وظائف مدير الخدمات اللوجستية - البحر الأحمر مصر
٨٧ وظائف شاغرة
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لا مركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الامتحانات ومتابعة انتظامها وسلامة إجراءاتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقًا للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التوصية بأنواع وأعداد الوظائف اللازمة لتوفير الكوادر المناسبة بالمدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم بمجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز العلاقات مع المجتمع وتحقيق المشاركة المجتمعية لدعم العملية التعليمية ومساندة المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي / فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم والقرارات المنظمة لمدارس التربية الخاصة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار رقم (291) لسنة 2017 الخاص بمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة الابتدائية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على جميع العاملين بالمدرسة، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي والارتقاء بالعملية التعليمية، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم والقرارات المنظمة لمدارس اللغات.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم (224) لسنة 2025.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
AKA Duty Free is a retail business specializing in duty-free products for international travelers in Hurghada. The company focuses on offering a wide range of high-quality goods, including perfumes, cosmetics, confectionery and tobacco. AKA Duty Free aims to deliver a convenient and enjoyable shopping experience with professional service and well-organized stores. Team members work in a dynamic, customer-focused environment with opportunities to develop retail and leadership skills.<br>Role Description The Shop Manager – Duty Free Retail is a full-time, on-site role based in Hurghada. The person in this position is responsible for the overall management and daily operations of AKA Duty Free across airport locations and down town, ensuring excellent customer service, strong sales performance, effective inventory control, and compliance with company policies and airport regulations.<br>Key Responsibilities Manage the day-to-day operations of the AKA Duty Free shops and ensure smooth and efficient store performance. Lead, motivate, train, and supervise sales staff to achieve sales and customer-service targets. Monitor daily sales performance, KPIs, conversion rates, average transaction value, and product performance. Ensure excellent customer service and maintain high standards of professional presentation. Manage stock levels, product replenishment, stock transfers, receiving, storage, and inventory accuracy. Conduct regular stock counts and investigate discrepancies, damages, losses, or shrinkage. Ensure products are correctly priced, displayed, promoted, and merchandised according to company standards. Coordinate promotional campaigns, seasonal offers, product launches, and special sales activities. Monitor competitor activity, customer preferences, and market trends to identify opportunities for growth. Ensure compliance with duty-free regulations, customs requirements, security procedures, and company policies. Maintain accurate cash-handling procedures and ensure proper operation of POS systems and daily cash reconciliation. Prepare and review sales, inventory, staffing, and operational reports for management. Manage staff schedules, leave, and performance evaluations. Handle customer complaints professionally and resolve issues promptly. Maintain high standards of shop cleanliness, visual merchandising, security, and health and safety. Coordinate with airport authorities, suppliers, logistics teams, security, finance, and other departments as required. Support recruitment, onboarding, coaching, and continuous development of retail employees. Identify operational improvements and implement measures to increase efficiency and profitability.<br>Requirements: 10+ years of experience in duty-free, airport, travel retail or luxury retail, with 3+ years as GM or Operations manager. Deep understanding of duty-free regulations, inventory & warehouse management, POS systems and retail KPIsStrong communication, leadership, problem-solving, and organizational skills. Strong sales, customer-service and merchandising. Proven experience managing and motivating a diverse retail team. Strong English communication skills; additional languages are an advantage.
HEPCA IS HIRING | GENERAL MANAGER – SOLID WASTE & TREATMENT SECTOR<br>Lead the Future of Sustainable Waste Management in the Red Sea HEPCA (Hurghada Environmental Protection and Conservation Association) is seeking an experienced and visionary General Manager – Solid Waste & Treatment Sector to lead one of the largest environmental operations in the Red Sea Governorate. This is a senior leadership position responsible for driving the strategic direction, operational excellence, and continuous development of HEPCA's Solid Waste Management and Treatment Sector. The successful candidate will oversee waste collection, transportation, treatment, recycling, landfill operations, and environmental compliance while contributing to the organization's mission of protecting the Red Sea and promoting sustainable development.