وظائف أخصائي توظيف في مصر
٩٧٥١ وظائف شاغرة
<p><strong>وصف الشركة</strong></p><p>تكرس شركة Bio Xera Healthcare جهودها لتوفير مواد خام عالية الجودة تعزز الصحة والعافية من خلال حلول طبيعية. تتخصص الشركة في توريد مواد خام متميزة معروفة بخصائصها العلاجية، مع تركيز قوي على النقاء والفعالية والسلامة. من خلال الجمع بين المعرفة العشبية التقليدية والمعايير العلمية الحديثة، تطور Bio Xera منتجات تدعم الرفاهية الشاملة وتلبي الاحتياجات الصحية المتنوعة. تعمل أعشابها العطرية المختارة بعناية على تعزيز الاسترخاء والحيوية والتوازن، بينما تدعم الأعشاب الطبية عمليات الشفاء في الجسم. تلتزم Bio Xera بالاستدامة والحفاظ على البيئة مع تقديم حلول رعاية صحية موثوقة.</p><p><strong>وصف الدور الوظيفي</strong></p><p>وظيفة أخصائي المبيعات في Bio Xera Healthcare هي وظيفة بدوام كامل وبنظام هجين مقرها القاهرة، مصر، مع مرونة لبعض الأنشطة الميدانية. سيقوم أخصائي المبيعات بتحديد ومتابعة فرص عمل جديدة، وبناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية وتجار التجزئة وشركاء التوزيع والحفاظ عليها، والترويج لمحفظة منتجات Bio Xera. تشمل المهام اليومية إجراء عروض تقديمية للمبيعات، والتفاوض على الأسعار والشروط، ومتابعة العملاء المحتملين، وتحقيق أهداف المبيعات المحددة. يتضمن الدور تقديم معلومات عن المنتج ودعم للعملاء، وجمع ملاحظات السوق، والتعاون مع فرق التسويق والعمليات لتحسين استراتيجيات المبيعات. سيشارك أخصائي المبيعات أيضاً في الدورات التدريبية، والاحتفاظ بسجلات دقيقة في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الصناعة.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء لإشراك العملاء وفهم احتياجاتهم وتقديم توجيهات واضحة حول المنتجات.</li><li>خبرة مثبتة في المبيعات، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين والتفاوض وإغلاق الصفقات في قطاعات الرعاية الصحية أو الأدوية أو القطاعات ذات الصلة.</li><li>مهارات في إدارة المبيعات والتدريب لدعم أداء الفريق، ومشاركة المعرفة بالمنتجات، ومساعدة الموظفين الجدد على فهم عمليات المبيعات.</li><li>القدرة على العمل في بيئة هجينة، وإدارة الوقت بفعالية، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للمبيعات والعملاء.</li><li>تعد المعرفة بالمنتجات العشبية أو الصيدلانية أو الرعاية الصحية مفيدة للغاية؛ وتعتبر الخبرة السابقة في سوق الرعاية الصحية المصري ميزة إضافية.</li><li>قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات، مع الإلمام باستخدام أدوات CRM وأدوات الإنتاجية الأساسية.</li><li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الطب البيطري أو الصيدلة أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.</li></ul>
وصف الشركة: دو ديل (Do Deal) هي شركة تسويق رقمي تساعد الشركات في مصر والإمارات على النمو من خلال حلول مبتكرة وفعالة عبر الإنترنت، مدعومة بفريق تقني متخصص في باكستان. تركز الشركة على وضع العملاء وأعمالهم في قلب كل استراتيجية، مع التأكيد على التأثير والنتائج القابلة للقياس. يتعاون أعضاء الفريق بشكل وثيق مع العملاء لتطوير استراتيجيات مخصصة تتواصل مع الجماهير المستهدفة وتعكس الرؤية الفريدة لكل علامة تجارية. تقدر دو ديل الشفافية والتعاون والثقة، مما يخلق شراكات طويلة الأمد مبنية على التواصل الواضح والأهداف المشتركة. تشجع بيئة العمل المهنيين الذين لديهم دافع للارتقاء بالأعمال والمساهمة في تحقيق نجاح حقيقي قائم على البيانات.<br>وصف الدور: دور أخصائي المبيعات هو وظيفة بدوام كامل ومقرها في القاهرة، مصر. سيقوم أخصائي المبيعات بتحديد العملاء المحتملين وتأهيلهم، وتقديم حلول التسويق الرقمي الخاصة بـ دو ديل، وإدارة دورة المبيعات من البداية إلى النهاية بدءاً من الاتصال الأولي وحتى إغلاق الصفقات. تشمل المهام اليومية إجراء اجتماعات مع العملاء وعروض توضيحية للمنتجات، وإعداد المقترحات، ومتابعة العملاء المحتملين، والاحتفاظ بسجلات دقيقة في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM). يتضمن الدور التعاون مع فرق التسويق والعمليات لمواءمة احتياجات العملاء مع الخدمات المقدمة، مما يضمن تجربة انضمام سلسة. سيقوم أخصائي المبيعات أيضاً بتعزيز علاقات العملاء الحالية، وتقديم الدعم المستمر، والمساهمة في توقعات المبيعات وتقارير الأداء.<br>المؤهلات:<br> مهارات تواصل قوية، تشمل العرض الواضح، والتفاوض، وقدرات الاستماع النشط. مهارات خدمة عملاء مثبتة، مع التركيز على الاستجابة والتعاطف وبناء العلاقات. مهارات مبيعات مثبتة، تشمل توليد العملاء المحتملين، وإدارة خط المبيعات، وإغلاق الصفقات. خبرة في تدريب العملاء أو الزملاء على المنتجات أو الخدمات أو العمليات. خلفية في إدارة المبيعات أو تنسيق أنشطة المبيعات والأهداف ومقاييس الأداء. تعتبر الخبرة السابقة في التسويق الرقمي أو الإعلان أو مبيعات البرمجيات كخدمة (SaaS) ميزة إضافية. الراحة في العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتحليلات المبيعات، وأدوات MS Office أو Google Workspace الأساسية. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو تحقيق الأهداف والتعاون مع فرق متعددة الوظائف. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. يفضل إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، كتابة وتحدثاً.
