إجراء مصالحات معقدة، إدارة المخصصات/التدابير، وحل العناصر الطويلة الأجل (بما في ذلك أرصدة GRIR العمرية) لضمان جاهزية التدقيق. <br>- تقديم الدعم والإرشاد للأعمال: العمل كشريك مالي تقني لفريق قيادة منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتقديم رؤى مدفوعة بالبيانات لدعم اتخاذ القرار التجاري وتقليل المخاطر. <br>- تقديم وتفسير المعلومات المالية: ترجمة البيانات المالية المعقدة إلى تقارير إدارة قابلة للتنفيذ. ضمان امتثال جميع المعلومات لـ IFRS والمعايير المحلية للمملكة. <br>- رصد وتفسير التدفقات النقدية وتوقع الاتجاهات المستقبلية: إجراء نمذجة التدفقات النقدية الفنية وتوقع السيولة. رصد دورات رأس المال العامل ومتطلبات الخزانة للسعودية. <br>- التنسيق مع المدققين لضمان إجراء الرقابة السنوية: أن تكون القائد الفني الرئيسي للمدققين الخارجيين والداخليين. إدارة إعداد ملفات التدقيق، حزم الضرائب، وتFinalize البيانات المالية القانونية. <br>- إنتاج تقارير مالية دقيقة ضمن المواعيد المحددة: إدارة عملية الإغلاق الشهري من البداية إلى النهاية. ضمان إكمال تقارير فلاش وتقديم المجموعة بمستوى دقة فنية عالي وبدون تأخير. <br>- مهام أخرى عند الحاجة وفق أي متطلبات جديدة: تنفيذ مشاريع تقنية خاصة، بما في ذلك تحسينات النظام، وتحديثات ربط IFRS، وتنظيف مالي استراتيجي. <br>- إعداد الميزانية لعدة كيانات: تنسيق أطر الميزانية المجمعة لجهات قانونية متنوعة، مع ضمان توازن المتطلبات القانونية المحلية مع توقعات المجموعة العالمية. <br>- ضمان الامتثال لجميع القوانين الضريبية ذات الصلة في السعودية وتنفيذ الإقرارات المطلوبة: خبير موضوعي في امتثال الضرائب بالمنطقة. إدارة حساب وتقديم CIT، VAT/TVA، والضريبة المقتطعة عبر البوابات الإلكترونية المحلية.<br>- إعداد ومراجعة وتقديم إقرارات VAT الشهرية/الربع سنوية من خلال بوابة ZATCA، مع الالتزام الكامل بتنظيمات VAT في السعودية. <br>- إدارة احتساب الضرائب المقتطعة (WHT)، وتقديمها ومصالحاتها لمعاملات الموردين الأجانب وفقًا لقوانين الضرائب في السعودية. <br>- إعداد جداول ضريبة دخل الشركات (CIT) والزكاة، مع دعم الإيداع الصحيح وفي الوقت المحدد. <br>- ضمان الامتثال لمتطلبات إصدار الفواتير إلكترونيًا عبر ZATCA (FATOORA)، بما في ذلك تحقق الفواتير وتوافر النظام. <br>- التنسيق مع مستشاري الضرائب والجهات التنظيمية فيما يخص التقييمات الضريبية والتدقيق والتوضيحات. <br>- رصد التغييرات في تشريعات الضرائب السعودية وتقييم التأثيرات المالية/التقارير على الأعمال. <br> إجراء مطابقة VAT بين سجلات ERP والبيانات المالية والإقرارات الضريبية. <br>- مراجعة المعاملات عبر الحدود لضمان المعاملة الضريبية الصحيحة والوثائق. <br>- دعم توثيق تسعير النقل والتوافق بين الشركات عند الاقتضاء. <br>- ضمان الاحتفاظ الصحيح بالحالة والاحتفاظ بوثائق الضرائب لأغراض قانونية وتدقيقية. <br>- قيادة أنشطة الإغلاق الشهري ونهاية السنة المتعلقة بالضرائب، بما في ذلك مخصصات الضرائب وحسابات ضريبةDeferred. <br>- تحديد مخاطر ضريبية وتقديم توصيات لتحسين العمليات وتقوية الضوابط والامتثال الضريبي الداخلي.