وظائف مدير شحن - البحيرة مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة والعمل على تكامل الجهود لتحقيق أهداف الإصلاح والتطوير المدرسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتشجع الطلاب وأولياء الأمور على المشاركة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان التي تسهم في تطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المبادرات التطوعية التي تعزز جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم شغل الوظيفة وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة والعمل على تكامل الجهود لتحقيق أهداف تطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتشجع الطلاب وأولياء الأمور على المشاركة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المشاركة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات التي تسهم في تحسين الأداء المدرسي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم شغل الوظيفة وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية والقرار رقم 1764 لسنة 2020.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأمن وسلامة المدرسة، وأعمال الامتحانات، والحكومة الإلكترونية، والمدرسة المنتجة، والشؤون المالية، وشؤون العاملين والطلاب، والتقويم والمتابعة، وتقارير الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتوفر مناخًا مناسبًا للمتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المشاركة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات التي تسهم في تطوير المدرسة وتحسين العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية لا تقل عن سنتين، وفقًا للقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017 وإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح التي تضعها وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم في مدارس الإدارة. ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير المديرية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لا مركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التوجيه الفني والمالي للمدارس ومتابعة تنفيذ ملاحظات الموجهين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقًا للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل كحلقة وصل بين مديرية التربية والتعليم والعاملين بالإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ اللوائح والقوانين والسياسات الصادرة عن الوزارة والجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين الطلاب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز المشاركة المجتمعية ودعم التعاون مع مؤسسات المجتمع لخدمة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التنمية المهنية المستمرة من خلال الاطلاع والقراءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث البحوث والدراسات في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي أعمال أخرى مماثلة تدخل في نطاق مسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بجميع المهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار المنصوص عليها في القانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاته.</span></p></li></ul>

<h4>Fleet Operations Management</h4><ul><li>Oversee all company vehicles and equipment.</li><li>Develop fleet operation plans in line with business requirements.</li><li>Ensure vehicle availability and operational readiness at all times.</li><li>Monitor and analyze fuel consumption rates and identify opportunities for cost optimization.</li></ul><h4>Maintenance and Repairs</h4><ul><li>Develop and implement preventive and scheduled maintenance programs.</li><li>Monitor corrective and emergency repair activities.</li><li>Coordinate with maintenance workshops and service providers.</li><li>Minimize unexpected breakdowns and vehicle downtime.</li></ul><h4>Driver Management</h4><ul><li>Supervise drivers and allocate duties effectively.</li><li>Ensure drivers comply with company policies and safety regulations.</li><li>Conduct periodic performance evaluations for drivers.</li><li>Investigate traffic accidents and violations and take appropriate corrective actions.</li></ul><h4>Cost and Budget Management</h4><ul><li>Prepare and manage the fleet operation and maintenance budget.</li><li>Monitor operating expenses and analyze cost variances.</li><li>Negotiate with suppliers and service providers to obtain the best prices and service levels.</li><li>Prepare periodic reports on fleet costs and key performance indicators (KPIs).</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح التي تضعها وزارة التربية والتعليم، كما يساهم في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع. ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل مدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التعليمية بجميع المراحل التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ برنامج زيارات ميدانية للمدارس بالتنسيق مع مدير الإدارة للتأكد من انتظام العملية التعليمية ومستوى الانضباط والنظافة داخل المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد الاحتياجات من الوظائف بالمدارس التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار المعلمين والموظفين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقًا لمتطلبات العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإنابة عن مدير الإدارة عند الحاجة في تنفيذ اللوائح والقوانين والسياسات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل الطلاب ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنفيذ برامج الشراكة المجتمعية والحفاظ على علاقات فعالة مع الجهات الحكومية ومؤسسات الأعمال والمنظمات المهنية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التنمية المهنية المستمرة من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاطلاع على تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار المنصوص عليها في القانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاته.</span></p></li></ul>

