وظائف مدير الخدمات اللوجستية - القاهرة مصر
٢١٤٠٤ وظائف شاغرة
Delivery Hero SE
مصر - القاهرة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<br><p>Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.</p><br><br>Job Description<br><p><strong>Job Description</strong></p><br><p>Operations Manager – NFV is responsible for managing and improve local NFV operations through vendor management, optimizing processes & best practices as well as developing a strong local operations team. The key focus is to drive operational efficiency to support sales and growth locally. This role holder will oversee internal teams within Vendor Content + Vendor Operations + oversee outsourced content scanning teams</p><br><p><strong>What’s on Your Plate?</strong></p><br><ul><li>Accountable for local NFV operational performance including both commercial & operational KPI's</li><li>Work with Head of NFV to shape the strategy/plan to achieve targets, ensuring regular reviews and reprioritization</li><li>Work with Regional Ops team to be the local market ops stakeholder; highlight opportunities, gain support and share any local initiatives</li><li>Work closely with key accounts on performance, opportunities and leverage relationship to build local market insights</li><li>Scope and deliver local initiatives to improve ops metrics quantified with data analysis</li><li>Consistently reviews performance, highlighting successes and areas of improvements supported by a target action plan</li><li>Expert in local operational process/procedures, continually evaluating, simplifying, removing non-value adding tasks and auditing compliance.</li></ul><br>Qualifications<br><p><strong>What Did We Order?</strong> </p><br><ul><li>5-6 years of working experience in same/similar field.</li><li>Direct Line management experience - Ability to Build relationships, motivate peers and manage upwards</li><li>Can work with Tableau. Knowledge of Excel and/or Looker is a good plus.</li><li>Very good analytical skills.</li><li>Very good communicator and collaborator at all levels.</li><li>Back up your opinions with data and clear well-structured cases.</li><li>You are execution focused and have a proven record of success in complex environments.</li><li>Results-driven, high-performing, high-quality work attitude.</li></ul><br><br> </div>
مصر - القاهرة
Job Overview:We are seeking a dynamic and experienced Operations Manager to oversee the strategic and operational aspects of our mall. The ideal candidate will excel in fostering relationships with tenants, optimizing operational efficiency, and enhancing the overall customer experience. Key Responsibilities:Business Planning: Develop a comprehensive business plan for the mall, encompassing all critical components of mall operations to drive success and growth. Tenant Relations: Cultivate and maintain long-term, beneficial relationships with existing tenants and retail groups to secure ongoing and future business opportunities. Operational Coordination: Implement and uphold approved procedures and systems across all mall functions, ensuring seamless collaboration among internal departments to meet business objectives and enhance tenant and customer experiences. Maintenance Management: Collaborate with department heads to prepare and oversee plans for regular and periodic maintenance, ensuring high-quality execution and adherence to schedules. Financial Oversight: Manage the collection of dues from tenants, ensuring compliance with contractual terms and timely resolution of any financial issues. Complaint Resolution: Address tenant complaints and demands efficiently, working proactively to identify and eliminate the root causes while adhering to legal and contractual obligations. Legal Compliance: Ensure all mall operations and tenant interactions are conducted in accordance with applicable legal standards and regulations. Brand Management: Develop and maintain a strong corporate mall identity, ensuring compliance with brand guidelines and promoting a cohesive image. Customer Service Enhancement: Take initiative to improve customer service within the mall, implementing strategies that enhance the shopping experience. Additional Responsibilities: Perform other tasks as assigned to support the overall objectives of the mall. Job Requirements:MBA in Management or related field is preferred. Minimum of 5 years of experience in mall management or a similar role. Strong business acumen with a solid understanding of commercial facilities management. Proven experience in managing leasing contracts, negotiations, and tender management. Excellent communication and interpersonal skills, with a customer-oriented mindset.
مصر - القاهرة
ABOUT Kijamii:Kijamii is an independent, award-winning advertising agency driven by innovation and culture, with a rich legacy of over 14 years, operating regionally with offices in Dubai, Cairo and Riyadh.<br>JOB PURPOSE: The Senior Account Manager is responsible for leading client relationships, ensuring strategic and operational excellence across projects. They manage mid to large accounts independently, oversee account performance, and guide account teams to deliver work that meets both client expectations and agency standards.<br><br>RESPONSIBILITIES AND TASKSAct as the main point of contact for key clients, building strong relationships through reliability, responsiveness, and strategic understanding. Translate client briefs into clear, actionable plans and ensure alignment across creative, strategy, and media teams.. Lead end-to-end project execution, ensuring quality, accuracy, timeliness, and consistency across all deliverables. Lead client presentations and strategic discussions, while proactively identifying challenges and recommending solutions. Mentor and guide account teams, ensuring adherence to agency processes while identifying opportunities to grow client partnerships.<br>. JOB SPECIFICATIOS:Bachelor’s degree in Marketing, Advertising, Business, or a related field.6–8 years of experience in client servicing or account management within an advertising or marketing agency.<br>Skills:Advertising Agency experience is a must Quality & Delivery Oversee project execution to ensure high-quality, accurate deliverables, maintaining strong attention to detail and resolving issues proactively Client & Strategic Relationships:Lead client relationships with minimal oversight, building trust and identifying opportunities to strengthen partnerships. Strategic & Analytical Thinking:Translate business objectives and insights into clear, actionable recommendations while aligning internal teams with client goals. Communication & Presentations Lead presentations confidently and communicate complex ideas clearly, handling sensitive discussions with professionalism. Project Management & Leadership Manage multiple projects and cross-functional teams effectively, mentor junior members, and foster accountability, collaboration, and ownership.<br>This position is open until August, 31<br>Placement is based on the candidate’s experience and skills. Only candidates who make it to the shortlist will be contacted.<br>“We thank all individuals who have expressed interest in working at Kijamii.”
مصر - القاهرة
We are looking for an Accounting Manager with a global perspective in our Cairo office.<br>Responsibilities Oversee the company's accounting operations, ensuring the accuracy and integrity of financial records and reporting. Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements in compliance with applicable accounting standards. Manage the month-end and year-end closing processes. Coordinate and lead external and internal audits, acting as the main point of contact for auditors. Ensure compliance with local tax regulations and corporate tax obligations, including CIT, VAT, withholding taxes, transfer pricing, and other applicable fiscal requirements. Review and supervise tax filings and coordinate with external tax advisors when required. Monitor changes in accounting and tax legislation and assess their impact on the business Develop and maintain effective internal controls and Group´s accounting policies. Support budgeting, forecasting, cash flow management, and financial analysis activities. Manage and mentor the accounting team, promoting professional development and high-performance standards. Collaborate with other departments to support business initiatives and ensure financial compliance.<br>Requirements:<br>Degree: Bachelor’s degree in accounting, Finance, or a related field. Professional qualifications (CPA, ACCA, ACA, or equivalent) is highly desirable.<br>Mandatory experience: Minimum 15+ years of experience in accounting and finance roles. Previous experience in external or internal audit is required. Strong knowledge of accounting standards (IFRS preferred). Solid understanding of corporate taxation, indirect taxes, withholding taxes, and tax compliance requirements. Experience dealing with tax authorities and external auditors.<br>Preferred Experience: Experience in multinational companies. Exposure to international tax matters and cross-border transactions. Experience managing accounting teams and leading finance transformation or process improvement initiatives.<br>Technical skills: Advanced Excel skills and experience with ERP systems (SAP, Dynamics.)<br>Languages: Minimum English level B2, fluent written and spoken.<br>Other details of the job:The recruitment process guarantees equal opportunities for all candidates who meet the requirements of the job. Professional development and opportunities in the company.
