وظائف مدير مطعم - الغربية مصر

٥ سنة فأكثر فرصنا

مدير مخزن

في الموقع - مصر - الغربية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مدير مخزن لمحلات تجارية - إدارة المخزون وتتبع حركة المواد والمنتجات. - ضمان دقة المخزون وتوافر المنتجات. - تحسين كفاءة إدارة المخزون وتقليل التكاليف. - الإشراف على فريق العمل في المخزن.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير انتاج

في الموقع - مصر - الغربية ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Role Description The مدير انتاج مصنع أثاث at Retro Furniture is responsible for overseeing daily furniture production activities at the factory in Markaz Tanta. This full-time, on-site role includes planning and organizing production schedules, ensuring efficient use of materials and resources, and monitoring product quality and adherence to specifications. The role involves coordinating with design, procurement, and logistics teams, supervising production staff, and resolving operational issues to maintain smooth workflow and timely delivery. The manager will track performance metrics, implement process improvements, enforce safety standards, and support continuous optimization of manufacturing operations. Qualifications Strong skills in Production Planning and Production Management to organize schedules, allocate resources, and meet output targets. Practical experience in Manufacturing processes, especially in furniture production, including workflow optimization and quality control. Ability to review and refine production-related documentation and reports, with attention to detail in Editing and data accuracy. Proven experience supervising factory teams, with the ability to coach staff, assign tasks, and resolve operational challenges. Knowledge of health, safety, and environmental standards relevant to manufacturing facilities. Solid analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret technical drawings and production specifications. Effective communication and collaboration skills to work with cross-functional teams and external partners. Relevant technical or engineering degree, or equivalent experience in furniture manufacturing or industrial production. Familiarity with production management software and basic office applications is an advantage.

Role Description The Production Manager at a furniture factory at Retro Furniture is responsible for overseeing daily furniture production activities at the factory in Markaz Tanta. This full-time, on-site role includes planning and organizing production schedules, ensuring efficient use of materials and resources, and monitoring product quality and adherence to specifications. The role involves coordinating with design, procurement, and logistics teams, supervising production staff, and resolving operational issues to maintain smooth workflow and timely delivery. The manager will track performance metrics, implement process improvements, enforce safety standards, and support continuous optimization of manufacturing operations. Qualifications Strong skills in Production Planning and Production Management to organize schedules, allocate resources, and meet output targets. Practical experience in Manufacturing processes, especially in furniture production, including workflow optimization and quality control. Ability to review and refine production-related documentation and reports, with attention to detail in Editing and data accuracy. Proven experience supervising factory teams, with the ability to coach staff, assign tasks, and resolve operational challenges. Knowledge of health, safety, and environmental standards relevant to manufacturing facilities. Solid analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret technical drawings and production specifications. Effective communication and collaboration skills to work with cross-functional teams and external partners. Relevant technical or engineering degree, or equivalent experience in furniture manufacturing or industrial production. Familiarity with production management software and basic office applications is an advantage.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

مصر - الغربية الثلاثاء

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات المختلفة، ومتابعة التطور المؤسسي، وإدارة تنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية، ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية، وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية المديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية.</li><li>متابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.</li><li>المشاركة في وضع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالمديرية في ضوء استراتيجيات وسياسة الدولة.</li><li>الإشراف على إعداد وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية، ومنها تحديث الهيكل التنظيمي وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف.</li><li>الإشراف على تخطيط المسارات الوظيفية والترقيات وخطط التعاقب الوظيفي والتدريب والتنمية وتخطيط وإدارة الأداء والاستحقاقات والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص.</li><li>تحديد معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس على مستوى جميع الوظائف بالمديرية ووضع النظام اللازم لمتابعتها.</li><li>الإشراف على تصميم وتنفيذ السياسات والنظم والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق أهداف المديرية.</li><li>التعاون مع الإدارات الأخرى لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها.</li><li>قيادة برامج وعمليات التميز المؤسسي والوظيفي بالمديرية ونشر ثقافة الجودة والتميز.</li><li>تشجيع المبادرات التي من شأنها تحسين الأداء المؤسسي والوظيفي ودعم الابتكار والإبداع.</li><li>التأكد من الالتزام بتطبيق الإجراءات والقرارات والضوابط الخاصة بالموارد البشرية وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة لها ومبادئ المساواة وتكافؤ الفرص.</li><li>اتخاذ الإجراءات اللازمة لتعزيز مشاركة الموارد البشرية بالمديرية والاستفادة من الطاقات البشرية وحسن توظيفها.</li><li>الإشراف على وضع السياسات المتعلقة بتقديم خدمات الموارد البشرية من رعاية إدارية وعلمية وصحية واجتماعية وثقافية ورياضية وغيرها، ومتابعة تنفيذها لتحقيق الرضا الوظيفي.</li><li>مواكبة التطور في نظم الموارد البشرية دوليًا والعمل على تعميم أحدث الممارسات بالمديرية.</li><li>أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى في نطاق اختصاصات الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</li><li>القدرة على قيادة فريق العمل.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li><li>القدرة على خلق صف ثانٍ.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><h3 >للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</li><li>عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية، على أن يتضمن إقرارًا بأن صحة كافة البيانات والمستندات تقع على مسؤولية الجهة الإدارية.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</li><li>شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية، معتمدة ومختومة من مدير الجهة.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار الحياة الوظيفية، معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li><li>خطابات الشكر والتقدير مع إرفاق صور منها.</li><li>أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</li><li>يجب توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</li><li>الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</li></ul><h3 >لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li></ul><h2 >ملاحظات</h2><ul><li>جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</li><li>يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</li></ul><h2 >مكان التقديم</h2>تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.<h2 >تاريخ نهاية التقديم</h2>5 أكتوبر 2026

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

مصر - الغربية الثلاثاء

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>توفير منظومة معلومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها في صورة رقمية لصناع القرار، بما يساهم في قيام المديرية بأعمالها بكفاءة وفاعلية.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى.</li><li>وضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإشراف على إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للمديرية بالمشاركة مع التقسيمات التنظيمية المعنية وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>وضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال وخدمات المديرية.</li><li>توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لإنجاز أعمال وأنشطة المديرية في إطار بيئة عمل متجانسة تقنيًا ومهنيًا.</li><li>تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها الداخلية والخارجية.</li><li>متابعة إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها.</li><li>متابعة ميكنة أنشطة وخدمات المديرية والتأكد من توفير متطلبات منظومة متقدمة ومتكاملة للتحول الرقمي وتقديم الدعم الفني اللازم.</li><li>الإشراف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية الخاصة بكافة أنشطة وخدمات المديرية وتوفيرها بصورة رقمية.</li><li>التأكد من تزويد متخذي القرار في المديرية والموظفين بالمعلومات والمعارف التي يحتاجون إليها في مجال أعمالهم.</li><li>متابعة تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية بما يضمن التواصل الفعال مع جمهور المتعاملين معها.</li><li>وضع خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة بنظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالمديرية، والتنسيق مع إدارة الموارد البشرية لإدراجها ضمن الخطة التدريبية ومتابعة التنفيذ وتقييم أثر التدريب.</li><li>متابعة الالتزام بآليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية بالمديرية.</li><li>أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</li><li>القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة (الأول ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><h3 >للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</li><li>عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية، على أن يتضمن إقرارًا بأن صحة كافة البيانات والمستندات تقع على مسؤولية الجهة الإدارية.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</li><li>شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية، معتمدة ومختومة من مدير الجهة.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار حياته الوظيفية معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li><li>خطابات الشكر والتقدير مع إرفاق صور منها.</li><li>أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</li><li>يجب توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</li><li>الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</li></ul><h3 >لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li></ul><h2 >ملاحظات</h2><ul><li>جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</li><li>يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</li></ul><h2 >مكان التقديم</h2>تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.<h2 >تاريخ نهاية التقديم</h2>5 أكتوبر 2026<h2 >بيانات أخرى</h2>يشترط اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفني بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية

مصر - الغربية الثلاثاء

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ووضع آليات وبرامج تنفيذها ومؤشرات أدائها ومتابعة تقييم ما يتم إنجازه منها، والتنبؤ بالأزمات والكوارث والمخاطر المتوقعة ووضع خطط مواجهتها والتقليل من آثارها بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية المديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى المستوى الأعلى.</li><li>المشاركة في وضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة.</li><li>الإشراف على إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية بالتشاور مع الأطراف المعنية وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>التنسيق مع التقسيمات التنظيمية المعنية لترجمة استراتيجية المديرية إلى سياسات ومشروعات وبرامج ذات مستهدفات ومؤشرات أداء.</li><li>التأكد من الاتساق بين الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية وموازنة المديرية.</li><li>التفاوض مع الوزارة المعنية بالتخطيط فيما يتعلق بتمويل الخطة الاستثمارية للمديرية.</li><li>الإشراف على وضع مؤشرات الأداء الكلي والتشغيلي للمديرية وإعداد الإجراءات اللازمة لتصحيح المسار.</li><li>متابعة تنفيذ برامج ومشروعات الخطة السنوية ومقارنتها بالخطة الاستراتيجية.</li><li>الإشراف على إعداد الخطط والسياسات والسيناريوهات لمواجهة الأزمات والكوارث ومتابعة تنفيذها وإعداد الحلول المناسبة لمواجهتها والتقليل من آثارها.</li><li>الإشراف على تقييم مدى إنجاز الأهداف وإعداد تقارير الإنجاز والاستفادة من نتائجها في إعداد الخطط الاستراتيجية المستقبلية.</li><li>إدارة المشروعات الموجودة بالمديرية وفقًا للأسس العلمية المعتمدة.</li><li>تقديم المقترحات للرئيس المباشر بشأن تطوير الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية للمديرية.</li><li>وضع الخطط وموازنات البرامج والأداء موضع التنفيذ الفعلي.</li><li>العمل على ضمان التميز المؤسسي للمديرية.</li><li>التنسيق مع وزارة التخطيط ومركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لرئيس مجلس الوزراء، كل فيما يخصه.</li><li>نشر ثقافة التفكير الاستراتيجي والتخطيط والسياسات والمتابعة والتقييم وإدارة الأزمات والمخاطر وإدارة المشروعات.</li><li>اقتراح برامج بناء وتنمية القدرات اللازمة لتمكين الموظفين من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة.</li><li>أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><h3 >المهارات والجدارات</h3><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</li><li>التمتع بمستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><h3 >للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</li><li>عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية وغيرها من البيانات المطلوبة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</li><li>شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار الحياة الوظيفية معتمد ومختوم.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li><li>خطابات الشكر والتقدير، إن وجدت، مع إرفاق صور منها.</li><li>أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</li><li>يجب توافر جميع الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</li><li>الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</li></ul><h3 >لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li></ul><h2 >ملاحظات</h2><ul><li>جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</li><li>يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</li></ul><h2 >مكان التقديم</h2>تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.<h2 >تاريخ نهاية التقديم</h2>5 أكتوبر 2026<h2 >بيانات أخرى</h2>يشترط اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها كل من وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية واللجنة القومية لإدارة الأزمات والكوارث، بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

دوام كامل لينكدإن

مدير تأمين

في الموقع - مصر - الغربية الإثنين

أخرى

✨ ???????????????? ???????????????? ???????????????????????????????????????? ???????????????? ???????????????????????? ???????????????? ✨ We’re growing our Sales team at Chubb Life Insurance and looking for driven, ambitious professionals to join us in ????????????????????. If you’re experienced in Sales, passionate about leading teams, achieving ambitious targets, building strong client relationships, and driving performance in the ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????? — this could be your next move. ???? ???? ????????????????????????????????: Tanta ???? ???????????????? ????????????????????????????????????:• Sales Manager – Insurance• Area Sales Manager – Insurance ???? ???????????????? ????????????’???????? ????????????????:• Leadership & career growth opportunities• Continuous learning & development• High-performing & collaborative team culture• The opportunity to build and lead successful sales teams• Real impact on business growth ???? ???????????????????? ???????? ???????????????? ???????????? ????????????????? Send your CV via Whats App: 01011798769Or via email: mariam.elbadawy@chubb.com #WeAreHiring #Sales Manager #Area Sales Manager #Sales Jobs #Tanta Jobs #Insurance Jobs #Sales Leadership #Career Growth #Chubb #Recruitment

دوام كامل لينكدإن

مدير منطقة

في الموقع - مصر - الغربية ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

مدير منطقة – الدلتا 2 نحن نوظف مدير منطقة ذو خبرة لقيادة فريق المبيعات الطبية الخاص بنا عبر الدلتا 2، والذي يغطي خطوط جاين وبيديا. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الطب البيطري أو الصيدلة أو العلوم. الخبرة السابقة في مجال الصناعات الدوائية مطلوبة. خبرة كمندوب طبي أول أو مشرف أو مدير منطقة. مهارات قيادية وإدارية قوية للفريق. معرفة جيدة بسوق الأدوية ومنطقة الدلتا. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتحليل. قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات ودفع أداء الفريق. رخصة قيادة سارية مطلوبة. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة فريق المبيعات الطبية لتحقيق الأهداف المحددة. مراقبة أداء الفريق وتقديم التوجيه والدعم الميداني. تنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق عبر المنطقة المحددة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع متخصصي الرعاية الصحية. مراقبة اتجاهات السوق والمنافسين وأداء المبيعات. تحديد فرص العمل ودعم الفريق في تحقيق أهداف النمو. المسمى الوظيفي: مدير منطقة المنطقة: الدلتا 2 نوع التوظيف: دوام كامل