<strong>الشركة تعمل في مجال : توصيل الغاز الطبيعي&nbsp;</strong><br><br><strong>المهام المطلوبة:</strong>

الشركة تعمل في مجال : توصيل الغاز الطبيعي المهام المطلوبة: ترويج وبيع منتجات الشركه الي العملاء الحاليين تسجيل المعاملات البيعيه في السجلات التي تحددها الشركه . جذب العملاء الجدد للتعامل مع الشركه وفقا للسياسات التي تحددها. تحقيق الاهداف البيعية المطلوبة. التجهيز والإعداد المسبق لأي أوراق أو مستندات قد يحتاج إليها العميل لإجراء الاتفاقات وإبرام العقود. شرح تفصيلي لكافة منتجات وخدمات الشركة العامل بها، وتشجيع العملاء على اقتنائها. الاهتمام بمشاكل العملاء والمساعدة في حلها، ونقل الشكاوى والاقتراحات إلى إدارة الشركة. بناء العلاقات والتواصل الدائم مع العملاء الحاليين والمحتملين. إعداد خطط عمل واضحة (يومية/أسبوعية/شهرية) وإجراء التحسينات الدورية عليها. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

مدير إنتاج للعمل ضمن مجموعة مصانع متخصصة في تصنيع الواح الكونتر والابوابمكان العمل: المنطقه الصناعيه بوادي النطروننوع العمل: دوام كامل مواعيد العمل: السبت الي الاربعاء (الخميس -الجمعه اجازه )نبذة عن الوظيفة:نبحث عن مدير إنتاج ذو خبرة قوية تترواح من 7 الي  15 سنة في مصانع الأثاث، يتمتع بشخصية قيادية وقدرة عالية على إدارة فرق العمل والعمليات التشغيلية بكفاءة، مع تحقيق مستهدفات الإنتاج والجودة ومواعيد التسليم، والعمل على تطوير الأداء ورفع كفاءة التشغيل بشكل مستمر.المهام والمسؤوليات:الإشراف الكامل على جميع مراحل العملية الإنتاجية داخل المصنع.إعداد وتنفيذ خطط الإنتاج بما يتوافق مع أهداف الشركة وخطط التسليم.قيادة وإدارة فرق العمل ورفع مستوى الأداء والإنتاجية.متابعة تنفيذ أوامر التشغيل وضمان الالتزام بالمواصفات الفنية والجودة المطلوبة.التنسيق مع إدارات المشتريات والمخازن والجودة والصيانة لضمان استمرارية التشغيل.متابعة استهلاك الخامات وتقليل نسب الفاقد وتحسين الكفاءة التشغيلية.تحليل مؤشرات الأداء ووضع خطط للتحسين المستمر ورفع الإنتاجية.متابعة الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية داخل المصنع.إعداد التقارير التشغيلية الدورية ورفع التوصيات للإدارة.إدارة المشكلات التشغيلية واتخاذ القرارات السريعة والفعالة.تطوير الإجراءات والسياسات التشغيلية بما يحقق النمو والاستدامة.المتطلبات:بكالوريوس هندسة (يفضل ميكانيكا / إنتاج) أو مؤهل مناسب.خبرة لا تقل عن 15 سنة في مجال الإنتاج الصناعي.يفضل خبرة مباشرة في مصانع الكونتر از الابواب او الأثاث المكتبي أو الصناعات المشابهة.خبرة مثبتة في إدارة فرق العمل والقيادة التشغيلية.شخصية قيادية وقدرة على اتخاذ القرار وإدارة الأزمات.خبرة في تخطيط الإنتاج وتحسين العمليات التشغيلية.مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات وإدارة الوقت.إجادة استخدام Microsoft Office القدرة على إدارة أكثر من خط إنتاج وتحقيق المستهدفات التشغيلية.المميزات:راتب ثابت بدل انتقالاتتأمين صحي واجتماعيبيئة عمل احترافية وفرص للتطوير الوظيفي<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

