وظائف مدير العمليات في مصر

Job Title: Storekeeper Department: Warehouses Reports To: Warehouse Manager Location: Location: 10th of Ramadan, Sharkia, Egypt (On-site)<br>Job Summary The Storekeeper is responsible for managing day-to-day warehouse activities, including receiving, storing, issuing, and recording materials, spare parts, production supplies, and finished goods. The role ensures strict adherence to storage standards, inventory accuracy, safety regulations, while supporting production continuity and minimizing material wastage. The Storekeeper acts as the custodian of inventory records, coordinates with cross-functional teams, and ensures all stock transactions are executed in compliance with company policies and ERP/warehouse systems.<br>Key Responsibilities:Manage all types of warehouses (raw materials, finished products, production supplies, spare parts) in compliance with industrial standards. Organize all receiving, inspection, storage, and issuance activities while strictly following quality and safety procedures. Apply FIFO / LIFO / FEFO inventory methods and optimize storage practices to reduce waste and losses. Operate and maintain ERP systems and inventory management software while preparing accurate reports for management. Perform regular inventory counts (cycle counting), analyze discrepancies, and implement corrective actions. Ensure full compliance with Occupational Health & Safety (OHS) standards and safe storage requirements. Coordinate closely with Production, Planning, Purchasing, and Quality departments to ensure smooth material flow. Suggest and implement continuous improvement initiatives to enhance warehouse efficiency using Lean Warehousing. Contribute to cost reduction through efficient space utilization and management of slow-moving items.<br>Qualifications Required:Education: Diploma or Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration, or a related field.5–7 years of proven experience in managing industrial warehouses (preferably in plastics or similar industries). Proficiency in ERP systems and advanced Excel. Familiarity with safety standards, handling equipment (forklifts, pallet jacks), and warehouse layout principles. Excellent analytical skills to prepare accurate reports and support management decisions. Highly organized and committed to procedures, with the ability to work under pressure.<br>If you possess the mentioned skills and qualifications and would like to join a dynamic team striving for financial excellence, please send your CV to rec@autoplastegypt.comPlease mention the position in the email subject. For any inquiries, feel free to contact us at: 01023483222

Job Title: Storekeeper Department: Warehouses Reports To: Warehouse Manager Location: Location: 10th of Ramadan, Sharkia, Egypt (On-site)<br>Job Summary The Storekeeper is responsible for managing day-to-day warehouse activities, including receiving, storing, issuing, and recording materials, spare parts, production supplies, and finished goods. The role ensures strict adherence to storage standards, inventory accuracy, safety regulations, while supporting production continuity and minimizing material wastage. The Storekeeper acts as the custodian of inventory records, coordinates with cross-functional teams, and ensures all stock transactions are executed in compliance with company policies and ERP/warehouse systems.<br>Key Responsibilities:Manage all types of warehouses (raw materials, finished products, production supplies, spare parts) in compliance with industrial standards. Organize all receiving, inspection, storage, and issuance activities while strictly following quality and safety procedures. Apply FIFO / LIFO / FEFO inventory methods and optimize storage practices to reduce waste and losses. Operate and maintain ERP systems and inventory management software while preparing accurate reports for management. Perform regular inventory counts (cycle counting), analyze discrepancies, and implement corrective actions. Ensure full compliance with Occupational Health & Safety (OHS) standards and safe storage requirements. Coordinate closely with Production, Planning, Purchasing, and Quality departments to ensure smooth material flow. Suggest and implement continuous improvement initiatives to enhance warehouse efficiency using Lean Warehousing. Contribute to cost reduction through efficient space utilization and management of slow-moving items.<br>Qualifications Required:Education: Diploma or Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration, or a related field.5–7 years of proven experience in managing industrial warehouses (preferably in plastics or similar industries). Proficiency in ERP systems and advanced Excel. Familiarity with safety standards, handling equipment (forklifts, pallet jacks), and warehouse layout principles. Excellent analytical skills to prepare accurate reports and support management decisions. Highly organized and committed to procedures, with the ability to work under pressure.<br>If you possess the mentioned skills and qualifications and would like to join a dynamic team striving for financial excellence, please send your CV to rec@autoplastegypt.comPlease mention the position in the email subject. For any inquiries, feel free to contact us at: 01023483222

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>LXT is an emerging leader in AI training data to power intelligent technology for global organizations. In partnership with an international network of contributors, LXT collects and annotates data across multiple modalities with the speed, scale, and agility required by the enterprise. Our global expertise spans over 145 countries and more than 1,000 language locales. Founded in 2010, LXT is headquartered in Toronto, Canada with a presence in the United States, UK, Egypt, India, Turkey, and Australia. The company serves customers in North America, Europe, Asia Pacific, and the Middle East. </p> <p> <br>We are hiring Revenue Operations (RevOps) Manager is a strategic leadership role within LXT s Growth organization, responsible for architecting, operationalizing, and evolving the systems, processes, and solution frameworks that enable scalable, predictable revenue growth.</p> <p> </p> <p>This role serves as a critical connector across Sales, Marketing, Technology, Operations, and Delivery, ensuring that revenue strategy is tightly aligned with operational execution across the full customer lifecycle from early technical discovery and solution design through deal execution and delivery handoff.</p> <p> </p> <p>While the initial focus emphasizes revenue operations excellence, solution strategy, and pre-sales enablement, this role is intentionally designed to expand in scope over time. As LXT continues to scale, the RevOps Manager will increasingly contribute to service strategy, professional services development, competitive analysis, and leadership initiatives, positioning the role as a meaningful forward step in career progression.</p> <p> </p> <p>This role does not carry direct enterprise sales quota ownership, but plays a critical strategic role in shaping, enabling, and scaling revenue through operational leadership, solution strategy, and cross-functional alignment.</p> <p> <br> </p> <p> <span>Key Responsibilities</span> </p> <p> <br> </p> <p>Revenue Operations &amp; Technical Pre-Sales Enablement</p> <ul> <li>Partner closely with Account Executives to understand customer needs, technical requirements, and use cases across LXT s AI/ML training data and related service lines.</li> <li>Serve as a trusted technical and operational advisor during complex sales cycles, ensuring proposed solutions are feasible, scalable, and aligned with LXT s delivery capabilities.</li> <li>Support technical discovery, solution walkthroughs, and capability demonstrations as needed.</li> <li>Translate customer challenges into structured solution components aligned with LXT s operating model and service portfolio.<br> </li> </ul> <p>Solution Design &amp; Operational Scoping</p> <ul> <li>Lead end-to-end solution design for complex customer engagements, ensuring accuracy, scalability, and operational readiness.</li> <li>Define scope, delivery models, workflows, resourcing requirements, assumptions, and success criteria for proposed solutions.</li> <li>Partner with Sourcing, Delivery, Quality, Compliance, Technology, and Operations teams to assess feasibility, risk, and execution readiness.</li> <li>Establish and continuously improve repeatable solution frameworks, templates, and documentation to increase consistency and speed across pre-sales and deal execution.<br> </li> </ul> <p>Quote Processing &amp; Deal Enablement</p> <ul> <li>Own and optimize the quote input and deal enablement process, ensuring clarity of requirements and alignment with approved solution designs.</li> <li>Provide pricing guidance and modeling support to Account Executives, balancing competitiveness, margin expectations, and operational risk.</li> <li>Oversee pre-execution readiness activities in collaboration with Account Executives, including internal documentation, assumptions validation, and delivery kickoff preparation.</li> <li>Ensure smooth, structured handoffs to Delivery teams with complete and validated solution documentation.<br> </li> </ul> <p>Service, Market &amp; Growth Strategy Advisory</p> <ul> <li>Act as a strategic advisor to Growth leadership on service portfolio evolution, pricing structures, and go-to-market readiness.</li> <li>Lead structured competitive analysis across AI training data services, managed services, and emerging professional services offerings, providing insights into market positioning and differentiation.</li> <li>Partner with Sales, Delivery, and Technology teams to shape future professional services and higher-value solution offerings, including advisory, evaluation frameworks, and premium service layers.</li> <li>Identify gaps, scalability challenges, and opportunities for innovation within existing and future service offerings.</li> <li>Support pilots and proof-of-concept engagements, helping define success metrics, evaluation criteria, and paths to scalable adoption.<br> </li> </ul> <p>Cross-Functional Leadership &amp; Collaboration</p> <ul> <li>Serve as a strategic connector across Growth, Technology, Operations, and Delivery teams to ensure revenue strategies are executable and scalable.</li> <li>Partner with Technology and Operations leaders to align tooling, automation, and delivery models with evolving revenue and service strategies.</li> <li>Translate market feedback, deal complexity, and customer requirements into actionable internal priorities.</li> <li>Lead cross-functional initiatives focused on improving deal velocity, solution quality, and execution readiness.<br> </li> </ul> <p>Leadership Growth &amp; Career Progression</p> <p><br></p> <p> </p> <p> <b><span>Qualifications</span> </b></p> <p> <br> </p> <ul> <li>8+ years of experience across Revenue Operations, Technical Pre-Sales, Solutions Engineering, Consulting, or related roles in AI/ML, data services, or complex technology environments</li> <li>Strong understanding of AI/ML data workflows, annotation processes, evaluation, and data lifecycle management</li> <li>Proven ability to design and communicate complex solutions to both technical and non-technical stakeholders</li> <li>Experience with pricing models, deal support, and operational scoping</li> <li>Demonstrated success working cross-functionally with Sales, Technology, Operations, and Delivery teams</li> <li>Strong analytical, communication, and leadership skills, with the ability to influence without direct authority</li></ul></div></section>

