وظائف موظف ملاحة - الإسكندريه مصر

<p><strong>انضم إلى فريقنا الديناميكي في الإسكندرية، مصر، كمسؤول مشتريات!</strong> نحن نبحث عن شخصHighly motivated and experienced to manage our procurement activities and ensure the efficient flow of goods and services. This is an <strong>on-site, full-time</strong> opportunity to make a significant impact on our operations.</p><p><strong>Overview:</strong></p><p>As our Purchasing Officer, you will be responsible for sourcing, negotiating, and purchasing Computers, laptops , maintenance supplies &nbsp;materials, equipment, and services. You will work closely with various departments to understand their needs and ensure timely delivery of high-quality products at competitive prices. Your expertise in supply chain management and procurement will be crucial in optimizing our purchasing processes.</p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li><p><strong>Manage the procurement of IT hardware, software, licenses, and related services.</strong></p></li></ul><p><strong>* Source and evaluate suppliers to ensure quality, cost-effectiveness, and timely delivery.</strong></p><p><strong>* Obtain and compare quotations, negotiate pricing and commercial terms.</strong></p><p><strong>* Issue Purchase Orders (POs) and follow up on deliveries.</strong></p><p><strong>* Coordinate with internal departments to identify procurement needs.</strong></p><p><strong>* Maintain supplier relationships and procurement records.</strong></p><p><strong>Location:</strong> Alexandria, Egypt</p><p><strong>Work Arrangement:</strong> On-site</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Advisor I, Blended Support position interfaces with customers via inbound calls/chats/emails, outbound calls/chats/emails, or through the Internet depending upon client requirements. This position provides customer service support and resolution of routine problems regarding clients products or services.</p> <p> </p> <p>Exploring this vacancy gives you the opportunity to discover and apply across multiple sectors, including Customer Service, Technical Support, Sales, Banking, Retail, and Telecommunications, with the flexibility to select programs that align with your skills, interests, and career goals.</p> <p> </p> <p> <strong>In this role, you'll:</strong> </p> <p> Be the friendly voice of major clients, delivering high-quality support via phone, email, and chat.</p> <p> Assist customers with inquiries, order processing, troubleshooting, and guidance.</p> <p> Build deep product and service knowledge to deliver confident and accurate support.</p> <p> Handle customer issues with patience, professionalism, and a solution-oriented mindset.</p> <p> Create positive customer experiences through personalized assistance and clear communication.</p> <p> Collaborate within a dynamic and supportive team to achieve shared service and performance goals.</p> <p> </p> <p> <strong>Essential Functions / Core Responsibilities:</strong> </p> <p> Ensure service delivery meets contractual Key Performance Indicators (KPIs).</p> <p> Clarify customer requirements using effective probing and decision-support tools.</p> <p> Listen attentively, demonstrate empathy, and build strong customer rapport.</p> <p> Greet customers in a courteous, friendly, and professional manner following agreed procedures.</p> <p> Maintain working knowledge of client products and services.</p> <p> Prepare complete and accurate documentation, including account notations.</p> <p> Participate in initiatives aimed at improving customer satisfaction and business performance.</p> <p> Identify opportunities to offer additional products or services when appropriate.</p> <p> </p> <p> <strong>Candidate Profile:</strong> </p> <p> Proficiency in French and English, both written and verbal.</p> <p> High school diploma required; relevant experience is an advantage.</p> <p> Excellent communication, interpersonal, and customer engagement skills.</p> <p> Comfortable working in a fast-paced, performance-driven environment.</p> <p> Strong multitasking, prioritization, and adaptability skills.</p> <p> Basic computer skills and system navigation capability.</p> <p> Ability to work independently and collaboratively within a team.</p> <p> Detail-oriented, dependable, and professional.</p> <p> Patient, composed, and solution-oriented in all customer interactions.</p> <p> Flexible to work rotating shifts as required.</p> <p> Strong problem-solving and analytical skills with a customer-centric mindset.</p> <p> </p> <p> <strong>Career Framework Role:</strong> </p> <p>Each program requires a foundational skill set and product-specific knowledge to perform routine tasks within clearly defined processes. The role operates under close supervision, with structured procedures, supporting continuous learning and performance development.</p> <p> </p> <p> <strong>What We Offer:</strong> </p> <p> Competitive Salary</p> <p> Transportation Provided</p> <p> Medical &amp; Social Insurance</p> <p> Fast track for promotions within 6 months</p> <p> Exposure to multiple sectors (Customer Service, Technical Support, Sales, Banking, Retail, Telecommunications)</p> <p> Supportive, inclusive, and growth-focused work environment</p> <p> </p> <p> <strong>Additional Information:</strong> </p> <p>Program requirements, responsibilities, and expectations may vary based on operational needs, language support, and client programs.</p> <p> </p> <p> <strong>Disclaimer:</strong> </p> <p>The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by individuals assigned to this role. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, or skills.</p> <p>Concentrix is an equal-opportunity employer and considers all qualified applicants based on role requirements and business needs.</p>",</div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Advisor I, Blended Support position interfaces with customers via inbound calls/chats/emails, outbound calls/chats/emails, or through the Internet depending upon client requirements. This position provides customer service support and resolution of routine problems regarding clients products or services.</p> <p> </p> <p>Exploring this vacancy gives you the opportunity to discover and apply across multiple sectors, including Customer Service, Technical Support, Sales, Banking, Retail, and Telecommunications, with the flexibility to select programs that align with your skills, interests, and career goals.</p> <p> </p> <p> <strong>In this role, you'll:</strong> </p> <p> Be the friendly voice of major clients, delivering high-quality support via phone, email, and chat.</p> <p> Assist customers with inquiries, order processing, troubleshooting, and guidance.</p> <p> Build deep product and service knowledge to deliver confident and accurate support.</p> <p> Handle customer issues with patience, professionalism, and a solution-oriented mindset.</p> <p> Create positive customer experiences through personalized assistance and clear communication.</p> <p> Collaborate within a dynamic and supportive team to achieve shared service and performance goals.</p> <p> </p> <p> <strong>Essential Functions / Core Responsibilities:</strong> </p> <p> Ensure service delivery meets contractual Key Performance Indicators (KPIs).</p> <p> Clarify customer requirements using effective probing and decision-support tools.</p> <p> Listen attentively, demonstrate empathy, and build strong customer rapport.</p> <p> Greet customers in a courteous, friendly, and professional manner following agreed procedures.</p> <p> Maintain working knowledge of client products and services.</p> <p> Prepare complete and accurate documentation, including account notations.</p> <p> Participate in initiatives aimed at improving customer satisfaction and business performance.