وظائف مهندس تسعير مناقصات في مصر

Job Description<br><br>في NIQ، الشركة العالمية الرائدة في معلومات المستهلك، نقوم بتحويل البيانات إلى رؤى تشكّل مستقبل التجارة العالمية. بتاريخ يعود إلى 1923 وبمنصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي المتطورة، نمكّن العلامات التجارية وتجار التجزئة من فهم سلوك المستهلك عبر كل قناة وسوق. <br><br>تقسيم التحليلات الاستراتيجية والرؤى (SA&amp;I) في Nielsen IQ هو قوة دافعة لاستراتيجية قائمة على البيانات، مصممة لمساعدة الشركات على التنقل في التعقيد وفتح مسارات للنمو. من خلال دمج استشارات التحليلات المتقدمة، ورؤى المستهلك والتسويق، واختبار ابتكار BASES، تقدم SA&amp;I حلولاً مخصصة وقابلة للتنفيذ لتمكين العملاء من اتخاذ قرارات أذكى بشكل أسرع. في هذا السياق، يلعب كبير مسؤولي المبيعات دورًا حاسمًا كمساهِم فردي، مسؤول عن قيادة نمو الإيرادات، وتوسيع علاقات العملاء، وتحديد فرص أعمال جديدة عبر محفظة SA&amp;I. <br><br>سيكون كبير مسؤولي المبيعات مسؤولاً عن توليد إيرادات مُربحة وتوسيع تبني حلول SA&amp;I عبر العملاء والمتوقعين المعينين. يتطلب هذا الدور عقلية استشارية قوية، تجمع بين الطموح التجاري وفهم عميق للحلول المستندة إلى التحليلات لمعالجة تحديات العملاء. ستعمل كمرشح موثوق للعملاء، تقود محادثات المبيعات، تكشف احتياجات العمل، وتعرض محفظة SA&amp;I كاملة لتحفيز تأثير قابل للقياس. <br><br>المسؤوليات <br><br>قيادة نمو الإيرادات: امتلاك وتحقيق أهداف المبيعات الفردية من خلال توسيع الحسابات الحالية واكتساب عملاء جدد. بناء وإدارة خط أنابيب المبيعات: تطوير والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي وعالي الجودة مع توقع دقيق وتقدم مستمر للفرص. تحديد الفرص: اكتشاف مصادر إيراد جديدة وحالات استخدام وأصحاب مصلحة ضمن منظمات العملاء بشكل استباقي. توسيع علاقات العملاء: التفاعل مع مستويات متعددة من المنظمة، بما في ذلك كبار أصحاب المصلحة ومستوى الإدارة العليا، لنمو وجود SA&amp;I. البيع الاستشارى: فهم تحديات عملاء الأعمال وترجمتها إلى حلول SA&amp;I مخصصة ومتوافقة مع مؤشرات الأداء الخاصة بهم. قيادة تطوير العروض: امتلاك إنشاء العروض من البداية إلى النهاية، والعمل عن كثب مع أخصائيي المنتجات، وخدمات العملاء، وخبراء الموضوع. التعاون عبر الأقسام: الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين (فرق الكتل، والتسليم، والعمليات، والمالية) لضمان الجدوى ونتائج تجارية قوية. صوت العميل: جلب ملاحظات العملاء ورؤى السوق إلى الفرق الداخلية لدعم التحسين المستمر والابتكار. ضمان التميز في العمليات: اتباع الإجراءات الداخلية، بما في ذلك إدارة CRM، وتوجيهات التسعير والربحية، وحوكمة المبيعات. المؤهلات<br><br>خبرة مهنية قوية في بحوث السوق أو الرؤى أو الاستشارات، يفضل وجود خبرة في المبيعات/تطوير الأعمال في المجالات المذكورة أعلاه. القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات. مهارات بيع استشارية قوية والقدرة على التنقل في بيئات متعددة الأطراف. فهم جيد للتحليلات والبيانات والرؤى أو حلول الاستشارات وتطبيقاتها العملية. الوعي باتجاهات السوق وديناميكيات الصناعة التي تؤثر على العملاء. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية. شخصية نشطة، مبتكرة وواثقة في توليد عملاء جدد بشكل استباقي وتحويلهم إلى صفقات ناجحة. الإنجليزية المتقدمة (إلزامي). <br><br>معلومات إضافية<br><br>مزايا العمل لدينا<br><br>بيئة عمل مرنة إجازة الوقت التطوعي تعلّم عبر LinkedIn تطوير الموظفين (EAP) NIQ قد تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فحص السير الذاتية، وتقييمات المرشحين، وجدولة المقابلات، وتطابق الوظائف، ودعم الاتصال، وبعض المهام الإدارية التي تساعد في تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير متعلقة بالوظيفة. جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي خاضعة لمبادئ NIQ في الإنصاف والشفافية والإشراف البشري والشمول. قرارات التوظيف النهائية تُتخذ حصريًا من قبل البشر. NIQ يراجع بانتظام أدوات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في الحد من التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كان لديك أسئلة، تحتاج إلى ترتيبات خاصة، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية وفقاً للقانون، يرجى الاتصال بممثل الموارد البشرية المحلي لديك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات سلامة الذكاء الاصطناعي ومبادئ NIQ التوجيهية: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/<br><br><br>حول NIQ<br><br>NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في معلومات المستهلك، وتوفر فهمًا أكثر اكتمالاً لسلوك شراء المستهلك وكشف مسارات جديدة للنمو. في 2023، اندمجت NIQ مع GfK، جامعَةً بين روّادي الصناعة مع وصول عالمي لا مثيل له. مع قراءة شاملة لقطاع التجزئة ورؤى مستهلكين أكثر شمولاً—مُقدمة بتحليلات متقدمة عبر منصات حديثة—تقدم NIQ مفهوم Full View™. NIQ هي شركة محفظة لدى Advent International وتعمل في أكثر من 100 سوق وتغطي أكثر من 90% من سكان العالم.<br><br>للمزيد من المعلومات، قم بزيارة NIQ.com<br><br>هل ترغب في مواكبة آخر تحديثاتنا؟<br><br>تابعنا على: Linked In | Instagram | Twitter | Facebook<br><br><br>التزامنا بالتنوع والعدالة والشمول<br><br>في NIQ، نحن ثابتون في التزامنا بتوفير بيئة عمل شاملة تعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نؤمن بأن تبني مجموعة واسعة من وجهات النظر يدفع الابتكار والتميز. جميع قرارات التوظيف في NIQ تتم دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل والهوية الجنسية أو الهوية الجندرية)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة الزواجية، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركونا التزامنا بالشمولية والعدالة للانضمام إلينا لإحداث تأثير ذي معنى. لمزيد من المعلومات حول جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description<br><p>في NIQ، الشركة الرائدة عالميًا في معلومات المستهلك، نُحوِّل البيانات إلى رؤى تشكّل مستقبل التجارة العالمية. بتاريخ عريق يعود إلى 1923 ومنصة حديثة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، نمكّن العلامات التجارية وتجار التجزئة من فهم سلوك المستهلك عبر كل قناة وسوق.</p><br><p>قسم التحليلات والاستبصارات الاستراتيجية (SA&I) في NielsenIQ هو قوة دافعة لاستراتيجية تعتمد على البيانات، مصمم لمساعدة الشركات على التنقل في التعقيد وفتح آفاق النمو. من خلال دمج الاستشارات التحليلية المتقدمة واستشارات المستهلك وموارد الاستب næste، وتختبر BASES الابتكار، تقدم SA&I حلولاً مخصصة وقابلة للتنفيذ تمكّن العملاء من اتخاذ قرارات أذكى بشكل أسرع. ضمن هذا السياق، يلعب موظف المبيعات الأول دورًا حاسمًا كموظف مُساهم فرديًا، مسؤول عن قيادة نمو الإيرادات وتوسيع علاقات العملاء وتحديد فرص عمل جديدة عبر محفظة SA&I. </p><br><p>سيكون موظف المبيعات الأول مسؤولًا عن توليد الإيرادات المربحة وتوسيع اعتماد حلول SA&I عبر العملاء والمحتملين المعينين. يتطلب الدور عقلية استشارية قوية، تجمع بين الحنكة التجارية وفهم عميق للحلول المدفوعة بالتحليلات لمعالجة تحديات العملاء. ستعمل كمرشد موثوق للعملاء، تقود محادثات المبيعات، تكشف احتياجات العمل، وتعرض محفظة SA&I الكاملة لتحقيق تأثير قابل للقياس.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><ul><li>تحفيز نمو الإيرادات: امتلاك وتحقيق أهداف مبيعات فردية من خلال توسيع الحسابات القائمة وجذب عملاء جدد.</li><li>بناء وإدارة خط الأنابيب: تطوير والحفاظ على خط مبيعات قوي عالي النوعية مع التنبؤ الدقيق والتقدم المستمر للفرص.</li><li>تحديد الفرص: اكتشاف مصادر إيراد جديدة وحالات استخدام وأصحاب القرار ضمن منظمات العملاء.</li><li>توسيع علاقات العملاء: التفاعل مع مستويات متعددة من المنظمة، بما في ذلك أصحاب المصلحة الكبار والإدارة التنفيذية، لتنمية حضور SA&I.</li><li>المبيعات الاستشارية: فهم تحديات عمل العملاء وترجمتها إلى حلول SA&I مصممة لتتوافق مع مؤشرات الأداء الرئيسية لديهم.</li><li>قيادة تطوير المقترحات: امتلاك إنشاء المقترحات من البداية للنهاية، العمل عن كثب مع أخصائيي المنتجات وخدمات العملاء وخبراء الموضوع.</li><li>التعاون عبر الأقسام: الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين (فرق الكتلة، التنفيذ، العمليات، المالية) لضمان جدوى النتائج التجارية القوية.</li><li>صوت العميل: جلب ملاحظات العملاء ورؤى السوق إلى الفرق الداخلية لدعم التحسين المستمر والابتكار.</li><li>ضمان التفوق في العمليات: اتباع العمليات الداخلية، بما في ذلك انضباط CRM، وإرشادات التسعير والربحية، وحوكمة المبيعات.</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><ul><li>خبرة مهنية solide في أبحاث السوق، الرؤى أو الاستشارات</li><li>الخبرة في المبيعات/تطوير الأعمال في المجالات المذكورة أعلاه تعتبر ميّزة</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات</li><li>مهارات بيع استشارية قوية والقدرة على التنقل في بيئات متعددة الأطراف</li><li>فهم جيد لتحليلات البيانات والرؤى أو حلول الاستشارات وتطبيقاتها التجارية</li><li>الوعي باتجاهات السوق والديناميات الصناعية المؤثرة في العملاء</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>شخصية نشطة، resourceful واثقة لتوليد عملاء جدد وتحويلهم إلى صفقات ناجحة</li><li>الإنجليزية المتقدمة (إلزامية).</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>مزايانا</strong></p><br><ul><li>بيئة عمل مرنة</li><li>إجازة وقت للتطوع</li><li>LinkedIn Learning</li><li>برنامج المساعدة للموظفين (EAP)</li></ul><p>قد تستخدم NIQ أدوات ذكاء اصطناعي في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فحص السير الذاتية وتقييم المرشحين وجدولة المقابلات ومطابقة الوظائف ودعم الاتصالات وبعض المهام الإدارية التي تساهم في تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير تتعلق بالوظيفة. يتم تنظيم كل استخدام للذكاء الاصطناعي وفق مبادئ NIQ للإنصاف والشفافية والإشراف البشري والشمول. تُتخذ قرارات التوظيف النهائية حصريًا من قبل البشر. قومي NIQ بمراجعة أدوات الذكاء الاصطناعي بانتظام للمساعدة في تقليل التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كانت لديك أسئلة، أو تحتاج إلى تكييفات، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية بحسب القانون، يرجى الاتصال بممثل الموارد البشرية المحلي. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات وأُطر سلامة الذكاء الاصطناعي من NIQ: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/</p><br> <p><strong>عن NIQ</strong></p><br><p>NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في معلومات المستهلك، تقدم فهمًا أكثر اكتمالاً لسلوك شراء المستهلك وتفتح مسارات جديدة للنمو. في 2023، اندماج NIQ مع GfK، جامعًا القائدين الصناعيين بنطاق عالمي لا مثيل له. بنظرة شاملة لتجزئة البيع بالتجزئة وأعمق رؤى المستهلك—مقدمة بتحليلات متقدمة ومنصات متطورة—تقدم NIQ رؤية كاملة. NIQ هي شركة ضمن محفظة Advent International وتعمل في أكثر من 100 سوق وتغطي أكثر من 90% من سكان العالم.</p><br><p>لمعلومات إضافية، تفضل بزيارة NIQ.com</p><br><p>هل تريد متابعة آخر تحديثاتنا؟</p><br><p>تابعنا عبر: لينكدإن | إنستغرام | تويتر | فيسبوك</p><br> <p><strong>التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول</strong></p><br><p>في NIQ، نحن ملتزمون بمناخ عمل شامل يعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نؤمن بأن احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر يعزز الابتكار والتميز. جميع قرارات التوظيف في NIQ تُتخذ بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل والجنس الجنسي أو الهوية الجنسية) أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركوننا التزامنا بالشمول والمساواة للانضمام إلينا لإحداث تأثير ملموس. لمعرفة المزيد عن جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion</p><br><br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>ملخص المنصب</b><br>الموقع <br> <br> مركز دليفري في مصر <br><strong> اربط مسارك المهني بـ Deloitte. </strong><br><strong> Deloitte </strong> ، تأسست عالمياً في 1845، هي أكبر وأبرز شركة خدمات مهنية في العالم، تقدم خدمات التدقيق والتأكيد، والضرائب، والاستشارات، والتوجيه المالي، وخدمات استشارات المخاطر للعملاء العامين والخاصين عبر صناعات متعددة. نحن متواجدون في أكثر من 150 دولة، وككوننا أكبر أعمال استشارات إداريّة في العالم، تتميز Deloitte بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر المشكلات تعقيداً، من الاستراتيجية إلى التنفيذ. <br> مركز الابتكار التابع لـ Deloitte (DIH) هو مبادرة/أولوية استراتيجية تهدف إلى دعم طموحنا في أن نصبح الشريك الرائد في تحويل الأعمال المختار لعملائنا وتوسيع وتوسعة بصمتنا في التقديم عبر منطقة آسيا الوسطى والشرق الأوسط وأوروبا وأفريقيا (EMEA). مع وصول إلى قوة عمل مُقيّسة ومتنوعة وذات مهارات عالية ومتحمسة ومنخرطة، يقدم DIH حلولاً تقنية معقدة لمشاكل أعمال العملاء الأكثر تعقيداً عبر محافظ تشمل "الاستراتيجية والمعاملات"، و"العميل"، و"الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات"، و"المؤسسة والتكنولوجيا والأداء" و"العلوم السيبرانية". يهدف DIH إلى أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسيرة مهنية طويلة ومثيرة. <br> نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم من تحقيق أكثر مما يستطيعون في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصح والعمل والنزاهة. نؤمن بأن حينما تكون عملائنا والمجتمع أقوى، نحن كذلك أقوى. نمت organization نموًا في الحجم والتنوع، مقدّمين خدمات عبر المنطقة، مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدفع يعزز الالتزام والإنسانية التي تنفذ في كل عمل من أعمالنا. <br><strong> اربط إلى فرصتك. </strong><br> هل أنت جاهز لإطلاق مسيرتك المهنية عند تقاطع هندسة المنتجات والتقنية المتطورة؟ تبحث Deloitte عن خريج مبتدئ أو خريج ذو خبرة للانضمام إلى ممارسة سلسلة الإمداد "هندسة وتطوير المنتج" في القاهرة. هذه فرصة مثيرة للخريجين الطموحين للغوص في مشاريع تكنلوجية، مع تركيز قوي على تنفيذ إدارة دورة حياة المنتج (PLM) لعملاء رائدين حول العالم. ستلعب دوراً حيوياً في قيادة التحول الرقمي، خاصةً داخل صناعات المستهلك والهندسة والموارد والطاقة والصناعات، مع تحسين هندسة وتطوير المنتج وتقديم تأثير ملموس من اليوم الأول. <br>سوف تتعاون مع فريق ديناميكي من المهندسين والخبراء التقنيين، لتعلم تحليل عمليات هندسة وتطوير المنتج المعقدة، وتحديد مجالات الابتكار، وتصميم حلول ذكية. هذا الدور التطبيقي يعني العمل مباشرة مع العملاء، وتحويل تحدياتهم التشغيلية إلى فرص للكفاءة والنمو من خلال أنظمة متقدمة. إذا كنت حريصاً على إحداث فرق حقيقي وتشكيل مستقبل هندسة وتطوير المنتج، فهذه هي فرصتك لتتعلم وتنمو وتساهم. <br><strong> اربط بمهاراتك وخبرتك المهنية. </strong><br><strong> ما تحتاجه: </strong><br><ul><li> درجة البكالوريوس في مجال هندسي (مثلاً: أدوية، هندسة بيولوجية، علوم الحاسب، هندسة كيميائية، هندسة ميكانيكية، هندسة بيوميديكال، أو تخصص ذو صلة) مع التخرج في 2024 أو 2025. </li><li><strong> 0 - 3 سنوات من الخبرة المهنية </strong> في دور تقني أو تقني-وظيفي، ويفضل في هندسة وتطوير المنتج، تحليل البيانات، أو الاستشارات. </li> </ul><ul><li> أي خبرة في اختبارات PLM الوظيفية، بما في ذلك تطوير نصوص اختبار آلية وهياكل تنفيذ لدعم تقديم النظام عالي الجودة. </li><li> سجل أكاديمي قوي. </li><li> الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أساسي. </li><li> اهتمام قوي بالصناعات مثل المنتجات الصناعية والتجارية أو الطاقة والموارد والصناعات، ويفضل وجود دورات ذات صلة أو مشاريع أو تدريب. </li><li> شغف بالتعلم عن عمليات الهندسة والتصنيع وأنظمة المعلومات وتحليل البيانات ضمن سياق تشغيلي. </li><li> حماس لمعرفة أحدث اتجاهات وتطورات التكنولوجيا. </li><li> مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة. </li><li> مهارات اتصال وتواصل عالية، مع القدرة على توضيح الأفكار بوضوح. </li><li> موقف استباقي والقدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق تعاوني. </li></ul><br><strong> المهارات المفضلة: </strong> <br><ul> <li> خبرة في مفاهيم إدارة دورة حياة المنتج (PLM)، أنظمة تنفيذ التصنيع (MES)، سلسلة الإمداد، أو أتمتة المصانع، مكتسبة من خلال الخبرة الأكاديمية أو العملية. </li> <li> خبرة في منصات PLM الرائدة مثل Siemens Teamcenter وPTC Windchill وDassault Systèmes ENOVIA/3DEXPERIENCE أو حلول PLM مؤسسية أخرى </li> <li> خبرة باستخدام أدوات تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي (مثلاً Excel وPython وR وGenAI) لاستخراج الرؤى من بيانات منظمة أو غير منظمة في سياقات أكاديمية أو مشاريع. </li> <li> مبادئ إدارة البيانات ومفاهيم تقنية المعلومات الأساسية، مع القدرة على تطبيقها في سياق مؤسسي. </li><li> خبرة في الأتمتة لعمليات التهيئة والاختبار وعمليات النشر (خبرة مع: RedHat وPython وJava scripts للأتمتة). </li></ul><br><strong> المهارات البرمجية المطلوبة </strong><br><ul><li> الكفاءة في أدوات مايكروسوفت (Word وExcel وPowerPoint وOutlook وOneNote وOneDrive وTeams). </li></ul><br><b>ارتبط بخط الخدمات - التكنولوجيا والتحول.</b><br> التفكير المميز، الخبرة العميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعل Deloitte مختلفة. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معاً، نُحدث تأثيراً ذو معنى. <br><strong> اربط بصناعتك. </strong><br> "ما جذّبني إلى Deloitte هو الفرص اللامتناهية والتجربة الجمعية لأشخاص ذوي تفكير مماثل. عملاء Deloitte يشملون العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يحدث فرقاً يمكنني أن أفتخر به." <br>-دان، T&amp;T <br><strong> التزامنا تجاهك </strong><br> إحداث التأثير ليس مجرد ما نقوم به: إنه سبب وجودنا هنا. لذا نعمل بجد لخلق بيئة يمكنك فيها أن تجد غاية تؤمن بها، والحرية لتكون أنت، والقدرة على الوصول لأبعد مما كان ممكنًا من قبل. <br> نريدك أنت. حقيقتك. قواك وخبرتك وشخصيتك. لذا نعمل على تعزيز ثقافة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، ويشعرون بالدعم والسمع، ومخولون لتقديم مساهمة قيمة وشخصية. ستضمن أننا نأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضًا. لأنك فقط عندما تكون مرتاحًا وعلى أفضل حال تستطيع أن تحدث النوع من التأثير الذي نعيشه نحن. <br> خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لا تتوقف عن النمو أبدًا. سواء كان ذلك من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال التنمية على مستوى عالمي، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستواك، ستتعلم كيف تقود. <br><strong> اربط بخطوتك التالية </strong><br> مسيرة مهنية في Deloitte هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك الإيمان به وتأثيراً يمكنك رؤيته. ستكون حراً في أن تجلب نفسك الحقيقية للعمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو مهما كان مستواك . <br> اكتشف المزيد من الأسباب للاتصال بنا وبفريقنا وثقافتنا القائمة على الغاية في Deloitte Middle East careers.<br>

<p><h4>Deloitte Innovation Hub | قائد تقني أول في Cloud & DevOps Engineering، القاهرة، مصر</h4> <p>اتصل بمسارك المهني لدى Deloitte</p> <p>تُعد Deloitte، التي تأسست عالميًا في عام 1845، أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، وتقدم خدمات التدقيق والضمان والضرائب والقانون والاستشارات والخدمات المرتبطة لعملاء من القطاعين العام والخاص عبر صناعات متعددة. تتواجد في أكثر من 150 دولة، وتتميّز Deloitte بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشكلاتهم تعقيدًا، من الاستراتيجية حتى التنفيذ.</p> <p>Deloitte Innovation Hub (DIH) هو مبادرة استراتيجية تم تأسيسها لدعم طموحنا في أن نصبح الشريك الرائد للتحول المؤسسي المفضل لعملائنا، ولتوسيع ونطاق تواجدنا في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. بفضل الوصول إلى قوة عمل كبيرة ومتنوعة وماهرة ومتحمسة وملتزمة، تقوم DIH بتنفيذ حلول تقنية معقدة لمشاكل أعمال العملاء الأكثر تعقيدًا، عبر محافظ تشمل: 'الاستراتيجية والمعاملات'، 'العميل'، 'الهندسة، AI و البيانات'، 'المؤسسة، التكنولوجيا والأداء' و 'الأمن السيبراني'. تهدف DIH لأن تصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمهنة طويلة ومثيرة.</p> <p>نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين المشورة مع العمل والنزاهة. نؤمن أن امتداد عملائنا والمجتمع أقوى، فنحن أقوى كذلك. نمونا يطال النطاق والتنوع، ونقدم خدمات عبر المنطقة مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى نجاح لعناصر فريقنا. هذا الدافع يضخ الحافز والإنسانية التي تتخلل كل فعل من أفعالنا.</p> <h4>اتصل بفرصتك</h4> <ul> <li>العمل مع فريق لتحقيق الحل النهائي للبنية التحتية وتكوين الشبكات والتشغيل الآلي والنشر لسحائب AWS وGCP وAzure.</li> <li>بناء وابتكار لاستبدال عمليات تشغيل يدوية واسعة النطاق عبر السكريبتات والتطبيقات.</li> <li>المساهمة في بناء ونشر دعم التشغيل الآلي (CI/CD) في AWS وGCP وAzure.</li> <li>تطوير البنية التحتية ككود وبنية تحتية قابلة للاختبار في AWS وGCP وAzure.</li> <li>تطوير مقاييس مناسبة لإظهار الأداء والكفاءة التشغيلية من خلال التفكير في كيفية كتابة السكريبتات وأتمتة سلسلة القيمة والمراقبة واختبار السلسلة بشكل أفضل.</li> <li>قيادة التحليل والتصميم والتطوير لأدوات الأتمتة للتكوين والتProvisioning والنشر والتطوير والمهام التشغيلية.</li> <li>العمل عبر وظائف فرق DevOps مختلفة لاختبار وتحقيق نتائج رائعة في سياق دولي.</li> <li>تصميم حلول إدارة أنظمة آلية مع هدف الإصلاح الذاتي.</li> <li>التركيز على تقليل زمن الوصول الفني للبنية التحتية والشبكة لجميع فرق DevOps.</li> <li>تقديم أثر إيجابي ضخم على العملاء من خلال تقليل التوقفات والتكاليف.</li> </ul> <h4>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4> <ul> <li>أكثر من 10 سنوات خبرة مع سحابات عالية النطاق مثل GCP وAWS وأو Azure.</li> <li>خبرة في تطبيق السحابة مثل تطوير التطبيقات وبنية تحتية ككود (Terraform، AWS SAM، CloudFormation).</li> <li>ثقة في ممارسات DevOps الأساسية - CI/CD، IaaS، التسييل والحاويات وخطوط النشر.</li> <li>تقديم خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: إدارة النظام، IaaS، التطوير الشامل، الافتراضية/التخزين بالحاويات، البيئات وإدارة التكوين.</li> <li>خبرة مع Python، Bash، Go scripting.</li> <li>فهم أهمية الرصد ولديك أنظمة تركز على رؤية مبكرة للمشكلات باستخدام المراقبة والتنبيه.</li> <li>ريادة أفضل ممارسات DevOps/SRE بعقل فضولي والقدرة على توجيه الموظفين الجدد.</li> <li>القدرة على تصميم وبناء أطر عمل أو مجموعات أدوات لاستخدامها من قبل مجتمع الهندسة الأوسع.</li> <li>خبرة واسعة وخبرة عبر منصة Splunk وهندستها ومكوناتها الموزعة بما في ذلك التطبيقات المميزة (ITSI، Enterprise Security، Phantom، إلخ).</li> <li>خبرة في تقنيات تدفق البيانات.</li> <li>خبرة في منهجيات أجايل وأدواتها ومستودعات الشيفرة المرتبطة.</li> <li>مهارات تعاون ومشاركة أصحاب المصلحة قوية.</li> <li>شخصية ذات دافع ذاتي ومنظمة.</li> <li>تركيز عالي على التفاصيل، والقدرة على التفكير بشكل معماري في الصورة الكبيرة وقابلية ترجمتها إلى تطبيق عملي.</li> </ul> <h4>مرغوب فيه</h4> <ul> <li>معتمد سحابة مع خبرة.</li> </ul> <h4>المطلوب</h4> <ul> <li>مهارات تقنية قوية وخبرة مثبتة في كل من المجالات التالية:</li> <li>اتصالات ممتازة (كتابة وشفوية) ومهارات التعامل بين الأشخاص.</li> <li>تسليم بنية حل صحيحة، الأتمتة واختيارات التكنولوجيا بدءاً من مراحل التجربة واختبار المفاهيم لنماذج تحليلية جديدة.</li> <li>إثبات العمل ضمن فريق وتعاون في بيئة مهنية.</li> <li>مرونة واستعداد للعمل على مشاريع وبرمجات مختلفة.</li> <li>تنسيق عمل فريق صغير من المهندسين junior أو بناء تطبيق كبير أو مكون أدوات.</li> </ul> <h4>اتصل بخط خدماتك - الاستشارات</h4> <p>تفكير مميز، خبرة عميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا Deloitte. إذا أردت مساعدة في حل بعض أكبر التحديات حول العالم، انضم إلينا. معاً، سيكون لنا تأثير على تلك القضايا.</p> <h4>الاستقلالية الشخصية</h4> <p>التنظيم والضوابط ممارسة قياسية في صناعتنا ود Deloitte ليست استثناء. هذه الضوابط توفر حماية قانونية مهمة لكل منك وللشركة. نحن خاضعون لعدد من لوائح التدقيق، أحدها يتطلب أن يلتزم بعض الزملاء بقيود استقلالية شخصية محددة. وهذا قد يعني أنه لا يُسمح لك ولأفراد عائلتك المباشرين بامتلاك اهتمامات مالية محددة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء التدقيق في الشركة. ستوفر فريق التوظيف تفاصيل أكثر أثناء تقدمك في عملية التوظيف.</p> <h4>اتصل بصناعتك</h4> <p>“ما جذبني للدليوت كانت الفرص اللامتناهية والخبرة الجماعية لآخرين ذات التفكير المماثل. عملاء Deloitte يشملون العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يصنع فرقاً أفتخر به.” - دان، التكنولوجيا والتحول</p> <h4>التزامنا تجاهك</h4> <p>إحداث تأثير يتجاوز ما نفعله: إنه السبب لوجودنا هنا. لذلك نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك فيها تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على التقدم أكثر من أي وقت مضى.</p> <p>نريدك. حقيقتك أنت. قوتك ونظرتك وشخصيتك. لذا نحن نربي ثقافة حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون، ويدعمون ويُسمعون، ويمتلكون القدرة على تقديم مساهمة شخصية ذات قيمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهتك على محمل الجد أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك يمكنك إحداث النوع الذي نعيش من أجله، ونعيش نحن من أجله.</p> <p>خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لن تتوقف عن النمو أبدًا. سواء من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير على مستوى عالمي، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستواك، ستتعلم كيف تقود.</p> <h4>اتصل بخطوتك التالية</h4> <p>مسار وظيفي في Deloitte هو فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدف يمكنك التصديق به وأثر يمكنك أن تراه. ستكون حرًا لتجلب نفسك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو أبدًا، مهما كان مستواك.</p></p><p></p>