مصر - القاهرة
Occupation Description The Total Rewards Assistant Manager directs and oversees the day-to-day operations for Compensation and Benefits. He / She responsible for managing end-to-end payroll operations, ensuring strict compliance with local Egyptian Tax, Social Insurance, and Labor Laws, and driving competitive compensation and benefits initiatives. This role requires advanced numerical and Excel modelling capabilities to handle complex additions, deductions, salary structures, and variable incentive schemes unique to real estate operations.<br>Job Scope Lead the complete monthly payroll cycle, ensuring accuracy, timeliness, and strict confidentiality. Calculate, audit, and input all variable additions (overtime, sales commissions, site/project per diems, allowances) and deductions (penalties, absences, unpaid leaves). Prepare, reconcile, and lock the final payroll register before transferring net salaries through banking portals. Calculate and apply Egyptian Income Tax ensuring accurate tax brackets, exemptions, and proper monthly tax deductions. Manage monthly Social Insurance calculations ensuring accuracy. Lead and provide strategic direction to the development of pay, reward, recognition, and benefits. Define a fair, equitable, and competitive total compensation and benefits package that fits and is aligned with the company’s strategy and business goals. Do annual remuneration processes ensuring the processes are fair and equitable and in line with the reward strategy. Ensure regular benchmarking and market-related pay research is undertaken when necessary to enable the company to remain competitive and an employer of choice. Manage the yearly Profit Share plan according to performance management system. Prepare the Manpower plan Budget. Prepare the regular headcount report. Revise quarterly the benefits expenditures versus the planned budget to ensure control and compliance with the set budget.<br>Education and Most Common Work Experience Requested7+ years of related experience of which a minimum of 4-7 years should be in a similar position/responsibility, previous experience in real estate is a must. Bachelor's Degree in Marketing, Finance, Business, Engineering or equivalent.
مصر - القاهرة
The TVET Manager provides strategic leadership and operational oversight for all TVET (Technical & Vocational Education and Training) programs and university partnership initiatives. Ensure alignment of vocational education programs with industry requirements, support government and qualification authorities’ collaboration, manage industry and university partnerships, and facilitate corporate educational expansion initiatives.<br>Key Responsibilities:Lead the development and alignment of vocational education programs with labor market and industry workforce needs. Develop and maintain sustainable partnerships between schools, industry, and qualification authorities. Coordinate collaboration with the Ministry of Education and relevant governmental bodies to modernize vocational education frameworks. Support accreditation, certification, and compliance of TVET programs with national and international standards. Facilitate dual-learning models combining classroom instruction with workplace training. Oversee corporate relationships with university administrations and academic leadership. Coordinate agreements and partnerships with universities, supporting joint programs, research initiatives, and academic collaborations. Provide strategic input and guidance for the planning and launch of new university projects. Lead program coordination across schools, ensuring alignment between vocational programs, industry partners, and regulatory authorities. Monitor TVET program performance, develop reports, and provide recommendations to corporate leadership. Establish advisory boards and promote industry engagement in vocational education programs. Support feasibility studies, strategic planning, and partner identification for corporate education expansion initiatives. Ensure all programs deliver measurable outcomes aligned with corporate objectives and industry standards.- Education: Bachelor’s degree in Education, Engineering, Business, or related field. Master’s degree or postgraduate qualification in Education Management, TVET, or Strategic Partnerships is preferred.- Previous Experience: 10-15 years in leadership roles in vocational education, workforce development, or higher education partnerships. Proven experience in industry collaboration, government engagement, and program management.- Special requirements: Strong expertise in TVET program development and alignment with workforce needs. Proven ability to develop and maintain partnerships with industry, universities, and government authorities. Strategic program management and project coordination skills. Excellent stakeholder management and executive communication abilities. Strong analytical, problem-solving, and organizational skills.
مصر - القاهرة
The Growth Brand Manager will lead the development and execution of brand strategies aimed at accelerating growth, increasing market share, and enhancing brand equity for London Cab under Abou Ghaly Motors. The role involves understanding customer insights, market trends, and competitive landscape to drive innovative brand initiatives that connect with target audiences and support commercial objectives. The ideal candidate will work cross-functionally with marketing, sales, product, and creative teams to deliver integrated campaigns, brand experiences, and communication strategies that fuel brand growth and customer engagement.<br>Key Responsibilities Develop and implement growth-oriented brand strategies that align with business goals and consumer needs. Leverage consumer insights and market research to identify opportunities for brand expansion and differentiation. Lead the planning and execution of integrated marketing campaigns, including digital, experiential, and traditional media. Collaborate with product, sales, and marketing teams to ensure consistent and compelling brand messaging across all touchpoints. Monitor brand performance metrics and analyze campaign effectiveness to optimize marketing activities. Manage budgets, timelines, and resources to maximize return on investment and campaign impact. Build strong relationships with external partners, agencies, and stakeholders to drive brand growth initiatives. Stay updated with industry trends, competitor activities, and emerging marketing tactics to maintain competitive advantage.<br><br>Requirements<br><br>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or related field.7 - 10 years of experience in brand management, marketing, or growth strategy, preferably within the automotive or transportation sector. Strong understanding of consumer behavior, market trends, and brand positioning. Proven track record of driving brand growth through strategic marketing initiatives. Excellent project management, communication, and stakeholder engagement skills. Experience in integrated marketing campaigns across digital, social media, and offline channels. Analytical mindset with the ability to interpret data and optimize campaigns. Creative and strategic thinker with a results-driven approach. Ability to work collaboratively across teams and manage multiple priorities effectively.
مصر - القاهرة
Illusions is looking for an experienced and results-driven Sales Manager – Business Development to join our team in Giza, Egypt.<br>The ideal candidate will be responsible for driving business growth, developing new client relationships, managing the sales pipeline, and securing new projects within the interior design, fit-out, furniture, FF&E, architecture, construction, or hospitality sectors.<br>Key Responsibilities Identify and develop new business opportunities and expand the client portfolio. Generate qualified leads through networking, referrals, market research, and industry events. Build and maintain strong relationships with clients, consultants, architects, developers, and key stakeholders. Manage the complete sales cycle from lead generation to contract finalization. Prepare and deliver sales presentations, proposals, and commercial offers. Achieve monthly, quarterly, and annual sales targets. Maintain an active sales pipeline and provide accurate sales forecasts. Support marketing initiatives, brand development, exhibitions, and digital marketing activities. Monitor market trends, competitor activities, and business opportunities. Coordinate with internal teams to ensure successful project execution and client satisfaction.<br>Requirements Bachelor’s Degree in Business Administration, Marketing, Sales, Interior Design, Architecture, Engineering, or a related field.5–8 years of experience in Sales & Business Development, including minimum 2 years in a supervisory/managerial role. Experience in Interior Design, Fit-Out, Furniture, FF&E, Architecture, Construction, or Hospitality industries is preferred. Proven track record of achieving sales targets and securing new business opportunities. Strong client relationship management and contract negotiation skills. Experience in the Egyptian market is required; GCC market exposure is an advantage. Willingness to travel across the MEA region as required. Fluent in English and Arabic (spoken and written). Strong proficiency in Microsoft Office and CRM systems.<br>What We Are Looking For A strategic and proactive sales professional who can identify opportunities, build strong partnerships, and contribute to the company's growth journey.
