وظائف فني تعبئة و تغليف - الإسماعيلية مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط) تعليم عام - خدمات تربوية - تعليم فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين، والمشاركة في تنفيذ الخطط الموضوعة ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة بالوزارة. ويعمل طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الموجهين بصورة مستمرة للتأكد من تنفيذ خطة التوجيه الفني للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الإطار العام لخطة النشاط على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تنفيذ الخطط الموضوعة ومتابعة نتائجها وتقويمها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين والمعلمين</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطة سنوية تتضمن الأهداف العامة ووسائل تحقيقها وأساليب تقويمها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة وتحليل المناهج المقررة في مختلف المراحل التعليمية ونقدها في ضوء خطة التوجيه الفني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم عمل المكتب الفني بالتنسيق مع الموجه العام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الحلول المناسبة للمشكلات التي تواجه الميدان التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح تطوير برامج التنمية المهنية المقدمة للموجهين والأخصائيين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه أول (مادة / نشاط).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم خبير على الأقل، ممن سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة، لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية بصورة داعمة لمدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ أسس التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد اللائحة الداخلية للمدرسة بالتعاون مع مجلس الأمناء والعمل على تنفيذها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة في العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتوجيه اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق نظم التقويم المعتمدة بما يسهم في تحسين الأداء التعليمي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق معايير الجودة والاعتماد داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في توفير فرص التنمية المهنية للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تدعم جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong>، لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة وتحقيق التكامل بين فرق العمل المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز بيئة عمل تشجع التعاون لتحقيق أهداف المؤسسة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق نظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز مشاركة الطلاب وأولياء الأمور في العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نشر ثقافة الجودة والتقييم الذاتي بين العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد اللازمة لتنفيذ برامج التنمية المهنية بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية لجميع العاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم مشاركة المجتمع المدرسي في اللجان والفرق المعنية بتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز الشراكة المجتمعية بما يسهم في تحسين العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong>، لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة موجه (مادة / نشاط) تعليم عام - خدمات تربوية - تعليم فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم كل ما يتعلق بمادته أو نشاطه من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين والإخصائيين، ومراجعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب بالمراحل التعليمية المختلفة. ويعمل وفق المعايير الملزمة لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين والإخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة نتائج الامتحانات وتحليلها لاستخلاص الملاحظات ووضع الحلول لمعالجة جوانب القصور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط الدراسية وخطط العمل الخاصة بالتخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم الوسائل التعليمية والتكنولوجية ومدى تحقيقها للأهداف التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة جهود المعلمين والإخصائيين وسجلاتهم وأنشطتهم وخططهم وفق التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد تقارير الكفاية لمعلمي التخصص والإخصائيين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدعم الفني والإرشاد لتحسين الأداء المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق المناهج وأساليب التدريس الحديثة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه مادة أو نشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) على الأقل، لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة، وفقًا للإجراءات وأسس الاختيار المعمول بها.</span></p>

تشغيل ومتابعة المعدات وخطوط الإنتاج وفق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).مراقبة سير العمليات الإنتاجية والإبلاغ عن أي أعطال أو انحرافات تؤثر على الإنتاج.تنفيذ أعمال الضبط والتجهيز للمعدات قبل وأثناء التشغيل بالتنسيق مع المشرف.متابعة جودة المنتج أثناء مراحل الإنتاج والتأكد من مطابقة المواصفات المعتمدة.الالتزام بالخطة الإنتاجية وتحقيق المستهدفات اليومية.تقليل الفاقد والهدر أثناء التشغيل وتحسين كفاءة استخدام المواد.التنسيق مع فرق الصيانة عند حدوث الأعطال لضمان سرعة إعادة التشغيل.الالتزام بتطبيق متطلبات سلامة الغذاء وممارسات التصنيع الجيد (GMP) وإجراءات النظافة والتطهير.الالتزام باستخدام معدات الوقاية الشخصية وتعليمات الصحة والسلامة المهنية.تسجيل بيانات التشغيل والإنتاج وإعداد التقارير المطلوبة.المحافظة على نظافة المعدات ومنطقة العمل.تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة يكلف بها المدير المباشر.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

