وظائف اختبار البرمجيات - الإسكندريه مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية عن وظيفة مدير إدارة مراكز معدات السلامة البحرية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ سياسات واستراتيجيات الهيئة المتعلقة بضمان كفاءة وسلامة المعدات العاملة في الملاحة البحرية، بما يتوافق مع اللوائح والمعايير الدولية، لضمان تنفيذ الرحلات البحرية بأعلى مستويات السلامة والأمان.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الرئيسية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية الخاصة بسير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير والاشتراطات الخاصة بمعدات السلامة البحرية على السفن التي ترفع العلم المصري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد مراكز الكشف والصيانة للمعدات البحرية ومحطات فحص ومعايرة معدات مكافحة الحريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ متطلبات الاتفاقيات الدولية الخاصة بمعدات السلامة البحرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الدراسات والبحوث لتطوير وتحسين أداء المعدات البحرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في لجان التفتيش الدورية والمفاجئة على مراكز الكشف والصيانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الإجراءات الخاصة بالاستدامة البيئية للمعدات البحرية وتشجيع استخدام التكنولوجيا النظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم المخاطر المحتملة في العمليات البحرية وإعداد تقارير بالإجراءات الوقائية المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى تتعلق بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والمهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة جيدة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد الخطط والبرامج التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية لا تقل عن سنة في وظيفة المستوى الأول (ب) للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو خبرة عملية لا تقل عن 16 عاماً في مجال يتوافق مع طبيعة الوظيفة للعاملين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul>

<strong>المسئوليات والمهام الوظيفيه:</strong><br><br>التنسيق المباشر مع مدير الإنتاج لتشغيل وإدارة خطي الإنتاج بكفاءة.<br>إعداد خطة الإنتاج الأسبوعية العامة في بداية كل أسبوع.<br>وضع الخطط الإنتاجية التفصيلية والأسبوعية الخاصة بخطي الإنتاج.<br>حساب الكميات (Batches) والمواد الخام المطلوبة للعملية الإنتاجية بدقة.<br>مراجعة التشغيلات الصادرة من المعمل والموجهة لخطوط الإنتاج.<br>المتابعة والمراجعة اليومية لأوامر صرف واستلام المواد من وإلى المخازن.<br>مراجعة وفحص استهلاك المواد الخام المستخدمة في الإنتاج بشكل يومي.<br>مراجعة أوامر استلام المنتجات التامة الصنع وتسليمها للمختبر للفحص.<br>التنسيق والمتابعة مع العمل في حال وجود طلبات إعادة فحص فني (Re-inspection).<br>الإشراف المباشر على خطوط الإنتاج، توجيه العمالة، وضمان جودة المنتجات النهائية.<br>متابعة وتنظيم وتنسيق أعمال التعبئة والتغليف (Packaging).<br><br><strong>المؤهلات</strong> :<br>درجة البكالوريوس في الهندسة (يفضل هندسة ميكانيكا/ انتاج/ كيميائية أو تخصص ذو صلة).<br>خبرة عملية سابقة سنه على الاقل<br>شخصية قيادية وقدرة على توجيه العمالة وضمان تطبيق معايير الجودة والسلامة.<br>إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي وإعداد التقارير الإدارية والفنية.<br><strong>المزايا الوظيفية:</strong><br>راتب مجزٍ يحدد حسب الخبرة.<br>تأمينات طبية واجتماعية شاملة.<br>بيئة عمل احترافية وفرص حقيقية للتطور الوظيفي.

