وظائف عامل بوفيه في مصر

وصف الشركة E3mel Business Academy هي مزود تدريب عربي رائد يقدم برامج عملية في الأعمال والإدارة للأفراد والمنظمات عبر المنطقة. تقدم الأكاديمية دورات بقيادة مدربين عرب بارزين، تجمع بين التطبيق الواقعي والشهادات المعتمدة لدعم نمو الوظائف وتطوير المنظمات. مع تركيز قوي على الجودة والملاءمة، تصمم الأكاديمية برامج تُعالج احتياجات السوق الحالي والتحديات المهنية. تعمل الأكاديمية برقم التعريف الضريبي 468-688-672 وتواصل توسيع نطاقها للمتعلمون الباحثون عن تعليم مؤثر قائم على المهارات.<br>وصف الدور Tele Sales Agent (Courses) – السوق السعودي هو دور بدوام كامل وموقع في قطاع المعادي. سيتواصل الوكيل مع العملاء المحتملين والحاليين في سوق السعودية عبر الهاتف لعرض وبيع دورات الأكاديمية، وفهم احتياجات المتعلم، وتوصية برامج تدريب مناسبة. تشمل المهام اليومية إدارة المكالمات الواردة والصادرة، المتابعة مع العملاء المحتملين، التعامل مع الاستفسارات، وتوجيه المتقدمين خلال إجراءات التسجيل والدفع. كما يتضمن الدور الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات الفردية والفريق، والتنسيق مع فرق التدريب والدعم لضمان تجربة تعلم سلسة. سيبقى الوكيل مطلعًا باستمرار على محفظة دورات الأكاديمية والعروض وسياسات العمل لتقديم معلومات واضحة ومقنعة للعملاء.<br>المؤهلات<br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية للتعامل مع المكالمات بفعالية، وبناء علاقة، والرد على الاستفسارات بشكل مهني. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات مبيعات صلبة، بما في ذلك التفاوض والإقناع وتقنيات الإغلاق، مع سجل من تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. يجب أن يمتلك المرشحون فهمًا لخدمات التدريب والتعليم، مع القدرة على مطابقة احتياجات العملاء مع الدورات المناسبة. يجب أن يمتلك المرشحون معرفة أساسية بالتأمين أو الخدمات ذات الصلة إن كان ذلك منطبقًا على محتوى الدورة أو ملفات العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون إجادة اللغة العربية مع مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية، والقدرة على العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج المكتب. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تنظيم time management قوية، وتنظيم ومهارات حل المشكلات، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتوجيهها نحو الأهداف. يفضل وجود خبرة سابقة في telesales، ومراكز اتصال، أو مبيعات خدمات التدريب/التعليم؛ ويفيد وجود دبلوم ذي صلة أو درجة بكالوريوس.

شركة Clct Real-Estate هي شركة عقارية ناشئة تركز على توفير حلول عقارية موثوقة وشفافة ومخصصة للعملاء في القاهرة الجديدة والمناطق المحيطة. تتخصص الشركة في مبيعات العقارات السكنية والتجارية، وتساعد المشترين والبائعين على التنقل خلال كل خطوة من عملية الصفقة. تؤكد Clct Real-Estate على خدمة العملاء وخبرة السوق وبناء علاقات طويلة الأمد قائمة على الثقة والاحترافية. يتعاون أعضاء الفريق closely لتقديم تجربة عالية الجودة، مدعومة بمعرفة محلية بالسوق والتزام بممارسات تجارية أخلاقية.<br>وصف الدور هذا وظيفة بدوام كامل داخل الميدان كوكيل مبيعات عقارات مقره القاهرة الجديدة. سيتولى وكيل مبيعات العقارات تحديد عملاء محتملين جدد، واستكشاف مشترين وبائعين محتملين، وإدارة خط أنابيب من العقارات والعملاء. وتشمل المسؤوليات اليومية إجراء عروض العقارات، تجهيز وتقديم القوائم، التفاوض على العروض، وإرشاد العملاء خلال دورة البيع الكاملة من الاتصال الأول حتى إغلاق العقد. كما ينطوي الدور على الحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات السوق المحلية وقيم العقارات والتنظيمات ذات الصلة، بالإضافة إلى حفظ سجلات دقيقة في أنظمة إدارة علاقات العملاء أو أنظمة القوائم. كما سيتعاون الوكيل مع الفرق الداخلية، والرد بسرعة على استفسارات العملاء، ودعم أنشطة التسويق مثل المنازل المفتوحة، والترويج عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وحملات القوائم.<br>المؤهلات<br> مهارات بيع ومفاوضة وإقناع قوية، مع سجل في تحقيق الأهداف أو تجاوزها. مهارات خدمة عملاء ممتازة، بما في ذلك الاستماع الفعال وبناء العلاقات والمتابعة. مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية الشفوية والمكتوبة؛ العربية تعتبر ميزة. القدرة على تعلم واستخدام منصات قوائم العقارات ونظم إدارة علاقات العملاء وبرامج المكاتب الأساسية. معرفة جيدة أو رغبة في تطوير الخبرة في اتجاهات سوق عقارات القاهرة الجديدة وأنواع العقارات. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على إدارة عدة عملاء وقوائم في وقت واحد. الراحة في العمل الميدان، وزيارات العقارات المتكررة، وبيئة ديناميكية قائمة على الهدف. ترخيص أو شهادة عقارية ذات صلة، إذا كان ذلك مطلوباً وفق التنظيمات المحلية، مفضل. خبرة سابقة في العقارات أو المبيعات أو الأدوار التي تتعامل مع العملاء مفيدة. مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية والالتزام بممارسات غير تمييزية وأخلاقية.

وصف الشركة Egy Property هي منصة عقارية تركز على توفير مجتمع آمن وموثوق حيث يمكن للأفراد بسهولة شراء أو بيع أو استئجار العقارات. تلتزم الشركة بتبسيط معاملات العقارات وتقديم خدمات شفافة وموثوقة للعملاء. مع تركيز قوي على رضا العملاء، تضع Egy Property نفسها كخيار رئيسي لأولئك الذين يبحثون عن عقارات سكنية أو تجارية. تقدر المنظمة الاحترافية والممارسات الأخلاقية وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء. ينضم أعضاء الفريق إلى عمل تجاري نامٍ يهدف إلى وضع معايير عالية في سوق العقارات. الوصف الوظيفي سيعمل مستشار المبيعات (السمسار) في الموقع في المنطقة 5، القاهرة الجديدة، بدوام كامل، موجهًا العملاء خلال عملية شراء وبيع واستئجار العقارات. وتشمل المسؤوليات اليومية الاستكشاف والتأهيل للقيود، إجراء جولات عقارية، وتقديم خيارات عقارية مناسبة بناءً على احتياجات وميزانيات العملاء. كما يشمل الدور الحفاظ على معرفة محدثة بأسواق العقارات في المنطقة 5 والقاهرة الجديدة، إعداد ومراجعة وثائق العقارات، والتنسيق مع مالكي العقارات والمطورين. سيدير مستشار المبيعات المفاوضات، والمتابعة مع العملاء، وضمان عملية إغلاق سلسة مع الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات القانونية. كما يتطلب الدور حفظ سجلات دقيقة في أنظمة CRM والتعاون النشط مع الفرق الداخلية لتحقيق أهداف المبيعات. المؤهلات خبرة مثبتة كمستشار مبيعات عقارية أو سمسار، ويفضل أن يكون لديه معرفة قوية بأسواق المنطقة 5 والقاهرة الجديدة. القدرة المثبتة على إدارة علاقات العملاء، بما في ذلك تقييم الاحتياجات والمتابعة والدعم بعد البيع. مهارات تفاوض واتصال وعرض قوية، مع القدرة على التعامل مع الاستفسارات بمهنية وبناء الثقة. الكفاءة الأساسية في استخدام أدوات CRM وبرامج المكتب والمنصات الرقمية لقوائم العقارات وتتبع العملاء. الطلاقة في الإنجليزية والعربية مفيدة جدًا، مع تواصل لفظي وكتابي واضح ومهني. القدرة على العمل ميدانيًا بدوام كامل، وإدارة عدة عملاء وعقارات، وتحقيق أهداف المبيعات تحت ضغط الوقت. المعرفة باللوائح العقارية المحلية والعقود وعمليات الوثائق؛ الشهادة أو الرخصة الوسيطة في الوسط العقاري تعتبر ميزة. المعايير الأخلاقية العالية والنزاهة وتركيز العميل؛ ودرجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة تعتبر إضافة.