شركتنا<br><br>تيراداتا (Teradata) هي منصة البيانات المتصلة متعددة السحابات المخصصة لتحليلات المؤسسات. تعمل تحليلاتنا المؤسسية على حل تحديات الأعمال من البداية وحتى التوسع. فقط تيراداتا تمنحك المرونة للتعامل مع أحمال بيانات المستقبل الضخمة والمتنوعة، اليوم.<br><br>بنية تيراداتا فانتاج (Teradata Vantage) هي بنية سحابية أصلية، تُقدم كخدمة، ومبنية على نظام بيئي مفتوح. تجعل ميزات التصميم هذه من فانتاج المنصة المثالية لتحسين أداء التكلفة في بيئة متعددة السحابات.<br><br>ما ستفعله<br><br>حول الدور: بصفتك عالم بيانات رئيسي/كبير (Principal/Staff Data Scientist) في تيراداتا، ستعمل كخبير فردي رفيع المستوى مسؤول عن تحديد المناهج التحليلية، وتحديد نطاق مشاريع علوم البيانات المعقدة، وتقديم حلول ذات تأثير عالٍ عبر صناعات متعددة. ستتعامل مع مشكلات معقدة للغاية ومبهمة، وستقوم بتصميم سير عمل شامل لعلوم البيانات، وتقديم توجيه تقني عميق للفرق متعددة الوظائف—دون مسؤوليات إدارية مباشرة. تأثير هذا الدور: ستشكل خبرتك التوجه التقني لمبادرات علوم البيانات، وتؤثر على تصميم الحلول عبر الفرق، وتساعد أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على اتخاذ قرارات مستنيرة. من خلال الاستفادة من النمذجة المتقدمة، والدقة الإحصائية، والرؤى العميقة للمجال، ستضمن أن تيراداتا تقدم حلولاً تحليلية قابلة للتوسع وعالية الجودة تحقق قيمة أعمال ملموسة لعملائنا. كيف يبدو النجاح: يعني النجاح في هذا الدور قيادة أكثر جوانب مشاريع علوم البيانات تحدياً بشكل مستقل، وإنتاج حلول موثوقة وقابلة للتوسع، والعمل كمستشار تقني موثوق به لمديري المنتجات والمهندسين وأصحاب المصلحة في الأعمال. سيتم تقديرك لقدرتك على تحويل مشكلات الأعمال المعقدة إلى استراتيجيات تحليلية محددة النطاق، ولرفع المستوى التقني باستمرار عبر الفريق.<br><br>مع من ستعمل<br><br>لمحة عن الفريق: ستكون جزءاً من فريق علوم بيانات تعاوني وديناميكي يعمل بشكل وثيق مع مهندسي البيانات ومديري المشاريع ومهندسي الحلول وأصحاب المصلحة في الأعمال. ستساهم كخبير تقني رفيع المستوى، حيث ستساعد الفرق على التعامل مع التعقيد وضمان أن الحلول التحليلية سليمة وقابلة للتوسع ومتوافقة مع احتياجات الأعمال. دور الفريق في تيراداتا: يلعب فريق علوم البيانات في تيراداتا دوراً حاسماً في تحويل البيانات إلى أصول استراتيجية. بصفتك عالم بيانات رئيسي/كبير، ستؤثر على التوجه التقني للمشاريع، وتساهم بمنهجيات قابلة لإعادة الاستخدام، وتساعد في تشكيل أفضل الممارسات لتطوير حلول تحليلية متقدمة عبر مشاريع متعددة. من تتبع له هذه الوظيفة: تتبع هذه الوظيفة مدير فريق علوم البيانات.<br><br>ما يجعلك مرشحاً مؤهلاً<br><br>المؤهلات الأساسية:<br><br>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في علوم البيانات، أو تعلم الآلة، أو التحليلات التطبيقية. خبرة في لغات البرمجة مثل بايثون وSQL. فهم قوي للطرق الإحصائية المتقدمة، وتعلم الآلة، والتعلم العميق، وتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي. قدرة مثبتة على تحديد نطاق وهيكلة وقيادة مشاريع علوم البيانات المعقدة تقنياً دون مسؤوليات إدارية مباشرة. مهارات ممتازة في التواصل والعرض، مع القدرة على جذب الجماهير التقنية وغير التقنية.<br><br>ما ستقدمه<br><br>تحليل ونمذجة البيانات المتقدمة: إجراء تحليل بيانات معقد للغاية وبناء نماذج تنبؤية وتوجيهية متطورة باستخدام تقنيات إحصائية وتعلم آلة وتعلم عميق متقدمة. القيادة التقنية: تحديد المناهج التحليلية، وتحديد نطاق مكونات علوم البيانات بالشراكة مع مديري المنتجات، وقيادة التوجه التقني للمشاريع عبر صناعات متعددة. التعاون متعدد الوظائف: العمل بشكل وثيق مع مهندسي البيانات ومديري المنتجات وأصحاب المصلحة في الأعمال للمواءمة بشأن المتطلبات وتوجه الحلول وخطط التنفيذ. استكشاف البيانات: استكشاف مجموعات بيانات كبيرة ومتنوعة للكشف عن الرؤى، وتقييم الجدوى، وتوجيه تصميم النماذج والميزات. نشر النماذج: التعاون مع فرق الهندسة لتنفيذ وتحسين وصيانة نماذج تعلم الآلة في بيئات الإنتاج، مما يضمن القابلية للتوسع والأداء والموثوقية. التوجيه: تقديم توجيه تقني غير رسمي، وإجراء مراجعات عميقة للكود/النموذج، وتوجيه علماء البيانات الآخرين في أفضل الممارسات—دون إدارة مباشرة للأفراد. التواصل: تقديم النتائج المعقدة والمقايضات ومسارات الحلول للفرق التقنية وشركاء الأعمال وأصحاب المصلحة من العملاء بطريقة واضحة وموجزة. التحسين المستمر: البقاء على اطلاع دائم بتطورات علوم البيانات وتعلم الآلة والذكاء الاصطناعي التوليدي الناشئة، وتطبيق تقنيات جديدة لتعزيز جودة الحل وتسريع التسليم.<br><br><br><br>لماذا نعتقد أنك ستحب العمل في تيراداتا<br><br>نحن نعطي الأولوية لثقافة تضع الناس في المقام الأول لأننا نعلم أن موظفينا هم جوهر نجاحنا. نحن نتبنى نموذج عمل مرناً لأننا نثق في قدرة موظفينا على اتخاذ القرارات بشأن كيفية ومتى وأين يعملون. نحن نركز على الرفاهية لأننا نهتم بموظفينا وقدرتهم على الازدهار شخصياً ومهنياً. نحن شركة مناهضة للعنصرية لأن تفانينا في التنوع والإنصاف والشمول هو أكثر من مجرد بيان. إنه التزام عميق بالعمل لتعزيز بيئة عادلة تحتفي بالناس بكل ما يمثلونه.<br><br>تيراداتا ترحب بجميع الهويات والخلفيات في مكان العمل. نحن نعمل بتعمد وقصد لضمان تعزيز التعاون والشمول عبر مؤسستنا العالمية. نحن فخورون بكوننا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص والعمل الإيجابي. نحن لا نميز على أساس العرق، أو اللون، أو الأصل، أو الدين، أو المعتقد، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو الولادة، أو الرضاعة الطبيعية، أو الحالات ذات الصلة)، أو الأصل القومي، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو الإعاقة، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الجينية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو الوضع العسكري، أو أي وضع آخر محمي قانوناً.