مدير إنتاج للعمل ضمن مجموعة مصانع متخصصة في تصنيع الواح الكونتر والابواب<br><br>مكان العمل: المنطقه الصناعيه بوادي النطرون<br>نوع العمل: دوام كامل <br>مواعيد العمل: السبت الي الاربعاء (الخميس -الجمعه اجازه )<br><br>نبذة عن الوظيفة:<br>نبحث عن مدير إنتاج ذو خبرة قوية&nbsp;تترواح من 7 الي&nbsp; 15 سنة في مصانع الأثاث، يتمتع بشخصية قيادية وقدرة عالية على إدارة فرق العمل والعمليات التشغيلية بكفاءة، مع تحقيق مستهدفات الإنتاج والجودة ومواعيد التسليم، والعمل على تطوير الأداء ورفع كفاءة التشغيل بشكل مستمر.<br><br>المهام والمسؤوليات:<br>الإشراف الكامل على جميع مراحل العملية الإنتاجية داخل المصنع.<br>إعداد وتنفيذ خطط الإنتاج بما يتوافق مع أهداف الشركة وخطط التسليم.<br>قيادة وإدارة فرق العمل ورفع مستوى الأداء والإنتاجية.<br>متابعة تنفيذ أوامر التشغيل وضمان الالتزام بالمواصفات الفنية والجودة المطلوبة.<br>التنسيق مع إدارات المشتريات والمخازن والجودة والصيانة لضمان استمرارية التشغيل.<br>متابعة استهلاك الخامات وتقليل نسب الفاقد وتحسين الكفاءة التشغيلية.<br>تحليل مؤشرات الأداء ووضع خطط للتحسين المستمر ورفع الإنتاجية.<br>متابعة الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية داخل المصنع.<br>إعداد التقارير التشغيلية الدورية ورفع التوصيات للإدارة.<br>إدارة المشكلات التشغيلية واتخاذ القرارات السريعة والفعالة.<br>تطوير الإجراءات والسياسات التشغيلية بما يحقق النمو والاستدامة.<br><br>المتطلبات:<br>بكالوريوس هندسة (يفضل ميكانيكا / إنتاج) أو مؤهل مناسب.<br>خبرة لا تقل عن 15 سنة في مجال الإنتاج الصناعي.<br>يفضل خبرة مباشرة في مصانع الكونتر از الابواب او الأثاث المكتبي أو الصناعات المشابهة.<br>خبرة مثبتة في إدارة فرق العمل والقيادة التشغيلية.<br>شخصية قيادية وقدرة على اتخاذ القرار وإدارة الأزمات.<br>خبرة في تخطيط الإنتاج وتحسين العمليات التشغيلية.<br>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات وإدارة الوقت.<br>إجادة استخدام Microsoft Office&nbsp;<br>القدرة على إدارة أكثر من خط إنتاج وتحقيق المستهدفات التشغيلية.<br><br>المميزات:<br>راتب ثابت&nbsp;<br>بدل انتقالات<br>تأمين صحي واجتماعي<br>بيئة عمل احترافية وفرص للتطوير الوظيفي

مدير حسابات - خبرة لا تقل عن 10 سنوات&nbsp;<br>خبرة على برامج حسابات&nbsp; ERB&nbsp;<br>شخصية قياديه جاده وفعالة&nbsp;<br>يفضل من سكان مدينة وادي النطرون او مدينة السادات

