وظائف مدخل بيانات - القاهرة مصر

1. جمع وتنظيم البيانات من مختلف الإدارات والمصادر المعتمدة. 2. مراجعة البيانات وتنقيتها والتأكد من دقتها واكتمالها. 3. تحليل البيانات واستخراج الاتجاهات والمؤشرات والنتائج المهمة. 4. إعداد التقارير الدورية والتحليلية وتقارير KPIs. 5. إعداد وتطوير Dashboards لمتابعة الأداء. 6. تحليل النتائج الفعلية مقارنة بالمستهدفات والنتائج السابقة وتحديد أسباب الانحرافات. 7. تحليل بيانات المبيعات والفروع والعملاء والمخزون والإنتاج وغيرها حسب احتياجات العمل. 8. إعداد التحليلات والدراسات المطلوبة لدعم القرارات الإدارية. 9. تطوير وأتمتة التقارير لتقليل العمل اليدوي وتحسين سرعة ودقة التقارير. 10. التعاون مع الإدارات المختلفة لتوفير البيانات وتحديد احتياجات التقارير والتحليل. 11. تقديم الاستنتاجات والتوصيات المبنية على نتائج تحليل البيانات. 12. المحافظة على سرية البيانات والالتزام بسياسات الشركة. 13. تنفيذ أي مهام أو تحليلات أخرى يتم التكليف بها من الرئيس المباشر. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

- إدارة الحملات: تنفيذ وتخطيط الحملات الإعلانية المدفوعة على منصات التواصل الاجتماعي ومحركات البحث.- تنسيق المحتوى: التعاون مع فريق التصميم وكتابة المحتوى لإنتاج مواد تسويقية جذابة ومتوافقة مع الهوية.- أبحاث السوق: تحليل سلوك العملاء ومراقبة استراتيجيات المنافسين بالسوق الرقمي.- الحملات البريدية: إدارة وتنفيذ حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني لزيادة تفاعل العملاء.- متابعة الطلبات: تنسيق عمليات البيع الإلكتروني ومتابعة طلبات العملاء حتى تسليمها.- خدمة العملاء: الرد على استفسارات الزوار عبر قنوات الإنترنت وتحويلهم إلى عملاء فعليين.- دعم المبيعات: إعداد قواعد بيانات العملاء وتحديثها بشكل دائم.- زيادة المبيعات: اقتراح عروض ترويجية وخصومات للمساهمة في رفع نسبة المبيعات الشهرية.- إعداد التقارير: قياس أداء الحملات والمبيعات وتقديم تقارير دورية للإدارة.إعداد التقارير:- إدارة الجداول: تنظيم جدول زمني للمحتوى والعروض والحملات الترويجية.- يجب على المتقدم للوظيفة أن يكون له خبرة سابقة فى نفس المجال من ( 1 - الى - 3 ) سنوات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

المهام والمسؤوليات الوظيفية:كتابة وتقييم تقارير المستعلمين الميدانيين.مراجعة التقارير والتأكد من مطابقتها مع المرفقات والمستندات.إدخال بيانات العملاء على برامج (Word &amp; Excel) وسيستم الشركة الخاص.حفظ، تنظيم، وترتيب تقارير العملاء بعد الانتهاء من إجراءات الاستعلام. متطلبات الوظيفية:المؤهل الدراسي: مؤهل عالٍ أو فوق متوسط.المهارات التقنية: إجادة التام والعمل على برامج (Word, Excel, PowerPoint).اللاب توب: يفضل وجود جهاز محمول (Laptop) خاص.الموقف من التجنيد: إعفاء نهائي (للذكور).السن: من 23 حتى 40 سنة.السكـن: من قاطني محافظة القاهرة.الخبرة: لا تشترط الخبرة (نرحب بحديثي التخرج).المهارات الشخصية: القدرة والبراعة في العمل تحت ضغط والتنظيم. مواعيد وساعات العمل:من السبت إلى الخميس (من الساعة 10:00 صباحاً حتى 7:00 مساءً).الجمعة: إجازة أسبوعية. لمميزات والفوائد:الراتب: 8,000 جنيه مصري (راتب ثابت) + حوافز مجزية.التأمينات: تأمين اجتماعي + تأمين طبي شامل.التطوير: فرص ممتازة لاكتساب الخبرات والترقي.بيئة العمل: بيئة عمل احترافية، مريحة وداعمة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

