وظائف عمال انتاج - البحيرة مصر
٢٧ وظائف شاغرة
مدير إنتاج للعمل ضمن مجموعة مصانع متخصصة في تصنيع الواح الكونتر والابوابمكان العمل: المنطقه الصناعيه بوادي النطروننوع العمل: دوام كامل مواعيد العمل: السبت الي الاربعاء (الخميس -الجمعه اجازه )نبذة عن الوظيفة:نبحث عن مدير إنتاج ذو خبرة قوية تترواح من 7 الي 15 سنة في مصانع الأثاث، يتمتع بشخصية قيادية وقدرة عالية على إدارة فرق العمل والعمليات التشغيلية بكفاءة، مع تحقيق مستهدفات الإنتاج والجودة ومواعيد التسليم، والعمل على تطوير الأداء ورفع كفاءة التشغيل بشكل مستمر.المهام والمسؤوليات:الإشراف الكامل على جميع مراحل العملية الإنتاجية داخل المصنع.إعداد وتنفيذ خطط الإنتاج بما يتوافق مع أهداف الشركة وخطط التسليم.قيادة وإدارة فرق العمل ورفع مستوى الأداء والإنتاجية.متابعة تنفيذ أوامر التشغيل وضمان الالتزام بالمواصفات الفنية والجودة المطلوبة.التنسيق مع إدارات المشتريات والمخازن والجودة والصيانة لضمان استمرارية التشغيل.متابعة استهلاك الخامات وتقليل نسب الفاقد وتحسين الكفاءة التشغيلية.تحليل مؤشرات الأداء ووضع خطط للتحسين المستمر ورفع الإنتاجية.متابعة الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية داخل المصنع.إعداد التقارير التشغيلية الدورية ورفع التوصيات للإدارة.إدارة المشكلات التشغيلية واتخاذ القرارات السريعة والفعالة.تطوير الإجراءات والسياسات التشغيلية بما يحقق النمو والاستدامة.المتطلبات:بكالوريوس هندسة (يفضل ميكانيكا / إنتاج) أو مؤهل مناسب.خبرة لا تقل عن 15 سنة في مجال الإنتاج الصناعي.يفضل خبرة مباشرة في مصانع الكونتر از الابواب او الأثاث المكتبي أو الصناعات المشابهة.خبرة مثبتة في إدارة فرق العمل والقيادة التشغيلية.شخصية قيادية وقدرة على اتخاذ القرار وإدارة الأزمات.خبرة في تخطيط الإنتاج وتحسين العمليات التشغيلية.مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات وإدارة الوقت.إجادة استخدام Microsoft Office القدرة على إدارة أكثر من خط إنتاج وتحقيق المستهدفات التشغيلية.المميزات:راتب ثابت بدل انتقالاتتأمين صحي واجتماعيبيئة عمل احترافية وفرص للتطوير الوظيفي<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>
مجال الشركة: الصناعات الغذائية.الوظيفة: مسؤول تخطيط وإنتاج للانضمام إلى فريق العمل، على أن يكون لديه خبرة قوية في تخطيط الإنتاج داخل مصانع الصناعات الغذائية، مع أفضلية لمن لديهم خبرة في صناعة النودلز (Instant Noodles).المهام الوظيفية:
إعداد خطط الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية بما يتوافق مع خطط المبيعات.
متابعة تنفيذ خطة الإنتاج والتأكد من الالتزام بالمواعيد المحددة.
التنسيق المستمر بين الإنتاج، والمخازن، والمشتريات، والجودة لضمان توافر الخامات وتحقيق كفاءة التشغيل.
إعداد تقارير الإنتاج وتحليل الانحرافات واقتراح الحلول المناسبة.
متابعة الطاقة الإنتاجية وخطوط الإنتاج والعمل على تحسين الاستغلال وتقليل الفاقد.
مراقبة مستويات المخزون من الخامات والمواد اللازمة للإنتاج.
المساهمة في تحسين عمليات التخطيط ورفع كفاءة التشغيل.
المتطلبات:
بكالوريوس هندسة، زراعة، علوم، أو أي مؤهل مناسب.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تخطيط وإنتاج الصناعات الغذائية.
يشترط وجود خبرة أو معرفة قوية بصناعة النودلز (Instant Noodles)، وتُعد من أهم متطلبات الوظيفة.
