Program Officer Jobs in Egypt
15342 Jobs Found
<h2><span lang="en" dir="ltr">Announcement of the General Authority for Export and Import Control about the position of Branch Administration Manager</span></h2><h3><span lang="en" dir="ltr">Overview of the job</span></h3><p><span lang="en" dir="ltr">The <strong>General Authority for Export and Import Control</strong> under the Ministry of Investment and International Trade announces the opening of applications for a<strong> position</strong> titled <strong>Branch Administration Manager</strong> to work in several governorates and border outlets nationwide.</span></p><h3><span lang="en" dir="ltr">Places of work</span></h3><ul><li><span lang="en" dir="ltr">El-Shorouk City (6th of October area)</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Luxor Airport</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Salloum</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Al-Omariya</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Nuwaiba</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Ismailia</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Menufia</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Burj Al-Arab</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Arish</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Aswan</span></li></ul><h3><span lang="en" dir="ltr">Purpose of the job</span></h3><p><span lang="en" dir="ltr">To implement all decisions and instructions issued by the Authority, supervise the Branch’s competencies, overcome obstacles hindering exports and imports operations, and ensure efficient workflow in accordance with approved systems and regulations.</span></p><h3><span lang="en" dir="ltr">Key responsibilities</span></h3><ul><li><span lang="en" dir="ltr">Participate in preparing operational programs and policies and monitor their implementation.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Oversee branch activities and evaluate staff performance.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Coordinate between branch activities, central departments, and relevant entities.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Oversee inspection procedures and quality control of incoming shipments.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Monitor port and inspection area operations.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Supervise occupational safety and health procedures.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Supervise service delivery to customers.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Prepare and submit periodic reports to senior management.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Perform any other tasks related to the nature of the position.</span></li></ul><h3><span lang="en" dir="ltr">Skills and qualifications required</span></h3><ul><li><span lang="en" dir="ltr">Proficiency in a foreign language.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Proficiency in computer use.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Knowledge of laws, regulations, and procedures governing work.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Ability to supervise and motivate.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Ability to prepare programs and implementation plans.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Ability to lead work teams.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Discover and nurture innovation and creativity among subordinates.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Time management skills.</span></li></ul><h3><span lang="en" dir="ltr">Experience required</span></h3><ul><li><span lang="en" dir="ltr">For state administrative apparatus employees: completion of a transitional period of at least one year in a position at the lowest administrative level directly (First B).</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">For applicants from outside the state administrative apparatus: practical experience of at least 16 years in a field compatible with the nature of the job.</span></li></ul><h3><span lang="en" dir="ltr">About the Authority</span></h3><p><span lang="en" dir="ltr">The <strong>General Authority for Export and Import Control</strong>, one of the bodies affiliated with the Ministry of Investment and International Trade, is responsible for implementing control and inspection activities on exports and imports, contributing to protecting markets, ensuring product quality, and facilitating trade movement in accordance with laws and regulations.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة التدريب</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">نقل المعارف والمهارات بالأساليب العلمية المختلفة إلى الموارد البشرية بهدف تنميتها وتطوير مهاراتها وقدراتها الإنتاجية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لرئيس الهيئة بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بعرض الخطة التدريبية السنوية للمركز على السلطة المختصة لاعتمادها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تخطيط وتصميم البرامج التدريبية وفقًا لاحتياجات الموارد البشرية بما يحقق الخطة التدريبية السنوية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على توفير كافة الاحتياجات التي تلزم العملية التدريبية وتوفير المناخ المناسب وإعداد القاعات وتجهيزها بوسائل التدريب الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على متابعة اتباع الأساليب التفاعلية والتشاركية بما يعزز القدرات المهارية للمتدربين والقدرات المؤسسية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يوجه بإعداد التقارير الدورية التي ترفع للسلطة المختصة بشأن ما تم خلال كافة مراحل التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقييم البرامج التدريبية والمدربين والمتدربين والوسائل المستخدمة في التدريب والتحديات التي تعترض تنفيذ العملية التدريبية وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يوجه نحو تطوير البرامج التدريبية على ضوء تقييم البرامج التدريبية والمدربين والمتدربين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تصميم استمارات تقييم البرامج والمدربين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يوجه نحو إتاحة كافة المعلومات المتعلقة بخطة التدريب بالمركز على موقع المركز الإلكتروني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه، ووضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة الميزانية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضبط موازنة الهيئة وتحديد إمكانياتها الحالية والمستقبلية، وفقًا للقوانين واللوائح والقرارات المنظمة لذلك.