وظائف عامل بوفيه في مصر

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الشركة مع موقعه الرائع في شرم الشيخ، فندق ركسوس بريميوم سيجيت يقدم ملاذاً فاخراً يطل على البحر الأحمر المتوهج. يوفر الفندق مفهوم شامل يجمع بين مطاعم وبارات استثنائية، أماكن ترفيه من الدرجة الأولى التي تقدم أيضاً تجربة طعام متنوعة ومرافق صحية ورياضية متميزة. يوفر ركسوس بريميوم سيجيت غرفاً وأجنحة أنيقة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، وقاعات مؤتمرات ومناسبات حديثة. شاطئ جميل، طعام لذيذ مع خدمات مطاعم عالية الجودة وبوفيهات فاخرة، مسابح، نادي ريكسي للأطفال وآداء حي في انتظار تجربتك الصيفية القصوى. يقع الفندق على بعد 18 كم من ناامة باي، و25 كم من سوق شرم الشيخ القديم و9 كم من شرم الشيخ</p><p>وصف الوظيفة</p><ul><li>مسؤول عن تنظيف جميع المناطق العامة والغرف والقرى والبدلات ومطاعم ومرحاض في اللوبي والمناطق العامة وجميع المكاتب الإدارية.</li><li>عند الحاجة، تنظيف الغرف أو ممرات الأرضيات.</li><li>تنظيف جميع نوافذ الفندق.</li><li>تنظيف السجاد ومسح الأرضيات.</li><li>تنظيف ومعالجة الأسطح الرخامية.</li><li>مسح الجدران والأسقف ونقل وترتيب الأثاث.</li><li>شفط الغبار عن الستائر.</li><li>تنظيف الكراسي والسجاد.</li><li>ضمان صيانة وتنظيف الأجهزة المستخدمة في المنطقة العامة، وتعلم كيفية استخدامها واستخدامها.</li><li>نقل المواد التي يحتاجها قسم التدبير المنزلي من بيت التخزين أو المستودع.</li><li>إفراغ النفايات في المناطق العامة.</li><li>عند الحاجة، تجديد الغرف.</li><li>تسليم فوراً أي أشياء مفقودة إلى مكتب التدبير المنزلي.</li><li>الإبلاغ فوراً عن أي أشخاص مشبوهين أو طرود إلخ للمديرين الكبار لأغراض الأمن.</li><li>العامل في المنطقة العامة الذي يعمل في المطاعم والبارات والغرف وقاعات الرقص مسؤول عن جهاز التنظيف بالمكنسة الكهربائية، والغسيل، وتنظيف النوافذ.</li><li>مسؤول عن تنظيف ومسح جميع نوافذ الفندق.</li><li>مطلع على أساليب الأمن والحماية.</li><li>حضور تدريب مهني.</li><li>نظيف، ودود، ونظيف صحيًا.</li><li>تنفيذ جميع المهام المكلف بها من قبل كبار الموظفين.</li><li>المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ.</li><li>مسؤول عن الإبلاغ عن جميع الأعطال الموجودة في قسمه إلى الكبار.</li><li>لتتوقع أن جميع الأنشطة ولشراء جميع المعدات والمتعلقات قد يخلق مرضاً للبيئة، للانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتشارك في المسؤوليات، وتشارك المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية ومتابعة التدريبات الضرورية. لتوفير الحد الأدنى من استهلاك جميع المستلزمات والمعدات (ورق، مطبوعات، الخ).</li><li>لتنفيذ التحذيرات والتدريبات القسمية اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المرفق. متابعة تنفيذ القرارات التي اتخذت لكبح استهلاك الطاقة. لتوقع آثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</li><li>لتنفيذ مسؤولياته من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي والضرر للبيئة.</li><li>تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بنظم إدارة الجودة المطبقة في المرافق.</li><li>تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يحددها المدراء وإدارة الفندق غير المحددة في الوصف الوظيفي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: على الأقل الثانوية العامة أو دبلوم مهني.</li><li>الخبرة: يمكن أن يتعلم الوظيفة خلال بضعة أشهر ويعزز المعرفة خلال عام.</li><li>اللغة الأجنبية: غير متوقعة.</li><li>المهارات والدورات التدريبية: غير متوقعة.</li><li>إلمام الحاسوب: غير مطلوب.</li><li>المهارات: من المتوقع أن يعرف الروتينات العمل القياسية والقواعد العامة. من المطلوب امتلاك شهادة للوظيفة إذا لزم الأمر. من المتوقع استخدام الأدوات والأجهزة الأساسية المتعلقة بالوظيفة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>في فندق Holiday Inn &amp; Suites Cairo Maadi، فندق حائز على شهادة Great Place to Work® Certified بفخر، نؤمن بأن التجارب الاستثنائية للضيوف تبدأ من أشخاص استثنائيين. نحن نبحث عن مشرف موارد بشرية شغوف بالأشخاص للمساعدة في تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة وعالية الأداء حيث يمكن لزملائنا الازدهار.</span></p><br><p><span>في هذا الدور، ستلعب جزءاً رئيسياً في دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، مبادرات المواهب، وتفاعل الزملاء مع ضمان الامتثال لمعايير الشركة والأنظمة المحلية. إذا كنت تزدهر في بيئة ضيافة ديناميكية، وتستمتع ببناء علاقات قوية، وتلتزم بإيجاد تجربة ز Hathaway للزملاء استثنائية، فسنرحب بك في فريقنا.</span></p><br><p><strong>جرعة من يومك العادي:</strong></p><br><ul><li>دعم كامل دورة حياة الموظف، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، ومبادرات تفاعل الزملاء.</li><li>التأكد من أن سجلات الموارد البشرية وملفات الموظفين والوثائق دقيقة وسرية ومحدّثة.</li><li>تنسيق أنشطة علاقات الموظفين وتقديم الإرشاد حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>المساعدة في إدارة الرواتب والمزايا والحضور وإجراءات الإجازات.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة ومعايير IHG.</li><li>التعاون مع قادة الأقسام لدعم تخطيط القوى العاملة ومتطلبات التعيين.</li><li>تنسيق برامج التدريب وأنشطة تقدير الزملاء وفعاليات تفاعل الموظفين.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية والحفاظ على بيانات دقيقة لدعم قرارات الأعمال والناس.</li><li>المساعدة في إجراءات إدارة الأداء ومبادرات تطوير الأشخاص الأخرى.</li><li><p>الترويج لثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة وعالية الأداء من خلال دعم الموارد البشرية اليومي.</p><br><p><strong>ما نحتاجه منك</strong></p><br></li><li>2–4 سنوات من خبرة الموارد البشرية، ويفضل في صناعة الضيافة.</li><li>معرفة جيدة بقانون العمل المصري، وإدارة الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والتحقيقات في مكان العمل.</li><li>مهارات تواصل قوية، وشخصية جيدة، وتنظيم.</li><li>القدرة على إجراء تحقيقات موظفين عادلة وسرية وموضوعية وحل قضايا مكان العمل بمهنية.</li><li>مبادرة، سهولة الوصول، واهتمام بالتفاصيل وشغف بخلق تجربة إيجابية للزملاء.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية بمهنية ونزاهة.</li><li>إتقان Microsoft Office ونُظم الموارد البشرية.</li><li>لاعب فريق تعاوني يزدهر في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul><p><strong>ما نقدم</strong></p><br><p>نمنح موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح، من راتب تنافسي يكافئ كل جهودك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل حياة عمل – بما في ذلك زي موحد كامل، وخصومات غرف رائعة، وبعض من أفضل التدريبات في القطاع.&nbsp;</p><br><p>مهمتنا هي ترحيب الجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلافات ونشجع الزملاء على جلب كل أنفسهم إلى العمل. توفر فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة. نروج لثقافة الثقة والدعم والقبول. نرحب دائمًا بخلفيات وخبرات ووجهات نظر مختلفة.&nbsp;</p><br><p>تمنح IHG لكل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها للانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نعرف أنه للعمل بشكل جيد، يجب أن نشعر بالراحة – داخلياً وخارج العمل – ومن خلال إطار العمل myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك.&nbsp;</p><br><p><i><strong>لذا، انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية التي تنمو باستمرار.</strong></i></p><br><br>في IHG، لقد قدمنا وعداً. كواحدة من كبرى مجموعات الفنادق في العالم، نحن هنا لنقدم الضيافة الحقيقية للخير. نجعل ضيوفنا وزملاءنا يشعرون بالترحيب والاهتمام والتقدير والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل تود أن تكون جزءاً من الرحلة؟ </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>بموقعه الرائع في شرم الشيخ، يوفر ركسوس بريميوم سيغيت ملاذًا فخمًا يطل على البحر الأحمر المتلألئ. يقدم الفندق مفهوم شاملة جميع الخدمات يجمع مطاعم وحانات استثنائية، أماكن ترفيه من الطراز العالمي التي توفر أيضاً مجموعة من تجارب الطعام ومرافق رفاهية ورياضية superb. يوفر ركسوس بريميوم سيغيت غرفاً وأجنحة أنيقة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، وقاعات مؤتمرات ومناسبات حديثة.</p><br><p>شاطئ جميل، طعام لذيذ مع مطاعم خدمة عالية الجودة وبوفات فاخرة، مسابح، نادي ريكس للأطفال حصرياً والترفيه الحي كلها في انتظار تجربة عطلتك القصوى.</p><br><p>يقع ركسوس بريميوم سيغيت على بعد 18 كم من باي نعمة، و25 كم من السوق القديم في شرم الشيخ و9 كم من شرم الشيخ</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>* مسؤول عن تنظيف جميع المناطق العامة، الغرف، الممرات، غرف تبديل الموظفين، المطاعم، الحمامات في القاعة والمناطق العامة، وجميع المكاتب الإدارية.</p><br><p>* عند الضرورة، تنظيف الغرف أو ممرات الأرضيات.</p><br><p>* تنظيف جميع نوافذ الفندق.</p><br><p>* تنظيف السجاد ومسح الأرضيات.</p><br><p>* تنظيف ومعالجة الأسطح الرخامية.</p><br><p>* مسح الجدران والأسقف وتحريك وترتيب الأثاث.</p><br><p>* كنس الغبار عن الستائر.</p><br><p>* تنظيف الكراسي والسجاد.</p><br><p>* ضمان الصيانة وتنظيف الأجهزة المستخدمة في المنطقة العامة، تعلم طريقة استخدام هذه الأجهزة واستخدامها.</p><br><p>* نقل المواد التي يحتاجها قسم التدبير المنزلي من مخزن المنزل أو المستودع.</p><br><p>* تفريغ القمامة في المناطق العامة.</p><br><p>* وفي حال الضرورة، تجهيز الغرف.</p><br><p>* فوراً تسليم أي أشياء مفقودة إلى مكتب التدبير المنزلي.</p><br><p>* الإبلاغ فوراً عن أي أشخاص أو طرود مشبوهة إلى المدراء الكبار لأغراض الأمن.</p><br><p>* عامل منطقة عامة يعمل في المطاعم والبارات والغرف وقاعات الرقص مسؤول عن الكنس، الشامبو وتنظيف النوافذ.</p><br><p>* مسؤول عن تنظيف ومسح جميع نوافذ الفندق.</p><br><p>* Familiar with security and protection methods.</p><br><p>* حضور تدريبات مهنية.</p><br><p>* أن يكون نظيفاً، ودوداً، ونظيفاً صحياً.</p><br><p>* أداء جميع المهام الموكلة من قبل كبار الموظفين.</p><br><p>* المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ.</p><br><p>* مسؤول عن الإبلاغ عن جميع الأعطال التي تُحدد في قسمه للكبار.</p><br><p>* التنبؤ بأن جميع الأنشطة وشراء جميع المعدات والأمتعة قد يسبب أمراضاً للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة التي تُنظَّم للحماية من التنوع البيولوجي وتشارك المسؤوليات، وتشارك المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة البيئية ومواصلة التدريبات اللازمة. ت提供 الحد الأدنى من الاستهلاك المستخدم حالياً من جميع المستلزمات والمعدات (ورق، مطبوعات، إلخ).</p><br><p>* تنفيذ التحذيرات والتدريبات الأقسام اللازمة من أجل حفظ الطاقة داخل المرفق. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي اتُخذت من أجل توفير الطاقة. التنبؤ بتأثير البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</p><br><p>* تنفيذ مسؤولياته من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي والأثر الضار للبيئة.