مصر - القاهرة
Position Overview The Silo & Storage Solutions Sales Manager is responsible for developing thebulk storage and material handling market, focusing on grain silos, feed storage systems, and related industrial solutions.<br>This role combines technical solution selling + project management + key account development, targeting customers in agriculture, feed, grain, andindustrial sectors.<br>Key Responsibilities <br>1. Market Development & Key Account Management <br>Develop the regional market for silo and bulk storage solutions <br>Build and maintain long-term relationships with key clients, including feed mills, grain traders, flour mills, and agri-investors<br>2. Channel Development<br>Establish and manage sales channels such as agents, distributors, and industry consultants<br>Engage with government entities, project owners, and consultants to identify large-scale project opportunities .<br>3. Project Sales & Opportunity Management <br>Identify and track project opportunities (greenfield storage projects, plant expansion, modernization)<br>Prepare technical proposals, layouts, and commercial quotations Support bidding, negotiation, and contract signing.<br>4. Project Execution & Commercial Follow-up <br>Coordinate with engineering, procurement, and delivery teams to ensure project execution.<br>Monitor contract performance and project milestones<br>Ensure timely collection of receivables and manage commercial risks<br>5. Marketing & Brand Promotion <br>Participate in exhibitions, industry events, technical seminars, and customer visits<br>Strengthen the regional brand presence of FAMSUN in the grain and feed storage sector<br>Qualifications <br>Bachelor’s degree or above in: o Mechanical Engineering / Civil Engineering o Agricultural Engineering o Automation / Industrial Engineering o Marketing / International Trade<br>3+ years of experience in: o Silo / storage systems / bulk material handling o Feed mill / grain / flour / agro-industrial projects o Engineering or EPC-related industries Experience in project-based or solution sales is highly preferred<br>Existing customer network in grain, feed, agriculture, or industrial sectors is a strong advantage<br>Core Competencies <br>Understanding of silo systems and bulk material handling ( storage, conveying, loading/unloading, dust control, etc.)<br>Ability to deliver solution-based sales (equipment + system + project)<br>Strong project sales capability (lead → proposal → contract → execution → collection)<br>Commercial awareness and contract management skills<br>Strong communication and cross-functional coordination ability
مصر - القاهرة
Company Description Biomed Egypt-Oncology is a strategic joint venture between Shilpa Medicare and GYPTO Pharma, combining global manufacturing capabilities with strong local market knowledge. The company focuses on delivering innovative and accessible oncology therapies that support modern cancer care across Egypt. With a commitment to affordability and quality, Biomed Egypt-Oncology works to expand patient access to advanced treatments. Team members contribute to meaningful work that directly impacts patient outcomes and the standard of oncology care.<br>Role Description This full-time, on-site Oncology Key Account Manager / Oncology Product Specialist role is based in Egypt (Alexandria and Cairo). The position is responsible for managing and growing relationships with key oncology accounts, including hospitals, cancer centers, and healthcare providers. Day-to-day activities include implementing account plans, promoting oncology products, providing product and disease-area information, and coordinating with medical, marketing, and access teams to support treatment adoption. The role involves monitoring market trends, gathering customer feedback, and ensuring a high level of service and support for healthcare professionals. The Specialist will also track performance metrics, prepare regular reports, and contribute to business strategies that enhance access to oncology solutions.<br>Qualifications Candidates should possess strong Account Management and Key Accounts skills to build, maintain, and grow strategic customer relationships. Candidates should possess solid Business Planning and Analytical Skills to develop account strategies, interpret data, and drive performance. Candidates should possess excellent Customer Service capabilities to provide responsive support and maintain high customer satisfaction. Relevant experience in oncology, pharmaceuticals, or healthcare sales is highly beneficial. Bachelor’s degree in Pharmacy, Medicine, or a related field; advanced degrees are an advantage. Strong communication, negotiation, and presentation skills, with the ability to work collaboratively in cross-functional teams.
مصر - القاهرة
Employment Type: <br>Full-time (Remote / Hybrid)<br>Location: Egypt (With availability to travel to Saudi Arabia for management meetings as required).<br>About the Role:<br>We are seeking a highly experienced and results-driven Hotel Contracting & Strategic Partnerships Manager based in Egypt to spearhead our luxury travel and hotel portfolio. The primary objective of this role is to establish direct, high-value contracts with major global hotel chains, position our agency as a Preferred Partner, and actively drive our affiliation with prestigious global luxury travel networks (such as Virtuoso, Travel Edge, etc.).<br>Key Responsibilities:<br> Direct Hotel Contracting: Lead end-to-end negotiations with luxury hotel groups and resorts to secure competitive B2B rates, exclusive perks, and preferred partnership status.<br> Partnership Acquisition: Proactively pitch, follow up, and close agreements with top-tier hotel brands to elevate the agency’s standing in the market.<br> Luxury Network Affiliation: Manage the process of qualifying, applying, and integrating our agency into elite luxury travel networks and consortia (e.g., Virtuoso, Travel Edge, etc.).<br> Portfolio & Product Development: Design and enhance high-end hospitality and travel products tailored to our corporate and premium individual clients.<br> Relationship Management: Maintain strong relationships with global hotel sales leadership, with availability to travel to Saudi Arabia for strategic planning and executive meetings as required.<br>Qualifications & Requirements:<br> Must be based in Egypt.<br> 5 years of proven experience in hotel contracting, luxury travel management, or B2B hospitality business development.<br> An extensive existing network of direct contacts with sales leadership across major<br> global hotel chains and luxury boutique properties.<br> Solid understanding of luxury consortia operations (Virtuoso, Travel Edge, Signature, etc.) and their onboarding requirements.<br> Exceptional negotiation, communication, and closing skills with a persistent, results-oriented mindset.<br> Fluency in spoken and written English and Arabic.<br> Willingness to travel periodically to Saudi Arabia as required.<br><br><br><br>*Please send your C. V<br>For this email: <br>aboosh1975@hotmail.com
مصر - القاهرة
About the role AlJammaz Group is seeking an experienced and forward-thinking Organizational Development & Total Rewards Manager to lead the design and enhancement of our organizational effectiveness, performance management, workforce planning, compensation, benefits, and rewards strategies. This is a unique opportunity for an HR professional who is passionate about building high-performing organizations, designing competitive reward frameworks, and driving strategic people initiatives that support business growth.<br>As part of our HR Center of Excellence (COE), you will partner with senior leadership and HR Business Partners to develop organization-wide programs that strengthen employee engagement, career development, performance, and retention.<br>Key Responsibilities Lead Organizational Development initiatives, including organizational design, workforce planning, and change management. Develop and maintain job architecture, grading structures, career pathways, and job evaluation frameworks. Design and manage compensation and benefits programs, ensuring market competitiveness and internal equity. Conduct salary benchmarking and support annual compensation review cycles. Manage performance management processes, calibrations, talent reviews, and succession planning initiatives. Design and implement rewards and recognition programs that foster a high-performance culture. Develop HR analytics and dashboards to support data-driven workforce decisions. Partner with business leaders to improve organizational effectiveness and talent strategies. Ensure governance and compliance of all Total Rewards and Organizational Development programs.<br>Who We're Looking For Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, or related field. Minimum 7 years of experience in Organizational Development, Compensation & Benefits, Total Rewards, in preferebly in Multinantional or Shared Sevices for HR Centers of Excellence. Strong experience in:Organization Design Workforce Planning Compensation & Benefits Salary Benchmarking Job Evaluation & Grading Performance Management HR Analytics Strong analytical and stakeholder management skills. Experience working within diversified groups, technology companies, or fast-growing organizations is highly preferred. Professional certifications such as CIPD, SHRM, GRP, CCP, or equivalent are an advantage.
