وظائف مدير قواعد بيانات

- إدخال وتحديث البيانات على الأنظمة والملفات الخاصة بالشركة.<br>- مراجعة البيانات والتأكد من دقتها واكتمالها.<br>- إعداد وتجهيز التقارير المطلوبة.<br>- تنظيم وحفظ الملفات والسجلات.<br>- متابعة تحديث قواعد البيانات بشكل مستمر.<br>- التنسيق مع الإدارات المختلفة لجمع وتحديث المعلومات.<br>- التأكد من جودة البيانات وسلامة تسجيلها.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان جامعة اسيوط عن وظيفة&nbsp;مدير عام الإدارة العامة للدراسات العليا والبحوث</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص الوظيفة بإدارة شئون الدراسات العليا وتطوير منظومة البحث العلمي داخل الجامعة، وتعزيز التعاون مع الجهات البحثية والأكاديمية المختلفة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة السنوية للإدارة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات التشغيلية والبشرية والتدريبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الأداء الوظيفي ورفع التقارير للإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير دورية عن سير العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على بيانات وإحصائيات طلاب الدراسات العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق السياسات واللوائح الخاصة بالدراسات العليا والبحث العلمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ القواعد المنظمة لشؤون البحث العلمي داخل الجامعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الاتجاهات الحديثة في البحث العلمي والاستفادة منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق العمل بين كليات الجامعة في مجال الدراسات العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة قواعد البيانات البحثية وتحديثها بشكل مستمر.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته البحثية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة لغة أجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل الجامعي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التخطيط والمتابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التحليل واتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات عالية في الاتصال والتواصل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عام على الأقل في وظيفة أدنى مباشرة داخل الجهاز الإداري للدولة، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 17 عاماً في مجال مناسب خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المحكمة الدستورية العليا عن وظيفة&nbsp;مدير عام الأرشيف والمكتبة والمحفوظات</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع برامج العمل وتخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق كافة أعمال الإضافة والتوثيق والفهرسة والتبويب وترتيب الإصدارات بالمكتبة، وتنظيم أعمال الأرشيف والمحفوظات الورقية والإلكترونية بالمحكمة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للأمانة العامة للمحكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة والأهداف التشغيلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتنسيق الأعمال وتوزيعها على المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الأعمال وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء العاملين وإعداد تقارير الأداء الوظيفي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات التدريبية ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات البشرية والمادية اللازمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات تطوير نظم وإجراءات العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التوثيق الورقي والإلكتروني.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد قواعد بيانات المكتبة والأرشيف الإلكتروني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع قواعد وإجراءات الفهرسة والتبويب والتوثيق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تزويد المكتبة بالإصدارات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة فهرسة وترتيب الكتب والتشريعات والأحكام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الإصدارات الجديدة لتحديث محتويات المكتبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إتاحة محتويات المكتبة إلكترونيًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال القيد بالسجلات والدفاتر الخاصة بالمكتبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على استلام وتسليم المكاتبات الواردة والصادرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم أعمال حفظ المستندات الإدارية والمالية ورقيًا وإلكترونيًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير شهرية عن حركة المكاتبات والأرشيف الإلكتروني.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة العربية والإلمام باللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكاملة بالتشريعات والقوانين المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات القيادة واتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حل المشكلات وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت والتأثير الإيجابي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">النزاهة والشفافية والمصداقية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المدة البينية:</strong> قضاء مدة لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المدة الكلية:</strong> قضاء مدة لا تقل عن 17 عامًا تتفق مع طبيعة الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المحكمة الدستورية العليا عن وظيفة&nbsp;مدير عام شئون الأعضاء</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع برامج العمل وتخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق كافة أعمال إمساك السجلات والدفاتر وما في حكمها من مستندات خاصة بشئون الأعضاء واستحقاقاتهم وتأميناتهم ومعاشاتهم.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام العامة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطة السنوية للإدارة العامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتنسيق العمل وتوزيع المهام على المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الأعمال وضمان الالتزام باللوائح والسياسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء العاملين بالإدارة العامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطط التدريب والتطوير للموظفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح تطوير نظم وإجراءات العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التوثيق الورقي والإلكتروني للبيانات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتحديث قواعد بيانات وثائق واستحقاقات ومعاشات الأعضاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إنشاء ملفات الخدمة الخاصة بالأعضاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تحديث البيانات الخاصة بالأعضاء أولاً بأول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تسليم