الخبرة: أكثر من 5 سنواتساعات العمل: من 8:00 صباحًا إلى 5:00 مساءًالإجازة الأسبوعية: الجمعةالمهام والمسؤولياتمتابعة وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية وشؤون العاملين.المشاركة في تخطيط احتياجات القوى العاملة وتحديث الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي.تنفيذ ومتابعة عمليات الاستقطاب والتوظيف وإجراءات التعيين.متابعة الرواتب والحوافز وتقييم الأداء بالتنسيق مع الإدارة المختصة.تحديد الاحتياجات التدريبية ومتابعة تنفيذ خطط التدريب والتطوير.متابعة ملفات العاملين والتأمينات والعقود والإجازات والحضور والانصراف.الإشراف الإداري على العمال ومتابعة انتظامهم والتزامهم بمواعيد ولوائح العمل.متابعة الجزاءات والمخالفات والشكاوى العمالية وفقًا للوائح الشركة والقانون.إعداد تقارير الموارد البشرية الخاصة بالعمالة والحضور والغياب والإجازات.التأكد من تطبيق لوائح وسياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل.الحفاظ على سرية بيانات وملفات العاملين.المؤهلات والمهاراتمؤهل عالٍ مناسب، ويفضل إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.خبرة جيدة في شؤون العاملين وإدارة العمالة والتوظيف.معرفة جيدة بقانون العمل والتأمينات الاجتماعية.إجادة استخدام Microsoft Office وخصوصًا Excel.مهارات جيدة في التواصل وإعداد التقارير وحل المشكلات.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

المسؤوليات:  إدارة ملفات الموظفين والتأكد من اكتمال وتحديث المستندات. متابعة الحضور والانصراف والتأخيرات والإجازات. إعداد ومراجعة بيانات الرواتب والمتغيرات الشهرية. متابعة التعيينات والاستقالات وإنهاء إجراءات الموظفين. متابعة التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل. تنفيذ عمليات Recruitment والبحث عن المرشحين وإجراء المقابلات الأولية. إعداد ومتابعة عقود العمل وتجديدها. متابعة فترة الاختبار وتقييم الموظفين الجدد. إعداد تقارير HR الدورية للإدارة. تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية والانضباط داخل الفروع. التنسيق المستمر مع مديري الفنادق والمطاعم بخصوص احتياجات العمالة والمشكلات التشغيلية. المتطلبات: خبرة 3–5 سنوات في مجال الموارد البشرية. يفضل خبرة سابقة في Hotels / Restaurants / Hospitality / F&B. معرفة جيدة بقانون العمل والتأمينات الاجتماعية. خبرة جيدة في Payroll, Attendance, Personnel & Recruitment. إجادة استخدام HR Systems وMicrosoft Excel. شخصية منظمة وقوية في المتابعة وحل المشكلات. القدرة على التعامل مع عدد كبير من الموظفين والفروع. مستوى جيد في اللغة الإنجليزية <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

المهام والمسؤوليات:- متابعة أعمال الموارد البشرية وشؤون العاملين والملفات الوظيفية للموظفين.- إعداد ومتابعة عقود العمل وتجديدها وتحديث بيانات الموظفين.- متابعة التأمينات الاجتماعية وملفات الموظفين والتعامل مع الجهات المختصة.- متابعة إجراءات مكتب العمل والجهات الحكومية ذات الصلة.- متابعة الحضور والانصراف والإجازات والجزاءات والقرارات الإدارية.- إنشاء وتحديث ملفات العاملين والتأكد من اكتمال المستندات المطلوبة.- المسؤولية الكاملة عن أرشيف الشركة ومستنداتها بالفرع الرئيسي وفرع المنصورية بالهرم.- تنظيم وحفظ وأرشفة جميع المستندات ورقيًا وإلكترونيًا بطريقة تضمن سهولة الوصول إليها.- إنشاء نظام ترقيم وتصنيف للمستندات ومتابعة حركة الملفات بين الإدارات والفروع.- التأكد من سرية المستندات وحماية الملفات من الفقد أو التلف أو الوصول غير المصرح به.- التنسيق مع جميع الإدارات والفروع لاستلام وحفظ المستندات أولًا بأول.- إعداد تقارير دورية عن حالة ملفات الموظفين والأرشيف والمستندات.- تنفيذ أي مهام إدارية أخرى مرتبطة بالموارد البشرية وشؤون العاملين وفقًا لتوجيهات الإدارة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