<em><strong>مدير تكاليف خبرة بمجال ( أعلاف - دواجن- انتاج زراعي ،&nbsp; وحيواني )</strong></em><br><em><strong>مُلم بجميع مهامة الوظيفية ومنها :-</strong></em><br><strong>تجميع ودراسة البيانات لتحديد التكاليف على مستوى كافة القطاعات لتحديد الارباح والخسائر&nbsp;</strong><br><strong>تحليل التغيرات في عناصر التكايف وتقييم المنتجات لتحديد الاثار المترتبة على التكاليف&nbsp;</strong><br><strong>توثيق المعلومات المتعلقة بالتكاليف والقيام باعداد التسعير الخاص بمنتجات الشركة واعداد التقارير</strong><br><strong>تصنيف المخازن وانشاء الدورة المستندية وتكويد الاصناف وتقييم المخزون ....etc</strong><br><em><strong>العمل بالقطاعات على طريق مصر اسكندرية الصحراوي 12 يوم عمل يليهم 3 ايام اجازة الاقامة الكاملة على تكلفة الشركة ( سكن مجهز + ثلاثا وجبات يومية ) تأمينات إجتماعية ..&nbsp;</strong></em><br><br>

<p><strong>Job Description:</strong><br>We are seeking a highly experienced <strong>Maintenance Manager</strong> to lead all maintenance operations at our Citrus Export Station. The successful candidate will be responsible for ensuring the efficient operation and reliability of grading, sorting, packing, cooling, and utility systems. The role includes developing and implementing preventive and corrective maintenance plans, managing maintenance teams, minimizing equipment downtime, optimizing maintenance costs, and ensuring compliance with quality, safety, and operational standards. The Maintenance Manager will work closely with production and operations teams to maximize equipment performance and support continuous improvement initiatives.</p><p><strong>Requirements:</strong></p>

<p>Ensure full compliance of BEYTI sites with internal and external requirements including PRPs, HACCP, NFSA, AIB, FSSC, identifying improvement areas and coordinating correction, corrective and preventive actions.</p><p>Participate in Develop, review, and validate HACCP.</p><p>Monitor plant sanitation conditions, pest control activity, personal hygiene, and GMP implementation on a daily basis.</p><p>Escalate critical food safety risks and non-conformities to the QFS Manager with recommended corrective actions.</p><p>Conduct monthly self-inspections across BEYTI facility areas, report observations to relevant departments, and ensure timely and systematic closure through the CAPA system.</p><p>Coordinate with cross-functional teams to meet business objectives for external audits and maintain a constant state of inspection readiness.</p><p>Ensure full compliance with external regulatory and customer audit requirements.</p><p>Act as a technical subject matter expert (SME) during external audits for assigned PRPs and HACCP Plans/Studies.</p><p>Create, implement, and update food safety procedures to ensure ongoing compliance with requirements and guidelines.</p><p>Conduct food safety assessments for new projects, modifications, and initiatives, ensuring risks are identified and mitigated prior to implementation.</p><p>Develop scientifically robust validation protocols in accordance with standards and ensure their proper implementation for a successful commissioning.</p><p>Deliver, Prepare the training plans, materials, and exams for food safety inductions and training for new and existing employees ensuring they know the why behind the requirements.</p><p>Conduct thorough investigations of food safety incidents, near misses, and customer complaints using a systematic root-cause analysis approach, ensuring timely follow-up and closure of corrective actions.</p><p>Collaborate with various departments to promote continuous improvement and enhance compliance through digital tools and improved workflows.</p><p>Analyze food safety data and provide monthly performance reports to the Food Safety Manager.</p><p>Perform any additional tasks necessary to support workflow efficiency within the scope of the job function.</p>