</p><br><p>* تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المطبقة في المرافق.</p><br><p>* تنفيذ جميع الواجبات الأخرى المعينة من قبل المدراء وإدارة الفندق غير المذكورة في وصف الوظيفة.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>* التعليم: على الأقل شهادة الثانوية العامة أو دبلوم مهني.</p><br><p>* الخبرة: يمكن تعلم العمل خلال بضعة أشهر وتوسيع المعرفة خلال سنة واحدة.</p><br><p>* اللغة الأجنبية: غير متوقعة.  الدورات والتدريب: غير متوقعة.</p><br><p>* معرفة الحاسوب: ليست مطلوبة.</p><br><p>* المهارات: من المتوقع معرفة الروتينات العمل القياسية والقواعد العامة. يُشترط امتلاك شهادة للوظيفة إذا لزم الأمر. المتوقع استخدام أدوات وأجهزة أساسية مرتبطة بالوظيفة.</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>تاريخ النشر :</strong> 25 يونيو 2026، 12:00 صباحًا</p><br><br><p>مدة العقد : </p><br><br>Orange Business هنا!<br>عنا<p>انضم إلينا في Orange Business!<br>نحن مُدمج شبكي ورقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يحرر عملاءنا للتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم.<br>كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، أينما كان عملاءنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدّم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وتحسينها في مجال مليء بالتحديات والفرص الشيقة.</p><br><br>حول الدور<p>• العمل كـ مالك التنفيذ الفني لتنفيذ متعددة السحاب لعملاء الخدمات المدارة الجديدة على (Flexibile Engine، Azure، AWS، Google Cloud</p><br><br><p>• بناء وتشغيل حلول كاملة من النهاية إلى النهاية مثل PaaS، BaaS،</p><br><br><p>• خبرة جيدة في أتمتة وأدوات التطوير والعمليات مثل Ansible، Jenkins، Gitlab</p><br><br><p>• إدارة RUN/فترة التشغيل للعميل كدعم L2 و L3 للمنصات المصنّعة، وطبقة Middleware والتطبيقات.</p><br><br><p>• معرفة قوية بأنظمة التشغيل المختلفة (Windows و Linux)</p><br><br><p>• خبرة جيدة مع Windows Active Directory.</p><br><br><p>• خبرة جيدة في Citrix، Apache، IIS، Tomcat، JBoss.</p><br><br><p>• نشر تصحيحات المنصات والتطبيقات والخدمات.</p><br><br><p>• إجراء تغييرات على المنصات والخدمات القائمة.</p><br><br><p>• إدارة الحوادث للمنصات والتطبيقات والخدمات الداخلية والعملاء</p><br><br><p>• مهام الإدارة والدعم الاستباقي.</p><br><br><p>• الرصد وفحوصات الصحة للمنصات.</p><br><br><p>• ضمان النسخ الاحتياطي لجميع المنصات وفق خطط النسخ الاحتياطي.</p><br><br><p>• تعبئة أداة إدارة التكوين (2im، كلمة مرور WH، IP Manager، إلخ).</p><br><br><p>• تعبئة SharePoint ومستودع البيانات الفنية بالبيانات الفنية والعمليات.</p><br><br>حولك<p>• خبرة عملية مثبتة في منصات السحابة العامة (Azure، AWS,..)</p><br><br><p>• خبرة عملية مثبتة في التثبيت والتكوين واستكشاف مشكلات Windows، وبيئات UNIX/Linux.</p><br><br><p>• خبرة افتراضية صلبة، ويفضل في Vmware</p><br><br><p>• إجادة ممتازة في اللغة الإنجليزية</p><br><br><p>• اللغة الفرنسية ميزة إضافية</p><br><br><p>• مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة</p><br><br><p>• إدارة الوقت والتنظيم الجيد</p><br><br><p>• توجه نحو العميل</p><br><br><p>• القدرة على العمل تحت الضغط.</p><br><br><p>• مبادر وذاتي التحفيز</p><br><br><p>• مهارات تحليلية وحل المشكلات جيّدة</p><br><br><p>• روح الفريق</p><br><br><p>• القدرة على العمل خارج ساعات العمل الاعتيادية، بناءً على طلبات العملاء</p><br><br><p>تحملك لموقف إيجابي، وتبشير التحديات مباشرة وتحدي الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة.</p><br><br>ماذا نقدم<p><strong>• فرص عالمية:</strong> العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم.<br><strong>• بيئة عمل مرنة:</strong> ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق العمل الهجينة).<br><strong>• التطوير المهني:</strong> برامج تدريبية وفرص لإعادة التدريب والتطوير.<br><strong>• نمو وظيفي:</strong> فرص نمو وتحرّك داخلي ضمن Orange.<br><strong>• ثقافة الرعاية والجرأة:</strong> برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول، وأنشطة CSR وربط الموظفين.<br><strong>• برامج المكافآت:</strong> برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صناع التغيير.</p><br><br>فقط مهاراتك هي المهمة بغض النظر عن عمرك أو هويتك الجندرية أو عرقيتك أو أصولك أو ديانتك/معتقدك أو ميولك الجنسية أو وضعك الاجتماعي أو نوعك العصبي أو الإعاقة أو حالة المحارب أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للجماعة ومتجه للابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة للإعاقات وصاحبة فرص متساوية: لا تتردد في إبلاغنا باحتياجاتك الخاصة.<p> في Orange، فقط مهاراتك هي المهمة.</p><br><br> <p> بغض النظر عن عمرك، وجنسك، وخلفيتك، وأصل أحوالك، ودينك، وميولك الجنسية، وإعاقتك، أو اختلافك العصبي، أو مظهرك، نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، فذلك قوة جماعية والدافع للابتكار. Orange هي شركة تشجع التنوع وتعتبر صاحب عمل يضمن المساواة: لا تتردد في إعلامنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مختص الموضوع لمراقبة تجربة الرقمية (DEM) Tool Subject Matter Expert (SME) within the Experience Management Office (XMO) مسؤول عن الإدارة الخبيرة، والتحسين، واستخدام أدوات رصد التجربة الرقمية مثل SysTrack و Nexthink. يركّز الدور على رصد وتحسين التجارب الرقمية للموظفين من خلال جمع البيانات، تحليلها، وتفسيرها، وتحديد القضايا التي تؤثر على تجربة المستخدم، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين الإنتاجية، جودة الخدمة، ورضا المستخدم. المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة وتحسين أداة DEM ضبط، إدارة، وتحسين أدوات DEM مثل SysTrack و Nexthink. ضبط إعدادات الرصد لالتقاط البيانات ذات الصلة بتفاعل المستخدمين، أداء التطبيق، صحة النظام، وتجربة مكان العمل الرقمية. ضمان أن منصات DEM تعمل بفعالية وتقدم بيانات دقيقة وموثوقة. 2. الرصد وتحليل البيانات المتواصل رصد مستمر لتجارب المستخدمين عبر المنظمة. جمع البيانات وتحليلها لتحديد الاتجاهات، الشذوذ، والقضايا المحتملة. تقييم أداء خدمات تكنولوجيا المعلومات من منظور المستخدم النهائي. كشف الأنماط التي قد تؤثر على إنتاجية المستخدم، رضاه، أو جودة الخدمة. 3. التقارير والرؤى تطوير وصيانة التقارير، لوحات البيانات، وعروض التحليلات المتعلقة بمقاييس تجربة الرقمية. تقديم رؤى حول استجابة النظام، أداء التطبيق، سلوك المستخدم، وصحة مكان العمل الرقمية بشكل عام. عرض النتائج والتوصيات على مدير تجربة XMO وأصحاب المصلحة المعنيين. دعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات من خلال تقارير وتحليلات ذات مغزى. 4. مشاركة المعرفة والتعاون مساعدة أعضاء فريق XMO في فهم البيانات الناتجة من منصات DEM. شرح العلاقات بين بيانات DEM وبيانات تشغيلية أخرى أو بيانات أعمال. التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات متعددة التخصصات لتعظيم قيمة القدرات المراقبة والتحليل. دعم مبادرات تحسين التجربة من خلال رؤى مدفوعة بالبيانات. 5. التحسين المستمر والابتكار مواكبة التقنيات الناشئة، وتحسينات المنصة، وأفضل الممارسات الصناعية. المساهمة في التحسين المستمر لقدرات الرصد وممارسات إدارة التجربة الرقمية. تحديد فرص لتحسين الرؤية، والتحليلات، والكفاءة التشغيلية من خلال أدوات DEM. المتطلبات المعرفة الفنية وخبرة المنصة<br>معرفة عميقة بمجموعة SysTrack و/أو Nexthink، بما في ذلك: SysTrack Workspace Analytics SysTrack Cloud Nexthink Infinity Nexthink Amplify Nexthink Flow مكونات المنصة ذات الصلة الخبرة في إدارة وتحسين منصات DEM في بيئات المؤسسات. الالتزام بممارسات أمان لضمان سرية وسلامة بيانات الرصد. الخبرة في دمج SysTrack و/أو Nexthink مع أنظمة وأدوات أخرى. الأتمتة والبرمجة الكفاءة المتقدمة في سكرِبت PowerShell. معرفة قوية بإطارات الأتمتة وممارساتها. الخبرة في تصميم وتنفيذ وإدارة تدفقات عمل آلية عبر بيئات تكنولوجيا المعلومات. القدرة على تبسيط المهام المتكررة من خلال الأتمتة مع ضمان الاتساق والموثوقية وقابلية التوسع. الخبرة في تحديد وتقييم وتنفيذ فرص الأتمتة. إدارة البنية التحتية والأنظمة الإدارية الكفاءة في إدارة Windows Server و/أو أنظمة تشغيل سطح المكتب Windows. فهم بنية IT للمؤسسات وبيئات إدارة نقاط النهاية. إدارة البيانات والتحليل مهارات SQL قوية لإدارة البيانات والتحليل. القدرة على جمع وتحليل وتفسير بيانات الأداء والتجربة. الخبرة في إنتاج تقارير ولوحات ومرئيات تحليلية. تصميم الحلول وحل المشكلات الخبرة المثبتة في تصميم الحلول والعمارة. مهارات استثنائية في استكشاف المشكلات وحلها. القدرة على التحقيق في القضايا وتحديد الأسباب الجذرية وتوصية حلول فعالة. التوثيق والتعاون مهارات توثيق قوية للحفاظ على التكوينات والإجراءات وسجلات حل القضايا. اتصالات وتعاون فعالون ضمن فرق متعددة الاختصاصات. القدرة على نقل النتائج التقنية والتوصيات بوضوح لأصحاب المصلحة. متطلبات اللغة: الكفاءة الإنجليزية: المستوى B2 المهارات الأساسية: الحلول المشكلات تجربة المستخدم تحليل البيانات التقارير الأتمتة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><strong>تاريخ النشر :</strong> 24 يونيو 2026، 12:00 ص</p><br><br><p>مدة العقد : </p><br><br>أورنج للأعمال هنا!<br>عنّا<p>انضم إلينا في أورنج للأعمال!<br>نحن مُدمجون شبكيًا ورَقميًا يفهمون سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الإستراتيجية التي تشكل أعمالهم.<br>كل يوم ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تواجد عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف في آسيا، الأمريكتين، أفريقيا، وأوروبا، نوفّر بيئة ديناميكية لتطوير ومثالية مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة.</p><br><br>عن الدور<p> فريق IT Customer Service Management هو جزء من Digital Operations ومكرس لضمان رضا الأعمال عن استخدام وأداء تطبيقات التكنولوجيا الرقمية. يقوم الفريق بشكل استباقي بنقل مؤشرات جودة الخدمة (QoS) والرؤى إلى شركاء الأعمال والوظائف، مع التركيز على دعم وتحسين تجربتهم. من خلال تعزيز التوافق القوي مع الأعمال، يضمن الفريق جودة الخدمة لتطبيقات التكنولوجيا الرقمية من خلال التواصل النشط، والاستماع اليقظ، والتحسين المستمر.</p><br><br> <br>عن نفسك<p> <strong> المسؤوليات الرئيسية</strong> </p><br><br> <ul> <li> ضمان التواصل الاستباقي لمؤشرات QoS والرؤى مع شركاء الأعمال، مع تعزيز الشفافية وبناء الثقة. </li> <li> ستعمل كحلقة الوصل الأساسية بين تكنولوجيا المعلومات ووظائف الأعمال، مع مواءمة تقديم الخدمة عن كثب مع احتياجات الأعمال المت evolving. </li> <li> ستقوم بتحليل أداء التطبيقات وبيانات رضا المستخدمين لتحديد فرص للتحسين المستمر. </li> <li> ستقود مبادرات تهدف إلى تعزيز تجربة التكنولوجيا الرقمية لمستخدمي العمل، مما يعزز المشاركة والكفاءة. </li> <li> ستنسّق بشكل وثيق مع الفرق الفنية لحل أي مشكلات خدمة بسرعة وفعالية، مع ضمان عمليات سلسة.</li> </ul> <br> <p> <strong> المهارات والمؤهلات</strong> </p><br><br> <ul> <li> يفضل درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة. </li> <li> 10+ سنوات من الخبرة المثبتة في تقديم خدمات IT، عمليات، أو أدوار ذات صلة، مع التركيز على حوكمة الخدمات المقدمة من قبل الم Peña: لاحظ ترجمة غير دقيقة:

