وظائف مدير العمليات

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة وظف.كوم

مدير تسويق

On-site - مصر - الجيزة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية وخطط التسويق السنوية بما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>المساعدة في إعداد ومراقبة ميزانيات التسويق السنوية والتأكد من تنفيذ الأنشطة ضمن الميزانيات المعتمدة.</li><li>التنسيق مع قسم المالية لتتبع ومعالجة وتصفية المدفوعات والفواتير المتعلقة بالتسويق.</li><li>دعم التخطيط وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة عبر القنوات ذات الصلة، بالتنسيق مع المورّدين والجهات الخارجية والوكالات والأصحاب الداخليين.</li><li>إدارة جداول الحملة والتسليمات workflows والمتابعات لضمان تسليم أصول التسويق بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>المساعدة في تنظيم وتنفيذ أحداث العلامة التجارية والتفعيلات والمعارض وغيرها من مبادرات التسويق.</li><li>التأكد من أن جميع الاتصالات والمواد التسويقية تتبع باستمرار إرشادات العلامة التجارية والهوية البصرية للشركة.</li><li>إعداد والحفاظ على تقارير تسويق منتظمة تغطي أداء الحملة والأنشطة التسويقية والميزانيات والمبادرات الرئيسية.</li><li>إجراء أبحاث السوق والمنافسين وإعداد تقارير تحليل تنافسي لدعم قرارات التسويق.</li><li>تصميم وإنتاج مواد تسويقية جذابة بصرية وتقديم العناصر الدعائية للاتصالات الداخلية والعروض والحملات والفعاليات.</li><li>التنسيق مع رؤساء الأقسام وأصحاب المصلحة الداخليين لفهم متطلبات الأعمال وتطوير مواد تسويقية ذات صلة.</li><li>الحفاظ على أرشيف منظم لأصول التسويق ومواد الحملة ومعلومات الموردين والوثائق التسويقية.</li><li>دعم مدير التسويق في تنفيذ مبادرات تسويقية جديدة وضمان التنفيذ السلس للأنشطة اليومية للتسويق.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصال الجماهيري أو مجال ذي صلة.</li><li>2–4 سنوات من الخبرة في التسويق أو إدارة العلامة التجارية أو دور مشابه.</li><li>فهم جيد لمبادئ التسويق وإدارة العلامة التجارية والحملات التسويقية المتكاملة.</li><li>خبرة في التنسيق مع وكالات خارجية وموردين وأصحاب مصلحة داخليين.</li><li>خبرة في التخطيط للفعاليات وتفعيلات العلامة التجارية والأنشطة التسويقية.</li><li>مهارات تنظيم قوية وتنسيق المشاريع، مع القدرة على إدارة أنشطة ومواعيد نهائية متعددة.</li><li>فهم جيد لميزانيات التسويق والفواتير والمدفوعات والتنسيق مع المالية.</li><li>مهارات تقرير وتحليل قوية، مع القدرة على إعداد تقارير أنشطة التسويق والمنافسين.</li><li>معرفة جيدة بالبحث السوقي وتحليل المنافسين.</li><li>مهارات تصميم جرافيكي أساسية وخبرة في إنشاء مواد تسويقية وعروض تقديمية باستخدام أدوات مثل Canva وAdobe Creative Suite أو منصات مماثلة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على ضمان الاتساق مع إرشادات العلامة التجارية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل استثنائية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>التمكّن من Microsoft Office، خاصة PowerPoint وExcel وWord.</li><li>خبرة في صناعات FinTech والتكنولوجيا المصرفية أو الخدمات المالية تعتبر ميزة.</li></ul>

<ul><li>Support the development and implementation of brand strategies and annual marketing plans in line with business objectives.</li><li>Assist in preparing and monitoring annual marketing budgets and ensure activities are delivered within approved budgets.</li><li>Coordinate with the Finance Department to track, process, and finalize marketing-related payments and invoices.</li><li>Support the planning and execution of integrated marketing campaigns across relevant channels, coordinating with third-party suppliers, agencies, and internal stakeholders.</li><li>Manage campaign timelines, deliverables, workflows, and follow-ups to ensure marketing assets are delivered accurately and on time.</li><li>Assist in organizing and executing brand events, activations, exhibitions, and other marketing initiatives.</li><li>Ensure all marketing communications and materials consistently follow the company's brand guidelines and visual identity.</li><li>Prepare and maintain regular marketing reports covering campaign performance, marketing activities, budgets, and key initiatives.</li><li>Conduct market and competitor research and prepare competitive analysis reports to support marketing decisions.</li><li>Design and produce visually appealing marketing materials and brand collaterals for internal communications, presentations, campaigns, and events.</li><li>Coordinate with department heads and internal stakeholders to understand business requirements and develop relevant marketing materials.</li><li>Maintain an organized archive of marketing assets, campaign materials, supplier information, and marketing documentation.</li><li>Support the Marketing Manager in implementing new marketing initiatives and ensuring the smooth execution of day-to-day marketing activities.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Mass Communication, or a related field.</li><li>2–4 years of experience in marketing, brand management, or a similar role.</li><li>Good understanding of marketing principles, brand management, and integrated marketing campaigns.</li><li>Experience coordinating with external agencies, suppliers, and internal stakeholders.</li><li>Experience in event planning, brand activations, and marketing activities.</li><li>Strong organizational and project coordination skills, with the ability to manage multiple activities and deadlines.</li><li>Good understanding of marketing budgets, invoices, payments, and coordination with Finance.</li><li>Strong reporting and analytical skills, with the ability to prepare marketing activity and competitor reports.</li><li>Good knowledge of market research and competitor analysis.</li><li>Basic graphic design skills and experience creating marketing materials and presentations using tools such as Canva, Adobe Creative Suite, or similar platforms.</li><li>Strong attention to detail and ability to ensure consistency with brand guidelines.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Good command of written and spoken English.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, especially PowerPoint, Excel, and Word.</li><li>Experience in the FinTech, Technology, Banking, or Financial Services industry is a plus.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة وظف.كوم

أخصائي/generalist الموارد البشرية

On-site - مصر - الجيزة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية عام متحمس ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. المرشح المثالي سيكون لديه من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في الموارد البشرية، مع خبرة قوية في استقطاب المواهب، وإدارة شؤون الموظفين، وعلاقات الموظفين.سيكون الدور مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، والحفاظ على سجلات الموظفين بدقة، ودعم أنشطة شؤون الموظفين، والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية، وتقديم دعم الموارد البشرية اليومي للموظفين والإدارة.المتطلبات1. استقطاب وتوظيف<ul><li>إدارة دورة التوظيف الكاملة من طلبات القوى العاملة والتوظيف إلى الدمج.</li><li>إعداد ونشر الإعلانات الوظيفية عبر المنصات وقنوات التوظيف ذات الصلة.</li><li>استقدام المرشحين من خلال لوحات الوظائف، لينكدإن، وكالات التوظيف، الإحالات، وقنوات أخرى.</li><li>فرز السير الذاتية وإجراء مقابلات مبدئية لتقييم المرشحين وفق متطلبات الوظيفة.</li><li>تنسيق المقابلات الفنية والإدارية مع مديري التوظيف.</li><li>إعداد وتنسيق المستندات قبل التوظيف.</li><li>ضمان تجربة مرشح سلسة ومهنية طوال عملية التوظيف.</li><li>الحفاظ على وتحديث قاعدة بيانات التوظيف وخط سير المرشحين.</li></ul>   2. شؤون الموظفين والإدارة الإدارية<ul><li>الحفاظ على ملفات موظفين دقيقة ومحدثة وسجلات الموارد البشرية للموظفين.</li><li>إعداد وصيانة عقود العمل، والتعديلات، ونماذج الموارد البشرية، ووثائق الموظفين الأخرى.</li><li>إدارة إجراءات تعيين الموظفين ووداعاتهم.</li><li>التعامل مع حضور الموظفين، طلبات الإجازة، العمل الإضافي والسجلات المتعلقة.</li><li>إعداد خطابات الموارد البشرية والشهادات وتأكيدات التوظيف وغيرها من وثائق العاملين.</li><li>متابعة فترات الاختبار، تجديد العقود، الترقيات، التحويلات، وتغييرات حالة الموظف.</li><li>التأكد من توثيق الاستقالات والفصل procedures والمغادرة بشكل صحيح.</li><li>التنسيق مع فرق الرواتب والمالية بخصوص بيانات الموظفين والحضور والخصومات ومعلومات الرواتب الأخرى.</li><li>التأكد من التعامل بسرية مع سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية.</li></ul>3. علاقات الموظفين<ul><li>الت acting كنقطة اتصال للموظفين فيما يتعلق باستفسارات وشؤون الموارد البشرية.</li><li>ضمان تطبيق سياسات وإجراءات الشركة بشكل ثابت.</li><li>دعم مبادرات مشاركة الموظفين والتواصل الداخلي.</li></ul>4. سياسات الموارد البشرية والامتثال<ul><li>ضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع سياسات الشركة واللوائح العمالية المعمول بها.</li><li>الحفاظ على التوثيق الصحيح للموارد البشرية وضمان الامتثال للعمليات الداخلية.</li><li>دعم التدقيقات الخاصة بالموارد البشرية وتوفير الوثائق والتقارير المطلوبة للموظفين.</li></ul>5. تقارير الموارد البشرية والدعم<ul><li>إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية المتعلقة بـ الحجم الوظيفي، والتوظيف، والتناقص، والحضور، والإجازات، وحركة الموظفين.</li><li>الحفاظ على قواعد بيانات و{}متع من الموارد البشرية دقيقة.</li><li>دعم تقييم الأداء وعمليات تقييم الموظفين.</li><li>مساعدة مدير الموارد البشرية في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية المختلفة.</li><li>تقديم الدعم العام للموارد البشرية للموظفين والإدارة عند الحاجة.</li></ul>

We are looking for a motivated and detail-oriented HR Generalist to join our Human Resources team. The ideal candidate will have 2–5 years of hands-on HR experience, with strong expertise in Talent Acquisition, Personnel Administration, and Employee Relations.The role will be responsible for managing the full recruitment cycle, maintaining accurate employee records, supporting personnel activities, ensuring compliance with company policies and labor regulations, and providing day-to-day HR support to employees and management.Requirements1. Talent Acquisition & Recruitment<ul><li>Manage the full recruitment cycle from manpower requests and sourcing to onboarding.</li><li>Prepare and publish job advertisements across relevant recruitment platforms and channels.</li><li>Source candidates through job boards, LinkedIn, recruitment agencies, referrals, and other channels.</li><li>Screen CVs and conduct initial HR interviews to assess candidates against job requirements.</li><li>Coordinate technical and managerial interviews with hiring managers.</li><li>Prepare and coordinate pre-employment documentation.</li><li>Ensure a smooth and professional candidate experience throughout the recruitment process.</li><li>Maintain and update the recruitment database and candidate pipeline.</li></ul>   2. Personnel & Employee Administration<ul><li>Maintain accurate and up-to-date employee personnel files and HR records.</li><li>Prepare and maintain employment contracts, amendments, HR forms, and other employee documentation.</li><li>Manage employee onboarding and offboarding procedures.</li><li>Handle employee attendance, leave requests, overtime, and related records.</li><li>Prepare HR letters, certificates, employment confirmations, and other personnel documents.</li><li>Follow up on probation periods, contract renewals, promotions, transfers, and employee status changes.</li><li>Ensure proper documentation of resignations, terminations, and exit procedures.</li><li>Coordinate with payroll and finance teams regarding employee data, attendance, deductions, and other payroll-related information.</li><li>Ensure employee records and HR documentation are handled with confidentiality.</li></ul>3. Employee Relations<ul><li>Act as a point of contact for employees regarding HR-related inquiries and concerns.</li><li>Ensure consistent application of company policies and procedures.</li><li>Support employee engagement and internal communication initiatives.</li></ul>4. HR Policies & Compliance<ul><li>Ensure HR practices are aligned with company policies and applicable labor regulations.</li><li>Maintain proper HR documentation and ensure compliance with internal processes.</li><li>Support HR audits and provide required employee documentation and reports.</li></ul>5. HR Reporting & Support<ul><li>Prepare regular HR reports related to headcount, recruitment, turnover, attendance, leave, and employee movement.</li><li>Maintain accurate HR databases and trackers.</li><li>Support performance appraisal and employee evaluation processes.</li><li>Assist the HR Manager in various HR projects and initiatives.</li><li>Provide general HR support to employees and management as required.</li></ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

مدير الاستثمار في الشركات الناشئة والبرامج

On-site - مصر - الجيزة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

• قم بقيادة إدارة كاملة لبرامج الاستثمار والدعم للشركات الناشئة (مثل Invest IT)،بما في ذلك صياغة طلبات تقديم العروض، وتنسيق عمليات الشراء، وتقييم المقترحات، واختيارمزودي الخدمات.• إدارة ومراقبة تنفيذ البرامج، وضمان التوافق مع الأهداف والجداول الزمنية ومؤشرات الأداء المحددة، ومتابعةأداء الشركاء المنفذين ومقدمي الخدمة.• إدارة وتنسيق البرامج والمبادرات الدولية للشركات الناشئة (مثل الوفود العالمية وبرامج التعاون الثنائي) بالتعاون مع شركاء مثل JICA، بما في ذلك اختيار المشاركين والمتابعة وتتبّع النتائج.• تصميم وتنفيذ برامج الشركات الناشئة التعاونية مع شركاء دوليين (مثل JICA)،بما في ذلك تعريف نماذج الحوكمة والأطر التشغيلية ومؤشرات الأداء والآليات الرصد.• تطوير وإدارة وتوسيع شبكة من المستثمرين وشركات رأس المال الجريء وشركاء النظام البيئي، وتسهيل الروابط بين الشركات الناشئة والمستثمرين المحتملين لدعم فرص الاستثمار.• تحديد وبدء فرص الشراكة الاستراتيجية مع المنظمات المحلية والدولية (مثل JICA وGIZ وغيرهم) لدعم تطوير البرنامج، والاستعداد للاستثمار، والوصول إلى الأسواق العالمية.• دعم والمشاركة في أنشطة تفاعل المستثمرين، بما في ذلك الاجتماعات وفعاليات الشبكات وجمعيات النظام البيئي لتعزيز العلاقات وخلق فرص للشركات الناشئة.• تطوير وصيانة أنظمة متابعة البرنامج، وتتبع الأداء مقابل مؤشرات الأداء، وضمان تقديم تقارير مناسبة ومنظمة عن نتائج وتأثير البرنامج في الوقت المحدد.• إعداد تقارير وتحديثات دورية.• المساهمة في التحسين المستمر وتطوير برامج دعم الشركات الناشئة،لا سيما في مجالات الاستعداد للاستثمار، والتدويل، والشراكات.• التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان تنفيذ البرنامج بسلاسة والامتثال لإجراءات المؤسسة.• أداء أي مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر حسب الحاجة.المتطلبات• مهارات قوية في إدارة البرامج والمشروعات، مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد• فهم راسخ لبيئة الشركات الناشئة، وعمليات الاستثمار، وديناميكيات التمويل• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات معالمستثمرين، والشركاء، ولاعبي النظام البيئي• القدرة على تطوير وتوسيع الشبكات مع شركات رأس المال الجريء، ومستثمرين ملائكة، وأصحاب مصلحة في الصناعة• مهارات اتصال وتواصل قوية، مع القدرة على التفاعل بفاعلية مع الشركات الناشئة،والشركاء، وكبار أصحاب المصلحة• مهارات تحليلية وحل المشكلات، مع خبرة في تعريف مؤشرات الأداء، وتتبع الأداء، وتقديم تقارير عن نتائج البرنامج• القدرة على العمل مع شركاء دوليين وفي بيئات متعددة الثقافات• تفكير إستراتيجي مقترن بنهج عملي في التنفيذ• فهم جيد للتقنيات الناشئة والاتجاهات (مثل الذكاء الاصطناعي، والشركات الناشئة المعتمدة على البيانات) وهو ميزة قوية• مستوى عالٍ من الملكية والمبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل

