وظائف مدرب لياقة بدنية - القاهرة مصر

<p>نحن نبحث عن مشرف مبيعات البرمجيات</p><p>شركة ناشئة سريعة النمو في حلول البرمجيات تقدم ERP و SaaS وحلول برمجية مخصصة عبر مصر والخليج. أثناء التوسع، نبحث عن قائد مبيعات يركز على النتائج للمساعدة في بناء فريقنا، توسيع حضورنا في السوق، وتحقيق النجاح التجاري.</p><p>لماذا تنضم إلينا؟</p><p>كن جزءاً من شركة ناشئة تتسع وتشكّل وظيفة المبيعات، تقود فريقاً عالي الأداء، وتترك تأثيراً مباشراً على نمو الشركة.</p><p></p><p><strong>نظرة عامة على الدور</strong></p><p>قيادة فريق المبيعات، تعزيز نمو الإيرادات، تطوير علاقات العملاء الرئيسية، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات في مصر والخليج.</p><p></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>* قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات.</p><p>* دفع تطوير الأعمال ونمو الإيرادات.</p><p>* إدارة الحسابات الرئيسية والفرص الاستراتيجية.</p><p>* رصد خط الأنابيب والتوقعات وأداء المبيعات.</p><p>* العمل عن كثب مع الفرق التقنية لتقديم الحلول المناسبة.</p><p></p><p><strong>ما نقدمه</strong></p><p>* النمو المهني في شركة ناشئة سريعة النمو.</p><p>* فرصة لتشكيل تنظيم المبيعات لدينا.</p><p>* التعرض لحلول ERP و SaaS المبتكرة.</p><p>* ثقافة تعاونية قائمة على الأداء.</p><p>* راتب تنافسي وحوافز مرتبطة بالأداء.</p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><p>* درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجالات ذات صلة.</p><p>* <strong>3–5 </strong>سنوات من الخبرة في مبيعات البرمجيات، ERP، SaaS، أو تكنولوجيا B2B.</p><p>* خبرة في قيادة أو الإشراف على فريق مبيعات.</p><p>* شغف ببناء الفرق ودفع نمو الأعمال.</p><p>* مهارات قيادية قوية، اتصال وتفاوض.</p><p>* خبرة CRM ويفضل إتقان اللغة الإنجليزية.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><em><strong>Envision Employment Solutions</strong></em><em> تدقّق حالياً في البحث عن </em><em><strong>مدير مراقبة الشبكات والتطبيقات</strong></em><em> لشريكنا، بنك رقمي رائد!</em></p><br><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><br><p>يقود <strong>مدير مراقبة الشبكات والتطبيقات</strong> مركز عمليات الشبكة 24/7 ووظيفة مراقبة التطبيقات في البنك، بما يضمن رصدًا فوريًا لتوفر النظام وأداءه عبر كافة التطبيقات والإعاشة الإنتاجية. تتحمل هذه الدور مسؤولية اكتشاف الحوادث وتصنيفها وتصعيدها، وتدفع تبني ممارسات الرصد والهندسة الموثوقة للمواقع (SRE) لتعزيز مرونة النظام.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><ul><li>إدارة الرصد على مدار 24/7 لجميع الأنظمة الإنتاجية والتطبيقات والبنية التحتية باستخدام أدوات الرصد.</li><li>قيادة وإدارة فريق مركز عمليات الشبكة (NOC) لضمان الرصد الفوري لتوفر النظام وأدائه.</li><li>تكشف عن الحوادث وتصنيفها وتصعيدها وفقًا لخطط التشغيل ودفاتر التشغيل المعرفة، وتنفيذ إجراءات الاستجابة من الخط الأول.</li><li>إنتاج تقارير حالة تشغيلية يومية وأسبوعية، تتبع خروقات أهداف مستوى الخدمة (SLO) وأنماط الحوادث المتكررة.</li><li>إنشاء وتشغيل ممارسات الرصد والهندسة الموثوقة للمواقع (SRE) عبر التطبيقات والبنية التحتية.</li><li>قيادة تحليل السبب الجذري ومبادرات التحسين المستمر لتعزيز موثوقية النظام وتقليل تكرار الحوادث.</li><li>تعريف والحفاظ على لوحات الرصد، وحدود الإنذار، ومصفوفات التصعيد بتنسيق مع فرق التطبيقات والبنية التحتية.</li><li>إدارة العلاقات مع بائعي أدوات الرصد وضمان الاستخدام الأمثل لمنصات الرصد.</li><li>توجيه وتطوير فريق NOC، وضمان تغطية ورديات مناسبة والاستعداد للحوادث الكبرى.</li></ul> </div>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>الإشراف وإدارة العمليات اليومية في جميع مكاتب فروع التحصيل لضمان تحقيق أهداف تقليل القضايا المتأخرة والتحصيل عبر المحفظة المعينة.</p> <p>متابعة أداء المحصلين ومراجعة مؤشرات الإنتاجية والامتثال لضمان الالتزام بمعايير الجودة وسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.</p> <p>تنفيذ والإشراف على إجراءات التحصيل واستراتيجيات الاسترداد لضمان إجراء جميع أنشطة التحصيل وفق المعايير القانونية والأخلاقية.</p> <p>التعامل مع شكاوى العملاء المرتفعة الشدة والتفاوض على ترتيبات السداد للحسابات عالية المخاطر والحساسة لضمان حل القضايا ورفع معدلات الاسترداد.</p> <p>تدريب وتوجيه ومرافقة قادة فريق التحصيل وموظفي التحصيل لضمان التحسين المستمر للقدرات التشغيلية والإنتاجية وأداء الفريق بشكل عام.</p> <p>متابعة حالات الشطب والصلح وإعادة الهيكلة بالتنسيق مع الإدارات المعنية لضمان الحل في الوقت المناسب واتخاذ إجراءات الاسترداد المناسبة.</p> <p>إعداد وعرض تقارير أداء التحصيل بشكل دوري، بما في ذلك نتائج الاسترداد وتحليل معدل الالتفاف وخطط العمل لدعم اتخاذ القرار الإداري ومبادرات تحسين الأداء.</p> <h4>وصف المهارات</h4> <p>ما الذي ستحتاجه؟</p> <ul> <li><strong>الخلفية التعليمية:</strong> شهادة البكالوريوس في التجارة أو أي مجال ذي صلة.</li> <li><strong>الخبرة:</strong> <ul> <li>خبرة 5-7 سنوات.</li> <li>خبرة إدارية 2-3 سنوات.</li> </ul> </li> <li><strong>الكفاءة التقنية:</strong> <ul> <li>توجّه نحو النتائج</li> <li>وعي تشغيلي</li> <li>بناء الشبكات</li> <li>التوجيه والتدريب</li> <li>مركزية العميل</li> <li>معرفة بجميع العمليات المتبعة</li> <li>الوعي بمواقع جميع عملاء أمان وأهمية الدور الوظيفي الخاص</li> </ul> </li> </ul></p><p></p>