<br>About HEPCAThe Hurghada Environmental Protection and Conservation Association (HEPCA) is one of the Middle East's leading environmental NGOs, established in 1992 to protect the Red Sea's unique marine and terrestrial ecosystems. HEPCA works closely with the Red Sea Governorate, the Egyptian Environmental Affairs Agency (EEAA), national parks, governmental authorities, tourism stakeholders, and international partners to implement sustainable environmental programs that protect biodiversity, improve waste management systems, and support responsible tourism. Today, HEPCA operates one of the largest integrated solid waste management systems in the Red Sea Governorate, serving communities, businesses, and tourism destinations while advancing environmental sustainability.<br>Position General Manager – Solid Waste & Treatment Sector???? Location: Hurghada, Red Sea Governorate, Egypt???? Employment Type: Full-Time (On-site)<br>Key Responsibilities The General Manager will provide strategic and operational leadership for the entire Solid Waste & Treatment Sector by:Leading the planning, implementation, and continuous improvement of solid waste management and treatment operations. Managing all collection, transportation, sorting, recycling, treatment, and final disposal activities. Developing and executing long-term operational and strategic plans aligned with HEPCA's environmental objectives. Managing large multidisciplinary teams, field operations, supervisors, and department managers. Overseeing fleet management, maintenance programs, operational logistics, and infrastructure. Developing annual budgets and monitoring financial performance to maximize operational efficiency. Establishing and monitoring Key Performance Indicators (KPIs) across all operational activities. Ensuring full compliance with Egyptian environmental regulations, occupational health & safety standards, and international best practices. Identifying opportunities for process optimization, digital transformation, automation, and operational innovation. Preparing operational reports, performance analyses, and strategic recommendations for senior management and governmental partners. Building and maintaining strong relationships with governmental authorities, municipalities, private sector partners, donors, and local communities. Supporting public awareness initiatives and community engagement programs that promote sustainable waste management practices. Leading crisis management, operational risk assessments, and emergency response planning.<br>Qualifications The ideal candidate should possess:Education Bachelor's degree in Environmental Engineering, Environmental Science, Waste Management, Public Administration, Engineering, Business Administration, or a related field. A Master's degree (MBA, Environmental Management, Engineering Management, or related discipline) is highly preferred. Experience Minimum 10 years of professional experience in solid waste management, environmental services, municipal services, or related industries. At least 5 years in a senior leadership or executive management position. Proven experience managing large operational teams and field-based services. Demonstrated expertise in:Waste collection Transportation Waste treatment Recycling Landfill management Resource recovery Experience in operational planning, budgeting, fleet management, procurement, and performance management. Previous experience working with NGOs, environmental organizations, municipalities, or government projects is highly desirable.<br>Required Skills We're looking for a leader who demonstrates:Strong strategic thinking and business planning abilities. Exceptional leadership and people management skills. Excellent project and operations management capabilities. Strong analytical, decision-making, and problem-solving skills. Experience implementing continuous improvement initiatives. Knowledge of environmental legislation and occupational health & safety regulations. Strong communication, negotiation, and stakeholder management skills. Ability to lead organizational change and inspire high-performing teams. High level of integrity, accountability, and commitment to environmental sustainability. Technical Skills Microsoft Office Suite ERP or Operations Management Systems Project Management Software Data Analysis and Reporting Tools Knowledge of GIS or environmental monitoring systems is an advantage. Languages Professional fluency in English is required. Arabic is highly desirable. Why Join HEPCA? At HEPCA, you'll have the opportunity to:Lead one of Egypt's most impactful environmental operations. Drive innovation in sustainable waste management. Work alongside government agencies, international organizations, and environmental experts. Make a measurable impact on protecting the Red Sea and improving quality of life for local communities. Be part of a mission-driven organization committed to conservation, sustainability, and environmental excellence. Ready to Make an Impact? If you're passionate about environmental leadership and have the experience to transform solid waste management operations, we'd love to hear from you.???? Apply Now Please send your CV to:info@hepca.orgSubject: General Manager – Solid Waste & Treatment Sector<br><br>Join HEPCA and help build a cleaner, more sustainable future for the Red Sea.#HEPCA #Hiring #General Manager #Solid Waste #Waste Management #Environmental Leadership #Environmental Jobs #Sustainability #Circular Economy #Operations Management #Egypt Jobs #Red Sea #Environmental Conservation #Leadership #NGOJobs