• Lead the end-to-end management of startup investment and support programs (e.g., Invest IT),including drafting RFPs, coordinating procurement processes, evaluating proposals, and selectingservice providers.• Manage and oversee the implementation of programs, ensuring alignment with objectives,timelines, and defined KPIs, and monitoring the performance of implementing partners and serviceproviders.• Manage and coordinate international startup programs and initiatives (e.g., global missions andbilateral collaboration programs) in collaboration with partners such as JICA, including participantselection, follow-up, and outcome tracking.• Co-design and implement collaborative startup programs with international partners (e.g., JICA),including defining governance models, operational frameworks, KPIs, and reporting mechanisms.• Develop, manage, and expand a network of investors, venture capital firms, and ecosystempartners, and facilitate connections between startups and potential investors to support investmentopportunities.• Identify and initiate strategic partnership opportunities with local and international organizations(e.g., JICA, GIZ, and others) to support program development, investment readiness, and access toglobal markets.• Support and participate in investor engagement activities, including meetings, networking events,and ecosystem gatherings to strengthen relationships and create opportunities for startups.• Develop and maintain program monitoring systems, track performance against KPIs, and ensuretimely and structured reporting on program outcomes and impact.• Prepare regular reports and updates.• Contribute to the continuous improvement and development of startup support programs,particularly in areas related to investment readiness, internationalization, and partnerships.• Coordinate with internal departments to ensure smooth program implementation and compliancewith organizational procedures.• Perform any other duties as assigned by the direct manager as required.Requirements• Strong program and project management skills, with the ability to manage multiple initiativessimultaneously• Solid understanding of startup ecosystems, investment processes, and funding dynamics• Strong stakeholder management skills, with the ability to build and maintain relationships withinvestors, partners, and ecosystem players• Ability to develop and expand networks with venture capital firms, angel investors, and industrystakeholders• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with startups,partners, and senior stakeholders• Analytical and problem-solving skills, with experience in defining KPIs, tracking performance, andreporting on program outcomes• Ability to work with international partners and in cross-cultural environments• Strategic thinking combined with a hands-on approach to execution• Good understanding of emerging technologies and trends (e.g., AI, data-driven startups) is a strongadvantage• High level of ownership, initiative, and ability to work independently

دوام كامل من ٥ إلى ٢٠ سنة وظف.كوم

رئيس الهندسة

On-site - مصر - الجيزة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مؤسسناDAZU Pay هو شركة ناشئة جديدة في مجال التكنولوجيا المالية تأسست بواسطة خريج من ستانفورد عاد لتوه من وادي السيليكون لبناء DAZU. قام مؤسسنا بتطوير أكثر من 150 تطبيقاً ويبياً ومحمولاً بما في ذلك لشركات ناشئة في المنطقة (Valu، Cairo360)، وشركات تكنولوجيا عالمية أحادية القيمة (Google) وشركات إقليمية (Du، MBC، الحكومة السعودية)، وأكثر من ذلك.عن DAZUتركّز DAZU على بناء منصة رائدة تدعم المدفوعات الاستهلاكية والتجارية في الشرق الأوسط وأفريقيا. هدفنا أن نكون اللاعب المالي-التقني الأول في مجالتنا بالشرق الأوسط وأفريقيا.اطّلع على dazu.aiعن الدورنحن نبحث عن مدير هندسة (أو رئيس الهندسة) سيتولى دورة تطوير البرمجيات للمنتجات. ستدير فريقاً متزايداً من المهندسين لتقديم ميزات ومنتجات عالية الجودة لـ DAZU بشكل مستمر. الفريق حالياً مكون من 12 مهندساً وهو في نمو سريع.لا بد أن تكون قادراً على العمل مع Laravel وDjango/Python وNodeJS وReact وReact Native ويجب أن تكون لديك خبرة في استخدام تقنيات الويب سكرايبنج والذكاء الاصطناعي وDevOps وإنتاج واجهات برمجة تطبيقات عامة نظيفة وموثقة. كما أنه أفضل لو كنت قد استخدمت تطبيقات Blockchain/Web3 وبنيت على Polygon وشبكات بلوكشين أخرى.يجب أن تكون قادراً على الهندسة المعمارية والبرمجة واستكشاف الأخطاء باستخدام هذه التقنيات ولديك عدة سنوات من الخبرة بها.الوصف الوظيفي<ul><li>الإشراف على فرق التطوير الأمامي والخلفي ومشروعاتها</li><li>استكشاف أخطاء الفريق وضمان تقدمهم باستمرار بمعدل أمثل</li><li>إدارة عملية تخطيط السبرينت والوقوف اليومي</li><li>إدارة عمليات DevOps</li><li>مراقبة موثوقية وأداء جميع الأنظمة الداخلية واقتراح التحسينات</li><li>التأكد من الامتثال للوائح الأمنية</li><li>إدارة مشاريع تطوير البرمجيات من خلال تحديد المتطلبات والأهداف والجداول الزمنية</li><li>تصميم استراتيجيات لمشروعات التطوير المستقبلية بناءً على أهداف الشركة ومواردها</li><li>توظيف مهندسين وتنسيق تدريبهم</li><li>تنفيذ تقنيات مبتكرة - AI، Blockchain</li><li>التنسيق مع الأطراف الخارجية للدمجات والأدوات الجديدة</li><li>مراجعة وتحديث السياسات ذات الصلة بالأنظمة والمعدات الداخلية</li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة عملية كمدير هندسة أو في وظيفة عالية المستوى مماثلة في قسم الهندسة</li><li>خبرة واسعة مع تقنيات السحابة</li><li>إنجليزية ممتازة</li><li>خبرة عملية ممتازة في تطوير الواجهة الخلفية والواجهة الأمامية</li><li>فهم ممتاز للمنهجيات الرشيقة (Agile)</li><li>قدرات قيادية بعقلية استراتيجية</li><li>مهارات إدارة مشروع ممتازة</li><li>بكالوريوس/ماجستير في الهندسة أو علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة</li></ul>

Our FounderDAZU Pay is a new FinTech startup founded by a Stanford graduate who just moved back from Silicon Valley to build DAZU.  Our founder has built over 150 web and mobile applications including for startups in the region (Valu, Cairo360), global tech unicorns (Google) and regional players (Du, MBC, the Saudi Government), and more.About DAZUDAZU is focused on building a leading edge platform supporting consumer and business payments in the Middle East & Africa. Our goal is to be the number one FinTech player in our niche in the Middle East & Africa.Check out dazu.aiAbout the RoleWe are looking for an engineering manager (or head of engineering) who will take over the software development cycle of the products.  You will manage a growing team of engineers to continuously deliver high quality product features and products for DAZU.  The team is currently 12 engineers and is growing fast.You will be expected to know Laravel, Django/Python, NodeJS, React and React Native and must have experience using web scraping, AI, DevOps and producing clean, documented public APIs.  Even better if you have used blockchain/Web3 apps and built things on Polygon and other blockchains.You must be able to architect, code and troubleshoot issues using these technologies and have several years experience with them.Job Description<ul><li>Oversee front-end and back-end development teams and their projects</li><li>Troubleshoot issues for the team and ensure they are always progressing at an optimal pace</li><li>Manage the sprint planning process and daily stand ups</li><li>Manage the DevOps process</li><li>Monitor reliability and performance of all internal systems to suggest improvements</li><li>Ensure compliance with security regulations</li><li>Manage software development projects by setting requirements, goals and timelines</li><li>Design strategies for future development projects based on the company’s overall objectives and resources</li><li>Hire engineers and coordinate their training</li><li>Implement innovative technologies - AI, Blockchain</li><li>Coordinate with external stakeholders for new integrations and tools</li><li>Review and update policies relevant to internal systems and equipment</li></ul>Requirements<ul><li>Work experience as a director of engineering or in a similar senior-level position at an engineering department</li><li>Extensive experience with cloud technologies</li><li>Excellent English</li><li>Excellent hands-on experience in back-end and front-end development</li><li>Excellent understanding of agile methodologies</li><li>Leadership abilities with a strategic mind</li><li>Excellent project management skills</li><li>BSc/MSc in Engineering, Computer Science or relevant field</li></ul>

دوام كامل حتى ٢ سنة وظف.كوم

محاسب

On-site - مصر - الجيزة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

·       إعداد وتسجيل قيود اليومية اليومية في النظام المالي.·       مراجعة المستندات المالية والتحقق من دقتها واكتمالها قبل التسجيل.·       متابعة حسابات دفتر الأستاذ العامة، تحليل أرصدتها وتنفيذ المطابقات والتعديلات الدورية.·       إعداد كشوف الحسابات والتحليلات، وإجراء التعديلات اللازمة.·       المشاركة في إنهاء الأعمال الشهرية والربعية والسنوية.·       الإسهام في إعداد ميزان المراجعة والبيانات المالية وملاحظاتها المصاحبة.·       إعداد تقارير مالية دورية وبيانات تحليلية مطلوبة من الإدارة.·       تحليل الإيرادات والمصاريف والفروق وإعداد التقارير المتعلقة.·       استخراج البيانات المالية من النظام وإعداد التقارير اللازمة وفق متطلبات الإدارة.·       التعاون مع المدققين الخارجيين من خلال تزويدهم بالبيانات والمستندات المطلوبة.·       الحفاظ على وتنظيم وأرشفة المستندات والسجلات المحاسبية لضمان سهولة الاسترجاع.·       الالتزام بسياسات الشركة المالية المعتمدة وإجراءاتها وأنظمة الرقابة الداخلية.·       أداء أي مهام وظيفية أخرى ذات صلة يكلف بها المدير المباشر.المتطلباتالمؤهلات·       بكالوريوس تجارة – تخصص محاسبة.·       حديث التخرج أو حتى سنتين من الخبرة العملية.·       يفضل معدل

·       Preparing and recording daily journal entries in the financial system.·       Reviewing financial documents and verifying their accuracy and completeness before recording.·       Monitoring general ledger accounts, analyzing their balances, and performing periodic reconciliations and adjustments.·       Preparing account statements and analyses, and making the necessary adjustments.·       Participating in monthly, quarterly, and annual closing activities.·       Contributing to the preparation of the trial balance, financial statements, and their accompanying notes.·       Preparing periodic financial reports and analytical data required by management.·       Analyzing revenues, expenses, and variances, and preparing related reports.·       Extracting financial data from the system and preparing the necessary reports according to management requirements.·       Collaborating with external auditors by providing the required data and documents.·       Maintaining, organizing, and archiving accounting documents and records to ensure easy retrieval.·       Adhering to the company's approved financial policies, procedures, and internal control systems.·       Performing any other job-related tasks assigned by the direct manager.RequirementsQualifications·       Bachelor's degree in Commerce – Accounting major.·       Recent graduate or up to two years of practical experience.·       A "Good" grade or higher is preferred.·       Proficiency in Microsoft Office applications. Required Skills·       Familiarity with accounting principles and standards.·       Strong skills in financial analysis and report preparation.·       Ability to analyze data.·       Accuracy and attention to details.·       Ability to organize time and manage work priorities.·       Communication skills and ability to work within a team.·       Quick learner with willingness for professional development.·       Commitment to professional confidentiality and accountability.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

Commercial Manager

On-site - مصر - الجيزة الثلاثاء

خدمة العملاء

Responsibilities: Drive Impactful Growth and Strategy<ul><li>Strategic Business Development: Lead the charge in identifying, evaluating, and securing new business opportunities across various sectors, expanding our market footprint.</li><li>Sales & Revenue Generation: Develop and execute robust sales strategies to meet and exceed ambitious revenue targets, fostering a high-performance sales culture.</li><li>Market & Competitive Analysis: Conduct in-depth market research and competitive analysis to identify trends, opportunities, and threats, informing strategic decisions.</li><li>Client Relationship Management: Cultivate and nurture strong, long-lasting relationships with key clients and partners, ensuring exceptional service and satisfaction.</li><li>P&L Management: Take ownership of the commercial P&L, managing budgets, forecasting, and optimizing profitability.</li><li>Team Leadership & Development: Recruit, mentor, and inspire a high-performing commercial team, fostering a collaborative and results-driven environment.</li><li>Marketing & Brand Strategy: Collaborate with marketing teams to develop compelling campaigns and strategies that enhance brand visibility and drive lead generation.</li></ul>Skills & Technologies: Your Arsenal for SuccessWe are looking for a professional who brings a powerful blend of strategic acumen and operational expertise, including a strong command of:<ul><li>Management & Leadership</li><li>Sales & Business Development</li><li>Strategic Planning & Execution</li><li>Negotiation & Persuasion</li><li>Account Management & Client Relations</li><li>Market Analysis & Research</li><li>P&L Management & Financial Acumen</li><li>CRM Software Proficiency</li><li>Marketing Strategy & Brand Promotion</li><li>Exceptional Communication & Presentation Skills</li></ul>Requirements<ul><li>Experience That Excites: You possess 5-10 years of progressive experience in commercial management, business development, sales, or a related field, demonstrating a strong track record of achieving ambitious targets and leading successful initiatives.</li><li>Leadership Excellence: Proven experience in a Manager-level role, with a demonstrated ability to inspire, motivate, and develop high-performing teams.</li><li>Strategic Acumen: An exceptional ability to think strategically, identify market opportunities, and formulate robust commercial plans that drive sustainable growth.</li><li>Mastery of Core Skills: A solid foundation and expertise in Management, Sales, and Business Development, complemented by strong skills in Strategic Planning, Negotiation, Account Management, and Market Analysis.</li><li>Financial Prowess: Hands-on experience with P&L Management, demonstrating fiscal responsibility and a keen eye for optimizing profitability.</li><li>Communication & Influence: Outstanding Communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to influence stakeholders at all levels.</li><li>Tech-Savvy Approach: Familiarity and practical experience with CRM Software and other commercial tools to streamline operations and enhance efficiency.</li><li>Marketing Insight: A strong understanding of Marketing Strategy and its role in driving commercial success.</li><li>Educational Background: A relevant Bachelor's degree is highly desirable, though exceptional experience and a proven track record will be highly valued.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة وظف.كوم