<p><strong>الغرض الوظيفي:</strong></p><p>سيكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الترويج لزيادة وضوح المنتج وتوافره ومبيعاته عبر الحسابات الرئيسية وسلاسل البيع بالتجزئة الكبرى (مثل كارفور، متاجر السوبرماركت، وغيرها من التجار الرئيسيين). يتطلب الدور العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق وسلسلة الإمداد لضمان تواجد مثالي على الرف، والترقيات، والتنفيذ داخل المتجر.</p><p><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong></p><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الترويج وخطط المساحات بالتنسيق مع قسم التسويق لتعزيز وضوح العلامة وتوجيه المبيعات.</p><p>ضمان وضع المنتج بشكل أمثل والامتثال للرف وتوزيع مواد نقاط البيع عبر الحسابات الرئيسية (مثل كارفور، السوبر ماركت).</p><p>التخطيط والتنفيذ للترقيات داخل المتجر، تتبّع الفعالية وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسين.</p><p>مراقبة أنشطة المنافسين، تحليل اتجاهات السوق، وتعديل الاستراتيجيات للحفاظ على الميزة التنافسية.</p><p>بناء علاقات قوية مع شركاء التجزئة، التفاوض على اتفاقيات الترويج، وتأمين وضعية رفيعة على الرف.</p><p>إدارة وتوجيه وتقديم الإرشاد لفريق الترويج لضمان التنفيذ الفعّال لجميع أنشطة المتجر.</p><p>العمل مع فرق المبيعات وسلسلة التوريد لتقليل نفاد المخزون، وتحسين إعادة التوريد، ودعم التنبؤ بالطلب.</p><p>إعداد تقارير الأداء، تحليل العائد على الاستثمار، وتقديم تحسينات مستندة إلى البيانات لاستراتيجيات الترويج.</p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة</p></li><li><p>أكثر من 10 سنوات في ترويج FMCG/التسويق التجاري (يفضّل الأغذية والمشروبات)</p></li><li><p>خبرة واسعة مع سلاسل البيع بالتجزئة الكبرى (كارفور، السوبرماركات، إلخ)</p></li><li><p>إتقان MS Office وأدوات تنفيذ التجزئة</p></li><li><p>القدرة على العمل عبر جميع المواقع في مصر</p></li></ul><p></p>

