وظائف مدير الخدمات اللوجستية - الشرقية مصر
٣٢٣ وظائف شاغرة
<p><strong>Job Purpose:</strong></p><p>Responsible for creating and delivering innovative, high-quality visual designs that align with the university's brand and communication goals. This is achieved through leading design projects in collaboration with various teams and departments in light of university's visual identity and promoting its mission, vision, and values.<br></p><p><strong>Key Accountabilities:</strong></p><ul><li><p>Leads the design and execution of creative projects for university marketing, communications, and events, including print materials, digital content, and promotional assets.</p></li><li><p>Collaborates with marketing, communications, and other teams to understand project goals, audiences, and deliverables, ensuring designs are tailored to the university's strategic objectives.</p></li><li><p>Develops and maintains the university’s visual identity, ensuring consistent application of brand guidelines across all communications.</p></li><li><p>Oversees design production from concept through to final output, including coordinating with vendors and ensuring timely delivery of materials.</p></li><li><p>Mentors and provide guidance to junior graphic designers and design interns, fostering a collaborative and innovative work environment.</p></li><li><p>Creates and delivers design concepts for a variety of mediums, including websites, social media, print publications, presentations, and signage.</p></li><li><p>Stays current with design trends, software, and technologies to enhance creative outputs..</p></li></ul><ul><li><p>Ensures all designs are fully optimized for both print and digital formats.</p></li><li><p>Reviews and approves designs from external vendors or freelancers, providing constructive feedback where necessary.</p></li><li><p>Performs any other tasks requested from Senior Manager, Marketing or Director, Marketing.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><p><strong>Years of experience: </strong></p><ul><li><p>2 - 4 Years</p></li><li><p>3-5 years of experience in a senior graphic design role, preferably in an academic or higher education environment</p></li></ul><p><strong>Academic Qualifications</strong>:</p><ul><li><p>Bachelor’s degree in graphic design, Visual Arts , or a relevant field or equivalent experience at any related field.</p></li></ul><p><strong>Professional Certificates:</strong></p><p>Certificate/ Diploma in Graphic design</p><p><strong>Language proficiency:</strong></p><ul><li><p>Fluency in English</p></li></ul><p><strong>Computer skills:</strong></p><ul><li><p>Strong proficiency in Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop, etc.) and other relevant design software.</p></li><li><p>Excellent Proficiency in Microsoft Office programs and AI tools</p></li></ul><p><strong>Other:</strong></p><ul><li><p>Experience in both print and digital design, including web design and social media assets.</p></li><li><p>Excellent understanding of typography, layout, color theory, and design principles.</p></li><li><p>Strong portfolio shows a variety of design work across different mediums.</p></li><li><p>Exceptional communication skills, with the ability to present and explain design concepts to both creative and non-creative stakeholders.</p></li><li><p>Attention to detail and ability to meet tight deadlines while managing multiple projects.</p></li><li><p>Experience with web design, motion graphics, and UX/UI design is a plus.</p></li><li><p>Proficiency in photography and videography techniques, including lighting, composition, and framing.</p></li><li><p>Familiarity with video editing and motion graphics tools.Strong attention to detail and ability to produce high-quality, polished work under tight deadlines.</p></li><li><p>Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a team environment.</p></li></ul><p></p>
<p></p><h3>الغرض الوظيفي</h3><p>يتولى مدير التخطيط الحوكمة المؤسسي قيادة وظيفة التخطيط المؤسسي والحوكمة في الشركة من خلال تطوير عمليات التخطيط التجاري، وأنظمة الميزانية، وتقارير الإدارة، وأطر إدارة الأداء، وممارسات الحوكمة المؤسسية التي تدعم النمو المستدام، والتميز التشغيلي، واتخاذ القرار الاستراتيجي.</p><p>يعمل الدور عن كثب مع الإدارة العليا لتحسين الأداء التنظيمي من خلال التخطيط، والتحليل المالي، والحوكمة، ومبادرات التحسين المستمر.</p><hr><h2>المسؤوليات الرئيسية</h2><h3>التخطيط المؤسسي</h3><ul><li><p>قيادة عملية الموازنة السنوية وخطط العمل عبر جميع الأقسام.</p></li><li><p>تطوير خطط تشغيلية سنوية، وتوقعات مالية، وتحليلات السيناريو.</p></li><li><p>مراقبة أداء الأعمال مقابل الميزانيات والأهداف الاستراتيجية.</p></li><li><p>تقييم فرص الاستثمار ودعم مبادرات التوسع التجاري.</p></li><li><p>إجراء تحليل الربحية بحسب خط العمل، والعميل، وفئة المنتج.</p></li></ul><h3>التخطيط والتحليل المالي (FP&A)</h3><ul><li><p>إعداد تقارير الإدارة الشهرية ولوحات معلومات تنفيذية.</p></li><li><p>تحليل الأداء المالي والتشغيلي لتحديد فرص التحسين.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات التدفق النقدي وآداء رأس المال العامل.</p></li><li><p>دعم استراتيجيات التسعير من خلال التحليل المالي.</p></li><li><p>إعداد دراسات جدوى اقتصادية ودراسات جدوى للمشروعات الكبرى.</p></li></ul><h3>حوكمة الشركات</h3><ul><li><p>تطوير وصيانة سياسات وإجراءات الحوكمة المؤسسية.</p></li><li><p>تصميم وتحديث تفويضات السلطة (DOA) ومصفوفات الموافقات.</p></li><li><p>تطوير إجراءات التشغيل القياسية على مستوى الشركة (SOPs).</p></li><li><p>تعزيز الضوابط الداخلية وضمان توثيق السياسات بشكل صحيح.</p></li></ul><h3>إدارة الأداء</h3><ul><li><p>تطوير وتنفيذ أطر مؤشرات الأداء الرئيسية على مستوى الشركة.</p></li><li><p>مراقبة أداء الأقسام وتوصية الإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>تنسيق اجتماعات مراجعة أداء الأعمال الشهرية.</p></li><li><p>تقديم تقارير أداء التنفيذيين ولوحات معلومات.</p></li></ul><h3>التنمية التنظيمية والدعم الاستراتيجي</h3><ul><li><p>مراجعة الهياكل التنظيمية والتوصية بتحسينات.</p></li><li><p>دعم مبادرات التنمية التنظيمية ووضع الوصف الوظيفي.</p></li><li><p>المشاركة في التخطيط الاستراتيجي ومشاريع التحول التجاري.</p></li><li><p>إجراء تحليل السوق والصناعة لدعم اتخاذ القرار التنفيذي.</p></li></ul><hr><h2></h2><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><h3>التعليم</h3><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الإدارة الأعمال أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>شهادة MBA أو CMA أو CFA أو ما يعادلها ميزة قوية.