وظائف رائد نشاط - الغربية مصر
٤٢ وظائف شاغرة
Company Description Maro Apparel Group, founded in 2016, is an Egyptian apparel manufacturer focused on delivering high-quality garments with precise craftsmanship and strict quality control. The company provides tailored production solutions that support fashion brands and businesses across diverse local and international markets. Maro Apparel Group emphasizes reliability, consistency, and long-term partnerships with its clients. Team members are encouraged to contribute to continuous improvement, innovation in manufacturing practices, and operational excellence. The organization values professionalism and collaboration within a fast-paced production environment.<br>Role Description The Quality Control Manager is a full-time, on-site role based in Al Maḩallah al Kubrá. This role is responsible for overseeing quality control processes across production lines, including inspecting garments, monitoring compliance with quality standards, and identifying defects or deviations. The Quality Control Manager will develop and implement quality procedures, train and guide quality inspectors, and collaborate with production supervisors to address issues and prevent recurrence. The role involves maintaining documentation and reports, coordinating corrective and preventive actions, and supporting audits to ensure adherence to company and client requirements. The Quality Control Manager will also work closely with management to propose process improvements and support continuous enhancement of product quality and operational efficiency.<br>Qualifications<br> Proven experience in quality control or quality management within apparel or textile manufacturing. Strong skills in inspection, sampling, and testing of garments and materials to ensure compliance with standards. Ability to develop, implement, and maintain quality procedures, checklists, and documentation. Competence in data analysis, root cause analysis, and problem-solving to drive corrective and preventive actions. Effective communication and leadership skills for training, guiding, and supervising quality teams. Familiarity with production workflows, sewing processes, and garment construction is highly beneficial. Attention to detail, organizational skills, and the ability to work in a fast-paced, deadline-driven environment. Proficiency with basic office software (e.g., spreadsheets, word processing) for reporting and record-keeping. Relevant technical or academic background in textiles, garment technology, industrial engineering, or a related field is preferred. Prior experience in managing client quality requirements and supporting internal or external audits is an advantage.
???? EGPI is Hiring | Medical Representative<br><br>Egyptian Group for Pharmaceutical Industries (EGPI) is looking for motivated and ambitious Medical Representatives to join our growing team.<br><br>???? Job Responsibilities:<br><br>• Promote and detail EGPI products to physicians and healthcare professionals.<br>• Achieve assigned sales targets and maximize territory performance.<br>• Build and maintain strong professional relationships with doctors and pharmacists.<br>• Execute effective daily call plans and ensure proper territory coverage.<br>• Deliver accurate and scientific product information.<br>• Monitor market trends, competitor activities, and customer needs.<br>• Implement company marketing strategies and promotional campaigns.<br>• Ensure product availability and follow up on product movement within the territory.<br>• Maintain accurate CRM records and submit regular reports.<br>• Participate in medical events, conferences, and promotional activities when required.<br>• Comply with company policies and ethical promotional standards.<br><br>???? Requirements:<br><br>• Bachelor’s degree in Pharmacy, Veterinary Medicine.<br>• Previous experience as a Medical Representative is preferred.<br>• Strong communication, presentation, and negotiation skills.<br>• Good selling and interpersonal skills.<br>• Ability to work independently and as part of a team.<br>• Strong commitment to achieving targets.<br>• Good knowledge of Microsoft Office and CRM systems.<br>• Valid driving license is preferred.<br><br>???? Location: [Gharbia I( Resident Tanta)]<br><br>???? Interested candidates are invited to send their updated CV to: drahmedaltohamy@gmail.com<br><br>Join EGPI and be part of our journey toward excellence in healthcare.<br><br>#EGPI #Hiring #Medical Representative #Medical Rep #Pharmaceutical #Pharma Jobs #Career Opportunity #Egypt Jobs #WeAre Hiring
JOB TITLE: Marketing Specialist Department: Marketing Reports to: Marketing Manager JOB PURPOSEMarketing Specialist is responsible for the ongoing development execution of marketing strategy, and participates in all matters relating to growth, innovative marketing plans, and industry related events. JOB RESPONSIBILITIES1- Formulates, directs and coordinates marketing activities and policies to promote products and services.2- Identifies, develops, or evaluates marketing strategy, based on knowledge of establishment objectives, market characteristics, and cost.3- Evaluates the financial aspects of product development, such as budgets, expenditures, or return-on-investment4- Develops pricing strategies, balancing firm objectives and customer satisfaction.5- Develops lists describing product or service offerings.6- Uses sales forecasting or strategic planning to ensure the sale and profitability of products, or services, analyzes business developments and monitors market trends.7- Manages promotional activities or events, working with advertisers to market products or services.8- Collects and analyzes data on customer demographics, preferences, needs, and buying habits to identify potential markets and factors affecting product demand.9- Prepares reports of findings, illustrating data graphically and translating complex findings into written text.10- Forecasts and tracks marketing and sales trends, analyzing collected data.11- Seeks and provides information to help company determine their position in the marketplace.12- Measures the effectiveness of marketing, advertising, and communications programs and strategies.13- Other duties may be assigned by the management. JOB SPECIFICATIONSEducation• University graduates preferably business Administration or any other relevant field, or equivalent combination of education and relevant experience. Personal Skills• Excellent oral and written communication skills.• Interpersonal competencies and presentation skills.• Ability to work under pressure and meet deadlines.• Ability to analyze customer needs and requirements• Problem solver and team worker.• A general knowledge of Microsoft Office computer programs.• A good level of written and spoken English. Technical Skills• Knowledge of principles of Marketing.
وصف الشركة: شركة bellissimo-egy هي منظمة نامية تركز على تقديم منتجات عالية الجودة وخدمات توزيع موثوقة للعملاء. تقدر الشركة الكفاءة والدقة وبناء علاقات قوية مع شركائها وعملائها. يتم تشجيع أعضاء الفريق على تحمل المسؤولية والتعاون والمساهمة في التحسين المستمر للعمليات اليومية. توفر bellissimo-egy فرصاً للتطوير المهني في بيئة منظمة وداعمة. تؤكد بيئة العمل على النزاهة والسلامة واحترام جميع الموظفين.<br>وصف الدور: يعتبر ممثل التوزيع دوراً بدوام كامل وبمقر العمل في طنطا، وهو مسؤول عن دعم عمليات التوزيع والخدمات اللوجستية اليومية. يتضمن هذا الدور استلام الطلبات وتنظيمها وإرسالها، والتنسيق مع فرق المستودعات والتوصيل، وضمان توثيق دقيق لحركات المخزون. سيتواصل ممثل التوزيع مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لتأكيد تفاصيل التسليم، وحل المشكلات الأساسية، والحفاظ على جودة الخدمة. سيساعد في تتبع الشحنات، ومراقبة مستويات المخزون، واتباع إجراءات الشركة لدعم عملية توزيع سلسة وفي الوقت المناسب وفعالة من حيث التكلفة. يتضمن الدور أيضاً الالتزام بمعايير السلامة، والحفاظ على منطقة عمل نظيفة ومرتبة، وإطلاع المشرفين على أي تحديات تشغيلية.<br>المؤهلات:<br>القدرة على إدارة معالجة الطلبات، والتعامل مع المخزون، والمهام الأساسية في المستودعات أو الخدمات اللوجستية. مهارات تواصل قوية للتنسيق مع الفرق الداخلية وأفراد التوصيل والعملاء. الاهتمام بالتفاصيل والدقة في التوثيق وحفظ السجلات وإدخال البيانات. يفضل إجادة أساسيات الحاسب الآلي وبرامج المكاتب أو المخزون. مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت للتعامل مع مهام ومواعيد نهائية متعددة. القدرة على العمل في مقر الشركة في طنطا وأداء المهام التي قد تتطلب الوقوف أو الرفع أو نقل البضائع ضمن إرشادات السلامة. تعتبر الخبرة السابقة في التوزيع أو الخدمات اللوجستية أو عمليات البيع بالتجزئة ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية. شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويعد الحصول على تدريب إضافي في الخدمات اللوجستية أو سلسلة التوريد ميزة إضافية.