تشغيل الغلايات ومتابعة جاهزيتها وفق إجراءات التشغيل المعتمدة.مراقبة ضغط البخار ودرجة الحرارة ومستوى المياه لضمان التشغيل الآمن.تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية للغلايات وملحقاتها.متابعة تشغيل مضخات التغذية، وصمامات الأمان، وأنظمة التحكم الخاصة بالغلايات.إجراء أعمال الفحص الدوري والإبلاغ عن أي أعطال أو تسريبات أو انخفاض في كفاءة التشغيل.متابعة جودة مياه الغلايات والتنسيق مع المختصين لضمان المعالجة الكيميائية المناسبة.تسجيل قراءات التشغيل اليومية وإعداد تقارير الأعطال والصيانة.التعاون مع فرق الصيانة الميكانيكية والكهربائية أثناء أعمال الإصلاح والصيانة.الالتزام بتعليمات السلامة المهنية وإجراءات التشغيل الآمن للغلايات واستخدام معدات الوقاية الشخصية.المحافظة على نظافة غرفة الغلايات والمعدات التابعة لها.تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة يكلف بها المدير المباشر.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

تشغيل ومتابعة أنظمة التبريد والتكييف العاملة بالفريون.تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية لوحدات التبريد والتكييف.فحص الضواغط (Compressors)، والمكثفات (Condensers)، والمبخرات (Evaporators)، وصمامات التمدد، ووحدات التكييف.اكتشاف وإصلاح تسريبات الفريون وإعادة شحن الدوائر وفق الإجراءات الفنية.متابعة درجات حرارة غرف التبريد والتجميد والتأكد من مطابقتها للمعايير التشغيلية.استخدام أجهزة القياس لفحص الضغوط، ودرجات الحرارة، ومستويات شحن وسيط التبريد.تنظيف وصيانة المبادلات الحرارية والفلاتر لضمان كفاءة التشغيل.تسجيل قراءات التشغيل وأعمال الصيانة والإبلاغ عن الأعطال للمشرف المباشر.التعاون مع فرق الصيانة الميكانيكية والكهربائية في تنفيذ أعمال الصيانة المشتركة.الالتزام بإجراءات السلامة المهنية عند التعامل مع أنظمة التبريد وغازات الفريون واستخدام معدات الوقاية الشخصية.المحافظة على نظافة معدات وأدوات العمل.تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة يكلف بها المدير المباشر.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

تنفيذ الجولات التفتيشية اليومية لمتابعة الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية.التأكد من استخدام العاملين لمعدات الوقاية الشخصية (PPE) بالشكل الصحيح.الإبلاغ عن المخاطر وحالات عدم الالتزام ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية.فحص معدات مكافحة الحريق والتأكد من جاهزيتها بالتنسيق مع الجهات المختصة.متابعة مخارج الطوارئ ومسارات الإخلاء والتأكد من خلوها من العوائق.المشاركة في التحقيق في الحوادث والإصابات وحالات شبه الحوادث (Near Miss)، وإعداد التقارير اللازمة.تنفيذ برامج التوعية والتدريب الخاصة بالسلامة والصحة المهنية.متابعة أعمال المقاولين والتأكد من التزامهم بمتطلبات السلامة.التأكد من تطبيق إجراءات العمل الآمن أثناء أعمال الصيانة واللحام والعمل في الأماكن المرتفعة والأماكن المغلقة.متابعة إجراءات التصاريح الخاصة بالأعمال الخطرة (Work Permit) عند الحاجة.إعداد السجلات والتقارير اليومية والأسبوعية الخاصة بأنشطة السلامة.تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة يكلف بها المدير المباشر.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات والآلات الميكانيكية بالمجزر وفقاً لخطة الصيانة المعتمدة.تشخيص الأعطال الميكانيكية والمشاركة في إصلاحها لضمان سرعة إعادة تشغيل المعدات.تنفيذ أعمال الفك والتركيب واستبدال الأجزاء التالفة للمعدات والأنظمة الميكانيكية.متابعة الحالة الفنية للمعدات والإبلاغ عن أي أعطال أو ملاحظات قد تؤثر على كفاءة التشغيل.المشاركة في أعمال صيانة خطوط الذبح، والسيور الناقلة، ومعدات التقطيع، وأنظمة النقل الداخلي.تنفيذ أعمال صيانة المضخات، والمحامل (Bearings)، وصناديق التروس (Gearboxes)، وأنظمة نقل الحركة.التعاون مع فريق الصيانة الكهربائية في تنفيذ أعمال الصيانة المشتركة عند الحاجة.المحافظة على نظافة معدات وأدوات الصيانة ومكان العمل.الالتزام بإجراءات السلامة المهنية واستخدام معدات الوقاية الشخصية أثناء تنفيذ أعمال الصيانة.تسجيل أعمال الصيانة المنفذة وإبلاغ المهندس أو المشرف المباشر بنتائج العمل.تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة يكلف بها المدير المباشر. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية لجميع المعدات والأنظمة الكهربائية بالمجزر وفقاً لخطة الصيانة المعتمدة.تشخيص الأعطال الكهربائية وإصلاحها لضمان سرعة إعادة تشغيل المعدات.تنفيذ أعمال صيانة لوحات التوزيع الكهربائية، والمحركات، والمولدات، وأنظمة الإضاءة.تنفيذ أعمال توصيل وفصل واستبدال المكونات الكهربائية التالفة.متابعة الحالة الفنية للمعدات الكهربائية والإبلاغ عن أي أعطال أو ملاحظات قد تؤثر على التشغيل.المساهمة في أعمال صيانة أنظمة التحكم الكهربائية ووحدات التحكم المنطقية المبرمجة (PLC) تحت إشراف المهندس المختص.استخدام أجهزة القياس الكهربائية للتأكد من سلامة الدوائر والمكونات الكهربائية.التعاون مع فريق الصيانة الميكانيكية أثناء تنفيذ أعمال الصيانة المشتركة.المحافظة على نظافة أدوات ومعدات الصيانة ومكان العمل.الالتزام بإجراءات السلامة المهنية عند التعامل مع المعدات الكهربائية واستخدام معدات الوقاية الشخصية.تسجيل أعمال الصيانة المنفذة وإبلاغ المهندس أو المشرف المباشر بنتائج العمل.تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة يكلف بها المدير المباشر.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

