وظائف مدير شحن - القاهرة مصر

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المنسق التشغيلي للالتТأمين المصرفي مسؤول عن معالجة الطلبات المقدمـة حديثاً لأعمال الحياة والـ A&H، مع ضمان الدقة والاكتمال والمعالجة في الوقت المناسب. يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في دعم إصدار السياسات والحفاظ على الكفاءة التشغيلية ضمن خط أعمال Bancassurance في مصر. هذه فرصة مثيرة للعمل في بيئة سريعة الوتيرة حيث تؤثر الدقة والتعاون بشكل مباشر على تجربة العملاء ونتائج الأعمال. ستتعرض لتفاعل مع عدة سنوات من أصحاب المصلحة وستساهم في تحسين تقديم الخدمات وتدفقات العمل التشغيلية. النجاح في هذا الدور يتطلب دقة عالية والقدرة على إدارة مهام متعددة تحت الضغط. يهدف الدور إلى ضمان وجود وثائق دقيقة ودعم أنشطة التقارير. ستتعاون عن كثب مع أقسام داخلية مثل POS، المحاسبة، الفوترة والتحويل، دعم المبيعات، والمجموعة EB، بالإضافة إلى أصحاب مصلحة خارجيين مثل فرق المبيعات ومديري العلاقات، في بيئة تعاونية وداعمة.</p><p>كيف ستساعدنا على بناء مستقبل واثق (المسؤوليات الرئيسية)</p><ul><li>مراجعة الطلبات الجديدة المقدمة من المتخصصين في التأمين (IS) من البنوك لضمان اكتمال البيانات ودقتها.</li><li>إعداد وكتابة وثائق السياسة، بما في ذلك جداول مواصفات السياسة، الإضافات، الإيصالات، نماذج UND6، والاستثناءات.</li><li>إجراء إدخال بيانات دقيق في الأنظمة الداخلية والحفاظ على سلامة البيانات.</li><li>فحص التحويلات اليومية والتأكد من الامتثال للوثائق الداعمة.</li><li>إدارة البريد الوارد والصادر المتعلق بعمليات Bancassurance.</li><li>إعداد التقارير الوضعية والربع سنوية لدعم تتبع العمليات.</li><li>مشاركة تقارير ACC9 مع البنوك بشكل فوري ودقيق.</li><li>تسجيل وتتبع المستندات الطبية المستلمة من المستشفيات وضمان التوزيع الصحيح.</li><li>تيسير أنشطة تسوية التخليص بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخلفية التعليمية.</li><li>1-3 سنوات خبرة في مجال التأمين على الحياة أو Bancassurance.</li><li>الإتقان في Microsoft Office (Word وExcel)، مع القدرة على إجراء إدخال البيانات وتوليد التقارير بكفاءة.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية (كتابة ونطق) لدعم التواصل والوثائق.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل لضمان الدقة في مراجعة الطلبات والوثائق.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على نهج مركزي حول العميل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية للتعامل مع مهام متعددة بشكل فعال.</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على التعاون مع فرق متعددة الوظائف.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والالتزام بالجودة في المهام التشغيلية.</li></ul><p></p></section>

About Huzzle<br><br>At Huzzle, we connect exceptional B2B sales professionals with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries such as Saa S, Mar Tech, Fin Tech, and EdTech. Unlike an outsourcing agency, we place you directly with a client where you're hired in-house as a valued member of their team.<br><br>About The Company<br><br>Our client is a premier digital marketing agency specifically dedicated to the blue-collar and trades industries across North America. By combining deep industry expertise with modern digital strategies, the team helps contractors, landscapers, and construction firms transition from traditional methods to high-growth digital dominance. They provide a comprehensive suite of services, including SEO, lead generation, web design, and media production, tailored to help essential service businesses attract premium bids and secure top-tier talent.<br><br>As a fast-growing partner to over 1,000 companies, the team is driven by a mission to modernize the trades while maintaining a gritty, results-oriented work ethic that aligns with their clients' values. This is an environment that prioritizes measurable impact and innovative problem-solving. Joining this team offers the opportunity to scale a specialized agency that is closing the digital gap for the backbone of the North American economy through tiered growth programs and a proven, performance-based system.<br><br>Job Summary<br><br>We are looking for a high-octane Video Editor to join one of the fastest-growing digital marketing agencies in North America. This isn't just a role for a "cutter"—we need a creative strategist who understands the psychology of virality and the grit of the blue-collar industry. As a key member of our ambitious creative squad, you will engineer high-impact content that hooks viewers, dominates social algorithms, and elevates the brands of hard-working businesses across the continent. If you thrive in a high-energy, "work hard, play hard" environment and want to push the boundaries of modern storytelling, this is your next career move.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Edit high-impact, high-retention video content (5-10 videos per day) tailored for Tik Tok, Reels, and Shorts Drive organic growth by engineering content hooks, pacing, and music choices designed to trigger social media algorithms Analyze performance metrics meticulously to understand why content wins and use data to refine future edits Manage end-to-end post-production workflows for both photo and video projects, ensuring rapid turnaround times without sacrificing quality Collaborate with a team of editors to share insights, run creative workshops, and elevate the department's overall output Partner with account managers and designers to brainstorm creative directions for diverse client campaigns Stay ahead of industry trends, emerging gear, and editing techniques to keep visual assets cutting-edge<br><br>Requirements<br><br>3-4+ years of professional experience in video and photo production, ideally within an agency or fast-paced business environment A proven track record of creating viral content with a deep understanding of watch time, CTR, and social platform mechanics High proficiency in Adobe Premiere Pro and the Creative Cloud suite, including Lightroom Skilled in motion graphics and animation specifically for short-form social content and digital ads Expertise in AI integration, utilizing tools like Higgsfield to optimize production efficiency and creative possibilities An analytical mindset that values data-driven decision-making as much as creative intuition Strong organizational skills with proficiency in Google Workspace for project management and collaboration A collaborative spirit and the leadership ability to mentor and inspire secondary editors. <br><br>Preferred Qualifications<br><br>Direct experience working with or an aggressive curiosity to learn about the blue-collar and trades industries Experience managing high-volume content calendars for multiple brands simultaneously Background in photography or cinematography to better inform post-production decisions<br><br>Benefits<br><br>???? Fully Remote<br><br>???? Peer Community: Connect with high-performing sales professionals in our network<br><br>???? Ongoing Support: Receive guidance from Huzzle before and after placement<br><br>???? Competitive salary

The role ensures the delivery of high-quality software by maintaining testing efforts, identifying defects, and validating system functionality against user and business requirements. In addition, the role maintains consistent testing standards, adapts strategies to evolving technologies, and executes both manual and automated tests to minimize risks and support timely releases. It also contributes to improving user experience, enhancing operational efficiency, and ensuring the reliability of development outcomes across platforms and environments.<br><br> Role Considerations Maintaining consistency in testing practices across diverse projects and teams Adapting testing approaches to rapidly evolving technologies and system changes Balancing manual and automated testing to meet tight sprint deadlines Ensuring test coverage and reliability across multiple environments and channels<br><br>Job Description<br><br> Plan and coordinate testing activities by following structured processes and predefined schedules to ensure timely and organized execution across all phases of the project Prepare test plans and user acceptance testing (UAT) documents by analyzing business and technical requirements to provide clear direction for testing and confirm that the system meets user expectations Design, write, and execute test cases (manual and automated) by using tools such as Selenium, Java, Test NG, and Postman to validate system functionality, integration, and performance efficiently Analyze user stories, requirements, and test outcomes by analyzing documentation and executing tests to identify defects early and ensure alignment with business needs Log and escalate issues by reporting bugs in Jira and preparing detailed reports for daily meetings to facilitate prompt resolution and informed decision-making Contribute to sprint planning and Agile ceremonies by estimating testing efforts and collaborating with cross-functional teams to align deliverables with timelines and development capacity Execute various levels of testing—including Functional, Integration, System, Performance, and Regression—by applying appropriate test strategies and frameworks to ensure comprehensive validation of the software's quality and reliability Guide and support junior test engineers by providing training, best practices, and regular feedback to enhance team competency and maintain consistent testing standards Handle testing across platforms and environments by coordinating tests on desktop, web, and mobile systems in various staging setups to ensure consistent user experience and system performance in real-world conditions Create training materials, technical documentation, and user manuals by documenting key processes and system usage instructions to support end users in adoption and troubleshooting post-deployment<br><br>Standardized Responsibilities by Job Level:<br><br>Policies, Processes, and Procedures:<br><br> Follow all relevant department policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner<br><br>Day-to-Day Operations:<br><br> Follow and implement the day-to-day operations related to own job to ensure continuity of work within required SLA<br><br>Compliance:<br><br> Comply with all relevant regulations and internal policies and code of conduct to maintain sound legal position and mitigate any potential risk<br><br>KPIs<br><br> Defect Detection Rate Test Case Coverage Automation Execution Rate Defect Reopen Rate Test Execution Timeliness<br><br>Internal and External Stakeholders<br><br>Internal Stakeholders:<br><br> Development Team Project Managers Business Analysts IT Operations Team<br><br>External Parties:<br><br> Software Vendors Third-party Service Providers Clients (for UAT and issue resolution) External Test Tool Providers<br><br>Requirements<br><br>Requirements<br><br>Education:<br><br> Bachelor's degree in information technology, Computer Science, or a related discipline<br><br>Professional Experience:<br><br> 3 - 5 years of experience<br><br>Competencies (Knowledge, Skills And Abilities)<br><br>Knowledge<br><br> Software Development Life Cycle (SDLC) and Testing Life Cycle (STLC) Agile methodologies and sprint planning processes Testing principles (Functional, Regression, Integration, Performance, UAT) Defect tracking and bug lifecycle Risk-based testing and quality assurance best practices<br><br>Abilities<br><br> Analyze and interpret business and technical requirements Design and execute comprehensive test strategies Identify, isolate, and document defects effectively Prioritize tasks and manage time across multiple projects/environments Adapt testing approaches based on evolving technologies and project needs<br><br>Technical Skills<br><br> Test automation tools: Selenium, Test NG Programming/scripting: Java API testing tools: Postman Defect tracking and test management: Jira Version control systems: Git (preferred) Writing and maintaining test scripts and documentation<br><br>Soft Skills<br><br> Attention to detail and critical thinking Strong communication and collaboration skills Problem-solving and root cause analysis Ability to mentor and guide junior testers Proactive approach and continuous improvement mindset

