Jobs in Tanta

<h2><span lang="en" dir="ltr">Ministry of Supply and Internal Trade of Tanta announces a Comptroller Inspector position</span></h2><h2><span lang="en" dir="ltr">Job requirements:</span></h2><ul><li><span>Holder of a higher commercial qualification with a specialization in accounting.</span></li><li><span>Or a higher legal qualification in all sectors.</span></li><li><span>Or a higher agricultural qualification in the Crop Production department.</span></li><li><span>Or a higher agricultural qualification in the Dairy department.</span></li><li><span>Or a higher agricultural qualification in the Food Industries department.</span></li><li><span>General grade of Very Good or higher.</span></li><li><span>Age must not exceed 35 years at the time of application.</span></li><li><span>Familiarity with laws, regulations and decisions governing the work.</span></li><li><span>Proficiency in using computers.</span></li></ul><h2><span lang="en" dir="ltr">Key tasks and responsibilities:</span></h2><ul><li><span>Inspect shops, markets, factories, wholesale traders centers, mills, bakeries, pasta factories, and wholesale/retail flour depots, and other outlets to verify enforcement of ministerial decisions.</span></li><li><span>Take samples of flour and bread, test them, and prepare reports for violators.</span></li><li><span>Maintain records of work organized by the directorate or the Internal Trade Administration.</span></li><li><span>Receive analysis results and prepare reports for violators.</span></li><li><span>Collect previously prepared reports upon request from judicial authorities.</span></li><li><span>Under direct supervision of the designated supervisor.</span></li><li><span>Carry out any other similar tasks as assigned.</span></li></ul><p><span>Work is performed under exceptional conditions due to the difficulty of working in official and unofficial hours, with potential exposure to assaults and risks from violators.</span></p><h2><span lang="en" dir="ltr">Required documents:</span></h2><ol><li><span>Original and a copy of a valid national ID card front and back.</span></li><li><span>Original and a copy of the academic qualification showing the applicant's overall grade, or a statement indicating the overall grade if GPA is used.</span></li><li><span>Original and a copy of military service status for males.</span></li><li><span>Original and a copy of the disability certificate and services for persons with disabilities.</span></li></ol><p><span>If the application is accepted, the applicant will take the exam on the same day.</span></p><h2><span lang="en" dir="ltr">Application details:</span></h2><ul><li><span><strong>Work location:</strong> West</span></li><li><span><strong>Start date of application:</strong> 27/08/2026</span></li><li><span><strong>End date of application:</strong> 10/09/2026</span></li><li><span>The application is submitted electronically within the specified period.</span></li></ul>

<p>The sorting facility supervisor is responsible for supervising daily sorting operations and ensuring all parcels are received, processed and dispatched correctly and on schedule. The role involves coordinating with team leaders and team staff, maintaining workflow efficiency and supporting the sorting facility manager in achieving operational targets. Job Code : New 2026 BudgetBOXB-026</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree.</li><li>Minimum of 3-5 years of experience in logistics, shipping, or warehouse management, with at least 2 years in a supervisory role.</li><li>Good English Level.</li><li>Proven ability to lead and motivate a diverse team, fostering a collaborative and results-oriented environment.</li><li>Strong verbal and written communication skills to effectively interact with team members, management, and customers.</li><li>Exceptional analytical and problem-solving skills to address operational challenges efficiently.</li><li>Capacity to adapt to changing priorities and work in a fast-paced environment.</li></ul>