<p>ملخص الوظيفة مدير التجارة - التجارة الإلكترونية مسئول عن قيادة النجاح التجاري للأعمال عبر الإنترنت للشركة من خلال تعظيم المبيعات والربحية ونمو العملاء. تتولى الدور الإشراف على التسعير، والترويج، وتشكيلة المنتجات، وأداء السوق، والشراكات التجارية مع ضمان التوافق مع استراتيجية العمل الكلية للشركة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجية التجارة الإلكترونية التجارية لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية. إدارة تشكيلة المنتجات، والتسعير، والترويجات، والتسويق عبر الإنترنت لتعظيم المبيعات. متابعة أداء المبيعات وسلوك العملاء واتجاهات السوق لتحديد فرص النمو. إدارة العلاقات مع الأسواق الإلكترونية، والموردين، والشركاء التجاريين. التعاون مع قسم التسويق، وسلسلة الإمداد، والعمليات، والمالية لضمان توفر المنتجات ونجاح تنفيذ الحملات. تحليل مقاييس الأعمال الرئيسية وإعداد تقارير الأداء التجاري بانتظام. تطوير توقعات المبيعات، الميزانيات، والخطط التجارية. تحديد فرص عمل جديدة، وفئات منتجات، وقنوات بيع عبر الإنترنت. ضمان تجربة مستخدم سلسة من خلال تحسين معدلات التحويل وتجربة التسوق الشاملة. قيادة وتوجيه وتطوير فريق التجارة الإلكترونية التجاري.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المؤهلات شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو التجارة، أو مجال ذات صلة. 5-8 سنوات من الخبرة في التجارة الإلكترونية، التجزئة، أو الإدارة التجارية، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في دور إداري. فهم قوي لمنصات التجارة الإلكترونية، والتجارة الرقمية، واستراتيجيات التسعير، والأسواق الإلكترونية. خبرة بأنظمة ERP، وجوجل أناليتكس، وMicrosoft Excel، وأدوات تقارير BI. مهارات تحليلية قوية، ومهارات تفاوض، وقيادة، واتصال فعّال.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>ملخص الوظيفة</p><br><br> <p>مدير التجارة – الأعمال الإلكترونية مسؤول عن دفع النجاح التجاري للأعمال عبر الإنترنت للشركة من خلال تعظيم المبيعات والربحية ونمو العملاء. تشرف الدور على التسعير، العروض الترويجية، تشكيلة المنتجات، أداء الأسواق، والشراكات التجارية مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية العامة للأعمال في الشركة.</p><br><br> <p>المسؤوليات الأساسية</p><br><br> <ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للتجارة الإلكترونية لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية.</li><li>إدارة تشكيلة المنتجات، التسعير، العروض الترويجية، والتجارة عبر الإنترنت لتعظيم المبيعات.</li><li>مراقبة أداء المبيعات وسلوك العملاء واتجاهات السوق لتحديد فرص النمو.</li><li>إدارة العلاقات مع الأسواق الإلكترونية، المزودين، والشركاء التجاريين.</li><li>التعاون مع التسويق، سلسلة الإمداد، العمليات، والمالية لضمان توافر المنتج وتنفيذ الحملة بنجاح.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير أداء تجارية دورية.</li><li>وضع توقعات المبيعات، الميزانيات، والخطط التجارية.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة، فئات المنتجات، وقنوات البيع عبر الإنترنت.</li><li>ضمان رحلة عميل سلسة من خلال تحسين معدلات التحويل وتجربة التسوق الشاملة.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق التجارة الإلكترونية التجاري.</li></ul> <p>المؤهلات</p><br><br> <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، التجارة، أو مجال ذي صلة.</li><li><strong>5–8 سنوات</strong> من الخبرة في التجارة الإلكترونية، البيع بالتجزئة، أو الإدارة التجارية، بما في ذلك ما لا يقل عن <strong>3 سنوات</strong> في دور إداري.</li><li>فهم قوي لمنصات التجارة الإلكترونية، التجزئة الرقمية، استراتيجيات التسعير، والأسواق الإلكترونية.</li><li>خبرة بأنظمة ERP، جوجل أناليتكس، مايكروسوفت إكسل، وأدوات تقارير BI.</li><li>مهارات تحليلية قوية، تفاوض، قيادة، وتواصل.</li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>MB Logistics تعلن عن وظائف | مدير المبيعات – الخدمات اللوجستية والتخزين</p><p>الموقع: الدقي</p><p><br></p><p>نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة ومتمرس في النتائج للانضمام إلى فريقنا المتنامي. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في خدمات اللوجستيات، حلول التخزين، ومبيعات طرود البريد السريع، مع قدرة مثبتة على دفع نمو الأعمال وبناء علاقات عمل طويلة الأجل مع العملاء.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>- تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الإيرادات.</p><p>تحديد واكتساب عملاء B2B جدد للخدمات اللوجستية والتخزين والبريد السريع.</p><p>- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والعملاء الشركاتيين.</p><p>- إعداد العروض التجارية والعروض السعرية والتفاوض على العقود.</p><p>- التعاون مع فريق العمليات لضمان تقديم خدمة عالية الجودة.</p><p>- متابعة اتجاهات السوق واحتياجات العملاء ونشاطات المنافسين.</p><p>- قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات.</p><p>- إعداد توقعات المبيعات وتقارير الأداء بانتظام.</p><p><br></p><p>المتطلبات:</p><p>- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، التسويق، أو مجال ذات صلة.</p><p>- 5+ سنوات من الخبرة في مبيعات الخدمات اللوجستية، حلول التخزين، أو خدمات البريد السريع.</p><p>- سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</p><p>- شبكة قوية ضمن صناعة الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد مفضلة بشدة.</p><p>- مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة.</p><p>- قدرات قيادية وإدارة فريق قوية.</p><p>- إجادة جيدة للغة الإنجليزية.</p><p>- إتقان Microsoft Office وأنظمة CRM</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>-مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة.</p><p>-قدرات قيادية وإدارة فريق قوية.</p><p>-إجادة جيدة للغة الإنجليزية.</p><p>-إتقان Microsoft Office وأنظمة CRM</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p> <strong>ملخص الوظيفة:</strong> <p>نحن نبحث عن <strong>رئيس قسم محطة المياه</strong> ماهر لقيادة التشغيل والصيانة والموثوقية والتحسين المستمر لأنظمة المياه، بما يضمن تزويد الخدمات الأساسية دون انقطاع، والامتثال التنظيمي، ودعم فعال لعمليات التصنيع.</p> <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> <ul> <li>قيادة التشغيل والصيانة وتشغيل أنظمة المياه العذبة والمعالجة والحقن والبخار النقي لضمان إمداد خدمات أساسية موثوق وخالٍ من الانقطاع.</li> <li>إدارة برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية المعتمدة على المخاطر، بما في ذلك تخطيط الصيانة، تنفيذ أوامر العمل، إدارة قطع الغيار، وتحسين أداء النظام.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير cGMP وISO وHSE والجودة من خلال الحفاظ على وثائق دقيقة ودعم التدقيقات والاعتماد والتجربة والتحقق (CQV).</li> <li>قيادة توسيع أنظمة المياه وتحديثها ومبادرات الاستدامة والتحسين المستمر لتعزيز السعة والموثوقية وكفاءة الطاقة عبر جميع المواقع.</li> <li>الإشراف والتوجيه وتطوير فريق محطة المياه، مع تعزيز التميز الفني وتطوير الكفاءات والتعاون عبر الوظائف.</li> <li>ضمان توفر قطع الغيار ومواد الاستهلاك والطلب وفق الحاجة مع اعتبار زمن التسليم</li> </ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، الهندسة الكيميائية، الميكانيكية أو تخصص هندسي ذي صلة.</li> <li>7-9 سنوات من الخبرة في هندسة مرافق نظافة أو تصنيع أدوية، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إشرافي</li> <li>معرفة قوية بأنظمة المياه، ومبادئ cGMP، وISO، ومتطلبات HSE.</li> <li>قيادة قوية، وتخطيط، وحل المشكلات، والقدرة على التواصل، مع القدرة على قيادة مبادرات التحسين المستمر</li> </ul><p></p></section>