<br><strong>المؤهلات / المتطلبات</strong><br>المعرفة المطلوبة <br>- مهارات Excel متقدمة جدًا في مايكروسوفت Excel (نمذجة مالية، Power Query، منطق متداخل). <br>- فهم مالي قوي لـ IFRS والمعيار المحاسبي المحلي. <br>- خبرة SAP أساسية (أكواد T المتقدمة للتقارير واستخراج البيانات). <br>- التطبيق الفني لقوانين ضريبية السعودية. <br>الخبرة المطلوبة <br>- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في وظيفة مالية تقنية مماثلة أو محاسب أول. <br>- خبرة واسعة في Excel المتقدم ونمذجة آلية. <br>- خبرة مثبتة في تنفيذ الإقرارات الضريبية والامتثال في ولايات السعودية. <br>المهارات والقدرات <br>- مهارات عددية ممتازة وانتباه للتفاصيل. <br>- مستويات عالية من الالتزام بالعمليات وجرأة عند مواجهة الانتهاكات. <br>- أخلاق عمل قوية والقدرة على العمل بشكل مستقل ضمن المواعيد النهائية الصارمة. <br>- المرونة والقدرة على التكيف في بيئات عالية الضغط. <br>القيم <br>- يعكس ويتبنى قيم Westcon-Comstor المتمثلة في الطموح والشراكة والنزاهة والمساءلة.<br><strong>عنّا</strong><br><strong>تاريخ إغلاق الطلب</strong><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الشركة فندق Swissotel شرم الشيخ مجموعة الكل-inclusive يوفّر عطلة لا تُنسى لضيوفه مع إحساس بخدمة فاخرة متداخلة مع الطبيعة، مع مجموعة واسعة من أنواع الإقامة، من الغرف والأجنحة بتصاميم عصرية، بما في ذلك جانب فريد مخصص للبالغين. كل هذا في الأجواء الهادئة من الحدائق الجميلة، وأحواض السباحة، والمناظر الطبيعية الخلابة، وتشكيلة واسعة من مطاعم à la carte، وخدمات سبا مميزة. يُرحَّب بالضيوف الموقَّرين للاسترخاء والتنعُّم في أجواء هادئة وأنيقة في المنتجع والاستمتاع بتجربة حقيقية من الترفيه والمتعة واجتماعات ناجحة. انضم إلى فريقنا المتحمّس والنشط وابنِ مسيرتك المهنية معنا.</p><p>وصف الوظيفة</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة عمليات الفندق الشاملة والإشراف على العمليات اليومية عبر جميع أقسام الفندق لضمان الكفاءة والاتساق والتميّز في الخدمة.</li><li>ضمان توافق جميع الأنشطة التشغيلية مع معايير العلامة التجارية والقيم وتوقعات تجربة الضيف.</li><li>التصرّف كنقطة تواصل تشغيلية رئيسية في غياب المدير العام.</li><li>تعزيز التعاون والتواصل بين الأقسام لتقديم رحلات ضيف سلسة.</li><li>عمليات الغذاء والشراب الإشراف على جميع منافذ الغذاء والشراب، بما في ذلك المطاعم، والبارات، وتقديم الطعام في الغرف، والفعاليات، ومفاهيم التجارب المأكولة.</li><li>المشاركة عن كثب مع القيادة الطهوية لضمان تنفيذ القائمة، الجودة، الإبداع، والسيطرة على التكاليف.</li><li>مراقبة أداء الغذاء والشراب، معايير الخدمة، ورضا الضيوف مع دفع فرص الإيرادات.</li><li>الغرف والمكتب الأمامي وتجربة الضيف الإشراف على فرق المكتب الأمامي، التدبير المنزلي، وتجربة الضيف لضمان وصول سلس، وإقامة، وخروج.</li><li>ضمان جاهزية الغرفة، النظافة، والصيانة بما يتوافق مع المعايير والعلامة التجارية والجودة.</li><li>تشجيع الخدمة المخصصة والضيافة التجريبية طوال رحلة الضيف.</li><li>الهندسة والصيانة والأمن الإشراف على عمليات الهندسة والصيانة لضمان صيانة المرافق والأصول والبنية التحتية بأعلى المعايير.</li><li>ضمان وجود برامج صيانة في preventative والالتزام بها.</li><li>الإشراف على عمليات الأمن لضمان سلامة الضيوف وأعضاء الفريق والاستعداد للطوارئ والامتثال للوائح المحلية.</li><li>الأداء المالي والتجاري دعم المدير العام في إدارة ميزانيات الأقسام والتوقعات وأداء الربح والخسارة.</li><li>مراقبة تكاليف العمالة ونفقات التشغيل والإنتاجية عبر الأقسام.</li><li>تحديد الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وتوليد الإيرادات وتحسين التكاليف.