المسئوليات والمهام الوظيفيه:التنسيق المباشر مع مدير الإنتاج لتشغيل وإدارة خطي الإنتاج بكفاءة.إعداد خطة الإنتاج الأسبوعية العامة في بداية كل أسبوع.وضع الخطط الإنتاجية التفصيلية والأسبوعية الخاصة بخطي الإنتاج.حساب الكميات (Batches) والمواد الخام المطلوبة للعملية الإنتاجية بدقة.مراجعة التشغيلات الصادرة من المعمل والموجهة لخطوط الإنتاج.المتابعة والمراجعة اليومية لأوامر صرف واستلام المواد من وإلى المخازن.مراجعة وفحص استهلاك المواد الخام المستخدمة في الإنتاج بشكل يومي.مراجعة أوامر استلام المنتجات التامة الصنع وتسليمها للمختبر للفحص.التنسيق والمتابعة مع العمل في حال وجود طلبات إعادة فحص فني (Re-inspection).الإشراف المباشر على خطوط الإنتاج، توجيه العمالة، وضمان جودة المنتجات النهائية.متابعة وتنظيم وتنسيق أعمال التعبئة والتغليف (Packaging).المؤهلات :درجة البكالوريوس في الهندسة (يفضل هندسة ميكانيكا/ انتاج/ كيميائية أو تخصص ذو صلة).خبرة عملية سابقة سنه على الاقلشخصية قيادية وقدرة على توجيه العمالة وضمان تطبيق معايير الجودة والسلامة.إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي وإعداد التقارير الإدارية والفنية.المزايا الوظيفية:راتب مجزٍ يحدد حسب الخبرة.تأمينات طبية واجتماعية شاملة.بيئة عمل احترافية وفرص حقيقية للتطور الوظيفي.  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

مطلوب 55 كابتن قيادة محترف &ndash; رخصة مهنية &ndash; الإسكندريةتعلن MoveX للنقل المتطور عن فتح باب التعيين لـ 55 كابتن قيادة محترف للعمل على سيارات حديثة ضمن منظومة تشغيل مستقرة واحترافية في الإسكندرية.نبحث عن كباتن لديهم خبرة حقيقية في القيادة، والالتزام، والمحافظة على السيارة، والقدرة على التعامل باحترافية مع العملاء.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــنظام العمل: شيفت صباحي أو مسائي. مدة الشيفت: 10 ساعات. 26 يوم عمل شهريًا بنظام الإجازات التبادلية. العمل على سيارات حديثة تابعة للشركة. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــالراتب والمميزات: راتب أساسي: 8,000 جنيه شهريًا. حوافز أداء وانضباط تصل إلى 3,000 جنيه. إجمالي دخل شهري يصل إلى 11,000 جنيه حسب الأداء والانضباط. عقد عمل رسمي. تأمين طبي. تأمين ضد الحوادث والوفاة – لا قدر الله. بيئة عمل مستقرة ومنظمة. منظومة تشغيل واضحة ومتابعة مستمرة. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــالشروط المطلوبة: رخصة قيادة مهنية سارية. السن من 30 إلى 55 سنة. خبرة فعلية في القيادة لا تقل عن 5 سنوات. إجادة القيادة الآمنة والاحترافية والالتزام بقواعد المرور. المحافظة على السيارة والقدرة على إجراء الفحص اليومي الأساسي وملاحظة مؤشرات الأعطال. امتلاك هاتف ذكي والقدرة على استخدام GPS والخرائط وتطبيقات التشغيل. الالتزام بالمواعيد وتعليمات التشغيل وإجراءات استلام وتسليم السيارة. مظهر مهني لائق ولباقة وحسن التعامل مع العملاء. القدرة على التصرف بهدوء وضبط النفس أثناء العمل. مؤهل متوسط على الأقل، ويفضل فوق المتوسط. الإقامة في الإسكندرية. يفضل غير المدخنين. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــمراحل القبول:تشمل إجراءات الاختيار:مقابلة شخصية – اختبار استخدام التطبيقات – تقييم مبسط لمعرفة السيارة – اختبار قيادة عملي على الطريق وداخل الجراج – تحليل مخدرات ضمن إجراءات التعيين.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــفي MoveX إحنا مش بندور على سائق فقط؛ إحنا بندور على كابتن محترف يقود بأمان، يحافظ على السيارة، يلتزم بالتشغيل، ويمثل الشركة بشكل محترم أمام العميل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 55</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: درجة ثالثة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

