وظائف مدير البرامج - المنيا مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة التدريس والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة برامج التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تحسين جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطبيق معايير الجودة ونشر ثقافتها داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدعم والإرشاد التربوي للعاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح المدرسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020، والقرارات المنظمة لشغل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة التدريس والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة برامج التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تحسين جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطبيق معايير الجودة ونشر ثقافتها داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدعم والإرشاد التربوي للعاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح المدرسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، والقرارات المنظمة لشغل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة التدريس والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة برامج التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وتهيئة قنوات الاتصال داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز بيئة عمل داعمة للتطوير المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق الأدوار التعليمية بين المعلمين والأخصائيين بما يحقق فاعلية العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ العملية التعليمية وتحقيق نواتج التعلم المستهدفة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة العامة تراعي احتياجات المعلمين والأخصائيين وتسهم في تحسين نواتج التعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطبيق معايير الجودة والاعتماد داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المهني للعاملين بالمدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين والعاملين بالشؤون المالية والإدارية على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم 224 لسنة 2025، والقرارات المنظمة لشغل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li></ul>

<ul><li><p>تطوير وتنفيذ برنامج أخلاقيات المورِّد والامتثال الاجتماعي للشركة وتطبيقه.</p></li><li><p>إجراء تقييمات وتدقيقات للامتثال الأخلاقي والاجتماعي لدى مورِّدي المزارع.</p></li><li><p>التحقق من امتثال المورِّدين لمدونة سلوك المورِّد الخاصة بالشركة، قوانين العمل، والمعايير المعمول بها.</p></li><li><p>ضمان توفير المورِّدين لأجور عادلة، ساعات عمل معقولة، بيئة عمل آمنة، وحظر العمل الأطفال، العمل المجبر، التمييز والتحرش.</p></li><li><p>تحديد قضايا عدم الامتثال والعمل مع المورِّدين لتطوير ومتابعة خطط العمل التصحيحية.</p></li><li><p>بناء علاقات قوية مع المورِّدين لتعزيز ممارسات العمل الأخلاقية والتحسين المستمر.</p></li><li><p>مراقبة أداء المورِّدين من خلال التدقيقات، الزيارات الميدانية، ومراجعات الامتثال.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لتقييمات المورِّدين، نتائج التدقيق، الإجراءات التصحيحية، وحالة الامتثال.</p></li><li><p>التعاون مع الشراء، الجودة، السلامة والصحة والبيئة، الشؤون القانونية، وعمليات المزرعة لمعالجة قضايا امتثال المورِّدين.</p></li><li><p>تقديم الإرشاد والتدريب للمورِّدين حول متطلبات الشراء الأخلاقي ومعايير العمل.</p></li><li><p>إعداد تقارير ولوحات بيانات دورية عن أداء امتثال المورِّدين والمخاطر ومبادرات التحسين.</p></li><li><p>البقاء مطلعاً على التغيرات في تشريعات العمل، ومتطلبات الشراء الأخلاقي، وأفضل الممارسات في الصناعة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية.</p></li><li><p>من 2 إلى 5 سنوات خبرة في تقييم المورِّدين، الامتثال الاجتماعي، الاستدامة، التدقيق.</p></li><li><p>الإنجليزية متقدمة.</p></li><li><p>تطبيقات Microsoft Office وأدوات التقارير.</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>Prepare internal / external posts and submit them to the direct manager for review.</p></li><li><p>Schedule interview appointments.