وصف الشركة Coldwell Banker New Homes، التي أُطلقت في 2008، هي شركة مستقلة مكرسة حصرياً لتقديم خدمات الوساطة للمنازل قيد التنفيذ والجديدة البناء في مصر. تشترك الشركة مع محفظة من المطورين الموثوقين تمتد مشاريعهم عبر عدة أحياء وشرائح سوقية، مما يمنح المشترين منازل مجموعة واسعة من التطورات ذات السمعة في مكان واحد. يوفر New Homes خدمات عقارية متكاملة لكل من المطورين والمشترين، مما يساعد على زيادة التعرض للعقارات مع تحسين التكاليف. مع مستشارين مهنيين يقودون عملية شراء سلسة بدون عمولة بنسبة 0%، أصبحت New Homes وجهة مفضلة للعملاء الذين يسعون لملكيات سكنية جديدة.<br>وصف الدور هذا دور وكيل عقارات بدوام كامل في الموقع ومقره في القاهرة، مصر. سيكون وكيل العقارات مسؤولاً عن إرشاد العملاء خلال عملية شراء المنازل قيد التنفيذ والجديدة البناء، بما في ذلك معاينات العقار، عروض المشاريع، والتفاوضات. المهام اليومية تتضمن تأهيل العملاء المحتملين، والحفاظ على فهم قوي للتطورات المتاحة، وإعداد ومراجعة وثائق العقار، والتنسيق مع المطورين لضمان معلومات دقيقة والجداول الزمنية. كما يتضمن الدور تقديم خدمة عملاء عالية الجودة، والمتابعة مع العملاء المحتملين، والحفاظ على قاعدة بيانات العملاء، ودعم أنشطة التسويق ومبادرات التعرض للعقار. سيعمل الوكيل عن كثب مع المستشارين المحترفين والفرق الداخلية لضمان عملية شراء سلسة وشفافة وفق معايير الشركة.<br>المؤهلات<br> يجب أن يمتلك المرشحون ترخيص عقاري ساري المفعول وفهمًا راسخًا للوائح وإجراءات العقارات. يجب أن يمتلك المرشحون معرفة قوية بالعقارات، بما في ذلك التطورات قيد التنفيذ والجديدة البناء واتجاهات السوق المحلية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات بيع مثبتة، بما في ذلك تأهيل العملاء المحتملين، التفاوض، وتقنيات الإغلاق. يجب أن يمتلك المرشحون قدرات ممتازة في خدمة العملاء، مع التركيز على احتياجات العميل، والتواصل، وبناء العلاقات. يجب أن يمتلك المرشحون إلمامًا بمفاهيم الملكية الحقيقية، والعقود، والمستندات Transacions. تشمل المؤهلات الإضافية المفيدة وجود خبرة سابقة في العقارات السكنية، بطلاقة في العربية والإنجليزية، ومهارات عرض قوية. يُفضل الكفاءة في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وبرامج المكتب الأساسية، ونهج يركز على النتائج، والقدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة وتنافسيه.

<p><h4>About Four Seasons</h4> <p>أربع فصول مدفوعة بفريق عملنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يسعون ليصبحوا أفضل، يدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم كما نود أن يعاملونا بالمقابل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم ليخلقوا تجارب مدهشة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزام بالترف مع قلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تسكن معنا أو نكتشف معك، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>About the location</h4> <p>روعة كلاسيكية في قلب القاهرة. مطلة على حدائق حيوانات وبجوار الضفة الغربية للنيل، عنواننا في مجمع فاست مول الأول الشهير في الجيزة يضعك في مركز كل شيء. التقط لمحة عن النهر أو الأهرامات من غرفتك أثناء خروجك لاستكشاف العجائب القديمة، أو اقضِ يومك بجوار المسبح مستمتعاً بعلاج مسائي عطر كان محرماً على العائلة الملكية المصرية. أو اختر التسوق في المحلات الراقية في First Mall أو اختبر أفضل ما في عالم الطهي على متن First Nile Boat الجديد، الذي يقدم إطلالات بانورامية على النيل ومأكولات دولية رائعة.</p> <h4>About Four Seasons</h4> <p>Four Seasons مدفوعة بفريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يطمحون للتحسن، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضهم كما نود أن نعامل في المقابل. يعمل أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم لتقديم تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزام بالفخامة بقلب صادق.</p> <p>نحن نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة.</p> <h4>About the location</h4> <p>سحر مصري بجانب النيل؛ إعداد أنيق، فندقنا يجسد القاهرة الحديثة وبراعها العالمية الفريدة. من جهة، يلمع النيل تحت الشمس؛ ومن جهة أخرى، حديقة تطغى عليها الحياة. افتتح هذا الفندق الرائع في 2002 وهو يجمع بين تصميم فندقي كلاسيكي. فندقنا متصل بمول للتسوق، يحتوي على 269 وحدة، ومسبح ساخن، وسبا ومركز للياقة البدنية، و11 مكاناً للطعام والشراب.</p> <p>فندق Four Seasons Cairo at The First Residence محاط بحدائق حيوانات وبجوار الضفة الغربية للنيل. عنواننا في First Mall الشهير بالجيزة يضعك في قلب الحدث. التقط لمحة عن النهر أو الأهرامات من غرفتك أثناء استكشاف العجائب القديمة، أو اقضِ اليوم بجوار المسبح، وتمتع بعلاج عطر كان مخصصاً سابقاً لراحة العائلة المالكة المصرية. أو اختر التسوق في المحلات الراقية في First Mall أو استمتع بأفضل ما في عالم الطعام على متن First Nile Boat الذي افتتح حديثاً، مع إطلالات بانورامية على النيل ومأكولات دولية رائعة.</p> <h4>Assistant Director of Housekeeping</h4> <p>تبحث فندق Four Seasons Cairo at The First Residence عن مساعد مدير التنظيف موهوب وذو خبرة يشاركنا شغف التميز ويفتخر بابتكار التجربة القصوى.</p> <h4>About the role</h4> <p>يكون مساعد مدير التنظيف مسؤولاً عن دعم مدير التنظيف في الإدارة العامة وعمليات قسم التنظيف اليومية. يساهم في ضمان النظافة الاستثنائية ورضا الضيوف ومشاركة أعضاء الفريق وكفاءة التشغيل والالتزام بمعايير الشركة. يوفر المساعد المدير تدريباً قيادياً وتوجيهات لأعضاء فريق التنظيف مع الحفاظ على بيئة آمنة ومنتجة وخدمة-موجهة.</p> <h4>Duties & Functions</h4> <ul> <li>مساعدة مدير التنظيف في الإشراف على جميع عمليات التنظيف، بما في ذلك غرف الضيوف، المناطق العامة، عمليات الغسيل، والمناطق الخلفية.</li> <li>التأكد من أن جميع غرف الضيوف والمساحات العامة تلبي معايير العلامة للنظافة والعرض واستعداد الضيوف.</li> <li>تشرف على مشرفي التنظيف، عمال الغرف، عمال التنظيف، عمال الغسيل، وعمال المناطق العامة.</li> <li>إجراء فحوصات يومية لغرف الضيوف، وصول كبار الشخصيات، الأجنحة، والمناطق العامة لضمان تحقيق معايير الجودة باستمرار.</li> <li>دعم إجراءات افتتاح وإغلاق القسم وضمان الاتساق التشغيلي عبر جميع النوبات.</li> <li>تنسيق توافر الغرفة مع قسم الاستقبال وإدارات أخرى لتعظيم رضا الضيوف وكفاءة التشغيل.</li> <li>مراقبة تقارير حالة الغرف ومصالحة الت discrepancies بين أنظمة التنظيف وإدارة الممتلكات (PMS).</li> </ul> <h4>Guest Experience</h4> <ul> <li>الاستجابة السريعة والاحترافية لطلبات الضيوف وشكاواهم ومخاوفهم وفرص استعادة الخدمة.</li> <li>متابعة جميع قضايا الضيوف لضمان الحل الكامل والرضا.</li> <li>تعزيز ثقافة خدمة ضيوف استثنائية مع ضمان الامتثال لمعايير الخدمة والقيم الأساسية للشركة.</li> <li>ضمان الخصوصية والأمن والسرية للضيوف في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>Team Leadership and Development</h4> <ul> <li>المساعدة في التوظيف والتعريف والتدريب وتطوير أعضاء فريق التنظيف.</li> <li>إجراء التدريب المستمر والتوجيه وتقييم الأداء.</li> <li>قيادة اجتماعات ما قبل ورديات العمل اليومية وت Kommunikation اهداف القسم وأولوياته وتوقعات الخدمة.</li> <li>تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال برامج مشاركة وتقدير وتحفيز الموظفين.</li> <li>التأكد من تلقي جميع الزملاء التدريب المطلوب، بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، معايير السلامة ومبادرات التميز في الخدمة.</li> <li>تعزيز العمل الجماعي والتعاون داخل القسم وعبر جميع عمليات الفندق.</li> </ul> <h4>Quality Assurance and Productivity</h4> <ul> <li>إجراء تفتيشات جودة منتظمة وتقديم تغذية راجعة فورية لأعضاء الفريق.</li> <li>الحفاظ على معايير إنتاجية القسم مع ضمان تقديم خدمة استثنائية.</li> <li>مراقبة مقاييس أداء التنظيف وتنفيذ خطط التصحيح عند اللزوم.</li> <li>التأكد من تنفيذ جداول التنظيف الوقائية بشكل صحيح، بما في ذلك برامج التنظيف العميق، العناية بالأرضيات، تدوير المراتب، ومشروعات التنظيف المتخصصة.</li> <li>المساعدة في تطوير والحفاظ على قوائم فحص القسم وإجراءاته ومعاييره الجودة.</li> </ul> <h4>Inventory and Cost Control</h4> <ul> <li>المساعدة في إدارة ميزانيات القسم والرقابة على المصروفات التشغيلية.</li> <li>مراقبة مستويات مخزون مواد التنظيف، وسائل راحة الضيوف، المفروشات، الزي الرسمي، والمعدات التشغيلية.</li> <li>إجراء عدادات المخزون الشهرية والربع سنوية والسنوية عند الطلب.</li> <li>المساعدة في شراء وأنشطة إعادة التخزين مع الحفاظ على مستويات المخزون المعتمدة.</li> <li>تحديد فرص توفير التكاليف دون المساس بمعايير الجودة.</li> </ul> <h4>Safety and Compliance</h4> <ul> <li>التأكد من الامتثال لجميع سياسات الصحة والسلامة والتطهير وإدارة المخاطر.</li> <li>الحفاظ على أوراق بيانات السلامة SDS/MSDS وت确保 فهم أعضاء الفريق لإجراءات التعامل مع المواد الكيميائية بشكل صحيح.</li> <li>الاستجابة بشكل فعال للطوارئ والمساعدة في تنفيذ إجراءات الطوارئ عند الحاجة.</li> <li>التأكد من الامتثال لجميع سياسات الشركة وقوانين العمل ولوائح مكان العمل.</li> <li>الحفاظ على بيئة عمل آمنة وضمان الاستخدام الصحيح لمعدات الوقاية الشخصية (PPE).</li> </ul> <h4>Maintenance Coordination</h4> <ul> <li>تحديد قضايا الصيانة أثناء عمليات المسح وتقديم أوامر العمل بشكل فوري.</li> <li>المتابعة مع قسم الهندسة لضمان إكمال الإصلاحات في الوقت المناسب.</li> <li>المساعدة في تنسيق مبادرات الصيانة الوقائية داخل غرف الضيوف والمناطق العامة.</li> <li>التأكد من أن غرف الضيوف مصانة بشكل جيد وأن يتم رصد الغرف خارج الخدمة بالشكل المناسب.</li> </ul> <h4>Administrative Responsibilities</h4> <ul> <li>المساعدة في إعداد الجداول الأسبوعية بناءً على توقعات الإشغال وأهداف إنتاجية العمل.</li> <li>مراجعة حضور الموظفين وساعات العمل وقوائم الرواتب من حيث الدقة.</li> <li>إعداد تقارير القسم والحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة.</li> <li>استخدام أنظمة فندق وبرامج مثل PMS، Office، الرواتب، والمشتريات ونظام إدارة المخزون.</li> <li>الحفاظ على خصوصية معلومات الموظفين والضيوف.</li> </ul> <h4>Additional Responsibilities</h4> <ul> <li>المشاركة في الاجتماعات القسمية وممتلكات الشركة والكوادر حسب الحاجة.</li> <li>دعم مبادرات الشركة وبرامج الاستدامة والمشاركة المجتمعية.</li> <li>إظهار القيادة بالمثل وتقديم نموذج يحتذى به للمهنية والنزاهة وخدمة الضيوف.</li> <li>أداء واجبات إضافية ومشروعات خاصة حسب توجيهات مدير التنظيف أو فريق القيادة التنفيذي.</li> <li>تقديم دعم تشغيلي عملي كلما استلزم الأمر لضمان تجارب ضيوف استثنائية.</li> </ul> <h4>What You Bring</h4> <ul> <li>يتطلب معرفة عملية بإدارة قسم التنظيف غالباً ما تُكتسب في العمل.</li> <li>القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة التنظيف.</li> <li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li> <li>أكثر من عام من الخبرة.</li> <li>متحدث عربي أصلي.</li> <li>المواطنة المصرح بها.</li> </ul> <h4>What We Offer</h4> <ul> <li>راتب تنافسي ومزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>غسيل ملابس مجاني لزي الجامعة والملابس العملية للموظفين.</li> <li>وجبات موظفين مجانية.</li> <li>إقامات مجانية في فنادق Four Seasons (حسب التوفر)، مع خصومات على الوجبات.</li> <li>التأمين الصحي والسن والتأمين العجز والحياة.</li> <li>خطة تقاعد.</li> <li>جوائز خدمة للموظفين.</li> <li>حفل سنوي للموظفين، فعاليات اجتماعية ورياضية.</li> </ul> <h4>Schedule & Hours</h4> <p>وظيفة بدوام كامل مع 5 أيام عمل في الأسبوع.</p></p><p></p>