المهام المطلوبة :* استقبال طلبات الدعم الفني من الموظفين (أعطال أجهزة – مشاكل برامج – إنترنت)* تشخيص المشكلات التقنية والعمل على حلها في أسرع وقت ممكن* تثبيت وإعداد أنظمة التشغيل والبرامج (Windows – Office – برامج الشركة)* إعداد أجهزة الكمبيوتر واللاب توب للموظفين الجدد* التعامل مع مشاكل الطابعات والشبكات البسيطة (Wi-Fi / LAN)* تنفيذ أعمال الصيانة البسيطة للأجهزة (تغيير RAM – هارد – تنظيف الأجهزة)* متابعة أعطال الأجهزة والتنسيق مع جهات الصيانة الخارجية في الحالات المتقدمة* إدارة حسابات المستخدمين (إنشاء / تعديل / إعادة تعيين كلمات المرور)* الحفاظ على سرية بيانات الشركة والأجهزةالمتطلبات : * مؤهل مناسب (حاسبات / نظم معلومات أو ما يعادلها)* خبرة من سنة إلى 3 سنوات كحد ادني في مجال الدعم الفني* معرفة جيدة بأنظمة التشغيل Windows* معرفة بأساسيات الشبكات* خبرة في التعامل مع الهاردوير وصيانة الأجهزة* مهارات تواصل جيدة وقدرة على حل المشكلات* القدرة على العمل تحت ضغط<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