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>حول بوستا: </strong><br>تم الإطلاق في 2017، بوستا هي مزود خدمات التوصيل خلال الليل لشركات التجارة الإلكترونية في مصر والمملكة العربية السعودية. نستخدم التكنولوجيا لتمكين الأعمال وهو ما نبرع به. هدفنا هو تعطيل صناعة اللوجستيات من خلال جلب التكنولوجيا والخبرة معاً لتوفير متجر واحد لحلول التوصيل. <br>نحن نعتمد على تقنية متقدمة لتسليم الطلبات إلى عملائنا بسرعة. يمكن للأعمال تتبع والتواصل مع العمال وتحديث حالات طلباتهم - كل ذلك في نظام واحد.<br><strong>حول الدور</strong><br>بوستا تبحث عن محاسب GL أول موهوب مع خبرة محاسبية ممتازة ومهارات شخصية قوية. تقرر إلى مشرف GL وسيكون مسؤولاً عن أنشطة دفتر الأستاذ العام اليومية. بالإضافة إلى ذلك، سيكون الدور مركزاً على دعم الإدارة من خلال توفير الرقابة والسيطرة على اكتمال ودقة النتائج المالية. <br><strong>رمز الوظيفة:</strong><br>New 2026FINA-037<br><strong>مسؤوليات الوظيفة</strong><br><ul><li>مسؤول عن أنشطة الإغلاق الشهري.</li><li>مسؤول عن الإغلاق الشهري في نظام ERP Oracle (NetSuite).</li><li>مساعدة أعضاء المحاسبة للقيام بالمحاسبة بشكل صحيح.</li><li>مراجعة ومراقبة جميع المعاملات المحاسبية بشكل يومي على Oracle (NetSuite).</li><li>إدخال قيود اليومية في Oracle (NetSuite).</li><li>مراجعة الحسابات القابلة للتحصيل والحسابات المدينة مع مشرف AR ومشرف AP للتأكد من دقة وتقدير أرصدة AR وAP وعرضها وفقاً لـ "EAS" وإنهاء القضايا المعلقة.</li><li>إعداد قيد رواتب وتحليل الرواتب المتراكمة.</li><li>إعداد قيود محاسبية للأصول الثابتة، المدفوعات مقدماً، الاستحقاقات، معاملات الإيجار والتعديل وإعادة التصنيف.</li><li>إعداد وتأكيد التسويات الحسابية مع الأطراف ذات الصلة والمعاملات بين الشركات.</li><li>إعداد ميزان المراجعة والبيانات المالية وبيان الربح والخسارة وبيان الوضع المالي والتدفق النقدي.</li><li>توفير تقارير شهرية وتحليل للإيرادات والمصروفات.</li><li>إعداد تقارير مخصصة حسب احتياجات الإدارة.</li><li>المساعدة في تطوير وصيانة إرشادات محاسبية مكتوبة.</li><li>مراجعة تقارير الضرائب الشهرية وتقديم التقرير إلى مستشارنا الضريبي.</li><li>مراجعة الإقرار الضريبي السنوي للشركة المُعد من قبل المستشار الضريبي.</li><li>المسؤول عن فحص الضريبة مع مستشارينا الضريبيين.</li><li>المسؤول عن أنشطة التدقيق المؤقتة والسنوية.</li><li>بحث قضايا المحاسبة وتحديد المعالجة الصحيحة للمعاملات.</li><li>إدارة علاقة عمل مستمرة مع المدققين المستقلين، بما في ذلك الإشراف على عملية التدقيق السنوية، وإعداد البيانات المالية المجمعة والإقرارات الضريبية.</li></ul><br><strong>المؤهلات الوظيفية</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة 5 سنوات في المحاسبة (مع الأفضلية لـ 3 سنوات في المحاسبة العامة).</li><li><strong>شهادة DipIFRS مطلوبة.</strong></li><li>معرفة متقدمة ببرنامج Microsoft Office (مع التركيز على Excel).</li><li>معرفة متقدمة بنظام ERP - Oracle NetSuite (مفضل).</li><li>معرفة جيدة بـ Power BI.</li><li>معرفة جيدة بـ SQL.</li><li>قدرة قوية على تحليل المعلومات المالية.</li><li>مهارات شخصية قوية - القدرة على العمل مع فريق متنوع والقدرة على التواصل بشكل فعال شفوياً وكتابةً.</li><li>اهتمام بالتفاصيل.</li><li>معرفة جيدة جداً بأنظمة وعمليات المحاسبة/دفتر الأستاذ العامة المعمول بها، ومخطط الحسابات المالي، وإجراءات الشركة.</li><li>معرفة جيدة جدًا باللغة الإنجليزية</li></ul><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات أو تحليل السير الذاتية أو تقييم الردود. هذه الأدوات تساعد فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. قرارات التوظيف النهائية تتخذها البشر في النهاية. إذا أردت مزيداً من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة <p>هل ترغب في الانضمام إلى رواد في مجال الطاقة المتجددة الذين يسعون بنشاط لدخول أسواق جديدة عالميًا في وقت مبكر؟ منذ التأسيس في 2007، اكتسبت Scatec معرفة وخبرة واسعة في تطوير وبناء وتشغيل محطات الطاقة الشمسية والرياح والهيدرو والأنظمة التخزينية. مدفوعين بقيم شركتنا وقوتنا العاملة العالمية المكوَّنة من الكفاءات، نهدف إلى تقديم طاقة متجددة تنافسية ومستدامة عالميًا؛ حماية بيئتنا وتحسين جودة الحياة من خلال التكامل المبتكر للتكنولوجيا؛ وخلق قيمة للمساهمين. نحن موجودون على أربع قارات ومقرنا في أوسلو، النرويج.</p><br> <p><strong>الغرض الرئيسي من المنصب</strong></p><br> <p>حالياً نبحث عن <strong>مخطط موقع أول</strong> في أبو قير، مصر ليكون جزءًا من فريقنا العالمي يعمل معًا نحو رؤيتنا – <strong>تحسين مستقبلنا.</strong> كمخطط موقع أول، ستكون مسؤولًا عن متابعة أنشطة الموقع ودعم المشاريع بما يتماشى مع جميع العمليات الأساسية والإجراءات والقوالب والأدوات المعرفة ضمن Scatec.</p><br> <p><strong>أهم المسؤوليات</strong>&nbsp;</p><br> <ul> <li>اتباع الإرشادات والهياكل المحفوظة كما هو موضح في نظام التشغيل</li> <li>تقديم مدخلات مستمرة نحو تحسين وتحسين نظام التشغيل</li> <li>مساعدة مخطط المشروع الرئيسي في تجميع برنامج المشروع الإجمالي الشامل (الجدول الزمني) متكاملاً مع هيكلة العمل القياسية (WBS) وتحضير الأساس القياسي.</li> <li>مراجعة حزمة تخطيط المقاول: الأساس، مذكرة أساس البرنامج، رسومات قوت العمال والآلات والمنحنيات من S-الكيرف.</li> <li>تنسيق مخططّي المشروع في المشروع للالتزام بأفضل ممارسات التخطيط لدى Scatec.</li> <li>متابعة تقديم تقارير المقاولين.</li> <li>إعداد تقرير البناء اليومي الرسومي والعددي.</li> <li>تنسيق الجدول من مقاولين متعددين ودمج المعلومات المكتسبة في برنامج المشروع الإجمالي.</li> <li>إعداد / تحديث لوحة قيادة KPI للبناء.</li> <li>فهم المسائل التعاقدية، وتحديد المراحل الحرجة والإخطارات.</li> <li>تتبع ومراقبة جميع أنشطة الموقع يوميًا وتسليط الضوء على أي انحرافات.</li> <li>التواصل مع أعضاء الفريق حول الأنشطة التي ستجري خلال الأسبوع القادم وإصدار نظرات للموقع عند الحاجة.</li> <li>تحليل الفجوات بين التخطيط والتقدم الفعلي.</li> <li>تقرير تقدم المشروع</li> </ul> <p><strong>المؤهلات والكفاءات</strong>&nbsp;</p><br> <ul> <li>التعليم: مؤهل تقني رسمي (الهندسة، البناء، إدارة المشاريع).</li> <li>الخبرة: 6+ سنوات خبرة تخطيط وجدولة المشاريع في منظمة EPC.</li> <li>اللغة: الإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثاً (وغيرها من اللغات إذا لزم الأمر أو مفضلة).</li> <li>معرفة أدوات التخطيط: Primavera، MS Projects، MS Office.</li> </ul> <p><strong>مثالي:</strong></p><br> <ul> <li>خبرة في قيادة الفرق.</li> <li>خبرة في مشاريع EPC MEGA / واسعة النطاق.</li> <li>خبرة بمشروعات البناء المدني.</li> <li>خبرة بمشروعات الطاقة المتجددة</li> <li>خبرة في بناء شبكات ذات جهد عالي ومحطات فرعية</li> </ul> <p><strong>السمات الشخصية</strong></p><br> <p>جزء من شروط كل موظف المساهمة في رؤية Scatec: تحسين مستقبلنا والالتزام بقيم شركتنا وهي:</p><br> <ul> <li><strong>متوقع</strong>: إظهار اتصال واضح ومهارات الاستماع، ويشارك المعلومات بشكل مفتوح وصادق</li> <li><strong>قيادة النتائج: </strong>إظهار العزم، المبادرة، القدرة على تحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل</li> <li><strong>المغير: </strong>إظهار روح ريادة، يمكنه التحدّي، سرعة التعلّم، اتخاذ المبادرات والتكيّف</li> <li><strong>العمل معًا: </strong>إظهار العمل الجماعي، تقاسم المسؤوليات، القدرة على التسوية، ولديه موقف يمكن القيام به</li> </ul> <p><strong>نقدم نحن</strong></p><br> <p>Scatec هي شركة مثيرة ومبتكرة وطموحة تعمل في صناعة متنامية. نقدم منصبًا تحديًا ومثيرًا حيث ستكون جزءًا من بيئة عمل مرنة ومتنوعة ودولية حقًا تتألف من زملاء كفوئين ومخلصين لديهم حافز إيجابي لإحداث فرق.</p><br> <p>Scatec هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص وتقدّر التنوع. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة للنظر فيها بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو وضع المحارب المحمي، أو أي أساس آخر يحميه القانون المناسب. جميع قرارات التوظيف تتم بناءً على الجدارة والكفاءة واحتياج العمل.</p><br> <p>سيتم معالجة الطلبات على أساس مستمر.</p><br> </div>

<p>As a Technical Office Mechanical Engineer, you will be at the heart of our project execution, bridging the gap between design concepts and on-site reality. You will play a crucial role in the engineering, coordination, and technical oversight of <strong>HVAC, Firefighting, and Plumbing systems</strong> for MEP contracting projects. We are looking for a detail-orientated professional who thrives in a collaborative environment, excels at managing technical submittals and shop drawings, and is passionate about precision and value engineering.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li>Lead and perform <strong>mechanical design</strong> activities, ensuring compliance with project specifications and international codes.</li><li><strong>Shop Drawings &amp; Coordination:</strong> Prepare, review, and modify detailed mechanical shop drawings, composite/coordination drawings, and as-built drawings using AutoCAD and Revit MEP, ensuring zero clashes with electrical and civil structures.</li><li><strong>Technical Calculations:</strong> Perform and verify engineering calculations, including cooling/heating loads, hydraulic calculations for firefighting/plumbing, pump head, and external static pressure (ESP) for fans.</li><li><strong>Material Submittals:</strong> Prepare comprehensive material submittal packages (procurement logs, compliance sheets, technical data sheets) and follow up on approvals from project consultants.</li><li><strong>Quantity Surveying &amp; BOQ:</strong> Conduct accurate quantity take-offs from drawings, verify Bill of Quantities (BOQ), and prepare variation orders or claims for any design changes.</li><li><strong>Procurement Support:</strong> Review supplier and subcontractor quotations, prepare technical evaluation reports, and ensure selected materials align with project specifications and budget constraints.</li><li><strong>Site Coordination:</strong> Provide technical support to the site execution team, clarifying engineering queries and resolving site-specific technical issues or Requests for Information (RFIs).