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية للهيئة، والعمل على تنفيذها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين، والتأكد من تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية وفق الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لضمان حسن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل إلى الإدارة العليا وفق التوجيهات المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد مشروع الموازنة التخطيطية للهيئة والمشاركة في مناقشته مع الجهات المختصة لاعتماده.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ أعمال الميزانية وفق قواعد ومبادئ الموازنة العامة للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات الخاصة بتحديد الإمكانيات الحالية والمستقبلية للهيئة وتحديد مصادر التمويل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع الميزانية المعتمدة على الجهات المختصة مع إصدار التعليمات التفسيرية اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ الإجراءات اللازمة لاستصدار الموافقات الخاصة بتعديل الاعتمادات والتكاليف النهائية للميزانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن عمليات الصرف تتم في حدود الميزانية المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الحساب الختامي للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مطالبات الهيئة الخاصة بتعزيز بنود الميزانية مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي ووزارة المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إعداد موازنة البرامج والأداء بصورة ربع سنوية وسنوية ومناقشتها مع الجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارة إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب)، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة خبرة كلية (من خارج الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن 16 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح المعتمدة، مع متابعة برامج تطوير وتحسين العملية التعليمية داخل مدارس الإدارة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ ومتابعة وتقويم البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي في أداء المهام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وتوجيه العملية التربوية في مختلف المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ برامج تحسين جودة التعليم بمدارس الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع الاختصاصات والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات المنصوص عليها في القرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، مع قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة، وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار المنصوص عليها باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة المخازن</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تخطيط وتنظيم جميع الأعمال المتعلقة بالمخازن، وتحديد الاحتياجات المطلوبة، وتنظيم عمليات دخول وخروج المخزون، بما يضمن المحافظة على المخزون السلعي للهيئة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية عن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على استلام الأصناف المشتراة محلياً أو المستوردة وتنظيم تخزينها وفق أفضل الممارسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على حفظ أذونات الصرف الواردة والصادرة وسجلات المخازن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على استلام الأصناف المستعملة والكهنة ومتابعة تنفيذ التعليمات الخاصة بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على صرف الأصناف من المخازن واستلام الأصناف المرتدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة إجراءات قيد العهد الفرعية والشخصية وإجراءات نقلها أو تعديلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في لجان الجرد الدوري والسنوي، وتجميع كشوف الجرد واتخاذ الإجراءات اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتشجيع الابتكار لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب) للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو خبرة لا تقل عن 16 عامًا من خارج الجهاز الإداري للدولة في مجال يتوافق مع طبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الطرق والنقل بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة الإدارة الاستراتيجية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ووضع آليات وبرامج تنفيذها ومؤشرات أدائها ومتابعة تقييم ما يتم إنجازه منها، والتنبؤ بالأزمات والكوارث والمخاطر المتوقعة ووضع خطط مواجهتها والتقليل من آثارها بما يضمن النتائج المستهدفة منها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفاعلية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية وتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لمدير المديرية بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بوضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ويعمل على التأكد من ربط الأولى واستجابتها للثانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية بعد التشاور مع كافة الأطراف المعنية داخل الوحدة، ويعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يوجه بالتنسيق مع التقسيمات التنظيمية المعنية بالمديرية لترجمة استراتيجية المديرية إلى سياسات ومشروعات وبرامج ذات مستهدفات ومؤشرات أداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتأكد من الاتساق بين الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية وموازنة المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتفاوض مع الوزارة المعنية بالتخطيط فيما يتعلق بتمويل الخطة