المسؤوليات الرئيسية:<br>القيادة التشغيلية: مراقبة وتوجيه أنشطة صيانة المصنع اليومية، وضمان تنفيذ جميع جداول الصيانة التنبؤية والوقائية والتصحيحية بكفاءة عبر خطوط الإنتاج والتعبئة. إدارة الأنظمة: استخدام منصات SAP وCMMS لتتبع أوامر العمل، وتحليل بيانات أداء المعدات، وإدارة دورات حياة الأصول. إدارة المخزون ومراقبة التكاليف: الإشراف على إدارة مخزون قطع الغيار، وتحديد مستويات الحد الأدنى/الأقصى للمخزون، ودفع مبادرات توطين قطع الغيار لتحسين ميزانية الصيانة والمصاريف التشغيلية (OPEX). التحسين المستمر: تطبيق منهجيات التميز التشغيلي مثل الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM) وتحليل الأسباب الجذرية (RCA) للقضاء بشكل منهجي على أعطال المعدات المتكررة. الجودة وسلامة الغذاء: ضمان امتثال جميع أنشطة الصيانة لأطر سلامة وجودة الغذاء الصارمة (مثل ممارسات التصنيع الجيد GMP، ونظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة HACCP). الإشراف على تحسينات المعدات المتعلقة بحماية الغذاء، مثل الفلترة المغناطيسية ومعايير التصميم الصحي. الصحة والسلامة: تنمية ثقافة "صفر ضرر" من خلال فرض بروتوكولات السلامة، وإجراء تقييمات المخاطر (مثل LOTO)، والتأكد من أن جميع التعديلات الهندسية تلبي معايير الامتثال للسلامة. تطوير الفريق: قيادة وتدريب وتوجيه فريق تقني متعدد التخصصات من المهندسين والفنيين لبناء قدرات داخلية وتعزيز ثقافة الأداء العالي.<br>المؤهلات والمتطلبات:<br>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية. الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في الهندسة التقنية، مع 3 سنوات على الأقل كمدير صيانة في بيئة تصنيع الأغذية (FMCG). الكفاءة التقنية: خبرة مثبتة في استخدام SAP وبرامج CMMS الحديثة لتخطيط الصيانة ومراقبة المخزون. المهارات: مهارات قيادية قوية وعقلية تحليلية متقدنة، ومهارات تواصل ممتازة مع الأقسام المختلفة، والقدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة إنتاج سريعة الخطى.
Company Description<br><br>Hi-Q Academy has been a leader in children's education since 2002, with branches in Nasr City, Cairo, and Tanta, Egypt. Specializing in educational online services, Hi-Q Academy is dedicated to fostering the future of children. The academy focuses on providing high-quality English courses for kids and teens aged 4 to 16 years. At Hi-Q Academy, we aim to inspire a passion for learning and growth under the motto "Joy of Knowledge."<br><br>Role Description<br><br>This is a part-time, on-site role for an English Instructor based in Tanta, Gharbia. The English Instructor will be responsible for delivering engaging English lessons to children and teens, creating a positive and interactive learning environment, and supporting students in improving their language skills. The role includes preparing lesson plans, assessing student progress, managing classroom activities, and ensuring effective communication with students to enhance their learning experience.<br><br>Qualifications<br>Bachelor's degree (preferred fields: Education, English, or a related field). TESOL, CELTA, or TEFL certification is a plus. Minimum of 3 years of teaching experience. Excellent communication, classroom management, and organizational skills. Proficiency in Microsoft Office and Google Workspace. Strong multitasking abilities and adaptability. Fluent written and spoken English.<br><br>If you are qualified and interested, please send your CV via Whats App: wa.me/201288708494<br>Please mention the subject: English Instructor – Tanta
وصف الشركة: شركة أكتان مصر للنسيج والصباغة (سهلي للنسيج والصباغة) هي شركة رائدة في إنتاج وتصدير مناشف وأرواب الحمام المصنوعة من القطن المصري بنسبة 100%، وتخدم مصر والشرق الأوسط منذ عام 1956. تتخصص الشركة في مجموعة واسعة من منتجات قماش التيري والقطيفة، بما في ذلك مناشف الوجه والمطبخ والحمام والشاطئ ومناشف الفنادق ومناشف الشاي، بالإضافة إلى أرواب الحمام المصنوعة من قماش المناشف. بطاقة إنتاجية تبلغ حوالي 10 أطنان يومياً، تقوم أكتان مصر بتصدير منتجات عالية الجودة وبأسعار تنافسية إلى أسواق مثل إيطاليا والمملكة المتحدة وفرنسا واليونان وإسبانيا وروسيا وأستراليا والولايات المتحدة ودول أخرى. تشتهر الشركة بمعاييرها المهنية، وتركيزها على التصدير، والتزامها بالجودة. تقدر أكتان مصر علاقات العملاء القوية وتظل منفتحة على الاستفسارات والتعاون مع الشركاء في جميع أنحاء العالم. وصف الدور: سيقوم مهندس إنتاج المنسوجات بالإشراف على عمليات الإنتاج اليومية وتحسينها لمناشف التيري والقطيفة والمنتجات النسيجية ذات الصلة في دور بدوام كامل في الموقع في المحلة الكبرى، الغربية. تشمل المسؤوليات مراقبة وتحسين عمليات الإنتاج، وإدارة جداول الإنتاج، والتنسيق مع فرق الصيانة والجودة، وضمان الاستخدام الفعال للآلات والمواد. يتضمن الدور تنفيذ خطط الإنتاج، والحفاظ على معايير جودة المنتج، وتقليل الهدر، ودعم مبادرات التحسين المستمر عبر خطوط التصنيع. سيتعاون مهندس إنتاج المنسوجات بشكل وثيق مع المشرفين والمشغلين والإدارة للوفاء بالمواعيد النهائية للتصدير، والالتزام بمتطلبات السلامة والامتثال، ودعم طرح منتجات جديدة. المؤهلات: أساس قوي في هندسة الإنتاج، مع خبرة في بيئات النسيج أو التصنيع. مهارات تحليلية لتقييم أداء الإنتاج، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، ودعم تحسينات العمليات. قدرات تخطيط الإنتاج لتنظيم سير العمل، وتخصيص الموارد، والوفاء بالمواعيد النهائية للتسليم. مهارات مراقبة الجودة لضمان الامتثال لمواصفات المنتج والمعايير الدولية. مهارات تواصل فعالة للتعاون مع الفرق متعددة الوظائف وتقديم تقارير عن حالة الإنتاج. درجة البكالوريوس في هندسة النسيج، أو هندسة الإنتاج، أو الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة. تعتبر المعرفة بعمليات وآلات إنتاج المناشف أو التيري/القطيفة مرغوبة للغاية. تعتبر المعرفة بالتصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، ولوائح السلامة، وممارسات الصيانة الأساسية ميزة إضافية. القدرة على العمل في الموقع في المحلة الكبرى، الغربية، مصر، والتكيف مع بيئة إنتاج سريعة الخطى وموجهة نحو التصدير.