<p><h4>ما ستجلبه:</h4> <p>حماسك وحبك وشغفك بنجاح العملاء سيساعدنا على أن نصبح المزود الرائد لخدمات السحابة.</p> <h4>المهارات/المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>عدة سنوات من الخبرة ذات الصلة بهذا المنصب، بما في ذلك 5+ سنوات من الخبرة المباشرة في إدارة المشاريع والمشروعات كمدير مشروع توصيل مع تحمل مسؤولية الأرباح والخسائر للمشروع.</li> <li>دليل موثوق لسجلات تنفيذ دورة حياة كاملة لمشاريع تفوق جهد توصيلها 1000 يوم.</li> <li>شهادة PMI – PMP، ممارس Prince2 أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عملية كـ Scrum Master، قائد Agile أو مدرب Agile، ويفضّل ضمن مؤسسات كبيرة ستكون ميزة كبيرة.</li> <li>قدرة مثبتة على اتباع مبادئ إدارة المشاريع الصلبة وإدارة مشاريع ذات تعقيد متزايد بنجاح.</li> <li>خبرة في العمل في بيئة إدارة المصفوفة.</li> <li>خبرة في إدارة العطاءات مع التعامل مع أصحاب المصالح الداخليين والعملاء والموردين.</li> <li>اعتماداً على الدرجة الوظيفية، خبرة مثبتة في العمل مع مديري العملاء أو التنفيذيين لديهم.</li> <li>تركيز تقني على تقنية السحابة، وخبرة فنية أو مجالات صناعية في واحد أو أكثر من الواجبات المذكورة أعلاه ستكون إضافة رائعة.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة فرق بعيدة وخارجية.</li> <li>القدرة على التكيف والقدرة على تبني وتوجيه التغيير. القدرة على العمل في بيئات غير متجانسة، مع وجود عدة جهات فاعلة/شركات مشاركة في سياق تقديم العملاء.</li> <li>درجة جامعية (دبلوم/ماجستير/بكالوريوس) أو خبرة معادلة.</li> </ul> <h4>ما نقدمه:</h4> <p>مقعد قيادي في قيادة مسارك المهني. نمنحك الحرية، المهارات، الأدوات والتقنيات لتشكيل مستقبلك. مهما كان المسار الذي تسلكه، ستحصل على فرص تعلم هائلة، وستكون مدعوماً دائماً بموارد أوراكل المميزة. نحن نقدم ثقافة دولية نابضة بالحياة وديناميكية وملهمة، ستساعدك على بلوغ إمكاناتك الكاملة.</p> <h4>تكافؤ الفرص</h4> <p>في Oracle، لا نكتفي باحترام الاختلافات بل نحتفل بها. نؤمن بأن الابتكار يبدأ بالشمولية، ولخلق المستقبل نحتاج أشخاصاً من خلفيات ووجهات نظر وقدرات متنوعة. لهذا السبب نلتزم بخلق مكان عمل يمكن فيه لجميع الأنواع من الناس أداء عملهم بأفضل ما لديهم. حين يستمع صوت الجميع ويُقدَّر، نلهم لتجاوز ما تم إنجازه من قبل.</p> <h4>ما ستقوم به:</h4> <p>كـخبير معترف به ضمن Oracle، توفر هذه المنصب المتقدم في إدارة المشاريع/إدارة البرامج قيادة حل مبتكرة عالي الجودة وبصمة تأثير على مستوى الصناعة. سيكون مسؤولاً عن توجيه التنفيذ الناجح للحلول المتكاملة القائمة إما على منصة Oracle السحابية و/أو على معماريات هجينة سحابية/موجودة في الموقع، مع ضمان جودة عالية وتقديم في الوقت المحدد ضمن الميزانية لرضا العميل.</p> <p>اعتماداً على مهمة Oracle واستعراضها في مجال التكنولوجيا، ستشمل المهمات النموذجية:</p> <ul> <li>نقل أعباء عمل العميل من الموقع المحلي إلى Oracle Cloud.</li> <li>تحديث تطبيقات العملاء الحالية أو بنياتهم التحتية.</li> <li>تقديم تطبيقات حديثة ومتعددة القنوات تعتمد نماذج سحابية أصلية ومواد رقمية.</li> <li>دمج على مستوى المؤسسة بين التطبيقات الموجودة والجديدة.</li> </ul> <p>في السياق أعلاه، مدير/ة المشروع/البرنامج:</p> <ul> <li>كقائد فكره ومستشار موثوق، يؤثر بفعالية في القرارات على مستوى قيادي في منظمات العملاء.</li> <li>يساهم في جهود تطوير الأعمال بتوفير خبرة موضوعية. يدير نطاق مشاريع من متوسطة إلى كبيرة الحجم، وحسابات بمستويات تعقيد مختلفة.</li> <li>في مراحل العطاء، يحلل الاحتياجات التجارية للمساعدة في ضمان مطابقة حل Oracle لأهداف العميل من خلال الجمع بين أفضل الممارسات الصناعية ومعرفة المنتج.</li> <li>في مرحلة التوصيل، يطبق منهجيات وسياسات Oracle بفاعلية مع الالتزام بالالتزامات التعاقدية، وتقليل مخاطر Oracle وتعرضها.</li> <li>كمنصب تأثير مهني، يعمل هذا الفرد بشكل متكرر في أقصى حدود التقنية.</li> <li>يمارس الإبداع والحكم المستقل في تحديد وحل القضايا والمخاطر الكبرى التي تؤثر في نجاح المشروع وفق PMI.</li> <li>يوجه ويرشد فرق المشاريع.</li> <li>يتأكد من قبول مخرجات العميل ويعمل عن كثب مع العميل لفهم إدارة توقعات المشروع.</li> <li>إقامة علاقات طويلة الأجل مع العملاء والتعاون مع مجالات الاستشارات والتراخيص/المبيعات السحابية في Oracle.</li> <li>يحدد مجالات نمو الأعمال المحتملة لدى العملاء ويقودهم وفقاً لاستراتيجيات الشركة.</li> </ul> <p><strong>المستوى الوظيفي</strong> - غير متاح</p> <p>فقط Oracle تجمع بين البيانات والبنية الأساسية والتطبيقات والخبرة لتشغيل كل شيء من ابتكارات الصناعة إلى رعاية الحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح.</p> <p>تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يتم تمكين الجميع للمساهمة. لهذا السبب نحن ملتزمون بتطوير قوة عاملة تتيح الفرص للجميع مع مزايا منافسة تدعم موظفينا بخيارات الرعاية الصحية والروح والحياة والتقاعد بمرونة. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p> <p>نلتزم بإدراج الأشخاص ذوي الإعاقات في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة وصول أو تسهيل لإعاقة في أي وقت، يرجى إعلامنا.</p> <p>Oracle هي صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سوابق إجرامية وفقاً للقانون المعمول به.</p>