إجادة استخدام Microsoft Excel بمستوى متقدم.
يفضل الخبرة في التعامل مع أنظمة ERP.
مهارات قوية في التحليل، والتنظيم، والتخطيط.
القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات.
المزايا:
راتب مجزٍ يحدد وفقًا للخبرة.
تأمينات اجتماعية.
تأمين طبي.
فرص للتطوير والترقي الوظيفي.
بيئة عمل احترافية داخل إحدى شركات الصناعات الغذائية.
راتب تنافسي.
سكن للمغتربين.
وجبات يومية.
فرص للتدريب والتطوير المهني.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>
المتطلبات:
بكالوريوس هندسة – قسم ميكانيكا.
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الكونتر والأخشاب.
خبرة في تشغيل وإدارة خطوط الإنتاج ومتابعة العمليات التصنيعية.
القدرة على تحسين الإنتاجية وتقليل الفاقد ورفع كفاءة التشغيل.
خبرة في متابعة الصيانة الوقائية والتنسيق مع فرق الصيانة.
إجادة إعداد التقارير اليومية وتحليل مؤشرات الأداء.
مهارات قيادية وقدرة على إدارة فرق العمل وحل المشكلات.
المهام الوظيفية:
الإشراف على سير العملية الإنتاجية وتحقيق الخطة اليومية.
ضمان تطبيق معايير الجودة والسلامة أثناء التشغيل.
متابعة كفاءة الماكينات وخطوط الإنتاج.
تحسين أساليب العمل ورفع معدلات الإنتاج.
التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان استمرارية الإنتاج وتحقيق المستهدفات.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
تعلن شركة الميهوب للصناعات الغذائية عن حاجتها إلى تعيين مسؤول تخطيط وإنتاج للانضمام إلى فريق العمل، على أن يكون لديه خبرة قوية في تخطيط الإنتاج داخل مصانع الصناعات الغذائية، مع أفضلية لمن لديهم خبرة في صناعة النودلز (Instant Noodles).<br><br>المهام الوظيفية:<br>إعداد خطط الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية بما يتوافق مع خطط المبيعات.<br>متابعة تنفيذ خطة الإنتاج والتأكد من الالتزام بالمواعيد المحددة.<br>التنسيق المستمر بين الإنتاج، والمخازن، والمشتريات، والجودة لضمان توافر الخامات وتحقيق كفاءة التشغيل.<br>إعداد تقارير الإنتاج وتحليل الانحرافات واقتراح الحلول المناسبة.<br>متابعة الطاقة الإنتاجية وخطوط الإنتاج والعمل على تحسين الاستغلال وتقليل الفاقد.<br>مراقبة مستويات المخزون من الخامات والمواد اللازمة للإنتاج.<br>المساهمة في تحسين عمليات التخطيط ورفع كفاءة التشغيل.<br>المتطلبات:<br>بكالوريوس هندسة، زراعة، علوم، أو أي مؤهل مناسب.<br>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تخطيط وإنتاج الصناعات الغذائية.<br>يشترط وجود خبرة أو معرفة قوية بصناعة النودلز (Instant Noodles)، وتُعد من أهم متطلبات الوظيفة.<br>إجادة استخدام Microsoft Excel بمستوى متقدم.<br>يفضل الخبرة في التعامل مع أنظمة ERP.<br>مهارات قوية في التحليل، والتنظيم، والتخطيط.<br>القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات.<br>المزايا:<br>راتب مجزٍ يحدد وفقًا للخبرة.<br>تأمينات اجتماعية.<br>تأمين طبي.<br>فرص للتطوير والترقي الوظيفي.<br>بيئة عمل احترافية داخل إحدى شركات الصناعات الغذائية.