About Immensa:Immensa is a pioneer in the digital manufacturing industry, leveraging advanced technologies to dematerialize physical spare parts for on-demand digital use. As the only company with two DNV Qualified AM Facilities in the MENA region, we offer comprehensive digital inventory solutions through our proprietary platform, Immensa360. Supported by the largest team of specialized experts in the region, we provide digitization, digital warehouse solutions, and on-demand production services. Join us in transforming the spare parts supply chain towards a more sustainable and efficient digital warehousing system.<br>Role Summary:The Talent Acquisition Specialist will be a key driver of IMMENSA’s growth by leading end-to-end recruitment across all business functions. Based in Cairo and working on-site at IMMENSA’s office, this role is responsible for attracting, identifying, and securing top-tier talent from local, regional, and international markets to support the Company’s strategic objectives. The ideal candidate is a proactive, commercially-minded recruiter with deep sourcing expertise, strong stakeholder influence, and a passion for delivering an exceptional candidate experience. The successful candidate will have proven experience managing full-cycle in-house hiring processes and sourcing highly qualified professionals from diverse global talent pools.<br>Key Responsibilities:Talent Sourcing & Pipeline Management Proactively source high-calibre candidates via Linked In Recruiter, job boards, employee referrals, talent communities, and internal databases. Build and sustain a robust, diverse talent pipeline aligned with current vacancies and future workforce plans. Leverage market intelligence to identify passive candidates and emerging talent pools. Screening & Assessment Conduct structured CV reviews and competency-based screening interviews to assess candidate fit, motivation, and cultural alignment. Prepare concise, insightful candidate summaries and shortlists for hiring managers. Apply consistent, objective evaluation frameworks appropriate to each role level. Stakeholder Partnership & Coordination Partner with hiring managers to define role requirements, set expectations, and develop targeted attraction strategies. Coordinate and facilitate interview scheduling, panel briefings, and feedback consolidation. Act as a trusted advisor on talent market conditions, competitive positioning, and hiring best practices. Candidate Experience & Employer Brand Ensure every candidate receives timely, professional, and respectful communication throughout the process. Represent IMMENSA’s employer brand with enthusiasm, accurately conveying the company’s culture, values, and opportunities. Gather and act on candidate feedback to continuously improve the recruitment experience. Recruitment Operations & Compliance Maintain accurate, up-to-date records and requisition tracking within the Applicant Tracking System (ATS). Produce regular recruitment dashboards covering time-to-fill, source effectiveness, pipeline health, and offer acceptance rates. Ensure full compliance with data protection regulations, confidentiality requirements, and internal HR policies. Contribute to continuous improvement of recruitment processes, tools, and frameworks. Manage end-to-end in-house recruitment processes, including requisition management, candidate sourcing, screening, interviewing, offer management, and onboarding coordination. <br>Qualification and Experience Required:Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline. Minimum 5 years of progressive recruitment or talent acquisition experience, ideally in a fast-paced or growth-stage environment. Demonstrated success managing full-cycle recruitment across multiple functions and seniority levels simultaneously. Experience in managing in-house hiring processes, from requisition to onboarding. Prior experience recruiting across the Middle East & Africa region, as well as sourcing and hiring talent from diverse global markets, is a strong advantage. Advanced proficiency in Linked In Recruiter and other regional sourcing platforms (e.g., Bayt, Wuzzuf, Indeed). Hands-on experience with ATS platforms (e.g., Workday, Success Factors, Greenhouse, or similar). Competent in producing recruitment metrics and data-driven reports. Exceptional communication and influencing skills — able to build credibility with senior stakeholders. Strong organizational skills with the ability to manage a high-volume, multi-role workload under pressure. High attention to detail and commitment to data accuracy and process compliance. Self-starter with a growth mindset, commercial awareness, and genuine passion for talent acquisition. Fluency in English is required; Arabic proficiency is a strong advantage.<br>To apply, please send your CV to careers@immensa.io mentioning the Job title and Job Code: TAS 26

At Incandesce Pharmaceuticals, we believe that, PEOPLE WHO MAKE THE DIFFERENCE accordingly they are the most important asset we have.<br>Our people are our identity, accordingly we invest in the development of Incandesce's employees to ensure they represent the key single minded-proposition in the market including but not limited to knowledge and skills.<br>Vacancy:Designation: Costing Accountant Job Grade: c A001/c A003Office : Sheraton Heliopolis<br>Interested candidates can apply as well via: hr@incandesce.net<br>Job Purpose:A Cost Accountant makes sure that the finances of an organization run smoothly. They focus on developing and maintaining adequate budgets, which include costs associated with operations such as employee benefits or marketing campaigns<br>Job Description:A. Essential Duties and Responsibilities:Perform detailed analysis on inventory costs to assist in the development of standard costs and understanding of inventory variances Execute timely standard cost updates on periodical basis as required in ERP system Utilizing current or future ERP applications, automate creation of the monthly and quarterly reporting packages to ensure timeliness and accuracy, providing direct download capabilities where possible to eliminate redundant data entry; also use extraction capabilities to perform ad-hoc projects and analysis Run month end process order settlements and assessments and provide monthly reporting on various related metrics - Completion of month end close responsibilities Analyze cost variance analysis and compares actual to system standards for both material and labor Analyze results of inventory counts and their impact to the Income statement Project cost control, Cashflow analysis, Contract / PO reconciliation Provide product costing for pricing and business decisions. Cost budget – working with concerned managers and define detailed material, labor and overhead Plan and record variable costs (e.g. purchases of raw material and operations costs) Review standard and actual costs for inaccuracies Prepare budgeting reports (for the company and for each department) Analyze and report profit margins Prepare (monthly, quarterly and annual) cost forecasts Perform month-end and year-end closings including journal entries and reconciliations. Inventory subledger to GL reconciliation Identify and recommend cost-effective solution B. Job Requirements:Pharmaceutical experience is highly desired Proven work experience as a Cost Accountant, Cost Analyst, Accountant or similar role Thorough knowledge of accounting procedures In-depth understanding of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) Computer literacy, MS Excel in particular Excellent analytical skills with an attention to detail Strong time management skills Integrity, with an ability to handle confidential information C. Education Requirements:BSc degree in Accounting, Finance or relevant study D. Competencies and Behaviors:Indisputable analytical thinking Ability to handle complex and interrelated data simultaneously Excellent written and verbal skills in English Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life.<br>You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true<br>Website :https://www.incandesce.net/<br>About The Company:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, Incandesce Pharmaceuticals. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry.<br>What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success.<br>Equal Employer Statement (EES):Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

