Program Officer Jobs - Sohag Egypt

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الإدارة الاستراتيجية

On-site - Egypt - Sohag 31 August 2026

<h2 >إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الإدارة الاستراتيجية</h2><h2 >الغرض من الوظيفة:</h2>إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ووضع آليات وبرامج تنفيذها ومؤشرات أدائها ومتابعة تقييم ما يتم إنجازه منها، والتنبؤ بالأزمات والكوارث والمخاطر المتوقعة ووضع خطط مواجهتها والتقليل من آثارها بما يضمن النتائج المستهدفة منها.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات:</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li><li>وضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة والعمل على التأكد من ربطها واستجابتها لها.</li><li>الإشراف على إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية بعد التشاور مع كافة الأطراف المعنية داخل المديرية وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>التنسيق مع التقسيمات التنظيمية المعنية بالمديرية لترجمة استراتيجية المديرية إلى سياسات ومشروعات وبرامج ذات مستهدفات ومؤشرات أداء.</li><li>التأكد من الاتساق بين الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية وموازنة المديرية.</li><li>التفاوض مع الوزارة المعنية بالتخطيط فيما يتعلق بتمويل الخطة الاستثمارية للمديرية.</li><li>الإشراف على وضع مؤشرات الأداء الكلي والتشغيلي للمديرية فيما يتعلق بمستهدفات الخطط الاستراتيجية والتشغيلية والعمل على إعداد الإجراءات اللازمة لتصحيح المسار.</li><li>متابعة تنفيذ برامج ومشروعات الخطة السنوية ومقارنتها بالخطة الاستراتيجية.</li><li>الإشراف على إعداد الخطط والسياسات والسيناريوهات لمواجهة الأزمات والكوارث، ومتابعة تنفيذها وإعداد الحلول المناسبة لمواجهتها والتقليل من آثارها.</li><li>الإشراف على تقييم مدى إنجاز الأهداف وإعداد تقارير التقدم وتقارير الإنجاز والاستفادة من نتائجها في إعداد الخطط الاستراتيجية المستقبلية.</li><li>إدارة المشروعات الموجودة بالمديرية وفقاً للأسس العلمية المعتمدة.</li><li>تقديم المقترحات للسلطة المختصة بشأن تطوير الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية للمديرية.</li><li>وضع الخطط وموازنات البرامج والأداء موضع التنفيذ الفعلي.</li><li>العمل على ضمان التميز المؤسسي للمديرية.</li><li>التنسيق مع كل من وزارة التخطيط ومركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لرئاسة الوزراء، كل فيما يخصه.</li><li>نشر ثقافة التفكير الاستراتيجي من تخطيط وسياسات ومتابعة وتقييم وإدارة أزمات ومخاطر وإدارة مشروعات، واقتراح برامج بناء وتنمية القدرات اللازمة لتمكين الموظفين بالإدارة والمديرية ككل من أداء أعمالهم بشكل أكثر دقة وكفاءة.</li><li>تنفيذ ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات:</h2><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ.</li><li>القدرة على قيادة فريق عمل.</li><li>القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى مرؤوسيه.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة:</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها 16 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان الديوان العام بمحافظة سوهاج عن وظيفة مدير إدارة الإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني

On-site - Egypt - Sohag 15 July 2026

<h2 >إعلان الديوان العام بمحافظة سوهاج عن وظيفة مدير إدارة الإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>ضمان وجود تقارير فنية وإحصائية دقيقة وواضحة وفق المنظومة الإلكترونية، لدعم متخذي القرار وتحقيق النتائج المستهدفة.<h3 >المهام الوظيفية</h3><ul><li>المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للديوان.</li><li>متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية.</li><li>اقتراح الاحتياجات البشرية والتدريبية والمالية والإدارية اللازمة للإدارة.</li><li>رفع التقارير الدورية عن سير العمل للإدارة العليا.</li><li>الإشراف على جمع البيانات والمعلومات الخاصة بأنشطة الديوان وتحويلها إلى صورة رقمية.</li><li>الإشراف على أرشفة وتسجيل البيانات إلكترونيًا والتأكد من دقتها وصحتها.</li><li>تحليل محتوى الوثائق الإلكترونية وإعداد الملخصات والرسوم البيانية والعروض التوضيحية.</li><li>توفير البيانات والتقارير المطلوبة لمتخذي القرار.</li><li>استخراج وعرض التقارير الفنية من المنظومة الإلكترونية.</li><li>متابعة الالتزام بضوابط إتاحة البيانات والمعلومات.</li><li>الإشراف على نشر البيانات على الموقع الإلكتروني مع تحديثها دوريًا.</li><li>تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين بالإدارة.</li><li>القيام بأي مهام أخرى تدخل ضمن اختصاصات الوظيفة.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>إجادة تامة لاستخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على إعداد خطط العمل ومتابعة تنفيذها.</li><li>القدرة على قيادة فريق عمل.</li><li>القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>للعاملين داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول ب).</li><li>للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة لا تقل عن 16 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان الديوان العام بمحافظة سوهاج عن وظيفة مدير إدارة النظم والتطبيقات والدعم الفني

On-site - Egypt - Sohag 15 July 2026

<h2 >إعلان الديوان العام بمحافظة سوهاج عن وظيفة مدير إدارة النظم والتطبيقات والدعم الفني</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3><ul><li>ضمان وجود أنظمة وبرامج وتطبيقات وقواعد بيانات داعمة لأنشطة الديوان بما يحقق أهداف التحول الرقمي ويدعم كفاءة الخدمات.</li></ul><h3 >أبرز المهام</h3><ul><li>المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للديوان.</li><li>الإشراف على أعمال الإدارة ومتابعة أداء العاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح.</li><li>تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والإدارية.</li><li>إعداد ورفع التقارير الدورية عن سير العمل.</li><li>تحليل نظم العمل وتحديد متطلبات التحول الرقمي واقتراح الحلول التقنية المناسبة.</li><li>الإشراف على تصميم واختبار وتطوير الأنظمة والتطبيقات الخاصة بالديوان.</li><li>إدارة وصيانة وتحديث الأنظمة والتطبيقات الإلكترونية.</li><li>تصميم وإنشاء وصيانة قواعد البيانات وربطها بمنظومة التحول الرقمي.</li><li>الإشراف على تطوير وتحديث الموقع الإلكتروني للديوان.</li><li>متابعة تطبيق ضوابط الأمن السيبراني وحفظ النسخ الاحتياطية بشكل دوري.</li><li>تقديم الدعم الفني والمساندة التقنية لمنظومة التحول الرقمي.</li><li>تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>إجادة تامة لاستخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على إعداد خطط العمل ومتابعة تنفيذها.</li><li>القدرة على قيادة فريق عمل.</li><li>القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على اكتشاف وتنمية الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام واحد في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول ب).</li><li>للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة كلية لا تقل عن 16 عاماً تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان الديوان العام بمحافظة سوهاج عن وظيفة مدير إدارة البنية الأساسية وتأمين المعلومات