مطلوب 55 كابتن قيادة محترف &ndash; رخصة مهنية &ndash; الإسكندريةتعلن MoveX للنقل المتطور عن فتح باب التعيين لـ 55 كابتن قيادة محترف للعمل على سيارات حديثة ضمن منظومة تشغيل مستقرة واحترافية في الإسكندرية.نبحث عن كباتن لديهم خبرة حقيقية في القيادة، والالتزام، والمحافظة على السيارة، والقدرة على التعامل باحترافية مع العملاء.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــنظام العمل: شيفت صباحي أو مسائي. مدة الشيفت: 10 ساعات. 26 يوم عمل شهريًا بنظام الإجازات التبادلية. العمل على سيارات حديثة تابعة للشركة. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــالراتب والمميزات: راتب أساسي: 8,000 جنيه شهريًا. حوافز أداء وانضباط تصل إلى 3,000 جنيه. إجمالي دخل شهري يصل إلى 11,000 جنيه حسب الأداء والانضباط. عقد عمل رسمي. تأمين طبي. تأمين ضد الحوادث والوفاة – لا قدر الله. بيئة عمل مستقرة ومنظمة. منظومة تشغيل واضحة ومتابعة مستمرة. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــالشروط المطلوبة: رخصة قيادة مهنية سارية. السن من 30 إلى 55 سنة. خبرة فعلية في القيادة لا تقل عن 5 سنوات. إجادة القيادة الآمنة والاحترافية والالتزام بقواعد المرور. المحافظة على السيارة والقدرة على إجراء الفحص اليومي الأساسي وملاحظة مؤشرات الأعطال. امتلاك هاتف ذكي والقدرة على استخدام GPS والخرائط وتطبيقات التشغيل. الالتزام بالمواعيد وتعليمات التشغيل وإجراءات استلام وتسليم السيارة. مظهر مهني لائق ولباقة وحسن التعامل مع العملاء. القدرة على التصرف بهدوء وضبط النفس أثناء العمل. مؤهل متوسط على الأقل، ويفضل فوق المتوسط. الإقامة في الإسكندرية. يفضل غير المدخنين. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــمراحل القبول:تشمل إجراءات الاختيار:مقابلة شخصية – اختبار استخدام التطبيقات – تقييم مبسط لمعرفة السيارة – اختبار قيادة عملي على الطريق وداخل الجراج – تحليل مخدرات ضمن إجراءات التعيين.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــفي MoveX إحنا مش بندور على سائق فقط؛ إحنا بندور على كابتن محترف يقود بأمان، يحافظ على السيارة، يلتزم بالتشغيل، ويمثل الشركة بشكل محترم أمام العميل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 55</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: درجة ثالثة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<h2><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة&nbsp;مدير إدارة الأمن بفرع</span></h2><h3><span lang="ar" dir="rtl">أماكن العمل</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">الإسكندرية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">بورسعيد.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">السويس.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الدخيلة.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p><span lang="ar" dir="rtl">تأمين فرع الهيئة من حيث الأفراد والمنشآت والمعلومات ووسائل الاتصالات، وحمايتها من أعمال التخريب المادي أو الاقتصادي، وضمان تطبيق متطلبات الأمن والسلامة داخل الفرع.</span></p><h3><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية ومتابعة تنفيذها.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الأمن وحماية المنشآت والمرافق.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">ضمان سرية المعلومات والوثائق وتأمين تداولها وإعدامها وفق الإجراءات المعتمدة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أنظمة الدخول والخروج وكاميرات المراقبة وإنذارات السلامة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تأمين وسائل الاتصالات السلكية واللاسلكية والبريدية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الأمن الصناعي داخل مباني المعامل بالفرع.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">نشر الوعي الأمني بين العاملين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الدورية ومتابعة سير العمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اتخاذ القرار.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت والعمل تحت الضغط.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز وقيادة فرق العمل.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول "ب") للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، أو خبرة كلية لا تقل عن <strong>16 عاماً</strong> من خارج الجهاز الإداري للدولة في مجال يتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h3><p><span lang="ar" dir="rtl">تُعد <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> إحدى الجهات التابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، وتختص بتنفيذ أعمال الفحص والرقابة على الصادرات والواردات، بما يضمن حماية المستهلك ودعم التجارة الخارجية وتعزيز جودة المنتجات المتداولة وفق القوانين واللوائح المنظمة.</span></p>

*المهام الوظيفية:*<br>* إجراء اختبارات NDT باستخدام طرق مثل (RT, MT, PT)<br>* فحص التانكات للكشف عن العيوب والصدمات<br>* إعداد تقارير دقيقة عن نتائج الفحص (PQR, WPS)<br>* تشغيل ومعايرة أجهزة الفحص وضمان جاهزيتها<br>* الالتزام بمعايير الجودة والسلامة الدولية