We’re Hiring: Accounts Receivable (AR) Accountant<br>Department: Finance & Accounting<br>Employment Type: Full-time<br>About the Role We are looking for a detail-oriented and analytical Accounts Receivable (AR) Accountant to join our Finance & Accounting team. The successful candidate will be responsible for managing customer receipts, collections, reconciliations, clearing accounts, and financial records while ensuring accuracy across high volumes of transactions.<br>Key Responsibilities• Post and allocate daily customer receipts and bank deposits accurately.• Monitor customer accounts and follow up on overdue invoices and outstanding balances.• Reconcile sales transactions, bank statements, and collection accounts.• Maintain and reconcile clearing and suspense accounts, ensuring the timely settlement of outstanding balances.• Record and reconcile operational fees, service charges, and third-party commissions.• Reconcile balances with banks and external service providers and investigate any discrepancies.• Process credit notes, returns, adjustments, and other Accounts Receivable transactions.• Prepare customer statements, AR aging reports, reconciliation reports, and collection summaries.• Support month-end closing activities and ensure compliance with company accounting policies and internal controls.• Collaborate with customers and internal departments to resolve collection and reconciliation issues.<br>Qualifications & Requirements• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.• 2–3 years of experience in Accounts Receivable, financial reconciliation, or a similar role.• Advanced Microsoft Excel skills.• Strong understanding of General Ledger, double-entry accounting, clearing accounts, and bank reconciliation.• Experience working with ERP systems.• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.• High attention to detail and the ability to manage large transaction volumes accurately and efficiently.<br>Preferred Qualifications• Experience in a high-volume transaction environment.• Experience with payment settlement and reconciliation processes is an advantage.<br>How to Apply Please send your updated CV to:manager@viral-social-media.com Kindly mention “AR Accountant – Full Name” in the email subject line.
وصف الشركة <br>تُعتبر ميديكال سيتي (MC) واحدة من الأسماء الرائدة في المجال الطبي المصري، حيث تتخصص في تسويق وتوزيع المعدات الطبية، وأنظمة التشخيص، ومستلزمات المستشفيات. لقد بنت الشركة سمعة قوية وحافظت على علاقات موثوقة مع كل من العملاء المحليين والموردين الدوليين. توفر ميديكال سيتي (MC) قنوات مبيعات مباشرة وغير مباشرة لتلبية احتياجات مختلف قطاعات الرعاية الصحية، بما في ذلك المنظمات المشاركة في المناقصات الدولية. تشمل خدمات الشركة: التوريد والتسليم، التركيب، التدريب، خدمة ما بعد البيع، دعم التمويل، والتخليص الجمركي. مع التزام قوي بالجودة والاحترافية، تضمن الشركة عمليات فعالة، وتسليم سريع، ودعم عملاء موثوق. <br> وصف الدور الوظيفي <br>تبحث ميديكال سيتي (MC) عن مندوب طبي للانضمام إلى فريق المبيعات في الإسكندرية. يركز هذا الدور على ترويج وبيع معدات العناية المركزة، وغرف العمليات، وأجهزة الموجات فوق الصوتية، وتوفير حلول طبية متقدمة تدعم المتخصصين في الرعاية الصحية وتعزز جودة رعاية المرضى. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن بناء علاقات قوية مع المستشفيات والأطباء ومقدمي الرعاية الصحية، وإجراء عروض تقديمية وتوضيحية احترافية للمنتجات، وتحديد احتياجات العملاء لتقديم أنسب الحلول الطبية. يشمل الدور أيضاً مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين، ودعم نمو الأعمال، والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات داخل النطاق الجغرافي المحدد. <br> المسؤوليات الرئيسية <br>ترويج وشرح المعدات الطبية الخاصة بالمستشفيات، بما في ذلك أنظمة العناية المركزة وغرف العمليات والموجات فوق الصوتية، للمستشفيات والعيادات ومقدمي الرعاية الصحية. إجراء عروض توضيحية للمنتجات وجلسات تدريبية وتقديم الدعم الفني للطواقم الطبية والمتخصصين في الرعاية الصحية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أطباء أمراض النساء والجهاز الهضمي والقلب، بالإضافة إلى الفرق الطبية وأصحاب المصلحة في المستشفيات. تحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في توسيع الحصة السوقية عبر خطوط الإنتاج المحددة. تحديد احتياجات العملاء والتوصية بالحلول الطبية المناسبة لتعزيز رعاية المرضى وسير العمل السريري. مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق وتقديم ملاحظات ورؤى دورية حول السوق. التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان سلاسة التسليم والتركيب ودعم ما بعد البيع للعملاء. <br> المؤهلات <br>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الهندسة الطبية الحيوية أو العلوم أو أي مجال ذي صلة. تُفضل الخبرة السابقة في الأجهزة الطبية، خاصة في معدات دعم الحياة والتشخيص مثل أجهزة التنفس الصناعي، ومراقبة المرضى، وأنظمة الموجات فوق الصوتية. مهارات تواصل وعرض قوية. دافعية ذاتية، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق. الاستعداد للسفر داخل النطاق الجغرافي المحدد.
"الأفضل يقدمون، والآخرون يتساءلون لماذا"<br><br>في شركة إنكانديس للأدوية (Incandesce Pharmaceuticals)، نؤمن بأن الأشخاص الذين يصنعون الفارق هم أهم أصولنا. وانطلاقاً من ذلك، لدينا شاغر وظيفي ندعو المرشحين المهتمين والمؤهلين للتقدم إليه، وهو وظيفة مندوب طبي وفقاً للتفاصيل التالية:<br>المسمى الوظيفي: مندوب طبي، الدرجة الوظيفية: s F001/s F002، المنطقة: الغربية 1، المنطقة: الغربية 3<br><br>يمكن للمرشحين المهتمين التقديم أيضاً عبر البريد الإلكتروني: hr@incandesce.net<br>الوصف الوظيفي أ. المهام والمسؤوليات الأساسية: 1. المعرفة التجارية: الحفاظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية، ومراجعة المنشورات المهنية، وتأسيس شبكات علاقات شخصية، والمشاركة في الجمعيات المهنية بما في ذلك منتجات واستراتيجيات ومهارات وهيكل شركة إنكانديس. فهم أهداف واستراتيجيات العمل الإقليمية وفي المنطقة من خلال المشاركة في اجتماعات الدورة والمبيعات. حضور اجتماعات العمل وأنشطة بناء الفريق، ومشاركة خبرات الترويج المهني وذكاء السوق مع الفريق ودعم المدير لتحقيق أهداف الفريق الشاملة. المشاركة بفاعلية في تعلم المعرفة والمهارات التجارية وفقاً لما تتطلبه الشركة، وتطبيق المعرفة والمهارات بفعالية في أنشطة الترويج المهني اليومية. فهم التشخيص الطبي للعملاء والتطبيق على منتجات إنكانديس، وتقديم التقارير المطلوبة من قبل الشركة في الوقت المناسب. تأسيس وتطوير علاقة مهنية مع العملاء - بناء شبكة خارجية بناءة وفعالة. شرح تفاصيل المنتجات حسب أولويات تخصص العملاء وأنواع ملفات تعريف المرضى. 2. تنفيذ الاستراتيجية: تنفيذ خطة الزيارة لأهداف الاستهداف والتغطية والتكرار المحددة. بناء علاقات مع العملاء المستهدفين للحصول على تأييد المنتج لتحقيق المبيعات. إدارة مهام ومشاريع متعددة في نفس الوقت بما يتوافق مع المواعيد النهائية والأهداف المذكورة في خطة عمل المبيعات. تزويد العملاء بالمعلومات والخدمات اللازمة. تقييم وتفسير نتائج مبيعات المنتجات الخاصة والمنطقة. تقييم جميع الأنشطة بناءً على العائد على الاستثمار (ROI). 3. إدارة المنطقة: تسجيل المعلومات ذات الصلة بدقة وفي الوقت المناسب في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وفقاً لمعايير الشركة (مثل تكرار وتغطية الزيارات، والاجتماعات، وجودة تقديم المعلومات الطبية، وما إلى ذلك). دعم المدير لضمان كفاءة الأنظمة والعمليات التي تسمح بمراجعة وتقييم أداء القوى الميدانية بأساليب نوعية وكمية. تنظيم وحضور عدد محدد من "الفعاليات" التي تركز على التوجه الاستراتيجي للشركة. التصرف بما يتماشى مع روح وعقلية ملكية المنطقة. تقديم سجلات تاريخية من خلال الاحتفاظ بسجلات حول مبيعات المنطقة والعملاء. المساهمة في جهود الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة. تقديم ملاحظات كاملة وشاملة ودقيقة تحتوي على جميع الأحداث المهمة في المنطقة. متطلبات الوظيفة ب. المؤهلات/المعرفة/الخبرة: مستوى التعليم: درجة علمية في العلوم الحيوية (صيدلة، طب بيطري، أو علوم). الخبرة: الخبرة السابقة في الترويج الصيدلاني ضرورية. اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية. المعرفة التقنية: معرفة أساسية ببرامج MS-Office. لماذا شركة إنكانديس للأدوية؟ في إنكانديس، لدينا التزام لا ينضب ومستدام تجاه المواهب من خلال إشراكهم وتطويرهم في ثقافة تنظيمية قائمة على النمو الوظيفي. معنا، هناك دائماً فرص لفتح آفاق جديدة. نحن نمكّنك من تحقيق طموحاتك، وتوفر أعمالنا المتنوعة تنقلات وظيفية مختلفة للسعي نحو آفاق جديدة. نحن نثق بك ونمنحك المسؤولية في وقت مبكر وندعمك لرسم خريطتك المهنية الخاصة التي تستجيب لطموحاتك وأولوياتك في الحياة. يمكنك متابعتنا عبر: https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?viewAsMember=true<br>الموقع الإلكتروني: https://www.incandesce.net/<br>ما نقدمه: حزمة تعويضات تنافسية - راتب جذاب مع حوافز قائمة على الأداء. فرص نمو وظيفي - كن جزءاً من فريق ديناميكي يتمتع بانتشار إقليمي وإمكانات قيادية. بيئة مبتكرة تعتمد على البيانات - العمل مع أنظمة مبيعات متقدمة وأدوات تحليل. ثقافة عمل تعاونية - التفاعل مع فرق متعددة الوظائف وخبراء الصناعة. دور مؤثر - العب دوراً رئيسياً في تشكيل استراتيجيات المبيعات وتحقيق نجاح الأعمال.<br>بيان تكافؤ الفرص (EES): إن شركة إنكانديس للأدوية هي جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الإثني أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير أو العمر أو الإعاقة أو أي خصائص أخرى محمية بموجب اللوائح أو الممارسات أو العادات/التقاليد السائدة.
Company Description<br><br>Portaluna, a Morgans Originals Hotel<br><br>Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment.<br><br>This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt.<br><br>Job Description<br><br>People & Culture (P&C) Specialist<br><br>Department: People & Culture<br><br>Reports to: People & Culture Manager / Director of People & Culture<br><br>Industry: Hospitality<br><br>Job Purpose<br><br>The P&C Specialist supports the daily People & Culture operations and helps ensure a positive, professional, and engaging work environment. The role supports recruitment, onboarding, employee relations, training coordination, attendance, personnel administration, and employee engagement while ensuring compliance with company policies and local labor regulations.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Recruitment & Onboarding<br><br> Support the recruitment process, including posting vacancies, screening CVs, arranging interviews, and communicating with candidates. Prepare job offers and required employment documentation. Coordinate the onboarding and induction process for new employees. Ensure new employees complete all required documents and receive the necessary information about hotel policies and procedures. Coordinate with relevant departments to ensure a smooth joining experience. <br><br>Personnel & Administration<br><br> Maintain accurate and updated employee records and personnel files. Prepare HR letters, certificates, contracts, and other employee-related documents. Monitor attendance, absence, annual leave, sick leave, and other employee records. Support payroll preparation by providing accurate attendance and employee information. Ensure employee documentation complies with company requirements and Egyptian labor regulations. <br><br>Employee Relations & Engagement<br><br> Act as a point of contact for employees regarding routine P&C inquiries. Support a positive work environment and encourage open communication between employees and management. Assist in handling employee concerns professionally and confidentially. Coordinate employee engagement activities, celebrations, recognition programs, and internal events. Support initiatives that improve employee satisfaction and workplace culture. <br><br>Learning & Development<br><br> Coordinate training sessions and maintain training records. Support employee induction and mandatory training programs. Follow up with departments regarding training attendance and completion. Assist in identifying training and development needs. <br><br>Performance & Development<br><br> Support the performance review process and ensure required documentation is completed on time. Maintain records related to employee performance and development plans. Assist managers with P&C procedures and documentation when required. <br><br>Policies & Compliance<br><br> Ensure P&C policies and procedures are properly communicated and followed. Maintain confidentiality of employee and company information. Support compliance with labor law, health and safety requirements, and company standards. Assist with P&C reports, audits, and required documentation. <br><br>Qualifications & Experience<br><br> Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field. Previous experience in Human Resources / People & Culture, preferably within the hospitality industry. Good knowledge of HR administration and Egyptian labor regulations. Good command of English and Arabic. Good knowledge of Microsoft Office applications. <br><br>Skills & Competencies<br><br> Strong communication and interpersonal skills. Good organizational and time-management skills. Attention to detail and accuracy. Ability to maintain confidentiality. Positive and professional attitude. Ability to work effectively with employees at different levels. Problem-solving and teamwork skills. Ability to handle multiple tasks and priorities. <br><br>Key Success Measures<br><br> Accuracy and completeness of employee records. Timely completion of recruitment and onboarding processes. Effective coordination of P&C activities and training. Employee satisfaction and engagement. Compliance with company policies and labor regulations. <br><br>Qualifications<br><br>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.<br><br> 1–3 years of experience in Human Resources / People & Culture; hospitality experience is preferred. Good knowledge of Egyptian Labor Law, Social Insurance, and HR procedures. Good command of English and Arabic, both written and spoken. Good computer skills, especially Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook). Familiarity with HR systems and payroll/attendance systems is an advantage. Good understanding of recruitment, onboarding, personnel administration, employee relations, and training coordination. Strong communication and interpersonal skills with the ability to deal professionally with employees at all levels. Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple priorities. Ability to handle confidential and sensitive employee information professionally. Positive attitude, teamwork mindset, and a people-oriented approach. Previous experience in an international hotel chain or hospitality environment is an advantage. <br><br>Additional Information<br><br>What awaits you...<br><br>The opportunity to join an international and innovative and fast-growing group, committed not only to building new hotels, but to creating a global brand. The ability to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Be part of a team that is very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations with every opportunity. A competitive package and plenty of development opportunities.