<p>يبحث "سلايدرز كابل بارك" في الجونة عن مدير عمليات ذو خبرة عالية ومتحمس للإشراف على عملياتنا اليومية وتحسينها عبر أقسام متعددة. يجب أن يكون المرشح المثالي مفكراً استراتيجياً يتمتع بمهارات قيادية استثنائية، وقادراً على إدارة بيئة ديناميكية للحفاظ على معايير تشغيلية وخدمية عالية.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><strong>إدارة العمليات اليومية:</strong> الإشراف على العمليات في جميع الأقسام، بما في ذلك حديقة الكابلات، والحديقة المائية، والمطعم، والبار، وحمام السباحة، ومتجر التجزئة، وخدمات التدبير المنزلي. ضمان التنسيق السلس بين الأقسام للحفاظ على معايير تشغيلية عالية. تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لضمان الاتساق والجودة. مراقبة العمليات الداخلية وتحديد الفرص لتعزيز الإنتاجية وتقليل التكاليف.</li><li><strong>إدارة الفريق:</strong> توظيف وتدريب والإشراف على الموظفين في جميع المناطق التشغيلية. تنظيم جداول الموظفين، وإدارة الحضور، وإجراء تقييمات الأداء. تعزيز بيئة عمل إيجابية، وتشجيع العمل الجماعي وحل مشكلات الموظفين بمهنية.</li><li><strong>الرقابة المالية:</strong> إدارة التدفق النقدي اليومي، ومراقبة النفقات، ودعم عملية إعداد الميزانية. الإشراف على الحسابات الدائنة/المدينة وضمان سداد مدفوعات الموردين في الوقت المناسب. إعداد وتقديم تقارير مالية وتشغيلية للإدارة العليا.</li><li><strong>علاقات العملاء:</strong> الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال معالجة الاستفسارات، وإدارة الشكاوى، وتنفيذ الملاحظات بفعالية. ضمان تمتع جميع الضيوف بتجربة إيجابية عبر جميع الأنشطة والخدمات.</li><li><strong>الامتثال للصحة والسلامة:</strong> ضمان الامتثال للوائح السلامة في جميع المناطق، بما في ذلك حديقة الكابلات، والحديقة المائية، ومنطقة حمام السباحة. إجراء عمليات تدقيق سلامة منتظمة وتوفير تدريب للموظفين لدعم معايير السلامة.</li><li><strong>إدارة المخزون وسلسلة التوريد:</strong> إدارة مستويات المخزون وضمان توفر الإمدادات اللازمة. إنشاء والحفاظ على علاقات مع الموردين، والتفاوض على العقود، وتحسين تكاليف التوريد. مراقبة استخدام المخزون وتعديل الطلبات لتجنب تكدس المخزون أو النقص.</li><li><strong>التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموردين:</strong> تطوير وتنفيذ استراتيجيات لدعم نمو الأعمال والربحية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين، والتفاوض على العقود، وضمان تسليم السلع والخدمات في الوقت المناسب. التعاون مع الإدارة العليا لمواءمة الاستراتيجيات التشغيلية مع أهداف العمل.</li></ul><p><strong>التعويضات والمزايا:</strong></p><ul><li>الراتب: تنافسي، يعتمد على الخبرة والمؤهلات.</li><li>الوجبات: يتم تقديم وجبة يومية.</li><li>مزايا إضافية: الوصول إلى مرافق حديقة الكابلات، خصومات على الخدمات، ومكافآت تعتمد على الأداء.</li></ul><p><strong>طريقة التقديم:</strong> إذا كنت محترفاً ديناميكياً وذو خبرة ومستعداً للمساهمة في عمل تجاري نابض بالحياة ومتنامٍ، يرجى إرسال سيرتك الذاتية وخطاب تعريفي إلى:<br>البريد الإلكتروني: office@sliderscablepark.com<br>انضم إلينا في "سلايدرز كابل بارك" وقُد فريقاً يقدم تجارب استثنائية في حديقة مغامرات فريدة من نوعها!</p>
وصف الشركة: تعد ريد سي للفنادق (Red Sea Hotels) في مصر مجموعة رائدة ومملوكة عائلياً للفنادق والمنتجعات في مصر، حيث تقدم منتجعات شاملة الإقامة، ونظام نصف إقامة، وعقارات توفر خدمات حسب الطلب. مع التركيز على الاهتمام الشخصي بخدمة الضيوف والنظافة وجودة الطعام والاسترخاء، تقدم ريد سي للفنادق ضيافة استثنائية منذ عام 1987. تضم المجموعة فنادق ذات تصنيف أربع وخمس نجوم في الغردقة، وخليج مكادي، وشرم الشيخ، وسهل حشيش. من خلال التركيز على الخدمة من الدرجة الأولى والراحة العصرية، تسعى الشركة إلى توفير عطلات لا تُنسى في مواقع مصر الخلابة.<br>وصف الدور: هذا دور وظيفي بدوام كامل وفي الموقع لمدير الأغذية والمشروبات يقع في سهل حشيش. سيشرف مدير الأغذية والمشروبات على العمليات اليومية، بما في ذلك خدمة الطعام، وخدمة العملاء، وتدريب الموظفين، وإدارة الميزانيات لضمان تقديم تجارب تناول طعام استثنائية للضيوف.<br>المؤهلات: خبرة في خدمات الطعام والأغذية والمشروبات، مهارات خدمة العملاء، خبرة في تدريب الموظفين، الكفاءة في إعداد الميزانيات، مهارات قيادية وتنظيمية قوية، خبرة سابقة في دور مماثل أمر ضروري، معرفة بالمأكولات المحلية والعالمية، إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، وشهادة جامعية في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة إضافية.
ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير مطعم ذو خبرة لقيادة العمليات في مطعمنا الهندي الراقي. يتضمن الدور تقديم تجارب تناول طعام استثنائية وقائمة انتقائية (ألا كارت) مع إدارة أداء المطعم بشكل عام والفريق ورضا الضيوف.<br>المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على عمليات المطعم اليومية، مع ضمان معايير عالية لجودة الطعام والخدمة والأجواء، إدارة خدمة القائمة الانتقائية وتناول الطعام، بما في ذلك إدارة الطاولات والحجوزات وتدفق الضيوف، قيادة وتدريب وتحفيز فرق الخدمة والاستقبال، الحفاظ على علاقات ممتازة مع الضيوف والتعامل مع الشكاوى باحترافية، التحكم في التكاليف وإدارة المخزون وتحقيق أهداف الإيرادات والربحية، التنسيق الوثيق مع فريق المطبخ لضمان خدمة سلسة، ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والنظافة، تعزيز البيع الإضافي وتحسين تجربة تناول الطعام للضيوف بشكل عام.<br>المؤهلات والخبرة: خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات كمدير مطعم في مطعم راقٍ أو مطعم فاخر، خبرة مثبتة في عمليات خدمة القائمة الانتقائية، فهم قوي لمعايير تناول الطعام الراقي وبروتوكولات الضيافة.<br>المهارات والكفاءات: مهارات قيادية وإدارة فريق ممتازة، توجه قوي نحو خدمة الضيوف والقدرة على حل المشكلات، فطنة مالية وتشغيلية جيدة، مهارات تواصل وشخصية فعالة، القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الخطى، شغف بتقديم تجارب طعام عالية الجودة.