المستخرجات المطلوبة من ملفات الخدمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة سجلات الإحالة للمعاش وترك الخدمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة الإحصاءات والبيانات الخاصة بالأعضاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان سرية إقرارات الذمة المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تسوية المعاشات والتأمينات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على كشوف الرواتب والاستحقاقات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ القرارات الخاصة بالتسويات والعلاوات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة العربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام باللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة بالتشريعات والقوانين المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة واتخاذ القرار وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">النزاهة والشفافية والمصداقية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت والعمل تحت الضغط.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية لا تقل عن 17 عامًا للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن وظيفة&nbsp;مدير عام الإدارة العامة لتخطيط الموارد البشرية للتنمية البشرية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأعمال المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية لوحدات الجهاز الإداري محل اختصاص الإدارة لتحقيق الاستخدام الأمثل للمورد البشري.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة ومتابعة التنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديث سجل الأداء وإعداد تقارير تقييم المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارات النظيرة بالجهاز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم التقارير الدورية لرئيس الإدارة المركزية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الدراسات الميدانية والمكتبية لمعدلات الأداء والمقررات الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعادة توزيع القوى العاملة لتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديث قواعد بيانات العجز والفائض في العمالة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم توصيات بشأن الاحتياجات الوظيفية والتخصصات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطط دعم فني لإدارات تخطيط الموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معالجة معوقات الموارد البشرية بناءً على الدراسات الميدانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أفضل الممارسات الدولية في تخطيط الموارد البشرية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بتخطيط الموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل البيانات واستخراج المؤشرات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتوجيه وإدارة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة وإدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حل المشكلات والابتكار.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام واحد على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) داخل الجهاز الإداري للدولة، أو مدة كلية لا تقل عن سبعة عشر عامًا خارج الجهاز الإداري.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن وظيفة&nbsp;مدير عام الإدارة العامة لتخطيط الموارد البشرية للزراعة والري والطب البيطري</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأعمال المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية لوحدات الجهاز الإداري محل اختصاص الإدارة لتحقيق الاستخدام الأمثل للمورد البشري.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة ومتابعة التنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديث سجل الأداء وتقارير تقييم المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارات النظيرة بالجهاز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم التقارير الدورية لرئيس الإدارة المركزية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الدراسات الميدانية لمعدلات الأداء والمقررات الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعادة توزيع القوى العاملة لتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديث قواعد بيانات العجز والفائض في العمالة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم توصيات للاحتياجات الوظيفية والتخصصات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير نظم تخطيط الموارد البشرية والإدارات التابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم حلول لمعالجة معوقات الموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أفضل الممارسات الدولية في التخطيط البشري.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بتخطيط الموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل البيانات واستخراج المؤشرات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتوجيه وإدارة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة وإدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حل المشكلات والابتكار.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام واحد على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) داخل الجهاز الإداري للدولة، أو مدة كلية لا تقل عن سبعة عشر عامًا خارج الجهاز الإداري.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المحكمة الدستورية العليا عن وظيفة مدير عام سكرتارية المفوضين</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع برامج العمل وتخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق كافة أعمال البحث القانوني، وإنجاز التكليفات المتعلقة بأعمال هيئة المفوضين.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للأمانة العامة للمحكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتنسيق وتوزيع الأعمال على المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الأعمال وضمان الالتزام باللوائح والسياسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء العاملين بالإدارة العامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح خطط التدريب والتطوير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التوثيق الورقي والإلكتروني.