المسمى الوظيفي: مسئولة مبيعات<br>نظام العمل: هايبرد - Hybrid (مزيج بين العمل من المكتب والعمل عن بُعد)<br>النوع: إناث فقط<br>الخبرة المطلوبة: من 1 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية المؤكدة في مجال المبيعات (الخبرة في مبيعات الشركات B2B أو المنتجات الراقية تُعد ميزة إضافية).<br>المهام والمسؤوليات الأساسية:<br><br>التواصل الفعال مع العملاء المحتملين وتقديم استشارات بيعية وافية واحترافية.<br>إدارة دورة المبيعات بالكامل (Sales Cycle) بداية من التواصل الأول وحتى إتمام التعاقد.<br>تسجيل وتحديث بيانات العملاء وحالة المبيعات بدقة واهتمام.<br>تحقيق وتخطي الأهداف البيعية الشهرية (Target) المتفق عليها.<br>متطلبات الوظيفة:<br><br>إجادة تامة للعمل على برامج مايكروسوفت أوفيس (Excel, Word, PowerPoint) لإعداد التقارير وتجهيز عروض الأسعار.<br>مهارات قوية في الإقناع، التفاوض، وبناء علاقات عمل طويلة الأمد.<br>القدرة على التحفيز الذاتي، التوجه نحو تحقيق النتائج، ووجود شغف بمجال الحلول المعمارية والتظليل.<br>ماذا نقدم؟<br><br>بيئة عمل احترافية، مرنة، وداعمة للتطور المستمر.<br>راتب أساسي تنافسي بالإضافة إلى هيكل عمولات مجزي جداً على المبيعات.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان المجلس الصحي المصري عن وظيفة محام ممتاز ندب</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بجميع الأعمال القانونية بالمجلس الصحي المصري من إجراء التحقيقات وفحص الشكاوى والمرافعة ومباشرة الدعاوى وإعداد وصياغة العقود، بهدف ضمان حقوق المجلس الصحي المصري والعاملين به لدى الغير.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فحص ودراسة شكاوى العاملين والتظلمات وتحليل مضمونها وإحالتها إلى الجهات ذات الاختصاص لإبداء الرأي فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد المذكرات بنتيجة بحث كل شكوى أو تظلم وإعداد الرأي القانوني بنتيجة البحث ثم التصرف وفقًا للوائح المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء التحقيقات الإدارية التي تحال من السلطة المختصة مع العاملين بالجهة فيما ينسب إليهم من مخالفات إدارية أو مالية، وتقديم مذكرات بنتائجها ومتابعة ما يتخذ بشأنها من إجراءات بعد البت فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد المستندات الخاصة بتمثيل المجلس في أقسام الشرطة والنيابة العامة والإدارية وغيرها من الجهات المختصة، وتقديم البيانات والمستندات التي تطلبها هذه الجهات ومتابعة تصرفها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وصياغة مشروعات العقود والاتفاقيات التي يبرمها المجلس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إبداء الرأي فيما يحال من مسائل خاصة بالعقود.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مباشرة الإجراءات الخاصة بتسجيل ممتلكات المجلس لدى الهيئات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توثيق كافة السجلات والملفات الورقية والإلكترونية المتعلقة بالعقود التي يكون المجلس طرفًا فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الفتاوى والآراء القانونية فيما يعرض من موضوعات وتبليغها للجهات المعنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد مشروعات اللوائح الداخلية ولوائح الجزاءات وغير ذلك من مشروعات القرارات والأوامر التنظيمية والفردية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى مناسب من مهارات التفاوض والاتصال الفعال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعاون والعمل الجماعي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيد أمام محكمة الاستئناف لمدة ستة أعوام أو انقضاء إحدى عشرة عامًا على الاشتغال بالمحاماة مع القيد أمام محاكم الاستئناف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية قدرها ثماني أعوام على الأقل في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/09/24</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل الأصلية وموجه للمجلس الصحي المصري، على أن يتضمن الموافقة المبدئية على الندب، ومتضمنًا: التاريخ الوظيفي، والقدرات العلمية والعملية، وطبيعة العمل الحالية بالجهة الأصلية، والدرجة المالية والمستوى الوظيفي وتاريخ شغله، وتقارير أو بيان كفاية الأداء عن السنوات السابقة على ألا يقل تقرير كفاية الأداء بآخر عامين عن ممتاز، والخبرة النوعية والزمنية للوظائف التي شغلها المتقدم، والدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها، والعلاوات التشجيعية، وخطابات الشكر والتقدير إن وجدت، والجزاءات إن وجدت، وأي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة معتمدة من الجهة الأصلية بعدم توقيع أية جزاءات طوال مدة الخدمة أو سبق الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية، وكذلك من النقابة العامة للمحامين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">السيرة الذاتية موضح بها التأهيل العلمي والخبرات النوعية والزمنية والدورات التدريبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إقرار بالتفرغ التام للعمل بالمجلس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة طبق الأصل من شهادة الميلاد كمبيوتر، وصورة بطاقة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة ثبوت عدم تعاطي المخدرات من صندوق مكافحة المخدرات والمعامل المركزية التابعة لوزارة الصحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رقم هاتف مسجل للتواصل عبر واتس آب.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl">على أن يتم استكمال أية مستندات مطلوبة معتمدة بعد تجاوز المقابلة الشخصية.</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات باليد خلال أوقات العمل الرسمية باسم السيد الأستاذ الدكتور/ الرئيس التنفيذي للمجلس الصحي المصري، وذلك للجنة المختصة بمقر المجلس الصحي المصري، 1 شارع ممدوح سالم بجوار بوابة 2 أرض المعارض - مدينة نصر - القاهرة - داخل أكاديمية الأميرة فاطمة للتعليم الطبي.</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات أخرى</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز الاختبارات المقررة لشغل الوظيفة.</span></p>

مطلوب مهندس معمارى / خريج فنون تطبيقية أو فنون جميلة للعمل فى مجال المسح ثلاثى الأبعاد (3D Scanning &amp; Point Cloud)لا يشترط الخبرة فى المجال و لكن يشترط الخبرة فى التعامل مع البرامج الهندسية خصوصا التصميمات و الرسم للعمارة الداخلية و الديكور  تاسيس مكتب فنى كامل لتقديم خدمات مساحية للمسح ثلاثى الابعاد و معالجة البيانات و المطلوب حاليا : عدد 2 موظفين للقيام باعمال الادارة كاملة  المهام:معالجة وتحليل بيانات Point Cloud الناتجة من أجهزة المسح ثلاثى الأبعاد.إعداد الرسومات الهندسية والمخططات As-Built.إنشاء نماذج ثلاثية الأبعاد وBIM Models.العمل على مشاريع المسح الداخلى للمبانى والمنشآت.المتطلبات:إجادة استخدام الكمبيوتر والبرامج الهندسية.إجادة AutoCAD.معرفة جيدة بـ Autodesk Revit.يفضل الإلمام بأحد البرامج التالية:CloudCompareAutodesk RecapSketchUp3ds Maxإجادة اللغة الإنجليزية فى قراءة البرامج والدروس الفنية.القدرة على التعلم السريع والعمل ضمن فريق.لا يشترط خبرة سابقة فى أجهزة المسح ثلاثى الأبعاد وسيتم توفير التدريب اللازم.مكان العمل: القاهرة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة)</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