</p></li><li><p>Handle the full hiring process starting with the screening, filtering, conducting the interviews, contracts offer, thank you letter and compare hires requests with the annual manpower plan of the department/replacements.</p></li><li><p>Conduct exit interviews and submit a report of the jobs under his/her responsibility while submitting recommendations to the Human Resources Manager/ Section Head in cases that require prompt involvement.</p></li><li><p>Keep files in a way that can be easily accessed electronically and manually.</p></li><li><p>Send entry permits for candidates to conduct technical tests in various clubs.</p></li><li><p>Participate in HR related projects, upon request.</p></li><li><p>Attend job fairs and handle needed logistical tasks.</p></li><li><p>Prepare and submit the required reports to the direct manager.</p></li><li><p>Review and follow up the payment method of the value of medical tests with the Medical Insurance Department in the Human Resources Department and prepare the related reports.</p></li><li><p>Perform any additional tasks that might be necessary for easier work flow, within the main frame of the job’s specialty.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><p><strong>Educational background and previous experience:</strong>&nbsp;</p><ul><li><p>Suitable Bachelor’s degree, preferably Business Administration.</p></li><li><p>From 0 to 2 years of experience in HR.</p></li></ul><p><strong>Knowledge and Functional Skills</strong>:&nbsp;</p><ul><li><p>Excellent communication skills.</p></li><li><p>Interviewing skills.</p></li><li><p>In-depth understanding of different departments’ tasks.</p></li><li><p>Time Management and prioritization skills.</p></li><li><p>Problem solving and creative skills.</p></li><li><p>Report writing skills</p></li></ul><p><strong>Core Competencies:&nbsp;</strong></p><ul><li><p>Initiative</p></li><li><p>Collaboration</p></li><li><p>Logical Reasoning</p></li><li><p>Customer Oriented</p></li><li><p>Managing Resources</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>لإجراء الاختبارات المطلوبة على المادة باستخدام طرق الفرز القياسية.</p></li><li><p>توثيق النتائج في النماذج المصممة لهذا الغرض ومن ثم الإبلاغ إلى قسم الجودة.</p></li><li><p>إجراء عمليات المعايرة وفقاً لطرق المعايرة القياسية لجميع أجهزة القياس الموجودة في مختبرات الجودة.</p></li><li><p>الحفاظ على أدوات ومعداتInspection والاختبار بشكل منتظم لضمان تشغيلها ولتكون دقيقة.</p></li><li><p>الإبلاغ الفوري عن نتائج الاختبار خارج المواصفات أو تقارير انحراف الدفعة عند الحاجة لرئيس المختبر ومدير مراقبة الجودة.</p></li><li><p>توثيق نتائج عمليات الرصد في التقارير المعدة لذلك ومن ثم تقديمها إلى مدير الرقابة على الجودة للمراجعة والموافقة</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>العلوم (الكيمياء)</strong>.</p></li><li><p><strong>0–1 سنة خبرة</strong> (دعون حديثو التخرج للتقديم).</p></li><li><p>يجب أن تكون <strong>مقيماً في محافظة المنيا</strong>.</p></li><li><p>مهارات تحليلية جيدة وحل المشكلات.</p></li><li><p>معرفة أساسية بإجراءات اختبار المختبر ومراقبة الجودة.</p></li><li><p>مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل كجزء من فريق.</p></li><li><p>إتقان في Microsoft Office مفضل.</p></li></ul><p></p><p><br></p><p></p>

<p>هل أنت قائد ذو رؤية ولديك فهم فريد لاستراتيجية وعمليات الأمن؟ هل تمتلك خلفية عميقة في عسكرة القوات، جاهزاً لتطبيق خبرتك لحماية الأصول والموظفين الحيويين؟ نحن نبحث عن <strong>مدير الأمن</strong> استثنائي لقيادة مبادرات الأمن لدينا في <strong>المنيا، مصر</strong>، مع العمل الميداني لضمان حماية قوية وإشراف استراتيجي.</p><p><strong>نظرة عامة:</strong> تتطلب هذه الدور المحوري محترفاً متمرساً capable من إنشاء وإدامة إطار أمني عالمي المستوى. باستخدام خلفيتك في عسكرة لواء عسكري متقاعد، ستكون أساسيًا في تطوير وتنفيذ استراتيجيات أمن شاملة تحمي مصالحنا وأصولنا وموظفينا. هذه فرصة استثنائية لتشكيل مشهد الأمن في بيئة ديناميكية وحاسمة.</p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li><strong>تطوير وتنفيذ</strong> سياسات وإجراءات أمنية متقدمة مصممة خصيصاً للسياق التشغيلي الفريد في المنيا.