</li><li>قيادة الفريق وتطوير الموظفين التأكد من وجود مستويات مناسبة من التوظيف، والجدولة، وتخطيط القوى العاملة.</li><li>تعزيز ثقافة إيجابية وشاملة وقائمة على الأداء تتماشى مع قيم Our Habitas.</li><li>دعم التوظيف، والتأهيل، والتدريب، ومبادرات التطوير.</li><li>الصحة والسلامة والامتثال التأكد من الامتثال الكامل للقوانين المحلية، ولوائح الصحة والسلامة، ومعايير سلامة الغذاء، وسياسات العلامة التجارية.</li><li>الحفاظ على معايير عالية من النظافة، والنظافة الشخصية، والاستدامة، والمسؤولية البيئية.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة وتدقيق وتقييم مخاطر.</li><li>العلامة والثقافة والاستدامة دمج الاستدامة والصحة والاندماج المجتمعي في العمليات اليومية.</li><li>التعاون مع فرق الخبرة والتسويق والمجتمع في التفعيلات والفعاليات ومبادرات القصة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>قيادة عمليات فندق متعددة الأقسام بقوة.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة فرق متنوعة وعمليات معقدة.</li><li>فطنة مالية وتجارية قوية.</li><li>تفكير مركّز على الضيف مع ذكاء عاطفي عالٍ.</li><li>مهارات تنظيمية وتواصل وحل مشاكل قوية.</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة ديناميكية وتجريبية وموقع بعيد.</li><li>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في تجربة تشغيل فندقي تقدمية، ويفضل في الفخامة أو أسلوب الحياة أو الضيافة السياحية الفندقية.</li><li>خبرة سابقة كمدير عمليات، مدير فندق، أو دور قيادي senior مماثل.</li><li>خلفية قوية في الغذاء والشراب مع تعرض لغرف الفندق وعمليات الفندق.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية</li></ul></section>

عن Sylos في Sylos هو استوديو تقني أصلي يعتمد على الذكاء الاصطناعي يبني برامج مخصصة ومنتجات الويب والموبايل — بسرعة. نحن لسنا وكالة، ولا محل تطوير، ولا عمالة خارجية. نجمع فريق بناء مصرَياً حادًا مع سير عمل مدعوم بالذكاء الاصطناعي لنُطلق بسرعة وبسعر لا تستطيع معظم الاستوديوهات مجاراته، ونحن الآن نوسّع الإيرادات من الإغلاق عبر أسواق مجلس التعاون الخليجي والولايات المتحدة. <br> الدور الوظيفي: نحن نوظف مُغلق مبيعات ليملك المراحل الأخيرة من دورة المبيعات لدينا — يأخذ العملاء المؤهلين من خط أنابيب الاستOutbound/SDR حتى العقود الموقّعة. ستتصل وتتفاوض مباشرة مع العملاء المحتملين عبر منطقة GCC والولايات المتحدة، وتدير العرض ومحادثات التعامل مع الاعتراضات، وتغلق الصفقة. هذا الدور هجيني بين الصيّاد والـcloser: ترث عملاء دافئين ومؤهلين، لكنك مسؤول عن تحويلهم إلى إيرادات. <br> المسؤوليات الرئيسية: امتلاك حركة الإغلاق الكاملة للعملاء المؤهلين عبر أسواق GCC والولايات المتحدة — الاتصالات، العروض، التفاوض، التوقيع تخصيص العرض ووضعه وفق ثقافة الشراء ونمط اتخاذ القرار في كل سوق العمل عن كثب مع فريق التوصيل/المنتج لتحديد نطاق الصفقات بدقة قبل الإغلاق الحفاظ على خط أنابيب منضبط مع توقعات واضحة ونسب الإغلاق التمثيل بدقة في وضع Sylos: تسليم سريع، قدرات AI/الذكاء الاصطناعي الموجهة، وكفاءة التسعير — ليس كخدمة خارجية رخيصة المطلوب وجوده: إثبات سجل حافل بإغلاق صفقات B2B (ليس مجرد بحث عن العملاء أو عمل SDR) خبرة مباشرة في البيع في كل من أسواق GCC والولايات المتحدة خلفية إما في استوديو تكنولوجيا / تطوير