</p></li></ul><h3>الخبرة</h3><ul><li><p>5–10 سنوات خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية:</p><ul><li><p>التخطيط والتحليل المالي (FP&A)</p></li><li><p>التخطيط المؤسسي</p></li><li><p>إدارة أداء الأعمال</p></li><li><p>حوكمة الشركات</p></li><li><p>الاستراتيجية</p></li><li><p>الاستشارات التجارية</p></li><li><p>إدارة المالية</p></li></ul></li><li><p>يفضّل خبرة سابقة في شركات التصنيع أو الصناعية.</p></li></ul><h3>المهارات الفنية</h3><ul><li><p>الميزانية والتخطيط المالي.</p></li><li><p>نمذجة مالية وتوقعات.</p></li><li><p>تحليل أداء الأعمال.</p></li><li><p>تصميم KPI وإدارة الأداء.</p></li><li><p>حوكمة الشركات وتطوير السياسات.</p></li><li><p>الضوابط الداخلية وتحسين العمليات.</p></li><li><p>التقارير الإدارية ولوحات الأداء التنفيذية.</p></li><li><p>أكسل مايكروسوفت المتقدم.</p></li><li><p>Power BI أو أدوات ذكاء الأعمال الأخرى يفضل.</p></li></ul><h3>المهارات الناعمة</h3><ul><li><p>التفكير الاستراتيجي.</p></li><li><p>القيادة واتخاذ القرار.</p></li><li><p>التحليل القوي وحل المشكلات.</p></li><li><p>التواصل العرضي والاتصال المتميز.</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة.</p></li><li><p>تنسيق المشاريع.</p></li><li><p>التخطيط والمهارات التنظيمية.</p></li></ul><h3>اللغة</h3><ul><li><p>إتقان عالي للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</p></li></ul><hr><h2>المزايا</h2><ul><li><p>راتب تنافسي.</p></li><li><p>مكافأة الأداء.</p></li><li><p>بدل هاتف.</p></li><li><p>بدل انتقالات.</p></li><li><p>فرص التطوير المهني.</p></li><li><p>فرص النمو الوظيفي.</p></li><li><p>تعرض مباشر للإدارة العليا.</p></li><li><p>المشاركة في مشاريع التحول الاستراتيجي للأعمال.</p></li></ul><hr><p></p>
عن مينا فارم: تُعد شركة مينا فارم للأدوية شركة رائدة في مجال الصناعات الدوائية في مصر والشرق الأوسط، وهي أكبر شركة متكاملة لتصنيع العلاجات البيولوجية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مع خبرة تزيد عن 20 عاماً في هندسة الخلايا والعمليات الحيوية. يقع مقر الشركة في القاهرة، وتعمل مينا فارم على تسويق أكثر من 100 منتج منقذ ومُحسّن للحياة، بدءاً من الجزيئات الصغيرة وصولاً إلى البروتينات المعقدة المصممة حيوياً والنواقل الفيروسية، مع خط إنتاج مثير للإعجاب في مجال العلاج المناعي. وبالتعاون مع شركتها التابعة المملوكة بالكامل في برلين، Pro Bio Gen AG - وهي شركة عالمية رائدة في مجال تطوير وتصنيع الأدوية (CDMO) - أسست مينا فارم نموذج عمل متكاملاً يجعلها الشركة الوحيدة في المنطقة التي تغطي سلسلة القيمة من الجينات إلى الأسواق. ومن خلال دمج منصتها الدولية لتقنيات الأدوية الحيوية الذكية مع الخبرة الطويلة في تطوير العمليات والتصنيع في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، قامت مينا فارم، بالتعاون مع Pro Bio Gen، بتأسيس شركة MiGen Tra Gmb H ومقرها برلين وتصنيعها في القاهرة، لتعزيز إمكانية الوصول إلى الأدوية الحيوية التي تغير مسار الرعاية الصحية من خلال تطوير وتسويق الأجسام المضادة أحادية النسيلة (Biosimilar m ABs)، والعلاجات الخلوية والجينية، واللقاحات بأسعار معقولة في مصر ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.<br>قيمنا:· التنوع والاحترام· النزاهة والمساءلة· التعاون· القيادة والتمكين· الابتكار والتعلم المستمر<br>ملخص الوظيفة:المسؤولية عن تحليل المواد الخام والمواد الوسيطة والمنتجات النهائية ضمن جداول زمنية صارمة لدعم متطلبات العمل. دعم برنامج استقرار التركيبات الجديدة/المنتجات النهائية. المسؤولية عن تنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة بمختبر تحليل البحث والتطوير.<br><br>المهام:1. إنشاء وتنفيذ بروتوكولات اختبار تطوير الطرق والتحقق منها للمنتجات النهائية وإنشاء الطرق التحليلية المناسبة.2. إنشاء ومتابعة خطة الصيانة لجميع الأجهزة في مختبر تحليل البحث والتطوير.3. تأمين ومتابعة توافر جميع الموارد التحليلية (الأعمدة، المعايير المرجعية، الكواشف، المذيبات، إلخ).4. أخذ عينات واختبار المواد الخام والمواد الوسيطة والمنتجات النهائية باستخدام دساتير الأدوية الحالية، وأي تقنيات كيميائية "رطبة" وآلية مرتبطة بها (HPLC، IR، UV)، حسب الاقتضاء.5. إعداد تقارير البحث والتطوير، بما في ذلك التقارير التحليلية (للمواد الخام والمنتجات النهائية)، وشهادات التحليل (CoA) (للمنتجات النهائية) وتقارير الاستقرار.6. اختبار استقرار المنتجات للتركيبات الجديدة وتجارب الاستقرار المستمرة، باستخدام التقنيات الفيزيائية (الرقم الهيدروجيني، اللزوجة) والآلية (HPLC، UV)، حسب الاقتضاء.7. كتابة/مراجعة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).8. الإشراف على وتطوير وتدريب محللي البحث والتطوير.9. ضمان علاقات واتصالات جيدة مع جميع أعضاء الفريق والاستجابة بأدب وفي الوقت المناسب.10. مراقبة والامتثال لممارسات التصنيع الجيد (GMP) وممارسات المختبر الجيد (GLP).11. مراقبة والامتثال لسياسات الصحة والسلامة الخاصة بالشركة.12. مراقبة والامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بالشركة.13. القيام بأي مهام أخرى، سواء لهذا القسم أو أي قسم آخر داخل الشركة، والتي قد يطلبها المدير المباشر، والتي تم تقديم التدريب و/أو الشرح لها وفهمها.<br>متطلبات الوظيفة:الخبرة: 6 - 9 سنوات من الخبرة. التعليم: درجة البكالوريوس في العلوم الصيدلانية. التدريب: . التحقق من صحة الطرق التحليلية. تطوير الطرق التحليلية.<br>المعرفة:كفاءة عالية في استخدام المعدات التحليلية الرئيسية (HPLC, GC, IR, UV) واختبار المنتجات النهائية.
<p><strong>نبذة عنا:</strong></p><p>السويدي إلكتريك: ندعم التقدم، ونمكّن الأفراد.</p><p><br></p><p>على مدار أكثر من 80 عامًا<strong>، كانت السويدي إلكتريك</strong> شركة رائدة في تصنيع المنتجات والحلول الكهربائية، حيث تعمل في 19 دولة وتضم أكثر من 18,000 موظف. نحن نقدم مجموعة متنوعة من المنتجات في مجالات الأسلاك والكابلات، والمعدات الكهربائية، والهندسة والإنشاءات، والحلول الرقمية، واستثمارات البنية التحتية. وبجانب براعتنا التصنيعية، فنحن شغوفون بخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة لفريقنا. نحن نعزز ثقافة التنوع والشمول والتعلم المستمر، ونوفر فرصًا للتطوير المهني والنمو الوظيفي. ويمتد التزامنا برعاية الموظفين لما هو أبعد من التعويضات من خلال مبادرات تعزز التوازن بين العمل والحياة الشخصية والرفاهية العامة. انضم إلينا وكن جزءًا من شركة لا تكتفي بدعم التقدم فحسب، بل تمكّن الأفراد لبناء مستقبل أكثر إشراقًا.</p><p><br></p><p>تُقدم هذه الفرصة الوظيفية من خلال <strong>برنامج السويدي إلكتريك لتطوير الخريجين </strong> صُمم هذا البرنامج للخريجين ممن لديهم خبرة من 0 إلى سنتين. ويوفر البرنامج تدويرًا وظيفيًا متنوعًا، وإرشادًا، وتدريبًا وتوجيهًا.</p><p><br></p><p><strong>الهدف من الوظيفة:</strong></p><p>مسؤول عن تنفيذ التدخلات والخدمات الميدانية لمحولات الطاقة والتوزيع، بما في ذلك الإشراف على التركيب، والتشغيل التجريبي، والصيانة الوقائية، والإصلاح التصحيحي. ويقوم هذا الدور بتقديم نطاقات الخدمة المحددة وفقًا للمواصفات وفي الجدول الزمني المحدد ومع الالتزام التام بمتطلبات السلامة.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p><strong>التركيب والتشغيل التجريبي</strong></p><ul><li>الإشراف على تفريغ المحولات، وتحديد مواضعها، وتجميع المشعات، والعوازل النافذة، وخزان التمدد، والملء بالزيت.