 مراجعة وتدقيق طلبات وأوامر الشغل الخاصة بالستائر والتأكد من مطابقتها للمواصفات المطلوبة.إعداد وتجهيز أوامر الشغل الخاصة بالستائر وفقًا للمقاسات والتصميمات والبيانات المعتمدة.مراجعة المقاسات والكميات ونوع القماش والإكسسوارات وطريقة التصنيع والتركيب قبل إصدار أمر الشغل.التنسيق مع قسم المبيعات والعملاء للتأكد من صحة جميع التفاصيل الفنية الخاصة بالطلبات.تحويل بيانات الطلبات إلى أوامر تشغيل واضحة ودقيقة لأقسام الإنتاج والتجهيز.متابعة أوامر الشغل مع قسم الإنتاج والتأكد من تنفيذها طبقًا للمواصفات والمقاسات المعتمدة.التعامل مع التعديلات الفنية على الطلبات وتحديث أوامر الشغل وفقًا للتغييرات المعتمدة.مراجعة احتياجات كل أمر شغل من الأقمشة والإكسسوارات والمستلزمات والتأكد من توافر البيانات المطلوبة.إعداد ومراجعة الرسومات أو التفاصيل الفنية الخاصة بتصنيع وتركيب الستائر عند الحاجة.متابعة مراحل تنفيذ الطلبات والتنسيق بين المكتب الفني والإنتاج والتركيبات لضمان الالتزام بالمواعيد.مراجعة الأعمال المنفذة والتأكد من مطابقتها لأوامر الشغل قبل التسليم أو التركيب.حل المشكلات الفنية التي قد تظهر أثناء التصنيع أو التركيب بالتنسيق مع الأقسام المعنية.تنظيم وحفظ أوامر الشغل والبيانات الفنية والرجوع إليها عند الحاجة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

* استقبال والتعامل مع العملاء واستفسارات المبيعات من خلال الهاتف، واتساب، وسائل التواصل الاجتماعي، والعملاء المتواجدين بالشركة.* فهم احتياجات العملاء وترشيح حلول الأمن والشبكات المناسبة لهم.* الترويج وبيع المنتجات والخدمات مثل: * كاميرات المراقبة وأنظمة CCTV. * أنظمة التحكم في الدخول Access Control. * أنظمة الإنذار ضد السرقة Intrusion Alarm Systems. * حلول الشبكات والكابلات المنظمة Network & Structured Cabling Solutions. * أنظمة الأمن والحلول منخفضة التيار Security & Low Current Systems.* إعداد عروض الأسعار وتقديم معلومات دقيقة عن المنتجات والأسعار.* متابعة العملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء فعليين وتحقيق المبيعات.* الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والجدد.* تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية المحددة.* التنسيق مع الفرق الفنية والتشغيلية لضمان فهم متطلبات العملاء وتنفيذ الطلبات بالشكل الصحيح.* تسجيل بيانات العملاء وأنشطة المبيعات وعروض الأسعار وعمليات المتابعة.* التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء بطريقة احترافية.* متابعة وتحديث المعرفة بمنتجات وخدمات الشركة والأسعار والمنافسين.* إعداد وتقديم تقارير المبيعات الدورية إلى مدير المبيعات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