On-site - Egypt - Sohag 15 July 2026

<h2 >إعلان الديوان العام بمحافظة سوهاج عن وظيفة مدير إدارة البنية الأساسية وتأمين المعلومات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>ضمان توفير مستلزمات البنية الأساسية للمعلومات والأمن السيبراني بما يحقق كفاءة التشغيل واستدامة منظومة التحول الرقمي بالديوان.<h3 >المهام الوظيفية</h3><ul><li>المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للديوان.</li><li>متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية.</li><li>اقتراح الاحتياجات البشرية والتدريبية والمالية والإدارية اللازمة للإدارة.</li><li>رفع التقارير الدورية عن سير العمل للإدارة العليا.</li><li>إعداد خطة باحتياجات الديوان من البنية الأساسية التكنولوجية، تشمل أجهزة الحاسب الآلي والطابعات والماسحات الضوئية والشبكات وبرامج التشغيل ورخص الاستخدام، مع تحديد الأنواع والكميات والمواصفات والتكاليف.</li><li>توفير احتياجات الديوان من مستلزمات البنية الأساسية اللازمة لميكنة الأعمال واستدامتها.</li><li>الإشراف على مكونات البنية الأساسية التكنولوجية وتنفيذ أعمال الصيانة الدورية والتحديث المستمر.</li><li>الإشراف على إنشاء وتنفيذ نظام معلومات عبر الشبكة الداخلية لتسهيل الاتصال وتبادل المعلومات داخل الديوان ومع الجهات المعنية.</li><li>توفير منظومة الأمن السيبراني لحماية نظم المعلومات من المخاطر البشرية والطبيعية ووضع الضوابط اللازمة لذلك.</li><li>إعداد خطة الاحتياجات التدريبية للعاملين بإدارة البنية الأساسية وتأمين المعلومات.</li><li>القيام بأي مهام أخرى تدخل ضمن اختصاصات الوظيفة.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>إجادة تامة لاستخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على إعداد خطط العمل ومتابعة تنفيذها.</li><li>القدرة على قيادة فريق عمل.</li><li>القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>للعاملين داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول ب).</li><li>للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة لا تقل عن 16 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان الديوان العام بمحافظة سوهاج عن وظيفة مدير إدارة المتابعة والتقييم

On-site - Egypt - Sohag 15 July 2026

<h2 >إعلان الديوان العام بمحافظة سوهاج عن وظيفة مدير إدارة المتابعة والتقييم</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>تحقيق النتائج المستهدفة من الخطة الاستراتيجية من خلال تطوير ومراجعة وتحديث نظام المتابعة والتقييم للخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية والخطط السنوية، بما يشمل الإطار المنطقي وإطار النتائج والنظام المحوسب، لضمان رصد وجمع وتوثيق نتائج وآثار الخطط والبرامج والمشروعات ومدى تحقيقها للأهداف الموضوعة.<h3 >المهام الوظيفية</h3><ul><li>المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للديوان.</li><li>متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية.</li><li>اقتراح الاحتياجات البشرية والتدريبية والمالية والإدارية اللازمة للإدارة.</li><li>رفع التقارير الدورية عن سير العمل للإدارة العليا.</li><li>الإشراف على إعداد وتطوير ومراجعة وتحديث نظام المتابعة والتقييم للخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية والخطط السنوية، بما يشمل الإطار المنطقي وإطار النتائج والنظام المحوسب.</li><li>المراجعة الدورية لنظام المتابعة والتقييم وتحديثه بما يضمن كفاءة وفعالية العمل.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الكلي والتشغيلي واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة لتحقيق المستهدفات.</li><li>تحديد المعوقات التي تواجه التنفيذ واقتراح الحلول والتوصيات المناسبة.</li><li>الإشراف على إعداد تقارير الإنجاز الدورية (ربع السنوية، نصف السنوية، والسنوية) الخاصة بخطط وبرامج ومشروعات الديوان.</li><li>الإشراف على إعداد تقارير تحليل المعلومات والدروس المستفادة والأنشطة التصحيحية.</li><li>اقتراح التعديلات اللازمة على الخطط والبرامج والمشروعات وفق نتائج المتابعة الميدانية.</li><li>دراسة الاستفسارات والمقترحات والشكاوى المتعلقة بخطط وبرامج ومشروعات الديوان وإبداء الرأي بشأنها.</li><li>القيام بأي مهام أخرى تدخل ضمن اختصاصات الوظيفة.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على إعداد خطط العمل ومتابعة تنفيذها.</li><li>القدرة على قيادة فريق عمل.</li><li>القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>للعاملين داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول ب).</li><li>للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة لا تقل عن 16 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية الشئون الصحية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