</li><li>تنفيذ عمليات التجفيف، والمعالجة بالتفريغ، وفلترة الزيت عند الحاجة قبل بدء التشغيل والتغذية بالكهرباء.</li><li>إجراء اختبارات ما قبل التشغيل التجريبي بما في ذلك التحقق من نسبة التحويل، ومقاومة الملفات، ومقاومة العزل، والقطبية، ومجموعة المتجهات.</li></ul><p><strong>الصيانة الوقائية والتصحيحية</strong></p><ul><li>تنفيذ الصيانة الدورية الشاملة لأخذ عينات الزيت، وفحص الجوانات، وتنظيف العوازل النافذة، وفحص هلام السيليكا ونظام التبريد.</li><li>تنفيذ التدخلات التصحيحية مثل إصلاح التسريبات، واستبدال الجوانات وأجهزة القياس، وصيانة مغير الجهد.</li><li>التحقق من عمل أجهزة الحماية بما في ذلك مرحل بوخهولتس، ومؤشرات درجة حرارة الزيت والملفات، وصمام تخفيف الضغط.</li></ul><p><strong>التشخيص وتقييم الحالة</strong></p><ul><li>جمع عينات الزيت وتفسير نتائج تحليل الغازات الذائبة وجودة الزيت.</li><li>إجراء وتقييم تشخيصات العزل وتحديد الأعطال الآخذة في النشوء.</li><li>التوصية بالتدخلات القائمة على الحالة وتقييمات نهاية العمر الافتراضي.</li></ul><p><strong>التوثيق وإعداد التقارير</strong></p><ul><li>إعداد تقارير الخدمة، وسجلات الاختبار، ووثائق موافقة العميل لكل تدخل.</li><li>الاحتفاظ بسجل تاريخ الصيانة لكل محول تمت صيانته.</li><li>رفع تقارير بالنتائج، ومتطلبات قطع الغيار، والأعطال المتكررة إلى مدير الخدمة.</li></ul><p><strong>الجودة والصحة والسلامة والبيئة في الموقع</strong></p><ul><li>تطبيق بيانات أسلوب العمل المعتمدة، وتقييمات المخاطر، وتصاريح العمل لجميع أنشطة الموقع.</li><li>تطبيق ضوابط العزل الكهربائي، والتأريض، وضوابط العمل في الأماكن المغلقة والأعمال الساخنة حسب الاقتضاء.</li><li>إدارة التعامل مع الزيت، واحتوائه، والتخلص منه بما يتوافق مع المتطلبات البيئية.</li></ul><p><br></p><p><strong><u>المؤهلات الوظيفية:</u></strong></p><ul><li><strong>المؤهل العلمي: </strong>بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة.</li><li><strong>سنوات الخبرة: </strong>0–2 سنوات من الخبرة.</li><li><strong>إتقان اللغة: </strong>إتقان جيد للغة الإنجليزية.</li><li>يُفضل وجود خبرة في تركيب المحولات أو تشغيلها التجريبي أو اختبارها أو صيانتها الميدانية.</li></ul><p><br></p><p><br></p>
<p><strong>المسمى الوظيفي: مشرف بثق وحقن البلاستيك</strong></p><p>القسم: الإنتاج</p><p>التبعية الإدارية: رئيس قسم الإنتاج </p><p>الموقع: العاشر من رمضان، الشرقية، مصر (من مقر العمل)</p><p><br></p><p>ملخص الوظيفة:</p><p>يتولى مشرف بثق وحقن البلاستيك مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لخطوط بثق وقوالب حقن البلاستيك لضمان تحقيق أهداف الإنتاج من حيث الكمية والجودة والسلامة.</p><p>يقوم بإدارة القوى العاملة، ومراقبة أداء الماكينات، وضمان توفر المواد بشكل مناسب، والتنسيق مع إدارتي الصيانة والجودة، وضمان امتثال جميع أنشطة الإنتاج لإجراءات التشغيل القياسية وأنظمة السلامة.</p><p>يمثل هذا الدور الحلقة الأساسية بين إدارة الإنتاج وفرق العمل في أرض المصنع، مما يضمن كفاءة العمليات، وتقليل فترات التوقف إلى أدنى حد، والتحسين المستمر للعمليات.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>1. الإشراف على العمليات اليومية</p><ul><li>تنظيم ورديات العمل والإشراف عليها، لضمان السير السلس لماكينات البثق والحقن.</li><li>التحقق من توفر المواد الخام ومستلزمات الألوان (ماسترباتش) والأدوات قبل بدء الإنتاج.</li><li>مراجعة وتأكيد إعدادات الماكينات وفقاً لأوامر الإنتاج والمواصفات الفنية.</li><li>مراقبة جودة المنتج أثناء الإنتاج (الفحص أثناء التشغيل) وضمان الالتزام بالمواصفات.</li><li>الإشراف على تغيير القوالب وتركيبها، مع ضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة.</li></ul><p>2. الأداء وضبط الجودة</p><ul><li>تسجيل بيانات الإنتاج، ومراقبة معدلات الإنتاجية ونسب الهالك، وتحديد الأسباب الجذرية للخسائر.</li><li>تقييم أداء المشغلين وتشجيع الالتزام بجداول الإنتاج والانضباط.</li><li>التنسيق مع إدارة الجودة لحل أي مشكلات متعلقة برفض المنتجات داخلياً أو خارجياً.</li></ul><p>3. التنسيق الفني والتشغيلي</p><ul><li>العمل عن كثب مع إدارة الصيانة لتقليل الأعطال وتحسين جاهزية الماكينات.</li><li>الإبلاغ عن أعطال الماكينات، وحيود الجودة، وحوادث السلامة إلى مدير الإنتاج.</li><li>التنسيق مع إدارة التخطيط لتحديد أولويات أوامر الإنتاج وفقاً للطلب ومستويات المخزون.</li></ul><p>4. السلامة والترتيب والتنظيم</p><ul><li>تطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية والبيئة في جميع مناطق الإنتاج.</li><li>الحفاظ على النظافة والنظام والتنظيم.</li><li>التأكد من التزام المشغلين الصارم بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لجميع الماكينات.</li></ul><p>5. التحسين المستمر</p><ul><li>اقتراح تحسينات للعمليات لتقليل وقت الإعداد، والحد من الهادر، وتعزيز الإنتاجية.</li></ul><p>16. المؤهلات والمتطلبات</p><p><br></p><p>المتطلبات</p><p><br></p><p>التعليم: دبلوم فني أو بكالوريوس هندسة (ميكانيكا أو صناعية)</p><p>الخبرة: 5–8 سنوات في عمليات بثق وحقن البلاستيك، بحد أدنى سنتين في دور إشرافي</p><p>المعرفة الفنية: فهم قوي لماكينات بثق وحقن البلاستيك، والقوالب، ومحددات المعالجة</p><p>مهارات القيادة: إدارة الفريق، حل المشكلات، التواصل، وإتخاذ القرارات تحت الضغط</p><p>المهارات الفنية: إعداد الماكينات، استكشاف الأعطال وإصلاحها، تحسين العمليات، وإعداد تقارير الإنتاج</p><p>اللغات: العربية (طلاقة)، الإنجليزية (مستوى فني كافٍ)</p><p>مهارات إضافية: معرفة بمبادئ التصنيع الرشيق، ونظام 5S، ومؤشرات قياس أداء المعدات الشامل (OEE)</p><p><br></p><p>انضم إلى فريقنا الحيوي وكن جزءاً من رحلتنا نحو التميز المؤسسي. أرسل سيرتك الذاتية إلى <strong>rec@autoplastegypt.com</strong></p><p><em>يرجى ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني.</em></p><p><em>لأي استفسارات، لا تتردد في الاتصال بنا على: 01023483222</em></p><p><br></p>
<strong>الفرصة المتاحة<br><br></strong>نحن نبحث عن مهندس تسويق منتجات متحمس ومحفز للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستشرف على عروض أسعار المصنع ذات الصلة وستكون مسؤولاً عن تنسيق العطاءات بين المصانع المتعددة بالتسعير التنافسي المناسب والتكلفة وجميع العوامل التشغيلية ذات الصلة. ستكون على مستوى تشغيلي، حيث يغطي هذا الدور مسار المبيعات بأكمله من منظور جانب التوريد، بدءًا من مرحلة العطاءات والمقترحات/المناقصات وحتى تحديد الأسعار بهدف تسريع عملية اتخاذ القرار وقرارات الأسعار. كما أن هذا الدور حيوي للعطاءات بين المصانع و/أو المناقصات عبر المراكز الرئيسية. يرفع أخصائي فريق تسويق المنتجات تقاريره إلى مدير تسويق المنتجات في المصنع.<br><br><strong>كيف ستحدث تأثيرًا<br><br></strong><ul><li>تلقي المعلومات باستمرار/يوميًا من فرق المبيعات وWCFE من خلال التعاون عبر SFDC والاختيار المناسب للمصنع، داخل المركز الرئيسي وخارجه</li><li>أن تكون نقطة اتصال رئيسية لتلقي أعمال المصنع من خلال ضمان تنفيذ هذه الأعمال بسلاسة عبر الوظائف المتنوعة المختلفة.