وظائف فني كمبيوتر في مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة موجه (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة متابعة وتقويم كل ما يتعلق بالمادة أو النشاط، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين والأخصائيين، ومراجعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مستوى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع إدارة المدرسة لتوفير الموارد اللازمة للعملية التعليمية والأنشطة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين من خلال تنفيذ أربع زيارات ميدانية على الأقل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم، والتعريف بكل جديد في المناهج ومجالات العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال وسجلات وخطط هيئات التعليم أو الأخصائيين وفقًا للتخصص.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل، لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong> قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

تنفيذ وإدارة جميع أعمال شؤون العاملين والمرتبات والتأمينات الاجتماعية وضريبة كسب العمل، مع ضمان الالتزام الكامل بقانون العمل المصري، وقانون التأمينات الاجتماعية، والتعليمات الضريبية، وسياسات الشركة، بما يحقق دقة البيانات وسرعة الإنجاز وسرية المعلومات.<br>المهام والمسؤوليات الرئيسية<br>أولاً: إدارة المرتبات (Payroll)<br>إعداد ومراجعة كشوف المرتبات الشهرية وفقاً لسياسات الشركة.<br>مراجعة الحضور والانصراف والإجازات والغيابات والإضافي وربطها بالمرتبات.<br>احتساب جميع الاستحقاقات والاستقطاعات الشهرية.<br>احتساب البدلات والحوافز والعمولات والمكافآت وفق اللوائح المعتمدة.<br>مراجعة التسويات النهائية للمرتبات قبل اعتمادها.<br>إعداد مستحقات نهاية الخدمة والتسويات المالية للعاملين المنتهية خدمتهم.<br>إعداد القيود والتقارير الخاصة بالمرتبات بالتنسيق مع الإدارة المالية.<br>ضمان سرية بيانات الرواتب وعدم الإفصاح عنها.<br><br>ثانياً: ضريبة كسب العمل<br>احتساب ضريبة المرتبات وفقاً لقانون الضريبة على الدخل والتعليمات الصادرة عن مصلحة الضرائب.<br>إعداد التسويات الضريبية الشهرية والسنوية.<br>إعداد نماذج ضريبة المرتبات وتقديمها في المواعيد القانونية.<br>متابعة أي تعديلات تشريعية تؤثر على ضريبة كسب العمل.<br>التنسيق مع الإدارة المالية أثناء الفحص الضريبي.<br> <br>ثالثاً: التأمينات الاجتماعية<br>إعداد ملفات التأمينات الاجتماعية للعاملين.<br>تسجيل الموظفين الجدد واستبعاد المنتهية خدمتهم.<br>إعداد نماذج التأمينات الاجتماعية ومراجعتها.<br>احتساب الاشتراكات التأمينية الشهرية.<br>متابعة السداد في المواعيد القانونية.<br>التنسيق مع الجهات الحكومية فيما يخص التأمينات.<br>متابعة التعديلات الخاصة بقانون التأمينات الاجتماعية.<br> <br>رابعاً: شؤون العاملين<br>إعداد عقود العمل وقرارات التعيين.<br>إدارة ملفات العاملين والتأكد من اكتمال المستندات.<br>متابعة تجديد العقود.<br>إصدار الخطابات الإدارية المختلفة.<br>متابعة الإجازات والغيابات والجزاءات.<br>تحديث بيانات العاملين على النظام.<br>إعداد قرارات الترقيات والزيادات والنقل.<br>تنفيذ إجراءات إنهاء الخدمة والاستقالات.<br> <br>خامساً: الالتزام بقانون العمل<br>ضمان الالتزام بأحكام قانون العمل المصري ولائحته التنفيذية.<br>تقديم الدعم للإدارات فيما يخص تطبيق القانون.<br>متابعة تحديثات التشريعات العمالية.<br>المساهمة في إعداد اللوائح الداخلية والسياسات.<br>تجهيز المستندات المطلوبة أثناء زيارات الجهات الحكومية.<br><br>الصلاحيات<br>مراجعة واعتماد بيانات المرتبات قبل رفعها للاعتماد النهائي.<br>التواصل مع الجهات الحكومية المختصة.<br>طلب المستندات اللازمة من الإدارات المختلفة.<br>اقتراح تطوير إجراءات شؤون العاملين والمرتبات.<br>اقتراح تحسينات على نظام الرواتب والموارد البشرية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>بكالوريوس تجارة أو إدارة أعمال أو موارد بشرية أو ما يعادلها.<br>الخبرات المطلوبة<br>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في شؤون العاملين والمرتبات.<br>خبرة عملية في إعداد الرواتب.<br>خبرة في التعامل مع التأمينات الاجتماعية.<br>خبرة في تطبيق قانون العمل المصري.<br>خبرة في إعداد ضريبة كسب العمل.<br>يفضل الخبرة في الشركات الصناعية.<br> <br>المهارات الفنية<br>إتقان إعداد الرواتب.<br>الإلمام الكامل بقانون العمل المصري.<br>الإلمام بقانون التأمينات الاجتماعية.<br>الإلمام بقانون الضريبة على الدخل فيما يخص ضريبة المرتبات.<br>إجادة Microsoft Excel (Advanced).<br>إجادة استخدام أنظمة ERP وHRMS (مثل Odoo، SAP، Oracle أو ما يعادلها).<br>إعداد وتحليل التقارير.<br>تحليل البيانات.<br> <br>المهارات السلوكية<br>الدقة والانتباه للتفاصيل.<br>الحفاظ على سرية المعلومات.<br>مهارات التواصل الفعال.<br>إدارة الوقت.<br>حل المشكلات.<br>العمل تحت ضغط.<br>الالتزام والنزاهة.<br>العمل بروح الفريق.<br> <br><br>