District Manager – Delta 2We are hiring an experienced District Manager to lead our medical sales team across Delta 2, covering Gaina & Pedia line. Requirements:Bachelor’s degree in Veterinary Medicine, Pharmacy, or Science. Previous experience in the pharmaceutical industry is required. Experience as a Senior Medical Representative, Supervisor, or District Manager. Strong leadership and team management skills. Good knowledge of the pharmaceutical market and Delta territory. Excellent communication, negotiation, and analytical skills. Proven ability to achieve sales targets and drive team performance. Valid driving license is required. Key Responsibilities:Lead and manage the medical sales team to achieve assigned targets. Monitor team performance and provide coaching and field support. Implement sales and marketing strategies across the assigned territory. Build and maintain strong relationships with healthcare professionals. Monitor market trends, competitors, and sales performance. Identify business opportunities and support the team in achieving growth objectives. Position: District Manager Territory: Delta 2Employment Type: Full-time

٢ سنة فأكثر فرصنا

مدير موارد بشرية - hr manager

في الموقع - مصر - الغربية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

من ٦ إلى ١٠ سنة فرصنا

مدير مالي

في الموقع - مصر - الغربية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

الوصف الوظيفي الإشراف على العمليات المالية والمحاسبية اليومية وإدارة الدورة المحاسبية كاملة. إعداد تقديرات الموازنة التقديرية، ومتابعة تنفيذها، وتحليل الانحرافات. إعداد القوائم والتقارير المالية الدورية، ورفعها إلى الإدارة العليا. إدارة التدفقات النقدية والتعامل مع البنوك والمؤسسات المالية. ضمان الامتثال للمتطلبات الضريبية، واللوائح القانونية، والمعايير المحاسبية. قيادة وتطوير الفريق المالي. تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

Job Description Overseeing daily financial and accounting operations and managing the entire accounting cycle. Preparing estimated budget forecasts, monitoring their implementation, and analyzing variances. Preparing periodic financial statements and reports and submitting them to senior management. Managing cash flows and interacting with banks and financial institutions. Ensuring compliance with tax requirements, legal regulations, and accounting standards. Leading and developing the finance team. Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning only</li></ul>

سنتان-‎3 سنوات خبرة فرصنا

نائب مدير مصنع اغذيه

في الموقع - مصر - الغربية ٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

الهدف من الوظيفة مساندة مدير المصنع في إدارة وتشغيل جميع العمليات الإنتاجية، وضمان تحقيق خطط الإنتاج مع الالتزام بمعايير الجودة وسلامة الغذاء، وتحسين الكفاءة التشغيلية وخفض التكاليف. المهام والمسؤوليات الإشراف على سير العمليات الإنتاجية اليومية وضمان تنفيذ خطة الإنتاج. متابعة تحقيق المستهدفات الإنتاجية من حيث الكمية والجودة والوقت. التنسيق بين أقسام الإنتاج، الجودة، الصيانة، المخازن، المشتريات، والموارد البشرية لضمان انسيابية العمل. التأكد من تطبيق معايير سلامة الغذاء وأنظمة الجودة المعتمدة. متابعة تطبيق سياسات الصحة والسلامة المهنية داخل المصنع. مراقبة استهلاك المواد الخام وتقليل الفاقد والهدر. متابعة كفاءة تشغيل المعدات والتنسيق مع قسم الصيانة لتقليل الأعطال. إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية الخاصة بالإنتاج ورفعها لمدير المصنع. تحليل مؤشرات الأداء واقتراح خطط التحسين المستمر. المشاركة في إعداد الخطط التشغيلية والإنتاجية السنوية. الإشراف على تدريب وتقييم العاملين ورفع كفاءتهم. متابعة الالتزام بالإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) وتعليمات العمل. حل المشكلات التشغيلية واتخاذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. متابعة المخزون من المواد الخام ومواد التعبئة بالتنسيق مع المخازن والمشتريات. المشاركة في عمليات الجرد الدوري للمخازن والإنتاج. ضمان الالتزام بمتطلبات الجهات الرقابية والتشريعات الخاصة بالصناعات الغذائية. تمثيل مدير المصنع في الاجتماعات أو أثناء غيابه، واتخاذ القرارات التشغيلية اللازمة ضمن حدود الصلاحيات. تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها مدير المصنع أو الإدارة العليا. المؤهلات المطلوبة بكالوريوس في الهندسة أو العلوم أو الزراعة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. خبرة مناسبة في إدارة مصانع الصناعات الغذائية. معرفة بأنظمة الجودة وسلامة الغذاء مثل HACCP وISO 22000 وGMP. إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة ERP (إن وجدت). المهارات المطلوبة القيادة وإدارة فرق العمل. التخطيط والتنظيم. حل المشكلات واتخاذ القرار. إدارة الوقت. التواصل الفعال. إعداد وتحليل التقارير. إدارة الإنتاج وتحسين العمليات. القدرة على العمل تحت الضغط.

Goal of the job Assist the factory manager in managing and operating all production processes, ensuring production plans are achieved while complying with quality and food safety standards, and improving operational efficiency and reducing costs. Responsibilities Oversee the daily production processes and ensure the production plan is implemented. Monitor achievement of production targets in terms of quantity, quality, and time. Coordinate between production, quality, maintenance, warehouses, procurement, and human resources to ensure smooth workflow. Ensure application of food safety standards and accredited quality systems. Monitor the implementation of occupational health and safety policies inside the plant. Monitor consumption of raw materials and reduce waste and losses. Follow up on equipment operating efficiency and coordinate with the maintenance department to reduce failures. Prepare daily, weekly, and monthly production reports and submit them to the plant manager. Analyze performance indicators and propose continuous improvement plans. Participate in preparing annual operational and production plans. Supervise training and evaluation of workers and raise their efficiency. Monitor compliance with Standard Operating Procedures (SOPs) and work instructions. Resolve operational problems and take corrective and preventive actions. Monitor stock of raw materials and filling materials in coordination with stores and procurement. Participate in periodic inventories of stores and production. Ensure compliance with regulatory requirements and regulations related to the food industries. Represent the plant manager in meetings or during his absence, and make operational decisions within the limits of authority. Execute any other tasks assigned by the plant manager or top management. Qualifications Bachelor’s degree in engineering or sciences or agriculture or business administration or related field. Relevant experience in managing food industry plants. Knowledge of quality and food safety systems such as HACCP, ISO 22000, and GMP. Proficient in Microsoft Office and ERP systems (if any). Skills Leadership and team management. Planning and organization. Problem solving and decision making. Time management. Effective communication. Preparation and analysis of reports. Production management and process improvement. Ability to work under pressure.

5 سنوات خبرة على الأقل فرصنا

مدير مخزن

في الموقع - مصر - الغربية ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مدير مخزن لمحلات تجارية  - إدارة المخزون وتتبع حركة المواد والمنتجات. - ضمان دقة المخزون وتوافر المنتجات. - تحسين كفاءة إدارة المخزون وتقليل التكاليف. - الإشراف على فريق العمل في المخزن.