</li><li><strong>Quality &amp; Standards:</strong> Ensure all mechanical designs and installations comply with local codes (Egyptian Code), international standards (ASHRAE, NFPA, ASPE, SMACNA), and project specifications.</li><li>Facilitate effective <strong>project coordination</strong> with various disciplines, clients, and contractors to ensure seamless integration of mechanical systems.</li><li>Develop comprehensive <strong>technical documentation</strong>, including specifications, reports, and submittals.</li><li>Ensure all designs and installations adhere to the latest <strong>mechanical codes and standards</strong>, including <strong>HVAC</strong>, <strong>Plumbing</strong>, and <strong>Firefighting</strong> systems.</li><li>Actively participate in design reviews and value engineering exercises to optimize project outcomes.</li><li>Manage multiple tasks efficiently, maintaining high-quality output within project deadlines.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Skills &amp; Technologies:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Proficiency in <strong>AutoCAD</strong> and <strong>Revit MEP</strong> (BIM experience is highly preferred).</li><li>Strong command of design software such as <strong>HAP</strong> (Hourly Analysis Program), Elite, or equivalent hydraulic calculation tools.</li></ul><p><strong>Standards Knowledge:</strong> Familiarity with NFPA, ASHRAE, and SMACNA codes, as well as Egyptian engineering regulations.</p><p><strong>Soft Skills:</strong> Excellent problem-solving abilities, high attention to detail, strong organizational skills, and the ability to work under tight project deadlines.</p><p><strong>Languages:</strong> Fluent in Arabic; strong command of written and spoken English (for technical reporting and documentation).</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Growth Opportunities:</strong> This role offers significant potential for professional development within a leading engineering firm. You will have the chance to work on diverse and challenging projects, expanding your technical expertise and leadership capabilities. We are committed to fostering a learning environment where continuous improvement and career advancement are highly valued.</p><p><strong>Team &amp; Culture:</strong> Join a collaborative and supportive team of engineers and construction professionals dedicated to excellence. Our culture emphasizes <strong>teamwork</strong>, open <strong>communication</strong>, and mutual respect. We believe in empowering our employees and celebrating collective achievements in a fast-paced, engaging work environment.</p><p><strong>Impact:</strong> Your contributions will directly influence the success and safety of landmark projects across Cairo. You will play a pivotal role in delivering sustainable and efficient mechanical solutions that enhance the built environment and contribute to the community's well-being.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Assist the Warehouse Manager in maintaining the smooth operation of a fast-moving environment.Responsible for the day-to-day management of people within the warehouse function, to ensure company's targets and objectives are met to meet customer requirements, ensuring that staff comply with health, safety, and standard operating procedures. Environment Internal: Warehouse Staff, General Services, EHS, Maintenance, Production, Quality, IT, Supply Chain. External: Suppliers, Customers, Logistics, Transport, Janitorial, Pest Control Service Providers. Key Responsibility Provide a safe working environment, adhering to Health, Safety and Environmental procedures and ensuring they are always understood and practiced by the team. Plan, co-ordinate and monitor the receipt, storage, and dispatch of goods. Ensure orders are processed efficiently and that the delivery of materials meets customers' timescales/requirements. Supervise and control order picking, goods in, goods out operations to ensure accuracy with minimum handling and stock damage. Organize, facilitate, and manage stock takes at regular intervals. Ensure that all relevant procedures and processes are followed and adhered to in line with the Company's procedures and requirements. Responsible for driving Standard Work and ensuring quality processes are implemented to ensure a "Right First Time" product to the customer aligned with their expectation. Deliver the product to the customer on time, every time using appropriate methods. Monitor and maintain stock accuracy by ensuring the physical stock is in line with the warehouse management system and ensure all stock movements are recorded to ensure accuracy. Work together with other departments, such as logistics and procurement, to effectively manage and prioritize incoming and outgoing shipments. Oversee any planned maintenance of vehicles, machinery, and equipment. In conjunction with the Warehouse Manager, implement warehouse and management systems and working practices in line with best practice and continuous improvement. Supervise the warehouse team and manage day-to-day warehouse operations. Coach the team daily in order that a common goal is focused upon and those business objectives are met consistently. Planning, managing, and adjusting staffing levels to meet daily operational requirements within the warehouse. Liaise with customers, suppliers, and transport companies as and when required in a timely way. Deal with all personnel issues on shift and control absence to ensure maximum attendance levels. Administer holidays, sickness, and timekeeping effectively. Monitoring environmental conditions in the warehouse and ensuring that products are suitably received, stored, prepared, and transported appropriately according to the established procedures.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>Academic Experience Required</b></p><p>Bachelor's Degree in logistics, supply chain management, or a related field is preferred.</p><b>Professional Experience Required</b><p>7+ years of experience in a supervisory role within a fast-paced warehouse environment.</p><p>Proficient in ERP and WMS (Warehouse Management System).</p><p>Proficient with RF Scanners, RFID, and relevant technologies.</p><p>Experience in Pharmaceutical manufacturing sector is a plus.</p><b>Computing Skills</b><p>Strong computer skills, including proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, and Outlook).</p><b>Personal Skills</b><p>High levels of motivation and action orientated.</p><p>Strong people and performance management skills.</p><p>Strong analytical and problem-solving skills and able to establish logical practical solutions.</p><p>Able to achieve results by setting high standards and committing to clear objectives.</p><p>Resilient, assertive, optimistic, and open to change.</p><p>Ability to work in evenings and at weekends, as required by operational needs.</p><p>Ability to work in cold stores and undeterred by heights and adverse climatic conditions.</p><b>Languages</b><p>Good English command written and spoken is required.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Knauf stands for opportunity . We know that opportunity looks different to each person, and we are proud that we see opportunity in everyone. This exciting role within the Production team could be the perfect next opportunity for you to build a unique career, in a values-led culture with a clear purpose of making tomorrow a home for all of us. We are a global manufacturer of construction materials and within our Group, our 41,500 team members in 90 countries across 300 sites provide a huge opportunity for anyone with ambition and energy. We value everyone's contribution equally and we ask that you bring your whole self to work, to enrich the business further, as together we achieve more in a safe and inclusive environment. Our global reach in 90 countries continues to grow and we are looking for passionate, ambitious people to help us achieve our goals. We are all led by the same core values and believe in the powerful potential of large companies to have a positive impact on the world. We are now looking for another team mate to join us in Suez Plant as Process Engineer. Can you say yes ? Do you treat your colleagues with respect? Do you always have the customer in mind? Do you act with future generations in mind? Do you like to seek out opportunities to grow and develop? Do you have a proven track record of delivering results?</p><p>What you ll be doing:</p><ul><li>Manage the day-to-day execution of the process.</li><li>Ensuring processes are documented commonly to ensure consistency in approach and method.</li><li>Explain and guide people through the process and handle any low-level process issues.</li><li>Oversight of processes and working to maintain optimization of the production line.</li><li>Continual evaluation of equipment and processes to ensure sustained high efficiency and quality.</li><li>Preparing reports, statistics data, and analysis.</li><li>Lead commissioning of new equipment or production lines.</li><li>Oversees and assesses existing processes and workflows.</li><li>Assisting Technicians in troubleshooting in the event of a problem</li><li>Developing a plan assesses the effectiveness of a business function and offers recommendations for improvement.</li><li>Mapping all the inputs and outputs of the process, able to recommend ways to improve efficiency, reduce cost, and increase customer satisfaction.</li><li>Developing a project plan for implementing improvements and monitoring the new process to ensure it works as intended.