<p><strong>وصف وظيفي</strong></p><p>تعلن شركتنا عن وظيفة دكتور/دكتورة تدريس اللغة الإيطالية بنظام دوام جزئي، في مصر، وتحديداً في محافظة السادس من أكتوبر.</p><p>نحن جهة تعليمية رائدة نسعى لاستقطاب أخصائي أكاديمي متميز قادر على تقديم تعليم عالي الجودة وتطوير المناهج والنشاطات الأكاديمية بما يتوافق مع معايير التعلُّم الفعّال.</p><p>التدريس يوم واحد بالأسبوع وهو يوم السبت المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إعداد وتقديم محاضرات ومواد تعليمية تفاعلية في اللغة الإيطالية وفق البرامج المعتمدة.</li><li>تصميم وتحديث مناهج دراسية ومساقات تعليمية مع مراعاة المستويات الأكاديمية المختلفة.</li><li>تصحيح الامتحانات وتقييم الطلاب وتقديم التغذية الراجعة البنّاءة في الوقت المناسب.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>&nbsp;المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة الدكتوراه في اللغة الإيطالية أو تخصص ذي صلة من مؤسسة تعليمية معترف بها.</li><li>خبرة تعليمية ذات صلة من 2 إلى 6 سنوات في تدريس اللغة الإيطالية في مؤسسات تعليمية أو جامعات.</li><li>إتقان اللغة الإيطالية بطلاقة كتابةً وتحدثاً وتعبيراً أكاديميّاً.</li><li>مهارة في تصميم المناهج وابتكار أساليب تعليمية حديثة وتقييم الطلاب.</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط جدولة الدروس والامتحانات.</li><li>إلمام بإتجاهات تكنولوجيا التعليم واستخدام منصات التعلم الإلكتروني.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>قدرة تواصل عالية باللغتين العربية والإيطالية مع جمهور الطلاب الأكاديميين.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت وتخطيط الدروس بشكل فعّال.</li><li>قدرات تحليلية وتقييمية لاستنباط احتياجات الطلاب وتطوير الأداء الأكاديمي.</li><li>إبداع وابتكار في تصميم الأنشطة التعليمية وتحفيز المشاركة الفاعلة للطلاب.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق، مع الالتزام بالمعايير الأكاديمية.</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة موجه إعاقة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بالتخصص أو النشاط بمدارس التربية الخاصة، من خلال الزيارات الميدانية، وتقييم أداء المعلمين، ومراجعة الخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مدى استيعاب الطلاب، وذلك وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التخطيط والمتابعة والتقييم:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الإخصائيين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل نتائج الامتحانات في مجال التخصص واستخلاص النتائج ووضع مقترحات لمعالجة جوانب القصور.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التنمية المهنية وتفعيل المنهج:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والإخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم وأحدث المستجدات في المناهج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي حول فاعلية المناهج والكتب الدراسية من خلال التغذية الراجعة.</span></p></li></ul></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق متوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون شاغلاً لوظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل، بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة وفقاً للضوابط والإجراءات المعتمدة.</span></p></li></ul>

