وظائف مدير شحن - القاهرة مصر

<p>هل أنت مستعد لتأسيس قاعدة لمسيرة مهنية مؤثرة؟ نحن نبحث عن مهندسين موقع متحمسين ومتحمسين للغاية لينضموا إلى فريقنا الديناميكي في <strong>القاهرة، مصر</strong>!هذه فرصة رائعة للمهندسين الطموحين للازدهار في بيئة عملية ميدانية <strong>في الموقع</strong>، مساهمين في مشاريع إنشائية وهندسية كبيرة من القاعدة حتى النهاية.</p><p><strong>نظرة عامة:</strong> كمهندس موقع، ستكون في قلب عملياتنا، مع الحرص على تنفيذ المشاريع بدقة وكفاءة وبما يتماشى مع أعلى المعايير. ستكون ركيزة في تحويل التصاميم إلى واقع، والعمل عبر تخصصات هندسية متنوعة بما في ذلك المدنية والميكانيكية والكهربائية في موقع البناء.</p><ul><li><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li><p><strong>الإشراف وإدارة</strong> أنشطة البناء اليومية في الموقع، مع ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والرسومات والمعايير الجودة.</p></li><li><p><strong>التعاون عن كثب</strong> مع مديري المشاريع والمعماريين وأصحاب المصلحة الآخرين لتنسيق المهام وحل القضايا التقنية بفعالية.</p></li><li><p><strong>تنفيذ ومراقبة</strong> جداول البناء، لضمان إكمال مراحل المشروع في الوقت المحدد.</p></li><li><p><strong>إجراء تفتيشات ميدانية منتظمة</strong> للحفاظ على ضوابط جودة صارمة والالتزام بلوائح السلامة.</p></li><li><p><strong>إعداد تقارير تفصيلية</strong> عن تقدم المشروع واستخدام المواد وتخصيص الموارد.</p></li><li><p><strong>استخدام برامج الهندسة</strong> مثل <strong>AutoCAD</strong> لاستعراض التصاميم والتعديلات وتوثيق المشروع بدقة.</p></li><li><p><strong>المشاركة في حل المشكلات</strong> لمعالجة التحديات غير المتوقعة وتحسين عمليات البناء.</p></li></ul></li><li><p><strong>المهارات والتقنيات:</strong> يتطلب هذا الدور قاعدة صلبة في مبادئ <strong>الهندسة المدنية</strong>، عينان فاحصتان للتفاصيل، وكفاءة في الأدوات الأساسية. ستعمل مع أحدث منهجيات البناء وتستفيد من خبرتك في <strong>AutoCAD</strong> للمساهمة في نجاح تسليم المشروع.</p></li><li><p><strong>فرص النمو:</strong> كمهني مبتدئ، ستتلقى توجيهاً وامتيازاً فريداً وتجربة عملية، مما يوفر منصة قوية للتقدم الوظيفي السريع في قطاعات الهندسة والبناء. نحن ملتزمون بتعزيز تطويرك المهني ومساعدتك على النمو لتصبح قائداً في المستقبل.</p></li><li><p><strong>الفريق والثقافة:</strong> انضم إلى فريق تعاوني وداعم يقدر الابتكار والتفاني وشغف مشترك بالتميز في الهندسة. فريقنا في القاهرة عبارة عن مجتمع حيوي حيث يمكنك التعلم من محترفين متمرسين وتحقيق تأثير ملموس.</p></li><li><p><strong>التأثير:</strong> سيشكل عملك مباشرة المشهد الحضري للقاهرة، مساهماً في تطوير بنى تحتية حيوية ومشروعات أيقونية تترك إرثاً دائماً. كن جزءاً من شيء حقيقي وملحوظ!</p></li></ul><p></p>

Job Purpose:The HR Generalist is responsible for establishing and managing the Human Resources function for a newly established business operation in Egypt. This role will lead the implementation of HR policies, processes, and systems while ensuring full compliance with Egyptian Labour Law and statutory regulations. The successful candidate will manage the complete employee lifecycle, including recruitment, onboarding, payroll, employee relations, performance management, compensation and benefits, compliance, and offboarding. This position requires a hands-on HR professional with previous experience supporting start-up or greenfield operations and the ability to build HR processes from the ground up.<br>Key Responsibilities:<br>HR Set-up & Process Development Establish and implement HR policies, procedures, and processes aligned with business objectives and local legislation. Develop and maintain employee handbooks, HR forms, templates, and documentation. Implement HR systems and ensure accurate employee record management. Build scalable HR practices to support business growth. Continuously improve HR processes and operational efficiency.<br>HR Compliance & Government Relations:Ensure full compliance with Egyptian Labour Law and all applicable employment regulations. Manage employee registration with the Social Insurance Authority and other relevant government entities. Coordinate all employment-related documentation required by government authorities. Liaise with legal advisors and external authorities regarding employment matters. Ensure employment contracts and HR documentation comply with legal requirements. Monitor legislative updates and implement required policy changes. Support internal and external HR compliance audits.<br>Recruitment & Onboarding:Manage the end-to-end recruitment process in partnership with hiring managers. Prepare employment offers and employment contracts. Coordinate pre-employment documentation. Manage onboarding and induction for new employees. Ensure a seamless onboarding experience for all new hires.<br>Employee Relations:Serve as the primary HR contact for employees and managers. Provide guidance on HR policies and procedures. Handle employee grievances, disciplinary matters, and workplace investigations. Foster a positive and productive work environment. Support employee engagement and retention initiatives. Performance Management Coordinate probation reviews and annual performance evaluations. Support managers with performance improvement plans (PIPs). Monitor completion of performance reviews. Assist in talent development and succession planning initiatives.<br>Qualifications:Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Commerce, or a related field. Professional HR certification such as CIPD, SHRM-CP, PHRi, or equivalent is preferred. Experience:Minimum 5–8 years of progressive HR Generalist experience. Previous experience establishing or supporting HR operations for a start-up, greenfield project, or newly established business. Proven experience managing the complete employee lifecycle independently. Strong payroll administration experience. Experience dealing directly with government authorities and statutory bodies in Egypt. Experience implementing HR policies, procedures, and HR systems from scratch is highly preferred.<br>Technical Knowledge:The ideal candidate should possess strong knowledge of:Egyptian Labour Law. Social Insurance regulations. Payroll administration and statutory deductions. Employment contracts and legal documentation. HR operations and employee relations. Compensation and benefits administration. HRIS and payroll systems. Microsoft Office, particularly advanced Excel.<br>Competencies:Strong understanding of HR best practices and employment legislation. Excellent knowledge of establishing HR processes and systems. Strong communication and stakeholder management skills. Excellent planning and organizational abilities. High level of integrity and confidentiality. Strong analytical and problem-solving skills. Ability to work independently and thrive in a fast-paced, evolving environment. Proactive, adaptable, and results-oriented. Excellent attention to detail and commitment to compliance. Key Performance Indicators (KPIs) Successful implementation of HR policies and processes. Payroll accuracy and on-time processing. Compliance with Egyptian labour and statutory regulations. Timely recruitment and onboarding. HRIS data accuracy. Employee satisfaction and retention. Resolution of employee relations matters within agreed timelines. Timely completion of probation and performance review processes. Accuracy and timeliness of HR reporting.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول الدور: مركز EY للذكاء الاصطناعي يبحث عن مهندس ضمان جودة آلي ذو خبرة لضمان جودة ومصداقية وأداء تطبيقاتنا، بما في ذلك المنتجات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي المبنية على تقنيات الويب الحديثة. ستقوم بتصميم وصيانة مجموعات الاختبار الآلي للتطبيقات المبنية باستخدام Next.js وPython، مع تركيز قوي على اختبار عبر المتصفحات وتكامل CI/CD.</p><p>ما ستقوم به</p><ul><li>تصميم وبناء وصيانة أطر ومجموعات الاختبار الآلي لتطبيقات الويب (الواجهة الأمامية Next.js، الخلفية/الخدمات Python)</li><li>تطوير وتنفيذ نصوص اختبار آلي عبر المتصفحات لضمان وظيفة متسقة عبر Chrome وFirefox وSafari وEdge</li><li>دمج الاختبارات الآلية في خطوط أنابيب CI/CD (Jenkins، GitHub Actions، أو ما شابه) لتمكين الاختبار المستمر وتعليقات سريعة</li><li>التعاون مع المطورين ومديري المنتجات ومهندسي QA آخرين لتحديد استراتيجيات الاختبار ومعايير القبول</li><li>تحديد وتوثيق وتتبع الأخطاء حتى حلولها، والعمل عن كثب مع فرق الهندسة</li><li>إجراء الاختبار الوظيفي، والاختبار التصاعدي، والتكامل، واختبار نهاية إلى نهاية</li><li>التحسين المستمر لتغطية الاختبار، وكفاءة الأتمتة، وعمليات QA بشكل عام</li><li>المشاركة في التخطيط للاختبار للميزات المعتمدة على AI والمساعدة في وضع معايير جودة لمخرجات نموذج AI حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق</li><li>مراقبة وصيانة بيئات الاختبار وبيانات الاختبار</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>4 – 8 سنوات من الخبرة في أدوار ضمان الجودة الآلي / SDET</li><li>خبرة قوية في اختبار تطبيقات الويب، ويفضل واجهات أمامية مبنية على Next.js/React</li><li>إتقان Python لكتابة نصوص وأطر الاختبار الآلي</li><li>خبرة قوية مع أدوات واستراتيجيات اختبار عبر المتصفحات</li><li>خبرة في دمج الاختبارات الآلية في خطوط أنابيب CI/CD (Jenkins، GitHub Actions، أو ما شابه)</li><li>فهم قوي لمنهجيات QA: الاختبار الوظيفي، التصاعدي، التكامل، ونهاية إلى نهاية</li><li>الإلمام بأنظمة التحكم في الإصدارات (Git)</li><li>مهارات تحليلية وتقصي أخطاء قوية، مع الانتباه للتفاصيل</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات</li><li>يُفضل: خبرة في العمل على مشاريع أو منتجات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة (مثلاً اختبار مخرجات نموذج AI، روبوتات دردشة، ميزات تعتمد على LLM)</li><li>الإلمام بأدوات اختبار API (Postman، REST Assured، إلخ)</li><li>خبرة في أداء أو اختبار التحميل</li><li>التعرض لمنصات سحابية (AWS, Azure, أو GCP)</li></ul><p></p></section>