ويب / وكالة برمجيات، أو في مبيعات SaaS عالية القيمة ضمن تلك الأسواق طلاقة سوقية قوية — فهم كيف يقيم المشترون في GCC والولايات المتحدة ويتفاوضون ويقررون بشكل مختلف واثق من جدول عمل هجين: حضور مكتبي في القاهرة الجديدة أيام الثلاثاء والخميس، العمل عن بعد أيام الإثنين والإربعاء والجمعة جيد أن تكون لديك: شبكة حالية من صانعي القرار/المشترين في مجال التكنولوجيا أو SaaS في GCC و/أو الولايات المتحدة خبرة إغلاق تعاقدات برمجيات مخصصة أو مشاريع رقمية بشكل خاص (ليس فقط SaaS جاهزًا) طلاقة CRM (نظافة خط الأنابيب، الانضباط في التوقعات) الطلاقة في الأعمال بالعربي والإنجليزية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة إيكور، الذي يضم مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقي. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل فعل، يساهم في خلق تأثير إيجابي لا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ولتدفعك قلبك في هذا العالم حيث Life beats faster.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li>تنفيذ التحضير وإنتاج أصناف المعجنات عالية الجودة والحلويات والمخبوزات وفق الوصفات والإرشادات القياسية.</li><li>إظهار الإبداع في تطوير وصفات معجنات جديدة، وحلويات وعروض تقديمية مع الحفاظ على الاتساق في المذاق والجودة.</li><li>المساعدة في تنظيم والحفاظ على مطبخ حلويات نظيف، فعال، وذو مخزون كافٍ. ضمان الالتزام بمعايير النظافة والسلامة في جميع الأوقات.</li><li>التعاون الوثيق مع طاهي المعجنات وفريق المطبخ لضمان سير العمليات بسلاسة وتسليم منتجات المعجنات في الوقت المناسب لمنافذ وفعاليات مختلفة.</li><li>دعم أعضاء الفريق الصغار، وتقديم الإرشاد والتدريب في تقنيات إعداد المعجنات والمهارات الطهو والالتزام بمعايير الجودة.</li><li>المساعدة في التحكم في المخزون، وتدوير المخزون، وطلب مكونات الإعدادات والإمدادات للحفظ على مستويات مثلى وتقليل الهدر.</li><li>إجراء فحوصات جودة منتظمة على منتجات المعجنات للحفاظ على معايير الفندق في التميز، العرض، والمذاق.</li><li>ضمان الالتزام بلوائح سلامة الغذاء، ومعايير HACCP، ومتطلبات النظافة للحفظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li><p>خبرة أكثر من سنتين في مطبخ حلويات ضيافة محترف ضمن بيئة فاخرة.</p><br></li><li><p>يفضل شهادة في الطهي أو الحلويات من مؤسسة معترف بها.</p><br></li><li><p>معرفة بتقنيات الحلويات الكلاسيكية والحديثة.</p><br></li><li><p>عين قوية للتفاصيل وتقديم فني.</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>الخبرة تعتبر ميزة<br>خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام مشابه<br>إتقان اللغة الإنجليزية<br>لغات إضافية تعد ميزة<br>فريقك وبيئة عملك:<br>في جملة إلى جملتين، قدم الفريق، الملكية أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة<br>ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل<br>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p><br>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم وجهة أسلوب حياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. توجد العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي يضرب فيه الحياة بسرعة أكبر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نفّذ التحضير والإنتاج لمنتجات المعجنات عالية الجودة والحلويات والمخبوزات وفق وصفات وإرشادات موحدة.