<strong>الوصف الوظيفي:</strong><br>• إعداد خطط الشراء التي تعكس المعالم والأطر الزمنية لطلبات الشراء الرئيسية.<br>• إعداد وتحديث والاحتفاظ بقوائم الموردين المحتملين لكل اقتناء أو منتج يقترح.<br>• يعد طلبات عروض الأسعار (RFQ) ويصدرها للموردين المحتملين.<br>• يستقبل ويحلل العروض / عروض الأسعار لغرض تحديد الموردين المسؤولين عن متطلبات الالتماس وضمن النطاق التنافسي.<br>• إجراء أي مفاوضات ضرورية مع الموردين فيما يتعلق بالشروط والأحكام والأسعار. يوثق كل شيء<br>مفاوضات.<br>• ينفذ أو يرتب ، حسب الاقتضاء ، أي تحليل لازم للتكلفة والسعر ، وعمليات تدقيق ومنح مسبق ، لهذا الغرض. تحديد مدى عدالة ومعقولية التسعير ومسؤولية الموردين.<br>• إعداد الوثائق الداعمة اللازمة لغرض الحصول على موافقة العميل ، حسب الاقتضاء.&nbsp;<br>• إجراء ما قبل العروض الضرورية ، وبعد الجائزة ، ومراجع الشركة الموردة الأخرى.<br>• ينسق تسليم الموردين مع الوظائف الجانبية (التفتيش ، ومراقبة الجودة ، والمحاسبة ، والمرور ، إلخ).<br>• يفاوض المستندات ويعد أمر الشراء ، والتعديلات ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، إجراءات الإنهاء للتقصير أو الإزعاج.<br>• الحصول على موافقة الإدارة على إجراءات الشراء ، حسب الاقتضاء.&nbsp;<br>• يفاوض المستندات ويعد وثائق أمر الشراء المناسبة المتعلقة بالمطالبات والنزاعات.<br>• يدير تنفيذ نماذج أوامر الشراء من خلال الدفع النهائي وسحب السجلات.<br>التنسيق مع المورد والطالب لحل أي تغييرات (بين المطلوب والمورد البند / تفاصيل الكمية المقتبسة).&nbsp;<br>• يجب اقتراح عناصر بديلة مع مراعاة جودة العنصر والسعر المتوقع وتاريخ التسليم وما إلى ذلك. يوصي بوسائل التسليم الاقتصادية خلال الفترة المتوقعة للتسليم.&nbsp;<br>• المتابعة عن كثب وباستمرار مع الموردين والمشاريع لأوامر الشراء المعلقة وتحديث الحالة.

<p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إعداد وتسجيل القيود المحاسبية اليومية والتأكد من صحتها وتوثيقها وفق المعايير المحاسبية المعتمدة.</li><li>إعداد القوائم المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية والتقارير المالية المطلوبة للإدارة والجهات الخارجية.</li><li>إدارة حسابات النقدية والمدفوعات والتحصيل والتسوية البنكية ومراجعة النفقات وفق التصنيف المناسب.</li><li>التحقق من الفواتير والمشتريات والمبيعات والتأكد من مطابقتها للوثائق والدفع وفق السياسات المعتمدة.</li><li>إعداد تقارير الضرائب والالتزامات الضريبية والتنسيق مع المستشار الضريبي عند الحاجة.</li><li>المساعدة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي وتوفير البيانات والمستندات المطلوبة بسرعة ودقة.</li><li>المشاركة في تحسين عمليات المحاسبة وإجراءات الرقابة الداخلية لتقليل الأخطاء وتحسين الكفاءة.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية - قسم انجليزي أو مجال ذي صلة من جامعة معتمدة.</li><li>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في المحاسبة أو التدقيق أو المالية، ويفضل وجود خبرة سابقة في بيئة شركات أو منشآت مشابهة في القاهرة.</li><li>فهم قوي للمبادئ المحاسبية الأساسية والمعايير المحاسبية المعتمدة في مصر.</li><li>إتقان برامج المحاسبة الشائعة (مثل ERP/الأدوات المالية) وMS Excel بشكل متقدم.</li><li>إجادة اللغة العربية وتتمتع بمهارات لغوية جيدة في الإنجليزية لقراءة التقارير والتوثيق.</li><li>قدرة على العمل بدقة تحت الضغط والالتزام بالمواعيد والانتباه للتفاصيل.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>دقة واهتمام بالتفاصيل والقدرة على التدقيق والمراجعة.</li><li>مشروع/إداري مع قدرة عالية على التنظيم وإدارة الوقت.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع قدرة على تفسير البيانات المحاسبية وتقديم توصيات.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتواصل الفعّال مع الأقسام الأخرى.</li><li>القدرة على إعداد تقارير مالية واضحة ومفهومة للإدارة والجهات الرقابية.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والمؤهلات مع حوافز أداء.</li><li>تأمينات اجتماعية وصحية وفق القوانين المحلية.</li><li>بيئة عمل احترافية وفرصة للنمو المهني والتطوير المستمر.</li><li>إجازات مدفوعة وخطط إحالة داخلية للموظفين المؤهلين.</li></ul>