١ سنة فأكثر فرصنا

مراقب كاميرات

في الموقع - مصر - الغربية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

الإبلاغ عن أي مخالفات أمنية أو سرقة أوتخريب أواعتداء و التعامل الفوري والتأكد من توفير الدعم الفوري من أفراد الامن لاحتواء الموقف و ابلاغ مديره المباشر و غرفه العمليات الرئيسيه بالاداره العامه . مراقبة الانشطة التي تتعلق بالإنتاج و الامداد و البيع والزراعة والتخزين و جميع الإدارات بالموقع عن طريق الكاميرات وابلاغ الإدارة المعنية فورا" عند رؤيه أي انحراف يحدث و ابلاغ مديره المباشر فورا . إعداد و عمل التقارير من غرفة التحكم إلى مدير الامن لاتخاذ الاجراءات اللازمة. رصد جميع الأنشطة وتعقب أي انحراف يحدث بالموقع ,و الإبلاغ الفوري عنه و التعامل معه. التأكد من أن الزائرين ليسوا في أي مناطق غير مصرح بها أو يرتكبون أي مخالفات و في حاله وجود مخالفات يقوم بالتعامل عن طريق توجيه افراد الامن لمنع ذلك. إنشاء وبناء والحفاظ على أرشيف إلكتروني لجميع المقاطع الخاصه بأي واقعه حيث انها تمثل قاعدة بيانات تدعم الوقائع في التحقيق.. إبقاء قاعدة بيانات النظم محدثة وإنتاج تقارير أداء يومية / شهرية / ربع سنوية ، حسب الاقتضاء. تأكد من أن SOC / CR وجميع المعدات المثبتة بها مؤمنه في جميع الأوقات و ضمان منع جميع الموظفين غير المصرح لهم من دخول الCR إبلاغ مشرف أمن الموقع على الفور في حالة وجود أي كاميرات معطلة لدعم الموقع بفرد امن لضمان غلق الثغره الامنيه الناتجه عن عطل الكاميرا لضمان عملية المراقبة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. التأكد و متابعة الاجراءات التي يقوم بها افراد أمن الشركة الخارجية المنوط بهم تنفيذها اثناء قيامهم بمهام اعمالهم. متابعة حضور و انصراف وتواجد افراد امن الشركة الخارجية على مدار الوردية كاملة فى اماكنهم والتأكد من اضطلاعهم بتدوين حضورهم وانصرافهم بدقة وكذلك عدم قيامهم بأي مخالفات منصوص عليها بعقد شركة الامن الخارجية. التأكد من أن جميع اجراءات تنفذ ومعدات الأمن تعمل جيدا" ، والإبلاغ الفوري في حالة حدوث أي مشكله في النقاط الامنيه الإبلاغ عن مخالفات الصحة والسلامة عن طريق رصدها عبر الأنظمة الأمنية والتاكد من التزام جميع المتواجدين بموقع الشركه بقواعد الصحه و السلامه المهنيه. تحرير تقرير يومي بمخالفات السلامة والصحة المهنية وتسليمها لمديره المباشر. التأكد من أن جميع الموظفين وموظفي الأمن يتبعون التعليمات والإجراءات ويعملون بشكل صحيح لتجنب أي تسريب للمعلومات الخاصه الشركة ، وإبلاغ مدير الأمن بأي انحراف في أي عملية أمنية. التأكد من مجال رؤية الكاميرات ووضوح الصورة بشكل دائم. التأكد من ان عملية التسجيل والحفظ تتم بشكل صحيح على اجهزة التسجيل الالكترونية. إدارة كل ما يتعلق بأنظمة التحكم بالدخول ، والتأكد من أن جميع مكونات النظام تعمل بشكل صحيح وفعال والابلاغ عن اى نقاط ضعف بالنظام. ابلاغ شركة الصيانة عن اى عطل يحدث بالانظمة والمتابعة حتي اصلاح العطل ورجوع النظام للعمل بالطريقة الصحيحة. اكتشاف المناطق الحيوية التى من المحتمل حدوث بها انشطة مخالفة وغير مغطاه بنظام الكاميرات وعمل تقرير بها وتقديمة الى المدير المباشر. مسئول عن تقييم اي فرد امن جديد والموافقة على انه مطابق للشروط والمواصفات الموجودة بالعقد والتأكد من اجتيازه للاختبار الموحد في حاله عدم وجود مشرف الامن. المشاركة في حضور لجان المخلفات ولجان الاعدام و بيع الخردة الموجودة بالموقع ( يتوجب تأمين وتنظيم أماكن تنفيذ البيع، وعدم السماح بخروج الأصناف المُباعة بدون ما يثبت بيعها دون المسئولية عن الإجراءات الإدارية والمالية) هذا بالإضافة لأي لجنه قد تستجد عقب ورود توجيه كتابي وصريح من مديرالأقليم فى حالة عدم وجود مشرف الامن. التواصل مع غرفة العمليات الرئيسية فى حالات الطوارىء وحالات نقل اصول الشركة للتتبع بين المصانع والفروع و التأكد من وصولها في مده لاتزيد عن 48 ساعه و ابلغ مديره في حاله تجاوز هذه المده. اجراء عملية تسليم وتسلم غرفة التحكم ومحتواياتها في بداية ونهاية كل وردية بشكل دقيق وصحيح ويدون بند تسليم واستلام يوقع عليه الطرفين. عدم ترك غرفة التحكم الا فى وجود بديل وفى حالة عدم وجود بديل يتم ابلاغ المسئول عن الامن بالموقع وتحديد مدة الغياب عن الغرفة ببند فى الدفتر على تزيد عن نصف ساعة ولا تتكرر اثناء الوردية. منع اى شخص من غير العاملين بغرفة التحكم من الدخول لغرفة التحكم الا بتصريح رسمي بغرض العمل. الحفاظ على سرية المعلومات والمقاطع المصورة والمسجلة وعدم تداولها او الافصاح عنها الا لجهات التحقيق بالشركة بعد موافقة رسمية من مدير ادارة الامن. اتباع خطة الاتصالات فى حالات الطوارىء. الابلاغ عن انقطاع الكهرباء أو الانترنت بالموقع مع بيان تأثير الانقطاع على عمل الاجهزة الامنية بالموقع وكذلك على سير العمل. تحديث قائمة الممنوعين من الدخول بصفة مستمره و التأكد من ابلاغ كل المشرفين و المواقع بالمنع . الاشتراك فى لجان الجرد الشهرية بالموقع او دعم المواقع الاخري فى حالة طلب ذلك. الاشتراك فى فريق ادارة الازمات والطوارىء بالمزرعة. الاشتراك فى فريق ادارة السلامة بالمزرعة. تحديث البيان الطبي للموقع وارسالة لغرفة التحكم بالادارة العامة. تحديث التقرير اليومي ( عدد موظفي الامن- عدد موظفي الشركة الخارجية – حالة الكاميرات ) وارساله للمدير المباشر. ارسال مقترحات للمدير المباشر لتحسين الحالة الامنية بالموقع وسد نقاط الضعف ان وجدت. حضور التدريبات اللازمة التى تقوم بها الادارة لزيادة الوعي الامني وكيفية التعامل مع الانظمة الامنية. هذا بالإضافة إلى مايتم تكليفه به من مهام أو واجبات أداريه أو امنيه أخرى بموقعه او مواقع اخري من قبل إدارة الأمن. تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