</p> <p> Identify opportunities to offer additional products or services when appropriate.</p> <p> </p> <p> <strong>Candidate Profile:</strong> </p> <p> Proficiency in German and English, both written and verbal.</p> <p> High school diploma required; relevant experience is an advantage.</p> <p> Excellent communication, interpersonal, and customer engagement skills.</p> <p> Comfortable working in a fast-paced, performance-driven environment.</p> <p> Strong multitasking, prioritization, and adaptability skills.</p> <p> Basic computer skills and system navigation capability.</p> <p> Ability to work independently and collaboratively within a team.</p> <p> Detail-oriented, dependable, and professional.</p> <p> Patient, composed, and solution-oriented in all customer interactions.</p> <p> Flexible to work rotating shifts as required.</p> <p> Strong problem-solving and analytical skills with a customer-centric mindset.</p> <p> </p> <p> <strong>Career Framework Role:</strong> </p> <p>Each program requires a foundational skill set and product-specific knowledge to perform routine tasks within clearly defined processes. The role operates under close supervision, with structured procedures, supporting continuous learning and performance development.</p> <p> </p> <p> <strong>What We Offer:</strong> </p> <p> Competitive Salary</p> <p> Transportation Provided</p> <p> Medical &amp; Social Insurance</p> <p> Fast track for promotions within 6 months</p> <p> Exposure to multiple sectors (Customer Service, Technical Support, Sales, Banking, Retail, Telecommunications)</p> <p> Supportive, inclusive, and growth-focused work environment</p> <p> </p> <p> <strong>Additional Information:</strong> </p> <p>Program requirements, responsibilities, and expectations may vary based on operational needs, language support, and client programs.</p> <p> </p> <p> <strong>Disclaimer:</strong> </p> <p>The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by individuals assigned to this role. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, or skills.</p> <p>Concentrix is an equal-opportunity employer and considers all qualified applicants based on role requirements and business needs.</p>",</div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>المسمى الوظيفي:</strong> مهندس ضمان الجودة والسيطرة على الأجهزة</p> <p> <strong>المكان:</strong> الإسكندرية</p> <p> <strong>متطلب التخويل</strong>: يتطلب جنسية أمريكية/يكون قابل للإفراج عنه</p> <p> <strong>نوع العمل:</strong> دوام كامل</p> <p>Research Innovations, Inc. (RII) تكسر القاعدة الراقدة الكبيرة من خلال تقنية تحويلية تحسن العالم بشكل أساسي. نحن نبني حلول برمجية متقدمة للمهمات الحكومية والعسكرية، مع تطبيق التطوير الرشيق وتصميم مركّز على المستخدم لحل مشاكل معقدة وحاسمة للمهمات.</p> <p>بصفتك مهندس ضمان الجودة والسيطرة على الأجهزة الذي يدعم Dragonfly Systems، ستكون مسؤولاً عن ضمان الجودة والموثوقية والتحكم في التكوين وجاهزية المهمة لمنتجات Dragonfly الصلبة على مدار دورة التصنيع. ستعمل كسلطة الجودة من الفحص الوارد حتى التسليم النهائي للعميل، بالتعاون عن كثب مع فرق الهندسة والعمليات وإدارة التوريد والإنتاج للحفاظ على الامتثال للمعايير العسكرية وتحسين عمليات التصنيع ودفع تحسينات جودة المنتج المستمرة. هذا الدور حاسم لتوسيع إنتاج Dragonfly مع الحفاظ على الأداء والمتانة والموثوقية التشغيلية المطلوبة من قبل عملاء الدفاع والأمن القومي.</p> </div> <div> <div> ما ستقوم به <div> <div> <div> <p> <strong>الفحص الوارد وقبول المكونات</strong> </p> <ul> <li> <p>فحص والتحقق من مكونات الأجهزة الواردة، والتجميعات الفرعية، وعناصر النظام الحرجة مقابل مواصفات الشراء والخطوط الأساسية الهندسية المعتمدة.</p> </li> <li> <p>التحقق من مستويات مراجعة المكوّنات، وأرقام التسلسلات، وإصدارات البرمجيات الثابتة، وبيانات التكوين قبل الدمج في الإنتاج.</p> </li> <li> <p>تحديد وتوثيق والتعامل مع عدم المطابقة الواردة أثناء تنسيق جهود الحل مع الموردين والتوريد والهندسة.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على سجلات التتبع والوثائق النوعية لجميع الأجهزة والمواد الواردة.</p> </li> </ul> <strong>مراقبة الجودة في التجميع والدمج</strong> <ul> <li> <p>مراقبة وتدقيق جودة عمل التجميع في تصنيع كابلات الأسلاك والتوصيلات الراديوية وأنظمة التوزيع الطاقة وتكامل الأنظمة الفرعية.</p> </li> <li> <p>التحقق من تركيب الموصل بشكل صحيح، وتوجيه الكابلات، ومواصفات عزم التدوير، وعمليات التجميع لضمان موثوقية النظام في بيئات التشغيل.</p> </li> <li> <p>فحص أنظمة إدارة الحرارة والتبريد النشط لضمان الملاءمة والأداء وتكامل ميكانيكي.</p> </li> <li> <p>إجراء وشهادة فحص المقال الأول لتكوينات الأجهزة الجديدة وعمليات التصنيع وتحديثات المنتج.</p> </li> </ul> <strong>الاختبار الوظيفي والتحقق RF</strong> <ul> <li> <p>إجراء ومراقبة تحقق النظام بعد التجميع وأنشطة التحقق الوظيفي.</p> </li> <li> <p>التحقق من بدء تشغيل النظام، وتشغيل المفكِّك، ووظائف SDR، ومسارات الإشارة RF، ومحاذاة القنوات، وأداء تكامل الهوائي.</p> </li> <li> <p>تأكيد وظيفة GPS والملاحة والتوقيت والتزامن عبر الأنظمة المدمجة.</p> </li> <li> <p>دعم تحقق الأداء RF، بما في ذلك النطاق، وتكوين المفكِّك، ومتطلبات أداء جمع الإشارات.</p> </li> <li> <p>ضمان أنظمة الأجهزة والبرمجيات المتكاملة تفي بمعايير القبول قبل التسليم للعميل.</p> </li> </ul> <strong>الالتزام والاختبار والقبول النهائي</strong> <ul> <li> <p>الحفاظ على الوثائق التي تدعم الامتثال لمعايير عسكرية وبيئية مطلوبة من قبل العميل.</p> </li> <li> <p>تنسيق أنشطة الاختبار البيئي والضغط والقبول والتأهيل مع فرق الهندسة.</p> </li> <li> <p>تحديد وتصعيد ممارسات التصنيع أو الدمج التي قد تؤثر على المتانة، أو أداء EMI/EMC، أو الامتثال للشهادات.</p> </li> <li> <p>تنفيذ إجراءات اختبار القبول النهائي (ATP) والتحقق من اكتمال وظيفة النظام قبل الشحن.</p> </li> <li> <p>تحقق من تكوين النظام والوسم والتوثيق والتعبئة واستعداد الشحن.</p> </li> </ul> <strong>أنظمة الجودة والتحسين المستمر</strong> <ul> <li> <p>بدء، التحقيق، وإدارة تقارير عدم المطابقة (NCRs) طوال الإنتاج وأنشطة الاختبار.</p> </li> <li> <p>قيادة التحقيق في الأسباب الجذرية ودفع الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) مع فرق متعددة الوظائف.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على مقاييس الجودة وتقديم تقارير عن عائد الإنتاج، واتجاهات العيوب، والإرجاع في الميدان، ومؤشرات أداء الجودة.</p> </li> <li> <p>تطوير والحفاظ على إجراءات التفتيش، وتعليمات العمل، وقوائم فحص الجودة، ووثائق الاختبار.</p> </li> <li> <p>دعم أنشطة إدارة التكوين من خلال ضمان أن التغييرات الهندسية والتحديثات للمنتج تعكس بدقة في وثائق التصنيع.</p> </li> <li> <p>المشاركة في مراجعات التصميم وتقييمات القابلية للتصنيع لتحسين جودة المنتج المستقبلي وتوسع الإنتاج.</p> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> ما الذي قمت به <div> <div> <div> <ul> <li> <p>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في ضمان الجودة، الرقابة على الجودة، جودة التصنيع، أو اختبار الأجهزة ضمن الدفاع والفضاء والاتصالات والإلكترونيات أو الصناعات ذات الصلة.</p> </li> <li> <p><br></p></li></ul></div></div></div></div></div><div> </div></div></section>

<p>تبحث Pan Marine Petroleum Services عن موظف وثائق متحمس لدعم عملياتنا من خلال إدارة عمليات الوثائق بدقة وكفاءة.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>إعداد ومراجعة وتنظيم والحفاظ على جميع الوثائق اللوجستية وعمليات الشحن</li><li>ضمان حفظ وأرشفة سجلات المشروع بشكل صحيح على نظام الشركة</li><li>دعم فرق المشروع من خلال الحفاظ على خطط اللوجستيات والجداول والتصاريح والمراسلات المتعلقة بالمشروع</li><li>التأكد من تقديم النتائج المتفق عليها للعميل ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة</li><li>من 1-2 سنوات خبرة في مراقبة الوثائق، وثائق الشحن، عمليات الخدمات اللوجستية، أو الخدمات البحرية</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل</li><li>مهارات تنظيمية وحفظ سجلات قوية</li><li>قدرات فعالة في التواصل والتنسيق</li></ul>

- سلسلة محلات بيع تجزئة لألعاب الأطفال والأدوات المكتبية والمدرسية في الأسكندرية.<br>- موظف مبيعات داخلية حسن المظهر ويتحدث بلباقة. <br>- التقديم مفتوح للطلاب. <br>- ساعات العمل 8 ساعات، ورديات متغيرة صباحية أو مسائية.