Company Description Concrete Ready Mix is a chemicals and construction materials company headquartered in Elk Grove, California, United States. The company supplies ready-mix concrete and related products to support residential, commercial, and infrastructure projects. Concrete Ready Mix focuses on reliable delivery, product quality, and safety to support long-term partnerships with contractors and project owners. Team members join a work environment that values practical problem-solving, collaboration, and professional accountability. The company offers opportunities to grow skills in sales, operations, and customer relationship management within the construction materials sector.<br>Role Description This is a full-time, on-site Sales Specialist role based in Ţanţā. The Sales Specialist will identify and pursue new business opportunities, build and maintain relationships with contractors, project managers, and procurement teams, and promote Concrete Ready Mix products and services. Daily responsibilities include visiting client sites, conducting product presentations, responding to inquiries, preparing quotes, and negotiating pricing and terms in line with company guidelines. The role involves coordinating with operations and logistics teams to ensure timely deliveries, monitoring project timelines, and addressing customer concerns to support service quality and customer retention. The Sales Specialist will also track sales activities, maintain accurate records in the CRM system, and provide regular reports and market feedback to support sales planning and forecasting.<br>Qualifications<br> <br>Candidates should possess strong Communication and Customer Service skills to engage clients, understand project needs, and provide responsive support. Candidates should possess core Sales skills, including prospecting, lead follow-up, and closing deals in a business-to-business environment. Candidates should possess Sales Management and Training skills to help drive team performance, support onboarding, and share best practices. Experience in the construction materials, chemicals, or building supplies industry is beneficial, especially in ready-mix concrete sales. Ability to work on-site, conduct frequent client visits in Ţanţā, and collaborate closely with operations and logistics teams. Strong organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple accounts and deadlines. Proficiency with basic computer applications and CRM or sales tracking tools. Relevant education in Business, Sales, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience in a sales role.
About Us<br><br>Tasaheel is one of Egypt’s leading SME institutions, committed to empowering individuals and communities through accessible and responsible financial solutions. Since our establishment, we have played a pivotal role in expanding financial inclusion by offering tailored lending products that support small to medium-sized businesses across the country.<br><br>Driven by a mission to unlock economic opportunities for underserved populations, Tasaheel provides fast, reliable, and transparent financing options that enable entrepreneurs—particularly women and youth—to grow their businesses, improve their livelihoods, and contribute to sustainable local development.<br><br>With a wide network of branches spanning urban and rural Egypt, we combine deep market knowledge with cutting-edge technology to deliver high-impact services with efficiency and care. Our team is dedicated to building long-term relationships with our clients based on trust, accountability, and mutual growth.<br><br>Overview<br><br>The SMEs Business Center Head will be responsible for managing and expanding a portfolio of SME clients while leading and developing a team of SME officers. The role focuses on meeting clients’ financial needs—including deposits, transactions, trade finance, and borrowing—while ensuring strong customer relationships, portfolio growth, and high team performance.<br><br>What You’ll Do<br><br>Lead, supervise, and mentor a team of SME officers to achieve business objectives.<br><br>Set clear performance targets for the team and ensure consistent achievement.<br><br>Support team members with training, coaching, and guidance to enhance skills and productivity.<br><br>Manage and grow a portfolio of SME customers while ensuring high levels of client satisfaction and retention.<br><br>Build strong relationships with decision-makers within client organizations.<br><br>Handle escalated client concerns and ensure timely, professional resolution.<br><br>Identify and execute cross-selling and upselling opportunities across financial products.<br><br>Drive client acquisition strategies to expand the SME portfolio.<br><br>Ensure team compliance with customer service standards, policies, and procedures.<br><br>Monitor market trends and competitor activities to identify growth opportunities.<br><br>Collaborate with internal departments to ensure efficient and seamless customer service delivery.<br><br>What Makes You a Good Fit<br><br>Minimum 5 years of experience in banking with a focus on SME banking.<br><br>Proven team leadership/people management experience.<br><br>Successful completion of a credit course (mandatory).<br><br>Strong leadership, communication, and negotiation skills.<br><br>Demonstrated success in portfolio growth and client relationship management.<br><br>Ability to motivate and guide a team toward achieving ambitious targets.<br><br>Excellent problem-solving and decision-making skills.<br><br>At Tasaheel, we believe that access to finance is not just a service—it’s a catalyst for transformation.
وصف الشركة: ويلنس فارما (Wellness Pharma) هي شركة أدوية مصرية أسسها مجموعة من الشركاء المتفانين الذين يركزون على تقديم منتجات دوائية وتجميلية عالية الجودة. تلتزم المؤسسة بالارتقاء بمعايير الرعاية الصحية وتلبية احتياجات المتخصصين في الرعاية الصحية والمرضى. تؤكد شركة ويلنس فارما على سلامة المنتج وفعاليته والتحسين المستمر. ينضم أعضاء الفريق إلى شركة متنامية تقدر التعاون والنزاهة المهنية وثقة العملاء.<br>وصف الدور: دور المندوب الطبي في شركة ويلنس فارما هو وظيفة بدوام كامل ومقرها في طنطا، محافظة الغربية، مصر. سيقوم المندوب الطبي بالترويج لمنتجات الشركة الدوائية والتجميلية للمتخصصين في الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والصيادلة، من خلال الزيارات والعروض التقديمية المنتظمة. تشمل المهام اليومية بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها، وتوفير معلومات عن المنتج وتحديثات علمية، والرد على الاستفسارات في الوقت المناسب وبطريقة مهنية. يتضمن الدور أيضًا مراقبة اتجاهات السوق، والإبلاغ عن أنشطة المنافسين، وتحقيق أهداف المبيعات، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للزيارات والمبيعات وفقًا لإرشادات الشركة.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في العلوم أو الصيدلة أو الطب البيطري أو الزراعة مطلوبة. يجب أن يكون المتقدم مقيماً في طنطا أو المناطق المجاورة داخل محافظة الغربية. نرحب بتقديم الخريجين الجدد؛ الخبرة السابقة كمندوب طبي أو في مبيعات الأدوية/المستلزمات الطبية تعد ميزة إضافية وليست شرطاً. مهارات قوية في المبيعات الطبية، بما في ذلك ترويج المنتجات، وإدارة المنطقة، وتحقيق أهداف المبيعات. قدرات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء للتفاعل مع المتخصصين في الرعاية الصحية، وتقديم معلومات واضحة عن المنتج، ومعالجة المخاوف بفعالية. معرفة أساسية قوية في الطب والصيدلة لفهم دواعي استعمال المنتج، وموانع الاستعمال، والاستخدام السريري. القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الجداول الزمنية بكفاءة، والحفاظ على توثيق مفصل للأنشطة الميدانية. إجادة استخدام تطبيقات الكمبيوتر الأساسية وأدوات إعداد التقارير. وصف الشركة: ويلنس فارما (Wellness Pharma) هي شركة أدوية مصرية أسسها مجموعة من الشركاء المتفانين الذين يركزون على تقديم منتجات دوائية وتجميلية عالية الجودة. تلتزم المؤسسة بالارتقاء بمعايير الرعاية الصحية وتلبية احتياجات المتخصصين في الرعاية الصحية والمرضى. تؤكد شركة ويلنس فارما على سلامة المنتج وفعاليته والتحسين المستمر. ينضم أعضاء الفريق إلى شركة متنامية تقدر التعاون والنزاهة المهنية وثقة العملاء.<br>وصف الدور: دور المندوب الطبي في شركة ويلنس فارما هو وظيفة بدوام كامل ومقرها في دمياط، مصر. سيقوم المندوب الطبي بالترويج لمنتجات الشركة الدوائية والتجميلية للمتخصصين في الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والصيادلة، من خلال الزيارات والعروض التقديمية المنتظمة. تشمل المهام اليومية بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها، وتوفير معلومات عن المنتج وتحديثات علمية، والرد على الاستفسارات في الوقت المناسب وبطريقة مهنية. يتضمن الدور أيضًا مراقبة اتجاهات السوق، والإبلاغ عن أنشطة المنافسين، وتحقيق أهداف المبيعات، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للزيارات والمبيعات وفقًا لإرشادات الشركة.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في الصيدلة أو العلوم البيطرية أو الزراعة مطلوبة. مهارات قوية في المبيعات الطبية، بما في ذلك ترويج المنتجات، وإدارة المنطقة، وتحقيق أهداف المبيعات. قدرات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء للتفاعل مع المتخصصين في الرعاية الصحية، وتقديم معلومات واضحة عن المنتج، ومعالجة المخاوف بفعالية. معرفة أساسية قوية في الطب والصيدلة لفهم دواعي استعمال المنتج، وموانع الاستعمال، والاستخدام السريري. القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الجداول الزمنية بكفاءة، والحفاظ على توثيق مفصل للأنشطة الميدانية. إجادة استخدام تطبيقات الكمبيوتر الأساسية وأدوات إعداد التقارير. الخبرة السابقة كمندوب طبي أو في مبيعات الأدوية تعتبر ميزة.
