وظائف باحث أعمال في مصر
٨٩٧ وظائف شاغرة
مصر - القاهرة
About Electra Control<br>Established in 1994, Electra Control provides building and industrial automation solutions for hotels, hospitals, commercial buildings, factories, and other major facilities. We work with global technology partners, including Automated Logic and Schneider Electric, to deliver reliable turnkey solutions and build long-term client relationships. About the Role We are looking for an ambitious fresh graduate who genuinely wants to build a career in sales and business development. This is not primarily a technical quotation or proposal-preparation position. Electra Control has dedicated technical and commercial teams responsible for system design, product selection, costing, and proposal preparation. Your role will focus on the commercial side of the business: finding opportunities, approaching prospective clients, building relationships, following up consistently, and developing opportunities into successful projects. You will initially shadow and work closely with an experienced salesperson, participate in actual client meetings and receive practical training in both professional selling and building automation. Key Responsibilities• Research target markets, companies, projects, and potential clients.• Identify and contact relevant decision-makers through calls, Linked In, referrals, email, and field visits.• Generate new leads and qualify potential business opportunities.• Arrange and participate in meetings with clients, consultants, contractors, developers, hotels, hospitals, and industrial facilities.• Understand clients’ initial requirements and coordinate with Electra Control’s technical team.• Present the company’s capabilities and solutions clearly and confidently.• Follow up persistently on leads, meetings, proposals, and ongoing opportunities.• Build professional relationships and develop a strong industry network.• Maintain accurate opportunity and follow-up records using the company’s CRM and sales tools.• Support negotiations and gradually develop the ability to manage and close opportunities independently. Who We Are Looking For• Fresh graduates or candidates with up to two years of experience.• Graduates of engineering, business, commerce, higher technological institutes, or other relevant disciplines are welcome to apply.• A genuine interest in sales, business development, negotiation, and relationship building.• Confidence in approaching and communicating with new people.• Strong verbal and written communication skills.• Persistence, self-motivation, curiosity, and willingness to learn.• Comfort with client visits, telephone prospecting, follow-up, and occasional travel.• Basic proficiency in Microsoft Office and digital communication tools.• Technical knowledge of BMS, HVAC controls, or industrial automation is beneficial but not required. Technical and product training will be provided. What You Will Gain• Direct mentoring and field training with an experienced salesperson.• Practical exposure to major engineering projects and professional clients.• Technical training in building and industrial automation solutions.• A structured path toward independently managing clients, market sectors, and sales opportunities.• The opportunity to build a long-term professional career in B2B technical sales. Location and Accommodation This is a full-time, on-site and field-based position headquartered in Nasr City, Cairo. Applications are welcome from candidates across Egypt. Accommodation in Cairo can be provided for a suitable candidate relocating from another governorate.
مصر - القاهرة
About the Role We are seeking an exceptionally articulate, high-caliber Executive Business Partner & Brand Lead to work directly alongside the Chief Executive Officer. In this strategic, high-impact hybrid role, you will serve as the primary operational force supporting executive decisions while taking full ownership of our end-to-end (A to Z) corporate marketing strategy. You will drive company-wide marketing initiatives, manage corporate digital touchpoints, and strategically curate the CEO’s personal brand—with a sharp focus on B2B audience growth, thought leadership, and high-engagement positioning on Linked In. Key Responsibilities1. Executive Partnership & Operational Support Serve as a strategic gatekeeper and trusted liaison between the CEO and internal teams, clients, and global partners. Prepare high-level business proposals, corporate presentations, executive briefs, and official correspondence in impeccable, native-level English. Manage executive scheduling, high-priority communications, and strategic daily workflows to optimize CEO productivity.2. End-to-End Marketing Strategy & Execution (A to Z) Conceptualize, launch, and manage 360-degree marketing campaigns aligned with commercial goals and brand positioning. Oversee the end-to-end content pipeline: copy strategy, visual direction, content calendars, and audience targeting. Monitor marketing analytics, measure key performance indicators (KPIs), and continuously optimize strategies for maximum lead generation and brand authority.3. Social Media Management & Executive Branding (Linked In Focus) Corporate Brand: Lead and expand our corporate presence across Facebook and Linked In, delivering refined B2B and B2C positioning. CEO Personal Branding: Design and execute a sophisticated Linked In thought-leadership strategy for the CEO, writing compelling posts, industry insights, and professional commentary. Active Linked In Networking: Monitor industry developments, foster meaningful engagement within key decision-maker networks, and position the leadership as an industry authority. Candidate Qualifications Experience: 3 to 5+ years of combined experience in Executive Support, Corporate Communications, or Digital Marketing. English Command: Native or Near-Native fluency (written and spoken) with zero tolerance for grammatical or stylistic errors. Linked In Mastery: In-depth technical and strategic knowledge of the Linked In ecosystem, algorithm dynamics, executive personal branding, and B2B engagement strategies. Copywriting & Communication: Superior business copywriting skills capable of switching seamlessly between corporate brand voice and executive thought-leadership tone. Design & Digital Tools: Proficiency in modern marketing tools (e.g., Canva, Adobe Creative Suite, Meta Business Suite, Linked In Analytics, scheduling tools). Soft Skills: Exceptional emotional intelligence, absolute discretion with sensitive business data, high attention to detail, and a proactive mindset. How to Apply To ensure a fast-track review of your application, please submit the following:Updated Resume / CVLinked In Portfolio: Links to company pages or executive profiles you have actively built or managed. Writing Sample (In English): A short post or article snippet (150–250 words) written from the perspective of a CEO addressing a key trend in B2B industry growth.(Optional but Preferred) A 60-second video introduction in English introducing yourself and outlining your experience with Linked In brand strategy.
مصر - الغربية
About Us<br><br>Tasaheel is one of Egypt’s leading SME institutions, committed to empowering individuals and communities through accessible and responsible financial solutions. Since our establishment, we have played a pivotal role in expanding financial inclusion by offering tailored lending products that support small to medium-sized businesses across the country.<br><br>Driven by a mission to unlock economic opportunities for underserved populations, Tasaheel provides fast, reliable, and transparent financing options that enable entrepreneurs—particularly women and youth—to grow their businesses, improve their livelihoods, and contribute to sustainable local development.<br><br>With a wide network of branches spanning urban and rural Egypt, we combine deep market knowledge with cutting-edge technology to deliver high-impact services with efficiency and care. Our team is dedicated to building long-term relationships with our clients based on trust, accountability, and mutual growth.<br><br>Overview<br><br>The SMEs Business Center Head will be responsible for managing and expanding a portfolio of SME clients while leading and developing a team of SME officers. The role focuses on meeting clients’ financial needs—including deposits, transactions, trade finance, and borrowing—while ensuring strong customer relationships, portfolio growth, and high team performance.<br><br>What You’ll Do<br><br>Lead, supervise, and mentor a team of SME officers to achieve business objectives.<br><br>Set clear performance targets for the team and ensure consistent achievement.<br><br>Support team members with training, coaching, and guidance to enhance skills and productivity.<br><br>Manage and grow a portfolio of SME customers while ensuring high levels of client satisfaction and retention.<br><br>Build strong relationships with decision-makers within client organizations.<br><br>Handle escalated client concerns and ensure timely, professional resolution.<br><br>Identify and execute cross-selling and upselling opportunities across financial products.<br><br>Drive client acquisition strategies to expand the SME portfolio.<br><br>Ensure team compliance with customer service standards, policies, and procedures.<br><br>Monitor market trends and competitor activities to identify growth opportunities.<br><br>Collaborate with internal departments to ensure efficient and seamless customer service delivery.<br><br>What Makes You a Good Fit<br><br>Minimum 5 years of experience in banking with a focus on SME banking.<br><br>Proven team leadership/people management experience.<br><br>Successful completion of a credit course (mandatory).<br><br>Strong leadership, communication, and negotiation skills.<br><br>Demonstrated success in portfolio growth and client relationship management.<br><br>Ability to motivate and guide a team toward achieving ambitious targets.<br><br>Excellent problem-solving and decision-making skills.<br><br>At Tasaheel, we believe that access to finance is not just a service—it’s a catalyst for transformation.