Company Description The Ministry of Interior of the Arab Republic of Egypt is the national authority responsible for public security, law enforcement, and the protection of citizens and property. It oversees police services across the country, working to maintain public order and uphold national laws. The Ministry collaborates with other governmental and regional bodies to ensure safety within communities. Roles within the Ministry emphasize integrity, professionalism, and commitment to public service. The organization supports continuous development and disciplined performance in all security-related functions.<br>Role Description This is a full-time, on-site role located in Qesm 1st Tanta for a retired police officer with approximately 27 years of experience seeking suitable employment. The role focuses on applying extensive law enforcement background to support security operations, advise on procedures, and assist in maintaining public safety. Daily tasks may include reviewing and advising on case documentation, supporting criminal investigations, guiding evidence handling practices, and mentoring less experienced personnel on policing standards. The position may also involve coordinating with local authorities, contributing to risk assessments, and ensuring compliance with relevant regulations and internal policies.<br>Qualifications<br> <br>Strong background in law enforcement and policing practices, including experience as a police officer and familiarity with police procedures. Demonstrated expertise in criminal investigations, including case review, incident analysis, and investigative methodologies. Proficiency in evidence handling and documentation, ensuring integrity, chain of custody, and adherence to legal standards. Thorough understanding of applicable laws, regulations, and public safety protocols. Proven record of ethical conduct, reliability, and disciplined work habits over a long service period. Effective communication and interpersonal skills for collaboration with colleagues, officials, and community members. Ability to work on-site in Qesm 1st Tanta, respond to operational needs, and adapt to changing security requirements. Prior service within the Ministry of Interior or equivalent law enforcement body is highly beneficial.

Kitchen steward needed in the kitchen department at Syrian restaurants in various governorates, with housing available for relocators (El Obour - Mansoura - Tanta - El Mahalla - New Damietta).<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 20</li><li>Shift system: Morning and Evening</li><li>Benefits: Social insurance, meals, housing, overtime</li></ul>

• Required Tasks: (Must be from Tanta only) • Performing administrative duties in the warehouse. • Tracking codes and items, inspecting, receiving, and storing products. • Completing receiving orders and logging them into the company system. • Ensuring receipt of the required quantity and weighing samples. • Experience with ERP software is required. • Working hours from 10 AM to 8 PM. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning shift only</li></ul>

Cashier / Treasurer at an institution in Tanta, higher qualification required. 10 AM to 9 PM. Requirements: • Suitable higher qualification, preferably Bachelor of Commerce – Accounting. • Previous experience in treasury operations and accounting. • Proficiency in using Excel and accounting software. • Accuracy, honesty, and ability to handle responsibility. • Experience in recording and auditing receipts and payments, and handling cash and checks. • Preparing daily treasury movement reports and reconciling actual balances with books. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li></ul>

Treasury Cashier at an organization in Tanta. Higher qualification required. 10 AM to 9 PM. Requirements: • Suitable higher qualification, preferably a Bachelor of Commerce – Accounting. • Previous experience in treasury work and accounting. • Proficiency in using Excel and accounting software. • Accuracy, honesty, and the ability to take responsibility. • Experience in recording and reviewing receipts and payments, and handling cash and checks. • Preparing the daily treasury movement report and reconciling the actual balance with the books. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li></ul>

A Purchasing Accountant is required with at least 5 years of experience in data entry, receiving, and inventory control from 10 AM to 8 PM in Gharbia, Tanta. Requirements: • Bachelor's degree in Commerce – Accounting Department. • Previous experience in purchasing and supplier accounts. • Proficiency in Excel and accounting software. • Reviewing purchasing invoices and matching them with purchase and receiving orders. • Following up on supplier accounts and balances. • Recording accounting entries for purchases and expenses. • Accuracy, commitment, and the ability to work under pressure. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning shift only</li></ul>

Required: A Purchasing Accountant with at least 5 years of experience in inventory entry, receiving, and control, working from 10 AM to 8 PM in Tanta, Gharbia. Requirements: • Bachelor's degree in Commerce – Accounting Department. • Previous experience in purchasing and supplier accounts. • Proficiency in Excel and accounting software. • Reviewing purchase invoices and matching them with purchase orders and receipts. • Following up on supplier accounts and balances. • Recording entries related to purchases and expenses. • Accuracy, commitment, and the ability to work under pressure. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li></ul>