"If strategy and story make your heart beat FAST, come build campaigns that truly LAST"<br>At Incandesce Pharmaceuticals, we believe that PEOPLE WHO MAKE THE DIFFERENCE accordingly they are the most important asset we have Stemming from that, we have a current opening for which we invite interested and eligible candidates to apply; namely Brand Lead as per the following details:<br>Designation: Brand Lead Location: Cairo HQJob Grade:E01/E03Reporting: Group Product Manager<br>Interested candidates can apply as well via: hr@incandesce.net<br>A. Essential Duties and Responsibilities:1. Commercial Acumen:Create and deliver/promote strategic and operational plans appropriate to the life cycle of products in order to optimize return Monitor business performance and the external environment to define long term corrective actions to optimize results Define and control brand budgets including forecasting, expense management and evaluation of cost effectiveness Track sales data, performance data, share of market data and distribution per channel. Devise action plans based on performance2. Strategy Development/Execution:Set long and short-term plans simultaneously and complimentary to ensure commercial objectives are met if not exceeded Develop and validate a differentiated Positioning that is sustainable and competitive. Translate this to relevant and compelling Customer Propositions Ensure the products continue to be relevant and competitive, maximizing the asset throughout effective lifecycle management Engage appropriately with internal and external partners, e.g., salesforce, physicians, payers and patient groups to develop and systematically execute integrated activities that have a clear line of sight to the Strategies B. Qualification/Knowledge/Experience:Experience of GYN therapy area is a must Level of Education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science), post graduate marketing qualification is a definite plus Experience :Knowledge of marketing, business principles and Pharma business environment Language :Fluent English proficiency is mandated IT Literacy :Professional knowledge of MS-Office C. Competencies and Behaviors:An entrepreneurial winning mentality with strong learning capabilities and loads of energy Strong informative leadership Professional analytical thinking and problem-solving ability Ability to influence, persuade and convince Drive for results; the drive to put energy into achieving results and take actions to exceed goals Striving for continuous improvement Customer service: anticipate the needs and expectations of customers Excellent communication, advanced presentation and interpersonal skills Drive to succeed with a strong work ethic and project management skill Strong collaborative ability and dedication to team accomplishment<br><br>Company Profile:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry.<br>Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life<br>You can follow us via:Linked IN: https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website: //www.incandesce.net/ What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success.<br>EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

Job description:About us Magico Group has manufactured industrial and agrochemical products in Egypt since 1992, ISO 9001 certified, with our free zone facility on the Cairo–Alexandria desert road minutes from Alexandria port. We supply Egyptian industrial minerals — calcium carbonate, silica sand, kaolin, feldspar, talc — and a range of agricultural and industrial chemicals into Europe, the Gulf, Africa and the domestic market. We are building our export desk. The commercial opportunity is real; what we need is someone to go and find it, market by market and buyer by buyer. The role This is the front end of export sales — the work that happens before a quotation exists. You will find the markets, find the companies inside them, find the people inside those companies, and open the conversation. You will work directly alongside our Business Development Engineer and report to the Export & Freezone Director. This is a builder's role, not an account-maintenance role. If you like inheriting a customer list, this is not it. What you will actually do Map markets before we enter them. Which countries buy what we make, at what volume, against which competing origin — Turkey, China, Vietnam, Spain. Turn that into a ranked target list, not a report nobody reads. Build the database. Company by company: who they are, what they process, which of our grades fits their line, who signs for raw materials, how to reach them. Thousands of records, kept clean and current. This becomes the commercial asset the whole desk runs on. Source deals opportunistically. Enquiries, tenders, distributor approaches, buying groups, trade platforms. Some of the best business arrives sideways — your job is to notice it and chase it down. Run outreach campaigns. Sequenced email and Linked In outreach at volume, in a professional technical register, tracked properly. Handle the replies and qualify them. Qualify technically. Read a customer's specification, match it to the right grade, and know when we genuinely fit and when we do not. Wasting a plant's time costs more than the order is worth. Grow the network. Distributors, agents, trading houses, industry associations, trade fairs. Relationships compound; start compounding them. What we are looking for Engineering, chemistry, materials science, or a technical degree — you will be selling on specifications, so you need to be comfortable with them4+ years in B2B business development, export sales, technical sales or market research. Strong recent graduates with real evidence of initiative will be read seriously Genuinely strong written English; a second language relevant to our markets (German, Italian, Spanish, French, Polish) is a real advantage Fluent with prospecting tools and data — Linked In Sales Navigator, Lusha or Apollo, CRM, and Excel used properly rather than as a list Self-directed. Much of this is unsupervised desk work, and the output is visible in the pipeline or it is not there at all Comfortable with AI tools for research, enrichment and drafting — we use them heavily and expect you to Bonus points Background in industrial minerals, ceramics, glass, plastics compounding, paints, paper, fertilizers or construction chemicals Experience with export documentation, Incoterms, letters of credit, or customs procedure Any exposure to EU regulatory frameworks — REACH, EU 2019/1009, food-contact What we offer Competitive base salary plus commission on collected margin — you earn on cash in the bank, not on orders booked Direct exposure to export markets and senior decision-makers from day one A genuine build: you shape how this desk operates rather than inheriting a process Working week Saturday–Thursday, core hours 9:00–16:00, desk-based from Egypt with periodic reviews at the Alexandria Free Zone office To apply Send your CV to hr@magicogroup.com with the subject line BD Engineer — Export. In three or four sentences, tell us: pick one country and one of our product lines, and say how you would find its ten largest buyers. We read that before the CV. Application Question(s):pick one country and one of our product lines, and say how you would find its ten largest buyers. Work Location: In person