مدير مبيعات الشركات - صيانة الأسطول

On-site - مصر - الجيزة ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

معلومات عناAutomotive Fleet Service (AFS) هي مزود رائد لخدمات الإصلاح والصيانة السيارات، حيث تدير مراكز خدمة متعددة العلامات في مدينة السادس من أكتوبر. نحن نقدم خدمات صيانة الأسطول من النهاية إلى البداية، الإصلاح الميكانيكي، أعمال التصادم، وحلول الصيانة الوقائية المصممة للأساطيل الشركاتية، وشركاء التأمين، وشبكات الخدمة المتعاقدة.كوحدة فرعية فخورة من The Mobility Family، إحدى بيئات السيارات الرائدة في المنطقة التي تشمل تأجير الأسطول وتوزيع القطع والإصلاح وصدمات التنقل، تجمع AFS بين مرونة مركز الخدمة المتخصص وقوة التمويل ودعم النظام البيئي وبصمة الصناعة لمجموعة تنقل متعددة القطاعات. ملخص الدورنحن نبحث عن مدير مبيعات عالي الطاقة وموجه تجاريًا لقيادة استراتيجية اكتساب الحسابات B2B والاحتفاظ بالعملاء. سيَتولّى إدارة دورة المبيعات من البداية للنهاية، مع تحديد فرص تجارية عالية القيمة، إغلاق عقود الصيانة مع مشغلي الأساطيل وشركات التأمين، وتوسيع شبكة مراكز الخدمة الشريكة لدينا في منطقةGreater Cairo.المسؤوليات الأساسية1. تطوير الأعمال وتوليد الخط الأنبوبي· استهداف وتسجيل الحسابات التجارية الرئيسية عبر ثلاثة قطاعات رئيسية:§ ملاك الأساطيل الشركاتية: شركات اللوجستيات، أساطيل الركوب/التوصيل، وكالات تأجير السيارات، وأساطيل نقل موظفي الشركات.§ شركاء التأمين: شركات التأمين من المستوى الأول لإصلاح التصادم، توجيه المطالبات، وتدفقات التسوية المباشرة.§ مراكز الخدمة وورش العمل: ورش الشركاء التي تحتاج إصلاحات متعاقدة متخصصة، سعة فائضة، أو صيانة فنية.· بناء والحفاظ وتنفيذ خط أنبوبي مبيعات الشركات قوي.2. إدارة علاقة العميل والحساب· العمل كمالك الحساب الاستراتيجي الرئيسي لعملاء B2B ذوي قيمة عالية، مع ضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة ورضا العملاء.· قيادة مبادرات البيع المتبادل عبر منظومة The Mobility Family (مثل دمج حزم الصيانة مع توزيع القطع أو مركبات بديلة للإيجار).· إجراء مراجعات منتظمة للحساب مع أصحاب القرار الرئيسيين (مديري الأساطيل، رؤساء الشراء، مديري المطالبات) لضمان الاحتفاظ بالحساب وتجديد العقود.3. المفاوضات التجارية وهيكلة الصفقات· إعداد مقترحات تجارية مخصصة، بطاقات أسعار الخدمات، وعقود SLA مميزة وفق أحجام الأساطيل المختلفة وشدة الاستخدام.· التفاوض على شروط الدفع، حدود الائتمان، وخصومات الحجم بالتنسيق مع قسم المالية.المتطلبات· الخبرة: خمس سنوات فما فوق من الخبرة المثبتة في المبيعات/تطوير الأعمال B2B ضمن صناعات السيارات وإدارة الأساطيل وقطع الغيار أو التأمين في مصر. · الشبكة: شبكة نشطة من العلاقات بين مديري أساطيل الشركات، أقسام مطالبات التأمين، أو مقدمي الخدمات اللوجستية للسيارات. · المهارات: مهارات تفاوض قوية، قدرة الإغلاق بالاستشارة، فطنة مالية (فهم هوامش الربح وبطاقات الأسعار)، وخبرة في هيكلة العقود. · الدافع: عقلية ريادية قادرة على دفع الإيرادات في بيئة سريعة الوتيرة مدعومة ببنية مجموعة شركات.

About UsAutomotive Fleet Service (AFS) is a premier auto repair and maintenance provider operating dual multi-brand service centers in 6th of October City. We deliver end-to-end fleet servicing, mechanical repair, collision work, and preventive maintenance solutions tailored for corporate fleets, insurance partners, and sub-contracted service networks.As a proud subsidiary of The Mobility Family, one of the region’s leading automotive ecosystems encompassing fleet rental, parts distribution, auto repair, and mobility services, AFS combines the agility of a specialized service center with the financial strength, ecosystem support, and industry footprint of a multi-sector mobility group. Role SummaryWe are seeking a high-energy, commercially driven Sales Manager to lead our B2B account acquisition and client retention strategy. Reporting directly to General Management, you will own the end-to-end sales lifecycle, identifying high-value commercial prospects, closing maintenance contracts with fleet operators and insurance companies, and expanding our partner service center network across Greater Cairo.Key Responsibilities1. Business Development & Pipeline Generation· Target and onboard key commercial accounts across three core segments:§ Corporate Fleet Owners: Logistics companies, ride-hailing/delivery fleets, car rental agencies, and corporate staff transport fleets.§ Insurance Partners: Top-tier insurance firms for collision repair, claim routing, and direct settlement workflows.§ Service Centers & Workshops: Partner garages requiring sub-contracted specialized repair, overflow capacity, or technical servicing.· Build, maintain, and execute a robust corporate sales pipeline.2. Client Relationship & Account Management· Serve as the primary strategic account owner for high-value B2B clients, ensuring service level agreement (SLA) compliance and customer satisfaction.· Drive cross-selling initiatives across The Mobility Family ecosystem (e.g., combining maintenance packages with parts distribution or rental back-up vehicles).· Conduct regular account reviews with key decision-makers (Fleet Managers, Procurement Heads, Claims Managers) to ensure account retention and contract renewals.3. Commercial Negotiations & Deal Structuring· Prepare bespoke commercial proposals, service rate cards, and SLA contracts tailored to varying fleet sizes and usage intensity.· Negotiate payment terms, credit limits, and volume rebates in coordination with the Finance department.Requirements· Experience: 5+ years of proven B2B sales/business development experience within the automotive, fleet management, auto parts, or insurance industries in Egypt. · Network: An active network of contacts among corporate fleet managers, insurance claims departments, or automotive logistics providers. · Skills: Strong negotiation skills, consultative closing ability, financial acumen (understanding profit margins and rate cards), and contract structuring experience. · Drive: An entrepreneurial mindset capable of driving revenue in a fast-paced environment backed by a corporate group structure.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٣ سنة وظف.كوم

رئيس قسم التدقيق الداخلي

On-site - مصر - الجيزة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<ul><li>المساهمة في تطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية القائمة على المخاطر.</li><li>التنسيق مع الجهات المعنية الرئيسية في المنظمة، بما في ذلك المدققون الخارجيون، وأصحاب عمليات الأعمال، والإدارة العليا.</li><li>صياغة تقارير التدقيق والاتصالات الرئيسية ودعم تطوير المواد للجنة التدقيق.</li><li>تحديد النطاق التفصيلي للتركيز في مهمة التدقيق لتغطية تعرض المخاطر وتحقيق أهداف خطة التدقيق الداخلي.</li><li>إعداد وإدارة جدول أعمال التدقيق، عقد اجتماع والتوافق مع الإدارة لبدء مهمة التدقيق لتقييم وضمان شمول جميع مجالات مخاطر الأعمال وملاحظات الإدارة في مهمة التدقيق وتحديد الخطة للعمل الميداني.</li><li>يقوم المدير بإجراء جولات فهم لتحليل فاعلية وكفاءة السياسات والإجراءات والعمليات والضوابط والتأكد من تقييم المخاطر والضوابط الأولي وما إذا كانت هناك مخاطر وضوابط إضافية.</li><li>إعداد برامج التدقيق بناءً على المخاطر والضوابط المحددة.</li><li>اختيار عينة من العناصر ليتم اختبارها والتي تمثل السكان باستخدام أدوات أخذ عينات إحصائية وتحليلية.</li><li>إدارة إجراءات التدقيق، بما في ذلك الاختبار التحليلي والفحص وتحليل الأدلة وإعادة الأداء للحسابات. كما تشمل إجراءات التدقيق استخدام تقنيات المقابلة والاستفسار والملاحظة المادية.</li><li>تحديد المناطق التي وُجد فيها ضعف في الرقابة، وعدم الكفاءة، والتسريبات، وتلف سلامة البيانات المالية أو التشغيلية أو عدم الامتثال بناءً على إجراءات التدقيق المنفذة.</li><li>تقديم التوصيات لمعالجة الملاحظات المحددة وتحسين عمليات المنظمة والتقارير المالية والامتثال للقانون والتنظيمات.</li><li>الالتقاء مع الإدارة والمديرين للاتفاق على توصيات التدقيق والالتزام بخطة العمل وتاريخ الاستحقاق.</li><li>ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لتوصيات التدقيق وخطط العمل من خلال عقد اجتماعات مع إدارة الأقسام لمتابعة نتائج التدقيق السابقة.</li><li>إدارة المشاريع والمهام الخاصة (إعلانات عارضة) وأداء واجبات أخرى كما يكلف بها، والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر: تحليلات البيانات، ومراجعات الجودة والتحقق من القضايا.</li><li>دعم عمليات الالتزام وإدارة المخاطر.</li></ul>المتطلبات <ul><li>بكالوريوس في: المحاسبة / المالية / إدارة الأعمال.</li><li>خبرة لا تقل عن عشر سنوات في التدقيق الداخلي، ويفضّل في قطاع المستحضرات الصيدلانية أو التصنيع.</li><li>المفضل: CIA أو MBA أو ماجستير في المالية / المخاطر / الحوكمة.</li><li>مهارات قوية في كتابة التقارير والعرض</li><li>تعرض قوي لـ: الحوكمة، إدارة المخاطر، الضوابط الداخلية وتقرير لجنة التدقيق</li><li>فهم لـ: FRA / البيئة التنظيمية.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات ممتازة.</li><li>قدرات استثنائية في التواصل وكتابة التقارير.</li><li>إدراك التفاصيل والمعايير الأخلاقية العالية.</li><li>مهارات تعامل بين شخصية قوية والقدرة على التعاون عبر الأقسام.</li><li>الالتزام بالتطور المهني المستمر.</li></ul>

<ul><li>Contribute to the development of the risk-based annual Internal Audit Plan. </li><li>Coordinates with key stakeholders across the organization, including external auditors, business process owners, and senior management.</li><li>Drafts audit reports and key communications and supports development of materials to the audit committee.</li><li>Determine the audit assignment detailed scope to cover the risk exposure and achieve the internal audit plan’s objectives. </li><li>Prepare and manage the audit agenda, meet, and agree with management to kick-off the audit assignment to assess and ensure that all the business risks areas and the management’s feedback are included in the audit assignment and determine plan for the fieldwork. </li><li>Manager to perform walkthroughs to analyse the effectiveness and efficiency of policies, procedures, processes and controls and confirm the initial risk and controls assessed and whether further risks and controls exist. </li><li>Prepare audit programs based on identified risks and controls.</li><li>Select the sample of items to be tested which represents the population using statistical and analytical sampling tools. </li><li>Manage the audit procedures, including substantive testing, examining and analysing evidences, analytical procedures of data and re-performance of calculations. The audit procedures also include exercising interviewing techniques, inquiry and physical observation. </li><li>Identify areas where control weakness, inefficiencies, leakage, impaired integrity of financial or operational data or non-compliance were identified based on performed audit procedures. </li><li>Provide recommendations addressing the identified observations and improving the organization’s operations, financial reporting and compliance with law and regulations. </li><li>Meet with management & directors to agree on the audit recommendations and commitment to action plan and due date.</li><li>Ensure the timely implementation of audit recommendations and action plans by holding meetings with departments’ management to follow-up on previously reported audit findings.</li><li>Manage special projects and assignments (ad-hoc) and performs other duties as assigned, which include but are not limited to: Data Analytics, Quality Reviews and Issue Validations.</li><li>Supports the compliance & risk management processes.</li></ul>Requirements <ul><li>Bachelor in: Accounting / finance / business administration.</li><li>Minimum of 10 years of relevant experience in internal auditing, preferably within the pharmaceutical or manufacturing sector.</li><li>Preferred: CIA or MBA or masters in finance / risk / governance.</li><li>Strong report writing & presentation skills</li><li>Strong exposure to: Governance, Risk Management, Internal Controls & Audit Committee reporting </li><li>Understanding of: FRA / regulatory environment.</li><li>Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.</li><li>Exceptional communication and report-writing abilities.</li><li>Demonstrated attention to detail and high ethical standards.</li><li>Strong interpersonal skills and the ability to collaborate across departments.</li><li>Commitment to continuous professional development.</li></ul>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة وظف.كوم