<p><h4>اتصل بمسارك المهني في ديلويت</h4> <p>تلتزم ديلويت، المؤسسة عالميًا في عام 1845، بأن تكون أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، مقدِّمة خدمات التدقيق والضمان، والضرائب، والاستشارات، والاستشارات المالية، وإدارة المخاطر لعملاء من القطاعين العام والخاص عبر صناعات متعددة. نحن موجودون في أكثر من 150 دولة، وبصفتنا أكبر شركة استشارات إدارة في العالم، تتميز ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيدًا، من وضع الاستراتيجية حتى التنفيذ.</p> <p>DIH (مركز ابتكار ديلويت) هو مبادرة استراتيجية وأولوية حددتها ديلويت شمال وجنوب أوروبا (NSE) لدعم طموحنا في أن نكون الشريك المفضل للتحول التجاري لعملائنا ولتوسيع ونطاق وجودنا في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. مع إمكانية الوصول إلى قوة عمل واسعة ومتنوعة وذات مهارات عالية وتحفّز وتشارك، يعمل DIH على تقديم حلول تقنية معقدة لأكثر مشكلات الأعمال تعقيدًا لدى العملاء، عبر محافظ تشمل <strong>الاستراتيجية والمعاملات</strong>، <strong>العميل</strong>، <strong>الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات</strong>، <strong>المؤسسة والتكنولوجيا والأداء</strong>، و<strong>الأمن الإلكتروني</strong>.</p> <p>يهدف DIH إلى أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار مهني طويل ومثير. نستثمر في أشخاص استثنائيين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم من تحقيق ما يفوق ما يمكن أن يحققوه في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة مع العمل والنزاهة. نعتقد أنه عندما يكون عملائنا والمجتمع أقوى، نصبح نحن أقوى أيضًا. نمت organization's قامتنا على نطاق وتنوع، مع استمرار ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى نجاح لأفرادنا. هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية التي تتخلل كل خطوة لنا.</p> <h4>اتصل بفرصتك</h4> <p>هل أنت مستعد لإطلاق مسيرتك المهنية عند تقاطع هندسة المنتج والتقنية المتقدمة؟ تبحث ديلويت عن خريج مبتدئ أو خريج ذو خبرة للانضمام إلى ممارستنا لتطوير وهندسة منتجات سلسلة التوريد في القاهرة. هذه فرصة مثيرة لخريجين طموحين للدخول في مشاريع مدعومة تقنيًا، مع تركيز قوي على تطبيق إدارة دورة حياة المنتج (PLM) لعملاء رائدين حول العالم.</p> <p>ستلعب دورًا حيويًا في قيادة التحول الرقمي، خاصة في صناعات المستهلك والهندسة والموارد والصناعات، وتحسين هندسة وتطوير المنتجات وتقديم تأثير ملموس من اليوم الأول. ستتعاون مع فريق ديناميكي من المهندسين وخبراء التقنية، لتعلم تحليل عمليات هندسة وتطوير المنتج المعقدة، وتحديد مجالات للابتكار، وتصميم حلول ذكية.</p> <p>هذا الدور العملي يعني العمل مباشرة مع العملاء، وتحويل تحدياتهم التشغيلية إلى فرص للكفاءة والنمو من خلال أنظمة متقدمة. إذا كنت حريصًا على إحداث فرق حقيقي وتشكيل مستقبل هندسة وتطوير المنتج، فهذه فرصتك للتعلم والنمو والمساهمة.</p> <h4>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4> <p>مطلوب:</p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال هندسي (مثل الأدوية، والهندسة الحيوية، وعلوم الحاسب، والهندسة الكيميائية، والهندسة الميكانيكية، والهندسة الطبية الحيوية، أو تخصص ذي صلة)، وتخرّج في 2024 أو 2025.</li> <li>3-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في أدوار تقنية أو تقنية-وظيفية، مع تفضيل قوي للخلفيات في هندسة المنتج، وتنفيذ PLM، وتحليلات البيانات، أو التحولات بقيادة الاستشارات.</li> <li>خبرة عملية في اختبارات PLM الوظيفية، بما في ذلك تطوير نصوص اختبار آلية وأطر تنفيذ لدعم تسليم نظام عالي الجودة.</li> <li>سجل أكاديمي قوي.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا، أمر أساسي.</li> <li>اهتمام قوي مثبت بالصناعات الصناعية والسلع الاستهلاكية أو الطاقة والموارد والصناعات، ويفضل وجود مواد دراسية أو مشاريع أو تدريبات ذات صلة.</li> <li>حرص على تعلم عمليات الهندسة والتصنيع، وأنظمة المعلومات، وتحليلات البيانات في سياق تشغيلي.</li> <li>شغف بأحدث اتجاهات التكنولوجيا وتطوراتها.</li> <li>مهارات تحليلية ومهارات حل مشكلات ممتازة.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية، مع القدرة على عرض الأفكار بوضوح.</li> <li>نهج مبادر وقدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق تعاونية.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>التعرض لإدارة دورة حياة المنتج (PLM)، وأنظمة تنفيذ التصنيع (MES)، وسلسلة التوريد، أو مفاهيم الأتمتة بالمصنع، مكتسبة من خلال خبرة أكاديمية أو عملية.</li> <li>خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي (مثل Excel، Python، R، أو GenAI) لاستنتاج بيانات من بيانات مُهيكلة أو غير مُهيكلة في سياقات أكاديمية أو مشاريع.</li> <li>مبادئ إدارة البيانات ومفاهيم تكنولوجيا المعلومات الأساسية، مع القدرة على تطبيقها في سياق مؤسسي.</li> <li>خبرة في التهيئة والاختبار وأتمتة عمليات النشر (خبرة مع RedHat، Python، سكريبتات أتمتة Java).</li> </ul> <h4>مهارات البرمجيات المطلوبة</h4> <ul> <li>إتقان أدوات Microsoft (Word، Excel، PowerPoint، Outlook، OneNote، OneDrive، Teams).</li> <li>خبرة عملية مع منصات PLM الرائدة مثل Siemens Teamcenter، PTC Windchill، Dassault Systems ENOVIA 3DEXPERIENCE، أو حلول PLM مؤسسية أخرى.</li> </ul> <h4>اتصل بخط خدمة - التكنولوجيا والتحول</h4> <p>التفكير المميز، والخبرة العميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معًا، سنترك أثرًا يهم.</p> <h4>اتصل بصناعتك</h4> <p>“ما جذبني إلى ديلويت هو الفرص اللامحدودة والتجربة الجماعية لأفراد شاركوا الأفكار نفسها. تشمل عملاء ديلويت العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يصنع فرقًا يمكنني أن أفتخر به.” – دان، T&T</p> <h4>التزامنا تجاهك</h4> <p>إحداث تأثير يتجاوز مجرد ما نقوم به: إنه السبب وراء وجودنا هنا. لذلك نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك أن تشعر فيها بمغزى تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والإمكانية للذهاب أبعد من أي وقت مضى. نريدك. أنت بذاتك الحقيقية. قوتك الخاصة ووجهة نظرك وشخصيتك.</p> <p>لذلك نحن نُعزّز ثقافة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، يحظون بالدعم ويسمعون، ويُمكّنون للمساهمة الشخصية ذات القيمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك يمكنك إحداث النوع من التأثير الذي نحيي نحن ونحيي أنت له.</p> <p>خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لا تتوقف عن النمو. سواء من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير عالمي المستوى، ستكتسب مهارات فنية وشخصية لا تقدر بثمن. مهما كان مستواك، ستتعلم كيف تقود.</p> <h4>اتصل بخطوتك التالية</h4> <p>مسيرة مهنية في ديلويت هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفًا يمكنك الإيمان به وتأثيرًا يمكنك رؤيته. ستتمتع بحرية إحضار ذاتك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، بغض النظر عن مستواك.</p></p><p></p>

<p><h4>اتصل بمسار حياتك المهنية في ديلويت</h4> <p>تم تأسيس ديلويت عالميًا في 1845، وهي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، وتقدم خدمات التدقيق والضمان والضرائب والاستشارات والاستشارات المالية وخدمات مخاطر للجهات العامة والخاصة عبر صناعات متعددة. نحن متواجدون في أكثر من 150 دولة، وبصفته أكبر شركة استشارات إدارة في العالم، تتميز ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر Problems تعقيدًا، من الاستراتيجية إلى التنفيذ.</p> <p>DIH مرفق الابتكار في ديلويت (DIH) هو أولوية مبادرة استراتيجية أنشئت من قبل ديلويت شمال وجنوب أوروبا (NSE) لدعم طموحنا بأن نكون الشريك الرائد للتحول الأعمال المفضل لعملائنا ولتوسيع وتوسيع وجودنا في الإيما Across. وبوجود وصول إلى فريق عمل واسع ومتعدد ومهاري ومحفز ومشارك، يقوم DIH بتنفيذ حلول تقنية معقدة لمشاكل الأعمال الأكثر تعقيدًا للعملاء، عبر المحافظ التي تتضمن <strong>الاستراتيجية والمعاملات</strong>، <strong>العميل</strong>، <strong>الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات</strong>، <strong>المؤسسة والتكنولوجيا والأداء</strong> و <strong>الأمن السيبراني</strong>.</p> <p>يهدف DIH إلى أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار مهني طويل ومثير. نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم من تحقيق أكثر مما يمكن أن يحققوه في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة مع العمل والنزاهة. نؤمن بأن عندما تكون عملائنا والمجتمع أقوى، فنحن كذلك. نمتلك تنظيمًا نما في الحجم والتنوع، مقدمين خدمات عبر المنطقة مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وتحقيق فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدافع يضطلع بالتزامنا وبالإنسانية التي تسري في كل فعل من أفعالنا.</p> <h4>اتصل بفرصتك</h4> <p>هل أنت مستعد لإطلاق مسيرتك المهنية عند تقاطع هندسة المنتجات والتقنية المتطورة؟ تبحث ديلويت عن خريج مبتدئ أو خريج ذو خبرة للانضمام إلى ممارسة <strong>هندسة وتطوير المنتجات</strong> في سلسلة التوريد لدينا في القاهرة. هذه فرصة مثيرة لخريجين طموحين للغوص في مشاريع مدعومة بالتقنيات، مع تركيز قوي على تنفيذ إدارة دورة حياة المنتج (PLM) لعملاء رائدين حول العالم.</p> <p>ستلعب دورًا حيويًا في دفع التحول الرقمي، خاصة في صناعات المستهلك والهندسة والموارد والإنشاءات الصناعية، تحسين هندسة وتطوير المنتج وتقديم تأثير ملموس من اليوم الأول. ستتعاون مع فريق ديناميكي من المهندسين والخبراء التقنيين، تتعلم تحليل عمليات هندسة وتطوير المنتج المعقدة، وتحديد مجالات الابتكار، وتصميم حلول ذكية.</p> <p>هذه الوظيفة العملية تعني العمل مباشرة مع العملاء، تحويل التحديات التشغيلية إلى فرص للفعالية والنمو من خلال الأنظمة المتقدمة. إذا كنت حريصًا على إحداث فرق حقيقي وتشكيل مستقبل هندسة وتطوير المنتج، فهذه فرصتُك للتعلم والنمو والمساهمة.</p> <h4>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4> <p>تحتاج إلى:</p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال هندسي (مثلاً: أدوية، الهندسة البيئية، علوم الحاسوب، الهندسة الكيميائية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الطبية الحيوية، أو تخصص ذو صلة)، مع التخرج في 2024 أو 2025.</li> <li>0 – 3 سنوات من الخبرة المهنية في دور تقني أو تقني-وظيفي، ويفضل في هندسة وتطوير المنتج، تحليل البيانات، أو الاستشارات.</li> <li>أي exposure لاختبار PLM الوظيفي، بما في ذلك تطوير نصوص اختبار آلية وأطر تنفيذ لدعم تسليم النظام عالي الجودة.</li> <li>سجل أكاديمي قوي.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً، أمر أساسي.</li> <li>اهتمام قوي بالصناعات منتجات صناعية، الاستهلاكية أو الطاقة، الموارد والصناعات، ويفضل وجود مقررات دراسية، مشاريع، أو تدريبات ذات صلة.</li> <li>رغبة في تعلم عمليات الهندسة والتصنيع وأنظمة المعلومات وتحليل البيانات في سياق تشغيلي.</li> <li>شغف بأحدث اتجاهات وتطورات التكنولوجيا.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية، مع القدرة على صياغة الأفكار بوضوح.</li> <li>موقف استباقي والقدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق تعاوني.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li> Exposure إلى إدارة دورة حياة المنتج (PLM)، أنظمة تنفيذ التصنيع (MES)، سلسلة التوريد، أو مفاهيم التشغيل الآلي في المصانع، مكتسبة من خلال خبرة أكاديمية أو عملية.</li> <li>خبرة في منصات PLM الرائدة مثل Siemens Teamcenter، PTC Windchill، Dassault Systèmes ENOVIA/3DEXPERIENCE، أو حل PLM مؤسسي آخر.</li> <li>خبرة باستخدام أدوات تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي (مثلاً Excel، Python، R، أو GenAI) لاستخلاص الرؤى من البيانات الهيكلية أو غير الهيكلية في سياقات أكاديميّة أو مشروعات.</li> <li>مبادئ إدارة البيانات ومفاهيم تقنية المعلومات الأساسية، مع القدرة على تطبيقها في سياق مؤسسي.</li> <li>خبرة في التكوين وأتمتة عمليات الاختبار والنشر (خبرة مع RedHat، Python، نصوص أتمتة Java).</li> </ul> <h4>المهارات البرمجية المطلوبة</h4> <p>الكفاءة في أدوات مايكروسوفت (Word، Excel، PowerPoint، Outlook، OneNote، OneDrive، Teams).</p> <h4>اتصل بخط خدماتك – التكنولوجيا والتحول</h4> <p>التفكير المميز، الخبرة العميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يوصلنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت تريد مساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معًا، سنترك تأثيرًا ذو معنى.</p> <h4>اتصل بصناعتك</h4> <p>“ما شدني إلى ديلويت هو الفرص اللامتناهية والخبرة الجماعية للأفراد ذوي التفكير المماثل. يتضمن عملاء ديلويت العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يصنع فرقًا أستطيع أن أفتخر به.” – دان، T&T</p> <h4>التزامنا لك</h4> <p>إحداث تأثير هو أكثر من مجرد ما نفعله: إنه السبب لوجودنا هنا. لذا نعمل بجد لخلق بيئة يمكنك فيها تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على التقدم أكثر من ذي قبل. نريدك. أنت الحقيقي. قوتك ونظرتك وشخصيتك.</p> <p>لذا نحن ننمي ثقافة حيث ينتمي الجميع، ويشعرون بالدعم والاستماع، ويتم تمكينهم لتقديم مساهمة شخصية ذات قيمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد كذلك. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك يمكنك تحقيق النوع من التأثير الذي نعيش من أجله.</p> <p>خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لن تتوقف عن النمو. سواء كان ذلك من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير عالمي المستوى، ستكتسب مهارات فنية وشخصية لا تقدر بثمن. مهما كان مستواك، ستتعلم كيف تقود.