وظائف رئيس حسابات - القليوبية مصر
٤٣ وظائف شاغرة
مطلوب محاسب خبره في مجال fmcg خبره سنه علي الاقل في نفس الصناعه<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
مطلوب محاسب لمصنع الأمونيوم بمدينة العبور (حسابات يومية ومراقب المخازن )المهام المطلوبة
مرجعة استلامات الخامات وتوريدات المواقع
إصدار أوامر الشراء ومتابعتها
الرقابه على المخزن و مراجعه اذون الصرف والاضافه وصحة تسجيلها على البرنامج + الجرد الربع سنوى والسنوى للمخازن
عمل القيود اليوميه، و الرقابة على العهد العينية المستلمة
تحليل الخامات المستخدمة ومطابقتها معا المنتجات المصنعة
مراقبة تكاليف تنفيذ المشروعات
وضع وتنفيذ وتعديل وتوثيق نظم حفظ السجلات و المستندات الماليه الخاصة بالمشروعات
خبره في العمل علي البرامج الحسابيه (ERP. System) وبرامج الأوفيس (Excel – Word)
مواعيد العمل من 9 صباحاً الى 5 مساءً
الاجازة الاسبوعية : الجمعة
يفضل قاطنى العبور
• يفضل الخبرة بمجال مشابه
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
"مندوب تحصيل" أمين ونشيط للانضمام إلى فريق عملنا , سيكون مسؤولاً عن استلام الشيكات من مقار العملاء وإيداعها بالبنوك وإنهاء المعاملات المالية الميدانية.المهام والمسؤوليات الأساسية:
التوجه لمقار الشركات والعملاء لتسليم الفواتير والمطالبات المالية.
استلام الشيكات (الآجلة أو المستحقة) والمبالغ النقدية ومراجعتها بدقة.
إيداع الشيكات والنقدية في الحسابات البنكية الخاصة بالشركة في نفس اليوم.
الحفاظ على صورة احترافية للشركة أثناء التعامل مع قسم الحسابات لدى العملاء.
تقديم تقرير يومي للإدارة المالية بخط سير العمل والمتحصلات.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: مطلوب دراجة/موتوسيكل</li></ul>
المهام والمسؤوليات:إدارة التكاليف ومراقبتها:
إعداد ومتابعة تكاليف الإنتاج والتصنيع، بما في ذلك تكاليف المواد الخام، والأجور، وتكاليف التشغيل.
تحليل الفروق بين التكاليف المقدرة والفعلية وتقديم تقارير دقيقة عن الانحرافات.
إعداد الميزانيات وتوقعات التكاليف:
اعداد القوائم الماليه و الميزانيات السنوية وتحديد توقعات التكاليف وفقاً لخطط الإنتاج.
التعاون مع الإدارة المالية لوضع خطط لخفض التكاليف وتحسين الكفاءة الإنتاجية.
تحليل البيانات المالية:
إعداد وتحليل التقارير المالية الدورية المتعلقة بالتكاليف والإيرادات.
تقديم توصيات مبنية على التحليل لتحسين الأداء المالي وتقليل التكاليف.
إدارة وتحديث نظام المحاسبة:
الإشراف على نظم المحاسبة المالية وتحديثها بانتظام لضمان دقة البيانات.
إدارة ومراقبة سجلات الحسابات والتأكد من مطابقتها لمعايير المحاسبة الدولية.
التنسيق مع الإدارات الأخرى:
العمل بشكل وثيق مع إدارة الإنتاج لتحديد أسعار المنتجات بناءً على تكاليف الإنتاج وتحقيق هامش الربح.
التنسيق مع فريق المبيعات لتحصيل المدفوعات وضمان السيولة اللازمة لدعم العمليات اليومية.
إعداد التقارير الضريبية والتعامل مع مصلحة الضرائب:
إعداد التقارير اللازمة لتقديمها إلى الجهات الضريبية ومتابعة الامتثال للوائح الضريبية.
الإشراف على إعداد المستندات المطلوبة للضرائب والتأمينات الاجتماعية.
إدارة الحسابات البنكية:
متابعة المعاملات البنكية وضمان دقة السجلات.
الإشراف على إجراءات القروض والتسهيلات البنكية، إذا كانت موجودة.
المتطلبات:
الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المحاسبة وإدارة التكاليف، ويفضل في بيئة صناعية أو مصنع.