Follow up on distribution, warehouse, and distributor operations. Follow up on fleet, drivers, and trucks performance. Monitor KPIs and improve operational efficiency. Track fuel consumption, maintenance, and truck breakdowns. Ensure compliance with safety&amp;Quality standards. Analyze operational issues and set plans for improvement and cost reduction. Responsible for indirect branches (Tanta - Quesna - Damietta - Mansoura - Kafr El-Sheikh). Requirements: Previous experience in Logistics - Supply chain - Distribution is required. Strong skills in data analysis and monitoring KPIs. Leadership, communication, and problem-solving skills. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of Vacancies: 1</li><li>Shift System: Morning shift only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance</li></ul>

Follow up on distribution, warehouse, and distributor operations<br>Follow up on fleet, driver, and truck performance<br>Follow up on KPIs and improve operational efficiency<br>Monitor fuel consumption, maintenance, and truck breakdowns<br>Ensure compliance with safety&amp;Quality standards<br>Analyze operational problems and set plans for improvement and cost reduction<br>Responsible for indirect branches (Tanta - Quesna - Damietta - Mansoura - Kafr El Sheikh)<br>Previous experience in Logistics - Supply chain - Distribution is required<br>Strong skills in data analysis and KPI tracking<br>Leadership, communication, and problem-solving skills<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance</li></ul>

The company operates in the field of: Automotive, Services, and Tires. Residents of Shebin El-Kom or Tanta only. Required tasks: Prepare social media marketing campaigns in alignment with organizational goals. Coordinate digital content creation for publication on the website, social media, email newsletters, or videos. Manage the organization's channels across various digital communication networks. Increase brand awareness among customers by improving web presence. Enhance the organization's image by providing valuable content to customers via social media. Collaborate with marketing, sales, and product development teams to ensure brand consistency. Provide recommendations, suggestions, and implement direct marketing techniques to increase sales volume. Monitor return on investment (ROI) as well as key performance indicators (KPIs). <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

<p> Sales and marketing staff wanted for a design office and printing press!</p><p><br></p><p>Do you have experience in the printing industry? Do you possess a unique client database? Join our team and benefit from a fixed basic salary + an attractive commission on every new client or completed project.</p><p>.</p><p><br></p><p> Tasks</p><p>:</p><p><br></p><p> • Attracting new clients and communicating with existing ones.</p><p>.</p><p><br></p><p> • Presenting the printing press services (printing metallized bags, stickers, boxes, corrugated cardboard, offset printing).</p><p>.</p><p><br></p><p> • Managing the client database and reactivating former clients.</p><p>.</p><p><br></p><p> • Achieving set sales and marketing targets.</p><p>.</p><p><br></p><p> Requirements: </p><p>• Previous experience in sales or marketing, especially in the printing industry or similar fields. </p><p>• Possessing a database or network of printing clients is a significant advantage. </p><p>• Strong communication and persuasion skills. </p><p>• Commitment and seriousness in achieving results.</p><p><br></p><p> Workplace</p><p>: Tanta, Al-Bahr Street, Building 73, 5th Floor.⏰ Full-time from 10 AM to 5 PM. Friday is a day off, plus annual leave allowance.</p><p><br></p><p> To apply, send your CV via direct message</p><p>or</p><p> email to bassemhabib2024@icloud.com</p><p><br></p><p><br></p>