نظرة عامة على الدور<br><br>نحن نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي متوسط المستوى يتمتع بخبرة عملية في معالجة اللغات الطبيعية (NLP)، والتطبيقات القائمة على النماذج اللغوية الكبيرة (LLM)، وتقنية توليد النصوص المعزز بالاسترجاع (RAG)، وتقنيات الصوت. سيساعد المهندس في تصميم وبناء وتقييم ونشر حلول قائمة على الذكاء الاصطناعي للتعليم، والأتمتة، وعمليات المحتوى، وتفاعل المستخدمين.<br><br>هذا الدور مهم لخارطة طريق "فاهم" وطبقة الذكاء الاصطناعي الأوسع عبر رحلة تعلم eyouth،<br><br>بما في ذلك التدريس داخل الدورات، والنسخ الصوتي، وتوليد الاختبارات، وقدرات الذكاء الاصطناعي باللغة العربية، وتقييم المدربين.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br> تصميم وتطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي باستخدام النماذج اللغوية الكبيرة (LLMs)، وتقنيات معالجة اللغات الطبيعية، وخدمات بايثون الجاهزة للإنتاج. بناء أنظمة ذكاء اصطناعي محادثة، وروبوتات محادثة، ومساعدين أذكياء، ومساعدين تعليميين. تطوير وتحسين خطوط أنابيب الذكاء الاصطناعي الصوتي، بما في ذلك تحويل الكلام إلى نص، وتحويل النص إلى كلام، وتدفقات التفاعل الصوتي.<br><br> تنفيذ بنيات توليد النصوص المعزز بالاسترجاع (RAG) باستخدام التضمينات (embeddings)، وقواعد بيانات المتجهات، ومصادر المعرفة المعتمدة.<br><br> ضبط وتقييم ومراقبة النماذج اللغوية لحالات استخدام الإنتاج عند الاقتضاء. بناء واجهات برمجة تطبيقات REST وخدمات خلفية قابلة للتوسع للميزات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. دمج واجهات برمجة تطبيقات OpenAI، ونماذج Hugging Face، وLang Chain/Llama Index، وخدمات الذكاء الاصطناعي الأخرى. العمل على حالات استخدام معالجة اللغات الطبيعية العربية، بما في ذلك فهم المحتوى العربي، والتعامل مع اللهجات، ودعم المتعلمين.<br><br> التعاون مع فرق المنتج، والخلفية البرمجية (backend)، والواجهة الأمامية (frontend)، والبيانات، والتدريب لتقديم ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. مراقبة جودة الذكاء الاصطناعي، وزمن الاستجابة، والتكلفة، وخطر الهلوسة، والموثوقية في بيئة الإنتاج.<br><br>المتطلبات والمؤهلات<br><br> خبرة عملية تتراوح بين 2-3 سنوات في الذكاء الاصطناعي، أو تعلم الآلة، أو معالجة اللغات الطبيعية، أو تطوير تطبيقات LLM. خبرة قوية في لغة بايثون والقدرة على بناء خدمات نظيفة وقابلة للصيانة. خبرة عملية في أطر عمل NLP وLLM. معرفة بمعالجة اللغات الطبيعية باللغة العربية وحالات استخدام اللغة العربية. خبرة في واجهات برمجة تطبيقات OpenAI، أو Lang Chain أو Llama Index، وHugging Face Transformers. فهم جيد لهندسة الأوامر (prompt engineering)، وأنظمة RAG، والتضمينات، وتقييم الاسترجاع. خبرة في قواعد بيانات المتجهات مثل Pinecone، أو Weaviate، أو Chroma DB، أو ما شابه ذلك. الإلمام بواجهات برمجة تطبيقات REST، وتطوير الخلفية البرمجية، والتعاون القائم على Git. خبرة عملية في الذكاء الاصطناعي الصوتي، بما في ذلك STT، أو TTS، أو تدفقات عمل التفاعل الصوتي. خبرة في نشر أنظمة الذكاء الاصطناعي على AWS، أو Azure، أو GCP. خبرة في ضبط أو تقييم النماذج اللغوية الكبيرة مفتوحة المصدر. خبرة في مراقبة الذكاء الاصطناعي، وتقييم النماذج، وضوابط الحماية، وتحسين التكلفة. خبرة في تكنولوجيا التعليم (EdTech)، ومنصات التعلم، وأنظمة التدريس، أو منتجات المحتوى العربي.<br><br>إذا كنت تستوفي المتطلبات المذكورة أعلاه وتبحث عن فرصة مليئة بالتحديات والمكافآت للانضمام إلى فريقنا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى (careers@eyouthlearning.com) وذكر المسمى الوظيفي في الموضوع.

<p><p><strong>وصف الشركة</strong><br> لماذا العمل في أكور؟<br> نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحّب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.<br> بالانضمام إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه وبالتعاون يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرُك في أكور.<br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #لاحدود_للكون</p> <p><strong>وصف الوظيفة</strong><br> الإشراف على تشغيل نادي الأطفال والمراهقين عبر عدة فنادق ومنتجعات وجهات ضيافة في المنطقة.<br> إنشاء والحفاظ على معايير التشغيل والسياسات والإجراءات وإرشادات العلامة التجارية.<br> إجراء زيارات ميدانية منتظمة، ومراجعات تشغيلية، وتدقيقات ضمان الجودة.<br> تصميم وتنفيذ برامج ترفيهية، تعليمية، ثقافية، رياضية، صحية وترفيهية مبتكرة للأطفال والمراهقين.<br> تطوير أنشطة مناسبة للعمر تشجع الإبداع والتعلم والتفاعل الاجتماعي والمشاركة البدنية.<br> ضمان الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات حماية الطفل.<br> الامتثال للوائح المحلية واشتراطات الترخيص ومعايير صناعة الضيافة المتعلقة بالرعاية والترفيه للأطفال.<br> تعيين وتدريب وتوجيه وتوجيه رواد النادي للأطفال والمديرين والمشرفين ومنسقي الأنشطة.<br> تطوير برامج تدريب إقليمية تركز على تفاعل الأطفال وخدمة الضيوف والسلامة ومهارات القيادة.<br> إجراء تقييمات الأداء ومبادرات تطوير المواهب.<br> المساعدة في إعداد وإدارة الميزانيات الإقليمية لعمليات نادي الأطفال والمراهقين.<br> مراقبة النفقات التشغيلية واستخدام الموارد.<br> بناء علاقات قوية مع فرق قيادة الفنادق، وقسم الترفيه، ومديري تجربة الضيوف.<br> معالجة مخاوف الضيوف المعالجة وضمان الحل السريع.<br> مراقبة درجات رضا الضيوف وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.<br> المقارنة بالبرامج مع أفضل ممارسات صناعة الضيافة.</p> <p><strong>المؤهلات</strong></p> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الترفيه للأطفال، وبرامج الشباب، أو الترفيه الفندقي، أو التعليم، أو الترفيه العائلي.</li> <li>خبرة إدارة لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li>يفضل وجود خبرة في الإشراف على مواقع متعددة أو عمليات إقليمية.</li> <li>الخبرة في الفنادق، المنتجعات، خطوط الرحلات البحرية، الحدائق الترفيهية، مراكز الترفيه العائلي، أو بيئات مماثلة مرغوبة بشكل كبير.</li> <li>مبادئ نمو الطفل والمراهقة.</li> <li>تصميم البرامج وتخطيط الأنشطة.</li> <li>الحماية من مخاطر الأطفال وإدارتها.</li> <li>معايير خدمة الضيوف في الضيافة.</li> <li>القيادة وتطوير الفريق.</li> <li>الميزانية والإدارة التشغيلية.</li> <li>حل النزاعات وحل المشكلات.</li> <li>مهارات تواصل وعرض قوية.</li> <li>الوعي الثقافي والقدرة على التكيف.</li> <li>مايكروسوفت أوفيس وأنظمة تقارير التشغيل.</li> </ul></p><p></p>