EELAF is hiring a creative, commercially aware, and detail-oriented Senior Graphic Designer – B2B & Product Marketing to lead the development of high-quality visual materials across the company’s brands, campaigns, products, and sales channels. The selected candidate will create professional marketing assets for social media, digital campaigns, product launches, presentations, catalogues, brochures, e-commerce channels, showroom materials, events, and sales-support tools. This is not a role limited to basic social-media posts. The successful candidate must be able to understand technical products, transform product information into clear and attractive visuals, maintain brand consistency, and deliver strong creative work under tight deadlines. Key Responsibilities Create high-quality visual content for EELAF’s business units, brands, campaigns, and commercial activities. Design digital campaigns for social media, paid advertising, email marketing, websites, landing pages, and marketplace channels. Create product-launch visuals, promotional campaigns, stock-availability posts, price campaigns, bundles, and clearance materials. Design brochures, catalogues, product flyers, technical datasheets, sales presentations, company profiles, and customer-facing documents. Develop creative materials for electrical products, UPS, IT infrastructure, structured cabling, physical security, ELV, and lighting solutions. Prepare retail and point-of-sale materials, showroom visuals, stands, roll-ups, posters, stickers, banners, and event collateral. Design visuals for Linked In, Facebook, Instagram, Whats App, websites, and e-commerce platforms while following each platform’s required formats. Work closely with product managers, sales teams, digital marketing, content creators, and management to translate commercial objectives into effective visual communication. Adapt vendor marketing materials while maintaining EELAF and partner-brand guidelines. Create Arabic and English designs with accurate layout, typography, hierarchy, and correct right-to-left and left-to-right formatting. Edit and retouch product images, prepare clean product cut-outs, and create product-comparison or feature-focused visuals. Support the development and maintenance of EELAF’s visual identity, templates, brand guidelines, and design library. Organize and maintain editable source files, approved artwork, logos, images, fonts, templates, and campaign assets. Review all artwork carefully before release to ensure accuracy of product information, logos, prices, technical data, contact details, and brand compliance. Manage multiple design requests, prioritize urgent commercial needs, and meet agreed deadlines. Coordinate with print suppliers and review production files when required. Requirements Bachelor’s degree in Graphic Design, Visual Communication, Fine Arts, Applied Arts, or a related field. Minimum 4–6 years of professional graphic-design experience. A strong portfolio demonstrating branding, campaigns, social-media design, product marketing, print materials, and presentation design. Advanced proficiency in Adobe Photoshop, Illustrator, and InDesign. Strong proficiency in Power Point and the ability to create polished commercial presentations. Strong knowledge of typography, layout, color balance, composition, visual hierarchy, and brand consistency. Practical experience designing Arabic and English artwork, including accurate RTL and LTR layout. Experience creating assets for social media, paid advertising, websites, e-commerce, print, retail, and events. Experience working with technical products, B2B companies, distribution businesses, electrical products, IT products, security systems, or industrial brands is strongly preferred. Strong image-editing, retouching, and product-visualization skills. Ability to understand product specifications and turn technical information into simple, attractive, and commercially effective designs. Strong attention to detail and ability to work under pressure without compromising quality. Good communication skills and ability to work with non-design stakeholders. Good command of written English; Arabic copy-layout experience is required. Preferred Skills Motion graphics and video-editing experience using Adobe After Effects, Premiere Pro, Cap Cut, or similar tools. Experience creating short promotional videos, product reels, animated posts, and digital ad creatives. Experience using AI-assisted design tools responsibly for concept development, image enhancement, and creative production. Experience with Figma, Canva, or collaborative design workflows. Experience preparing artwork for print production, including bleed, resolution, color modes, and print specifications. Experience with photography or product photography is an advantage.

Dubizzle Egypt is the leading marketplace for selling and buying online in the region. Our aim is to upgrade people's lives by facilitating deals and identifying attractive opportunities for both individuals and businesses. Our goal is to strengthen local economies, empower small businesses, and help everyone in making smarter choices for themselves, the market, and the planet.<br><br>As part of Dubizzle Group, we are alongside some of the strongest classified brands in the market. With a collective strength of 5 brands, we have more than 123 million monthly users that trust in our dedication to providing them with the best platform for their needs.<br><br>As a Learning & Development Specialist - Bayut Academy, you will be responsible for developing and delivering training modules for new, returning, and existing clients with content consisting of educational materials relevant to the Real Estate industry, including but not limited to product updates, onboarding guidelines, and market insights. You will be required to deliver these trainings under the auspices of Bayut Academy, face-to-face or through any other available medium, such as video calls.<br><br>You are responsible for:<br><br>Help design training content with an emphasis on driving product adoption Develop property-related content and educational materials, demonstrating a strong understanding of the real estate market, trends, terminology, and customer needs Enter and track all training sessions delivered, including content, number of attendees, and overall session rating Deliver assigned and approved training content through Zoom, Bayut Academy sessions and face-to-face in an engaging and interactive manner Work closely with product and Bayut Academy to improve and facilitate content and training programs, including blended learning, and to help facilitate and design e-learning modules Ensure quality delivery of content and attend ongoing (in-house) professional development programs (train the trainer, instructional design, adult learning principles, etc.) Bridge the gap between product training and Bayut academy, i.e., include best practices in product training (professional phone etiquette, effective questioning techniques, principles of customer service, etc.) Introduce and make use of engaging and interactive tools and platforms, e.g. Polls, role plays, to engage and interact with customers in order to create interactive training Look for opportunities to improve the quality of training both externally and internally Assist with clients' queries and questions via video call, phone, email, or office visits Create training videos and add content to Talent LMS, including narrating Power Points and Quick Time Videos on an ongoing basis Create, schedule and maintain training calendars. Ensure timely reminders and follow-ups with clients while maintaining high standards and commitment to customer service<br><br><br>Requirements<br><br>A bachelor's degree is preferred Previous real estate experience is preferred Arabic & English - spoken and written fluency Well-versed in customer services and training techniques with the ability to learn quickly Understands the importance of training Ability to promote a strong and professional presence in front of small and large groups comprised of agents, marketing managers, sales directors and managing directors Strong written and verbal skills, and the ability to shift communication depending on the audience Ability to embrace change within the organisation in a professional and upbeat manner Exceptional interpersonal and presentation skills A go-getter (someone who looks for opportunities and areas to improve) who is proactive Desire to learn, grow and help to improve the training department and work across multiple departments as needed Ability to take full ownership of tasks and materials assigned in an honest and innovative manner Ability to multitask, prioritise, and manage time effectively Highly presentable with a responsible and professional attitude<br><br><br>Benefits<br><br>A fast paced, high performing team Comprehensive Health Insurance Life Insurance Rewards & Recognitions Learning & Development opportunities<br><br><br>#Egyptdubizzle

Rewaa is on a mission to revolutionise retail! Our cutting-edge Saa S platform empowers retailers to move and grow faster. We provide innovative solutions for point-of-sale, inventory management, omnichannel integrations, tax and accounting, and reporting, all delivered on a single screen with our lightning-fast, robust hardware. With over 10,000+ customers and an ambitious trajectory toward global expansion, there's never been a better time to join Rewaa!<br>The ideal candidate will be involved with preparing financial reports and statements, bank reconciliations, and conducting cyclical audits. Moreover, the candidate must have strong interpersonal skills and possess a strong business acumen.<br>Key Accountabilities<br>Manage all accounting transactions<br>Publish financial statements on time<br>Handle monthly, quarterly, and annual closings<br>Reconcile accounts payable and receivable<br>Manage balance sheets and profit/loss statements<br>Report on the company’s financial health and liquidity<br>Audit financial transactions and documents<br>Comply with financial policies and regulations<br>Perform any other related tasks and duties as directed<br><br><br>Requirements and Qualifications<br>6 months to 1 year related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience<br>Bachelor's degree in Accounting or related field<br>Ability to interpret and analyze financial statements and periodicals<br><br><br>Work Environment <br>This is a 100% office job. <br><br><br>Compensation and Benefits<br>Competitive monthly salary<br>Stock Option Plan<br>Health insurance for the employee<br>21 working days annual vacation<br>Rewaa is a fast-growing company with great opportunities to develop<br><br><br><br>Alert for Candidates<br>Please be aware that Rewaa and its subsidiaries do not conduct interviews via email or text and will never request payment as a condition for applying for a position or receiving a job offer. To ensure your safety, apply only through Rewaa’s official channels and avoid sharing personal information (name, address, birthdate, ID number, etc.) with unsolicited contacts. If you encounter anything suspicious, please let us know so we can assist you.<br> تنبية للمتقدمينتؤكد شركة رِواء وشركاتها التابعة على أنها لا تجري أي مقابلات عمل عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية، ولن تطلب أي مبالغ مادية كشرط للتقديم أو لتلقي عرض عمل على أي وظيفة. التقديم على وظائف شركة رواء يتم فقط عبر القنوات الرسمية للشركة، ونحذر من مشاركة معلوماتك الشخصية (مثل الاسم، العنوان، تاريخ الميلاد، والهوية الوطنية، وغيرها) مع أي طرف خارجي.<br>Notice to External Recruiters and Staffing Agencies<br>Rewaa does not accept unsolicited resumes from external recruiters or staffing agencies. Any submission of an unsolicited resume to our resume database, directly to Rewaa hiring managers, or by other means will be considered gratis, and no recruiting fee will be paid if an unsolicited candidate from a third-party recruiter is subsequently hired. Fees will be paid ONLY where an external recruiter has an executed service contract in place with Rewaa and resumes have been solicited by our Talent Acquisition team in connection with a specific job opening.<br> إشعار للمستقطبين الخارجيين ووكالات التوظيفتؤكد شركة رِواء أنها لا تقبل أي سيرة ذاتية من المستقطبين الخارجيين أو وكالات التوظيف إلا إذا كانت بموجب عقد مبرم وموقع بين الطرفين. أي سيرة ذاتية تُقدم إلى قاعدة بياناتنا، أو تُرسل مباشرةً إلى مسؤولي التوظيف في شركة رِواء، أو تُرسل عبر أي وسيلة أخرى دون عقد مسبق، ستُعتبر خدمة مجانية، ولن يتم دفع أي رسوم توظيف في حال تعيين المرشح. تُدفع الرسوم فقط إذا تم طلب السيرة الذاتية من قِبَل مسؤولي التوظيف لدى شركة رِواء بموجب العقد.<br><br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>At Soum, we re building Saudi Arabia s most trusted marketplace for used electronics and cars. As we grow, so does our need for great talent and that s where you come in. We re looking for a driven Recruitment Associate to join our People team and take full ownership of the end-to-end hiring process for assigned roles. From the moment a role opens to the moment an offer is signed, you ll be the one making it happen. This is an ideal opportunity for someone early in their career who is ready to take real accountability and grow fast within Recruitment and People.</p><p>Responsibilities:</p><ul><li>Lead sourcing and conduct screening interviews for junior-level roles identifying strong candidates through LinkedIn, job boards, referrals, and direct outreach, and running initial screening calls to assess fit.</li><li>Review and screen applications, prepare structured shortlists, and conduct initial screening interviews to assess candidate fit</li><li>Design and manage candidate application workflows, ensuring each stage is clearly defined, tracked, and moving forward</li><li>Own end-to-end interview scheduling across all stages coordinating availability, sending confirmations, managing reschedules, and ensuring a smooth experience for all parties</li><li>Prepare application and assessment materials as needed, including role-specific screening questions and evaluation forms</li><li>Partner with hiring managers throughout the process aligning on role requirements upfront, sharing structured feedback after each stage, and following up regularly to keep hiring on track</li><li>Maintain accurate and up-to-date candidate records in our ATS (Lever), ensuring full pipeline visibility at all times</li><li>Use AI tools daily to automate and improve recruitment workflows, including sourcing, screening, scheduling, and reporting tasks</li></ul><p>Must-Have</p><ul><li>Fresh graduate or up to 1 year of experience in recruitment, HR, or a related field</li><li>Excellent English communication skills, written and verbal assessed throughout the process</li><li>Highly organised with strong attention to detail able to manage multiple roles and deadlines simultaneously</li><li>Comfortable using AI tools as part of daily work to improve efficiency and automate repetitive tasks this is a core expectation of the role</li><li>Proficient in Google Workspace (Google Docs, Sheets, and Forms) and Microsoft Office (Word, Excel, and PowerPoint) used regularly for documentation, tracking, and reporting</li><li>A genuine interest in building a career in Recruitment and People</li><li>Able to work independently, manage your own time, and stay accountable without close supervision</li></ul><p>Nice-to-Have</p><ul><li>Prior internship or hands-on experience in a recruitment or HR setting</li><li>Familiarity with an ATS platform (any tool is fine we use Lever)</li><li>Interest in tech, startups, or fast-growing companies</li></ul><p>$200 - $250 a month</p><p>Why Soum</p><ul><li>Real ownership from day one you ll run full recruitment processes, not just assist with them</li><li>You ll develop fast in a team that moves quickly and values results</li><li>Work on Saudi Arabia s fastest-growing used electronics and cars marketplace</li><li>A growth-stage company with strong momentum and a clear direction</li><li>Competitive compensation and a culture that genuinely invests in its people</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Fresh graduate or up to 1 year of experience in recruitment, HR, or a related field</li><li>Excellent English communication skills, written and verbal assessed throughout the process</li><li>Highly organised with strong attention to detail able to manage multiple roles and deadlines simultaneously</li><li>Comfortable using AI tools as part of daily work to improve efficiency and automate repetitive tasks this is a core expectation of the role</li><li>Proficient in Google Workspace (Google Docs, Sheets, and Forms) and Microsoft Office (Word, Excel, and PowerPoint) used regularly for documentation, tracking, and reporting</li><li>A genuine interest in building a career in Recruitment and People</li><li>Able to work independently, manage your own time, and stay accountable without close supervision</li><li>Prior internship or hands-on experience in a recruitment or HR setting</li><li>Familiarity with an ATS platform (any tool is fine we use Lever)</li><li>Interest in tech, startups, or fast-growing companies</li></ul><p></p></section>