نحن نبحث عن مهندس برمجيات رئيسي (واجهة خلفية وواجهة كاملة) للانضمام إلى فريق الهندسة في Procore. في هذا الدور، ستساعد في إحداث ثورة في صناعة تعاني تاريخياً من نقص في الخدمات من خلال بناء حلول برمجيات كخدمة (SaaS) قابلة للتطوير. هدفك الأساسي هو ترجمة احتياجات العملاء الأساسية إلى بنيات خلفية وحلول تقنية قوية تؤثر على طريقة بناء المجتمعات.<br><br>بصفتك مهندس برمجيات رئيسي (واجهة خلفية وواجهة كاملة)، ستتعاون مع فرق الهندسة، والمنتج، وتجربة المستخدم، والبنية التحتية، والمنصة لتصميم وبناء وتوسيع نطاق حلول برمجية متكاملة تخدم ملايين المستخدمين. استخدم خبرتك في هندسة البرمجيات، والقيادة التقنية، والأنظمة الموزعة لإرساء أفضل الممارسات الهندسية، وقيادة المبادرات التقنية الكبيرة، وتقديم حلول تُسعد العملاء مع تشكيل مستقبل تكنولوجيا البناء. انضم إلينا لبناء برمجيات تشكل العالم المادي.<br><br>يتبع هذا المنصب مدير هندسة البرمجيات وسيكون مقره في مكتبنا بالقاهرة، مصر. نحن نبحث عن شخص للانضمام إلينا على الفور.<br><br>ما ستفعله:<br><br>تصميم وبناء وصيانة حلول برمجية قابلة للتطوير للواجهة الخلفية والواجهة الكاملة باستخدام تقنيات حديثة مستضافة على AWS وKubernetes. التعاون مع فرق الهندسة، والمنتج، وتجربة المستخدم، والبنية التحتية، والمنصة لتقديم حلول تتمحور حول العميل. قيادة قرارات التصميم التقني والمعماري التي توازن بين احتياجات العمل الفورية وقابلية التوسع والاستدامة على المدى الطويل. إرساء أفضل الممارسات الهندسية وقيادة المبادرات التقنية عبر الأقسام. توجيه المهندسين من خلال مراجعات الكود، والتوجيه التقني، والعمل الزوجي، وتبادل المعرفة. بناء وتحسين مسارات CI/CD الحديثة مع ضمان جودة البرمجيات من خلال الاختبار، والنشر، والمراقبة، والتميز التشغيلي. الاستفادة من تقنيات تشمل Ruby on Rails، وNode.js، وJava، وReact، وTypeScript، وPostgreSQL، وبنية الخدمات المصغرة المتطورة. الذكاء الاصطناعي هو جوهر طريقة عملنا. سيُتوقع منك إتقان الأدوات التوليدية وسير العمل القائم على الوكلاء، متجاوزاً مجرد استخدام الذكاء الاصطناعي إلى بناء مستقبل البناء القائم على الوكلاء بشكل نشط.<br><br>ما نبحث عنه:<br><br>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عمل معادلة. خبرة تزيد عن 10 سنوات في هندسة البرمجيات مع تركيز قوي على الأساسيات، والتطوير القائم على الاختبار (TDD)، وتصميم النظم. خبرة مهنية في Ruby on Rails، أو Node.js، أو Java، أو React، أو Python، أو Go، أو ما شابه ذلك. خبرة مثبتة في العمل مع البرمجيات والمنصات والبنية التحتية على نطاق واسع، وإدارة الآلاف من المضيفين وملايين المستخدمين. خبرة في بناء وصيانة أنظمة التكامل المستمر والتسليم المستمر الحديثة على نطاق واسع. خبرة متمرسة في تطوير الويب الحديث عبر النطاق الكامل للتطوير، والاختبار، والتجهيز، والنشر، والمراقبة. خبرة في قيادة مبادرات تقنية كبيرة مع القدرة على تصحيح المسار والتكيف حسب الحاجة. القدرة على فهم المقايضات بين الأهداف قصيرة المدى وطويلة المدى لتحقيق التوازن بين الاحتياجات الفورية والمبادرات الاستراتيجية.

المسمّى الوظيفي: تتضمن مسؤوليات كبير موظفي المبيعات، أولاً وقبل كل شيء، بيع المركبات باتباع عملية مبيعات MAG. يشمل ذلك ترحيب العملاء وعرض خصائص السيارة وقدراتها ومزاياها، مع المقارنة والتباين بين النماذج المنافسة إما وجهًا لوجه أو عبر الهاتف.<br>كما أنهم مسؤولون أيضًا عن تحريك المركبات عند الضرورة في أي وقت من السنة أو الموسم. بالإضافة إلى ذلك، سيُطلب منهم إكمال أوراق البيع، ومساعدة العملاء في إكمال طلبات التمويل وأي مستندات أخرى مطلوبة لإتمام بيع المركبة، والمتابعة لضمان مستويات عالية من رضا العملاء من خلال نظام MAG CRM.<br>مسؤوليات العمل تطوير والحفاظ على مهارات عملية وتقنية ممتازة من خلال المشاركة في أنشطة التقييم وتخطيط التطوير، وكذلك التدريب والتوجيه الرسمي وغير الرسمي. تطوير المعرفة والفهم لسياسات وإجراءات الشركة، والرموز التنظيمية، وقواعد السلوك لضمان الامتثال الكامل. إدخال المعلومات ذات الصلة بالعميل في نظام CRM بعد كل تفاعل لضمان جودة البيانات لجهود الاحتفاظ بالعملاء وتطوير الأعمال. استخراج البيانات ودمجها لإنتاج تقارير معيارية. دعم الزملاء الأكبر سناً في إدارة العلاقات الداخلية مع العملاء واستخدام أنظمة المبيعات أو العملاء ذات الصلة. تحديد العملاء المحتملين من خلال الحصول على معلومات وإحالات وتوصيات من العملاء الحاليين. الحصول على موافقة من مشرف أو مدير لأي استثناءات من الإجراءات الإلزامية. تسجيل ومعالجة الطلبات الخاصة أو المخصصة من العملاء، بما في ذلك الحالات ذات توقعات التسليم غير الواضحة. الاستجابة بسرعة لتصعيدات القضايا المتقدمة وتوفير موافقات إدارية عند الحاجة. بيع منتجات وخدمات قياسية للعملاء و/أو الإشراف على فريق من مستشاري المبيعات. دعم مهام الجرد الروتينية باتباع الإجراءات المعتمدة.<br>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة (يفضل).<br>المؤهلات والخبرة المطلوبة الحد الأدنى من 3–5 سنوات من الخبرة السابقة في المبيعات (يفضل).<br>المهارات الخاصة بالوظيفة القدرة على العمل بشكل مستقل وتقديم توجيه تقني عند الحاجة، مع توجيه نهج المبيعات ليتماشى مع احتياجات العميل. القدرة على اقتراح جدول أعمال منظّم لبدء محادثات مبيعات ذات قيمة. القدرة على تحديد وفهم influences الشراء الرئيسية في فرصة المبيعات بدقة. مهارة في تحديد وتحليل احتياجات العميل ودوافع اتخاذ القرار بسرعة. قدرة قوية على بناء الثقة داخل منظمات العملاء ومراكز الشراء. القدرة على استكشاف المشاكل بعمق، وتحديد تبعات عدم الفعل، ومساعدة العملاء في إدراك قيمة الحل. مهارة في طرح أسئلة مركّزة للكشف عن الأسباب الجذرية للمقاومة أو اللامبالاة. القدرة على تحديد احتياجات العملاء بوضوح وظروفهم وتوقعاتهم، والقدرة على التعبير عن هذه الاحتياجات بلغة وفهم عمل العميل نفسه. قدرة على التفاوض على اتفاقيات مفيدة للطرفين تعزز علاقة المبيعات. القدرة على العمل بتوجيه لإعداد تقارير واضحة وفعالة ومهيكلة بشكل جيد. القدرة على التحضير جيداً لتفاعل العملاء باستخدام الأطر المعتمدة