</li><li>Monitoring process KPI reports. And take corrective actions when needed.</li><li>The main driving factor to achieve energy cost saving in the Plant.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>We are interested in you as a person: your attitude, behaviors and values. As long as you have the willingness to learn anything you need for the role that you don't already have, we'd love to speak to you.</li><li>If you have experience in the following areas this is an added advantage:</li><li>BA degree in chemical engineering or similar relevant field.</li><li>Master s degree is a great PLUS.</li><li>Strong planning, coordination skills, and negotiation skills.</li><li>Ability to identify, assess, and solve problems.</li><li>Strong written and verbal communication skills.</li><li>Ability to persuade others to change existing practices.</li><li>Strong written and verbal English language.</li><li>Excellent analytical and statistical skills.</li><li>Familiarity with MS Office Tools (MS Word, Excel, PowerPoint).</li><li>Previous experience with SAP, CAD, and AutoCAD is advanced.</li><li>Basic knowledge of ISO 50001 is an advantage.</li><li>Process and product improvement.</li><li>Total quality management.</li><li>Basic knowledge of Lean manufacturing, project, and process management.</li><li>Previous experience in process management is advanced.</li><li>Six Sigma Green Belt is advanced.</li><li>Strong logical reasoning skills, business intelligence, and insight.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><span style="font-size: 11px;">Responsibilities</span></p><p><span style="font-size: 11px;">Lead &amp; align Fleet Safety &amp; fleet operation teams to deliver step change improvements in Fleet Safety KPIs across the different functions (Deployment, Sales, MEM, Facilities).</span></p><ul><li>Develop consolidated risk mitigation plans &amp; Zero Harm strategy for fleet operations &amp; ensure resources are availed &amp; well-managed to deliver results</li><li>Actively stay abreast of latest best practice developments through regular connects with Sector COE, hisher other counterparts in Sector BUs, local &amp; global suppliers. Align on best practice deployment &amp; development of supporting tools required to deliver the aspired performance improvement.</li><li>Drive standardization &amp; lift &amp; shift of initiatives across BU sites.</li><li>Identify, align &amp; spend budget (Opex &amp; Capex) in AOP to mitigate/eliminate fleet risks &amp; drive towards Zero Harm through enhancing fleet safety capability &amp; culture. Additionally, ensure consistent financial performance versus AOP.</li><li>Lead EHS continuous improvement of Fleet Safety Program through monitoring KPIs, trend analysis, benchmarking, auditing &amp; supporting operations in setting action plans &amp; ensuring their implementation.</li><li>Conduct routine EHS performance reviews &amp; corrective/preventive action plans with relevant functions to highlight critical to EHS risks, monitor action plan closure, share incidetns alerts, etc.</li><li>Elevate engagement &amp; drive positive performance as per AOP targets &amp; Fleet Safety priorities.</li><li>Build strong EHS capabilities across Fleet Safety &amp; fleet operation teams. Assess capability, identify gap &amp; execute training &amp; development programs with adequate resources (modules, tools, budget, etc.) for drivers, helpers, supervisors, managers, driving coaches, etc.</li><li>Liase with key stakeholders (e.g. BU Leadership, HR, Sales, Logistics, Facilities), to align on the communication plan &amp; standardize rollout of key messages.</li><li>Develop &amp; execute Fleet Safety campaigns to engage key commercial &amp; non-commercial stakeholders (HR, Sales, Logistics, Facilities, GP, Fleet teams). Penetrate total organization levels to embed EHS vision, mission &amp; priorities into their mindset &amp; day to day activities.</li><li>Identify the right technology to be considered in various types of fleet vehicles based on detailed violation analysis to enable tracking &amp; correction of drivers behaviors (speeding, harsh breaking, distracted driving, smoking, etc.).</li><li>Partner with Fleet Control Tower team to link vehicles to enable 24/7 monitoring, establishing relevant reporting systems, resolving configuration &amp; system issues &amp; hence improvement in drivers behavior.</li><li>Investigate root causes of incidents including all injuries &amp; illness occurring across fleet operations.</li><li>Identify adequate corrective/preventive actions to prevent recurrence.</li><li>Ensure incidents are properly &amp; timely reported according to Pepsico standard.</li><li>Ensure with key stakeholders (Sales, HR, Workshops, etc.) changes are managed under adequate Management of Change (MoC) to ensure compliance with Pep EHS standards.</li><li>Ensure adequate &amp; robust governance systems are in place to improve performance &amp; ensure regulatory compliance.</li><li>Ensure periodic reviews/update of existing EHS standards, programs &amp; practices.</li><li>Ensure timely, effective &amp; objective Performance Management process for their EHS direct reports &amp; their teams. Conducts performance reviews, appraisals &amp; career discussions.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>8+ years of Environmental, Health &amp; Safety (EHS) experience in a similar industry is required</li><li>Experience in F&amp;B manufacturing environment is preferred</li><li>Professional EHS certification is preferred</li><li>Functional EHS knowledge in local &amp; international regulatory requirements, EHS technical aspects (fleet, driving &amp; road safety), risk management, behavior-based safety, training, auditing / program review, regulatory agency enforcement, vendor / consultant management, business knowledge required</li><li>Bachelor of Science / Engineering is preferred</li><li>Fluent Arabic &amp; English is required</li><li>Strong computer skills &amp; knowledge of Microsoft Office (powerpoint, excel, etc.)</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Description</span><br><span></span><p><span><strong><u>JOB PURPOSE:</u></strong></span></p><br><p><br><span>To process the daily operations related to Digital Onboarding accounts across all digital platforms, such as WE Partnership and WE Wallet channels, etc. This includes handling digital customer applications received through various digital platforms for account opening, activation, amendment, suspension, and maintenance of digital banking and wallet products. The role ensures the accuracy and integrity of customer data on bank systems by validating, updating, and rectifying any discrepancies, while providing effective support to digital customers. This position aims to deliver a seamless digital onboarding experience, enhance service quality, increase customer satisfaction, and reduce reliance on physical branch operations.</span><br></p><br><p><strong><u>KEY ACCOUNTABILITIES: </u></strong><br><u>Description</u></p><br><p><br>1. Handle daily operations related to Digital Onboarding applications by receiving, reviewing, and processing customer requests for opening, activating, amending, suspending, or closing digital accounts and wallets through WE Partnership and WE Wallet digital channels, in accordance with approved SOPs and within agreed TAT.<br>2. Review and validate all digital onboarding documentation based on predefined checklists to ensure completeness, accuracy, and compliance with regulatory and internal requirements.<br>3. Perform customer eligibility and screening checks for digital onboarding customers, including verification against AML, OFAC, and negative lists, and escalate flagged cases to the relevant AML or Compliance teams for assessment and guidance .<br>4. Ensure accurate entry, update, and maintenance of customer data on bank systems to reflect digital onboarding requests and correct any discrepancies to maintain data integrity.<br>5. Prepare and maintain daily tracking logs for digital onboarding applications received through different digital channels to support monitoring, reporting, and data consistency.<br>6. Prepare periodic reports highlighting defective applications, recurring issues, and operational risks to support performance analysis and continuous process improvement.<br>7. Coordinate with internal stakeholders and digital service providers to resolve operational or technical issues impacting digital onboarding journeys, ensuring timely resolution and service continuity.<br>8. Provide support to digital onboarding customers by handling inquiries, follow-ups, and service requests to ensure a smooth onboarding experience and high customer satisfaction.<br>9. Maintain proper filing and archiving of all digital onboarding records and applications to ensure easy retrieval for audits, reviews, or senior management requests.<br>10. Complete all assigned tasks within agreed turnaround times (TAT) and in alignment with department objectives, project timelines, and business priorities.<br>Policies, Processes and Procedures:<br>11. Follow all relevant department and bank policies, SOPs, process guides and approved checklists to ensure consistent and controlled execution.<br>12. Record compliance with procedures in system notes and support evidence collection for control units and audits; do not interpret or change policies.<br>Day-to-day management<br>13. Process assigned operational queues and tasks within defined TATs and SLAs; priorities by risk and urgency as directed by the supervisor.<br>14. Escalate items that require approval, remediation or compliance intervention to the appropriate owner per the escalation matrix.