مصنع أخشاب يعلن عن حاجته إلى عمال إنتاج الوظيفة: عامل إنتاج المؤهل: دبلوم فني الخبرة: لا يشترط الخبرة مكان العمل: وادي النطرون -البحيره المميزات: راتب مجزنوفر وجبات سكن للمغتربين<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 50</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
مشرف إنتاج تعلن شركة صناعية عن حاجتها إلى مشرف إنتاج للعمل بمصنع متخصص في إنتاج ألواح الكونتر بمدينة وادي النطرون.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
مدير إنتاج للعمل ضمن مجموعة مصانع متخصصة في تصنيع الواح الكونتر والابواب<br><br>مكان العمل: المنطقه الصناعيه بوادي النطرون<br>نوع العمل: دوام كامل <br>مواعيد العمل: السبت الي الاربعاء (الخميس -الجمعه اجازه )<br><br>نبذة عن الوظيفة:<br>نبحث عن مدير إنتاج ذو خبرة قوية تترواح من 7 الي 15 سنة في مصانع الأثاث، يتمتع بشخصية قيادية وقدرة عالية على إدارة فرق العمل والعمليات التشغيلية بكفاءة، مع تحقيق مستهدفات الإنتاج والجودة ومواعيد التسليم، والعمل على تطوير الأداء ورفع كفاءة التشغيل بشكل مستمر.<br><br>المهام والمسؤوليات:<br>الإشراف الكامل على جميع مراحل العملية الإنتاجية داخل المصنع.<br>إعداد وتنفيذ خطط الإنتاج بما يتوافق مع أهداف الشركة وخطط التسليم.<br>قيادة وإدارة فرق العمل ورفع مستوى الأداء والإنتاجية.<br>متابعة تنفيذ أوامر التشغيل وضمان الالتزام بالمواصفات الفنية والجودة المطلوبة.<br>التنسيق مع إدارات المشتريات والمخازن والجودة والصيانة لضمان استمرارية التشغيل.<br>متابعة استهلاك الخامات وتقليل نسب الفاقد وتحسين الكفاءة التشغيلية.<br>تحليل مؤشرات الأداء ووضع خطط للتحسين المستمر ورفع الإنتاجية.<br>متابعة الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية داخل المصنع.<br>إعداد التقارير التشغيلية الدورية ورفع التوصيات للإدارة.<br>إدارة المشكلات التشغيلية واتخاذ القرارات السريعة والفعالة.<br>تطوير الإجراءات والسياسات التشغيلية بما يحقق النمو والاستدامة.<br><br>المتطلبات:<br>بكالوريوس هندسة (يفضل ميكانيكا / إنتاج) أو مؤهل مناسب.<br>خبرة لا تقل عن 15 سنة في مجال الإنتاج الصناعي.<br>يفضل خبرة مباشرة في مصانع الكونتر از الابواب او الأثاث المكتبي أو الصناعات المشابهة.<br>خبرة مثبتة في إدارة فرق العمل والقيادة التشغيلية.<br>شخصية قيادية وقدرة على اتخاذ القرار وإدارة الأزمات.<br>خبرة في تخطيط الإنتاج وتحسين العمليات التشغيلية.<br>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات وإدارة الوقت.<br>إجادة استخدام Microsoft Office <br>القدرة على إدارة أكثر من خط إنتاج وتحقيق المستهدفات التشغيلية.<br><br>المميزات:<br>راتب ثابت <br>بدل انتقالات<br>تأمين صحي واجتماعي<br>بيئة عمل احترافية وفرص للتطوير الوظيفي
مشرف جودة Quality Supervisorتعلن شركة صناعية عن حاجتها إلى مشرف جودة مرحلية للعمل بمصنع متخصص في إنتاج ألواح الكونتر وخطوط إنتاج الأثاث بمدينة وادي النطرون. المتطلبات:خبرة سابقة في مجال الجودة داخل المصانع.يفضل وجود خبرة في مصانع الأخشاب أو الأثاث.خبرة في متابعة الجودة أثناء مراحل الإنتاج والتأكد من مطابقة المنتجات للمواصفات.القدرة على اكتشاف العيوب وتحليل أسبابها ومتابعة الإجراءات التصحيحية.القدرة على متابعة فريق الجودة والتنسيق مع أقسام الإنتاج.الالتزام بمعايير الجودة والسلامة داخل بيئة العمل.مكان العمل:وادي النطرون – البحيرة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
مصنع متخصص في صناعة الأخشاب والكونتر عن حاجته إلى:<br>مهندس ميكانيكا إنتاج (Fresh Graduate)<br>المهام الوظيفية:<br>متابعة عمليات الإنتاج داخل المصنع<br>التأكد من تطبيق معايير الجودة<br>إعداد التقارير اليومية للإنتاج<br>التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحسين كفاءة التشغيل<br>المساهمة في حل المشكلات الفنية