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتحديث قواعد بيانات أعمال هيئة المفوضين والدعاوى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال البحث في الدستور والقوانين واللوائح والقرارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استلام الدعاوى والطلبات من الإدارة العامة للجدول ومتابعة إجراءاتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة الدعاوى الواردة من المحاكم المختلفة واستيفاء المستندات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد المكاتبات الخاصة بالقضايا المتعلقة بهيئة المفوضين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مسودات التقارير وإرسالها للمراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيد الدعاوى والتقارير بالسجلات الخاصة بذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إخطار ذوي الشأن بمواعيد الجلسات واستلام المستندات والمذكرات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تجهيز القضايا للعرض على الجلسات وإدراجها بمنظومة العمل الرقمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إدراج بيانات جلسات هيئة المفوضين إلكترونيًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ التكليفات الصادرة من هيئة المفوضين داخل وخارج المحكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة وحفظ إحصائيات القضايا الخاصة بالمستشارين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد ومراجعة مجموعة الأحكام الخاصة بالمحكمة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة العربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام باللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالتشريعات والقوانين المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة واتخاذ القرارات وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإبداع وحل المشكلات وإدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">النزاهة والشفافية والاتزان وضبط النفس.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية لا تقل عن 17 عامًا تتفق مع طبيعة الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المجلس الوطنى للاعتماد عن وظيفة&nbsp;مدير عام الإدارة العامة لنُظم المعلومات والتحول الرقمي</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهدف الوظيفة إلى بناء منظومة معلومات رقمية متكاملة تدعم التحول الرقمي للمجلس، عبر قواعد بيانات وأنظمة وبرامج حديثة تخدم متخذي القرار والمتعاملين بكفاءة عالية.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة السنوية للإدارة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات البشرية والتدريبية وتحسين الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مؤشرات الأداء وإعداد التقارير الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية للإدارة العليا.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الإطار العام لاستراتيجية التحول الرقمي للمجلس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير وتحديث الأنظمة والتطبيقات وقواعد البيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأمين البنية التحتية المعلوماتية للمجلس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قياس مؤشرات التحول الرقمي وضمان استدامته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ميكنة الخدمات والأنشطة وتطوير المنظومة الرقمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الموقع الإلكتروني للمجلس وتحديثه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير والإحصائيات الرقمية لصناع القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الدعم الفني والتقني للمستخدمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق آليات الحوكمة الرقمية وأمن المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات التدريبية في مجال التحول الرقمي.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة لغة أجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطط ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الابتكار في الحلول التقنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت بكفاءة عالية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عام على الأقل في وظيفة أدنى مباشرة (الأول أ) داخل الجهاز الإداري للدولة، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 17 عاماً خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المحكمة الدستورية العليا عن وظيفة&nbsp;مدير عام نظم المعلومات والتحول الرقمي</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع برامج العمل وتخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق كافة أعمال تجميع وتخزين واسترجاع وتحليل البيانات والمعلومات الخاصة بالمحكمة وأنشطتها وخدماتها وتوفيرها في صورة رقمية لصناع القرار والموظفين والمتعاملين معها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أولاً: المهام العامة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للأمانة العامة للمحكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة وتحديد الأهداف التشغيلية والتنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتوجيه العمل وفق اللوائح والأنظمة المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الأعمال وضمان الكفاءة والفعالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء الموظفين ومتابعة سجلات الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم الاتصالات مع الإدارات المختلفة لإنجاز المهام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات التدريبية ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الموارد البشرية والمادية اللازمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير نظم وإجراءات العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التوثيق الورقي والإلكتروني للبيانات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">ثانياً: المهام التخصصية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتحديث قواعد بيانات نظم المعلومات والتحول الرقمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الإطار العام لاستراتيجية التحول الرقمي للمحكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطط ومشروعات التحول الرقمي وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مؤشرات قياس التحول الرقمي وضمان الاستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير البنية التحتية المعلوماتية للمحكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ميكنة الخدمات وتقديم الدعم الفني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير والدراسات الإحصائية رقمياً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تزويد متخذي القرار بالمعلومات والمعارف اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الموقع الإلكتروني للمحكمة وتحديثه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة العربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام باللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة بالتشريعات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأزمات والوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإبداع والشفافية والاتزان.