مدير المشتريات

On-site - مصر - الجيزة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

نحن نبحث عن مدير مشتريات متمرس لديه خبرة في توريد المواد الأجنبية والمحلية وإدارة الإمدادات في شركات الأدوية، بما في ذلك متطلبات البحث والتطوير والمواد miscellaneous.يستلزم الدور ضمان شراء المواد الخام والمواد الكيميائية ومواد المختبر والمتنوعات في الوقت المناسب وبطريقة اقتصادية مع الالتزام بالمعايير التنظيمية. سيوفر المرشح المثالي أيضًا مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتحسين علاقات الموردين، وإعداد تقارير شاملة للإدارة العليا.المسؤوليات الأساسية:المشتريات والتوريد:<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء بما يتماشى مع أهداف المنظمة.</li><li>تحديد وتقييم وإقامة علاقات مع موردين موثوقين.</li><li>التفاوض على العقود لضمان شروط مناسبة وأسعار وجودة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح صناعة الأدوية، بما في ذلك ممارسات التصنيع الجيدة (GMP)، المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (ISO)، ملف المواد الدوائية (DMF)، إدارة الغذاء والدواء (FDA)، وكالة الأدوية الأوروبية (EMA)، وغيرها.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وتنسيق المشتريات لمنع النقص أو التكديس الزائد.</li></ul>إدارة الموردين وأصحاب المصلحة:<ul><li>التعاون مع مختلف الأقسام، بما في ذلك ضمان الجودة، والإنتاج، والمالية، وفرق البحث والتطوير، لفهم احتياجات المواد.</li><li>إدارة أداء الموردين من خلال التقييمات وال audits الدورية.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع البائعين لضمان التسليم في الوقت وجودة الضمان.</li></ul>تتبع الأداء والتقارير:<ul><li>تحديد وتنفيذ KPIs لتتبع كفاءة الشراء، وتوفير التكاليف، وأداء الموردين.</li><li>تحليل اتجاهات السوق والأسعار وعوامل المخاطر لتحسين استراتيجيات الشراء.</li><li>إعداد تقارير وعروض تقديمية مفصلة للإدارة العليا عن أنشطة المشتريات والتوفير والمخاطر.</li></ul>تحسين العمليات والامتثال:<ul><li>تطوير وتحسين سياسات وإجراءات المشتريات لتعزيز الكفاءة.</li><li>ضمان امتثال جميع المشتريات لسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية والتنظيمية.</li><li>قيادة المبادرات لتبسيط عمليات الشراء وتنفيذ استراتيجيات تقليل التكاليف.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة بكالوريوس في العلوم، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، العلوم الصيدلانية، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في المشتريات ضمن قطاع الأدوية وخبرة في عملية اللوجستيات الاستيراد.</li><li>معرفة أولوية بالـ APIs والمواد المضافة الأجنبية.</li><li> على الأقل 3 إلى 5 سنوات في دور إداري ضمن قسم سلسلة الإمداد</li><li>معرفة قوية بإدارة سلسلة الإمداد، ومفاوضات الموردين، واللوجستيات، والتنظيمات الصناعة.</li><li>خبرة في تطوير KPIs، وإعداد التقارير، واتخاذ القرار بناءً على البيانات.</li><li>إتقان نظم SAP أو ERP، وبرامج الشراء، ومايكروسوفت أوفيس (Excel, PowerPoint، إلخ).</li><li>مهارات تحليلية وتواصل وتفاوض ممتازة.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.</li></ul>المهارات المفضلة:<ul><li>الإلمام بمتطلبات GMP وFDA وEMA وغيرها من المتطلبات التنظيمية.</li><li>خبرة في مبادرات توفير التكلفة واستراتيجيات إدارة المخاطر.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مع فرق متعددة التخصصات.</li></ul>

We are seeking an experienced Procurement Manager with expertise in sourcing both foreign and local materials and managing supplies in pharmaceutical companies, including Research and development (R&D) requirements and Miscellaneous.The role involves ensuring the timely and cost-effective procurement of raw materials, chemicals, laboratory supplies, and miscellaneous while maintaining compliance with regulatory standards. The ideal candidate will also develop Key Performance Indicators (KPIs), optimize supplier relationships, and prepare comprehensive reports for senior management.Key Responsibilities:Procurement & Sourcing:<ul><li>Develop and execute procurement strategies aligned with organizational goals.</li><li>Identify, evaluate, and establish relationships with reliable suppliers.</li><li>Negotiate contracts to secure favorable terms, pricing, and quality standards.</li><li>Ensure compliance with pharmaceutical industry regulations, including Good Manufacturing Practices (GMP), International Organization for Standardization (ISO), Drug Master File (DMF), Food and Drug Administration (FDA), European Medicines Agency (EMA), and others.</li><li>Monitor inventory levels and coordinate procurement to prevent shortages or overstocking.</li></ul>Supplier & Stakeholder Management:<ul><li>Collaborate with various departments, including Quality Assurance, Production, Finance, and R&D teams, to understand material needs.</li><li>Manage supplier performance through regular assessments and audits.</li><li>Maintain strong vendor relationships to ensure timely delivery and quality assurance.</li></ul>Performance Tracking & Reporting:<ul><li>Define and implement KPIs to track procurement efficiency, cost savings, and supplier performance.</li><li>Analyze market trends, pricing, and risk factors to optimize procurement strategies.</li><li>Prepare detailed reports and presentations for senior management on procurement activities, savings, and risks.</li></ul>Process Improvement & Compliance:<ul><li>Develop and improve procurement policies and procedures to enhance efficiency.</li><li>Ensure all purchases comply with company policies, ethical standards, and industry regulations.</li><li>Lead initiatives to streamline procurement processes and implement cost-reduction strategies.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Science, Supply Chain Management, Business Administration, Pharmaceutical Sciences, or a related field (Master’s preferred).</li><li>Minimum 15 years of experience in procurement within the pharmaceutical sector and expertise in the importation logistics process.</li><li>Priority knowledge at APIs & Foreign excipients . </li><li> At least 3 to 5 years in a management role within the Supply Chain department</li><li>Strong knowledge of supply chain management, vendor negotiations, logistics, and industry regulations.</li><li>Experience in developing KPIs, preparing reports, and data-driven decision-making.</li><li>Proficiency in SAP or ERP systems, procurement software, and Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, etc.).</li><li>Excellent analytical, communication, and negotiation skills.</li><li>Fluency in English, both written and spoken.</li></ul>Preferred Skills:<ul><li>Familiarity with GMP, FDA, EMA, and other regulatory requirements.</li><li>Experience with cost-saving initiatives and risk management strategies.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment with cross-functional teams.</li></ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

شريك تجاري الموارد البشرية

On-site - مصر - الجيزة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>Adamco Pharm هي شركة قابضة دوائية دولية تتوسع بسرعة مقرها في القاهرة - مصر، وهي المسؤولة عن إدارة الأعمال الدولية من خلال البحث عن فرص سوقية جديدة حيث يمكنها توسيع حجم الأعمال.</li><li>Adamco Pharm هي وكالة دوائية تجارية بباقة طبية تتجاوز 100 منتج وأكثر من 150 وحدة تخزين (SKU).</li><li>Adamco Pharm القابضة تمتلك مجموعة من الشركات التابعة، مثل EGY Nile Pharm في بوركينا فاسو، والنيجر، ومالي، ومصر النيجر.</li><li>الوظيفة الشاغرة:</li><li>نحن نوظف شريك أعمال الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا وفق التفاصيل التالية:</li><li>التقارير إلى: مدير الموارد البشرية.</li><li>الموقع: Adamco Pharm، 6 أكتوبر، الجيزة.</li><li>الغرض الوظيفي:</li><li>التصرف كشريك أعمال الموارد البشرية المدمج لقسم الأعمال التجارية في مصر، المسؤول عن بيع المنتجات المصنعة بنموذج التصنيع بالتكليف. إدارة شؤون الأفراد يوميًا، علاقات الموظفين، متابعة الأداء، وفعالية القوى العاملة لسكان القسم التجاري، مع ضمان التوافق مع سياسات الموارد البشرية، الأطر، والحوكمة.</li><li>المهام الأساسية والمسؤوليات:</li><li>التصرف كشريك الموارد البشرية الأساسي لفريق مصر التجاري في جميع مسائل المتعلقين بالموظفين.</li><li>ترجمة الأهداف التجارية إلى إجراءات أفراد واضحة تدعم أداء المبيعات والتنفيذ.</li><li>المشاركة في مناقشات تخطيط القوى العاملة مع رئيس المبيعات ورئيس الموارد البشرية.</li><li>مراقبة هيكل القوة العاملة، مدى السيطرة، وفعالية النشر عبر المنظمة البيعية.</li><li>تنفيذ دورة إدارة الأداء للسكان التجاريين (تحديد الأهداف، المراجعات النصف سنوية والختامية السنوية).</li><li>ضمان قياس أهداف الأداء وتوافقها مع أهداف المبيعات والتجارة.</li><li>تتبع نتائج الأداء ودعم الإجراءات التصحيحية في حالات الأداء دون الم yar يحصل.</li><li>توجيه مديري الخطوط والمنطقة في مناقشات الأداء، التوثيق، وإدارة الإجراءات التصحيحية.</li><li>تملك مسائل علاقات الموظفين داخل التنظيم التجاري.</li><li>تحديد المؤدين العاليين، الأدوار الحرجة، ومخاطر الاحتفاظ ضمن فريق المبيعات التجاري.</li><li>اقتراح إجراءات الاحتفاظ، الارتباط، والإجراءات التصحيحية لرئيس الموارد البشرية ورئيس المبيعات.</li><li>رصد اتجاهات الاستنزاف والتوصية بتدخلات قائمة على البيانات.</li><li>امتلاك تحديد، تبرير، وأولوية احتياجات التوظيف للأدوار التجارية.</li><li>الشراكة مع رئيس قسم اكتساب المواهب لتنفيذ التوظيف وتسليمه.</li><li>المشاركة في المقابلات للأدوار التجارية الحرجة حسب الحاجة.</li><li>التصرف كنقطة اتصال أعمال لمسائل عمليات الموارد البشرية المتعلقة بالسكان التجاريين.</li><li>التنسيق مع عقود عمليات الموارد البشرية، مدخلات الرواتب، الحضور، التوثيق التأديبي، ودقة البيانات.</li></ul>المتطلبات<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: 7–10 سنوات كشريك أعمال الموارد البشرية مع خلفية دوائية وتعرض قوي للجانب التجاري والتصنيع بالتكليف.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ إدارة الأداء وعلاقات الموظفين.</li><li>مهارات تدريب، اتصال وتأثير قوية.</li><li>مهارات متابعة قوية.</li></ul>

<ul><li>Adamco Pharm is a fast-growing international pharmaceutical holding Company based in Cairo - Egypt, that is responsible for managing international business through searching for new market opportunities where it can expand the volume of the business.</li><li>Adamco Pharm is a commercial pharmaceutical agency with a medical portfolio that surpasses 100 products and more than 150 SKUs.</li><li>Adamco Pharm holding owns a group of subsidiaries, as EGY Nile Pharm in Burkina, Niger, and Mali, and Egypt Niger.</li><li>VACANCY:</li><li>We are hiring Human Resources Business Partner to join our team as per the following details:</li><li>Reporting to: HR Manager.</li><li>Location: Adamco Pharm, 6 October, Giza.</li><li>Job Purpose:</li><li>Act as the embedded HR Business Partner for the Commercial Department in Egypt, responsible for selling products manufactured under a toll manufacturing model. Own day to day people management, employee relations, performance follow - up, and workforce effectiveness for the commercial population, while ensuring alignment with HR policies, frameworks, & governance.</li><li>A. Essential Duties and Responsibilities:</li><li>Act as the primary HR partner to the Egypt commercial team on all people related matters.</li><li>Translate commercial objectives into clear people action that support sales performance and execution.</li><li>Participate in manpower planning discussions with the Head of Sales and Head of HR.</li><li>Monitor workforce structure , span of control , and deployment effectiveness across the sales organization.</li><li>Own execution of the performance management cycle for the commercial population (goal setting, mid_year . and year - end reviews).</li><li>Ensure performance objectives are measurable and aligned with commercial & sales targets.</li><li>Track performance outcomes and support corrective actions for underperformance.</li><li>Coach line and district managers on performance discussions, documentation, and corrective action management.</li><li>Own employee relations matters within the commercial organization.</li><li>Identify high performers , critical roles , ad retention risks within the commercial sales force.</li><li>Propose retention , engagement, and corrective actions to the Head of HR and Head of Sales.</li><li>Monitor attrition trends & recommend data- driven interventions.</li><li>Own identification, justification , and prioritization of recruitment needs for commercial roles.</li><li>Partner with the Talent Acquisition Section Head for recruitment execution and delivery.</li><li>Participate in interviews for critical commercial roles as required.</li><li>Act as the business focal point of HR operations matters related to the commercial population.</li><li>Coordinate with HR Operations contracts, payroll inputs, attendance , disciplinary documentation, and data accuracy.</li></ul>Requirements<ul><li>Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources , or any related field..</li><li>Experience: 7–10 years as HR Business Partner with pharmaceutical background & strong exposure to commercial & toll manufacturing.</li><li>Proven experience in performance management execution & employee relations.</li><li>Excellent coaching , communication & influencing skills.</li><li>Strong follow- up skills.</li></ul>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع أقدم متخصص