At Incandesce Pharmaceuticals, we believe that, PEOPLE WHO MAKE THE DIFFERENCE accordingly they are the most important asset we have.<br>Our people are our identity, accordingly we invest in the development of Incandesce's employees to ensure they represent the key single minded-proposition in the market including but not limited to knowledge and skills.<br>Vacancy:Designation: Costing Accountant Job Grade: c A001/c A003Office : Sheraton Heliopolis<br>Interested candidates can apply as well via: hr@incandesce.net<br>Job Purpose:A Cost Accountant makes sure that the finances of an organization run smoothly. They focus on developing and maintaining adequate budgets, which include costs associated with operations such as employee benefits or marketing campaigns<br>Job Description:A. Essential Duties and Responsibilities:Perform detailed analysis on inventory costs to assist in the development of standard costs and understanding of inventory variances Execute timely standard cost updates on periodical basis as required in ERP system Utilizing current or future ERP applications, automate creation of the monthly and quarterly reporting packages to ensure timeliness and accuracy, providing direct download capabilities where possible to eliminate redundant data entry; also use extraction capabilities to perform ad-hoc projects and analysis Run month end process order settlements and assessments and provide monthly reporting on various related metrics - Completion of month end close responsibilities Analyze cost variance analysis and compares actual to system standards for both material and labor Analyze results of inventory counts and their impact to the Income statement Project cost control, Cashflow analysis, Contract / PO reconciliation Provide product costing for pricing and business decisions. Cost budget – working with concerned managers and define detailed material, labor and overhead Plan and record variable costs (e.g. purchases of raw material and operations costs) Review standard and actual costs for inaccuracies Prepare budgeting reports (for the company and for each department) Analyze and report profit margins Prepare (monthly, quarterly and annual) cost forecasts Perform month-end and year-end closings including journal entries and reconciliations. Inventory subledger to GL reconciliation Identify and recommend cost-effective solution B. Job Requirements:Pharmaceutical experience is highly desired Proven work experience as a Cost Accountant, Cost Analyst, Accountant or similar role Thorough knowledge of accounting procedures In-depth understanding of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) Computer literacy, MS Excel in particular Excellent analytical skills with an attention to detail Strong time management skills Integrity, with an ability to handle confidential information C. Education Requirements:BSc degree in Accounting, Finance or relevant study D. Competencies and Behaviors:Indisputable analytical thinking Ability to handle complex and interrelated data simultaneously Excellent written and verbal skills in English Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life.<br>You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true<br>Website :https://www.incandesce.net/<br>About The Company:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, Incandesce Pharmaceuticals. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry.<br>What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success.<br>Equal Employer Statement (EES):Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تنسيق عمليات الأسطول اليومية لضمان سلاسة وسلامة المركبات وكونها مطابقة للوائح وقابلة للتشغيل. المتابعة على الصيانة الوقائية والتصحيحية للمركبات التي تعمل بالديزل والبنزين. التنسيق مع الورش والبائعين للإصلاحات والفحص وخدمات الصيانة. متابعة أداء المركبات واستهلاك الوقود والسجلات الصيانة والإبلاغ عن أي انحرافات. تنسيق جداول السائقين والمتابعة على الالتزام بسياسات الشركة وأنظمة السلامة على الطرق. دعم التعامل مع الحالات الطارئة مثل الأعطال أو الحوادث ورفع المستوى عند الحاجة. ضمان الامتثال لقوانين المرور ومعايير السلامة وإجراءات الشركة. المساعدة في الإبلاغ عن الحوادث والمتابعة على الإجراءات التصحيحية. دعم أنشطة مراقبة التكاليف والحفاظ على وثائق وتقارير الأسطول دقيقة.</p><p>المتطلبات: خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في تنسيق الأسطول أو عمليات الأسطول أو دور مشابه. معرفة فنية بسيطة إلى جيدة بصيانة مركبات الديزل والبنزين. خبرة في تنسيق السائقين، بما في ذلك الجدولة والمتابعة وتتبع الأداء. القدرة على العمل تحت الضغط ودعم التعامل مع الحالات الطارئة بفاعلية. مهارات اتصال وتنسيق جيدة مع السائقين والورش والفرق الداخلية. مهارات كمبيوتر أساسية، بما في ذلك أنظمة إدارة الأسطول، MS Excel وأدوات التقارير. رخصة قيادة سارية تعد ميزة. يفضل الخلفية اللوجستية أو النقل.</p><p>ظروف العمل: قد يتطلب توفر الاتصال في حالات الطوارئ. القدرة على العمل بساعات مرنة حسب الاحتياجات التشغيلية</p><p>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات وتحليل السير ذاتية أو تقييم الإجابات. هذه الأدوات تدعم فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. القرارات النهائية للتوظيف تتخذها البشر في النهاية. إذا رغبت في الحصول على معلومات إضافية حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة 2-3 سنوات على الأقل في تنسيق الأسطول أو عمليات الأسطول أو دور مماثل.</li><li>معرفة فنية بسيطة إلى جيدة بصيانة مركبات الديزل والبنزين.</li><li>خبرة في تنسيق السائقين، بما في ذلك الجدولة والمتابعة وتتبّع الأداء.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط ودعم التعامل مع الحالات الطارئة بفاعلية.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق جيدة مع السائقين والورش والفرق الداخلية.</li><li>مهارات كمبيوتر أساسية، بما في ذلك أنظمة إدارة الأسطول، MS Excel وأدوات التقارير.</li><li>رخصة قيادة سارية ميزة.</li><li>خلفية في اللوجستيات أو النقل مفضلة.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التحقق من الأرقام والمنشورات والمستندات للتأكد من صحة الإدخال والدقة رياضيًا والرموز الصحيحة. تنظيم وتأمين والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من النقد وفق السياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف وتشفير وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية، باستخدام اليومية والدفاتر و/أو الحواسيب. إكمال إجراءات والإبلاغ الختامي للفترة كما هو محدد. تدقيق بنوك الكاشير بشكل دوري وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. الحفاظ على النقد الصغير وبنوك الكاشير والعقود وتوزيعها وتسجيلها. توثيق وصيانة والتواصل والتصرف حيال جميع فروقات النقد وفق إجراءات التشغيل القياسية. العمل كحلقة وصل بين الممتلكات وخدمة التوصيل بالحراس أو المؤسسة المصرفية الأساسية. المشاركة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية وضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية.</p> <p>اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ استقبال الهواتف باستخدام آداب الاتصال المناسبة؛ التأكد من فهم الزملاء لمهامهم. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين.</p> <p>نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى وفق ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت إنترناشونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث يتم تقدير خلفيات زملائنا المتنوعة والاحتفاء بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءاً من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون “مكان التجمع في العالم”.</p> <p>عند الانضمام إلى فنادق وشركات شيراتون التابعة لعلامة ماريوت الدولية، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p>

<p><h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب – بل نشكل مستقبل الجميع ممن ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون تقدم الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي.</p> <h4>هدف الدور</h4> <p>دعم الشركة من خلال ضمان تحقيق أقصى عائد من المنتجات والخدمات (من الإشارات إلى النقد) من خلال كشف ومنع تسرب الإيرادات، إضافة إلى تحديد سيناريوهات حركة المرور غير المربحة وسلوك العملاء مدعومًا بالتحليلات.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية وملكيات القرار</h4> <ul> <li>مسؤول عن التطابق الشامل لحركة المرور عبر جميع الجوانب (المكالمات الصوتية، الرسائل القصيرة، البيانات، الفيديو و MMS).</li> <li>إبلاغ أي مشاكل قد تؤثر على أرقام الشركة مع أصحاب المصالح لدينا (دعم القرار، التقارير، محاسبة الإيرادات).</li> <li>مسؤول عن أعداد إيرادات التوصيل والفوترة مع شركة Telecom Egypt.</li> <li>مسؤول عن صلاحية حركة الولاء وتاكيد اللقطة لفريق محاسبة الإيرادات عند الحجز.</li> <li>مسؤول عن صلاحية معاملات فودافون كاش مقابل الإيرادات المعترف بها.</li> <li>مسؤول عن صلاحية التصنيف وأنظمة FRITS لضمان تطبيق دقيق لخطط الأسعار، العروض، الاشتراكات وإعادة التعبئة عبر أنظمة مختلفة وضمان تطبيق إصلاح العيوب المكتشفة.</li> <li>الإبلاغ عن حوادث التأثير والتقدير (فقدان الإيرادات و/أو الوقاية من الإيرادات).</li> <li>المساهمة في تحقيق هدف مجموعة ضمان الهامش.</li> <li>خبير الأتمتة.</li> </ul> <h4>الكفاءات الأساسية والمعرفة والخبرة</h4> <h4>الخبرة الفنية / المهنية</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية (مطلوب).</li> <li>معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li> <li>معرفة ممتازة بمهارات الكمبيوتر (إتقان MS Office).</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li> <li>معرفة متقدمة بـ SQL ميزة إضافية.</li> <li>فهم برمجي أساسي.</li> </ul> <h4>الكفاءة / دوافع الأداء</h4> <ul> <li>حل المشكلات.</li> <li>إدارة أصحاب المصالح.</li> <li>مهارات تحليلية.</li> <li>مهارات الاتصال.</li> <li>فهم التعريفات والخدمات.</li> <li>رغبة في التعلم والفهم.</li> </ul> <h4>من نحن</h4> <p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه في الأشياء التي تهم فعلاً، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنياتنا نُمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على القيام بالمثل.</p> <p>الانتماء في فودافون ليس مفهومًا؛ إنه حيّ، يتنفس، ويُزرع من خلال كل ما نقوم به. ستصبح جزءًا من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول وأ abilities وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكانًا يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول.</p> <p>إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من رحلة التوظيف، على سبيل المثال وقت إضافي أو فترات استراحة بين الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى التواصل مع فريق التوظيف للحصول على التوجيه.</p> <p>معًا يمكننا أن نفعلها.</p></p><p></p>

