إعلان مديرية الشئون الصحية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الإدارة الاستراتيجية

الغرض من الوظيفة

إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية بما يتوافق مع استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ووضع آليات التنفيذ ومؤشرات الأداء، ومتابعة وتقييم التنفيذ، وإعداد خطط إدارة الأزمات والكوارث والمخاطر لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.

المهام الوظيفية

• المشاركة في إعداد الخطة السنوية للإدارة ومتابعة تنفيذها وفق استراتيجية المديرية.

• اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والبرامج التدريبية اللازمة.

• تحديث سجل الأداء وإعداد تقارير تقييم أداء العاملين.

• إعداد ورفع التقارير الدورية الخاصة بسير العمل.

• وضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية بما يتوافق مع استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة.

• الإشراف على إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية بالتنسيق مع الجهات المعنية.

• التنسيق مع الإدارات المختلفة لترجمة الاستراتيجية إلى سياسات وبرامج ومشروعات ومؤشرات أداء.

• ضمان الاتساق بين الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية وموازنة المديرية.

• التفاوض مع الوزارة المختصة بشأن تمويل الخطة الاستثمارية.

• الإشراف على إعداد ومتابعة مؤشرات الأداء الكلية والتشغيلية واقتراح الإجراءات التصحيحية.

• متابعة تنفيذ برامج ومشروعات الخطة السنوية وربطها بالخطة الاستراتيجية.

• الإشراف على إعداد خطط وسياسات وسيناريوهات إدارة الأزمات والكوارث والمخاطر.

• تقييم مدى تحقيق الأهداف وإعداد تقارير الإنجاز والاستفادة منها في تطوير الخطط المستقبلية.

• إدارة مشروعات المديرية وفق الأسس العلمية المعتمدة.

• تقديم المقترحات لتطوير الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية.

• الإشراف على تطبيق موازنات البرامج والأداء.

• العمل على تحقيق التميز المؤسسي للمديرية.

• التنسيق مع وزارة التخطيط ومركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار فيما يخص أعمال الإدارة.

• نشر ثقافة التخطيط الاستراتيجي وإدارة المشروعات والأزمات والمخاطر، واقتراح برامج تنمية القدرات للعاملين.

• القيام بأي مهام أخرى تدخل ضمن اختصاصات الوظيفة.

المهارات والجدارات المطلوبة

• إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.

• المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.

• الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.

• القدرة على القيادة والتوجيه.

• القدرة على إعداد خطط العمل ومتابعة تنفيذها.

• القدرة على قيادة فريق عمل.

• القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.

• القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.

• مهارات إدارة الوقت والاتصال والعرض.

سنوات الخبرة

• للعاملين داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول ب).

• للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة لا تقل عن 16 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.