Report any security violations, theft, vandalism or assault and ensure immediate support from security personnel to contain the situation, inform the direct manager and the main operations room of the administration. Monitor production, supply, sales, agriculture, storage, and all site departments via cameras and report any deviation to the concerned administration immediately and inform the direct manager. Prepare and generate reports from the control room to the Security Manager to take necessary actions. Monitor all activities and track any deviation on the site, and report and handle it immediately. Ensure visitors are not in unauthorized areas or committing violations; if violations occur, address by directing security personnel to prevent it. Create, build, and maintain an electronic archive of all footage related to any incident, as it constitutes a database supporting the facts in the investigation. Keep the system database updated and produce daily/weekly/quarterly performance reports as required. Ensure SOC/CR and all equipment installed therein are secure at all times and prevent all unauthorized employees from entering the CR. Immediately inform the site security supervisor if any cameras are malfunctioning to support the site with a security personnel to ensure the security gap due to camera failure is closed and continuous monitoring is maintained around the clock. Ensure and follow up on the procedures carried out by the company’s external security personnel during their duties. Monitor attendance and presence of the external security staff during the full shift in their locations, ensure they accurately log their attendance and departure, and that they do not commit any contractually prohibited violations. Ensure all security procedures and equipment are functioning well, and report immediately any security point problems. Report health and safety violations by monitoring through security systems and ensure all site personnel comply with occupational health and safety rules. Prepare and deliver a daily report on safety and occupational health violations to the direct manager. Ensure all employees and security staff follow instructions and procedures and operate correctly to avoid any leakage of company information, and notify Security Manager of any deviation in any security operation. Ensure camera field of view and image clarity are consistently maintained. Ensure registration and storage are correctly performed on electronic recording devices. Manage all access control systems, and ensure all system components function correctly and effectively and report any system weaknesses. Notify maintenance company of any system faults and follow up until repair and system restoration. Identify critical areas where suspicious activity may occur and is not covered by the camera system, generate a report and submit it to the direct manager. Responsible for evaluating any new security personnel and approving them as compliant with contractual requirements, and ensure they pass the unified test if there is no security supervisor. Participate in waste and disposal committees and scrap sales committees on site (arrangements must be made to secure and organize sale execution areas, and prevent sold items from leaving without proof of sale, without assuming responsibility for administrative and financial procedures) in addition to any committee that may arise following a written and explicit directive from the regional manager in case there is no security supervisor. Coordinate with the main operations room during emergencies and asset transfers between factories and branches to ensure arrival within 48 hours and inform the manager if this period is exceeded. Conduct a precise and correct handover process of the control room and its contents at the start and end of each shift, including a handover item signed by both parties. Do not leave the control room except with a substitute; if no substitute is available, inform the site security officer and record in the book the duration of absence from the room not to exceed half an hour and not to recur during the shift. Prohibit anyone other than control room staff from entering the control room without an official work permit. Maintain confidentiality of information, footage, and recordings and do not distribute or disclose them except to company investigative authorities with official approval from the Security Management. Follow the emergency communication plan. Report power or internet outages at the site, indicating the impact on security devices and on operations. Regularly update the list of banned entrants and ensure all supervisors and sites are informed of the ban. Participate in monthly site inventories or support other sites if requested. Join the farm’s crisis and emergency management team. Join the farm’s safety management team. Update the site medical statement and send it to the general administration control room. Update the daily report (number of security staff, number of external company staff, status of cameras) and send it to the direct manager. Provide suggestions to the direct manager to improve site security and address any weaknesses found. Attend required trainings conducted by the administration to raise security awareness and how to handle security systems. Additionally, perform any other administrative or security duties assigned at your site or other sites by the Security Administration.

حتى ٢ سنة فرصنا

مندوب مبيعات خارجية - الغربية

في الموقع - مصر - الغربية ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

دلوقتى تقدر تنضم لفريق شركة OPay مصر ، الشركة العالمية فى مجال المدفوعات الالكترونيه ، OPay ترغبفى تعيين مندوب مبيعات خارجية بالمتطلبات التالية:- تنفيذ عمليات توزيع اجهزة ال POS فى محيط منطقة العمل المحددة.- تنظيم زيارات المبيعات ومتابعة طلبات التجار وفقًا لتعليمات مدير مبيعات المنطقة وبالتنسيق مع مشرف المبيعات.- الحفاظ على علاقات مع التجار لضمان النمو المستمر، وتحقيق أهداف المبيعات، وضمان رضاء العملاء واستمراريتهم.- تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة من خلال البحث عن العملاء المحتملين.- تحمل مسؤولية خطة العمل اليومية (أهداف المبيعات، تحديث بطاقات الزبائن الخاصة، إلخ).- التأكد من فهم احتياجات ومشاكل التجار وتقديم الدعم بشكل تعاوني لتحسين رضاء العملاء.- تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.- جمع المدفوعات من التجار في الوقت المحدد وإيداعها في البنك.- إرسال تقرير مبيعات يومي إلى مشرف المبيعات.المواصفات:- مؤهل عالى / مؤهل متوسط.- متاح تعيين حديثي التخرج و ذوى الخبرة فى مجال الدفع الإكترونى و السلع الإستهلاكية.- 0-2 سنوات خبرة.- يكون لديك مهارات التفاوض مع التجار.- تم انهاء الخدمة العسكرية / او معفى منها.مميزات الوظيفه:- راتب متميز +بدل انتقال.- عموله مجزيه.- تأمين طبى + تأمين إجتماعى.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 50</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

Now you can join the team of OPay Egypt, the global company in the field of electronic payments. OPay wishes to hire an Outdoor Sales Representative with the following requirements: - Executing POS terminal distribution within the designated work area. - Organizing sales visits and following up on merchant orders according to the instructions of the Area Sales Manager and in coordination with the Sales Supervisor. - Maintaining relationships with merchants to ensure continuous growth, achieve sales goals, and ensure customer satisfaction and retention. - Identifying and following up on new business opportunities by looking for potential clients. - Taking responsibility for the daily work plan (sales goals, updating customer cards, etc.). - Ensuring understanding of merchants' needs and problems and providing support collaboratively to improve customer satisfaction. - Achieving or exceeding sales targets. - Collecting payments from merchants on time and depositing them in the bank. - Sending a daily sales report to the Sales Supervisor. Requirements: - Higher qualification / Intermediate qualification. - Available for hiring fresh graduates and those with experience in electronic payments and FMCG. - 0-2 years of experience. - Possessing negotiation skills with merchants. - Military service completed or exempted. Job Benefits: - Excellent salary + transportation allowance. - Rewarding commission. - Medical insurance + social insurance. Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 50</li><li>Shift system: Morning and Evening</li><li>Benefits: Health insurance, Social insurance, Transportation allowance</li></ul>