Company Description<br><br>"Why work for Accor?<br><br>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.<br><br>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/<br><br>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS"<br><br>Job Description<br><br>Develops a training strategy for the hotel. Plan orientation trainings and deliver these training according to the plans. Supervises the development of the Annual Training Plan. Conducts follow-up studies of all completed training to evaluate and measure results. Modifies programs as needed. Develops effective training materials utilizing a variety of media. Develops trainer development programs and coach others involved in training efforts, providing effective growth and development opportunities. Displays leadership in guest hospitality and creates positive atmosphere for guest relations. Observes service behaviours of associates and provides feedback to individuals and/or managers. Monitors enrolment and attendance at training. Reviews comment cards and guest satisfaction results to identify areas of improvement. Measures transfer of learning from training courses to the operation. Develops and monitors spending against the departmental budget. Exemplifies the desired Rixos culture. Identifies performance gaps and work with managers to develop and implement appropriate training to improve performance. Evaluates the trainer’s performance and effectiveness of training programs and provide recommendations for improvement. Research new technologies and methodologies in workplace learning and presenting this research Stays up to date with developments in training by reading relevant journals, going to meetings and attending relevant courses. Helps line managers and trainers solve specific training problems, either on a one-to-one basis or in groups. Manages the delivery of training and development programs. Conducts appraisals for the talent development team. Ensures statutory training requirements are met. Prepares development plan for subordinates. Designs, develops, and produces Managerial training materials and hand-outs. Observes employees’ performance improvement. Be present during operation to make sure that the quality of service provided is in parallel with the hotel service standards. To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment and lead to staffs. To provide carrying chemicals safely, carrying, storing and using in accordance with Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description. <br><br>Qualifications<br><br>Education: Bachelor Degree in related field Experience: At least 3 years of experience at the managerial level Foreign Language: Outstanding level of English Courses and Training: Prior attendance in courses and seminars in the field. Computer Literacy: Excellent computer skills Special Qualifications: Leader, adaptable, works under pressure, proactive, results driven, thoroughness, time management, communication proficient, analytical skills. <br><br>Additional Information<br><br>Your team and working environment:<br><br>In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture<br><br>Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits<br><br>Our commitment to Diversity & Inclusion:<br><br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

Application Deadline: 24 August 2026Department: Food & Beverage Location: Egypt - Cairo<br><br>Description<br><br>To function and perform as an administrator and coordinator for the Food and Beverage office while ensuring the upkeep of communication and carrying responsible for the daily tasks as outlined by the Head of Department.<br><br>Key Responsibilities<br><br>MAIN RESPONSIBILITIESSet an example by reporting to duty punctually wearing business attire according to the hotels dress code & Kempinski grooming standards, maintaining a high standard of personal appearance and hygiene at all times. Provide a professional and courteous service at all times and ensure that all employees follow the example. Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel. Have a knowledge and understanding of all food and beverage products and services. Support in preparing/consolidating the yearly budget for the department. Support the preparation of the monthly income statement for each outlet and the department as a whole, attend the monthly performance meeting with the Outlet Management. Attend to all relevant staff meetings and hotel trainings. Attend daily operations briefings with the Executive Chef in the absence of the Food & Beverage Head of Department. Attend daily or weekly Food & Beverage meetings. Ensure that minutes are taken at every meeting and circulated for further communication. Schedule and organise internal meetings when and as required during the monthly schedule. Liaise purchasing requirements for the Department with the hotels’ Purchasing Department. Ensure to withhold and not to disclose any employee details or administrative communications, personal information or overheard conversations to others. Assist in updating all departmental operations manuals annually. Prepare presentations and other documents required for the Food & Beverage Head of Department. Prepare and compile monthly, weekly Food & Beverage reports. Work in close relation with all Department Heads. Assist operationally when required, especially during operational peaks or seasonal festivities and minimum once a week to ensure the upkeep of knowledge in the various outlets and departments. Coordinate the design of F&B menus, name tags and buffet signage when and as required. Ensure that menus are printed, correctly formatted and spell-checked up to standard. Seek ways to assist the outlet management maximising their revenues and profits. Monitor and report the quality and guest satisfaction with the given tools (Leading Quality Assurance, Customer Satisfaction Survey). Assist in handling of guest complaints. Monitor the Food & Beverage Departments’ annual leaves and regularly update the Food & Beverage Head of Department. Monitor and analyze the activities and trends of competitive restaurants, bars and other hotels banqueting departments. Follow the global food & beverage trends. Assist the Outlet Managers in all actions plans and training programmes when and as required. Respond to any changes within the Food & Beverage department as dictated by the hotel management. Support the implementation of corporate policies, procedures, guidelines, traditions and initiatives. Attend all corporate conference calls.<br><br><br>Job Requirements<br><br>Ability to work as part of a team, thrive under pressure in challenging circumstances and come up with proactive, rational solutions. Excellent written and verbal communication skills. Ability to establish and retain effective working relationships with hotel staff and clients/vendors. Ability to identify and delegate tasks effectively. Excellent organisational and time management skills. Applies a professional, confidential and ethical approach at all times. Works in a safe, prudent and organised manner.<br><br>About Kempinski<br><br>Founded in Germany in 1897, Kempinski Hotels has long reflected the finest traditions of European hospitality. Today, as ever, Kempinski is synonymous with distinctive luxury.<br><br>Located in many of the world's most well-known cities and resorts, the Kempinski collection includes hotels in a grand manner, pace-setting modern establishments and older hotels of individual charm. All blend gracefully into their surroundings and offer luxurious accommodation, superb cuisine and unrivalled facilities - complemented by impeccable service.<br><br>For leisure and business guests alike, the name Kempinski has long been synonymous with style, mobility and efficiency. Put simply, they are the first choice for the discerning individual.<br><br>In addition to operating many of the finest city hotels in the world, Kempinski is a name that can now be found in many exciting resort locations, each combining local flair and ambience with the international standards of service and luxury that Kempinski guests have come to expect.

Application Deadline: 24 August 2026Department: Food & Beverage Location: Egypt - Cairo<br><br>Description<br><br>To function and perform as an administrator and coordinator for the Food and Beverage office while ensuring the upkeep of communication and carrying responsible for the daily tasks as outlined by the Head of Department.<br><br>Key Responsibilities<br><br>MAIN RESPONSIBILITIESSet an example by reporting to duty punctually wearing business attire according to the hotels dress code & Kempinski grooming standards, maintaining a high standard of personal appearance and hygiene at all times. Provide a professional and courteous service at all times and ensure that all employees follow the example. Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel. Have a knowledge and understanding of all food and beverage products and services. Support in preparing/consolidating the yearly budget for the department. Support the preparation of the monthly income statement for each outlet and the department as a whole, attend the monthly performance meeting with the Outlet Management. Attend to all relevant staff meetings and hotel trainings. Attend daily operations briefings with the Executive Chef in the absence of the Food & Beverage Head of Department. Attend daily or weekly Food & Beverage meetings. Ensure that minutes are taken at every meeting and circulated for further communication. Schedule and organise internal meetings when and as required during the monthly schedule. Liaise purchasing requirements for the Department with the hotels’ Purchasing Department. Ensure to withhold and not to disclose any employee details or administrative communications, personal information or overheard conversations to others. Assist in updating all departmental operations manuals annually. Prepare presentations and other documents required for the Food & Beverage Head of Department. Prepare and compile monthly, weekly Food & Beverage reports. Work in close relation with all Department Heads. Assist operationally when required, especially during operational peaks or seasonal festivities and minimum once a week to ensure the upkeep of knowledge in the various outlets and departments. Coordinate the design of F&B menus, name tags and buffet signage when and as required. Ensure that menus are printed, correctly formatted and spell-checked up to standard. Seek ways to assist the outlet management maximising their revenues and profits. Monitor and report the quality and guest satisfaction with the given tools (Leading Quality Assurance, Customer Satisfaction Survey). Assist in handling of guest complaints. Monitor the Food & Beverage Departments’ annual leaves and regularly update the Food & Beverage Head of Department. Monitor and analyze the activities and trends of competitive restaurants, bars and other hotels banqueting departments. Follow the global food & beverage trends. Assist the Outlet Managers in all actions plans and training programmes when and as required. Respond to any changes within the Food & Beverage department as dictated by the hotel management. Support the implementation of corporate policies, procedures, guidelines, traditions and initiatives. Attend all corporate conference calls.<br><br><br>Job Requirements<br><br>Ability to work as part of a team, thrive under pressure in challenging circumstances and come up with proactive, rational solutions. Excellent written and verbal communication skills. Ability to establish and retain effective working relationships with hotel staff and clients/vendors. Ability to identify and delegate tasks effectively. Excellent organisational and time management skills. Applies a professional, confidential and ethical approach at all times. Works in a safe, prudent and organised manner.<br><br>About Kempinski<br><br>Founded in Germany in 1897, Kempinski Hotels has long reflected the finest traditions of European hospitality. Today, as ever, Kempinski is synonymous with distinctive luxury.<br><br>Located in many of the world's most well-known cities and resorts, the Kempinski collection includes hotels in a grand manner, pace-setting modern establishments and older hotels of individual charm. All blend gracefully into their surroundings and offer luxurious accommodation, superb cuisine and unrivalled facilities - complemented by impeccable service.<br><br>For leisure and business guests alike, the name Kempinski has long been synonymous with style, mobility and efficiency. Put simply, they are the first choice for the discerning individual.<br><br>In addition to operating many of the finest city hotels in the world, Kempinski is a name that can now be found in many exciting resort locations, each combining local flair and ambience with the international standards of service and luxury that Kempinski guests have come to expect.

