وظائف مطورينASP.NET - القاهرة مصر
٢٢٨٣ وظائف شاغرة
وصف الشركة: أمجاد للتكنولوجيا هي شركة رائدة في مجال إنترنت الأشياء (IoT) وإدارة المرافق، وتتخصص في حلول العدادات الذكية للكهرباء والمياه ووحدات الطاقة الحرارية (BTU) والغاز. من خلال نظامها المبتكر "io Meter"، تدعم الشركة مزودي خدمات المرافق والمطورين العقاريين والمدن الذكية في قيادة التحول الرقمي، وتحسين استخدام الطاقة، وتعزيز أهداف الاستدامة. تمتلك أمجاد للتكنولوجيا خبرة عميقة في منصات إدارة المجتمعات والمرافق في المدن الذكية، مما يعزز الكفاءة واستخدام الموارد وتبسيط العمليات. بعد تنفيذ أكثر من 300 مشروع في مصر والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، أثرت حلول الشركة بشكل إيجابي على أكثر من 200,000 شخص من خلال تحسين الأداء التشغيلي ودعم المجتمعات المستدامة.<br>وصف الدور الوظيفي: يشغل مسؤول المشتريات المحلية الأول – قطاع الإنشاءات دوراً وظيفياً بدوام كامل في مقر العمل بقسم المعادي. يتولى هذا الدور مسؤولية إدارة أنشطة المشتريات المتكاملة للمواد والمعدات والخدمات المتعلقة بالإنشاءات، وضمان توافرها في الوقت المناسب ومصادرها بفعالية من حيث التكلفة بما يتماشى مع متطلبات المشروع. سيقوم المسؤول بإعداد ومعالجة أوامر الشراء، وتقييم عروض الموردين، والتفاوض على العقود والشروط، والحفاظ على علاقات قوية مع البائعين والمقاولين المحليين. تشمل المهام اليومية مراقبة اتجاهات الأسواق والأسعار، وإجراء تقييمات لأداء الموردين، والتنسيق الوثيق مع فرق المشاريع والهندسة، وضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح ذات الصلة. كما يتضمن الدور الحفاظ على سجلات مشتريات دقيقة، ودعم الرقابة على الميزانية، والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات المشتريات.<br>المؤهلات<br> <br>مهارات قوية في المشتريات والتوريد، مع خبرة في مشاريع الإنشاءات أو البنية التحتية. إجادة إعداد ومراجعة وإدارة أوامر الشراء والوثائق ذات الصلة. قدرة مثبتة في التفاوض على العقود، بما في ذلك الشروط التجارية ومستويات الخدمة وتخفيف المخاطر. مهارات تحليلية متقدمة لتقييم مقترحات الموردين ومقارنة التكاليف وبيانات السوق. درجة البكالوريوس في إدارة سلاسل الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة في لوائح المشتريات المحلية وبيئات الموردين في مصر. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة والتعاون. دقة عالية في الملاحظة ومهارات تنظيمية وقدرة على إدارة أولويات متعددة. إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (MS Office) وأنظمة المشتريات أو تخطيط موارد المؤسسات (ERP). تعتبر الخبرة السابقة في مشاريع إنترنت الأشياء أو المرافق أو المدن الذكية ميزة إضافية.