Position Overview:<br><br>ELVTR is a premier online education platform specializing in live courses led by top executives from globally renowned companies. Our unique approach sets us apart in the online education landscape, offering unparalleled value to our students. As we continue expanding, we seek a detail-oriented and proactive Customer Retention Specialist to join our dynamic team. In this role, you will manage client retention, handle refunds and billing inquiries, and provide vital administrative support to our sales team.<br><br>This is a full-time remote position, with the shift 1 PM - 10 PM UK time.<br><br>This job is for you if you are:<br><br>Confident and Assertive: You are fearless in handling demanding clients and can de-escalate situations quickly and effectively A Problem Solver: You can efficiently resolve billing issues and overdue accounts, ensuring client satisfaction and retention Highly Organized: You have strong organizational skills and pay attention to detail, which is crucial for managing calendars and maintaining accurate records A Strong Communicator: You excel at phone and email communication and are capable of building strong relationships with customers and colleagues Tech-Savvy: You are experienced with CRM systems and can easily navigate various business tools<br><br>Responsibilities:<br><br>Handle refunds and client retention, addressing billing inquiries and managing overdue accounts Provide administrative support to the sales team, including managing calendars and scheduling appointments Respond to customer inquiries, providing exceptional customer service and ensuring timely resolution of issues Collaborate with the sales team to ensure accurate and timely delivery of customer proposals and invoices Coordinate with cross-functional teams in marketing, finance, and operations to ensure smooth sales operations Maintain accurate and complete customer records in CRM systems and other databases<br><br>Requirements<br><br>3+ years of experience in sales, customer retention, or a similar role Excellent phone and email communication skills, with the ability to build strong relationships with customers and colleagues Strong organizational skills and attention to detail Experience with a CRM system is preferred Ability to multitask and prioritize competing demands in a fast-paced environment Positive attitude, self-starter, and team player<br><br>Benefits<br><br>Competitive Salary and Bonuses: We value your dedication and expertise, offering a competitive salary and performance-based bonuses Exciting Benefits: Enjoy gym membership reimbursements, mental health benefits, generous vacation allowance, and free access to all our courses. We believe in continuous learning, both for our customers and our team Remote Work. The freedom to work remotely, crafting a work-life balance that fits your personal needs Collaborative Work Environment: Join a team of passionate, like-minded individuals. At ELVTR, collaboration isn't just a buzzword; it's how we grow, innovate, and excel together<br><br>Why You Should Join ELVTR:<br><br>Innovative and Positive Culture: Join a team of passionate individuals driven by a common vision Growth Opportunities: At ELVTR, we believe in nurturing talent and providing abundant opportunities for professional development. In fact, 100% of our senior managers have been promoted to executive roles within the company A Mission You Can Be Proud of: Be part of a brand that stands for quality, innovation, and inspiring education. Be part of a company that's changing the face of online education, connecting students with top-tier executives<br><br>Join Us:<br><br>If you have the skills and dedication to excel in this role, we invite you to apply. Your ability to manage client relationships and handle billing issues efficiently will make you an invaluable asset to our team.<br><br>Due to the high volume of applications, we will only be able to respond to candidates with whom we are interested in proceeding. We appreciate your understanding and look forward to reviewing your application.<br><br>ELVTR is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all team members.

Location: Cairo, Egypt Company: Mosaic Holding Corporation Egypt (MHCEG) Parent Company: Mosaic Holding Corporation, Canada Employment Type: Full-Time<br>About the Company Mosaic Holding Corporation is a Canada-based organization with operations and projects across multiple sectors. Through its Egypt office (MHCEG), we are expanding our architectural and BIM capabilities to support international projects, including projects in Canada and North America. We are seeking a highly skilled Senior BIM Architect to join our Cairo team and contribute to the successful delivery of complex projects in a BIM-driven environment.<br>Position Summary<br>The Senior BIM Architect will lead the development, coordination, and management of architectural BIM models throughout the project lifecycle. The successful candidate will work closely with multidisciplinary teams, ensure BIM standards are maintained, mentor junior staff, and support the delivery of high-quality architectural documentation for international projects.<br>Experience<br>5–7 years of professional experience in architectural design and project delivery. Proven experience leading BIM-based architectural projects. Experience working with international project teams is an advantage.<br>Education<br>Bachelor's Degree in Architecture (mandatory). Additional BIM, Project Management, PMP, LEED, WELL, or professional certifications are considered an advantage.<br>Technical Requirements<br>Advanced proficiency in Autodesk Revit (mandatory). Strong knowledge of BIM workflows, Autodesk Forma, model management, and worksharing. Good proficiency in Auto CAD and Sketch Up. Experience developing and coordinating architectural models and construction documentation. Familiarity with Navisworks, Bluebeam, BIM 360 / Autodesk Construction Cloud (ACC), and BIM coordination tools is preferred. Understanding of clash detection, model auditing, and BIM quality control procedures.<br>Architectural & Project Experience<br>Experience delivering projects through Design Development (DD) and Construction Documents (CD) phases. Strong understanding of architectural detailing, building systems coordination, and construction documentation. Experience in residential, commercial, mixed-use, hospitality, healthcare, or institutional projects. Experience with North American projects (Canada/USA) is highly preferred. Ability to coordinate effectively with multidisciplinary teams, including Structural, MEP, Interior Design, and Site disciplines. Experience supporting permit and tender documentation processes is an advantage.<br>Key Responsibilities<br>Lead the development and coordination of architectural BIM models. Ensure compliance with company BIM standards, project requirements, and client expectations. Manage model quality, accuracy, and documentation consistency. Coordinate with consultants and project stakeholders to resolve design and BIM-related issues. Participate in BIM execution planning and project setup. Review and oversee architectural drawings, schedules, and construction documentation. Support project managers in meeting project milestones and deliverables. Conduct model reviews, clash detection, and quality assurance checks. Prepare BIM reports and project progress updates. Assist in developing and improving BIM standards, templates, and workflows across the organization.<br>Leadership & Team Management<br>Lead and mentor junior architects and BIM modelers. Support team development and knowledge sharing initiatives. Maintain project quality standards and ensure adherence to BIM best practices. Contribute to performance improvement and technical training activities.<br>Communication Skills<br>Strong written and verbal English communication skills. Professional communication and reporting skills. Ability to effectively collaborate with international teams and clients.<br>Preferred Qualifications<br>Experience with Canadian and U. S. building codes and permitting processes. Knowledge of BIM Execution Plans (BEP). Awareness of ISO 19650 standards. Experience working in a BIM-driven project environment. Familiarity with sustainability frameworks such as LEED and WELL is an advantage.<br>Personal Competencies<br>Strong problem-solving and analytical skills. High level of accountability and ownership. Ability to work under deadlines and manage multiple priorities. Proactive attitude and commitment to quality. Strong organizational and leadership abilities. Attention to detail and commitment to continuous improvement.<br>Recruitment Assessment<br>Candidates should be prepared to complete:A technical Revit/BIM assessment. A technical interview. A behavioral and competency-based interview. Portfolio review demonstrating BIM and architectural project experience.<br>What We Offer<br>Opportunity to work with a Canada-based organization on international projects. Exposure to North American design standards and BIM practices. Professional development and career growth opportunities. Collaborative and innovative work environment. Competitive compensation package based on qualifications and experience.<br>Application Requirements<br>Interested candidates should submit:Updated CV/Resume. Architectural portfolio. Samples of Revit/BIM project work (if available). Professional certifications and relevant training records.