Company Description<br><br>Portaluna, a Morgans Originals Hotel<br><br>Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment.<br><br>This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt.<br><br>Responsibilities<br><br>Job Description<br><br>Beverage Operations Management:<br><br> Oversee all aspects of beverage operations, ensuring quality service and consistent product delivery across all food and beverage outlets. Manage beverage service during peak and off-peak times, ensuring that guest expectations are exceeded at all times. Ensure the efficient operation of bars, lounges, and other beverage-related services, maintaining high standards of cleanliness, organization, and presentation. <br><br>Team Leadership:<br><br> Lead, mentor, and train the beverage team, including supervisors, bartenders, baristas, and barbacks, ensuring they meet service standards and operate efficiently. Foster a positive work environment, promote teamwork, and develop team members through continuous coaching and feedback to the team to enhance performance and career growth. Conduct performance reviews, provide feedback, identify areas for improvement support development plans, to enhance team effectiveness and ensure a motivated team culture. <br><br>Menu Development & Innovation:<br><br> Collaborate with the culinary team and F&B Operations Manager and Director of Food & Beverage to develop and update beverage menus, ensuring creativity and variety while aligning with guest preferences and seasonal trends. Introduce innovative drink offerings, including signature cocktails, premium beverage selections, and local-inspired drinks, to differentiate the hotel’s beverage offerings. Regularly evaluate the menu, adjust recipes, and create seasonal or promotional beverage items that enhance guest experience and increase sales. <br><br>Inventory & Stock Management:<br><br> Oversee the beverage inventory, ensuring proper storage, rotation, and control of products. Manage stock levels to minimize waste and ensure consistent availability of beverages, particularly high-demand items. Maintain accurate inventory records, conduct regular stock audits, and place timely orders based on usage trends and budget forecasts. <br><br>Cost Control & Revenue Growth:<br><br> Develop and implement strategies to control beverage costs while maintaining product quality and guest satisfaction. Monitor beverage sales and analyze trends to identify opportunities for increasing revenue through upselling, promotions, and efficient operations. Collaborate with the culinary team and F&B Operations Manager and Director of Food & Beverage to establish beverage pricing strategies that are competitive and profitable, while ensuring alignment with brand positioning. <br><br>Guest Experience & Satisfaction:<br><br> Ensure that all beverage service meets or exceeds the standards of quality, service, and presentation. Address guest complaints or concerns promptly and professionally, ensuring swift resolution to ensure maximum guest satisfaction. Proactively engage with guests, obtaining feedback on beverage offerings and making recommendations to enhance their experience. <br><br>Health & Safety Compliance:<br><br> Ensure that all beverage operations comply with health and safety regulations, including safe alcohol service practices. Oversee the implementation and adherence to hygiene and safety procedures across all beverage areas. Conduct regular training with staff on safety practices, including alcohol service laws, fire safety, and safe handling of equipment. <br><br>Staff Scheduling & Budgeting:<br><br> Develop staff schedules for beverage outlets, ensuring adequate coverage during peak hours and minimizing labor costs during slower periods. Work with senior management to develop and manage the beverage department's budget, ensuring that all costs are in line with financial goals. Monitor staffing levels and adjust as necessary based on business needs and guest demand. <br><br>Reporting & Documentation:<br><br> Prepare and submit weekly and monthly reports on beverage sales, inventory levels, team performance, and guest feedback. Maintain accurate records of all beverage-related transactions, including orders, receipts, and financial documentation. Provide insights and recommendations to senior management for continuous improvement. <br><br>Collaboration with Other Departments:<br><br> Work closely with the Food & Beverage team, kitchen staff, housekeeping, and other departments to ensure seamless service and guest satisfaction. Collaborate with marketing and events teams to develop beverage-related promotions, themed nights, and special events that enhance guest experience and increase sales. <br><br>Promotions & Events:<br><br> Organize and manage beverage-focused promotions, events, and seasonal offerings to attract guests and drive sales. Coordinate with the events team to ensure that beverage offerings meet the needs and expectations of large-scale functions, banquets, or special events. <br><br>Additional Responsibilities:<br><br> Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. <br><br>Qualifications<br><br>Experience/Certificates/Education<br><br> Experience: Minimum of 3-5 years in a supervisory / leadership role in beverage management, preferably in a high-end restaurant or a luxury hospitality environment. Experience in managing beverage operations, menu development, cost control, and staff leadership. Strong background in beverage sales, with experience in maximizing revenue and controlling costs. Education: Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field. Certification in beverage management, mixology, or sommelier training is a plus. Skills & Attributes:Strong leadership and people management skills. Excellent interpersonal and communication abilities. Attention to detail and strong organizational skills. Proven ability to manage multiple priorities and meet deadlines. Ability to handle confidential and sensitive information. In-depth knowledge of beverage trends, mixology, and premium beverage offerings. Ability to create unique and appealing beverage menus tailored to guest preferences. Strong financial acumen and experience in managing budgets, costs, and profitability. Proficiency in relevant software and MS Office Suite. Professional and well-presented at all times. Customer-centric approach with a passion for hospitality. Proactive problem-solver with a solutions-oriented mindset. Ability to work in a fast-paced, dynamic environment. Must be able to handle multiple tasks and adapt to changing priorities. Language:Excellent reading, writing and oral proficiency in English language. Ability to speak other languages and basic understanding of local languages will be an advantage. <br><br>Additional Information<br><br>What awaits you...<br><br>The opportunity to join an international and innovative and fast-growing group, committed not only to building new hotels, but to creating a global brand. The ability to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Be part of a team that is very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations with every opportunity. A competitive package and plenty of development opportunities.