<p>Are you a visionary leader with a passion for agriculture and a proven track record of cultivating success? We are searching for an exceptional <strong>Agricultural / Farm Manager</strong> to lead our operations in the fertile lands of <strong>Beheira, Egypt</strong>. This is a unique opportunity to shape the future of our farm, drive innovation, and contribute to sustainable agricultural practices.</p><p><strong>Overview:</strong> As our Agricultural / Farm Manager, you will be the driving force behind our on-site farm operations, overseeing all aspects from crop planning to harvest, and potentially livestock management. You will implement cutting-edge agricultural techniques, optimize production, and lead a dedicated team to achieve peak performance and profitability.</p><ul><li><p><strong>Responsibilities:</strong></p></li><li><p><strong>Strategic Planning &amp; Execution:</strong> Develop and implement comprehensive farm plans, including crop rotation, planting schedules, irrigation, and pest management, to maximize yield and quality.</p></li><li><p><strong>Operational Excellence:</strong> Oversee daily farm activities, ensuring efficient resource allocation, equipment maintenance, and adherence to best agricultural practices.</p></li><li><p><strong>Team Leadership &amp; Development:</strong> Recruit, train, and manage a skilled farm team, fostering a culture of safety, productivity, and continuous improvement.</p></li><li><p><strong>Financial Management:</strong> Manage farm budgets, control costs, and analyze financial performance to ensure profitability and sustainable growth.</p></li><li><p><strong>Technology &amp; Innovation:</strong> Identify and integrate new agricultural technologies and sustainable farming methods to enhance efficiency and environmental stewardship.</p></li><li><p><strong>Quality &amp; Compliance:</strong> Ensure all produce meets stringent quality standards and comply with relevant agricultural regulations.</p></li></ul><p><strong>Skills &amp; Technologies:</strong> This role demands a blend of hands-on agricultural expertise, strong management capabilities, and a forward-thinking approach to production. You will utilize your deep knowledge in <strong>Agriculture</strong>, <strong>Management</strong>, and <strong>Production</strong>, alongside skills in crop and livestock management, farm operations, and agricultural technology.</p><p><strong>Growth Opportunities:</strong> This position offers significant opportunities for professional growth, allowing you to implement your vision and leave a lasting impact on our agricultural enterprise. You will have the autonomy to innovate and drive strategic initiatives, expanding your expertise in a dynamic and vital industry.</p><p><strong>Team &amp; Culture:</strong> Join a passionate and dedicated team committed to excellence in agriculture. We foster a collaborative environment where knowledge sharing and innovation are encouraged, all while being rooted in the rich agricultural traditions of Egypt.</p><p><strong>Impact:</strong> Your leadership will directly influence the productivity, sustainability, and overall success of our farm, contributing significantly to food security and economic development in the region.</p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p><strong>Required Skills:</strong></p><ul><li><p><strong>Agriculture:</strong> Extensive hands-on experience and deep understanding of agricultural principles and practices.</p></li><li><p><strong>Management:</strong> Proven ability to effectively manage farm operations, resources, and personnel.</p></li><li><p><strong>Production:</strong> Strong background in optimizing agricultural production for yield, quality, and efficiency.</p></li><li><p><strong>Crop Management:</strong> Expertise in cultivation, harvesting, and protection of various crops.</p></li><li><p><strong>Livestock Management:</strong> Proficiency in the care, breeding, and health management of farm animals (if applicable).</p></li><li><p><strong>Farm Operations:</strong> Comprehensive knowledge of daily farm activities, machinery, and infrastructure.</p></li><li><p><strong>Budgeting:</strong> Skilled in financial planning, cost control, and performance analysis for agricultural enterprises.</p></li><li><p><strong>Team Leadership:</strong> Exceptional ability to lead, motivate, and develop a high-performing farm team.</p></li><li><p><strong>Supply Chain Management:</strong> Understanding of agricultural supply chain logistics from farm to market.</p></li><li><p><strong>Agricultural Technology:</strong> Familiarity with modern farming technologies and precision agriculture tools.</p></li><li><p><strong>Sustainability Practices:</strong> Commitment to and knowledge of environmentally friendly farming methods.</p></li><li><p><strong>Problem-Solving:</strong> Strong analytical and decision-making skills to address operational challenges.</p></li></ul></li><li><p><strong>Experience Requirements:</strong></p><ul><li><p>A minimum of <strong>10-15 years of progressive experience</strong> in agricultural management, with a proven track record of successful farm operations.</p></li></ul></li><li><p><strong>Career Level Expectations:</strong></p><ul><li><p>This is a <strong>Manager</strong> level position, requiring a seasoned professional with demonstrated leadership and strategic capabilities in the agricultural sector.</p></li></ul></li></ul><p></p>