تنفيذ عمليات تشفية الدواجن وفصل العظام طبقًا لمواصفات التشغيل المعتمدة.تجهيز أجزاء الدجاج المختلفة (فيليه، أوراك، صدور، أجنحة وغيرها) وفق متطلبات الإنتاج.الالتزام بالمعدلات الإنتاجية المستهدفة مع المحافظة على جودة المنتج.تقليل نسبة الفاقد أثناء عمليات التشفية وتحقيق أفضل نسبة تصافي (Yield).استخدام أدوات التشفية والسكاكين بطريقة صحيحة وآمنة.التأكد من مطابقة المنتج للمواصفات وإبلاغ المشرف بأي حالات عدم مطابقة.الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتعليمات العمل.المحافظة على نظافة أدوات العمل ومنطقة التشغيل وفق برامج النظافة والتطهير.الالتزام باستخدام معدات الوقاية الشخصية وتعليمات الصحة والسلامة المهنية.التعاون مع فريق العمل لضمان تحقيق الخطة الإنتاجية اليومية.تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة يكلف بها المدير المباشر.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

تنفيذ أعمال اللحام والإصلاح للمعدات والهياكل المعدنية باستخدام طرق اللحام المناسبة (القوس الكهربائي، MIG، TIG حسب الحاجة).تصنيع وتركيب وإصلاح الحوامل، والمنصات، والسلالم، والدرابزين، وأجزاء خطوط الإنتاج.تنفيذ أعمال قص وتشكيل وتجميع المعادن وفق الرسومات أو تعليمات العمل.إصلاح الشروخ والتلفيات في المعدات والهياكل المعدنية بما يضمن سلامة التشغيل.المشاركة في أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات بالتنسيق مع فرق الصيانة الميكانيكية.فحص جودة اللحامات والتأكد من مطابقتها للمواصفات الفنية.المحافظة على معدات وأجهزة اللحام وإجراء الفحص الدوري لها.الالتزام بإجراءات السلامة المهنية أثناء أعمال اللحام، واستخدام معدات الوقاية الشخصية.المحافظة على نظافة منطقة العمل بعد الانتهاء من أعمال الصيانة.الإبلاغ عن أي مخاطر أو أعطال قد تؤثر على سلامة التشغيل.تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة يكلف بها المدير المباشر.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط) التعليم العام - التعليم الفني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين أو الأخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية، بالإضافة إلى إعداد الخطط ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات الوزارة واللوائح والمفاهيم الحديثة. ويعمل طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع تقارير عن احتياجات المادة أو النشاط من المعلمين والعجز أو الزيادة في هيئات التعليم، واقتراح الحلول المناسبة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لعرض المستجدات في المناهج والكتب وأساليب التقويم والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين ومتابعة تنفيذ خططهم وتقييم الأداء وتحديد جوانب القوة ومواطن التحسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في رفع كفاءة الموجهين والمعلمين والأخصائيين وتحقيق معايير الجودة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong> ممن سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة، لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p>