On-site - مصر - الجيزة ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الدور فريق حلول المؤسسات المتكاملة في فودافون هو وحدة سريعة النمو تأسست قبل نحو عامين، وتدعم توسيع حلول المؤسسات المعقدة عبر السوق المصري. تقدم الفريق محفظة متنوعة تتراوح من مشاريع صغيرة إلى برامج كبيرة متعددة الجوانب. سيؤدي مدير المشروع دوراً رئيسياً في دفع التميز في التنفيذ، وإدارة تنفيذ المشاريع من البداية إلى النهاية، والمساهمة في بناء إطارDelivery قوي، والحوكمة، والدفع نحو الحركة مع استمرار نمو الأعمال. يتطلب هذا الدور إدارة أصحاب المصلحة بقوة، والقدرة على التكيف عبر مجالات الحلول، والقيادة الفعلية للمشروع. والمسؤوليات الأساسية قيادة تنفيذ المشاريع والبرامج من البداية حتى الإغلاق. إدارة محفظة متغيرة من المشاريع (صغيرة ومتوسطة وكبيرة) بميول تعقيد ومخاطر مختلفة. إنشاء والحفاظ على خطط المشاريع، والجداول الزمنية، والميزانيات، وسجلات المخاطر. قيادة الحوكمة، والتقارير، والتصعيد وفقاً لمعايير فودافون. تنسيق فرق عبر وظائف متعددة بما فيها الفنية والتجارية والموردين الخارجيين. دعم تطوير ونضج هياكل وعمليات وممارسات تسليم المشاريع داخل فريق الحلول المتكاملة. العمل كنقطة الاتصال الأساسية لعملاء المؤسسات، مع ضمان التوافق بشأن النطاق والمرحلة والتوقعات. إدارة الاعتماديات، وطلبات التغيير، ومخاطر التسليم بشكل استباقي. ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وفي الميزانية، مع الحفاظ على الجودة ورضا العميل. دعم الإدارة العليا بتقارير ومؤشرات دقيقة للمشروعات. الكفاءات والمؤهلات: 8 سنوات خبرة موثوقة في إدارة المشاريع. خبرة قوية في تسليم مشاريع تقنية وحلول مؤسسية. قدرة مثبتة على إدارة مشاريع و/أو برامج متعددة في وقت واحد. خبرة في العمل بنماذج تسليم عابرة للوظائف وباعتماد من قبل الموردين. فهم راسخ لحوكمة المشاريع، وتتبع مالي، وإدارة المخاطر. شهادة PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها ميزة قوية. المتطلبات التقنية: مهارات قيادة و إدارة أصحاب المصلحة قوية. قدرات تواصل وعرض ممتازة. مستوى عالٍ من الملكية، المساءلة، واتخاذ القرار. القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتنامية وتطوير هياكلها.</div></section><section>المرشح المستهدف8 سنوات خبرة مثبتة في إدارة المشاريع. خبرة قوية في تسليم مشاريع تقنية وحلول مؤسسية. قدرة مثبتة على إدارة مشاريع و/أو برامج متعددة في وقت واحد. خبرة في العمل بنماذج تسليم عبر وظائف متعددة وباعتماد من الموردين. فهم راسخ لحوكمة المشاريع، وتتبع مالي، وإدارة المخاطر. شهادة PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها ميزة قوية. مهارات قيادية وإدارة أصحاب المصلحة قوية. قدرة تواصل وتقديم عرض ممتازة. مستوى عالٍ من الملكية والمسؤولية واتخاذ القرار. القدرة على العمل في بيئة ديناميكية، ونمو مستمر مع هياكل متطورة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Purpose Vodafone s Enterprise Integrated Solutions team is a fast-growing unit established approximately two years ago , supporting the expansion of complex enterprise solutions across the Egyptian market. The team delivers a diverse portfolio ranging from small-scale projects to large, multi-stream programs . The Project Manager will play a key role in driving delivery excellence , managing end-to-end project execution, and contributing to the build-up of a solid project delivery framework, governance, and momentum as the business continues to scale. This role requires strong stakeholder management, adaptability across solution domains, and hands-on project leadership. Key accountabilitiesLead end-to-end project and program delivery , from initiation through closure. Manage a varied portfolio of projects (small, medium, and large programs) with differing complexity and risk profiles. Establish and maintain project plans, schedules, budgets, and risk registers . Drive project governance , reporting, and escalation in line with Vodafone standards. Coordinate cross-functional teams including technical, commercial, and external vendors. Support the development and maturity of project delivery structures, processes, and best practices within the Integrated Solutions team. Act as the primary point of contact for enterprise customers , ensuring alignment on scope, milestones, and expectations. Manage dependencies, change requests, and delivery risks proactively. Ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget , while maintaining quality and customer satisfaction. Support senior management with accurate project reporting and insights . Competencies & Qualifications8 years of proven experience in Project Management. Strong experience delivering technology and enterprise solutions projects . Demonstrated ability to manage multiple projects and/or programs simultaneously . Experience working with cross-functional and vendor-based delivery models . Solid understanding of project governance, financial tracking, and risk management . PMP, PRINCE2, or equivalent certification is a strong advantage . Technical RequirementsStrong leadership and stakeholder management skills. Excellent communication and presentation abilities. High level of ownership, accountability, and decision-making capability. Ability to operate in a dynamic, growing environment with evolving structures.</div></section><section>Desired Candidate Profile8 years of proven experience in Project Management. Strong experience delivering technology and enterprise solutions projects . Demonstrated ability to manage multiple projects and/or programs simultaneously . Experience working with cross-functional and vendor-based delivery models . Solid understanding of project governance, financial tracking, and risk management . PMP, PRINCE2, or equivalent certification is a strong advantage . Strong leadership and stakeholder management skills. Excellent communication and presentation abilities. High level of ownership, accountability, and decision-making capability. Ability to operate in a dynamic, growing environment with evolving structures.</section>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Senior Specialist

On-site - مصر - الجيزة ١٨ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Purpose ITSM Senior Consultant role Purpose is to provide expert advisory services on IT Service Management (ITSM) best practices and deliver end-to-end technical configurations of ITSM tools. This role bridges the gap between ITIL-aligned processes and technical implementation, ensuring customers achieve streamlined service delivery, automated workflows, and robust service governance.Job Profile <ul><li>Process Consulting: Assess client ITSM maturity, lead discovery workshops, and design ITIL-aligned processes (Incident, Change, Problem, Request,etc..).</li><li>Tool Configuration: Lead the technical setup, workflow automation, and UI customization of ITSM platforms such as ServiceNow, BMC Helix, or Jira Service Management.</li><li>Solution Architecture: Design ITSM data models, CMDB structures, and integration logic with external monitoring and ERP tools.</li><li>Customer Management: Translate complex technical configurations into business value for executive sponsors and C-level stakeholders.</li><li>Project Management: Support the delivery manager in planning, effort estimation, and identifying technical risks during the implementation lifecycle.</li><li>Risk Management: Proactively identify and mitigate risks related to data migration and system availability during tool transitions.</li><li>Compliance & Auditing: Ensure that all configured ITSM workflows align with relevant regulations, industry standards, and internal audit requirements.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>5 to 8 years of experience in ITSM consulting or ITSM tool implementation roles.</li><li>Tool Expertise: Deep hands-on experience in configuring and administering industry-leading platforms like Micro Focus, IBM Maximo, etc..</li><li>ITIL Mastery: Strong functional knowledge of the ITIL framework (v4, V5 preferred) and its application in diverse customer environments.</li><li>Technical Skills: Experience with API integrations (REST/SOAP), JavaScript for tool customization, and CMDB discovery techniques.</li><li>Consulting Skills: Proven ability in workshop facilitation, requirements elicitation, and producing high-quality process documentation.</li><li>Communication: Excellent command of Arabic and English with strong presentation skills for technical and executive audiences</li><li>Must have technical / professional qualifications:</li><li>Education: Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.</li><li>Certifications: ITIL 4 /Managing Professional and at least one tool-specific certification.</li><li>Portfolio: Demonstrated history of successful ITSM tool migrations and process design projects.</li><li>Data Handling: Strong SQL skills and familiarity with ETL processes for migrating legacy service data.</li></ul>Worried that you don t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you re excited about this role but your experience doesn t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity.</section>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

Corporate Banking Specialist

On-site - مصر - الجيزة الإثنين

المحاسبة والمالية والبنوك

Assist the team in implementing the daily transactions of the corporate clients and coordinating with the various departments of the bank to ensure top quality service and efficient TAT . Account Management Maintain an updated file for all the assigned clients approved facilities, terms & Conditions as well as applied pricing, fees and commissions, ensuring full understanding of the different facility structures. Continuously maintain an updated status of all the required supports for the approved facilities of the assigned accounts. Daily monitor customers positions in light of the approved facilities and review daily balance of all assigned clients and initiate the appropriate transfers/bookings to cover overdrawn accounts based on understanding of the customer s facilities, limits, documentation and supports pertaining to each line. Receive credit referrals from different operational areas/branches and act accordingly by escalating to the proper approving body according to the authority matrix. Issue all required reports, such as O/S Direct & Contingent, FS loan Loss, FCY Tracking, FCY sold, etc . Communicate and coordinate with all relevant departments to ensure the implementation of the clients requirements based on the approved facilities/services. Seek assistance from supervising Manager in case of complex enquiries or problems. And regularly update the supervisor with any deviation and the status of pending transactions Process simple lines restructure memos to accommodate clients requests within their approved facilities Accommodate customers business transactions and information requirements and verify its validity Respond to clients enquiries regarding their facilities, positions & transactions Maintain carefully Bank s and Clients data, documents and forms in an efficient and timely manner, and according to the Bank s SOPs and manuals. Ensure awareness and adherence to the SOPs policies, Bank Code of Conduct, all internal policies and procedures. Establish and maintain effective working relationships with co-workers, supervisors and colleagues bank-wide Policies, Processes and Procedures Follow all relevant department policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner Day- to-day operations Follow the day-to-day operations related to own jobs in the Corporate Banking department to ensure continuity of work Compliance Comply with all relevant CBE regulations, banking laws, AML regulations and internal CIB policies (especially the Credit Policy guide) and code of conduct in order to maintain CIB s sound legal position and mitigate any potential risksDesired Candidate ProfileBachelor degree of Commerce, Business Administration, Economics, Accounting, or its equivalent. 0- 2 years of experience in banking operations is of added value.Skills<ul><li>Excellent command of English and Arabic languages, a third language is a plus.</li><li>Excellent Computer Skills</li><li>Strong communication Skills</li><li>Self-Motivated</li><li>Ability to work under pressure</li><li>Time management skills</li></ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٢ سنة وظف.كوم

مدير العلاقات العامة وتطوير الأعمال – شركة محاماة

On-site - مصر - الجيزة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

MM LAWYERS هي شركة محاماة مختصة بتسوية النزاعات والاستشارات الشركاتية، تقدم استشارات قانونية استراتيجية وتمثيل للشركات والمستثمرين ورواد الأعمال والعملاء الأفراد ذوي القيمة العالية. ممارستنا تدعم العملاء عبر النزاعات المعقدة والمسائل التجارية والمعاملات الشركاتية والحوكمة والمتطلبات المستمرة للاستشارات القانونية.نبحث عن مدير العلاقات العامة وتطوير الأعمال ذو خبرة ومشبك جيد الاتصالات ومهني للغاية لتمثيل الشركة، تعزيز سمعتها في السوق، وخلق فرص تجارية ذات معنى. هذا منصب رفيع يواجه العملاء لشخص يفهم كيف يروّج للخدمات القانونية والمهنية بمصداقية وت discretion وبوعي تجاري قوي.الغرض من الدور هو بناء والحفاظ على العلاقات مع صناع القرار الرئيسيين التنفيذيين والرياديين والمستثمرين والشركاء الاستراتيجيين الذين قد يحتاجون إلى خدمات تسوية نزاعات أو استشارات شركات. سيميز المرشح الناجح الفرص، ويعرّف المؤسسة على العملاء المحتملين، ويطور علاقات موثوقة، ويدعم تحويل الفرص المؤهلة إلى علاقات عمل طويلة الأمد.كما يشمل الدور تشكيل وتنسيق العلاقات العامة لدى الشركة، والتسويق، والحضور الرقمي. سيعمل المرشح عن كثب مع الإدارة لتطوير خطط تطوير الأعمال، إعداد مقترحات محترفة وملفات للشركة، تنسيق فعاليات الشبكات والتفاعل مع العملاء، وضمان أن تتواصل خبرة الشركة بوضوح وبثبات عبر جميع القنوات.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تمثيل شركة المحاماة وبناء العلاقات مع صناع القرار الرئيسيين والشركات والعملاء المحتملين.</li><li>توليد فرص عملاء جديدة، وإحالات، وشراكات، وفرص عمل.</li><li>تطوير وتنفيذ مبادرات العلاقات العامة والتسويق وتطوير الأعمال للترويج للشركة.</li><li>حضور اجتماعات العملاء، وفعاليات الشبكات، والمؤتمرات، والأنشطة التجارية نيابة عن الشركة.</li><li>إعداد المقترحات، وملفات الشركات، والعروض التقديمية، والمواد الترويجية.</li><li>إدارة حضور الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي.</li><li>تتبع الفرص والعملاء وأداء التسويق، وتقديم تقارير النتائج إلى الإدارة.</li><li>دعم التنسيق الإداري والتشغيلي الأساسي حسب الحاجة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، العلاقات العامة، التسويق، الاتصالات، القانون، أو مجال ذو صلة.</li><li>8–12 سنة من الخبرة المثبتة في العلاقات العامة، تطوير الأعمال، اكتساب العملاء، العلاقات الشركاتية، أو دور مشابه يواجه العملاء تجارياً.</li><li>القدرة المثبتة على بناء الشبكات، إقامة علاقات موثوقة، وجلب فرص تجارية جديدة.</li><li>اتصالات قوية مع صانعي القرار في الشركات ورواد الأعمال والمستثمرين أو شبكات مهنية ذات صلة مرغوبة بشدة.</li><li>يفضل وجود خبرة في الترويج للخدمات المهنية، الخدمات القانونية، الاستشارات، المصارف، العقارات أو قطاعات مشابهة.</li><li>مهارات مميزة في الاتصال بالعربية والإنجليزية، والتفاوض، والعرض، وإدارة العلاقات.</li><li>الاطلاع على التسويق الرقمي، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وت positioning العلامة التجارية.</li></ul><ul><li>مستوى عالٍ من الاحترافية، السرية، المبادرة، والقدرة على تمثيل الشركة بمصداقية.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>دور رفيع يواجه العملاء وله تأثير مباشر على نمو الشركة.</li><li>راتب تنافسي مع حوافز قائمة على الأداء مرتبطة بنتائج تطوير الأعمال.</li></ul>

MM LAWYERS is a Dispute Resolution and Corporate Advisory law firm, providing strategic legal counsel and representation to corporations, investors, entrepreneurs, and high-value individual clients. Our practice supports clients across complex disputes, commercial matters, corporate transactions, governance, and ongoing legal advisory requirements.We are seeking an experienced, well-connected, and highly professional PR & Business Development Manager to represent the firm, strengthen its reputation in the market, and create meaningful business opportunities. This is a senior, client-facing position for someone who understands how to promote legal and professional services with credibility, discretion, and strong commercial awareness.The purpose of the role is to build and maintain relationships with key decision-makers, corporate executives, entrepreneurs, investors, and strategic partners who may require dispute-resolution or corporate-advisory services. The successful candidate will identify opportunities, introduce the firm to prospective clients, develop trusted connections, and support the conversion of qualified opportunities into long-term client relationships.The role also involves shaping and coordinating the firm’s public-relations, marketing, and digital presence. The candidate will work closely with management to develop business-development plans, prepare professional proposals and firm profiles, coordinate networking and client-engagement activities, and ensure the firm communicates its expertise clearly and consistently across all channels.Key Responsibilities<ul><li>Represent the law firm and build relationships with key decision-makers, companies, and prospective clients.</li><li>Generate new client leads, referrals, partnerships, and business opportunities.</li><li>Develop and implement PR, marketing, and business-development initiatives to promote the firm.</li><li>Attend client meetings, networking events, conferences, and business activities on behalf of the firm.</li><li>Prepare proposals, company profiles, presentations, and promotional materials.</li><li>Manage the firm’s social-media and digital-marketing presence.</li><li>Track leads, client opportunities, and marketing performance, reporting results to management.</li><li>Support essential administrative and operational coordination as needed.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Public Relations, Marketing, Communications, Law, or a related field.</li><li>8–12 years of proven experience in PR, business development, client acquisition, corporate relations, or a similar commercial-facing role.</li><li>Demonstrated ability to build networks, establish trusted relationships, and bring in new business opportunities.</li><li>Strong connections with corporate decision-makers, entrepreneurs, investors, or other relevant professional networks are highly preferred.</li><li>Experience promoting professional services, legal services, consulting, banking, real estate, or similar sectors is preferred.</li><li>Excellent Arabic and English communication, negotiation, presentation, and relationship-management skills.</li><li>Familiarity with digital marketing, social media management, and brand positioning.</li></ul><ul><li>High level of professionalism, confidentiality, initiative, and ability to represent the firm credibly.</li></ul>What We Offer<ul><li>A senior, client-facing role with a direct impact on the growth of the firm.</li><li>Competitive salary, with performance-based incentives linked to business-development results.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة وظف.كوم