<p>ElBattat Steel is looking for a highly organized and dependable <strong>HR Specialist</strong> to join our team at the <strong>Damanhour</strong> factory. This role is essential in maintaining a seamless link between our HR Manager in Alexandria and our factory workforce.</p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li><p>Maintain and update employee files and documentation with accuracy and confidentiality</p></li><li><p>Oversee social insurance registration, cancellation, and compliance</p></li><li><p>Coordinate with the HR Manager in Alexandria to ensure consistent application of company policies</p></li><li><p>Track employee attendance, vacations, sick leaves, and absences</p></li><li><p>Collect and verify payroll inputs such as overtime, deductions, and bonuses for factory staff</p></li><li><p>Monitor and record employee-related expenses and travel claims</p></li><li><p>Support the onboarding and offboarding process at the site</p></li><li><p>Ensure timely renewal of contracts and legal documents</p></li><li><p>Respond to employee inquiries and support their administrative HR needs</p></li><li><p>Prepare regular HR reports and assist during audits or inspections</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or a related field</p></li><li><p>2–5 years of HR experience, preferably in an industrial or factory setting</p></li><li><p>Strong attention to detail and excellent organizational skills</p></li><li><p>Completing military service or be exempt (for males)</p></li><li><p>Very good command of English language</p></li><li><p>Strong command of Microsoft 365 applications</p></li><li><p>Familiarity with local tax laws</p></li><li><p>Proficiency in working with AI tools is mandatory</p></li><li><p>Demonstrated ability to solve technical problems independently through research, initiative, and critical thinking</p></li></ul><p><strong>What we offer</strong>:</p><p><strong>We are proud that we are an equal opportunity employer</strong></p><ul><li><p>This is a full-time work position</p></li><li><p>Opportunity to grow with an expanding leading steel manufacturing company in Egypt</p></li><li><p>Ongoing training and development opportunities</p></li><li><p>Attractive package, compensation and benefits</p></li><li><p>Commitment to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where employees feel valued</p></li><li><p>Promoting a supportive work environment where employees are heard and empowered to succeed</p></li><li><p>Commitment to sustainable practices and encouraging employees to contribute to environmental responsibility</p></li></ul><p>If you are matching the above criteria, interested and ready to grow with us, we would like to hear from you</p>

<p>Are you a dynamic leader with a passion for driving growth and exceeding expectations? We are seeking an exceptional <strong>Sales and Marketing Manager</strong> to join our vibrant team! This is a unique opportunity to shape our market presence and accelerate our business expansion in Beheira, Egypt, all from a <strong>flexible remote work environment</strong>.</p><p><strong>Overview:</strong> As our Sales and Marketing Manager, you will be at the forefront of our growth initiatives, responsible for developing and executing innovative strategies that boost our brand visibility and significantly increase our sales revenue. You'll be instrumental in connecting with our audience, understanding their needs, and positioning our offerings for maximum impact.</p><ul><li><strong>Responsibilities:</strong><ul><li><strong>Craft and implement comprehensive sales and marketing strategies</strong> aligned with company objectives.</li><li><strong>Drive aggressive sales target achievement</strong> through effective planning, execution, and team motivation.</li><li>Lead all aspects of the marketing mix, including digital campaigns, content creation, and brand management.</li><li><strong>Identify and cultivate new business opportunities</strong> and partnerships to expand our market reach.</li><li>Analyze market trends and competitor activities to inform strategic decisions and maintain a competitive edge.</li><li>Build and maintain strong, lasting relationships with clients, ensuring exceptional customer satisfaction.</li><li>Monitor and report on performance metrics, providing actionable insights for continuous improvement.</li></ul></li><li><strong>Skills/Technologies:</strong> This role demands a blend of strategic thinking, hands-on execution, and strong interpersonal skills. You'll leverage your expertise in <strong>Sales Target Achievement, Marketing Strategy, Digital Marketing tools</strong>, and <strong>CRM systems</strong> to excel.</li><li><strong>Growth Opportunities:</strong> We are committed to your professional development. This role offers significant opportunities to <strong>lead and innovate</strong>, expand your strategic influence, and grow into broader leadership positions within the company as we scale.</li><li><strong>Team/Culture:</strong> Join a collaborative, forward-thinking, and results-oriented team that values innovation, autonomy, and mutual support. Even in a remote setting, we foster a strong sense of community and encourage open communication.</li><li><strong>Impact:</strong> Your work will directly impact our company's success, driving revenue growth, enhancing brand reputation, and establishing a strong market foothold in Beheira, Egypt. You will be a key player in our journey, leaving a tangible mark on our trajectory.</li></ul>