</li><li><strong>قيادة وتوجيه</strong> فريق أمني مخصص، وترويج ثقافة اليقظة والتميز والتحسن المستمر.</li><li><strong>إجراء تقييمات مخاطر دقيقة</strong> وتطوير استراتيجيات تخفيف استباقية لمعالجة التهديدات المحتملة.</li><li><strong>الإشراف على عمليات الأمن</strong>، بما في ذلك الأمن المادي، والتحكم في الدخول، والمراقبة، والتخطيط للاستجابة للطوارئ.</li><li><strong>التعاون بفعالية</strong> مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الجهات القانونية والسلطات المحلية، لضمان الامتثال وتكامل الأمن بسلاسة.</li><li><strong>إدارة ميزانيات الأمن</strong> وتوزيع الموارد بشكل فعال لتعظيم الحماية والكفاءة التشغيلية.</li><li><strong>تقديم إرشاد خبير</strong> في جميع الأمور المتعلقة بالأمن، لضمان التوافق الاستراتيجي مع أهداف المنظمة.</li></ul><p><strong>المهارات والتقنيات:</strong> يعتمد النجاح في هذا الدور على إتقانك لـ <strong>إدارة الأمن</strong>، وتقنيات <strong>تقييم المخاطر</strong> المتقدمة، و<gle>بروتوكولات إدارة الأزمات</strong>. ستتمتع بخبرة في <strong>التخطيط الاستراتيجي</strong>، <strong>قيادة الفريق</strong>، و<strong>عمليات الأمن</strong>، مع تركيز قوي على <strong>الأمن المادي</strong>. الخبرة في <strong>تحليل المعلومات</strong> و<strong>الامتثال القانوني</strong> و<strong>الاستجابة للطوارئ</strong> أمر حاسم.</p><p><strong>فرص النمو:</strong> يوفر هذا المنصب فرصًا استثنائية للتطوير المهني والتأثير الاستراتيجي. ستأتي في طليعة تشكيل نماذج الأمن، مع مسارات لتوجيه السلامة التنظيمية وإدارة المخاطر على نطاق أوسع. ستكون مساهماتك ذات قيمة كبيرة، مما يؤدي إلى تقدم وظيفي كبير ضمن بيئة تحدٍّ ومجزية.</p><p><strong>الفريق والثقافة:</strong> انضم إلى فريق مDedicated ومهني ملتزم بالتميز واليقظة الثابتة. تشجع ثقافتنا التعاون، وتمكين، وتعلم مستمر، حيث سيتم احترام خبرتك وتوجيه قرارات حاسمة. نقدر المرونة والاستقامة والنهج الاستباقي لتحديات الأمن.</p><p><strong>الأثر:</strong> كـمدير الأمن، سيكون لأثرُك عمقاً. ستسهم مباشرة في سلامة واستمرار عملية منظمتنا، مع حماية أصولنا الأكثر قيمة وضمان راحة البال لموظفينا. سيؤسس قيادتك معياراً للتميز الأمني في المنطقة.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><strong>قيادة استثنائية:</strong> خبرة لا تقل عن <strong>5-10 سنوات من الخبرة المتقدمة</strong> في إدارة الأمن، مع سجل حافل في قيادة وتطوير فرق أمن عالية الأداء.</li><li><strong>خبرة الأمن الاستراتيجي:</strong> إتقان واضح لـ <strong>إدارة الأمن</strong>، <strong>تقييم المخاطر</strong>، <strong>إدارة الأزمات</strong>، و<strong>التخطيط الاستراتيجي</strong>.</li><li><strong>التفوّق التشغيلي:</strong> إجادة في <strong>عمليات الأمن</strong>، <strong>الأمن المادي</strong>، و<strong>الاستجابة للطوارئ</strong>، مع فهم قوي للتنفيذ في بيئات معقدة.</li><li><strong>القدرات التحليلية:</strong> قدرات قوية في <strong>تحليل المعلومات</strong> و<strong>اتخاذ القرار</strong> تحت الضغط.</li><li><strong>الامتثال القانوني والتوافق:</strong> فهم راسخ لـ <strong>الامتثال القانوني</strong> والأطر التنظيمية المتعلقة بالأمن.</li><li><strong>التواصل والتعاون:</strong> مهارات تواصل ممتازة، و<strong>التعاون عبر الوظائف</strong>، و<strong>حل النزاعات</strong>.</li><li><strong>الخلفية العسكرية:</strong> خلفية قوية في عسكرة لواء عسكري متقاعد، وتقديم خبرة لا تقدر بثمن في <strong>البروتوكولات العسكرية</strong> وفي بيئات الأمن عالية الخطورة.</li><li><strong>مستوى الوظيفة:</strong> هذه وظيفة <strong>إدارية</strong>، وتتطلب عقلية استراتيجية والقدرة على قيادة مبادرات كبيرة.</li></ul>