وصف الشركة: شركة POWER GYM هي شركة متخصصة في اللياقة البدنية، نشأت في مدينة ألست ببلجيكا، وتتمتع بحضور متزايد في الأسواق الدولية. تكرس المنظمة جهودها لمساعدة الأعضاء على تحقيق أهدافهم المتعلقة بالصحة والعافية من خلال مرافق عالية الجودة وخدمات داعمة. تؤكد POWER GYM على توفير بيئة ترحيبية، وطاقم عمل محترف، وبرامج تركز على الأعضاء. يتم تشجيع أعضاء الفريق على تقديم الأفكار، وتقديم خدمة ممتازة، ودعم ثقافة التحسين المستمر، مما يجعلها بيئة عمل جذابة للأفراد الشغوفين باللياقة البدنية وتجربة العملاء.<br>وصف الدور: يقع دور أخصائي المبيعات هذا بدوام كامل في الموقع في مقر POWER GYM في الجيزة. يتولى أخصائي المبيعات مسؤولية التواصل مع الأعضاء المحتملين والحاليين، وشرح خيارات العضوية، وتوجيههم نحو باقات اللياقة البدنية المناسبة. تشمل المهام اليومية التعامل مع الاستفسارات الشخصية وعبر الهاتف، وإجراء جولات في المرافق، ومتابعة العملاء المحتملين، وإتمام عمليات بيع العضويات. يتضمن الدور أيضًا الاحتفاظ بسجلات مبيعات دقيقة، والتعاون مع فرق الاستقبال والتدريب لضمان تجربة سلسة للأعضاء، والمشاركة في الأنشطة الترويجية والتواصل المحلي. سيدعم أخصائي المبيعات عملية انضمام الأعضاء الأساسية، ويقدم معلومات حول الفصول وبرامج التدريب، ويساهم في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية.<br>المؤهلات:<br> <br>يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء للتفاعل بفعالية مع الأعضاء المحتملين والحاليين. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في المبيعات وإدارة المبيعات لتوليد عملاء محتملين، وإغلاق الصفقات، ودعم نمو العضوية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات ذات صلة بالتدريب لشرح البرامج بوضوح والمساعدة في توجيه الأعضاء وعملية الانضمام الأساسية. يجب أن يتمتع المرشحون بقدرات جيدة في التنظيم وإدارة الوقت للتعامل مع الاستفسارات المتعددة، والمتابعة، ومهام إعداد التقارير. تعتبر الخبرة السابقة في مجال اللياقة البدنية، أو العافية، أو التجزئة، أو المبيعات الموجهة نحو الخدمات مفيدة. تعد الراحة في العمل في بيئة سريعة الخطى وتتعامل مع الأعضاء وتلبية أهداف الأداء الواضحة أمراً مهماً. يفضل إجادة استخدام أجهزة الكمبيوتر وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أدوات تتبع المبيعات بشكل أساسي. مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويعتبر الحصول على تعليم إضافي في مجالات الأعمال، أو التسويق، أو الرياضة ميزة إضافية.
