وظائف T
٤٨
وظائف شاغرة
<p>Key Responsibilities:<br>• Oversee the visual identity and appearance of J&T outlets<br>• Manage design implementation, renovations & upgrades<br>• Conduct site visits and ensure compliance with brand standards<br>• Manage contractors, suppliers, designers & vendors<br>• Maintain consistency across all outlet designs<br>• Collaborate with Operations, Marketing & Facility Management<br>• Prepare and monitor design and renovation budgets</p><p><strong>Requirements</strong></p><p>• 3–5 years of experience in Outlet Design, Retail Image Management or Facility Branding<br>• Logistics/Retail experience is a plus<br>• Strong knowledge of design principles, space planning & materials<br>• Excellent project management and vendor negotiation skills<br>• Detail-oriented with strong visual standards<br></p><p></p>
<p>أخصائي مبيعات – الشحن والخدمات اللوجستية</p><p>الموقع: المعادي، القاهرة، مصر</p><p>الشركة: جي آند تي إكسبريس مصر</p><p>ملخص الوظيفة</p><p>نبحث عن أخصائي مبيعات ذو خبرة بخلفية قوية في مجال الشحن والخدمات اللوجستية للانضمام إلى فريقنا المتنامي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير فرص أعمال جديدة، وإدارة العلاقات مع العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات من خلال الترويج لخدمات جي آند تي إكسبريس.</p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p></p></li></ul><p>- خبرة أكثر من سنتين في مجال المبيعات.</p><p>- خبرة أكثر من سنتين في مجال الشحن / الخدمات اللوجستية (شرط أساسي).</p><p>- فهم قوي لقطاع الشحن والخدمات اللوجستية.</p><p>- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض التقديمي.</p><p>- مهارات قوية في إدارة العلاقات مع العملاء.</p><p>- التركيز على الأهداف والنتائج.</p><p>- مهارات جيدة في حل المشكلات والمتابعة.</p><p>- يُفضل إتقان اللغة الإنجليزية.</p><p>- إجادة برامج مايكروسوفت أوفيس.</p><p></p>
تبحث شركة Giza Power عن مهندس تطوير أعمال خبير ومتحمس للانضمام إلى فريقنا المتنامي والمساهمة في توسيع أعمالنا عبر قطاعات الإنشاءات المدنية والطاقة المتجددة. المسؤوليات الرئيسية• تحديد ومتابعة فرص المشاريع الجديدة في قطاعات الإنشاءات المدنية والطاقة المتجددة. • إعداد وتحليل ومتابعة المناقصات والعطاءات والمقترحات لتأمين عقود جديدة. • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والجهات الحكومية والاستشاريين وأصحاب المصلحة في القطاع الخاص. • التعاون مع الفرق الفنية في مجالات الإنشاءات المدنية والطاقة المتجددة لتطوير حلول متكاملة تلبي متطلبات العملاء. • إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد اتجاهات السوق وفرص العمل الجديدة. • إعداد عروض تقديمية احترافية ومواد تسويقية وملفات تعريف الشركة وتقارير المشاريع التي تعرض قدرات Giza Power وسجل إنجازاتها. • دعم مبادرات النمو الاستراتيجي، بما في ذلك استكشاف أسواق جديدة وشراكات وفرص توسع. • تقديم تحديثات وتوصيات منتظمة للإدارة العليا فيما يتعلق بأنشطة وفرص تطوير الأعمال.<br> المتطلبات • درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل في الهندسة المدنية، • 7-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير الأعمال أو المناقصات أو المبيعات أو تطوير المشاريع. • فهم قوي لأسواق الإنشاءات والبنية التحتية والطاقة المتجددة. • خبرة مثبتة في المناقصات والمقترحات وإدارة علاقات العملاء وتطوير الأعمال. • مهارات قوية في التواصل والتفاوض والعرض وبناء الشبكات. • عقلية تجارية وتحليلية قوية مع القدرة على تحديد وتطوير فرص عمل جديدة. • إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.
المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتطوير فرص تجارية جديدة وعملاء محتملين. بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الحاليين والمستقبليين. عرض وترويج خدمات الشحن واللوجستيات الخاصة بالشركة للعملاء. فهم احتياجات العملاء وتقديم حلول لوجستية مناسبة. إعداد عروض الأسعار والتفاوض على الشروط والمتابعة مع العملاء لإتمام الصفقات. إدارة خطة المبيعات وضمان المتابعة في الوقت المناسب مع العملاء المحتملين والفرص المتاحة. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية. مراقبة اتجاهات السوق والمنافسين لتحديد فرص جديدة. التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم خدمة سلسة وتحقيق رضا العملاء. إعداد تقارير مبيعات دورية وتقديم تحديثات حول أداء المبيعات. المتطلبات: خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الشحن / اللوجستيات شرط أساسي. فهم قوي لصناعة الشحن واللوجستيات. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض. مهارات قوية في إدارة علاقات العملاء. التوجه نحو تحقيق الأهداف والنتائج. مهارات جيدة في حل المشكلات والمتابعة. يفضل إجادة اللغة الإنجليزية. إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
وصف الدور الوظيفي: هذا دور وظيفي بدوام كامل في مقر الشركة لأخصائي خدمة عملاء يتحدث الصينية في المعادي الجديدة. سيتولى الأخصائي التعامل مع استفسارات العملاء الواردة والصادرة باللغتين الصينية والإنجليزية عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة، مع ضمان تقديم استجابات دقيقة وفي الوقت المناسب. تشمل المسؤوليات تتبع الشحنات، وحل مشكلات التوصيل، وتوفير تحديثات حول حالة الطلبات، والتنسيق مع فرق العمليات الداخلية لمعالجة مخاوف الخدمة. يتضمن الدور توثيق تفاعلات العملاء في النظام، والمتابعة بشأن الحالات غير المحلولة، وتصعيد القضايا المعقدة عند الحاجة. سيدعم الأخصائي أيضاً التحسين المستمر من خلال تحديد المشكلات المتكررة، واقتراح تحسينات في العمليات، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء بما يتماشى مع سياسات خدمة شركة J&T Express مصر.<br>المؤهلات<br> مهارات تواصل قوية باللغتين الصينية (الماندرين) والإنجليزية، مع قدرات شفهية وكتابية واضحة ومهنية. خبرة في خدمة العملاء في مجالات اللوجستيات أو التجارة الإلكترونية أو الصناعات ذات الصلة، بما في ذلك التعامل مع الاستفسارات والشكاوى ومتابعة الحالات. القدرة على استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أنظمة التذاكر، وأدوات Microsoft Office، وغيرها من التطبيقات الحاسوبية الأساسية بكفاءة. مهارات قوية في حل المشكلات وفض النزاعات، مع القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة مهام متعددة. الاهتمام بالتفاصيل، والدقة في إدخال البيانات، واتباع نهج منظم في التوثيق وإعداد التقارير. عقلية موجهة نحو العمل الجماعي، والموثوقية، والانفتاح على الملاحظات، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر الأقسام. الاستعداد للعمل في مقر الشركة بالمعادي الجديدة والالتزام بنظام الورديات الدوارة إذا تطلبت احتياجات العمل ذلك. يفضل الحصول على دبلوم أو درجة جامعية ذات صلة؛ وتعتبر الخبرة السابقة في مراكز الاتصال أو الأدوار التي تتطلب التعامل المباشر مع العملاء ميزة إضافية.
تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفي: أخصائي أول في Accounts Payables. القطاع/خط العمل: ElSewedy Electric T&D. النطاق: النقل والتوزيع. القسم: المالية.