مصر - القاهرة
We are hiring a professional Customer Support and Business Operations Representative to support a US-based company.<br>Compensation: $3.50 USD per hour, paid in EGPSchedule: Full-time, more than 30 hours per week Working hours: Must be available between 8:00 AM and 8:00 PM EST based on the assigned schedule Location: Remote, Egypt<br><br>Responsibilities<br>Answer incoming customer and vendor calls Handle customer inquiries and follow-ups Communicate professionally with vendors and customers Maintain accurate notes and update records Follow company procedures and escalation guidelines Coordinate with the internal team to resolve customer issues Represent the company professionally on every call<br>Requirements<br>Excellent spoken and written English Confident and professional phone communication Previous customer service, call center, or business support experience Comfortable communicating with US customers and vendors Reliable, organized, and able to work independently Quiet workspace, stable internet, and a reliable computer Availability during the required US working hours
مصر - القاهرة
About Bosta:<br>Launched in 2017, Bosta is an overnight delivery provider for E-commerce companies in Egypt and KSA. Leveraging technology to empower businesses is what we do best.<br><br>Our goal is to disrupt the logistics industry by bringing technology and experience all together to provide a one-stop-shop for delivery solutions.<br><br>About the role:<br>The Human Resources Business Partner (HRBP) is responsible for serving as a strategic partner to business leaders, providing guidance and support on all aspects of human resources management. The HRBP will play a key role in driving the organization's performance management processes, ensuring alignment between individual, team, and organizational goals.<br><br>Job Responsibilities:<br><br>(Performance Management) Collaborate with managers to develop and implement effective performance management strategies, including goal-setting, ongoing feedback, and annual reviews Provide training and coaching to managers on how to conduct meaningful performance conversations and deliver constructive feedback Monitor and analyze performance data to identify trends, areas for improvement, and opportunities for employee development Facilitate performance calibration sessions to ensure consistency and fairness in performance assessments Partner with the Talent Development team to design and deliver performance-related training programs Advise on compensation and rewards strategies that align with performance results(HR Generalist) Understand our business needs and optimize organization charts to bring out most performance effective Maintain close and professional relationship with Bosta employees Establish effective communication channels (both online and offline) to ensure the smooth information flow and promote Bosta culture and employee engagement Maintain in-depth knowledge of legal requirements related to daily operations and manage employees to reduce legal risks and ensure compliance Build employee’s performance evaluation and related processes(Talent Acquisition) Working closely with our talent acquisition team to ensure the right talent is hired on time and achieve best candidate experience Manage smooth onboarding for new hires Act as an internal consultant to provide specific insights/ solutions to leaders, to manage compensation and Headcount budget are aligned with the plans(Learning & Development) After understanding our employee’s performance result, you will identify training needs and evaluation of development program(Employee engagement) Ensure to reduce our attrition rate and bring out our company brand in employer branding aspects Handle employee relations issues from the initial incident, undertake investigations, identify solutions and follow through until completion<br><br><br><br><br>Job Requirements:<br><br>Bachelor’s degree, HR Diploma or certificates are advantages Excellent English language skills 6-7 years of experience as HRBP working on the different HR functions (especially performance management) , preferably in a logistics/tech environment You should be highly motivated, energetic and independent in handling business challenges You should be comfortable and have the ability to achieve goals in a dynamic and high-pressure, entrepreneurial environment<br><br><br><br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
مصر - القاهرة
Job Summary:<br>We are seeking a proactive and well-connected Hotel Relations & Business Development Executive to develop and maintain strong partnerships with hotels while driving business growth. The ideal candidate must have previous experience as a Hotel Concierge, with a strong understanding of luxury hospitality standards, guest expectations, and hotel operations. Existing relationships within the hospitality industry are highly desirable.<br>Job Duties & Responsibilities: <br>Build, develop, and maintain strong relationships with hotels, concierge teams, and hospitality partners. Identify new business opportunities and establish strategic partnerships with hotels and tourism stakeholders. Promote the company's services to hotel management and concierge teams to increase guest referrals and revenue. Conduct regular hotel visits to maintain relationships and ensure service quality. Negotiate partnership agreements and commercial terms with hotel partners. Organize product presentations, training sessions, and familiarization visits for hotel staff. Monitor partner performance and implement initiatives to maximize sales and referrals. Coordinate with Operations to ensure seamless service delivery for hotel guests. Resolve partner concerns promptly while maintaining excellent business relationships. Monitor competitor activities and market trends within the hospitality and tourism sectors. Prepare weekly and monthly business development reports, sales updates, and partnership performance analyses. Represent the company at networking events, exhibitions, and hospitality functions when required.<br>Job Qualifications:<br>Previous experience as a Hotel Concierge in a 4-star or 5-star hotel. Minimum 2 years of experience in hospitality, concierge services, hotel relations, or business development. Strong understanding of luxury guest service standards. Excellent communication and interpersonal skills. Proven ability to build and maintain professional relationships. Valid driving licence. Fluent in English; additional languages are an advantage. Existing network of hotel contacts and concierge relationships within the hospitality industry.
مصر - القاهرة
Key Responsibilities: Identify and develop new business opportunities within the travel and tourism sector. Build and maintain strong relationships with travel agencies, tour operators, corporate accounts, hotels, destination management companies, and other business partners. Promote the company's tourism products, travel services, and destination experiences to existing and prospective clients. Generate qualified leads and convert prospects into long-term commercial partnerships. Conduct market research, competitor analysis, and industry monitoring to identify growth opportunities and market trends. Arrange and attend client meetings, sales presentations, networking events, workshops, and travel trade exhibitions. Support contracting processes and participate in commercial negotiations with business partners and suppliers. Maintain regular communication with existing clients to strengthen relationships, increase business volumes, and maximize customer retention. Achieve assigned sales targets, revenue objectives, and business development KPIs. Collaborate closely with operations, reservations, product, and customer service teams to ensure seamless service delivery and client satisfaction. Prepare and submit sales reports, pipeline updates, market intelligence reports, and business forecasts. Represent the company professionally at all times and act as a brand ambassador within the market. Assist management in developing and implementing strategic business development plans to expand market share and commercial partnerships. Identify opportunities for cross-selling and upselling products and services across the company portfolio.<br>Required Skills:Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Tourism Management, Hospitality Management, or a related field. Minimum 2–5 years of experience in Business Development, Sales, Account Management, or Tourism Industry Partnerships. Previous experience as a Hotel Concierge or Front Office Executive is mandatory. Proven ability to establish and maintain B2B relationships and achieve sales targets. Excellent communication, negotiation, presentation, and networking skills. Ability to build and maintain professional business relationships. Self-motivated and target-oriented personality. Fluency in English and Arabic, both written and spoken, additional European languages are considered a strong advantage. Strong networking and market development capabilities. Strong understanding of the Egyptian tourism and travel industry. Strong commercial awareness and customer-focused mindset. Proficiency in Microsoft Office applications and CRM systems. A valid Egyptian driving license is mandatory.