On-site - Egypt - Sohag 15 July 2026

<h2 >إعلان مديرية الشئون الصحية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>تحديث استراتيجية الموارد البشرية بما يتواكب مع التطورات المختلفة، وإدارة وتنمية رأس المال البشري، والإشراف على عمليات الموارد البشرية والاستحقاقات والمزايا، ومتابعة التشريعات والسياسات ذات الصلة، بما يضمن تحقيق أهداف المديرية بكفاءة وفعالية.<h3 >المهام الوظيفية</h3><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية ومتابعة تنفيذها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</li><li>اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة.</li><li>إعداد ورفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل.</li><li>تنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالمديرية بما يتوافق مع سياسات الدولة.</li><li>الإشراف على جميع أنشطة الموارد البشرية، بما يشمل الهيكل التنظيمي، وتوصيف وتقييم الوظائف، وتخطيط الموارد البشرية، والتوظيف، والمسارات الوظيفية، والترقيات، والتعاقب الوظيفي، والتدريب، وإدارة الأداء، والاستحقاقات والمزايا، ونظم معلومات الموارد البشرية، ورعاية الموظفين.</li><li>تحديد معايير ومؤشرات تقييم الأداء ووضع نظام متكامل لمتابعتها.</li><li>تصميم وتنفيذ السياسات والبرامج الخاصة بإعداد الكفاءات واستقطاب المواهب وتنميتها وتحفيزها والمحافظة عليها.</li><li>قيادة برامج التميز المؤسسي والوظيفي ونشر ثقافة الجودة والتميز والابتكار.</li><li>التأكد من الالتزام بكافة القوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للموارد البشرية، ومبادئ المساواة وتكافؤ الفرص.</li><li>تعزيز مشاركة الموارد البشرية وتحقيق الاستفادة المثلى من الطاقات البشرية.</li><li>الإشراف على سياسات وخدمات الموارد البشرية الإدارية والعلمية والصحية والاجتماعية والثقافية والرياضية بما يحقق الرضا الوظيفي.</li><li>متابعة أحدث الممارسات العالمية في مجال الموارد البشرية والعمل على تطبيقها داخل المديرية.</li><li>القيام بأي مهام أخرى تدخل ضمن اختصاصات الوظيفة.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على إعداد خطط العمل ومتابعة تنفيذها.</li><li>القدرة على قيادة فريق عمل.</li><li>القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</li><li>مهارات إدارة الوقت والاتصال والعرض.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>للعاملين داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول ب).</li><li>للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة لا تقل عن 16 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية الشئون الصحية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الإدارة الاستراتيجية

On-site - Egypt - Sohag 15 July 2026

<h2 >إعلان مديرية الشئون الصحية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الإدارة الاستراتيجية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية بما يتوافق مع استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ووضع آليات التنفيذ ومؤشرات الأداء، ومتابعة وتقييم التنفيذ، وإعداد خطط إدارة الأزمات والكوارث والمخاطر لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.<h3 >المهام الوظيفية</h3><ul><li>المشاركة في إعداد الخطة السنوية للإدارة ومتابعة تنفيذها وفق استراتيجية المديرية.</li><li>اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والبرامج التدريبية اللازمة.</li><li>تحديث سجل الأداء وإعداد تقارير تقييم أداء العاملين.</li><li>إعداد ورفع التقارير الدورية الخاصة بسير العمل.</li><li>وضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية بما يتوافق مع استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة.</li><li>الإشراف على إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية بالتنسيق مع الجهات المعنية.</li><li>التنسيق مع الإدارات المختلفة لترجمة الاستراتيجية إلى سياسات وبرامج ومشروعات ومؤشرات أداء.</li><li>ضمان الاتساق بين الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية وموازنة المديرية.</li><li>التفاوض مع الوزارة المختصة بشأن تمويل الخطة الاستثمارية.</li><li>الإشراف على إعداد ومتابعة مؤشرات الأداء الكلية والتشغيلية واقتراح الإجراءات التصحيحية.</li><li>متابعة تنفيذ برامج ومشروعات الخطة السنوية وربطها بالخطة الاستراتيجية.</li><li>الإشراف على إعداد خطط وسياسات وسيناريوهات إدارة الأزمات والكوارث والمخاطر.</li><li>تقييم مدى تحقيق الأهداف وإعداد تقارير الإنجاز والاستفادة منها في تطوير الخطط المستقبلية.</li><li>إدارة مشروعات المديرية وفق الأسس العلمية المعتمدة.</li><li>تقديم المقترحات لتطوير الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية.</li><li>الإشراف على تطبيق موازنات البرامج والأداء.</li><li>العمل على تحقيق التميز المؤسسي للمديرية.</li><li>التنسيق مع وزارة التخطيط ومركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار فيما يخص أعمال الإدارة.</li><li>نشر ثقافة التخطيط الاستراتيجي وإدارة المشروعات والأزمات والمخاطر، واقتراح برامج تنمية القدرات للعاملين.</li><li>القيام بأي مهام أخرى تدخل ضمن اختصاصات الوظيفة.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على إعداد خطط العمل ومتابعة تنفيذها.</li><li>القدرة على قيادة فريق عمل.</li><li>القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</li><li>مهارات إدارة الوقت والاتصال والعرض.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>للعاملين داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول ب).</li><li>للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة لا تقل عن 16 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الشئون الإدارية

On-site - Egypt - Sohag 31 August 2026

<h2 >إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الشئون الإدارية</h2><h4 >الغرض من الوظيفة:</h4>تحديث إستراتيجية الشئون الإدارية لمواكبة التطورات المختلفة ومتابعة شئون المقر والخدمات الإدارية ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للشئون الإدارية وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها<h4 >أبرز المهام:</h4><ul><li>يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>يرفع التقارير الدورية والمتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناء على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li><li>يشارك في تقديم المقترحات اللازمة لتطوير الخدمات الإدارية والحفظ الالكتروني.</li><li>يشرف على تنفيذ العمليات الخاصة بأعمال التشجير وغرس أحواض الزينة وتنسيقها بالأسلوب الفني السليم.</li><li>يشرف على المظهر العام الخارجي والداخلي لمباني المديرية لتكون على الوجه اللائق.</li><li>يشارك في تقديم المقترحات اللازمة للتخطيط السليم لأنماط الأثاثات والمفروشات من مختلف المستويات وذلك لمراعاتها عند تزويد المديرية بها.</li><li>يتأكد من اتمام اعمال صيانة المبني وأعمال الخدمات الداخلية من حيث النظافة والمياه والكهربـاء.</li><li>ينسق مع الإدارات المعنية لتلبية المطالب المختلفة من جميع الأدوات المكتبية المختلفة.</li><li>يشرف على تنظيم وتوزيع الحجرات على الوحدات التنظيمية بالمديرية والصاق الأدلة الاسترشادية على المبنى.</li><li>يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى ذات صلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات:</h3><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والاجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة اجراءات التنفيذ.</li><li>القدرة على قيادة فريق عمل.</li><li>القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى مرؤوسيه.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة:</h3>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب). وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