<p>هل أنت قائد تسويق رؤيوي على استعداد لإحداث تأثير كبير في قطاع <strong>العقارات</strong> الديناميكي؟ نحن نبحث عن <strong>مدير أول للتسويق</strong> استثنائي ليقود علامتنا التجارية إلى الأمام ويحدث ثورة في وجودنا في السوق بالإسكندرية، مصر. هذه فرصة لا مثيل لها لتشكيل مشهدنا التسويقي وقيادة فريق موهوب في الموقع، والمساهمة مباشرة في نمونا ونجاحنا.</p><h2><strong>نظرة عامة:</strong></h2><p>بصفتك مديرنا الأول للتسويق، ستكون مهندس استراتيجية التسويق لدينا، تمزج بين أساليب رقمية مبتكرة مع أساليب تقليدية قوية. ستكون محوراً رئيسياً في وضع علامتنا كقائد في صناعة العقارات، مستفيداً من خبرتك لالتقاط حصة السوق وتعزيز ولاء العلامة التجارية بشكل لا مثيل له.</p><h2><strong>المسؤوليات:</strong></h2><ul><li><strong>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة</strong> تتماشى مع أهداف العمل، مع التركيز على قطاعات العقارات والمبيعات/التجزئة.</li><li><strong>الإشراف على جميع مبادرات التسويق الرقمي</strong>، بما في ذلك تحسين محركات البحث، الإعلانات المدفوعة، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، وحملات البريد الإلكتروني، مع تركيز قوي على الاستفادة من <strong>تطوير الويب</strong> لتحسين تجارب المستخدم.</li><li><strong>قيادة وتوجيه فريق تسويق عالي الأداء</strong>، وتبنّي ثقافة الابتكار والتعاون والتحسين المستمر.</li><li><strong>إجراء بحوث سوقية متعمقة</strong> وتحليلات لتحديد الاتجاهات والفرص والمشهد التنافسي، وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.</li><li><strong>إدارة هوية العلامة التجارية واتساقها</strong> عبر جميع القنوات، لضمان قصة علامة تجارية متماسكة وجذابة.</li><li><strong>التعاون الوثيق مع فرق المبيعات</strong> لتطوير حملات متكاملة تولّد تحويلات العملاء.</li><li><strong>تحليل أداء حملات التسويق وعائد الاستثمار</strong>، وتطبيق تعديلات مستندة إلى البيانات لتعظيم الفعالية.</li></ul><h2><strong>المهارات والتقنيات:</strong></h2><p>نبحث عن قائد يفهم <strong>تسويق العقارات</strong> بعمق ولديه عين keen على توظيف التكنولوجيا. ستشمل مجموعتك الخبرة في <strong>تطوير الويب للتسويق</strong>، واستراتيجيات رقمية متقدمة <strong>Digital Marketing Strategy</strong>، وتقنيات <strong>إدارة العلامة التجارية</strong> القوية. اتقان <strong>SEO/SEM</strong>، <strong>Content Marketing</strong>، و<strong>التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي</strong> ضروري، إضافة إلى قدرات <strong>تحليلات البيانات</strong> القوية لإعلام اتخاذ القرار.</p><h2><strong>فرص النمو:</strong></h2><p>هذه الوظيفة تقدم إمكانات نمو كبيرة، تتيح لك بناء وتوسيع قسم التسويق لدينا، وتنفيذ استراتيجيات متقدمة، وتأثير مسار الشركة بشكل مباشر. ستكون في طليعة التحول الرقمي في قطاع العقارات، مع فرص للتطوير المهني والاعتراف الصناعي.</p><h2><strong>الفريق والثقافة:</strong></h2><p>انضم إلى فريق حيوي وطموح مكرس للتميز والابتكار. نحن نُشجِّع على بيئة عمل تعاونية في الموقع حيث تُعزز الإبداع وتُحتفى بالمساهمات المؤثرة. سيُلهم قيادتك أعضاء الفريق ويمكّنهم من تحقيق أقصى إمكاناتهم.</p><h2><strong>الأثر:</strong></h2><p>رؤيتك واستراتيجيتك ستسهم مباشرة في قيادتنا للسوق، وتحسين وضوح العلامة التجارية، وتحقيق نمو متسع في الإيرادات. ستلعب دوراً محورياً في تشكيل مستقبل علامتنا التجارية وإحداث تأثير دائم على نجاحنا في الإسكندرية، مصر.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><strong>قيادة مخضرمة:</strong> حد أدنى من <strong>5-8 سنوات من الخبرة المتقدمة</strong> في أدوار قيادة التسويق، ويفضل في قطاع العقارات أو المبيعات/التجزئة.</li><li><strong>فطنة التسويق الاستراتيجي:</strong> سجل حافل في تطوير وتنفيذ مبادرات <strong>استراتيجية التسويق الرقمي</strong> و<strong>إدارة العلامة التجارية</strong> بنجاح.</li><li><strong>خبرة العقارات:</strong> معرفة عميقة وخبرة في <strong>تسويق العقارات</strong>، مع فهم ديناميات السوق وسلوك المستهلك.</li><li><strong>الكفاءة التقنية:</strong> فهم قوي لـ <strong>تطوير الويب لأغراض التسويق</strong>، بما في ذلك أفضل ممارسات SEO/SEM.</li><li><strong>البراعة الرقمية:</strong> خبرة عملية مع <strong>تسويق المحتوى</strong>، <strong>التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي</strong>، و<strong>تحليلات البيانات</strong> لتحقيق نتائج قابلة للقياس.</li><li><strong>قيادة استثنائية:</strong> قدرة مثبتة على القيادة والتوجيه وإلهام فرق التسويق لتحقيق أهداف طموحة، باستخدام <strong>قيادة الفريق</strong> و<strong>مهارات التواصل</strong> القوية.</li><li><strong>عقلية تحليلية:</strong> خبرة في <strong>بحوث السوق</strong> والتخطيط الاستراتيجي وتحليل الأداء لتحسين الحملات وتحقيق أهداف الأعمال.</li><li><strong>مستوى الوظيفة:</strong> هذه وظيفة <strong>ذوي خبرة</strong>، تبحث عن قائد رؤيوي يتحمل مسؤولية كبيرة ويدفع النمو الاستراتيجي.</li></ul>

<p>شركة غزل القطن تبذل جهوداً نشطة للبحث عن مسؤول مستودعات مع خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة الدورة الكاملة للإشراف على إجراءات الدخول والخروج للمستودع. المهام والمسؤوليات الأساسية: 1. التحكم في المخزون وإدارة النظام إدارة ERP/WMS: تسجيل جميع الحركات الواردة (ملاحظات استلام البضائع) والصادرة (ملاحظات إصدار البضائع) بدقة في تخطيط موارد المؤسسة (ERP) أو أنظمة إدارة المستودعات (مثل SAP). التدقيق في المخزون والمصالحة: إجراء جرد دوري وجرد مخزون فعلي. 2. الإشراف على عمليات الدخول والخروج: الاستلام والفحوصات الجودة: فحص شاحنات التوريد الواردة، التحقق من العد الفعلي مقابل أوامر الشراء والفواتير التحميل، ورفض البضاعة التالفة. إدارة الشحن: التنسيق مع مزودي اللوجستيات، القسم التجاري للإعداد والتعبئة وتخليص الشحنات الصادرة في الوقت المحدد. الوثائق: الحفاظ على سجلات مادية ورقمية منظمة بدقة للفواتير وملفات التسليم وبيانات الشحن ووثائق الجمارك. 3. عمليات الأرضية وتحسين التخزين: تخصيص المساحة: تحسين تخطيطات التخزين في الصناديق والرفوف لتعظيم استخدام مساحة المستودع وضمان مسارات جمْع سريعة. التنسيق مع فرق الإنتاج في المصنع لضمان الإفراج والتسليم في الوقت المحدد للمواد الخام إلى خط الانتاج.</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة >5 سنوات في إدارة الدورة الكاملة للإشراف على إجراءات الدخول والخروج للمستودعات.</li><li>إدارة نظام ERP/WMS: تسجيل جميع الحركات الواردة والصادرة بدقة في تخطيط موارد المؤسسة (ERP) أو أنظمة إدارة المستودعات (مثل SAP).</li><li>التدقيق في المخزون والمصالحة: إجراء جرد دوري وجرد مخزون فعلي</li><li>الاستلام والفحوصات الجودة: فحص شاحنات التوريد الواردة، التحقق من العد الفعلي مقابل أوامر الشراء والفواتير التحميل، ورفض البضاعة التالفة.</li><li>إدارة الشحن: التنسيق مع مزودي اللوجستيات، القسم التجاري لإعداد وتعبئة وتخليص الشحنات الصادرة في الوقت المحدد.</li><li>الوثائق: الحفاظ على سجلات مادية ورقمية منظمة بدقة للفواتير وملفات التسليم وبيانات الشحن ووثائق الجمارك.</li><li>تخصيص المساحة: تحسين تخطيط التخزين في الصناديق والرفوف لتعظيم استخدام مساحة المستودع وضمان مسارات جمْع سريعة.</li><li>التنسيق مع فرق الإنتاج لضمان الإفراج والتسليم في الوقت المحدد للمواد الخام إلى الأرضية التصنيعية.</li></ul>

<strong>&nbsp;&nbsp;Senior MIS &amp; CRM Analyst</strong><br>المهام الوظيفية:<br>إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية للإدارة.<br>متابعة وتحليل أداء فريق الـ Telesales.<br>استخراج وتحليل بيانات المبيعات من أنظمة CRM.<br>متابعة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).<br>قياس ومتابعة:<br>عدد المكالمات اليومية.<br>مدة المكالمات.<br>المكالمات غير المُجابة.<br>عدد الـ Leads.<br>معدل التحويل (Conversion Rate).<br>نسبة تحقيق التارجت لكل موظف.<br>حجم المبيعات والإيرادات المحققة.<br>إعداد Dashboards ولوحات متابعة احترافية للإدارة.<br>متابعة أداء الموظفين وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين.<br>مراقبة جودة البيانات ودقتها داخل نظام CRM.<br>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (AI Tools) لتطوير التقارير وتحليل البيانات وتحسين كفاءة العمل.<br>تقديم رؤى وتوصيات تساعد الإدارة في اتخاذ القرارات وتحسين نتائج المبيعات.<br>المتطلبات:<br>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال MIS أو Data Analysis أو Sales Analysis.<br>إجادة متقدمة لبرنامج Microsoft Excel.<br>خبرة قوية في Power BI وإنشاء التقارير التفاعلية ولوحات المتابعة.<br>خبرة عملية في استخدام وإدارة أنظمة CRM.<br>معرفة جيدة باستخدام AI Tools في تحليل البيانات وأتمتة التقارير.<br>قدرة عالية على تحليل البيانات واستخراج مؤشرات الأداء.<br>مهارات تنظيمية قوية ودقة في العمل.<br>&nbsp;مكان العمل: الإسكندرية<br>ساعات العمل: 8 ساعات يوميًا (من المقر)<br>يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر واتساب على الرقم:<br>0107<br>069<br>4776<br><br>

