مهندس مكافحة حرائق - الفيوم مصر

شركة مقاولات تطلب مهندس مدنىيشترط خبرة لا عن سنتين فى الشبكاتيشترط قرب السكن من منطقة اللاهون<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

شركة مقاولات تطلب مهندس مدنىيشترط خبرة لا عن سنتين فى الشبكاتيشترط قرب السكن من منطقة اللاهون<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

عن سفرة مارتسفرة مارت هي شركة متخصصة في بيع وتصنيع وتجهيز اللحوم والدواجن والمنتجات الغذائية، ونسعى لأن نكون العلامة التجارية الأولى في محافظة الفيوم، مع تقديم أعلى مستويات الجودة والخدمة والابتكار.نبحث عن مدير تشغيل محترف يمتلك الخبرة والقدرة على قيادة فريق العمل وتحقيق أهداف الشركة، والمشاركة في بناء علامة تجارية قوية وقابلة للتوسع# الهدف من الوظيفةقيادة وتشغيل جميع العمليات اليومية داخل سفرة مارت لضمان تقديم أفضل تجربة للعملاء، وتحقيق أعلى كفاءة تشغيلية وربحية، مع المحافظة على جودة المنتجات وسلامة الغذاء.# المسؤوليات الرئيسيةأولاً: إدارة التشغيل اليومي- الإشراف الكامل على جميع أقسام الشركة.- التأكد من جاهزية المعرض قبل افتتاحه يومياً.- متابعة سير العمل أثناء اليوم.- حل المشكلات التشغيلية فور حدوثها.- ضمان عدم توقف أي قسم عن العمل ثانياً: إدارة فرق العملالإشراف المباشر على:- قسم الذبح والتجهيز.- قسم تصنيع اللحوم والخلطات.- قسم التغليف.- قسم المبيعات.- الكاشير.- خدمة العملاء.- التوصيل.- المخازن.- عمال النظافة. ثالثاً: تحقيق المبيعات- متابعة المبيعات اليومية.- تحليل المنتجات الأكثر مبيعاً.- اقتراح عروض جديدة.- تحسين تجربة العملاء.- زيادة متوسط قيمة الفاتورة.- رفع معدل تكرار الشراء. رابعاً: إدارة المخزون- متابعة المخزون بشكل يومي.- تقليل الهالك.- متابعة المنتجات بطيئة الحركة.- التأكد من تطبيق FIFO.- مراجعة الجرد الدوري.خامساً: مراقبة الجودة- التأكد من جودة المنتجات.- متابعة درجات حرارة الثلاجات.- مراجعة النظافة.- التأكد من سلامة عمليات التغليف.- منع خروج أي منتج غير مطابق للمواصفات. سادساً: خدمة العملاء- متابعة الشكاوى.- حل المشكلات بسرعة.- تحسين تجربة العميل.- متابعة تقييمات التطبيق.- متابعة تعليقات وسائل التواصل الاجتماعي.سابعاً: إدارة التوصيل- متابعة سرعة تجهيز الطلبات.- متابعة زمن التوصيل.- تقليل الطلبات المرتجعة.- رفع مستوى رضا العملاء.ثامناً: متابعة الأداءإعداد تقارير يومية تتضمن:- إجمالي المبيعات.- عدد الفواتير.- متوسط قيمة الفاتورة.- نسبة الهالك.- المنتجات الأعلى مبيعاً.- المنتجات الأقل مبيعاً.- تقييم الموظفين.- المشكلات التشغيلية.- الحلول المقترحة.الصلاحيات- توزيع الموظفين على الأقسام.- اعتماد جداول الورديات.- تقييم أداء الموظفين.- اقتراح التعيينات الجديدة.- اقتراح إنهاء خدمات الموظفين غير الملتزمين.- اقتراح تطوير العمليات.- اعتماد الخصومات ضمن الحدود المسموح بها. المؤهلات المطلوبة- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة التشغيل.- خبرة في شركات الأغذية أو سلاسل السوبر ماركت أو معارض اللحوم أو المطاعم.- خبرة في إدارة أكثر من 20 موظفاً.- معرفة بإدارة المخزون.- معرفة بسلامة الغذاء.- إجادة استخدام الحاسب الآلي وأنظمة نقاط البيع.المهارات المطلوبة- القيادة.- اتخاذ القرار.- إدارة الوقت.- التخطيط.- حل المشكلات.- التفاوض.- إدارة فرق العمل.- العمل تحت الضغط.- التفكير التحليلي.- تطوير العمليات.مؤشرات الأداء (KPIs)- نمو المبيعات الشهرية.- نسبة رضا العملاء.- نسبة الهالك.- زمن تجهيز الطلبات.- زمن التوصيل.- معدل الشكاوى.- دقة الجرد.- نسبة توافر المنتجات.- إنتاجية الموظفين.- الالتزام بالموازنة التشغيلية. المميزات- راتب تنافسي.- حوافز مرتبطة بتحقيق مؤشرات الأداء.- فرص للترقي مع توسع الشركة.- المشاركة في بناء واحدة من أكبر العلامات التجارية للحوم والدواجن في الفيوم.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