نحن نقوم بالتوظيف نيابة عن أمازون | مستشار دعم BIM360/ACC كجزء من شريك تعهيد يدعم أمازون، نحن حاليًا نبحث عن مستشار دعم BIM360/ACC للانضمام إلى فريق تقنية البناء في أمازون. هذه فرصة مثيرة لتقديم الدعم الفني، وإدارة المنصة، وإدارة المستخدمين، وإعداد المشاريع، والتدريب عبر Autodesk BIM360/ACC، أثناء العمل عن كثب مع فرق البناء، وأصحاب المصلحة في المشروع، وفرق التكنولوجيا الداخلية لضمان تبني المنصة بسلاسة وفعالية تنفيذ المشاريع.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>تقديم دعم تقني BIM360/ACC من البداية للنهاية، واستكشاف الأخطاء وحل المشكلات. إدارة حسابات المستخدمين، والأدوار، والصلاحيات، والوصول إلى المشاريع، وعملية الإعداد. تهيئة المشاريع، والقوالب، وهياكل المجلدات، وتدفقات العمل، وقوائم التحقق، وإعدادات المشروع. دعم وحدات BIM360/ACC الرئيسية بما في ذلك إدارة المستندات، وإدارة المشاريع، وتعاون التصميم، وتنسيق النماذج، وإدارة الميدان، وآ admin المشروع. تحليل القضايا التقنية، وتحديد الأسباب الجذرية، وتوثيق الحلول، وتصعيد الحالات المعقدة عند الحاجة. إجراء تدريبات BIM Essentials وProject Admin وإنشاء أدلة المستخدم والإرشادات التدريبية والوثائق والمواد التدريبية. العمل عن كثب مع مديرى البناء، وفرق المشاريع، وهندسة العمليات، وفِرق تكنولوجيا BIM الإقليمية. تطوير والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية، والممارسات الأفضل، ووثائق قاعدة المعرفة. تتبع تذاكر الدعم، وأداء اتفاقيات مستوى الخدمة، واستخدام المنصة، ومقاييس التبني. تحديد فرص لتحسين العمليات، والأتمتة، وتحقيق كفاءات.<br>

We’re Hiring | Senior Odoo Functional Consultant / Odoo Implementation Lead<br>Rwasi Tech is looking for a highly experienced Senior Odoo Functional Consultant / Odoo Implementation Lead to join our team.<br>We are looking for a senior professional with strong hands-on experience in Odoo ERP implementation who can independently lead complex projects from initial business analysis and requirements gathering through configuration, UAT, user training, and Go-Live.<br>This role is for an experienced Odoo implementation professional, not a junior consultant, Odoo support specialist, or pure Odoo developer.<br>Job Title:<br>Senior Odoo Functional Consultant / Odoo Implementation Lead<br>Role Overview:<br>The ideal candidate will be responsible for understanding the client's business, analyzing existing processes, identifying gaps, designing the appropriate Odoo solution, configuring the system, coordinating with technical teams, managing UAT, training users, and successfully delivering the project through Go-Live.<br>The candidate must be capable of owning the functional implementation lifecycle and communicating directly with clients and stakeholders.<br>Key Responsibilities:<br>* Lead end-to-end Odoo ERP implementation projects.* Conduct discovery sessions, workshops, and detailed requirements gathering with clients.* Analyze existing business processes and identify improvement opportunities.* Perform Business Process Mapping and detailed Gap Analysis.* Design Odoo functional solutions based on business requirements and Odoo best practices.* Configure Odoo modules and workflows according to approved requirements.* Define system workflows, user roles, access rights, approval processes, and business rules.* Prepare Functional Requirements Documents and functional specifications.* Translate business requirements into clear specifications for the technical/development team.* Review and validate customizations delivered by Odoo developers.* Manage UAT, test scenarios, issue tracking, and business sign-off.* Lead user training sessions and workshops.* Prepare implementation documentation and user guides.* Manage Go-Live activities and provide post-Go-Live support.* Identify implementation risks, dependencies, and potential project issues.* Work closely with Project Managers, Developers, and client stakeholders.* Provide professional recommendations and challenge requirements when a better standard Odoo solution is available.* Ensure that implementations follow scalable, maintainable, and best-practice approaches.<br>Required Odoo Expertise:<br>The candidate should have strong practical implementation experience across multiple Odoo applications, including several of the following:<br>* CRM* Sales* Purchase* Inventory / Warehouse* Accounting* Manufacturing / MRP* HR* Project Management* Website / e Commerce<br>Strong cross-module understanding and the ability to design integrated business workflows across different departments are highly important.<br>Must-Have Requirements<br>* 3+ years of hands-on Odoo Functional / Implementation experience.* Proven track record of successfully delivering multiple end-to-end Odoo ERP implementations.* Strong experience working directly with clients and business stakeholders.* Strong Business Analysis and Requirements Gathering skills.* Excellent understanding of ERP business processes and cross-functional workflows.* Strong experience in Process Mapping and Gap Analysis.* Advanced Odoo configuration skills.* Strong experience with UAT, testing, user training, and Go-Live.* Ability to independently own the functional side of an implementation project.* Ability to translate business requirements into practical and scalable Odoo solutions.* Strong experience working with Odoo developers and technical teams.* Excellent documentation, communication, presentation, and problem-solving skills.* Ability to manage multiple implementation projects and priorities.<br>Senior-Level Expectations<br>We are looking for someone who can independently answer questions such as:<br>* What is the client's actual business problem?* Should this requirement be handled through standard Odoo configuration or customization?* What is the best Odoo workflow for the client's business?* What are the dependencies between different Odoo modules?* What are the risks of a proposed customization?* How should the process be tested during UAT?* How should users be trained before Go-Live?* How can the solution remain scalable and maintainable as the business grows?<br>The successful candidate should be able to take ownership of these decisions rather than simply execute instructions.<br>Preferred Qualifications<br>* Strong experience with Odoo Enterprise.* Experience with Odoo Studio.* Experience with Automated Actions and advanced configuration.* Experience with multi-company and multi-warehouse environments.* Experience with complex approval workflows and access rights.* Understanding of Odoo technical architecture.* Odoo certification version 18 or later.<br>Location<br>Alexandria, Egypt / Hybrid<br>How to Apply<br>Please send your CV along with the following information:<br>1. Total years of Odoo experience.2. Total number of Odoo ERP implementations completed.3. Your role and responsibilities in those implementations.4. Odoo versions you have worked with.5. Odoo modules you have implemented.6. The largest or most complex Odoo implementation you have participated in.7. A brief description of one challenging business requirement you solved using Odoo.8. Your experience with Odoo Enterprise, Studio, and advanced configuration.9. Your experience working directly with clients.10. Your availability and expected salary.<br><br><br>Subject: Senior Odoo Functional Consultant Application<br>To : support@rwasitech.com<br>Phone: +20 155 604 2518

<p><h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>تكمن أهمية موظف الموارد البشرية التنفيذي في قسم خدمات الأفراد في تقديم عمليات موارد بشرية فعالة طوال دورة موظف العمل في مصر. يضمن هذا الدور سهولة عمليات الاستيعاب والتخرج، وإدارة الإجازات بدقة، والتعامل الصحيح مع عقود العمل وتجديدها. يتطلب الحفاظ على نزاهة البيانات، والالتزام بقوانين العمل المصرية، وتقديم خدمة مميزة للموظفين وأصحاب المصلحة، بدعم من مبادرات إدارة تنظيمية قوية.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <strong>الانضمام والخروج من العمل</strong><br> <ul> <li>دعم وتنسيق عملية الانضمام للموظفين الجدد، بما في ذلك إعداد بيانات الموظفين، والتوثيق، وتحديثات النظام.</li> <li>تنسيق وإدارة عملية خروج الموظفين وفقًا لسياسات الشركة وبما يتماشى مع قانون العمل المصري.</li> <li>ضمان إكمال وتوثيق جميع أنشطة الخروج، بما في ذلك إرجاع الأصول، وإيقاف الوصول إلى الأنظمة، وإعداد المستندات المطلوبة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للانضمام والخروج في أنظمة الموارد البشرية وملفات الموظفين.</li> </ul> <strong>إدارة الإجازات</strong><br> <ul> <li>مراقبة رصيد الإجازات للموظفين لضمان الدقة والتوافق مع سياسات الشركة وقانون العمل المصري.</li> <li>الإشراف على عمليات ترحيل الإجازات، بما في ذلك التحقق والنظام.</li> <li>إجراء تدقيق دوري وفحوصات بيانات على أرصدة الإجازات في نظام الموارد البشرية.</li> <li>دعم الموظفين والمديرين من خلال الرد على الاستفسارات المتعلقة بالإجازات وتصعيد أي فروقات عند اللزوم.</li> <li>التنسيق مع HRIS أو الفرق المعنية لحل مشكلات رصيد الإجازات المتعلقة بالنظام.</li> </ul> <strong>الإدارة التنظيمية ومواقع العمل</strong><br> <ul> <li>دعم أنشطة الإدارة التنظيمية، بما في ذلك إنشاء المناصب وتغييرها وتحديث بيانات الموظفين.</li> <li>ضمان الحفاظ على بيانات المنظمة والمواقع بدقة في SAP/SuccessFactors.</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة لدقة البيانات وتماسكها.</li> </ul> <strong>عقود العمل والتجديد</strong><br> <ul> <li>تنسيق تجديدات عقد العمل لضمان الإنجاز في الوقت المحدد وفقًا لقوانين العمل المصرية والسياسات الداخلية للشركة.</li> <li>تتبع تواريخ انتهاء العقد والمتابعة مع الأطراف المعنية لضمان إكمال التجديدات في الوقت المحدد.</li> <li>دعم إعداد وتوزيع وثائق تجديد العقد حسب الحاجة.</li> <li>ضمان أرشفة جميع العقود الموقّعة والوثائق ذات الصلة بدقة في ملفات موظفي الخدمة.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>إتقان SAP/SuccessFactors لإدارة التنظيم والمواقع.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li> <li>قدرة قوية على إدارة المبادرات في بيئة ديناميكية.</li> <li>مهارات تقنية متقدمة مع Power Apps وPower Query.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>إتقان متقدم للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوب.</li> <li>إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office، بما فيها Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li> <li>القدرة على قيادة المبادرات في بيئة ديناميكية للغاية.</li> <li>مهارات خدمة عملاء وتواصل بين شخصي ممتازة.</li> </ul>