<p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> ممثل طبي<br><strong>القسم:</strong> تسويق / مبيعات<br><strong>الشركة:</strong> أورا للخدمات الطبية – أوراسكان<br><strong>أماكن العمل:</strong> المنيا | ملوي |</p><p><strong>الغرض من الوظيفة:</strong><br>التمثيل المهني لأوراسكان في المنطقة المخصصة، وبناء والحفاظ على علاقات قوية مع المهنيين الصحيين والعملاء المحتملين، والترويج لخدمات أوراسكان لأشعة الأسنان لتحقيق أهداف العمل والنمو.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لأطباء الأسنان، وعيادات الأسنان، والمهنيين الطبيين، والعملاء المحتملين في المنطقة المخصصة.</p></li><li><p>تقديم وترويج <strong>خدمات أوراسكان لأشعة الأسنان</strong> وشرح الفوائد والخدمات المتاحة بشكل احترافي.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين.</p></li><li><p>تحديد فرص أعمال جديدة وعملاء محتملين في المنطقة المخصصة.</p></li><li><p>متابعة العملاء والمهنيين الصحيين للحفاظ على التواصل المستمر.</p></li><li><p>تحقيق الأهداف المخصصة من <strong>الزيارات، المكالمات، وتطوير الأعمال</strong>.</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقارير يومية تغطي الزيارات الميدانية، المكالمات، ملاحظات العملاء، والأنشطة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء، الزيارات، المتابعات، والفرص.</p></li><li><p>مراقبة أنشطة السوق والمنافسين والإبلاغ عن المعلومات ذات الصلة إلى مدير التسويق.</p></li><li><p>إبلاغ ملاحظات العملاء، الاستفسارات، والمتطلبات إلى الأقسام المعنية.</p></li><li><p>التنسيق مع الفريق الداخلي لضمان المتابعة المناسبة وخدمة العملاء.</p></li><li><p>المشاركة في الأنشطة التسويقية والحملات والمبادرات الترويجية عند الحاجة.</p></li><li><p>إدارة المنطقة المخصصة وجدول الأعمال اليومي بكفاءة.</p></li><li><p>التمثيل المهني لأوراسكان والحفاظ على صورة الشركة خلال جميع الأنشطة الميدانية.</p></li><li><p>أداء أي مهام أخرى ذات صلة يتم تكليفك بها من قبل المدير المباشر.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>حاصل على درجة البكالوريوس في <strong>الطب، الصيدلة، العلوم، أو الطب البيطري</strong>.</p></li><li><p><strong>المتخرجون الجدد مرحب بهم</strong> للتقدم للوظيفة.</p></li><li><p>إجادة جيدة للغة <strong>الإنجليزية</strong>.</p></li><li><p>إتقان جيد لـ <strong>مايكروسوفت أوفيس</strong>.</p></li><li><p>تعتبر الخبرة السابقة في <strong>التسويق الطبي</strong> ميزة إضافية.</p></li><li><p>مهارات <strong>تواصل وعلاقات شخصية</strong> ممتازة.</p></li><li><p>مهارات <strong>تقديم وعرض</strong> وتفاوض قوية.</p></li><li><p>مهارات جيدة في <strong>إدارة الوقت والتنظيم</strong>.</p></li><li><p><strong>المظهر المهني</strong> والسلوك الإيجابي.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق.</p></li><li><p>الاستعداد لإجراء <strong>زيارات ميدانية</strong> والعمل في المنطقة المخصصة.</p></li><li><p>مهارات متابعة قوية والقدرة على بناء علاقات مهنية مع المهنيين الصحيين.</p></li></ul><p></p>

<p>Are you a dynamic professional with a passion for bridging the gap between innovative technology and thriving client relationships? We are seeking an exceptional <strong>Technical Account Manager</strong> to join our expanding team in <strong>Minya, Egypt</strong>! This is a unique opportunity for an experienced individual to leverage their technical prowess and client-facing expertise to drive success. With <strong>6 exciting vacancies</strong> available, you'll be joining a vibrant, on-site environment dedicated to excellence.</p><p>As a Technical Account Manager, you will be the linchpin connecting our cutting-edge IT/Software Development solutions with our valued clients. Your role will blend strategic account management, responsive technical support, and insightful sales acumen, ensuring our clients not only succeed but also grow their capabilities with our offerings.</p><ul><li><p><strong>Overview:</strong> Immerse yourself in a pivotal role where your technical expertise meets unparalleled client service. You will be instrumental in nurturing long-term partnerships, guiding clients through complex technical landscapes, and identifying opportunities for mutual growth within the fast-paced IT industry.</p></li><li><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li><p><strong>Forge Strong Client Relationships:</strong> Act as the primary technical point of contact, building trust and ensuring client satisfaction and retention through proactive engagement and exceptional service.</p></li><li><p><strong>Provide Expert Technical Guidance:</strong> Deliver comprehensive technical support and troubleshooting, expertly resolving challenges and providing solutions related to our software and IT products.