مصر - القاهرة
About NOKNOK Human Capital is a leading HR consulting and talent acquisition firm with a global footprint and a proven track record of supporting Fortune 500 clients. We specialize in connecting top-tier talent with industry leaders, driving innovation, and fostering high-performance cultures across the MENA region and beyond.<br>Job Title Senior Data Engineer (Analytics & Automation)<br>Job Summary Were looking for a Senior Data Engineer to build scalable, automated, and AI-powered analytics solutions that drive real business impact.<br>Key Responsibilities Build Python-based automation, scalable data pipelines, and analytics frameworks Develop reusable analytics modules (forecasting, anomaly detection, driver analysis) Automate reporting, alerts, and insight generation Design and develop interactive React-based analytics applications Create scalable data models, standardized KPIs, and data marts Ensure data quality and metric consistency Partner with stakeholders to translate business problems into actionable solutions<br>Qualifications3+ years of experience in Analytics/Data roles Strong SQL and Python skills Experience working with large-scale datasets Experience building data tools, dashboards, or applications Exposure to production workflows (Airflow, Lambda, scheduled jobs, etc.) Experience with React or web-based analytics tools (preferred) Knowledge of AI/ML use cases in analytics is a plus Bachelors degree required; MBA/MSc is a plus
جهة العمل غير مُفصح عنها
مصر - القاهرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي محلل تحليل الأعمال التجارية والأسواق وحدة الأعمال صناعات التسويق الاستراتيجي والتقنية التقارير إلى المدير، الاستراتيجية والعمليات التجارية التقارير المباشرة لا يوجد. يعمل على وكلاء ذكاء اصطناعي تجاري معيين يومًا بعد يوم تحت حوكمة المدير. الشركاء الرئيسيون محلل العمليات التجارية؛ قائد البيانات والتوثيق الفني / الاتصالات التسويقية؛ المبيعات؛ إدارة خط المنتج. التاريخ يونيو 2026 الغرض من الدور محرك التحليل لفريق التجاري. يملك الدور معلومات السوق والمنافسة والأعمال التي توجه الاستراتيجية والتسعير وقرارات المنتج، إلى جانب إدارة العملاء وبيانات التجارة التي تديرها الوحدة. يحول البيانات إلى رؤى واضحة وتقرير موثوق، ويشغل وكلاء ذكاء الأعمال التجاريين يوميًا تحت حوكمة المدير. الدور تحليلي بحت بينما علامات العلامة التجارية والمحتوى والمواد الترويجية توضع في مكان آخر في الفريق لذا التركيز هو العمق في البيانات والتحليل ودعم القرار. نطاق الملكية معلومات السوق والمنافسة والطلب والتقارير المبنية عليها. تكامل بيانات CRM ونظافة خطوط الأنابيب والتقارير التجارية القياسية. تحليلCommercial والعميل وتجزيئه، الفوز/الخسارة، الربحية، وتحليل الأسعار. التشغيل اليومي ووكيل الإشارة السوقية ووكلاء ذكاء الحساب، بالإضافة إلى الدعم التحليلي لتسعير المزادات. جودة البيانات عبر أنظمة التجارة. المسؤوليات الرئيسية معلومات السوق والمنافسة الحفاظ على معلومات السوق والمنافسة والطلب التي توجه الاستراتيجية التجارية وأسعار المنتج وقراراته. تقديم تقدير حجم السوق، والموضع التنافسي، ومعلومات الحساب لدعم تطوير العطاءات الكبرى. رصد نشاط المنافسين، إشارات الأسعار، وتحولات السوق، وترجمتها إلى موجزات مختصرة يمكن للفريق العمل بها. ذكاء الأعمال والتقارير بناء وصيانة لوحات المعلومات والتقارير القياسية التي تعطي مؤسسة التسويق الاستراتيجي والتقنية صورة واضحة وحديثة. امتلاك تقارير الفوز/الخسارة وكشف الأنماط وراء الانتصارات والهزائم. تقديم تحليل فوري لدعم قرارات الأعمال والقيادة. إدارة بيانات CRM والتجارة امتلاك سلامة بيانات CRM، ونظافة خطوط الأنابيب، ودعم التبني عبر الفريق التجاري. إدارة التقاط وتوجيه وتتبع بيانات القادمين والفرص بحيث تكون خط الأنابيب دقيق وقابل للتقرير. الحفاظ على الأساس البيانات التجارية الذي يغذي كل من التقارير ووكلاء الذكاء الاصطناعي. تحليلCommercial والعميل تحليل شرائح العملاء، وسلوك الشراء، وربحية الحساب لإرشاد الاستهداف وتحديد الأولويات. دعم التسعير بتحليل الاقتباس، ونسبة الفوز، والخصم، وتكلفة الخدمة. توفير العمود الفقري التحليلي لمراجعات الخط الأنابيج، مدخلات التوقعات، وقياس فعالية المبيعات. دعم استراتيجية التجارية وفعالية المبيعات دعم تخطيط الذهاب إلى السوق من خلال تحليل الحسابات المستهدفة وتحديد أولوياتها. ترجمة الأداء وبيانات السوق إلى توصيات تُحسن معدل الفوز وسرعة دورة الاقتباس. الشراكة مع المدير في إيقاع التخطيط التجاري ومراجعة خط الأنابيب وتحليلWin/Loss. تشغيل أدوات الذكاء الاصطناعي وجودة البيانات تشغيل وكيل الإشارة السوقية ووكيل ذكاء الحساب يوميًا، مراجعة المخرجات بدقة قبل وصولها إلى الفريق. تزويد الذكاء بالبيانات النظيفة والمحدثة والمدخلات إلى وكلاء الذكاء في التسعير وصياغة العطاءات. العمل كحارس خط أمامي لجودة البيانات، مع الاعتراف بأن الوكلاء ليسوا أكثر موثوقية من البيانات وراءهم. سيعمل الدور عن بُعد من مصر، مع تقارير الموظف مباشرةً لفريق الولايات المتحدة. للخبرة، نبحث عن شخص لديه 2-3 سنوات خبرة</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>لخبرة، نبحث عن شخص شاب 2-3 سنوات خبرة</p><p></p></section>
Iron Mountain Incorporated
مصر - القاهرة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That’s why we need smart, committed people to join us. Whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain.</span></p><br><p><span>We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways. </span></p><br><p><span>Are you curious about being part of our growth story while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let's start the conversation. </span></p><br><p><span>Iron Mountain is seeking a motivated Workday Technical Business Analyst to join our Global Talent Acquisition Operations team.</span></p><br><p><span>In this role, you will be responsible for driving localized business requirements gathering, process standardization, and multi-country alignment to ensure a successful Workday implementation across eight target Middle East, North Africa, and Turkey (MENAT) countries: Egypt, Jordan, Morocco, Bahrain, Kuwait, Qatar, Oman, and the Kingdom of Saudi Arabia. </span></p><br><p><span>You will serve as the primary link between Human Resources and Recruiting stakeholders and the technical configuration team, translating complex regional hiring practices into optimized, scalable Workday Business Processes and managing secondary talent platform integration requirements.</span></p><br><p><span>Our Global Talent Acquisition Operations team is a collaborative, globally distributed group dedicated to optimizing technology, streamlining workflows, and delivering seamless hiring and onboarding experiences enterprise-wide.</span></p><br>What You'll Do<p><span>In this role, you will:</span></p><br><ul><li><p>Drive Regional Process Standardization and Workday Implementation:<span> Map and translate legacy recruiting lifecycles into standardized Workday Business Processes across eight target MENAT countries, integrating local vetting workflows, regional electronic signature logic, and critical onboarding data hand-offs.