???? Location: North Coast, Egypt We are looking for a highly experienced HSE Manager to lead safety and health management on a major construction project on Egypt’s North Coast. This role requires strong leadership, excellent knowledge of construction safety standards, and experience working with PMC or consultant teams. Key Responsibilities:Lead and coordinate all HSE activities on site. Conduct client safety audits and risk assessments. Review contractor safety procedures, ITPs, and site documentation to ensure compliance. Ensure daily site activities follow approved HSE procedures. Monitor contractor safety staff and laborers; issue non-compliance reports when required. Participate in project meetings and coordinate with other HSE managers. Support project close-out and safety reporting. Requirements:14+ years of experience. NVQ level 6 or above - Occupational Health and Safety Management. NEBOSH IGCISO 45001 Lead Auditor Certified ISOO14001 Lead Auditor Certified NVQ Level 6 Diploma (or above) Occupational Health and Safety Management Certified Safety Professional PMC/Consultant experience preferred. Strong knowledge of HSE regulations, risk assessment, and construction safety practices. Excellent English communication skills (mandatory).
وصف الشركة Desert Rose هو منتجع عطلة ذو خمس نجوم يملكه العائلة وموقع على ساحل البحر الأحمر في مصر. يعكس المنتجع اللمسة الشخصية ورؤية مؤسسيه، مع تركيز قوي على الضيافة الحقيقية والشخصية. يوفر Desert Rose بيئة دافئة ومصممة بعناية حيث تكون جودة الخدمة وتجربة النزيل في صميم العمليات اليومية. وصف الدور دور مدير المبيعات في Desert Rose هو وظيفة بدوام كامل، وموجودة في الموقع في الغردقة. هذه الوظيفة مسؤولة عن دفع مبيعات الغرف والباكيجات، والحفاظ على العلاقات مع وكالات السفر والعملاء الشركات وشركات جولات operators، وتحديد فرص سوق جديدة. سيقوم مدير المبيعات بإعداد وتقديم عروض المبيعات، والتفاوض على العقود والأسعار، وإدارة توقعات المبيعات وتقارير الأداء، والتعاون مع فرق التسويق والعمليات لمواءمة العروض والترويج. تشمل المهام اليومية متابعة اتجاهات السوق، وتحليل المنافسين، وتنسيق زيارات الموقع ورحلات التعارف، وضمان نهج متسق ومركّز على الضيوف عبر جميع أنشطة المبيعات. المؤهلات مهارات مبيعات قوية وإدارة حسابات، بما في ذلك بناء علاقات العملاء والتفاوض وإغلاق الصفقات. خبرة في مبيعات الضيافة أو السياحة، ويفضل في المنتجعات أو الفنادق، مع سجل في تحقيق أو تجاوز الأهداف. خبرة في ضيافة البحر الأحمر أمر ضروري. الكفاءة في أبحاث السوق وتوقعات المبيعات والتحليل الأساسي للبيانات لدعم استراتيجيات البيع واتخاذ قرارات التسعير. مهارات اتصال وتقديم فعالة، مع القدرة على التعاون عبر الأقسام وتمثيل المنتجع بشكل احترافي. الكفاءة في أنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج المكاتب القياسية (مثل Excel وPowerPoint والبريد الإلكتروني وأدوات التقويم). القدرة على العمل في الموقع بدوام كامل في الغردقة، وإدارة أولويات متعددة، والتكيف مع بيئة سريعة الوتيرة وتركّز على الضيوف. يفضل حيازة درجة بكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو إدارة الضيافة أو مجال متعلق. الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ واللغات الإضافية تعتبر ميزة.