<p>هل أنت مهندس ميكانيكا مخضرم بموهبة في الدقة وبالنظر الإبداعي؟ نحن نبحث عن <strong>مهندس ميكانيكا، المكتب الفني</strong> استثنائي للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في <strong>القاهرة، مصر</strong>. هذه فرصة مثيرة لتطبيق خبرتك في دور بدوام كامل وبالموقع، مساهمًا في مشاريع هندسية ذات تأثير.</p><p><strong>نظرة عامة:</strong> كمهندس ميكانيكا في مكتبنا الفني، ستكون قوة محورية في مراحل التخطيط والتصميم والتنفيذ لمشروعاتنا. سيتضمن دورك تحويل التصاميم المفاهيمية إلى رسومات تقنية تفصيلية ومواصفات، مع ضمان الدقة والالتزام بمعايير الصناعة. نبحث عن محترف متمرس مستعد لتحمل أعمال تحديّة ومجزية.</p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li>قيادة تطوير تصميمات ميكانيكية تفصيلية ورسومات تقنية باستخدام <strong>AutoCAD</strong>.</li><li>إعداد ومراجعة وثائق المناقصات الشاملة، المواصفات، وكميات الأعمال.</li><li>الإشراف على الجوانب التقنية للمشروعات من البداية حتى الانتهاء، مع ضمان الامتثال لمتطلبات المشروع والجداول الزمنية.</li><li>التعاون الوثيق مع مديري المشاريع والمهندسين في الموقع وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تسليم المشروع بسلاسة.</li><li>إجراء الحسابات والتحليلات لأنظمة ميكانيكية مختلفة، بما في ذلك التكييف والسباكة ومكافحة الحريق.</li><li>استخدام <strong>Microsoft Office Suite</strong> لإعداد التقارير والعروض التقديمية ووثائق المشروع.</li><li>تقديم الدعم الفني والإرشاد للمهندسين الأشد خبرة وللفِرق المشروع.</li></ul><p><strong>المهارات والتكنولوجيا:</strong> يتطلب هذا الدور إتقان مبادئ <strong>الهندسة الميكانيكية</strong> وخلفية قوية في <strong>تشغيل المكتب الفني</strong>. ستستفيد من خبرتك في <strong>AutoCAD</strong> للتصميم والرسم، وستكون بارعًا في استخدام حزمة <strong>Microsoft Office Suite</strong> بالكامل. تعتبر الإلمام بأنظمة التكييف والسباكة ومكافحة الحريق أمرًا حاسمًا. ستُعد مهاراتك في حل المشكلات والانتباه للتفاصيل مفتاح نجاحك.</p><p><strong>فرص النمو:</strong> نلتزم بتطوير مهني لأعضاء فريقنا. كمهندس ميكانيكي متمرس، ستتوفر لك فرص لقيادة مشاريع مهمة، وتوجيه المواهب الواعدة، وتطوير مجموعة مهاراتك الفنية من خلال التعلم المستمر والتعرض لممارسات هندسية حديثة. ستؤثر مساهماتك بشكل مباشر في نجاح وتطور قسم الهندسة لدينا.</p><p><strong>الفريق والثقافة:</strong> انضم إلى فريق هندسي تعاوني وداعم حيث يتم الاحتفال بالابتكار وتُقدَّر الخبرة. نحن نعزّز بيئة اتصالات مفتوحة واحترام متبادل والتزامًا مشتركًا بالتميز. مكتبنا في القاهرة هو محور حيوي يلتقي فيه وجهات نظر متنوعة لإيجاد حلول متميزة.</p><p><strong>التأثير:</strong> سيشكل عملك مباشرة نجاح مشاريعنا الهندسية، من خلال ضمان تقديم حلول ميكانيكية عالية الجودة وفعالة ومستدامة. ستلعب دورًا حيويًا في تعزيز قدراتنا الفنية وتثبيت سمعتنا في التميز الهندسي في مصر وما بعدها.</p>

We’re Hiring: Creative Design & Motion Lead We are looking for a highly skilled, hands-on Creative Design & Motion Lead to lead our Design and Video Editing Department and elevate the creative quality across all client accounts. This is not a standard designer role. We are looking for a creative leader with strong visual taste, advanced branding experience, a solid understanding of video production and motion design, and the ability to manage a team while remaining actively involved in high-impact creative projects. Key Responsibilities Lead and manage the Design and Video Editing Department, including task allocation, workflow management, quality control, deadlines, and team development. Personally lead and execute high-level creative projects such as brand identities, branding systems, advertising campaigns, pitch decks, and key visual assets. Supervise designers and video editors, review their work, provide clear creative direction, and ensure consistent quality across all deliverables. Develop strong visual directions for brands and ensure consistency across social media, campaigns, digital ads, print materials, and presentations. Oversee the editing and creative direction of reels, short-form videos, motion graphics, commercials, and social media content. Collaborate closely with account managers, content creators, photographers, videographers, and production teams to transform briefs into strong creative campaigns. Build clear internal workflows, organize creative files, manage project timelines, and ensure projects are delivered on schedule. Stay updated with design trends, motion trends, social media formats, and emerging creative technologies. AI & Creative Technology Use AI-powered creative tools to improve ideation, visual development, design workflows, video production, and content efficiency. Apply AI tools for moodboards, concept development, image generation, visual references, storyboarding, creative testing, and production support. Help the team adopt practical AI workflows while maintaining creative quality, originality, and brand consistency. Stay informed about emerging AI tools and identify opportunities to integrate them into the agency’s creative process. Requirements Strong experience in graphic design, branding, visual identity development, and creative campaign execution. Previous experience leading, mentoring, or managing a design, editing, or creative team. Advanced proficiency in Adobe Creative Suite, including Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, and After Effects. Strong understanding of video editing, motion graphics, short-form content, and platform-specific creative formats. Good knowledge of AI creative tools for design, image generation, video, ideation, and workflow optimization. A strong portfolio showcasing branding projects, campaigns, social media design, motion graphics, and video work. Excellent creative thinking, problem-solving, communication, and presentation skills. Strong attention to detail, time management, and the ability to manage multiple projects in a fast-paced agency environment. Agency experience is highly preferred. Availability & Leadership Mindset This is a full-time, on-site position. The candidate must be fully committed and available to work closely with the team and manage the department on a daily basis. Strong ownership mentality with the ability to take responsibility for projects, deadlines, team performance, and creative quality. A proactive problem-solver who can identify challenges early, find practical solutions, and keep projects moving forward without relying on constant direction. Strong leadership skills with the ability to manage, motivate, guide, and develop a creative team. Comfortable making creative decisions, prioritizing tasks, managing pressure, and handling multiple projects in a fast-paced agency environment. Clear communicator who can coordinate effectively with different departments, clients, and internal stakeholders. Working Hours Sunday to Thursday: 10:00 AM to 7:00 PMBreak time: 2:00 PM to 3:00 PMSaturday: 12:00 PM to 4:00 PMNo break Friday: Day off Compensation & Growth The starting salary range is EGP 25,000–40,000 per month, depending on the candidate’s experience, technical skills, leadership capability, and portfolio quality. This role offers clear growth potential. Following a successful performance period and demonstrated ability to lead the department, manage the team, solve problems, and deliver high-quality work, the candidate will be eligible for a performance review, promotion opportunities, and a salary adjustment. What We’re Looking For We are looking for a hands-on creative leader who can build strong visual systems, guide a team, improve creative processes, and deliver work that makes brands stand out. If you have a strong eye for design, understand how content performs in today’s digital world, and know how to use AI as a creative advantage, we would love to see your work. Please send your CV and portfolio with the subject line: Creative Design & Motion Lead