اختصاصي مبيعات التصدير

On-site - مصر - الجيزة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<ul><li>تنفيذ خطط مبيعات عالمية مصممة وفق الطبيعة والثقافة الخاصة بكل بلد أو منطقة مستهدفة.</li><li>تنفيذ استراتيجيات وموازنات وخطط مبيعات دولية بما يتماشى مع أهداف المبيعات والنمو الشاملة.</li><li>المشاركة في إعداد توقعات المبيعات الدولية وتقارير الأداء الدورية للإدارة التنفيذية لضمان أقصى ربحية.</li><li>إجراء أبحاث سوق دولية شاملة لتحديد فرص مبيعات جديدة وتحليل اتجاهات العملاء واحتياجاتهم وسلوكيات الشراء لديهم.</li><li>تنفيذ مبادرات التوسع الدولي، وتحديد عملاء ووكلاء جدد، وتحليل المنافسين واتجاهات السوق الدولية.</li><li>تطوير أعمال وأسواق دولية جديدة بشكل استباقي من خلال التواصل المباشر وبناء العلاقات الخارجية واستخدام قنوات اتصال موجهة أخرى.</li><li>إعداد عروض أسعار تنافسية وتنسيق تسليم عينات وفق مواصفات العملاء.</li><li>إدارة حسابات التجارة الدولية، قيادة نمو الإيرادات، وتوسيع حضور الشركة في السوق الدولية من خلال تنفيذ الحسابات الاستراتيجية.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين الحاليين.</li><li>تنفيذ رؤية المبيعات الدولية للشركة وتقديم عروض تقديمية مخصصة تسلط الضوء على المنتجات والخدمات وقيم العروض. 11. إدارة شاملة لملفات العملاء الدوليين، بما في ذلك السجلات المالية، وسجلات الدفع، وتتبع الشحن، ومراقبة الأداء الربحي والخسارة لكل حساب. متابعة تحصيلات العملاء لضمان الدفع في إطار شروط الائتمان المتفق عليها.</li><li>صياغة ومراجعة العقود التجارية الدولية والتفاوض على الأسعار وشروط التسليم مع العملاء في الأسواق الدولية.</li><li>إصدار شهادات التحليل ووثائق التصدير لضمان الامتثال لمتطلبات العملاء والجهات التنظيمية.</li><li>تنفيذ سياسات التفاوض التجاري الدولية وحل شكاوى و اعتراضات العملاء بالتنسيق مع مختلف الأقسام الداخلية.</li><li>تقديم دعم ما بعد البيع مهني لضمان رضا العملاء وبناء علاقات عمل طويلة الأجل.</li><li>دراسة وتحليل ملاحظات العملاء وتقديم توصيات عملية لتحسين المنتجات والخدمات، مع ضمان مستويات مرتفعة من رضا العملاء والاحتفاظ بهم على المدى الطويل.</li><li>التعاون مع أقسام الإنتاج واللوجستيات والمالية والجودة لضمان التسليم في الوقت والامتثال لمعايير الجودة.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض الدولية والفعاليات التجارية والمؤتمرات الصناعية لتعزيز علاقات العملاء وزيادة وضوح العلامة التجارية. 18. المشاركة في المناقصات والمزايدات والإجراءات التراسية الدولية لتوسيع الحصة السوقية.</li><li>الامتثال الكامل لسياسات الشركة وإجراءاتها والاتفاقيات التعاقدية.</li><li>إعداد تقارير مفصلة لمدير المبيعات الخارجية عن الأداء الشهري والربعي والسنوي للمبيعات الخارجية.</li></ul>المتطلبات<ul><li>مهارات قوية في التفاوض التجاري والتجارة</li><li>3 إلى 5 سنوات خبرة في التجارة الدولية وممارسات الأعمال الدولية</li><li>خبرة في الحبوب، الأعشاب، التوابل والبقول أو السلع الزراعية</li><li>خبرة سابقة في الصناعة الزراعية أو التصدير إضافة إيجابية</li><li>خبرة في عمليات مبيعات التصدير</li><li>مهارات اتصال ممتازة لبناء والحفاظ على شراكات دولية</li><li>إتقان فهم اتجاهات السوق والعمليات التجارية العالمية</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، إدارة سلسلة التوريد، التجارة الدولية، أو مجال ذو صلة</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية سريعة الإيقاع</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية؛ وإتقان لغات أخرى ميزة إضافية</li></ul>

<ul><li>Implement global sales plans tailored to the specific nature and culture of each target country or region.</li><li>Execute international sales strategies, budgets, and strategic plans in alignment with overall sales and growth objectives.</li><li>Participate in preparing international sales forecasts and periodic performance reports for executive management to ensure maximum profitability.</li><li>Conduct comprehensive international market research to identify new sales opportunities and analyze customer trends, needs, and purchasing behaviors.</li><li>Implement international expansion initiatives, identify new clients and agents, and analyze competitors and international market trends.</li><li>Proactively develop new international business and markets through direct contact, building external relationships, and utilizing other targeted communication channels.</li><li>Prepare competitive price quotations and coordinate sample delivery according to customer specifications.</li><li>Manage international trade accounts, drive revenue growth, and expand the company's presence in the international market through strategic account execution.</li><li>Maintain strong relationships with existing key clients.</li><li>Execute the company's international sales vision and deliver tailored presentations that highlight products, services, and value propositions. 11. Comprehensively manage international client files, including financial records, payment records, shipment tracking, and monitoring profit and loss performance for each account. Follow up on client collections to ensure timely payment collection within agreed credit terms.</li><li>Draft and review international commercial contracts and negotiate prices and delivery terms with clients in international markets.</li><li>Issue certificates of analysis and export documents to ensure compliance with client and regulatory requirements.</li><li>Implement international commercial negotiation policies and resolve client complaints and objections in coordination with various internal departments.</li><li>Provide professional after-sales support to ensure client satisfaction and long-term business relationships.</li><li>Study and analyze client feedback and provide practical recommendations to improve products and services, ensuring high levels of client satisfaction and long-term customer retention.</li><li>Collaborate with the production, logistics, finance, and quality departments to ensure on-time delivery and compliance with quality standards.</li><li>Represent the company at international exhibitions, trade shows, and industry conferences to strengthen client relationships and enhance brand visibility. 18. Participate in international tenders, auctions, and bidding processes to expand market share.</li><li>Fully comply with company policies, procedures, and contractual agreements.</li><li>Prepare detailed reports for the External Sales Manager on monthly, quarterly, and annual external sales performance.</li></ul>Requirements<ul><li>Strong skills in Business Negotiation and Trading</li><li>3 : 5 years expertise in International Trade and International Business practices</li><li>Experience in grains, herbs, spices and pulses or agricultural commodities</li><li>Previous experience in the agricultural or export industry is a plus</li><li>Experience in Export sales processes</li><li>Excellent Communication skills for building and maintaining international partnerships</li><li>Proficiency in understanding market trends and global business operations</li><li>Bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, International Trade, or a related field</li><li>Ability to work effectively in a dynamic, fast-paced environment</li><li>Fluency in English; proficiency in other languages is an advantage</li></ul>

من ٦ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير الاتصالات الرقمية

On-site - مصر - الجيزة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

يقود مدير الاتصالات الرقمية ركيزة الاتصالات الرقمية عبر محفظة SUNRISE Resorts & Cruises كاملة. هذه الوظيفة تملك صوت العلامة التجارية والمعايير التحريرية وأداء القنوات المملوكة عبر المحفظة في مصر وزنجبار واليونان والمغرب. يدير فريقاً من المتخصصين الذين يغطيون SUNRISE وGrand Select وMeraki وUnique Concepts وArt of Food & Entertainment، حيث لكل علامة جمهورها ونبرتها ومعاييرها التحريرية المميزة. تتطلب الوظيفة سلطة تحريرية، والانضباط للحفاظ على الجودة تحت ضغط الكمية، والحكم للحفاظ على تميّز أصوات العلامة التجارية بينما يتوسع المجموعة. المسؤوليات<ul><li>التمسك باستراتيجية الاتصالات الرقمية عبر جميع حسابات العلامة والأسواق.</li><li>تحديد تقويم التحرير ومعايير المحتوى للفريق، وفرضها عند مرحلة المراجعة.</li><li>تحديد معنى الجودة لكل علامة والحفاظ على هذا المعيار مع تزايد الحجم.</li><li>إدارة خمسة متخصصين في الاتصالات الرقمية إشرافاً وظيفياً.</li><li>تحديد الأهداف الفردية، إجراء مراجعات الأداء وتطوير القدرات عبر الفريق.</li><li>مراجعة والموافقة على جميع المحتوى قبل النشر عبر جميع الحسابات.</li><li>إعطاء التوجيه وإدارة فريق الإبداع بشأن متطلبات أصول التصميم، وامتلاك جودة كل موجز.</li><li>الإشراف على استراتيجية النشرات عبر العلامات: التكرار، التقسيم، النبرة، والأداء.</li><li>حكْم دقة محتوى الموقع واتساق العلامة عبر جميع صفحات الملكية.</li><li>التأكد من أن كل أصل منشور يعكس إرشادات العلامة التجارية والتموضع التجاري.</li><li>امتلاك إطار عمل وشراكة المؤثرين ومراحل الموافقة عبر جميع العلامات.</li><li>تحديد معايير اختيار خاصة بالعلامة المطابقة للجمهور وتموضع الحساب.</li><li>الموافقة على العقود والتسليمات وترتيبات الاستضافة، وفرض المخرجات المتفق عليها.</li><li>التنسيق مع وظيفة العلاقات العامة فيما يخص ترتيب الإعلانات وتوافق سرد العلامة التجارية.</li><li>امتلاك أداء القنوات المملوكة عبر جميع الحسابات: الوصول، التفاعل، النمو، والإسهام في حركة المرور المباشرة.</li><li>تقديم تقارير عن أداء القنوات شهرياً مع رؤية مكتوبة وخطة عمل مقترحة.</li><li>مراقبة الاستماع الاجتماعي ونشاط المنافسين وتغيرات المنصات، وتعديل الاستراتيجية وفقاً لذلك.</li><li>الحفاظ على معايير إدارة المجتمع وبروتوكول التصعيد للمراسلة الحساسة للنزلاء.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو التسويق أو الإعلام أو مجال ذو صلة.</li><li>6–8 سنوات من الخبرة في الاتصالات الرقمية، وسائل التواصل الاجتماعي، أو المحتوى، بما في ذلك ما لا يقل عن سنتين في إدارة فريق.</li><li>خبرة مثبتة عبر عدة علامات، ويفضل ضمن الضيافة أو السفر أو نمط الحياة.</li><li>قدرة مثبتة على الحفاظ على أصوات علامة تجارية مميزة عبر محفظة.</li><li>حكم تحريري قوي وسلطة في التزام الأعمال بمعيار محدد.</li><li>فهم متقدم لتحليلات وسائل التواصل الاجتماعي، والاستماع الاجتماعي، وتحسين الأداء.</li><li>خبرة في إدارة برامج المؤثرين على نطاق واسع، بما في ذلك التعاقد والموافقات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، مع شرط الطلاقة بالعربية.</li><li>استراتيجية اتصالات رقمية متعددة العلامات</li><li>قيادة الفريق وإدارة الأداء</li><li>وضع معايير التحرير وحوكمة المحتوى</li><li>انضباط صوت العلامة عبر مواضع مختلفة</li><li>إعداد موجزات إبداعية ومراقبة جودة الأصول</li><li>حوكمة برنامج المؤثرين</li><li>استراتيجية النشرات والقنوات المملوكة</li><li>اتخاذ القرار بناءً على التحليلات</li><li>التنسيق عبر الأقسام مع العلاقات العامة، والتسويق العائد، وفرق الملكية</li></ul>

The Digital Communications Manager leads the digital communications pillar across the entire SUNRISE Resorts & Cruises portfolio. This role owns brand voice, editorial standards, and owned-channel performance across the portfolio in Egypt, Zanzibar, Greece, and Morocco. Manages a team of specialists covering SUNRISE, Grand Select, Meraki, Unique Concepts, and Art of Food & Entertainment each brand with distinct audiences, tones, and editorial standards. The position calls for editorial authority, the discipline to hold quality under volume pressure, and the judgment to keep the brand voices distinct while the group scales. Responsibilities<ul><li>Own the digital communications strategy across all brand accounts and markets.</li><li>Set the editorial calendar and content standards for the team, and enforce them at the review stage.</li><li>Define what quality means for each brand and hold that standard as volume grows.</li><li>Line-manage five digital communications specialists</li><li>Set individual objectives, run performance reviews, and develop capability across the team.</li><li>Review and approve all content prior to publication across all accounts.</li><li>Brief and manage the creative team on designed asset requirements, and own the quality of each brief.</li><li>Oversee newsletter strategy across brands: frequency, segmentation, tone, and performance.</li><li>Govern website content accuracy and brand consistency across all property pages.</li><li>Confirm that every released asset reflects brand guidelines and commercial positioning.</li><li>Own the influencer partnership framework and approval process across all brands.</li><li>Set brand-specific selection criteria, matching each partner to the audience and positioning of the account.</li><li>Approve contracts, deliverables, and hosting arrangements, and enforce agreed output.</li><li>Coordinate with the PR function on announcement sequencing and brand narrative alignment.</li><li>Own owned-channel performance across all accounts: reach, engagement, growth, and contribution to direct traffic.</li><li>Report channel performance monthly with written insight and a recommended course of action.</li><li>Monitor social listening, competitor activity, and platform changes, and adjust strategy accordingly.</li><li>Maintain community management standards and the escalation protocol for sensitive guest communication.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Communications, Marketing, Media, or a related field.</li><li>6 8 years of experience in digital communications, social media, or content, including at least 2 years managing a team.</li><li>Proven multi-brand experience, preferably within hospitality, travel, or lifestyle.</li><li>Demonstrated ability to maintain distinct brand voices across a portfolio.</li><li>Strong editorial judgment and the authority to hold work to a defined standard.</li><li>Advanced understanding of social media analytics, social listening, and performance optimization.</li><li>Experience managing influencer programs at scale, including contracting and approvals.</li><li>Excellent written and verbal English, with Arabic fluency required.</li><li>Multi-brand digital communications strategy</li><li>Team leadership and performance management</li><li>Editorial standard-setting and content governance</li><li>Brand voice discipline across distinct positionings</li><li>Creative briefing and asset quality control</li><li>Influencer program governance</li><li>Newsletter and owned-channel strategy</li><li>Analytics-led decision making</li><li>Cross-functional coordination with PR, Performance Marketing, and property teams</li></ul>