المهارات التقنية: إجادة العمل على برامج المحاسبة وأنظمة الـ ERP المختلفة.
المهارات التحليلية: القدرة على إعداد تقارير دقيقة وتحليل الأداء المالي وتكاليف الإنتاج.
المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل تحت الضغط.
المعرفة الضريبية: خبرة في إعداد وإدارة الملفات الضريبية والتقارير المطلوبة من الجهات الرسمية.
مكان العمل:
القليوبية - قلويب.
ساعات العمل:
من 9 صباحًا إلى 5 مساءً
المزايا:
تأمين اجتماعي ، مع فرص للتطوير الوظيفي.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
المهام والمسؤوليات:إدارة التكاليف ومراقبتها:
إعداد ومتابعة تكاليف الإنتاج والتصنيع، بما في ذلك تكاليف المواد الخام، والأجور، وتكاليف التشغيل.
تحليل الفروق بين التكاليف المقدرة والفعلية وتقديم تقارير دقيقة عن الانحرافات.
إعداد الميزانيات وتوقعات التكاليف:
اعداد القوائم الماليه و الميزانيات السنوية وتحديد توقعات التكاليف وفقاً لخطط الإنتاج.
التعاون مع الإدارة المالية لوضع خطط لخفض التكاليف وتحسين الكفاءة الإنتاجية.
تحليل البيانات المالية:
إعداد وتحليل التقارير المالية الدورية المتعلقة بالتكاليف والإيرادات.
تقديم توصيات مبنية على التحليل لتحسين الأداء المالي وتقليل التكاليف.
إدارة وتحديث نظام المحاسبة:
الإشراف على نظم المحاسبة المالية وتحديثها بانتظام لضمان دقة البيانات.
إدارة ومراقبة سجلات الحسابات والتأكد من مطابقتها لمعايير المحاسبة الدولية.
التنسيق مع الإدارات الأخرى:
العمل بشكل وثيق مع إدارة الإنتاج لتحديد أسعار المنتجات بناءً على تكاليف الإنتاج وتحقيق هامش الربح.
التنسيق مع فريق المبيعات لتحصيل المدفوعات وضمان السيولة اللازمة لدعم العمليات اليومية.
إعداد التقارير الضريبية والتعامل مع مصلحة الضرائب:
إعداد التقارير اللازمة لتقديمها إلى الجهات الضريبية ومتابعة الامتثال للوائح الضريبية.
الإشراف على إعداد المستندات المطلوبة للضرائب والتأمينات الاجتماعية.
إدارة الحسابات البنكية:
متابعة المعاملات البنكية وضمان دقة السجلات.
الإشراف على إجراءات القروض والتسهيلات البنكية، إذا كانت موجودة.
المتطلبات:
الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المحاسبة وإدارة التكاليف، ويفضل في بيئة صناعية أو مصنع.
المهارات التقنية: إجادة العمل على برامج المحاسبة وأنظمة الـ ERP المختلفة.
المهارات التحليلية: القدرة على إعداد تقارير دقيقة وتحليل الأداء المالي وتكاليف الإنتاج.
المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل تحت الضغط.
المعرفة الضريبية: خبرة في إعداد وإدارة الملفات الضريبية والتقارير المطلوبة من الجهات الرسمية.
مكان العمل:
القليوبية - قلويب.
ساعات العمل:
من 9 صباحًا إلى 5 مساءً
المزايا:
تأمين اجتماعي ، مع فرص للتطوير الوظيفي.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
المهام والمسؤوليات:إدارة التكاليف ومراقبتها:
إعداد ومتابعة تكاليف الإنتاج والتصنيع، بما في ذلك تكاليف المواد الخام، والأجور، وتكاليف التشغيل.
تحليل الفروق بين التكاليف المقدرة والفعلية وتقديم تقارير دقيقة عن الانحرافات.
إعداد الميزانيات وتوقعات التكاليف:
اعداد القوائم الماليه و الميزانيات السنوية وتحديد توقعات التكاليف وفقاً لخطط الإنتاج.
التعاون مع الإدارة المالية لوضع خطط لخفض التكاليف وتحسين الكفاءة الإنتاجية.
تحليل البيانات المالية:
إعداد وتحليل التقارير المالية الدورية المتعلقة بالتكاليف والإيرادات.