الاستثمارية للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على وضع مؤشرات الأداء الكلي والتشغيلي للمديرية فيما يتعلق بمستهدفات الخطط الاستراتيجية والتشغيلية، ويعمل على إعداد الإجراءات اللازمة لتصحيح المسار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يوجه بمتابعة تنفيذ برامج ومشروعات الخطة السنوية، ويعمل على مقارنتها بالخطة الاستراتيجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد الخطط والسياسات والسيناريوهات لمواجهة الأزمات والكوارث، ويتابع تنفيذها وإعداد الحلول المناسبة لمواجهتها والتقليل من آثارها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقييم مدى إنجاز الأهداف وإعداد تقارير تقدم وتقارير إنجاز، والاستفادة من نتائجها في إعداد الخطط الاستراتيجية المستقبلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على إدارة المشروعات الموجودة بالمديرية وفقًا للأسس العلمية المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات للسلطة المختصة بشأن تطوير الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على وضع الخطط وموازنات البرامج والأداء موضع التنفيذ الفعلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على ضمان التميز المؤسسي للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بالتنسيق مع كل من وزارة التخطيط ومركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لرئيس الوزراء، كل فيما يخصه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على نشر ثقافة التفكير الاستراتيجي من تخطيط وسياسات ومتابعة وتقييم وإدارة أزمات ومخاطر وإدارة مشروعات، ويقترح برامج بناء وتنمية القدرات اللازمة لتمكين الموظفين بالإدارة والمديرية ككل من أداء أعمالهم بشكل أكثر دقة وكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارة إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها كل من وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية واللجنة القومية لإدارة الأزمات والكوارث بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة الأرشيف الإلكتروني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة كافة أعمال الأرشفة الإلكترونية، وتصنيفها، وفهرستها، وتوجيهها إلكترونيًا بما يضمن حفظ المستندات وسهولة الوصول إليها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية للهيئة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل إلى الإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على استلام المراسلات الواردة وتسجيلها ورفع مرفقاتها إلكترونيًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تحويل المراسلات إلى الإدارات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تصنيف وفهرسة المرفقات وحفظها إلكترونيًا لسهولة الرجوع إليها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استلام المظاريف الواردة من البريد أو باليد وتسجيلها إلكترونيًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة محتويات المظاريف والتأكد من اعتمادها قبل تحويلها للإدارات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال المسح الضوئي للقرارات والتعليمات والمستندات المهمة وحفظها إلكترونيًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على ترقيم وتصنيف المراسلات والمكاتبات الواردة لتسهيل متابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والقدرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإداري للدولة) مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول ب)، أو قضاء مدة كلية (من خارج الجهاز الإداري للدولة) مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات تعلن عن وظيفة مدير إدارة التعاقدات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الاحتياجات من كافة التعاقدات المناسبة في الوقت والسعر والجودة المناسبة، وإدارة حركة المخزون السلعي بالشكل الأمثل بما يضمن عدم توقف دورة العمل أو تكدس وتلف الأصناف المشتراة وإهدار استثمارات الهيئة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية عن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة دفاتر الارتباطات الخاصة بالاعتمادات المقررة لجميع أنواع المشتريات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في لجان البت الخاصة بالسلع المحلية والأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إجراءات توفير جميع احتياجات الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على سجلات القيد والارتباطات وأسماء الموردين والتجار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة التوريدات وصرف مستحقات الموردين والشركات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التواصل مع الموردين لضمان الالتزام بالمواصفات ومواعيد التوريد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إجراءات المناقصات والممارسات والشراء المباشر وفق الأنظمة المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في المزايدات الخاصة ببيع الأصناف المستغنى عنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنظيم إجراءات قبول العروض وفتح المظاريف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تسوية حسابات الأجهزة المستوردة وسداد مستحقات الشركات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتشجيع الابتكار لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب) للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو خبرة لا تقل عن 16 عامًا من خارج الجهاز الإداري للدولة في مجال يتوافق مع طبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة شهادات المطابقة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إصدار شهادات المطابقة للمنتجات وفقًا للمواصفات القياسية الدولية، والتأكد من استيفاء المنتجات للمتطلبات والمعايير المعتمدة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إدراج طلبات الحصول على شهادات المطابقة والتحقق من استيفائها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد شهادات المطابقة بعد التأكد من مطابقتها للمواصفات القياسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن المنتجات المراد تصديرها تدخل ضمن أنشطة الهيئة الخاصة بإصدار شهادات المطابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تقييم نتائج الفحص والاختبارات لقياس مدى التزام المنتجين بالمواصفات القياسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتنمية الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول "ب") للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، أو خبرة عملية لا تقل عن <strong>16 عامًا</strong> من خارج الجهاز الإداري للدولة في مجال يتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُعد <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> إحدى الجهات التابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، وتختص بالرقابة على الصادرات والواردات، وإصدار شهادات المطابقة، وضمان مطابقة المنتجات للمواصفات القياسية بما يدعم جودة المنتجات وتعزيز حركة التجارة.