</p></li><li><p><strong>Drive Strategic Growth:</strong> Identify and pursue opportunities for upselling and cross-selling, aligning our advanced solutions with client business objectives to maximize value.</p></li><li><p><strong>Masterful Presentations:</strong> Conduct compelling product demonstrations and technical presentations to diverse audiences, showcasing the power and benefits of our offerings.</p></li><li><p><strong>Collaborate &amp; Innovate:</strong> Work closely with our sales, engineering, and product development teams to champion client needs and contribute to the evolution of our solutions.</p></li><li><p><strong>Strategic Account Planning:</strong> Develop and execute strategic account plans, forecasting client needs and ensuring a seamless experience from onboarding to ongoing support.</p></li></ul></li><li><p><strong>Skills &amp; Technologies:</strong> This role demands a powerful blend of client advocacy and technical insight. You will extensively utilize your expertise in <strong>Customer Service</strong>, <strong>Technical Support</strong>, and <strong>Account Management</strong>, alongside a strong command of various <strong>CRM Software</strong> and deep <strong>Product Knowledge (IT Solutions)</strong>.</p></li><li><p><strong>Growth Opportunities:</strong> Embark on a career path rich with potential for advancement. We are committed to your professional development, offering continuous learning, mentorship, and opportunities to specialize in emerging technologies or advance into leadership roles within our growing organization.</p></li><li><p><strong>Team &amp; Culture:</strong> Join a collaborative, supportive, and high-performing team where innovation is celebrated, and client success is paramount. We foster an inclusive environment that values diverse perspectives and empowers every team member to achieve their full potential.</p></li><li><p><strong>Impact:</strong> Your contributions will directly influence client success, drive business growth, and solidify our reputation as a leader in providing exceptional IT solutions. You will be a key player in shaping client experiences and expanding our market presence in Egypt and beyond.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Are you ready to elevate your career as an <strong>Experienced Technical Account Manager</strong>? We are searching for passionate individuals with a proven track record of success!</p></li><li><p><strong>Required Skills for Success:</strong></p><ul><li><p><strong>Customer Service &amp; Support Excellence:</strong> A deep-seated commitment to delivering outstanding customer experiences and resolving complex issues with precision and empathy.</p></li><li><p><strong>Dynamic Sales &amp; Account Management:</strong> Proven ability to manage client accounts strategically, identify growth opportunities, and drive sales through strong relationships.</p></li><li><p><strong>Technical Support Expertise:</strong> Exceptional skills in providing technical assistance, troubleshooting, and understanding complex IT solutions.</p></li><li><p><strong>Client Relationship Management:</strong> Demonstrated success in building and nurturing long-term, trust-based client partnerships.</p></li><li><p><strong>Troubleshooting &amp; Problem-Solving:</strong> A keen analytical mind capable of diagnosing technical challenges and implementing effective solutions.</p></li><li><p><strong>Product Knowledge (IT Solutions):</strong> Solid understanding of IT products, software, or SaaS solutions.</p></li><li><p><strong>CRM Software Proficiency:</strong> Experience with industry-standard CRM platforms to manage client interactions efficiently.</p></li><li><p><strong>Outstanding Communication Skills:</strong> Articulate and persuasive communication, both written and verbal, essential for client interactions and internal collaboration.