Company: VEXA Developments<br>Overview:<br><br>VEXA Developments is launching an exciting new project in the Red Sea. We are seeking a highly skilled and experienced Accounting Manager to lead our financial operations, establish our accounting infrastructure, and support our company's growth.<br><br>Key Responsibilities:<br><br>Financial Infrastructure: Build, design, and implement the company's full financial and documentation cycles from scratch.<br><br>Systems: Select, implement, and manage the accounting ERP system (e.g., Odoo, SAP, Oracle).<br><br>Project & Sales Accounting: Manage accounts for construction projects, suppliers, and clients.<br><br>Commission Management: Accurately handle and settle commissions for real estate brokers and in-house sales teams.<br><br>Financial Reporting: Prepare comprehensive financial statements, cash flow reports, and manage tax filings.<br><br>Requirements:<br><br>Location: Must be a resident of the Red Sea/Hurghada area.<br><br>Sector Experience: Proven experience in the Construction and Real Estate Development sector is mandatory.<br><br>Professional Background: Minimum of 7–10 years of accounting experience, with at least 3 years in a leadership/management role.<br><br>Technical Skills: Expert knowledge of ERP systems (Odoo, SAP, Oracle) and advanced MS Excel skills.<br>Education: Bachelor’s degree in Accounting (Faculty of Commerce).<br><br>Location:<br><br>???? Hurghada, Red Sea, Egypt<br><br>How to Apply:<br>Interested candidates, please send your CV via Whats App to: 01124180449<br><br>#Hiring #Job Opportunity #Accounting Manager #Real Estate Jobs #Hurghada Jobs #Vexa Developments #Red Sea
Company Description Granada Restaurant & Pub is a fine dining destination specializing in international cuisine, offering guests an upscale yet welcoming dining experience. The restaurant focuses on high-quality ingredients, refined presentation, and attentive service to create memorable visits for guests. Its menu features a diverse range of global dishes, appealing to a wide variety of tastes and preferences. Granada Restaurant & Pub is committed to maintaining high standards of hospitality, culinary excellence, and a vibrant atmosphere for both guests and team members. Role Description The Restaurant Manager is a full-time, on-site role based at Granada Restaurant & Pub in Hurghada. This role is responsible for overseeing daily restaurant operations, including managing staff schedules, supervising service quality, and ensuring smooth coordination between the front-of-house and kitchen teams. The Restaurant Manager monitors guest satisfaction, handles feedback, and resolves issues to maintain a high level of customer service. Typical tasks include managing inventory and supplies, supporting hiring and onboarding, implementing health and safety standards, and assisting with promotions or events. The role also involves monitoring performance metrics, controlling costs, and working closely with ownership to achieve business goals. Qualifications Strong focus on Customer Satisfaction and Customer Service, with the ability to build positive guest relationships and handle feedback effectively. Experience with Hiring and team supervision, including training, coaching, and scheduling staff in a restaurant or hospitality environment. Excellent Communication skills, both verbal and written, for interacting with guests, team members, and management. Knowledge of Food & Beverage operations, including menu familiarity, service standards, and basic understanding of inventory and cost control. Prior experience as a Restaurant Manager or in a supervisory role within fine dining or upscale hospitality. Strong organizational and problem-solving abilities, with attention to detail and a hands-on approach to operations. Ability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays as required by restaurant operations. Relevant hospitality or business education is an advantage, along with familiarity with POS systems and basic computer skills.
General Manager – Luxury Hospitality (Confidential) Location: Hurghada, Egypt Salary: Negotiable Start Date: ASAPAbout the Opportunity Our client is seeking an experienced General Manager to lead the pre-opening and operational launch of a prestigious luxury hospitality development in Hurghada, Egypt. This is a confidential search on behalf of a leading hospitality owner and developer. The successful candidate will be responsible for overseeing the complete pre-opening phase, establishing operational excellence, building a high-performing leadership team, and ensuring a successful launch of a world-class resort destination. Key Responsibilities Lead all aspects of the hotel's pre-opening strategy and execution. Develop and implement operational policies, procedures, and brand standards. Recruit, develop and lead the executive leadership team. Oversee budgeting, forecasting and financial performance. Drive exceptional guest satisfaction and service excellence. Ensure all departments are operationally ready ahead of opening. Build strong relationships with ownership, stakeholders and local authorities. Develop commercial strategies to maximise occupancy, ADR and overall profitability. Ensure compliance with all legal, health & safety and operational requirements. Create a positive culture focused on performance, teamwork and guest experience. Requirements Extensive experience as a General Manager within luxury hotels or resorts. Proven track record delivering successful hotel pre-openings. Strong experience within the Middle East and North Africa (MENA) region is essential. International luxury hospitality background with globally recognised hotel brands. Exceptional leadership, commercial and operational management skills. Strong financial acumen with experience managing P&L performance. Excellent stakeholder management and communication skills. Willingness to relocate to Hurghada, Egypt. Preferred Background Applications are particularly welcomed from candidates with a European hospitality background and extensive international luxury hotel experience. Package Negotiable salary and benefits package. Relocation assistance where applicable. Opportunity to lead the launch of a landmark luxury hospitality project. Long-term career progression with a leading international organisation. Please note: Due to the confidential nature of this assignment, further details regarding the employer and project will be shared with shortlisted candidates during the recruitment process.