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المدة البينية: سنة على الأقل في وظيفة من المستوى الأول (أ) للعاملين بالدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المدة الكلية: 17 سنة على الأقل لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المحكمة الدستورية العليا عن وظيفة&nbsp;مدير عام التحقيقات</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع برامج العمل وتخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق كافة أعمال التحقيقات التي تُحال إلى الإدارة العامة للتحقيقات وإعداد المذكرات والتقارير بشأنها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للأمانة العامة للمحكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطة السنوية للإدارة العامة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتوزيع العمل على المرؤوسين وفق الأهداف التشغيلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الأعمال وضمان الالتزام باللوائح والسياسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء العاملين وتوثيق نتائج الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين ومتابعة تنفيذ التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات تطوير نظم وإجراءات العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التوثيق الورقي والإلكتروني للبيانات والمستندات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد وتحديث قواعد بيانات التحقيقات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء التحقيقات مع موظفي المحكمة غير شاغلي الوظائف القيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الرؤساء المباشرين للحصول على الأدلة اللازمة للتحقيق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة المذكرات والتقارير ومشروعات القرارات الناتجة عن التحقيقات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الإجراءات التأديبية وفق القوانين واللوائح المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تسجيل الجزاءات الموقعة على الموظفين في السجلات الرسمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ليسانس حقوق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو ليسانس الشريعة والقانون.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة العربية والإلمام باللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة كاملة بالتشريعات والقوانين المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة واتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات حل المشكلات وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت والاتزان وضبط النفس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">النزاهة والشفافية والمصداقية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة المطلوبة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المدة البينية:</strong> قضاء مدة عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.&nbsp;</span><br><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المدة الكلية:</strong> خبرة لا تقل عن 17 عامًا في مجال يتفق مع طبيعة الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المحكمة الدستورية العليا عن وظيفة&nbsp;مدير عام النسخ والمراجعة</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع برامج العمل وتخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق كافة أعمال النسخ، وكذا أعمال مراجعة النسخ ماديًا ولغويًا.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أولاً: المهام العامة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للأمانة العامة للمحكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة وتحديد الأهداف التشغيلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتوجيه العمل وفق اللوائح والأنظمة المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق العمل وتوزيع المهام على المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الأعمال وضمان الكفاءة والجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء العاملين وتوثيق الملاحظات السلوكية والوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التواصل مع الإدارات المختصة لإنجاز المهام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات التدريبية ومتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات تطوير العمل والإجراءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التوثيق الورقي والإلكتروني للبيانات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">ثانياً: المهام التخصصية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتحديث قواعد بيانات الأوراق المطلوب نسخها ومراجعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيد الأوراق الواردة بالدفاتر المخصصة لذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">النسخ على أجهزة الحاسب الآلي للأوراق والتكليفات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع إدارة نظم المعلومات للتحول الرقمي عند الأعطال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة النسخ ماديًا ولغويًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق العمل بين فرق النسخ والمراجعة لضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي أعمال أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة العربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام باللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة بالتشريعات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة واتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حل المشكلات وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الشفافية والانضباط وجودة الأداء.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المدة البينية: سنة على الأقل في وظيفة من المستوى الأول (أ) للعاملين بالدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المدة الكلية: 17 سنة على الأقل لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المحكمة الدستورية العليا عن وظيفة&nbsp;مدير عام الجدول</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع برامج العمل وتخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق كافة الأعمال والإجراءات المتعلقة بتلقي الدعاوى والطلبات المقدمة للمحكمة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد وتحديث قواعد بيانات الدعاوى والطلبات المقدمة للمحكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال تلقي الدعاوى والطلبات من المحاكم والمحامين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة المحاضر والتأكد من مطابقتها للقوانين واللوائح المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة استيفاء المستندات الناقصة وقيد الدعاوى بالسجلات الرسمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على رفع كافة أوراق الدعاوى إلى منظومة العمل الإلكترونية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تقدير الرسوم القانونية الخاصة بالدعاوى والطلبات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إرسال صحف الدعاوى للمحضرين وإعلان ذوي الشأن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الملفات الفرعية الخاصة برئيس المحكمة وهيئة المفوضين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على حفظ وتسليم الملفات بعد صدور الأحكام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة حساب المدد القانونية وتسليم الملفات للإدارات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على استخراج الشهادات والصور الرسمية من واقع السجلات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عال - ليسانس حقوق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو ليسانس الشريعة والقانون.