مصنع متخصص في صناعة الأخشاب والكونتر عن حاجته إلى:مهندس ميكانيكا إنتاج (Fresh Graduate)المهام الوظيفية:متابعة عمليات الإنتاج داخل المصنعالتأكد من تطبيق معايير الجودةإعداد التقارير اليومية للإنتاجالتنسيق مع الأقسام المختلفة لتحسين كفاءة التشغيلالمساهمة في حل المشكلات الفنية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
فني كهرباء تعلن شركة صناعية عن حاجتها إلى فني كهرباء للعمل بمصنع متخصص في إنتاج ألواح الكونتر بمدينة وادي النطرون. المتطلبات:خبرة سابقة في الصيانة الكهربائية للمصانع وخطوط الإنتاج.خبرة في تشخيص وإصلاح الأعطال الكهربائية.معرفة جيدة بالموتورات، لوحات الكهرباء، والحساسات وأنظمة التحكم.يفضل وجود خبرة سابقة في مصانع الأخشاب أو الأثاث.القدرة على العمل بنظام الورديات.الالتزام بإجراءات السلامة المهنية. مكان العمل:وادي النطرون – البحيرة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
فني صيانة ميكانيكية – Hydraulic Pressesتعلن شركة صناعية عن حاجتها إلى فني صيانة ميكانيكية للعمل بمصنع متخصص في إنتاج ألواح الكونتر بمدينة وادي النطرون. المتطلبات:خبرة سابقة في صيانة المكابس الهيدروليكية (Hydraulic Presses).خبرة في صيانة المعدات والماكينات وخطوط الإنتاج.القدرة على تشخيص الأعطال وإجراء أعمال الصيانة والإصلاح.يفضل وجود خبرة سابقة في مصانع الأخشاب أو الأثاث.الالتزام بإجراءات السلامة المهنية والعمل بنظام الورديات. مكان العمل:وادي النطرون – البحيرة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
مهندس إنتاج ميكانيكا<br>المتطلبات:<br>بكالوريوس هندسة – قسم ميكانيكا.<br>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الكونتر والأخشاب.<br>خبرة في تشغيل وإدارة خطوط الإنتاج ومتابعة العمليات التصنيعية.<br>القدرة على تحسين الإنتاجية وتقليل الفاقد ورفع كفاءة التشغيل.<br>خبرة في متابعة الصيانة الوقائية والتنسيق مع فرق الصيانة.<br>إجادة إعداد التقارير اليومية وتحليل مؤشرات الأداء.<br>مهارات قيادية وقدرة على إدارة فرق العمل وحل المشكلات.<br>المهام الوظيفية:<br>الإشراف على سير العملية الإنتاجية وتحقيق الخطة اليومية.<br>ضمان تطبيق معايير الجودة والسلامة أثناء التشغيل.<br>متابعة كفاءة الماكينات وخطوط الإنتاج.<br>تحسين أساليب العمل ورفع معدلات الإنتاج.<br>التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان استمرارية الإنتاج وتحقيق المستهدفات.<br>مكان العمل:<br>
تعلن الشركة عن حاجتها الى انضمام مهندس ادارة هندسيه ( ميكانيكا) خبرة داخل مصانع ( الاعلاف/الاغذية/الصناعات الثقيلة)على معرفة جيدة بأنظمة الهيدروليك والنيوماتيك ومعدات النقل والسيور والتروس الالمام التام ببرامج الصيانة ( CMMS) وانظمة ادارة الاصول فهم جيد لأسس السلامة الصناعية والوقاية من الحوادث القدرة على الادارة والاشراف الفني مواعيد العمل 12 يوم يليهم 3 ايام أجازة ساعات العمل 8 ساعات مقر العمل بالقطاعات على طريق مصر إسكندرية الصحراوي المهام الوظيفية:-متابعة أعمال الصيانة التصحيحية ( Corrective Maintenance ) فحص المعدات والالات الميكانيكية بمراقع الشركة وتسجيل الاعطال والملاحظات الفنية . المساعدة في تحديد احتياجات قطع الغيار . تطبيق معايير السلامة المهنية داخل الورش واثناء صيانة المعدات الميدانيةاعداد تقارير اسبوعية وشهرية عن حالة الاعمال ومعدلات الاداء المشاركة في مشاريع تطوير المعدات او تركيب خطوط انتاج جديدة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>
مطلوب فني ورشة متخصص في أعمال تصنيع ولحام وتركيب مواسير الاستانلس ستيل لخطوط إنتاج الألبان وفقًا للمعايير الصحية (Hygienic Standards).المهام والمسؤوليات:
تنفيذ أعمال لحام الأرجون (TIG) لمواسير وخطوط الاستانلس ستيل.