<p></p><ul><li><p>ورشة التحميل (توزيع عبء العمل على الفنيين)</p></li><li><p>التنسيق مع مشرف أسطول مركز التوزيع لتحديد عبء ورشة العمل اليومي</p></li><li><p>متابعة وتسجيل أوامر العمل ووقت صيانة الفنيين</p></li><li><p>متابعة توفر قطع أوامر العمل مع مستودعات الأسطول</p></li><li><p>بعد إتمام أمر العمل وتسجيل ملاحظات الرقابة النهائية</p></li><li><p>تحليل بيانات تشغيل ورشة الأسطول</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم</strong></p></li><li><p>درجة البكالوريوس / معهد عالي أو ما يعادل</p></li><li><p><strong>المهارات</strong></p></li><li><p>المعرفة التقنية بصيانة VANs (يفضل خبرة سابقة من 2-3 سنوات)</p></li><li><p>مهارات الحاسب الآلي (يفضل خبرة SAP)</p></li><li><p>مهارات التواصل<br>&nbsp;</p></li></ul><p></p>

Colin's Egypt is expanding and looking for an experienced Senior_QC_Specialist based in Ismailia with a Denim focus to join our team.<br>While setting goals together and celebrating successes together, Growing with education and development and doing better every day, Our job is to "feel good" and always work with pleasure.. COLIN'S WITH YOU<br>Job Responsibilities:-Monitor quality across all stages: fabric inspection, cutting, sewing, washing, finishing, and packing.-Conduct and supervise inline and final audits to ensure compliance with AQL standards and customer requirements.-Identify defects, analyze root causes, and implement corrective and preventive actions (CAPA).-Work closely with production, washing plants, and suppliers to resolve quality issues quickly.-Prepare detailed inspection reports, quality KPIs, and feedback for management and buyers.-Guide and support junior QC staff; ensure proper training and performance alignment.-Evaluate denim-specific processes such as: Washing (enzyme, stone, bleach, etc.).<br>Job Requirements:-5–7 years of experience in denim quality control.-Strong hands-on knowledge of denim fabrics, stitching, washing, and finishing processes.-Experience working with export buyers/buying offices is a strong advantage.-Detail-oriented with strong reporting and corrective action follow-up skills.- Based in Ismailia.

مهندس إنتاج وصيانة مسؤول عن إدارة ومراقبة أنشطة الإنتاج والصيانة في منشأة لتصنيع المستلزمات الطبية.<br>• مراقبة أنشطة الإنتاج اليومية وضمان تحقيق خطط الإنتاج وأوامر العمل.<br>• مراجعة متطلبات المواد الخام والاستهلاك وهالك الإنتاج.<br>• تشغيل ومراقبة وضبط معايير ماكينات القولبة بالحقن للحفاظ على إنتاج مستقر.<br>• استكشاف المشكلات المتعلقة بالإنتاج والآلات وإصلاحها لتقليل وقت التوقف عن العمل.<br>• إجراء الصيانة الوقائية والدورية والتصحيحية لماكينات القولبة بالحقن والتعبئة والتغليف.<br>• مراقبة أداء الماكينات ومعايير الإنتاج عبر عمليات الطباعة والتجميع والتعبئة والتغليف.<br>• متابعة جودة المنتج في المراحل المختلفة لعملية التصنيع.<br>• تحليل مشكلات الإنتاج وأسباب الهالك ودعم الإجراءات التصحيحية لتقليل الفاقد.<br>• التنسيق مع فرق الإنتاج والصيانة والجودة لتحسين الكفاءة وجودة المنتج.<br>• دعم مبادرات التحسين المستمر وضمان سير عمليات الإنتاج بسلاسة.