About Us<br>شركة LC Waikiki Retail هي شركة رائدة في تجارة التجزئة للأزياء بمبيعات تبلغ 4.4 مليار دولار. بدأت رحلة LC Waikiki في فرنسا عام 1988، واستمرت بعد 1997 كعلامة تجارية تركية تحت مظلة LC Waikiki Mağazacılık Hizmetleri Ticaret A.Ş. Today LC Waikiki trades with more than 1300 stores in 60 countries, with the company’s philosophy that “Everyone Deserves to Dress Well” enabling people to enjoy accessible fashion through quality products at affordable prices. There are around 6000 employees working at LC Waikiki’s corporate office, more than 50,000 people in Turkey and abroad.<br>At LC Waikiki, our values being virtuous, achieving together, extensiveexpertise, being customer-oriented, challenging the difficulties. So, if you ready to dynamism and want to grow with challenges, come andjoin us!<br>We Crown Our Successes with Awards We ranked 1st in “Young People’s Most Desired Retail Company to Work at” by Youthall Youth Awards 2021.1st in “The Biggest Retail Companies According to Square Meter Abroad”We ranked 1st in Women Employee Friendly & Women Manager Friendly Companies in Capital Women Friendly Companies Survey 2020. We received The Most Reputable Brand of the Year – Turkey Award by The One Awards in 2020.<br>JOB DESCRIPTIONEvaluation of Resolving Hardware Failure Using Internal Resources Repair of the Hardware Failure Evaluation of the Ticket Opened by the End User Provision of a Temporary Device to the End User in Place of the Faulty Hardware Provision of a Permanent Replacement Device to the End User for the Faulty Hardware Checking Inventory for a Device That Can Replace the Faulty Hardware for the End User Delivery of the Repaired Device to the End User and Closure of the Ticket in the System Performing Necessary Setups to Make the Repaired Hardware Ready for Use Reviewing the Reason for the Assignment Process of the Ticket in the System Performing the Requested Access or Configuration Test for the Firewall Request and Closing the Ticket Logging Firewall Requests into the System Implementation of the Solution Process for the Error Resolution of the Error Working with Relevant Teams to Find a Permanent Solution to the Error Escalating the Error to the Relevant Team via Communication Tools Planning Work to Resolve the Identified Error Detection in the System that Sales Transfers from Domestic and International Stores Have Stopped Analysis of the Stoppage of Sales Transfers from Domestic and International Stores Specific Competencies:Ability to work in a multinational/multicultural environment Knowledge in Pyhton and AIExcellent troubleshooting skills Microsoft Office user,Excellent customer service and interpersonal skills Ability to think logically and work within a team environment Team player and strong in communication Must be applied with English resume for evaluation process.