</li><li>مسؤولية التسعير/تمكين تحديد الأسعار بناءً على ملاحظات الأسعار من فريق المبيعات وWCFE</li><li>الإشراف على تحديد الأسعار ومعالجة الطلبات وإدارة المشاريع عند الاقتضاء (وجه واحد/صوت واحد للعميل) لأعمال التوزيع؛ والمسؤولية عن المبيعات التشغيلية وتحديد الأسعار وإدارة العقود والمشاريع ومراقب المشاريع (وجه واحد/صوت واحد للعميل) لأعمال الطاقة </li><li>تطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>الاهتمام بالعلاقة مع العملاء من خلال استعراض المصنع بشكل منتظم والعمل بناءً على النتائج لضمان مستويات عالية من رضا العملاء</li><li>المبادرة بإنشاء وتخطيط وضمان تنفيذ استراتيجية تسويق المنتجات الإقليمية الخاصة بالدخول إلى السوق، بما في ذلك تحديد وتوصيل مقترحات قيمة المنتج وتحديد موقعه وفقًا لاستراتيجية تسويق المنتجات العالمية.</li><li>المشاركة في دراسة الأعمال والتحليل والتحليل الموقفي للسوق لتكون بداية لخطة استراتيجية إضافية لاختراق السوق أو زيادة الحصة السوقية.</li><li>تعزيز كفاءة المبيعات من خلال ضمان المعرفة المناسبة بالمنتج (الخبرة الفنية والمبيعات) لكل موظف مبيعات.</li><li>ضمان تبادل المعرفة والتعاون المتبادل</li><li>متابعة تنفيذ المبيعات للمنتجات المحددة من خلال تنسيق إعداد المواد ذات الصلة مع فريق تسويق المنتجات وتقديم الدعم والتوجيه لفريق/فرق WCFE</li><li>ستكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال للوائح والإجراءات والإرشادات الخارجية والداخلية المعمول بها.</li><li>تجسيد القيم الأساسية لشركة هيتاشي إنرجي المتمثلة في السلامة والنزاهة، مما يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك مع الاهتمام بزملائك والأعمال.<br><br></li></ul><strong>مؤهلاتك وخبراتك<br><br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو هندسة القوى والآلات.</li><li>تفكير منظم وتحليلي.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التسويق والمبيعات.</li><li>يفضل وجود خبرة في تقديم عطاءات منتجات الطاقة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة أمر مطلوب.<br><br></li></ul>تاريخ النشر : 2026-04-13
<p>مجموعة شركتنا تسعى إلى تعيين <strong>مدير تكنولوجيا المعلومات</strong> ذو خبرة لقيادة وظيفة تكنولوجيا المعلومات بالشركة وضمان توفرها وأمانها وتحسينها المستمر لكافة أنظمة وبنية تكنولوجيا المعلومات التحتية.</p><p></p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات في الشركة بما يتسق مع أهداف الأعمال.</p></li><li><p>إدارة وصيانة بنية تكنولوجيا المعلومات التحتية، بما في ذلك Cyril servers؟</p></li></ul>
<ul><li><p>تطوير ونمو مبيعات <strong>الصناديق المموجة، وحلول التغليف، والمنتجات الورقية</strong> في سوق مصر.</p></li><li><p>تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع قاعدة العملاء عبر قطاعات التصنيع، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، الغذاء، الصناعة، والتوزيع.</p></li><li><p>إدارة الحسابات الحالية، وضمان رضا العملاء وعودة الأعمال.</p></li><li><p>إجراء زيارات سوق واجتماعات مع العملاء وعروض المنتجات.</p></li><li><p>إعداد ومتابعة العروض، والأسعار، ومقترحات البيع.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الإنتاج واللوجستيات لضمان التسليم في الوقت المحدد ورضا العميل.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء.</p></li><li><p>الحفاظ على تقارير مبيعات دقيقة وسجلات العملاء.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>خبرة مبيعات لا تقل عن <strong>2–4 سنوات</strong> في الكرتون، التعبئة المموجة، الطباعة، أو الصناعات التصنيعية ذات الصلة.</p></li><li><p>فهم قوي لسوق التعبئة المصري وشرائح العملاء.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق أهداف المبيعات.</p></li><li><p>مهارات قوية في إدارة علاقات العملاء.</p></li><li><p>الترشيحات للإناث مفضلة لهذه الوظيفة.</p></li></ul>
نبذة عن مينا فارم: تُعد شركة مينا فارم للأدوية شركة رائدة في مجال الصناعات الدوائية في مصر والشرق الأوسط، وهي أكبر مُصنّع متكامل للعلاجات البيولوجية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، بخبرة تزيد عن 20 عاماً في هندسة الخلايا والعمليات الحيوية. تتخذ الشركة من القاهرة مقراً لها، وتقوم بتسويق أكثر من 100 منتج منقذ ومُحسّن للحياة، بدءاً من الجزيئات الصغيرة وصولاً إلى البروتينات المهندسة حيوياً والمعقدة والنواقل الفيروسية، مع خط إنتاج مثير للإعجاب في مجال العلاج المناعي. وبالتعاون مع شركتها التابعة والمملوكة لها بالكامل، Pro Bio Gen AG التي تتخذ من برلين مقراً لها - وهي شركة رائدة عالمياً في مجال تطوير وتصنيع الأدوية (CDMO) - أسست مينا فارم نموذج عمل متكامل جعلها الشركة الوحيدة في المنطقة التي تغطي سلسلة القيمة من الجين إلى السوق. ومن خلال دمج منصتها الدولية للتقنيات الصيدلانية الحيوية الذكية مع الخبرة الطويلة في تطوير العمليات والتصنيع في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، قامت مينا فارم، بالتعاون مع Pro Bio Gen، بتأسيس شركة MiGen Tra Gmb H ومقرها برلين وتصنيعها في القاهرة، وذلك لتعزيز الوصول إلى الأدوية الحيوية التي تغير مسار الرعاية الصحية من خلال تطوير وتسويق الأجسام المضادة أحادية النسيلة (Biosimilar mAbs)، والعلاجات الخلوية والجينية، واللقاحات بأسعار معقولة في مصر ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.<br>قيمنا:· التنوع والاحترام· النزاهة والمساءلة· التعاون· القيادة والتمكين· الابتكار والتعلم المستمر<br>ملخص الوظيفة: مسؤول عن تحليل المواد الخام والمنتجات الوسيطة والمنتجات النهائية ضمن جداول زمنية صارمة لدعم متطلبات العمل. دعم برنامج استقرار التركيبات الجديدة/المنتجات النهائية. مسؤول عن تنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة بمختبر تحليل البحث والتطوير.<br><br>المهام:1. إنشاء وتنفيذ بروتوكولات اختبار تطوير الطرق والتحقق من صحة الطرق للمنتجات النهائية وإنشاء الطرق التحليلية المناسبة.2. إنشاء ومتابعة خطة صيانة جميع الأجهزة في مختبر تحليل البحث والتطوير.3. تأمين ومتابعة توافر جميع الموارد التحليلية (الأعمدة، المعايير المرجعية، الكواشف، المذيبات... إلخ).4. أخذ عينات واختبار المواد الخام والمنتجات الوسيطة والمنتجات النهائية باستخدام دساتير الأدوية الحالية، وأي تقنيات كيميائية "رطبة" أو تقنيات أدواتية مصاحبة (HPLC, IR, UV)، حسب الاقتضاء.5. إعداد تقارير البحث والتطوير، بما في ذلك التقارير التحليلية (للمواد الخام والمنتجات النهائية)، وشهادات التحليل (CoA) (للمنتجات النهائية)، وتقارير الاستقرار.6. اختبار استقرار المنتجات للتركيبات الجديدة وتجارب الاستقرار الجارية، باستخدام التقنيات الفيزيائية (الأس الهيدروجيني pH، اللزوجة) والتقنيات الأدواتية (HPLC, UV)، حسب الاقتضاء.7. كتابة/مراجعة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).8. الإشراف على محللي البحث والتطوير وتطويرهم وتدريبهم.9. ضمان علاقات واتصالات جيدة مع جميع أعضاء الفريق والاستجابة بتهذيب وفي الوقت المناسب.10. مراعاة والامتثال لممارسات التصنيع الجيد (GMP) وممارسات المختبر الجيد (GLP).11. مراعاة والامتثال لسياسات الصحة والسلامة الخاصة بالشركة.12. مراعاة والامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بالشركة.13. القيام بأي مهام أخرى، سواء لهذا القسم أو أي قسم آخر داخل الشركة، والتي قد يطلبها المدير المباشر، والتي تم توفير التدريب و/أو الشرح لها وفهمها.<br>متطلبات الوظيفة: الخبرة: 6 - 9 سنوات من الخبرة. التعليم: درجة البكالوريوس في العلوم الصيدلانية. التدريب: التحقق من صحة الطرق التحليلية.. تطوير الطرق التحليلية.<br>المعرفة: إجادة عالية لاستخدام معدات التحليل الرئيسية (HPLC, GC, IR, UV) واختبار المنتجات النهائية.