Role Description The Production Manager at a furniture factory at Retro Furniture is responsible for overseeing daily furniture production activities at the factory in Markaz Tanta. This full-time, on-site role includes planning and organizing production schedules, ensuring efficient use of materials and resources, and monitoring product quality and adherence to specifications. The role involves coordinating with design, procurement, and logistics teams, supervising production staff, and resolving operational issues to maintain smooth workflow and timely delivery. The manager will track performance metrics, implement process improvements, enforce safety standards, and support continuous optimization of manufacturing operations.<br>Qualifications Strong skills in Production Planning and Production Management to organize schedules, allocate resources, and meet output targets. Practical experience in Manufacturing processes, especially in furniture production, including workflow optimization and quality control. Ability to review and refine production-related documentation and reports, with attention to detail in Editing and data accuracy. Proven experience supervising factory teams, with the ability to coach staff, assign tasks, and resolve operational challenges. Knowledge of health, safety, and environmental standards relevant to manufacturing facilities. Solid analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret technical drawings and production specifications. Effective communication and collaboration skills to work with cross-functional teams and external partners. Relevant technical or engineering degree, or equivalent experience in furniture manufacturing or industrial production. Familiarity with production management software and basic office applications is an advantage.

<p> <strong>Job Opportunity | Sales Representative</strong></p><p><br></p><p>Obaid Shawer Group for Electrical Industries announces its need for 5 Sales Representatives to join its team.</p><p><br></p><p><strong> Requirements:</strong></p><p><br></p><p>Honesty, commitment, ambition, and self-management ability.</p><p><br></p><p>At least 3 years of experience in the field of lighting and electrical supplies is an essential requirement.</p><p><br></p><p>Good knowledge and strong relationships with lighting and electrical clients within the work area is an essential requirement.</p><p><br></p><p>Strong negotiation skills and the ability to build long-term relationships with clients.</p><p><br></p><p>Ability to achieve sales and collection targets.</p><p><br></p><p><strong> Main Responsibilities:</strong></p><p><br></p><p>Managing and following up with existing clients.</p><p><br></p><p>Opening new markets and acquiring new clients, as well as developing the client base.</p><p><br></p><p>Achieving sales and collection targets.</p><p><br></p><p>Monitoring product movement, prices, and competitors in the market.</p><p><br></p><p>Building strong and sustainable relationships with clients.</p><p><br></p><p> Scope of Work: [Alexandria / Matrouh / Beheira / Kafr El-Sheikh / Tanta]</p><p><br></p><p><strong> What We Offer:</strong></p><p><br></p><p>• Fixed salary commensurate with experience.</p><p>• Commission and incentive scheme tied to achieving results.</p><p>• Opportunity for career growth and advancement within the sales team.</p><p>• Continuous training and support to develop sales skills and product knowledge.</p><p>• Work environment based on performance and achievement that rewards results.</p><p><br></p><p><br></p><p>#Hiring #Sales #SalesRepresentative #Lighting #Electrical #Jobs #Sales</p><p><br></p><p>&nbsp;#Sales_Representative #Lighting #Electrical_Supplies</p>

Required for immediate hire – Outdoor Sales Representative. Workplace: Cairo - Giza - Alexandria - Minya - Menoufia - Port Said - Suez - Tanta - Aswan - Beni Suef - Ismailia - Luxor - Mahalla - Qena - Sohag - Hurghada. We are announcing job opportunities at a leading Tier 1 telecommunications company – Mass Sales. Job Nature: Outdoor sales representative to sell business lines and solutions to small business owners, targeting: Kiosks, Mini markets, Small supermarkets, Retail shops, Small pharmacies. Requirements: Recent graduates or up to 3 years of experience. Higher or institute degree. Fluency and good appearance are required. Limited availability for fourth-year students. Maximum age 31 years. Package: Total salary: 15,000 EGP. Fixed: 7,500 EGP. Variable: 7,500 EGP. Guaranteed income of 10,000 EGP in the first month. Very strong commissions reaching up to 500% of the target. Business line with 18,000 units and 30 GB of internet. Medical insurance after 3 months. Social insurance from the first day. Weekly holidays Friday and Saturday. Clear opportunities for promotion and career development. InstaBusiness Sales. Job Nature: Outdoor sales representative to sell business lines and solutions, targeting: Small and medium-sized enterprises (SMEs), Pharmacy chains, Supermarket chains, Clinics, Companies with 10 to 50 employees. Requirements: Experience in sales is preferred but not a basic condition. Higher degree. Fluency and good appearance are required. Maximum age 31 years. Package: Salary: 18,000 EGP. Fixed: 9,000 EGP. Variable: 9,000 EGP. Bonus upon achieving the target. Very strong commissions reaching up to 500% of the target. Business line with 18,000 units and 30 GB of internet. Medical insurance after 3 months. Weekly holidays Friday and Saturday. Social insurance from the first day. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 150</li><li>Shift system: Morning and evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