<br> أظهر الإبداع في تطوير وصفات جديدة من المعجنات والحلويات والعروض مع الحفاظ على الاتساق في النكهة والجودة.<br> ساهم في تنظيم والحفاظ على مطبخ معجنات نظيف وفعّال ومتوفر جيداً. ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة في جميع الأوقات.<br> التعاون بشكل وثيق مع رئيس قسم المعجنات وفريق المطبخ لضمان سلاسة العمليات والتسليم في الوقت المناسب لمنتجات المعجنات لمختلف المنافذ والفعاليات.<br> دعم أعضاء الفريق المبتدئين، مع تقديم التوجيه والتدريب في تقنيات إعداد المعجنات والمهارات الطهوية والالتزام بمعايير الجودة.<br> المساعدة في مراقبة المخزون، وتدوير المخزون، وطلب مكونات وخامات المعجنات ولوازمها للحفاظ على المستويات المثلى وتقليل الهدر.<br> إجراء فحوصات جودة منتظمة على منتجات المعجنات للحفاظ على معايير الفندق في التميز والعرض والطعم.<br> ضمان الامتثال للوائح سلامة الغذاء، ومعايير HACCP، ومتطلبات النظافة للحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة أكثر من سنتين في مطبخ حلويات ضيافة محترف ضمن بيئة فاخرة.</li> <li>مؤهل طبخ أو حلويات من مؤسسة معترف بها مفضل.</li> <li>معرفة بتقنيات المعجنات الكلاسيكية والحديثة.</li> <li>عين قوية للتفاصيل وتقديم فني.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>الخبرة ميزة مطلوبة.</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام ذي صلة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li>لغات إضافية تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة العمل</h4> <p>في جملتين إلى ثلاث، قدم الفريق أو البيئة في المكان بشكل يعكس الثقافة.</p> <p>ملاحظة: قد يتضمن التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب، توظيف وترقية مواهب متنوعة.</p>

<p>نبحث عن مدير حسابات حاد الذكاء وقابل للتكيّف. سيكون يومك المعتاد مزيجاً ديناميكياً من التواصل مع العملاء، إدارة البيانات، وبحوث السوق. اعتماداً على نقاط القوة التحليلية أو التواصلية لديك، سيتم تخصيصك للعمل وفق التدفق الذي تتفوّق فيه أكثر.</p><p><br><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>التعامل كنقطة الاتصال الأساسية مع أصحاب المصلحة الخارجيين، إدارة استفسارات البريد الإلكتروني الواردة ذات الحجم العالي بنبرة مهنية بلا عيب.</p></li><li><p>مراجعة والحفاظ على قواعد البيانات والجداول المركزية، لضمان نظافة البيانات بنسبة 100%، وتقارير دقيقة، وتسوية مالية.</p></li><li><p>إجراء أبحاث السوق وتنسيق الأصول الرقمية، بما في ذلك إدارة القوائم عبر الإنترنت واستخراج بيانات السوق الرئيسية.</p></li><li><p>إدارة دورات الحياة التشغيلية من البداية للنهاية، تنسيق الجداول الزمنية، وحل الاختناقات بشكل مستقل.</p></li><li><p>تنفيذ مهام إدارية عامة ودعم المكاتب الخلفية لفريق الدولي الأوسع.</p></li></ul><p><br><strong>المتطلبات الأساسية:</strong></p><ul><li><p><strong>الإنجليزية المتقنة:</strong> وجود مهارة عالية في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بشكل استثنائي شرطًا إلزاميًا. يجب أن تتمكن من صياغة رسائل بريد إلكتروني مهنية وتنفيذ المكالمات الهاتفية مع أصحاب المصلحة في المملكة المتحدة بسهولة.</p></li><li><p><strong>البنية التحتية:</strong> مساحة عمل هادئة ومخصصة مع حل احتياطي للطاقة موثوق به (مثلاً Mini-UPS لجهاز التوجيه) واتصال إنترنت ثانوي (نقطة وصول 4G) لتجاوز انقطاعات الشبكة.