* استقبال والتعامل مع العملاء واستفسارات المبيعات من خلال الهاتف، واتساب، وسائل التواصل الاجتماعي، والعملاء المتواجدين بالشركة.* فهم احتياجات العملاء وترشيح حلول الأمن والشبكات المناسبة لهم.* الترويج وبيع المنتجات والخدمات مثل: * كاميرات المراقبة وأنظمة CCTV. * أنظمة التحكم في الدخول Access Control. * أنظمة الإنذار ضد السرقة Intrusion Alarm Systems. * حلول الشبكات والكابلات المنظمة Network & Structured Cabling Solutions. * أنظمة الأمن والحلول منخفضة التيار Security & Low Current Systems.* إعداد عروض الأسعار وتقديم معلومات دقيقة عن المنتجات والأسعار.* متابعة العملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء فعليين وتحقيق المبيعات.* الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والجدد.* تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية المحددة.* التنسيق مع الفرق الفنية والتشغيلية لضمان فهم متطلبات العملاء وتنفيذ الطلبات بالشكل الصحيح.* تسجيل بيانات العملاء وأنشطة المبيعات وعروض الأسعار وعمليات المتابعة.* التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء بطريقة احترافية.* متابعة وتحديث المعرفة بمنتجات وخدمات الشركة والأسعار والمنافسين.* إعداد وتقديم تقارير المبيعات الدورية إلى مدير المبيعات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

محاسبة مبيعات ومشتريات للانضمام إلى فريقنا، وفقًا للمتطلبات التالية:مطلوب محاسب مبيعات ومشتريات للانضمام إلى فريق العمل، يكون مسؤولًا عن تنفيذ ومتابعة العمليات المحاسبية الخاصة بالمبيعات والمشتريات، ومراجعة الفواتير والمستندات والتأكد من دقة البيانات وتسجيلها على النظام المحاسبي.المهام والمسؤوليات:-تسجيل ومراجعة فواتير المبيعات والمشتريات اليومية.مراجعة بيانات الفواتير والتأكد من صحة الأصناف والكميات والأسعار والخصومات.مطابقة فواتير المبيعات مع أوامر البيع وأذون صرف المخزن.مطابقة فواتير المشتريات مع أوامر الشراء وأذون استلام المخزن.تسجيل المرتجعات الخاصة بالمبيعات والمشتريات ومراجعة مستنداتها.متابعة حسابات العملاء والموردين وتحديث أرصدتهم.إعداد ومراجعة كشوف حساب العملاء والموردين.متابعة المديونيات والمبالغ المستحقة بالتنسيق مع الإدارة المالية والتحصيل.مراجعة حركة الأصناف والكميات بالتنسيق مع قسم المخازن.تسجيل القيود المحاسبية الخاصة بالمبيعات والمشتريات.عمل المطابقات اللازمة بين الفواتير والمخزن والحسابات.مراجعة الخصومات والعروض والأسعار المعتمدة.إعداد تقارير دورية عن حركة المبيعات والمشتريات.تنظيم وحفظ الفواتير والمستندات المحاسبية.متابعة أي فروق أو أخطاء في الفواتير والعمل على تصحيحها.تنفيذ أي مهام محاسبية أخرى مرتبطة بطبيعة العمل وفقًا لتوجيهات صاحب الشركة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

مسؤول مشتريات | Procurement Officerنبذة عن الوظيفة:نبحث عن مسؤول مشتريات يتولى إدارة جميع أنشطة المشتريات داخل الشركة، بدءًا من تحديد الاحتياجات والتواصل مع الموردين، وحتى إتمام عمليات الشراء ومتابعة التوريد، بما يضمن توفير الاحتياجات المطلوبة بالجودة المناسبة وفي الوقت المحدد وبأفضل تكلفة ممكنة.المهام الرئيسية:إدارة دورة المشتريات بالكامل من طلب الشراء حتى استلام الأصناف.البحث عن الموردين والتفاوض معهم للحصول على أفضل الأسعار والعروض.إعداد طلبات الشراء ومتابعة أوامر التوريد.بناء قاعدة بيانات للموردين وتقييم أدائهم بشكل دوري.متابعة المخزون وتحديد الاحتياجات بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.مقارنة الأسعار والعروض وإعداد تقارير الشراء.التأكد من مطابقة المنتجات أو الخدمات للمواصفات المطلوبة.متابعة العقود والفواتير ومستندات الشراء.التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان توفير الاحتياجات التشغيلية في الوقت المناسب.إعداد التقارير الدورية الخاصة بالمشتريات ورفعها للإدارة.المتطلبات:خبرة سابقة في مجال المشترياتويفضل في مجال اجهزة الباركود والطابعات.مهارات قوية في التفاوض وإدارة الموردين.إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel.القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات.مهارات تنظيمية وقدرة على إدارة أكثر من مهمة في الوقت نفسه.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