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة إدارة الوقت حل المشكلات إدارة الأزمات اتخاذ القرار إجادة الحاسب الآلي إجادة اللغة العربية الإلمام باللغة الإنجليزية النزاهة والشفافية المعرفة بالتشريعات القانونية</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو خبرة كلية لا تقل عن 17 عامًا للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المحكمة الدستورية العليا عن وظيفة&nbsp;مدير عام التعاون الدولي والمؤتمرات</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع برامج العمل وتخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق كافة الأعمال الخاصة بأوجه التعاون مع الجهات المُناظرة في الدول الأخرى وتنمية العلاقات الدولية في هذا المجال طبقاً لتوجيهات رئيس المحكمة، بالإضافة إلى أعمال التحضير والإعداد للمؤتمرات التي تعقدها أو تشارك فيها المحكمة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطة السنوية للإدارة العامة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتنسيق العمل وتوزيع المهام على المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد قواعد بيانات التعاون الدولي والمؤتمرات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التواصل مع الجهات والمؤسسات الدولية المناظرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على بروتوكولات التعاون والاتفاقيات الدولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ برامج التعاون الدولي والبعثات والمنح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التحضير للمؤتمرات والندوات الرسمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير والبحوث المتعلقة بالعلاقات الدولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع العلاقات العامة والمراسم لاستقبال الوفود.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد العروض التقديمية الخاصة بالمؤتمرات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على توثيق كافة الأعمال ورقياً وإلكترونياً.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة إدارة الوقت اتخاذ القرار حل المشكلات إدارة الأزمات النزاهة والأمانة إجادة الحاسب الآلي إجادة اللغة العربية الإلمام باللغة الإنجليزية التواصل الدولي</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الديوان العام بمحافظة سوهاج عن وظيفة مدير إدارة النظم والتطبيقات والدعم الفني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان وجود أنظمة وبرامج وتطبيقات وقواعد بيانات داعمة لأنشطة الديوان بما يحقق أهداف التحول الرقمي ويدعم كفاءة الخدمات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للديوان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الإدارة ومتابعة أداء العاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية عن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل نظم العمل وتحديد متطلبات التحول الرقمي واقتراح الحلول التقنية المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تصميم واختبار وتطوير الأنظمة والتطبيقات الخاصة بالديوان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة وصيانة وتحديث الأنظمة والتطبيقات الإلكترونية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تصميم وإنشاء وصيانة قواعد البيانات وربطها بمنظومة التحول الرقمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطوير وتحديث الموقع الإلكتروني للديوان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق ضوابط الأمن السيبراني وحفظ النسخ الاحتياطية بشكل دوري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدعم الفني والمساندة التقنية لمنظومة التحول الرقمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة تامة لاستخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد خطط العمل ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتنمية الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام واحد في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول ب).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة كلية لا تقل عن 16 عاماً تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المحكمة الدستورية العليا عن وظيفة&nbsp;مدير عام سكرتارية نواب رئيس المحكمة</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع برامج العمل وتخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق كافة أعمال البحث القانوني، وإنجاز التكليفات المتعلقة بأعمال نواب رئيس المحكمة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أولاً: المهام العامة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للأمانة العامة للمحكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطة السنوية للإدارة العامة وتحديد الأهداف التشغيلية والتنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه الموظفين لتنفيذ الأعمال وفق الأنظمة واللوائح المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتنسيق العمل وتوزيع المهام على المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الأعمال وضمان الكفاءة والفعالية والالتزام بالسياسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء المرؤوسين ومتابعة السلوك والأداء الوظيفي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الاتصالات اللازمة مع الإدارات المختلفة لإنجاز المهام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطة الاحتياجات التدريبية ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات البشرية والمادية اللازمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات تطوير نظم وإجراءات العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التوثيق الورقي والإلكتروني للبيانات والمستندات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">ثانياً: المهام التخصصية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد وتحديث قواعد بيانات أعمال نواب رئيس المحكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال البحث في الدستور والقوانين واللوائح والقرارات ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة المذكرات والتقارير القانونية وعرضها على النائب المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد ومراجعة مجموعة الأحكام الخاصة بالمحكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ التكليفات الصادرة من نواب رئيس المحكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارات المختلفة لجمع واستيفاء البيانات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة المكاتبات المتعلقة بأعمال نواب رئيس المحكمة وتنفيذ التوجيهات بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على توثيق وحفظ المكاتبات والموضوعات الفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي أعمال أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عال - ليسانس حقوق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عال - ليسانس الشريعة والقانون.