On-site - Egypt - Sohag 21 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بوضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة بما يضمن فاعلية الأداء المؤسسي، والحد من الفساد، وحماية أموال الدولة، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد، ومتابعة تطبيق الأنظمة واللوائح وتحقيق مبادئ الشفافية والنزاهة داخل المديرية.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >التخطيط والإشراف</h4><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية ومتابعة تنفيذها.</li><li>متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين والتأكد من تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية.</li><li>تحديد الاحتياجات البشرية والمالية والتدريبية والإدارية اللازمة لتنفيذ أعمال الإدارة.</li><li>إعداد ورفع التقارير الدورية الخاصة بسير العمل إلى مدير المديرية.</li><li>الإشراف على إعداد الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة.</li></ul><h4 >المراجعة والرقابة</h4><ul><li>متابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والتعليمات ومدونة السلوك الوظيفي.</li><li>مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للتأكد من فاعليتها.</li><li>متابعة الالتزام بالقرارات الإدارية والمالية والتعليمات والمنشورات الدورية.</li><li>مراجعة إجراءات العمل والتأكد من كفايتها وملاءمتها.</li><li>الإشراف على مراجعة عمليات الصرف والمراجعة المالية باستخدام أساليب الفحص المناسبة.</li><li>مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية وحماية أموال وممتلكات المديرية.</li><li>مراجعة الالتزام بالعقود والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون.</li><li>الإشراف على أعمال الفحص الدوري والمفاجئ لجميع أنشطة المديرية.</li><li>متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ للمخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية.</li><li>مراجعة أعمال شؤون العاملين والسجلات والملفات والتحقق من سلامة تطبيق القوانين.</li></ul><h4 >الحوكمة وإدارة المخاطر</h4><ul><li>إعداد مقترحات تصحيحية لتحسين الأداء وتلافي الأخطاء والمخالفات.</li><li>الإشراف على إعداد تقارير نتائج أعمال المراجعة ورفعها للسلطة المختصة.</li><li>إعداد التقارير الموجهة لهيئة الرقابة الإدارية والإبلاغ عن المخالفات أو الجرائم المالية والإدارية عند اكتشافها.</li><li>متابعة ملاحظات الجهات الرقابية والتنسيق مع الإدارات المختصة لإعداد الردود.</li><li>إجراء البحوث والدراسات الفنية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</li><li>متابعة المعايير المحلية والدولية الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة والاسترشاد بها.</li><li>إعداد خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإصدار تقرير سنوي عن فعالية إدارة المخاطر والحوكمة.</li><li>إعداد ميثاق المراجعة الداخلية والحوكمة وتحديد اختصاصاتها ومسؤولياتها.</li><li>متابعة أعمال المراجعة الداخلية والحوكمة بالوحدات التابعة للمديرية.</li><li>تنفيذ أي مهام أخرى تتصل بطبيعة الوظيفة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي.</li><li>الإلمام الكامل باللوائح والقوانين والإجراءات المنظمة للعمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه وإدارة فرق العمل.</li><li>امتلاك مهارات عالية في الاتصال والعرض.</li><li>القدرة على إدارة الوقت وإعداد التقارير وصياغة التوصيات.</li><li>القدرة على إدارة التغيير ورسم السياسات ووضع الخطط ومتابعتها.</li><li>القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>قضاء مدة بينية لا تقل عن عام واحد في وظيفة من المستوى الأول (ب) للعاملين داخل الجهاز الإداري للدولة.أوقضاء مدة خبرة كلية لا تقل عن 16 عامًا في مجال يتفق مع طبيعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدول

Full Time Egyptian government Jobs

اعلان مديرية الإسكان والمرافق بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

On-site - Egypt - Sohag 19 August 2026

<h2 >اعلان مديرية الإسكان والمرافق بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</h2><h2 >الغرض من الوظيفة:</h2>وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات:</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات الموضوعة بكفاءة وفعالية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية.</li><li>الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</li><li>متابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة.</li><li>متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية والتأكد من مدى فاعليتها.</li><li>متابعة مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</li><li>متابعة مراجعة نظام إجراءات العمل والتحقق من مدى كفايته وملاءمته.</li><li>الإشراف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف.</li><li>متابعة مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</li><li>متابعة مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفاً فيها.</li><li>متابعة أعمال الفحص الدوري والمفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.</li><li>متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية.</li><li>متابعة المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها.</li><li>تقديم المقترحات التصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث الأخطاء أو المخالفات وتحسين مستوى وكفاءة الأداء.</li><li>الإشراف على إعداد التقارير الدورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى.</li><li>الإشراف على تقديم التقارير الدورية لهيئة الرقابة الإدارية والإبلاغ الفوري عن الجرائم أو المخالفات المالية والإدارية وحالات الغش أو الاستيلاء على المال العام.</li><li>الإشراف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.</li><li>الإشراف على إعداد البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</li><li>متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة.</li><li>تطوير خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فعالية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة.</li><li>إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة ويحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها.</li><li>متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى بالوحدات التابعة إن وجدت.</li><li>أداء جميع المهام الأخرى التي تسند إليه والمتصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات المطلوبة:</h2><ul><li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</li><li>الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</li><li>القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</li><li>امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li><li>القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</li><li>القدرة على إدارة التغيير.</li><li>القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف.</li><li>القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة:</h2><ul><li>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.</li><li>أو قضاء مدة كلية مقدارها 16 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</li><li>خبرة فنية تخصصية في أحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل.</li></ul><h2 >المستندات المطلوبة:</h2>عدد (7) ملفات، أحدها معتمد ومختوم بختم حي والباقي صور منها، على أن يتضمن كل ملف المستندات التالية:<ol><li>صورة شخصية 4×6.</li><li>صورة ملونة من بطاقة الرقم القومي.</li><li>بيان بالحالة الوظيفية على النموذج الخاص والمعتمد من جهة عمل المتقدم، متضمناً كافة البيانات الوظيفية، وخاصة آخر ثلاث سنوات من مراتب ودرجات تقويم الأداء والجزاءات عن ذات الفترة.</li><li>شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل.</li><li>مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاتها في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة، وفقاً للنموذج المرفق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017، ورقياً وعلى أسطوانة مدمجة CD.</li><li>المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية.</li><li>المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازات المتقدم السابقة.</li><li>المستندات الدالة على القدرات العلمية للمتقدم، من مؤهلات أعلى وإجادة اللغات الأجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث.</li></ol><h2 >شروط إضافية:</h2><ul><li>إجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</li><li>اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</li><li>ألا يكون قد وقع على المتقدم جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</li><li>ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</li><li>استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</li></ul><h2 >بيانات التقديم:</h2><ul><li>تاريخ نهاية التقديم: 02/09/2026</li><li>يجب أن يكون للمتقدم بريد إلكتروني يتم تدوينه في الطلب.</li><li>فور قبول الطلب، يجب إرسال كافة البيانات من البريد الإلكتروني للمتقدم إلى البريد الإلكتروني للأمانة الفنية: s.l.jobs.sohag@gmail.com</li><li>يجب أن يكون كل ملف من الملفات المذكورة منسقاً ومرتباً وسهل الاطلاع عليه.</li></ul><h2 >مكان التقديم:</h2>تُقدم الطلبات والمستندات باسم السيد/ سكرتير عام المحافظة على النموذج رقم (1) طرف الأمانة الفنية للجنة الوظائف الإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بسوهاج، وتسلم شخصياً لها خلال المدة المحددة، اعتباراً من الساعة الواحدة ظهراً حتى الساعة الثالثة عصراً.لن يُلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة أو التي ترد قبل النشر أو بعد الميعاد المحدد بالإعلان أو عن طريق البريد.ملاحظة: جميع الشروط والمستندات الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الشئون المالية