</span></p><br></li><li><p>Collaborate Cross-Functionally Across Centers of Excellence:<span> Partner closely with Benefits, Payroll, Vendors, and Information Technology teams to gather business requirements, define functional specifications, ensure data integrity, and establish automated system triggers across the enterprise.</span></p><br></li><li><p>Ensure Compliance and System Governance:<span> Analyze country-specific regulatory criteria, licensing requirements, and statutory obligations across target regions to design fully compliant workflow triggers and robust process documentation.</span></p><br></li></ul>What You'll Bring<p><span>The ideal candidate will have:</span></p><br><ul><li><p><span>Proven experience as a Business Analyst within a large, tech-driven global organization, with a strong background in stakeholder management across multi-country teams.</span></p><br></li><li><p><span>Strong knowledge of Workday Recruiting, including business processes and security groups, with a proven ability to translate complex hiring practices into technical requirements.</span></p><br></li><li><p><span>Proven ability in designing end-to-end talent acquisition processes, mapping system workflows, and authoring comprehensive Business Requirement Documents and Functional Specifications.</span></p><br></li><li><p><span>Deep understanding of regional hiring practices and regulatory frameworks within the Middle East, North Africa, and Turkey (MENAT) region.</span></p><br></li></ul>What We Offer<ul><li><p><span>Competitive compensation and benefits aligned with experience</span></p><br></li><li><p><span>Flexible work options and alternative work arrangements to support work–life balance</span></p><br></li><li><p><span>Paid time off and holiday allocation</span></p><br></li><li><p><span>Continuous learning and professional development opportunities</span></p><br></li></ul><p><span>Ready to optimize the future of talent acquisition technology at Iron Mountain? Apply today to join our globally connected team!</span></p><br>Category: Administrative Services </div>
مصر - القاهرة
المسمى الوظيفي<br><br>محلل، عمليات تجارية<br><br>وصف الوظيفة<br><br>التحليل والرؤى<br><br>ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن محلل أعمال وبيانات يتمتع بمهارات تحليلية عالية واهتمام دقيق بالتفاصيل لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال رؤى البيانات وتحسين العمليات التجارية. يجمع هذا الدور الهجين بين مسؤوليات محلل الأعمال ومحلل البيانات، ويتطلب فطنة تجارية قوية، ومهارات تحليل بيانات، والقدرة على توصيل النتائج بفعالية إلى أصحاب المصلحة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>التعاون مع أصحاب المصلحة لجمع وتوثيق متطلبات العمل. تحليل العمليات التجارية وتحديد فرص التحسين. ترجمة احتياجات العمل إلى مواصفات تقنية ونماذج بيانات. جمع وتنظيف وتحليل مجموعات البيانات الكبيرة للكشف عن الاتجاهات والرؤى. تطوير وصيانة لوحات المعلومات والتقارير والتصورات باستخدام أدوات ذكاء الأعمال (مثل Power BI وTableau). إجراء تحليل السبب الجذري وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ. دعم التخطيط الاستراتيجي والتنبؤ وتتبع الأداء. ضمان سلامة البيانات والامتثال لمعايير حوكمة البيانات. عرض النتائج والرؤى للجماهير التقنية وغير التقنية.<br><br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو علوم البيانات، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة تزيد عن 3 سنوات في تحليل الأعمال أو تحليل البيانات أو دور هجين مماثل. كفاءة عالية في SQL وExcel وأدوات تصور البيانات. تعد الخبرة في الأدوات الإحصائية ولغات البرمجة (مثل Python وR) ميزة إضافية. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتفكير النقدي والتواصل. القدرة على إدارة مشاريع متعددة والعمل بشكل متقاطع مع الأقسام المختلفة.<br><br>المهارات المفضلة<br><br>خبرة في رسم خرائط العمليات وإعادة هندسة العمليات التجارية. الإلمام بمنهجيات إدارة المشاريع (Agile وScrum). معرفة بمستودعات البيانات وعمليات استخراج وتحويل وتحميل البيانات (ETL).
مصر - القاهرة
ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن أخصائي أول عمليات تجارية ذو خبرة وطموح للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستقوم بدعم مدير العمليات الأول في دفع وتعزيز أنشطة العمليات التجارية للشركة. ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان جودة العمليات والامتثال، وتحسين كفاءة إدارة العقود، وإدارة المخاطر المتعلقة بالأعمال، ودعم العلاقات القوية مع شركاء العمل والموزعين والموردين. المرشح المثالي سيكون لديه مهارات تحليلية قوية، وخبرة في إدارة العقود، وفهم قوي للعمليات التجارية والمالية، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر الفرق المختلفة والمساهمة في نمو الشركة المستمر وتميزها التشغيلي.<br>المسؤوليات الرئيسية: الجودة والامتثال للعمليات: ضمان الامتثال لعملية المبيعات وعروض الأسعار الخاصة بالشركة وإجراءات العمل الأخرى ذات الصلة. مراقبة الالتزام بالعمليات المحددة وتحديد فرص التحسين. الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة والاتساق والكفاءة التشغيلية عبر أنشطة العمليات التجارية. إدارة العقود والتحكم في المخاطر: تحسين كفاءة وفعالية عمليات إدارة العقود من خلال مراقبة الأداء الفعلي مقابل الأهداف المخطط لها. مراجعة وتحليل العقود لضمان الدقة والمواءمة مع المقترحات ومتطلبات العمل. تحديد التحديات والمخاطر المحتملة المتعلقة بالعقود خلال مرحلة التعاقد. العمل عن كثب مع وحدات الأعمال ومؤسسة المبيعات لمعالجة المخاطر وتخفيفها بفعالية. دعم التحسين المستمر في ممارسات وعمليات إدارة العقود. العمليات التجارية وإدارة الشركاء: دعم مدير العمليات الأول في دفع المبادرات والأنشطة الرئيسية للعمليات التجارية. المساهمة في تعزيز رضا شركاء العمل والحفاظ على علاقات فعالة مع الموزعين والموردين. دعم الجهود للحصول على شروط تجارية مواتية من الموزعين والموردين. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان التنفيذ السلس للعمليات التجارية والتجارية. شهادات الإعفاء والتحكم الضريبي: الحصول على شهادات الإعفاء وإدارتها، بما في ذلك شهادات DISD وشهادات النفط والغاز والشهادات الحكومية وشهادات SIO، حسب متطلبات المشاريع. ضمان التحكم الدقيق والمتابعة لتحصيل ضريبة القيمة المضافة وضريبة الاستقطاع، بما في ذلك الحصول على الإيصالات والوثائق المطلوبة والاحتفاظ بها. التنسيق مع الفرق الداخلية ذات الصلة لضمان التعامل السليم مع وثائق الإعفاء والوثائق الضريبية ومتطلبات الامتثال.<br>المؤهلات والمتطلبات: درجة البكالوريوس في الأعمال أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة تزيد عن 6 سنوات في العمليات التجارية أو مجال ذي صلة. خبرة قوية في إدارة العقود ومراجعة العقود وتقييم مخاطر الأعمال. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع القدرة على تحليل الأداء وتحديد الفجوات والتوصية بالتحسينات. معرفة جيدة بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأفضل الممارسات. معرفة جيدة جداً بصناعة تكنولوجيا المعلومات. فهم جيد لمبادئ العمل والمالية. معرفة جيدة بإدارة المشاريع وخبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة والعرض التقديمي. إجادة تامة للغة الإنجليزية التجارية، كتابة وتحدثاً.