</p> <h4>اتصل بخطوتك التالية</h4> <p>مسيرة مهنية في ديلويت هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفًا يمكنك تصديقه وتأثيرًا يمكنك رؤيته. ستتمتع بحرية لإحضار ذاتك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، بغض النظر عن مستواك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يحافظ على مخزون الغرف العارضة للفندق/الفنادق ويكون مسؤولاً عن تعظيم الإيرادات العارضة. يفرج مدير الإيرادات عن غرف المجموعات إلى المخزون العام ويضمن نوافذ حجز نظيفة للعملاء. يوصي المركز بتسعير ومكانة مجموعة الملكيات. بالإضافة إلى ذلك، يشرف المنصب على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>تحليل وتقرير بيانات إدارة الإيرادات</h4> <ul> <li>يجمع المعلومات ويحللها ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li> <li>يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو حقائق المعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيِّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>استخدام الحواسيب وأنظمة الحاسوب (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة، كتابة البرمجيات، إعداد الوظائف، إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات.</li> <li>ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.</li> <li>يُجري تحليل استراتيجية المبيعات ويُقَّيِمها ويُحسِّنها وفقاً لزيادة الحصة السوقية لجميع الملكيات.</li> <li>يحافظ على دقة информации نظام الحجوزات.</li> <li>يحلل بيانات نهاية الفترة والأنظمة الأخرى المتاحة لتحديد الاتجاهات والفترات المستقبلية والمواد التي تعيق تحقيق الأهداف.</li> <li>يولد تحديثات عن قطاع العارضين في كل فترة.</li> <li>يساعد في عملية تشخيص الحساب ويفحص الاستنتاجات.</li> </ul> <h4>تنفيذ مشاريع واستراتيجيات إدارة الإيرادات</h4> <ul> <li>يُحدّث معرفة السوق ويتوافق الاستراتيجيات والأساليب وفقاً لذلك.</li> <li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li> <li>يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول.</li> <li>يقوم بتحديد أهداف طويلة المدى وتحديد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها.</li> <li>يتبع استراتيجية محددة سلفاً ويدفع لتنفيذها.</li> <li>يُظهر معرفة القضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.</li> <li>يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركات، الضيوف، إلخ).</li> <li>يستكشف فرصاً تدر الربح وتخلق قيمة للعملاء وتشجع الابتكار؛ يتحدى العمليات والأنظمة والمنتجات الحالية لإحداث تحسينات.</li> <li>يوفر خبرة وظيفية في إدارة الإيرادات لمديري/general cluster، فرق القيادة وقادة مبيعات السوق.</li> <li>يضمن توافق استراتيجيات الفندق مع فلسفات ومبادرات العلامة التجارية.</li> <li>يضمن أن استراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار يتم التواصل بها وتنفيذها وتعديلها مع تغير ظروف السوق.</li> <li>يجهز أجندة اجتماع استراتيجية المبيعات والوثائق الداعمة.</li> <li>يتواصل بنشاط مع الملكيات بخصوص قيود الأسعار والاستراتيجية.</li> <li>يدير مخزون الغرف لزيادة إيرادات غرف المجموعة.</li> <li>يساعد الفنادق في التسعير ويقدم مدخلات على توصيات تقييم الأعمال.</li> <li>يقود الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب مبيعات المجموعة.</li> <li>يدعم مبادرات بيع المجموعة من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز.</li> <li>يستخدم أنظمة الحجز وأنظمة توقع الطلب لتحديد وتنفيذ والسيطرة على استراتيجيات البيع.</li> <li>يتحقق من قنوات التوزيع لمواقع الفندق وطمأنة دقة المعلومات وتحديد موقع المنافسين.</li> <li>يتأكد من استخدام عمليات تشخيص الملكية (PDP) لتعظيم الإيرادات والأرباح.</li> <li>يبدأ وينفذ ويقيِّم اختبارات الإيرادات.</li> <li>يقدم توصيات لتحسين فاعلية عمليات إدارة الإيرادات.</li> <li>يتواصل مع مبادرات العلامة التجارية والطلب وتحليل السوق إلى الفنادق والمجموعات وشركاء الامتياز والمالكين.</li> <li>يفهم ويتواصل قيمة اسم العلامة التجارية فيما يتعلق بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات.</li> <li>يروج ويحمي قيمة العلامة.</li> </ul> <h4>بناء علاقات ناجحة</h4> <ul> <li>يُطوِّر ويدير علاقات أصحاب المصلحة الداخلية الرئيسية بشكل استباقي.</li> <li>يعمل كحلقة وصل، عند الحاجة، بين الملكية والدعم المؤسسي/الإقليمي.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>يُبلغ وينقل التحديثات إلى التنفيذيين والنداءات والمرؤوسين في الوقت المناسب.</li> <li>يحضر الاجتماعات الموظفين والتوقعات الطويلة المدى حسب ما تطلبه الملكيات.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة حيث يُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton للسيدات والسادة تجارب استثنائية للغاية لدرجة أن اسم الضيف يظل معه حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل المحترفين في الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف.</p> <p>كل يوم، نضع المعيار لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون ضمان أن تكون معايير The Ritz-Carlton الذهبية مُقدَّمة بكرم وبإمعان كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لتحسين أنفسنا عن اليوم السابق. إنها هذه الأساس وثقافتنا التي تقود النجاح التي جعلت من The Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، الإيمان ومبادئ الخدمة لدينا. ووعدنا لك أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كون في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Portaluna، فندق Morgans Originals من Morgans Originals هو فنادق أصلية ذات قصص أصلية. نحن نؤمن بالحيوية، والغموض والتفاصيل الأيقونية، ونحتفل بشعور ليلة جمعة لا نهائية، حيث يمكن أن يحدث أي شيء، بغض النظر عن يوم الأسبوع. من خلال موازنة رؤية راقية مع أفضل برامج نمط الحياة، نلتقط إثارة معرفة المدينة والثقافة واللحظة. هذا منصب جديد مثير ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علاماتها التجارية في نمط الحياة، ممثلاً أول فندق Morgans Originals في مصر.</p><p>مسؤوليات وصف الوظيفة: الإدارة التشغيلية: الإشراف على عمليات التناول داخل الغرفة، بما في ذلك تلقّي الطلبات، إعداد وتقديم الطعام، وضمان الدقة والكفاءة في تنفيذ الخدمة، متابعة تدفق الطلبات من المطبخ إلى غرف النزلاء، لضمان عملية سلسة ومنظمة، وضمان التنسيق السلس بين فرق قاعة الطعام والمطبخ. ضمان توصيل الطلبات داخل الغرفة في الوقت المناسب وبجودة عالية مع اهتمام بالتفاصيل في تقديم الطعام وطلبات الضيوف. ضمان التنسيق السلس بين فرق المطبخ والخدمة لضمان رضا الضيوف. المحافظة على فهم كامل لعروض القائمة، بما في ذلك العروض الخاصة والترويجات، وضمان أن جميع أعضاء الفريق على دراية بها.</p><p>قيادة الفريق: قيادة وتوجيه وتدريب فريق التناول داخل الغرفة لضمان الالتزام بمعايير الخدمة والإجراءات التشغيلية. تعزيز بيئة فريق تعاونية وإيجابية، وتقديم التوجيه والدعم للموظفين مع الحفاظ على مستويات أداء عالية. إجراء اجتماعات ولقاءات تدريب منتظمة لتحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة ورضا الضيوف. وضع توقعات الأداء، وتقديم التدريب والدعم، والاعتراف بإنجازات الفريق.</p><p>تجربة الضيف ورضاه: ضمان تجارب استثنائية للضيف من خلال تقديم خدمة مخصصة مع اهتمال شديد بالتفاصيل في تجربة التناول داخل الغرفة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف العائدين وكبار الشخصيات VIP، وفهم تفضيلاتهم واحتياجاتهم، وضمان تجربة شخصية. معالجة أي مخاوف أو شكاوى من الضيوف بخصوص التناول داخل الغرفة بسرعة وبشكل مهني، والعمل على حل القضايا وضمان الرضا. توقع احتياجات وتفضيلات الضيوف بشكل استباقي، وتقديم خدمة وقوائم مقترحة مخصصة لتعزيز إقامتهم. رصد ملاحظات الضيوف والعمل باستمرار على تحسين تجربة الضيوف بشكل عام.</p><p>إيرادات وترويج إضافي: التعاون مع مدير عمليات الـF&B و مدير/director الـF&B لتطوير استراتيجيات التسعير لقائمة التناول داخل الغرفة، مع ضمان الربحية مع الحفاظ على أسعار تنافسية. الترويج للترويج الإضافي والبيع المتبادل للبنود المميزة والنبيذ والخدمات المتخصصة لتعزيز تجربة الضيف وزيادة الإيرادات. مراقبة الأداء المبيعاتي والمالي، وتحديد الفرص لتحسين الإيرادات والسيطرة على التكاليف من خلال عمليات فعالة.</p><p>المخزون والرقابة على المخزون: الإشراف على مراقبة مخزون لوازم التناول داخل الغرفة، وضمان الحفاظ على مستويات المخزون وطلبيات في الوقت المناسب. ضمان التخزين والتعامل الصحيح مع الغذاء والمشروبات، وكذلك أي عناصر أخرى مستخدمة لخدمة الغرفة. مراقبة دوران المخزون وإدارة الهدر، لضمان أن الإمدادات جديدة ومستخدمة بفعالية.</p><p>التوظيف والجدولة: إنشاء وإدارة جدول العاملين، وضمان تغطية مناسبة لأوقات الذروة مع الحفاظ على كفاءة العمليات خلال ساعات الذروة الأقل. الإشراف على توظيف واندماج موظفين جدد، وضمان تلبية معايير خدمة التناول داخل الغرفة. تقديم تغذية راجعة مستمرة للفريق، إجراء تقييمات الأداء، والتأكد من تلبية احتياجات التدريب. متابعة الأداء وتقديم الملاحظات لضمان مستويات عالية من رضا العملاء والالتزام بالمعايير التشغيلية. دعم تطوير أعضاء الفريق، خلق فرص للنمو وترويج المواهب الداخلية.</p><p>تخطيط القائمة ومراقبة الجودة: التعاون مع رئيس الطهاة التنفيذي ومدير عمليات F&B ومدير F&B لمراجعة وتحديث قائمة التناول داخل الغرفة لتعكس الاتجاهات الحالية، والمكونات الموسمية، وتفضيلات الضيوف. ضمان أن جودة وتقديم الطعام والمشروبات تلبي معايير الفندق العالية قبل إرسالها إلى غرفة الضيف. الحفاظ على معايير صحية ونظافة صارمة في خدمة التناول داخل الغرفة. الحفاظ على تواصل قوي مع فريق المطبخ لضمان توصيل الطعام في الوقت المناسب ومعالجة أي تحديات تشغيلية.</p><p>الصحة والسلامة والامتثال: التأكد من اتباع جميع أنظمة الصحة والسلامة والنظافة في قسم التناول داخل الغرفة. التأكد من تدريب جميع أعضاء الفريق على ممارسات سلامة الغذاء والنظافة والالتزام بالمعايير المحلية وشركاتهم. مراقبة نظافة جميع معدات التناول داخل الغرفة، وملابس الموظفين، ومناطق العمل. إجراء فحوصات منتظمة لضمان الامتثال للوائح المحلية، بما في ذلك سلامة الغذاء والسلامة من الحريق وبروتوكولات صحة الموظفين.</p><p>التعاون مع الأقسام الأخرى: العمل عن كثب مع منافذ F&B أخرى، وخدمات التنظيف، والاستقبال لضمان اتصالات وتنسيق سلسين لتوصيل خدمات تناول داخل الغرفة بسلاسة. التنسيق مع قسم التنظيف لضمان تلبية أي طلبات ضيف خاصة، مثل المتطلبات الغذائية المحددة أو تفضيلات ترتيب الغرفة.</p><p>الإجراءات الإدارية والتقارير: إعداد وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن الأداء التشغيلي، وملاحظات الضيوف، والنتائج المالية. الحفاظ على سجلات تفضيلات الضيوف وشكواهم وطلبات الضيوف، واستخدام هذه البيانات لتحسين الخدمات وتلبية احتياجات الضيوف. الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون والمبيعات والرواتب وحضور الموظفين. الإشراف على إكمال التقارير اليومية وقوائم التشغيل، والتأكد من أن جميع المهام تتم بشكل ي timely وفعال.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المتوقع</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية.</li><li>قدرات تواصل بين شخصية ومهارات تواصل ممتازة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.</li><li>إثبات القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة.</li><li>فهم قوي لاتجاهات الطعام والشراب، وتطوير القوائم، والتميز في الخدمة.</li><li>الاجادة في البرمجيات ذات الصلة وحزمة MS Office.</li><li>مظهر مهني وملتزم في جميع الأوقات.</li><li>نهج متمركز حول العميل مع شغف بالضيافة.</li><li>حل مشاكل بشكل استباقي مع عقلية حل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية.</li><li>يجب القدرة على التعامل مع مهام متعددة والتكيف مع الأولويات المتغيرة.</li><li>إتقان قراءة وكتابة وتحدث باللغة الإنجليزية.</li><li>قدرة التحدث بلغات أخرى وفهم أساسي للغات محلية سيكون ميزة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>اتصل بمسارك المهني في ديلويت. ديلويت، المؤسسة عالميًا منذ عام 1845، هي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب، والاستشارات، والاستشارات المالية، وخدمات مخاطر للمؤسسات العامة والخاصة عبر صناعات متعددة. نحن حاضرون في أكثر من 150 دولة، وبصفتنا أكبر شركة استشارية إدارة في العالم، فإن ديلويت مميزة في قدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشكلاتهم تعقيدًا، من الاستراتيجية حتى التنفيذ. عنوان الابتكار في ديلويت (DIH) هو مبادرة/أولوية استراتيجية وضعتها ديلويت في شمال وجنوب أوروبا (NSE) لدعم طموحنا بأن نصبح الشريك الرائد في تحول الأعمال المفضل لعملائنا ولتوسيع ونطاق وجودنا في التوصيل عبر أوروبا الوسطى والشرق الأوسط وأفريقيا. مع إمكانية الوصول إلى فريق عمل بحجم واسع، متنوع، عالي المهارة، دافع ومشارك، يقوم DIH بتقديم حلول تقنية معقدة لمشكلات الأعمال الأكثر تعقيدًا للعملاء، عبر محافظ تتضمن: الاستراتيجية والمعاملات، العملاء، الهندسة، الذكاء الاصطناعي والبيانات، المؤسسات، التكنولوجيا والأداء، والأمن السيبراني. يهدف DIH إلى أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسيرة مهنية طويلة ومثيرة. نستثمر في أشخاص متميزين بموارد ومواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم من تحقيق ما يفوق ما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة مع العمل والنزاهة. نؤمن بأن عملائنا والمجتمع أقوى، ونحن أيضًا أقوى. نمونا كمنظمة وتنوعنا يواسطة تقديم الخدمات عبر المنطقة، مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث تأثير إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى نجاح لفريقنا. هذا الدافع يشعل الالتزام والإنسانية التي تسري في كل فعل من أفعالنا. اتصل بفرصتك. هل أنت مستعد لإطلاق مسيرتك المهنية عند تقاطع هندسة المنتجات والتكنولوجيا المتطورة؟ تبحث ديلويت عن خريج مبتدئ أو خريج ذو خبرة للانضمام إلى ممارسة سلسلة التوريد «هندسة وتطوير المنتجات» في القاهرة. هذه فرصة مثيرة لخريجين طموحين للغوص في مشاريع مدعومة تقنيًا، مع تركيز قوي على تنفيذ إدارة دورة حياة المنتج (PLM) لعملاء رائدين حول العالم. ستلعب دورًا حيويًا في قيادة التحول الرقمي، لا سيما في صناعات المستهلك والهندسة، والموارد والصناعات، وتحسين هندسة وتطوير المنتج وتقديم تأثير ملموس من اليوم الأول. ستتعاون مع فريق ديناميكي من المهندسين والخبراء التقنيين، تعلم كيفية تحليل عمليات هندسة وتطوير المنتج المعقدة، وتحديد مجالات للإبداع، وتصميم حلول ذكية. تعني هذه الوظيفة العملية العمل مباشرة مع العملاء، وتحويل تحدياتهم التشغيلية إلى فرص للكفاءة والنمو من خلال أنظمة متقدمة. إذا كنت متحمسًا لإحداث فرق حقيقي وتشكيل مستقبل هندسة وتطوير المنتج، فهذه فرصتك لتتعلم وتنمو وتساهم. اربط مهاراتك وخبرتك المهنية. تحتاج إلى: درجة البكالوريوس في مجال هندسي (مثلاً الأدوية، الهندسة الحيوية، علوم الحاسوب، الهندسة الكيميائية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الحيوية الطبية، أو تخصص ذي صلة)، مع التخرج في 2024 أو 2025. 0-3 سنوات من الخبرة المهنية في دور تقني أو تقني-وظيفي، ويفضل ضمن هندسة وتطوير المنتج، تحليلات البيانات، أو الاستشارات. أي خبرة في اختبارات PLM الوظيفية، بما في ذلك تطوير نصوص اختبارات آلية وأطر تنفيذ لدعم تقديم النظام عالي الجودة. سجل أكاديمي قوي. الطلاقة في اللغة الإنجليزية، مكتوبة وشفوية، ضرورية. اهتمام واضح بمجالات المنتجات الصناعية، المستهلكين أو الطاقة، الموارد والصناعات الصناعية، ويفضل مع مواد دراسية ذات صلة أو مشاريع أو تدريبات. الرغبة في التعلم عن عمليات الهندسة والتصنيع، وأنظمة المعلومات، وتحليلات البيانات في سياق تشغيلي. الشغف بمواكبة أحدث اتجاهات وتطورات التكنولوجيا. مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة. مهارات اتصال وتفاعل بشري قوية، مع القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح. موقف استباقي والقدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق تعاونية. المهارات المفضلة: التعرض لإدارة دورة حياة المنتج (PLM)، وأنظمة تنفيذ التصنيع (MES)، سلاسل الإمداد، أو مفاهيم أتمتة المصانع، المكتسبة من خلال خبرة أكاديمية أو عملية. خبرة في منصات PLM الرائدة مثل Siemens Teamcenter، PTC Windchill، Dassault Systèmes ENOVIA/3DEXPERIENCE، أو حلول PLM المؤسسية الأخرى. خبرة باستخدام أدوات تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي (مثل Excel، Python، R، أو GenAI) لاشتقاق الرؤى من بيانات منظمة أو غير منظمة في إعدادات أكاديمية أو مشاريع. مبادئ إدارة البيانات ومفاهيم تكنولوجيا المعلومات الأساسية، مع القدرة على تطبيقها في سياق مؤسسي. خبرة في أتمتة إعداد التكوين والاختبار وعمليات النشر (خبرة بـ: RedHat، Python، سكريبتات أتمتة Java). مهارات البرامج المطلوبة: الكفاءة في أدوات مايكروسوفت (Word، Excel، PowerPoint، Outlook، OneNote، OneDrive، Teams). اتصل بخط الخدمة التقنية والتغيير. تفكير مميز وخبرة عميقة والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معًا، سنُحدث فرقًا ذا مغزى. اتصل بالصناعة الخاصة بك. ما جذبني إلى ديلويت هو الفرص اللامحدودة والخبرة الجماعية لأفراد متشابهين في التفكير. عملاء ديلويت يشملون العديد من أكبر المنظمات في العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يُحدث فرقًا أفتخر به. -دان، ت&T التزامنا تجاهك: إحداث تأثير هو أكثر من مجرد ما نفعله: إنه السبب في وجودنا. لذا نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك فيها تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على المضي قدمًا أكثر من أي وقت مضى.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في مجال هندسي (مثلاً الأدوية، الهندسة الحيوية، علوم الحاسوب، الهندسة الكيميائية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الطبية الحيوية، أو تخصص ذي صلة)، مع التخرج في 2024 أو 2025.</p><p>0-3 سنوات من الخبرة المهنية في دور تقني أو تقني-وظيفي، ويفضل ضمن هندسة وتطوير المنتج، تحليلات البيانات، أو الاستشارات.</p><p>أي خبرة في اختبارات PLM الوظيفية، بما في ذلك تطوير نصوص اختبارات آلية وأطر تنفيذ لدعم تقديم النظام عالي الجودة.</p><p>سجل أكاديمي قوي.</p><p>الطلاقة في اللغة الإنجليزية، مكتوبة وشفوية، ضرورية.</p><p>اهتمام واضح بمجالات المنتجات الصناعية، المستهلكين أو الطاقة، الموارد والصناعات الصناعية، ويفضل مع مواد دراسية ذات صلة أو مشاريع أو تدريبات.</p><p>الرغبة في التعلم عن عمليات الهندسة والتصنيع، وأنظمة المعلومات، وتحليلات البيانات في سياق تشغيلي.</p><p>الشغف بمواكبة أحدث اتجاهات وتطورات التكنولوجيا.</p><p>مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة.</p><p>مهارات اتصال وتفاعل بشري قوية، مع القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح.</p><p>موقف استباقي والقدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق تعاونية.</p><p>المهارات المفضلة:</p><ul><li>التعرض لإدارة دورة حياة المنتج (PLM)، وأنظمة تنفيذ التصنيع (MES)، سلاسل الإمداد، أو مفاهيم أتمتة المصانع، المكتسبة من خلال خبرة أكاديمية أو عملية.</li><li>خبرة في منصات PLM الرائدة مثل Siemens Teamcenter، PTC Windchill، Dassault Systèmes ENOVIA/3DEXPERIENCE، أو حلول PLM المؤسسية الأخرى</li><li>خبرة باستخدام أدوات تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي (مثل Excel، Python، R، أو GenAI) لاشتقاق الرؤى من بيانات منظمة أو غير منظمة في إعدادات أكاديمية أو مشاريع.</li><li>مبادئ إدارة البيانات ومفاهيم تكنولوجيا المعلومات الأساسية، مع القدرة على تطبيقها في سياق مؤسسي.</li><li>خبرة في أتمتة إعداد التكوين والاختبار وعمليات النشر (خبرة بـ: RedHat، Python، سكريبتات أتمتة Java).</li></ul><p>المهارات البرمجية المطلوبة</p><p>الكفاءة في أدوات Microsoft (Word، Excel، PowerPoint، Outlook، OneNote، OneDrive، Teams).</p><p></p></section>

المسمى الوظيفي: مدير التخطيط والتحليل المالي – NEA المكان: 6 أكتوبر، الجيزه، مصر الدرجة: TBC الغرض الوظيفي: امتلاك التخطيط المالي والميزانية والتوقع والتحليل المالي لعمليات ACCBC في NEA، وتقديم تحليل مالي موثوق ومستنير بالرؤية يدعم المساءلة عن الربح والخسارة وانضباط رأس المال العامل واتخاذ قرارات تجارية قائمة على المخاطر عبر بيئة تشغيل NEA المعقدة والمتعددة الدول. سياق التشغيل: عمليات NEA لدى ACCBC تتمركز في مصر كسوق رئيسي، وتدعمها أسواق شمال شرق أفريقيا إضافية. التكتل يشمل التصنيع على نطاق واسع في مصر والتوزيع التجاري عبر منطقة NEA. يعمل مدير FP&A ضمن شروط السوق التالية: تقلب FX وتضخم: تقلبات العملة المصرية وتضخمها تتطلب من التوقعات احتواء حساسية FX وتكاليف الواقع الحالي، وليست معايير ثابتة. حساسية الأسعار والتجارة التقليدية: سوق مصر الحساس للسعر وقاعدة التجارة المجزأة تتطلب فهم قوي لديناميكيات السعر-الحجم ومزيج القنوات. تعقيد تكاليف التصنيع: وجود footprint التصنيع في مصر يخلق تكاليف معقدة (الإنتاج، المرافق، الواردات، العمل) يجب على FP&A توقعها. شدة رأس المال العامل: عمليات ذات حجم عالي وأرصدة مستحقة كبيرة ومخزون يجعل إدارة رأس المال العامل أمرًا حاسمًا. تحول ERP (D365): يتطلب تطبيق D365 موازنة الانضباط اليدوي الحالي مع جاهزية الحالة المستقبلية. الأدوار والمسؤوليات الأساسية A. الميزانية السنوية – NEA • قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية لمجموعة NEA، وتنسيق المدخلات من الفرق التجارية وسلسلة الإمداد والتصنيع والعمليات عبر جميع أسواق NEA. • تحدي الافتراضات بدقة لضمان أن تعكس الميزانية حجم وتكاليف وهوامش وتدفقات نقدية واقعية في ظل ظروف FX وتضخم مصر. • إعداد حزمة ميزانية كاملة لمجموعة NEA بما في ذلك P&L ورأس المال العامل والتدفقات النقدية والنفقات الرأسمالية، متوافقة مع إرشادات ميزانية المؤسسة. • عرض الميزانية على NEA للمراجعة والموافقة، مع إدارة دورات المراجعة حتى الإرسال النهائي. B. التوقع المتجدد والتقدير الأخير (LE) إدارة دورة LE الشهرية لـ NEA، بجمع مدخلات وظيفية متقاطعة في رؤية ماليّة مستقبلية موثوقة لـ P&L والتدفقات النقدية. التأكد من أن LE يعكس واقع التداول الحالي وتحديثات FX/التضخم والمخاطر أو الفرص المادية. C. تحليل الانحراف عن P&L والإبلاغ • امتلاك مراجعة P&L الشهرية لـ NEA، وإعداد تحليل انحراف منظم مقارنة بالميزانية وLE والعام السابق، مع تحديد المحركات التي تسببت في الانحراف عبر الإيرادات والهوامش gross والمصروفات التشغيلية والتكاليف التصنيعية. تزويد الإدارة بتعليقات قابلة للتنفيذ وبيانات مالية وتحليل لدعم اجتماعات performance الشهرية مع قيادة NEA. متابعة خطط العمل التصحيحية الناجمة عن المراجعات وتقديم تحديث حول التقدم. D. تحليل السيناريو وخطط الانخفاض • تطوير وتحديد سيناريوهات الجانب السلبي والضغط والسيولة لـ NEA (FX، التضخم، الحجم، المواد الأولية، ومخاطر الإمداد) لدعم اتخاذ قرار مدير finances والتخطيط للتخفيف. • تحديث نماذج السيناريو باستمرار للحفاظ على وضوح الحساسية المالية لمدير المالية عبر جميع أسواق NEA. E. توقع التدفقات النقدية وإدارة رأس المال العامل امتلاك توقع التدفقات النقدية لـ NEA للمخرج المالي والخزنة. تتبع DSO وDPO وأيام المخزون عبر الأعمال التجارية والتصنيع، مع الإشارة إلى الانحرافات واتخاذ إجراءات تصحيحية. تقديم لوحة معلومات رأس مال عامل وتغذية احتياجات FX/التمويل للخزنة بشكل استباقي. F. دعم القرار التجاري والتشغيلي • تقديم التحليل المالي ودعم حالة العمل للقرارات التجارية والتشغيلية بما في ذلك التسعير والاستثمار وخفض التكاليف وتداعيات سلسلة الإمداد. • تقييم الأثر المالي للمبادرات المقترحة أو التغييرات، مع دمج حساسات FX وتضخم NEA الخاصة بكل بلد، وتقديم توصيات واضحة لمدير المالية. • دعم قيادة NEA بالدول وقياس النجاحات والبيانات اللازمة لمراجعات الأعمال، ومنتديات الحوكمة، وعروض أصحاب المصالح. G. التقارير ومعلومات الإدارة • إعداد وتوزيع حزمة تقارير الإدارة الشهرية لـ NEA، تغطي P&L والتدفقات النقدية ورأس المال العامل وقياسات الأداء KPI. • ضمان دقة هيكلة تقارير FP&A وتقديمها ضمن جداول تقارير ACCBC المؤسسية. • الحفاظ على نماذج وتقارير ولوحات FP&A وتحسينها باستمرار لرفع جودة الرؤية وتقليل الجهد اليدوي. • دعم تنفيذ ERP D365 من خلال دمج عمليات FP&A في النظام الجديد. H. قيادة الفريق وتطويره • قيادة وتطوير وإدارة فريق FP&A لـ NEA، وتحديد معايير أداء واضحة وبناء قدرات مالية تحليلية وتجارية. • توفير توجيه منتظم وضمان تغطية الخلافة عبر Deliverables الـ FP&A الرئيسية. • تعزيز ثقافة المساءلة والدقة والتحسين المستمر ضمن فريق FP&A لـ NEA. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التوقعات والميزانية • دقة التوقع المتجدد – الانحراف LE مقابلActual ضمن هامش مقبول • الميزانية السنوية مقدمة في الوقت المحدد عبر جميع دورات المراجعة مع وجود فجوات غير محلولة • نماذج السيناريو محدثة ومتاحة خلال 48 ساعة من حدث مادي في سوق NEA (تحرك FX، تغيير تنظيمي، انقطاع الإمداد) P&L ورأس المال العامل • تحليل الانحراف الشهري لـ P&L ضمن إطار الإغلاق المتفق • مؤشرات رأس المال العامل (DSO، DPO، أيام المخزون) تتبع شهرياً مع خطط تصحيح للحالات الانحراف • دقة توقع التدفقات النقدية –Actual مقابل forecast ضمن هامش مقبول الإبلاغ والقدرة • حزمة تقارير إدارة NEA الشهرية تسلم في الوقت المحدد وخالية من أخطاء جوهرية • تحقُّق معايير تبني عملية FP&A في D365 ضمن جدول التنفيذ المتفق • خطط تطوير الفريق موجودة لجميع التقارير المباشرة مع تقدم ملموس الخبرة والمؤهلات المطلوبة المؤهلات الدنيا • شهادة بكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة (إلزامية). • مؤهل مهني (CPA، ACCA، CMA، أو ما يعادلها) مفضل بشدة. • إجادة متقدمة لـMicrosoft Excel ونمذجة مالية أمر أساسي. • خبرة في أنظمة ERP (D365، SAP، أو ما يعادلها) وأدوات BI/التقارير (Power BI أو ما يعادلها) مطلوبة. الخبرة الدنيا • ما لا يقل عن 8-12 عامًا من الخبرة المالية، مع 4 سنوات على الأقل في FP&A أو تخطيط مالي أو إدارة مالية تجارية. • خبرة في قيادة الميزانية والتوقع وتحليل الانحراف لِمجموعة متعددة الدول. • يفضل وجود خبرة في بيئات التضخم العالي أو انخفاض العملة؛ خبرة مصر أو أسواق NEA/أفريقيا متعددة الدول ميزة كبيرة. • يفضل خبرة في السلع الاستهلاكية سريعة الدوران أو التصنيع، خاصة في أسواق بها عمليات تجارية وتصنيعية كبيرة. • خبرة في إدارة وتطوير فريق. المعرفة والمهارات • مهارة نمذجة مالية وتحليل سيناريو وتوقعات قوية مع القدرة على إدراج حساسات FX والتضخم. • فهم عميق لعوامل P&L وهياكل تكاليف التصنيع وديناميكيات رأس المال العامل وإدارة التدفقات النقدية. • القدرة على تحويل البيانات المالية إلى رؤى قابلة للتنفيذ لكبار المساهمين عبر بيئة مجموعة دول متعددة. • مهارات قيادية وتطوير قدرة فعالة. • دقة عالية مع القدرة على العمل بعمق تحليلي وفي تقارير الإدارة. التقارير المباشرة (إن وجدت) • كبير مشرف – FP&A (NEA)