مصر - القاهرة
At Intella, we are building the future of Arabic AI — and we are growing the team that makes complex technology simple, compelling, and commercially relevant to our clients.<br><br>We are looking for an experienced Pre-Sales Manager to serve as the critical bridge between our Sales, Technology, and Product teams — someone who can translate customer requirements into clear, high-impact commercial and technical documentation, and drive alignment across the full sales cycle.<br><br>What You Will Do<br><br> Act as the primary liaison between Sales, Technical, and Product teams throughout the sales cycle Own and manage all sales documentation — presentations, proposals, offers, and supporting materials Understand customer needs and shape value-driven solutions that resonate at both business and technical levels Coordinate inputs from technical and product teams to ensure accurate, consistent messaging Customize decks and proposal content to align with customer requirements and industry context Contribute to formal responses including tenders, RFPs, and customer questionnaires Ensure all sales documentation is high quality, on-brand, and delivered on time Support customer meetings, presentations, and solution discussions alongside the sales team Continuously improve sales materials based on customer and internal feedback<br><br>What We Are Looking For<br><br> 5-8 years of experience in a pre-sales, sales support, or similar role — preferably within technology or AI solutions Proven track record working closely with both sales and technical teams Strong background in preparing professional, customer-facing commercial documentation Bachelor's degree in Business, Computer Science, or a related field Excellent communication and stakeholder management skills Ability to translate technical concepts into clear, compelling business value Highly organized, detail-oriented, and comfortable managing multiple opportunities in parallel<br><br>Preferred<br><br> Experience in enterprise or B2B technology environments Strong presentation and storytelling skills Familiarity with solution-based or consultative selling models
مصر - القاهرة
Company Description ZORO MISR is the world’s first fully integrated digital tourism platform, focused on delivering unique, personalized, and unforgettable travel experiences for customers worldwide. The company specializes in Egyptian tourism and travel booking, covering excursions, activities, transportation arrangements, and car rentals. A dedicated team of local guides and tourism representatives is available 24/7 to support travelers and enhance every stage of their journey. ZORO MISR leverages digital tools and local expertise to optimize the traveler experience from initial planning through to the end of their trip. Role Description The Digital Marketing Manager will oversee the planning, execution, and optimization of online marketing campaigns to grow brand awareness and drive bookings for ZORO MISR. Day-to-day tasks include managing social media channels, coordinating content and campaign calendars, monitoring performance metrics, and optimizing campaigns based on data insights. The role also involves collaborating with internal teams and external partners to generate qualified leads, improve customer engagement, and ensure consistent brand messaging across all digital touchpoints. This is a full-time, on-site role based in Qesm El Maadi. Qualifications Candidates should possess strong Digital Marketing and Marketing skills to plan and implement effective online campaigns. Candidates should possess Social Media Marketing skills to manage and grow engagement across key platforms. Candidates should possess Web Analytics skills to track performance, interpret data, and optimize campaigns. Candidates should possess Lead Generation skills to attract and convert potential customers through digital channels. Relevant qualifications such as a degree in Marketing, Business, Communications, or a related field are beneficial. Experience in travel, tourism, or e-commerce, along with strong communication and project management skills, is highly advantageous. Ability to work on-site in Qesm El Maadi, collaborate with diverse teams, and adapt quickly to changing market trends is expected.
مصر - القاهرة
Occupation Description The Total Rewards Assistant Manager directs and oversees the day-to-day operations for Compensation and Benefits. He / She responsible for managing end-to-end payroll operations, ensuring strict compliance with local Egyptian Tax, Social Insurance, and Labor Laws, and driving competitive compensation and benefits initiatives. This role requires advanced numerical and Excel modelling capabilities to handle complex additions, deductions, salary structures, and variable incentive schemes unique to real estate operations.<br>Job Scope Lead the complete monthly payroll cycle, ensuring accuracy, timeliness, and strict confidentiality. Calculate, audit, and input all variable additions (overtime, sales commissions, site/project per diems, allowances) and deductions (penalties, absences, unpaid leaves). Prepare, reconcile, and lock the final payroll register before transferring net salaries through banking portals. Calculate and apply Egyptian Income Tax ensuring accurate tax brackets, exemptions, and proper monthly tax deductions. Manage monthly Social Insurance calculations ensuring accuracy. Lead and provide strategic direction to the development of pay, reward, recognition, and benefits. Define a fair, equitable, and competitive total compensation and benefits package that fits and is aligned with the company’s strategy and business goals. Do annual remuneration processes ensuring the processes are fair and equitable and in line with the reward strategy. Ensure regular benchmarking and market-related pay research is undertaken when necessary to enable the company to remain competitive and an employer of choice. Manage the yearly Profit Share plan according to performance management system. Prepare the Manpower plan Budget. Prepare the regular headcount report. Revise quarterly the benefits expenditures versus the planned budget to ensure control and compliance with the set budget. <br>Education and Most Common Work Experience Requested7-12 years of related experience of which a minimum of 4-7 years should be in a similar position/responsibility, previous experience in real estate is a must. Bachelor's Degree in Marketing, Finance, Business, Engineering or equivalent.