تيلي سيلز (B2B)المسؤوليات الرئيسية:التواصل مع العملاء المحتملين عبر الهاتف وعرض المنتجات أو الخدمات بشكل احترافي.متابعة العملاء الحاليين وبناء علاقات طويلة الأمد.تحقيق أهداف المبيعات الشهرية المحددة من الإدارة.تسجيل بيانات العملاء وتحديثها بدقة على أنظمة CRM .الرد على استفسارات العملاء وتقديم الحلول المناسبة لاحتياجاتهم.متابعة عمليات البيع حتى إتمام التعاقد أو الشراء.إعداد تقارير دورية عن الأداء باستخدام Microsoft Excel وMicrosoft Word.المؤهلات المطلوبة:خبرة سابقة في مجال التيلي سيلز .مؤهل عالي (لا يُشترط تخصص معين).مهارات تواصل وإقناع قوية.إجادة استخدام الكمبيوتر وبرامج Microsoft Office.القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق التارجت.الالتزام والانضباط في العمل.السن من 22 إلى 28سنة.يُفضل من سكان القاهرة.ما نقدمه لك:تدريب مدفوع .راتب أساسي + عمولات مجزية .حوافز ومكافآت دورية على الأداء.فرص واضحة للترقي والتطور الوظيفي.بيئة عمل داعمة ومحفزة.جميع الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر.مواعيد العمل:من الأحد إلى الخميس: 9:00 صباحًا – 5:00 مساءًالسبت: 11:00 صباحًا – 5:00 مساءًالجمعة: إجازة أسبوعية <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

الوصف الوظيفي &ndash; مندوب مبيعات خارجية (Bareeq Lighting):&nbsp; مندوب مبيعات ميدانية قادر على تمثيل Bareeq Lighting باحترافية، وتوسيع قاعدة عملائنا، وتحقيق الأهداف البيعية بجدارة. المهام الرئيسية: الترويج لمنتجات الشركة وإتمام عمليات البيع للعملاء الحاليين والجدد. إعداد وتوثيق المعاملات في السجلات المعتمدة. استقطاب عملاء جدد وفق سياسات الشركة وتنمية العلاقات طويلة الأمد. تنفيذ الخطط البيعية وتحقيق المستهدفات الشهرية. تجهيز المستندات والعقود المطلوبة لإتمام الصفقات بسلاسة. تقديم شرح وافٍ ومقنع لحلول الإضاءة من Bareeq وتشجيع العملاء على اعتمادها. متابعة مشكلات العملاء ونقل الشكاوى والاقتراحات للإدارة لمعالجتها. رفع تقارير دورية تتضمن خطط العمل والنتائج (يومية/أسبوعية/شهرية) واقتراح تحسينات مستمرة. المؤهلات المطلوبة: خبرة سابقة في المبيعات الخارجية، ويفضل في قطاع الإضاءة أو منتجات الكهرباء. مهارات تفاوض وعرض ممتازة، وقدرة على بناء علاقات فعّالة. رخصة قيادة سارية واستعداد للتنقل اليومي. إجادة استخدام تطبيقات الحاسب الأساسية وتحديث بيانات العملاء. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

الوصف الوظيفي &ndash; مندوب مبيعات خارجية (Bareeq Lighting):&nbsp; مندوب مبيعات ميدانية قادر على تمثيل Bareeq Lighting باحترافية، وتوسيع قاعدة عملائنا، وتحقيق الأهداف البيعية بجدارة. المهام الرئيسية: الترويج لمنتجات الشركة وإتمام عمليات البيع للعملاء الحاليين والجدد. إعداد وتوثيق المعاملات في السجلات المعتمدة. استقطاب عملاء جدد وفق سياسات الشركة وتنمية العلاقات طويلة الأمد. تنفيذ الخطط البيعية وتحقيق المستهدفات الشهرية. تجهيز المستندات والعقود المطلوبة لإتمام الصفقات بسلاسة. تقديم شرح وافٍ ومقنع لحلول الإضاءة من Bareeq وتشجيع العملاء على اعتمادها. متابعة مشكلات العملاء ونقل الشكاوى والاقتراحات للإدارة لمعالجتها. رفع تقارير دورية تتضمن خطط العمل والنتائج (يومية/أسبوعية/شهرية) واقتراح تحسينات مستمرة. المؤهلات المطلوبة: خبرة سابقة في المبيعات الخارجية، ويفضل في قطاع الإضاءة أو منتجات الكهرباء. مهارات تفاوض وعرض ممتازة، وقدرة على بناء علاقات فعّالة. رخصة قيادة سارية واستعداد للتنقل اليومي. إجادة استخدام تطبيقات الحاسب الأساسية وتحديث بيانات العملاء. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