وصف الشركة RED | Real Estate Domain يقدم نهجاً حديثاً معتمداً على البيانات في قطاع العقارات، يخدم المشترين والمطورين والبائعين عبر مجالات رئيسية بما في ذلك القاهرة الجديدة، العاصمة الجديدة، الشيخ زايد، أكتوبر، الساحل الشمالي، العين السخنة، والبحر الأحمر. تجمع الشركة بين نصائح الخبراء في الصناعة مع الإحصاءات والتقنية وخدمات ذات قيمة مضافة منسقة لدعم قرارات مدروسة وفعّالة. تستفيد RED من معلومات السوق من أوليداتها وتطبيقات التقنية لجعل رحلة العميل أسرع وأسهل وأكثر شفافية. تحتفظ المنظمة باتفاقيات تعاون مع مجموعة واسعة من المطورين الموثوقين مثل بالم هيلز، سوديك، حسن علام، إمار، أورا، أوراسكوم، سيتي إدج، هايد بارك، اتجاه مصر، وغيرها، تغطي المشاريع السكنية والتجارية.<br>وصف الدور هذا دور أخصائي مبيعات بدوام كامل ومكان العمل في القاهرة، مصر. سيقوم أخصائي المبيعات بإدارة دورة البيع الكاملة، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين، التواصل مع العملاء، عروض العقارات، وإغلاق الصفقات للمشاريع السكنية والتجارية. تشمل المسؤوليات فهم احتياجات العملاء، وتوصية العقارات المناسبة مدعومة بالبيانات ورؤى السوق، والحفاظ على علاقات قوية مع المشترين والبائعين والمطورين. يشمل الدور إعداد المقترحات، وتنسيق زيارات الممتلكات، وتحديث نظام إدارة علاقات العملاء، والتعاون مع الفرق الداخلية لضمان تجربة عميل سلسة. كما سيشارك أخصائي المبيعات في اجتماعات المبيعات، وتدريب المنتجات، وبحث السوق للبقاء على اطلاع بالمشاريع الجديدة والأسعار والاتجاهات.<br>المؤهلات<br> مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية للتفاعل مع العملاء وبناء الثقة وتقديم تجربة عالية الجودة تركز على العميل. خبرة مبيعات مثبتة، مع القدرة على إدارة مسار المبيعات وتحقيق الأهداف والتفاوض بفعالية. قدرات إدارة المبيعات والتدريب، بما يشمل دعم أداء الفريق ومشاركة أفضل الممارسات عند الحاجة. فهم جيد لأسواق العقارات، ويفضّل وجوده في القاهرة والمناطق المحيطة، والقدرة على تفسير البيانات وتقارير السوق. الكفاءة في استخدام أدوات CRM وبرامج المكتب الأساسية لتتبع العملاء والأنشطة وعوامل الأداء. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية، مع القدرة على التعامل مع عدة عملاء ومشاريع في وقت واحد. يفضل أن يكون حامل شهادة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو العقارات أو مجال ذي صلة. الطلاقة في الإنجليزية والعربية، مع مهارات تواصل مهنية وغير جندرية مناسبة لعملاء متنوعين.
We’re Hiring | Talent Acquisition Specialist<br>Are you passionate about connecting great talent with the right opportunities? We're looking for a Talent Acquisition Specialist to join our team, based in Giza (Haram) or nearby areas. <br>In this role, you will collaborate with line managers to identify hiring needs and manage recruitment for both white- and blue-collar roles.<br>Key Responsibilities:- Select appropriate recruitment channels to source qualified talent- Deliver high-quality shortlisted candidates in a timely manner- Coordinate and ensure a smooth interview process with line managers and HRBPs- Maintain recruitment databases and prepare weekly and monthly recruitment reports<br>Key Competencies:- Strong communication and interpersonal skills- Results-driven mindset- Effective problem-solving abilities<br>Job Requirements:- Bachelor’s degree in business administration or a related field- 2–4 years of Talent Acquisition experience, covering both white- and blue-collar hiring (FMCG experience is a must)- Strong sourcing, interviewing, and stakeholder management skills.- Experience managing the full recruitment cycle for a variety of roles.- Proficiency in Microsoft Office<br>Interested candidates who meet the above requirements are invited to send their updated CV to MariamSoliman@abudawood.com , mentioning “Talent Acquisition Specialist” in the email subject line.
Company Description Live Star Technology Company is a growing organization focused on delivering innovative technology solutions and services. The company values collaboration, continuous learning, and a strong commitment to operational excellence. Team members are encouraged to share ideas, improve processes, and contribute to a supportive, high-performance work environment. Live Star offers opportunities for professional development and career growth for individuals who are passionate about technology and people. Role Description The Recruitment Specialist is a full-time, on-site role based in Cairo, Egypt. This role is responsible for managing the end-to-end recruitment process, including sourcing candidates, screening resumes, conducting initial interviews, and coordinating hiring activities with hiring managers. The Recruitment Specialist will maintain talent pipelines, support onboarding and training efforts for new hires, and ensure a positive candidate experience throughout the process. Daily tasks include collaborating with internal stakeholders, updating recruitment records, preparing job postings, and monitoring recruitment metrics to improve hiring efficiency. Qualifications Candidates should possess strong Recruiting and Hiring skills for managing full-cycle recruitment processes. Candidates should possess effective Interviewing and Communication skills for engaging with candidates and internal stakeholders. Candidates should possess Training skills to support onboarding and initial development of new hires. Relevant experience in talent acquisition, human resources, or a related field is preferred. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline is beneficial. Ability to work on-site in Cairo, Egypt, manage multiple roles simultaneously, and meet deadlines. Proficiency with applicant tracking systems and standard office software is an advantage. Salary and Benifitssalary range from 15k-25k egp