Are you a passionate hospitality professional with strong leadership skills and a genuine commitment to delivering outstanding guest experiences? JAZ Makadi Oasis Resort is looking for an experienced Assistant Bar Manager to support the management of our bars and beverage operations within one of Egypt's leading all-inclusive resorts. Key Responsibilities Assist in the daily operation of all bars and beverage outlets. Lead, motivate and develop the bar team to deliver exceptional guest service. Ensure the highest standards of beverage quality, hygiene and presentation. Monitor stock levels, beverage costs, inventories and ordering. Coach bartenders in product knowledge, upselling and service excellence. Ensure compliance with company standards, HACCP and health & safety procedures. Handle guest feedback professionally and resolve complaints promptly. Requirements Minimum 3–5 years' experience in a supervisory or Assistant Bar Manager role within an international hotel or resort. Strong knowledge of cocktails, spirits, wines, beers and beverage service. Excellent leadership and coaching abilities. Experience in inventory control and beverage cost management. Excellent communication skills in English (additional languages are an advantage). Positive attitude, professional appearance and hands-on leadership style. Ability to perform well in a fast-paced, guest-focused environment. What We Are Looking For We are seeking someone who:Leads by example. Has a genuine passion for hospitality. Pays attention to detail. Enjoys developing people. Thrives in a team environment. Is committed to creating memorable guest experiences every day. If you believe you have the experience, energy and professionalism to join our team, we'd love to hear from you.???? Please apply via Linked In Easy Apply or send your CV to:walter.plangenauer@jazhotels.comJAZ Makadi Oasis Resort Makadi Bay, Hurghada, Egypt
Company Description Granada Restaurant & Pub is a fine dining destination specializing in international cuisine, offering guests a refined yet welcoming atmosphere. The restaurant combines high-quality ingredients with creative culinary techniques to deliver memorable dining experiences. Guests can enjoy a diverse menu that showcases flavors from around the world, complemented by attentive service and a curated selection of beverages. Granada Restaurant & Pub is committed to maintaining high standards of hospitality and culinary excellence for every guest. Role Description The Restaurant General Manager is a full-time, on-site role based in Hurghada, responsible for overseeing all daily restaurant operations. This includes managing staff schedules, supervising front-of-house and back-of-house teams, and ensuring exceptional customer service throughout each shift. The General Manager will monitor financial performance, manage inventory, coordinate with the kitchen team on menu execution, and maintain health, safety, and cleanliness standards. The role also involves handling guest feedback, supporting marketing and promotions, and fostering a positive work environment that aligns with the restaurant’s fine dining brand. Qualifications Strong financial management skills, including P&L Management and Budgeting. Proven focus on Customer Satisfaction and Customer Service in a hospitality or restaurant setting. Experience in Hiring, training, and supervising diverse restaurant teams. Previous leadership experience in fine dining or upscale restaurant operations. Solid understanding of food safety, hygiene regulations, and quality control standards. Excellent communication, problem-solving, and conflict-resolution skills. Ability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays as needed. Relevant hospitality or business education is preferred but not required.
إن النمو المستمر لشركة EDF Power Solutions، إلى جانب التعقيد والحجم المتزايد للمشاريع، يسلط الضوء على الحاجة إلى نهج مشترك لترسيخ وضمان الاستقرار والاتساق، والاستفادة من أحجام المشاريع، واستثمار الخبرات في الوقت الفعلي.<br>واستجابةً لذلك، تبحث شركة EDF Power Solutions مصر عن مدير جودة إنشاءات (ذكر/أنثى) يتمتع بخبرة كبيرة في مشاريع الطاقة المتجددة مع التركيز على إدارة جودة الإنشاءات للإشراف على جوانب جودة الإنشاءات لمشروع طاقة رياح بري واسع النطاق يقع في مصر بالقرب من رأس شقير، ولضمان تنفيذ الأعمال وفقًا لمعايير الجودة المناسبة حسب عقد EPC ومتطلبات اتفاقية المشروع الأخرى.<br>سيتواجد مدير جودة الإنشاءات (ذكر/أنثى) في رأس شقير، مصر. ومن المفترض أن يكون مقره دائمًا في الموقع. تاريخ البدء: نوفمبر 2026<br>يتبع هذا المنصب مدير عقد EPC، مع الحفاظ على رابط وظيفي مع الرئيس التنفيذي للعمليات في EDF Power Solutions مصر وفريق جودة الشركات في EDF Power Solutions.