مصر - القاهرة
المسؤوليات الرئيسية<br><br> إدارة دورة المبيعات الكاملة، من البحث عن العملاء المحتملين حتى الإغلاق. التواصل مع صانعي القرار داخل شركات العقارات. عرض حلول Aqarmap، معالجة الاعتراضات، التفاوض، وإتمام الصفقات. تهيئة العملاء الجدد وبناء شراكات طويلة الأجل.<br><br>المتطلبات<br><br> خبرة لا تقل عن 2 سنوات في مبيعات B2B (SaaS، مبيعات مباشرة، طبية، خدمات تسويق، أو مشابه). سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات. خبرة في إدارة دورة المبيعات الكاملة. المعرفة بصناعة العقارات تعتبر ميزة. خبرة سابقة في المبيعات الخارجية.<br><br>ما نقدم<br><br> حزمة منافسة (راتب أساسي - عمولات) بدل نقل للاجتماعات الخارجية. تغطية تأمينية. فرص التعلم وتطوير المهارات.
مصر - القاهرة
Country Business Development Manager – Construction Chemicals | Egypt<br>Location: Giza, Egypt Employment Type: Full-time Job Function: Business Development / Sales Industry: Construction Chemicals<br>About the Role We are looking for an experienced Country Business Development Manager with a strong background in the Construction Chemicals industry to lead the development and growth of a new business in Egypt for a leading multinational organization. This is a Greenfield market leadership role, with responsibility for building the business from an early stage, developing the go-to-market strategy, establishing distribution channels, developing strategic customer relationships, driving specification and project penetration, and delivering sustainable sales and profitability growth. The ideal candidate will have strong hands-on experience in Construction Chemicals, Project Sales, Specification Selling, Distributor Management, and Business Development within the Egyptian market.<br>Key Responsibilities Market & Business Development Develop and execute the Egypt market entry and growth strategy. Identify target segments, market gaps, key customers, and growth opportunities. Develop territory, customer penetration, and route-to-market plans. Build and maintain a qualified sales and project pipeline. Identify and acquire new customers and strategic accounts.<br>Construction Chemicals & Project Sales Develop business across the Egyptian construction market. Drive project sales and project penetration from specification through execution. Build strong relationships with contractors, consultants, developers, applicators, and other key stakeholders. Identify major construction projects and key decision-makers. Develop and secure product specifications in targeted projects.<br>Distributor & Channel Development Identify, appoint, develop, and manage distributors across Egypt. Establish distributor sales targets and performance KPIs. Conduct regular business reviews, training, and joint customer visits. Develop channel coverage plans to maximize market penetration.<br>Commercial & Competitive Management Analyze competitor strategies, pricing, product positioning, and distribution channels. Develop pricing and commercial strategies. Drive sales and profitability targets. Maintain accurate sales forecasts. Monitor customer retention, collections, and overdue accounts. Support the launch and market penetration of new products.<br>Requirements Bachelor's degree in Civil Engineering, Chemical Engineering, Chemistry, Business Administration, or a related field. Minimum 5 years of experience specifically within the Construction Chemicals industry in Egypt. Proven experience in Business Development, Project Sales, and Key Account Management. Strong knowledge of the Egyptian construction chemicals market. Hands-on experience dealing with contractors, consultants, developers, distributors, and applicators. Strong exposure to specification selling and project-based business development. Experience with a multinational construction chemicals manufacturer is highly preferred. Strong commercial, negotiation, networking, and presentation skills. Strategic thinking and strong business planning capabilities. Strong customer relationship management skills. Results-oriented with a strong drive for growth. Fluent in Arabic and English, written and spoken. Valid driving license. Willingness to travel extensively across Egypt.<br>What We Are Looking For We are looking for a commercially driven and entrepreneurial professional who can:Build a business from zero. Develop the market rather than simply manage an existing customer base. Build strong relationships across the construction chemicals ecosystem. Create and convert project opportunities into actual business. Establish and grow distribution channels. Balance revenue growth, profitability, and sustainable market development.<br>Key Success Measures Success in this role will be measured by:Sales and profitability growth. New customers and projects opened. Market share growth. Project wins and specification conversion. Distributor and channel development. Growth of strategic accounts. Sales pipeline quality and forecast accuracy. Customer retention and collection performance. Successful launch and penetration of new products.<br>Location: Giza, Egypt Apply now with your updated CV to be considered for this opportunity.
مصر - القاهرة
Country Business Development Manager – Construction Chemicals | Egypt<br>Location: Giza, Egypt Employment Type: Full-time Job Function: Business Development / Sales Industry: Construction Chemicals<br>About the Role We are looking for an experienced Country Business Development Manager with a strong background in the Construction Chemicals industry to lead the development and growth of a new business in Egypt for a leading multinational organization. This is a Greenfield market leadership role, with responsibility for building the business from an early stage, developing the go-to-market strategy, establishing distribution channels, developing strategic customer relationships, driving specification and project penetration, and delivering sustainable sales and profitability growth. The ideal candidate will have strong hands-on experience in Construction Chemicals, Project Sales, Specification Selling, Distributor Management, and Business Development within the Egyptian market.<br>Key Responsibilities Market & Business Development Develop and execute the Egypt market entry and growth strategy. Identify target segments, market gaps, key customers, and growth opportunities. Develop territory, customer penetration, and route-to-market plans. Build and maintain a qualified sales and project pipeline. Identify and acquire new customers and strategic accounts.<br>Construction Chemicals & Project Sales Develop business across the Egyptian construction market. Drive project sales and project penetration from specification through execution. Build strong relationships with contractors, consultants, developers, applicators, and other key stakeholders. Identify major construction projects and key decision-makers. Develop and secure product specifications in targeted projects.<br>Distributor & Channel Development Identify, appoint, develop, and manage distributors across Egypt. Establish distributor sales targets and performance KPIs. Conduct regular business reviews, training, and joint customer visits. Develop channel coverage plans to maximize market penetration.<br>Commercial & Competitive Management Analyze competitor strategies, pricing, product positioning, and distribution channels. Develop pricing and commercial strategies. Drive sales and profitability targets. Maintain accurate sales forecasts. Monitor customer retention, collections, and overdue accounts. Support the launch and market penetration of new products.<br>Requirements Bachelor's degree in Civil Engineering, Chemical Engineering, Chemistry, Business Administration, or a related field. Minimum 5 years of experience specifically within the Construction Chemicals industry in Egypt. Proven experience in Business Development, Project Sales, and Key Account Management. Strong knowledge of the Egyptian construction chemicals market. Hands-on experience dealing with contractors, consultants, developers, distributors, and applicators. Strong exposure to specification selling and project-based business development. Experience with a multinational construction chemicals manufacturer is highly preferred. Strong commercial, negotiation, networking, and presentation skills. Strategic thinking and strong business planning capabilities. Strong customer relationship management skills. Results-oriented with a strong drive for growth. Fluent in Arabic and English, written and spoken. Valid driving license. Willingness to travel extensively across Egypt.<br>What We Are Looking For We are looking for a commercially driven and entrepreneurial professional who can:Build a business from zero. Develop the market rather than simply manage an existing customer base. Build strong relationships across the construction chemicals ecosystem. Create and convert project opportunities into actual business. Establish and grow distribution channels. Balance revenue growth, profitability, and sustainable market development.<br>Key Success Measures Success in this role will be measured by:Sales and profitability growth. New customers and projects opened. Market share growth. Project wins and specification conversion. Distributor and channel development. Growth of strategic accounts. Sales pipeline quality and forecast accuracy. Customer retention and collection performance. Successful launch and penetration of new products.<br>Location: Giza, Egypt Apply now with your updated CV to be considered for this opportunity.