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة شهادات المطابقة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إصدار شهادات المطابقة للمنتجات وفقًا للمواصفات القياسية، وضمان الالتزام بالمعايير واللوائح المنظمة لعمليات إصدار الشهادات.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أداء الإدارة وضمان الالتزام بالأنظمة والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إدراج طلبات الحصول على شهادات المطابقة والتحقق من استيفائها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد شهادات المطابقة بعد التأكد من مطابقتها للمواصفات القياسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن المنتجات المراد تصديرها تدخل ضمن أنشطة الهيئة الخاصة بإصدار شهادات المطابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تقييم نتائج الفحص والاختبارات للتأكد من التزام المنتجين بالمواصفات القياسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل للإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتنمية الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول "ب").</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة عملية لا تقل عن <strong>16 عامًا</strong> في مجال يتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُعد <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> إحدى الجهات التابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، وتختص بالرقابة على الصادرات والواردات، وإصدار شهادات المطابقة، والتأكد من مطابقة المنتجات للمواصفات القياسية بما يسهم في دعم التجارة وحماية المستهلك.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة الحسابات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> التابعة لـ<strong>وزارة الاستثمار والتجارة الخارجية</strong> عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى <strong>مدير إدارة الحسابات</strong>.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة النظم المالية بما يسهم في الحفاظ على الموارد المالية للهيئة، وضمان تطبيق اللوائح والتعليمات المالية وإحكام الرقابة على العمليات الحسابية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أداء الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل للإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تسجيل حسابات المصروفات والعهد والأمانات والحسابات الجارية والحجوزات وإجراء القيود المحاسبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تسوية متحصلات الإيرادات والحسابات النوعية والحجوزات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على عمليات الارتباط بالصرف وفق القواعد والتعليمات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة المصروفات والتأكد من مطابقتها للاعتمادات المالية واللوائح المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة القيود الحسابية وإجراء المطابقات بين الدفاتر والسجلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد البيان الشهري للموقف المالي للهيئة وفق اعتمادات الموازنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تسجيل البيانات المالية إلكترونياً وورقياً وفق الدورة المستندية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد القيود الشهرية ومراقبة عمليات الدفع الإلكتروني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة مستحقات العاملين وفق القوانين واللوائح والتعليمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة مع إدارة الميزانية في إعداد المراكز المالية لبنود الميزانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إعداد الحسابات الختامية وتجميع البيانات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق اللوائح والتعليمات المالية في جميع الإجراءات الحسابية وعمليات الصرف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارة إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب)، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة خبرة كلية (من خارج الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن 16 عاماً تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة الهندسة الكهربائية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان كفاءة تنفيذ عمليات التركيبات الكهربائية لمنشآت ومرافق الميناء بما يضمن التوزيع الأمثل للطاقة الكهربائية، ومتابعة إجراءات الصيانة الدورية والطارئة وصولاً إلى تحقيق تغذية كهربائية متكاملة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وبما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى وفقاً للتوجيهات الصادرة أو الفترات الزمنية المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات تقييم المعدات والخامات والأدوات الكهربائية المستخدمة في تنفيذ الأعمال الكهربائية وإعداد الميزانية التقديرية للتكاليف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تشغيل وصيانة الأنظمة الكهربائية الأساسية، مثل محطات الطاقة والمحولات وأنظمة توزيع الكهرباء داخل الميناء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطط توصيل الأسلاك الكهربائية للإضاءة وكابلات الاتصال الداخلي لمواقع العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة أعمال الإمداد الكهربائي للمعدات الحيوية مثل الرافعات والمصاعد والأوناش وأجهزة التحكم الإلكترونية المستخدمة في نقل البضائع والشحنات والتي تتطلب تشغيلاً مستمراً للطاقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطط الطوارئ التي تضمن توافر الطاقة في جميع الأوقات، وخاصة خلال أوقات الذروة أو عند حدوث أعطال مفاجئة في الأنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير البرامج والتصميمات التي تساهم في تطوير البنية التحتية الكهربائية وتطبيق التقنيات الحديثة التي تساعد على خفض استهلاك الكهرباء وتعزيز الاستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع مختلف الإدارات التنفيذية بالميناء لتحقيق تكامل الأنظمة الكهربائية مع الأنظمة التكنولوجية الذكية وأنظمة الصيانة والتشغيل الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع المواصفات الفنية والتصميمات