</p></li><li><p><strong>Negotiation &amp; Strategic Planning:</strong> Ability to navigate complex discussions and contribute to strategic account development.</p></li><li><p><strong>Presentation Skills:</strong> Confidence and flair in delivering engaging technical demonstrations and presentations.</p></li><li><p><strong>Conflict Resolution:</strong> Skill in handling challenging situations with diplomacy and achieving positive outcomes.</p></li></ul></li><li><p><strong>Experience That Excites Us:</strong></p><ul><li><p>A compelling <strong>1-7 years of professional experience</strong> in a Technical Account Management, Customer Service, Sales, or IT Support role, ideally within the IT/Software Development sector.</p></li><li><p>A demonstrated history of managing key client accounts and contributing to business growth.</p></li></ul></li><li><p><strong>Career Level Expectations:</strong></p><ul><li><p>This is an opportunity designed for <strong>Experienced</strong> professionals ready to take on significant responsibilities and make an immediate impact. You're eager to lead, mentor, and continuously expand your expertise.</p></li></ul></li></ul><p></p>

<h2><strong>الوصف الوظيفي</strong></h2><h3><strong>1. عمليات المشتريات</strong></h3><ul><li><p>إدارة مشتريات <strong>قطع الغيار الكهربائية والميكانيكية والمعدات والمستهلكات</strong> لعمليات المصنع.</p></li><li><p>ضمان توفير المواد في الوقت المناسب لتجنب توقف الإنتاج.</p></li><li><p>الإشراف على دورة أمر الشراء من طلب الاحتياج حتى التسليم.</p></li></ul><h3><strong>2. التوريد الاستراتيجي وإدارة الموردين</strong></h3><ul><li><p>تحديد وتقييم وتطوير <strong>الموردين المحليين والدوليين</strong>.</p></li><li><p>قيادة المفاوضات مع الموردين لتحقيق أفضل الأسعار والجودة وشروط التسليم.</p></li><li><p>الاحتفاظ بقوائم الموردين المعتمدين وإجراء تقييمات دورية لأداء الموردين.</p></li></ul><h3><strong>3. ضبط التكاليف وتحسينها</strong></h3><ul><li><p>دعم مبادرات خفض التكاليف وفرص الهندسة القيمة.</p></li><li><p>تحليل الإنفاق على المشتريات والتوصية باستراتيجيات لتوفير التكاليف.</p></li><li><p>متابعة اتجاهات السوق الخاصة بالمواد الكهربائية والميكانيكية.</p></li></ul><h3><strong>4. التنسيق الفني للمشتريات</strong></h3><ul><li><p>التعاون الوثيق مع <strong>فرق الصيانة والهندسة والإنتاج</strong> لفهم المتطلبات الفنية.</p></li><li><p>ضمان مطابقة المواصفات لجميع المواد المشتراة.</p></li><li><p>إدارة مشتريات معدات المصنع الحيوية (مثل المحركات، وصناديق التروس، وأجهزة القياس والتحكم، وغيرها).</p></li></ul><h3><strong>5. إدارة العقود والامتثال</strong></h3><ul><li><p>المساعدة في صياغة وإدارة عقود واتفاقيات المشتريات.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لسياسات الشركة، ومعايير السلامة، واللوائح التنظيمية للقطاع.</p></li></ul><h3><strong>6. قيادة الفريق وإعداد التقارير</strong></h3><ul><li><p>الإشراف على مسؤول وأخصائي المشتريات.</p></li><li><p>إعداد تقارير المشتريات (مؤشرات الأداء الرئيسية، وفورات التكاليف، وأداء الموردين).</p></li><li><p>القيام بمهام نائب مدير المشتريات عند الحاجة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h2><strong>متطلبات الوظيفة</strong></h2><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكا / كهرباء).</p></li><li><p>خبرة من 7 إلى 10 سنوات في مجال المشتريات.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في القطاعات الصناعية أو التصنيعية (يُفضل في قطاع الأسمنت أو الصناعات الثقيلة).</p></li><li><p>خلفية قوية في المشتريات الكهربائية والميكانيكية أمر إلزامي.</p></li></ul><p></p>