<p>Are you a dynamic leader with a passion for driving growth and exceeding expectations? We are seeking an exceptional <strong>Sales and Marketing Manager in the feild of exporting fruits and vegetables ( fresh &amp; frozen )</strong> to join our vibrant team! This is a unique opportunity to shape our market presence and accelerate our business expansion in Beheira, Egypt, all from a <strong>flexible remote work environment</strong>.</p><p><strong>Overview:</strong> As our Sales and Marketing Manager, you will be at the forefront of our growth initiatives, responsible for developing and executing innovative strategies that boost our brand visibility and significantly increase our sales revenue. You'll be instrumental in connecting with our audience, understanding their needs, and positioning our offerings for maximum impact.</p><ul><li><strong>Responsibilities:</strong><ul><li><strong>Craft and implement comprehensive sales and marketing strategies</strong> aligned with company objectives.</li><li><strong>Drive aggressive sales target achievement</strong> through effective planning, execution, and team motivation.</li><li>Lead all aspects of the marketing mix, including digital campaigns, content creation, and brand management.</li><li><strong>Identify and cultivate new business opportunities</strong> and partnerships to expand our market reach.</li><li>Analyze market trends and competitor activities to inform strategic decisions and maintain a competitive edge.</li><li>Build and maintain strong, lasting relationships with clients, ensuring exceptional customer satisfaction.</li><li>Monitor and report on performance metrics, providing actionable insights for continuous improvement.</li></ul></li><li><strong>Skills/Technologies:</strong> This role demands a blend of strategic thinking, hands-on execution, and strong interpersonal skills. You'll leverage your expertise in <strong>Sales Target Achievement, Marketing Strategy, Digital Marketing tools</strong>, and <strong>CRM systems</strong> to excel.</li><li><strong>Growth Opportunities:</strong> We are committed to your professional development. This role offers significant opportunities to <strong>lead and innovate</strong>, expand your strategic influence, and grow into broader leadership positions within the company as we scale.</li><li><strong>Team/Culture:</strong> Join a collaborative, forward-thinking, and results-oriented team that values innovation, autonomy, and mutual support. Even in a remote setting, we foster a strong sense of community and encourage open communication.</li><li><strong>Impact:</strong> Your work will directly impact our company's success, driving revenue growth, enhancing brand reputation, and establishing a strong market foothold in Beheira, Egypt. You will be a key player in our journey, leaving a tangible mark on our trajectory.</li></ul>