About the Company Mico World is a leading global social entertainment platform specializing in live streaming and creator engagement. With millions of users worldwide, we foster innovation, collaboration, and international growth opportunities in the creator economy.<br>Job Description We are seeking a talented and driven Turkish-speaking Talent Acquisition Specialist to join our growing team. The ideal candidate will manage end-to-end recruitment while supporting hiring needs across international markets.<br>Key Responsibilities???? Manage the full recruitment cycle from sourcing to onboarding???? Screen and interview candidates in Turkish and English???? Collaborate with hiring managers to understand business needs???? Build and maintain talent pipelines for current and future openings???? Ensure an exceptional candidate experience throughout the hiring process???? Track recruitment metrics and meet hiring targets<br>Requirements✔ Bachelor's degree is a must✔ Fluent Turkish speaker with B1+ English level✔ 1–2 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment✔ Strong communication and stakeholder management skills✔ Familiarity with sourcing tools and ATS systems is a plus<br>Benefits✨ Competitive salary package✨ Twice-yearly salary increase opportunities✨ Profit-sharing program✨ Social & Medical Insurance✨ Transportation allowance✨ Fixed working hours (11:00 AM – 8:00 PM)✨ Career growth and development opportunities<br>#Hiring #Talent Acquisition #Recruitment #Turkish Speaker #Turkish Jobs #Recruiter #HRJobs #Talent Acquisition Specialist #Maadi Jobs #Cairo Jobs #Egypt Jobs #Hiring Now #Career Opportunity #Human Resources #Work With Us #Join Our Team
We are looking for a Talent Acquisition Specialist to support our recruitment activities in Egypt. The ideal candidate will have a strong understanding of the talent market and experience in sourcing and attracting candidates, particularly within Marketing and Creative functions.<br>Key Responsibilities Manage the recruitment process from sourcing to hiring. Source and attract qualified candidates through Linked In, job boards, referrals, and professional networks. Build and maintain a strong talent pipeline. Screen candidates and conduct initial interviews. Coordinate with hiring managers to understand recruitment needs. Ensure a smooth and positive candidate experience. Conduct market research and identify potential talent. Maintain accurate recruitment records and follow up on hiring progress. Support continuous improvement of sourcing and recruitment strategies.<br>Requirements Strong experience in Talent Acquisition. Experience in recruiting within Marketing and Creative environments. Strong sourcing and networking skills. Good knowledge of the Egyptian talent market. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to manage multiple recruitment requirements efficiently. Strong candidate assessment and stakeholder management skills.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>انضم إلى EVA Pharma، شركة أدوية رائدة مكرّسة لتمكين القتال من أجل الصحة والرفاه كحق بشري أساسي.<br> مُعرَّفة ومُعتمدة كأفضل مكان للعمل، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة داعمة ومبتكرة لأعضاء فريقنا.<br> ملخص الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي إنتاج أول شغوف ومؤهل (لقاح) للانضمام إلى فريقنا الديناميكي.<br> سيكون المرشح المثالي مساهماً في مهمتنا لتحسين الصحة والرفاه البشريين، مع ضمان تحقيق أعلى معايير التميز في صناعتنا.<br> المسؤوليات الرئيسية: المساعدة في أنشطة الإنتاج اليومية عبر الأقسام.<br> اتباع ممارسات GMP وإجراءات التشغيل القياسية في جميع الأنشطة.<br> اتباع جميع بروتوكولات وإجراءات السلامة.<br> درجة البكالوريوس في الصيدلة.<br> 2-4 سنوات من الخبرة في تصنيع الأدوية.<br> خبرة في دعم عمليات اللقاحات في بيئات تنظيمية.<br> فهم أساسي لمبادئ GMP.<br> فهم أساسي لممارسات التوثيق، وإجراءات السلامة، وعمليات إنتاج الأدوية.<br> إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد جدًا.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن نوظف أخصائي مناقصات / مهندس تقدير للانضمام إلى فريقنا في صناعة البناء والتشييد.<br> حزمة راتب تنافسية بناءً على الخبرة.<br> تأمين صحي واجتماعي شامل.<br> مكافآت قائمة على الأداء.<br> - درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.<br> - 5–8 سنوات من الخبرة في المناقصة والتقدير والمحاسبة الكمية ضمن صناعة البناء والتشييد.<br> - خبرة قوية في إعداد العروض الفنية والتجارية للمناقصات.<br> - معرفة ممتازة بمفهوم استخراج كميات الأرض / BOQ وتقدير التكاليف.<br> - خبرة في تحليل وثائق المناقصات والرسومات والمواصفات والعقود.<br> - القدرة على إعداد تقديرات تفصيلية للمواد والعمالة والمعدات والمتعهدين من الباطن.<br> - معرفة قوية بأساليب البناء والتسعير.<br> - خبرة في الحصول على عروض الأسعار من الموردين والمتعهدين من الباطن وتحليلها.<br> - القدرة على إعداد جداول مقارنة المناقصات والتحليل التجاري.<br> - معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Excel وبرامج الهندسة ذات الصلة.<br> - مهارات تحليلية وتفاوضية وتواصل قوية.<br> - القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد مناقصات ضيقة.<br></span> </div>