نحن نبحث عن شريك نجاح.. انضم إلينا كمسؤول مبيعات (Sales Account Manager) في بلاجن (Plugin)، لا نبحث فقط عن موظف، بل نبحث عن عقلية تطويرية وشخصية قيادية قادرة على تحويل التحديات إلى فرص. إذا كنت تمتلك الشغف بمجال الأنظمة السحابية وإدارة الأعمال، ولديك المهارة لإقناع "سالم" وأمثاله من أصحاب الأعمال بحلولنا الذكية.. مكانك معنا!الهدف من الوظيفة:بناء جسور الثقة مع العملاء، وتقديم حلولنا التقنية بذكاء، والمساهمة الفعالة في تطوير استراتيجيات البيع لزيادة حصتنا السوقية.المسؤوليات الرئيسية:بناء وإدارة العلاقات: إدارة العملاء المحتملين وجذب عملاء جدد بمهارة عالية.التطوير المستمر: تقديم أفكار مبتكرة لتطوير دورة المبيعات وتحسين تجربة العميل.الالتزام بالمهام: إدارة كامل عملية البيع من التواصل الأول وحتى إغلاق الصفقة بدقة والتزام تام بالخطط الموضوعة.التحليل وإعداد التقارير: مراقبة اتجاهات السوق وتقديم تقارير دورية حول أداء المبيعات واحتياجات العملاء.المؤهلات المطلوبة:خبرة مثبتة (لا تقل عن سنتان ) في مجال مبيعات الأنظمة المحاسبية .قدرة استثنائية على التفاوض والإقناع وتقديم العروض التوضيحية (Demos).شخصية منظمة، ملتزمة، وتمتلك مهارات حل المشكلات بمرونة.الإلمام بأساسيات المحاسبة أو إدارة المخزون يعتبر ميزة إضافية كبيرة.الالمام بالمبادئ المحاسبية .خلفية عن التعامل مع السوق الخليجي والسعودي بشكل خاص.لماذا تنضم إلينا؟بيئة عمل محفزة تدعم الابتكار والتطور المهني.حوافز وعمولات مجزية مرتبطة بالأداء.فرصة لتكون جزءاً من قصة نجاح تحول رقمي حقيقي. أرسل سيرتك الذاتية الآن عبر [hr@plugin-soft.com] أو تواصل معنا عبر الرسائل الخاصة.#وظائف_مبيعات #Linked InJobs #Sales Manager #Software Solutions #بلاجن #توظيف_مصر #Sales Careers

<p>فرصة عمل: مدير قطاع مبيعات (صناعات غذائية) -&nbsp;</p><p>تعلن شركة غذائية عريقة بمدينة العاشر من رمضان عن فتح باب التوظيف لشغل منصب "مدير قطاع بيع" للانضمام إلى قيادة الفريق البيعي بالشركة.</p><p>الشروط والمتطلبات الأساسية:</p><p>1. الخبرة: حد أدنى 10 سنوات خبرة فعلية وموثقة في مبيعات المواد الغذائية (FMCG)، منها 3 سنوات على الأقل في منصب إداري قيادي.</p><p>2. التخصص: يفضل بقوة من لديه خبرة سابقة وعميقة في مبيعات (الحلاوة، الطحينة، المربى، والعسل).</p><p>3. العلاقات: امتلاك شبكة علاقات قوية جداً وقائمة عملاء وموزعين وتجار جملة وسلاسل جاهزة في هذا التخصص.</p><p>4. السيارة: اشتراط امتلاك سيارة خاصة ورخصة قيادة سارية.</p><p>5. المهارات القيادية: مهارة احترافية في وضع الخطط الاستراتيجية والبيعية، إدارة وتوجيه وتدريب فريق البيع، والقدرة على فتح وتوسيع أسواق ومنافذ بيع جديدة بانتظام.</p><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</p><p>• صياغة وتنفيذ الخطط البيعية السنوية والشهرية لتحقيق المستهدفات المطلوبة (Target) لقطاع الحلويات والمربيات والعسل.</p><p>• قيادة، توجيه، وتقييم أداء فريق المبيعات والمشرفين والمندوبين في كافة المحافظات والمناطق.</p><p>• بناء وتطوير علاقات استراتيجية قوية طويلة الأجل مع كبار العملاء والموزعين في السوق.</p><p>• دراسة السوق بانتظام، تحليل حركة المنافسين، وتقديم تقارير وتوصيات تسويقية للإدارة العليا لزيادة الحصة السوقية.</p><p>• الإشراف على سياسات التحصيل وضمان الالتزام بالتحصيلات المالية وضبط المديونيات طبقاً لسياسة الشركة.</p><p>المزايا والتعويضات:</p><p>• حزمة رواتب مجزية وتنافسية جداً (تحدد في المقابلة بناءً على قوة الخبرة ومحفظة العلاقات).</p><p>• عمولات وحوافز ربع سنوية وسنوية قوية جداً بناءً على تحقيق التارجت ونسب التحصيل.</p><p>• توفير بدل بنزين / بدل استهلاك سيارة + خط هاتف مفتوح.</p><p>• تأمين طبي وتأمينات اجتماعية.</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه، ويتولى الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية والإدارية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ممارسة مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية استنادًا إلى المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة بما يحقق التطوير المؤسسي وتحسين الأداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقانون رقم <strong>16 لسنة 2019</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة موجه إعاقة (بصرية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم كل ما يتعلق بالمادة أو النشاط في مدارس التربية الخاصة، من خلال الزيارات الميدانية، وتقويم أداء المعلمين والأخصائيين، ومراجعة الخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مدى استيعاب الطلاب.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفق المعدلات المقررة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم أداء المعلمين والأخصائيين والخطط الدراسية والوسائل التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الزيارات الميدانية لمدارس التربية الخاصة ومتابعة سير العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإرشاد إلى مصادر التنمية المهنية وأحدث المستجدات في المناهج وأساليب التدريس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، والقرارات المنظمة للتربية الخاصة والوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة بمجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء أقدمية لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