من ٤ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Assistant Brand Manager

On-site - مصر - الجيزة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤوليات<ul><li>إنشاء المفاهيم وتطوير العلامة التجارية</li><li>قيادة التطوير المفاهيمي لعروض الضيافة الجديدة مفاهيم الطعام والشراب، مساحات الترفيه، تجارب المنتجع، Activationات ذات الطابع من الفكرة الأولى حتى عالم العلامة التجارية المفصل بالكامل</li><li>تطوير سرد المفاهيم، ومناطق التموضع، واتجاهات التسمية، ومبادئ التجربة التي تترجم الحمض النووي للممتلكات إلى شيء يمكن للضيوف الشعور به</li><li>التعاون مباشرة مع مدير العلامة التجارية الأول على مستوى المحفظة من استراتيجية العلامة التجارية، لضمان أن كل مفهوم يتسق بشكل منسجم ضمن عمارة العلامة التجارية الأوسع</li><li>المساهمة في التطوير المستمر لعلامة تجارية فاخرة للغاية جديدة، SUNRISE Resorts & Cruises، وخياراتها على مستوى الممتلكات</li><li>العمليات الإبداعية وسير عمل الفريق</li><li>تملك عملية الإبلاغ وتحويل الاستراتيجية والمفاهيم المعتمدة إلى موجزات إبداعية واضحة وملهمة لفريق التصميم الداخلي</li><li>إدارة سير عمل فريق الإبداع يوميًا، لضمان أن الناتج مطابق للموجز، ومتسق مع العلامة التجارية، ومُسلّم ضمن الإطار الزمني</li><li>العمل كبوابة الجودة الاستراتيجية لجميع المخرجات الإبداعية، بمراجعة أعمال التصميم مقارنةً بمكانة العلامة التجارية قبل المضي قدمًا</li><li>قيادة أو دعم إشراف الإنتاج لحملات التصوير، لضمان اتجاه إبداعي، اتساق العلامة التجارية، والتنفيذ على الأرض بما يتماشى</li><li>التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف الرقميّة، تسويق العُقَد، والعمليات لضمان تمثيل العلامة التجارية بشكل صحيح عبر نقاط التواصل</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>التعليم: درجة بكالوريوس في التسويق أو أي مجال ذي صلة</li><li>الخبرة: 4–6 سنوات من الخبرة في استراتيجية العلامة التجارية، ويفضّل في وكالة علامة تجارية أو إبداعية</li><li>دماغ مفاهيمي قوي، معروف بقدرته على توليد أفكار تتجاوز ما هو واضح وبموجزات تلهم لا تقيد</li><li>سهولة العمل عند تقاطع الاستراتيجية والتنفيذ؛ يمكنك كتابة وثيقة تموضع ثم إطلاع مصمم على شكلها</li><li>فهم لهندسة العلامة التجارية وكيفية ارتباط محافظ العلامة التجارية ببعضها</li><li>مُتواصل واضح وواثق كتابيًا وشفهيًا يمكنه عرض الأفكار لأصحاب المصالح كبار السن وجلب فريق إبداعي معه بسهولة متساوية</li><li>اهتمام حقيقي بالضيافة، إنشاء المكان، أو تصميم التجربة</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة عبر مستويات علامة تجارية مختلفة دون فقدان خيط أي منها</li></ul>معظم أدوار العلامة التجارية داخليًا تطلب منك الصيانة. هذا الدور يطلب منك البناء. المحفظة في نمو نشط، والعلامة التجارية الفاخرة الجديدة في مرحلة مبكرة وطموحة حقًا، والوظيفة نفسها تُنشأ من الصفر ما يعني أن الشخص في هذا الدور سيكون له دور معنوي في تشكيل كيفية عمل العلامة في SUNRISE لسنوات قادمة. ستعمل عن كثب مع جهة أصحاب مصلحة عليا واحد بدلاً من التنقل عبر طبقات الموافقات. ستكون المفاهيم التي تطورها جاهزة للظهور. وستقوم بكل ذلك عبر محفظة متنوعة بما يكفي لجعل العمل مثيرًا من منتجع فاخر على البحر الأحمر إلى نادي شاطئي في شرم، وخط سياحة، وكل شيء بينهما

Responsibilities<ul><li>Concept Creation & Brand Development</li><li>Lead the conceptual development of new hospitality offerings F&B concepts, entertainment spaces, resort experiences, themed activations from the initial idea through to a fully articulated brand world</li><li>Develop concept narratives, positioning territories, naming directions, and experience principles that translate a property's DNA into something guests can feel</li><li>Collaborate directly with the Senior Brand Manager on portfolio-level brand strategy, ensuring each concept sits coherently within the wider brand architecture</li><li>Contribute to the ongoing development of a new ultra-luxury brand, SUNRISE Resorts & Cruises' ultra-luxury brand, and its property-level expressions</li><li>Creative Operations & Team Workflow</li><li>Own the briefing process translate strategy and approved concepts into clear, inspiring creative briefs for the in-house design team</li><li>Manage the day-to-day workflow of the creative team, ensuring output is on-brief, on-brand, and delivered to deadline</li><li>Act as the strategic quality gate for all creative output reviewing design work against brand positioning before it moves forward</li><li>Lead or support production oversight for campaign shoots, ensuring creative direction, brand consistency, and on-ground execution align</li><li>Coordinate with cross-functional teams digital, cluster marketing, operations to ensure brand is correctly represented across touchpoints</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor Degree in Marketing or any other relevant field</li><li>Experience: 4 6 years 4-6 years of experience in brand strategy, preferably at a branding or creative agency</li><li>A strong conceptual brain you're known for ideas that go beyond the obvious and briefs that inspire rather than constrain</li><li>Comfort operating at the intersection of strategy and execution you can write a positioning document and then brief a designer on what it should look like</li><li>An understanding of brand architecture and how portfolio brands relate to one another</li><li>Clear, confident communicator written and verbal who can present ideas to senior stakeholders and bring a creative team along with equal ease</li><li>A genuine interest in hospitality, place-making, or experience design</li><li>The ability to manage multiple projects across different brand tiers without losing the thread of any of them</li></ul>Most in-house brand roles ask you to maintain. This one asks you to build. The portfolio is actively growing, the new ultra-luxury brand is early-stage and genuinely ambitious, and the function itself is being structured from scratch which means the person in this role will have a meaningful hand in shaping how brand works at SUNRISE for years to come. You'll work closely with one senior stakeholder rather than navigating layers of approval. Concepts you develop will see the light of day. And you'll do it across a portfolio varied enough to keep the work interesting from a luxury Red Sea retreat to a beach club in Sharm, a cruise line, and everything in between

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة وظف.كوم

كبير مشتري وسائل الإعلام

On-site - مصر - الجيزة ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

من نحنكيمبانت وكالة لتحويل رقمي. نأخذ الأعمال التقليدية الموجودة من صفر حضور على الإنترنت إلى عمل تجاري إلكتروني كامل: العلامة التجارية، متجر Shopify، الإطلاق، والنمو.أرقام رئيسية:<ul><li>أكثر من 50 شركة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li><li>أكثر من 35 متجر أُطلق على Shopify</li><li>نمواً في المبيعات حتى 7 أضعاف للعملاء الموجودين بالفعل في محفظتنا</li><li>التوحيد والنور: أحدث تحول شامل من أ إلى ز: إعادة branding، الانتقال من الفروع المادية إلى متجر Shopify، الذهاب إلى السوق، ثم الإعلانات والنمو من الصفر إلى 5.1 مليون جنيه مصري في المبيعات خلال عامين</li></ul><hr>ما ستفعله فعلياً<ul><li>امتلاك وسائل الإعلام المدفوعة لمجموعة من حسابات التجارة الإلكترونية — الاستراتيجية، الميزانية، والنتائج</li><li>تخطيط وتشغيل حملات عبر Meta، TikTok، وGoogle (Search، Shopping، أو PMax)</li><li>التعاون مع فريق الإبداع فيما يجب اختباره التالي، وقراءة النتائج بصدق</li><li>التأكد من أن التتبع نظيف (GTM، GA4، Shopify) قبل إنفاق أي جنيه</li><li>سحب الأرقام بنفسك، بناء التقرير، والدفاع عن القرار خلفه</li><li>الجلوس مع فرق التسمية والعلامة والمتجر والإطلاق — لست خطوة النهاية في العملية، بل جزء منها</li></ul><hr>ما ستجنيه<ul><li>راتب تنافسي يعتمد على مستواك</li><li>أجر إضافي مدفوع</li><li>تأمين اجتماعي وصحي</li><li>بيئة عمل قوية وصحية مع مساحة حقيقية للنمو</li><li>فريق قوي عبر مجالات متعددة: العلامة، المتجر، الإبداع، والإعلام في مكان واحد</li></ul><hr>كيفية التقديمأرفق محفظتك (دراسات حالة) في منشور الوظيفة على وازوزف وارسل الرد مع هذه الأسئلة<ol><li>إجمالي الإنفاق الذي إدارة في آخر سنتين (اجتماعي + Google، بشكل مستقل)</li><li>حساب تجارة إلكترونية واحد مع رابط نماته — الأرقام قبل وبعد</li><li>دراسات الحالة التي تفخر بأن تكون جزءاً منها</li></ol>التقديمات بلا إجابات لن تُراجع.المتطلباتيجب وجودها (يرجى عدم التقديم بدونها)<ol><li>+2.5 مليون جنيه مصري أنفقها على المنصات الاجتماعية في آخر سنتين — تحديداً على علامات التجارة الإلكترونية</li><li>+1 مليون جنيه مصري أنفقها على Google في آخر سنتين — تحديداً على التجارة الإلكترونية (Search، Shopping، أو PMax)</li><li>يمكنك الحديث عن أرقامك: الإنفاق، ROAS، AOV، CAC، وماذا فعلت عندما سارت الأمور بشكل خاطئ</li><li>خبرة متوسطة مع أدوات التتبع — GTM و GA4</li><li>خبرة متوسطة مع Shopify، خصوصاً التقارير والإضافات التي تدفع مبيعات المتجر</li><li>راحة مع البيانات: قراءتها، تقديمها، واستخدامها لتحديد أين تذهب الميزانية</li><li>استخدام حقيقي للذكاء الاصطناعي في عملك خلال الأشهر الستة الماضية، مع نتائج يمكنك عرضها — ليس فقط "جربت ChatGPT"</li></ol>هذه الوظيفة ربما ليست لك إذا<ul><li>معظم إنفاقك كان جلب العملاء المحتملين، ليس التجارة الإلكترونية</li><li>لم تدير الحملات التي خطط لها شخص آخر</li><li>تريد العمل على مدير الإعلانات وإدارة الحملات والبقاء هناك</li></ul>ملاحظة عن العمل عن بُعد: نعمل من المكتب افتراضياً. العمل عن بُعد مطروح فقط إذا كان لديك خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع شركات عن بُعد وتستطيع إظهارها.

Who we areKampaign is a digital transformation agency. We take an existing traditional businesses from zero online existing to a full working e-commerce business: branding, Shopify store, launch, and growth.Key numbers:<ul><li>50+ companies across the Mena region</li><li>35+ stores launched on Shopify</li><li>Up to 7x sales growth for clients already in our portfolio</li><li>Al Tawheed Wal Nour: our latest full A-to-Z transformation: rebranding, moving from physical branches to a Shopify store, go-to-market, then ads and growth from zero to 5.1M EGP in sales in two years</li></ul><hr>What you'll actually do<ul><li>Own paid media for a group of e-commerce accounts — strategy, budget, and results</li><li>Plan and run campaigns on Meta, TikTok, and Google (Search, Shopping, PMax)</li><li>Work with the creative team on what to test next, and read the results honestly</li><li>Make sure tracking is clean (GTM, GA4, Shopify) before you spend a pound</li><li>Pull the numbers yourself, build the report, and defend the decision behind it</li><li>Sit with the branding, store, and launch teams — you're not the last step in the process, you're part of it</li></ul><hr>What you get<ul><li>Competitive salary based on your level</li><li>Paid overtime</li><li>Social and medical insurance</li><li>A strong, healthy work environment with real room to grow</li><li>A strong team across many fields: brand, store, creative, and media in one place</li></ul><hr>How to applyAttach your portfolio (case studies) in jop post on Wuzzuf and reply with these questions<ol><li>Total spend you managed in the last 2 years (social + Google, separately)</li><li>One e-commerce account with link you grew — the numbers before and after</li><li>Case studies you’re proud to be part of</li></ol>Applications without these answers won't be reviewed.RequirementsMust-haves (please don't apply without these)<ol><li>+2.5M EGP spent on social platforms in the last 2 years — specifically on e-commerce brands</li><li>+1M EGP spent on Google in the last 2 years — specifically on e-commerce (Search, Shopping, or PMax)</li><li>You can talk about your numbers: spend, ROAS, AOV, CAC, and what you did when things went wrong</li><li>Intermediate experience with tracking tools — GTM and GA4</li><li>Intermediate experience with Shopify, especially reporting and the plugins that push store sales</li><li>Comfortable with data: reading it, presenting it, and using it to decide where the budget goes</li><li>Real use of AI in your work in the last 6 months, with results you can show — not just "I tried ChatGPT"</li></ol>This role is probably not for you if<ul><li>Most of your spend was lead gen, not e-commerce</li><li>You've only managed campaigns someone else planned</li><li>You want to work on ads manager & campaigns management and stay there</li></ul>Remote note: we work from the office by default. Remote is on the table only if you have at least 2 years of experience working with remote companies and can show it.