- القدرة على التعامل مع أعمال فحص وصيانة وإصلاح المحركات داخل الورشة.&nbsp;<br>- إجادة تشخيص الأعطال وإصلاح المحركات الكهربائية.&nbsp;<br>- مهارة في استخدام أجهزة القياس الكهربائية مثل الميجر (Megger)، والملتيميتر (Multimeter)، والكلامب ميتر (Clamp Meter).<br>-&nbsp;الحصول على تدريب معتمد في لف وإصلاح المحركات الكهربائية (Bobbinage).&nbsp;<br>-&nbsp;خبرة عملية في التعامل مع محركات الورش الصناعية ومحركات خطوط الإنتاج.&nbsp;

إجراء عمليات جرد للمخازن للتاكد من مستويات المخزون. * إجراء مراقبة يومية لحركة المخزون وإنشاء تقارير عن تعديلات المخزون اليومية. * الإشراف على تحميل المنتجات. * اعداد تقارير عن معدلات الاصناف الهالك . * مسئول عن انشاء ومتابعة الاكواد والاصناف و فحص و استلام المنتجات و تخزينها. يشترط الخبرة فى مجال مخازن الثلاجات المجمدة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

تنفيذ أعمال تركيب وتشغيل وصيانة وإصلاح أنظمة التكييف والتبريد بما يضمن استمرارية التشغيل بكفاءة عالية، مع الالتزام بمعايير الجودة والسلامة المهنية.المسئوليات:- تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والدورية لأنظمة التكييف والتبريد.- تشخيص الأعطال الفنية وتحديد أسبابها وإجراء الإصلاحات اللازمة.- تركيب وتشغيل وحدات التكييف.- متابعة أداء المعدات والتأكد من كفاءتها التشغيلية.- فحص دوائر الفريون، وأنظمة التحكم وغيرهم.- تنفيذ أعمال الصيانة الطارئة والاستجابة السريعة للأعطال.- الالتزام بإجراءات الأمن والسلامة والصحة المهنية .- التعاون مع فرق الصيانة الأخرى لضمان استمرارية تشغيل المصنع والشركة .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية عن وظيفة مدير إدارة الموانئ التخصصية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ومراجعة عمليات تحصيل إيرادات الهيئة بالمكاتب التابعة لفروع الهيئة في الموانئ التخصصية، والتأكد من دقة إجراءات إصدار الفواتير والتحصيل والتوريد وفقًا للسياسات واللوائح المعتمدة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الإدارية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية عن سير العمل للرئيس المباشر.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة كشوف حركة السفن بالموانئ ومطابقتها مع الفواتير الصادرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إصدار جميع الفواتير والمطالبات الخاصة بالموانئ التابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تسجيل الفواتير في السجلات الورقية والإلكترونية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على حصر الرسوم المحصلة والتأكد من إصدار الفواتير لجميع السفن الواردة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية ورفعها للإدارة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة استلام مستندات التحصيل من الفروع إلى الوحدة الحسابية بصورة منتظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ إجراءات تحصيل مستحقات الهيئة في أنظمة الفاتورة الشاملة والموحدة، وضمان الالتزام بمواعيد التوريد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير أساليب تحصيل الإيرادات باستخدام التقنيات الحديثة لرفع كفاءة وسرعة التحصيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أرصدة العملاء والفواتير المسددة وغير المسددة، ومطالبة العملاء بالمستحقات المتأخرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح سياسات وإجراءات تسهم في تبسيط عمليات التحصيل وتقليل المدفوعات المتأخرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى تدخل ضمن طبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة إحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة جيدة بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت بكفاءة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن سنة في وظيفة من المستوى الأول (ب).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة عملية لا تقل عن 16 عامًا في مجال يتوافق مع طبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul>