On-site - Egypt - Sohag 31 August 2026

<h2 >إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الشئون المالية</h2><h4 >الغرض من الوظيفة:</h4>تحقيق الرشادة في المخصصات المالية للمديرية، وتحصيل المستحقات وإعداد الموازنات والحسابات الختامية، وضبط احتياجات المخازن بما يحقق المستهدف منها<h4 >أبرز المهام:</h4><ul><li>يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>يرفع التقارير الدورية والمتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناء على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li><li>يشرف على تنفيذ القوانين واللوائح المالية والتعليمات والكتب الدورية الصادرة من الجهات المختصة في هذا الصدد.</li><li>يشرف على إنجاز التقارير المالية المطلوبة شهرياً والربع سنوية والحساب الختامي.</li><li>يشرف على تنظيم الدفاتر والسجلات المحاسبية طبقا للقوانين واللوائح والكتب الدورية المنظمة للعمل بالإدارة.</li><li>يشرف على إدارة النظم المالية الحكومية الحديثة (GFMIS) وصاحب التوقيع الاول بمنظومة الدفع الإلكتروني لمستحقات العاملين والغير (GPS).</li><li>يتابع إعداد البحوث والمذكرات المتعلقة بالنواحي المالية.</li><li>يشارك في لجان البت لعمليات شراء السلع والخدمات.</li><li>يتولى رئاسة لجان الجرد المالي سواء الدوري أو الفجائي بناء على قرار من السلطة المختصة.</li><li>يشرف على تسجيل الضرائب المستقطعة من العاملين والمتعاملين مع المديرية.</li><li>يشرف على أعمال الصرف من موازنة المديرية سنوياً.</li><li>يشارك في إعداد مشروع الموازنة الجارية والاستثمارية والمقايسات السنوية لاحتياجات المخازن من الأصناف سنوياً.</li><li>يشرف على أعمال الرد على تقارير الجهاز المركزي للمحاسبات وأي جهات رقابية أخرى تخص أعمال المديرية.</li><li>يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات:</h3><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والاجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة اجراءات التنفيذ.</li><li>القدرة على تكوين صف ثان.</li><li>القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى مرؤوسيه.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة:</h3>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب). وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

On-site - Egypt - Sohag 8 September 2026

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.<h3 >أبرز المهام والمسؤوليات</h3><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية وفقاً للتوجيهات الصادرة أو المدد الزمنية المحددة.</li><li>الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</li><li>متابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي وتعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</li><li>متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من مدى فاعليتها.</li><li>متابعة مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</li><li>متابعة مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</li><li>الإشراف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل.</li><li>متابعة مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</li><li>متابعة مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفاً فيها.</li><li>متابعة أعمال الفحص الدوري والمفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.</li><li>متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية والتأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها والإجراءات المطبقة بشأنها.</li><li>متابعة المراجعة الدورية والمفاجئة على أعمال الشئون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها والتحقق من سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</li><li>تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات بما يكفل تحسين مستوى وكفاءة الأداء.</li><li>الإشراف على إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى داخل المديرية لعرضها على مدير المديرية.</li><li>الإشراف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج أعمال المديرية، مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو إدارية أو حالات غش أو استيلاء على المال العام، وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة، وذلك بعد العرض على السلطة المختصة.</li><li>الإشراف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية، كالجهاز المركزي للمحاسبات، ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>الإشراف على إجراء البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</li><li>متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة للاستـرشاد بها.</li><li>تطوير خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فعالية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في المديرية.</li><li>إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة ويحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية، تمهيداً لاعتماده من السلطة المختصة.</li><li>متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى بالوحدات التابعة، إن وجدت.</li><li>أداء جميع ما يُسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات</h3><ul><li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</li><li>الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</li><li>القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</li><li>امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li><li>القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</li><li>القدرة على إدارة التغيير.</li><li>القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف.</li><li>القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.</li><li>أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</li></ul><h3 >بيانات التقديم</h3>تاريخ نهاية التقديم: 22 سبتمبر 2026<h4 >المستندات المطلوبة</h4>عدد 7 ملفات، أحدها معتمد ومختوم بختم حي، والباقي صور منها، على أن يتضمن كل ملف ما يلي:<ol><li>صورة شخصية 4×6.</li><li>صورة ملونة من بطاقة الرقم القومي.</li><li>بيان بالحالة الوظيفية على النموذج الخاص والموجود طرف الأمانة الفنية، على أن يتم اعتماده من جهة عمل المتقدم، متضمناً كافة البيانات الوظيفية، خاصة آخر ثلاث سنوات لكل من مراتب ودرجات تقويم الأداء، وكذلك الجزاءات عن ذات الفترة.</li><li>شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل.</li><li>مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاتها في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة، وفقاً لنموذج مقترح التطوير المرافق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017، ورقياً وعلى أسطوانة مدمجة CD.</li><li>المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية.</li><li>المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازات المتقدم السابقة.</li><li>المستندات الدالة على قدرات المتقدم العلمية من مؤهلات أعلى وإجادة لغات أجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث.</li></ol>يجب على المتقدم أن يكون له بريد إلكتروني يتم تدوينه بالطلب المقدم منه، على أن يقوم فور قبول طلبه بإرسال كافة بياناته من خلال بريده الإلكتروني إلى البريد الإلكتروني للأمانة الفنية: s.l.jobs.sohag@gmail.comعلى أن يكون كل ملف من الملفات المذكورة منسقاً ومرتباً وسهل الاطلاع عليه.<h4 >شروط إضافية</h4><ul><li>اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</li><li>اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</li><li>طبقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020، أن يكون المتقدم حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</li><li>ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</li><li>ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</li><li>خبرة فنية تخصصية في أحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة أعوام على الأقل.</li><li>استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</li></ul><h3 >مكان التقديم</h3>تُقدم الطلبات والمستندات باسم السيد/ سكرتير عام المحافظة، وذلك على النموذج رقم (1) طرف الأمانة الفنية للجنة الوظائف الإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بسوهاج، وتُسلّم شخصياً لها خلال المدة الموضحة أعلاه، اعتباراً من الساعة الواحدة ظهراً حتى الساعة الثالثة عصراً.ولن يُلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة أو التي ترد قبل النشر أو بعد الموعد المحدد بالإعلان أو عن طريق البريد.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