تصنيع وتجهيز وتركيب المواسير وملحقاتها (Elbows, Tees, Reducers, Supports).
تنفيذ أعمال البرادة، القص، التجهيز، وضبط الاستقامة.
تصنيع وتركيب السبورتات (Pipe Supports) وحوامل المواسير.
تنفيذ أعمال اللحام الكهربائي (SMAW) عند الحاجة.
قراءة الرسومات الهندسية والإيزومتريك الخاصة بالمواسير.
ضمان جودة اللحامات وخلوها من العيوب لتناسب مصانع الأغذية.
الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية.
المهارات الفنية المطلوب إتقانها:
إتقان لحام TIG للاستانلس ستيل بجودة عالية.
خبرة في الخطوط الصحية (Hygienic Piping)، اللحام الداخلي (Full Penetration)، وأعمال الـ Purging بغاز الأرجون.
خبرة ممتازة في أعمال البرادة وتصنيع وتركيب المواسير والسبورتات.
القدرة على قراءة الرسومات الهندسية واستخدام العدد اليدوية والكهربائية.
الدقة والالتزام بمعايير النظافة والصحة الخاصة بصناعة الأغذية.
مميزات إضافية (تفضيلية):
يفضل الحصول على شهادة اعتماد (Certified Welder) في لحام الاستانلس ستيل (AISI 316 / 316L).
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
· مراقبة ومتابعة إى إضافات مخزنية لمخازن الشركة من مواد ومستلزمات الإنتاج وكذلك المهمات وقطع الغيار الواردة لمخازن الشركة من الموردين المتعاملين مع الشركة ، والتأكد من إثبات حركة الإضافات المخزنية للمخازن بموجب إعداد أذون إضافة مخزنية لها ،والتيقن من إثبات ذلك بطريقة سليمة على البرنامج المحاسبى للشركة .<br>· مراقبة المنصرف من المخازن من مستلزمات الإنتاج بشكل دوري لكل أمر شغل على حدة ، وتطابق ماورد بطلب الصرف الصادر من الجهة الطالبة مع إذن الصرف المخزنى المعد ،<br>· إجراء المقارنة بين مستلزمات الإنتاج المطلوب صرفها من المحازن والمطلوبة لكل أمر شغل ومقارنتها بال ( BOM ..<br>· متابعة الكميات المنتجة فعليا لكل أمر شغل ، وإجراء مقارنة بين الكميات المنتجة لكل أمر إنتاج ( كمية وقيمة ) ومقارنتها بالكميات الواجب إنتاجها ( كمية وقيمة ) وفقا للثوابت الموضعة كمقياس ، وذلك لإيجاد أى إنحرافات مابين الفعلى و المستهدف .<br>· مراجعة إدارة الإنتاج بشأن تلك الإنحرافات إن وجدت وإيجاد النسب المئوية لتلك الأنحرافات ، وتلقى الردود بشأنها من إدارة الإنتاج ، ورفع تقرير مباشر إلى الإدارة المالية يوضح تلك الإنحرافات والأسباب التى دعت إليها مما تم تلقيه من ردود من إدارة الإنتاج .<br>· مراقبة تكاليف المنتجات وعمل تقرير بالانحرفات و أسبابها بشكل دورى ، ويتم رفع التقرير للمسئول عن حسابات التكاليف بالإدارة المالية .<br>· التأكد من إضافة الكميات المنتجة من المنتج التام المصنع إلى مخازن المنتجات تامة الصنع .<br>· الرقابة على مخزن المنتجات تامة الصنع والتأكد من تطابق الأرصدة الدفترية والأرصدة الفعلية ، وإعداد تقرير فورى فى حالة وجدود أى إختلافات ورفع التقرير فورا إلى الإدارة المالية من أجل إجراء التحقيقات اللازمة وإثبات أى عجز أو زيادة على أمين المخزن المسئول .<br><br>· مراجعة أذون الصرف والإستلام الخاصة بكل المخازن و التأكد من سلامة التسجيل بالبرنامج طبقا لطلبات الصرف و أوامر التوريد . <br><br>· إجراء الجرد الدورى للمخازن ، وكذلك الجرد المفاجى بناءا على التعليمات الصادرة من الإدارة المالية له بذلك .<br>· إعداد تقرير بأنحرافات الجرد بين الفعلي و الدفتري واسباب الانحراف وتقديم تقرير بذلك للإدارة المالية .<br>· متابعة ورقابة حركة التحويلات بين مخازن الشركة المختلفة .<br>· متابعة ورقابة حركة مرتجعات المنتج التام ( منتج صالح ) من مخازن الشركة إلى المخزن الرئيسى ، والرقابة على أوجة التصرف فى مرتجع المنتجات تامة الصنع ( منتج صالح ) <br>المؤهلات والمهارات<br>· بكالوريوس تجارة .<br>· خبرة عملية فى مراقبة المخزون ومراقبة التكاليف فى شركات صناعية وبحد ادنى ثلاث سنوات خبرة فى ذات المسمى الوظيفى .<br>· إجادة تامة بإستخدام الحاسب الألى وبرامج المخازن وخبرة فى التعامل مع البرامج المحاسبية ( ERP) والعمل على برامج الأكسيل <br>· لديه المهارات التنظيمية والقدرة على حفظ البيانات والمعلومات بطريقة سليمة .<br>· القدرة على التواصل وحل المشكلات والعمل بشكل مستقل وضمن فريق عمل .