تقديم توصيات مبنية على التحليل لتحسين الأداء المالي وتقليل التكاليف.
إدارة وتحديث نظام المحاسبة:
الإشراف على نظم المحاسبة المالية وتحديثها بانتظام لضمان دقة البيانات.
إدارة ومراقبة سجلات الحسابات والتأكد من مطابقتها لمعايير المحاسبة الدولية.
التنسيق مع الإدارات الأخرى:
العمل بشكل وثيق مع إدارة الإنتاج لتحديد أسعار المنتجات بناءً على تكاليف الإنتاج وتحقيق هامش الربح.
التنسيق مع فريق المبيعات لتحصيل المدفوعات وضمان السيولة اللازمة لدعم العمليات اليومية.
إعداد التقارير الضريبية والتعامل مع مصلحة الضرائب:
إعداد التقارير اللازمة لتقديمها إلى الجهات الضريبية ومتابعة الامتثال للوائح الضريبية.
الإشراف على إعداد المستندات المطلوبة للضرائب والتأمينات الاجتماعية.
إدارة الحسابات البنكية:
متابعة المعاملات البنكية وضمان دقة السجلات.
الإشراف على إجراءات القروض والتسهيلات البنكية، إذا كانت موجودة.
المتطلبات:
الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المحاسبة وإدارة التكاليف، ويفضل في بيئة صناعية أو مصنع.
المهارات التقنية: إجادة العمل على برامج المحاسبة وأنظمة الـ ERP المختلفة.
المهارات التحليلية: القدرة على إعداد تقارير دقيقة وتحليل الأداء المالي وتكاليف الإنتاج.
المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل تحت الضغط.
المعرفة الضريبية: خبرة في إعداد وإدارة الملفات الضريبية والتقارير المطلوبة من الجهات الرسمية.
مكان العمل:
القليوبية - قلويب.
ساعات العمل:
من 9 صباحًا إلى 5 مساءً
المزايا:
تأمين اجتماعي ، مع فرص للتطوير الوظيفي.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
إعداد ومراجعة القيود والحسابات.متابعة الحسابات المدينة والدائنة.إعداد التسويات البنكية.إعداد التقارير المالية الدورية.مراجعة الفواتير والمستندات المالية.متابعة الضرائب والالتزامات المالية.إعداد الموازنات ومتابعة المصروفات.دعم أعمال الإقفال الشهري والسنوي.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
- مسؤل عن استلام الكروت من البنك وتوزيعها على الفروع- مسؤل عن التفعيل وحل مشكلات التفعيل للعملاء مع البنك - متابعة عمليات الصرف مع الفروع - متابعة كشوف الحسابات بشركات الدفع يوميا- الاستعلام عن العملاء على برنامج البنك الاهلى - رفع البيانات على نظام البنك الاهلى وتفعيل البطاقات للعملاء - استخراج تقارير السداد اليومية من شركات الدفع وربطها باكواد العملاء- المهارة التامة فى استخدام الحاسب الالى وتحليل المعلومات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
مطلوب امين مخزن فى مدينة العبور لشركة استيراد وتصنيع اقمشة ومنسوجاتالمهام:
استلام الأقمشة الواردة ومراجعتها طبقاً لأوامر الشراء والفواتير.
فحص الأقمشة وتسجيل الكميات والمواصفات (اللون – النوع – الوزن – الامتار).
ترتيب الأقمشة بالمخزن بطريقة تضمن سهولة الوصول وسلامة التخزين.
صرف الأقمشة لأقسام الإنتاج بناءً على طلبات الصرف المعتمدة.
تسجيل كافة الحركات اليومية على النظام أو الدفاتر (الوارد – الصادر – المرتجع).
جرد دوري والتنسيق مع قسم الحسابات.
الحفاظ على نظافة وسلامة المخزن واتخاذ التدابير الوقائية ضد التلف أو الفقد.
الاجازة الاسبوعية : الجمعة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: بدل انتقال</li></ul>
- محاسبين خبرة ثلاث علي الاقل.- العمل بالشركه في شبرا الخيمة. الوصف الوظيفي:
عمل كشوفات حساب البنوك ومتابعة الوارد والصادر فى ارصدة الشركة لكل بنك على حده.