P&G
مصر - القاهرة
<p style="text-align:left"><b>موقع العمل</b></p>القاهرة<p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>وصف الوظيفة</b></p><p>هل ترغب في أن تكون جزءاً من واحدة من أكثر مؤسسات تكنولوجيا المعلومات العالمية تقدماً في العالم؟ نحن نعيد تعريف الطريقة التي يتم بها إنجاز الأعمال من خلال التكنولوجيا والابتكار! هل لديك شغف بالتكنولوجيا وتحلم بالتعلم والنمو المستمر؟</p><p></p><p>تكنولوجيا المعلومات في شركة بروكتر آند جامبل (Procter & Gamble) هي المكان الذي تتكامل فيه الأعمال والابتكار والتكنولوجيا لبناء ميزة طموحة لنا. محترفونا هم قادة متنوعون يطبقون فهماً عميقاً لتكنولوجيا المعلومات لتقديم نماذج عمل وقدرات متميزة. سواء كان دورك هو صياغة استراتيجية ابتكار تكنولوجي، أو حماية أنظمة وأصول معلوماتنا الحيوية، أو قيادة مورد استراتيجي، فستعمل على تعزيز إتقانك التقني. سيتم رعاية شغفك بالصناعة من خلال ثقافتنا المتمثلة في التعلم والنمو المستمر. تعمل فترة تدريبك في تكنولوجيا المعلومات على بناء مهارات قيادة التغيير والتأثير، واتساع نطاق الخبرة عبر أعمال متعددة، وعمق الخبرة في أحد مجالات تكنولوجيا المعلومات الثلاثة لدينا: التطبيقات والتكامل، والبيانات والتحليلات.</p><p></p><p>تعد تكنولوجيا المعلومات عاملاً رئيسياً لتمكين الأعمال، حيث تشمل الأدوات التكنولوجية والتطوير الاستراتيجي والعمل الجماعي واتخاذ القرار. دورنا يتجاوز مجرد "الأجهزة والبرمجيات" التقليدية؛ فنحن نقدم قيمة مميزة من خلال ربط احتياجات العمل بإمكانيات تكنولوجيا المعلومات. نحن نتحدى أنفسنا لتطبيق تقنيات وبرمجيات جديدة لتحويل الطريقة التي نقود بها قيمة الأعمال. وهذا يشمل:</p><p>استخدام التكنولوجيا التحويلية والتحليلات للمساعدة في الفوز مع المستهلكين والمتسوقين، وإدارة الأنظمة والتأكد من استعدادنا السيبراني، وتقديم بنية تحتية وتطبيقات تكنولوجية متميزة</p><p>نحن نبحث عن متدربين في مجالات تكنولوجيا المعلومات التالية:</p><ul><li>التطبيقات والتكامل – أكبر مجال لتكنولوجيا المعلومات يركز على الاستراتيجية، والتطوير، والتنفيذ، والصيانة، وتطبيقات الأعمال. تشمل الأدوار: مدير التطبيقات، ومدير عمليات تكنولوجيا المعلومات، ومدير الحلول، ومدير المشاريع.</li><li>البيانات والتحليلات - استراتيجية البيانات وتحويلها إلى نتائج مؤثرة. تشمل الأدوار: البيانات والرؤى، وتكنولوجيا التسويق وإدارة المنتجات، والبيانات والتحليلات</li></ul><p></p><p></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>مؤهلات الوظيفة</b></p><p>نبحث عن قادة ذوي نتائج أكاديمية قوية يتخرجون في <b>يونيو 2027 وديسمبر 2027</b> بدرجة البكالوريوس في نظم معلومات الإدارة (MIS)، أو علوم الحاسب، أو هندسة الحاسب/النظم، أو الهندسة الصناعية، أو أمن المعلومات، أو التحليلات (أو درجات علمية مشابهة).</p><br /><p><b>متطلبات المهارات: معرفة متقدمة في SQL، وPython، وPower BI، وهندسة الأوامر للذكاء الاصطناعي (AI Prompt Engineering)، وMicrosoft AI Studio.</b></p><ul><li>استخدام مثبت للتكنولوجيا لإضافة قيمة للأعمال</li><li>براعة في استخدام تقنيات وأدوات التحليلات لحل مشكلات الأعمال المخصصة، والابتكار في الحلول المستقبلية المحتملة، والعمل مع التكنولوجيا لترجمة ابتكاراتك إلى حلول تحليلية قوية وواسعة النطاق ورؤى هامة</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة للتأثير على الآخرين لاتخاذ إجراء</li><li>القيادة في الأنشطة اللاصفية</li><li>امتلاك مهارات قوية في التفكير/حل المشكلات يمكن تطبيقها على عمليات الأعمال مع عقلية "يمكننا القيام بذلك"</li><li>قدرة مثبتة على التعامل مع أولويات متعددة</li></ul><br /><p><b>نبذة عنا</b></p><p>نحن ننتج علامات تجارية معترف بها عالمياً ونقوم بتنمية أفضل قادة الأعمال في الصناعة. مع مجموعة من العلامات التجارية الموثوقة المتنوعة مثل مجموعتنا، من الأهمية بمكان أن يكون قادتنا قادرين على القيادة بشجاعة عبر مجموعة واسعة من العلامات التجارية والفئات والوظائف. نحن نخدم المستهلكين حول العالم بواحدة من أقوى محافظ العلامات التجارية الموثوقة وذات الجودة والريادة، بما في ذلك Always® وAriel® وGillette® وHead & Shoulders® وHerbal Essences® وOral-B® وPampers® وPantene® وTampax® وغيرها. يشمل مجتمعنا عمليات في حوالي 70 دولة حول العالم. قم بزيارة <a target="_blank" href="http://www.pg.com/">http://www.pg.com</a> لمعرفة المزيد.</p><br /><p>مستهلكونا متنوعون ومواهبنا - داخلياً - تعكس هذا التنوع لخدمته بأفضل شكل. ولهذا السبب نحن ملتزمون ببناء ثقافة فائزة قائمة على الشمول، ومرشحنا المثالي شغوف بنفس المبدأ: ستنضم إلى جهدنا اليومي لنكون "على تواصل" حتى نصيغ علامات تجارية ومنتجات لتحسين حياة المستهلكين في العالم الآن وفي المستقبل. نريد منك أن تلهمنا بأفكارك التي لا تضاهى.</p><p>نحن ملتزمون بتوفير فرص متكافئة في التوظيف. نحن لا نميز ضد الأفراد على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو الحالة الاجتماعية أو المواطنة أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو حالة فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز أو أي عامل آخر محمي قانوناً.</p><br /><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>جدول العمل</b></p>دوام كامل<p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>رقم الوظيفة</b></p>R000159941<p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>تقسيم الوظيفة</b></p>تدريب
مصر - القاهرة
تعد "ليمتلس ناتشورالز" (Limitless Naturals) علامة تجارية سريعة النمو في مجال الصحة والعافية، تخدم السوق المصري والأسواق الخارجية منذ عام 2020. نتخصص في المكملات الغذائية، والفيتامينات المتعددة، والتغذية الرياضية، ونقدم مجموعة متنوعة من المنتجات عالية الجودة المدعومة علمياً لدعم أنماط حياة أكثر صحة ونشاطاً. نشأت علامتنا التجارية من إيماننا بأن الجميع يستحق الوصول إلى حلول صحية فعالة وموثوقة، ونحن في مهمة مستمرة منذ ذلك الحين لتمكين الأفراد من العيش بكامل إمكاناتهم. بفضل رؤيتنا الثاقبة للاتجاهات العالمية واحتياجات المستهلكين، نفخر بمرونتنا، وقدرتنا على رصد التوجهات الصحية الناشئة مبكراً، والتزامنا بالبقاء في الصدارة. <br>ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير شغوف وموهوب لرؤى المستهلك والسوق للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. سيعمل مدير الرؤى وذكاء الأعمال على تقديم رؤى موثوقة تدعم اتخاذ القرارات، وتشكيل خيارات الابتكار، وتعزيز قرارات المحفظة الاستثمارية عبر الأسواق المختلفة. يضمن هذا الدور أن تكون التوصيات مبنية على احتياجات المستهلكين والمتخصصين