<p><strong>مختبر الجمال</strong>، شركة شقيقة لـ SEMAK، مقره في <strong>الفيوم، مصر،</strong> منطقة تشتهر بالنباتات الطبية والعطرية. نحن متخصصون في<strong> الزيوت الباردة الضغط، الزيوت الأساسية المقطرة بالبخار، والمستخلصات النباتية</strong>، نخدم كل من القطاعات الدوائية والتجميلية.</p><p></p><p><strong>وصف الدور:</strong></p><p>• ضمان امتثال جميع أنشطة التصنيع والاعتماد وضمان الجودة والتخزين والدعم لمتطلبات نظام الجودة QMS والمعايير GMP وISO والمتطلبات التنظيمية.</p><p>• يدعم الدور مبادرات التحسين المستمر، ويدير وثائق الجودة، ويحقق في الانحرافات، ويراقب عمليات التدقيق.</p><p></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p></p><p><strong>نظام إدارة الجودة (QMS)</strong></p><ul><li><p>التأكد من الامتثال لـ ISO وFSSC وGMP والإجراءات الداخلية.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد وثائق الجودة بما في ذلك المواصفات، وسجلات الدفعات، وتقارير QC، وشهادة التحليل (COA)، والنماذج، والسجلات، وCAPA، وتقارير التحقق.</p></li><li><p>المشاركة في تدقيقات الموردين، والتأهيل، والوثائق، والأداء.</p></li><li><p>تدريب الموظفين على أنظمة الجودة، وGMP، وSOPs، والنظافة، والسلامة الغذائية.</p></li><li><p>تخطيط وإجراء التدقيقات الداخلية.</p></li><li><p>إعداد تقارير التدريب والتدقيق، ودرجات الامتثال، والمتابعة للإجراءات التصحيحية.</p></li></ul><p></p><p><strong>ضمان جودة التصنيع</strong></p><ul><li><p>مراقبة أنشطة الإنتاج وأداء فحوص جودة أثناء العملية.</p></li><li><p>التحقق من سجلات الإنتاج قبل إصدار الدفعة.</p></li><li><p>مراجعة الانحرافات التي تؤثر على جودة المنتج.</p></li><li><p>دعم ومراجعة تنظيف العملية والتحقق من الصحة.</p></li><li><p>برامج تأهيل المعدات ومعايرتها.</p></li></ul><p></p><p><strong>الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) </strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ ومتابعة فعالية CAPA.</p></li><li><p>إجراء تحليل السبب الجذري واتخاذ إجراءات وقائية.</p></li><li><p>إجراء تقييمات المخاطر باستخدام منهج HACCP.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في<strong> الصيدلة، الكيمياء، وعلوم الغذاء.</strong></p></li><li><p><strong>5 سنوات من خبرة ضمان الجودة في الأغذية، المكملات الغذائية الطبيعية، التجميل، أو تصنيع الأدوية.</strong></p></li><li><p>الإقامة في <strong>صعيد مصر، خاصة الفيوم.</strong></p></li><li><p>معرفة قوية بـ GMP، ISO، وHACCP.</p></li><li><p>معرفة قوية بممارسات التوثيق الجيد (GDP).</p></li><li><p>معرفة بمتطلبات NFSA تعد ميزة.</p></li></ul><p></p>