المسؤوليات: مراجعة، والتحقق، ومعالجة فواتير الموردين والبائعين والمقاولين والمستشارين. مطابقة الفواتير مع أوامر الشراء (POs) والعقود وملاحظات استلام البضائع (GRNs) والوثائق الداعمة. ضمان تسجيل الفواتير في نظام ERP بشكل فوري ودقيق. إعداد دفعات الدفع وفق جداول الدفع ومتطلبات التدفقات النقدية. معالجة مطالبات نفقات الموظفين وتسويات النقدية الصغيرة. رصد تواريخ الاستحقاق وضمان الدفع وفق الاتفاقيات التعاقدية. الحفاظ على بيانات مورد رئيسية دقيقة للسجلات. تسوية كشوف الموردين والمقاولين بشكل شهري. حل أي فروق في الفواتير، وقضايا الدفع واستفسارات الموردين بسرعة. بناء علاقات مهنية مع الموردين والمقاولين والحفاظ عليها. التنسيق مع الشراء، والتحكم بالمشروع، وإدارة الموقع، ومديري المشاريع بخصوص اعتمادات الفواتير والتكاليف المتعلقة بالمشروع. التحقق من شهادات الدفع للمقاول والتوثيق الخاص بالاعتماد على التقدم. ضمان تخصيص التكاليف بشكل صحيح إلى مشاريع البناء ومراكز التكلفة. دعم فرق المشروع في تتبع والسيطرة على المصروفات. ضمان الالتزام بسياسات الشركة المالية، ومصفوفة السلطة المفوضة، والضوابط الداخلية. المساعدة في أنشطة الإغلاق الشهرية والسنوية المتعلقة بالحسابات الدائنة. إعداد الاستحقاقات والاحتياطات المحاسبية للحسابات الدائنة عند الحاجة. دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال توفير الوثائق اللازمة. ضمان الامتثال للوائح الضرائب، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة ومتطلبات الضريبة المقتطعة. إعداد تقارير aging الحسابات الدائنة وتوقعات الدفع. رصد الالتزامات المستحقة وتحديد المخاطر المحتملة. توليد تقارير إدارة دورية تتعلقبمدفوعات الموردين وأداء الحسابات الدائنة. دعم تخطيط التدفقات النقدية من خلال تقديم جداول الدفع والتوقعات.
المشرف المباشر: رئيس قسم الحسابات الدائنة.
الخلفية التعليمية: بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية (CPA، CMA، ACCA، Dip IFR، إلخ) ميزة. خبرة 5–7 سنوات في الحسابات الدائنة، ويفضل في البناء والهندسة وEPC أو صناعة المقاولات. خبرة في التعامل مع دفعات المقاولين والمطالبات المرتبطة بالمشروعات والمعاملات ذات الحجم الكبير. خبرة في العمل مع أنظمة ERP مثل SAP وOracle وMicrosoft Dynamics أو ما يعادلها.
المهارات التقنية: معرفة قوية بعمليات الحسابات الدائنة وأفضل الممارسات. فهم عقود البناء وفوائض المقاولين وفواتير المشروع. المعرفة بضريبة القيمة المضافة والضريبة المقتطعة والأنظمة المالية. مهارات متقدمة في Microsoft Excel. كفاءة في أنظمة ERP.
تفاصيل الوظيفةالمسمى الوظيفي: محاسب محطة العمل قطاع/خط أعمال: السويدي إلكتريك T&D. النطاق: النقل والتوزيع. القسم: المالية<br>المسؤولية الأساسية:<br>التحكم في النقدية الصغيرة للموقع، توزيع التدفق المالي وفق احتياجات المشروع، وتسويته مع قسم المالية. التأكد من تطابق المطالبات المالية مع محاسب المقاول الفرعي. المهارات الفنية المطلوبة التحكم في النقدية الصغيرة للموقع، توزيع التدفق المالي وفق احتياجات المشروع، وتسويته مع قسم المالية. التأكد من تطابق المطالبات المالية مع محاسب المقاول الفرعي. الأدوار والمسؤوليات التحكم في النقدية الصغيرة للموقع، توزيع التدفق المالي وفق احتياجات المشروع، وتسويته مع قسم المالية. التأكد من تطابق المطالبات المالية مع محاسب المقاول الفرعي. المؤهل والتعليم:<br>درجة البكالوريوس في المحاسبة 2-5 سنوات من الخبرة في صناعة البناء اللغة: الإنجليزية والعربية
We’re Hiring | QHSE Manager We are looking for an experienced QHSE Manager to join our team. Job Title: QHSE Manager Location: wadi Natron Key Responsibilities Develop and implement QHSE policies, procedures, and systems. Ensure compliance with applicable HSE standards, regulations, and company requirements. Lead QHSE audits, inspections, risk assessments, and corrective actions. Monitor safety and quality performance across projects/sites. Investigate incidents and implement preventive and corrective actions. Conduct QHSE training and awareness programs. Prepare and monitor QHSE reports, KPIs, and performance indicators. Coordinate with management and operational teams to continuously improve QHSE performance. Requirements Bachelor’s degree in Engineering, Science, or a relevant field. Preferably a graduate of Electrical Power Engineering.7+ years of relevant QHSE experience. Mandatory experience in Cable Manufacturing or Cable Accessories Manufacturing. Strong knowledge of ISO 9001, ISO 14001 & ISO 45001. Strong leadership, communication, and problem-solving skills. To Apply: Send your CV to : a.shawky@giza-power.com
Prepare and issue RFQs for electrical materials and equipment. Evaluate technical and commercial offers in coordination with the technical team. Negotiate prices, payment terms, and delivery schedules with suppliers. Ensure purchased materials comply with project specifications and standards. Follow up on purchase orders and delivery status. Coordinate with project, warehouse, and finance departments. Maintain updated supplier database and market price analysis. Job Requirements Bachelor’s degree in Electrical Engineering.3–5 years of experience in electrical procurement. Strong knowledge of electrical materials and specifications. Good negotiation and communication skills.<br> Submit your CV to: a.shawky@giza-power.com