On-site - Egypt - Sohag 31 August 2026

<h2 >إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</h2><h2 >الغرض من الوظيفة:</h2>توفير منظومة معلومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها، وتوفيرها في صورة رقمية لصناع القرار والموظفين بها والمتعاملين معها بما يساهم في قيام المديرية بأعمالها بكفاءة وفعالية.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات:</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li><li>وضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإشراف على إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للمديرية بالمشاركة مع كافة التقسيمات التنظيمية المعنية داخل المديرية وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>وضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال وخدمات المديرية.</li><li>العمل على توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لإنجاز أعمال وأنشطة المديرية في إطار بيئة عمل متجانسة تقنياً ومهنياً.</li><li>تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها سواء الداخلية أو الخارجية.</li><li>متابعة إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها سواء الداخلية أو الخارجية.</li><li>متابعة ميكنة أنشطة وخدمات المديرية والتأكد من توفير متطلبات منظومة متقدمة ومتكاملة للتحول الرقمي وتقديم الدعم الفني اللازم.</li><li>الإشراف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية بكافة أنشطة وخدمات المديرية وتوفيرها بصورة رقمية.</li><li>التأكد من تزويد متخذي القرار في المديرية وكذلك الموظفين بها بالمعلومات والمعارف التي يحتاجون إليها في مجال أعمالهم.</li><li>متابعة تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية، بحيث يكون آلية للتواصل الفعال مع جمهور المتعاملين معها.</li><li>وضع خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة بنظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالمديرية والتنسيق مع إدارة الموارد البشرية لتضمينها في الخطة التدريبية للمديرية ومتابعة التنفيذ وتقييم أثر التدريب.</li><li>متابعة الالتزام بآليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية للمديرية.</li><li>تنفيذ ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات:</h2><ul><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ.</li><li>القدرة على قيادة فريق عمل.</li><li>القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى مرؤوسيه.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة:</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها 16 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

On-site - Egypt - Sohag 31 August 2026

<h2 >إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية</h2><h4 >الغرض من الوظيفة:</h4>تحديث إستراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات المختلفة ومتابعة التطوير المؤسسي وإدارة وتنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية، ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.<h4 >أبرز المهام:</h4>أ – المهام العامة:<ul><li>يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الإستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li></ul>ب – المهام التخصصية:<ul><li>يشارك في وضع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالمديرية في ضوء استراتيجيات وسياسات الدولة.</li><li>يشرف على إعداد وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية، وأخصها تحديث الهيكل التنظيمي، وتوصيف وتقييم الوظائف، وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف، وتخطيط المسارات الوظيفية والترقيات، وخطط التعاقب الوظيفي، والتدريب والتنمية، وتخطيط وإدارة الأداء، والاستحقاقات والمزايا، ونظم معلومات الموارد البشرية، ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص وغيرها.</li><li>يقوم بتحديد معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس وذلك على مستوى جميع الوظائف بالمديرية ووضع النظام اللازم لمتابعتها.</li><li>يشرف على تصميم وتنفيذ السياسات والنظم والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق غايات وأهداف المديرية، والتعاون مع الإدارات الأخرى بها لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها.</li><li>يقوم بقيادة برامج وعمليات التميز المؤسسي والوظيفي بالمديرية، ونشر ثقافة الجودة والتميز، وتشجيع كافة المبادرات التي من شأنها تحسين الأداء المؤسسي والوظيفي ودعم الإبتكار والإبداع.</li><li>يقوم بالتأكد من الالتزام بتطبيق كافة الإجراءات والقرارات والضوابط التي تخص الموارد البشرية وفقاً للقوانين واللوائح المنظمة لها ومبادئ المساواة وتكافؤ الفرص.</li><li>يقوم باتخاذ كافة الإجراءات الضامنة لتعزيز مشاركة المورد البشري بالمديرية في القيام بوظائفها، والإفادة عن كافة الطاقات البشرية وحسن توظيفها.</li><li>يشرف على وضع السياسات المتعلقة بتقديم جميع خدمات الموارد البشرية من رعاية إدارية وعلمية وصحية واجتماعية وثقافية ورياضية وغيرها، والإشراف على تنفيذها لمساعدة المورد البشري في أداء مهامه وتحقيق الرضا الوظيفي.</li><li>يقوم بمواكبة التطور في نظم الموارد البشرية دولياً، ويعمل على تعميم أحدث الممارسات بالمديرية.</li><li>يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات</h3>المهارات والجدارات:<ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والاجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة اجراءات التنفيذ.</li><li>القدرة على قيادة فريق عمل.</li><li>القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى مرؤوسيه.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.