<ul><li><p>إدارة عمليات الاستيراد الشاملة للمواد الخام والمكونات والإكسسوارات المتعلقة بتصنيع الأثاث المكتبي.</p></li><li><p>التعامل مع وثائق الاستيراد ومراجعتها (الفواتير التجارية وقوائم التعبئة وبوالص الشحن وشهادات المنشأ).</p></li><li><p>التواصل مع وكلاء الشحن، خطوط الشحن، ووكلاء التخليص الجمركي.</p></li><li><p>مراقبة التخليص الجمركي وضمان التسليم في الوقت المحدد إلى المصنع.</p></li><li><p>حساب والتحكم في تكاليف الاستيراد (الشحن، الرسوم الجمركية، التأمين، والرسوم المرتبطة).</p></li><li><p>التأكد من أن المواد المستوردة تفي بالمواصفات المعتمدة ومعايير الجودة.</p></li><li><p>التنسيق عن كثب مع أقسام المشتريات، والإنتاج، والمخازن، والمالية.</p></li><li><p>إعداد تقارير دورية عن أنشطة الاستيراد وحالة الشحنات.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال الكامل للوائح الاستيراد المحلية والدولية.</p></li><li><p>ACI On NAFZA </p></li><li><p>من الضروري معرفة نظام Cargo X للمساعدة في البائع ومراجعة الوثائق المقدمة إذا لزم الأمر</p></li></ul><p></p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>المؤهلات:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، واللوجستيات، وإدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. مستوى جيد جداً في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية</p></li><li><p> خبره لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة لوجستيات الاستيراد، ويفضل في صناعة الملابس والموضة أو بيئة تصنيع سريعة الإيقاع مماثلة.</p></li><li><p>الخبرة في وثائق الاستيراد، وإجراءات الجمارك، ولوائح الشحن الدولية ضرورية.</p></li><li><p><strong>الكفاءات:</strong> فهم قوي لعمليات لوجستيات الاستيراد، بما في ذلك أوضاع النقل، وشروط INCO، وإجراءات التخليص الجمركي، ومتطلبات الوثائق.</p></li><li><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):</strong></p></li><li><p>متابعة أداء شحنات الاستيراد من الموردين في الإطار الزمني المتفق عليه.</p></li><li><p>مدة التخليص الجمركي: المتوسط الزمني المطلوب لتخليص شحنات الاستيراد، مقيس بالساعات أو الأيام.</p></li><li><p>وفر التكاليف النقل: إجمالي وفر التكاليف الناتج عن تفاوض أسعار الشحن، وتحسين طرق النقل، وتوحيد الشحنات.</p></li><li><p>دقة الوثائق: نسبة وثائق الاستيراد المكتملة بدقة والمقدمة بدون أخطاء لتسهيل التخليص الجمركي ومعالجة الشحن.</p></li><li><p>دقة تتبع الشحنات: نسبة الشحنات المستوردة الموثقة بدقة طوال عملية النقل مع رؤية آنية لحالة وموقع الشحنة.</p></li><li><p>نتائج التدقيق الامتثابي: نتائج التدقيقات الداخلية أو الخارجية التي تقيم الامتثال للوائح الاستيراد، ومعايير الوثائق، ونظم إدارة الجودة.</p></li></ul><p></p>

الوصف الوظيفي :* إدارة المشتريات للأقمشة والتزيينات ومواد التعبئة والتغليف اللازمة لإنتاج الملابس.* إنشاء ومعالجة ومتابعة أوامر الشراء (POs) لضمان تسليم المواد في الوقت المحدد.* المتابعة مع الموردين لضمان توفر المواد وفقاً للشروط والاتفاقات المتفق عليها.* التنسيق مع التخطيط، المستودع، الإنتاج، الجودة، وفِرق الترويج لضمان سير العمليات بسلاسة.* رصد أداء الموردين من حيث الجودة والتكلفة والتسليم والخدمة.* التعامل مع نقص المواد، تأخيرات التسليم، ومشاكل الموردين.* التنسيق مع الموردين والمالية بشأن مدفوعات الموردين.* الحفاظ على سجلات المشتريات، قواعد بيانات الموردين، العقود، ووثائق الشراء. <br>المتطلبات :* درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، إدارة النسيج، أو مجال ذو صلة.* 3–5 سنوات من الخبرة في المشتريات، التوريد، الترويج، أو سلسلة التوريد.* يفضل خبرة في تصنيع الملابس بشدة.* معرفة جيدة بمواد خام الملابس وعمليات التوريد.* مهارات تفاوض وإدارة موردين قوية.* مهارات تخطيط، متابعة، اتصال، وإدارة أصحاب المصلحة قوية.* إجادة Microsoft Excel وأنظمة ERP.* الطلاقة في اللغة الإنجليزية