<p>نحن نقوم بتوظيف أخصائي دعم العملاء للانضمام إلى مكتبنا في القاهرة الجديدة بشكل دائم بدوام كامل. هذا دور حضور في المكتب، وليس عن بُعد.</p><p></p><p>ستكون صوت علامتنا التجارية في مكالمات الفيديو، تقود العملاء خلال استخدام منتجاتنا، تجيب عن أسئلتهم، وتضمن أن تكون كل تفاعل سلسًا وواثقًا ومهنيًا. عملاؤنا مقيمون في المملكة المتحدة، لذا يجب أن تكون لغتك الإنجليزية متميزة — واضحة وطبيعية ومريحة بسرعة الكلام.</p><p></p><ul><li><p>إجراء مكالمات فيديو مجدولة مع عملاء المملكة المتحدة لشرح كيفية استخدام المنتج</p></li><li><p>الإجابة على الأسئلة بوضوح وبهدوء، مع التكيف مع احتياجات العملاء المختلفة</p></li><li><p>ضمان أن يترك العملاء كل مكالمة واثقين وراضين</p></li><li><p>تسجيل نتائج المكالمات والإشارة إلى أي مشاكل للفريق الأوسع</p></li></ul><p></p><p><strong>ساعات العمل</strong></p><p>الأحد إلى الخميس | من 10:00 صباحًا حتى 7:00 مساءً | مع استراحة لمدة ساعة</p><p></p><p><strong>الموقع</strong></p><p>مكتب القاهرة الجديدة — هذا موقع دائم في المكتب فقط.</p><p></p>
نحن نتقدم للوظيفة: أخصائي CRM<br>انضم إلى Real Mark، شركة عقارية نامية، وارتقِ بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي!<br>الموقع: مصر الجديدة، القاهرة نوع العمل: دوام كامل<br>ملخص الوظيفة<br>نبحث عن أخصائي CRM ذو خبرة لإدارة وتحسين نظام CRM لدينا، لضمان إدارة البيانات بدقة، وتتبع العملاء المحتملين بشكل فعال، وتعاون قوي عبر الأقسام.<br>يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في تعزيز تجربة العملاء، وتحسين الاحتفاظ، ودعم اتخاذ القرار بناءً على البيانات.<br>المسؤوليات الأساسية:<br>* إدارة ومراقبة بيانات العملاء ودورة حياة العميل ضمن نظام CRM.* ضمان دقة البيانات وجودتها.* ضمان التوزيع الصحيح للقيود بين جميع أعضاء فريق المبيعات.* مراقبة الأداء والمتابعة لفرق المبيعات من خلال نظام CRM.* مراقبة الحملات التسويقية وتتبع أدائها ونتائجها.* إعداد وتحليل التقارير وتقديم المؤشرات الرئيسية والنتائج لدعم الإدارة في اتخاذ قرارات مدروسة.<br>المتطلبات:<br>* درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.* 1–2 سنوات من الخبرة في CRM / عمليات المبيعات.* يُفضل وجود خبرة في العقارات.* خبرة في أنظمة CRM، ويفضل أودو (Odoo).* مهارات تحليلية وتقارير قوية.* مهارات متقدمة في Microsoft Office.* دقة عالية في التفاصيل وتنظيم قوي.* خبرة عملية في عمليات المبيعات وتحليل البيانات، مع خبرة في التعامل مع مجموعات بيانات كبيرة.* إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد.<br>إذا كنت مهتمًا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: Nourhan. Ahmed@realmark.com.eg
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: أخصائي دعم فني<br>تقوم Talent 360 بتوظيف أخصائي دعم فني للانضمام إلى فريقنا. هذه فرصة عمل بدوام كامل لشخص مبادر ومنظم وشغوف بتقديم عمل عالي الجودة في بيئة عمل سريعة الوتيرة. حول الدور كأخصائي دعم فني في Talent 360، ستكون مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني من الخط الأول، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتدريب لضمان سير العمليات بسلاسة عبر أنظمتنا. ينبغي أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في الدعم الفني أو خدمات تكنولوجيا المعلومات والقدرة على العمل بشكل وثيق مع فرق مختلفة لضمان كفاءة سير العمل، والمتابعة الدقيقة، والتنفيذ عالي الجودة. المسؤوليات الرئيسية دعم الشبكات: تقديم الدعم من الخط الأول للشبكات الداخلية وحل مشكلات الاتصال الأساسية. إدارة قواعد البيانات: معالجة استفسارات قاعدة بيانات SQL والمساعدة في استكشاف الأخطاء الأساسية للبيانات. استكشاف أخطاء الأجهزة: تشخيص وحل مشاكل الأجهزة بسرعة لتقليل أوقات التعطل. أنظمة POS/ERP: دعم وحدات الكاشير والمطبخ، وضمان منطق النظام وسلامة وظيفته. التدريب والعروض: تقديم جلسات تدريب وعروض تقديمية واضحة للعملاء والفرق الداخلية. دعم العملاء: تقديم مساعدة مهنية للعملاء. مرونة التحولات: التكيف مع التحولات المتغيرة والمهام الميدانية العرضية (يشمل النقل). التوثيق: الحفاظ على سجلات دقيقة، رسائل بريد إلكتروني، ومراسلات عبر المحادثة باللغة الإنجليزية (المستوى B1).</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>معرفة أساسية بالشبكات الداخلية، وقواعد بيانات SQL، واستكشاف أخطاء الأجهزة. الإلمام بمنطق POS/ERP (وحدات الكاشير والمطبخ). مهارات ناعمة قوية بما في ذلك الصبر، إدارة الضغط، والقدرة على العرض/التدريب. المرونة للعمل عبر التحولات الدورية والمهام الميدانية العرضية (يشمل النقل). الكفاءة في الإنجليزية (المستوى B1) للرسائل الإلكترونية والمحادثات والسجلات. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة؛ كما أن المرشحين حديثي التخرج مرحب بهم.</p><p></p></section>
About the Company Nile Developments Group is seeking a highly motivated and experienced Senior Talent Acquisition Specialist to join our Human Resources team. This role will be responsible for managing end-to-end recruitment activities across our Real Estate Development and Construction companies, ensuring the attraction, assessment, and hiring of top-tier talent that supports the company's continued growth and expansion. About the Role The Senior Talent Acquisition Specialist is responsible for managing the full recruitment lifecycle, partnering with hiring managers, building strong talent pipelines, and ensuring an exceptional candidate experience while delivering high-quality hires within agreed timelines. Responsibilities Manage the full recruitment cycle from manpower request to onboarding. Partner with hiring managers to understand hiring needs and define recruitment strategies. Source, screen, interview, and assess candidates for technical, commercial, and corporate positions. Build and maintain a strong pipeline of qualified candidates through various sourcing channels. Manage job postings across recruitment platforms and social media. Conduct competency-based interviews and prepare candidate evaluations. Coordinate interviews between candidates and hiring managers. Negotiate job offers and manage the offer process. Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment journey. Monitor recruitment KPIs including Time to Fill, Quality of Hire, Offer Acceptance Rate, and Recruitment SLA. Build relationships with recruitment agencies, universities, and professional networks. Maintain accurate recruitment records and ensure data integrity within the ATS. Support employer branding initiatives and recruitment marketing activities. Participate in career fairs, recruitment events, and talent attraction campaigns. Ensure recruitment activities comply with company policies and hiring procedures. Continuously improve recruitment processes and sourcing strategies. Qualifications Bachelor's Degree in Business Administration, Human Resources, or a related field. Minimum 4–6 years of experience in Talent Acquisition. Minimum 3 years of experience in Real Estate Development (Must). Previous experience managing end-to-end recruitment for technical and corporate positions. Experience recruiting for Engineering, Construction, Commercial, and Support Functions. HR certifications are considered an advantage. Required Skills Strong knowledge of Talent Acquisition best practices. Experience in end-to-end recruitment. Excellent sourcing skills using Linked In Recruiter, job boards, and social media. Strong interviewing and candidate assessment techniques. Experience working with Applicant Tracking Systems (ATS). Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills. Strong organizational and time management abilities. Proficiency in Microsoft Office. Preferred Skills Previous experience within the Real Estate Development industry. Strong networking and headhunting capabilities. Experience with employer branding initiatives. Knowledge of competency-based interviewing. Data-driven mindset with experience tracking recruitment KPIs. Ability to manage multiple vacancies simultaneously in a fast-paced environment. Strong relationship-building and influencing skills. Pay Range and Compensation Package Details regarding salary, benefits, and compensation package will be discussed during the interview process. Equal Opportunity Statement Nile Developments Group is committed to creating an inclusive workplace where diversity is valued, and all qualified applicants receive equal consideration regardless of race, religion, gender, age, disability, or background.
Description We are seeking a highly motivated and experienced Senior Talent Acquisition Specialist with a focus on blue-collar recruitment to join our dynamic HR team. The ideal candidate will play a critical role in sourcing, attracting, and hiring skilled blue-collar workers across various industrial sectors, including manufacturing, construction, logistics, and more. This position requires an individual who is adept at understanding the unique demands and skill sets required for blue-collar roles, capable of building strong relationships with candidates and hiring managers alike. The Senior Talent Acquisition Specialist will be responsible for developing innovative recruitment strategies, managing the full recruitment lifecycle, and ensuring a seamless candidate experience. This role demands exceptional communication skills, a hands-on approach, and the ability to work under tight deadlines while maintaining high-quality hiring standards. Additionally, the candidate should be familiar with labor market trends, compliance requirements, and workforce planning to support the company's growth objectives. If you thrive in fast-paced environments and are passionate about finding the right talent to drive operational success, we encourage you to apply and become an integral part of our team focused on delivering top-tier blue-collar talent solutions.<br>Responsibilities Develop and implement targeted recruitment strategies to attract qualified blue-collar candidates. Manage end-to-end recruitment processes including job postings, sourcing, screening, interviewing, and offer negotiation. Build and maintain strong relationships with hiring managers to understand specific job requirements and workforce needs. Utilize various recruitment channels such as job boards, social media, and community outreach to source talent. Conduct thorough candidate assessments to evaluate technical skills, experience, and cultural fit. Collaborate with HR and operations teams to ensure compliance with labor laws and company policies. Track and report recruitment metrics to continuously improve hiring effectiveness and efficiency. Represent the company at job fairs, industry events, and trade schools to promote employer branding. Mentor and guide junior recruitment staff, sharing best practices and providing training. Requirements Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 5 years experience in talent acquisition with a strong focus on blue-collar recruitment. Proven ability to recruit for roles in manufacturing, construction, logistics, or similar industries. Excellent communication and interpersonal skills with the ability to engage effectively with diverse candidates. Strong knowledge of recruitment platforms, applicant tracking systems, and sourcing tools. Understanding of labor laws, compliance standards, and workforce planning related to blue-collar employment. Demonstrated capability to manage multiple requisitions simultaneously and meet hiring deadlines. Exceptional problem-solving skills and attention to detail. Ability to work independently as well as collaboratively within a team environment.