للأجهزة والمعدات الكهربائية ودراسة التصميمات الحديثة وإعداد كراسات الشروط الفنية والمقايسات للأعمال المسندة للغير والإشراف على تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث تقنيات الطاقة النظيفة والموفرة وفقاً للمبادرات البيئية التي تهدف إلى تقليل الانبعاثات الكربونية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الدورية حول الأعمال المنتهية ومستوى التقدم والمشكلات والمعوقات إن وجدت، واقتراح الحلول المناسبة لمعالجتها وعرضها على الرئيس المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع برامج الصيانة الدورية الشهرية وربع السنوية والسنوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على اختبار جميع التركيبات والأعمال الكهربائية المنتهية والتأكد من تنفيذها وفقاً للمعايير المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة الخدمات الداخلية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحفاظ على ممتلكات الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الصيانة الدورية لمباني الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الخدمات الداخلية وضمان كفاءة تشغيلها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان الالتزام باللوائح والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح احتياجات الموارد البشرية والمالية والإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل للإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الصيانة الدورية لأثاث ومرافق الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على توزيع وتشغيل عمال الخدمات المعاونة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة سداد مستحقات المياه والكهرباء والإيجارات والاتصالات، وضمان الاستخدام الأمثل للمرافق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الموازنة التقديرية للخدمات الإدارية ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على طباعة جميع المطبوعات والنماذج والسجلات الخاصة بالهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة توفير احتياجات المطبعة والإشراف على أعمال ما بعد الطباعة عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتنمية الإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن عام واحد في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب)، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة كلية (من خارج الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن <strong>16 عاماً</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات هي جهة حكومية تابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، تتولى تنظيم ومراقبة الصادرات والواردات، وضمان مطابقة المنتجات للمواصفات القياسية، بما يسهم في حماية الأسواق ودعم حركة التجارة وفق الأنظمة واللوائح المعتمدة.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة مراقبة المخزون السلعي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة الأصناف والاحتياجات داخل مخازن الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد العجز والفائض في المخزون.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ الإجراءات اللازمة لسد العجز أو التصرف في الفائض وفق الأنظمة واللوائح.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وتنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة والسياسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية والمالية والإدارية اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية عن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدير الاحتياجات الفعلية من الأصناف المطلوبة للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إعداد إحصائيات المخزون السلعي وحساب معدلات الاستهلاك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تصنيف المواد والمهمات وترقيم الأصناف وفق دليل التصنيف العربي الموحد للسلع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الجرد الدوري للمخازن وتحديد العجز والفائض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تسجيل الأصناف وتحديد المخزون الراكد ودراسة إمكانية الاستفادة منه أو التخلص منه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اللجان والمؤتمرات المكلف بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتنمية الابتكار لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة لا تقل عن 16 عامًا في مجال يتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُعد <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> إحدى الجهات التابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، وتختص بتنظيم ومراقبة عمليات الصادرات والواردات، والتأكد من مطابقة المنتجات للمواصفات والاشتراطات المعتمدة، بما يسهم في حماية الأسواق ودعم التجارة الخارجية في جمهورية مصر العربية.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة تسجيل المصانع</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تسجيل المصانع والشركات المالكة للعلامات التجارية المؤهلة لتصدير منتجاتها إلى جمهورية مصر العربية، وفقًا للقوانين والقرارات والتعليمات المنظمة لذلك.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية المعتمدة، بما يضمن الكفاءة والفعالية والالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات المتعلقة بالاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل إلى المستوى الأعلى وفقًا للتوجيهات أو المدد الزمنية المحددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة فحص واستلام وإدراج ملفات العملاء الراغبين في (القيد، التجديد، الشطب) بسجل الشركات والمصانع المالكة للعلامات التجارية، تمهيدًا لعرضها على الرئيس الأعلى وفقًا للقوانين والقرارات والتعليمات المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الرد على استفسارات العملاء الواردة من رئيس مجلس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تسليم العملاء قرارات القيد خلال المدة الزمنية المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من نشر قرارات (القيد، التجديد، الشطب) الخاصة بالشركات والمصانع في الوقائع المصرية وعلى الموقع الإلكتروني للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإداري للدولة) مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول ب)، أو قضاء مدة كلية (من خارج الجهاز الإداري للدولة) مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير الإدارة الهندسية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">صيانة وترميم