<ul><li><p>إدارة والإشراف على جميع أنشطة مراقبة الجودة، وعمليات المختبر، وموظفي مراقبة الجودة.</p></li><li><p>التأكد من أن المواد الأولية، ومواد التغليف، والمنتجات أثناء المعالجة، والمنتجات النهائية تمتثل للمواصفات المعتمدة ومتطلبات الجودة.</p></li><li><p>تطوير ومراجعة وتنفيذ إجراءات مراقبة الجودة، والمواصفات، وطرق الاختبار، وخطط التفتيش، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</p></li><li><p>مراجعة نتائج اختبارات المختبر وتقارير التفتيش والتأكد من دقة ومصداقية سجلات مراقبة الجودة.</p></li><li><p>الإشراف على أنشطة الاختبار الفيزيائية والكيميائية والميكروبيولوجية، حسب الاقتضاء.</p></li><li><p>ضمان المعايرة الصحيحة والتأهيل والتحقق والصيانة لمعدات المختبر.</p></li><li><p>التحقيق في نتائج خارج المواصفة (OOS) وخارج الاتجاه (OOT).</p></li><li><p>المشاركة في التحقيقات المتعلقة بالانحرافات وعدم المطابقة وشكاوى العملاء وقضايا جودة المنتج.</p></li><li><p>إجراء تحليل السبب الجذري وتطوير والمتابعة لإجراءات التصحيح والوقاية (CAPA).</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لـ ISO 13485 وGMP وGLP والمتطلبات التنظيمية المعمول بها ونظام إدارة الجودة للشركة.</p></li><li><p>المشاركة في التدقيقات الداخلية وتدقيقات الموردين وتدقيقات العملاء والفحوصات التنظيمية.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات الجودة ونسب الرفض والعيوب المتكررة ومؤشرات الأداء الرئيسية للقسم.</p></li><li><p>التنسيق مع ضمان الجودة، والإنتاج، والهندسة، والمستودع، والمشتريات، وغيرها من الأقسام لحل قضايا الجودة.</p></li><li><p>قيادة الفريق وتدريبه وتوجيهه وتقييمه في مراقبة الجودة.</p></li><li><p>إعداد تقارير QC دورية وتوصية مبادرات التحسين المستمر.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في العلوم أو الكيمياء أو الصيدلة أو الهندسة أو تخصص علمي ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>8 سنوات</strong> في مراقبة الجودة ضمن صناعة الأجهزة الطبية أو المستلزمات الطبية أو تصنيع الأدوية.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>3 سنوات</strong> في وظيفة إدارية أو إشرافية.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة سابقة في تصنيع الأجهزة الطبية.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong> ISO 13485 وGMP وGLP وCAPA وOOS والانحرافات وعدم المطابقة وتحليل السبب الجذري وإدارة المخاطر</strong>.</p></li><li><p>خبرة قوية في إدارة المختبرات وأنشطة التفتيش والوثائق والجودة واستعداد التدقيق.</p></li><li><p>مهارات قيادية جيدة، وإدارة الفريق، وتحليلية، وحل المشكلات.</p></li><li><p>اتصالات ممتازة وتنسيق عبر الوظائف المختلفة.</p></li><li><p>إتقان جيد للغة الإنجليزية.</p></li><li><p>الكفاءة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط، إدارة الأولويات، واتخاذ قرارات فعالة مرتبطة بالجودة.</p></li></ul><p></p>

نظرة عامة: نحن ندير حالياً عملية البحث عن مدير مشروع لشركة تصنيع عالمية للإشراف على المشاريع التقنية عبر الأردن ومصر ولبنان. يدير هذا الدور المشاريع المسندة بدءاً من مرحلة ما قبل التعاقد وحتى التنفيذ والتسليم، مع العمل بشكل وثيق مع فرق الموقع والعملاء فيما يخص تركيب المعدات التقنية.<br>المسؤوليات الرئيسية: العمل كنقطة اتصال تقنية للعميل طوال فترة المشروع، التحكم في التركيب والتكليف والتسليم بالتنسيق مع مديري المواقع ومنسقي مشاريع العملاء، إدارة جميع وثائق المشروع بما في ذلك ملفات المشروع والمخططات والجداول الزمنية، تنسيق توافر الفريق التقني لتسليم المشاريع في الوقت المحدد وبالكامل، دعم إعداد العروض ودراسات الجدوى والميزانيات والتخطيط، البدء في تحسين العمليات والابتكارات التقنية، إعداد تقارير وتوصيل حالة المشروع لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، تدريب وتطوير أعضاء الفريق الأقل خبرة.<br>المتطلبات الأساسية: درجة جامعية في الهندسة الصناعية، وشهادة PMP تعتبر ميزة إضافية، خبرة مهنية ذات صلة من 3 إلى 5 سنوات مع بعض الخبرة القيادية في قدرة تقنية أو تأديبية، إتقان اللغة الإنجليزية، واللغة العربية/الألمانية/الفرنسية تعتبر ميزة إضافية، مستوى متوسط في برنامج Auto CAD و Microsoft Project، وإجادة التعامل مع حزمة Microsoft Office، القدرة على العمل والإدارة ضمن منظمة مصفوفة، وعبر الفرق الإقليمية وأصحاب المصلحة.