<p><strong>ملخص المنصب</strong> رئيس الشؤون التجارية (CCO) هو التنفيذي الأعلى المسؤول عن قيادة جميع الأنشطة التجارية، التسويق، تطوير الأعمال، والتخطيط الاستراتيجي وإدارة عمليات الميناء والمحطات التابعة للشركة. يقود CCO نمو الإيرادات المستدام، ويعزز العلاقات مع خطوط الشحن، ومقدّمي الخدمات اللوجستية، ومالكي البضائع، وينفذ استراتيجيات تضمن خدمات مناولة البضائع والحاويات بمقدار تنافسي وكفاءة عالية، مع التوافق مع القدرات التشغيلية وخطط التطوير الطويلة الأجل للميناء.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>القيادة التجارية الاستراتيجية</strong></p><ul><li>صياغة وتنفيذ استراتيجية تجارية تتماشى مباشرة مع واقع وتوجهات مستقبلية لعمليات الموانئ والمرافئ، بما في ذلك النداءات السفن، وسعة الإنتاج، وتطور سلسلة الإمداد.</li><li>تنسيق جميع الوظائف التجارية (المبيعات، التسويق، التخطيط الاستراتيجي) مع عمليات الميناء، لضمان تخطيط تجاري وعملي متكامل، وتخصيص الرصيف، وإدارة الموارد.</li><li>العمل كواجهة تنفيذية مع السلطات البحرية والموانئ، مع التركيز على الامتثال التنظيمي ومشاركة مجتمع الميناء.</li><li>التوازن بين النمو التجاري وسعة المحطة، وتوفر الرصيف، وكفاءة مناولة البضائع.</li></ul><p><strong>إدارة المبيعات</strong></p><ul><li>الإشراف على قسم المبيعات</li><li>قيادة المفاوضات مع العملاء الرئيسيين وتجديد العقود.</li><li>ضمان التعاون الوثيق بين خدمة العملاء، ومراقبة البضائع، والفرق التشغيلية ذات الصلة.</li><li>قيادة المفاوضات مع خطوط الشحن الكبرى بشأن التعريفات والشروط التعاقدية، مع ضمان التنافسية مع حماية إيرادات الشركة.</li><li>إجراء دراسات معمقة حول أسعار الشحن، والخصومات، وبرامج الحوافز للعملاء الاستراتيجيين (خطوط الشحن الكبرى والتحالفات)، مbalancing retention and sustainable profitability.</li><li>تقييم إمكانات ترتيبات التسعير الخاصة وهياكل الخصم، وإعداد تحليلات للأثر المالي لدعم اتخاذ القرار التنفيذي.</li></ul><p><strong>التسويق وتطوير الأعمال</strong></p><ul><li>إدارة قسم التسويق لتعزيز حصة السوق وسمعة العلامة التجارية.</li><li>تصميم حملات مستهدفة للأسواق المحلية والدولية.</li><li>توسيع الشراكات مع خطوط الشحن وشركات الخدمات اللوجستية ومنظمات التجارة.</li></ul><p><strong>التخطيط الاستراتيجي</strong></p><ul><li>إشراف قسم التخطيط الاستراتيجي لتحديد الاتجاهات الناشئة والتهديدات التنافسية وفرص النمو الطويلة الأجل.</li><li>توجيه أولويات الاستثمار وتطور محفظة الخدمات.</li><li>ضمان توافق خطط الأعمال مع الإمكانات المالية والتشغيلية.</li></ul><p><strong>الإشراف المالي والأداء</strong></p><ul><li>مراقبة أداء الإيرادات مقابل الميزانيات.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك نمو قيمة العقد، وحصة السوق، ورضا العملاء، وعائد الحملة التسويقية.</li><li>تحسين هياكل التسعير للوضع التنافسي والربحية.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الاقتصاد، أو تخصص ذو صلة.</li><li>يفترض وجود MBA أو مؤهل دراسات عليا مكافئ.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في قيادة تجارية عليا في الموانئ، والشحن، والخدمات اللوجستية، أو القطاعات ذات الصلة.</li><li>نجاح مثبت في إدارة فرق تجارية متعددة الأقسام.</li><li>القدرة على التفاوض على عقود ذات قيمة عالية مع أصحاب مصلحة عالميين.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة.</li></ul>

<p>تقدم سكرتير/ة المدير التنفيذي دعمًا إداريًا وتنظيميًا عالي المستوى لمديرها التنفيذي، لضمان سير مكتب المدير التنفيذي بسلاسة وكفاءة. تتحمل الدور مسؤولية إدارة الجداول والاتصالات والاجتماعات والوثائق والاتصالات مع الحفاظ على مستوى عالٍ من السرية والاحترافية.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>إدارة وتنظيم التقويم اليومي للمدير التنفيذي والمواعيد والاجتماعات والالتزامات.</p></li><li><p>جدولة وتنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية نيابة عن المدير التنفيذي.</p></li><li><p>ترتيب الاجتماعات مع الإدارة العليا والعملاء والموردين والشركاء التجاريين وأصحاب المصلحة الآخرين.</p></li><li><p>إعداد محاضر الاجتماعات والوثائق والعروض التقديمية والمواد الأخرى التي يحتاجها المدير التنفيذي.</p></li><li><p>حضور الاجتماعات عند الحاجة وإعداد محاضر دقيقة وخطط عمل لاحقة.</p></li><li><p>مراقبة والمتابعة على الإجراءات والمهام المعلقة التي يطلبها المدير التنفيذي.</p></li><li><p>التعامل مع المراسلات الواردة والصادرة والبريد الإلكتروني والرسائل والوثائق الرسمية.</p></li><li><p>فحص الأولويات للاتصالات الهاتفية والبريد الإلكتروني والطلبات الموجهة إلى المدير التنفيذي.</p></li><li><p>الحفاظ على ملفات وسجلات ووثائق وعقود منظَّمة وسرية.</p></li><li><p>ضمان تقديم الوثائق التي تتطلب مراجعة أو موافقة المدير التنفيذي في الوقت المناسب وتداولها.</p></li><li><p>تنسيق التواصل بين المدير التنفيذي وأقسام الشركة المختلفة.</p></li><li><p>إعداد التقارير والعروض التقديمية والموجزات والوثائق التجارية حسب الطلب.</p></li><li><p>ترتيب السفر والإقامة والتنقل وغيرها من متطلبات السفر لأغراض العمل للمدير التنفيذي.</p></li><li><p>تنسيق زيارات كبار الشخصيات واجتماعات التنفيذ والفعاليات الخاصة عند الحاجة.</p></li><li><p>الحفاظ على سرية تامة بخصوص معلومات الشركة وشؤون التنفيذ والموظفين والعملاء والأنشطة التجارية.</p></li><li><p>متابعة التوجيهات والقرارات التي تصدرها من المدير التنفيذي مع الأقسام المعنية لضمان تنفيذها في الوقت المحدد.</p></li><li><p>دعم المدير التنفيذي بالمتطلبات الإدارية والتنظيمية اليومية.</p></li><li><p>أداء أي مهام أخرى يكلف بها المدير التنفيذي.</p></li></ul><h2>المؤهلات</h2><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات كـ سكرتير، سكرتير تنفيذي، مساعد شخصي، أو دور مشابه.</p></li><li><p>يفضل الخبرة السابقة في دعم مدير تنفيذي، مدير عام، أو مدير إداري رفيع المستوى.</p></li><li><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا.</p></li><li><p>إلمام ممتاز بـ Microsoft Office، خاصة Word وExcel وPowerPoint وOutlook.</p></li></ul><h2>المهارات والكفاءات المطلوبة</h2><ul><li><p>مهارات تنظيمية وإدارة وقت مميزة.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.</p></li><li><p>مهارات كتابة وتوثيق ممتازة.</p></li><li><p>مستوى عالٍ من السرية والنزاهة والاحتراف.</p></li><li><p>انتباه قوي للتفاصيل.</p></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات ومواعيد متعددة.</p></li><li><p>مهارات متابعة وتنسيق ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على التواصل بفعالية مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين.</p></li><li><p>المظهر المهني وآداب العمل.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع معلومات حساسة.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار قوية.</p></li><li><p>المرونة والاستعداد للعمل وفق متطلبات أعمال المدير التنفيذي</p></li></ul><p></p>