المهام والمسؤليات &nbsp;<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على تطبيق أنظمة الجودة وسلامة الغذاء بجميع مراحل التشغيل داخل المجزر.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان الالتزام بمتطلبات HACCP، GMP، GHP، SSOP، ISO 22000، FSSC 22000 وسياسات الشركة.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على تنفيذ خطط الفحص وأخذ العينات للمواد الخام، والمنتجات تحت التشغيل، والمنتجات النهائية.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة أداء فريق الجودة وتوزيع المهام والإشراف على تنفيذها وفق خطط التشغيل.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراجعة واعتماد نتائج الفحص والتحاليل واتخاذ الإجراءات اللازمة في حالات عدم المطابقة.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على متابعة نقاط التحكم الحرجة (CCPs) وضمان الالتزام بالإجراءات التصحيحية عند حدوث أي انحراف.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على التحقيق في حالات عدم المطابقة، وشكاوى العملاء، والمرتجعات، وتحليل الأسباب الجذرية ووضع الإجراءات التصحيحية والوقائية.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة تنفيذ برامج النظافة والتطهير والتحقق من فعاليتها بالتنسيق مع الإدارات المعنية.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد ومراجعة تقارير الجودة الدورية وتحليل مؤشرات الأداء واقتراح فرص التحسين المستمر.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على برامج التدقيق الداخلي والتنسيق مع الجهات الرقابية وجهات الاعتماد أثناء الزيارات والتفتيشات.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق مع إدارات الإنتاج، والمعمل، والصيانة، والطب البيطري لضمان الالتزام بمتطلبات الجودة وسلامة الغذاء.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على تدريب فريق الجودة ورفع كفاءتهم الفنية وتطوير مهاراتهم.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان مطابقة المنتجات لمواصفات العملاء والاشتراطات التشريعية قبل الإفراج عنها.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;متابعة تطبيق متطلبات الأمن الحيوي (Biosecurity) داخل المجزر بالتنسيق مع الإدارات المختصة.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر داخل المجزر.<br><br>متطلبات الوظيفة<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; بكالوريوس في الطب البيطري، أو علوم الأغذية، أو الزراعة (علوم الأغذية)، أو أي تخصص ذي صلةاللغه<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في مجال الجودة وسلامة الغذاء، منها 3 سنوات على الأقل في منصب إشرافي<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يفضل الحصول على شهادات مهنية في HACCP، ISO 22000، FSSC 22000، Lead Auditor، أو Food Safety.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يفضل الخبرة في مجازر الدواجن أو مصانع الصناعات الغذائية.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجادة استخدام أنظمة ERP وتطبيقات Microsoft Office.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مستوى جيد في اللغة الانجليزية.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة متقدمة بأنظمة إدارة الجودة وسلامة الغذاء.<br>المهارات والقدرات&nbsp; <br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القيادة وإدارة فرق العمل.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات التحليل واتخاذ القرار.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة الوقت والأولويات.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الالتزام بمعايير الجودة وسلامة الغذاء.<br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; حل المشكلات باستخدام تحليل الأسباب الجذرية.