الموقع: القاهرة الجديدة نوع التوظيف: دوام كامل | في مقر العمل<br>عن شركة K Developments: شركة K Developments هي مطور عقاري عصري ينشئ وجهات سكنية وتجارية وساحلية مميزة مع التركيز على الجودة والابتكار والقيمة طويلة الأمد.<br>نبذة عن الدور: نحن نبحث عن مشرف مبيعات / مستشار عقاري أول لقيادة أنشطة المبيعات، وتحقيق الأهداف، وتوجيه أعضاء الفريق، وضمان تجربة عملاء ممتازة خلال عملية البيع.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة وتدريب ومراقبة فريق المبيعات لتحقيق الأهداف. إدارة استفسارات العملاء، وعروض العقارات، والزيارات الميدانية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. تتبع أداء المبيعات وإعداد تقارير دورية. الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) ومتابعة العملاء المحتملين. تحليل اتجاهات السوق ودعم تطوير استراتيجية المبيعات. التعاون مع قسم التسويق والإدارة لتعظيم فرص المبيعات.<br>المتطلبات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات العقارات أو الاستشارات العقارية. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات. مهارات قوية في القيادة والتواصل والتفاوض والعرض. قدرات جيدة في خدمة العملاء وتدريب الفريق. خبرة في استخدام أنظمة CRM وإعداد تقارير المبيعات. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو العقارات أو مجال ذي صلة.<br>للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية المحدثة إلى jobs@k-developments.com

المسؤوليات الرئيسية: إدارة أنشطة الإنشاءات والصيانة والإصلاح (M&R) والعقارات، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة والرقابة. الإشراف على مهندسي المشاريع/الصيانة والإصلاح وأنشطة العقارات. إدارة ومراقبة ميزانيات المشاريع والقسم. الإشراف على تخطيط المشاريع وأنشطة إصدار التصاريح. الإشراف على أنشطة العقارات وتخطيط الشبكات. إدارة عمليات الاستحواذ على الأصول، وبيع الأصول، وإضافات الأراضي، وتجديد عقود الإيجار، وأنشطة التصفية. الحفاظ على تواصل فعال مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. تنفيذ وتعزيز أفضل الممارسات في مجال الإنشاءات وإدارة الأصول. قيادة وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق مع مراقبة أدائهم. دعم تخطيط القوى العاملة وضمان كفاية الموظفين داخل القسم. مراقبة أداء القسم وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو التجارة أو إدارة الأعمال. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون في قطاع النفط والغاز أو الإنشاءات أو التصنيع. يُفضل وجود خبرة سابقة في مستوى إداري/إشرافي. المعرفة الهندسية/التقنية مرغوبة للغاية. فهم جيد لبيئة السوق. معرفة قوية بإدارة الأصول، ودورة حياة الأصول، وإدارة النفقات الرأسمالية (CAPEX)، واستراتيجية وتخطيط الأصول. مهارات قوية في القيادة وإدارة الأفراد والتواصل والفطنة التجارية.