مباني ومنشآت الهيئة، وإدارة أعمال الورش والتشغيل بما يضمن المحافظة على الأصول وتحقيق الكفاءة والفاعلية في تنفيذ الأعمال الهندسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل إلى الإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على النواحي الفنية الخاصة بالأجهزة والمعدات التابعة للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ومراجعة الرسومات الهندسية الخاصة بمباني الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الإنشاءات والترميمات وصيانة المباني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في لجان توريد المعدات والأجهزة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة احتياجات الهيئة من الأراضي والمباني والتوسعات المستقبلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الدراسات والأبحاث الهندسية والفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطط طويلة الأمد لأعمال الصيانة والهندسة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة احتياجات الهيئة من المشروعات الإنشائية والإحلال والتجديد والإضافة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة تصميمات المشروعات الهندسية والتعديلات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد المقايسات الهندسية وتحديد أولويات التنفيذ وتوزيع الأعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على صيانة الأجهزة والمعدات والاستعانة بالشركات المتخصصة عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة صيانة المعدات الكهربائية والمصاعد ووسائل النقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال العمرات والصيانة الدورية ومتابعة استهلاك الوقود والزيوت وإجراء التسويات اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتنمية الابتكار لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارة إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن عام واحد في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول "ب")، أو قضاء مدة كلية (من خارج الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن <strong>16 عامًا</strong> في مجال يتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة الإيرادات والتحصيل</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التحصيل النقدي والإلكتروني للإيرادات المختلفة الخاصة بالهيئة، وضمان تنفيذها وفقًا للقوانين واللوائح والتعليمات المالية المنظمة، مع متابعة أعمال الإيرادات والتسويات المالية وإعداد التقارير والإحصائيات الدورية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج والسياسات التشغيلية للإدارة بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تقييم أداء العاملين وضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية وفق اللوائح المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراجعة إيرادات الهيئة عبر المنظومة اللوجستية (النافذة الموحدة)، ومعالجة الأخطاء بالتنسيق مع الجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التحصيل الإلكتروني والتأكد من الالتزام باللوائح والتعليمات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير والإحصائيات الخاصة بالإيرادات بشكل أسبوعي وشهري وربع سنوي وسنوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تزويد إدارة الميزانية بالبيانات اللازمة للمساهمة في إعداد مشروع الموازنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة دفاتر التحصيل والتوريد واعتماد النماذج اللازمة قبل التوريد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على صرف السلف المستديمة ومتابعة أعمال الاستعاضة والجرد المفاجئ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على بيع مطبوعات الهيئة مثل شهادات المنشأ وفق الأنظمة والتعليمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتنمية الإبداع والابتكار لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (ب) أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة عملية لا تقل عن <strong>16 عامًا</strong> تتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُعد <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> إحدى الجهات التابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، وتختص بتنظيم ومراقبة حركة الصادرات والواردات، وإصدار الشهادات والتراخيص، وتطبيق المواصفات القياسية، بما يسهم في دعم التجارة وحماية الأسواق وتعزيز جودة المنتجات المتداولة.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة التسجيلات التجارية بفرع</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أماكن العمل</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">السويس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بورسعيد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دمياط.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إصدار بطاقات القيد والإلغاء والإضافة والتجديد والتعديل للمصدرين والمستوردين والوكلاء والوسطاء ومكاتب الشركات الأجنبية وبطاقات مستلزمات الإنتاج، وفقًا للقوانين واللوائح والقرارات المنظمة لذلك.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على بحث طلبات القيد والتجديد والتعديل والإضافة والشطب في السجلات التجارية وفقًا للأنظمة المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على دراسة طلبات إنشاء مكاتب الخدمات العلمية والفنية والاستشارية للشركات والمنشآت الأجنبية وإصدار الموافقات المستحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ إجراءات إلغاء وشطب المخالفين أو من فقدوا شروط القيد أو صدر بحقهم حظر أو أحكام قضائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الإحصائيات الدورية الخاصة بطلبات الفرع وإرسالها للإدارة المركزية، وإعداد النشرات الدورية الخاصة ببيانات المستوردين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إبلاغ الجهات المعنية بأسماء المقيدين أو المشطوبين في سجلات المصدرين والوكلاء والوسطاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إصدار البطاقات الاستيرادية والتراخيص الخاصة بمستلزمات الإنتاج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تسليم الصور والمستخرجات والشهادات الخاصة بالسجلات التجارية للمتعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتنمية الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول "ب") للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، أو خبرة عملية لا تقل عن <strong>16 عامًا</strong> من خارج الجهاز الإداري للدولة في مجال يتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُعد <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> إحدى الجهات التابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، وتختص بتنظيم ومراقبة حركة الصادرات والواردات، وإدارة السجلات التجارية للمصدرين والمستوردين والوكلاء والوسطاء، بما يسهم في تعزيز التجارة الخارجية وتطبيق القوانين واللوائح المنظمة.