<p>The HSE Section Head is responsible for leading and managing all Health, Safety, and Environmental (HSE) activities across company operations in Alexandria and assigned locations. The role ensures compliance with applicable legal, regulatory, customer, and company HSE requirements while promoting a proactive safety culture that protects employees, contractors, assets, and the environment.</p><p>The position oversees risk management activities, incident investigations, safety inspections, emergency preparedness, environmental compliance, and HSE reporting. The HSE Section Head also leads and develops the HSE team to ensure consistent implementation of HSE standards across transportation, yard operations, workshops, warehouses, project sites, and subcontractor activities.</p><h3>HSE Management &amp; Compliance</h3><ul><li>Develop, implement, and continuously improve HSE policies, procedures, and management systems.</li><li>Ensure compliance with Egyptian HSE regulations, labor laws, transportation regulations, port authority requirements, customer requirements, and company standards.</li><li>Monitor changes in legal and regulatory requirements and ensure timely implementation of necessary actions.</li><li>Maintain all HSE certifications, permits, records, and compliance documentation.</li></ul><h3>Risk Assessment &amp; Incident Management</h3><ul><li>Lead risk assessment activities for transportation operations, yards, workshops, warehouses, maintenance activities, and project sites.</li><li>Ensure appropriate control measures are implemented and regularly reviewed.</li><li>Investigate accidents, incidents, near misses, and unsafe conditions to identify root causes.</li><li>Ensure corrective and preventive actions are implemented, monitored, and closed within agreed timelines.</li><li>Analyze incident trends and recommend preventive measures to reduce operational risks.</li></ul><h3>Safety Inspections &amp; Monitoring</h3><ul><li>Conduct and oversee planned and unannounced HSE inspections across all operational locations.</li><li>Monitor compliance of employees, contractors, drivers, operators, and subcontractors with HSE requirements.</li><li>Ensure inspection findings are documented, communicated, and followed up until closure.</li><li>Monitor HSE officer performance through regular field visits and assignment reviews.</li><li>Rotate HSE personnel across sites and projects to maintain objectivity and strengthen oversight.</li></ul><h3>Training &amp; Safety Culture</h3><ul><li>Develop and implement annual HSE training and awareness plans.</li><li>Organize safety induction programs and specialized training for drivers, forklift operators, maintenance personnel, loading teams, and project staff.</li><li>Conduct toolbox talks, awareness campaigns, and emergency drills.</li><li>Promote a proactive safety culture through employee engagement and continuous communication.</li></ul><h3>Environmental Management &amp; Emergency Preparedness</h3><ul><li>Ensure compliance with environmental regulations and company environmental standards.</li><li>Oversee waste management, hazardous material handling, spill prevention, and environmental protection activities.</li><li>Develop, maintain, and test emergency response plans for fire incidents, medical emergencies, vehicle accidents, fuel spills, and other operational emergencies.</li><li>Coordinate emergency drills and evaluate organizational readiness.</li></ul><h3>HSE Reporting &amp; Performance Management</h3><ul><li>Monitor and analyze HSE performance indicators across all operations.</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual HSE reports for management review.</li><li>Present findings, trends, risks, and improvement recommendations to management.</li><li>Maintain accurate records of incidents, inspections, audits, training activities, corrective actions, and compliance status.</li></ul><h3>Team Leadership</h3><ul><li>Lead, coach, and develop the HSE team to ensure high performance and professional growth.</li><li>Assign responsibilities and monitor team productivity and effectiveness.</li><li>Conduct performance reviews and provide ongoing feedback and support.</li><li>Ensure adequate HSE coverage across all operational locations and projects.</li></ul><h2>&nbsp;</h2>

<p><strong>نحن نبحث عن موظف مالي ومحاسبة أول منظم للغاية ومهتم بالتفاصيل لإدارة ودعم عمليات المالية والمحاسبة اليومية لكياناتنا في مصر والإمارات العربية المتحدة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات مالية دقيقة، وضمان الامتثال التنظيمي والضريبي، وإعداد تقارير مالية في الوقت المناسب، وتوفير معلومات مالية موثوقة للإدارة لدعم اتخاذ القرار الفعّال.</strong></p><h3><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></h3><ul><li><p><strong>إدارة عمليات المحاسبة اليومية للكيانات في مصر والإمارات، مع التأكد من تسجيل جميع المعاملات المالية بدقة وفي الوقت المحدد.</strong></p></li><li><p><strong>الحفاظ على دفتر الأستاذ العام (GL) وإدارة الحسابات الدائنة (AP) والحسابات المدينة (AR).</strong></p></li><li><p><strong>تسجيل ومراجعة المبيعات والمشتريات والمصروفات والمدفوعات والإيصالات وفواتير الموردين والمستندات الداعمة.</strong></p></li><li><p><strong>إدارة متطلبات الفوترة الإلكترونية في مصر من خلال بوابة مصلحة الضرائب المصرية (ETA)، بما في ذلك الاستخدام الصحيح للتوقيعات الإلكترونية.</strong></p></li><li><p><strong>إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية المصرية المطلوبة، بما في ذلك القيمة المضافة، وضريبة الاستقطاع، وضريبة الرواتب، وتقارير التأمين الاجتماعي ضمن المهل القانونية.</strong></p></li><li><p><strong>دعم الامتثال لضريبة القيمة المضافة والضريبة الشركات في الإمارات والتنسيق مع المدققين الخارجيين والمستشارين الضريبيين في الإمارات.</strong></p></li><li><p><strong>إعداد تقارير الربح والخسارة الشهرية بحلول يوم 15 من الشهر التالي وبيانات المركز المالي / الميزانيات العمومية الفصلية.</strong></p></li><li><p><strong>دعم أنشطة الإغلاق المالي الشهرية والربع سنوية والسنوية.</strong></p></li><li><p><strong>إعداد الميزانية السنوية، ومراقبة الأداء الفعلي مقابل الميزانية، وإجراء تحليل فروق الميزانية.</strong></p></li><li><p><strong>إعداد وتحديث توقعات التدفقات النقدية لدعم تخطيط الإدارة واتخاذ القرار.</strong></p></li><li><p><strong>إدارة الأنشطة المصرفية لمصر والإمارات، بما في ذلك إعداد المدفوعات، والتحويلات، والإيداعات، وتتبع المدفوعات، والتسويات المصرفية.</strong></p></li><li><p><strong>إعداد الرواتب الشهرية وملفات دفعات الرواتب وتقارير ضريبية متعلقة بالرواتب ووثائق التأمين الاجتماعي مع الحفاظ على سرية معلومات صارمة.</strong></p></li><li><p><strong>متابعة فواتير العملاء المستحقة والدعم في جمع المدفوعات وإدارة المستحقات في الوقت المناسب.</strong></p></li><li><p><strong>التنسيق مع المدققين الخارجيين والمستشارين الضريبيين، إعداد الجداول الداعمة والتسويات، الرد على استفسارات التدقيق، والحفاظ على سجلات مالية جاهزة للتدقيق.</strong></p></li><li><p><strong>الحفاظ وتحديث سجل الأصول الثابتة، بما في ذلك الإضافات والتخلص والحد من التحقق الدوري.</strong></p></li><li><p><strong>دعم الأنشطة الإدارية المرتبطة بالمالية، بما في ذلك عقود الاستشارات والتوظيف، ووثائق الشراء، ونماذج تسجيل الموردين، وخطابات الموارد البشرية، وسجلات الصيانة.</strong></p></li><li><p><strong>الحفاظ على وثائق مالية وضرائبية ومصرفية ورواتب وعقود وتدقيق منضبطة.</strong></p></li><li><p><strong>مراقبة التغيرات ذات الصلة في الأنظمة الضريبية والمالية في مصر والإمارات والتواصل بشأن تأثيرها المحتمل على الإدارة.</strong></p></li><li><p><strong>الحفاظ على السرية التامة والتحكم الآمن في المعلومات المالية والمصرفية والموظفين والعملاء والموردين.</strong></p></li><li><p><strong>تصعيد القضايا المالية أو الامتثال أو الرقابة الداخلية الهامة إلى المدير الإداري عند الحاجة</strong></p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h3></h3><h3><strong>المتطلبات</strong></h3><ul><li><p><strong>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة.</strong></p></li><li><p><strong>من 4 إلى 7 سنوات من الخبرة المحاسبية والمالية ذات الصلة، ويفضل في بيئة خدماتية أو استشارية أو بحثية أو خدمات مهنية.