<strong>الهدف من الوظيفة<br><br></strong>يعمل كنائب لمدير المصنع في جميع الأقسام: الإنتاج والجودة والمرافق. ويضمن استيفاء متطلبات السلامة والجودة بناءً على معايير شركة الأهرام للمشروبات ومعايير هاينكن العالمية.<br><br><strong>المهام والمسؤوليات<br><br></strong><ul><li>يدير جميع الأنشطة المتعلقة بسلامة المصنع.</li><li>يجري فحوصات جودة دورية على المنتجات النهائية.</li><li>يدير عمليات التعبئة والتغليف والإنتاج والمرافق.</li><li>يضع خطة الصيانة الدورية بالتعاون مع أخصائي الصيانة ومهندس التخطيط كجزء من خطة أسبوعية لاستدامة الإنتاج.</li><li>يبحث عن طرق لتحسين خط الإنتاج ويبقى على اطلاع بأي تطورات تكنولوجية ذات صلة.</li><li>يتعامل مع التحكم المبرمج للخط من خلال الدخول إلى شاشة PLC وحل المشكلات بناءً على ذلك.</li><li>يفحص ويوفر قطع الغيار في المستودعات. </li><li>ينشئ تقريرًا يوميًا عن أداء خط الإنتاج والسلامة والجودة.</li><li>يعد تقارير أسبوعية عن الأداء والميزانية.</li><li>يراجع المهام الأسبوعية مع فريق الإدارة.</li><li>يوزع المهام على الفنيين بناءً على خطة الصيانة الموضوعة بالتعاون مع مهندس الصيانة وأخصائي التخطيط.</li><li>يراقب أداء الفنيين والعمال ويحدد مجالات التحسين. ويسعى لتعزيز المهارات باستمرار عبر الفريق.</li><li>يجري تدقيقًا أسبوعيًا على المهام التي ينفذها الفنيون والعمال.</li><li>يحلل أي مشكلات فنية بالتعاون مع الفريق لتحديد السبب الرئيسي وحلها.</li><li>يعد ويقدم جميع التقارير المطلوبة في الوقت المحدد. إخلاء مسؤولية: أي مهام أخرى يتم إسنادها حسب الحاجة.<br><br></li></ul><strong>التعليم والخبرات <br><br></strong><strong>المؤهل التعليمي<br><br></strong>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو الكهربائية و/أو ما يماثلها<br><br><strong>سنوات الخبرة<br><br></strong>4-6 سنوات من الخبرة في الصيانة (الهندسة) و/أو العمليات وتحسين أداء الصيانة.<br><br><strong>المؤهلات والمتطلبات الأخرى<br><br></strong>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية<br><br>مهارات في برامج مايكروسوفت (إكسل وبوربوينت)<br><br>معرفة بنظام الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM)<br><br><strong>الكفاءات الوظيفية<br><br></strong><strong>السلامة<br><br></strong>توفير والحفاظ على بيئة آمنة للموظفين والمقاولين والزوار من خلال تعزيز السلامة الخاصة بهاينكن عبر الحد من المخاطر والتحسين المستمر وبرامج إدارة التغيير<br><br><strong>البيئة والاستدامة<br><br></strong>تطبيق أجندة الاستدامة البيئية لسلسلة الإمداد الخاصة بهاينكن في جميع العمليات ذات الصلة.<br><br><strong>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية<br><br></strong>ترجمة رؤية واستراتيجية الشركة التشغيلية/المصنع الشاملة (E2E) إلى استراتيجية وأهداف وأولويات وغايات للقسم، وبناء روح الملكية والالتزام.<br><br><strong>إدارة العمليات والأداء والتميز في التنفيذ<br><br></strong>إدارة عملية المرافق وتحقيق تنفيذ الخطة من خلال ضمان المشاركة الأمثل للأفراد والإشراف على التداخلات مع عمليات الإنتاج الأخرى.<br><br><strong>التخطيط المالي والرقابة وإنشاء القيمة<br><br></strong>المساهمة في الأداء المالي وإنشاء القيمة للأعمال، من خلال إدارة التكاليف والأثر المالي للقرارات ضمن نطاق مسؤوليتهم.<br><br><strong>هندسة الصيانة<br><br></strong>تطوير الأفراد والمؤسسة ضمن نطاق مسؤوليتهم وبما يتماشى مع الاستراتيجية التنظيمية ذات الصلة.<br><br><strong>التخطيط والإعداد والجدولة<br><br></strong>إدارة وتحسين واستدامة أنشطة الصيانة المخططة والتنبؤية للحفاظ على أداء فعال وكفء للأصول.<br><br><strong>إدارة قطع الغيار<br><br></strong>ضمان توفر قطع الغيار بطريقة تحقق أقصى قدر من الفعالية من حيث تكلفة الأصول.<br><br><strong>الرقابة على تنفيذ الصيانة<br><br></strong>تنسيق وضبط وتحسين تنفيذ أعمال الصيانة بفعالية.<br><br><strong>إدارة المشاريع الهندسية<br><br></strong>إدارة المشروع من خلال تطوير خطة دقيقة وتحديد نطاق واضح وتخصيص الموارد الكافية لتحقيق أهداف محددة في الوقت المحدد وبشكل كامل (OTIF) وضمن الميزانية.<br><br><strong>دعم الصيانة الذاتية<br><br></strong>تدريب ودعم فرق الصيانة الذاتية (AM) في تحقيق الحالة الأساسية للمعدات والحفاظ عليها وتحسينها. إدخال ابتكارات على العملية حيثما أمكن.<br><br><strong>المهارات الشخصية<br><br></strong><ul><li>موجه نحو الأهداف </li><li>مهارات تحليلية </li><li>مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين </li><li>مهارات الإقناع والتأثير</li><li>مهارات التوجيه والتدريب </li><li>مبادر ولديه روح العمل الجماعي </li><li>ذو حافز شخصي </li></ul><p>#addjob</p><p></p>
في <strong>ABB</strong>، نساعد القطاعات الصناعية على العمل بكفاءة وأمان أكبر—وكل فرد هنا يساهم في تحقيق ذلك. ستتمتع بالتمكين للقيادة، والدعم للنمو، والشعور بالفخر بالثمر الذي نحققه معًا. انضم إلينا وساهم في تشغيل ما يدير العالم.<br><br><strong>يتبع هذا المنصب لـ:<br><br></strong>مدير هندسة أنظمة الجهد المنخفض<br><br>__<br><br>في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة لتكون مرجعية تصميمية للتخصص الهندسي. ستكمل يوميًا المهام الموكلة إليك في مشاريع متعددة متوسطة الحجم أو أجزاء من مشاريع رئيسية بطريقة فعالة من حيث التكلفة. ستدعم الأنشطة الهندسية من خلال تنسيق وتوفير المواد اللازمة لتنفيذ المشروع، مع استعراض خبرتك لضمان إنجاز جميع المهام وفقًا لمواصفات العقد ومقاييس الجودة ومتطلبات السلامة وسياسات الأمن السيبراني.<br><br>نموذج العمل لهذا المنصب هو: #onsite #onsite-Li<br><br>يساهم هذا الدور في مكتب التصميم الكهربائي MNS في الطاقة الذكية SPLVS - أنظمة الجهد المنخفض مصر. تشمل أصحاب المصلحة الرئيسيين مدراء المشاريع، والفرق الهندسية، والعملاء، والمقاولين.<br><br><strong>المهام الرئيسية:<br><br></strong><ul><li>العمل مع العميل لصياغة وتقديم الحلول مع البحث عن ملاحظات العملاء لدفع وتحقيق التحسينات</li><li>إعداد خطط العمل وتقديرات التكلفة لمجموعة المشاريع وضمان التنفيذ الموعد والجودة ضمن التكلفة المستهدفة</li><li>التنسيق مع الأقسام ذات الصلة لضمان تصنيع التصاميم وإعدادها واختبارها وتركيبها وتشغيلها بشكل مناسب</li><li>دعم الأنشطة الهندسية من خلال تنسيق المواد والرسومات والوثائق اللازمة لتنفيذ المشروع بسلاسة</li><li>ضمان الامتثال لمقاييس السلامة والجودة والأمن السيبراني في جميع المخرجات الهندسية</li><li>المشاركة في مراجعات المشاريع والمناقشات الفنية للمساهمة في تحسين التصميم والابتكار<br><br></li></ul>ستنضم إلى فريق موهوب وذو كفاءة عالية، حيث ستتمكن من الازدهار.<br><br><strong>المؤهلات:<br><br></strong><ul><li>أن تكون مهتمًا بالعمل مع أحدث برامج وأدوات التصميم والتكوين في مجال هندسة لوحات توزيع الجهد المنخفض</li><li>لديك خبرة من 3 إلى 5 سنوات في تصميم لوحات توزيع الجهد المنخفض، بما في ذلك الأنشطة ذات الصلة مثل الاختبار، ودعم الإنتاج، وتخطيط المواد</li><li>تمتلك معرفة قوية بأنظمة الجهد المنخفض، ومعايير IEC، وEPLAN، ودراسات القصر والاختيارية، والأتمتة، وبرمجة PLC، وأدوات تكوين لوحات التوزيع</li><li>شغوف بحل التحديات الفنية في مجال لوحات توزيع الجهد المنخفض ومُلتزم بالتعلم المستمر والتطوير الذاتي</li><li>تتابع أحدث الاتجاهات والتقنيات في أنظمة الجهد المنخفض، ومعايير IEC، وهندسة لوحات التوزيع</li><li>درجة بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو الميكانيكية</li><li>التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية<br><br></li></ul><strong>ما الذي ستحصل عليه؟<br><br></strong>نريدك أن تجلب كل إمكانياتك إلى العمل—أفكارك، وطاقتك، وطموحك. ستتلقى الأدوات والحرية لتطوير مهاراتك، ورسم مسارك، وخوض التحديات ذات الأهمية. هنا، يصنع عملك أثرًا يمكنك رؤيته والشعور به كل يوم.<br><br>كن جزءًا من شيء أكبر. هذا هو المكان الذي يتم فيه تمكين التقدم، وتبدأ الفرق في التحرك، ونحرك العالم للأمام معًا.<br><br>شغّل ما يدير العالم.<br><br>#ABBCareers<br><br>#RunwithABB<br><br>#Runwhatrunstheworld<br><br>يتطلب بناء مستقبل أكثر نظافة وذكاءً جميع أنواع العقول: الفضولية، والشجاعة، والمبدعة. لهذا السبب نرحب بالأفراد من جميع الخلفيات والخبرات.<br><br>هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟<br><br>تقدم بطلبك اليوم أو قم بزيارة <strong>https://www.abb.com</strong> لمعرفة المزيد عن تأثير حلولنا حول العالم.