وضع خطة المبيعات السنوية والشهرية بناءً على دراسة اتجاهات السوق المالي أو العقاري.تحديد الأهداف والـ KPIs (مؤشرات الأداء الرئيسية) لفريق العمل لضمان نمو الإيرادات.تحليل بيانات السوق والمنافسين لاكتشاف فرص استثمارية جديدة وجذابة.تحديد الشرائح المستهدفة من المستثمرين (أفراد ذوي ملاءة مالية، شركات، مؤسسات)إدارة العلاقات مع المستثمرينبناء شبكة علاقات قوية مع كبار العملاء والمستثمرين والاحتفاظ بهم.تقديم الاستشارات الاستثمارية وشرح العوائد والمخاطر للعملاء المحتملين باحترافية.إتمام الصفقات الكبرى وحل أي مشكلات أو عقبات تعرقل عملية التعاقد.متابعة خدمة ما بعد البيع لضمان استمرار ولاء المستثمر وضخ أموال إضافية.قيادة وتطوير فريق العمل توظيف كوادر مبيعات كفؤة وتوزيع المهام بينهم بفعالية.تدريب الفريق على أحدث أساليب البيع المالي والاستثماري.تحفيز الأعضاء وتقديم حوافز ومكافآت مرتبطة بتحقيق المستهدفات.تقييم أداء الفريق دورياً وتقديم التوجيه اللازم لتحسين النتائج.التقارير والإدارة الماليةإعداد تقارير دورية للإدارة العليا توضح حجم المبيعات ونسب الإنجاز.مراقبة الميزانيات المخصصة لأنشطة المبيعات والتسويق لضمان العائد المرجو.الالتزام باللوائح والقوانين المالية والاتفاقيات الاستثمارية المعمول بها<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

وضع خطة المبيعات السنوية والشهرية بناءً على دراسة اتجاهات السوق المالي أو العقاري.تحديد الأهداف والـ KPIs (مؤشرات الأداء الرئيسية) لفريق العمل لضمان نمو الإيرادات.تحليل بيانات السوق والمنافسين لاكتشاف فرص استثمارية جديدة وجذابة.تحديد الشرائح المستهدفة من المستثمرين (أفراد ذوي ملاءة مالية، شركات، مؤسسات)إدارة العلاقات مع المستثمرينبناء شبكة علاقات قوية مع كبار العملاء والمستثمرين والاحتفاظ بهم.تقديم الاستشارات الاستثمارية وشرح العوائد والمخاطر للعملاء المحتملين باحترافية.إتمام الصفقات الكبرى وحل أي مشكلات أو عقبات تعرقل عملية التعاقد.متابعة خدمة ما بعد البيع لضمان استمرار ولاء المستثمر وضخ أموال إضافية.قيادة وتطوير فريق العمل توظيف كوادر مبيعات كفؤة وتوزيع المهام بينهم بفعالية.تدريب الفريق على أحدث أساليب البيع المالي والاستثماري.تحفيز الأعضاء وتقديم حوافز ومكافآت مرتبطة بتحقيق المستهدفات.تقييم أداء الفريق دورياً وتقديم التوجيه اللازم لتحسين النتائج.التقارير والإدارة الماليةإعداد تقارير دورية للإدارة العليا توضح حجم المبيعات ونسب الإنجاز.مراقبة الميزانيات المخصصة لأنشطة المبيعات والتسويق لضمان العائد المرجو.الالتزام باللوائح والقوانين المالية والاتفاقيات الاستثمارية المعمول بها<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>