الهدف العام للوظيفةقيادة وإدارة النشاط التجاري للمصنع بما يحقق مستهدفات المبيعات والإيرادات والربحية، من خلال تطوير الأسواق والعملاء والموزعين، ووضع سياسات التسعير والتعاقد، ومتابعة حركة الطلب والمنافسين، والتنسيق مع إدارات الإنتاج والمخازن والمشتريات والمالية لضمان تحقيق أهداف الشركة.المسؤوليات والمهام الرئيسية1.      إعداد الخطة التجارية السنوية والربع سنوية والشهرية وفقًا لأهداف الشركة.2.      وضع مستهدفات المبيعات حسب المنتجات والأسواق والمناطق والعملاء.3.      إدارة ومتابعة فريق المبيعات والمندوبين ومديري المناطق.4.      تطوير شبكة الموزعين والوكلاء وزيادة التغطية الجغرافية للمنتجات.5.      استقطاب عملاء جدد، وخاصة شركات المقاولات والمشروعات وشركات التوريدات.6.      تطوير قاعدة العملاء والحفاظ على العملاء الرئيسيين.7.      إعداد ومراجعة عروض الأسعار وفقًا لتكلفة الإنتاج وهوامش الربح المستهدفة.8.      متابعة أسعار خامات PVC والإضافات والطاقة والنقل وتأثيرها على تكلفة المنتج وسعر البيع.9.      دراسة أسعار المنافسين وحركة السوق وتقديم توصيات للإدارة العليا.10. وضع ومراجعة سياسة الخصومات والحوافز التجارية وفقًا للصلاحيات المعتمدة.11. إدارة التفاوض التجاري مع كبار العملاء والموزعين.12. مراجعة العقود والاتفاقيات التجارية والتأكد من توافقها مع سياسات الشركة.13. متابعة أوامر البيع والتأكد من تنفيذها بالتنسيق مع الإنتاج والمخازن واللوجستيات.14. التنسيق مع إدارة الإنتاج لتحديد أولويات التصنيع وفقًا للطلبات والمبيعات.15. متابعة المخزون من المنتجات النهائية والعمل على تحقيق التوازن بين المخزون والطلب.16. متابعة مديونيات العملاء والتحصيل بالتنسيق مع الإدارة المالية.17. تحديد الائتمان التجاري المناسب للعملاء ومتابعة الالتزام بالحدود الائتمانية المعتمدة.18. فتح أسواق جديدة داخل مصر والتوسع في المناطق ذات فرص النمو.19. وضع خطة للتصدير للأسواق المستهدفة، إذا كان نشاط الشركة يشمل التصدير.20. متابعة المناقصات والمشروعات وعمليات التوريد للجهات والشركات الكبرى.21. إعداد التقارير التجارية الدورية للإدارة العليا.22. تحليل المبيعات والربحية حسب المنتج والعميل والمنطقة وقناة البيع.23. متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة التجارية واتخاذ الإجراءات التصحيحية.24. المشاركة في المعارض والفعاليات التجارية والصناعية.25. التأكد من تطبيق سياسات الشركة التجارية والائتمانية والتسعيرية.26. رفع توصيات للإدارة العليا بشأن المنتجات الجديدة والأسواق والعملاء المستهدفي                                                     المؤهلات العلمية                                ·         بكالوريوس تجارة.·         أو بكالوريوس إدارة أعمال.·         أو بكالوريوس اقتصاد.·         أو بكالوريوس تسويق.المؤهلات الإضافية·         MBA – إدارة الأعمال.·         دبلومة في الإدارة التجارية أو التسويق.·         ماجستير إدارة الأعمال أو التسويق.الشهادات والدورات المهنية المفضلة·         Commercial Management.·         Sales Management.·         Strategic Sales Management.·         Business Development.·         Key Account Management.·         Strategic Marketing.·         Negotiation Skills.·         Contract Management.·         Pricing Strategy.·         Financial Analysis for Managers.·         Budgeting & Forecasting.·         Advanced Excel.·         Power BI.·         CRM Management.وتعتبر شهادات CIM أو CIPS أو PMP ميزة إضافية، بحسب طبيعة مسؤوليات الوظيفة.الخبرة المطلوبة·         خبرة من 10 إلى 15 سنة في المبيعات والتطوير التجاري، ويفضل في القطاع الصناعي.·         خبرة لا تقل عن 10 سنوات في منصب إداري أو قيادي.·         يفضل أن تكون لديه خبرة مباشرة في مصانع المواسير PVC·         خبرة قوية في إدارة الموزعين والعملاء والمشروعات والمناقصات.·         خبرة في التسعير وحساب الهوامش والخصومات.·         خبرة في إدارة التفاوض والعقود والتحصيل المهارات المطلوبة·         القيادة وإدارة فرق العمل.·         مهارات تفاوض عالية.·         القدرة على بناء وإدارة شبكة موزعين.·         تحليل السوق والمنافسين.·         القدرة على إعداد الخطط والموازنات التجارية.·         القدرة على تحليل الربحية والتكاليف.·         مهارات اتخاذ القرار.·         مهارات التواصل والعرض والتفاوض.·         إجادة Microsoft Excel.