<p>As the IKEA Food Manager Assistant, you are responsible for overseeing the IKEA Restaurant & Café, SFM & Bistro, and co-workers restaurant as individual profit centers, driving profitability while ensuring customer satisfaction.</p><p>Key elements of success in this role include managing food service operations, attaining financial goals, and enhancing the overall IKEA store experience through food offerings that reflect Swedish culture.</p><p>You will work closely with the store manager to achieve set budget goals and customer satisfaction targets.</p><p>Your role extends to ensuring the health and safety of visitors and co-workers while maintaining compliance with local regulations.</p><p>Fostering a strong team and developing future leaders within the department are crucial responsibilities.</p><p>Moreover, sustainability remains at the forefront, demanding collaboration with stakeholders to integrate it across all food-related functions</p><br><p>Food Management Contribute actively to the development and implementation of a clear IKEA Food action plan using the store business plan and country business plan.</p><p>Ensure high-volume dishes are served that suit the taste of the local market.</p><p>Secure an irresistible food offer by providing an appealing range presentation.</p><p>Ensure the top-selling products are available and clearly communicated and displayed at all times.</p><p>Maximize sales through commercial and operational excellence by utilizing commercial opportunities and appropriate tools.</p><p>Ensure that the IKEA co-worker restaurant offers a range of nourishing meals in a pleasant environment.</p><p>Facilitate integration and implementation of sustainability by supporting functions with the right information and best practice solutions.</p><p>Financial Management Accountable for the profit and loss of the IKEA Restaurant & Caf, SFM & Bistro and co-workers restaurant.</p><p>Achieve budget goals set by the store manager.</p><p>Ensure IKEA Food financial results according to unit, national and global frames.</p><p>Explore and follow-up sustainability performance based on business plans and tools.</p><p>Document and evaluate initiatives and activities to promote continuous improvement.</p><p>Ensure compliance with global and national standards to secure a safe environment for customers and co-workers.</p><p>Customer Experience Ensure customer satisfaction goals are met as measured by IKEA Brand Capital and CSI.</p><p>Enhance the Swedish profile and style in the customer area to meet the diverse needs of visitors.</p><p>Act on insights from the local market potential to attract visitors.</p><p>Strengthen the IKEA brand by safeguarding a high-quality, safe, and inspirational customer experience.</p><p>Act as a member of the Commercial Management Team and proactively contribute to the store's business plan, commercial plan, and commercial calendar process.</p><p>Leadership and Development Lead and coach the store to optimize and develop the IKEA Retail Food business.</p><p>Recruit the team based on IKEA values and ensure training.</p><p>Empower, support, and coach co-workers to perform better and grow.</p><p>Develop successors to meet the succession needs of the IKEA store.</p><p>Create an environment where the IKEA culture is a strong and living reality, valuing diversity.</p><p>Ensure simple and straightforward internal communication and information flow</p><br><p>Leadership and team management skills.</p><p>Strong commercial and sales acumen.</p><p>Excellent communication and interpersonal skills.</p><p>Knowledge of sustainability practices in the food industry.</p><p>What Qualifies You For The Role: Higher education required. 5 to 7 years of experience in a vibrant food retail environment with a proven track record of managing and developing a team.</p><p>Advanced knowledge of food production and safety standards.</p><p>Capability to understand KPIs and drive departmental actions to affect results.</p><p>Demonstrated proficiency in English and strong communication skills.</p><p>Proficient in MS Office and computer usage.</p><p>Strong sales orientation and passion for food and people.</p><p>Proven leadership abilities with the capacity to motivate a diverse team</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Real Estate The real estate development and operations arm of Al-Futtaim, Al-Futtaim Group Real Estate is responsible for a multi-billion-dollar portfolio across MENA.</p><p>With high-quality residential, business, retail, tourism, educational and healthcare developments, the master developer caters to the diverse needs of cities and communities in the region.</p><p>From origination, conception, development, sales, procurement and construction of mega-projects and the leasing, operation and management of these projects after completion, Al-Futtaim Group Real Estate (AFGRE) has been developing and managing owned landbanks, unlocking the economic potential of the region and contributing to future development for more than 40 years.</p><p>Our focus is to enable and invest in meaningful relationships to make our properties the best places to live and work, build additional products and services and enable partnerships to create true value to our customers throughout their entire experience with us.</p><p>AFGRE is responsible for master planning of all projects in its portfolio, including two large scale mixed use destinations: Dubai Festival City and Cairo Festival City.</p>

المسؤوليات الرئيسية: إدارة أنشطة الإنشاءات والصيانة والإصلاح (M&R) والعقارات، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة والرقابة. الإشراف على مهندسي المشاريع/الصيانة والإصلاح وأنشطة العقارات. إدارة ومراقبة ميزانيات المشاريع والقسم. الإشراف على أنشطة تخطيط المشاريع واستخراج التصاريح. الإشراف على أنشطة تخطيط العقارات والشبكات. إدارة عمليات الاستحواذ على الأصول، وبيع الأصول، وإضافات الأراضي، وتجديد عقود الإيجار، وأنشطة التخارج. الحفاظ على تواصل فعال مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. تنفيذ وتعزيز أفضل الممارسات في مجال الإنشاءات وإدارة الأصول. قيادة وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق مع مراقبة أدائهم. دعم تخطيط القوى العاملة وضمان كفاية التوظيف داخل القسم. مراقبة أداء القسم وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو التجارة أو إدارة الأعمال. خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل أن تكون في قطاع النفط والغاز أو الإنشاءات أو التصنيع. يفضل وجود خبرة سابقة في مستوى إداري/إشرافي. المعرفة الهندسية/التقنية مرغوبة للغاية. فهم جيد لبيئة السوق. معرفة قوية بإدارة الأصول، ودورة حياة الأصول، وإدارة النفقات الرأسمالية (CAPEX)، واستراتيجية وتخطيط الأصول. مهارات قوية في القيادة، وإدارة الأفراد، والتواصل، والفطنة التجارية.

Employer Overview A fast-growing, AI-powered startup offering an all-in-one business management platform designed to empower entrepreneurs and SMEs. The company combines innovative technology with a strong social mission to enable sustainable and scalable business growth across emerging markets.<br>Job Summary The Sales Manager will lead and manage the sales team, ensuring the achievement of subscriber, conversion, and revenue targets. The role will oversee lead distribution, sales activities, pipeline management, coaching, CRM discipline, forecasting, and performance reporting, while personally handling high-value opportunities when required.<br>Key Responsibilities Lead, manage, and supervise the sales team, including setting individual and team targets and monitoring daily sales activities. Own monthly and quarterly sales, subscriber, conversion, and revenue targets. Manage and distribute incoming leads, ensuring timely contact and follow-up. Monitor the sales pipeline, identify gaps and sales leakage, and take corrective actions. Analyze conversion rates and improve sales scripts, follow-up strategies, and closing approaches. Conduct regular performance reviews and coach team members to improve individual and team performance. Train sales team members on pitching, objection handling, negotiation, closing, and CRM processes. Ensure 100% accuracy and discipline in CRM updates, lead statuses, follow-ups, and opportunities. Prepare accurate sales forecasts and daily, weekly, and monthly performance reports for senior management. Work closely with Marketing to improve lead quality and share customer, competitor, and market insights.<br>Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, Communications, or a related field.7–10 years of experience in Sales, Inside Sales, Business Development, or a related field. Minimum 2–3 years in a Sales Manager, Team Lead, or similar people-management role. Proven experience managing a sales team and owning sales targets. Experience in Saa S, technology, telecommunications, e SIM, subscription-based, or digital businesses is preferred. Coaching and team development Strong communication and negotiation Problem-solving and decision-making Analytical thinking Ownership and accountability Strong organization and time management Ability to work in a fast-paced, target-driven environment Sales target and quota management Sales funnel and conversion optimization & Sales forecasting Sales reporting and dashboard preparation Outbound and inbound sales Pitching, objection handling, negotiation, and closing Hands-on experience with CRM systems. Familiarity with sales tracking and reporting tools. Excellent English. Strong verbal and written communication skills.