<p><h4>من نحن</h4> <p><strong> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions)</strong> هي ذراع استراتيجي لمجموعة فودافون، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.</p> <p>بوصفها أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف، تم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون والأسواق المحلية وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنبًا إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات تليكوم وتكنولوجيا أخرى لقيادة التحول ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذات صلة ومرنين. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية والقدرات الخارجية.</p> <p>نحن نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <h4>حول هذا الدور</h4> <p>قائد المنتج مسؤول عن قيادة تسليم المنتجات الرقمية المعقدة من البداية حتى النهاية، والتأكد من أنها تلبي متطلبات العمل ومعايير الجودة والجداول الزمنية. هذا الدور ينسق عبر فرق متعددة الوظائف، يحل تحديات التسليم، ويضمن تنفيذًا سلسًا ضمن أطر أجايل.</p> <p>إلى جانب إدارة منتجات عالية التعقيد، سيقوم قائد المنتج بتوجيه ودعم أصحاب المنتجات الأقل خبرة، ومشاركة أفضل الممارسات في إدارة الخلفية والتخطيط للسبرينت والتواصل مع أصحاب المصلحة. يركز الدور على التميز التشغيلي، التعاون، والتحسين المستمر لتقديم منتجات ذات تأثير بشكل فعال.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>قيادة المنتج هي دور قيادي بحت يتضمن توجيه أصحاب المنتجات الخارجيين المسؤولين عن منتج محدد.</li> <li>إجراء فحوصات رقابية منتظمة على العمل الذي يقوم به أصحاب المنتجات الأقل خبرة في مشروع واحد أو أكثر.</li> <li>مشاركة أفضل الممارسات المتعلقة بالعملية والمتطلبات وغير ذلك بشكل استباقي.</li> <li>العمل بشكل وثيق للغاية مع فريق إدارة هندسة البرمجيات للعروض والمبادرات الجديدة، وما إلى ذلك.</li> <li>وجود قائد المنتج ضروري في اعتماد أسواق محلية جديدة أو لأي مرحلة بدء مشروع جديدة.</li> <li>تعزيز بيئة التفكير الإبداعي، النقد البنّاء، التواصل المفتوح، المخاطرة، والتقدير للموظفين لسلوكهم المناسب.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال وفريق القيادة العليا لتحديد الاستخدامات الاستراتيجية والمبتكرة للتكنولوجيا لدفع نمو الأعمال والربحية والكفاءة.</li> <li>القدرة على اعتماد تدفقات عمل جديدة، فرق عمل، أو مجالات أعمال ودعم التحول الرقمي لأي نوع من المشروع.</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>الدراسة في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.</li> <li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 6 سنوات.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (C1) أمر ضروري.</li> <li>الخبرة السابقة كمالك منتج أساسية.</li> <li>فهم جيد لمبادئ وممارسات تطوير البرمجيات.</li> <li>مهارات بحث وتحليل وتواصل قوية.</li> <li>عقلية منتج رقمية مع القدرة على التنقل في بيئات التسليم المعقدة.</li> <li>شغف بتصميم يركز على المستخدم وتطوير المنتج.</li> <li>القدرة على توجيه الزملاء والعمل بفعالية مع أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة.</li> </ul> <h4>ليس الأنسب لك؟</h4> <p>هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة ببيئة عمل شاملة يزدهر فيها الجميع. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن تجربتك لا تتوافق تمامًا مع كل جانب من وصف الوظيفة، فنحن نشجعك على التقدم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو غيرها، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p> <h4>ماذا ستستفيد</h4> <ul> <li>فرصة لقيادة منتجات رقمية عالية التأثير ومبادرات التحول.</li> <li>التعرض لأصحاب المصلحة من كبار الأعمال وفرق قيادة الهندسة.</li> <li>فرصة لصياغة ممارسات توصيل المنتج والتأثير في قرارات التكنولوجيا الاستراتيجية.</li> <li>خبرة في قيادة فرق منتجات موزعة جغرافياً ودعم نمو المنظمة.</li> <li>المشاركة في اعتماد أسواق جديدة، مشاريع، وقدرات تجارية.</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>قيادة منتج متقدمة وإدارة التسليم الاستراتيجي.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة عبر وظائف على مستوى القيادة العليا.</li> <li>حوكمة أجايل، نماذج تشغيل المنتج، وتحسين التسليم.</li> <li>تقنيات التوجيه والتوجيه لأصحاب المنتجات والفرق الرقمية.</li> <li>تخطيط وتنفيذ التحول الرقمي عبر بيئات معقدة.</li> <li>التوافق مع استراتيجية التكنولوجيا مع أهداف الأعمال.</li> </ul> <h4>التزام VOIS كصاحب عمل يساوي الفرص</h4> <p>تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوى عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يتم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، وليس محدودًا بالتمييز على أساس العرق أو اللون أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الحمل أو الوضع الأبوي أو الإثنية أو الإعاقة أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي أو عضوية النقابة أو الجنسية أو الأصل الثقافي أو الوضع الديني أو الإقليمي، أو الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نعمل بجهد لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالًا وشمولية واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، هو روحنا البشرية مع التكنولوجيا، التي تمكّننا من تحقيق ذلك.</p> <p>نواجه التحديات ونبتكر بهدف ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. رضا عملائنا وكسب ولائهم يحفزنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجز ذلك معًا.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقًا وتنتمي، وتستلهم الإلهام، وتقبل فرص جديدة، وتزدهر وتُحدث فرقًا حقيقيًا.</p></p><p></p>