</strong></p></li><li><p><strong>معرفة قوية بمعايير المحاسبة المصرية والأنظمة الضريبية.</strong></p></li><li><p><strong>خبرة عملية مع بوابة ETA والفوترة الإلكترونية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الاستقطاع وضريبة الرواتب والتأمين الاجتماعي.</strong></p></li><li><p><strong>خبرة عملية في التقارير المالية وإعداد الميزانيات وتوقع التدفقات النقدية وتسوية بنكية والرواتب وتنسيق التدقيق.</strong></p></li><li><p><strong>تجربة في المحاسبة الإماراتية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الشركات والخدمات المصرفية أو التقارير المالية مفضلة بشدة.</strong></p></li><li><p><strong>معرفة عملية جيدة بمايكروسوفت إكسل وبرمجيات المحاسبة؛ وجود خبرة مع Wave Accounting ميزة.</strong></p></li><li><p><strong>إجادة العربية والإنجليزية.</strong></p></li><li><p><strong>إيلاء اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة والتنظيم والتوثيق والمتابعة.</strong></p></li><li><p><strong>القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة والعمل بشكل مستقل دون إشراف مكثف والحفاظ على مستوى عال من النزاهة المهنية والسرية.</strong></p></li></ul><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <div> <div> <div> <div> <p> <strong>Olgoonik is an Equal Opportunity Employer</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> <span>Overview: </span></strong> </p> <p>The Office of Legislative and Public Affairs (OLPA) is requesting a contractor to provide program management administrative support. These services are being sought for the purpose of Administration and Program Support for the agency.</p> <p> <br> </p> <p>This position is contingent upon contract award.</p> <p> <br> </p> <p> <strong> <span>Primary Responsibilities:</span></strong> </p> <ul> <li>Manage the day-to-day administrative affairs of the client. </li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite products including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint. </li> <li>Maintain client's calendar, including scheduling daily appointments and deconflicting appointments whenever necessary. </li> <li>Coordinate administrative tasks and oversee designated administrative operations. </li> <li>Accurately enter information into databases/tracking systems. </li> <li>Exercise basic to intermediate formatting skills for a variety of reports, presentations, and spreadsheets. </li> <li>Prepare agendas, presentation materials, meeting requests and meeting minutes. </li> <li>Answer and screen incoming calls and direct calls to appropriate action officer. </li> <li>Draft email responses and general correspondence on behalf of the client. </li> <li>Prepare meeting agendas, presentation materials, meeting requests, and meeting minutes. </li> <li>Compile input for and draft/organize a variety of reports. </li> <li>Compile daily, weekly and monthly social media, web and other relevant metrics reports. </li> <li>Provide expertise in measuring and assessing metrics to inform strategy. </li> <li>Maintain stakeholder email and distribution lists. </li> <li>Ensure effective document management. </li> <li>Maintain templates and resources for OLPA operations. </li> <li>Assist with processing requests for travel, training, and reimbursements. </li> <li>Fully coordinate interviews, meetings, panels, etc., maintaining effective communication with the appropriate OLPA staff and with external stakeholders. </li> <li>Establish and maintain effective and appropriate working relationships with OLPA contractors and staff. </li> <li>Develop written documents and correspondence that demonstrate a mastery of basic grammar, spelling, and punctuation skills. </li> <li>Consistently communicate with a high degree of professionalism, diplomacy and tact.</li> </ul> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> <span>Supervisory Responsibilities: </span></strong> </p> <div> <ul> <li>N/A</li> </ul> </div> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> <span>Education and/or Experience:</span></strong> </p> <ul> <li>Degree in communications, public relations, marketing, data analytics, or a related field (preferred). </li> <li>Minimum 5 years of professional writing and editing experience, including at least 3 years' experience drafting a variety of office documents including but not limited to official memos, internal and external correspondence and policies. </li> <li>Minimum 5 years of experience in administrative coordination, project management, or a combination thereof and able to work at a fast pace with tight deadlines. </li> <li>Minimum of 5 years of experience entering information into databases/tracking systems and creating and formatting reports and presentations.</li> </ul> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> <span>Knowledge, Skills, and Abilities:</span></strong> </p> <div> <ul> <li>Familiarity with federal communication requirements, including the "Plain Writing Act of 2010" and Section 508 compliance. </li> <li>Develop written documents and correspondence that demonstrate a mastery of basic grammar, spelling, and punctuation skills. </li> <li>Consistently communicate with a high degree of professionalism, diplomacy and tact. </li> </ul> </div> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> <span>Certificates, Licenses, Registrations: </span></strong> </p> <div> <ul> <li>N/A</li> </ul> </div> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> <span>Security Clearance: </span></strong> </p> <div> <ul> <li>Must be able to pass Public Trust background investigations. </li> </ul> </div> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> <span>Physical Demands:</span></strong> </p> <p>The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</p> <p> <br> </p> <p>While performing the duties of this job, the employee is required to be able to occasionally stand; walk; sit; use hands and/or fingers to handle, or feel objects, tools or controls; operate office equipment, reach with hands and arms; climb stairs; balance; stoop; kneel; talk or hear; taste or smell. The employee must occasionally lift and or move up to 25 pounds. </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> <span>Work Environment:</span></strong> </p> <p>General office environment. </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> <span>Olgoonik is an Equal Opportunity Employer</span></strong> </p> <p>All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability, genetic information, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws. As an Alaska Native corporation, Olgoonik provides hiring preference to Olgoonik shareholders, descendants, and their spouses to the extent allowed by law. </p> </div> </div> </div> </div> </div></div></section>