???? We’re Hiring Nurse Specialist<br>Alawaty Clinics is hiring Registered Nurses to join our medical team. Requirements:- Bachelor’s Degree in Nursing.- Valid Nursing Syndicate Registration.- Minimum 1 year of experience.- Good communication and interpersonal skills.- Ability to work under pressure and as part of a team.- Previous experience in clinics or medical centers is preferred. Job Location: Sheikh Zayed, Giza What We Offer:- Competitive salary.- Social and medical insurance.- Professional work environment.- Career growth opportunities.<br>???? Whats App: 01127696968???? Email: hr@allawatyclinics.com<br>Interested candidates are invited to send their CV via Whats App or email.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>الوظائف التي تغير الحياة تبدأ من هنا. ميدترونيك رائدة عالمياً في تكنولوجيا الرعاية الصحية بهدف تخفيف الألم، واستعادة الصحة، وإطالة العمر. يعمل موظفونا البالغ عددهم 95,000 عبر أكثر من 150 دولة لوضع المريض أولاً — وتطوير تقنيات طبية مبتكرة تحسن من حياة أكثر من 72 مليون مريض كل عام. ستساعد مواهبك الفريدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية أثناء بناء مسار وظيفي قائم على الهدف، والنمو، والتأثير.</p><br><b>يوم في الحياة</b> في ميدترونيك يمكنك بدء مسار مهني مدى الحياة من الاستكشاف والابتكار، مع المساعدة في تعزيز الوصول إلى الرعاية الصحية وتحقيق العدالة للجميع. ستقود بغرضك، وتكسر الحواجز أمام الابتكار في عالم أكثر تواصلًا وتعاطفًا.<br>شخص اتصال مباشر لإدارة جميع طلبات العملاء داخل المنطقة لجميع وحدات أعمال ميدترونيك العربية وللمجموعة الدولية لرعاية العملاء وسلسلة الإمداد في ميدترونيك، فيما يتعلق بسير الطلبات البيعية/الشراء والتحضير المستندات ذات الصلة. العمل بتعاون وثيق مع مدير رعاية العملاء وسلسلة الإمداد، ومديري وحدات الأعمال ومدير المالية. دعم أنشطة البيع والمساهمة في مشاريع تحسين هيكلية.تتطلب الوظيفة معرفة جيدة بإتفاقياتIncoterms، وإجراءات التخليص الجمركي والشهادات، وفهم تدفق المنتجات عبر موردي الخدمات اللوجستية من الطرف الثالث إلى مستودعات العبور والعملاء النهائيين. تتطلب الوظيفة مهارات اتصال ممتازة. التحدي هو التعرف على العميل، والالتزام بمتطلباتهم الخاصة والاعتناء باحتياجاتهم.<p><b>قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من المهام:</b></p><br><ul><li>تمثيل الشركة أمام العملاء الخارجيين والداخليين، ومعالجة ومتابعة طلبات العملاء بما يتوافق مع السياسات والإجراءات وتعليمات العمل الحالية، ومراقبة ومتابعة وضعيات الدفع لضمان الوفاء بالشروط التعاقدية من قبل العملاء بالتعاون الوثيق مع قسم المالية ومديري وحدات الأعمال، ودعم عقود البيع والوثائق المتعلقة بها، وتطوير والحفاظ على علاقات يومية وثيقة مع الموزعين ومقدمي الخدمات، والحفاظ على ملفات العملاء والمواد الأساسية بدقة، والتعاون مع العملاء ومديري وحدات الأعمال لتحديد وتنفيذ تحسينات عملية هيكلية.</li><li>إدارة الطلبات عبر الويب أو التسجيلات، والتنسيق مع الإدارة بخصوص اعتمادات العملاء، وإرجاع البضائع للحصول على ائتمان، وتحديد شكاوى ضمان الجودة، وكتابة فروقات الأسعار في الطلبات البريدية.</li><li>إدارة المخزون في مرافق العملاء باستخدام تبادل البيانات الإلكتروني (EDI)، والتنبؤ، والتجديد وأنظمة المخزون، مع التركيز على قضايا المخزون والتخصيص لرفع مستويات الخدمة.</li><li>إدارة شكاوى العملاء وعملية الإرجاع، والتنسيق في قضايا الضمان، والحفاظ على معايير قبول الإرجاع، والمتابعة بإشعارات حجز التوزيع وإرجاع المنتجات المحجوزة إلى موردي ميدترونيك.</li><li>دعم تنظيم عمليات التخزين والتوزيع من الطرف الثالث بشكل ممتاز وفعال.</li><li>دعم إنشاء نظام إدارة جودة فعال.</li></ul><p><b>المعرفة والخبرة المطلوبة:</b></p><br><ul><li>خبرة عمل لا تقل عن 2 سنة في إدارة الطلبات/خدمة العملاء في شركة متعددة الجنسيات. خبرة عمل في الأجهزة الطبية أو الصيدلة.</li><li>ساب SAP</li><li>MS Office (Excel)</li><li>مهارات اتصال ممتازة وبناء علاقات</li><li>الاستعداد للسفر</li></ul><p><b>متطلبات العمل البدنية</b><br><br>العبارات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون المعينون لهذه الوظيفة، لكنها ليست قائمة شاملة بكل المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة.</p><br><p></p><br><p><span><b>تنبيه احتيال التوظيف</b> </span></p><br><p><span>نحن على علم بعمليات التصيد تستهدف الباحثين عن العمل. الرجاء وضع ما يلي في الاعتبار: </span></p><br><br><p><span>قدم الطلب فقط من خلال قنوات ميدترونيك الرسمية. جميع الاتصالات الرسمية الخاصة بالتوظيف من ميدترونيك تأتي من منصات ميدترونيك المعتمدة وعناوين بريد رسمي @medtronic.com.</span></p><br><br><p><span>لن تطلب ميدترونيك أبدًا الدفع أو معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو الضمان الاجتماعي) خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا النوع ليست شرعية.