<p><h4>انضم إلينا<\/h4>\n<p>في فودافون، لسنا ببساطة نشكّل مستقبل الاتصال لعملائنا - بل نشكّل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع الحفاظ على توازن مثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص لتشعر بالانتماء وتترك أثراً حقيقياً.<\/p>\n\n<h4>غرض الدور<\/h4>\n<p>تصميم مخطط بيانات موحّد وقابل للتوسع وآمن بالتعاون مع مجموعة التقنية لدمج البيانات الشبكية والتجارية المبعثرة. يضمن هذا الدور أن تتوافق جميع مشاريع البيانات مع رؤية العمل مع الحفاظ على معيار موحد across all departments لتجنب ازدواج البيانات.<\/p>\n\n<h4>مُلَفّ الدور<\/h4>\n<p><strong>ملكية وتوافق تكديس التقنية مع مجموعة بيانات التقنية:<\/strong> قيادة تقييم واختيار جميع أدوات البيانات والتأكد من موافقة المجموعة على هذه الأدوات (مثلاً اختيار أدوات افتراضية البيانات، اختيار مزود السحابة، أو تقنية بحيرة البيانات). كما يتحمل مسؤولية الإبلاغ عن مستوى نضج هندسة المجموعة وبدء أي مشروع لتحقيقه.<\/p>\n<p><strong>تحول البيانات المؤسسية:<\/strong> تقييم الهندسة الحالية والمخطط لها وتحديد الثغرات نحو بيانات موثوقة والعمل على التصميم عالي المستوى لهذه المشاريع لضمان إشراك الأعمال والحوكمة – خلال المشروع سيكون المهندس المعماري الرئيسي مسؤولاً عن ضمان تحقيق الأهداف ومقاييس الأداء.<\/p>\n<p><strong>جاهزية بنية البيانات للذكاء الاصطناعي:<\/strong> إعداد foundation البيانات بحيث يتمكن علماء البيانات الداخليين من استخدام البيانات في نماذجهم بأمان. إذا وُجدت ثغرات، يجب وضع خارطة طريق لسدها.<\/p>\n<p><strong>تمكين معماري لـ "تطبيقات البيانات الذكية":<\/strong> يجب على المعماري أن يضمن أن بنية البيانات تدعم منتجات برمجيات البيانات الذكية التي تضيف رؤى تحليلية للأعمال (تدفق البيانات الداخلة والخارجة) وأدوات تصور مستقبلية. <\/p>\n<p><strong>التوافق التجاري، الحوكمة، وإدارة دورة الحياة:<\/strong> يضمن المعماري أن خارطة التقنية تخدم طلبات العمل وتحافظ على صحة النظام البيئي للبيانات على المدى الطويل.<\/p>\n\n<h4>المسؤوليات<\/h4>\n<p><strong>ملكية وتوافق تكديس التقنية مع مجموعة بيانات التقنية:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>التفاوض مع عمارة المجموعة على الخطة والميزانية السنوية.<\/li>\n<li>المسؤول عن تقييم SOA وتحديد الفجوات للدراسة وتخصيص الميزانية للتنفيذ.<\/li>\n<li>توافق النمذجة عبر المجالات: التعاون مع عمارة المجموعة لمراجعة سمات البيانات عبر المجالات المعقدة (مثلاً قلب الشبكة، BSS/OSS، معاملات التجزئة)، مع التأكد من تحسين المخططات لمعالجة عالية الأداء داخل تطبيقات البيانات الذكية.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>تحول البيانات المؤسسية<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>تقييم الهندسة الحالية والمخطط لها وتحديد الثغرات نحو بيانات موثوقة والعمل على هذه المشاريع حتى تُنقل من فجوة إلى مشروع مع وثيقة دراسة مبدئية تتضمن تصميمًا عالي المستوى ومقاييس وميزانية - خلال المشروع، العمل كالمعماري الرئيسي المسؤول عن التصميم منخفض المستوى والتأكد من تحقيق الأهداف ومقاييس الأداء.<\/li>\n<li>إدخال استراتيجيات افتراض البيانات المتقدمة (مثلاً Trino، Denodo) للوقوف فوق جميع مصادر البيانات، مما يتيح استعلامات فورية منخفضة التأخير بدون نقل البيانات الخام بشكل غير ضروري.<\/li>\n<li>تطور بحيرة البيانات إلى بحيرة سحابية/مختلطة: العمل كالمعماري الرئيسي لترحيل المخزون الكبير من بيانات الشركة إلى بيئة حديثة من بحيرة البيانات السحابية/المختلطة (Databricks، Snowflake، Delta Lake). تصميم خارطة ترحيل متعددة المراحل مع التركيز على فصل الحوسبة والتخزين ومعايير التزامن.<\/li>\n<li>دمج حوكمة البيانات: تصميم خطوط ربط آلية داخل ترحيل lakehouse بحيث تُلتقط بيانات التعريف والهياكل وتتبع السلالات تلقائيًا ضمن إطار الحوكمة عند الاستيعاب.<\/li>\n<li>تطور DaaS: مراجعة وتوسيع بنية DaaS (API) القائمة. توثيق الخطة الهندسية للبنية الأساسية الحالية/الجديدة التي تعرض أصول البيانات عبر APIs آمنة وسريعة، والسماح للمطورين باستعلام بيانات المؤسسة.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>جاهزية بنية البيانات للذكاء الاصطناعي<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>إعداد foundation البيانات بحيث يمكن لعلماء البيانات الداخليين وعملاء الذكاء الاصطناعي المؤسسي الخارجيين استخدام بيانات الاتصالات core بأمان.<\/li>\n<li>التتريس الدلالي لـ GenAI ("المحادثة مع البيانات"): تصميم طبقة الدلالات وتوجيهات دمج قاعدة البيانات المتجهة/الرسمية. يتيح ذلك لتطبيقات LLM ربط استفسارات اللغة الطبيعية مباشرةً بـ DaaS APIs الناضجة، وتثبيت الذكاء الاصطناعي ومنع الهلوسة في البيانات.<\/li>\n<li>الهندسة المعمارية لعملاء autonomous: تصميم أنماط لقَطات بيانات ذات توافق عالٍ وغير قابلة للتغيير. يضمن ذلك أنه عندما تستعلم أنظمة الذكاء الاصطناعي متعددة الوكلاء عن بيانات الشبكة أو البيانات التجارية في الوقت نفسه، فإنها تعمل من حالة متسقة ومتناغمة دون تسبب في علقات قاعدة البيانات أو تأخيرات الأداء.<\/li>\n<li>معايير التوريد وميزة البيانات: وضع واجهات توصيل بيانات معيارية قابلة لإعادة الاستخدام لعلماء البيانات، مع ضمان تقديم المراقبة النظيفة والمحكومة بأدنى زمن استجابة.<\/li>\n<li>تصور الجيل القادم ("المحادثة مع البيانات"): استكشاف، تصميم، وتنفيذ إثبات المفاهيم لتكامل ذكاء اصطناعي/LLM (على سبيل المثال بنية-استرجاع مولدة / RAG)، لتمكين المدراء من طرح أسئلة بلغة طبيعية مباشرة على lakehouse. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>تمكين معماري لـ "تطبيقات البيانات الذكية"<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>التأكد من أن بنية البيانات تدعم منتجات البرامج الموجهة للأعمال وأدوات الذكاء الاصطناعي المستقبلية.</li>\n<li>التصميم لتطبيقات ذكية: تصميم مخططات بيانات عالية الإنتاجية وقابلة لإعادة الاستخدام اللازمة لتشغيل منتجات برمجيات داخلية معقدة (مثلاً نظام إدارة التجزئة، منصات استكشاف التجوال). ضمان تدفق البيانات بسلاسة لدعم الحسابات في الوقت الفعلي ومحركات التنبؤ.</li>\n<li>تقييم جاهزية الشركات للذكاء الاصطناعي: تدقيق منظومة البيانات بشكل منتظم لتقييم ما إذا كانت البيانات جاهزة تقنيًا لـ AI/ML. تحديد المتطلبات المعمارية مثل متاجر الميزات وخطوط أنابيب البيانات منخفضة التأخير اللازمة لدعم نماذج AI إنتاجية في هذه التطبيقات الذكية.<\/li>\n<li>تصور الجيل القادم ("المحادثة مع البيانات"): تمكين هذا المفهوم لتطبيقات البيانات الذكية المطورة داخليًا عن طريق تصميم طبقة دلالية.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>تمكين معماري لـ "تطبيقات البيانات الذكية"<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>ضمان أن بنية البيانات تدعم منتجات البرمجيات الموجهة للأعمال وأدوات AI المستقبلية.</li>\n<li>التخطيط لتطبيقات ذكية: تصميم مخططات بيانات عالية الإنتاجية وقابلة لإعادة الاستخدام لتشغيل منتجات برمجيات داخلية معقدة (مثلاً نظام إدارة البيع بالتجزئة، منصات رؤى التجوال). ضمان تدفقات البيانات بسلاسة لدعم الحسابات في الوقت الفعلي ومحركات التنبؤ.</li>\n<li>تقييم جاهزية AI للمؤسسة: مراجعة منظومة البيانات بشكل منهجي لتقييم ما إذا كانت البيانات جاهزة بنيوياً لـ AI/ML. تحديد المتطلبات المعمارية مثل مخازن الميزات وخطوط أنابيب البيانات منخفضة التأخير اللازمة لدعم نماذج AI قابلة للإنتاج في هذه التطبيقات الذكية.</li>\n<li>تصور الجيل القادم ("المحادثة مع البيانات"): تمكين هذا المفهوم لتطبيقات البيانات الذكية المطورة داخليًا بتصميم طبقة سيميائية.</li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>التوافق التجاري، الحوكمة، وإدارة دورة الحياة</strong><\/p>\n<ul>\n<li>ترجمة طلبات العمل إلى استراتيجية تقنية: العمل كمستشار داخلي عالي المستوى للوحدات التجارية والتجارية الرقمية وشبكة الأعمال. ترجمة أهداف تجارية معقدة إلى متطلبات بيانات هيكلية لضمان أن الاستثمارات التقنية تفتح قيمة الأعمال مباشرة.<\/li>\n<li>قيادة مجلس مراجعة الهندسة (ARB): كعضو حيوي في ARB البيانات، مراجعة واعتماد التصاميم التقنية المقدمة من وحدات الأعمال المختلفة لمنع إنشاء أدوار بيانات جديدة.<\/li>\n<li>إيقاف تشغيل الأنظمة القديمة وإدارة الدين التقني: تأليف خرائط "غروب الشمس" للهياكل البقايا لتقليل تكاليف البنية المؤسسية وإدارة الدين التقني أثناء التحويلات الكبرى للمنصة.<\/li>\n<li>التنسيق عبر الوظائف المختلفة كإشراف وتوجيه لحوكمة تنظيم البيانات:<\/li>\n<li>ضمان أنماط الدمج والاستيعاب القياسية (مثلاً معايير تدفق الأحداث في الوقت الحقيقي مقابل هندسات نافذة الدفعة).<\/li>\n<li>ضمان أن نمذجة البيانات تتوافق مع إرشادات الصناعة القياسية (الت alignment مع TM Forum SID نماذج الاتصالات).<\/li>\n<li>التعاون مع الحوكمة لتحديد المتطلبات المعمارية لتسجيل بيانات التعريف تلقائياً، وإدارة البيانات الأساسية (MDM) لجهات مثل مندوبي مبيعات البيع بالتجزئة، وتتبع سلالات البيانات.<\/li>\n<li>ضمان التوافق مع متطلبات الامتثال (GDPR، قوانين خصوصية الاتصالات المحلية) واحتياجات هندسة أمان بلا ثقة ضمن التصاميم الكبرى، مع حماية صارمة لبيانات التشغيل والشبكة.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>الكفاءات الأساسية والمؤهلات</h4>\n<ul>\n<li><strong>الخبرة التقنية:<\/strong> فهم قوي للهندسة المعمارية الحديثة للبيانات (مثلاً البيانات الكبرى، مستودع البيانات، أنظمة AI، وتدفق البيانات في الوقت الحقيقي)، الأدوات، ولغات البرمجة.<\/li>\n<li><strong>القيادة:<\/strong> القدرة على الإلهام وتوحيد فرق متنوعة، إدارة مشاريع معقدة، والتأثير في أصحاب المصلحة عبر الوظائف.<\/li>\n<li><strong>التفكير الاستراتيجي:<\/strong> القدرة على الموازنة بين ما هو قصير الأجل والتطلعات الطويلة الأجل وقابلية التطوير.<\/li>\n<li><strong>مهارات الاتصال:<\/strong> توضيح مفاهيم تقنية لكل من الجمهورين التقني وغير التقني.<\/li>\n<li><strong>حل المشكلات:<\/strong> استباقي وموجه نحو الحلول، مع القدرة على معالجة تحديات معقدة ضمن مهل زمنية ضيقة.<\/li>\n<li><strong>خبرة مجتمع أجايل:<\/strong> خبرة العمل في فرق أجايل لضمان تسليم أبواب جودة مطلوبة وإجراءات استباقية.<\/li>\n<li><strong>المؤهلات التقنية/المهنية مطلوبة:<\/strong><\/li>\n<li>خبرة 10+ سنوات في تقنية المعلومات والحفاظ على حلول بيانات كبيرة النطاق.<\/li>\n<li>معرفة بتقنيات بائعيين مختلفين في صناعة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.<\/li>\n<li>التركيز على العميل والقدرة على التفاعل مع صانعي القرار.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>غير مناسب تماماً؟<\/h4>\n<p>قلق أنك لا تستوفي جميع المعايير الدقيقة؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.<\/p>\n\n<h4>من نحن</h4>\n<p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة من أجل الخير. إذا استخدمناها في الأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن تحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نُمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على أن يفعلوا الشيء نفسه.<\/p>\n<p>الانتماء في فودافون ليس مفهوماً فحسب؛ بل هو حي، ومتسّم، ومزدهر من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول وآليات وخلفيات وثقافات متنوعة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمولية.<\/p>\n<p>إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول ضمن مسار التوظيف، مثل وقت إضافي أو فترات راحة أثناء التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع توجيهات تطبيق التعديلات المقدمة من فودافون.<\/p>\n\n<p><strong>معاً نستطيع.<\/strong><\/p><\/p><p><\/p>