What is Flap Kap ?<br><br>We are the financial growth partner for the small and medium-sized businesses in the Middle East and Africa. We support our merchants to overcome their cash constraints by financing their working capital and ensuring their growth without losing equity.<br><br>For more info, check our feature on Forbes.<br><br>Why Flap Kap?<br><br>Flap Kap is a fast, smart, collaborative and first of a kind startup that aims to disrupt the financial industry in the MENA region. We are backed by QED, BECO Capital, A15, Outliers, and Nclude with a total financing of over $40m USD. Flap Kap offers a safe environment with a welcoming atmosphere to creativity and innovation. Everyday there are new challenges and significant achievements that make everyone charged, excited and proud to belong.<br><br>What is this role?<br><br>We're looking for a driven, ambitious, and energetic Sales Development Representative (SDR) to join our growing team. In this role, you'll be the first point of contact with potential customers, helping generate new business opportunities and playing a key role in our company's growth.<br><br>This is the perfect opportunity for someone who thrives on challenges, enjoys talking to people, and is motivated by performance-based rewards. Our uncapped commission structure means that top performers regularly earn up to 2x their base salary through commissions, making this a role where your effort directly impacts your income.<br><br>Success Definition (What Great Looks Like)<br><br>In the first 1-3 months, success means:<br><br>Completed onboarding: mastered Flap Kap's product suite, ideal customer profile (ICP), and core messaging across all target verticals Running a consistent outbound cadence of 90+ daily activities (calls, emails, Linked In) with a structured, data-driven approach Booked 50+ qualified meetings/Month for BDRs with accurate and insightful handoff notes<br><br>In the first 12 months, success means:<br><br>Consistently hitting or exceeding monthly quotas for qualified meetings booked and pipeline generated Demonstrated measurable improvement in call-to-meeting and meeting-to-opportunity conversion ratios Recognised as a key pipeline contributor — a trusted partner to the BDR team with a reputation for quality over quantity Core Responsibilities: (List 6-10 outcome-focused responsibilities):<br><br>Outbound Prospecting & Lead Generation:<br><br>Build and maintain a targeted prospect list across Flap Kap's key verticals: F&B, Clinics, Retail, and B2BResearch target accounts to identify key decision-makers (owners, GMs, Finance Directors) and understand their business context Execute high-volume outbound outreach via cold calling, personalised email sequences, and Linked In social selling<br><br>Discovery & Qualification:<br><br>Conduct structured discovery calls using BANT and SPIN frameworks to assess prospect fit, urgency, and buying intent Qualify leads against Flap Kap's ICP criteria including revenue threshold, operational history, and sector eligibility<br><br>Meeting Booking & BDR Handoff:<br><br>Schedule high-quality qualified meetings for BDRs, ensuring smooth handoff with detailed context on the prospect's profile and pain points Maintain a strong show rate by confirming and reminding prospects ahead of scheduled meetings<br><br>CRM & Reporting:<br><br>Log all activities, conversations, and pipeline updates accurately in the CRM (Hub Spot) Provide weekly activity reports and conversion metrics to the Head of Sales<br><br>Market Intelligence & Continuous Learning:<br><br>Stay current on industry trends, competitor offerings, and Flap Kap product updates to sharpen messaging Share prospect feedback and market signals with the product and credit teams to improve targeting<br><br>Requirements<br><br>+1 years of experience in an SDR, BDR, or outbound sales role — fintech, Saa S, or B2B services strongly preferred Proven track record of meeting or exceeding outbound activity and meeting-booking quotas Hands-on experience with high-volume cold calling and multi-channel outbound sequences (email + phone + Linked In) Solid working knowledge of sales qualification frameworks such as BANT and SPINExperience using a CRM platform (Hub Spot, Salesforce, or similar) to manage pipeline and report on activity<br><br>Technical Skills:<br><br>CRM Proficiency: Hub Spot or Salesforce — pipeline management, activity logging, and reporting Sales Engagement Tools: Apollo.io, Linked In Sales Navigator, or equivalent outbound sequencing platforms Communication Tools: Microsoft Office / Google Workspace; confident on video calls (Google meet, Teams)<br><br>Benefits<br><br>Competitive salary with an uncapped commission structure Fast career growth in a high-growth fintech company Medical insurance Ongoing learning and professional development A collaborative, high-performance culture where your ideas matter Regular team events and engagement activities The opportunity to make a real impact from day one

"We Don't Hire for NOW, We Hire for HOW."<br>Join the Team.. Live The Dream..<br>At Incandesce Pharmaceuticals, we believe that PEOPLE WHO MAKE THE DIFFERENCE accordingly they are the most important asset we have Stemming from that, we have a current opening for which we invite interested and eligible candidates to apply, namely Medical Representatives as per the following details:<br>Designation: Medical Representative Job Grade: s F001/s F002Territory: Cairo East Territory: Cairo South<br><br>Interested candidates can apply as well via: hr@incandesce.net<br>Job Description A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Maintain professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies including Incandesce products, strategies, skills and organization Understand regional and territory’s business objectives and strategies through participating in Cycle and Sales Meetings Attend business meetings and team building activities, share professional promotion experiences, market intelligence with the team and support manager to achieve overall team objectives Proactively participate in business knowledge and skills learning as required by the company. And effectively apply knowledge and skills into day-to-day professional promotion activities Understand customer medical diagnosis and application on Incandesce’s products, submit reports as required by the company in a timely manner Establish and develop professional relationship with customers- Build a constructive and effective external network Detail products in priorities of customers specialty and type of patient profiles2. Strategy Implementation:Execute the visiting plan to determined targeting, coverage and frequency targets Build relationships with target customers to gain product endorsement to generate sales Manage multiple tasks and projects at the same time in accordance with the deadlines and objectives as stated in the Sales Action Plan Provide the customers with the needed information and services Evaluate and interpret sales results of own products and territory Evaluate all activities based on ROI3. Territory Management:Timely and correctly record related information into CRM system per company standards (like call frequency and coverage, meetings, and medical information provision quality, etc). Support manager to ensure the efficiency of systems and processes that enable field-force performance to be reviewed and assessed in both qualitative and quantitative means Organize and attend a fixed number of “events” focusing on the company’s strategic intent Act in line with territory ownership spirit and mind set Provide historical records by maintaining records on area and customer sales. Contribute to team effort by accomplishing related results as needed Give complete, comprehensible and accurate feedback containing all significant events in the territory Job Requirements B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience : Previous experience of Pharmaceutical promotion is essential Language : Good command of English IT Literacy : Basic knowledge of MS-Office Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true<br>Website :https://www.incandesce.net/<br> What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success.<br>Equal Employer Statement (EES):Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>نساعد العالم على العمل بشكل أفضل</span></strong><span><br>في SAP، نبقي الأمور بسيطة: أنت تبذل أفضل ما لديك، وسنبرز أفضل ما لديك. نحن بناة نتعامل مع أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو القادم. العمل ليس سهلًا – ولكنه مهم. ستجد مكانًا يمكنك فيه أن تكون نفسك، وتولي صحتك ورفاهيتك الأولوية، وتستطيع أن تنتمي حقًا. ما الفائدة لك؟ تعلم مستمر، نمو مهاري، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.</span></p><br> <p><span><strong>أكاديمية SAP لنجاح العملاء هي برنامج تطوير عالمي مُصمم للمواهب التي تقترب من بداية مسيرتها المهنية وتملك من 2-3 سنوات خبرة عمل ذات صلة بدوام كامل.</strong>&nbsp;</span></p><br> <p><span><strong>من ستصبح</strong>&nbsp;</span></p><br> <p><span>يعمل مستشار الحلول عن كثب مع عملائنا ومرشحينا لتحديد التحديات التجارية وحلها وتحقيق أهدافهم الإستراتيجية باستخدام حلول SAP. كجزء من فريق المبيعات، يكون مستشار الحلول هو