وصف الشركة: تُعد شركة ذا أدريس للاستثمارات (The Address Investments) شركة عقارية رائدة في مصر والشرق الأوسط، وتركز على بناء علامة تجارية موثوقة والمساهمة في سوق عقاري صحي ومتطور. تجمع الشركة بين خبراء واستشاريين عقاريين ذوي خبرة لمساعدة العملاء في العثور على منازل أحلامهم من بين مجموعة متنوعة من المشاريع المصممة لتناسب مختلف الميزانيات. من خلال التركيز الحصري على العقارات في مصر والشرق الأوسط، تهدف ذا أدريس للاستثمارات إلى تحويل الأحلام والاستثمارات العقارية إلى واقع مجزٍ، وقد وضعت معايير عالية لجودة الخدمة في السوق. تؤكد المؤسسة على العمل الجماعي، والتدريب الشامل، وبيئة عمل تشبه العائلة تساعد العملاء على الشعور بالراحة والثقة في قراراتهم. يحصل أعضاء الفريق الجدد على العديد من الدورات التدريبية وإجراءات تهيئة منظمة لضمان استعدادهم التام للنجاح.<br>وصف الدور: هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب الحضور في مقر العمل لمندوب مبيعات عقارات حديث التخرج في القاهرة الجديدة. يتضمن الدور البحث عن مشترين محتملين، والمتابعة مع العملاء المحتملين، وتقديم مشاريع عقارية مناسبة تلبي احتياجات العملاء وميزانياتهم. سيقوم مندوب المبيعات بإجراء جولات عقارية، وشرح مميزات المشاريع وخطط الدفع، وتوجيه العملاء خلال عملية الشراء. تشمل المهام اليومية الاحتفاظ بسجلات دقيقة للعملاء، والتنسيق مع الفرق الداخلية والمطورين، والبقاء على اطلاع دائم بالمشاريع المتاحة واتجاهات السوق. يتطلب الدور أيضاً تقديم عروض احترافية للعملاء، وتوفير خدمة عملاء استثنائية، والعمل بشكل وثيق مع الزملاء في بيئة تعاونية وداعمة.<br>المؤهلات<br>يجب أن يمتلك المرشحون اهتماماً قوياً بمجال العقارات ورغبة في تعلم أساسيات العقارات والأملاك العقارية. يجب أن يمتلك المرشحون رخصة عقارية أو يكون لديهم استعداد للحصول عليها وفقاً للوائح المحلية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات المبيعات، بما في ذلك الإقناع، والتفاوض، والقدرة على تحقيق أهداف المبيعات. يجب أن يمتلك المرشحون قدرات في خدمة العملاء، بما في ذلك الاستماع النشط، والتواصل الواضح، وإدارة علاقات العملاء. تشمل المؤهلات الإضافية المفيدة المعرفة الأساسية بسوق العقارات المحلي، والإتقان في استخدام برامج MS Office وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومهارات قوية في التعامل مع الآخرين، والقدرة على العمل في مقر الشركة بالقاهرة الجديدة بنظام الدوام الكامل.
وصف الشركة: إيجي بروبرتي (Egy Property) هي منصة عقارية توفر مجتمعاً آمناً وموثوقاً لشراء وبيع وتأجير العقارات السكنية والتجارية. تركز الشركة على تبسيط المعاملات العقارية وتوفير معلومات واضحة وموثوقة للعملاء. من خلال إعطاء الأولوية للشفافية ودعم العملاء، تهدف إيجي بروبرتي إلى جعل قرارات العقارات أكثر أماناً ومباشرة. بفضل حضورها القوي في القاهرة الجديدة والمناطق المحيطة بها، تضع إيجي بروبرتي نفسها كخيار أول للأفراد والمستثمرين الذين يبحثون عن فرص عقارية. وصف الدور الوظيفي: هذا دور وظيفي بدوام كامل ومقر عمله في القاهرة الجديدة لمبيعات العقارات (إعادة بيع/أولي). يتضمن الدور توليد وإدارة العملاء المحتملين، وإجراء معاينات العقارات، وتقديم المشورة للعملاء بشأن خيارات العقارات المناسبة سواء كانت إعادة بيع أو عقارات أولية. سيقوم محترف المبيعات بإعداد وتقديم العروض، والتفاوض على الشروط، وتوجيه العملاء خلال دورة المبيعات الكاملة من الاستفسار الأولي حتى الإغلاق. تشمل المسؤوليات اليومية الحفاظ على محفظة عقارات محدثة، والتنسيق مع مالكي العقارات والمطورين، وضمان دقة التوثيق والامتثال لسياسات الشركة. يتطلب الدور أيضاً البقاء على اطلاع