حول الشركة مع خبرة قوية عبر دول مجلس التعاون الخليجي وشمال أفريقيا وشمال أمريكا وأوروبا، تجمع Minds Advisory بين أفضل الممارسات العالمية ورؤى محلية عميقة لمساعدة العملاء على التنقل في فروقات كل سوق. عملنا قائم على DNA من «اجعلها تحدث»؛ مع تنفيذ عملي، تفكير منظومي، وتعاون حقيقي. كجزء من فريقنا، ستتفاعل مع منظمات من قاعة مجلس الإدارة إلى أرضية المتجر، محققاً تحسينات تشغيلية ملموسة وممكناً الفرق من خلال التحول. ستعمل إلى جانب محترفين متمرسين، خبراء عمليات، مخططين استراتيجيين، ومستشارين رقميين يجلبون عمق الصناعة والمعرفة العملية معاً. هذا الدور مثالي لمن يزدهرون في بيئات ذات تأثير عالٍ، ويقدِّرون ثقافات ناضجة وتعاونية، ولدى شغف بتحقيق نتائج قابلة للقياس. توقع أنساهم مساهمة في مشاريع تولّد عائد استثمار واضح، وتبني ثقافات موجهة للأداء، وتترك تغييراً مستداماً.<br>عن الدور نحن نبحث عن مستشار عمليات للانضمام إلى فريق الاستشارات لدينا مقره مصر مع التوافق مع مكتب رأس المال الإقليمي في السعودية. كاستشاري، ستكون جزءاً من واحد أو أكثر من وحدات ومهام المشروع لعملائنا بالإضافة إلى المساهمة في أنشطة تطوير الأعمال داخلياً وخارجياً. من اليوم الأول، ستعتبر رائد أعمال داخل الشركة؛ مُشجَّعاً على المبادرة، والتفكير الإبداعي، وتحمّل المسؤولية الكاملة عن إحداث التأثير.<br>مسؤوليات الدور<br>الاستراتيجية وتحليل الأعمال• تحليل عمليات الأعمال والعمليات والهياكل التنظيمية لتحديد مجالات التحسين• إجراء أبحاث السوق، مقارنة المنافسين، والتقييمات المالية لدعم اتخاذ القرار• وضع خطط استراتيجية وتوصيات قابلة للتنفيذ مصممة وفقاً لاحتياجات العميل<br>التواصل مع العملاء والتسليم• التعاون مع العملاء وأصحاب المصلحة لفهم الأهداف والتحديات والفرص• تيسير ورش العمل والاجتماعات والعروض لتوصيل الرؤى والحلول بشكل فعال• دعم تنفيذ الاستراتيجيات الموصى بها ومراقبة النتائج لضمان الأثر<br>دعم المشروع والتنفيذ• العمل عن كثب مع فرق المشروع لدعم التوصيل الشامل للمشاركات• إعداد تسليمات جاهزة للعملاء بما في ذلك التقارير والعروض وخرائط العمليات وشرائح التحليل• تقديم الدعم والإرشاد المستمر للعملاء لمعالجة التحديات الناشئة<br>البحث وبناء المعرفة• مواكبة اتجاهات الصناعة والتحولات السوقية وممارسات الأعمال الناشئة• التعاون مع أعضاء الفريق للتسليم وتبادل المعرفة• تحديد فرص تعزيز نهج المنظومة ومنهجيات المشروع<br>المؤهلات• خبرة عملية لا تقل عن 8+ سنوات في العمليات في صناعة ذات صلة، وتُعد خبرة FMCG متعددة الجنسيات ميزة• خلفية عمليات قوية ومعرفة وظيفية عميقة (مثل التصنيع، سلسلة التوريد، الشراء)• خبرة استشارية سابقة أمر أساسي مع demonstrated hands-on expertise في إدارة العملاء والمشروعات• بكالوريوس أو ماجستير في مجال ذي صلة، ويفضل الهندسة• درجات متقدمة أو شهادات مهنية (مثلاً MBA، PMP، شهادات إدارة عمليات متخصصة و/أو Lean Management) هي ميزة

وصف الشركة Nasr City for Trading and Contracting (NCTC) هي شركة رائدة في قطاع إدارة المياه والصرف الصحي في مصر، تركز على تصميم وبناء محطات المعالجة ومرافق التحلية. كما تقوم المؤسسة بتوريد وتركيب معدات لمحطات الضخ وت manufactur TMVT blowers and custom metalworks for water treatment projects, such as sedimentation tank bridges and grit removal systems. كوكيل حصري لمقدمي التكنولوجيا العالميين بما في ذلك Aeration Industries International وKubota وRudolf Messner Umwelttechnik (RMU) وSolid Water وShanghai Kaiquan وTMTV Industries، تدمج NCTC الحلول المتقدمة في مشاريعها. تلتزم الشركة بالابتكار والاستدامة، وتساهم في مستقبل أفضل لإدارة المياه من خلال مشاريع بنية تحتية ناجحة وعالية التأثير. وصف الدور يشرف مشرف ضمان الجودة (البناء) بشكل كامل وفي الموقع في القاهرة، مصر، على أنشطة ضمان الجودة عبر مشاريع بناء المياه والصرف الصحي. يتضمن هذا الدور تطوير وتنفيذ إجراءات QA/QC، ومراقبة أعمال البناء للامتثال لمواصفات المشروع والمعايير والمتطلبات التنظيمية، وتنسيق خطط التفتيش والاختبار. سيقوم مشرف ضمان الجودة بمراجعة الوثائق الفنية، والتحقق من المواد والعمل، وإعداد تقارير الجودة وسجلات عدم المطابقة وخطط الإجراءات التصحيحية. يشمل الدور تعاوناً وثيقاً مع مديري المشاريع ومهندسي الموقع والمقاولين من الباطن لحل قضايا الجودة، ودعم التحسين المستمر، وضمان تسليم المشروع بشكل آمن وموثوق ومتين. المؤهلات يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في ضمان الجودة، والتحكم في الجودة، وإدارة الجودة مطبقة على مشاريع البناء والبنية التحتية أو الهندسة ذات الصلة. خبرة ISO مطلب أساسي. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية راسخة والقدرة على تفسير الرسومات الفنية والمواصفات ونتائج الاختبارات لدعم قرارات مبنية على الأدلة. يجب أن يمتلك المرشحون معرفة ذات صلة بعلوم الغذاء فقط إذا كانت مطلوبة بموجب متطلبات المشروع المحددة، مع التركيز على نظافة العمليات وسلامة المواد حيثما كان ذلك ذا صلة. درجة البكالوريوس مهارات اتصال وتبليغ قوية، إجادة برامج MS Office وأدوات وثائق QA، والقدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق المشروع متعددة التخصصات. الالتزام بإجراءات السلامة، والانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على حل المشاكل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في الموقع.

مندوب تطوير المبيعات<br>نحن نبحث عن مندوب تطوير مبيعات متحمّس للانضمام إلى Awfar ودعم نمو الأعمال عبر الأسواق - السوقين المصري وGCC<br>يركز الدور على تحديد العملاء المحتملين من فئة B2B، تأهيل العملاء، فهم احتياجات أعمالهم، وحجز اجتماعات مؤهلة لفرق المبيعات وتطوير الأعمال.<br> المسؤوليات الرئيسية<br>* التعرف على العملاء المحتملين من فئة B2B عبر **أسواق مصر وGCC**.* الاقتراب من أصحاب الأعمال والمديرين وصانعي القرار لتعريفهم بحلول Awfar.* تأهيل العملاء المحتملين بناءً على احتياجات العمل وحجم الشركة والصناعة وتوافر صانع القرار ومدى الملاءمة المحتملة.* فهم تحديات العملاء المحتملين وتحديد الفرص التي يمكن لحلول Awfar إضافة قيمة فيها.* حجز اجتماعات وعروض توضيحية مؤهلة لفريق المبيعات / تطوير الأعمال.* الحفاظ على متابعة مستمرة مع العملاء المحتملين حتى تأكيد الاجتماع.* بناء والحفاظ على خط أنابيب صحي من العملاء المحتملين المؤهلين.* بحث الحسابات المستهدفة وتحديد صناع القرار ذوي الصلة.* المشاركة في المعارض والمؤتمرات وفعاليات الشبكات والتجمعات التجارية عبر الأسواق المستهدفة.* الحفاظ على تحديث جميع أنشطة الاستكشاف والقيادات والاجتماعات والمتابعات في نظام CRM.* التنسيق مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال لضمان انتقال سلس للفرص المؤهلة.* تقديم تقارير منتظمة عن أنشطة الاستكشاف وردود فعليّة السوق والفرص المولدة.<br>المتطلبات<br>* **من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة** في SDR، BDR، المبيعات الميدانية، تطوير الأعمال، أو دور مماثل.* يفضل وجود خبرة سابقة في **B2B، SaaS، البرمجيات، التكنولوجيا، أو الحلول الرقمية**.* مهارات تواصل وشخصية قوية.* واثق في الاقتراب والتواصل مع أصحاب الأعمال وصانعي القرار.* مهارات قوية في الاستكشاف وتأهيل العملاء.* مرتاح للعمل الميداني وزيارات العملاء والتواصل الشبكي وحضور الفعاليات التجارية.* هدف->موجهة ذاتيًا بدرجة عالية.* مهارات تفاوض ومواجهة الاعتراضات جيدة.* مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.* القدرة على العمل مع أنظمة CRM والحفاظ على بيانات العملاء المحتملين دقيقة.* الرغبة في استهداف كلا السوقين المصري وGCC.<br>المؤهلات المفضلة<br>* خبرة في الأسواق السعودية، الإمارات العربية المتحدة، الكويت، قطر، البحرين، أو سلطنة عمان.* وجود شبكة أعمال قائمة في مصر أو GCC هو زائد.* خبرة في SaaS أو المنتجات القائمة على الاشتراك.* خبرة في حضور المعارض والمؤتمرات وفعاليات الشبكات B2B.* المعرفة بـ **التجزئة، الرعاية الصحية، الأغذية والمشروبات، التجارة الإلكترونية**، أو صناعات B2B أخرى.<br><br> نوع الوظيفة<br>دوام كامل | حضور فعلي