·         يفضل إجادة Power BI وCRM.·         اللغة الإنجليزية: مستوى ممتاز.·         القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق المستهدفات.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقسيم&nbsp; خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.-        الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.-        الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.-        الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .-        متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.-        عمل المقابلات الفنية للمندوبين.-        تدريب المندوبين بصفة مستمرة.-        استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.-        عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).-        إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة موجه إعاقة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بمجال الإعاقة الذي يشرف عليه، من خلال الزيارات الميدانية لمدارس التربية الخاصة، وتقويم أداء المعلمين والأخصائيين، وتقييم خطط العمل والخطط الدراسية، والوسائل التعليمية والتكنولوجية، والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في مجال التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة، ومتابعة وتقويم أدائهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المتاحة، وتعريفهم بالمستجدات في المناهج ومجال التربية الخاصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ المناهج وأساليب التدريس والتقويم بما يسهم في رفع كفاءة العملية التعليمية لطلاب التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة بمجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة <strong>لا تقل عن ثلاث سنوات</strong> وفق مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>291 لسنة 2017</strong>، وقرارات التربية الخاصة، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل بأقدمية <strong>سنتين</strong>، لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong> قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة موجه إعاقة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بمجال الإعاقة الذي يشرف عليه، من خلال الزيارات الميدانية لمدارس التربية الخاصة، وتقويم أداء المعلمين والأخصائيين، وتقييم خطط العمل والخطط الدراسية، والوسائل التعليمية والتكنولوجية، والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في مجال التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة، ومتابعة وتقويم أدائهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المتاحة، وتعريفهم بالمستجدات في المناهج ومجال التربية الخاصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ المناهج وأساليب التدريس والتقويم بما يسهم في رفع كفاءة العملية التعليمية لطلاب التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة بمجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة <strong>لا تقل عن ثلاث سنوات</strong> وفق مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>291 لسنة 2017</strong>، وقرارات التربية الخاصة، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل بأقدمية <strong>سنتين</strong>، لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong> قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة إدارة المدرسة الابتدائية والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع توفير بيئة تعليمية آمنة وداعمة للتطوير المستمر.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق بين العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد الأساليب الحديثة في صناعة واتخاذ القرار.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة والتحسين المستمر داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة، ومتابعة تنفيذ خططها، وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحلي والمساهمة في تطويره.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد.</span></p>