حتى ٢ سنة فرصنا

مندوب مبيعات خارجية - الغربية

في الموقع - مصر - الغربية ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Now you can join OPay Egypt, the global company in electronic payments. OPay wishes to hire an External Sales Representative with the following requirements:- Implement deployment operations of POS devices in the specified working area.- Organize sales visits and follow up on traders' requests according to the Sales Manager's instructions and in coordination with the Sales Supervisor.- Maintain relationships with traders to ensure ongoing growth, achieve sales targets, and ensure customer satisfaction and continuity.- Identify and pursue new business opportunities by researching potential clients.- Take responsibility for the daily work plan (sales goals, updating customer cards, etc.).- Ensure understanding of traders' needs and problems and provide collaborative support to improve customer satisfaction.- Achieve or exceed sales targets.- Collect payments from traders on time and deposit them in the bank.- Send a daily sales report to the Sales Supervisor. Specifications:- Higher education / Diploma.- Open to fresh graduates and those with experience in electronic payment and consumer goods.- 0-2 years of experience.- Must have negotiating skills with traders.- Military service completed or exempted. Job benefits:- Competitive salary + transportation allowance.- Generous commission.- Medical insurance + social insurance.Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 50</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

ممثل مبيعات خارجي

في الموقع - مصر - الغربية الإثنين

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة: تعد شركة ARENA مورداً شاملاً لأساسيات المطاعم والمقاهي، حيث تدعم الشركات بمنتجات تعزز الجودة والمذاق ورضا العملاء. تقدم الشركة مستلزمات القهوة والمشروبات، والصلصات والإضافات، ومنتجات الميلك شيك والعصائر، ومكونات الحلويات، ومجموعة من الأساسيات التشغيلية. تجمع ARENA بين المنتجات عالية الجودة وخبرة القائمة، مما يساعد مشغلي الخدمات الغذائية على تحسين عروضهم وتجربة عملائهم. يركز الفريق على الخدمة الموثوقة، ومعرفة المنتجات، والدعم المستجيب فيما يخص الأسعار وتفاصيل المنتجات والطلبات. وصف الدور: يعتبر ممثل المبيعات الخارجي في ARENA دوراً بدوام كامل وميداني مقره في المنصورة. يتولى هذا المنصب مسؤولية زيارة عملاء المطاعم والمقاهي الحاليين والمحتملين، وعرض خطوط المنتجات، واقتراح الحلول التي تتناسب مع احتياجات القائمة والعمليات لديهم. يتضمن الدور بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وإدارة خط مبيعات، والبحث بنشاط عن فرص تجارية جديدة في المنطقة. سيقوم الممثل بإجراء عروض توضيحية للمنتجات، وإعداد المقترحات، والتفاوض على الأسعار ضمن المبادئ التوجيهية، والمتابعة لضمان تقديم الطلبات وتسليمها في الوقت المناسب. تشمل الأنشطة اليومية التنسيق مع الفرق الداخلية بشأن المخزون والخدمات اللوجستية، والرد على استفسارات العملاء، وإعداد تقارير عن نشاط المبيعات وملاحظات السوق للإدارة. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في عروض المبيعات وتطوير الأعمال الجديدة لعرض المنتجات بفعالية وتنمية قاعدة العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات بناء العلاقات وخدمة العملاء للحفاظ على شراكات طويلة الأمد ودعم احتياجات العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل صلبة، بما في ذلك التواصل اللفظي والكتابي الواضح، للتفاعل مع عملاء متنوعين وفرق داخلية. خبرة في المبيعات الميدانية، ويفضل أن تكون في مجال الخدمات الغذائية أو الضيافة أو السلع الاستهلاكية، وقدرة مثبتة على تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. القدرة على العمل بشكل مستقل في دور ميداني يواجه العملاء، مع مهارات قوية في إدارة الوقت وتخطيط المنطقة. كفاءة أساسية في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وبرامج مايكروسوفت أوفيس (Excel, Word, Power Point) لتتبع العملاء المحتملين وإعداد التقارير. رخصة قيادة سارية والاستعداد للسفر داخل المنصورة والمناطق المحيطة بها. تعتبر الدبلومة أو درجة البكالوريوس ذات الصلة في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة ميزة إضافية.

Company Description ARENA is a comprehensive supplier of essentials for restaurants and cafés, supporting businesses with products that enhance quality, taste, and customer satisfaction. The company offers coffee and beverage supplies, sauces and toppings, milkshake and smoothie products, dessert ingredients, and a range of operational essentials. ARENA combines quality products with menu expertise, helping foodservice operators optimize their offerings and customer experience. The team focuses on reliable service, product knowledge, and responsive support for pricing, product details, and orders. Role Description The Outside Sales Representative at ARENA is a full-time, on-site role based in El Mansoura. This position is responsible for visiting existing and prospective restaurant and café clients, presenting product lines, and recommending solutions that match their menu and operational needs. The role involves building and maintaining strong customer relationships, managing a sales pipeline, and actively seeking new business opportunities in the region. The representative will conduct product demonstrations, prepare proposals, negotiate pricing within guidelines, and follow up to ensure timely order placement and delivery. Daily activities include coordinating with internal teams on inventory and logistics, responding to client inquiries, and reporting sales activity and market feedback to management. Qualifications Candidates should possess strong Sales Presentations and New Business Development skills to effectively showcase products and grow the customer base. Candidates should possess Relationship Building and Customer Service skills to maintain long-term partnerships and support client needs. Candidates should possess solid Communication skills, including clear verbal and written communication, to interact with diverse clients and internal teams. Experience in field sales, preferably in foodservice, hospitality, or FMCG, and a proven ability to meet or exceed sales targets. Ability to work independently in an on-site, client-facing role, with strong time management and territory planning capabilities. Basic proficiency with CRM tools and Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) for tracking leads and preparing reports. Valid driver’s license and willingness to travel within El Mansoura and surrounding areas. Relevant diploma or bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field is beneficial.

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة وظف.كوم

أخصائي الموارد البشرية

في الموقع - مصر - الغربية ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مسؤول عن التوظيف وتخصيص الموارد البشرية، ومسؤول أمام المدير؛ - مسؤول عن صيانة وتوسيع قنوات التوظيف؛ - مسؤول عن صياغة وتنفيذ خطة توظيف الأفراد. - مسؤول عن مراجعة وتحسين الوصف الوظيفي؛ - مسؤول عن جمع معلومات متوسط الرواتب في السوق بشكل منتظم وتقديم التغذية الراجعة للمديرين؛ - مسؤول عن تنفيذ التدريب قبل العمل وتوجيه ومتابعة الموظفين الجدد أثناء العمل. - مسؤول عن إجراءات الالتحاق والانفصال والتوجيه والتدريب والتعاملات الكلية للموظفين - مسؤول عن تنفيذ سياسات تعويضات ومزايا الشركة. - أمور أخرى تتعلق بالموارد البشريةالمتطلباتدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال الموارد البشرية. الخبرة في البحث والتواصل وبناء العلاقات مع المرشحِين ومديري التوظيف مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص وتنظيمية ممتازة القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة الاهتمام بالتفاصيل، وقوة في التحليل وحل المشكلات إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب

Responsible for the recruitment and allocation of human resources, and be responsible to the manager; -Responsible for the maintenance and expansion of recruitment channels; -Responsible for the formulation and implementation of personnel recruitment plan. - Responsible for the revision and improvement of the job description; - Responsible for regularly collecting market average salary level information and giving feedback to managers; - Responsible for the implementation of pre-job training and on-the-job counseling and tracking of new employees. -Responsible for employees on-boarding and off-boarding process and orientation training and all personnel affairs -Responsible for conducting company compensation and benefits policies. - other HR mattersRequirementsBachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field Minimum of 2-3 years of experience in HR field. Experience with sourcing, networking, and building relationships with candidates and hiring managers Excellent communication, interpersonal, and organizational skills Ability to work in a fast-paced environment Attention to detail, strong analytical, and problem-solving skills Fluency in English is required

Naukri Gulf

طبيب

في الموقع - مصر - الغربية ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هدف العمل: يعمل طبيب المركز (CP) تحت إشراف مدير المركز وقيادة Plasma Operations and Medical Director. يلعب CP دورًا حاسمًا في عملية التبرع حيث يكون إشرافه على العملية كاملة والموظفين المعنيين لضمان سلامة المتبرعين وجودة البلازما. يضمن CP اتباع طاقم المركز الطبي السياسات والإجراءات والأنظمة المعمول بها.البيئة: داخلي: Plasma Operations and Medical Director، الجودة، مدير المركز، مدير العمليات وطاقم طبي. خارجي: المتبرعون، السلطات الصحية، الجهات الحكومية، مجموعات المرضى، المراجِعين، والمنظمات المجتمعية.المسؤولية الرئيسية: - التأكد من الاختيار المناسب للمتبرعين بنازع البلازما وفق السياسات والإجراءات الفعالة إضافة إلى الخبرة السريرية. - مراقبة والتأكد من الامتثال لإجراءات المركز الطبية كما تؤثر على سلامة المتبرعين والبلازما المجموعة. - المسؤولية عن الاعتماد والتدريب وأداء طاقم المركز الطبي فيما يخص تقييم المتبرعين والامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. - توفير التدريب الإضافي اللازم وإعادة التصديق واتخاذ الإجراءات التصحيحية لطاقم المركز الطبي، بالتنسيق مع قسم التدريب. - إجراء الفحص البدني المطلوب للمتبرعين. - مراجعة مستندات المتبرعين بعناية. - شرح الموافقة المستنيرة وتوثيق توقيع المتبرع على النموذج. - في بيئة خاصة وبسرية، مناقشة مادة التثقيف حول السلوك عالي المخاطر وتعريفات فئات السلوك عالي المخاطر لإتاحة إمكانية استبعاد المتبرع من التبرع. - المشاركة في الإبلاغ والاستشارة للمتبرعين الذين ثبتت إصابتهم بمؤشرات مرض معدٍ مختلفة مثل HBV, HIV, HCV, الزهري، والاختبارات المطلوبة الأخرى. - إدارة تفاعلات حدث المتبرع الضارة ومستوى الرعاية المناسب.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h2>الخبرة الأكاديمية المطلوبة</h2>أساسي: - درجة البكالوريوس في الطب.مفضل: - دراسات عليا في الطب، مفضلة<h2>الخبرة المهنية المطلوبة:</h2>- خبرة سريرية.- خبرة في بيئة منظمة وفق معيار GxP.<h2>المهارات الحاسوبية:</h2>- إتقان جميع تطبيقات Microsoft Office.<h2>المهارات الشخصية:</h2>- مهارات سريرية.- الحزم والقدرة على اتخاذ القرار.- عقلية الجودة.- مهارات خدمة عملاء ممتازة.- تنظيم والقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.- القدرة على العمل ضمن بيئة طبية عالية التنظيم وسريعة الإيقاع.- القدرة على التأثير وتوجيه طاقم المركز الطبي من خلال مهارات القيادة الفعالة.- القدرة على الفهم، الشرح، الاتباع، وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والبروتوكولات.- القدرة على التخطيط والتواصل وتنفيذ الأنشطة من أجل تحسين العمليات العامة.<h2>اللغات:</h2>الإنجليزية والعربية بطلاقة كتابةً وتحدثاً.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Objective: The Center Physician (CP) works under the supervision of Center Manager and the Plasma Operations and Medical Director. The CP plays a critical role in the donation process where heshe has supervision on the whole process and relevant staff to ensure donors safety and plasma quality. The CP ensures that the centers medical staff follows the applicable policies, procedures & regulations.Environment: Internal: Plasma Operations and Medical Director, Quality, Center Manager, Operations Manager and Medical staff. External: Donors, Health Authorities, government agencies, patient groups, auditors, and community organizations.Key responsibility: - Ensure the proper selection of suitable plasmapheresis donors according to the effective policies and procedures as well as the as the clinical experience. - Observe and confirm compliance of the Center's medical procedures as they affect the safety of the donors and the collected plasma. - Responsible for the certification, training and performance of the center medical staff as it pertains to the donor assessment and to compliance with the company's policies and procedures. - Provide additional necessary training, re-certification and corrective actions for the center's medical staff, in collaboration with the training department. - Perform the required physical examination for donors. - Review donors related documents carefully. - Carefully explain the informed consent and witness the donor's signature on the form. - In a private and confidential setting, discuss the high-risk behavior educational material and definitions of high-risk behavior categories in order to provide the donor with the ability to self-exclude from donating. - Participate in the notification and counselling of donors found to be positive for various infectious disease markers such as HBV, HIV, HCV, syphilis, and other required tests. - Management of Donor Adverse Event Reactions and the appropriate level of care.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Academic experience required</h2>Essential: - Bachelor's degree in medicine.Preferred: - Post graduate studies in Medicine, preferrable<h2>Professional experience required:</h2>- Clinical experience.- Experience in GxP-regulated environment.<h2>Computing skills:</h2>- Proficiency in all Microsoft Office applications.<h2>Personal skills:</h2>- Clinical skills.- Assertiveness and decision-making ability.- Quality mindset.- Excellent customer service skills.- Organized and able to manage time effectively.- Ability to work within a highly regulated and fast paced medical environment.- Ability to influence and direct center medical staff through effective leadership skills.- Ability to understand, explain, follow, and enforce SOPs and protocols.- Ability to plan, communicate and execute activities for the improvement of overall operations.<h2>Languages:</h2>Excellent written and spoken English and Arabic.</section>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف مركز الميل الأخير - صندوق

في الموقع - مصر - الغربية ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المشرف على منشأة الفرز مسؤول عن الإشراف على عمليات الفرز اليومية والتأكد من استلام جميع الطرود ومعالجتها وتوزيعها بشكل صحيح وفي الوقت المحدد. تتضمن المهمة التنسيق مع قادة الفرق وموظفي الفرق، والحفاظ على كفاءة سير العمل ودعم مدير منشأة الفرز لتحقيق الأهداف التشغيلية. رمز الوظيفة: New 2026 BudgetBOXB-026الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في اللوجستيات أو الشحن أو إدارة المستودعات، مع ما لا يقل عن سنتين في دور إشرافي.</li><li>مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز فريق متنوع، وتعزيز بيئة تعاونية ومركزة على النتائج.</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي قوية للتفاعل بشكل فعال مع أعضاء الفريق والإدارة والعملاء.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات استثنائية لمعالجة التحديات التشغيلية بكفاءة.</li><li>القدرة على التكيف مع أولويات متغيرة والعمل في بيئة سريعة الوتيرة.</li></ul>