Full Time Up to 5 years Forasna

External Sales Officer

On-site - Egypt - Sohag 4 August 2026

Sales

Immediate hiring – External Sales Officer Work location: Sohag Level: First – Mass Sales Nature of work: External sales representative to sell business lines and solutions to small project owners, targeting: kiosks, mini markets, small supermarkets, shops, small pharmacies. Requirements: fresh graduates or up to 3 years of experience, higher education or diploma, politeness and good appearance, available for fourth-year students with limited availability, maximum age 33 years. Package: Total salary: 12,500 EGP; fixed: 6,250 EGP; variable: 6,250 EGP. First month guaranteed income: 10,000 EGP. Very strong commissions up to 500% of the target. Beat business: 18,000 units and 30 GB Internet. Medical insurance after 3 months. Weekly holidays Friday and Saturday. Social insurance from day one. Clear opportunities for promotion and career development. InstaBusiness Sales. Nature of work: External sales representative to sell solutions and business lines, targeting: small and mid-sized companies, pharmacy chains, supermarket chains, clinics, companies with 10 to 50 employees. Requirements: Sales experience required; 3 to 5 years of experience preferred. Higher education. Politeness and good appearance required. Maximum age 33 years. Package: Salary: 15,000 EGP + 1,000 bonus. Fixed: 7,500 EGP. Variable: 7,500 EGP. Bonus upon achieving target. First month guaranteed income: 15,000 EGP. Very strong commissions up to 500% of the target. Beat business: 18,000 units and 30 GB Internet. Weekly holidays Friday and Saturday. Medical insurance after 3 months. Social insurance from day one. Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 150</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

مطلوب للتعيين فورًا – مسؤول مبيعات خارجية مكان العمل: سوهاج لمستوى الأول – Mass Salesطبيعة الشغل:مندوب مبيعات خارجية لبيع خطوط وحلول بيزنس لأصحاب المشروعات الصغيرة، واستهداف:الأكشاكالميني ماركتالسوبر ماركت الصغيرالمحلات التجاريةالصيدليات الصغيرةالمتطلبات:خريجين جدد أو خبرة لحد 3 سنينمؤهل عالي أو معهديشترط اللباقة وحسن المظهرمتاح لطلبة سنة رابعة بنسبة محدودةالحد الأقصى للسن 33 سنةالباكدج:إجمالي المرتب: 12,500 جنيهثابت: 6,250 جنيهمتغير: 6,250 جنيهأول شهر دخل مضمون 10,000 جنيهعمولات قوية جدًا توصل لـ 500% من التارجتخط بيزنس عليه 18,000 وحدة و30 جيجا إنترنتتأمين طبي بعد 3 شهوراجازات إسبوعية جمعة وسبتتأمين اجتماعي من أول يومفرص واضحة للترقي والتطور الوظيفي InstaBusiness Salesطبيعة الشغل:مندوب مبيعات خارجية لبيع حلول وخطوط بيزنس، واستهداف:الشركات الصغيرة والمتوسطةسلاسل الصيدلياتسلاسل السوبر ماركتالعياداتالشركات اللي عدد موظفينها من 10 لـ 50 موظفالمتطلبات:يشترط خبرة سيلزيفضل خبرة من 3 لـ 5 سنينمؤهل عالييشترط اللباقة وحسن المظهرالحد الأقصى للسن 33 سنةالباكدج:المرتب: 15,000 جنيه + 1,000 بونصثابت: 7,500 جنيهمتغير: 7,500 جنيهبونص عند تحقيق التارجتأول شهر دخل مضمون 15,000 جنيهعمولات قوية جدًا توصل لـ 500% من التارجتخط بيزنس عليه 18,000 وحدة و30 جيجا إنترنتاجازات إسبوعية جمعة وسبتتأمين طبي بعد 3 شهورتأمين اجتماعي من أول يومتفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 150</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)

On-site - Egypt - Sohag 19 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة وفقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والمنصوص عليها باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، ويتولى قيادة وإدارة المدرسة، والإشراف على العملية التعليمية، وتحقيق معايير الجودة والاعتماد، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين وتحقيق التكامل بين فرق العمل داخل المدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية.</li><li>التأكد من توافق أهداف خطة التحسين مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، والالتزام باللوائح والتوجيهات التربوية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة متكافئة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>دعم المشاركة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات المرتبطة بتحسين المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لمتطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته والقرارات واللوائح المنظمة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، وفقًا للائحة التنفيذية رقم (1764) لسنة 2020 والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020، لمدة سنتين قابلة للتجديد.<h3 >المؤهل المطلوب</h3><ul><li>مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</li><li>أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</li><li>ويجوز للحاصلين على دبلوم المعلمين أو المعلمات التقدم لوظيفة مدير مدرسة ابتدائي وفقًا للمادة الرابعة من القرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020.</li></ul><h3 >المستندات المطلوبة</h3><ul><li>استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</li><li>صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</li><li>صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</li><li>تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</li><li>بيان حالة إلكتروني حديث معتمد.</li><li>إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</li><li>صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</li><li>رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</li><li>شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</li></ul><h3 >موعد ومكان التقديم</h3>آخر موعد للتقديم: 30 يوليو 2026.مكان التقديم: إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية الشئون الصحية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

On-site - Egypt - Sohag 15 July 2026

<h2 >إعلان مديرية الشئون الصحية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>توفير منظومة معلومات رقمية متطورة تعتمد على قواعد بيانات ونظم وتطبيقات حديثة، وإتاحتها لصناع القرار والعاملين والمتعاملين مع المديرية، بما يدعم التحول الرقمي ويرفع كفاءة الأداء المؤسسي.<h3 >المهام الوظيفية</h3><ul><li>المشاركة في إعداد الخطة السنوية للإدارة والبرامج والاحتياجات التشغيلية ومتابعة تنفيذها.</li><li>اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والبرامج التدريبية اللازمة للإدارة.</li><li>تحديث سجل الأداء وإعداد تقارير تقييم أداء العاملين.</li><li>إعداد ورفع التقارير الدورية الخاصة بسير العمل.</li><li>وضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإشراف على إعداد خطط وبرامج ومشروعات ومبادرات التحول الرقمي بالمشاركة مع الإدارات المختلفة.</li><li>وضع مؤشرات قياس التحول الرقمي لضمان تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة.</li><li>توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لدعم أعمال وأنشطة المديرية.</li><li>تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات الخاصة بجميع مجالات العمل.</li><li>متابعة إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات.</li><li>الإشراف على ميكنة الأنشطة والخدمات وتقديم الدعم الفني اللازم.</li><li>الإشراف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية وإتاحتها بصيغ رقمية.</li><li>توفير المعلومات اللازمة لمتخذي القرار والعاملين بالمديرية.</li><li>الإشراف على تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية.</li><li>إعداد خطة الاحتياجات التدريبية في مجال نظم المعلومات والتحول الرقمي ومتابعة تنفيذها وتقييم نتائجها.</li><li>متابعة تطبيق آليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات للحفاظ على أصول المنظومة الرقمية.</li><li>القيام بأي مهام أخرى تدخل ضمن اختصاصات الوظيفة.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على إعداد خطط العمل ومتابعة تنفيذها.</li><li>القدرة على قيادة فريق عمل.</li><li>القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</li><li>مهارات إدارة الوقت والاتصال والعرض.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>للعاملين داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول ب).</li><li>للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة لا تقل عن 16 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