About Zeal Group<br><br>Zeal Group is an award-winning Fin Tech organisation offering a variety of products. Founded in 2017, we have grown to a team of 700+ employees across the globe ????<br><br>Our offices and presence are spread across Europe, Asia, North & South Africa, Middle East and South America, with our Technology hub located in Cyprus ????<br><br>We are a product and people focused company who are passionate about growth, innovative technology, and collaboration ????????<br><br>Requirements<br><br><br>What you will do on a day to day basis<br><br>Maintain customer experience through team member interaction and products presentation Develop and train retail sales team members by conducting daily sales observations, weekly reports and meetings Execution of company standard sales process and procedure Mentor and train sub-ordinates to become top performers and product experts in order to sell Zeal's online trading platform. Supervise actions of Account Executives within his/her department Follow up on CRM records and make sure it is always updated Maintain knowledge of new products, offerings, and company promotions targeting the retail segment. Ensure sales team is meeting call numbers and KPI's on daily, monthly, quarterly basis Demonstrate teamwork by assisting and cooperating with co-workers as needed Communicate effectively Maintain confidentiality of company and all customer records Represent company in areas of public relations like expos, company events, etc Achieve needed results and a high level of sales performance Assist CS team in maintaining KYC documentation Oversee and ensure compliance of all sub-ordinates Conduct Quality Assurance call reviews in a timely manner to better coach the team Recommend new products and services and/or procedural adjustments based on customer needs and market changes. Ensure sales team is achieving sales targets including:No. of Accounts (Lead to Account) No. of Funded Accounts (FTD) Gross Deposits. Client Satisfaction No. of daily calls Quality of calls. <br><br><br>What We Expect From You<br><br>B. Sc. Degree from any discipline Work Experience Requirement: 5 year of experience in Forex / Insurance / Real estate / Banking / Stock and Commodities Brokerage fields in sales Department 3 years of proven record experience in a leadership position managing sales team Professional Key Knowledge Area Requirement: Basic Financial markets knowledge Strong interest in financial markets including FX, Stocks, and Commodities. Skills & Competencies Selling Skills Communication skills Customer orientation Learning flexibility

Company Description Benzo is a story-driven furniture manufacturer with over twenty years of experience in the industry, specializing in contemporary, ethically made outdoor lifestyles. The company is known for immaculate craftsmanship that brings the comfort and aesthetic of indoor furniture to outdoor spaces through hand-crafted, authentic pieces. Benzo also serves as an agent for a range of renowned international furniture brands, expanding its portfolio and market reach. Team members join a design-focused environment that values quality, authenticity, and long-term customer relationships. The company showcases its collections through dedicated showrooms and close client engagement.<br>Role Description The Human Resources Manager is a full-time, on-site role based in New Cairo, responsible for overseeing all HR functions to support a growing furniture manufacturing and brand agency business. Day-to-day responsibilities include managing end-to-end recruitment, onboarding, and workforce planning to ensure the company attracts and retains qualified talent. The role involves administering compensation and benefits, maintaining HR policies, and ensuring compliance with local labor laws and company standards. The HR Manager will handle performance management processes, support learning and development initiatives, and guide managers on employee relations matters. This role also leads HR data reporting, supports organizational culture and engagement activities, and collaborates closely with leadership to align HR strategy with business goals.<br>Qualifications<br> Strong HR operations and administration skills, including experience in recruitment, onboarding, HR documentation, and HRIS or similar systems. Proficiency in performance management, employee relations, and conflict resolution, with the ability to coach managers and team members. Knowledge of compensation and benefits practices, labor law compliance, and HR policy development within the local regulatory environment. Solid communication, interpersonal, and negotiation skills, with the ability to build trust across diverse teams and levels of seniority. Experience in organizational development, employee engagement, and training or talent development initiatives is highly beneficial. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; HR certifications are an advantage. Several years of progressive experience in HR management or senior HR roles, preferably in manufacturing, retail, or design-focused industries. Ability to work on-site in New Cairo, manage multiple priorities, and use HR data and metrics to support decision-making.

Company Description Atheel CX, part of Atheel Holding established in 2016, is a diversified customer experience and business process solutions provider serving clients across multiple industries. With operations in the UAE, KSA, and Egypt, the company manages high transaction volumes through five strategic delivery sites in Egypt, including facilities in Abbassia, Maadi, and the Technology Park. Atheel CX supports over 150 clients in 25 industries, with services delivered by a large, multilingual workforce fluent in more than 15 languages. The organization is committed to quality, security, and operational excellence, backed by globally recognized certifications such as ISO 9001, ISO 18295, ISO 27001, and PCI DSS. This strong infrastructure and compliance framework enable Atheel CX to provide reliable, scalable customer and sales operations for regional and global partners.<br>Role Description The Telesales Team Leader Real Estate is a full-time, on-site role based in Qesm El Maadi, responsible for leading a telesales team focused on real estate brokerage and commercial properties. The role includes supervising daily outbound and inbound sales calls, setting and monitoring performance targets, and ensuring the team meets occupancy and revenue goals. The Telesales Team Leader will coach and motivate team members, provide regular feedback, and conduct training to improve sales techniques and product knowledge. This position also involves collaborating with management and brokerage partners to refine sales strategies, preparing performance reports, and ensuring compliance with company policies and industry standards. The role requires active participation in resolving client inquiries, supporting deal closures, and maintaining a high level of customer satisfaction.<br>Qualifications<br> <br>Strong Communication skills, including the ability to explain complex real estate information clearly and build rapport over the phone. Experience in Brokerage and Commercial Real Estate, with understanding of property listings, market trends, and transaction processes. Proven Team Management and Team Leadership skills, including coaching, performance monitoring, and motivating sales teams to achieve targets. Background in telesales or call center environments, preferably in real estate or related industries. Ability to work on-site in Qesm El Maadi and manage fast-paced, target-driven operations. Strong analytical and reporting abilities, with comfort using CRM and telephony systems. Excellent organizational and problem-solving skills, with a focus on customer satisfaction and ethical sales practices. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Real Estate, or a related field is preferred.