Application Deadline: 24 August 2026Department: Food & Beverage Location: Egypt - Cairo<br><br>Description<br><br>SCOPE<br><br>The overall scope of the job includes serving food and beverages to guests in the assigned outlet, and providing a courteous, professional, efficient, and flexible service consistent with the standards of the hotel and in line with Kempinski’s DNA values in order to encourage sales and maximize guest satisfaction.<br><br>OVERALL OBJECTIVES<br><br>The job of Restaurant Hostess is executed satisfactorily when:All rules & regulations are strictly adhered to within the hotel including the hotel’s policy on fire and safety as well as hygiene regulations including HACCP. The service team is well managed, having delegated the appropriate tasks to the team members. A High quality of product and service is maintained in the outlet. The outlet is developed in an entrepreneurial manner, looking for opportunities to generate more business at all times.<br><br><br>Key Responsibilities<br><br>MAIN RESPONSIBILITIESResponsible to Assistant Restaurant Manager / Restaurant Manager Report to duty punctually wearing the correct uniform, clean and well pressed including appropriate shoes (polished) and name tag at all times according to the hotel's dress code & Kempinski grooming standards, maintaining a high standard of personal appearance and hygiene at all times. A courteous, professional, and efficient service is provided at all times. All duties and tasks are performed as per the tasks required at the outlet. Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel. Have a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items offered by the department assigned. Have the knowledge and understanding to explain and perform up-selling all items offered by the department assigned as well as offering alternatives. Monitor operating supplies, and equipment and reduce spoilage and wastage successfully. Ensure that the place of work and surrounding area is kept clean and organized at all times. Successfully perform opening and closing procedures established for the assigned outlet Handle guest inquiries in a courteous and efficient manner and report guest complaints and feedback to supervisors. Report guest complaints immediately to the supervisors and ensure follow-up is performed with the guest. Be knowledgeable about operating the existing POS system based on the trained responsibility level assigned in the department. Understand and strictly adhere to the rules & regulations established in the hotel’s policy manual and the hotel’s policy on fire, hygiene, health & safety. Maintain a good rapport and work relations with staff in the assigned department and within the hotel. Attend and contribute to all staff meetings, departmental training, and hotel-initiated training scheduled. Undertake reasonable tasks and secondary duties as assigned by the Department Head. Respond to any changes in the department as dictated by the hotel management. Assist in carrying out scheduled inventories of products and operating equipment. Perform any other assigned reasonable duties and responsibilities as assigned. Project at all times a positive and motivated attitude and exercise self-control. Maintain and update the restaurant's guest history. Maintain a legible and up-to-date reservation book. Maintain and coordinate the printing of the respective restaurant menus. Maintain excellent communication with all related departments i.e Guest Services and Concierge departments Restaurant Reservations All other F&B outlets, In-Room dining, and Banquet Service<br><br>Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.<br><br><br><br>Skills, Knowledge and Expertise<br><br>Language:<br>Ability to work and communicate in a multinational environment Local language – excellent oral and written skills. English – excellent oral and written skills. Additional language – beneficial. Competencies:Ability to work as part of a team, thrive under pressure in challenging circumstances and come up with proactive, rational solutions. Excellent written and verbal communication skills. Excellent organizational and time management skills. Applies a professional, confidential and ethical approach at all times. Works in a safe, prudent and organized manner. TECHNICAL<br>COMPETENCIES: Computer literacy adapted to the field of training:Ability to operate computer and office equipment. Proficiency in Excel and Word is beneficial. INDIVIDUAL<br>CHARACTERISTICS: To fill this position the candidate must identify with the Kempinski core values, in addition they should be especially:Passionate for Food & Beverage People Oriented Passionate for European luxury Entrepreneurial Straightforward Sense of responsibility Team player Analytical thinker Flexible and reliable Tolerant and open minded Works well under pressure EXPERIENCE: To fill the position, the following is required:<br>Experience in an F&B service role.<br><br><br>About Kempinski<br><br>Founded in Germany in 1897, Kempinski Hotels has long reflected the finest traditions of European hospitality. Today, as ever, Kempinski is synonymous with distinctive luxury.<br><br>Located in many of the world's most well-known cities and resorts, the Kempinski collection includes hotels in a grand manner, pace-setting modern establishments and older hotels of individual charm. All blend gracefully into their surroundings and offer luxurious accommodation, superb cuisine and unrivalled facilities - complemented by impeccable service.<br><br>For leisure and business guests alike, the name Kempinski has long been synonymous with style, mobility and efficiency. Put simply, they are the first choice for the discerning individual.<br><br>In addition to operating many of the finest city hotels in the world, Kempinski is a name that can now be found in many exciting resort locations, each combining local flair and ambience with the international standards of service and luxury that Kempinski guests have come to expect.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>شركة LXT هي رائدة صاعدة في بيانات تدريب الذكاء الاصطناعي لدعم التقنية الذكية لمنظمات عالمية. بالتعاون مع شبكة دولية من المساهمين، تجمع LXT وتوصّف البيانات عبر وسائط متعددة بسرعة ونطاق ومرونة تلبية احتياجات المؤسسات. تمتد خبرتنا العالمية إلى أكثر من 145 دولة وأكثر من 1,000 لغة محلية. تأسست في 2010 والوكالة الرئيسية لها في تورونتو، كندا مع حضور في الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، مصر، الهند، تركيا، وأستراليا. تخدم الشركة عملاء في أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط.&nbsp;</span></p><br> <p><span>نحن نبحث عن أخصائي استقطاب/توفير المواهب</span><span>&nbsp;لعب دورًا حاسمًا في استراتيجية الاستقطاب لدينا، مع التركيز بشكل خاص على مبادرات العمل الجماعي عبر الحشود. سيكون هذا الشخص مسؤولاً عن نشر إعلانات الوظائف، ومراجعة طلبات المرشحين، ونقل المرشحين عبر مسار التوظيف، والعمل بشكل تعاوني مع أخصائيي الاستقطاب الآخرين، ومدير الاستقطاب، ومدير الاستقطاب. المرشح المثالي سيملك مهارات تواصل ممتازة، خبرة في الاستقطاب، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</span></p><br> <p><span><span>المسؤوليات الأساسية:</span></span></p><br> <ul> <li><span><span>وضع إعلانات الوظائف:</span></span><span>إنشاء ونشر إعلانات وظائف عبر منصات متعددة لجذب مرشحين مؤهلين لمشاريع الاستعانة بالجمهور.</span></li> <li><span><span>مراجعة المرشحين:</span></span><span>فحص وتقييم طلبات المرشحين لتحديد المرشحين المناسبين.</span></li> <li><span><span>إدارة خط التدفق الوظيفي:</span></span><span>تحريك المرشحين عبر مسار التوظيف بكفاءة، مع المتابعة والاتصال في الوقت المناسب.</span></li> <li><span><span>التعاون:</span></span><span>العمل عن كثب مع أخصائيي الاستقطاب الآخرين، ومدير الاستقطاب، ومدير الاستقطاب لضمان الاتساق وفعالية استراتيجيات التوظيف.</span></li> <li><span><span>تواصل المرشح:</span></span><span>يكون نقطة الاتصال الأساسية للمرشحين، يجيب عن أسئلتهم ويقدم التحديثات طوال عملية التوظيف.</span></li> <li><span><span>إدارة البيانات</span></span><span>: الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع تفاعلات المرشحين وتقدمهم ضمن نظام التوظيف.</span></li> <li><span><span>إدارة المشاريع:</span></span><span>التعامل مع مشاريع استقطاب متعددة في آن واحد، لضمان الالتزام بالمواعيد وتحقيق الأهداف.</span></li> </ul> <p><span><span>المؤهلات:</span></span></p><br> <ul> <li><span><span>الخبرة:</span></span><span>خبرة مثبتة في الاستقطاب أو التوظيف، ويفضل في بيئة العمل الجماعي عبر الحشود.</span></li> <li><span><span>مهارات الاتصال:</span></span><span>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، مع القدرة على التفاعل الفعّال مع المرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين.</span></li> <li><span><span>المهارات التنظيمية:</span></span><span>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على juggling مشاريع متعددة وتحديد أولويات المهام بفعالية.</span></li> <li><span><span>عضو فريق:</span></span><span>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة الفريق وبناء علاقات عمل قوية مع الزملاء.</span></li> <li><span><span>المهارات التقنية:</span></span><span>إتقان استخدام برمجيات وأدوات التوظيف وكذلك الإلمام بلوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي.</span></li> </ul> <p><span><span>معلومات إضافية:</span></span></p><br> <p><span>LXT هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويتأكد من عدم تعرض أي مرشح لمعاملة غير مميزة بسبب الجنس، الهوية الجنسانية، الحالة الزواجية، العرق، اللون، الجنسية، الأصل الإثني، العمر، التوجه الجنسي، الوضع الاجتماعي-الاقتصادي، المسؤوليات تجاه المعالين، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية. أي قرار توظيف يُتخذ بناءً على المهارات والمؤهلات والخبرات.</span></p><br> <p><span>نقيس نجاحنا كمؤسسة ليس فقط من خلال تقديم منتجات وخدمات رائعة وزيادة أصولنا في الإدارة وحصة السوق باستمرار، بل أيضاً من خلال أثرنا الإيجابي على الناس والمجتمع والكوكب.</span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br> <div>وصف الوظيفة</div> <br> <ul> <li>مراقبة جميع كاميرات CCTV وأنظمة المراقبة في جميع أرجاء الفندق لضمان سلامة وأمن الضيوف والموظفين والزوار وممتلكات الفندق.</li> <li>ملاحظة والإبلاغ عن أي أنشطة مشبوهة أو خروقات أمنية أو حوادث غير عادية إلى مشرف الأمن فوراً.</li> <li>الحفاظ على مراقبة مستمرة لجميع أنظمة الكاميرا المخصصة أثناء النوبة دون انقطاع.</li> <li>تسجيل وتوثيق والإبلاغ عن جميع الحوادث الأمنية بدقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>استرجاع ومراجعة وحفظ لقطات CCTV عند الطلب من قبل الإدارة المصرح لها أو لأغراض التحقيق.</li> <li>ضمان أن جميع معدات CCTV، والشاشات، وأجهزة التسجيل، والأنظمة المرتبطة تعمل بشكل صحيح والإبلاغ عن أي عطل فوراً.</li> <li>الحفاظ على سرية لقطات CCTV والمعلومات المرتبطة بالأمن في جميع الأوقات.</li> <li>مساعدة موظفي الأمن من خلال توفير معلومات في الوقت الفعلي خلال حالات الطوارئ أو الحوادث أو التحقيقات.</li> <li>مراقبة أنظمة إنذار الحريق، وأنظمة التحكم بالدخول، وأنظمة المراقبة الأمنية الأخرى حيثما أمكن.</li> <li>التأكد من تخزين وتوثيق جميع تسجيلات CCTV وفق سياسات الفندق والمتطلبات القانونية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للحوادث وحالة المعدات وطلبات الصيانة والأنشطة اليومية.</li> <li>الإبلاغ عن أي وصول غير مصرح به إلى المناطق المحظورة أو سلوك مشبوه مُلاحظ من خلال نظام CCTV.</li> <li>التنسيق مع مشرفي الأمن وأقسام أخرى خلال حالات الطوارئ أو الحوادث الأمنية.</li> <li>الالتزام بجميع إجراءات الأمن في الفندق وخطط الاستجابة للطوارئ واللوائح السلامة.</li> <li>ضمان أن غرفة التحكم في CCTV نظيفة وآمنة ومنظمة في جميع الأوقات.</li> <li>استخدام جميع معدات الاتصالات مثل الهواتف والراديو وأنظمة الإنتركم بمهنية وللغرض الرسمي فقط.</li> <li>حماية جميع معلومات الفندق والامتناع عن مشاركة المعلومات الأمنية مع أشخاص غير مصرح لهم.</li> <li>المشاركة في تدريبات الطوارئ وتدريب الأمن والاجتماعات القسمية حسب الحاجة.</li> <li>تحسين المعرفة باستمرار بأنظمة CCTV وإجراءات الأمن وتكنولوجيا المراقبة.</li> <li>تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بنظام إدارة الجودة للفندق والسلامة والصحة والبيئة.</li> <li>أداء أي مهام أخرى يكلف بها من قبل مشرف الأمن أو مدير الأمن أو إدارة الفندق وتكون ذات صلة بالمنصب.</li> </ul> <br> <div>المؤهلات</div> <br> <ul> <li> <strong>التعليم:</strong> على الأقل شهادة الثانوية العامة.</li> <li> <strong>الخبرة:</strong> خبرة عملية لا تقل عن سنتين في المجال ذي الصلة. تعتبر الخبرة في الصناعة ميزة.</li> <li> <strong>اللغة الأجنبية:</strong> غير مطلوبة.</li> <li> <strong>الدورات والتدريب:</strong> حضور سابق في الدورات والندوات في المجال ذي الصلة.</li> <li> <strong>الإلمام بالكمبيوتر:</strong> غير مطلوب.</li> <li> <strong>المهارات:</strong> من المتوقع استخدام أدوات ومعدات أساسية مرتبطة بالوظيفة. من المتوقع أداء مهام بسيطة ومحددة وعادية وتكرارية بشكل عام.</li> </ul> <br> <div>معلومات إضافية</div> <br> <p>فريقك وبيئة العمل:<br>في جملة أو اثنتين، قدم الفريق أو الملكية أو بيئة المكتب بشكل يعكس الثقافة<br>ملاحظة: يمكن إدراج تخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل<br>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Talent 360 تعلن عن توظيف مصمم جرافيك حركي للانضمام إلى فريقنا.<br> هذا عبارة عن فرصة عمل بدوام كامل لشخص مبادر ومنظم ولديه شغف بتقديم عمل عالي الجودة في بيئة أعمال سريعة الإيقاع.<br> حول الدور كـ مصمم جرافيك في Talent 360، ستكون مسؤولاً عن تحويل الأفكار إلى مواد بصرية متحركة وجذابة تشد النظر وتطلق التفاعل وتُحيي قصص العلامة التجارية عبر المنصات الرقمية.<br> يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في الحركة ووسائل التواصل الاجتماعي والقدرة على العمل Closely مع فرق مختلفة لضمان سير العمل بسلاسة والمتابعة الدقيقة والتنفيذ عالي الجودة.<br> المسؤوليات الأساسية التصميم التسويقي وإنشاء المحتوى تصميم مواد بصرية جذابة لمنصات التواصل الاجتماعي، والموقع الإلكتروني، النشرات الإخبارية، العروض التقديمية، والحملات الترويجية.<br> التعاون مع مدير التسويق لت conceptualize وتنفيذ أفكار إبداعية متوافقة مع استراتيجية العلامة التجارية.<br> تطوير الأصول الرقمية والمطبوعة، بما في ذلك المنشورات، اللافتات، الكتيبات، الرسوم المعلوماتية، ومواد الحدث.<br> الحفاظ على معرفة أحدث اتجاهات التصميم، صيغ التسويق الرقمي، وجماليات وسائل التواصل الاجتماعي.<br> هوية العلامة التجارية والاتساق البصري التأكد من أن جميع التصاميم تتبع إرشادات علامة Paradigm Studio والاحتفاظ بمظهر و إحساس متسق عبر القنوات.<br> المساهمة في تطور وتنعيم لغة العلامة التجارية البصرية لتبقى حديثة ومعاصرة.<br> دعم تطوير فرعية جديدة للعلامة أو visuals الحملات عند الحاجة.<br> التعاون والتنسيق العمل عن كثب مع فرق التسويق وتطوير الأعمال لترجمة أهداف التسويق إلى مفاهيم بصرية فعالة.<br> التنسيق مع الجهات الخارجية من موردين أو وكالات (مثل المطابع، المصورين، مصوري الفيديو) عند إنتاج المواد.<br> تقديم الدعم البصري لفعاليات الشركة، العروض التقديمية، والمواد الموجهة للعملاء.<br> ضبط الجودة والالتزام بالمواعيد إدارة مشاريع التصميم المتعددة في آن واحد، مع ضمان التسليم في الوقت وجودة المخرجات.<br> مراجعة وتحقيق جميع المواد لضمان الدقة والتوافق مع الطلبات والتميّز في تنفيذ التصميم.<br> بيئة عمل ديناميكية وملهمة في الزمالك.<br> التعرض لمشروعات تصميم يقودها التسويق وتطوير العلامة التجارية.<br> فرص للمساهمة بشكل إبداعي في حضور علامة تجارية لاستوديو تصميم رائد.<br> حزمة تنافسية تتوافق مع الخبرة.<br> درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، الفنون الجميلة، أو مجال ذو صلة.<br> خبرة مهنية لا تقل عن 2–3 سنوات في التصميم الجرافيكي، ويفضل في بيئة تسويق أو وكالة إبداعية.<br> الإلمام بمجموعة Adobe Creative (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين)؛ المعرفة في تحرير الفيديو أو الرسوم المتحركة تعتبر ميزة.<br> فهم قوي لاتجاهات الوسائط الاجتماعية البصرية ومتطلبات تصميم التسويق الرقمي.<br> اهتمام استثنائي بالتفاصيل، التخطيط، ومهارات الطباعة والنصوص.<br> القدرة على العمل بشكل تعاوني مع إدارة مهام ومواعيد متعددة.<br> عقلية مبدعة ومبادرة وموجهة نحو العلامة التجارية.<br> تفاصيل العمل الشركة: Talent 360 نوع التوظيف: دوام كامل نموذج العمل: داخل الموقع الموقع: الزمالك، القاهرة أيام العمل: من الأحد إلى الخميس ساعات العمل: 9:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً</span> </div>