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة العربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام باللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالتشريعات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">النزاهة والأمانة والقيادة واتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حل المشكلات وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت وجودة العرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الشفافية والمصداقية والاتزان.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المدة البينية: قضاء مدة مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المدة الكلية: قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المحكمة الدستورية العليا عن وظيفة&nbsp;مدير عام الترجمة والبحوث</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع برامج العمل وتخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق كافة أعمال الترجمة المقروءة والمسموعة لما يصدر عن المحكمة أو ما يرد إليها من محاكم، بالإضافة إلى أعمال البحث عن التشريعات والأحكام والإصدارات المختلفة عبر شبكة الإنترنت.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطة السنوية للإدارة العامة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتوزيع العمل على المرؤوسين وفق الأهداف التشغيلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الأعمال وضمان الالتزام باللوائح والسياسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء العاملين وتوثيق نتائج الأداء الوظيفي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات التدريبية ومتابعة تنفيذ برامج التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات تطوير نظم وإجراءات العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التوثيق الورقي والإلكتروني للبيانات والمستندات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الاستخدام الأمثل للموارد البشرية والمادية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد وتحديث قواعد بيانات الترجمة والبحوث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترجمة الوثائق والأحكام والقرارات والمكاتبات بين العربية واللغات الأجنبية المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الدعوات الخاصة بالمؤتمرات والندوات باللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في أعمال الترجمة الفورية بالمؤتمرات واللقاءات الرسمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مرافقة الوفود الزائرة وتقديم خدمات الترجمة اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد البيانات والإحصائيات المتعلقة بنشاط المحكمة باللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترجمة الإعلانات الخاصة بالمنح والبعثات والدورات التدريبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتصنيف قوائم المصطلحات والعبارات القانونية والإدارية المترجمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع العلاقات العامة لإجراء الاتصالات مع الجهات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">البحث عن القوانين واللوائح والأحكام باللغة العربية أو الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الأبحاث المطلوبة وفق متطلبات العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة العربية والإلمام باللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة كاملة بالتشريعات والقوانين المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة واتخاذ القرارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الإبداع وحل المشكلات وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت وجودة العرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التحلي بالنزاهة والشفافية والمصداقية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة المطلوبة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المدة البينية:</strong> قضاء مدة لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.&nbsp;</span><br><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المدة الكلية:</strong> خبرة لا تقل عن 17 عامًا في مجال يتفق مع طبيعة الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

<h2><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المحكمة الدستورية العليا عن وظيفة مدير عام الاحتياجات</span></h2><h2><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p><span lang="ar" dir="rtl">وضع برامج العمل وتخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق كافة أعمال التعاقدات العامة وأعمال المخازن بالمحكمة.</span></p><h2><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للأمانة العامة للمحكمة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة ووضع الأهداف التشغيلية والفردية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتنسيق الأعمال وتوزيعها على المرؤوسين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الأعمال وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء العاملين وإعداد تقارير الأداء الوظيفي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات التدريبية ومتابعة تنفيذها.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات البشرية والمادية اللازمة للعمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات تطوير نظم وإجراءات العمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التوثيق الورقي والإلكتروني.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد قواعد بيانات أعمال التعاقدات والمخازن.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من الالتزام بتعليمات الهيئة العامة للخدمات الحكومية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">حصر احتياجات الإدارات للسنة المالية التالية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات التعاقد من الطرح حتى التنفيذ النهائي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد العقود ومتابعة تنفيذها.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء المتعاقدين وتحديث بياناتهم.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على استلام الأصناف وتنظيمها وحفظها بالمخازن.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات صرف الأصناف وفق اللوائح.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجراء مراجعات دورية للمخزون وتقديم المقترحات اللازمة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الجرد السنوي والدوري.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال المقايسات السنوية للمخازن.