تسجيل كافة المبيعات والمشتريات وفق فواتير رسمية أو أذنون استلام.
ضبط وتجهيز المعلومات الخاصة بالمبيعات الشهرية.
جميع التعاملات المالية تسلم وتستلم ويتم مراجعتها.
حساب تكاليف المشتريات الخارجية.
حركة الخزنة IN& OUT.
تجهيز جميع المستندات المطلوبة للضرائب العامة وضرائب المبيعات وارفاقها بتقارير مجمعة وتقديمها للجهة المعنية سواء للفحص أو المتابعة.
تحليل المصروفات العمومية والمشاركة فى عمل الميزانية العامة سنويا.
عمل كشف حساب للعملاء والموردين ومتابعة المديونيات.
تنظيم الحسابات وتسجيلها والاجراءات المتعلقة بها واعداد التقارير الدورية عنها.
متابعة المخازن من حيث الوارد + المنصرف.
متابعة الارصدة من خلال البرنامج + الاجراءات.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>
- محاسبين خبرة ثلاث علي الاقل.- العمل بالشركه في شبرا الخيمة. الوصف الوظيفي:
عمل كشوفات حساب البنوك ومتابعة الوارد والصادر فى ارصدة الشركة لكل بنك على حده.
تسجيل كافة المبيعات والمشتريات وفق فواتير رسمية أو أذنون استلام.
ضبط وتجهيز المعلومات الخاصة بالمبيعات الشهرية.
جميع التعاملات المالية تسلم وتستلم ويتم مراجعتها.
حساب تكاليف المشتريات الخارجية.
حركة الخزنة IN& OUT.
تجهيز جميع المستندات المطلوبة للضرائب العامة وضرائب المبيعات وارفاقها بتقارير مجمعة وتقديمها للجهة المعنية سواء للفحص أو المتابعة.
تحليل المصروفات العمومية والمشاركة فى عمل الميزانية العامة سنويا.
عمل كشف حساب للعملاء والموردين ومتابعة المديونيات.
تنظيم الحسابات وتسجيلها والاجراءات المتعلقة بها واعداد التقارير الدورية عنها.
متابعة المخازن من حيث الوارد + المنصرف.
متابعة الارصدة من خلال البرنامج + الاجراءات.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>
- محاسبين خبرة ثلاث سنوات علي الاقل.- العمل بالشركه في شبرا الخيمة. الوصف الوظيفي:
عمل كشوفات حساب البنوك ومتابعة الوارد والصادر فى ارصدة الشركة لكل بنك على حده.
تسجيل كافة المبيعات والمشتريات وفق فواتير رسمية أو أذنون استلام.
ضبط وتجهيز المعلومات الخاصة بالمبيعات الشهرية.
جميع التعاملات المالية تسلم وتستلم ويتم مراجعتها.
حساب تكاليف المشتريات الخارجية.
حركة الخزنة IN& OUT.
تجهيز جميع المستندات المطلوبة للضرائب العامة وضرائب المبيعات وارفاقها بتقارير مجمعة وتقديمها للجهة المعنية سواء للفحص أو المتابعة.
تحليل المصروفات العمومية والمشاركة فى عمل الميزانية العامة سنويا.
عمل كشف حساب للعملاء والموردين ومتابعة المديونيات.
تنظيم الحسابات وتسجيلها والاجراءات المتعلقة بها واعداد التقارير الدورية عنها.
متابعة المخازن من حيث الوارد + المنصرف.
متابعة الارصدة من خلال البرنامج + الاجراءات.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>
<strong>المهام الوظيفية:</strong><br>- تسجيل وإعداد القيود المحاسبية اليومية بدقة.<br>- إعداد ومراجعة التسويات البنكية بشكل دوري.<br>- متابعة حسابات العملاء والموردين.<br>- إعداد التقارير المالية الشهرية ومساعدة الإدارة في تحليل النتائج.<br>- مراجعة المصروفات والإيرادات والتأكد من صحة المستندات.<br>- المشاركة في إعداد الإقرارات الضريبية والتعامل مع الجهات الحكومية عند الحاجة.<br>- متابعة المخزون والتنسيق مع إدارة المخازن والإنتاج.<br>- المساهمة في إعداد القوائم المالية وإقفال الحسابات الشهرية والسنوية.<br>- التأكد من الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية للشركة.<br>- تنفيذ أي مهام أخرى يتم تكليفها من قبل المدير المالي.<br><strong><br>شروط شغل الوظيفة:</strong><br>•<strong> المؤهل</strong>: بكالوريوس في المحاسبة<br>•<strong> الخبرة</strong>: 3-5 سنوات<br>• <strong>ميكروسوفت اكسيل</strong>: جيد جيدا فيما اعلي<br>• علي دراية جيدة جداً بالمحاسبة و بالأنظمة المحاسبية<br><br><strong>المميزات:</strong><br>• تأمين اجتماعي / تأمين طبية<br>• فرص قوية في الترقية<br>• يوجد باصات للشركه <br><strong><br>المهارات:</strong><br>• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على التعامل مع الأرقام بدقة.<br>• قدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية.