<p><strong>الموقع:</strong> &nbsp;الإسكندرية، مصر&nbsp;</p><p><strong>التقارير إلى: </strong>&nbsp;رئيس العمليات التنفيذية&nbsp;</p><p><strong>المستوى: </strong>&nbsp;كبير/مساهم فردي مع قيادة عابرة للوظائف</p><p><strong>ملخص الدور&nbsp;</strong></p><p>يملك مخطط الطلب/التوريد الأعلى مخطط الطلب والتوريد من البداية للنهاية عبر ATG. يقود هذا الدور عملية S&OP الشهرية، ويتحمل دقة التوقع على مستوى SKU، ويعمل كسلطة دعم القرار فيما يخص صحة المخزون والتجديد والتوازانات التوفر. كما يشارك بشكل مباشر في تمكين الفريق التجاري من الالتزام بالميزانية، وتحويل وضع المخزون وإشارات الطلب إلى رؤى قابلة للتنفيذ للمبيعات. المرشح المناسب يجمع بين عمق تحليلي ومصداقية لتحدي الافتراضات التجارية والتأثير في قرارات الشراء.&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية&nbsp;</strong></p><p><strong>التخطيط&nbsp;</strong></p><p>● امتلاك دورة S&OP الشهرية من البداية للنهاية: إعداد مراجعة الطلب، دمج مدخلات التوريد والتجارية، تيسير جلسات التوافق، ومتابعة تنفيذ الإجراءات المتفق عليها.&nbsp;</p><p>● امتلاك التوقع الإحصائي الأساسي على مستوى SKU؛ اختيار وتعديل أساليب التنبؤ، دمج ذكاء السوق وأداء فروع المستوى، ودفع تحسين دقة التوقع المستمر.&nbsp;</p><p>● بناء خطة المبيعات المتوقعة مقابل جداول وصول البضائع المؤكدة؛ إدارة التعديلات عند تغير شروط الإمداد وقيادة تخطيط الطلب للمنتجات الجديدة.&nbsp;</p><p>● عرض نتائج التخطيط والمخاطر والتنازلات للإدارة العليا مع توصيات واضحة، وليس مجرد بيانات.&nbsp;</p><p><strong>التوزيع والصحة للمخزون&nbsp;</strong></p><p>● تصميم وصيانة نموذج توزيع المخزون عبر مركز توزيع ATG وشبكة الفروع، مع ضمان وجود المخزون الصحيح في المكان الصحيح لتعظيم التوفر وتقليل تكاليف إعادة التوزيع.&nbsp;</p><p>● تعريف قواعد تخصيص المخزون وبدء إعادة التعبئة لكل فرع اعتمادًا على سرعة المبيعات، أهداف مستوى الخدمة، وقيود رأس المال العامل؛ التنسيق مع فريق الشراء للمواءمة مع قيود التوريد.&nbsp;</p><p>● تحديد اختلالات التوزيع عبر العقد وتوجيه إعادة التوازن بسرعة؛ امتلاك تحليل التعرض للبطء والمتاح في المستودع والفروع وتقديم توصيات تخفيض السعر أو إعادة التوزيع قبل تفاقم التعرض.&nbsp;</p><p>● رصد DIO والتقادم وأهداف التوفر على مستوى الفرع وتوجيه خطط تصحيح مع الفرق التجارية والمستودعات.&nbsp;</p><p><strong>تمكين تجاري&nbsp;</strong></p><p>● ترجمة بيانات الطلب والمخزون إلى إحاطات تجارية على مستوى الفرع: أي SKU متاح للدفع، وأين توجد فرصة الهامش، وأي فئات مقيدة.&nbsp;</p><p>● المشاركة في مراجعات المبيعات على مستوى الفرع للاتفاق على الفجوات مقابل الميزانية وإبراز قيود التخطيط التي تقيد الأداء التجاري؛ دعم فترات موزانة المبيعات بمدخلات طرف التوريد واقعية.&nbsp;</p><p>● تحدي كميات الطلب مقابل التوقع، وضع المخزون، والقيود النقدية قبل الالتزام؛ تقديم مدخلات منظمة في قرارات الشراء بما في ذلك تحسين التشكيلة بالحجم.&nbsp;</p><p>● أن تكون نقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات تخطيط سلسلة الإمداد والمخزون والتجديد عبر أصحاب المصلحة في المبيعات واللوجستيات والشراء.&nbsp;</p><p><strong>التقارير/tools &amp; تحسين العمليات&nbsp;</strong></p><p>● امتلاك حزمة تقارير تخطيط المجموعة: أداء المبيعات، المخزون والتقادم، البيع إلى وليس البيع، الفارق بين الهدف والميزانية، ورؤية خطوط الطلب.&nbsp;</p><p>● ضمان سلامة ودقة البيانات عبر جميع الأنظمة المستخدمة في تخطيط سلسلة الإمداد؛ استخدام أدوات التخطيط و BI لتحسين الرؤية وسرعة القرار.&nbsp;</p><p>● تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز كفاءة ودقة التخطيط للطلب وإدارة المخزون والتجديد؛ مواكبة أفضل الممارسات في الصناعة.&nbsp;</p><p>● أتمتة التقارير المتكررة وتحديد معايير تحليلية لوظيفة التخطيط.&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>● 5 إلى 8 سنوات في تخطيط الطلب، تخطيط الإمداد، أو أدوار S&OP في بيئات التوزيع، السيارات، أو تجارة التجزئة متعددة SKU.&nbsp;</p><p>● ملكية S&OP مثبتة وسجل واضح لتحسين دقة التوقع.&nbsp;</p><p>● خبرة عملية في إدارة توزيع المخزون عبر شبكة متعددة المواقع، بما في ذلك تخصيص DC والفروع، وإعادة التوازن، وإدارة السريع التآكل.&nbsp;</p><p>● قدرة مثبتة على العمل جنباً إلى جنب مع الفرق التجارية أو فريق المبيعات، وتحويل بيانات التخطيط إلى رؤى قابلة للتنفيذ.&nbsp;</p><p>● مهارات متقدمة في Excel ونمذجة بيانات قوية؛ يفضل خبرة في Power BI أو أداة BI مكافئة.&nbsp;</p><p>● فطنة تجارية قوية، قادر على ربط قرارات التخطيط بالهامش والنقد وخدمات النتائج.&nbsp;</p><p>● متواصل واثق يستطيع التأثير على أصحاب المصلحة الكبار وتحدي الافتراضات بشكل بنّاء.&nbsp;</p><p>● إجادة اللغة الإنجليزية والعربية؛ القدرة على التنسيق عبر عمليات مصر والسعودية.&nbsp;</p><p></p>

<p><br></p><p>السياق التنظيمي والنطاق تحت الإشراف العام لمدير المنطقة وتحت الإشراف المباشر لكبير موظفي الإعلام والاتصالات في المنطقة، سيدعم مساعد الاتصالات السمعية البصرية العليا امتثال العلامة التجارية وإنتاج المحتوى السمعي البصري والرسومي الذي يساهم في أُهداف الاتصالات للمنظمة. سيُسهم القائم بالمنصب في تطوير وتنفيذ أنشطة الوسائط المتعددة التي تعزز الرؤية والمشاركة عبر المنصات الرقمية والتقليدية.</p><p>امتثال العلامة التجارية ومراقبة الجودة دعم تطبيق إرشادات علامة IOM التجارية ومعايير الهوية البصرية في المخرجات السمعية البصرية والرسومية. المساهمة في الحفاظ على الاتساق في النبرة والأسلوب والجودة العامة عبر جميع منتجات الوسائط المتعددة.</p><p>إنشاء المحتوى والإنتاج التقاط الصور الفوتوغرافية وتسجيل الفيديو للحملات والفعاليات والأنشطة الميدانية، بالتعاون مع موظفي RO ونقاط الاتصال بالاتصالات في البعثة. تعديل مقاطع الفيديو لاستخدامها على وسائل التواصل الاجتماعي والويب وبثها، بما في ذلك إضافة الترجمات والرسوم المتحركة وعناصر العلامة التجارية. دعم الإعداد وتخطيط الرسوم المعلوماتية وبطاقات وسائل التواصل الاجتماعي وغيره من الأصول البصرية للقنوات الرقمية والمطبوعة.</p><p>الخبرة التقنية والابتكار تشغيل معدات التصوير الفوتوغرافي وتصوير الفيديو لدعم إنتاج المواد السمعية البصرية لمكتب المنطقة. استخدام برامج الصناعة القياسية لتحرير الصور، وإنتاج الفيديو، وتصميم الجرافيك (مثلاً: مجموعة أدوبي الإبداعية: فوتوشوب، إليستريتور، بريمير برو، أفتر إفكتس) لإعداد المحتوى متعدد الوسائط المطلوب من قبل فريق الاتصالات والبعثات. البقاء على اطلاع بآخر اتجاهات السرد الرقمي وإنتاج الوسائط المتعددة لدعم الفريق بـ تقنيات حديثة وتوصيات عملية.</p><p>التعاون والدعم العمل عن كثب مع فريق الاتصالات للمساهمة بأفكار إبداعية ودعم التسليم في الوقت المناسب للمحتوى متعدد الوسائط. تقديم الدعم الفني والتدريب للموظفين على أفضل الممارسات السمعية البصرية عند الحاجة.</p><p>مهام أخرى أداء مهام أخرى ذات صلة وفقاً للاتصالات أنشطة المكتب الإقليمي.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><b>التعليم</b> درجة البكالوريوس في الاتصالات، تصميم الوسائط المتعددة، الفنون الرسومية، أو مجال ذي صلة من مؤسسة تعليمية معتمدة، مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو دبلوم المدرسة الثانوية مع ست سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.</li><li><b>الخبرة</b> خبرة في التصوير الفوتوغرافي وتسجيل الفيديو وتحرير الفيديو للاتصالات المؤسسية أو المؤسسية. خبرة مثبتة في إنتاج الرسوم البيانية والمخرجات الأخرى في تصميم الجرافيك. الإلمام بمنصات وسائل التواصل الاجتماعي وتحسين المحتوى متعدد الوسائط للقنوات الرقمية. خبرة الأمم المتحدة/المنظمات غير الحكومية ومعرفة في مجال الهجرة ستكون إضافة.</li><li><b>المهارات</b> مهارات إبداعية وتقنية قوية في إنتاج الوسائط المتعددة. القدرة على إدارة مشاريع متعددة في ظل مواعيد نهائية ضيقة. المعرفة بالرسوم المتحركة والحركة تعتبر ميزة. مهارات تواصل بين شخصية ممتازة؛ القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li><li><b>اللغات</b> يجب أن يجيد جميع موظفي IOM في جميع الفئات إحدى لغات المنظمة الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). لهذه الوظيفة، مطلوب الطلاقة بالإنجليزية والعربية شفهيًا وكتابة. ستكون معرفة الفرنسية ميزة. سيتم تقييم مستوى اللغة/اللغات المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات مكتوبة و/أو شفوية.</li><li><b>القدرات اللازمة</b> إطار كفاءات IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط. وسيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</li><li><b>القيم</b> - جميع موظفي IOM يجب الالتزام بهذه القيم الخمس: الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ وقواعد المنظمة ومعايير السلوك. الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكماً حكيماً في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يوضح استعداداً للوقوف إلى جانب القضايا ذات الأهمية. التعاطف: يُظهر الرحمة للآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والعدالة.</li><li><b>مؤشرات الكفاءات الأساسية السلوكية</b> العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وخلالها لتحقيق أهداف مشتركة وتحقيق نتائج مُحسّنة. تقديم النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة خدمية وفي الوقت المناسب. يتجه نحو العمل ويلتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار. المسؤولية: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة. التواصل: يشجع ويفهم على التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة ومحفزة.</li><li><b>مؤشرات الكفاءات الإدارية السلوكية</b> (تنطبق فقط إذا كان هناك تقارير مباشرة) القيادة: يوفر اتجاهًا واضحًا، يقود بالقدوة، ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وإتاحة إمكاناتهم القائدية والمهنية. تمكين الآخرين: يخلق بيئة ممكنة حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتنمية إمكاناتهم. بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق أجواء من الثقة والصدق. التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا. تواضع: يقود بتواضع ويظهر انفتاحًا على الاعتراف بنقصه.</li></ul>