City Floor Decoration هي الموزع الحصري لمنتجات Forbo Flooring في مصر، وتوفر مجموعة واسعة من الحلول عالية المستوى للمؤسسات التجارية. بالتعاون مع قائد عالمي يمتلك أكثر من 150 عاماً من الخبرة، تقدم الشركة أنظمة أرضيات تشكل كيفية تجربة الناس للمساحات في المنزل والعمل والمناطق العامة. تعرف منتجات Forbo بأنها سطحيات صديقة للبيئة ووظيفية وتتصدى للتصميم تدعم الحركة اليومية للناس والبضائع. تربط City Floor Decoration العملاء المحليين بهذه المعايير العالمية، مع التركيز على الجودة والموثوقية والأداء طويل الأمد للمشاريع التجارية والسكنية. وصف الدور يُعد مهندس المبيعات الأول وظيفة كاملة الوقت وموقعها في القاهرة الجديدة. هذه الوظيفة مسؤولة عن دفع مبيعات حلول أرضيات Forbo من خلال تحديد الفرص، واللقاء مع العملاء (مثل architects، contractors، وفاحصي المرافق)، وعرض فوائد المنتج الفنية المخصصة لاحتياجات المشروع. تتضمن المهام اليومية إعداد المقترحات والعروض، إجراء زيارات المواقع والقياسات، تقديم الاستشارات التقنية، والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الحلول بدقة وفي الوقت المحدد. سيقدم مهندس المبيعات الأول دعماً فنياً مستمراً للعملاء، وسيتعامل مع الاستفسارات وعروض المنتجات، ويحافظ على علاقات قوية من خلال المتابعة الاستباقية وخدمة العملاء الاستثنائية. كما تشمل الالتزامات متابعة اتجاهات السوق، والمشاركة في العطاءات، ودعم الأنشطة الترويجية لتوسيع حضور الشركة في السوق المصري. المؤهلات يجب أن يمتلك المرشحون مهارات هندسة المبيعات والدعم الفني القوية، بما في ذلك القدرة على تفسير المواصفات الفنية وتقديم حلول عملية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات مبيعات وخدمة عملاء فعالة، مع سجل في تحقيق الأهداف وبناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات اتصال ممتازة، بما في ذلك قدرات عرض واضحة وتفاعل مكتوب وشفهي مهني مع أصحاب المصلحة المتنوعين. خلفية تقنية ذات صلة (مثلاً الهندسة أو مجال ذي صلة) وخبرة في مواد البناء، الأرضيات، أو قطاعات البناء ذات فائدة كبيرة. القدرة على العمل في الموقع، إجراء الزيارات الميدانية، وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، مع مهارات تنظيمية وتفاوضية قوية. يفضل الإلمام بـ MS Office وأدوات CRM الأساسية، إضافة إلى مهارة جيدة في اللغة الإنجليزية والعربية.

كشركة فرعية من الأهلي كابيتال، الأهلي ممكن هي شركة Fin-tech سريعة التطور ملتزمة بتعزيز حلول دفع آمنة ومريحة وسلسة وخدمات مالية لأصحاب الأعمال ومقدمي الخدمات والمستهلكين في جميع أنحاء مصر.<br>في الأهلي ممكن، نرعى ثقافة الابتكار والتعاون والنمو الشخصي.<br>نؤمن بتمكين موظفينا لإطلاق كامل إمكاناتهم وتحقيق تأثير حقيقي في أدوارهم. كجزء من فريقنا، ستتاح لك الفرصة للعمل على مشاريع مثيرة، وتعلم من خبراء الصناعة، وأن تكون جزءًا من مجتمع داعم وشامل.<br><br> إدارة والإشراف على بنية الأهلي ممكن IT مع قيادة فريق من مديرين النظام.<br> ضمان عمليات النظام فعالة وأداء فريق مثالي.<br> تصميم، تثبيت، تكوين، وصيانة بيئات السيرفرات وأجهزة العمل القائمة على Windows.<br> تصميم، تثبيت، تكوين، وصيانة بيئة الافتراضية (VMware ESXi &VCenter)<br> تصميم، تثبيت، تكوين، وصيانة تخزين NAS وSAN.<br> تنفيذ وتكوين نظام سطح مكتب افتراضي، ونظام سطح مكتب بعيد.<br> إجراء نسخ احتياطية منتظمة للنظام.<br> إدارة حسابات المستخدمين، التصاريح، والتحكم في الوصول.<br> تكوين وإدارة الخدمات المرتبطة بالشبكة، مثل DNS، DHCP، وجدران حماية الخادم.<br> <br><br><br>المتطلبات<br><br><br> درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب أو مجال IT ذات صلة<br> 6-8 سنوات من الخبرة في إدارة النظام.<br> خبرة في خوادم Windows، تخزين IBM، VMware، Veeam، Commvault & Kaspersky مطلوبة.<br> شهادات إضافية (MCITP، VCP، VMCE) غالباً ما تُفضل.<br> مهارات ممتازة في حل المشكلات والاتصال<br> مهارات تواصل وتعاون قوية للعمل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات.<br> <br><br><br>الفوائد<br><br> ابدأ رحلة مثيرة مع خبراء Fin-tech.<br> انضم إلى مكان عمل يشجع ويدعم جميع المواهب بنشاط.<br> نظام دعم حيث لديك مكان آمن للتعبير عن رأيك ومشاركة الملاحظات وكونك ذاتك الحقيقية.<br> انضم إلينا في مهمتنا لتسريع الشمول المالي وجعل الحرية المالية متاحة للجميع.<br><br>المهارات: 3-4 سنوات في الهندسة أو دعم تطبيقات IT. <br> خلفية Fin-tech ميزة إضافية. <br> قبول عملية الاستدعاء عند الحاجة. <br> فهم قوي لعمليات دعم التطبيقات وأفضل الممارسات. <br> معرفة قوية بـ Linux (البرمجة النصية، البحث، التشغيل، وغيرها) <br> معرفة قوية بـ SQL/PL SQL. <br> تنظيم مع اهتمام عالي بالتفاصيل. <br> عقلية موجهة نحو النتائج وتركّز على العميل.

Application Deadline: 24 August 2026Department: Food & Beverage Location: Egypt - Cairo<br><br>Description<br><br>To function and perform as an administrator and coordinator for the Food and Beverage office while ensuring the upkeep of communication and carrying responsible for the daily tasks as outlined by the Head of Department.<br><br>Key Responsibilities<br><br>MAIN RESPONSIBILITIESSet an example by reporting to duty punctually wearing business attire according to the hotels dress code & Kempinski grooming standards, maintaining a high standard of personal appearance and hygiene at all times. Provide a professional and courteous service at all times and ensure that all employees follow the example. Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel. Have a knowledge and understanding of all food and beverage products and services. Support in preparing/consolidating the yearly budget for the department. Support the preparation of the monthly income statement for each outlet and the department as a whole, attend the monthly performance meeting with the Outlet Management. Attend to all relevant staff meetings and hotel trainings. Attend daily operations briefings with the Executive Chef in the absence of the Food & Beverage Head of Department. Attend daily or weekly Food & Beverage meetings. Ensure that minutes are taken at every meeting and circulated for further communication. Schedule and organise internal meetings when and as required during the monthly schedule. Liaise purchasing requirements for the Department with the hotels’ Purchasing Department. Ensure to withhold and not to disclose any employee details or administrative communications, personal information or overheard conversations to others. Assist in updating all departmental operations manuals annually. Prepare presentations and other documents required for the Food & Beverage Head of Department. Prepare and compile monthly, weekly Food & Beverage reports. Work in close relation with all Department Heads. Assist operationally when required, especially during operational peaks or seasonal festivities and minimum once a week to ensure the upkeep of knowledge in the various outlets and departments. Coordinate the design of F&B menus, name tags and buffet signage when and as required. Ensure that menus are printed, correctly formatted and spell-checked up to standard. Seek ways to assist the outlet management maximising their revenues and profits. Monitor and report the quality and guest satisfaction with the given tools (Leading Quality Assurance, Customer Satisfaction Survey). Assist in handling of guest complaints. Monitor the Food & Beverage Departments’ annual leaves and regularly update the Food & Beverage Head of Department. Monitor and analyze the activities and trends of competitive restaurants, bars and other hotels banqueting departments. Follow the global food & beverage trends. Assist the Outlet Managers in all actions plans and training programmes when and as required. Respond to any changes within the Food & Beverage department as dictated by the hotel management. Support the implementation of corporate policies, procedures, guidelines, traditions and initiatives. Attend all corporate conference calls.<br><br><br>Job Requirements<br><br>Ability to work as part of a team, thrive under pressure in challenging circumstances and come up with proactive, rational solutions. Excellent written and verbal communication skills. Ability to establish and retain effective working relationships with hotel staff and clients/vendors. Ability to identify and delegate tasks effectively. Excellent organisational and time management skills. Applies a professional, confidential and ethical approach at all times. Works in a safe, prudent and organised manner.<br><br>About Kempinski<br><br>Founded in Germany in 1897, Kempinski Hotels has long reflected the finest traditions of European hospitality. Today, as ever, Kempinski is synonymous with distinctive luxury.<br><br>Located in many of the world's most well-known cities and resorts, the Kempinski collection includes hotels in a grand manner, pace-setting modern establishments and older hotels of individual charm. All blend gracefully into their surroundings and offer luxurious accommodation, superb cuisine and unrivalled facilities - complemented by impeccable service.<br><br>For leisure and business guests alike, the name Kempinski has long been synonymous with style, mobility and efficiency. Put simply, they are the first choice for the discerning individual.<br><br>In addition to operating many of the finest city hotels in the world, Kempinski is a name that can now be found in many exciting resort locations, each combining local flair and ambience with the international standards of service and luxury that Kempinski guests have come to expect.