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة العربية والإلمام باللغة الإنجليزية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكاملة بالتشريعات والقوانين المنظمة للعمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مهارات القيادة واتخاذ القرار.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">حل المشكلات وإدارة الأزمات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت والتأثير الإيجابي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">النزاهة والشفافية والمصداقية.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المدة البينية:</strong> قضاء مدة لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المدة الكلية:</strong> قضاء مدة لا تقل عن 17 عامًا تتفق مع طبيعة الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الشئون الصحية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير منظومة معلومات رقمية متطورة تعتمد على قواعد بيانات ونظم وتطبيقات حديثة، وإتاحتها لصناع القرار والعاملين والمتعاملين مع المديرية، بما يدعم التحول الرقمي ويرفع كفاءة الأداء المؤسسي.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الخطة السنوية للإدارة والبرامج والاحتياجات التشغيلية ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والبرامج التدريبية اللازمة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديث سجل الأداء وإعداد تقارير تقييم أداء العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية الخاصة بسير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد خطط وبرامج ومشروعات ومبادرات التحول الرقمي بالمشاركة مع الإدارات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع مؤشرات قياس التحول الرقمي لضمان تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لدعم أعمال وأنشطة المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات الخاصة بجميع مجالات العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على ميكنة الأنشطة والخدمات وتقديم الدعم الفني اللازم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية وإتاحتها بصيغ رقمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير المعلومات اللازمة لمتخذي القرار والعاملين بالمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطة الاحتياجات التدريبية في مجال نظم المعلومات والتحول الرقمي ومتابعة تنفيذها وتقييم نتائجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق آليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات للحفاظ على أصول المنظومة الرقمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى تدخل ضمن اختصاصات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد خطط العمل ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت والاتصال والعرض.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول ب).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة لا تقل عن 16 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>

عن الشركة:شركة ميدياتك للصناعات الالكترونية هي شركة رائدة في مجال الاجهزة الكهربائية والالكترونيات، متخصصة في تصنيع وبيع الاجهزة الكهربائية ونؤمن بالابتكار والجودة ونسعى لاستقطاب مديرخدمه عملاء مميز للانضمام إلى فريقنا.- خبرة سابقة بمراكز الصيانة  او شركات اجهزة كهربائيةمزايا العمل :- أجور مجزية - تأمين إجتماعي - تأمين طبي خاص - أجازات رسمية - أجازات سنوية - سيارات لنقل الموظفين .- الراحه الاسبوعيه : يومي الجمعة والسبت- العمل اليومي : من الساعه 08:30 صباحا حتي الساعه 5:30 مساءالمسؤوليات والمهام الوظيفية :-- مهارات تواصل ممتازة.- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار. - خبرة في التعامل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء وتقارير الأداء.- اتقان فن التفاوض وحل المشكلات ورضا العملاء - تطوير استراتيجيات لتحسين رضا العملاء .- تحليل ملاحظات وشكاوى العملاء لاتخاذ إجراءات تصحيحية.- إنشاء وتحديث قواعد بيانات العملاء.- إعداد تقارير دورية عن مؤشرات الأداء (KPIs) - معدل حل المشاكل من أول تواصل- معدل رضا العملاء (CSAT/NPS)- إدارة فريق خدمة العملاء والإشراف على أداء الموظفين وتطوير مهاراتهم.- متابعة طلبات الصيانة وضمان سرعة الاستجابة وجودة الخدمة.- التنسيق بين خدمة العملاء وفريق المبيعات والصيانة لضمان رضا العميل.- وضع سياسات وإجراءات خدمة العملاء وتطويرها بشكل مستمر.- تدريب موظفي خدمة العملاء على المنتجات الجديدة وآليات التعامل.- متابعة المخزون الخاص بقطع الغيار المتعلقة بطلبات الصيانة .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة الحسابات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> التابعة لـ<strong>وزارة الاستثمار والتجارة الخارجية</strong> عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى <strong>مدير إدارة الحسابات</strong>.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة النظم المالية بما يسهم في الحفاظ على الموارد المالية للهيئة، وضمان تطبيق اللوائح والتعليمات المالية وإحكام الرقابة على العمليات الحسابية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أداء الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل للإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تسجيل حسابات المصروفات والعهد والأمانات والحسابات الجارية والحجوزات وإجراء القيود المحاسبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تسوية متحصلات الإيرادات والحسابات النوعية والحجوزات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على عمليات الارتباط بالصرف وفق القواعد والتعليمات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة المصروفات والتأكد من مطابقتها للاعتمادات المالية واللوائح المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة القيود الحسابية وإجراء المطابقات بين الدفاتر والسجلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد البيان الشهري للموقف المالي للهيئة وفق اعتمادات الموازنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تسجيل البيانات المالية إلكترونياً وورقياً وفق الدورة المستندية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد القيود الشهرية ومراقبة عمليات الدفع الإلكتروني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة مستحقات العاملين وفق القوانين واللوائح والتعليمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة مع إدارة الميزانية في إعداد المراكز المالية لبنود الميزانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إعداد الحسابات الختامية وتجميع البيانات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق اللوائح والتعليمات المالية في جميع الإجراءات الحسابية وعمليات الصرف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارة إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب)، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة خبرة كلية (من خارج الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن 16 عاماً تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>