<p><strong>Job Purpose:</strong></p><p>Responsible for handling the employee lifecycle from hiring to separation of both Faculty & Staff members starting from collecting documents, supporting them throughout the process by handling personnel administration, creating and maintaining employee records, ensuring compliance with the Egyptian Labor and Social Insurance Laws, and company policies, issuing contracts to finalizing employee files. Also, handling all transactions related to official stakeholders, including regular visits to Social Insurance and Labor Offices.</p><p></p><p><strong>Key Accountabilities:</strong></p><ul><li><p>Performs all Personnel related activities ensuring that SUTech University is totally covered legally concerning Labor Office, Taxes and Social Insurance authorities.</p></li><li><p>Maintains complete individual employee & Faculty files in compliance with labor office regulations using the set archiving system guaranteeing confidentiality.</p></li><li><p>Receives all required appointment documents of new hires ensuring full submission before hiring process is finalized.</p></li><li><p>Generates accurate employment contracts for both Faculty & employees with all employee personal and Job related details using SUTech University’s approved template and secure approvals of senior management representative and new employee in a timely manner.</p></li></ul><ul><li><p>·Fills and secures required approvals of all Social Insurance related documents; Social Insurance Form 1 during the hiring of new employee, Social Insurance Form 6 during the end of employment process and Social Insurance form 2 containing all employees info twice a year .</p></li><li><p>·Pays regular visits to the social insurance office and Labor Office to fulfil all related transactions in a timely manner (submitting forms 1, 2 and 6)</p></li><li><p>Extracts regular printouts from social insurance office to monitor employees enrollment in Social Insurance.</p></li><li><p>Generates regular report for both “end of contract” or “end of probationary period” cases and inform direct managers to make decisions in each case individually.</p></li><li><p>Handles Foreign Faculty hiring process and supports Faculty in finalizing residence and work permit procedures that may require accompanying the Faculty member step by step throughout the process.</p></li><li><p>Coordinates with the Bank opening of bank accounts for the new employees and informs the employees with their bank account number as its available.</p></li><li><p>Maintains a full employee database with all personal details and main job-related aspects like employee number, department, position, business email, ...etc. (or update on system if applicable.) and send updates to HRIS responsible.</p></li><li><p>Applies policies and procedures related to Attendance, Leaves, permissions… etc.</p></li><li><p>Prepares HR letters for employees as requested.</p></li><li><p>Implements disciplinary actions and penalties related to attendances , absence and violations as per Associate Director, HR’s Approval.</p></li><li><p>Participates in investigation committees that looks into grievances, disputes, disciplinary and policies violations and criminal incidents.</p></li><li><p>Performs the procedures for all end of employment cases; resignation, retirement, end of contract or termination as per the Egyptian labor law. (and secures all the required approvals).</p></li><li><p> Supports in handling Medical Insurance enrollments, end of subscriptions, pending approvals.</p></li><li><p>Supports in monthly effects (Attendance, Leaves and Overtime) and payroll related tasks as required.</p></li><li><p>Supports in Interview scheduling, Performance Appraisal and Training coordination as required</p></li><li><p>Performs any other tasks requested from Associate Manager, HR Operations or Associate Director, HR.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><p><strong>Years of experience: </strong></p><ul><li><p>1 - 3 Years in Personnel / HR Operations</p></li><li><p>Experience in Educational Institute is preferred</p></li></ul><p></p><p><strong>Academic Qualifications:</strong></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in Business Administration,, or any related field.</p></li></ul><p></p><p><strong>Professional Certificates:</strong></p><ul><li><p>HR Certificate/ Diploma</p></li></ul><p> </p><p><strong>Language proficiency:</strong></p><ul><li><p>Fluency in English</p></li></ul><p></p><p><strong>Computer skills:</strong></p><ul><li><p>Excellent Proficiency in Microsoft Office programs, ERP/ HRIS Systems and AI tools</p></li></ul><p></p>
<p><strong>أطلق العنان لتفوقك الهندسي كمهندس صناعي!</strong></p><p>هل أنت مهندس صناعي متمرس ومستعد لإحداث ثورة في عمليات التصنيع وتحقيق كفاءة لا مثيل لها؟ نحن نبحث عن مهني ذو دوافع عالية وخبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في <strong>الشرقية، مصر</strong>. هذه فرصة مثيرة للعمل <strong>من موقع العمل</strong> لتطبيق خبرتك، وتحسين العمليات، وإحداث تأثير كبير في بيئة الإنتاج لدينا. إذا كنت تبرع في الابتكار، والتحسين المستمر، وتحويل التحديات إلى حلول، فهذا هو الدور المثالي لك لترك بصمتك!</p><ul><li><p><strong>نظرة عامة:</strong> بصفتك مهندسًا صناعيًا لدينا، ستكون في الطليعة لتصميم وتطبيق وتحسين أنظمة الإنتاج المعقدة. ستعمل على تحليل كل جانب من جوانب عمليات التصنيع لدينا، وتحديد الاختناقات وابتكار الحلول التي تعزز الإنتاجية والجودة والفاعلية من حيث التكلفة. ستكون رؤيتك الاستراتيجية حاسمة في تشكيل تميزنا التشغيلي.</p></li><li><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li><p>قيادة تحليل وتحسين عمليات الإنتاج وسلاسل العمل الحالية لزيادة الكفاءة وتقليل الهدر إلى الحد الأقصى.</p></li><li><p>تطبيق ودعم منهجيات التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing) وستة سيجما (Six Sigma) عبر خطوط الإنتاج المختلفة.</p></li><li><p>تصميم وتطوير تخطيطات المنشآت، وأنظمة مناولة المواد، وأنظمة التحكم في الإنتاج لتعزيز التدفق التشغيلي.</p></li><li><p>إجراء دراسات الوقت، وتخطيط الطاقة الإنتاجية، وتخصيص الموارد لضمان الاستخدام الأمثل للأفراد والمعدات.</p></li><li><p>التعاون عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الإنتاج والجودة والبحث والتطوير، لدفع تحسينات العمليات وتقديم منتجات جديدة.</p></li><li><p>تطوير وصيانة مقاييس الأداء وأنظمة إعداد التقارير لمراقبة وتقييم فعالية العمليات.</p></li><li><p>تقديم التوجيه الفني والإرشاد لصغار المهندسين وفرق الإنتاج.</p></li></ul></li><li><p><strong>المهارات والتقنيات:</strong> يتطلب هذا الدور إتقانًا قويًا لمبادئ <strong>الهندسة</strong>، ولا سيما في مجال <strong>الهندسة الميكانيكية</strong>. ستستفيد من خبرتك في <strong>الإنتاج</strong> وتحسين <strong>عمليات الإنتاج</strong>، وتطبيق تقنيات متقدمة مثل <strong>تحسين العمليات</strong>، و<strong>التصنيع الرشيق</strong>، و<strong>ستة سيجما</strong>. الكفاءة في <strong>ضبط الجودة</strong>، و<strong>إدارة سلسلة التوريد</strong>، و<strong>إدارة المشاريع</strong> أمر ضروري. تعد الخبرة في <strong>تحليل البيانات</strong>، وفهم <strong>عمليات التصنيع</strong>، والقدرة الاستثنائية على <strong>حل المشكلات</strong> العوامل الرئيسية لنجاحك، وكلها موجهة نحو تعزيز <strong>التحسين المستمر</strong>.</p></li><li><p><strong>فرص النمو:</strong> يوفر هذا المنصب فرصًا كبيرة للنمو المهني، مما يتيح لك قيادة مشاريع حاسمة، وتوسيع تأثيرك الاستراتيجي، والمساهمة بشكل مباشر في نجاح الشركة. نحن ملتزمون بتوفير بيئة يتم فيها صقل مهاراتك باستمرار وتسريع مسارك المهني.</p></li><li><p><strong>الفريق والثقافة:</strong> انضم إلى بيئة فريق تعاونية ومبتكرة حيث تُقدر أفكارك وتُحترم مساهماتك. نحن نعزز ثقافة التعلم المستمر، والاحترام المتبادل، والالتزام المشترك بتحقيق التميز التشغيلي. ستكون جزءًا من شبكة داعمة مكرسة لتجاوز حدود التصنيع.</p></li><li><p><strong>التأثير:</strong> سينعكس عملك بشكل مباشر في تحسينات ملموسة في قدراتنا التصنيعية، مما يلعب دورًا محوريًا في خفض التكاليف التشغيلية، وتعزيز جودة المنتجات، وزيادة الإنتاجية الإجمالية بشكل كبير. ستكون عنصرًا فاعلاً في تعزيز ميزتنا التنافسية في السوق.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>الخبرة والمهارات:</strong> امتلاك خبرة عملية متدرجة وقوية تتراوح بين <strong>7-10 سنوات</strong> في الهندسة الصناعية، أو التصنيع، أو مجالات ذات صلة. يجب أن يظهر سجلك الحافل إنجازات كبيرة في تحسين العمليات والكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p><strong>المستوى المهني:</strong> هذه فرصة لمهني <strong>ذو خبرة</strong> مستعد لتحمل مسؤوليات كبيرة وقيادة مبادرات ذات تأثير فعال منذ اليوم الأول.</p></li><li><p><strong>المهارات والمؤهلات الأساسية:</strong></p><ul><li><p>خبرة عميقة في مبادئ <strong>الهندسة</strong> و<strong>الهندسة الميكانيكية</strong>.</p></li><li><p>قدرة مثبتة على تحسين <strong>الإنتاج</strong> وتطوير <strong>عمليات الإنتاج</strong>.</p></li><li><p>نجاح مثبت في <strong>تحسين العمليات</strong>، بما في ذلك تطبيق منهجيات <strong>التصنيع الرشيق</strong> و<strong>ستة سيجما</strong>.</p></li><li><p>خلفية قوية في <strong>ضبط الجودة</strong> وضمان الالتزام بالمقاييس العالية.</p></li><li><p>خبرة في <strong>إدارة سلسلة التوريد</strong> لتعزيز تدفق المواد والخدمات اللوجستية.</p></li><li><p>مهارات استثنائية في <strong>إدارة المشاريع</strong>، مع القدرة على قيادة المبادرات المعقدة بنجاح حتى إتمامها.</p></li><li><p>إتقان <strong>تحليل البيانات</strong> لاتخاذ القرارات وقياس الأداء.</p></li><li><p>فهم عميق لـ <strong>عمليات التصنيع</strong> المختلفة.</p></li><li><p>قدرات فائقة في <strong>حل المشكلات</strong>، مع موهبة في تحديد الأسباب الجذرية وتطبيق حلول فعالة.</p></li><li><p>شغف بالدفاع عن <strong>التحسين المستمر</strong>، والبحث الدائم عن طرق لتعزيز الكفاءة والفعالية.</p></li></ul></li></ul><p></p>