<p><strong>بدر وآسفور للمعادن والصناعات</strong> يبحث عن مدير عمليات متمرس لقيادة والإشراف على عمليات المصنع اليومية المتخصص في <strong>أنظمة التكييف وتوزيع الهواء</strong>.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>التخطيط والإدارة والإشراف على عمليات المصنع بشكل عام لضمان إنتاج فعال وغير متوقف.</p></li><li><p>قيادة وتنسيق أقسام <strong>الإنتاج والجودة والصيانة والمخازن</strong>.</p></li><li><p>تطوير ومراقبة خطط الإنتاج لتحقيق أهداف التسليم مع تحسين استخدام الموارد والقدرة الإنتاجية.</p></li><li><p>الالتزام بمعايير الجودة ودفع التحسين المستمر عبر عمليات التصنيع.</p></li><li><p>مراقبة أداء الإنتاج والإنتاجية ووقت التوقف ومؤشرات الأداء التشغيلية، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</p></li><li><p>التنسيق مع الهندسة وسلسلة التوريد والمبيعات وش other الوظائف ذات الصلة لضمان تدفق الإنتاج بسلاسة.</p></li><li><p>تحديد الاختناقات التشغيلية وتنفيذ حلول عملية لتحسين الكفاءة وتقليل الهدر والسيطرة على التكاليف.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات السلامة وإجراءات التشغيل عبر المصنع.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل الهندسة الميكانيكية أو الصناعية.</p></li><li><p><strong>خبرة 8+ سنوات</strong> في عمليات التصنيع، مع خبرة مثبتة في وظيفة إدارية أو إشرافية.</p></li><li><p>يفضل خبرة سابقة في <strong>تصنيع HVAC، تصنيع معدن ورقي، مجاري الهواء، أو بيئة صناعية مشابهة</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بالتخطيط الإنتاجي وعمليات التصنيع وإدارة الجودة والصيانة وعمليات المستودعات.</p></li><li><p>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية، مع القدرة على إدارة أقسام متعددة بفعالية.</p></li><li><p>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات واتخاذ القرار.</p></li><li><p>إتقان ممتاز لـ <strong>الإنجليزية وMS Office</strong>، مع مهارات قوية في الإبلاغ والتواصل.</p></li><li><p>الاستعداد للعمل في <strong>المنيا، مصر</strong>.</p></li></ul><p></p>

مكان العمل:- غرب المنيا (الريف المصري) – موقع مشروع على مساحة 6000 فدان (يتضمن محطة طاقة شمسية بقدرة 2 ميجاوات).الخبرة المطلوبة:- من 2 إلى 3 سنوات في مجال الأعمال الكهربائية، مع خبرة  في محطات الطاقة الشمسية (Photovoltaic Systems)، وأعمال التوصيلات الكهربائية في المواقع الزراعية أو الصناعية.المهام والمسؤوليات:- فيما يخص محطة الطاقة الشمسية (2 ميجاوات):- متابعة تشغيل وصيانة المحطة الشمسية وفق المعايير الفنية.- متابعة أداء الأنظمة باستخدام برامج المراقبة والمتابعة SCADA أو Monitoring Systems.- إجراء اختبارات دورية للمكونات (Inverters – PV Panels – Breakers – MCCs – Transformers).- تحليل أسباب الانخفاض في الإنتاجية ومعالجة الأعطال الفنية بشكل فوري.- التنسيق مع مزودي الخدمة أو الموردين لأعمال الضمان والدعم الفني.- المساعدة فى تصميم وتنفيذ شبكات الجهد المتوسط والمنخفض داخل المشروع (لوحات توزيع – كابلات – أعمدة).- الإشراف على توصيل الكهرباء للمباني، وحدات الضخ، آبار المياه، والمخازن.- إعداد جداول أحمال كهربائية وتحديد سعات المحولات اللازمة للمرافق.- تطبيق معايير السلامة الكهربائية والتأكد من توافق الأعمال مع الكود المصري والكود الدولي NEC/IEC.- إعداد تقارير فنية دورية ورفعها لإدارة المشروع.المؤهلات المطلوبة:- بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة الطاقة المتجددة.- خبرة مثبتة في محطات الطاقة الشمسية- إجادة التعامل مع أنظمة التحكم والمراقبة، وبرامج مثل AutoCAD – ETAP – Dialux – PVsyst – Excel.- القدرة على إعداد المخططات الكهربائية التنفيذية والتقارير الفنية.- يفضل من حصل على دورات أو شهادات في الطاقة الشمسية أو إدارة الطاقة.- مهارات تحليل فني قوية واستعداد للعمل في بيئة ميدانية مفتوحة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>

<strong>نظرة عامة<br><br></strong><strong>نحن شركة بيبسيكو<br><br></strong>بيبسيكو هي اسم رائد في صناعة الأغذية والمشروبات في شمال إفريقيا، حيث يستمتع المستهلكون بمنتجاتنا يوميًا في جميع أنحاء المنطقة. نحن نقدم محفظة قوية من العلامات التجارية المحبوبة مثل PEPSI وSEVEN-UP وDORITOS وCHEETOS وCHIPSY، المصممة لتلبي أذواق وتفضيلات المستهلكين. مع التركيز على التوريد والإنتاج والتوزيع المحلي، توفر بيبسيكو دعمًا أساسيًا للاقتصادات المحلية وتتعاون عن كثب مع المجتمعات في جميع أنحاء المنطقة.<br><br><strong>الرؤية الموجهة والأثر الإقليمي<br><br></strong>تتوافق رؤية بيبسيكو مع هدفنا العالمي المتمثل في أن نكون الشركة الرائدة في مجال المشروبات والأغذية الخفيفة من خلال الفوز مع برنامج بيبسيكو الإيجابية (pep+). يلتزم هذا التحول الاستراتيجي بالنمو المستدام من خلال وضع الأفراد والكوكب في قلب عملياتنا. وفي شمال إفريقيا، يشمل ذلك مبادرات التوريد المسؤول، وتقليل النفايات، والحفاظ على المياه. كما تعمل برامجنا الإقليمية على تمكين الكفاءات المحلية، وتعزيز التوظيف، تقديم الدعم للزراعة المحلية، لا سيما من خلال الشراكات مع المزارعين والموردين.