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div>نحن نبحث عن ممثل خدمة عملاء يتقن اللغة الإنجليزية ولديه عقلية حل المشكلات للانضمام إلى مجتمع من خبراء خدمة العملاء. قدِّم الآن وابدأ شيئاً رائعاً مع ترانسكون!</div> <div> <br> </div> <div> <strong>ما الذي ستحصل عليه؟!</strong> </div> <div> <ul> <li>أفضل راتب في السوق.</li> <li>نوفر النقل.</li> <li>التأمين الطبي والاجتماعي.</li> <li>الموقع في كل من القاهرة الجديدة ومدينة الذكية.</li> <li>بيئة دولية وشاملة تشعرك بالدعم والتشجيع والترحيب من اليوم الأول.</li> <li>فرص نمو لا نهائية: 90% من مديرينا وقادتنا بدأوا حياتهم المهنية كأخصائيين في خدمة العملاء.</li> <li>دورة تدريب مدفوعة لمدة شهر ستعرّفك على تفاصيل الوظيفة.</li> </ul> </div> <div> <br> </div> <div> <strong>انضم إلينا كممثل خدمة عملاء!</strong> </div> <div> <br> </div> <div>كونك في الخط الأمامي للدعم للعملاء وتقديم عمل مؤثر على مستوى الشركة. في هذا الدور، ستقوم بـ:</div> <div> <br> </div> <div> <ul> <li>دعم قائد تجارة تجزئة عالمي، والمساعدة في تقديم منتجات مبتكرة واحتياجات يومية وحلول شراء رقمية لملايين العملاء. ستساهم في مبادرات العرض والمنتجات، وتقوية العلاقات مع المزودين والشركاء، والمساعدة في طرح تجارب شاملة عبر القنوات وحلول تركيزها على العميل إلى السوق.</li> <li>تقديم تجربة عملاء ممتازة من خلال الرد على استفسارات العملاء بشكل فوري ودقيق عبر الهاتف.</li> <li>المساهمة في نجاح المشروع، اقتراح التحسينات، مشاركة المعرفة، والتعلم مع زملائك.</li> <li>العمل بنظام الورديات المتعاقبة على مدار 24/7. <br> <br> </li> </ul> </div> <div> <strong>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، ما يلزم:</strong> </div> <div> <ul> <li>إتقان مكتوباً ومحادثة باللغة الإنجليزية بمستوى C1/B2.</li> <li>مهارات تواصل هاتفية وكتابية وشخصية قوية، مثل التعاطف والاستماع.</li> <li>القدرة على استيعاب المعلومات بسرعة والتكيف والرد على التغيير.</li> <li>موقف إيجابي ورغبة في تقديم تجربة عملاء مميزة، فتعلم أن العملاء يستحقون أكثر من مجرد دعم.</li> </ul> </div> <br> </div> <div> <strong>كيف تكون الحياة في ترانسكون!</strong> </div> <div> <br> </div> <div>في ترانسكون، نحن ملتزمون بشدة تجاه عملائنا وبعضنا البعض. كل يوم، يبدأ شخص ما رحلته مع ترانسكون، يحول إمكاناته اليوم إلى مهارات للمستقبل. التقدير لجهد العمل، العمل كفريق، ودعم الآخرين. تعزيز التغيير الإيجابي والدائم في فرقهم ومجتمعاتهم. هذا هو نحن في ترانسكون. هنا، نهتم وندعم بعضنا البعض. أنت مدعو كما أنت من اليوم الأول. وبالنهج الصحيح، لا نهاية لنا معاً.</div> <div> <br> </div> <div>نحن صاحب عمل يحق للجميع فرص متساوية وسيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة للوظيفة دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو وضع المحارب المحمي، أو أي سمة محمية بموجب القانون.</div></div></section>

Egy Bell is recruiting an HR Business Partner for a reputable company located in New Maadi.<br>Responsibilities include but are not limited to:<br>Strategic Planning:Primary point of contact for business; creates strategies and approaches that align the business enterprise-wide; engages resources as appropriate to ensure the effectiveness of programs and initiatives deployed. Supports business to create an integrated people plan that aligns with the strategic plans of the company. Advises leaders on the implications of short and long-term decisions, strategies, and large-scale change efforts. Designs discovery processes to capture business needs and required capabilities; partners with senior leaders to help create a strategy and organizational structure. Monitors and leverages performance results to recommend improvements. Partners with Egy Bell clients and Field HR to develop policies, programs, and tools and provides timely feedback. Maintains a high level of engagement with the business and has knowledge of its financial position, its short- and long-term goals and plans, its culture, and its competition.<br>Organization Development/ Change:Direct, and monitor all OD activities related to Egy Bell and Business clients. Act as HR Lead for all restructures within Egy Bell and its clients, utilizing the Management of Organizational Change Policy, ensuring that formal consultation processes take place with all affected staff and the trade unions. Act as HR lead on all compulsory redundancy processes, ensuring compliance with employment law and the client’s Redundancy Policy.<br><br>Account Management:In concert with HR Director and Managing director. S/ he will be responsible for designing and reshaping the client’s monthly report for all Account Management team. Represent Egy Bell in clients’ HR consulting services meetings. Guide, train, and direct managers and employees on the implementation of HR policies and processes to ensure appropriate legal and Egy Bell compliance. Initiate and sustains continuous dialogue with function leaders on both internal and external change issues and opportunities. Facilitate the development of change plans and implementation of business transformational initiatives. Research, recommend, create, and direct best practices and trends to influence effective organizational design solutions. Facilitate and influence leaders in the development of effective organizational designs. Analyze how change can be sustained/supported through redesigned HR strategies, programs, practices, and policies.<br><br>Employee / Client Relations:Have a clear understating of all Egy Bell services. Build solid and professional relationships with existing and potential clients. Responsible for addressing clients’ concerns and requests. Work closely with management and employees to improve engagement and retention. Ensure that all HR policies and procedures are regularly reviewed and continue to reflect both up-to-date employment law and best practices. Responsible for Staff well-being, and actively seeking ways of supporting the management of workplace stress. Responsible for dealing with workplace conflict through the introduction of an effective mediation service and through the introduction of bullying and harassment ambassadors. Review staff awards processes and design an effective staff award system. Collaborate with management to create career development plans and pathways to support employee growth. Compliance with health and safety policy and procedures and risk assessments Raise awareness of Egy Bell’s Equality and Diversity Policy and targets.<br>Talent Development:Plan and promote the understanding, application, and improvement of strategies to address talent gaps and needs. Develop and implement HR plans and programs with business leaders and Centers of Expertise. Collaborate with clients to support and/or drive workforce planning and design efforts, talent acquisition, leadership development, performance management, and employment/labor issues. Partner with the client on the strategy and implementation of leadership meetings, team building workshops/activities, exercises, or programs to enhance the cohesiveness of teams.<br>Other:Provide an effective and dedicated HR advisory service to all the HR team. Perform other related tasks as required.<br>Requirements:Bachelor’s degree in Business Administration, or any related field.4 - 6 years of experience in the same position. Excellent English level (spoken and written). HR diploma or certificate is a must. MBA holder, CIPD, HRM is preferable. Excellent command of Microsoft Office programs. V. good command of Data Analysis programs/methods. Excellent command of HR Software. Excellent communication, time-management and leadership skills.<br>Technical Skills:Proficient knowledge of Egyptian Labor Law, and Social Insurance. Excellent understanding of HR best practices and ability to apply this to employee relations cases. Experience in performance management and working within defined policies and procedures. Experience in leading organizational change projects including restructures and redundancy programs.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Company Description Mixel, a Silvaco Company, is an innovator of high-performance analog mixed signal semiconductor IPs whose solutions are powering Mobile, Display, Camera, Automotive, VR, AR and AI applications. Our mission is to provide our customers and partners with outstanding mixed-signal, silicon-proven IPs, creating in the process a differentiating technology that sets your products apart. At Mixel, you will find an inspiring environment with a strong focus on technical innovation, people well-being, no layers of management, and the freedom to make meaningful contributions in a setting that encourages creative thinking. We value open communication, empathy, mutual trust, and respect.</p><p>Job Description The Senior Workday Configuration and HRIS Analyst is the person who makes sure our People systems work the way they should: accurate, efficient, and easy for employees to use. You ll spend part of your time ensuring day-to-day operations run smoothly and part of your time improving on status quo: building new workflows, cleaning up data, and finding ways to make processes less manual and more scalable. We re looking for a Workday HR Analyst who can help us with employee inquiries, implementations, systems builds, and integrations - someone who can take business needs, translate them into system requirements, and deliver solutions that work. Under direction from the Senior Director, HRIS, you ll partner with cross-functional teams to bring new tools online, test changes, and make sure our systems talk to each other the way they should. You will work with partners to solve problems, and guide the rollout of new functionality. You ll train users, create documentation, and keep a close eye on data integrity so our team can make good decisions based on reliable information.</p><p>Translate business needs into system requirements and deliver clean, scalable solutions that improve how we work. Build and maintain integrations between Workday, ATS, compensation and payroll tools, to create smooth, accurate data flow across the company. Identify manual, error-prone processes and lead automation projects that reduce administrative work and improve data accuracy. Own change management for system updates and new technology implementations by creating rollout plans, communications, and training that ensure a smooth transition and strong adoption. Conduct regular system audits, reconciliations, and testing to maintain accurate, compliant, and secure People data. Maintain clear documentation of system configurations, workflows, and policies so they are easy to reference and update as we grow. Stay current on product releases, patches, and industry best practices, proactively recommending opportunities to improve system performance and internal workflows.</p><p>HRIS Management and Technical Support Act as an administrator for Workday, including data entry and data maintenance. Troubleshoot issues promptly, document resolutions, and implement preventative measures to avoid repeat problems. Build and maintain Workday dashboards and reports that give the People team, Finance, and leadership clear, actionable insights on headcount, hiring, attrition, compensation, and more. Provide expert support and training to People team members and managers, ensuring they are confident using systems and have what they need to be successful. Maintain the library of job aids, process documentation, and knowledge base articles to enable self-service.</p><p>Cross-Functional Partnership Collaborate with IT, Payroll, Finance, Legal, and Data teams to ensure People systems integrate seamlessly with company infrastructure and support business goals. Partner with People leadership to prioritize system enhancements and technology investments that enable us to scale effectively. Work with cross-functional partners to identify process gaps, test solutions, and implement improvements that make systems more efficient and user-friendly.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>5+ years of experience in IT or HR technology roles, ideally in a high-growth or rapidly changing environment.</li><li>5+ years hands-on experience with Workday HCM including with configuration, maintenance, integration, and end-to-end implementations.</li><li>Experience working in a Matrixed environment and/or a multi-national company.</li><li>Proficiency in Excel and comfort working with structured data, including building reports and dashboards.</li><li>Strong attention to detail and commitment to data integrity, with experience performing audits and ensuring compliance with data privacy regulations.</li><li>Excellent organizational and project management skills, able to manage multiple priorities and deadlines.</li><li>Ability to work independently, troubleshoot issues, and solve problems with minimal direction.</li><li>Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to explain technical concepts and partner effectively with employees at all levels.</li><li>Adaptability in a fast-paced work environment, eager to continuously improve systems and processes.</li><li>Proven ability to analyze complex scenarios and recommend strategic, technology-driven solutions that scale.</li></ul><p></p></section>