<p>Are you a seasoned HR professional with a passion for driving business success through people? We are seeking a dynamic and results-oriented <strong>HR Business Partner - Commercial</strong> to join our vibrant team in <strong>Sharqia, Egypt</strong>. This is an incredible opportunity to leverage your expertise in a pivotal <strong>on-site</strong> role, directly impacting our commercial operations and fostering a high-performance culture.</p><p><strong>Overview:</strong> As an HRBP - Commercial, you will be a strategic partner to our commercial leadership, translating business objectives into effective HR strategies and initiatives. You will champion talent, drive organizational effectiveness, and ensure our HR practices empower our commercial teams to achieve extraordinary results. Your role will be critical in shaping our employee experience and contributing to our growth in the region.</p><ul><li><p><strong>Responsibilities that Inspire:</strong></p><ul><li><p><strong>Strategic Partnership:</strong> Act as a trusted advisor to commercial leaders, providing expert HR guidance and solutions aligned with strategic business goals.</p></li><li><p><strong>Performance Excellence:</strong> Drive and manage robust <strong>Performance Management</strong> cycles, fostering a culture of continuous feedback, development, and accountability.</p></li><li><p><strong>Talent Stewardship:</strong> Lead initiatives in <strong>Talent Acquisition</strong>, development, and retention, ensuring our commercial teams have the right capabilities to thrive.</p></li><li><p><strong>Policy & Compliance:</strong> Ensure rigorous adherence to <strong>HR Policies</strong>, local labor laws, and best practices, maintaining a fair and compliant workplace.</p></li><li><p><strong>Data-Driven Decisions:</strong> Utilize <strong>Data Analysis</strong> to identify trends, inform HR strategies, and measure the impact of HR initiatives on commercial outcomes.</p></li><li><p><strong>Employee Relations:</strong> Skillfully manage complex <strong>Employee Relations</strong> issues, promoting a positive and productive work environment.</p></li><li><p><strong>Organizational Development:</strong> Contribute to <strong>Organizational Development</strong> efforts, including change management and workforce planning, to support business evolution.</p></li><li><p><strong>Compensation & Benefits:</strong> Collaborate on compensation structures and benefits programs that attract and retain top commercial talent.</p></li></ul></li><li><p><strong>Skills & Technologies:</strong> You will bring a robust toolkit including deep knowledge of <strong>Human Resources (HR)</strong> principles, advanced <strong>Performance Management</strong> techniques, exceptional <strong>Data Analysis</strong> capabilities, and a strong command of <strong>HR Policies</strong>. Your ability to apply <strong>Strategic HR Planning</strong>, navigate <strong>Employee Relations</strong>, manage <strong>Compensation & Benefits</strong>, and drive <strong>Change Management</strong> will be key. A keen <strong>Business Acumen</strong> and superior <strong>Stakeholder Management</strong> are essential for success in this commercial-focused role.</p></li><li><p><strong>Growth Opportunities:</strong> This role offers significant opportunities for professional advancement. You will have the chance to deepen your expertise in strategic HR, lead impactful projects, and potentially mentor future HR leaders. We are committed to your continuous learning and career trajectory within our growing organization.</p></li><li><p><strong>Team & Culture:</strong> Join a dynamic and collaborative HR team that values innovation, integrity, and a proactive approach. We foster a supportive environment where your contributions are recognized, and your professional growth is encouraged. Be part of a culture that thrives on empowering our people and achieving collective success.</p></li><li><p><strong>Impact:</strong> Your work will directly influence the success of our commercial operations by optimizing talent, enhancing performance, and cultivating a thriving workplace. You will be instrumental in shaping our organizational capabilities and driving sustained business growth in Sharqia and beyond.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p><strong>Your Qualifications for This Exciting Role:</strong></p></li><li><p><strong>Required Skills:</strong> We are looking for an HR professional with proven expertise in <strong>Human Resources (HR)</strong>, exceptional <strong>Performance Management</strong> skills, strong capabilities in <strong>Data Analysis</strong>, and an in-depth understanding of <strong>HR Policies</strong>. You must demonstrate proficiency in <strong>Strategic HR Planning</strong>, <strong>Talent Acquisition</strong>, <strong>Employee Relations</strong>, <strong>Compensation & Benefits</strong>, and <strong>Organizational Development</strong>. Experience with <strong>Change Management</strong>, a sharp <strong>Business Acumen</strong>, and excellent <strong>Stakeholder Management</strong> and <strong>Coaching & Mentoring</strong> abilities are paramount.</p></li><li><p><strong>Experience Requirements:</strong> Bring <strong>7-10 years</strong> of progressive experience in Human Resources, with a significant portion in a strategic HR Business Partner role, ideally supporting commercial functions.</p></li><li><p><strong>Career Level Expectations:</strong> This is a <strong>Manager</strong>-level position requiring demonstrated leadership, strategic thinking, and the ability to influence and collaborate effectively with senior stakeholders. You should be prepared to take ownership, drive initiatives, and mentor team members.</p></li></ul><p></p>
About noon Noon, the region’s leading consumer commerce platform. On December 12th, 2017, noonlaunched its consumer platform in Saudi Arabia and the UAE, expanding to Egypt in February2019. The noon ecosystem of services now includes marketplaces for food delivery, quick-commerce, fintech, and fashion. Noon is a work in progress; we’re six years in, but only 5% done.<br>noon’s mission: Every door, every day.<br>What you’ll do: Supervise day-to-day warehouse operations across Inbound, Inventory, and Outbound activities. Lead, coach, and develop a team of warehouse associates to achieve operational targets. Monitor productivity, attendance, and performance while ensuring adherence to SOPs. Ensure accurate receiving, storage, picking, packing, and shipping of products. Maintain inventory accuracy and support cycle counts and stock investigations. Monitor operational KPIs such as Productivity, SLA, Quality, and Safety. Investigate operational issues and implement corrective and preventive actions. Coordinate manpower allocation based on workload and business priorities. Ensure compliance with Health & Safety regulations and company policies. Prepare daily operational reports and communicate performance updates to management. Drive continuous improvement initiatives to enhance efficiency and reduce operational waste.<br>What you’ll need:Bachelor’s degree in business administration, Supply Chain, Logistics, or a related field.3–5 years of warehouse or fulfillment operations experience. Minimum 1–2 years of experience in a supervisory or team leadership role. Proven track record in performance management and process improvement. Excellent analytical skills as well as strong business acumen.<br>Who will excel? We’re looking for candidates who thrive in a fast-paced, dynamic start-up environment. We’researching for problem solvers, people who operate with a bias for action and have a deepunderstanding of the importance of resourcefulness over reliance.<br>Candor is our only default. Demanding unequivocal high standards should be non-negotiablebecause quality matters. We want people who are radically candid, cohorts who commit tosettling for nothing but the best - in hiring, in accepting work from colleagues, and in your ownwork.<br>Ours is not an easy mission, but it is a meaningful one. Every hire must actively raise the bar oftalent in the company to help us reach our vision.