<p><strong>Project Director – Construction</strong></p><p>A leading construction company is hiring an experienced and highly driven <strong>Project Director</strong> to lead and oversee major construction projects, ensuring successful delivery within the required <strong>time, cost, quality, and safety</strong> standards.</p><h3>Job Responsibilities:</h3><ul><li><p>Lead and manage the overall execution of construction projects from inception to completion.</p></li><li><p>Develop and monitor project plans, schedules, budgets, and execution strategies.</p></li><li><p>Provide leadership and direction to project management, engineering, construction, procurement, and support teams.</p></li><li><p>Ensure projects are delivered according to approved drawings, specifications, quality standards, and contractual requirements.</p></li><li><p>Monitor project progress, identify potential delays and risks, and implement corrective actions.</p></li><li><p>Control project costs, resources, and productivity to achieve financial targets.</p></li><li><p>Manage relationships with clients, consultants, subcontractors, suppliers, and other stakeholders.</p></li><li><p>Review and approve project reports, forecasts, schedules, and key performance indicators.</p></li><li><p>Ensure full compliance with HSE policies, quality standards, and company procedures.</p></li><li><p>Resolve major technical, contractual, commercial, and operational issues affecting project performance.</p></li><li><p>Provide regular updates and strategic recommendations to senior management.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p></p></li></ul><h3>Job Requirements:</h3><ul><li><p>Bachelor’s Degree in <strong>Civil Engineering, Architecture, or a related Engineering discipline</strong>.</p></li><li><p><strong>15+ years of proven experience</strong> in the construction industry.</p></li><li><p><strong>At least 5 years of experience in a senior leadership position</strong>, such as Project Director, Senior Project Manager, or equivalent.</p></li><li><p>Proven experience in managing large-scale construction projects.</p></li><li><p>Strong background in project planning, cost control, contracts, construction management, and risk management.</p></li><li><p>Excellent leadership, decision-making, negotiation, and communication skills.</p></li><li><p>Strong ability to manage multiple teams and stakeholders effectively.</p></li><li><p>Excellent knowledge of <strong>Primavera P6 / MS Project, AutoCAD, and Microsoft Office</strong>.</p></li><li><p>Very good command of <strong>English</strong>.</p></li><li><p>Strong analytical and problem-solving capabilities.</p></li></ul><p></p>