On-site - Egypt - Sohag 19 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بقيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات، والإشراف على تنفيذ العملية التعليمية وتطبيق معايير الجودة والاعتماد، وتهيئة بيئة تعليمية آمنة ومحفزة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة المدرسة والإشراف على جميع الأعمال التعليمية والإدارية وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين وتعزيز التكامل بين فرق العمل لتحقيق أهداف تطوير المدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج الطلاب والبيانات والإحصاءات المدرسية.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار، وتشجع مشاركة الطلاب وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المدرسة.</li><li>التأكد من توافق أهداف خطة المدرسة مع احتياجات المتعلمين والعاملين وأولياء الأمور، والالتزام باللوائح والتوجيهات التربوية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تشجيع العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية للجميع.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>دعم المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة التي تسهم في تطوير المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف أو الأمانة.</li><li>ألا تكون قد وقعت عليه جزاءات تؤثر على شغل الوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها، والقرار رقم 285 لسنة 2014 المعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025.<h3 >المؤهل المطلوب</h3><ul><li>مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</li><li>أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</li></ul><h3 >المستندات المطلوبة</h3><ul><li>استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</li><li>صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</li><li>صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</li><li>تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</li><li>بيان حالة إلكتروني حديث معتمد.</li><li>إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</li><li>صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</li><li>رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</li><li>شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</li></ul><h3 >موعد ومكان التقديم</h3>آخر موعد للتقديم: 30 يوليو 2026. مكان التقديم: إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)

On-site - Egypt - Sohag 19 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة وفقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية، مع تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة والعمل على تكامل الجهود لتحقيق أهداف تطوير المدرسة من خلال فرق العمل المختلفة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج الطلاب والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتشجع الطلاب وأولياء الأمور على المشاركة.</li></ul><h4 >ضمان معايير الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من توافق أهداف خطة المدرسة مع احتياجات الطلاب وأولياء الأمور والعاملين، والالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة، ومتابعة تنفيذ خططها، وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة عادلة للجميع.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>دعم المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة التي تسهم في تحسين وتطوير المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفق متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية والقرار رقم (1764) لسنة 2020، لمدة سنتين قابلة للتجديد.<h3 >المؤهل المطلوب</h3><ul><li>مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</li><li>أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</li></ul><h3 >المستندات المطلوبة</h3><ul><li>استمارة التقدم وفق النموذج المعد لذلك (أصل + 9 صور).</li><li>صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</li><li>صورة معتمدة من المؤهل الدراسي، والدبلومة التربوية لغير التربويين.</li><li>تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</li><li>بيان حالة إلكتروني حديث معتمد ومختوم.</li><li>إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</li><li>إفادة بممارسة العمل في وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</li><li>صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</li><li>رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في ضوء المستحدثات التربوية بما لا يزيد عن ورقتين (أصل + 9 صور).</li><li>شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</li></ul><h3 >موعد ومكان التقديم</h3>آخر موعد للتقديم: 30 يوليو 2026.مكان التقديم: إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

On-site - Egypt - Sohag 19 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة وفقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والمنصوص عليها باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، ويتولى قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتطبيق معايير الجودة والاعتماد بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة وإدارة المدرسة وفقًا للمعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأمن وسلامة المدرسة، وأعمال الامتحانات، والحكومة الإلكترونية، والمدرسة المنتجة، والشؤون المالية وشؤون العاملين وشؤون الطلاب، والتقويم والمتابعة، وتقارير الأداء المؤسسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المدرسة بصورة دورية.</li><li>التأكد من توافق أهداف خطة التحسين مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين والالتزام باللوائح والتوجيهات التربوية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة متكافئة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>دعم المشاركة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات الهادفة إلى تطوير وتحسين المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لمتطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</li><li>الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (291) لسنة 2017، واللوائح والقرارات المنظمة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة المطلوب.</li><li>أن يكون من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين، وفقًا للقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، وتشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</li><li>أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الإعاقة المتقدم للعمل بها.</li></ul><h3 >المؤهل المطلوب</h3><ul><li>مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</li><li>أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</li></ul><h3 >المستندات المطلوبة</h3><ul><li>استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</li><li>صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</li><li>صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</li><li>تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</li><li>بيان حالة إلكتروني حديث معتمد.</li><li>إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</li><li>صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</li><li>رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</li><li>شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</li></ul><h3 >موعد ومكان التقديم</h3>آخر موعد للتقديم: 30 يوليو 2026.مكان التقديم: إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.

Program Officer Jobs - Sohag Egypt

إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الإدارة الاستراتيجية

إعلان الديوان العام بمحافظة سوهاج عن وظيفة مدير إدارة الإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني

إعلان الديوان العام بمحافظة سوهاج عن وظيفة مدير إدارة النظم والتطبيقات والدعم الفني

إعلان الديوان العام بمحافظة سوهاج عن وظيفة مدير إدارة البنية الأساسية وتأمين المعلومات

إعلان الديوان العام بمحافظة سوهاج عن وظيفة مدير إدارة المتابعة والتقييم

إعلان مديرية الشئون الصحية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

إعلان مديرية الشئون الصحية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الإدارة الاستراتيجية

إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الشئون الإدارية

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

اعلان مديرية الإسكان والمرافق بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الشئون المالية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

External Sales Officer

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)

إعلان مديرية الشئون الصحية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

Site Owners

Employers

Job Seekers

Program Officer Jobs - Sohag Egypt

Receive email alerts for Program Officer Jobs jobs