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، ودعم التنمية المهنية للموجهين، والمساهمة في تنفيذ ومتابعة وتقويم الخطط الخاصة بالتوجيه الفني وفق السياسات واللوائح والمعايير القومية للتعليم، بما يحقق جودة الأداء التعليمي.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتطوير خبرات الموجهين الجدد، وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بينهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط، بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية المتعلقة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم خبير على الأقل، ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>
الغرض الرئيسي من الوظيفة:إدارة وتنمية حسابات العملاء من خلال ضمان التوزيع والتسليم في الوقت المناسب، وتوفير المنتجات بشكل مستمر ومثالي. ويشمل ذلك الحفاظ على إدارة الائتمان والتحصيل النقدي بشكل سليم، والتنبؤ بالكميات المطلوبة لتحميل سيارات التوزيع لتجنب نفاد المخزون، وتنفيذ سياسات التسعير والعروض الترويجية، وضمان تحقيق أفضل أماكن عرض للمنتجات داخل المتاجر. كما تتضمن الوظيفة تحليل الأداء السابق، ومتابعة مستويات المخزون، وتقديم اقتراحات طلبات مناسبة للعملاء، ورصد أنشطة المنافسين بهدف زيادة المبيعات وتعزيز العلاقات مع العملاء.المسؤوليات الرئيسية:
مراجعة وفهم أهداف تطوير المبيعات.
مراجعة جدول الزيارات وخطط التوزيع، بما في ذلك أي زيارات خارج الجدول المحدد.
مراجعة أداء عمليات التسليم السابقة للعملاء المجدولين (حجم المبيعات، نسبة المرتجعات، ومعدلات استيفاء الطلبات).
مراجعة توافر المخزون بمراكز التوزيع للمنتجات الرئيسية، والاطلاع على إرشادات المنتجات الجديدة والحملات الترويجية المستمرة.
مراجعة مستويات المخزون ونواقص المنتجات لدى نقاط البيع من أجل إعداد اقتراح مناسب للطلبية.
عرض الطلبية المقترحة على العميل، ومناقشة الأهداف معه، وتعديل الطلبية وفقاً لاحتياجاته.
ضمان الحصول على أفضل أماكن عرض وبيع للمنتجات داخل الحسابات والعملاء.
رصد وجود المنافسين ومستوى تنفيذهم داخل المتاجر عند الطلب.
التأكد من تطبيق سياسات التسعير المعتمدة بشكل كامل.
ضمان الإدارة السليمة للائتمان والتحصيل النقدي من العملاء، بالإضافة إلى إيداع المتحصلات النقدية.
الإشراف اليومي على تحميل الشاحنات والتنبؤ بالكميات المطلوبة لضمان استكمال يوم العمل دون نفاد المخزون.
ضمان بيع الحد الأدنى المطلوب من المنتجات (MSL) لجميع العملاء.
المؤهلات المطلوبة:
الحصول على مؤهل جامعي.
خبرة في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في شركات الأغذية والمشروبات.
إجادة أساسيات استخدام الحاسب الآلي.
المهارات والقدرات المطلوبة:
القدرة على التعامل بفعالية مع أشخاص من خلفيات متنوعة.
مهارات قوية في التفكير والتحليل والقدرة على تحديد الفرص البيعية.
مهارات تواصل ممتازة.
قدرات قيادية قوية.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
1. إصدار الفواتير وتسجيل الإيرادات:
مراجعة أوامر البيع ومطابقتها مع أذونات الصرف من المخزون (للتأكد من أن الكميات المصروفة هي نفسها المباعة) قبل إصدار الفاتورة.