<br>Compliance:<br>15. Comply with all relevant CBE regulations, banking laws, AML regulations and internal CIB policies and code of conduct in order to maintain CIB’s sound legal position and mitigate any potential risks.<br></p><br><br> <br> <span>Qualifications</span><br><span></span><p><span><strong><u>Qualifications &amp; Experience</u></strong></span><br><span>• Bachelor’s degree of commerce or equivalent</span><br><span>• For Processor: Min. 0-3 years of banking experience</span><br></p><br><p><span><strong><u>Skills</u></strong></span><br><span>• Good Command of English language</span><br><span>• Good communication skills</span><br><span>• Accuracy and attention to details</span><br><span>• Proficient in MS Office (Excel, Word, PowerPoint); familiarity with core banking (T24) and channel platforms (GTS/FBCC/CPS/ACH/MobPay or equivalents) is an advantage</span><br></p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>You will provide program quality and management support for programming, designing and implementing projects advancing Catholic Relief Services (CRS) work in serving the poor and vulnerable. Your management skills and knowledge will ensure that the Egypt and Yemen CP delivers high-quality programming and continuously works towards improving the impact of its programming.</p><p>Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. Catholic Relief Services relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation. CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency. CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse. The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS Code of Conduct. CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm.</p><p>Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position. CRS is an Equal Opportunity Employer.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>Basic Qualifications</b></p><p>Bachelor s degree in international development, international relations, or related field.</p><p>Minimum of 2-3 years of relevant field-based experience in coordinating or managing light to moderately complex projects required, preferably with an international NGO.</p><b>Preferred Qualifications</b><p>Master s Degree in international development, international relations, or related field.</p><p>Program Development, Program Quality, Strategic Partnerships Management, MEAL experiences.</p><b>Knowledge, Skills and Abilities</b><p>Experience using MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint), Web Conferencing Applications, information management systems.</p><p>Experience engaging with partner organizations.</p><p>Experience contributing to the development of technical proposals.</p><p>Strong critical thinking and creative problem-solving skills with ability to make sound judgment.</p><p>Strong relationship management skills and the ability to work effectively with culturally diverse groups.</p><p>Strong written and verbal communication skills with ability to write reports</p><p>Proactive, results-oriented, and service-oriented</p><b>Required Languages:</b><p>Excellent command of English and Arabic.</p><b>TRAVEL:</b><p>Varied; up to 30% in-country travel and international travel, including but not limited to Yemen.</p><b>Supervisory Responsibilities:</b><p>Yes</p><b>Agency Competencies (for all CRS Staff):</b><ul><li>Personal Accountability Consistently takes responsibility for one s own actions.</li><li>Acts with Integrity - Consistently models values aligned with CRS Guiding Principles and mission. Is considered honest.</li><li>Builds and Maintains Trust - Shows consistency between words and actions.</li><li>Collaborates with Others Works effectively in intercultural and diverse teams.</li><li>Open to Learn Seeks out experiences that may change perspective or provide an opportunity to learn new things.</li></ul><b>Agency Leadership Competencies:</b><ul><li>Lead Change Continually looks for ways to improve the agency through a culture of agility, openness, and innovation.</li><li>Develops and Recognizes Others Builds the capacity of staff to reach their full potential and enhance team and agency performance.</li><li>Strategic Mindset Understands role in translating, communicating, and implementing agency strategy and team priorities.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><span style="font-size: 11px;"><b>Description</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Nasoft is looking for Call Center Agents (GCC account) for one of its clients specializing in customer service.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Required tasks:</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Handling customer calls (Inbound/Outbound) and responding to their inquiries in a professional manner.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Providing outstanding customer service to customers in the Gulf (GCC) region.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Solving customer problems and providing appropriate solutions in a timely manner.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Accurately record customer data on the system.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Commitment to call quality and achieving Key Performance Indicators (KPIs).</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Working as a team and cooperating with other departments when needed.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>Requirements</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;">At least 3 months of experience in the field of (Call Center, Customer Services, Tele sales).</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Basic Gulf accent.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Good level of English.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Good computer skills.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Strong communication skills and the ability to deal with customers.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Commitment and punctuality in work hours.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Benefits</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Number of working days: 5 days a week - "Rotational"</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Number of days off: 2 days "Rotational"</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Working hours: 8 hours per day</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">System: Rotational Shifts (24 hours)</span></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong customer service orientation with a passion for helping others.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced call center environment.</li><li>Good problem-solving and conflict-resolution abilities.</li><li>Proficiency in using call center software and CRM systems.</li><li>Ability to multitask and manage time effectively.</li><li>A positive attitude and a strong work ethic.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li><li>Fluent in Arabic and English (written and spoken).</li><li>Previous experience in a customer service or call center role is a plus.</li><li>Experience in 3 (Call Center ,Customer Services , Tele sales) is highly preferred.</li><li>Must be able to work flexible hours, including rotational shifts and holidays.</li><li>High school diploma or equivalent required.</li><li>Computer proficiency.</li><li>Strong listening and verbal communication skills.</li><li>Ability to stay calm when customers are frustrated.</li><li>Ability to multitask, prioritize, and manage time effectively.</li><li>Knowledge of customer service principles and practices.</li><li>Ability to adapt and respond to changes.</li><li>Attention to detail and accuracy.</li><li>Patience and empathy.</li><li>Ability to learn quickly and retain information.</li><li>Team player.</li><li>Ability to work under pressure.</li><li>Strong organizational skills.</li><li>Experience with Microsoft Office Suite.</li><li>Excellent phone etiquette.</li><li>Ability to handle rejection and stay motivated.</li><li>Proactive and self-motivated.</li><li>Ability to work independently with minimal supervision.</li><li>Good typing skills.</li><li>Familiarity with CRM systems is a plus.</li><li>Willingness to learn and develop new skills.</li><li>Ability to work in a team-oriented environment.</li><li>Good understanding of company products and services.</li><li>Ability to handle sensitive information with confidentiality.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to work flexible hours, including nights, weekends, and holidays.</li><li>Excellent customer service skills.</li><li>Ability to handle high call volumes.</li><li>Demonstrated ability to meet and exceed targets.</li><li>Ability to communicate effectively with diverse customer base.</li><li>Knowledge of relevant software applications.</li><li>Ability to work in a team environment and collaborate with colleagues.</li><li>Strong attention to detail and accuracy in documentation.</li><li>Ability to follow instructions and procedures.</li><li>Excellent time management and organizational skills.</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li><li>Demonstrated ability to resolve customer issues effectively.</li><li>Ability to maintain a positive and professional demeanor.</li><li>Excellent listening skills.</li><li>Ability to communicate clearly and concisely.</li><li>Strong interpersonal skills.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li><li>Proficiency in relevant software.</li><li>Ability to adapt to changing work environment.</li><li>Good problem-solving skills.</li><li>Ability to handle customer complaints effectively.