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية عن وظيفة مدير إدارة الموانئ التخصصية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ومراجعة عمليات تحصيل إيرادات الهيئة بالمكاتب التابعة لفروع الهيئة في الموانئ التخصصية، والتأكد من دقة إجراءات إصدار الفواتير والتحصيل والتوريد وفقًا للسياسات واللوائح المعتمدة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الإدارية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية عن سير العمل للرئيس المباشر.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة كشوف حركة السفن بالموانئ ومطابقتها مع الفواتير الصادرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إصدار جميع الفواتير والمطالبات الخاصة بالموانئ التابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تسجيل الفواتير في السجلات الورقية والإلكترونية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على حصر الرسوم المحصلة والتأكد من إصدار الفواتير لجميع السفن الواردة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية ورفعها للإدارة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة استلام مستندات التحصيل من الفروع إلى الوحدة الحسابية بصورة منتظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ إجراءات تحصيل مستحقات الهيئة في أنظمة الفاتورة الشاملة والموحدة، وضمان الالتزام بمواعيد التوريد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير أساليب تحصيل الإيرادات باستخدام التقنيات الحديثة لرفع كفاءة وسرعة التحصيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أرصدة العملاء والفواتير المسددة وغير المسددة، ومطالبة العملاء بالمستحقات المتأخرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح سياسات وإجراءات تسهم في تبسيط عمليات التحصيل وتقليل المدفوعات المتأخرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى تدخل ضمن طبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة إحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة جيدة بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت بكفاءة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن سنة في وظيفة من المستوى الأول (ب).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة عملية لا تقل عن 16 عامًا في مجال يتوافق مع طبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul>
<h2><span lang="en" dir="ltr">Announcement of the Qena Directorate of Labor for the position of Head of Internal Audit and Governance</span></h2><h3><span lang="en" dir="ltr">Purpose of the role</span></h3><p><span lang="en" dir="ltr">Establish policies and mechanisms for internal audit and governance that ensure improved institutional performance, reduction of corruption, safeguarding of public funds, and optimal use of resources.</span></p><h3><span lang="en" dir="ltr">Key tasks and responsibilities</span></h3><h4><span lang="en" dir="ltr">General tasks</span></h4><ul><li><span lang="en" dir="ltr">Participate in preparing operational programs and policies in line with the directorate's strategic plan and monitor their implementation.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Monitor and evaluate the performance of the administration and staff and ensure the execution of work efficiently and effectively according to approved systems and policies.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Submit proposals related to human, training, financial, and administrative needs required to carry out the work.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Prepare and submit periodic progress reports to senior management.</span></li></ul><h4><span lang="en" dir="ltr">Specialized tasks</span></h4><ul><li><span lang="en" dir="ltr">Supervise the preparation of the annual internal audit and governance plan for the directorate.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Monitor compliance with the constitution, laws, regulations, policies, instructions, and code of professional conduct.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Monitor the review of strategic, tactical, and operational plans to ensure their effectiveness and achievement of objectives.</span></li></ul><h3><span lang="en" dir="ltr">Required skills and competencies</span></h3><ul><li><span lang="en" dir="ltr">Proficiency in English.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Proficiency in computer use.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Full familiarity with regulations, laws, procedures governing work at the directorate.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">High leadership and managerial skills.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Ability to manage time.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Ability to prepare reports, draft findings and recommendations.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Ability to manage change.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Ability to formulate policies, plans, and programs and monitor their implementation.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Ability to manage crises, make decisions, and solve problems.</span></li></ul><h3><span lang="en" dir="ltr">Required experience</span></h3><p><span lang="en" dir="ltr">There is a requirement to have spent a transitional period of at least <strong>one year</strong> in a position at the lowest job level directly <strong>(First B)</strong> for civil service employees, or to have at least <strong>16 years</strong> of practical experience in a field compatible with the nature of the job for applicants from outside the civil service.</span></p>