</span></p><br><br><p><span>إذا استلمت رسالة مشبوهة تدعي أنها من ميدترونيك، لا ترد، لا تضغط على الروابط، ولا تفتح المرفقات.</span></p><br><br><p><span>إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف بخصوص صحة رسالة مزعومة بأنها صدرت عن ميدترونيك أو نيابة عنها، يرجى التواصل معنا فورًا عبر </span><span><u>AskHR@medtronic.com</u></span>. </p><br><p></p><br><b>المزايا والتعويضات</b><p><b>تقدم ميدترونيك راتباً منافساً وباقة مزايا مرنة</b><br>التزامنا تجاه موظفينا جوهر قيمنا. نعترف بمساهماتهم. يشاركون في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط تعويض تنافسية مصممة لدعمك في كل مرحلة من مسار وظيفتك وحياتك.<br> </p><br>هذا المنصب مؤهل لبرنامج حافز قصير الأجل يُسمّى خطة الحوافز في ميدترونيك (MIP).
???? Key Responsibilities:- Manage the full recruitment cycle for blue-collar roles - Source, screen, and interview candidates.- Coordinate with hiring managers to fulfill manpower needs.- Maintain recruitment reports and databases.<br>???? Requirements:- Minimum 3 years of experience in recruitment.- Strong experience in hiring blue-collar workers.- Excellent communication and interpersonal skills.- Ability to handle high-volume hiring.
We're Growing Our HR Team — Wagdy Moamen Join one of Egypt's leading textile and garment manufacturers, exporting to global fashion brands since 1982. We're looking for a proactive HR professional to take ownership of our White-Collar recruitment process while supporting key Organizational Development initiatives. Talent Acquisition & OD Specialist???? Location: Obour City, Egypt ???? Working Hours: 9:00 AM – 5:00 PM ???? Working Days: Saturday – Thursday Recruitment — You'll Own This Manage the full White-Collar recruitment cycle, including sourcing, screening, interview coordination, and offer management. Build and maintain a qualified talent pipeline for White-Collar roles. Coordinate with hiring managers across departments. Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process. ODevelopment — You'll Support This Assist in developing job descriptions and organizational structures under senior guidance. Support workforce planning and basic HR analytics. Support the development and maintenance of HR policies and documentation. What You Need Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.1–3 years of HR experience, with proven experience managing the full White-Collar recruitment cycle. Advanced Microsoft Excel skills; Odoo experience is a strong advantage. Good command of English, with strong communication and analytical skills.???? Send your CV to: hr@wagdymoamen.com Email Subject: Talent Acquisition & OD Specialist
At 5Quarters, we're growing fast and looking for a proactive Talent Acquisition Specialist to help us attract, assess, and hire top talent across our healthcare and education businesses. If you're passionate about recruitment, enjoy building talent pipelines, and can manage the hiring process from A to Z, we'd love to meet you. Key Responsibilities Manage the full recruitment cycle from job posting to onboarding. Create compelling job advertisements for different platforms. Source candidates through Linked In, job boards, social media, and referrals. Screen CVs and shortlist qualified candidates. Conduct HR interviews and evaluate candidates based on role requirements. Coordinate technical interviews with hiring managers. Schedule interviews and maintain smooth communication with candidates. Prepare interview feedback and hiring recommendations. Build and maintain a strong candidate database. Track recruitment KPIs, including time-to-hire, hiring pipeline, and offer acceptance rate. Support employer branding initiatives to attract high-quality candidates. Ensure a professional candidate experience throughout the hiring journey. Requirements1 to 3 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment. Strong interviewing and candidate assessment skills. Excellent communication and interpersonal skills. Experience using Linked In and online recruitment platforms. Strong organizational and time management skills. Ability to manage multiple vacancies simultaneously. Proficiency in Microsoft Office, especially Excel. Experience in healthcare recruitment is a plus. Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.