</li><li>Understanding of customer needs and expectations.</li><li>Commitment to customer satisfaction.</li><li>Ability to learn new products and services quickly.</li><li>Strong work ethic and dedication.</li><li>Ability to work flexible shifts.</li><li>Minimum 3 years of experience in a relevant field.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling, and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Finance Project Manager in Cairo we re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your financial expertise in a dynamic and innovative field. You ll work alongside collaborative and forward-thinking teammates. You'll play a key role as the economic and financial advisor to the Project Director and the entire project team, helping to shape the financial success of our projects. Day-to-day, you ll work closely with teams across the business (such as tax, treasury, insurance, and contract management), provide accurate financial forecasting, and much more. You ll specifically take care of building the project model from the tender phase through to execution, but also prepare periodic project reviews to reflect the fair situation of the project. We ll look to you for: • Controlling and forecasting costs and sales accurately at the contract consolidated level • Monitoring the Say-Do ratio on cost incurred • Challenging estimates to complete and proactively proposing optimizations at the project level • Implementing and following cash improvement actions on the project • Preparing analyses or simulations (e.g., variation orders, backtrading) at the project level • Managing bonds and guarantees • Ensuring project accounting aligns with company guidelines • Collaborating with other expert functions, such as tax, treasury, and insurance Things you ll enjoy Join us on a life-long transformative journey the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You ll also: • Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines • Work with new security standards for rail signalling • Collaborate with transverse teams and helpful colleagues • Contribute to innovative projects • Utilise our flexible and inclusive working environment • Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries • Benefit from our investment in your development through award-winning learning opportunities • Progress towards leadership roles or specialized expertise in finance You don t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you ll be proud. If you re up for the challenge, we d love to hear from you! Important to note As a global business, we re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We re committed to creating an inclusive workplace for everyone.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>All about you We value passion and attitude over experience. That s why we don t expect you to have every single skill. Instead, we ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: • A degree in Finance, Accounting, or a related field • Minimum of 5 years of experience in finance and controlling • Proficiency in tools such as Microsoft Office Suite and SAP • Fluency in English • Strong analytical skills with a clear, flexible, and proactive mindset • Self-motivation and enthusiasm for growth within the company • Ability to work in an international, high-paced environment • Strong sense of urgency, accuracy, and accountability • Excellent interpersonal and communication skills</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To participate in minimizing Business Banking fraud by properly implementing the anti-fraud identification process to support the business growth while maintaining the portfolio quality and protecting the business from actual losses occurring from fraud in alignment with the bank's policy.</p><p>1. Implement the fraud identification process to capture suspected fraudulent transactions and documents to minimize fraud and have a high quality asset portfolio.</p><p>2. Apply the BB Fraud Detection System transactions checking to trigger alerts for investigation in conjunction with IT and Data Office to pinpoint truly fraud cases.</p><p>3. Review and approve business banking existing borrowing customers daily transactions (drawdown and disbursement) within the approved turn-around time to ensure abidance to agreed SLAs &amp; enhance customer experience.</p><p>4. Validate documents that are channelled from stakeholders with issuing parties to ensure no forged documents exist in the company`s files.</p><p>5. Detect &amp; highlight all suspected cases from transaction &amp; documentation perspective for further investigation and conduct external visits/verifications upon necessity (to borrower, supplier, buyer, auditor, etc ) to validate fraud allegations.</p><p>6. Prepare inspection reports related to suspicious cases after conducting the necessary checks &amp; validations and include all necessary data, that are needed to decide the customer strategy from fraud perspective.</p><p>7. Apply the determined sampling methodology to drag the highly potential fraud cases (transaction &amp; documents) to detect real fraud cases.</p><p>8. Update the fraud database with companies, individuals, auditors, and other parties who were involved in any fraudulent acts to avoid re-dealing with those parties as part of the fraud prevention process.</p><p>9. Highlight fraud areas, processes loopholes &amp; propose new controls based on raised threats, that will yield the best techniques to prevent the fraud at earlier stages.</p><p>10. Update the daily logs with the performed tasks (transactions &amp; Documents) &amp; fraud cases in a timely and efficient manner to keep a reliable data to enhance the decision making process.</p><p>11. Prepare and deliver the daily, weekly, monthly and quarterly MIS to provide insights for management &amp; stakeholders on a timely, efficient &amp; informative manner that used in assessing the portfolio fraud triggers to keep the fraud losses within the bank appetite.</p><p>12. Handle incoming inquiries, requests from other banks related to suspicious cases with no violation to the bank`s policy to keep the reciprocal professional relationship.</p><p>13. Respond to all inquiries and requests from our stakeholders related to any company, auditor &amp; individual included in our negative lists to maintain the smooth workflow.</p><p>Policies, Processes and Procedures</p><p>14. Follow all relevant department policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner Day- to-day operations</p><p>15. Follow the day-to-day operations related to own jobs in the Fraud Management department to ensure continuity of work Compliance</p><p>16. Comply with all relevant CBE regulations, banking laws, AML regulations and internal CIB policies and code of conduct in order to maintain CIB s sound legal position and mitigate any potential risks.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><b>Qualifications &amp; Experience:</b></li><li>Bachelor s degree of commerce, Business Administration, accounting or equivalent.</li><li>Senior Officer: 5 7 years of experience in banking (fraud, risk, credit, operations)</li><li>Officer: 3 5 years of experience in banking (fraud, risk, credit, operations)</li><li>Credit Certificate is a plus.</li><li>Data and Cyber Security Knowledge is required.</li><li><b>Skills</b></li><li>Very good command of English and Arabic languages.</li><li>Analytical skills.</li><li>Street smart with good analytical skills</li><li>Process driven</li><li>Technology oriented</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling, and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.</p><br> <p>Could you be the full-time Finance Project Manager in Cairo we’re looking for?</p><br><p><strong>Your future role</strong></p><br> <p>Take on a new challenge and apply your financial expertise in a dynamic and innovative field. You’ll work alongside collaborative and forward-thinking teammates.</p><br> <p>You'll play a key role as the economic and financial advisor to the Project Director and the entire project team, helping to shape the financial success of our projects. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (such as tax, treasury, insurance, and contract management), provide accurate financial forecasting, and much more.</p><br> <p>You’ll specifically take care of building the project model from the tender phase through to execution, but also prepare periodic project reviews to reflect the fair situation of the project.