JOB DETAILSJob Title: Quantity Surveying Team Leader Sector/Business Line: Elsewedy Electric T&D. Scope: Transmission & Distribution. Department: Project Controls<br><br><br>Key Accountability:<br>• Prepare detailed bills of quantities and verify site measurements.• Assess variations and prepare supporting documentation.• Prepare client payment applications and review subcontractor payment certificates.• Maintain accurate records of quantities and variations.• Report progress and commercial issues to Section Head.• Assist in resolving quantity-related disputes with subcontractors.• Mentor junior QS engineers.<br><br>Qualification & Education:<br>Bachelor’s degree in Civil Engineering8+ years of QS experience. Experience in handling variations and payment processes. Language: English & Arabic
J&T Express Egypt is currently looking for outdoor sales Specialist Work Location: Maadi Working hours: 9:00 am-5:30 pm<br>Responsibilities:- Build and maintain client relationships.- Understand customer needs and offer suitable solutions.- Provide product demonstrations and support.- Prepare quotes and negotiate contracts.- Collaborate with internal teams to meet requirements.<br>Requirements:<br>* Minimum 1–2 years of sales experience, preferably in the Egyptian market.* Proven experience in sales, preferably within the express shipping or logistics industry.* Strong negotiation and communication skills.* Proficiency in English and relevant computer programs.* Chinese language proficiency is preferred.<br>✨ If you are interested, send your CV to (youssef.ghorab@jtexpress-eg.com) and mention (outdoor sales Specialist) in the mail subject Or Whats App 01094133434
JOB DETAILSJob Title: Cost Control Senior Engineer. Sector/Business Line: ElSewedy Electric T&D. Scope: Transmission & Distribution. Department: Project Controls.<br>Accountabilities:Develop and maintain project cost control systems, procedures, and reporting tools. Establish and monitor project budgets, commitments, expenditures, and forecasts. Prepare and update project cost reports, cost performance indices, and management dashboards. Analyze cost variances and identify potential cost overruns or savings opportunities. Monitor project progress and integrate cost performance with schedule performance. Perform earned value analysis and provide accurate cost forecasting. Review and validate contractor invoices, payment applications, and variations. Track and control change orders, claims, and budget adjustments. Prepare cash flow forecasts and funding requirement analyses. Coordinate with planning, procurement, finance, and project management teams. Support project managers in financial decision-making and cost optimization initiatives. Ensure compliance with project controls procedures, company policies, and contractual requirements. Participate in risk assessments and evaluate potential cost impacts. Lead monthly cost review meetings and present project financial status to management. Mentor and guide junior cost control engineers and project controls staff. Support tendering and estimating teams by providing historical cost data and lessons learned. Contribute to continuous improvement initiatives within the project controls function.<br>Direct Manager: Cost Control Team Leader.<br>Education Background:Bachelor's degree in Engineering, Construction Management or a related discipline.5-7 years of experience in cost control, project controls, and financial management of large-scale construction, infrastructure, industrial, or EPC projects. Proven experience in budget development, cost monitoring, forecasting, and cost reporting. Strong background in project cost management throughout the project lifecycle. Experience in analyzing variances, trends, and project financial performance. Familiarity with contractual requirements, change management, and claims evaluation. Experience working with multidisciplinary project teams and project stakeholders. Previous experience in supervising or mentoring junior cost control engineers is preferred.<br>Technical Skills:Advanced proficiency in Microsoft Excel (including advanced formulas, Pivot Tables, and dashboards). Strong knowledge of Primavera P6 and project controls integration. Experience with Power BI or other business intelligence and reporting tools. Expertise in project budgeting, forecasting, cost tracking, and cash flow management. Strong understanding of Earned Value Management (EVM) principles. Knowledge of project accounting, cost breakdown structures (CBS), and work breakdown structures (WBS). Experience with ERP systems such as SAP, Oracle, or similar platforms. Strong analytical and financial modeling skills.