Wanted for immediate hiring – Outdoor Sales Representative. Workplace: Cairo - Giza - Alexandria - Minya - Monufia - Port Said - Suez - Tanta - Aswan - Beni Suef - Ismailia - Luxor - Mahalla - Qena - Sohag - Hurghada. We are announcing job opportunities at a leading Tier-1 telecommunications company. Mass Sales. Nature of work: Outdoor sales representative to sell lines and business solutions to small business owners, targeting: Kiosks, Mini markets, Small supermarkets, Retail shops, Small pharmacies. Requirements: Fresh graduates or up to 3 years of experience. Higher or institute degree. Fluency and good appearance are required. Limited availability for fourth-year students. Maximum age 31 years. Package: Total salary: 15,000 EGP. Fixed: 7,500 EGP. Variable: 7,500 EGP. First month guaranteed income 10,000 EGP. Very strong commissions reaching up to 500% of the target. Business line with 18,000 units and 30 GB internet. Medical insurance after 3 months. Social insurance from the first day. Weekly holidays on Friday and Saturday. Clear opportunities for promotion and career development. InstaBusiness Sales. Nature of work: Outdoor sales representative to sell business lines and solutions, targeting: Small and medium enterprises, Pharmacy chains, Supermarket chains, Clinics, Companies with 10 to 50 employees. Requirements: Experience in sales is preferred but not a basic condition. Higher degree. Fluency and good appearance are required. Maximum age 31 years. Package: Salary: 18,000 EGP. Fixed: 9,000 EGP. Variable: 9,000 EGP. Bonus upon achieving the target. Very strong commissions reaching up to 500% of the target. Business line with 18,000 units and 30 GB internet. Medical insurance after 3 months. Weekly holidays on Friday and Saturday. Social insurance from the first day.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 150</li><li>Shift system: Morning and evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