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>سيتحمل مدير جودة الإنشاءات (ذكر/أنثى) المسؤوليات والمهام والواجبات المدرجة أدناه:<br>ضمان تنفيذ الأعمال وفقًا لمعايير الجودة المناسبة حسب عقد EPC ومتطلبات اتفاقية المشروع الأخرى. يتولى مدير الجودة مسؤولية ضمان تنفيذ الأعمال وفقًا لخطط إدارة الجودة. المشاركة في تطوير أفضل الممارسات والأدوات لإدارة جودة المشاريع. تحمل مسؤولية الاستراتيجية الشاملة لأنشطة مراقبة ضمان الجودة/مراقبة الجودة للمشروع من بدايته حتى تنفيذه. مراجعة الإصدار الأولي لخطة إدارة جودة المشروع (المقاولون الرئيسيون)، بما في ذلك على وجه الخصوص تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، والإصدار الأولي لخطة الفحص والاختبار (ITP)، وتنظيم إدارة عدم المطابقة (NC). مراجعة خطة إدارة الجودة للمشروع. ضمان المتابعة المناسبة لإخطارات الفحص (نقاط التوقف، نقاط الشاهد). المشاركة بفعالية في نماذج المشروع، وفحص الجودة، وقبول الموقع. تنسيق عمل أي مفتشي جودة مفوضين حسب الأصول من قبل فريق الإنشاءات في مجال تخصص مخصص. مراقبة عملية عدم المطابقة (NC) الشاملة، بما في ذلك المتابعة المناسبة لأي حالة عدم مطابقة يصدرها مقاول EPC، مع مراجعة التنفيذ المرتبط للإجراء التصحيحي وتقييم كفاءة الإجراءات المقترحة. ضمان التنفيذ السليم لتحليلات الأسباب الجذرية (RCA) للانحرافات والمشاركة في اجتماعات التحليل عند الضرورة. تنظيم اجتماعات متابعة منتظمة مع مقاول EPC لمؤشرات الأداء الرئيسية، وحالات عدم المطابقة (وRCA)، ومتابعة خطة الفحص والاختبار (ITP). المساهمة بفعالية في إصدار ومراجعة قائمة الملاحظات (Punch List)، وخاصة متابعة حالات عدم المطابقة حتى الإغلاق. المساهمة بفعالية في عملية الدروس المستفادة. تنفيذ الإجراءات التي يمكن أن تعزز التحسين المستمر في أداء مقاول EPC. إعداد تقارير وعروض إدارة الجودة حسب الطلب لصالح مدير الإنشاءات و/أو الرعاة. العمل كنائب لمدير الإنشاءات، و: تقديم تحديثات منتظمة حول نطاق عمله لمدير الإنشاءات. تحمل مسؤولية مراقبة جميع أنشطة العمل في الموقع يوميًا (الكهرباء، الميكانيكا، الأعمال المدنية، الاتصالات، الصحة والسلامة والبيئة، ضمان الجودة/مراقبة الجودة، إلخ). تحمل مسؤولية تعزيز ثقافة الصحة والسلامة الاستباقية داخل مؤسسات المشروع وكذلك مع المقاولين الرئيسيين والمقاولين من الباطن والموردين؛ تحفيز والإشراف على فريق الإنشاءات وتوجيههم لاتخاذ إجراءات إيجابية وتحمل المسؤولية عن عملهم المعين. تطوير وتقديم تقارير التقدم والمقترحات والوثائق والعروض التقديمية بانتظام.<br>يساهم المنصب في تزويد مجموعة EDF بدروس مهمة تتعلق بالجودة وسيوفر فائدة مباشرة لمجتمع مديري الجودة الدوليين.<br>المؤهلات والخبرة<br>يجب أن يكون لدى المرشح الناجح درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة الجودة أو ما يعادلها وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الجودة لمشاريع الطاقة، ويفضل مشاريع طاقة الرياح البرية في مجال الإنشاءات. خبرة سابقة ناجحة ومثبتة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أمر لا بد منه.<br>الكفاءات:<br>إدارة جودة المشاريع: ISO 9001 (نظام إدارة الجودة)، ISO 19011 (إرشادات تدقيق نظام الإدارة) وISO 10005 (إرشادات خطة إدارة جودة المشاريع) أو ما يعادلها. الإدارة الفنية: فهم مجالات الهندسة الشائعة (المدنية، الكهربائية) مع معرفة وفهم قويين لتقنيات الطاقة الشمسية والتخزين وبشكل عام قطاع الطاقة المتجددة. إدارة العقود: فهم التفاعلات بين متطلبات العقد وعقود الجودة. خبرة كبيرة في محطات الطاقة وبشكل خاص في إدارة مشاريع إنشاءات مشاريع الطاقة المتجددة. الخبرة في إدارة عقود الإنشاءات المتعددة هي ميزة إضافية.<br>المهارات الصلبة:<br>معرفة قوية بمنهجيات إدارة الجودة. إتقان حزمة MS Office (Word، Excel، Power Point...) ونظام توثيق المشروع (مثل سجلات/سجلات الجودة: التدقيق، سجل عدم المطابقة، سجل RCA). الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. اللغة العربية والفرنسية تعد أصولًا حقيقية.<br>المهارات الناعمة:<br>الشخصية: المرونة في التفاعل والسفر داخل بيئات متعددة الثقافات ومعقدة أحيانًا، مع أشخاص قادمين من مستويات مختلفة من بيئة العمل (رعاة المشروع، المديرون، فرق المشروع، التنفيذيون...). أسلوب قيادة تعاوني يلهم زملاء العمل والشركاء على جميع المستويات. الازدهار من خلال العمل الجماعي: القدرة على تكييف السلوك والموقف تجاه الزملاء، والقدرة على العمل كفريق حتى في الظروف عن بعد/الافتراضية. القدرة على العمل في حالات الضغط العالي. استشاري في طبيعته وواجباته.<br>فنية: موجه ميدانيًا. القدرة على تلخيص وتسهيل عملية صنع القرار في المشاريع من خلال نهج عملي. القدرة على تدريس المفاهيم ونقل المعرفة إلى فرق المشروع. القدرة على ترجمة المصطلحات الفنية إلى مفاهيم بسيطة.<br>المهنية: القدرة على تكييف وتحديد أولويات المهام وأعباء العمل وفقًا للقيود التشغيلية للمشروع. الدقة والمهارات التنظيمية: قدرات تقييم جيدة، قادر على اقتراح تحسينات للأنشطة التي تشمل نفسه والآخرين. مدفوع بالمواعيد النهائية، وموجه نحو النتائج، وقادر على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في وقت واحد.