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>Portaluna، فندق Morgans Originals</p> <p>تعد Morgans Originals فنادق أصلية لها قصص أصلية. نحن نمثل الحيوية والتشويق والتفاصيل الأيقونية، مع احتفال بشعور ليلة جمعة لانهائية، حيث يمكن أن يحدث أي شيء بغض النظر عن يوم الأسبوع. من خلال موازنة رؤية مُ refined مع أفضل برامج نمط الحياة، نلتقط إثارة كونك مطلعاً – نربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة.</p> <p>هذه وظيفة جديدة مثيرة ضمن مجموعة Ennismore المتنامية من علامات نمط الحياة، تمثل أول فندق Morgans Originals في مصر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المسؤوليات</h4> <strong>الإدارة التشغيلية:</strong><br> <ul> <li>الإشراف على عمليات تناول الطعام في الغرفة، بما في ذلك أخذ الطلبات، وتحضير وتوصيل الطعام، وضمان الدقة والكفاءة في تنفيذ الخدمة. متابعة تدفق الطلبات من المطبخ إلى غرف الضيوف، مع ضمان عملية سلسة وتنسيق سلس بين فرقها الأمامية والخلفية.</li> <li>ضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية لطلبات تناول الطعام في الغرفة، مع الاهتمام بالتفاصيل في تقديم الطعام وطلبات الضيوف.</li> <li>ضمان التنسيق السلس بين فرق المطبخ والخدمة لضمان رضا الضيوف.</li> <li>الإلمام الشامل بعروض القائمة، بما في ذلك العروض الخاصة والترقيات، والتأكد من أن جميع أعضاء الفريق على دراية بذلك.</li> </ul> <strong>قيادة الفريق:</strong><br> <ul> <li>قيادة وتوجيه وتدريب فريق تناول الطعام في الغرفة، مع التأكد من التزامهم بمعايير الخدمة وإجراءات التشغيل.</li> <li>تعزيز بيئة فريق تعاونية وإيجابية، وتقديم الإرشاد والدعم للموظفين مع الحفاظ على مستويات أداء عالية.</li> <li>عقد اجتماعات وندوات تدريب منتظمة لتحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة ورضا الضيوف.</li> <li>تحديد توقعات الأداء، وتقديم التوجيه والدعم، والاعتراف بإنجازات الفريق.</li> </ul> <strong>تجربة الضيف ورضاه:</strong><br> <ul> <li>ضمان تجارب ضيف استثنائية من خلال تقديم خدمة مخصصة مع الاهتمام بالتفاصيل في تجربة تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف المتكررين وكبار الشخصيات، وفهم تفضيلاتهم واحتياجاتهم، وضمان تجربة مخصصة.</li> <li>التعامل مع أي مخاوف أو شكاوى من الضيوف بخصوص تناول الطعام في الغرفة بسرعة وباحتراف، والعمل على حل المشاكل وضمان الرضا.</li> <li>التنبؤ باستباقي بتفضيلات الضيف واحتياجاته، وتقديم خدمة مخصصة واقتراحات قائمة لتعزيز إقامتهم.</li> <li>متابعة تعليقات الضيوف والعمل باستمرار على تحسين تجربة الضيوف الشاملة.</li> </ul> <strong>إيرادات ومبيعات إضافية:</strong><br> <ul> <li>التعاون مع مدير عمليات الطعام والشراب ومدير الطعام والشراب لتطوير استراتيجيات التسعير لقائمة تناول الطعام في الغرفة، مع ضمان الربحية مع الحفاظ على الأسعار التنافسية.</li> <li>الترويج لبيع إضافي وبيع عابر للبنود المميزة، النبيذ، والخدمات الخاصة لتعزيز تجربة الضيف وزيادة الإيرادات.</li> <li>مراقبة المبيعات والأداء المالي، وتحديد الفرص لتحسين الإيرادات والسيطرة على التكاليف من خلال عمليات فعالة.</li> </ul> <strong>المخزون والتحكم فيه:</strong><br> <ul> <li>الإشراف على مراقبة المخزون لوازم تناول الطعام في الغرفة، وضمان الحفاظ على مستويات المخزون وطلبها في الوقت المناسب.</li> <li>التأكد من التخزين والتعامل الصحيح مع المواد الغذائية والمشروبات، وكذلك أي عناصر أخرى مستخدمة لخدمة الغرفة.</li> <li>مراقبة دوران المخزون وإدارة النفايات، مع التأكد من أن الإمدادات طازجة ومستخدمة بكفاءة.</li> </ul> <strong>التوظيف والجدولة:</strong><br> <ul> <li>إنشاء وإدارة جدول الفريق، وضمان التغطية المناسبة للأوقات الذروة مع الحفاظ على كفاءة التشغيل خلال ساعات الذروة المنخفضة.</li> <li>الإشراف على التوظيف وتوجيه الموظفين الجدد، وضمان امتثالهم لمعايير خدمة تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>توفير تغذية راجعة مستمرة للفريق، إجراء تقييمات الأداء، وضمان تلبية احتياجات التدريب.</li> <li>مراقبة الأداء وتقديم ملاحظات لضمان مستويات عالية من رضا العملاء والالتزام بمعايير التشغيل.</li> <li>دعم تطوير أعضاء الفريق، وخلق فرص للنمو والترويج للمواهب الداخلية.</li> </ul> <strong>التخطيط للقائمة ومراقبة الجودة:</strong><br> <ul> <li>التعاون مع الشيف التنفيذي، ومدير عمليات الطعام والشراب، ومدير الطعام والشراب لمراجعة وتحديث قائمة تناول الطعام في الغرفة لتواكب الاتجاهات الحالية، والمكونات الموسمية، وتفضيلات الضيوف.</li> <li>ضمان جودة وتقديم الطعام والمشروبات وفق معايير الفندق العالية قبل إرسالها إلى غرفة الضيف.</li> <li>الحفاظ على معايير النظافة والسلامة الغذائية ضمن خدمة تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>الحفاظ على اتصال قوي مع فريق المطبخ لضمان توصيل الطعام في الوقت المناسب ومعالجة أي تحديات تشغيلية.</li> </ul> <strong>الصحة والسلامة والامتثال:</strong><br> <ul> <li>ضمان اتباع جميع لوائح الصحة والسلامة والنظافة في قسم تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>ضمان تدريب جميع أعضاء الفريق على ممارسات السلامة الغذائية والنظافة والالتزام بالمعايير المحلية والشركة.</li> <li>مراقبة نظافة جميع معدات تناول الطعام في الغرفة والزي الموحد للمضيفين ومناطق العمل.</li> <li>إجراء فحوصات دورية لضمان الامتثال للأنظمة المحلية، بما في ذلك سلامة الغذاء والسلامة من الحرائق وبروتوكولات صحة العاملين.</li> </ul> <strong>التعاون مع أقسام أخرى:</strong><br> <ul> <li>العمل عن كثب مع منافذ الطعام والشراب الأخرى، وخدمات التدبير المنزلي، واستقبال الضيوف لضمان اتصال وتنسيق سلس لتنفيذ خدمات تناول الطعام في الغرفة بسلاسة.</li> <li>التنسيق مع التدبير المنزلي لضمان تلبية أي طلبات ضيف خاصة، مثل متطلبات غذائية محددة أو تفضيلات لإعداد الغرفة.</li> </ul> <strong>الإدارية والتقارير:</strong><br> <ul> <li>إعداد وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن الأداء التشغيلي، وتعليقات الضيوف، والنتائج المالية.</li> <li>الحفاظ على سجلات تفضيلات الضيوف وشكاواهم وطلباتهم، واستخدام هذه البيانات لتحسين الخدمات وتلبية احتياجات الضيوف.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون والمبيعات والرواتب وAttendance الموظفين.</li> <li>إشراف على إكمال التقارير اليومية وقوائم الت/checklist التشغيلية، وضمان تنفيذ جميع المهام في الوقت المناسب وبكفاءة.</li> </ul> <strong>مسؤوليات إضافية:</strong><br> <ul> <li>أداء أي واجبات أو مسؤوليات أخرى كما تحددها الإدارة لدعم تشغيل القسم بفاعلية وتحقيق أهداف الملكية الأوسع.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <strong>القدرات / الكفاءات الأساسية / المهارات</strong><br> <p>إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من شاغل هذا الدور إظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist في الشركة ليكون رده فعالاً ويحترم ويقدم تجربة رائعة.</p> <strong>قيادة النفس</strong><br> <ul> <li>توجه إيجابي</li> <li>اتخاذ القرار التشغيلي</li> <li>التطوير الذاتي والإدارة</li> </ul> <strong>قيادة الآخرين</strong><br> <ul> <li>تطوير فريق مخول بالقدرة</li> <li>قيادة فريق منخرط ومت diverso</li> <li>الاتصال</li> </ul> <strong>قيادة العمل التجاري</strong><br> <ul> <li>دفع شغف الضيف</li> <li>تخطيط الأعمال والتحليل</li> <li>تحسين الأعمال والتغيير</li> </ul> <strong>الخبرة / الشهادات / التعليم</strong><br> <ul> <li>الخبرة: الحد الأدنى 2-3 سنوات في دور إشرافي / قيادي في عمليات تناول الطعام في الغرفة، ويفضل في بيئة فندقية فاخرة. خبرة في الإدارة المالية، وتحسين الإيرادات، والرقابة على التكاليف.</li> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>المهارات والسمات: <ul> <li>مهارات قيادية قوية وإدارة أشخاص.</li> <li>مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة.</li> <li>فهم قوي لاتجاهات الطعام والشراب وتطوير القائمة والتميّز في الخدمة.</li> <li>الإتقان في البرامج ذات الصلة وحزمة MS Office.</li> <li>مظهر محترف وجاهز في جميع الأوقات.</li> <li>نهج مركّز على العميل مع شغف للضيافة.</li> <li>مُحلّ مشكلات بمبادئ حلّ المشاكل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع مهام متعددة والتكيف مع أولويات متغيرة.</li> </ul> </li> <li>اللغة: <ul> <li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على التحدث بلغات أخرى وفهم أساسي للغات محلية سيكون ميزة.</li> </ul> </li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>ما ينتظرك...</strong></p> <ul> <li>فرصة للانضمام إلى مجموعة دولية ومبتكرة ونمو سريع، لا تقتصر على بناء فنادق جديدة فحسب، بل إلى إنشاء علامة تجارية عالمية.</li> <li>القدرة على تحدي العرف والعمل في بيئة إبداعية ومجزية في الوقت ذاته.</li> <li>أن تكون جزءًا من فريق يعشق خلق تجارب ضيافة عظيمة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li> <li>حزمة تنافسية وفرص تطوير كثيرة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>Portaluna، فندق Morgans Originals</p> <p> Morgans Originals هي فنادق أصلية تحمل قصصاً أصلية. نحن نمثل الحيوية والغموض والتفاصيل الأيقونية، ونحتفل بإحساس ليلة جمعة لا نهائية، حينما يمكن لأي شيء أن يحدث، بغض النظر عن اليوم من أيام الأسبوع. من خلال موازنة رؤية مصقولة مع أفضل برمجة نمط الحياة، نلتقط حماس وجودك على علمٍ بالأحداث — نربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة.</p> <p>هذا منصب جديد مثير ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات نمط الحياة، ممثلاً أول فندق Morgans Originals في مصر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المسؤوليات</h4> <strong>الإدارة التشغيلية:</strong><br> <li>الإشراف على عمليات تناول الطعام في الغرفة، بما في ذلك أخذ الطلبات، إعدادها وتقديمها، وضمان الدقة والكفاءة في تنفيذ الخدمة. متابعة تدفق الطلبات من المطبخ إلى غرف النزلاء، لضمان سير سلس وتنسيق مثالي بين فرق الواجهة الأمامية والخلفية.</li> <li>ضمان التسليم في الوقت المحدد وبجودة عالية لطلبات تناول الطعام في الغرفة، مع الانتباه لتفاصيل عرض الطعام واحتياجات الضيوف.</li> <li>ضمان تنسيق سلس بين فرق المطبخ والخدمة لضمان رضا الضيف.</li> <li>الحفاظ على فهم شامل لعروض القائمة، بما في ذلك العروض الخاصة والترويجات، مع التأكد من أن جميع أعضاء الفريق على دراية بها.</li> <strong>قيادة الفريق:</strong><br> <li>قيادة وتوجيه وتدريب فريق تناول الطعام في الغرفة لضمان الالتزام بمعايير الخدمة والإجراءات التشغيلية.</li> <li>تعزيز بيئة فريق تعاونية وإيجابية، وتقديم الإرشاد والدعم للموظفين مع الحفاظ على مستويات أداء عالية.</li> <li>عقد اجتماعات منتظمة مع الفريق وجلسات تدريبية لتحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة ورضا الضيوف.</li> <li>تحديد توقعات الأداء، تقديم التوجيه والدعم، والاعتراف بإنجازات الفريق.</li> <strong>تجربة الضيف والرضا:</strong><br> <li>ضمان تجارب ضيوف استثنائية من خلال تقديم خدمة مخصصة مع الاهتمام بتفاصيل تجربة تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف المتكررين وكبار الشخصيات، وفهم تفضيلاتهم واحتياجاتهم، وضمان تجربة شخصية.</li> <li>معالجة أي مخاوف أو شكاوى من الضيوف بخصوص تناول الطعام في الغرفة بسرعة وبشكل مهني، والعمل على حل المشكلات وضمان الرضا.</li> <li>التنبؤ باستباقي بتفضيلات واحتياجات الضيوف، وتقديم خدمة مخصصة واقتراحات قائمة لتعزيز إقامتهم.</li> <li>مراقبة تعليقات الضيوف والعمل باستمرار على تحسين التجربة العامة للضيف.</li> <strong>إيرادات وترويج مبيعات إضافية:</strong><br> <li>التعاون مع مدير عمليات الأغذية والمشروبات ومدير قسم الأغذية والمشروبات لتطوير استراتيجيات التسعير لقائمة تناول الطعام في الغرفة، مع ضمان الربحية مع الحفاظ على الأسعار التنافسية.</li> <li>الترويج للترقية والبيع المتبادل للبنود المميزة، والنبيذ، وخدمات خاصة لتعزيز تجربة الضيف وزيادة الإيرادات.</li> <li>مراقبة الأداء البيعي والمالي، وتحديد فرص لتحسين الإيرادات والسيطرة على التكاليف من خلال العمليات الفعالة.</li> <strong>المخزون والتحكم في المخزون:</strong><br> <li>الإشراف على ضبط المخزون لإمدادات تناول الطعام في الغرفة، مع ضمان الحفاظ على مستويات المخزون وتقديم الطلبات في الوقت المناسب.</li> <li>ضمان التخزين والتعامل الصحيح مع عناصر الطعام والشراب، وكذلك أي عناصر أخرى مستخدمة لخدمات الغرفة.</li> <li>مراقبة تدوير المخزون وإدارة النفايات، والتأكد من أن الإمدادات طازجة وتستخدم بكفاءة.</li> <strong>التوظيف والجدولة:</strong><br> <li>إنشاء وجدولة الفريق، وضمان تغطية مناسبة لأوقات الذروة مع الحفاظ على كفاءة العمليات خلال ساعات الذروة المنخفضة.</li> <li>الإشراف على التوظيف وتدريب الموظفين الجدد، وضمان تلاؤمهم مع معايير خدمة تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>تقديم تغذية راجعة مستمرة للفريق، إجراء تقييمات الأداء، وضمان تلبية احتياجات التدريب.</li> <li>مراقبة الأداء وتقديم تغذية راجعة لضمان مستويات عالية من رضا العملاء والامتثال للمعايير التشغيلية.</li> <li>دعم تطوير أعضاء الفريق، وخلق فرص للنمو وتعزيز المواهب الداخلية.</li> <strong>تخطيط القائمة والرقابة على الجودة:</strong><br> <li>التعاون مع الشيف التنفيذي ومدير عمليات الأغذية والمشروبات ومدير الإشراف على الأغذية والمشروبات لمراجعة وتحديث قائمة تناول الطعام في الغرفة لتعكس الاتجاهات الحالية، والمكونات الموسمية، وتفضيلات الضيوف.</li> <li>ضمان جودة وتقديم الطعام والمشروبات بما يتوافق مع معايير الفندق العالية قبل إرسالها إلى غرفة الضيف.</li> <li>الحفاظ على معايير النظافة والسلامة الغذائية ضمن خدمة تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>الحفاظ على تواصل قوي مع فريق المطبخ لضمان تسليم الطعام في الوقت المناسب والتعامل مع أي تحديات تشغيلية.</li> <strong>الصحة والسلامة والامتثال:</strong><br> <li>ضمان الالتزام بجميع لوائح الصحة والسلامة والنظافة في قسم تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>تدريب جميع أعضاء الفريق على ممارسات سلامة الغذاء والنظافة، والالتزام بالمعايير المحلية والشركة.</li> <li>مراقبة نظافة جميع تجهيزات تناول الطعام في الغرفة، وملابس الموظفين، وأماكن العمل.