في الرعاية الصحية، والأدلة الموثقة، وجاذبية السوق، وتقدير حجم الفرص عبر الدول. <br>المسؤوليات الرئيسية: مسؤوليات اتخاذ القرار: قيادة تفسير وتجميع بيانات السوق والمستهلك والمنافسة والأداء. تحديد النطاق التحليلي والأدلة المطلوبة لدعم قرارات الابتكار والمحفظة. تحديد ما إذا كانت الأدلة الحالية كافية أم أن هناك حاجة لجمع بيانات إضافية. ذكاء السوق والفرص: قيادة عمليات تقدير حجم الفرص وتقييم جاذبية السوق في مصر والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والأسواق ذات الأولوية الأخرى. إجراء تحليل معمق لمجموعات بيانات الأدوية والسلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) لتحديد مجالات النمو، والاحتياجات غير الملباة، وديناميكيات المنافسة، واتجاهات الفئات. دمج مصادر بيانات متعددة (مثل IQVIA، مجموعات بيانات السلع الاستهلاكية، بيانات تجار التجزئة، الاتجاهات العلمية، تطور المطالبات، ومشهد الأسعار). تحديد اتجاهات الفئات، والاحتياجات غير الملباة، وديناميكيات المنافسة، وتطور المطالبات، والمؤشرات العلمية. تحديد وتوثيق مشكلات المستهلكين والمتخصصين في الرعاية الصحية بناءً على أدلة مستمدة من الرؤى. إعداد تقارير تقدير حجم الفرص وملخصات الرؤى الاستراتيجية التي تدعم تقييم الأفكار وترتيبها حسب الأولوية. الرؤى على مستوى المحفظة والمقارنة بين الأسواق: بناء وصيانة خريطة فرص عبر الأسواق توضح القيمة النسبية، والمخاطر، وإمكانات النطاق عبر الفئات والدول. تقديم سيناريوهات قائمة على الرؤى لدعم المقايضات الفعالة للمحفظة. الحفاظ على مصدر واحد لحقائق السوق المعتمدة لضمان الاتساق عبر الأسواق. تقديم ملخصات للرؤى توضح القيمة النسبية، والمخاطر، وقابلية التوسع، والقدرة التنافسية. ذكاء ما بعد الإطلاق وتحليلات الأداء: قيادة تحليل الأداء بعد الإطلاق باستخدام اتجاهات المبيعات، واتجاهات IQVIA، وأنماط الاستهلاك، وتعليقات تجار التجزئة/المتخصصين في الرعاية الصحية، والإشارات الرقمية/إشارات المستهلكين. مقارنة أداء الإطلاق الفعلي بالأهداف وتحديد المخاطر، والفجوات، والفرص. تقديم توصيات واضحة حول كيفية توسيع نطاق العلامات التجارية التي تم إطلاقها، أو تحسينها، أو تعديلها عبر الأسواق. ضمان التقاط الدروس المنظمة من مراجعات ما بعد الإطلاق ودمجها في قرارات الابتكار والمحفظة المستقبلية. امتلاك أجندة الرؤى ومعايير الأدلة: امتلاك أجندة الرؤى وتحديد أسئلة الرؤى الرئيسية المطلوبة لدعم قرارات الابتكار، والمحفظة، والإطلاق. تحديد الأدلة الضرورية لاتخاذ القرار مقابل الاختيارية، ومتى تكون البيانات الحالية كافية ومتى تكون هناك حاجة لأبحاث جديدة. التوصية بأبحاث المستهلكين/المتخصصين في الرعاية الصحية (نوعية أو كمية)، أو تصميمها، أو تنسيقها عند الحاجة إلى رؤى إضافية. ترجمة التحليلات المعقدة إلى آثار تجارية بسيطة وقابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة من كبار المسؤولين. <br><br>المتطلبات:<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الشهادات المتخصصة في التحليلات/ذكاء الأعمال تعتبر ميزة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أدوار الرؤى، أو التحليلات، أو علوم التسويق، أو تحليل الفئات، أو ذكاء الأعمال. خلفية قوية في قطاعات الأدوية، أو المكملات الغذائية، أو الأدوية التي تصرف بدون وصفة طبية (OTC)، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG). إجادة التعامل مع منصات IQVIA، ومجموعات بيانات السلع الاستهلاكية، وبيانات تجار التجزئة، أو منصات رؤى المستهلكين. كفاءة عالية في استخدام برنامج Excel، وPower BI، ولوحات المعلومات، ونمذجة البيانات. خبرة في إجراء أو إدارة أبحاث المستهلكين/المتخصصين في الرعاية الصحية (نوعية أو كمية). معرفة بأدوات التحليل، أو أساسيات SQL، أو أنظمة ذكاء الأعمال.
robusta
مصر - القاهرة
<h2 class=\"h5\">Job description</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>Role Overview نحن نبحث عن مدير مشروع تقني لتولي توصيل مشاريع تطوير الويب والتطبيق من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الدعم والصيانة المستمرة engagements.<br> المرشح المثالي يجمع بين مهارات إدارة المشروع والتسليم القوية مع خلفية تقنية صلبة وخبرة في إدارة مشاريع تطوير البرمجيات .<br> يتطلب هذا الدور شخصاً يمكنه العمل عن كثب مع فرق الهندسة وضمان الجودة، فهم المتطلبات الفنية والاعتماديات، تحدي التقديرات والجداول الزمنية عند الحاجة، والتأكد من تسليم المشاريع بنجاح.<br> يعمل الدور في بيئة قابلة للتطور حيث يوجد هيكل لكن قد يحتاج إلى تعزيز.<br> يتحمل المرشح المثالي مسؤولية كاملة عن نتائج التسليم، يقود المشاريع بشكل استباقي، ويدير المخاطر الفنية والاعتماديات والعوائق بفعالية.<br> في حين يظل الملكية الشاملة للعميل عند المستوى الأعلى، سيقود مدير المشروع الفني مكالمات العملاء، ويدير تقارير المشروع، وينسق اختبارات قبول المستخدم، ويكون المحرك الأساسي لتسليم التقنية اليومي.<br> المسؤوليات الرئيسية ملكية وتوصيل المشروع الفني امتلاك التسليم الشامل لمشاريع تطوير الويب والتطبيق.<br> إدارة تخطيط المشروع، تخطيط السبرينت، التنفيذ، والإغلاق مع فرق التطوير وضمان الجودة.<br> دفع إكمال السبرينت في الوقت المحدد وتقليل الانسكاب.<br> ضمان فهم واضح لنطاق التقنية، والتسليمات، والمتطلبات، ومعايير القبول.<br> ترجمة متطلبات العمل والعميل إلى تسليمات واضحة للفرق التقنية.<br> الحفاظ على زخم التسليم عبر مواكبة مسارات عمل تقنية متوازية.<br> مراقبة تقدم المشروع مقابل الجداول الزمنية، النطاق، الجودة، والاعتماديات.<br> إدارة المخاطر الفنية والمشاكل مبادرة كشف المخاطر والاعتماديات التي قد تؤثر على التسليم.<br> العمل عن كثب مع فرق الهندسة وضمان الجودة للتحقيق في القضايا ودفع الحلول.<br> تحدي التقديرات الفنية والجداول الزمنية والاعتماديات عند الحاجة.<br> تحديد الأسباب الجذرية للتأخير وتنفيذ خطط التخفيف.<br> التصعيد المبكر للمخاطر الفنية وتقديم توصيات وخطط عمل واضحة.<br> تتبع الاعتماديات بين الفرق الفنية على مدار دورة حياة المشروع.<br> مسؤوليات مواجهة العميل قيادة مكالمات حالة العميل ومناقشات التسليم الفني.<br> تقديم تحديثات تقدم المشروع بشكل منظم، والمخاطر، والاعتماديات، وبنود العمل.<br> ترجمة التحديثات الفنية إلى تواصل واضح ومفهوم مواجهة العميل.<br> امتلاك تنسيق UAT، بما في ذلك معايير الدخول/الخروج، تتبع القضايا، والإغلاق.<br> إدارة تتبع تذاكر الدعم، الأولوية، والمتابعة في الحل.<br> الحفاظ على تواصل واضح ومهني مع العملاء المؤسساتيين والمتطلبين.<br> التعاون الفني العمل عن كثب مع المطورين، مهندسي ضمان الجودة، وغيرهم من أصحاب المصلحة الفنيين طوال دورة المشروع.