Company Description GLOBAL FOOD INVESTMENT (GFI) is an agricultural investment and consulting group that builds and manages world-class farms, factories, and cold-chain export operations. The company specializes in factory construction, agri-tech management, farm development, and global frozen fruit and purée distribution, with a strong focus on strawberries across all formats. GFI partners with leading food and beverage manufacturers, distributors, and global supply networks to deliver consistent quality, scalable production, and reliable cold-chain performance. Operating across multiple regions including North America, Europe, Asia, the Middle East, Africa, and Latin America, GFI supports over 8,000 people across farms, factories, and cold-chain sites. The organization leverages advanced technology and disciplined systems to protect product integrity from field to final destination while expanding Egypt’s presence in global produce markets. Role Description The Agriculture Section Head is a full-time, on-site role based in 10th of Ramadan, responsible for leading agricultural operations within a defined section of GFI’s farming activities. This role oversees crop planning, field operations, and resource allocation to ensure high-quality production aligned with company standards and export requirements. The Agriculture Section Head manages a team of agronomists and field supervisors, monitors crop performance, and implements best practices in soil management, irrigation, pest control, and harvesting. Daily responsibilities include coordinating with factory and cold-chain teams, reviewing data and technical reports, ensuring compliance with safety and quality protocols, and driving continuous improvement in productivity and sustainability. The role also contributes to strategic planning, supports agri-tech implementation, and collaborates with senior management on long-term development initiatives. Qualifications Strong background in agricultural management, agronomy, or farm operations, with experience in large-scale or export-oriented farming. Knowledge of crop planning, soil and water management, pest and disease control, and sustainable agricultural practices. Experience coordinating with processing facilities, cold-chain operations, or export logistics in the food or agribusiness sector. Proven leadership skills, including team supervision, performance management, and cross-functional collaboration. Ability to interpret production data, field reports, and technical documents to make informed operational decisions. Familiarity with agri-tech tools, digital farm management systems, or precision agriculture solutions is highly beneficial. Strong organizational and problem-solving skills, with the ability to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced environment. Effective communication skills in English; additional language abilities are an advantage. Bachelor’s degree in Agriculture, Agronomy, Agricultural Engineering, or a related field; advanced studies or relevant certifications are a plus. Previous experience in strawberry or specialty crop production, or in global supply chains, is preferred.
<p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مهندس تخطيط متطلبات المواد (MRP) - حديث التخرج</p><p><strong>الشركة:</strong> شركة شينت إيجيماك للمنتجات الكهربائية (CHINT EGEMAC)</p><p><strong>الموقع:</strong> مدينة العاشر من رمضان، مصر (أو تدريب أولي في مدينة السادس من أكتوبر مع النقل لاحقاً إلى العاشر من رمضان)</p><p><strong>القسم:</strong> سلاسل الإمداد / تخطيط الإنتاج والعمليات</p><p><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل</p><p><strong>الوصف الوظيفي:</strong></p><p>تبحث شركة شينت إيجيماك عن مهندس حديث التخرج متخصص في تخطيط متطلبات المواد (MRP) لإدارة وتحسين تدفقات المخزون، وجدولة الإنتاج، وتخطيط الطلب على المواد الخام لتصنيع لوحات المفاتيح الكهربائية ذات الجهد المنخفض (LV) والمتوسط (MV). في هذا الدور، ستعمل بشكل وثيق مع فرق المشتريات وعمليات المصنع والفرق الهندسية لضمان وصول مواد المشروع في الوقت المحدد دون التسبب في اختناقات إنتاجية.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><strong>تحليل الطلب وتخطيط MRP:</strong> معالجة قوائم المواد الهندسية (BOM) لحساب احتياجات المواد الخام والمكونات الكهربائية (القواطع، قضبان التوصيل، المرحلات) والأجهزة المطلوبة للتصنيع.</li><li><strong>التحكم في المخزون:</strong> مراقبة مستويات مخزون المواد الخام، ومخزون الأمان، وتتبع فترات التوريد للمكونات المستوردة والمحلية.</li><li><strong>جدولة الإنتاج:</strong> مواءمة توافر المواد مع جداول التجميع الرئيسية للمصنع لمنع التأخير في مراحل تصنيع الصفائح المعدنية، وتوصيلات اللوحات، ومراحل الاختبار.</li><li><strong>التنسيق بين الأقسام:</strong> الشراكة مع فرق المشتريات لتتبع أوامر الشراء (POs) والتنسيق مع فرق المستودعات بشأن استلام المواد.</li><li><strong>صيانة بيانات النظام:</strong> إدخال وصيانة وتدقيق بيانات الإنتاج الرئيسية ومعاملات المخزون داخل نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الخاص بالشركة.</li></ul><p><strong>المؤهلات والمتطلبات:</strong></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، أو هندسة سلاسل الإمداد/اللوجستيات، أو الهندسة الميكانيكية، أو هندسة القوى الكهربائية.</li><li><strong>الخبرة:</strong> حديث التخرج (من 0 إلى سنة واحدة من الخبرة). تُعتبر خبرة التدريب في مصنع تصنيع أو منشأة مفاتيح كهربائية ميزة إضافية.</li><li><strong>المهارات الفنية:</strong> معرفة قوية بأساسيات سلاسل الإمداد وتخطيط الإنتاج/MRP. إجادة برنامج MS Excel (استخدام VLOOKUPs، الجداول المحورية، وتحليل البيانات). إلمام أساسي ببرمجيات ERP (مثل SAP أو Oracle أو Odoo).</li><li><strong>المهارات الشخصية:</strong> دقة عالية في الملاحظة، مهارات حل المشكلات، ومهارات تواصل فعالة.</li><li><strong>اللغات:</strong> إجادة اللغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابةً.</li><li><strong>التنقل:</strong> القدرة على العمل في موقع المصنع بمدينة العاشر من رمضان.</li></ul><p><strong>ما نقدمه:</strong></p><ul><li>حزمة رواتب تنافسية للمستوى المبتدئ.</li><li>وسائل نقل / حافلات الشركة إلى المصنع.</li><li>تغطية تأمين اجتماعي وطبي.</li><li>تدريب مهني وخبرة عملية في معايير تصنيع الطاقة الذكية العالمية.</li></ul><p><strong>طريقة التقديم:</strong></p><p>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى: البريد الإلكتروني: recruitment@chint-egemac.com</p><p>عنوان الرسالة: MRP Engineer - Fresh Grad - 10th of Ramadan</p>
1. إعداد فواتير البيع للعملاء بالكميات والمبلغ وتسليم صور الفواتير مع قيمه البضاعه للإداره الماليه. 2. تحميل السيارة من الفرع التابع له بإيصال إستلام بضاعه.3. متابعة أرصدة العملاء من خلال كارت العميل مع توفير المنتجات فى حالة نقصانها.4. إعداد تقارير البيع والمنافسه والإنتشار والإنتاجيه مرفق به صور من الفواتير البيع وصور من خط السير ورفعا للمدير المباشر.5. تحصيل مستحقات الشركة ومتابعة ديون العملاء بشكل يومى.6. معرفة كافة المعلومات المتعلقة بالمنتجات وتقديم شرح وافٍ عنها للعملاء.7. التأكد من رضا العملاء عن المنتجات والخدمات المقدمة من خلال التواصل الدائم مع العملاء والتعامل الجيد وتقديم المنتج بأفضل الطرق.8. تغطية كافة العملاء على إمتداد المنطقة الجغرافية من خلال ترويج منتجات الشركة إلى العملاء الحاليين وجذب عملاء جدد.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
المهام المطلوبة:
يعبئ المنتجات النهائية للشحن (يغلفها ويضعها في الصناديق ويضع البطاقات التعريفية الخاصة بها).
يخرج المنتجات النهائية للتحميل.
يحمل ويفرغ المنتجات النهائية للشاحنات.
ينقل المواد الأولية للمخزن.
مسئول عن رقابة الجودة وضبط عدم خروج منتجات تالفة وعدم قبول مواد أولية تالفة.
ينقل مخلفات التشغيل من خطوط التجميع الى المكان المخصص لها.
يعمل ضمن اجراءات تشغيل قياسية وتوجيهات الامن الصناعي.
يشغل معدات الجر والنقل داخل المخزن.
يقوم بالصيانة الوقائية لمعدات الجر والنقل داخل المخزن.
يتواصل مع المديرين بخصوص ورديات العمل.
ينطف ويصون منقطة العمل.
يغلق ويقفل الاجهزة بعد انتهاء فترات العمل.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 20</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>
المهام المطلوبة:
يعبئ المنتجات النهائية للشحن (يغلفها ويضعها في الصناديق ويضع البطاقات التعريفية الخاصة بها).
يخرج المنتجات النهائية للتحميل.
يحمل ويفرغ المنتجات النهائية للشاحنات.
ينقل المواد الأولية للمخزن.
مسئول عن رقابة الجودة وضبط عدم خروج منتجات تالفة وعدم قبول مواد أولية تالفة.
ينقل مخلفات التشغيل من خطوط التجميع الى المكان المخصص لها.
يعمل ضمن اجراءات تشغيل قياسية وتوجيهات الامن الصناعي.
يشغل معدات الجر والنقل داخل المخزن.
يقوم بالصيانة الوقائية لمعدات الجر والنقل داخل المخزن.
يتواصل مع المديرين بخصوص ورديات العمل.
ينطف ويصون منقطة العمل.
العمل 9 ساعات منهم ساعة راحة ويومين أجازة مدفوعة الأجر
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 60</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>