إصدار فواتير المبيعات الآجلة والنقدية بدقة، مع التأكد من صحة الأسعار والكميات المطبقة، وفقاً لشروط البيع المتفق عليها.
تسجيل قيود اليومية اللازمة لإثبات الإيرادات وحسابات العملاء (الذمم المدينة) وضريبة القيمة المضافة أو الضرائب الأخرى.
متابعة تسجيل فواتير مردودات المبيعات وإصدار إشعارات الإضافة/الخصم اللازمة للعملاء.
2. إدارة التحصيلات والتدفق النقدي:
متابعة حسابات العملاء بشكل دوري وفعال لضمان التحصيل في مواعيد الاستحقاق.
إعداد كشوف حسابات دورية للعملاء وإرسالها لهم لغرض المطابقة وتذكيرهم بالمديونية.
تسجيل جميع المتحصلات النقدية والتحويلات البنكية والشيكات المستلمة في النظام المحاسبي فور ورودها.
متابعة الشيكات وأوراق القبض لضمان تقديمها للبنك في موعد استحقاقها وتسجيل أي شيكات مرتجعة والمعالجة المحاسبية لها.
3. تحليل ومراقبة حسابات العملاء:
إعداد تقارير "أعمار الديون" (Aging Report) بشكل دوري (يومي/أسبوعي/شهري) وتحليل الحسابات المتأخرة.
التنسيق مع قسم المبيعات والتحصيل لتنفيذ استراتيجيات التحصيل والحد من الديون المعدومة.
تطبيق سياسات الحد الائتماني المعتمدة للعملاء ومراقبتها.
إجراء التسويات الضرورية لحسابات العملاء، بما في ذلك تسوية الخصومات الممنوحة (الخصم التجاري، الخصم النقدي، البونص) والمصروفات التي قد تخصم من أرصدتهم.
4. المخزون والمرتجعات
تسجيل ومعالجة مردودات المبيعات من المواد الغذائية المجمدة بعد التحقق من حالتها ومطابقتها مع سياسات الارتجاع.
متابعة أرصدة المخازن ذات الصلة (مثل مخزن المرتجعات) وتسوية أي فروقات ناتجة عن عمليات البيع والإرجاع.
مراقبة الهوالك التي قد تنتج عن مرتجعات المنتجات المجمدة والمعالجة المحاسبية لها.
5. الالتزام والإجراءات:
التأكد من أن جميع عمليات البيع والتحصيل تتماشى مع سياسات الشركة ومعاييرها المحاسبية والقوانين الضريبية.
التعاون مع المدققين الداخليين والخارجيين لتوفير الوثائق المتعلقة بحسابات العملاء والإيرادات.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، ودعم التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية، وإعداد الخطط ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح والمعايير القومية للتعليم، بما يحقق جودة الأداء التعليمي.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي، ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الخاصة بالمادة أو النشاط، متضمنة حالات العجز أو الزيادة في هيئات التعليم، واقتراح سبل معالجتها لمدير عام تنمية المادة أو النشاط ومدير المديرية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين والموجهين الأوائل:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لعرض المستجدات في المناهج والكتب الدراسية، وأساليب التقويم، والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين، ومتابعة تنفيذ خططهم، وتحديد جوانب التميز ومواطن القصور، ووضع المقترحات اللازمة لتحسين الأداء وتحقيق معايير الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى مماثلة تدخل في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة كبير معلمين، ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح المنظمة، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لامركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التعليمية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات، والتأكد من انتظامها وسلامة إجراءاتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقاً للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات من الوظائف والتوصية بأعدادها وأنواعها لتوفير الكوادر المناسبة بمدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم في مجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز العلاقات مع المجتمع المحلي، ودعم المشاركة المجتمعية في تطوير العملية التعليمية ومساندة المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، وفق السياسات واللوائح المنظمة، وتعزيز التعاون بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التعليمية بمختلف المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني، والاطلاع على تقارير الموجهين، ومتابعة تنفيذها أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وأعداد الوظائف المطلوبة بمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار المعلمين والموظفين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقاً لمصلحة العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تحديد احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة وفقاً للوائح المنظمة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية المهارات المهنية من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للاستفادة من خبراتها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>