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل</span></strong><span><br>في SAP، نجعل الأمر بسيطاً: أنت تقدم لنا أفضل ما لديك، وسنبرز الأفضل لديك. نحن بناة نخدم أكثر من 20 صناعة و80٪ من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو القادم. العمل صعب – لكنه ذو أهمية. ستجد مكاناً يمكنك فيه أن تكون نفسك، وتولّي رفاهيتك الأولوية، وتنتمي حقاً. ماذا ستكسب؟ تعلم مستمر، نمو المهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.</span></p><br> <p><span><strong>أكاديمية SAP لنجاح العملاء هي برنامج تطوير عالمي مصمم للمواهب في المراحل المبكرة من مسيرتهم المهنية مع خبرة عمل ذات صلة بدوام كامل لمدة 2-3 سنوات.</strong>&nbsp;</span></p><br> <p><span><strong>من ستصبح</strong>&nbsp;</span></p><br> <p><span>يعمل مستشار الحلول عن كثب مع عملائنا وآلياتهم لتعريف التحديات التجارية وحلها وتحقيق أهدافهم الاستراتيجية باستخدام حلول SAP. كجزء من فريق المبيعات، يعد مستشار الحلول “خبير المادة” المسؤول عن المعرفة الوظيفية والتقنية ضمن دورة المبيعات. يوفر مستشار الحلول دعم الصفقة من خلال المشاركة في جلسات الاكتشاف والاجتماعات التنفيذية والعروض التقديمية ويقدّم عروض برمجية تساعد العميل على فهم قيمة SAP الفريدة. بالإضافة إلى دعم الصفقة، يشارك مستشار الحلول في فعاليات التسويق لإنتاج الطلب، ويقود جلسات التفكير التصميمي، ويتعاون مع فريق المبيعات الأوسع لتحديد فرص المساحات الفارغة في الحسابات الموجودة.</span></p><br> <p><span><strong>ماذا ستفعل</strong>&nbsp;</span></p><br> <p><span>كـمستشار حلول ضمن SAP Next Gen - أكاديمية نجاح العملاء، ستكون مسؤولاً عن:</span></p><br> <ul> <li><span>إتمام برنامج مدته 10 أشهر يعزز الأساس لمسيرة ناجحة أمام العملاء في SAP.</span></li> </ul> <ul> <li><span>المشاركة في فرص التعلم التجريبي مع الزملاء من جميع أنحاء العالم واكتساب مجموعة واسعة من مهارات الأعمال والصناعة وحلول SAP أثناء العمل مع تقنيات ناشئة ومتطورة.</span></li> </ul> <ul> <li><span>تلقي تدريباً أثناء العمل تحت إشراف زميل مستشار حلول أول أثناء العمل مع عملائنا لاكتساب خبرة واقعية واكتساب المهارات اللازمة لمساعدة عملائنا في رحلة التحول الرقمي الخاصة بهم.</span></li> </ul> <p><span>سيثري البرنامج معرفتك بـ SAP ويمنحك الخبرة المهنية لخدمة عملائنا. نقدم توظيفاً بدوام كامل من اليوم الأول مع تطبيقات تعلم عملية لدورك. بعد اجتياز البرنامج بنجاح، من المتوقع أن تقود جلسات اكتشاف العملاء وأن تجري أنشطة الاستبيان للكشف عن التحديات والفرص للابتكار. ستقوم بإنشاء وتقديم عروض برمجية عالية التأثير وجذابة تقنع العملاء باختيار SAP على العروض المنافسة الأخرى. كما ستوفر دعم توليد الطلب من خلال فعاليات التسويق ودعم تنفيذ الصفقة بالرد على طلبات العروض.</span></p><br> <p><span><strong>ماذا تقدم?</strong>&nbsp;</span></p><br> <ul> <li><span>من 2-3 سنوات خبرة مهنية مع أساس قوي في العمليات التقنية والتجارية، والتعرض للتقنيات/الحلول ذات الصلة، ومهارات مواجهة العملاء.</span></li> </ul> <ul> <li><span>معرفة في العمليات التقنية والتجارية، بجانب خبرة عملية باستخدام التقنيات ذات الصلة وأدوات الصناعة القياسية لدعم تقديم الحلول والكفاءة التشغيلية.</span></li> </ul> <ul> <li><span>نهج تعاوني ومنتج في العلاقات العمل، داخلياً وخارجياً.</span></li> </ul> <ul> <li><span>قدرة قوية على تعلم المفاهيم الجديدة بسرعة، والتكيف مع بيئات متغيرة، وتطبيق المعرفة لتحقيق النتائج.</span></li> </ul> <ul> <li><span>فهم أساسيات الذكاء الاصطناعي واستخداماته وأخلاقياته، لتحديد مشكلات الأعمال التي يمكن حلها بالذكاء الاصطناعي.</span></li> </ul> <ul> <li><span>فطنة تجارية قوية، بما في ذلك المعرفة الموثقة بعمليات الأعمال و/أو الصناعات.</span></li> </ul> <ul> <li><span>إتقان اللغة الإنجليزية والإيطالية للتفاعل مع شبكتنا العالمية والمحلية.</span></li> </ul> <ul> <li><span>مجالات تركيز الذكاء الاصطناعي: (عقلية تبني AI، وممارسة يومية لـ Agentic AI، وهندسة السياق).</span></li> </ul> <ul> <li><span>عقلية فضولية ورشيقة، مع شغف بالتعلم والمرونة في التكيف في بيئة سريعة التطور.</span></li> </ul> <ul> <li><span>مهارات حل المشكلات القوية وإدارة المشاريع والتفكير الإبداعي، مع القدرة على التعاون عبر الفرق والتواصل بوضوح وفعالية.</span></li> </ul> <ul> <li><span>الذكاء العاطفي والوعي الثقافي الداعمين للعمل الجماعي الشامل والمشاركة الفعالة لأصحاب المصالح.</span></li> </ul> <ul> <li><span>أساس متنامٍ في الفطنة التجارية والتقنيات الناشئة، وخاصة الذكاء الاصطناعي، مع نهج يركز على النتائج وشجاعة للمبادرة.</span></li> </ul> <p><span><strong>عن أكاديمية SAP لنجاح العملاء</strong>&nbsp;</span></p><br> <p><span>تقدم أكاديمية SAP لنجاح العملاء رحلة لمدة ثلاث سنوات تعزز المساءلة والإنتاجية. تمكّن الخريجين من إحداث تأثير سريع في الأدوار المواجهة للعملاء مع تعزيز طول عمر المسار الوظيفي وإمكانات القيادة.</span></p><br> <p><span>انضم إلينا لفرصة فريدة لبناء شبكة عالمية، والتعاون مع العملاء لحل التحديات التجارية الحقيقية، واكتساب خبرة عملية مع حلول SAP السحابية من الطراز العالمي — كل ذلك أثناء التعلم في بيئة ديناميكية وكسب رواتب ومزايا منافسة.</span></p><br> <p><span><strong>#SAPAcademyforCustomerSuccess</strong>&nbsp;</span></p><br> <p><span><strong>#SAPNextGen</strong>&nbsp;</span></p><br> <p><span><strong>SAP Next Gen</strong>&nbsp;هو تجربتنا العالمية للطلاب والمواهب المبكرة (0–3 سنوات من الخبرة المهنية). كونك جزءاً من مجتمع Next Gen يوفر الوصول إلى شبكة دعم عالمية، وفرص تطوير مخصصة، والقدرة على المساهمة في مشاريع ذات أثر عالٍ عبر الأعمال.</span></p><br> <p><span>موظفو SAP في مناطق مختلفة يمكنهم أن يؤدوا عملهم بأفضل صورة بمزيج مناسب من العمل في المكتب والعمل عن بعد وفقاً لإرشادات ولوائح البلد. بشكل عام، يتألف وضع العمل الهجين لدينا من <strong>ثلاثة أيام في الأسبوع في المكتب أو في الموقع مع العملاء أو الشركاء.</strong></span></p><br> <p><span>نخطط لجزء عملي وغامر من برنامجنا، والذي من المحتمل أن يتضمن مشاركة المشاركين خلال <strong>أربعة (4) أسابيع موزعة على رحلتين، في سان رامون، كاليفورنيا.</strong> هذه التجربة مصممة لتوفير تعلم عملي وشبكات غير قابلتين للمنافسة.</span></p><br> <p><span>خلال فترات البرنامج المكثفة، من الضروري أن يشارك جميع المشاركين بنشاط وبوجود كامل لضمان أقصى درجة من التعلم والنجاح. على هذا الأساس، <strong>لن يتم منح إجازة خلال بعض فترات البرنامج الحاسمة.</strong></span></p><br> <p><strong><span>أبرز مهاراتك</span></strong><span><br>ابتكارات SAP تساعد أكثر من أربعمئة ألف عميل حول العالم على العمل معاً بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤية التجارية بشكل أكثر فاعلية. تعرف SAP أصلاً بالريادة في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وقد تطورت لتصبح رائدة سوق في برامج تطبيقات الأعمال من البداية حتى النهاية وخدمات متعلقة لقاعدة البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة الخبرة. كشركة سحابية مع مائتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن موجهون نحو الغاية ومستقبلنا واضح، مع سلوك فريق تعاوني والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان الربط بين الصناعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحصله الحل المناسب. في SAP، يمكنك إبراز أفضل ما لديك.&nbsp;&nbsp;<br></span><strong><span>نربح عبر الشمولية</span></strong><span><br>ثقافة SAP الشمولية، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تساعد في ضمان أن الجميع – بغض النظر عن خلفيتهم – يشعرون بالشمول ويمكنهم العمل بأفضل ما لديهم. في SAP، نؤمن أننا نُقوى بالقدرات والصفات الفريدة التي يجلبها كل شخص لشركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نحن نؤمن في نهاية المطاف بإطلاق العنان لكل المواهب وخلق عالم أفضل.<br>تلتزم SAP بقيم فرص العمل المتكافئة وتوفر تسهيلات الوصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية/الذهنية. إذا كنت مهتماً بالتقدم للعمل في SAP وتحتاج إلى ترتيبات خاصة أو مساعدة أثناء التنقل عبر موقعنا أو لإكمال طلبك، الرجاء إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com.<br>للموظفين في SAP: فقط الوظائف الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظفي SAP وفقاً لقواعد الأهلية الموضحة في سياسات إحالة SAP. قد تنطبق شروط محددة على وظائف في التدريب المهني.<br>سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العمر، العرق، الدين، الأصل القومي، الإثنية، الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة)، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير عن الجنس، وضع المحارب المحمي، أو الإعاقة، بما يتوافق مع المتطلبات القانونية الفيدرالية والولائية والمحلية.<br></span></span><span>قد يطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية بواسطة مزود خارجي.</span></p><br> <p><strong><span>استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف</span></strong></p><br> <p><span>للمعلومات عن الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف، يرجى الاطلاع على</span> <span>إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف</span><span>.</span></p><br> <p><span><span>يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد تؤدي إلى استبعادك من عملية التوظيف.</span><span><br>رقم الطلب: 458567 &nbsp;| مجال العمل: ما قبل البيع &nbsp;| السفر المتوقع: 0 - 50% &nbsp;| حالة المسار الوظيفي: خريج &nbsp;| نوع التوظيف: دوام كامل عادي &nbsp;&nbsp;| مواقع إضافية: &nbsp;#LI-Hybrid<br></span></span></p><br> </div>