Vodafone - Egypt
مصر - القاهرة
<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span><b>انضم إلينا</b>
<br></span><p>في فودافون، لسنا نبني مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب بل نُشكّل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولية. إذا كنت ترغب في تعزيز مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون تتيح لك الفرص للمشاركة وتحقيق تأثير حقيقي.</p><br><br><br><b>ما ستفعله</b>
<br><p>- تتيح فودافون بيزنس للمنظمات تسريع التحول الرقمي من خلال حلول متقدمة في الذكاء الاصطناعي، السحابة، إنترنت الأشياء، BSMS، الاتصالات والمزيد. وباعتبارها الذراع المؤسسي لفودافون، نتعاون مع الشركات عبر الصناعات لحل التحديات المعقدة وتسريع التحول الرقمي.<br>عن الدور<br>- فودافون بيزنس AI أكاديمية هي برنامج تدوير لمدة 6 أشهر مصمم لخريجين استثنائيين ومحترفين في بداية مسيرتهم الشغوفين بالذكاء الاصطناعي للأعمال.<br>ستتنقل بين AI Product وPre-Sales وDelivery، مكتسباً خبرة عملية في تصميم وبيع وتقديم حلول Enterprise AI أثناء العمل جنباً إلى جنب مع خبراء الصناعة في مشاريع عملاء حقيقية.</p><br>
<br><br><b>المؤهلات</b>
<br><p>• 0–2 سنوات من الخبرة<br>• درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة الحاسوبية، أنظمة معلومات الأعمال، المعلوماتية الإدارية أو إدارة الأعمال (مع تعرض للذكاء الاصطناعي)<br>• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي (نماذج اللغة الكبيرة، الذكاء الاصطناعي التمثيلي، GenAI، التعلم الآلي، الخ.)<br>• فطنة تجارية قوية وذهنية تحليلية<br>• مهارات تواصل وعرض ممتازة<br>• شغف بالابتكار وحل المشكلات</p><br><br><br><b>ليس مناسباً تماماً؟</b>
<br><p>هل تقلق من أنك لا تلبي جميع المعايير المطلوبة بدقة؟ في فودافون نحرص على تمكين الناس وخلق بيئة عمل يستطيع الجميع الازدهار فيها، بغض النظر عن خلفياتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، نوصي بالتقديم فقد تكون أنت المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.</p><br><br><br><b>ما الذي ستجنيه</b>
<br><p>هل أنت جاهز لتشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي للمؤسسات؟ قدِّم الآن وابدأ رحلتك مع فودافون بيزنس AI أكاديمية.</p><br><br><br><b>من نحن</b>
<br><p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن نحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنياتنا نمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عمن هم وأين يعيشون ونحمي الكوكب، بينما ن helping عملاءنا يفعلون الشيء نفسه.</p><br>
<p>الانتماء في فودافون ليس مفهومًا فحسب؛ إنه حيّ، متنفّس، ومُزرع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يضم عقولاً وأ abilities وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول.</p><br>
<p>إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسار التوظيف الخاص بك، على سبيل المثال وقت إضافي أو فترات بين الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للمساعدة والإرشاد.</p><br>
<p>معاً نستطيع.</p><br><br><br><br>
</div>
PricewaterhouseCoopers
مصر - القاهرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>خط الخدمة</b><br>الاستشارة<br><b>الصناعة/القطاع</b><br>التكنولوجيا<br><b>التخصص</b><br>الاستشارات - أخرى<br><b>مستوى الإدارة</b><br>كبير المحللين الاقتصاديين المساعدين<br><b>وصف الوظيفة والملخص</b><br>مسار مهني ضمن خدمات الاستشارات العامة، يمنحك الفرصة لمساعدة العملاء على اغتنام المزايا الأساسية من خلال العمل جنبًا إلى جنب مع قادة الأعمال لحل أصعب مشكلاتهم والاستفادة من أعظم فرصهم. نحن نعمل مع بعض من أكبر وأكثر الشركات تعقيدًا في العالم لفهم قضاياهم وأعمالهم وفرصهم في بيئة متغيرة باستمرار. نساعد في إحداث تغيير مستدام من خلال تحفيز الابتكار، وفتح إمكانات البيانات، والتعامل مع المخاطر والتعقيد التنظيمي، وتحسين الصفقات، وضبط التكاليف مع الاستراتيجية التجارية لإيجاد ميزة تنافسية.<br><b>عن PwC:</b> في PwC، نؤمن باستغلال التكنولوجيا والابتكار لخلق حلول لعملائنا في قطاعات مختلفة. يلعب مركز التكنولوجيا والابتكار في مصر (ETIC) دورًا حاسمًا في دفع مبادرات التكنولوجيا المتقدمة وتقديم مشاريع حديثة. نحن نبحث عن مدير مشروع تقني أول مساعد عالي التحفيز والخبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. <br><b>وصف/هدف الدور</b><br>محلل أعمال تقني يعمل ضمن فريق من المحللين لتسليم أصول رقمية.<br><b>المسؤوليات/ الأنشطة الرئيسية</b><br>تفاصيل المهام والأنشطة الأساسية التي سيؤديها الشخص<br>جمع المتطلبات، تعبئة الخلف، إنشاء حالة العمل، ورش العمل، توثيق متطلبات الأعمال، إلخ.<br><b>المهارات الأساسية المطلوبة</b><br><b>متطلبات الإدارة</b> الإدارة هي نشاط يتطلب تحديد وتوثيق وتتبع والتواصل والتحقق من متطلبات الأطراف المعنية داخل المشروع. كما يتضمن إدارة التغييرات في المتطلبات لضمان أن الحل المقترح يلبي احتياجات الأطراف المعنية. يجب أن يمتلك الشخص شهادة متوسطة أو تدريب ذي صلة في هذه المهارة وتطبيقها في أكثر من مشروع واحد يتوافق مع مناطق الخبرة المعنية (أي خبرة في جمع المتطلبات لأصول رقمية)<br><b>سير عمل عملية الأعمال </b>سير عمل عملية الأعمال هو طريقة لإدارة وتصور عملية أعمال من البداية إلى النهاية. عادة ما يتضمن تصور المهام، والمهام المرتبطة بأفراد أو فرق محددة، وتتابع المهام التي يجب إكمالها حتى تصل العملية إلى الإكمال. يوضح تدفق الأنشطة والموارد والمعلومات. يجب أن يمتلك شهادة متوسطة أو تدريب ذي صلة في هذه المهارة وتطبيقها في أكثر من مشروع واحد يتوافق مع مناطق الخبرة المعنية (أي لديه دليل على الخبرة في استخدام أدوات لالتقاط وتصور عمليات الأعمال)<br><b>تحسين عملية الأعمال </b>تحسين عمليات الأعمال يشمل ممارسة العمل على