We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations be future ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that’s bold, industrious and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship, and is guided by passion, innovation, collaboration and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out www.careers.indegene.com What if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. We believe in creating leaders of tomorrow and mentor our leads to help them grow and nurture them as people managers and account managers. We are a rapidly growing global organization and are scouting for the best talent for this phase of growth. With us, you are at the intersection of two of the most exciting industries of healthcare and technology. We offer global opportunities with fast-track careers while you work with a team that is fueled by purpose. The combination of this will lead to a truly differentiated experience for you. If this excites you, then apply below.<br>Job Description - Graphic Designer | Healthcare & Tech | Ciaro, Egypt (Hybrid)<br>About the Role<br>We are looking for a talented Graphic Designer with strong visual communication skills, strong stakeholder communication skills, a keen eye for detail, and a passion for both digital and print design. This role requires a consultative approach and will focus on delivering diverse design solutions for our client in the pharmaceutical industry, supporting their omnichannel strategy with rapid content adaptation and execution across multiple platforms.<br>Major Responsibilities/ Requirements<br>▪ Work closely with the in-market brand teams and execute their marketing content requirements.▪ Collaborate handling the portfolio of projects, ensuring the quality and timelines are maintained with the markets and has an open dialogue on the feedback of the services▪ Communicates effectively, Simple project management and critical thinking skills along with cultural awareness to deliver successful global production supported by a multi-cultural team.▪ Works with local brand and cross-functional teams in the end to end process of creation and approval of promotional materials, may participate in brand meetings and helps to identify potential projects for the brand.▪ Contributes in all necessary communications and change management activities delivered to the local markets for new content solutions (translations, videos, e-mailing, artwork...).▪ GCS services are delivered through multiple outsourced partners in conjunction with client dedicated resources. This role needs an understanding of supplier infrastructure to ensure continuous value optimization for client. It also requires a continuous review of demand and capabilities that our partners need to provide to make sure they are aligned to the market’s needs.▪ Demonstrates comprehensive understanding and application of all relevant policies, procedures and operational frameworks.<br>Skills and Experience<br>Experience:▪ Minimum 2 - 8 years of experience in designing and web production▪ Hands on experience in image editing tools like Photoshop, Adobe InDesign.▪ Hands on experience in video editing tools▪ Good to have basic experience in web development using Simple HTML.▪ Digital marketing knowledge▪ Good interpersonal, presentation and facilitation skills▪ Oral and written fluency in Business English and Arabic. French is a plus.▪ Project management understanding and practice▪ Ability to build trusted relationships with key stakeholders▪ Proactive attitude, drive innovation and continuous improvement▪ Ability to set priorities and meet deadlines▪ Proficiency in Microsoft Office (Word, Power Point and Excel)<br>Preferred :Pharmaceutical or Healthcare Industry knowledge▪ Local and/or Global Brand Marketing Experience▪ Digital Marketing Experience▪ Experience in designing HTML emails for email marketing▪ Great to have basic knowledge of HTML5, CSS and Javascript<br>EQUAL OPPORTUNITYIndegene is proud to be an Equal Employment Employer and is committed to the culture of Inclusion and Diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, sex, colour, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical ability, or any other characteristics. All employment decisions, from hiring to separation, will be based on business requirements, candidate’s merit and qualification. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status, or any other characteristics.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول تنفيذ تطوير الأعمال عن تحديد فرص العمل الجديدة، وتوليد العملاء المحتملين، وبناء العلاقات مع العملاء المحتملين والحاليين، ودعم أهداف نمو الإيرادات للشركة. بالإضافة إلى أنشطة اكتساب الأعمال، يتولى مدير تطوير الأعمال إدارة دورة حياة العميل الكاملة من الاستفسار الأول وجمع المتطلبات وحتى تقديم الخدمة، وتنفيذ المشروع/الحدث، والمتابعة بعد التسليم، وتطوير العلاقات طويلة الأجل. الدور يمثل نقطة الاتصال الأساسية للعملاء، مع ضمان تجربة عميل استثنائية، وتنفيذ مشروع ناجح، وشراكات أعمال مستدامة. المرشح المثالي هو مبادر، يركز على العميل، منظم للغاية، يلتزم بالعمليات، وقادر على إدارة عدد من أصحاب المصلحة مع الحفاظ على انتباه قوي للتفاصيل وجودة الخدمة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>تطوير الأعمال وتوليد العملاء المحتملين</strong></p><ul><li>تحديد وبحث العملاء المحتملين والصناعات وفرص السوق.</li><li>توليد عملاء محتملين مؤهلين من خلال الشبكات، والتواصل، والإحالات، وأنشطة البيع الأخرى.</li><li>تطوير والحفاظ على بايبلاين مبيعات قوي.</li><li>تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة لدعم أهداف نمو الشركة.</li><li>إقامة علاقات استراتيجية مع العملاء المحتملين والشركاء.</li></ul><p><strong>اكتساب العملاء وإدارة العلاقات</strong></p><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء المحتملين والحاليين.</li><li>فهم متطلبات العميل والتوصية بمنتجات وخدمات مناسبة.</li><li>عقد اجتماعات وعروض وتفاوضات ومتابعات مع العملاء المحتملين.</li><li>ضمان مستويات عالية من رضا العملاء قبل وأثناء وبعد تقديم الخدمة.</li><li>تطوير علاقات عملاء طويلة الأجل تشجع على تكرار الأعمال وولاء العملاء.</li><li>العمل كمستشار موثوق ونقطة اتصال رئيسية للعملاء المعنيين.</li></ul><p><strong>ملكية دورة حياة العميل</strong></p><ul><li>يتولى الرحلة الكاملة للعميل من الاستفسار الأول حتى إكمال المشروع والمتابعة بعد الخدمة.</li><li>يعمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء طوال دورة التعاقد.</li><li>جمع وتوثيق ونقل متطلبات العميل بدقة إلى الفرق الداخلية.</li><li>التنسيق مع الأقسام ذات الصلة لضمان تنفيذ سلس والتسليم في الوقت المناسب للخدمات.</li><li>رصد تقدم المشاريع والفعاليات لضمان التوافق مع توقعات العميل والتسليمات المتفق عليها.</li><li>ضمان تسليم جميع الأعمال والمواد والنتائج للمشتركين بشكل صحيح.</li><li>إجراء المتابعات بعد التسليم وبعد الحدث لتقييم رضا العملاء وتحديد فرص للتعاون المستقبلي.</li><li>تحمل المسؤولية الكاملة والالتزام بنتائج التعاقدات من البداية حتى الإغلاق.</li></ul><p><strong>دعم المبيعات ونمو الإيرادات</strong></p><ul><li>إعداد المقترحات، العروض، العروض التجارية، والعروض التقديمية.</li><li>دعم مفاوضات العقود وإغلاق فرص الأعمال بنجاح.</li><li>العمل نحو تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>تحديد فرص للترقية والبيع المتبادل للخدمات الحالية.</li><li>المساهمة في نمو الإيرادات من خلال استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء والتوسع.</li></ul><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة.</li><li>1-3 سنوات خبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو إدارة الحسابات أو العلاقات مع العملاء أو إدارة الفعاليات أو دور مماثل.</li><li>يفضل الخبرة في مبيعات B2B.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض قوية.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء.</li><li>الخبرة في إدارة حسابات العملاء وتنسيق تقديم المشاريع ميزة.</li><li>القدرة على تحديد فرص الأعمال ودفع نمو الإيرادات.</li></ul><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><ul><li>الاحتراف في Microsoft Office وGoogle Workspace.</li><li>الخبرة باستخدام أدوات CRM مثل HubSpot أو Zoho CRM أو Salesforce أو منصات مماثلة.</li><li>مهارات عرض وتقرير وتوثيق قوية.</li><li>القدرة على إعداد مقترحات أعمال وعروض تقديمية تجارية.</li><li>الإلمام بأدوات تنسيق المشاريع وإدارة سير العمل ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li><li>قدرات تفاوض وإقناع قوية.</li><li>اتجاه نحو النتائج وهدف مرتفع.</li><li>قدرات إدارة علاقة العملاء قوية.</li><li>مستوى عالٍ من التركيز والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>تفكير إبداعي وعقلية موجهة نحو الحلول.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</li><li>القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة بفعالية.</li><li>الامتلاك والمساءلة والالتزام بالنتائج.</li><li>توجه عملي مع انضباط امتثالي قوي.</li><li>تفكير تحليلي وقدرات حل المشكلات.</li><li>المبادرة والاعتماد على النفس والرغبة في التعلم.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>خبرة في توليد العملاء والتعاقد معهم.</li><li>الاطلاع على منهجيات البيع وإدارة خطوط الأنابيب.</li><li>الخبرة في بيئات سريعة الإيقاع ومتجهة للنمو.</li><li>التعرض السابق لإدارة الفعاليات، خدمات التسويق، الترويج، الإنتاج، التسويق الرقمي، أو بيئة خدمة العملاء ميّزة.</li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><p><strong>أداء تطوير الأعمال</strong></p><ul><li>عدد العملاء المحتملين المؤهلين Generated.</li><li>عدد العملاء الجدد المكتسبين.</li><li>الإيرادات الناتجة عن فرص الأعمال الجديدة.</li><li>معدل تحويل المبيعات.</li><li>تحقيق الأهداف الشهرية والربعية والسنوية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المفضل</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو ميدان متعلق.</li><li>1-3 سنوات خبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو إدارة الحسابات أو العلاقات مع العملاء أو إدارة الفعاليات أو دور مماثل.</li><li>يفضل الخبرة في مبيعات B2B.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض قوية.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء.</li><li>الخبرة في إدارة حسابات العملاء وتنسيق تقديم المشاريع ميزة.</li><li>القدرة على تحديد فرص الأعمال ودفع نمو الإيرادات.</li></ul><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><ul><li>الاحتراف في Microsoft Office وGoogle Workspace.</li><li>الخبرة باستخدام أدوات CRM مثل HubSpot أو Zoho CRM أو Salesforce أو منصات مماثلة.</li><li>مهارات عرض وتقرير وتوثيق قوية.</li><li>القدرة على إعداد مقترحات أعمال وعروض تقديمية تجارية.</li><li>الإلمام بأدوات تنسيق المشاريع وإدارة سير العمل ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li><li>قدرات تفاوض وإقناع قوية.</li><li>اتجاه نحو النتائج وهدف مرتفع.</li><li>قدرات إدارة علاقة العملاء قوية.</li><li>مستوى عالٍ من التركيز والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>تفكير إبداعي وعقلية موجهة نحو الحلول.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</li><li>القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة بفعالية.</li><li>الامتلاك والمساءلة والالتزام بالنتائج.</li><li>توجه عملي مع انضباط امتثالي قوي.</li><li>تفكير تحليلي وقدرات حل المشكلات.</li><li>المبادرة والاعتماد على النفس والرغبة في التعلم.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>خبرة في توليد العملاء والتعاقد معهم.</li><li>الاطلاع على منهجيات البيع وإدارة خطوط الأنابيب.</li><li>الخبرة في بيئات سريعة الإيقاع ومتجهة للنمو.</li><li>التعرض السابق لإدارة الفعاليات، خدمات التسويق، الترويج، الإنتاج، التسويق الرقمي، أو بيئة خدمة العملاء ميّزة.</li></ul><p></p></section>