The Warehouse Manager is responsible for the end-to-end management of Elsewedy Building Solutions’ warehousing operations, overseeing the receipt, storage, handling, and dispatch of all company equipment and inventory. The role ensures inventory accuracy, warehouse safety, and timely order fulfillment, while maintaining full alignment with company policy, group governance standards, and applicable regulatory requirements. The Warehouse Manager is responsible for the end-to-end management of Elsewedy Building Solutions’ warehousing operations, overseeing the receipt, storage, handling, and dispatch of all company equipment and inventory. The role ensures inventory accuracy, warehouse safety, and timely order fulfillment, while maintaining full alignment with company policy, group governance standards, and applicable regulatory requirements.<br>Warehouse Operations Management Plan, organize, and control the day-to-day operations of the warehouse(s) housing the company's full equipment portfolio, ensuring efficient use of storage space, equipment, and manpower. Oversee receiving, put-away, storage, picking, packing, and dispatch processes to ensure smooth and timely flow of goods. Establish and enforce standard operating procedures (SOPs) for warehouse handling of heavy equipment, HVAC units, elevators, copper tube, firefighting systems, and water pumps, accounting for their differing handling, storage, and safety requirements. Warehouse Operations Management Plan, organize, and control the day-to-day operations of the warehouse(s) housing the company's full equipment portfolio, ensuring efficient use of storage space, equipment, and manpower. Oversee receiving, put-away, storage, picking, packing, and dispatch processes to ensure smooth and timely flow of goods. Establish and enforce standard operating procedures (SOPs) for warehouse handling of heavy equipment, HVAC units, elevators, copper tube, firefighting systems, and water pumps, accounting for their differing handling, storage, and safety requirements. Coordinate with the Logistics team on inbound shipment schedules, customs clearance timelines, and delivery planning to ensure warehouse readiness. Ensure optimal warehouse layout and space utilization in line with product categories, turnover rates, and handling equipment needs. Inventory & Stock Control Maintain full inventory accuracy through regular cycle counts, physical stock takes, and reconciliation of warehouse records against SAP. Monitor stock levels, aging, and slow-moving or obsolete items, and recommend corrective action to relevant stakeholders. Ensure all inventory transactions (receipts, transfers, issues, returns) are recorded accurately and in a timely manner within the ERP/SAP system. Lead investigation and resolution of stock discrepancies, damages, and losses, implementing preventive measures. Order Fulfillment & Distribution Ensure orders are picked, verified, and dispatched accurately and on time to meet customer and internal delivery commitments. Coordinate with Sales, Sales Support, and After Sales Service teams to align warehouse readiness with customer delivery schedules. Monitor and drive performance against on-time delivery and perfect order (complete, undamaged) targets. Oversee proper packaging, labeling, and handling of equipment to prevent damage during storage and transit. Cost Control & Continuous Improvement Manage warehouse operating costs within approved budget, identifying opportunities for cost savings without compromising service levels. Monitor and validate logistics cost accuracy before and after import to ensure alignment with approved landed cost estimates. Identify and implement process improvements to increase warehouse efficiency, accuracy, and throughput. Systems & Reporting Ensure warehouse master data and transactions in SAP are complete, accurate, and up to date at all times. Prepare periodic reports on warehouse performance, inventory status, and KPI achievement for management review. Support digitalization initiatives aimed at improving warehouse tracking, visibility, and reporting capabilities. Team Leadership & Supervision Lead, supervise, and develop warehouse supervisors, storekeepers, and warehouse operators, setting clear objectives and performance expectations. Plan manpower and shift schedules to ensure adequate warehouse coverage, including peak periods. Conduct performance reviews, identify training needs, and support the development of the warehouse team.<br>Qualifications<br>Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain Management, or related fields10 – 13 years of experience in warehouse or inventory management Proficient in Microsoft Office products (Excel and Word) - SAPSupply Chain Management certificate is a plus Building & Developing effective Teams Business Acumen Communication skills & a very good English speaker

At Incandesce Pharmaceuticals, we believe that PEOPLE WHO MAKE THE DIFFERENCE accordingly they are the most important asset we have Stemming from that, we have a current opening for which we invite interested and eligible candidates to apply; namely Brand Leadr as per the following details:<br>Designation: Brand Lead Location: Cairo HQJob Grade:E01/E03Reporting: Group Product Manager<br>Interested candidates can apply as well via: hr@incandesce.net<br>A. Essential Duties and Responsibilities:1. Commercial Acumen:Create and deliver/promote strategic and operational plans appropriate to the life cycle of products in order to optimize return Monitor business performance and the external environment to define long term corrective actions to optimize results Define and control brand budgets including forecasting, expense management and evaluation of cost effectiveness Track sales data, performance data, share of market data and distribution per channel. Devise action plans based on performance2. Strategy Development/Execution:Set long and short-term plans simultaneously and complimentary to ensure commercial objectives are met if not exceeded Develop and validate a differentiated Positioning that is sustainable and competitive. Translate this to relevant and compelling Customer Propositions Ensure the products continue to be relevant and competitive, maximizing the asset throughout effective lifecycle management Engage appropriately with internal and external partners, e.g., salesforce, physicians, payers and patient groups to develop and systematically execute integrated activities that have a clear line of sight to the Strategies B. Qualification/Knowledge/Experience:Experience of GYN therapy area is a must Level of Education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science), post graduate marketing qualification is a definite plus Experience :Knowledge of marketing, business principles and Pharma business environment Language :Fluent English proficiency is mandated IT Literacy :Professional knowledge of MS-Office C. Competencies and Behaviors:An entrepreneurial winning mentality with strong learning capabilities and loads of energy Strong informative leadership Professional analytical thinking and problem-solving ability Ability to influence, persuade and convince Drive for results; the drive to put energy into achieving results and take actions to exceed goals Striving for continuous improvement Customer service: anticipate the needs and expectations of customers Excellent communication, advanced presentation and interpersonal skills Drive to succeed with a strong work ethic and project management skill Strong collaborative ability and dedication to team accomplishment<br><br>Company Profile:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry.<br>Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life<br>You can follow us via:Linked IN: https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website: //www.incandesce.net/ What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success.<br>EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

Swissotel Sharm El Sheikh All-Inclusive Collection resort offers an unforgettable vacation for its guests with a sense of luxury service nested with nature, with a wide range of accommodation types, from rooms, and suites featuring contemporary designs, including a unique side for adults.<br><br>All this in the peaceful surroundings of beautiful gardens, swimming pools, magnificent landscapes, a wide variety of à la carte restaurants, and particular spa services. Esteemed guests are welcome to relax and unwind in a quiet and elegant setting in the resort and enjoy a genuine experience of leisure, pleasure, and successful meetings.<br><br>Join our motivated and vibrant Team and build your career with us.<br><br><br><br>Job Description<br><br>Summary<br><br>Reporting to the People Development Manager, the Assistant Manager, People Development will assist the PD Manager to oversee the PD opportunities across the hotel, driving a learning & talent development culture and ensuring the delivery of operational performance through an integrated and innovative strategy.<br><br>Responsibilities<br><br>Key Responsibilities:<br><br>The Assistant Manager, People Development is responsible for driving a continuous learning culture, ensuring that learning is available, supported, prioritized, and executed, and enabling organizational learning to be achieved through robust processes for identifying, sharing, and embedding knowledge.<br><br>Collaborates with hotel leaders (Department Heads, People & Culture Team) to identify and understand learning needs, creating a best-in-class learning approach that balances hotel needs. Assists with the development and implementation of training strategies, ensuring the company culture is provided with a high level of learning support. Ensure that global brand and culture initiatives are embedded within the hotel. Deliver a high-quality learning solution to business units across the hotel. Support the hotel with integrating and administering INES (People Hub) as a core learning resource. Act as an adviser to effectively leverage resources and provide guidance to the business on the usage of emerging technologies, thought leadership, practices, and trends. Certifies hotel trainers & facilitators and PD teams to deliver various programs. Assisting the PD Manager to manage the programs with agreed budget, select and manage an external consultant, or manage the deployment of an internal consultant. Coach and develop the capability within the hotel team; provide direction and inspiration for high standards of excellence. Ensure alignment with the global learning and development ethos around co-design of new programs and enhancement of existing programs. Tailor the learning content of global programs to suit the needs of the hotel (including language translations). Conduct on-the-job training and task breakdown training.<br><br>Qualifications<br><br>Abilities/Key Competencies/Skills<br><br>Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s service culture to be responsive, respectful, and deliver a great experience.<br><br>Leading Myself<br><br>Positive Orientation. Operational Decision Making. Self-Development & Management. Leading Others<br><br>Developing an Empowered Team. Leading an Engaged and Diverse Team. Communication. Leading the Business<br><br>Advocating Guest Passion. Business Planning and Analysis. Business Improvement and Change. Experience/Qualifications/Certificates/Education<br><br>Bachelor degree in a relevant field of work, or an equivalent combination of education and work-related experience. Proven experience in PD roles within the hospitality industry. Proven progressive work-related experience in managing and directing the development and delivery of learning or organization development programs in a multi-unit organization. Highly developed oral and written communication skills. Demonstrated proficiency in designing and delivering effective learning programs to multicultural, multi-level audiences. Broad understanding of people strategy, including the drivers of organization effectiveness. Strong organizational skills; ability to project manage and execute. Ability to develop and design new and unique content. Multicultural awareness and ability to work with people from diverse cultures. Demonstrated teamwork communication, including the ability to coach and deliver feedback in a constructive manner. Excellent communication, interpersonal, and team leadership skills. Strong management skills with the ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously. Flexibility to adapt to a dynamic and fast-paced environment. Must be a highly capable user of Microsoft Office programs, including Excel, Word, Power Point, and Outlook. Native Arabic speaker and fluency in verbal and written English is essential. Prior experience in pre-opening is a plus.