فهم عمليات تطوير البرمجيات، والهياكل المعمارية، والتكاملات، وواجهات برمجة التطبيقات، والاعتماديات الفنية بما يكفي للمشاركة بفعالية مع فرق الهندسة.<br> المشاركة في المناقشات الفنية والمساعدة في ترجمة القرارات الفنية إلى خطط مشروع وأفعال توصيل.<br> التأكد من فهم وتوثيق المتطلبات والاعتماديات الفنية بشكل واضح ومتابعتها.<br> دعم التقدير والتخطيط الواقعي من خلال فهم التعقيد الفني واحتياجات الموارد.<br> تيسير التواصل بين الفرق الفنية وأصحاب المصلحة من الأعمال والعملاء.<br> خبرة 3+ سنوات في إدارة المشاريع التقنية أو إدارة المشاريع الرقمية، ويفضل ضمن تطوير الويب أو التطبيق.<br> خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تطوير البرمجيات من التخطيط حتى التسليم.<br> خبرة في العمل عن كثب مع فرق التطوير وضمان الجودة في بيئات Agile أو هجينة.<br> فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) .<br> فهماً تقنياً صلباً لتطبيقات الويب/المحمول، وواجهات برمجة التطبيقات، والتكاملات، وقواعد البيانات، ومفاهيم تطوير البرمجيات الشائعة.<br> القدرة على فهم والمشاركة الفعالة في المناقشات الفنية مع المهندسين وأصحاب المصلحة الفنيين.<br> القدرة على تقييم الاعتماديات الفنية وتحدي الجداول الزمنية/التقديرات، وتحديد مخاطر التسليم المحتملة.<br> خبرة في العمل مع عملاء كبار أو مت demanding العملاء.<br> عقلية الملكية القوية مع سجل حافل في قيادة نتائج التسليم الفني.<br> مهارات اتصال قوية، إدارة أصحاب المصالح، حل المشكلات، والتنظيم.<br> بالإضافة إلى خبرة في إدارة عقود الدعم والصيانة .<br> خبرة في العمل مع فرق فنية في تكاملات API أو تكاملات طرف ثالث.<br> خبرة في المشاريع السحابية أو المنصات.<br> خلفية تقنية في تطوير البرمجيات، الهندسة، ضمان الجودة، أو مجال تقني ذي صلة.<br> خبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Jira أو Azure DevOps أو منصات مماثلة.<br></span> </div>
ProjectGrowth
مصر - القاهرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><em><strong>هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين في LATAM وأفريقيا وأوروبا الشرقية. يرجى ملاحظة أنه بما أن هذا الدور يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية بما يتوافق مع منطقتهم الزمنية.</strong></em></p><br><p>يسعى عميلنا إلى مدير وسائل تواصل اجتماعي متمرس لقيادة التنفيذ ونمو مبادرات وسائل التواصل عبر كل من علامة الشركة وعُملاء الحسابات. يجمع هذا الدور بين استراتيجية المحتوى، إنشاء المحتوى، التفاعل مع المجتمع، التحليلات، والتعاون مع العملاء لزيادة الوعي بالعلامة التجارية ونمو الجمهور وتوليد العملاء المحتملين من خلال التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.</p><br>نظرة عامة على الدور<p>سيكون مدير وسائل التواصل الاجتماعي مسؤولاً عن التخطيط، الإنشاء، النشر، وتحسين محتوى وسائل التواصل عبر منصات متعددة مع إدارة حسابات الشركة والعملاء على حد سواء. سيشرف هذا الدور على جداول المحتوى، وتحديد فرص النمو، والتفاعل مع المجتمعات عبر الإنترنت، وتحليل أداء الحملات، والتعاون الوثيق مع العملاء والفرق الداخلية لتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي الناجحة.</p><br><p>هذا الدور مثالي لشخص يحب الجمع بين الإبداع والبيانات، ويفهم كيف تساهم وسائل التواصل الاجتماعي في نمو الأعمال، ويزدهر في بيئة وكالة سريعة وتدير علامات تجارية متعددة في الوقت نفسه.</p><br>الموقع<p><strong>عن بعد بالكامل | من 10 صباحاً حتى 2 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة (دوام جزئي)</strong></p><br>المسؤوليات الرئيسية إدارة وسائل التواصل الاجتماعي<ul><li><p>تطوير وإدارة تقاويم وسائل التواصل عبر منصات متعددة وحسابات العملاء.</p><br></li><li><p>نشر المحتوى بالتناسق مع صوت العلامة التجارية وأهداف الحملة.</p><br></li><li><p>مراقبة اتجاهات الصناعة، وتحديثات المنصات، وتغييرات الخوارزميات لتحسين أداء المحتوى.</p><br></li><li><p>تحديد فرص زيادة نمو الجمهور، والتفاعل، ووضوح العلامة التجارية.</p><br></li></ul> إنشاء المحتوى<ul><li><p>إنشاء محتوى تواصلي جذاب، بما في ذلك الرسوم البيانية والتعليقات والفيديوهات القصيرة وغيرها من الأصول الرقمية.</p><br></li><li><p>تحرير وتحسين المحتوى لـ LinkedIn وInstagram وTikTok وYouTube Shorts وغيرها من المنصات ذات الصلة.</p><br></li><li><p>بحث عن الموضوعات الرائجة، ومحتوى المنافسين، وأنماط الفيروسية لتوليد أفكار محتوى جديدة.</p><br></li><li><p>التعاون مع الفرق الداخلية لتطوير محتوى تعليمي وترويجي ومحتوى قيادي فكره.</p><br></li></ul>التفاعل مع المجتمع<ul><li><p>مراقبة التعليقات والرسائل المباشرة وتفاعلات الجمهور عبر منصات التواصل.</p><br></li><li><p>تعزيز التفاعل من خلال الردود المهنية والحفاظ على رسائل العلامة التجارية المتسقة.</p><br></li><li><p>بناء علاقات مع قادة الصناعة والمؤثرين والشركاء والجمهور المستهدف.</p><br></li><li><p>تحديد فرص تقوية المجتمعات عبر الإنترنت وزيادة مشاركة الجمهور.</p><br></li></ul>التحليلات والتقارير<ul><li><p>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لوسائل التواصل الاجتماعي مثل الوصول، التفاعل، نمو المتابعين، التحويلات، وأداء الحملة.</p><br></li><li><p>إنشاء لوحات تقارير وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</p><br></li><li><p>إنشاء وإدارة تتبع UTM لقياس الحملة ونسب الإحالة.</p><br></li><li><p>تحليل نتائج الحملة والتوصية بتحسينات مبنية على البيانات.</p><br></li></ul>التعاون مع العملاء<ul><li><p>العمل كممثل أمام العميل لمبادرات وسائل التواصل عند الحاجة.</p><br></li><li><p>التواصل بشأن أداء الحملة، التوصيات، والتحديثات الاستراتيجية.