يقدم تقاريره إلى: المدير الأول، العلاقات الخارجية<br>الغرض: توفير دعم إداري وتشغيلي شامل لمكتب العلاقات الخارجية في كلية الأعمال بجامعة أونسي ساويرس. دعم تنفيذ المبادرات الاستراتيجية على مستوى المدرسة من خلال إدارة البيانات، الحفاظ على قواعد بيانات الشركاء، وإجراء بحوث عن الشركاء المحتملين. بالإضافة إلى ذلك، يدير المحتوى الرقمي للمدرسة، ينسّق اللوجستيات للمورّدين الخارجيين والزمالات الزائرة، ويعمل كحلقة وصل رئيسية لضمان تدفق اتصالات فعال بين المدرسة وأصحاب المصلحة الخارجيين المتنوعين.<br>المسؤوليات: إدارة البيانات والدعم: تجميع وتنظيم وتحليل البيانات من مختلف أصحاب المصلحة لدعم عملية التخطيط الاستراتيجي لكلية الأعمال. الحفاظ على قاعدة البيانات الخاصة بالعلاقات الخارجية وتحديثها، مع ضمان دقة معلومات الشركاء. إجراء بحوث لتحديد شركاء مؤسسات وشركاء أكاديميين جدد محتملين للكلية. تحديث الموارد الأساسية للمؤسسة والمنشورات، بما في ذلك العروض التقديمية، والتقارير الإحصائية، وتقارير الخريجين، مع الالتزام بالجداول الزمنية المحددة. الاتصالات والمحتوى والعلامة التجارية: التخطيط وتطوير محتوى الويب بما يتوافق مع إرشادات المحتوى في الجامعة الأمريكية بالقاهرة وهوية علامة Onsi Sawiris School of Business. تنسيق تدفق الاتصالات مع البائعين الخارجيين والمؤسسات والشركاء المؤسسيين لضمان تنفيذ عالي الجودة وفي الوقت المحدد للمشروعات المشتركة. التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة لمتابعة المهام والمشروعات التي بدأها قسم العلاقات الخارجية. العمليات الإدارية: كتابة تقارير مهنية وتسجيل وتوثيق محاضر الاجتماعات لضمان التوثيق السليم للقرارات. توفير دعم لوجستي لحوالي 5 زمالات زائرة و5 أنشطة رئيسية سنوياً.<br>المتطلبات: الحد الأدنى من المؤهلات التعليمية: شهادة البكالوريوس في الأعمال أو الإعلام الجماهيري أو العلوم الاجتماعية مطلوبة.<br>الخبرة: الحد الأدنى من 5-7 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>المهارات: الاتصالات: إجادة اللغة الإنجليزية بشكل قوي؛ مهارات التواصل الشفهي والكتابي على أعلى مستوى من الأولوية. العلاقات الشخصية: القدرة الممتازة على العمل مع مجموعات ومنظمات متنوعة (داخلية وخارجية) بمهنية. التنظيم: القدرة على تعدد المهام بإشراف بسيط والتعامل مع عبء عمل ثقيل. التقنية: مهارات حاسوبية قوية (Excel، Word)؛ القدرة على إدارة قواعد البيانات. المهارات الناعمة: موقف إيجابي، أخلاقيات عمل قوية، والتزام بخدمة العملاء.<br>هذا المنصب مفتوح حتى ٦ سبتمبر ٢٠٢٦. التعيين يعتمد على خبرة ومهارات المرشح. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يصلون إلى القائمة المختصرة<br>"The American University in Cairo is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Individuals with disabilities are encouraged to apply."<br>“We thank all individuals who have expressed interest in working at The American University in Cairo.”