</li> <li>إجراء فحوصات دورية لضمان الامتثال للوائح المحلية، بما في ذلك سلامة الغذاء والسلامة من الحرائق وبروتوكولات صحة العاملين.</li> <strong>التعاون مع أقسام أخرى:</strong><br> <li>العمل عن كثب مع منافذ الأغذية والمشروبات الأخرى، وتنظيف المنازل، واستقبال الضيوف لضمان التواصل والتنسيق السلس لتقديم خدمات تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>التنسيق مع قسم التنظيف لضمان تلبية أي طلبات ضيف خاصة، مثل متطلبات غذائية محددة أو تفضيلات لإعداد الغرفة.</li> <strong>الإجراءات الإدارية والتقارير:</strong><br> <li>إعداد وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن الأداء التشغيلي، وردود الضيوف، والنتائج المالية.</li> <li>الحفاظ على سجلات تفضيلات الضيوف والشكاوى والطلبات، واستخدام هذه البيانات لتحسين الخدمات وتلبية احتياجات الضيوف.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون والمبيعات والرواتب وحضور الموظفين.</li> <li>الإشراف على إتمام التقارير اليومية وقوائم الفحص التشغيلية، وضمان أداء جميع المهام في وقتها وبكفاءة.</li> <strong>مسؤوليات إضافية:</strong><br> <li>أداء أي مهام أو مسؤوليات أخرى يكلف بها الإدارة لدعم تشغيل القسم وغايات الملكية على نطاق أوسع.</li> <h4>المؤهلات</h4> <strong>القدرات والكفاءات الأساسية والمهارات</strong><br> <p>إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيتوجب على من يعهد إليه بهذا الدور إظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist التابعة للشركة ليكون الردود والاستجابة محترمة وتقديم تجربة رائعة.</p> <strong>قيادة نفسي</strong><br> <li>توجه إيجابي</li> <li>اتخاذ قرارات تشغيلية</li> <li>التطوير والإدارة الذاتية</li> <strong>قيادة الآخرين</strong><br> <li>تطوير فريق مخول</li> <li>قيادة فريق مندمج ومتعدد الثقافات</li> <li>التواصل</li> <strong>قيادة العمل التجاري</strong><br> <li>دعم شغف الضيف</li> <li>التخطيط والتحليل التجاري</li> <li>تحسين الأعمال والتغيير</li> <strong>الخبرة والشهادات والتعليم</strong><br> <li>الخبرة: الحد الأدنى 2-3 سنوات في دور إشرافي/قيادي في تشغيل تناول الطعام في الغرفة، ويفضل في بيئة فندقية فاخرة. خبرة في الإدارة المالية، وتحسين الإيرادات، والسيطرة على التكاليف.</li> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>المهارات والسمات: <ul> <li>مهارات قيادة وبش أن الناس قوية.</li> <li>قدرات تواصل بين شخصية ومهارات تواصل ممتازة.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.</li> <li>قدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة.</li> <li>فهم قوي لاتجاهات الطعام والشراب وتطوير القوائم والتميز بالخدمة.</li> <li>إتقان البرمجيات ذات الصلة وحزمة MS Office.</li> <li>مظهر احترافي ومهني في جميع الأوقات.</li> <li>نهج مركزي حول العميل ولديهم شغف بالضيافة.</li> <li>حل المشكلات بشكل استباقي وبعقلية موجهة للحلول.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة ذات وتيرة سريعة وديناميكية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع مهام متعددة والتكيف مع أولويات متغيرة.</li> </ul> </li> <li>اللغة: <ul> <li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على التحدث بلغات أخرى وفهم أساسي للغات محلية سيكون ميزة.</li> </ul> </li> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>ما ينتظرك...</strong></p> <li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية مبتكرة ونمت بسرعة، لا تكتفي ببناء فنادق جديدة، بل ببناء علامة تجارية عالمية.</li> <li>القدرة على تحدي العُرف والعمل في بيئة تجمع بين الإبداع والمكافأة.</li> <li>أن تكون جزءاً من فريق شغوف جداً بخلق تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li> <li>حزمة منافسة وفرص تطوير كثيرة.</li></p><p></p>

<p><h4>انضم إلينا<\/h4>\n<p>في فودافون، لسنا ببساطة نشكّل مستقبل الاتصال لعملائنا - بل نشكّل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع الحفاظ على توازن مثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص لتشعر بالانتماء وتترك أثراً حقيقياً.<\/p>\n\n<h4>غرض الدور<\/h4>\n<p>تصميم مخطط بيانات موحّد وقابل للتوسع وآمن بالتعاون مع مجموعة التقنية لدمج البيانات الشبكية والتجارية المبعثرة. يضمن هذا الدور أن تتوافق جميع مشاريع البيانات مع رؤية العمل مع الحفاظ على معيار موحد across all departments لتجنب ازدواج البيانات.<\/p>\n\n<h4>مُلَفّ الدور<\/h4>\n<p><strong>ملكية وتوافق تكديس التقنية مع مجموعة بيانات التقنية:<\/strong> قيادة تقييم واختيار جميع أدوات البيانات والتأكد من موافقة المجموعة على هذه الأدوات (مثلاً اختيار أدوات افتراضية البيانات، اختيار مزود السحابة، أو تقنية بحيرة البيانات). كما يتحمل مسؤولية الإبلاغ عن مستوى نضج هندسة المجموعة وبدء أي مشروع لتحقيقه.<\/p>\n<p><strong>تحول البيانات المؤسسية:<\/strong> تقييم الهندسة الحالية والمخطط لها وتحديد الثغرات نحو بيانات موثوقة والعمل على التصميم عالي المستوى لهذه المشاريع لضمان إشراك الأعمال والحوكمة – خلال المشروع سيكون المهندس المعماري الرئيسي مسؤولاً عن ضمان تحقيق الأهداف ومقاييس الأداء.<\/p>\n<p><strong>جاهزية بنية البيانات للذكاء الاصطناعي:<\/strong> إعداد foundation البيانات بحيث يتمكن علماء البيانات الداخليين من استخدام البيانات في نماذجهم بأمان. إذا وُجدت ثغرات، يجب وضع خارطة طريق لسدها.<\/p>\n<p><strong>تمكين معماري لـ "تطبيقات البيانات الذكية":<\/strong> يجب على المعماري أن يضمن أن بنية البيانات تدعم منتجات برمجيات البيانات الذكية التي تضيف رؤى تحليلية للأعمال (تدفق البيانات الداخلة والخارجة) وأدوات تصور مستقبلية. <\/p>\n<p><strong>التوافق التجاري، الحوكمة، وإدارة دورة الحياة:<\/strong> يضمن المعماري أن خارطة التقنية تخدم طلبات العمل وتحافظ على صحة النظام البيئي للبيانات على المدى الطويل.<\/p>\n\n<h4>المسؤوليات<\/h4>\n<p><strong>ملكية وتوافق تكديس التقنية مع مجموعة بيانات التقنية:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>التفاوض مع عمارة المجموعة على الخطة والميزانية السنوية.<\/li>\n<li>المسؤول عن تقييم SOA وتحديد الفجوات للدراسة وتخصيص الميزانية للتنفيذ.<\/li>\n<li>توافق النمذجة عبر المجالات: التعاون مع عمارة المجموعة لمراجعة سمات البيانات عبر المجالات المعقدة (مثلاً قلب الشبكة، BSS/OSS، معاملات التجزئة)، مع التأكد من تحسين المخططات لمعالجة عالية الأداء داخل تطبيقات البيانات الذكية.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>تحول البيانات المؤسسية<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>تقييم الهندسة الحالية والمخطط لها وتحديد الثغرات نحو بيانات موثوقة والعمل على هذه المشاريع حتى تُنقل من فجوة إلى مشروع مع وثيقة دراسة مبدئية تتضمن تصميمًا عالي المستوى ومقاييس وميزانية - خلال المشروع، العمل كالمعماري الرئيسي المسؤول عن التصميم منخفض المستوى والتأكد من تحقيق الأهداف ومقاييس الأداء.<\/li>\n<li>إدخال استراتيجيات افتراض البيانات المتقدمة (مثلاً Trino، Denodo) للوقوف فوق جميع مصادر البيانات، مما يتيح استعلامات فورية منخفضة التأخير بدون نقل البيانات الخام بشكل غير ضروري.<\/li>\n<li>تطور بحيرة البيانات إلى بحيرة سحابية/مختلطة: العمل كالمعماري الرئيسي لترحيل المخزون الكبير من بيانات الشركة إلى بيئة حديثة من بحيرة البيانات السحابية/المختلطة (Databricks، Snowflake، Delta Lake). تصميم خارطة ترحيل متعددة المراحل مع التركيز على فصل الحوسبة والتخزين ومعايير التزامن.<\/li>\n<li>دمج حوكمة البيانات: تصميم خطوط ربط آلية داخل ترحيل lakehouse بحيث تُلتقط بيانات التعريف والهياكل وتتبع السلالات تلقائيًا ضمن إطار الحوكمة عند الاستيعاب.<\/li>\n<li>تطور DaaS: مراجعة وتوسيع بنية DaaS (API) القائمة. توثيق الخطة الهندسية للبنية الأساسية الحالية/الجديدة التي تعرض أصول البيانات عبر APIs آمنة وسريعة، والسماح للمطورين باستعلام بيانات المؤسسة.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>جاهزية بنية البيانات للذكاء الاصطناعي<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>إعداد foundation البيانات بحيث يمكن لعلماء البيانات الداخليين وعملاء الذكاء الاصطناعي المؤسسي الخارجيين استخدام بيانات الاتصالات core بأمان.<\/li>\n<li>التتريس الدلالي لـ GenAI ("المحادثة مع البيانات"): تصميم طبقة الدلالات وتوجيهات دمج قاعدة البيانات المتجهة/الرسمية. يتيح ذلك لتطبيقات LLM ربط استفسارات اللغة الطبيعية مباشرةً بـ DaaS APIs الناضجة، وتثبيت الذكاء الاصطناعي ومنع الهلوسة في البيانات.<\/li>\n<li>الهندسة المعمارية لعملاء autonomous: تصميم أنماط لقَطات بيانات ذات توافق عالٍ وغير قابلة للتغيير. يضمن ذلك أنه عندما تستعلم أنظمة الذكاء الاصطناعي متعددة الوكلاء عن بيانات الشبكة أو البيانات التجارية في الوقت نفسه، فإنها تعمل من حالة متسقة ومتناغمة دون تسبب في علقات قاعدة البيانات أو تأخيرات الأداء.<\/li>\n<li>معايير التوريد وميزة البيانات: وضع واجهات توصيل بيانات معيارية قابلة لإعادة الاستخدام لعلماء البيانات، مع ضمان تقديم المراقبة النظيفة والمحكومة بأدنى زمن استجابة.<\/li>\n<li>تصور الجيل القادم ("المحادثة مع البيانات"): استكشاف، تصميم، وتنفيذ إثبات المفاهيم لتكامل ذكاء اصطناعي/LLM (على سبيل المثال بنية-استرجاع مولدة / RAG)، لتمكين المدراء من طرح أسئلة بلغة طبيعية مباشرة على lakehouse. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>تمكين معماري لـ "تطبيقات البيانات الذكية"<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>التأكد من أن بنية البيانات تدعم منتجات البرامج الموجهة للأعمال وأدوات الذكاء الاصطناعي المستقبلية.</li>\n<li>التصميم لتطبيقات ذكية: تصميم مخططات بيانات عالية الإنتاجية وقابلة لإعادة الاستخدام اللازمة لتشغيل منتجات برمجيات داخلية معقدة (مثلاً نظام إدارة التجزئة، منصات استكشاف التجوال). ضمان تدفق البيانات بسلاسة لدعم الحسابات في الوقت الفعلي ومحركات التنبؤ.</li>\n<li>تقييم جاهزية الشركات للذكاء الاصطناعي: تدقيق منظومة البيانات بشكل منتظم لتقييم ما إذا كانت البيانات جاهزة تقنيًا لـ AI/ML. تحديد المتطلبات المعمارية مثل متاجر الميزات وخطوط أنابيب البيانات منخفضة التأخير اللازمة لدعم نماذج AI إنتاجية في هذه التطبيقات الذكية.<\/li>\n<li>تصور الجيل القادم ("المحادثة مع البيانات"): تمكين هذا المفهوم لتطبيقات البيانات الذكية المطورة داخليًا عن طريق تصميم طبقة دلالية.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>تمكين معماري لـ "تطبيقات البيانات الذكية"<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>ضمان أن بنية البيانات تدعم منتجات البرمجيات الموجهة للأعمال وأدوات AI المستقبلية.</li>\n<li>التخطيط لتطبيقات ذكية: تصميم مخططات بيانات عالية الإنتاجية وقابلة لإعادة الاستخدام لتشغيل منتجات برمجيات داخلية معقدة (مثلاً نظام إدارة البيع بالتجزئة، منصات رؤى التجوال). ضمان تدفقات البيانات بسلاسة لدعم الحسابات في الوقت الفعلي ومحركات التنبؤ.</li>\n<li>تقييم جاهزية AI للمؤسسة: مراجعة منظومة البيانات بشكل منهجي لتقييم ما إذا كانت البيانات جاهزة بنيوياً لـ AI/ML. تحديد المتطلبات المعمارية مثل مخازن الميزات وخطوط أنابيب البيانات منخفضة التأخير اللازمة لدعم نماذج AI قابلة للإنتاج في هذه التطبيقات الذكية.</li>\n<li>تصور الجيل القادم ("المحادثة مع البيانات"): تمكين هذا المفهوم لتطبيقات البيانات الذكية المطورة داخليًا بتصميم طبقة سيميائية.</li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>التوافق التجاري، الحوكمة، وإدارة دورة الحياة</strong><\/p>\n<ul>\n<li>ترجمة طلبات العمل إلى استراتيجية تقنية: العمل كمستشار داخلي عالي المستوى للوحدات التجارية والتجارية الرقمية وشبكة الأعمال. ترجمة أهداف تجارية معقدة إلى متطلبات بيانات هيكلية لضمان أن الاستثمارات التقنية تفتح قيمة الأعمال مباشرة.<\/li>\n<li>قيادة مجلس مراجعة الهندسة (ARB): كعضو حيوي في ARB البيانات، مراجعة واعتماد التصاميم التقنية المقدمة من وحدات الأعمال المختلفة لمنع إنشاء أدوار بيانات جديدة.<\/li>\n<li>إيقاف تشغيل الأنظمة القديمة وإدارة الدين التقني: تأليف خرائط "غروب الشمس" للهياكل البقايا لتقليل تكاليف البنية المؤسسية وإدارة الدين التقني أثناء التحويلات الكبرى للمنصة.<\/li>\n<li>التنسيق عبر الوظائف المختلفة كإشراف وتوجيه لحوكمة تنظيم البيانات:<\/li>\n<li>ضمان أنماط الدمج والاستيعاب القياسية (مثلاً معايير تدفق الأحداث في الوقت الحقيقي مقابل هندسات نافذة الدفعة).<\/li>\n<li>ضمان أن نمذجة البيانات تتوافق مع إرشادات الصناعة القياسية (الت alignment مع TM Forum SID نماذج الاتصالات).<\/li>\n<li>التعاون مع الحوكمة لتحديد المتطلبات المعمارية لتسجيل بيانات التعريف تلقائياً، وإدارة البيانات الأساسية (MDM) لجهات مثل مندوبي مبيعات البيع بالتجزئة، وتتبع سلالات البيانات.<\/li>\n<li>ضمان التوافق مع متطلبات الامتثال (GDPR، قوانين خصوصية الاتصالات المحلية) واحتياجات هندسة أمان بلا ثقة ضمن التصاميم الكبرى، مع حماية صارمة لبيانات التشغيل والشبكة.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>الكفاءات الأساسية والمؤهلات</h4>\n<ul>\n<li><strong>الخبرة التقنية:<\/strong> فهم قوي للهندسة المعمارية الحديثة للبيانات (مثلاً البيانات الكبرى، مستودع البيانات، أنظمة AI، وتدفق البيانات في الوقت الحقيقي)، الأدوات، ولغات البرمجة.<\/li>\n<li><strong>القيادة:<\/strong> القدرة على الإلهام وتوحيد فرق متنوعة، إدارة مشاريع معقدة، والتأثير في أصحاب المصلحة عبر الوظائف.