المهام والمسؤوليات الأساسية1. إدارة العمليات التشغيلية والإنتاج وضع خطط الإنتاج اليومية والأسبوعية بناءً على أوامر التصدير وجداول الشحن.الإشراف على مراحل العمل: (الاستلام، الفرز، التدريج الحجمي، التعبئة، والتبريد).إدارة وتنظيم ورديات العمل وتوزيع العمالة والمقاولين داخل المحطة.مراقبة تشغيل خطوط الإنتاج والآلات والتدخل السريع لحل أي أعطال تعيق العمل.2. رقابة الجودة والسلامة الغذائية : تطبيق معايير الجودة العالمية المطلوبة للتصدير (مثل GlobalGAP, BRC, ISO 22000).التنسيق مع مهندسي الجودة لرفض الشحنات غير المطابقة للمواصفات (العيوب الفطرية، الحشرات، التشوهات).الإشراف على عمليات التطهير والتعقيم الدوري للمحطة والآلات ووسائل النقل.التجهيز لزيارات لجان التفتيش والحجر الزراعي وهيئات سلامة الغذاء لمنح شهادات الصلاحية.3. التصدير واللوجستيات : التنسيق مع إدارة التصدير والمخلصين الجمركيين لترتيب الحاويات المبردة (Reefers).ضبط ومراقبة درجات الحرارة والرطوبة داخل برادات التخزين وأثناء الشحن لمنع تعفن المحصول.الإشراف على إعداد مستندات الشحن والبطاقات التعريفية (Labels) الملصقة على العبوات وفقاً لاشتراطات كل دولة.4. إدارة المخزون والمشترياتمراقبة مخزون المحطة من البطاطس الخام، والمنتج التام، ومواد التعبئة (شكائر، بالتات خشبية).إعداد تقارير دورية تبيّن كميات الإنتاج، ونسب الفرز (الهدر)، وحالة المخزون، ورفعها للإدارة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة والعمل على تكامل الجهود لتحقيق أهداف الإصلاح والتطوير المدرسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتشجع الطلاب وأولياء الأمور على المشاركة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان التي تسهم في تطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المبادرات التطوعية التي تعزز جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم شغل الوظيفة وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة والعمل على تكامل الجهود لتحقيق أهداف تطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتشجع الطلاب وأولياء الأمور على المشاركة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المشاركة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات التي تسهم في تحسين الأداء المدرسي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم شغل الوظيفة وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية والقرار رقم 1764 لسنة 2020.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأمن وسلامة المدرسة، وأعمال الامتحانات، والحكومة الإلكترونية، والمدرسة المنتجة، والشؤون المالية، وشؤون العاملين والطلاب، والتقويم والمتابعة، وتقارير الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتوفر مناخًا مناسبًا للمتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المشاركة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات التي تسهم في تطوير المدرسة وتحسين العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية لا تقل عن سنتين، وفقًا للقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017 وإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>