The sorting facility supervisor is responsible for supervising daily sorting operations and ensuring all parcels are received, processed and dispatched correctly and on schedule. The role involves coordinating with team leaders and team staff, maintaining workflow efficiency and supporting the sorting facility manager in achieving operational targets. Job Code : New 2026 BudgetBOXB-026Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree.</li><li>Minimum of 3-5 years of experience in logistics, shipping, or warehouse management, with at least 2 years in a supervisory role.</li><li>Good English Level.</li><li>Proven ability to lead and motivate a diverse team, fostering a collaborative and results-oriented environment.</li><li>Strong verbal and written communication skills to effectively interact with team members, management, and customers.</li><li>Exceptional analytical and problem-solving skills to address operational challenges efficiently.</li><li>Capacity to adapt to changing priorities and work in a fast-paced environment.</li></ul>

من ١ إلى ٣ سنة فرصنا

بارستا

في الموقع - مصر - الغربية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

إعداد جميع أنواع المشروبات الساخنة والباردة وفقًا للمعايير والوصفات المعتمدة، مع التركيز على الجودة والطعم المثالي لكل مشروب.الحفاظ على نظافة مناطق العمل والمعدات والمكان بشكل مستمر لضمان بيئة صحية وآمنة.استقبال الطلبات من العملاء بدقة وود، وتحضيرها بسرعة واحترافية مع الالتزام بالمواصفات المحددة.إدارة مستويات المخزون من القهوة، الحليب، السكر، والمواد الأخرى، والتنسيق المستمر مع مدير الفرع لضمان توافر جميع المستلزمات.متابعة جودة جميع المشروبات قبل تقديمها للعملاء لضمان أعلى مستوى من رضاهم.التعامل مع الطلبات الواردة بسرعة وبدقة مع القدرة على إدارة أوقات الذروة بكفاءة عالية.الالتزام بمعايير الصحة والسلامة الغذائية وإجراءات النظافة الشخصية أثناء العمل.تقديم خدمة عملاء ممتازة، بما يشمل الاستماع لملاحظاتهم وحل أي مشكلات بطريقة مهنية.المساهمة في تدريب موظفين جدد وتوجيههم لتحقيق أداء متسق ومتوافق مع معايير المقهى.العمل ضمن فريق عمل منظم ، ودعم الزملاء في الحفاظ على سير العمل بسلاسة وكفاءة.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

دوام كامل حتى ٣ سنة تنقيب.كوم

اختصاصي مبيعات الأجهزة الطبية

هجين - مصر - الغربية ٨ يوليو ٢٠٢٦

هل أنت مهندس بيوميداني شغوف تريد إحداث فرق؟ انضم إلى فريقنا المتنامي في TV-ms كـ مهندس مبيعات خارجي في طنطا .&nbsp;&nbsp;تبحث TV-ms عن مهندس حديث التخرج طموح ومتحفز للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا كمهندس مبيعات خارجي ( #طنطا  ).نحن نقدم فرص شاغرة للخريجين الجدد من تخصص #الهندسة_الطبية . الوصف الوظيفي* الترويج لمنتجاتنا.* ضمان تحقيق الأهداف ضمن قيمنا ومعتقداتنا.* ضمان تنفيذ خطط التسويق والمبيعات.* التفاوض/إغلاق الصفقات والتعامل مع الشكاوى أو الاعتراضات.* إنشاء وتطوير والحفاظ على علاقات تجارية وعلاقات عمل إيجابية مع العملاء.* البحث بنشاط عن فرص مبيعات جديدة* الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء والمستندات محدثة.* إعداد تقارير الأنشطة في الوقت المناسب* مساعدة المدير المباشر في وضع خطط عمل فعالة وتنفيذها متطلبات الوظيفة- هندسة بيوميدية- خبرة من 0-3 سنوات في مجال الأجهزة الطبية .- مهارات اتصال وتفاوض ممتازة- دافع ذاتي وموجهة نحو النتائج- الطلاقة في اللغة الإنجليزية- إنهاء الخدمة العسكرية أو الإعفاء- مهارات الاتصال والتفاوض.* الراتب: سري، عمولات ومكافأة تعلن شركة تكنولوجي فالي - للتوريدات الطبية عن فرص متاحة لشغل وظيفة #مهندس_مبيعات في المناطق التالية: #طنطا- #الغربيه.- متطلبات العمل :- خريج كلية الهندسة قسم الهندسة الطبية- أدى الخدمة العسكرية أو مُعفى- أن يكون من قاطني المناطق المذكورة فقط (طنطا- الغربيه)

Are you a passionate biomedical engineer looking to make a difference? Join our growing team at TV-ms as an Outdoor Sales Engineer in Tanta .   TV-ms is looking for an ambitious and motivated fresh graduate engineer to join our #Sales team as an outdoor sales engineer ( #Tanta  ).We are offering vacancy opportunities for the fresh graduates from #Biomedical engineering . Job Description* Promoting our products.* Ensure the achievement of targets within our values and beliefs.* Ensure the implementation of marketing & sales plans.* Negotiating/closing deals and handling complaints or objections.* Establishing, developing, and maintaining positive business and customer relationships.* Actively seeking out new sales opportunities* Maintain updated customer database & and documentation.* Prepare timely activity report* Assist the direct manager in creating effective business plans & execution Job Requirements- Biomedical Engineering- degree 0-3 year experience in the medical devices field .- Excellent communication and negotiation skills- Self-motivated and results-oriented- Proficiency in English- Completed or Exemption  military service- Communication and negotiation skills.* Salary : Confidential, Commissions, and Bonus تعلن شركة تكنولوجي فالي - للتوريدات الطبية عن فرص متاح لشغل وظيفة #مهندس_مبيعات في المناطق التاليه : #طنطا- #الغربيه.- متطلبات العمل :- خريج كليه الهندسه قسم الهندسه الطبيه - ادى الخدمة العسكرية او معفى - أن يكون من قاطني المناطق المذكوره فقط ( طنطا- الغربيه)

وظائف مدير مطعم - الغربية مصر

مدير مخزن

مدير انتاج

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية

مدير تأمين

مدير منطقة

مدير موارد بشرية - hr manager

مدير مالي

نائب مدير مصنع اغذيه

مدير مخزن

مراقب كاميرات

مندوب مبيعات خارجية - الغربية

مندوب مبيعات خارجية - الغربية

ممثل مبيعات خارجي

أخصائي الموارد البشرية

طبيب

مشرف مركز الميل الأخير - صندوق

بارستا

اختصاصي مبيعات الأجهزة الطبية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مطعم - الغربية مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مطعم الجديدة دوريا علي بريدك