<\/li>\n<li><strong>التفكير الاستراتيجي:<\/strong> القدرة على الموازنة بين ما هو قصير الأجل والتطلعات الطويلة الأجل وقابلية التطوير.<\/li>\n<li><strong>مهارات الاتصال:<\/strong> توضيح مفاهيم تقنية لكل من الجمهورين التقني وغير التقني.<\/li>\n<li><strong>حل المشكلات:<\/strong> استباقي وموجه نحو الحلول، مع القدرة على معالجة تحديات معقدة ضمن مهل زمنية ضيقة.<\/li>\n<li><strong>خبرة مجتمع أجايل:<\/strong> خبرة العمل في فرق أجايل لضمان تسليم أبواب جودة مطلوبة وإجراءات استباقية.<\/li>\n<li><strong>المؤهلات التقنية/المهنية مطلوبة:<\/strong><\/li>\n<li>خبرة 10+ سنوات في تقنية المعلومات والحفاظ على حلول بيانات كبيرة النطاق.<\/li>\n<li>معرفة بتقنيات بائعيين مختلفين في صناعة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.<\/li>\n<li>التركيز على العميل والقدرة على التفاعل مع صانعي القرار.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>غير مناسب تماماً؟<\/h4>\n<p>قلق أنك لا تستوفي جميع المعايير الدقيقة؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.<\/p>\n\n<h4>من نحن</h4>\n<p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة من أجل الخير. إذا استخدمناها في الأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن تحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نُمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على أن يفعلوا الشيء نفسه.<\/p>\n<p>الانتماء في فودافون ليس مفهوماً فحسب؛ بل هو حي، ومتسّم، ومزدهر من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول وآليات وخلفيات وثقافات متنوعة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمولية.<\/p>\n<p>إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول ضمن مسار التوظيف، مثل وقت إضافي أو فترات راحة أثناء التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع توجيهات تطبيق التعديلات المقدمة من فودافون.<\/p>\n\n<p><strong>معاً نستطيع.<\/strong><\/p><\/p><p><\/p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>الإقليم الخاص بهذه المنطقة يشمل فلوريدا، أوهايو، ميشيغان، إنديانابولس، جورجيا، ألاباما، لويزيانا، أركنساس، ممفيس، وناشفيل.</span></p><br><br><br><p><span><b>GSKONCOLOGY</b></span></p><br><br><p>GSK هي مكان لبناء مسار مهني في الأورام حيث يلتقي الغرض، العلم والنمو معًا. كشركة أدوية حيوية عالمية مركّزة، ندمج العلم والتكنولوجيا والموارد للتقدم في المرض معًا — بوجود هدف واضح لتقديم أثر للمرضى على نطاق واسع.</p><br><br><br><p>بالنسبة للأشخاص الذين يتطلَّعون لإحداث فرق، يعني ذلك الانضمام إلى شركة لديها القدرات والاستثمار والديناميكية لترجمة الابتكار إلى تحسينات ذات مغزى في نتائج المرضى — وأن تفعل ذلك كجزء من عمل في طور نمو مستدام.</p><br><br><br><p>تعمل GSK Oncology على بناء زخم حقيقي — تعزيز محفظة متنامية من الأدوية المعتمدة مع الاستثمار في خط أنابيب مصمم لإعادة تعريف رعاية السرطان. التقدم الأخير، بما في ذلك الموافقات في سرطان بطانة الرحم والمالنغ المتعدد، إلى جانب تطوير تجاري موجه لتوسيع مجالات مثل سرطان الرئة، يعكس عملًا يُنجز اليوم بينما يُبنى للمستقبل.</p><br><br><br><p>ما يميز GSK هو مزيج العمق العلمي والثقافة. مع استثمار كبير في البحث والتطوير، وخطة تطوير واسعة، وخبرة في علم الوراثة والتقنيات المتقدمة، ونموذج شراكة قوي، توفر GSK الفرصة للعمل في مقدمة الابتكار.</p><br><br><br><p>ولأهم من ذلك، GSK هي مكان يمكن أن يزدهر فيه الناس. ثقافتنا مبنية على الطموح من أجل المرضى، والمسؤولية عن الأثر، والالتزام بفعل الشيء الصحيح — creating بيئة حيث يُدعَم الأفراد للنمو والمساهمة بكامل إمكاناتهم. </p><br><br><br><p>للمهتمين بالموهبة في الأورام، توفر GSK الفرصة لكونك جزءًا من عمل يعتمد على العلوم ونمو عالي — مساهمة في عمل يشكل مستقبل رعاية السرطان ويُحدث فرقًا ذا معنى للمرضى.</p><br><br><br><p><span><b>الملخص الوظيفي</b></span></p><br><br><p>كمدير إقليمي، الحسابات الإستراتيجية للأورام، ستقود فريقًا من مديري حسابات الأورام الاستراتيجية الإقليمية الذين يشكلون وينفذون استراتيجية GSK للأورام عبر أنظمة الرعاية الصحية ومراكز السرطان وعملاء الأورام في المجتمع. ستكون مسؤولاً عن تدريب وتطوير فريقك للتأثير في صانعي القرار الطبيين والاقتصاديين، وضمان تكامل استراتيجيات العلامة التجارية والوصول والحساب التي تحقق نموًا رائدًا في السوق.</p><br><br><br><p>ستقود جميع أنشطة الحسابات الاستراتيجية الإقليمية في اتخاذ القرار، وتخطيط الحسابات، وجذب استراتيجية الوصول، ومشاركة صانع القرار القائم على السكان. ستبادر وتطور وتدعم تنفيذ فرص لتوسع الشركة في الأورام، وتدعم أهداف حجم العلامة التجارية وحصة السوق، وتظهر تركيزًا قويًا على أداء الحساب والمنطقة وفرص طويلة الأجل.</p><br><br><br><p>سيوفر لك هذا الدور الفرصة لقيادة أنشطة رئيسية لتقدم زعامة صناعة الأورام في GSK ومسارك المهني.</p><br><br><br><p><span><b>المهام الأساسية</b></span></p><br><br><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق إقليمي من مديري حسابات الأورام الاستراتيجية المسؤولين عن مركبات الرعاية الصحية الأساسية للسرطان، ومراكز السرطان الوطنية المستقلة، وشبكات مقدمي الرعاية المجتمعية المنظمة. ستحدد توقعات واضحة، وتقدم ملاحظات قابلة للتنفيذ، وتبني مهارات قيادة الحساب ضمن فريقك.</li><li>الدعم في المشاركة الميدانية، وتطوير والحفاظ على علاقات موثوقة مع صانعي القرار القائمين على السكان (PBDM) في قاعات الأكاديمية السرطانية الرئيسية وشبكات الممارسة المجتمعية الكبيرة.</li><li>توجيه مديري الحسابات الاستراتيجية في تطوير وتنفيذ نموذج Go-to-Market داخل المجتمع المستهدف من الأورام وحسابات نظام الرعاية الصحية ومراكز السرطان الرائدة عبر المنطقة، بالشراكة الوثيقة مع فرق الميدان التجاري للأورام.</li><li>الشراكة مع زملاء متعددي الوظائف في وصول السوق، التسعير والعقود، الطب، وحدة أعمال الأورام والفِرق الحسابية لدى GSK لتوائم استراتيجيات الحساب والفرص الطويلة الأجل وخطط التواصل المتكاملة مع العملاء التي تقدم قيمة للأنظمة المتطورة ومرضاهم.</li><li>التفاوض عند الاقتضاء وتنفيذ اتفاقيات عقدية تتوافق مع استراتيجيات الوصول والعملاء</li><li>تعزيز إطار استراتيجي يدمج استراتيجية علامة الأورام والوصول والمبادرات على مستوى النظام لاستكشاف وتحقيق فرص الأعمال عبر الحسابات المتوافقة.&nbsp;</li><li>تنفيذ وتطبيق خطط استراتيجية إقليمية بالتعاون الوثيق مع قادة ميدان الأورام لتحقيق أهداف الأداء باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي تعكس أداء العلامة التجارية ونتائج الوصول إلى الحسابات (مثل وصول المرضى، وضع القائمة-formularium، إدراج المسار، والاستخدام السريري الملائم).</li><li>إجراء مناقشات إستراتيجية داخلية ومراجعات أداء الأعمال مع قادة من HQ والميادين لضمان فهم استراتيجيات عمل العملاء وأولويات الحساب والأهداف والرؤى التنافسية.</li><li>بناء شبكة إقليمية قوية عبر فرق العلامة التجارية لأورام الولايات المتحدة، دخول السوق، الطب وغيرها من الشركاء الوظيفيين لتسهيل التعاون الفعال والمتوافق خلال الإطلاق والمرحلة الحياة للمنتج.</li><li>ضمان استخدام الفريق للبحث السوقي والذكاء السوقي والرسائل الإكلينيكية ورؤى الحساب لإبلاغ استراتيجيات الحساب للمنتجات الحالية والمرسلة</li><li>بناء ارتباط قوي مع الشركاء الداخليين المشاركين في تطوير وتنفيذ الحملات المبنية على الحسابات، والأدوات، والموارد التي تدعم محفظة الأورام عبر الحسابات الأساسية.</li><li>ضمان امتثال فريق الحسابات الاستراتيجية الأورامية لجميع السياسات المعمول بها في GSK ومبادئ Write Right وجميع معايير الامتثال ذات الصلة، أثناء تنفيذ مبادرات مبتكرة تركز على النظام.</li></ul><ul><li>تمثيل GSK في فعاليات صناعية مدعومة، مع التخطيط والتنفيذ والمتابعة الصحيحين</li></ul><ul><li>نموذج قيم وتوقعات GSK، وخلق بيئة من الثقة والمسؤولية والتطوير المستمر عبر فريق الحسابات الاستراتيجية للأورام.</li></ul><br><p><span><b>المؤهلات الأساسية:</b></span></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>3+ سنوات في قيادة/إدارة فريق</li><li>8+ سنوات في أدوار تجارية في المستحضرات الصيدلانية/البيوتكنولوجيا</li><li>4+ سنوات في أدوار تجارية في المستحضرات الصيدلانية/ البيوتكنولوجيا في مجال الأورام</li><li>خبرة إدارة الحسابات في بيئات معقدة (مثلاً جامعية، حسابات منظومة الرعاية الصحية الوطنية (IDN)، أو شبكات مقدمي الرعاية المجتمعية) على مستوى المؤسسة (المستوى التنفيذي C/D)</li></ul><br><p><span><b>المؤهلات المفضلة:</b></span></p><br><br><ul><li>الخبرة في مجالات الأورام الصلبة و/أو الأورام الدموية</li><li>الاطلاع على إدارة ممارسات الأورام المجتمعية، علاقات GPO وديناميكيات شراء مجموعات الأورام</li><li>الخبرة في العمل مع نماذج رعاية الأورام، العقود ذات القيمة، أو مجموعات مقدمي الرعاية التي تتحمل المخاطر</li><li>دوائر عبر وظائف سابقة في وصول السوق، قيادات المبيعات، شؤون الطب، أو HEOR</li><li>الطلاقة السريرية المثبتة بما في ذلك القدرة على مناقشة بيانات تجارب الأورام السريرية، علم الأمراض، اختبارات المؤشرات الحيوية، وخوارزميات العلاج مع أصحاب المصلحة الرئيسيين</li><li>الفطنة الاقتصادية بما في ذلك المعرفة العملية بإعادة تعويض الأورام، برنامج 340B، عقود GPO، الشراء والدفع، وديناميكيات صيدلية التخصص</li><li>الخبرة في دعم أو قيادة إطلاق منتج أورام صيدلاني</li><li>الخبرة في استخدام مجموعة MS Office، Veeva CRM، وPower BI أو منصات تحليلية مكافئة</li></ul><p>#LI-GSK</p><br><br><p>#LI-Remote</p><br><br><p>#GSKCommercial</p><br><br><p><span>#GSKOncology2026</span></p><br><br>يختلف الراتب الأساسي السنوي في الولايات المتحدة للموظفين الجدد في هذا المنصب بناءً على عدة عوامل بما في ذلك مكان العمل داخل سوق الولايات المتحدة، ومهارات المرشح وخبراته ومستوى تعليمه وسعر السوق للدور. بالإضافة إلى أن هذا المنصب يقدم مكافأة سنوية وتأهل للمشاركة في برنامج الحوافز طويلة الأجل المعتمد على مستوى الدور. تشمل المزايا المتاحة الرعاية الصحية وغيرها من مزايا التأمين (للموظف والعائلة)، مزايا التقاعد، العطل المدفوعة، الإجازة، وإجازة رعاية/أبوة ومرضية مدفوعة. إذا لم تُعرض نطاقات الراتب في إعلان الوظيفة لدولة محددة، فسيتم مناقشة التعويض المناسب أثناء عملية التوظيف.<br><p>يرجى زيارة <span><u>ملخص فوائد GSK الأمريكية</u></span> لمعرفة المزيد عن برنامج المزايا الشامل الذي تقدمه GSK لموظفي الولايات المتحدة.</p><br><br><br><br><p><b>لماذا GSK؟</b></p><br><br><p><b>وحدة العلم والتكنولوجيا والموهبة للقضاء على المرض معًا.</b></p><br><br><br><p>GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة للقضاء على المرض معًا. نهدف إلى إحداث تأثير صحي إيجابي على 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ونمو مستمر حيث يمكن للناس الازدهار. نحن نتقدم على المرض من خلال الوقاية والعلاج بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ HIV؛ والأمراض المعدية – لإحداث تأثير صحي على نطاق واسع.</p><br><br><br><p>الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي نطورها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يمكن لأفرادنا فيها الازدهار والتركيز على ما هو أهم. ثقافتنا في أن نكون طموحين من أجل المرضى، ومسؤولين عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا معًا للمرضى والمساهمين وموظفينا.</p><br><br><br><p><span>إذا كنت تحتاج إلى تسهيل أو مساعدة أخرى للتقديم لوظيفة في GSK، يرجى التواصل مع موظفي التوظيف المناسبين بإرسال بريد إلكتروني إلى - </span><span><u>usrecruitment.adjustments@gsk.com</u></span> </p><br><br><br><p>GSK صاحب عمل بموجب تكافؤ الفرص. وهذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على معاملة متساوية دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، والهوية الجنسية والاتجاه الجنسي، والحالة الأبوية، والأصل الوطني، والعمر، والإعاقة، والمعلومات الوراثية، والخدمة العسكرية، أو أي أساس محظور بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.</p><br><br><br><p><b>إشعار هام لشركات التوظيف/الوكالات</b></p><br><br><p>لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف و/أو وكالات التوظيف فيما يخص الوظائف المنشورة على هذا الموقع. يجب على جميع شركات/وكالات التوظيف الاتصال بقسم التسويق والمشتريات العامة والموارد البشرية لشركة GSK للحصول على موافقة خطية مسبقة قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على الموافقة الخطية المسبقة هو شرط سابق لأي اتفاق (شفهي أو كتابي) بين شركة التوظيف/الوكالة و GSK. في حال عدم الحصول على هذه الموافقة، تعتبر جميع الإجراءات التي تقوم بها شركة التوظيف/الوكالة بدون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي أتعاب ناجمة عن هذه الإجراءات أو أي أتعاب ناجمة عن أي إحالات من شركات/وكالات التوظيف بالنسبة للوظائف المنشورة على هذا الموقع.</p><br><br><br><p>يرجى ملاحظة أنه إذا كنت محترف رعاية صحية مرخص في الولايات المتحدة أو محترف رعاية صحية كما تعرفه قوانين الولاية التي تصدر رخصتك، قد تكون GSK مطلوبة لالتقاط والإبلاغ عن النفقات التي تتحملها GSK نيابة عنك في حال أتيحت لك مقابلة توظيف. هذا الالتقاط للتحويلات ذات القيمة اللازمة لضمان امتثال GSK لجميع متطلبات الشفافية الفدرالية والولايات المتحدة. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقع Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) على <span><u>https://openpaymentsdata.cms.gov/</u></span></p><br><br><br></div>