<p>مطلوب مناديب مبيعات خارجية B2B — جوارب وملابس بالجملة</p><p>تعلن شركة Flex Sox المتخصصة في تصنيع الجوارب عن حاجتها إلى مناديب مبيعات خارجية للتوسع في بيع الجملة والتوزيع داخل مصر.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>طبيعة العمل:</strong></p><p>زيارة وفتح عملاء جدد من:</p><ul><li>محلات الملابس</li><li>محلات اللانجيري والملابس الداخلية</li><li>محلات ملابس الأطفال</li><li>تجار الجملة</li><li>السلاسل الصغيرة والموزعين</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الشروط</strong>:</p><ul><li>خبرة سابقة في المبيعات الخارجية ضرورية.</li><li>يفضل خبرة في الجوارب، الملابس الداخلية، اللانجيري، الملابس، أو توزيع الجملة.</li><li>القدرة على فتح عملاء جدد ومتابعة الطلبات والتحصيل.</li><li>الالتزام بتسجيل الزيارات والعملاء والطلبات يومياً.</li><li>وجود شبكة عملاء في مجال الملابس أو الجملة يعتبر ميزة قوية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المميزات</strong>:</p><ul><li>راتب ثابت + عمولة + حوافز على الأداء.</li><li>منتجات مصنع مباشرة بأسعار منافسة.</li><li>تدريب كامل على المنتجات والخامات والأسعار.</li><li>مناطق عمل واضحة وفرصة نمو داخل الشركة.</li></ul>

نبذة عن المصنع: يعد مصنع ايتالكس من اقدم المصانع في مصر في صناعة الاستيكرات منذ عام (1952) حيث تقدم منتجات عالية الجودة تلبي احتياجات السوق وتساهم في تطويرصناعة التعبئة والتغليف بشكل مستمر. المطلوب:   متابعة جودة الطباعة والتغليف والتاكد من مطابقة المواصفات.  غير مدخن. الموقف من التجيند. ان يتمتع بصحة جيدة ولياقة بدنية. الالتزام بمواعيد العمل من 7:25 صباحا الي 5 مساء. تطبيق تعليمات السلامة المهنية. مميزات المنشأة: يقوم المصنع بتدريب العامل. زيادة سنوية. جمعة وسبت اجازة والاجازات الرسمية. توجد 5 رحلات في العام للترفية. تأمين اجتماعي. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة موجه (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم كل ما يتعلق بمادته أو نشاطه، وما يتبع ذلك من زيارات ميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين، ومتابعة خطط عملهم والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات ومدى استيعاب الطلاب بالمرحلة المقيد عليها.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم والتي يُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف والمتابعة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بالواجبات والمسؤوليات في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين طبقًا للمعدلات المقررة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين في التخصص أو الأخصائيين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة نتائج الامتحانات في مجال التخصص واستخلاص الملاحظات للوصول إلى نتائج تساعد في معالجة نواحي القصور.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي في فاعلية المنهج والكتاب المدرسي من خلال التغذية الراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح تحسين أنشطة وحدة التدريب والجودة وخطة النشاط بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بما يُسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل وظيفة موجه مادة أو نشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة لمدة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة موجه إعاقة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم كل ما يتعلق بمجال التربية الخاصة، وما يتبع ذلك من زيارات ميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين والأخصائيين، وتقويم خطط العمل، والخطط الدراسية، والوسائل التعليمية والتكنولوجية، والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب بالمرحلة التعليمية المقيدين بها.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">ويعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في مجال التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة نتائج الامتحانات في مجال التخصص وتحليلها لاستخلاص الملاحظات واقتراح الحلول المناسبة لمعالجة جوانب القصور.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المتاحة، والتعريف بالمستجدات في المناهج ومجال العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي في فاعلية المناهج والكتب الدراسية من خلال التغذية الراجعة بما يسهم في تطوير العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات، وفق الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا تقل الدرجة الوظيفية للمتقدم عن <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>