الإشراف على أعمال التجديد والديكور الداخلي (Fit-out) إدارة الصيانة الوقائية والعلاجية للمباني، وتنسيق الأنشطة اليومية لضمان استمرارية التشغيل دون أي تعارض اعداد وتطبيق خطط الصيانة الدورية للحفاظ على الحالة الإنشائية والجمالية للمنشأة. تقييم حالة المبنى الحالية وإصدار تقارير فنية باحتياجات الإصلاح والتحسين. استلام طلبات الصيانة الطارئة وسرعة إنجازها ضمن معايير ومستويات الخدمة المتفق عليها. تقليل تكاليف التشغيل عبر اختيار حلول مواد بناء مستدامة وفعالة. اختيار وتقييم مقاولي الباطن ومتابعة معدل إنجازهم اليومي. مراجعة وتدقيق المستخلصات المالية للمقاولين بناءً على نسب التنفيذ الفعلية. فحص العينات الموردة للموقع واعتمادها قبل البدء بأعمال التركيب <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه جميع البرامج والأنشطة التعليمية وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، والمساهمة في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على العاملين التابعين له وفقًا للقرارات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم بالمدارس التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في تنسيق وتنفيذ إجراءات حصول المدارس على الاعتماد التربوي ومتابعة ذلك مع الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ برنامج لزيارة مدارس الإدارة بالتنسيق مع مدير الإدارة للتحقق من انتظام العملية التعليمية وحالة المدارس ونظامها ونظافتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تطبيق الاستراتيجيات الحديثة في التعليم والتعلم بمدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وأعداد الوظائف المطلوبة لمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تخطيط وتنفيذ برامج التنمية المهنية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإنابة عن مدير الإدارة عند الحاجة في تنفيذ اللوائح والقوانين والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ وتحديث نظام الحكومة الإلكترونية في المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم برامج ومبادرات التعامل مع السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في جهود التوعية بخطط ومشروعات التعليم من خلال الندوات والمؤتمرات والفعاليات المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على التطوير المهني المستمر من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاطلاع على تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية عن وظيفة مدير إدارة الأمن (القناة ودمياط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنظيم وإدارة جميع جوانب الأمن والسلامة بمنشآت الهيئة والعاملين والمترددين عليها، وحمايتها من أعمال التخريب والتجسس والسرقة والحرائق، مع المشاركة في إعداد وتنفيذ الخطط والبرامج الأمنية وفقًا لسياسات الهيئة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الإدارية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد السياسات والبرامج التشغيلية بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية الخاصة بسير العمل إلى الرئيس المباشر.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نشر الوعي الأمني بين العاملين والمترددين وتأمين المنشآت والمرافق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير دورية عن الحالة الأمنية واقتراح خطط التطوير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الجهات الأمنية المختصة قبل المؤتمرات والزيارات الرسمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتنفيذ الخطط الأمنية الخاصة بالفرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم حركة دخول وخروج الأفراد والمركبات ومنع التكدس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إصدار تصاريح العاملين وتأمين سجلات الحضور والانصراف وسجلات الزوار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي الأمني بشأن المعلومات والبيانات الرسمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأمين البريد والطرود ووسائل الاتصال والإبلاغ عن الأحداث الطارئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتطوير خطط الطوارئ وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي الأمني بشأن التعيينات والانتدابات والسفر للخارج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نشاط الخبراء الأجانب وإبلاغ الإدارة المختصة بأي ملاحظات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على استخدام وصيانة أجهزة الاتصال اللاسلكي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل الهيئة في الاجتماعات والبرامج التدريبية المتعلقة بالأمن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تأمين تحركات القيادات واستقبال الوفود والزوار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إصدار النشرات والتوجيهات الأمنية للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق بين إدارات الهيئة لتأمين الاجتماعات والمؤتمرات وضمان سريتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى تدخل ضمن طبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة إحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة جيدة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت بكفاءة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن سنة في وظيفة من المستوى الأول (ب).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة عملية لا تقل عن 16 عامًا في مجال يتوافق مع طبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul>

<strong>ممثل مبيعات خارجية (تخصص بيع برامج وليس موزع مواد غذائية ومشروبات)</strong><br><strong>على مستوى الجمهورية</strong><br><br>المؤهلات المطلوبة:<br>ذكور ومحدد حالة التجنيد مؤهل عالي او فوق متوسط<br> خبرة سنة على الاقل فى مجال البيع وليس التوزيع<br> السن من 24 سنة الى 35 سنة<br><br>المهام المطلوبة:<br>تحديد احتياجات العملاء وتوضيح المعلومات وتوفير الحلول أو البدائل المتاحة من برامج الشركة.