<br><br><strong>تمكين موظفينا والمجتمعات<br><br></strong>تقود فرقنا الديناميكية ثقافة بيبسيكو في شمال إفريقيا، حيث تتبنى التنوع والتعاون لحل التحديات المحلية وابتكار منتجات جديدة. نحن مكرسون لتعزيز بيئة عمل شاملة، حيث يشعر كل فرد بالتقدير والتمكين ليكون على طبيعته. ويمتد هذا الالتزام إلى ما هو أبعد من موظفينا ليؤثر إيجابًا على المجتمعات التي نخدمها، ساعين لتحقيق النمو المشترك ومستقبل أكثر صحة واستدامة للجميع.<br><br><strong>الالتزام بالتنوع والشمول<br><br></strong>تقف بيبسيكو بقوة خلف التزامنا العالمي بالتنوع والمساواة وحقوق الإنسان. نحن نفخر بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، مما يضمن بيئة عمل عادلة ومرحبة للجميع، بغض النظر عن السن أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو أي سمة أخرى. إن تفانينا في الشمول يعزز القوى العاملة لدينا ويدفع أعمالنا إلى الأمام، مما يثري كلاً من بيبسيكو والمجتمعات في شمال إفريقيا.<br><br>يتولى مهندس المرافق مسؤولية ضمان التشغيل المستمر والكفء والموثوق لجميع أنظمة المرافق بالمصنع، بما في ذلك الغلايات، وضواغط الهواء، والمبردات (Chillers)، وأبراج التبريد، وحدات معالجة المياه، وأنظمة مياه الصرف الصحي.<br><br>يدعم هذا الدور الإنتاج من خلال توفير خدمات مرافق دون انقطاع، وتحسين الكفاءة، وتقليل استهلاك الطاقة، وضمان الامتثال الكامل لمعايير بيبسيكو للسلامة والجودة.<br><br><strong>المسؤوليات<br><br></strong><ul><li> التشغيل والمراقبة</li><li>ضمان التشغيل اليومي والمراقبة والتحكم في أنظمة المرافق (البخار، الهواء، التكييف والتهوية HVAC، المياه المبردة، التبريد، محطة معالجة مياه الصرف الصحي WWTP، ... إلخ).</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للمرافق مثل استهلاك الطاقة، واستهلاك المياه، وكفاءة البخار، واستهلاك الطاقة النوعي.</li><li>مراقبة أنظمة سكادا (SCADA) والاستجابة للإنذارات والانحرافات.</li><li> الصيانة الوقائية والتصحيحية</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية لمعدات المرافق.</li><li>إصلاح واستكشاف الأعطال الميكانيكية والكهربائية في معدات المرافق.</li><li>التنسيق مع فرق الصيانة لتنفيذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li> إدارة الصيانة ونظام SAP PM</li><li>إنشاء وتحديث وإغلاق الإشعارات وأوامر العمل من خلال نظام SAP PM.</li><li>ضمان التسجيل الدقيق لأنشطة الصيانة، واستهلاك قطع الغيار، وسجل المعدات.</li><li>تحليل تقارير SAP PM لمتابعة تكرار الأعطال، ومتوسط وقت الإصلاح (MTTR)، ومتوسط الوقت بين الأعطال (MTBF)، والالتزام بخطة الصيانة الوقائية.</li><li>دعم تخطيط الصيانة من خلال تحديد قطع الغيار المطلوبة وإنشاء طلبات الشراء.</li><li> الاعتمادية والتحسين المستمر</li><li>تحديد الفرص لتقليل استهلاك الطاقة والمياه.</li><li>تحسين موثوقية المعدات من خلال تحليل السبب الجذر (RCA) والإجراءات الاستباقية.</li><li>دعم مشاريع المرافق الجديدة، والتحديثات، وتوسعات السعة.</li><li> السلامة والامتثال والتوثيق</li><li>ضمان الامتثال الكامل لمعايير PepsiCo GEHSMS، وISO، وFM Global، والمعايير التنظيمية.</li><li>الحفاظ على جميع وثائق المرافق (إجراءات التشغيل القياسية SOPs، السجلات، سجلات المعايرة، تصاريح العمل).</li><li>إجراء تقييمات المخاطر ودعم إدارة سلامة العمليات (PSM).</li><li> الدعم بين الأقسام المختلفة</li><li>تقديم دعم المرافق أثناء إيقاف وبدء تشغيل الإنتاج.</li><li>التنسيق مع أقسام الإنتاج والجودة والسلامة والصحة المهنية والبيئة (EHS) والهندسة.</li><li>إدارة الموردين والمقاولين الخارجيين لأنظمة المرافق.<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الميكاترونكس.</li><li>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في أنظمة المرافق (يفضل في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول FMCG أو الأغذية والمشروبات).</li><li>معرفة قوية بـ:</li><ul><li>الغلايات وأنظمة البخار</li><li>ضواغط الهواء</li><li>المبردات (Chillers) وأنظمة التبريد</li><li>أنظمة التكييف والتهوية (HVAC) وأبراج التبريد</li><li>معالجة المياه (التناضح العكسي RO، العسر، الترشيح)</li><li>معالجة مياه الصرف الصحي</li></ul></ul>