المسمى الوظيفي: مدير / نائب مدير – الخدمات اللوجستية (إدارة سلاسل الإمداد، الامتثال للمناطق الاقتصادية الخاصة) الموقع: مصر<br>نظرة عامة على الدور الوظيفي: نبحث عن مدير / نائب مدير ذو خبرة في مجال الخدمات اللوجستية لقيادة عمليات الاستيراد والتصدير، والامتثال للمناطق الاقتصادية الخاصة، وعمليات التوثيق. يتطلب هذا الدور خبرة قوية في إدارة سلاسل الإمداد، والالتزام باللوائح التنظيمية، والإدارة الفعالة للوثائق اللوجستية وإجراءات المنطقة الاقتصادية لقناة السويس. المسؤوليات الرئيسية: إدارة شحنات الاستيراد والمتابعة مع وكلاء الشحن والموردين. إعداد ومراجعة والتحقق من مستندات الشحن (الفاتورة التجارية، قائمة التعبئة، بوليصة الشحن، بيان الشحنة). التعامل مع تتبع الشحنات وضمان التخليص الجمركي في الوقت المناسب. التنسيق مع مخلصي الجمارك ووكلاء الشحن والأقسام الداخلية لضمان سير العمل بسلاسة. متابعة إجراءات المنطقة الاقتصادية لقناة السويس، وعمليات فحص الحاويات، وتحديثات الحالة. إعداد وتقديم الخطابات الرسمية إلى هيئة المنطقة الاقتصادية لقناة السويس. دعم توزيع وتخصيص المعدات عبر العمليات. الإشراف على عمليات الاستيراد وإدارة عملية الخدمات اللوجستية الواردة بالكامل. صيانة والإشراف على ملف الاستيراد، ومراقبة تغييرات الشحنات أو تحديثاتها. التعامل مع التواصل مع الجمارك ووكالات الشحن وهيئة المنطقة الاقتصادية لقناة السويس. قيادة عمليات الامتثال للمناطق الاقتصادية الخاصة والعمليات اللوجستية. تنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة اللوجستية. التنسيق مع فرق المشتريات والنقل لضمان تسليم البضائع في الوقت المحدد. دعم عمليات التدقيق والتفتيش المتعلقة بالخدمات اللوجستية وعمليات المناطق الاقتصادية الخاصة. المؤهلات المطلوبة: درجة جامعية / دراسات عليا في سلاسل الإمداد أو الخدمات اللوجستية أو تخصص ذي صلة. خبرة من 5 إلى 8 سنوات في الخدمات اللوجستية والاستيراد والتصدير والامتثال للمناطق الاقتصادية الخاصة. معرفة قوية بوثائق التجارة الدولية وإجراءات المنطقة الاقتصادية لقناة السويس. الإلمام بلوائح المناطق الاقتصادية الخاصة وأطر الامتثال. يفضل إجادة استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP أو ما يعادلها. مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة. التعويضات والمزايا: المزايا القياسية وفقاً لسياسة الشركة. إعداد التقارير: يتبع لـ: رئيس قسم سلاسل الإمداد / الخدمات اللوجستية

Company Description Flowers Design2026 is a floral and gift delivery business focused on creating memorable experiences for customers through high-quality arrangements and reliable service. The company serves individuals and businesses in Ismailia, offering a variety of floral designs and related products for different occasions. Team members work closely together to ensure that each order is prepared with care and delivered on time. Joining Flowers Design2026 means contributing to a customer-centered environment where attention to detail and professionalism are valued.<br>Role Description The Delivery Driver role at Flowers Design2026 is a full-time, on-site position based in Ismailia. The Delivery Driver is responsible for safely transporting floral arrangements and related products to customers, ensuring timely and accurate deliveries. Daily tasks include loading and unloading items, confirming delivery details, handling basic paperwork or digital confirmations, and maintaining a clean and organized vehicle. The role also involves providing courteous, professional interaction with customers at delivery locations and communicating with the shop team about delivery status, issues, or special requests. The Delivery Driver may assist with basic in-store tasks such as organizing orders, supporting packaging, and coordinating with sales or customer service staff as needed.<br>Qualifications<br> Strong Customer Service skills, with the ability to interact professionally, address basic inquiries, and support a positive delivery experience. Basic Sales awareness to support upselling or promoting services when appropriate and to coordinate effectively with the sales team. Training experience or willingness to learn and follow delivery, safety, and handling procedures for floral and gift products. Food & Beverage handling familiarity is beneficial for deliveries that may include edible items or related gift packages. Forklift Operation or other material-handling experience is a plus for managing inventory or heavier items, where applicable. Valid driver’s license with a clean driving record and strong knowledge of local routes in and around Ismailia. Ability to lift and carry packages safely, manage time effectively, and work in a fast-paced environment. Reliable, punctual, and able to work flexible hours, including peak seasons and weekends when needed.