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

أخصائي الخدمات المصرفية للشركات

On-site - مصر - الجيزة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

ساهم في تنفيذ المعاملات اليومية لعملاء الشركات والتنسيق مع الأقسام المختلفة في البنك لضمان خدمة عالية الجودة ووقت معالجة فعال. إدارة الحسابات: حافظ على ملف محدث لجميع العملاء المخصصين والمرافق المعتمدة والشروط والأحكام وكذلك التسعير المفروض والرسوم والعمولات، مع ضمان فهم كامل للهياكل المختلفة للمنشآت. استمر في الحفاظ على حالة محدثة لجميع المتطلبات الداعمة للمرافق المعتمدة للحسابات المخصصة. راقب مراكز العملاء يومياً في ضوء المرافق المعتمدة وراجع رصيد جميع العملاء المخصصين يومياً وابدأ التحويلات/الحجوزات المناسبة لتغطية الحسابات المسحوبة بناءً على فهم منشآت العميل وحدوده والوثائق والدعم المتعلق بكل خط. استقبل إحالات الائتمان من مناطق عمليات/فروع مختلفة وتصرّف وفقاً لذلك بتصعيدها إلى الجهة المعتمدة الصحيحة وفق مصفوفة السلطة. أصدر جميع التقارير المطلوبة مثل الرصيد المستحق المباشر وغير المباشر، خسارة القروض بالعملات الأجنبية، تتبع العملات الأجنبية المباعة، الخ. تواصل وتنسق مع جميع الأقسام ذات الصلة لضمان تنفيذ متطلبات العملاء بناءً على المرافق/الخدمات المعتمدة. اطلب المساعدة من المدير المشرف في حالات الاستفسارات أو المشكلات المعقدة. والتحديث بانتظام المشرف بأي انحراف وحالة المعاملات المعلقة. معالجة مذكرات إعادة هيكلة خطوط بسيطة لتلبية طلبات العملاء ضمن المرافق المعتمدة. استيعاب معاملات الأعمال لدى العملاء ومتطلبات المعلومات والتحقق من صحتها. الرد على استفسارات العملاء بخصوص مرافقهم ومراكزهم ومعاملاتهم. الحفاظ بعناية على بيانات بنكي وبيانات العملاء ووثائق ونماذج بشكل فعال وفي الوقت المناسب، ووفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للبنك وكتيباته. ضمان الوعي والالتزام بسياسات SOPs، رمز سلوك البنك، جميع السياسات والإجراءات الداخلية. إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع زملاء العمل والمشرفين والزملاء على مستوى البنك. السياسات والعمليات والإجراءات الخاصة بالإدارة المعنية: اتباع جميع سياسات القسم والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات لضمان تنفيذ العمل بشكل مُراقب ومتسق. تشغيل يومي متكرر: متابعة العمليات اليومية المتعلقة بالوظائف الخاصة في قسم الخدمات المصرفية للشركات لضمان استمرارية العمل. الالتزام باللوائح التنظيمية لبنك CBE وجLER اللوائح المصرفية وقوانين مكافحة غسل الأموال والسياسات الداخلية لـ CIB (خصوصاً دليل سياسة الائتمان) ومدونة السلوك من أجل الحفاظ على وضع قانوني سليم لـ CIB وتخفيف أي مخاطر محتملةالمرشح المثاليدرجة البكالوريوس في التجارة، إدارة الأعمال، الاقتصاد، المحاسبة، أو ما يعادلها. من 0 إلى 2 سنوات من الخبرة في عمليات البنوك تعتبر قيمة مضافة. المهارات إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية، وإتقان لغة ثالثة يعتبر ميزة. مهارات الكمبيوتر الممتازة مهارات اتصال قوية دافع ذاتي القدرة على العمل تحت الضغط مهارات إدارة الوقت

Assist the team in implementing the daily transactions of the corporate clients and coordinating with the various departments of the bank to ensure top quality service and efficient TAT . Account Management Maintain an updated file for all the assigned clients approved facilities, terms & Conditions as well as applied pricing, fees and commissions, ensuring full understanding of the different facility structures. Continuously maintain an updated status of all the required supports for the approved facilities of the assigned accounts. Daily monitor customers positions in light of the approved facilities and review daily balance of all assigned clients and initiate the appropriate transfers/bookings to cover overdrawn accounts based on understanding of the customer s facilities, limits, documentation and supports pertaining to each line. Receive credit referrals from different operational areas/branches and act accordingly by escalating to the proper approving body according to the authority matrix. Issue all required reports, such as O/S Direct & Contingent, FS loan Loss, FCY Tracking, FCY sold, etc . Communicate and coordinate with all relevant departments to ensure the implementation of the clients requirements based on the approved facilities/services. Seek assistance from supervising Manager in case of complex enquiries or problems. And regularly update the supervisor with any deviation and the status of pending transactions Process simple lines restructure memos to accommodate clients requests within their approved facilities Accommodate customers business transactions and information requirements and verify its validity Respond to clients enquiries regarding their facilities, positions & transactions Maintain carefully Bank s and Clients data, documents and forms in an efficient and timely manner, and according to the Bank s SOPs and manuals. Ensure awareness and adherence to the SOPs policies, Bank Code of Conduct, all internal policies and procedures. Establish and maintain effective working relationships with co-workers, supervisors and colleagues bank-wide Policies, Processes and Procedures Follow all relevant department policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner Day- to-day operations Follow the day-to-day operations related to own jobs in the Corporate Banking department to ensure continuity of work Compliance Comply with all relevant CBE regulations, banking laws, AML regulations and internal CIB policies (especially the Credit Policy guide) and code of conduct in order to maintain CIB s sound legal position and mitigate any potential risksDesired Candidate ProfileBachelor degree of Commerce, Business Administration, Economics, Accounting, or its equivalent. 0- 2 years of experience in banking operations is of added value. Skills Excellent command of English and Arabic languages, a third language is a plus. Excellent Computer Skills Strong communication Skills Self-Motivated Ability to work under pressure Time management skills

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير أول، محاسبة

On-site - مصر - الجيزة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

يكون مدير المحاسبة الأول مسؤولاً عن قيادة وظيفة المحاسبة، وضمان التقارير المالية الدقيقة، والحفاظ على ضوابط داخلية قوية، والإشراف على التدقيقات القانونية، وإدارة الامتثال الضريبي، وضمان الالتزام باللوائح المحلية والسياسات المؤسسية. تتطلب الوظيفة خبرة تقنية قوية في المحاسبة، والقدرات القيادية، والخبرة في التعامل مع المدققين الخارجيين والجهات الضريبية والجهات التنظيمية.المسؤوليات الرئيسية:التقارير المالية والمحاسبة<ul><li>قيادة عمليات الإغلاق المالي الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>ضمان الإعداد الدقيق والفي الوقت المناسب للبيانات المالية وفقاً لUS GAAP واللوائح المحاسبية المحلية.</li><li>مراجعة واعتماد قيود اليومية، وتسويات الحسابات، وجداول الميزانية.</li><li>مراقبة عمليات المحاسبة بما في ذلك الحسابات الدائنة والمدينة، والأصول الثابتة، والدخل العام، ومحاسبة الرواتب.</li><li>ضمان دقة completeness من السجلات المالية.</li></ul>إدارة التدقيق:<ul><li>قيادة عملية التدقيق القانوني السنوية والتنسيق مع المدققين الخارجيين.</li><li>إعداد جداول التدقيق، والوثائق الداعمة، وردود الإدارة.</li><li>ضمان الحلول في الوقت المناسب لنتائج التدقيق وتنفيذ التوصيات.</li><li>تنسيق أنشطة التدقيق الداخلي ومراقبة خطط الإصلاح.</li><li>تعزيز ضوابط داخلية وضمان الامتثال لمتطلبات الحوكمة المؤسسية.</li></ul>الضريبية:<ul><li>الإشراف على جميع الأمور المتعلقة بالضرائب بما في ذلك ضريبة دخل الشركات، وضريبة القيمة المضافة، والضريبة المستقطعة، وضريبة الرواتب، ورسوم الدمغة وغيرها من الضرائب المعمول بها</li><li>ضمان تقديم ودفع جميع الالتزامات الضريبية في الوقت المناسب.</li><li>تنسيق عمليات التدقيق الضريبي والتفتيش مع مصلحة الضرائب المصرية.</li><li>مراقبة التغييرات في تشريعات الضرائب وتقييم تأثيرها على الأعمال.</li><li>العمل عن كثب مع المستشارين الضريبيين لتحسين الامتثال الضريبي وإدارة المخاطر.</li></ul>الامتثال والشؤون التنظيمية:<ul><li>ضمان الامتثال للقوانين المصرية واللوائح الضريبية والمتطلبات القانونية.</li><li>إدارة العلاقات مع الجهات التنظيمية والوكالات الحكومية.</li><li>الإشراف على إعداد وتقديم الإقرارات القانونية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة، ومصفوفات السلطة المخولة، والضوابط المالية.</li><li>دعم تنفيذ مبادرات حوكمة الشركات.</li><li>مراجعة وتحسين سياسات وإجراءات المحاسبة.</li><li>ضمان الفصل الفعّال للواجبات وبيئة الرقابة الداخلية.</li><li>تحديد فرص تحسين العمليات لرفع الكفاءة وتقليل المخاطر.</li><li>دعم ERP والترقيات وتحسينات النظام.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضّل شهادة مهنية: CPA، ACCA، أو ESAA</li><li>درجة الماجستير ميزة إضافية.</li><li>خبرة 10 سنوات في المحاسبة والمالية بشكل تصاعدي.</li><li>خبرة قوية في إدارة التدقيقات الخارجية والتدقيق الضريبي.</li><li>يفضّل الخبرة في شركات متعددة الجنسيات.</li><li>خبرة في أنظمة ERP (Workday، SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، أو ما أشبه).</li><li>معرفة قوية بUS GAAP والمعايير المحاسبية المصرية.</li><li>معرفة واسعة بقوانين وأنظمة الضرائب المصرية.</li><li>الخبرة في التقارير المالية، وإدارة التدقيق، والضوابط الداخلية.</li><li>مهارات Excel المتقدمة وأنظمة التقارير.</li><li>الخبرة مع أدوات ERP والتقارير.</li><li>متحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>إدارة فعالة لأصحاب المصالح.</li><li>مهارات الاتصال والعرض التقديمي قوية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بمواعيد نهائية ضيقة.</li><li>نزاهة عالية وأخلاقيات مهنية.</li></ul>

Senior Accounting Manager is responsible for leading the accounting function, ensuring accurate financial reporting, maintaining strong internal controls, overseeing statutory audits, managing tax compliance, and ensuring compliance with local regulations and corporate policies. The role requires strong technical accounting expertise, leadership capabilities, and experience dealing with external auditors, tax authorities, and regulatory bodies.Key Responsibilities:Financial Reporting & Accounting<ul><li>Lead the monthly, quarterly, and annual financial close processes.</li><li>Ensure timely and accurate preparation of financial statements in accordance with US GAAP and local accounting regulations.</li><li>Review and approve journal entries, account reconciliations, and balance sheet schedules.</li><li>Monitor accounting operations including Accounts Payable, Accounts Receivable, Fixed Assets, General Ledger, and Payroll Accounting.</li><li>Ensure accuracy and completeness of financial records.</li></ul>Audit Management:<ul><li>Lead the annual statutory audit process and coordinate with external auditors.</li><li>Prepare audit schedules, supporting documentation, and management responses.</li><li>Ensure timely resolution of audit findings and implementation of recommendations.</li><li>Coordinate internal audit activities and monitor remediation plans.</li><li>Strengthen internal controls and ensure compliance with corporate governance requirements.</li></ul>Taxation:<ul><li>Oversee all tax-related matters including Corporate Income Tax, Value Added Tax (VAT), Withholding Tax, Payroll Tax, Stamp Duty and other applicable taxes</li><li>Ensure timely filing and payment of all tax obligations.</li><li>Coordinate tax audits and inspections with the Egyptian Tax Authority.</li><li>Monitor changes in tax legislation and assess business impact.</li><li>Work closely with tax advisors to optimize tax compliance and risk management.</li></ul>Compliance & Regulatory Affairs:<ul><li>Ensure compliance with Egyptian laws, tax regulations, and statutory requirements.</li><li>Manage relationships with regulatory authorities and governmental agencies.</li><li>Oversee preparation and submission of statutory filings.</li><li>Ensure compliance with company policies, delegated authority matrices, and financial controls.</li><li>Support implementation of corporate governance initiatives.</li><li>Review and enhance accounting policies and procedures.</li><li>Ensure effective segregation of duties and internal control environment.</li><li>Identify process improvement opportunities to improve efficiency and reduce risk.</li><li>Support ERP, upgrades, and system enhancements.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Accounting, Finance, or related field.</li><li>Professional certification preferred: CPA, ACCA, or ESAA</li><li>Master's degree is an advantage.</li><li>10 years of progressive accounting and finance experience.</li><li>Strong experience managing external audits and tax audits.</li><li>Experience with multinational companies is preferred.</li><li>Experience working with ERP systems (Workday, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or similar).</li><li>Strong knowledge of US GAAP and Egyptian accounting standards.</li><li>Extensive knowledge of Egyptian tax laws and regulations.</li><li>Expertise in financial reporting, audit management, and internal controls.</li><li>Advanced Excel and financial systems skills.</li><li>Experience with ERP and reporting tools.</li><li>Fluent English communicator</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Attention to detail and accuracy.</li><li>Effective stakeholder management.</li><li>Strong communication and presentation skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities and meet tight deadlines.</li><li>High integrity and professional ethics.</li></ul>

وظائف مدير العمليات - الجيزة مصر

مدير تسويق

أخصائي/generalist الموارد البشرية

مدير الاستثمار في الشركات الناشئة والبرامج

رئيس الهندسة

محاسب

Commercial Manager

مدير مبيعات الشركات - صيانة الأسطول

رئيس قسم التدقيق الداخلي

مدير المشتريات

شريك تجاري الموارد البشرية

مدير مشروع أقدم متخصص

Senior Specialist

Corporate Banking Specialist

مدير العلاقات العامة وتطوير الأعمال – شركة محاماة

اختصاصي مبيعات التصدير

مدير الاتصالات الرقمية

Assistant Brand Manager

كبير مشتري وسائل الإعلام

أخصائي الخدمات المصرفية للشركات

مدير أول، محاسبة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات - الجيزة مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات الجديدة دوريا علي بريدك