وصف الشركة ATM للأدوية هي شركة دوائية نامية تركز على تقديم أدوية عالية الجودة وحلول الرعاية الصحية للمجتمعات في المحلة الكبرى وما بعدها. تلتزم الشركة بتعزيز رعاية المرضى من خلال منتجات آمنة وفعالة وموثوقة تفي بالمعايير التنظيمية. تقدر ATM للأدوية التعاون مع محترفي الرعاية الصحية لتحسين نتائج العلاج ودعم الممارسة المبنية على الأدلة. أعضاء الفريق ينضمون إلى بيئة موجهة نحو المهمة تشجع النمو المهني والسلوك الأخلاقي وتركيز قوي على العملاء. <br>وصف الدور هذا دور مندوب مبيعات طبية بدوام كامل وموقعه في المحلة الكبرى. سيقوم مندوب المبيعات الطبية بالترويج وبيع المنتجات الدوائية للأطباء والصيادلة وغيرهم من محترفي الرعاية الصحية، وبناء علاقات قوية والحفاظ على اتصال منتظم مع الحسابات الرئيسية. تشمل الأنشطة اليومية إجراء عروض عن المنتجات، والرد على الاستفسارات السريرية والمتعلقة بالمنتجات، وتقديم معلومات محدثة حول الدلالات والاستخدام والفوائد. يتضمن الدور التخطيط والتنفيذ لزيارات الإقليم، تتبّع أداء المبيعات، وتقديم تغذية راجعة من السوق لدعم استراتيجية التسويق والمنتج. كما سيشارك مندوب المبيعات الطبية مع الفرق الداخلية لضمان تلبية احتياجات العملاء والمشاركة في التدريبات والاجتماعات والفعاليات حسب الحاجة.<br>المؤهلات<br> <br> خبرة قوية في المبيعات الطبية، مع القدرة على تحقيق الأهداف وإدارة الإقليم بشكل فعال. مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة لتفاعل محترفي الرعاية الصحية والرد على الاستفسارات. معرفة أساسية في الطب والصيدلة لفهم ملفات المنتج ومناقشتها بدقة. يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية. شهادة البكالوريوس في الصيدلة أو الطب البيطري أو العلوم أو مجال ذي صلة. القدرة على العمل في الموقع، والسفر داخل الإقليم، وإدارة الوقت والأولويات بشكل مستقل. الكفاءة في استخدام أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) وبرامج Office الأساسية للتقارير والوثائق. النزاهة والمهنية والالتزام بالمعايير التنظيمية والأخلاقية في ممارسات المبيعات.
التعيين: مدير الحسابات الرئيسية – العظام مكان العمل: مصر – عن بُعد الإقليم: منطقة الدلتا – المنصورة والتانية<br>الهدف من الدور: الهدف الرئيسي لهذا الدور هو قيادة نمو المبيعات وتطوير الأعمال لمحفظة جراحة العظام لدى Biotech Healthcare، مع تركيز خاص على منتجات هشاشة العظام للركبة OA وحمض الهياليورونيك (HA)/التزويد بالسوائل عبر الإقليم المخصص.<br>سيكون الدور مسؤولاً عن إدارة وتطوير الحسابات الرئيسية، وإقامة علاقات قوية مع أخصائيي علوم العظام والروماتيزم، وتطوير قادة الرأي الرئيسيين (KOLs)، وتحديد فرص عمل جديدة، وتحقيق أهداف المبيعات والأعمال الموكلة.<br>ملف المرشح المطلوب: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات الطب أو الصيدلة أو الأجهزة الطبية. يفضل بشدة وجود خبرة في العظام. تعتبر الخبرة في حمض الهياليورونيك (HA)، والتزويد بالسوائل، وOA للركبة، أو المنتجات ذات الصلة ميزة قوية. علاقات قائمة مع أطباء العظام والروماتيزم/KOLs في المنصورة والتانية وفي منطقة الدلتا الأوسع. خبرة في إدارة الحسابات الرئيسية والمستشفيات والمؤسسات والمتخصصين في الرعاية الصحية. فهم قوي لمبيعات الإقليم وتطوير الأعمال. إثبات القدرة على تحقيق أهداف المبيعات وتطوير فرص عمل جديدة. مهارات اتصال وتفاوض وعرض وت 관계 مع العملاء ممتازة. قدرة قوية على مناقشة المنتجات العلمية والسريرية. عقلية مركّزة على النتائج مع امتلاك ومسؤولية عالية. إجادة اللغة الإنجليزية. الرغبة في العمل ميدانياً والسفر داخل الإقليم المخصص.<br>المهام والمسؤوليات الرئيسية: المبيعات وتطوير الأعمال وضع وتنفيذ خطط مبيعات الإقليم بما يتماشى مع أهداف العمل. تحقيق أهداف المبيعات الموكلة ودفع النمو المستدام داخل الإقليم. تحديد وتطوير فرص عمل جديدة عبر المستشفيات والمؤسسات والعيادات والحسابات الرئيسية. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين وتوسيع قاعدة العملاء. تعزيز الاعتماد والنمو لمحفظة العظام، وخصوصاً منتجات OA للركبة وHA. إعداد توقعات المبيعات وتقديم تحديثات دورية عن أداء الأعمال. مراقبة أداء الإقليم وتنفيذ خطط عمل مناسبة لتحقيق الأهداف.<br>إدارة الحسابات الرئيسية حدد، طور، وأدار الحسابات الرئيسية عبر المنصورة والتونة ومنطقة الدلتا. بناء علاقات قوية وطويلة الأجل مع أخصائيي العظام والروماتيزم، المستشفيات والمؤسسات. فهم متطلبات العملاء وتطوير استراتيجيات مخصصة للحسابات لتعظيم فرص الأعمال. إدارة المبيعات المؤسسية ودعم تطوير الأعمال مع المؤسسات الصحية الرئيسية. ضمان متابعة فعالة مع العملاء الرئيسيين والحفاظ على مستويات عالية من تفاعل العملاء.<br>إدارة KOL وتفاعل العملاء حدد وتطوير العلاقات مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) في العظام والروماتيزم. التخطيط وتنفيذ أنشطة تفاعل KOL مناسبة. تطوير فرص تعزيز وارتباط KOLs، بما في ذلك الشهادات والندوات عبر الويب وورش العمل وبرامج علمية. دعم تطوير KOLs كمتحدثين لـ Biotech Healthcare في المؤتمرات والبرامج العلمية ذات الصلة. الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع المهنيين الصحيين الرئيسيين داخل الإقليم المخصص.<br>مراقبة السوق والتقارير التجارية رصد اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، احتياجات العملاء، وفرص الأعمال. تقديم معلومات استخبارات سوقية منتظمة وتغذية راجعة من المنافسين لفريق الإدارة. حفظ سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات وفرص الأعمال. ضمان تقديم توقعات المبيعات وتقارير المبيعات وبيانات المخزون وغيرها من تقارير الأعمال المطلوبة في الوقت المحدد. تحديد فرص السوق وتوصية الإجراءات المناسبة لدعم نمو الأعمال.<br>التعاون عبر الوظائف تنسيق مع التسويق وسلسلة الإمداد وفرق داخلية أخرى لضمان التنفيذ الفعّال لخطط الأعمال. دعم مبادرات التسويق وبرامج تفاعل العملاء داخل الإقليم المخصص. تقديم مدخلات لتوسيع الإقليم ومبادرات تطوير الأعمال. الامتثال لأنظمة الشركة وعملياتها ومتطلبات الامتثال.<br>المهارات الوظيفية المطلوبة مبيعات العظام/الأجهزة الطبية/الأدوية إدارة الحسابات الأساسية إدارة الإقليم وتطوير الأعمال مبيعات المستشفيات والمؤسسات إدارة KOLs العرض العلمي والسريري للمنتجات إدارة علاقات العملاء استخبارات السوق وتحليل المنافسين التنبؤ بالمبيعات والتقارير التفاوض والمهارات التجارية<br>المهارات السلوكية المطلوبة امتلاك قوي للمسؤولية والمساءلة النهج القائم على النتائج وتحقيق الأهداف مهارات اتصال وتواصل شخصية ممتازة قدرات بناء العلاقات تركيز على العملاء مهارات تفاوض وتأثير قوية القدرة على التحليل وحل المشكلات نهج استباقي ومتحفز ذاتياً القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق تنفيذ ومتابعة قويين<br>حجم الفريق الذي سيُدار دور مساهم فردي، لا تقارير مباشرة. التبليغ لمدير الأعمال الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا- العظام.<br>روابط مهمة:الموقع: https://biotechhealthcare.com/لينكدإن: https://www.linkedin.com/company/biotechhealthcare/إنستجرام: Biotech Vision Care<br>Biotech هي منظمة تكافؤ فرص ترعى التنوع مع ضمان عدم التمييز على أي أساس بما في ذلك الجنس والعرق الدين العمر ориентаة جنسية الإعاقة وغيرها.