</p><br></li><li><p>التنسيق مع الفرق الداخلية لتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الخاصة بالعملاء بنجاح.</p><br></li><li><p>إدارة توقعات العملاء مع ضمان أن تبقى المشاريع متوافقة مع أهداف الأعمال.</p><br></li></ul>المؤهلات الخبرة<ul><li><p>3+ سنوات من الخبرة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي في بيئة مهنية.</p><br></li><li><p>يفضل بشكل قوي الخبرة في وكالة تسويق B2B أو بيئة خدمة العملاء.</p><br></li><li><p>خبرة في إنشاء وإدارة جداول المحتوى عبر علامات تجارية متعددة.</p><br></li><li><p>خبرة في تطوير محتوى وسائل التواصل، استراتيجيات تفاعل المجتمع، وتقارير الأداء.</p><br></li><li><p>خبرة في التعامل مع العملاء ميزة قوية.</p><br></li></ul>المهارات<ul><li><p>استراتيجية وتنفيذ وسائل التواصل الاجتماعي</p><br></li><li><p>إنشاء المحتوى والكتابة الإعلانية</p><br></li><li><p>تعديل الفيديوهات القصيرة</p><br></li><li><p>إدارة المجتمع</p><br></li><li><p>تحليلات وتقارير وسائل التواصل الاجتماعي</p><br></li><li><p>تتبع UTM ونسب الإحالة للحملة</p><br></li><li><p>كانفا</p><br></li><li><p>Adobe Creative Suite</p><br></li><li><p>CapCut</p><br></li><li><p>لينكدإن</p><br></li><li><p>إنستغرام</p><br></li><li><p>تيك توك</p><br></li><li><p>يوتيوب</p><br></li><li><p>Google Analytics</p><br></li><li><p>أدوات الذكاء الاصطناعي مثل تشات جي بي تي أو كلود</p><br></li></ul>سمة النجاح<ul><li><p>قنوات وسائل التواصل الاجتماعي تنشر باستمرار محتوى engaging عالي الجودة.</p><br></li><li><p>الوصول للجمهور والتفاعل ونمو المتابعين يتحسن باستمرار.</p><br></li><li><p>المبادرات الاجتماعية تساهم في رفع الوعي بالعلامة وتوليد العملاء المحتملين بقياسات قابلة للقياس.</p><br></li><li><p>التقارير الأداء تقدم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين الحملات المستقبلية.</p><br></li><li><p>يتلقى العملاء تواصلاً استباقياً ويبقى واثقاً في إستراتيجية وسائل التواصل وتنفيذها.</p><br></li></ul>الفرصة<p>هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى منظمة تسويق متنامية حيث ستتولى تنفيذ وسائل التواصل عبر عدة علامات تجارية مع مساعدة العملاء في تعزيز حضورهم عبر الإنترنت. سيكون لديك الفرصة لدمج الإبداع والتحليلات والتعاون مع العملاء لتحقيق نتائج تسويقية قابلة للقياس مع الاستمرار في تطوير خبرتك في استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي.</p><br><strong><u>عملية التقديم:</u></strong>لتنظر في هذه الوظيفة يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li><p>ملء نموذج الطلب</p><br></li><li><p>تسجيل فيديو يعرض مهاراتك</p><br></li></ul>
AccorHotels
مصر - القاهرة
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>لماذا العمل لدى أكور؟<br>
نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك purpose، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.<br>
بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور.<br>
افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<ul>
<li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات سبا إقليمية متوافقة مع العلامة التجارية والأهداف التجارية</li>
<li>قيادة والإشراف على جميع عمليات السبا واللياقة عبر فنادق المجموعة في المنطقة</li>
<li>ضمان معايير خدمة سبا فاخرة متسقة عبر جميع ممتلكات الفندق</li>
<li>تصميم وتحسين قوائم السبا وبرامج العافية وعروض المعالجة</li>
<li>تعزيز نمو إيرادات السبا من خلال باقات مبتكرة وترويج واستراتيجيات بيع بالتجزئة</li>
<li>مراقبة الأداء المالي للسبا بما في ذلك الإيرادات والسيطرة على التكاليف والربحية</li>
<li>ضمان تجربة ضيف استثنائية وجودة خدمة عبر جميع مرافق السبا</li>
<li>تعيين وتدريب وتطوير فرق سبا بما في ذلك المعالجين والمديرين وموظفي العافية</li>
<li>إنشاء والحفاظ على إجراءات تشغيل قياسية للسبا وبروتوكولات وإرشادات المعالجة</li>
<li>الإشراف على المخزون وشراء منتجات السبا والمعدات ومواد البيع بالتجزئة</li>
<li>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والرفاهية</li>
<li>إجراء تدقيقات سبا منتظمة وعمليات تفتيش جودة عبر جميع الممتلكات</li>
<li>تحليل تعليقات الضيوف وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر</li>
<li>إدخال اتجاهات العافية الجديدة والعلاجات والتجارب الشمولية</li>
<li>التعاون مع المبيعات والتسويق للترويج لخدمات السبا وعروض العافية</li>
<li>إدارة ميزانيات السبا واستراتيجيات التسعير ومبادرات تحسين الإيرادات</li>
<li>دعم تصميم وتشغيل السبا قبل افتتاح الفنادق الجديدة وتجهيزه للتشغيل</li>
<li>التنسيق مع فرق الطعام والشراب واللياقة والترفيه لتجارب العافية المتكاملة</li>
<li>ضمان الصيانة الصحيحة وعرض مرافق ومعدات السبا</li>
<li>قيادة اجتماعات فريق السبا الإقليمي ومراجعات الأداء</li>
<li>إبلاغ vp العمليات بأداء السبا والتحديات والمبادرات الاستراتيجية</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة السبا، إدارة العافية، أو مجال ذي صلة</li>
<li>شهادات مهنية في علاج السبا أو العافية أو الصحة الشمولية تعتبر ميزة</li>
<li>8–15+ سنوات من الخبرة في عمليات السبا والعافية</li>
<li>الحد الأدنى 5 سنوات في دور قيادة سبا إقليمي عالي المستوى أو متعدد الممتلكات</li>
<li>خبرة قوية في سبا فنادق فاخرة أو عمليات العافية في المنتجعات</li>
<li>خبرة مثبتة في إدارة إيرادات السبا وتطوير قائمة العلاجات</li>
<li>فهم قوي لاتجاهات العافية والعلاجات وتوقعات النزلاء الفاخرة</li>
<li>خبرة في إدارة فرق سبا كبيرة عبر ممتلكات متعددة</li>
<li>مهارات قيادة وخدمة عملاء وإدارة تشغيلية قوية</li>
<li>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة</li>
</ul></p><p></p>