Application Deadline: 24 August 2026Department: Food & Beverage Location: Egypt - Cairo<br><br>Description<br><br>To function and perform as an administrator and coordinator for the Food and Beverage office while ensuring the upkeep of communication and carrying responsible for the daily tasks as outlined by the Head of Department.<br><br>Key Responsibilities<br><br>MAIN RESPONSIBILITIESSet an example by reporting to duty punctually wearing business attire according to the hotels dress code & Kempinski grooming standards, maintaining a high standard of personal appearance and hygiene at all times. Provide a professional and courteous service at all times and ensure that all employees follow the example. Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel. Have a knowledge and understanding of all food and beverage products and services. Support in preparing/consolidating the yearly budget for the department. Support the preparation of the monthly income statement for each outlet and the department as a whole, attend the monthly performance meeting with the Outlet Management. Attend to all relevant staff meetings and hotel trainings. Attend daily operations briefings with the Executive Chef in the absence of the Food & Beverage Head of Department. Attend daily or weekly Food & Beverage meetings. Ensure that minutes are taken at every meeting and circulated for further communication. Schedule and organise internal meetings when and as required during the monthly schedule. Liaise purchasing requirements for the Department with the hotels’ Purchasing Department. Ensure to withhold and not to disclose any employee details or administrative communications, personal information or overheard conversations to others. Assist in updating all departmental operations manuals annually. Prepare presentations and other documents required for the Food & Beverage Head of Department. Prepare and compile monthly, weekly Food & Beverage reports. Work in close relation with all Department Heads. Assist operationally when required, especially during operational peaks or seasonal festivities and minimum once a week to ensure the upkeep of knowledge in the various outlets and departments. Coordinate the design of F&B menus, name tags and buffet signage when and as required. Ensure that menus are printed, correctly formatted and spell-checked up to standard. Seek ways to assist the outlet management maximising their revenues and profits. Monitor and report the quality and guest satisfaction with the given tools (Leading Quality Assurance, Customer Satisfaction Survey). Assist in handling of guest complaints. Monitor the Food & Beverage Departments’ annual leaves and regularly update the Food & Beverage Head of Department. Monitor and analyze the activities and trends of competitive restaurants, bars and other hotels banqueting departments. Follow the global food & beverage trends. Assist the Outlet Managers in all actions plans and training programmes when and as required. Respond to any changes within the Food & Beverage department as dictated by the hotel management. Support the implementation of corporate policies, procedures, guidelines, traditions and initiatives. Attend all corporate conference calls.<br><br><br>Job Requirements<br><br>Ability to work as part of a team, thrive under pressure in challenging circumstances and come up with proactive, rational solutions. Excellent written and verbal communication skills. Ability to establish and retain effective working relationships with hotel staff and clients/vendors. Ability to identify and delegate tasks effectively. Excellent organisational and time management skills. Applies a professional, confidential and ethical approach at all times. Works in a safe, prudent and organised manner.<br><br>About Kempinski<br><br>Founded in Germany in 1897, Kempinski Hotels has long reflected the finest traditions of European hospitality. Today, as ever, Kempinski is synonymous with distinctive luxury.<br><br>Located in many of the world's most well-known cities and resorts, the Kempinski collection includes hotels in a grand manner, pace-setting modern establishments and older hotels of individual charm. All blend gracefully into their surroundings and offer luxurious accommodation, superb cuisine and unrivalled facilities - complemented by impeccable service.<br><br>For leisure and business guests alike, the name Kempinski has long been synonymous with style, mobility and efficiency. Put simply, they are the first choice for the discerning individual.<br><br>In addition to operating many of the finest city hotels in the world, Kempinski is a name that can now be found in many exciting resort locations, each combining local flair and ambience with the international standards of service and luxury that Kempinski guests have come to expect.

Job Title: Senior Forward Deployed AI Engineer Location: Egypt Department: TP.ai<br>About the Role:We are looking for a Senior Forward Deployed Engineer (FDE) to join TP.ai. This is a hands-on AI implementation role responsible for leading the successful deployment and adoption of TP.ai FAB solutions within client environments. As the senior technical owner of a deployment, you will serve as the primary technical point of contact for clients and bridge the gap between engineering, product, and operations teams. The role combines technical expertise, agile problem-solving, and client collaboration to deliver AI solutions that create measurable business impact. You will work with AI products and microservices through configuration, integration, and supported customization while contributing valuable feedback to improve scalability, reliability, and user experience.<br>Key Responsibilities:Discovery & Solutioning Conduct discovery sessions to understand business workflows and identify AI integration opportunities. Configure and customize FAB applications based on client requirements and operational needs. Rapidly prototype and iterate solutions during pilot phases, prioritizing configuration over custom code. Design and validate APIs, integrations, and workflows connecting FAB services with client systems. Lead technical discovery and scoping discussions with senior client stakeholders and translate requirements into deliverable solutions. Implementation & Integration Deploy AI and digital components, including APIs, models, and microservices in production environments. Build and maintain secure data pipelines, model guardrails, monitoring dashboards, and LLM observability capabilities. Configure solutions to ensure reliability, performance, and compliance. Collaborate with Security, Compliance, and Data teams to implement responsible AI practices, including data residency and GDPR requirements. Deploy and troubleshoot real-time voice and audio pipelines, including speech-to-text, noise cancellation, and audio device configurations. Establish delivery standards for testing, documentation, and handovers while mentoring mid-level Forward Deployed Engineers. Adoption & Value Realization Train end users and operational teams on AI-enabled workflows and capabilities. Optimize system behavior to maximize business outcomes and user satisfaction. Track key performance indicators, including accuracy, automation, productivity gains, and user feedback. Develop reusable playbooks and deployment templates to scale adoption across regions. Product Feedback & Continuous Improvement Capture insights from real-world deployments to identify product enhancements and edge cases. Collaborate with Product Managers and Engineering teams to improve features and usability. Contribute to product evolution through deployment feedback and lessons learned. Document best practices and success stories to support future rollouts.<br>Requirements:Education Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related field. Advanced certifications in Cloud, Data Engineering, or AI Solution Delivery are preferred. Experience Minimum 5 years of experience in software, solutions, or integration engineering, including client-facing delivery or consulting experience. Proven experience owning end-to-end enterprise deployments as the senior technical point of contact. Hands-on production experience with Gen AI and LLM technologies. Experience working across multiple cloud platforms and cloud migrations. Hands-on experience with speech and real-time audio technologies. Experience implementing LLM observability and evaluation tooling. Experience building and maintaining data pipelines and working with data residency and GDPR requirements.<br>Technical Skills:Strong proficiency in Python, Java Script, or Node.js for scripting, integrations, and configuration work. Strong understanding of APIs, microservices, containers, and integration patterns. Experience with REST APIs, webhooks, message queues, and event-driven architectures. Production experience with cloud platforms, Dev Ops/MLOps pipelines, CI/CD, and Infrastructure as Code. Gen AI and LLM engineering experience, including:Retrieval-Augmented Generation (RAG) Prompt Engineering Lang Graph, Lang Chain, or equivalent orchestration frameworks AI guardrails, grounding techniques, and output quality analysis Experience with LLM observability tools such as Langfuse or equivalent. Hands-on experience with speech-to-text technologies, noise cancellation SDKs, and audio capture troubleshooting. Experience with monitoring and observability frameworks and Git-based development workflows. Experience with modern data platforms such as Databricks and/or Snowflake is a plus. Experience in contact centers, BPO, or regulated industries is advantageous.<br>Soft Skills:Entrepreneurial mindset and adaptability in dynamic environments. Strong communication and stakeholder management skills. Excellent analytical, troubleshooting, and hands-on implementation abilities. Ability to work effectively within established product architectures. Collaborative and client-focused approach. Professionalism and empathy when supporting both technical and non-technical stakeholders.

Job Title: Principal Forward Deployed AI Engineer (FDE) Location: Egypt Department: TP.ai<br>About the Role:We are looking for a Principal Forward Deployed Engineer (FDE) to join TP.ai. This is a senior, hands-on engineering role focused on deploying AI solutions in real-world enterprise environments. Approximately 80% of the role involves direct engineering work, including writing and debugging production code, building integrations, and solving complex deployment challenges. The Principal FDE works closely with clients and internal teams to adapt TP.ai FAB solutions through configuration, integration, and supported customization while maintaining a single-codebase delivery model. This is an individual contributor role with no direct reports and is ideal for engineers who thrive on solving difficult technical problems and leading through technical excellence.<br>Key Responsibilities:Discovery & Solutioning Conduct discovery sessions to understand business workflows and identify AI integration opportunities. Configure and customize FAB applications based on client requirements and operational constraints. Build prototypes and iterate during pilot phases while making build-versus-configure decisions. Design and validate APIs, integrations, and workflows connecting FAB services with client systems. Lead technical solutioning discussions with senior client stakeholders. Assess the feasibility, effort, and risks associated with client customization requests. Implementation & Integration Deploy AI and digital components, including APIs, models, and microservices in production environments. Build and maintain secure data pipelines, model guardrails, monitoring capabilities, LLM observability, and output quality evaluations. Adapt product configurations to ensure performance, reliability, and compliance. Implement responsible AI practices, including data residency and GDPR requirements. Take ownership of complex deployment challenges, including real-time voice and audio pipelines. Act as the technical escalation point across multiple concurrent deployments. Review code and configurations produced by other engineers. Develop reusable deployment assets, integration templates, and tooling. Adoption & Value Realization Train end users and operational teams on AI-enabled workflows. Optimize system performance to maximize business outcomes and user satisfaction. Track success metrics such as accuracy, automation, productivity uplift, and user feedback. Develop reusable playbooks and deployment templates for scalable adoption. Product Feedback & Continuous Improvement Capture insights from client deployments to identify product gaps and enhancement opportunities. Collaborate with Product Managers and Engineering teams on feature improvements. Contribute to product evolution through real-world deployment experience. Document lessons learned and best practices for future rollouts. Requirements:Education Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related field. Advanced certifications in Cloud, Data Engineering, or AI Solution Delivery are preferred. Experience Minimum 7 years of hands-on experience in software, solutions, or integration engineering. Proven experience delivering complex enterprise software deployments. Strong ability to read, debug, and extend unfamiliar codebases. Hands-on production experience with Gen AI and LLM systems. Experience working across multiple cloud providers and cloud migrations. Hands-on experience with speech and real-time audio technologies. Experience implementing LLM observability and evaluation tooling. Experience building and maintaining data pipelines and working with data residency and GDPR requirements. Experience mentoring engineers through code reviews and technical guidance. Technical Skills Strong proficiency in Python, Java Script, or Node.js. Deep understanding of APIs, microservices, containers, and integration patterns. Experience with REST APIs, webhooks, message queues, and event-driven architectures. Production experience with cloud platforms, Kubernetes, Dev Ops/MLOps pipelines, CI/CD, and Infrastructure as Code. Gen AI and LLM engineering experience, including:Retrieval-Augmented Generation (RAG) Prompt Engineering Lang Graph, Lang Chain, or equivalent orchestration frameworks AI guardrails and evaluation frameworks Experience with LLM observability tools such as Langfuse or equivalent. Hands-on experience with speech-to-text technologies, noise cancellation SDKs, and audio capture troubleshooting. Experience with monitoring and observability frameworks and Git-based development workflows. Experience with modern data platforms such as Databricks and/or Snowflake is a plus. Experience in contact centers, BPO, or regulated industries is advantageous. Soft Skills:Entrepreneurial mindset and adaptability in fast-paced environments. Strong communication and stakeholder management skills. Exceptional analytical and troubleshooting abilities. Ability to deliver solutions within established product architectures. Technical leadership through hands-on problem solving and collaboration. Client-focused and proactive approach. Professionalism and empathy when supporting technical and non-technical stakeholders.