- وظيفة مراقبة الجودة رسام التصميم الهندسي. - خريج معهد دون بوسكو / المعهد الفني الصناعي بالاسكندرية / مدارس التكنولوجيا التطبيقية / مراكز التدريب المهني التابعة لوزارة العمل.المسؤوليات الرئيسية:  تشمل المسؤوليات تطوير برامج مراقبة الجودة، وفحص المواد والمنتجات وفقًا للمخططات، وتحديد العيوب وحلها، وتوثيق النتائج، وتدريب فرق الإنتاج، وصيانة أنظمة الجودة. رسام التصميم بإنشاء رسومات فنية تفصيلية ورسومات فنية ثنائية وثلاثية الأبعاد، وتخطيطات، ومخططات باستخدام برامج التصميم بمساعدة الحاسوب (مثل Solidworks وAutoCAD) وحساب الأبعاد، وضمان الامتثال للوائح . يتضمن دوره التعاون مع الفرق، ومراجعة التصاميم، وتقديم مخططات دقيقة ومفصلة. تطوير التصميم: تحويل الرسومات الأولية، والملاحظات، والحسابات من المهندسين لمخططات تفصيلية ودقيقة. المراجعة والتنقيح وضمان توافق التصاميم مع معايير ولوائح الصناعة. التوثيق: الاحتفاظ بسجلات مفصلة، والأدلة الفنية المهارات والصفات المطلوبة: الدقة والاهتمام بالتفاصيل: أمر بالغ الأهمية لتحديد العيوب وضمان دقة عمليات الفحص والتوثيق. مهارات التحليل وحل المشكلات: تحليل بيانات الجودة، وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات، واقتراح حلول فعالة. المهارات التقنية: إتقان استخدام أدوات القياس وتقنيات الاختبار، وربما برامج أو معايير محددة. مهارات التواصل: التواصل الفعال للنتائج، والتعاون مع الفرق، وتدريب الآخرين. المهارات التنظيمية: إدارة الوثائق، وجدولة عمليات الفحص، والحفاظ على النظام في عملية مراقبة الجودة. معرفة اللوائح: الإلمام بلوائح ومعايير الصناعة ذات الصلة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

المهام الأساسية: -<br>1. تشغيل ماكينات CNCالمختلفة.<br>2. فك وتركيب العدد المستخدمة في الماكينات.<br>3. سن العدد بصورة دورية.<br>4. التأكد من سلامة العدد قبل استعمالها.<br>5. اعمال الصيانة الوقائية للماكينات.<br>6. مراقبة مناسيب الزيوت وسوائل التبريد وصلاحيتها.<br>7. أعمال النظافة اليومية للماكينات ونظافة فرش الماكينة من الرايش بصورة يومية.<br>8. ترتيب العدد والأدوات والمحافظة على النظام.<br>9. تعديل برامج التشغيل عند الحاجة والتنسيق مع المدير المسؤول.<br>10. مراقبة معدلات التغذية وسرعات التشغيل وتعديلها ان تطلب الأمر.<br>11. تسجيل جدول التشغيل بصورة يومية.<br>12. التأكد من تشغيل المشغولات بصورة جيدة.<br>13. اتباع ارشادات السلامة بما لا يعرض المشغل او الماكينات او المشغولات لاي أضرار.<br>14. التأكد من صلاحية وتناسب أماكن رباط المشغولات مع برامج التشغيل والأصلح علي الفور في حالة وجود اي تعارض.<br>15. متابعة تأكل العدد التشغيل واستبدالها على الفور عند الحاجة.

المهام الأساسية: -1. تشغيل ماكينات CNCالمختلفة.2. فك وتركيب العدد المستخدمة في الماكينات.3. سن العدد بصورة دورية.4. التأكد من سلامة العدد قبل استعمالها.5. اعمال الصيانة الوقائية للماكينات.6. مراقبة مناسيب الزيوت وسوائل التبريد وصلاحيتها.7. أعمال النظافة اليومية للماكينات ونظافة فرش الماكينة من الرايش بصورة يومية.8. ترتيب العدد والأدوات والمحافظة على النظام.9. تعديل برامج التشغيل عند الحاجة والتنسيق مع المدير المسؤول.10. مراقبة معدلات التغذية وسرعات التشغيل وتعديلها ان تطلب الأمر.11. تسجيل جدول التشغيل بصورة يومية.12. التأكد من تشغيل المشغولات بصورة جيدة.13. اتباع ارشادات السلامة بما لا يعرض المشغل او الماكينات او المشغولات لاي أضرار.14. التأكد من صلاحية وتناسب أماكن رباط المشغولات مع برامج التشغيل والأصلح علي الفور في حالة وجود اي تعارض.15. متابعة تأكل العدد التشغيل واستبدالها على الفور عند الحاجة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة الابتدائية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (162) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي - بمدارس التعليم الفني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (162) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>