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجتمع مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، و10,000 مطعم وجهة أسلوب حياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطور والترقي. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل عمل، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. <br> اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بسرعة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>الإشراف على تخطيط الصيانة والإصلاح لضمان سلامة مبنى الفندق وكفاءته في الصيانة.<br> ضمان السلامة والأمن والامتثال على أعلى المستويات.<br> توفير المياه والتدفئة والإضاءة والطاقة للفندق بأكمله.<br> ضمان الامتثال لجميع قواعد ولوائح السلامة والإبلاغ عن التقدم إلى مدير الهندسة.<br> تطوير وتنفيذ المعايير الإدارية والإجراءات والإرشادات لضمان الاتساق والسلامة والخدمة السريعة للضيوف الداخـلين والخارجيين.<br> المساعدة في إدارة المرفق المادي بما في ذلك المعدات، والتبريد، ونظام HVAC، والسباكة، ومعالجة المياه، والأنظمة الكهربائية وأنظمة السلامة الحيوية.<br> يوصي أو يرتب خدمات إضافية مثل الطلاء، وأعمال الإصلاح، والتجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.<br> يشرف على عمليات الهندسة والاقسام ذات الصلة يوميًا.<br> يضمن من خلال فحوصات عشوائية اتباع برنامج الصيانة الوقائية كما هو مطبق.<br> يقوم بطلبات لشراء مواد الصيانة الروتينية.<br> كن عضوًا في برنامج الصحة والسلامة في الفندق وتأكد من اتباع القوانين واللوائح والسياسات من قبل الزملاء.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في هندسة الصيانة ضمن صناعة الضيافة</li> <li>طلقات قيادة قوية مع خبرة سابقة في إدارة فريق</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>الخبرة ميزة</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع أوبرا أو نظام ذي صلة</li> <li>إتقان الإنجليزية</li> <li>لغات إضافية هي إضافة</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة العمل</h4> <p>في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو مكان العمل أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة.<br> ملاحظة: قد يتضمن التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

Company Description<br><br>"Why work for Accor?<br><br>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.<br><br>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/<br><br>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS"<br><br>Job Description<br><br>Ensure banquet rooms, restaurants, and coffee breaks are ready for service Ensure proper materials are displayed on every table. Inspect the cleanliness and presentation of all china, glass, and silver prior to use. Set tables according to type of event and service standards Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible Perform his / her duties according to the practices and operational standards identified by the Food and Beverage Manager. Ensure that the services to be offered in all of the restaurants are performed, implemented and monitored in line with the budget discipline and standards. Coordinate the restaurants and its personnel. Ensure the necessary organisation to achieve the highest service quality in the restaurants. Identify and ensure repair of technical breakdowns Carry out and monitor preparations of the restaurants on a daily basis. Ensure that preparations are made before service for special occasions and monitor the preparations. Maintain the department’s equipment. Control employees’ compliance to the work schedule, dress code and hygiene rules. Request the daily material to be used from the storage house. Organise the process to greet customers, seat them at their table and see them out. Responsible for the training of employees in his/her department and for setting an example to them. Forward the Food and Beverage Manager’s orders to the restaurant personnel. Ensure communication with other departments, sections and senior managers. To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment. Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description. <br><br>Qualifications<br><br>Education: At least a high school or vocational diploma. Experience: At least 5 years of experience in the industry. Foreign Language: Intermediate level of English and/or Arabic to communicate and keep track of the technical information in the related field. Courses and Training: Vocational trainings and seminars. Computer Literacy: Not required. Skills: Knowledge of products and services in the related field. Expected to integrate and coordinate his/her unit’s operations. <br><br>Additional Information<br><br>Your team and working environment:<br><br>In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture<br><br>Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits<br><br>Our commitment to Diversity & Inclusion:<br><br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

Passport.io provides payment operations as a service. With deep expertise in the payments industry and a commitment to solving complex business challenges, Passport.io empowers companies to streamline their financial operations.<br>It delivers the best in software and white-label support to make sure you can combat fraud, prevent and resolve costly chargebacks, increase your billings, build brand loyalty, and process your payments end-to-end with secure and easy-to-use technology.<br>Who We Are Looking For:<br>As a KYC Specialist, your primary function is to review, verify, and process merchant applications in accordance with the Company's compliance standards, risk procedures, and onboarding policies. You are expected to ensure that only legitimate and fully verified businesses are approved to operate on our platforms by conducting thorough Know-Your-Customer (KYC) checks and maintaining accurate documentation.<br>You will collaborate with Business Development, Merchant Support, Risk, and Compliance teams to facilitate smooth and compliant merchant onboarding while identifying and reporting any suspicious or fraudulent activities.<br>Key Responsibilities:<br>Merchant Verification and KYC Due Diligence<br>Conduct verification of merchant applications, including but not limited to:Business registration certificates, tax documents, proof of ownership, and company identification. Verification of directors, Ultimate Beneficial Owners (UBOs), and controlling persons, where applicable. Review and validate all submitted documents for authenticity, completeness, and compliance with internal KYC standards and applicable regulations. Request additional or corrected documentation from merchants when requirements are incomplete, inconsistent, or unclear. Identify and escalate potentially suspicious applications, documentation, or business models to the Risk or Compliance team for further investigation.<br>Cross Functional Collaboration:<br>Collaborate closely with Business Development, Account Management, Merchant Support, Fraud Investigation, Risk, and Compliance teams to ensure an efficient and compliant onboarding process. Provide timely updates and communicate verification issues, case progress, and escalations to the Supervisor or Team Lead.<br>Compliance and Risk Management Stay informed on global KYC/KYB regulations, AML requirements, high-risk industries, and merchant risk indicators relevant to the Company's operations. Uphold confidentiality, data privacy, and information security standards when handling sensitive business information.<br>Quality and Continuous Improvement<br>Participate in periodic quality assurance (QA) reviews, refresher training, and team meetings to maintain consistency and improve review quality. Contribute to process improvements by identifying recurring issues, operational bottlenecks, and opportunities to enhance onboarding efficiency.<br>Who Should Apply<br>At least 3+ years of experience in KYB, KYC, Merchant Onboarding, AML, Compliance, Risk Operations, Fraud Prevention, or a similar role, preferably within the fintech, payments, banking, or financial services industry. Strong understanding of Know Your Business (KYB), Know Your Customer (KYC), Customer Due Diligence (CDD), Enhanced Due Diligence (EDD), and Ultimate Beneficial Ownership (UBO) verification. Experience reviewing business registration documents, ownership structures, corporate records, and supporting verification documents. Familiarity with AML/CTF regulations, sanctions screening, PEP screening, adverse media checks, and merchant risk assessment. Excellent analytical, investigative, and problem-solving skills with strong attention to detail. Ability to make sound, risk-based decisions while maintaining accuracy and consistency. Strong English communication skills, both written and verbal. Experience using compliance, case management, or merchant onboarding platforms is an advantage.<br>Why Join Us:<br>If you are eager to take your career to the next level in the payment industry, this is the opportunity for you. We offer:Competitive compensation depending on experience and skills. Career advancement opportunities across a global network. A dynamic, international team environment. Exposure to the fintech and gaming industries. Office-based role in Cairo — surrounded by like-minded innovators<br>This role is the ideal opportunity for someone looking for new challenges that would allow them to make a noticeable, positive impact in the company while learning and adapting to our fast-paced scale-up environment.<br>As part of our growing team in Cairo, you will have a lot of opportunities to develop your career further with us. With future expansion plans, now is a great time to join us on our journey to change the way we pay. Notes: Only shortlisted candidates will be contacted