تحديد وتحليل وتحسين عمليات الأعمال الحالية لتحقيق الأداء الأمثل، أو التوافق مع المعايير الأفضل، أو ببساطة تحسين الجودة وتجربة المستخدم للعملاء والمستخدمين النهائيين. يجب أن يمتلك شهادة متوسطة أو تدريب ذي صلة في هذه المهارة وتطبيقها في أكثر من مشروع واحد يتوافق مع مناطق الخبرة المعنية (أي لديه خبرة مثبتة في إنتاج عمليات الحالة المستقبلية)<br><b>المتطلبات غير الوظيفية (NFR)</b> المتطلب غير الوظيفي هو متطلب يحدد معايير يمكن استخدامها للحكم على تشغيل النظام، بدلاً من سلوكيات محددة. يتم تمييزها عن المتطلبات الوظيفية التي تعرف سلوكًا أو وظائف محددة. الخطة لتنفيذ المتطلبات الوظيفية موضحة في تصميم النظام. يجب أن يمتلك شهادة متوسطة أو تدريب ذو صلة في هذه المهارة وتطبيقها في أكثر من مشروع واحد يتوافق مع مناطق الخبرة المعنية (أي لديه خبرة مثبتة في توثيق المتطلبات غير الوظيفية)<br><b>صياغة قصص المستخدم</b> صياغة قصص المستخدم هي تطوير طرق لوصف الغاية والسبب وراء العمل اليومي لأعضاء فريق التطوير، غالباً ما تُعبر عن شخصية + حاجة + هدف. فهم دورهم كمصدر حقيقة لما يقدمه فريقك، ولكن أيضًا لماذا، هو مفتاح لعملية سلسة. يجب أن يمتلك شهادة متوسطة أو تدريب ذو صلة في هذه المهارة وتطبيقها في أكثر من مشروع واحد يتوافق مع مناطق الخبرة المعنية (أي لديه خبرة مثبتة في إنتاج وثائق قصص المستخدم)<br><b>ورش عمل المتطلبات</b> جلسات تعاونية أو اجتماعات يشارك فيها الأطراف المعنية وخبراء الموضوع لجمع وتحليل وتحديد المتطلبات لمشروع أو نظام أو حل. من المستحب وجود شهادة متوسطة أو تدريب ذو صلة في هذه المهارة وتطبيقها في أكثر من مشروع واحد يتوافق مع مناطق الخبرة المعنية (أي لديه خبرة مثبتة في عقد ورش عمل لجمع المتطلبات مع الأطراف التكنولوجية والتجارية)<br><b>مجالات الخبرة ذات الصلة</b><br>إتقان اللغة الألمانية والإنجليزية<br>أكثر من 4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في التحليل الأعمال<br>الصناعات أو المجالات أو التقنيات التي يجب أن يكون الشخص ملمًا بها<br>الخبرة في العمل مع فرق المشاريع لبناء أصول برمجية في kapasity محلل أعمال تقني، جمع المتطلبات، تعبئة الخلف، فهم جيد لإنشاء حالات العمل، استخدام أدوات رسم العمليات، وإنتاج وثائق عالية الجودة.<br><b>التدريب/ المؤهلات المطلوبة</b><br>أي شهادات أو خلفية تعليمية أو تدريب إجباري<br>مثالي دبلوم BCS في تحليل الأعمال، تسهيل الورش والإبداع، تحليل الفوائد وتحديدها، شهادة BCS أو APMG Agile BA<br>المهارات المطلوبة لامزبوطة<br>توقعات مستويات تفاعل داخلي أو مع العميل ومهارة اللغة الإنجليزية<br>الاجتماعات المتعددة الافتراضية، كتابة، مستوى عالٍ من الكفاءة الإنجليزية<br><b>التعليم</b> (إذا كان فارغاً، الدرجة العلمية و/أو مجال الدراسة غير محدد)<br>المطلوب من الدرجات/مجال الدراسة:<br>المفضل من درجات/مجال الدراسة:<br><b>الشهادات</b> (إذا كان فارغاً، الشهادات غير محددة)<br><b>المهارات المطلوبة</b><br><b>المهارات الاختيارية</b><br>قبول الملاحظات، قبول الملاحظات، الاستماع النشط، التفكير التحليلي، تحليل الأعمال، فرص الأعمال، استشارات عمليات الأعمال، تحسين عمليات الأعمال، استراتيجية الأعمال، التحول الأعمال، الاتصال، ميزة تنافسية، تحليل تنافسي، إجراء البحوث، سلوك المستهلك، الإبداع، تجربة العملاء (استراتيجية CX)، رؤى العملاء، استراتيجية العملاء، تحليلات البيانات، احتضان التغيير، ضبط العاطفة، التعاطف، استراتيجيات الدخول إلى السوق، الدمج {+ 14 إضافية}<br><b>اللغات المرغوبة</b> (إذا كان فارغاً، اللغات المرغوبة غير محددة)<br><b>متطلبات السفر</b><br>غير محدد<br><b>هل يتوفر رعاية لتأشيرة العمل؟</b><br>لا<br><b>هل يلزم تصريح حكومي؟</b><br>لا<br><b>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة</b><br> </div>
PricewaterhouseCoopers
مصر - القاهرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>خط الخدمة</b><br>الاستشارات<br><b>الصناعة/القطاع</b><br>التكنولوجيا<br><b>التخصص</b><br>الاستشارات - أخرى<br><b>مستوى الإدارة</b><br>كبير المستشارين<br><b>وصف الوظيفة & الملخص</b><br>تبحث PwC عن محلل أعمال PMIS لدعم مشاريع رأس المال الكبرى وبرامج البنية التحتية في تصميم وتنفيذ أنظمة معلومات إدارة المشاريع المؤسسية (PMIS).<br>يركز الدور على مواءمة ضوابط المشاريع وحوكمة مكتب إدارة المشروع والمنصات الرقمية (مثل Primavera Unifier وP6 وتكاملات ERP) لتمكين إدارة التكاليف والجدول الزمني والمخاطر والعقود عبر محافظ معقدة.<br>في إدارة المنتجات، ستكون المدير العام للمنتجات التجارية والداخلية. ستجلس عند تقاطع الأعمال وتجربة المستخدم والتقنيات التي تحل مشاكل عملائنا والمستخدمين النهائيين؛ مع التأكد من تلبيتها لمطالب السوق وتعزيز نمو الأعمال. ستقوم بتصميم وتطوير وإدارة أنشطة لمنتج محدد أو مجموعة من المنتجات من تعريف المنتج والتخطيط حتى الإنتاج والإصدار ونهاية عمر المنتج. سيستمر تدخلك خلال جميع مراحل دورة حياة المنتج بما في ذلك التعديلات والترقيات وصيانة المنتج أو خط الإنتاج. بالنسبة للمنتجات التجارية، يشمل أيضًا التسويق، وتخطيط الذهاب إلى السوق، والمبيعات، وغيرها من أنشطة دعم الأعمال الأساسية.<br><b>المسؤوليات الأساسية</b><br><b>تحليل الأعمال والمتطلبات</b><br>• استنباط وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال من خلال ورش العمل والمقابلات ومراجعات العمليات<br>• ترجمة احتياجات الأعمال إلى متطلبات النظام الوظيفية وغير الوظيفية<br>• تطوير والحفاظ على وثائق مثل BRDs وSRS وقصص المستخدم وخرائط العمليات ووثائق تصميم الحلول<br>• إجراء تحليل الفجوة بين العمليات الحالية والمرحلة المستقبلية<br><b>تصميم PMIS والتكوين</b><br>• دعم و/أو قيادة تكوين أنظمة PMIS (مثل Primavera Unifier وP6 وAconex وCostOS)<br>• تصميم تدفقات العمل والعمليات التجارية وقوالب التكاليف وهياكل الموافقات<br>• تعريف هياكل البيانات والنماذج وأطر الحوكمة<br>• دعم نشر PMIS عبر المشاريع والإدارات<br><b>التكامل والنظام ودارة البيانات</b><br>• تنسيق عمليات التكامل بين PMIS وأنظمة المؤسسة (ERP وأدوات الجدولة وأنظمة إدارة المستندات)<br>• دعم ترحيل البيانات والتحقق منها وضمان جودتها<br>• ضمان دقة البيانات والحوكمة ومعايير الامتثال<br><b>الاختبار والت deployment</b><br>• تطوير سيناريوهات الاختبار ودعم اختبار النظام<br>• قيادة أو دعم اختبار قبول المستخدم (UAT)<br>• إدارة تتبع العيوب وتنسيق الحلول<br>• دعم أنشطة الإطلاق والاستقرار</div>