وصف الشركة: نادي طنطا هو مؤسسة رياضية وصحية تركز على المجتمع، وتلتزم بتعزيز الصحة واللياقة البدنية والرفاهية العامة. يقدم النادي مجموعة من الخدمات الرياضية والترفيهية والعلاجية المصممة لدعم الأعضاء من جميع الأعمار والقدرات. يسعى نادي طنطا لتوفير بيئة آمنة وشاملة وداعمة حيث يمكن للأفراد التعافي من الإصابات، وتحسين الأداء البدني، والحفاظ على نمط حياة صحي. تقدر المؤسسة الخبرة المهنية، والممارسة الأخلاقية، والرعاية التعاونية في خدمة أعضائها. يتم تشجيع أعضاء الفريق على المساهمة بالأفكار وتطوير مساراتهم المهنية داخل بيئة ديناميكية موجهة نحو الخدمة.<br>وصف الدور: دور أخصائي الإصابات والتأهيل هو وظيفة بدوام كامل في الموقع بمركز طنطا. هذا الدور مسؤول عن تقييم الإصابات، وتصميم برامج تأهيل فردية، وتوجيه العملاء من خلال خطط تعافي آمنة قائمة على الأدلة. تشمل المهام اليومية إجراء التقييمات البدنية والوظيفية، وتقديم تدخلات علاجية عملية، ومراقبة التقدم، وتحديث خطط العلاج بالتعاون مع متخصصي الرعاية الصحية واللياقة البدنية الآخرين. سيقوم الأخصائي بتثقيف العملاء حول الوقاية من الإصابات، وتقنيات التمرين الصحيحة، والعودة الآمنة للرياضة أو الأنشطة اليومية، مع الحفاظ على التوثيق الدقيق والالتزام بالمعايير المهنية والأخلاقية. يتضمن الدور أيضًا التواصل بوضوح مع العملاء والعائلات، وتنسيق الرعاية مع مقدمي الخدمة الآخرين، ودعم مهمة الرفاهية العامة لنادي طنطا.<br>المؤهلات<br> <br>أساس قوي في التأهيل والعلاج الطبيعي، مع القدرة على تصميم وتنفيذ خطط علاج فردية. خبرة أو تدريب في العلاج الوظيفي، مع التركيز على مساعدة العملاء على استعادة الاستقلال الوظيفي في الأنشطة اليومية. معرفة بالطب المتعلق بإصابات الجهاز العضلي الهيكلي، والحالات المرتبطة بالرياضة، واعتبارات الصحة العامة للتأهيل. فهم مبادئ رعاية المرضى الداخليين، بما في ذلك التنسيق مع الفرق الطبية ومسارات التعافي المنظمة عند الاقتضاء. درجة علمية ذات صلة في العلاج الطبيعي، أو العلاج الوظيفي، أو علوم التأهيل، أو الطب الرياضي، أو مجال وثيق الصلة. شهادة مهنية أو ترخيص (حسب ما تتطلبه اللوائح المحلية) والالتزام بمعايير الرعاية الأخلاقية التي تركز على المريض. مهارات تواصل وشخصية قوية، مع القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة متعددة التخصصات. القدرة على إجراء التقييمات، والاحتفاظ بسجلات مفصلة، وإدارة الوقت بفعالية في بيئة عمل مزدحمة في الموقع.
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هدف العمل: يعمل طبيب المركز (CP) تحت إشراف مدير المركز وقيادة Plasma Operations and Medical Director. يلعب CP دورًا حاسمًا في عملية التبرع حيث يكون إشرافه على العملية كاملة والموظفين المعنيين لضمان سلامة المتبرعين وجودة البلازما. يضمن CP اتباع طاقم المركز الطبي السياسات والإجراءات والأنظمة المعمول بها.</p><p>البيئة: داخلي: Plasma Operations and Medical Director، الجودة، مدير المركز، مدير العمليات وطاقم طبي. خارجي: المتبرعون، السلطات الصحية، الجهات الحكومية، مجموعات المرضى، المراجِعين، والمنظمات المجتمعية.</p><p>المسؤولية الرئيسية: - التأكد من الاختيار المناسب للمتبرعين بنازع البلازما وفق السياسات والإجراءات الفعالة إضافة إلى الخبرة السريرية. - مراقبة والتأكد من الامتثال لإجراءات المركز الطبية كما تؤثر على سلامة المتبرعين والبلازما المجموعة. - المسؤولية عن الاعتماد والتدريب وأداء طاقم المركز الطبي فيما يخص تقييم المتبرعين والامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. - توفير التدريب الإضافي اللازم وإعادة التصديق واتخاذ الإجراءات التصحيحية لطاقم المركز الطبي، بالتنسيق مع قسم التدريب. - إجراء الفحص البدني المطلوب للمتبرعين. - مراجعة مستندات المتبرعين بعناية. - شرح الموافقة المستنيرة وتوثيق توقيع المتبرع على النموذج. - في بيئة خاصة وبسرية، مناقشة مادة التثقيف حول السلوك عالي المخاطر وتعريفات فئات السلوك عالي المخاطر لإتاحة إمكانية استبعاد المتبرع من التبرع. - المشاركة في الإبلاغ والاستشارة للمتبرعين الذين ثبتت إصابتهم بمؤشرات مرض معدٍ مختلفة مثل HBV, HIV, HCV, الزهري، والاختبارات المطلوبة الأخرى. - إدارة تفاعلات حدث المتبرع الضارة ومستوى الرعاية المناسب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>الخبرة الأكاديمية المطلوبة</h2><p>أساسي: - درجة البكالوريوس في الطب.</p><p>مفضل: - دراسات عليا في الطب، مفضلة</p><h2>الخبرة المهنية المطلوبة:</h2><p>- خبرة سريرية.</p><p>- خبرة في بيئة منظمة وفق معيار GxP.</p><h2>المهارات الحاسوبية:</h2><p>- إتقان جميع تطبيقات Microsoft Office.</p><h2>المهارات الشخصية:</h2><p>- مهارات سريرية.</p><p>- الحزم والقدرة على اتخاذ القرار.</p><p>- عقلية الجودة.</p><p>- مهارات خدمة عملاء ممتازة.</p><p>- تنظيم والقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.</p><p>- القدرة على العمل ضمن بيئة طبية عالية التنظيم وسريعة الإيقاع.</p><p>- القدرة على التأثير وتوجيه طاقم المركز الطبي من خلال مهارات القيادة الفعالة.</p><p>- القدرة على الفهم، الشرح، الاتباع، وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والبروتوكولات.</p><p>- القدرة على التخطيط والتواصل وتنفيذ الأنشطة من أجل تحسين العمليات العامة.</p><h2>اللغات:</h2><p>الإنجليزية والعربية بطلاقة كتابةً وتحدثاً.</p><p></p></section>