About the Company J&T Express is a leading global logistics and express delivery company, committed to providing fast, reliable, and technology-driven shipping solutions. With a strong presence across multiple countries, we continue to expand our operations by investing in talented people, innovation, and operational excellence. About the Role We are looking for a Training Specialist to support employee development across our logistics operations. The ideal candidate will be responsible for delivering onboarding and refresher training programs, managing learning platforms, tracking training performance, and ensuring employees are equipped with the knowledge and skills needed to succeed. Responsibilities:Deliver onboarding training for new hires and refresher training for existing employees. Manage the Learning Management System (LMS), including training materials, quizzes, and assessments. Track training completion, assessment results, and employee performance. Coordinate with department managers to identify training needs. Prepare training reports and maintain training records. Support continuous learning initiatives and ensure compliance with company standards. Qualifications:Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, Education, or a related field. Required Skills1–3 years of experience as a Trainer or Learning & Development Specialist. Experience in Customer Service, Call Center, Logistics, or Shipping industries. Hands-on experience with Learning Management Systems (LMS). Strong Microsoft Excel and reporting skills. Excellent presentation and communication skills. Strong organizational skills and attention to detail. Preferred Skills TOT (Training of Trainers) Certificate. Experience with CRM or Logistics Management Systems. Experience designing training materials and assessments. Good command of English. Males Only
<ul><li><p>التعامل مع المكالمات الواردة والصادرة بطريقة مهنية. </p></li><li><p>مساعدة العملاء في الاستفسارات والشكاوى والمسائل المتعلقة بالخدمة.</p></li><li><p>تقديم معلومات دقيقة عن خدمات J&T Express والشحنات وحالة التوصيل. </p></li><li><p>حل مشاكل العملاء بكفاءة وتصعيد القضايا المعقدة عند الحاجة. </p></li><li><p>تسجيل تفاعلات العملاء وتحديث قاعدة البيانات بالمعلومات ذات الصلة. </p></li><li><p>متابعة العملاء لضمان الرضا وحل المشكلة. </p></li><li><p>التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان معالجة طلبات العملاء بسلاسة.</p></li></ul><p> </p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>القدرة على التعامل مع شكاوى العملاء وتقديم حلول بهدوء.</p></li><li><p>مهارات تواصل قوية وبناء علاقات فردية ممتازة. </p></li><li><p>مهارات كمبيوتر أساسية وإلمام ببرامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل). </p></li><li><p>مهارات إنجليزية جيدة (فهم والرد) B1</p></li></ul><p></p>
Key Responsibilities: Monitor and evaluate customer service interactions (Calls, Tickets, Chat) to ensure quality standards are met Verify shipment records and system updates to ensure data accuracy Identify operational errors and provide feedback for performance improvement Prepare and support weekly quality reports using Excel Conduct onboarding sessions for new hires and refresher/upskilling training for existing employees Manage LMS activities including training materials, assessments, and quizzes Track training progress and employee performance metrics<br><br>Requirements: 3 years of experience in Quality Assurance and Training Experience in Customer Service, Call Center, or Logistics environment preferred TOT (Training of Trainers) certificate is a plus Experience with LMS platforms and CRM/Logistics systems Strong command of Microsoft Excel Strong communication skills with high attention to detail
Role Description<br>Manage full-cycle recruitment processes, including job postings, candidate sourcing, screening, interviewing, and onboarding. Coordinate with hiring managers to understand staffing needs and define job requirements. Develop and implement effective sourcing strategies to attract qualified candidates. Screen resumes, conduct initial interviews, and shortlist candidates for further evaluation. Schedule and coordinate interviews, ensuring a smooth candidate experience. Ensure timely communication with candidates throughout the hiring process. Ensure compliance with recruitment policies, procedures, and labor laws.<br>Qualifications Bachelor's degree or equivalent experience in Business, Human Resources, or related area Experience: 1-3 years (Logistics background is a MUST). Technical Skills: Strong knowledge of recruitment Strong interpersonal and communication skills