</p><br> <p>We’ll look to you for:</p><br> <ul> <li> <p>Controlling and forecasting costs and sales accurately at the contract consolidated level</p><br> </li> <li> <p>Monitoring the Say-Do ratio on cost incurred</p><br> </li> <li> <p>Challenging estimates to complete and proactively proposing optimizations at the project level</p><br> </li> <li> <p>Implementing and following cash improvement actions on the project</p><br> </li> <li> <p>Preparing analyses or simulations (e.g., variation orders, backtrading) at the project level</p><br> </li> <li> <p>Managing bonds and guarantees</p><br> </li> <li> <p>Ensuring project accounting aligns with company guidelines</p><br> </li> <li> <p>Collaborating with other expert functions, such as tax, treasury, and insurance</p><br> </li> </ul> <p><br><strong>All about you</strong></p><br> <p>We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:</p><br> <ul> <li> <p>A degree in Finance, Accounting, or a related field</p><br> </li> <li> <p>Minimum of 5 years of experience in finance and controlling</p><br> </li> <li> <p>Proficiency in tools such as Microsoft Office Suite and SAP</p><br> </li> <li> <p>Fluency in English</p><br> </li> <li> <p>Strong analytical skills with a clear, flexible, and proactive mindset</p><br> </li> <li> <p>Self-motivation and enthusiasm for growth within the company</p><br> </li> <li> <p>Ability to work in an international, high-paced environment</p><br> </li> <li> <p>Strong sense of urgency, accuracy, and accountability</p><br> </li> <li> <p>Excellent interpersonal and communication skills</p><br> </li> </ul> <p><br><strong>Things you’ll enjoy</strong></p><br> <p>Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:</p><br> <ul> <li> <p>Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines</p><br> </li> <li> <p>Work with new security standards for rail signalling</p><br> </li> <li> <p>Collaborate with transverse teams and helpful colleagues</p><br> </li> <li> <p>Contribute to innovative projects</p><br> </li> <li> <p>Utilise our flexible and inclusive working environment</p><br> </li> <li> <p>Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries</p><br> </li> <li> <p>Benefit from our investment in your development through award-winning learning opportunities</p><br> </li> <li> <p>Progress towards leadership roles or specialized expertise in finance</p><br> </li> </ul><p>You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!</p><br> <p><br><strong>Important to note</strong></p><br> <p>As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsibilities Income Audit Oversight: Supervise daily audit procedures to ensure all hotel revenue, including rooms, food &amp; beverage, and other charges, are accurately posted to the general ledger. Review and reconcile all daily revenue reports from various departments to ensure consistency and accuracy. Ensure all discrepancies are resolved in a timely manner, escalating any unresolved issues to management as needed. Team Supervision &amp; Training: Supervise and train income audit associate to ensure adherence to all auditing procedures, accounting principles, and hotel policies. Revenue Reconciliation: Reconcile revenue and payment discrepancies between the front desk, food &amp; beverage, and other departments. Ensure that all postings are in accordance with internal controls and industry standards. Review all adjustments, cancellations, and corrections made to guest folios to ensure accuracy and prevent fraud. Daily and Monthly Reporting: Prepare and review daily, weekly, and monthly income audit reports to provide accurate financial data to senior management. Ensure reports are generated timely, error-free, and in compliance with hotel and regulatory standards. Provide financial analysis and reporting on variances or discrepancies in daily revenue to help management understand financial trends. Internal Control &amp; Compliance: Ensure that all income audit procedures follow hotel internal control guidelines and accounting policies. Collaborate with internal auditors to ensure proper compliance with financial regulations and audit standards. Conduct periodic checks to verify the accuracy of guest billing and accounting. Collaboration with Other Departments: Work closely with the Front Office, F&amp;B, and Sales departments to ensure proper revenue capture and reporting of sales transactions. Communicate any discrepancies in revenue postings or other financial concerns to the relevant departments. Assist in addressing any concerns or questions regarding charges or financial discrepancies from guests or hotel management. Month-End Closing: Assist in the month-end closing process to ensure timely and accurate revenue recognition. Ensure that all income transactions are recorded and reconciled accurately before month-end reporting. Continuous Process Improvement: Review and suggest improvements to existing income audit processes and procedures to enhance efficiency and accuracy. Stay updated on industry best practices and accounting standards to implement changes as necessary. Audit Assistance: Assist with external and internal audits, providing necessary documentation and explanations of revenue transactions when required. Prepare and maintain files for audit reviews. Additional Responsibilities Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Abilities/Key Competencies/Skills Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. Leading Myself Positive Orientation Operational Decision Making Self-Development &amp; Management Leading Others Developing an Empowered Team Leading an Engaged and Diverse Team Communication Leading the Business Advocating Guest Passion Business Planning and Analysis Business Improvement and Change</p><p>Qualifications Experience/Certificates/Education Bachelor s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field preferred. Minimum of 3-5 years of experience in income auditing, accounting, or finance, preferably in the hospitality industry. Strong knowledge of accounting principles and practices. Proficiency with accounting software (e.g., Oracle, Sage, or similar systems). Detail-oriented with the ability to identify discrepancies and take corrective actions. Excellent organizational and time-management skills. Strong communication skills, both written and verbal. Ability to work under pressure, meet deadlines, and handle multiple tasks simultaneously. Strong communication and interpersonal skills.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Responsibilities</b></p><p>Invoice &amp; Billing Management: Oversee the preparation and issuance of invoices to corporate clients, travel agents, and direct bill accounts. Ensure that invoices accurately reflect charges for rooms, services, and other hotel-related expenses. Review and approve billing adjustments, credits, and corrections, ensuring they align with hotel policies.</p><p>Collections Management: Monitor the aging report regularly and take necessary actions to ensure timely collection of outstanding balances. Follow up on overdue accounts, working closely with clients to resolve discrepancies and settle unpaid invoices. Establish and maintain strong relationships with clients, providing excellent customer service while ensuring the collection of outstanding payments.</p><p>Account Reconciliation: Reconcile accounts receivable transactions, ensuring all guest and corporate charges are properly accounted for and balanced. Assist with month-end and year-end closing processes, ensuring all accounts are accurately reconciled and reported. Ensure proper documentation and reporting of all adjustments, write-offs, and other account activities.</p><p>Cash Flow &amp; Financial Reporting: Monitor cash flow and ensure that payments are processed and deposited in a timely manner. Prepare and submit regular financial reports regarding accounts receivable balances, collections, and aging to management. Assist with financial analysis by tracking accounts receivable trends and providing insights on areas for improvement.</p><p>Internal Controls &amp; Compliance: Ensure that all accounts receivable processes comply with hotel policies, accounting standards, and regulatory requirements. Help implement and maintain strong internal controls to safeguard hotel assets and minimize the risk of fraud. Coordinate with the finance team to ensure accurate and timely revenue recognition for accounting purposes.</p><p>Customer Service &amp; Client Relations: Address and resolve any billing inquiries or disputes raised by guests, clients, or internal departments. Provide assistance to clients with payment plans or alternative solutions to settle outstanding balances. Ensure a high level of professionalism and service in all interactions with clients and internal teams.</p><p>Collaboration with Other Departments: Work closely with the Front Desk, Sales, and Reservations departments to ensure all accounts are accurately billed and payments are processed. Collaborate with the Finance Manager and other departments to provide support for budget planning, forecasting, and financial analysis.</p><p>Continuous Process Improvement: Recommend and implement improvements to streamline accounts receivable processes, increase efficiency, and improve collections. Stay updated on industry best practices and any changes in financial regulations or software tools.</p><p>Additional Responsibilities</p><p>Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Abilities/Key Competencies/Skills Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience.</p><p>Leading Myself Positive Orientation Operational Decision Making Self-Development &amp; Management</p><p>Leading Others Developing an Empowered Team Leading an Engaged and Diverse Team Communication</p><p>Leading the Business Advocating Guest Passion Business Planning and Analysis Business Improvement and Change</p><p>Experience/Certificates/Education</p><p>Bachelor s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field preferred.</p><p>Minimum of 3-5 years of experience in accounts receivable or a related accounting role, preferably within the hospitality industry.</p><p>Strong knowledge of accounting principles, accounts receivable processes, and financial reporting.</p><p>Proficiency with accounting software (e.g., Oracle, Sage, QuickBooks) and Microsoft Office Suite (especially Excel).</p><p>Excellent organizational, problem-solving, and time-management skills.</p><p>Strong communication skills and the ability to manage relationships with both clients and internal teams.</p><p>Ability to lead, motivate, and train a team of accounts receivable professionals.</p><p>High attention to detail and accuracy in financial data processing.</p><p>Strong communication and interpersonal skills.</p><p></p></section>