<p><strong>. إدارة بنية التقنية والمعلومات والأمن</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على بنية تقنية المعلومات المؤسسية بما في ذلك الخوادم والشبكات والتخزين وأنظمة الأمن.</p></li><li><p>مراقبة أداء النظام لضمان التوافر العالي والموثوقية ووقت التشغيل الأمثل.</p></li><li><p>تنفيذ وإدارة عمليات النسخ الاحتياطي للبيانات والتعافي من الكوارث بشكل قوي.</p></li><li><p>فرض بروتوكولات أمان بنية تقنية المعلومات للامتثال لمعايير الصناعة والأنظمة الداخلية.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتوسيع البنية والتحسين المستمر.</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>2. تطبيقات المؤسسات والدعم الفني</strong></p><ul><li><p>الإشراف على وظيفية وتكامل وكفاءة أداء تطبيقات المؤسسة الأساسية.</p></li><li><p>إجراء تحليل عميق لحل المشكلات المعقدة الخاصة بالأجهزة والبرمجيات والشبكة والتطبيقات.</p></li><li><p>مساعدة فرق تقنية المعلومات عن طريق استخراج وتحليل السجلات لتسريع استكشاف الأخطاء وإصلاحها.</p></li><li><p>العمل جنباً إلى جنب مع المطورين والمحللين والبائعين لتحديث وصيانة وتحسين البرمجيات الداخلية.</p></li></ul><p><strong>3. مرافق الموقع وعمليات الصيانة</strong></p><ul><li><p>إنشاء وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية لجميع المرافق الفنية والأنظمة في الموقع.</p></li><li><p>مراقبة وفرض لوائح السلامة وجودة المعايير أثناء جميع إجراءات الصيانة على الأنظمة وأجهزة تكنولوجيا المعلومات والمكونات الفيزيائية.</p></li></ul><p><strong>4. إدارة الخدمة والحوكمة والقيادة</strong></p><ul><li><p>إدارة الحوادث وطلبات الخدمة والمشاكل والتغييرات عبر منصة إدارة خدمات تقنية المعلومات.</p></li><li><p>تحديد عدم الكفاءة التشغيلية والمشاركة في مبادرات الأتمتة وتحسين العمليات.</p></li><li><p>المساهمة في توحيد سياسات حوكمة تقنية المعلومات والحفاظ على وثائق تقنية شاملة.</p></li><li><p>تقديم الإرشاد والقيادة التقنية والتوجيه لأعضاء فريق تكنولوجيا المعلومات المبتدئين.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في نظم المعلومات أو الهندسة الحاسوبية أو ما يعادلها.</p></li></ul><p><strong>المهارات والقدرات:</strong></p><ul><li><p>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في إدارة بنية تقنية المعلومات.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة التطبيقات أو دور مشابه.</p></li><li><p>معرفة واسعة بأنظمة الأجهزة والبرمجيات المؤسسية.</p></li><li><p>خبرة مثبتة بإدارة الشبكات وممارسات الأمن.</p></li><li><p>مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.</p></li><li><p>اتصالات ممتازة وقدرات قيادية.</p></li><li><p>سيُفضل سكان الجيزة</p></li></ul><p></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأعمال الأمن والسلامة، والامتحانات، والحكومة الإلكترونية، والمدرسة المنتجة، والشؤون المالية، وشؤون العاملين والطلاب، وأعمال التقويم والمتابعة، وتقارير الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من توافق أهداف الخطة المدرسية مع أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وبما يراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة، ومتابعة تنفيذ خططها، وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، وإتاحة فرص تنمية مهنية متكافئة لجميع العاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز المشاركة في فرق العمل واللجان والأنشطة المرتبطة بتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية سنتين على الأقل، وفقاً للقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، والإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>