Role Description<br>This is a full-time, on-site Tele sales Specialist role located in Qesm El Maadi. The Telesales Specialist will be responsible for engaging with potential and existing customers via phone to promote company services and close sales. Duties include addressing customer inquiries, delivering excellent customer support, maintaining accurate customer records, and meeting sales targets. The role may also involve providing product training to ensure customers are fully informed about the services offered.<br>Qualifications Strong customer service and customer support skills Excellent verbal communication and interpersonal skills Proven sales abilities and proficiency in meeting sales targets Experience in providing training to customers or team members Strong organizational and time management skills Ability to work collaboratively in a team environment Previous experience in a similar tele sales or customer-facing role is a plus Proficiency in using relevant technology or CRM systems is advantageous
J&T Express Egypt is looking for a dynamic and organized Sales Specialist to join our professional team in.<br>Key Responsibilities:Identify and acquire new B2B clients (E-commerce businesses, retailers, and corporates) who require warehousing, storage, and shipping services. Present, promote, and sell J&T’s fulfillment and logistics solutions to potential clients. Manage the full sales cycle from prospecting and lead generation to closing deals and onboarding clients. Understand clients' supply chain needs and offer tailored storage and delivery solutions. Achieve and exceed monthly sales targets and revenue goals.<br>Requirements: Experience: 1–3 years of experience in B2B Sales, Outdoor Sales, or Business Development. Industry: Logistics, Shipping, or Warehousing/Fulfillment background is a MUST. Track Record: Proven ability to drive revenue, generate leads, and close deals. Skills: Excellent negotiation, presentation, and communication skills. Target-driven, self-motivated, and results-oriented.
Prepare and issue RFQs for electrical materials and equipment. Evaluate technical and commercial offers in coordination with the technical team. Negotiate prices, payment terms, and delivery schedules with suppliers. Ensure purchased materials comply with project specifications and standards. Follow up on purchase orders and delivery status. Coordinate with project, warehouse, and finance departments. Maintain updated supplier database and market price analysis. Job Requirements Bachelor’s degree in Electrical Engineering.3–5 years of experience in electrical procurement. Strong knowledge of electrical materials and specifications. Good negotiation and communication skills.<br> Submit your CV to: a.shawky@giza-power.com
To lead and manage the costing function by implementing effective cost accounting methods, overseeing cost control systems, and preparing accurate financial reports. The role ensures financial transparency and supports strategic decision-making through detailed cost analysis and reporting.<br>Key Accountabilities: -Supervise and monitor all costing activities, including reporting and financial analysis. Prepare and present monthly, quarterly, and annual costing reports to senior management. Lead the preparation of the annual budget and analyze variances between actual and budgeted figures. Oversee the preparation of monthly cost statements and coordinate with the General Accounts team. Ensure accurate accounting entries for project reimbursements and expense allocations. Prepare Profit & Loss statements for all projects and reconcile with general accounts. Analyze and compare actual project costs against budget estimates. Review and validate cost sheets and offers prepared by the bidding department before submission. Audit and analyze purchase orders for all projects to ensure accurate costing. Monitor budget execution and prepare deviation and variance reports. Develop and present monthly cost walk presentations to management.<br>Qualifications <br>Years of experience: +13 years of experience in the same field Academic Qualifications: Bachelor’s degree in Finance or Accounting. Professional Certificates:Intermediate Corporate Finance. Accounting: Budgeting, Internal Controls, Managerial Accounting, Making Business Decisions Using IRR and NPVIFRS Certification. Language proficiency: English language Computer skills: Good MS Office skills, particularly strong capabilities in MS Excel.