باتجاهات السوق المحلية والأسعار والمشاريع الجديدة لتقديم توصيات مستنيرة للعملاء. المؤهلات: خبرة مثبتة في مبيعات العقارات (إعادة البيع و/أو العقارات الأولية)، مع فهم قوي للسوق في القاهرة الجديدة والمناطق المحيطة. مهارات قوية في بناء علاقات العملاء والتواصل، بما في ذلك القدرة على بناء الثقة، والتعامل مع الاستفسارات باحترافية، وتقديم توجيهات واضحة. مهارات في المبيعات والتفاوض، مع سجل حافل في تحقيق أو تجاوز الأهداف وإغلاق الصفقات بفعالية. القدرة على إدارة قوائم عقارات وعملاء متعددين، وتنظيم معاينات العقارات، والاحتفاظ بسجلات دقيقة باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أدوات مشابهة. معرفة أساسية بعقود العقارات والاعتبارات القانونية وعمليات المعاملات، مع الاهتمام بالتفاصيل والامتثال. الراحة في العمل ميدانياً وإجراء الزيارات الميدانية والتعاون مع الفرق الداخلية والأطراف الخارجية. يفضل إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية؛ كما تعتبر مهارات العرض والمهارات الشخصية القوية ضرورية. تعتبر الخلفية التعليمية ذات الصلة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو العقارات، أو أي مجال ذي صلة ميزة إضافية؛ وتعتبر الخبرة السابقة في بيئة قائمة على المبيعات مفيدة.
وصف الشركة: تُعد شركة ذا أدريس للاستثمارات (The Address Investments) شركة عقارية رائدة في مصر والشرق الأوسط، وتشتهر بوضع معايير عالية للجودة والخدمة في السوق. تركز الشركة حصرياً على العقارات في مصر والمنطقة، وتساعد العملاء على تحويل أحلامهم واستثماراتهم العقارية إلى واقع مربح. يقدم فريق متخصص من الخبراء والاستشاريين المدربين تدريباً عالياً للعملاء مجموعة واسعة من المشاريع والصفقات المصممة خصيصاً لتناسب الميزانيات المختلفة. يتلقى أعضاء الفريق الجدد تدريباً ودورات منظمة لضمان استعدادهم الكامل لدعم العملاء بمهنية. تعزز شركة ذا أدريس للاستثمارات بيئة تعاونية تشبه العائلة، حيث يُعد العمل الجماعي وراحة العميل من القيم الأساسية.<br>وصف الدور الوظيفي: وظيفة وكيل عقارات حديث التخرج هي وظيفة بدوام كامل ومقرها في القاهرة. سيساعد الوكيل العملاء في شراء وبيع والاستثمار في العقارات، مع توفير معلومات مفصلة عن العقارات وإرشادهم خلال عملية المعاملة بأكملها. تشمل المهام اليومية مقابلة العملاء، وإجراء جولات عقارية، ومطابقة احتياجات العملاء مع المشاريع المناسبة، وتقديم خيارات تطوير متعددة. يتضمن الدور أيضاً الحفاظ على علاقات قوية مع المطورين، والبقاء على اطلاع دائم باتجاهات السوق وعروض المشاريع، واتباع إجراءات الشركة المتعلقة بالتوثيق والامتثال. سيعمل الوكيل بشكل وثيق مع فريق المبيعات، ويساهم في خلق جو مكتب إيجابي، ويدعم بفاعلية نهج الشركة المتمحور حول العميل.<br>المؤهلات:<br> امتلاك رخصة عقارية سارية ومعرفة أساسية بلوائح العقارات. مهارات مثبتة في خدمة العملاء، مع القدرة على بناء الثقة والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء. فهم جيد للسوق العقاري، وخاصة العقارات السكنية والاستثمارية في القاهرة ومصر. مهارات بيعية تشمل التفاوض، وإغلاق الصفقات، وتحقيق أهداف المبيعات. مهارات تواصل وعرض قوية، سواء شخصياً أو عبر الهاتف. القدرة على العمل في الموقع بدوام كامل، والتعاون ضمن فريق، والتكيف مع بيئة عمل ديناميكية تركز على العميل. إجادة أساسيات الحاسوب، وتعتبر المعرفة بأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أدوات تتبع المبيعات ميزة إضافية. تعتبر الخبرة السابقة في التدريب الداخلي أو التعامل مع العقارات، أو المبيعات، أو الأدوار التي تتطلب مواجهة مباشرة مع العملاء ميزة إضافية، ومع ذلك، يتم تشجيع الخريجين الجدد المتحمسين على التقديم.