مصر - القاهرة
<p><strong>ممثل تطوير المبيعات (SDR) – برمجيات كخدمة (SaaS) B2B – الاتصال البارد – الإمارات والسعودية</strong><br><strong>الشركة:</strong> Cairo929<br><strong>الموقع:</strong> مصر – عمل عن بُعد بالكامل<br><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل<br><strong>تاريخ البدء:</strong> 15.09.2026</p><p><strong>نبذة عن الوظيفة</strong><br>نبحث عن ممثل تطوير مبيعات (SDR) ذو خبرة مقيم في مصر للانضمام إلى فريقنا وإدارة حملات الاتصال البارد (Cold-calling) الموجهة لشركات الأعمال (B2B) في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. سيكون المسؤول في هذا الدور مكلفاً بتحديد الشركات ذات الصلة، والتواصل مع صناع القرار، وتقييم احتياجاتهم، وحجز اجتماعات مؤهلة لفريق المبيعات. يركز هذا الدور بشكل كبير على الاتصال الخارجي (Outbound)، لذا نبحث عن شخص واثق، مثابر، ومتمكن من التحدث مع كبار صناع القرار في الشركات.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الاتصال البارد B2B، أو كممثل تطوير مبيعات (SDR)، أو مبيعات عبر الهاتف، أو المبيعات الخارجية.</li><li>خبرة مثبتة في إجراء عدد كبير من المكالمات الخارجية.</li><li>خبرة سابقة في استهداف سوق الإمارات و/أو السعودية ضرورية جداً.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة ومهارات تواصل احترافية.</li><li>القدرة على التحدث بثقة مع كبار صناع القرار.</li><li>مهارات قوية في التعامل مع الاعتراضات وتأهيل العملاء.</li><li>خبرة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) والحفاظ على سجلات دقيقة للمكالمات.</li><li>القدرة على العمل وفق مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) يومية وشهرية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد بالكامل.</li><li>الإقامة في مصر.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>إجراء عدد كبير من المكالمات الباردة (B2B) لعملاء محتملين في الإمارات والسعودية.</li><li>تحديد والتواصل مع صناع القرار المناسبين في مختلف القطاعات.</li><li>إجراء محادثات استكشافية احترافية وتحديد فرص العمل المحتملة.</li><li>التعامل مع الاعتراضات بثقة والحفاظ على السيطرة أثناء المكالمات الباردة.</li><li>حجز اجتماعات مؤهلة مع العملاء المهتمين.</li><li>الحفاظ على دقة بيانات العملاء المحتملين، وتحديث ملاحظات المكالمات، والمتابعة داخل نظام CRM.</li><li>تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بعدد المكالمات والتأهيل وحجز الاجتماعات بشكل مستمر.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong><br>المرشح المثالي هو شخص يتمتع بالصفات التالية: واثق ومتمكن من إجراء المكالمات الباردة طوال اليوم، مثابر جداً وقادر على التعامل مع الرفض دون فقدان الحماس، فضولي بطبعه وقادر على طرح أسئلة التأهيل المناسبة، وقوي في بناء العلاقات بسرعة مع العملاء المحتملين.</p><p><strong>المميزات</strong></p><ul><li>عمل عن بُعد بالكامل – من مصر.</li><li>حملات مبيعات خارجية B2B تستهدف أسواق الإمارات والسعودية.</li><li>بيئة عمل موجهة نحو الأداء مع مؤشرات أداء (KPIs) وأهداف واضحة.</li><li>فرصة لتطوير خبرة قوية في مجال برمجيات كخدمة (SaaS) والمبيعات الاستشارية الخارجية.</li><li>تواصل مباشر مع كبار صناع القرار في الشركات.</li><li>فرصة للتطور المهني داخل Cairo929.</li><li>فرصة بدء العمل فوراً للمرشح المناسب.</li></ul>
مصر - القاهرة
المسمى الوظيفي: أخصائي أول عمليات تجارية اسم الشركة: السويدي إليكتريك للمقاولات (E&C)<br>هدف الوظيفة: دعم وحدة الحوكمة في إدارة وتحليل وتوحيد وتحسين العمليات التجارية وأنظمة الإدارة عبر قطاع المقاولات. ضمان توافق توثيق العمليات والإجراءات وسير العمل مع أطر حوكمة القطاع، مع تحديد فرص التوحيد والتحسين والارتقاء المستمر عبر وحدات العمل.<br>المسؤوليات الرئيسية: ضمان توافق عمليات وإجراءات وأنظمة إدارة وحدات العمل مع أطر حوكمة القطاع المعتمدة. دعم توحيد وتعزيز ممارسات حوكمة العمليات عبر وحدات العمل. تقييم أداء العمليات وتحديد فرص التحسين والكفاءة والتطوير التشغيلي. المساهمة في الحوكمة الفعالة والتحسين المستمر لأنظمة الإدارة عبر القطاع. تسهيل إعداد تقارير الحوكمة، وإشراك أصحاب المصلحة، وتطبيق متطلبات الحوكمة عبر وحدات العمل.<br><br>متطلبات الوظيفة: - سنوات الخبرة: 3-6 سنوات من الخبرة في إدارة العمليات التجارية، أو ضمان الجودة، أو تحسين العمليات، أو أنظمة الإدارة.- الخبرة المفضلة في بيئات الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، أو الإنشاءات، أو البنية التحتية، أو الصناعة، أو الهندسة. المؤهلات الأكاديمية: - درجة البكالوريوس في الهندسة، أو نظم معلومات الأعمال، أو علوم الحاسب.- يفضل دراسات عليا ذات صلة في إدارة العمليات، أو الجودة، أو التميز التشغيلي. الشهادات المهنية: - مدقق داخلي لنظام الأيزو 9001 - يفضل الحصول على شهادات في إدارة العمليات التجارية (BPM)، أو الحزام الأخضر في لين سيكس سيجما، أو CBPA، أو CBA.<br>المهارات الحاسوبية: حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس، برنامج Visio أو برامج رسم خرائط العمليات، Power BI (معرفة أساسية)، أنظمة إدارة المستندات، أدوات نمذجة سير العمل والعمليات