Job Description:<br>BASIC FUNCTIONStrong accent is to be given to the hospitality towards the guest as a prime goal and thus to maintain and develop the attitude of the related staff. He/she exercises strong leadership and gives a special attention to visible management in the front area, especially during main service hours. Close co-ordination between Front Office, Housekeeping and the Sales as well as the Guest Relation. To maintain our standards of quality, service and facilities in all departments over which he/she has responsibility and authority. He/she is responsible for the overall smooth and economical running of the entire Food & Beverage department. Assisting the management in implementing and supervising the Operational Standards as well as the Hotel’s internal rules and regulations.<br>SCOPEMust be thoroughly familiar with The Hotel corporate and local Operational and Gastronomy Standards and ensure they are followed. Must assist all Department Heads under his/her control in the accomplishment of their objectives. Must accomplish obligations and goals as outlined below.<br>Organisation of F&B administration Compilation of and adherence to financial budgets within F&B (Avg. covers, revenue, costs & related expenses). Co-operation with hotel’s Rooms Division Guest Relation Co-ordination with Sales Offices<br>RESPONSIBILITY & AUTHORITY<br>Internal:Works in harmony with his/her colleagues, Housekeeping, Sales & Accounting External:Clients of the hotel, suppliers and other business partners. Materials:Operating supplies, machinery and assets within his/her area.<br>More detailed duties and responsibilities are listed attached in form of a checklist (hotel handover) and are not meant to be complete. Local legislation and requirements may ask for adaptation and amendments. To fulfil the duties the jobholder is given the relevant authority to reach the goals by the General Manager of the Hotel operation<br>COMMERCIAL / SALESTo maintain on a day-to-day basis the standards and policies of the Hotel as agreed by the General Manager Together with the GM and the Financial Controller he/she has to plan the yearly targets and financial budgets for his/her area. Is responsible for the annual planning of food promotions. Monitors new offers in respect of planning, test cooking, printing matters and advertising, decoration and background music. He/she initiates and supervises staff sales training to promote additional selling. Controls and analyses permanently: Quality levels of production and presentation, guest satisfaction, merchandising, operating, payroll and food cost, cleanliness, sanitation and hygiene. He/she checks permanently the Room Service and guaranties a well organised and fast service. He/she makes sure that mini bar filling up procedures are done correctly and swiftly. He/she supervises all outside catering and in-house parties in respect of sales, organisation and proper service during the event. Makes sure offers and calculations are done properly and billing is done accordingly. Co-ordinates and monitors tour group dining<br>KITCHEN & FOOD PRODUCTION, STORAGEControls the quality standard of food in the entire operation. In collaboration with the Chef he/she ensures all preparation of food is done according to our recipes and presentation standards. Kitchen Organisation: Supervises Chef in regard of staff productivity, work schedules, work procedures, food cost. Recipes and Manuals: Checks the production of food according to recipes and is responsible all files are up to date and in proper usage. Storage of F&B: Checks permanently all store rooms and fridges and ensures the food is stored properly, clean and hygienic. He/she makes sure only fresh and valid (expire date) food or beverage is in the stores. He/she also checks temperatures in all cooled devices.<br>STEWARDING AND BUFFETS Follows up the procedures of washing up, usage of cleaning material staff efficiency and equipment. Follows up the Stewarding department in the cleaning of all concerned areas and assigns duties to Chief Steward in regard of cleanliness & hygiene. Is responsible for the control and consumption of china, glass and cutlery. He/she has the breakage under control as well as the stock levels in the store (in co-ordination with accounting).<br>ADMINISTRATION / CONTROL / PURCHASINGA check work schedules of the entire F&B division and secures staff is planned to the requirement of the operation. Advises purchasing in respect of quality and quantity (together with Chef). Has the right to refuse delivery if commodities do not comply with our specifications and quality standards. He/she signs all purchase orders in respect to quantities ordered. Supervises closely Food Cost Controller to guarantee a cost according to the financial targets, to recognise price increases and adjust prices accordingly, if necessary. To make sure discounts and complimentary are administered and approved according to the internal policy.<br>GENERAL / MISCELLANEOUSCo – ordination and information with the Housekeeping, Sales and Accounting. Ensures all staff is thoroughly familiar with the Hotel’s emergency procedures and is in a state of preparedness for any emergency which may occur. Execution of regular technical/skills training. Is responsible for setting up and maintaining ongoing training programs in the department in conjunction with the Personnel & Training Manager. Review reservation books daily. Maintains a monthly overview of vacation- and public holiday balance of all his/her staff and delivers a monthly consolidated summary to the Personnel Manager. He/she is familiar with all related company documentation and especially with the relevant Operational Standards Manual for his/her field of responsibility. Assumes responsibility of Duty Manager when scheduled to do so.
Role Summary The Customer Experience Manager is responsible for designing, governing, and continuouslyimproving the end-to-end customer journey across all touchpoints within the destination. The rolecombines customer strategy, operational excellence, digital transformation, service design,analytics, and cross-functional leadership to ensure customer needs are translated into measurablebusiness improvements. The role acts as the voice of the customer across the organization, partnering with Development,Property Management, Community Care, Marketing, Sales, Hospitality, Technology, and Operations to drive customer satisfaction, loyalty, operational efficiency, and long-term valuecreation. Key Responsibilities• Develop and execute the Customer Experience strategy.• Design and optimize end-to-end customer journeys.• Lead Voice of Customer programs (CSAT, NPS, CES, surveys, sentiment analysis).• Build executive dashboards and customer insight reports.• Own CX requirements for CRM platforms and digital products.• Lead customer innovation initiatives including AI, self-service and advocacy programs.• Partner cross-functionally with Development, Property Management, Marketing, Sales, Hospitality,Legal, IT and Operations.• Define customer-facing processes and governance frameworks.• Lead cross-functional CX projects from concept through implementation.• Represent the customer in executive decision-making.• Design service standards and communication frameworks.• Drive continuous improvement through root-cause analysis and operational enhancements.