<p>الهدف من هذا العمل هو تقديم دعم موثوق وتنسيق فعال لضمان التطوير والتنفيذ الناجحين للمشروعات، خاصة GTEX مصر كأحد مشاريع البلاد الخمسة المنفذة ضمن برنامج GTEX/MENATEX. مكان العمل القاهرة، مصر المدة المتوقعة عام واحد، مع إمكانية التمديد الواجبات والمسؤوليات</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة</p><p>1. إدارة دورة حياة الموظف إدارة إدماج الموظفين الجدد لموظفي المتاجر بالتعاون مع فرق العمليات. إجراء مقابلات الخروج لتحديد اتجاهات الاستنزاف وأسبابه الجذرية. تحليل بيانات التسرب ودعم مبادرات التخطيط الإجرائي الهادفة إلى تحسين الاحتفاظ وتثبيت عمليات المتجر. 2. دعم إدارة دورات الموظفين على مدار السنة، بما في ذلك: إدارة الأداء الترقيات مراجعة الأجور 3. تخطيط القوة البشرية (MPP) تنفيذ أنشطة تخطيط القوة البشرية للمخازن المعينة من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة في العمليات لضمان توافق خطط التوظيف مع متطلبات الأعمال. تنفيذ وصيانة جميع المعاملات النظامية المتعلقة بدورة تخطيط القوة البشرية بدقة وفي الوقت المحدد. 4. التطوير / الإدارة المواهبية دعم الشراكة مع مدير عمليات الأشخاص وفرق العمليات لدعم خطط التطوير لمواهب فريق المتجر الحاسمة. المساعدة في تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وفرص التخطيط التعاقبي. دعم تنفيذ ومتابعة خطط تحسين الأداء (PIPs) للموظفين ذوي الأداء الضعيف. 5. مشاركة الموظفين الشراكة مع فرق العمليات لتصميم وتنفيذ مبادرات المشاركة عبر المتاجر المعينة لتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة وجذابة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: أنشطة التفاعل على الأرض جلسات Town hall برامج المكافآت والتقدير مبادرات تجربة الموظف 6. علاقات الموظفين الدعم كنقطة اتصال بين العمليات وفرق علاقات الموظفين (ER). دعم معالجة التظلمات والتحقيقات في مكان العمل مع ضمان العدالة والاتساق والمساواة عبر جميع الحالات. تعزيز الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية. 7. دعم عمليات الموارد البشرية الأساسية التنسيق مع فرق Core Operations / TAAPs للتحقق من استفسارات الموظفين وحلها، لضمان تقديم خدمة في الوقت المناسب لموظفي المتجر. الاستفسارات المتعلقة بالرواتب إدارة مزايا الموظفين خطابات الطلبات</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات سكان الإسكندرية شرط أساسي! 3-4 سنوات خبرة في الموارد البشرية في بيئة مستودع / مصنع يفضل الخبرة في التجارة الإلكترونية، التجارة السريعة، التكنولوجيا المالية، السلع الاستهلاكية وتجارة التجزئة. مهارات إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على بناء علاقات قوية. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع القدرة على استخدام البيانات لاتخاذ قرارات مدروسة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>1. إدارة دورة حياة الموظف</b> إدارة عملية الالتحاق للموظفين الجدد في المتجر بالشراكة مع فرق العمليات. إجراء مقابلات الخروج لتحديد اتجاهات معدل الاستقالات وأسبابها الجذرية. تحليل بيانات الاستنزاف ودعم مبادرات تخطيط العمل الهادفة إلى تحسين الاحتفاظ وتثبيت عمليات المتجر. <b>2. دعم إدارة دورات الأشخاص</b> دعم مدير عمليات الموارد البشرية في تنفيذ دورات الأشخاص السنوية، بما في ذلك: إدارة الأداء الترقيات مراجعة الأجور <b>3. تخطيط القوى العاملة (MPP)</b> امتلاك أنشطة تخطيط القوى العاملة للمتاجر المعينة من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة في العمليات لضمان توافق خطط التوظيف مع متطلبات الأعمال. تنفيذ والحفاظ على جميع المعاملات النظامية المتعلقة بدورة تخطيط القوى العاملة بدقة وفي الوقت المحدد. <b>4. دعم تطوير / إدارة المواهب</b> الشراكة مع مدير عمليات الموارد البشرية وفرق العمليات لدعم خطط التطوير لكوادر المتجر الأساسية. المساعدة في تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وفرص التخطيط البديل. دعم تنفيذ ومتابعة خطط تحسين الأداء (PIPs) للموظفين ضعيفي الأداء. <b>5. مشاركة الموظفين</b> الشراكة مع فرق العمليات لتصميم وتنفيذ مبادرات المشاركة عبر المتاجر المعينة لتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة وجذابة., بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: أنشطة المشاركة على الأرض، الاجتماعات العامة، برامج المكافأة والتقدير، مبادرات تجربة الموظف <b>6. دعم علاقات الموظفين</b> العمل كحلقة وصل بين العمليات وفرق علاقات الموظفين (ER). دعم التعامل مع الشكاوى والتحقيقات في مكان العمل مع ضمان العدالة والاتساق والإنصاف عبر جميع الحالات. تعزيز الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية. <b>7. دعم عمليات الموارد البشرية الأساسية</b> التنسيق مع فرق P&C Core Operations / TAAPs بخصوص استفسارات الموظفين وحل المشكلات، لضمان تقديم خدمة في الوقت المناسب لموظفي المتجر. الاستفسارات المتعلقة بالرواتب، إدارة مزايا الموظفين، رسائل، طلبات</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><b>المؤهلات</b> المقيمين بالإسكندرية شرط أساسي! 3 - 4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في بيئة مستودع / مصنع. يفضَّل وجود خبرة في التجارة الإلكترونية، التجارة السريعة، التكنولوجيا المالية، السلع الاستهلاكية سريعة التداول والتجزئة. مهارات إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على بناء علاقات قوية. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع القدرة على استخدام البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>وصف الوظيفة</b>: مساعد مدير المنطقة للبيع بالتجزئة في التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لجذب العملاء، تنسيق عمليات خدمة العملاء اليومية (مثل عمليات البيع، الطلبات والمدفوعات)، تتبع تقدم الأهداف الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية، رصد وصيانة مخزون المتجر، المشاركة في تقييم أداء الموظفين وتحديد احتياجات التوظيف والتدريب، إشراف وتحفيز الموظفين لأداء أفضل، توجيه ودعم مندوبي البيع الجدد والقائمين، رصد تكاليف التشغيل للبيع بالتجزئة والميزانيات والموارد، اقتراح برامج وتقنيات تدريب المبيعات، التواصل مع العملاء وتقييم احتياجاتهم، التعامل مع شكاوى العملاء، إنشاء تقارير وتحليل وتفسير بيانات التجزئة مثل الإيرادات والمصاريف والمنافسة، إجراء عمليات تدقيق منتظمة لضمان أن يكون المتجر يعمل بشكل وظيفي وذو مظهر جيد، التأكد من التزام جميع الموظفين بسياسات وإرشادات الشركة</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو مجال ذو صلة.</li><li>من 6 إلى 8 سنوات خبرة في صناعة البيع بالتجزئة للأزياء، بما في ذلك ما لا يقل عن سنتين في دور إشرافي أو إداري.</li><li>فهم قوي لعمليات البيع بالتجزئة ومعايير خدمة العملاء ومبادئ الإدارة المالية الأساسية.</li><li>مهارات عددية وتحليلية ممتازة مع القدرة على إعداد وتفسير وتحليل التقارير وبيانات المبيعات والجداول.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel.</li><li>قيادة قوية، إدارة فريق ومهارات تنظيمية.</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات شخصية ممتازة.</li><li>إلمام جيد باللغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار قوية.</li><li>المرونة للعمل بنظام الورديات وعطلات نهاية أسبوع والعطلات الرسمية حسب احتياجات العمل.</li></ul><p></p></section>