Personnel Specialist required – Retail Stores, must be from Tanta. The company announces its need to hire a Personnel Specialist. Job Responsibilities: • Follow up on attendance, departure, fingerprint logs, delays, and absences. • Follow up on leaves, official missions, and overtime. • Prepare and review employee files, employment contracts, and hiring documents. • Follow up on hiring procedures, resignations, end of service, and clearances. • Follow up on social insurance and employee-related procedures. • Prepare monthly salary variables including absences, overtime, penalties, deductions, and advances. • Follow up on contract renewals and probation periods. • Apply company work regulations and penalties policy. • Issue HR letters, experience certificates, and salary slips. • Prepare periodic reports on labor, attendance, absence, and leaves. Requirements: • Appropriate higher qualification. • Previous experience in personnel affairs, preferably in factories. • Good knowledge of labor law and social insurance. • Proficiency in Excel and attendance software. • Accuracy, organization, and ability to handle a large number of employees. • Experience in ERP / Odoo systems is preferred. Personnel Specialist required – Factory. The company announces its need to hire a Personnel Specialist. Job Responsibilities: • Follow up on attendance, departure, fingerprint logs, delays, and absences. • Follow up on leaves, official missions, and overtime. • Prepare and review employee files, employment contracts, and hiring documents. • Follow up on hiring procedures, resignations, end of service, and clearances. • Follow up on social insurance and employee-related procedures. • Prepare monthly salary variables including absences, overtime, penalties, deductions, and advances. • Follow up on contract renewals and probation periods. • Apply company work regulations and penalties policy. • Issue HR letters, experience certificates, and salary slips. • Prepare periodic reports on labor, attendance, absence, and leaves. Requirements: • Appropriate higher qualification. • Previous experience in personnel affairs, preferably in factories. • Good knowledge of labor law and social insurance. • Proficiency in Excel and attendance software. • Accuracy, organization, and ability to handle a large number of employees. • Experience in fingerprint attendance systems is preferred. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير منظومة معلومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها في صورة رقمية لصناع القرار، بما يساهم في قيام المديرية بأعمالها بكفاءة وفاعلية.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للمديرية بالمشاركة مع التقسيمات التنظيمية المعنية وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال وخدمات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لإنجاز أعمال وأنشطة المديرية في إطار بيئة عمل متجانسة تقنيًا ومهنيًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها الداخلية والخارجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ميكنة أنشطة وخدمات المديرية والتأكد من توفير متطلبات منظومة متقدمة ومتكاملة للتحول الرقمي وتقديم الدعم الفني اللازم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية الخاصة بكافة أنشطة وخدمات المديرية وتوفيرها بصورة رقمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تزويد متخذي القرار في المديرية والموظفين بالمعلومات والمعارف التي يحتاجون إليها في مجال أعمالهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية بما يضمن التواصل الفعال مع جمهور المتعاملين معها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة بنظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالمديرية، والتنسيق مع إدارة الموارد البشرية لإدراجها ضمن الخطة التدريبية ومتابعة التنفيذ وتقييم أثر التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بآليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية بالمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة (الأول ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية، على أن يتضمن إقرارًا بأن صحة كافة البيانات والمستندات تقع على مسؤولية الجهة الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية، معتمدة ومختومة من مدير الجهة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار حياته الوظيفية معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خطابات الشكر والتقدير مع إرفاق صور منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">ملاحظات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">5 أكتوبر 2026</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات أخرى</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفني بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات المختلفة، ومتابعة التطور المؤسسي، وإدارة تنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية، ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية، وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية المديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالمديرية في ضوء استراتيجيات وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية، ومنها تحديث الهيكل التنظيمي وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تخطيط المسارات الوظيفية والترقيات وخطط التعاقب الوظيفي والتدريب والتنمية وتخطيط وإدارة الأداء والاستحقاقات والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس على مستوى جميع الوظائف بالمديرية ووضع النظام اللازم لمتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تصميم وتنفيذ السياسات والنظم والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق أهداف المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الإدارات الأخرى لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة برامج وعمليات التميز المؤسسي والوظيفي بالمديرية ونشر ثقافة الجودة والتميز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المبادرات التي من شأنها تحسين الأداء المؤسسي والوظيفي ودعم الابتكار والإبداع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من الالتزام بتطبيق الإجراءات والقرارات والضوابط الخاصة بالموارد البشرية وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة لها ومبادئ المساواة وتكافؤ الفرص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ الإجراءات اللازمة لتعزيز مشاركة الموارد البشرية بالمديرية والاستفادة من الطاقات البشرية وحسن توظيفها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع السياسات المتعلقة بتقديم خدمات الموارد البشرية من رعاية إدارية وعلمية وصحية واجتماعية وثقافية ورياضية وغيرها، ومتابعة تنفيذها لتحقيق الرضا الوظيفي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مواكبة التطور في نظم الموارد البشرية دوليًا والعمل على تعميم أحدث الممارسات بالمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى في نطاق اختصاصات الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على خلق صف ثانٍ.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية، على أن يتضمن إقرارًا بأن صحة كافة البيانات والمستندات تقع على مسؤولية الجهة الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية، معتمدة ومختومة من مدير الجهة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار الحياة الوظيفية، معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خطابات الشكر والتقدير مع إرفاق صور منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">ملاحظات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">5 أكتوبر 2026</span></p>