<p>POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p>

<p>POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Control and secure cash and cash equivalents for property according to cash handling policy and procedures. Organize, secure, and maintain all files and records in accordance with document retention and confidentiality policies and procedures. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit and reconcile all revenue postings. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: No related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p>

<p>About the Role MicroBIM is seeking an experienced Senior Mechanical Engineer with expertise in Building Information Modeling (BIM) to join our team in Cairo. In this role, you will leverage your deep background in MEP and Fire Protection engineering to drive BIM software quality, support product workflows, provide technical expertise, and deliver high-impact client onboarding and training.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Apply deep mechanical design (MEP/Fire Protection) and BIM expertise to support engineering software operations and product development.</li><li>Conduct software testing, validation, and quality assurance (QA) for engineering and BIM applications.</li><li>Provide high-level technical support, troubleshooting, and guidance for BIM and Revit software workflows.</li><li>Create and conduct technical training sessions, software product demonstrations, and customer onboarding programs.</li><li>Collaborate closely with software development, QA, and product teams to enhance digital engineering tools.</li><li>Ensure compliance with international BIM standards, coordination workflows, and NFPA guidelines.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Qualifications &amp; Requirements</h2><h3>Experience &amp; Background:</h3><ul><li>Education: Bachelor s degree in Mechanical Engineering or a related discipline (MEP/Fire Protection focus preferred).</li><li>Experience: Minimum 7 years of professional experience in Mechanical Engineering with a strong focus on BIM.</li><li>Industry Focus: Prior experience in BIM/Engineering Software, AEC, MEP Design, Construction Technology (ConTech), or Digital Engineering.</li></ul><h3>Technical Skills &amp; Expertise:</h3><ul><li>Hands-on proficiency with Autodesk Revit (MEP) and digital engineering workflows.</li><li>Solid understanding of BIM standards, spatial coordination, and Revit Family creation/management.</li><li>Background in Fire Protection design and NFPA standards is a strong plus.</li><li>Prior experience in software testing/QA, technical support, or training/onboarding for engineering software.</li></ul><h3>Preferred Certifications:</h3><ul><li>Autodesk Certified Professional (ACP) Revit MEP Certified BIM Manager / BIM Coordinator BIM Professional Certification or NFPA-related credentials</li></ul>

<p>POSITION SUMMARY Communicate service needs to chefs and stewards throughout functions. Total charges for group functions, and prepare and present checks to group contacts for payment. Ensure banquet rooms, restaurants, and coffee breaks are ready for service. Ensure proper centerpieces are displayed on every table. Inspect the cleanliness and presentation of all china, glass, and silver prior to use. Check in with guests to ensure satisfaction. Set tables according to type of event and service standards. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</p><p>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p>

<p><br></p><p>Job Description DESIGNATION/ TITLE - Sales Manager REPORTING TO - Director of Sales LOCATION - Cairo - 6th of October JOB OBJECTIVE - Lead the Corporate sales function, drive revenue growth, manage customer relationships, guide the sales team, and achieve market share targets &amp; are willing to travel extensively.</p><p>KEY RESPONSIBILITIES Roles and Responsibilities: The job encompasses but is not limited to the following Roles and Responsibilities:</p><ul><li>Manage and develop existing Customer relationships, sales leads, and projects.</li><li>Create and implement a sales development plan for the relevant geographic area and generate new business.</li><li>Coordinate with the Sales Team on a regular basis.</li><li>Update all Sales activities in the Company CRM system in a timely and accurate manner</li><li>Identify new market opportunities and expand the customer base in the assigned region.</li><li>Conduct market research to understand competitor activities, industry trends, and customer requirements.</li><li>Ensure high customer satisfaction through timely communication, support, and resolution of queries.</li><li>Prepare sales forecasts, reports, and performance metrics for management review.</li><li>Participate in exhibitions, industry events, and customer visits to enhance brand visibility.</li><li>Collaborate with technical teams to provide product demonstrations and application support where required.</li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>2+ years of experience in the same position at Hotel Sales</li><li>Bachelor degree in hospitality or similar related to Sales</li><li>Strong technical knowledge of hotel field (Corporate &amp; Leisure).</li><li>Deep understanding of City Hotels Sales Business.</li><li>Ability to evaluate KPIs &amp; market trends accurately.</li><li>Expertise in techno commercial negotiation &amp; sales strategy.</li><li>Proficiency in CRM &amp; sales reporting tools.</li><li>Excellent leadership &amp; team management skills</li><li>Strong communication &amp; presentation abilities.</li><li>Ability to react quickly &amp; provide effective solutions.</li><li>High customer orientation &amp; relationship building capability.</li></ul>

<p>Hajjo Apparel Manufacturing is a suit factory in Obour City, Cairo. We produce suits, blazers, trousers, coats and vests. We are part of Hajjo Group, working in tailoring since 1960.</p><p>We are looking for a Private Label / B2B Sales Manager to bring new production clients to our factory — brands, retailers, uniform buyers, wholesalers and export clients who need a manufacturing partner in Egypt.</p><p>Responsibilities:</p><ul><li><p>Find and win new private label clients: local brands, retailers, uniform and corporate buyers, and export clients</p></li><li><p>Present our factory to clients: capacity, quality level, garment types and lead times</p></li><li><p>Handle the full sales cycle — first contact, factory visit, sample, price offer, order, and follow-up</p></li><li><p>Work with production and the pattern room to prepare samples and confirm what we can deliver</p></li><li><p>Prepare price quotations with the costing team and negotiate to protect our margin</p></li><li><p>Manage existing accounts and grow repeat orders</p></li><li><p>Visit clients and attend trade fairs and exhibitions</p></li><li><p>Report the pipeline, orders and forecast to management</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><p></p><ul><li><p>5+ years of B2B sales experience in apparel, textiles or garment manufacturing (must)</p></li><li><p>Proven record of bringing new clients and reaching sales targets</p></li><li><p>Understanding of garment production: CMT, full package, MOQ, lead times and basic costing</p></li><li><p>Strong negotiation skills, comfortable dealing with brand buyers and factory owners</p></li><li><p>Good spoken and written English</p></li><li><p>Organised, and able to manage a sales pipeline without being followed up</p></li><li><p>Owns a car and able to travel to clients [delete if not needed]</p></li><li><p>Able to work on site in Obour City, Cairo</p></li></ul><p>Preferred:</p><ul><li><p>Existing network of brand or retail buyers in Egypt</p></li><li><p>Experience in menswear or formal wear</p></li><li><p>Export sales experience</p></li><li><p>Knowledge of fabrics and trims</p></li></ul><p></p>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Direct and assist Stewards in order to make clean up more efficient. Ensure water temperature, and chemical levels are appropriate for cleaning and documented. Assist with Banquet plate-ups. Assist cooks and kitchen staff with various tasks as needed. Provide cooks with needed items. Support banquet and buffet by transporting and ensuring adequate stock. Return cleaned items to proper locations. Operate and maintain cleaning equipment and tools, including the dish washing machine, hand wash stations pot-scrubbing station, and trash compactor.</p> <p> </p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>