<p>Are you a seasoned agricultural expert with a passion for blueberries and a drive for excellence? We are seeking an exceptional <strong>Blueberry Agri-Manager</strong> to lead our operations in the thriving agricultural hub of <strong>Beheira, Egypt</strong>. This is an unparalleled opportunity to make a significant impact on our export-focused blueberry production, ensuring top-tier quality from farm to market!</p><p><strong>Overview:</strong> Join a dynamic team committed to cultivating the finest blueberries for international markets. As our Blueberry Agri-Manager, you will be the driving force behind our agricultural success, overseeing all facets of blueberry farming and quality control to meet stringent global standards. This is a hands-on, on-site role where your expertise will directly shape our product and our reputation.</p><ul><li><strong>Responsibilities:</strong><ul><li><strong>Lead and optimize</strong> all farming operations related to blueberry cultivation, from planting to harvest.</li><li>Implement and maintain rigorous <strong>quality control standards</strong> to ensure premium berry quality for export.</li><li>Manage and mentor a dedicated team, fostering a culture of high performance and continuous improvement.</li><li>Develop and execute strategic plans for crop yield optimization, pest management, and sustainable farming practices.</li><li>Oversee post-harvest handling, packaging, and preparation for efficient and compliant export processes.</li><li>Ensure adherence to international food safety regulations and certifications.</li><li>Monitor and analyze market trends to inform production strategies and maximize profitability.</li></ul></li><li><strong>Skills &amp; Technologies:</strong> You will leverage your deep knowledge in <strong>Export Management</strong>, advanced <strong>Farming Operations</strong>, and specialized <strong>Blueberry Cultivation</strong>. Experience with modern agricultural technologies, integrated pest management systems, and quality assurance protocols will be key to your success.</li><li><strong>Growth Opportunities:</strong> This role offers significant potential for professional development within a growing agricultural enterprise. You will have the autonomy to implement innovative strategies and contribute to the expansion of our operations, potentially leading to broader management responsibilities.</li><li><strong>Team &amp; Culture:</strong> We pride ourselves on a collaborative, results-driven, and supportive environment. You will be part of a passionate team dedicated to agricultural excellence and sustainable practices, working together to achieve ambitious export goals.</li><li><strong>Impact:</strong> Your leadership will be pivotal in delivering high-quality blueberries to international consumers, enhancing our brand's reputation, and contributing to the economic growth of the region. Your efforts will directly impact our success in competitive global markets.</li></ul>

<ul><li><p>Lead and manage all accounting and financial operations across the company.</p></li><li><p>Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements.</p></li><li><p>Develop and present financial reports and analyses to executive management.</p></li><li><p>Ensure the effectiveness of internal controls and accounting procedures.</p></li><li><p>Oversee accounts receivable, accounts payable, banking activities, and bank reconciliations.</p></li><li><p>Prepare annual budgets, financial forecasts, and analyze budget variances.</p></li><li><p>Monitor and manage the company's cash flow and liquidity.</p></li><li><p>Supervise tax filings and coordinate with external auditors and regulatory authorities.</p></li><li><p>Provide financial insights and recommendations to support strategic decision-making.</p></li><li><p>Continuously improve accounting policies, procedures, and financial processes.</p></li><li><p>Lead, mentor, and develop the accounting team to achieve high performance.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor's degree in Accounting, Commerce.</p></li><li><p>Professional certifications such as <strong>CPA, CMA, or ACCA</strong> are highly preferred.</p></li><li><p>Minimum <strong>10 years of accounting experience</strong>, including <strong>at least 5 years as an Accounting Manager</strong>.</p></li><li><p><strong>Previous experience in large agricultural companies and fresh produce export packing houses is mandatory.</strong></p></li><li><p>Strong knowledge of financial reporting and accounting standards.</p></li><li><p>Solid experience in agricultural cost accounting, inventory accounting, production accounting, and export accounting.</p></li><li><p>In-depth knowledge of Egyptian tax regulations and financial compliance requirements.</p></li><li><p>Proven experience in budgeting, financial planning, cash flow management, and variance analysis.</p></li><li><p>Proficiency in ERP systems and accounting software.</p></li><li><p>Advanced proficiency in Microsoft Excel.</p></li></ul><ul><li><p><strong>Lead and manage a team of more than 30 accountants, ensuring high performance, productivity, and continuous development.</strong></p></li><li><p><strong>Working Days:</strong> Six days per week (Saturday to Thursday)</p></li><li><p><strong>The company provides transportation on the following routes: (Alexandria – El Agamy – Abu El Matamir – Kafr El-Dawwar).The company provides single accommodation for employees relocating from outside the area.</strong></p></li></ul><p></p>