</p></li><li><p><strong>الخبرة التقنية:</strong> كفاءة عالية في Excel/ Google Sheets والقدرة على تعلم برمجيات CRM أو تشغيلية جديدة بسرعة.</p></li><li><p><strong>الانضباط التشغيلي:</strong> القدرة على العمل خلال ساعات عمل المملكة المتحدة فقط بدون إشراف.</p></li></ul><p><br><strong>مفضل بشدة:</strong></p><ul><li><p>خبرة سابقة في <strong>العقارات، إدارة الممتلكات</strong>، أو الإلمام ببوابات العقارات البريطانية (مثلاً Zoopla، Rightmove) تعتبر ميزة كبيرة وتسرّع طلبك.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>الإنجليزية المتقنة:</strong> وجود مهارة عالية في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بشكل استثنائي شرطًا إلزاميًا. يجب أن تتمكن من صياغة رسائل بريد إلكتروني مهنية وتنفيذ المكالمات الهاتفية مع أصحاب المصلحة في المملكة المتحدة بسهولة.</p></li><li><p><strong>البنية التحتية:</strong> مساحة عمل هادئة ومخصصة مع حل احتياطي للطاقة موثوق به (مثلاً Mini-UPS لجهاز التوجيه) واتصال إنترنت ثانوي (نقطة وصول 4G) لتجاوز انقطاعات الشبكة.</p></li><li><p><strong>الخبرة التقنية:</strong> كفاءة عالية في Excel/Google Sheets والقدرة على تعلم برمجيات CRM أو تشغيلية جديدة بسرعة.</p></li><li><p><strong>الانضباط التشغيلي:</strong> القدرة على العمل خلال ساعات عمل المملكة المتحدة بدون إشراف.<br></p></li></ul><p><br><strong>مفضل بشدة:</strong></p><ul><li><p>خبرة سابقة في <strong>العقارات، إدارة الممتلكات</strong>، أو الإلمام ببوابات العقارات البريطانية (مثلاً Zoopla، Rightmove) تعتبر ميزة كبيرة وتسرّع طلبك.</p></li></ul><p></p>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <b>مكان العمل</b><br>مكتب القاهرة للأعمال<br><b>الوصف الوظيفي</b><br><b>ملخص وظيفة العائلة الوظيفية:</b><br>تقدم عائلة وظائف التحليل المالي في بروكتر وشركاه مجموعة واسعة من الفرص للنمو والتطور كقائد أعمال. يلعب المحترفون في هذا المجال دوراً حاسماً في تقديم إرشادات وقيادة لاتخاذ القرار للشركة، مع تعظيم الأرباح والسيولة وقيمة المساهمين على المدى الطويل من خلال تحليل مالي شامل.<br><b>الوصف الوظيفي: </b><br>ك analyst مالي للعلامة التجارية-الفئة في بروكتر وغامبل، ستلعب دوراً حاسماً في تحديد وتطوير فرص خلق القيمة لفئات الأعمال المختلفة. ستستخدم مهاراتك التحليلية القوية لجمع الرؤى وترجمتها إلى رؤى قابلة للتنفيذ. سيكون التعاون مع فرق متعددة الوظائف ضرورياً لتنفيذ الخطط بفعالية.<br><b>المسؤوليات الرئيسية:</b><br><ul><li>تنفيذ مشاريع صغيرة النطاق، إجراء تحليل مالي لتحديد فرص خلق القيمة لفئات الأعمال المختلفة.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتنفيذ الخطط وبناء التنظيم</li><li>ترجمة التحليل إلى رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>دعم عمليات تطوير الأعمال واتخاذ القرار.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتقديم تقارير دقيقة.</li><li>تحسين العمليات باستمرار وتحديد فرص التحسين.</li><li>متابعة الاتجاهات الصناعية والمشهد التنافسي. </li></ul><br><b>المؤهلات الوظيفية</b><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على استخراج الرؤى من البيانات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة لترجمة التحليل إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات تعاون مثبتة للعمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف.</li><li>معرفة تقنيات وأدوات التحليل المالي.</li><li>المعرفة بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Excel وبرامج تحليل البيانات الأخرى.</li><li>القدرة على التكيف مع بيئة سريعة الوتيرة وإدارة أولويات متعددة وفرص للتحسين.</li></ul><br><strong>فقط لتعلمك بذلك:</strong><br>ستحصل على حزمة تعويض تنافسية، بما يتفق مع مؤهلاتك وخبرتك.<br>نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة في التوظيف ونقدر التنوع في شركتنا. موظفونا جميعاً موهوبون بطريقتهم الفريدة: نحن آتون من تقاليد وخبرات ووجهات نظر مختلفة، ونرغب في تضمين وجهة نظرك. مهمتنا في التنوع والشمول هي: "الجميع مُقدَّر. الجميع مشمول. الجميع يؤدون بأقصى طاقتهم". هل أنت مستعد لإلهامنا بأفكارك الإبداعية؟<br><b>عنّا</b><br>نحن ننتج علامات تجارية معترف بها على مستوى العالم وننمي أفضل قادة الأعمال في الصناعة. مع مجموعة من العلامات التجارية الموثوقة والمتنوعة كتنوعنا، من المهم أن يتمكن قادتنا من القيادة بشجاعة عبر مجموعة العلامات التجارية والفئات والوظائف. نخدم المستهلكين حول العالم مع واحدة من أقوى المحافظ من العلامات التجارية الموثوقة والقيادية والجودة، بما في ذلك Always®، Ariel®، Gillette®، Head &amp; Shoulders®، Herbal Essences®، Oral-B®، Pampers®، Pantene®، Tampax® وغيرها. مجتمعنا يشمل عمليات في نحو 70 دولة حول العالم. زوروا http://www.pg.com لمعرفة المزيد.<br>مستهلكونا متنوعون ومواردنا - داخلياً - تعكس هذا التنوع لخدمته بأفضل شكل. لهذا نلتزم ببناء ثقافة فوز قائمة على الشمول، وهذا المرشح المثالي شغوف بالمبدأ نفسه: ستنضم إلى جهدنا اليومي للبقاء "على اتصال" حتى نصنع العلامات والمنتجات التي تحسن حياة مستهلكي العالم الآن وفي المستقبل. نريدك أن تلهمنا بأفكارك التي لا تضاهى.<br>نلتزم بتوفير فرص متكافئة في التوظيف. لا نميز ضد الأفراد على أساس العرق، اللون، الجنس، العمر، الأصل القومي، الدين، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، الوضع العائلي، الجنسية، الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، HIV/AIDS، أو أي عامل محمي قانونياً آخر.<br><b>جدول العمل</b><br>دوام كامل<br><b>رقم الوظيفة</b><br>R000154328<br><b>تقسيم الوظيفة</b><br>مستوى Entry<br>

<p style=\"text-align:left\"><b>موقع العمل</b></p>مكتب القاهرة للأعمال<p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>وصف الوظيفة</b></p><p><b>ملخص عائلة الوظائف المالية:</b></p><p>توفر عائلة وظائف التحليل المالي في بروكتر وغامبل مجموعة واسعة من فرص النمو والتطور كقائد أعمال. يلعب المحترفون في هذا المجال دوراً حاسماً في تقديم الإرشاد والقيادة لاتخاذ القرار للشركة، وتحقيق أقصى ربحية على المدى الطويل، وتدفق نقدي، وقيمة للمساهمين من خلال تحليل مالي شامل.<br /><br /><b>الوصف الوظيفي:</b></p><p>كـ محلل مالي لفئة علامة تجارية، ستلعب دوراً حاسماً في تحديد وتطوير فرص خلق القيمة لفئات الأعمال المختلفة. ستستخدم مهاراتك التحليلية القوية لجمع الرؤى وترجمتها إلى رؤى قابلة للتنفيذ. سيكون التعاون مع فرق وظيفية متعددة ضرورياً لتنفيذ الخطط بشكل فعال.</p><p><br /><b>المهام الرئيسية:</b></p><ul><li>تنفيذ مشاريع صغيرة النطاق، وإجراء تحليل مالي لتحديد فرص خلق القيمة لفئات الأعمال المختلفة.</li><li>التعاون مع فرق وظيفية متعددة لتنفيذ الخطط وبناء المنظمة</li><li>ترجمة التحليل إلى رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>دعم عمليات تطوير الأعمال واتخاذ القرار.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتقديم تقارير دقيقة.</li><li>تحسين العمليات باستمرار وتحديد فرص للتحسين.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والمشهد التنافسي.<span> </span></li></ul><p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>المؤهلات الوظيفية</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على استخراج الرؤى من البيانات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة لترجمة التحليل إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.</li><li>مثبتة في العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.</li><li>معرفة تقنيات وأدوات التحليل المالي.</li><li>الاطلاع على مبادئ المحاسبة والتقارير المالية.</li><li>إتقان Microsoft Excel وبرامج تحليل البيانات الأخرى.</li><li> القدرة على التكيّف مع بيئة سريعة وتعدد الأولويات وفرص التحسين.</li></ul><p></p><h2><span class=\"emphasis-3\">JUST SO YOU KNOW:</span></h2><p></p><p>ستحصل على حزمة تعويض تنافسية، بما يتماشى مع مؤهلاتك وخبرتك.</p><p>نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية وتُقدِّر التنوع في شركتنا. موظفونا جميعاً موهوبون بطرق فريدة: نأتي من تقاليد وخبرات وآراء متنوعة، ونرغب في إشراك آرائك. رسالتنا في التنوع والشمول هي: “الجميع مُقدر. الجميع مُشترك. الجميع يؤدي في ذروته”. هل أنت مستعد لإلهامنا بأفكارك الإبداعية؟</p><p></p><p><b>عننا</b></p><p>نحن ننتج علامات تجارية معترف بها عالميًا وننمي أفضل قادة الأعمال في الصناعة. مع محفظة من العلامات التجارية الموثوقة والمتنوعة كفئتنا، من الضروري أن يتمكن قادتنا من قيادة مجموعة واسعة من العلامات التجارية والفئات والوظائف بشجاعة. نخدم المستهلكين حول العالم بمحفظة قوية من العلامات التجارية القيادية عالية الجودة، بما في ذلك Always®، Ariel®، Gillette®، Head & Shoulders®، Herbal Essences®، Oral-B®، Pampers®، Pantene®، Tampax® وغيرها. مجتمعنا يشمل عمليات في حوالي 70 دولة حول العالم. زر موقع <a href=\"http://www.pg.com/\" target=\"_blank\">http://www.pg.com</a> لمعرفة المزيد.</p><p></p><p>مستهلكونا متنوعون ومواهبنا - داخلياً - تعكس هذا التنوع لخدمتهم على أفضل وجه. لهذا السبب نلتزم ببناء ثقافة فائزة قائمة على الإدماج والكفاءة، ونؤمن أن المرشح المثالي يشاركنا نفس المبدأ: ستنضم إلى جهودنا اليومية بأن تكون “على تواصل” حتى نصنع علامات تجارية ومنتجات لتحسين حياة مستهلكي العالم الآن وفي المستقبل. نريدك أن تلهمنا بأفكارك التي لا مثيل لها.</p><p>نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة. لا نميّز ضد الأفراد على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الأصل الوطني أو الدين أو التوجه الجنسي أو هوية أو تعبير جنسي أو الوضع العائلي أو المواطنة أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو حالة HIV/AIDS أو أي عامل محمي قانونياً آخر.</p><p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>جدول العمل</b></p>دوام كامل<p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>رقم العمل</b></p>R000154328<p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>تصنيف العمل</b></p>مستوى الدخول