وصف الشركة: تعد شركة أمجاد للتكنولوجيا مؤسسة رائدة في مجال إنترنت الأشياء (IoT) وإدارة المرافق، حيث تقدم حلول القياس الذكية للكهرباء والمياه ووحدات التبريد (BTU) والغاز. من خلال نظام io Meter المبتكر، تمكّن الشركة مقدمي خدمات المرافق والمطورين العقاريين والمدن الذكية من قيادة التحول الرقمي، وتحسين إدارة الطاقة، ودعم أهداف الاستدامة. تتمتع شركة أمجاد للتكنولوجيا بخبرة واسعة في منصات إدارة المجمعات والمرافق في المدن الذكية، مما يعزز الكفاءة واستخدام الموارد مع تبسيط العمليات. ومع إنجاز أكثر من 300 مشروع في مصر والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، أثرت حلولها بشكل إيجابي على أكثر من 200,000 شخص من خلال تحسين الكفاءة التشغيلية ودعم إنشاء مجتمعات مستدامة.<br>وصف الدور: دور قائد فريق الدعم الفني هو وظيفة بدوام كامل تتطلب التواجد في مقر العمل في قسم المعادي. يتولى هذا الدور مسؤولية قيادة فريق دعم فني يساعد العملاء في إعداد واستكشاف أخطاء حلول إنترنت الأشياء والقياس الذكي الخاصة بشركة أمجاد وإصلاحها وتشغيلها. سيشرف قائد الفريق على أنشطة الدعم اليومية، بما في ذلك إدارة التذاكر، وتحديد أولويات المشكلات، والتعامل مع التصعيد، وضمان جودة الردود. سيقوم بتدريب وتوجيه أعضاء الفريق، وتقديم ملاحظات دورية حول الأداء، وضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة وأهداف رضا العملاء. يتضمن الدور أيضًا التعاون مع فرق المنتج والهندسة والعمليات لنقل المشكلات المتكررة، والمساهمة في وثائق الدعم، والتوصية بتحسينات للأدوات والعمليات.<br>المؤهلات<br><br>مهارات قوية في الدعم الفني، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وإدارة الحوادث، والإلمام بأنظمة إنترنت الأشياء أو إدارة المرافق. مهارات دعم العملاء وخدمة العملاء التي تركز على حل المشكلات بكفاءة والحفاظ على رضا عالٍ للعملاء. مهارات تواصل واضحة واحترافية، كتابةً وتحدثاً، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية لأصحاب المصلحة غير التقنيين. خبرة مثبتة في قيادة أو الإشراف على فرق الدعم، بما في ذلك التدريب، وتخطيط عبء العمل، ومراقبة الأداء. القدرة على العمل في مقر الشركة في قسم المعادي والتنسيق مع الفرق متعددة الوظائف في بيئات العمل سريعة الخطى. تعد الخبرة في أنظمة التذاكر، ومنصات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وإعداد التقارير أو تحليل البيانات الأساسية ميزة إضافية. درجة البكالوريوس في الهندسة، أو علوم الحاسب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. تعتبر الخلفية في المرافق أو المدن الذكية أو حلول إدارة الطاقة ميزة إضافية.
وصف الشركة: بروكرز هاب (Brokers Hub) هي شركة وساطة عقارية واستشارات استثمارية تقدم حلول استثمار عقاري مخصصة للعملاء من جميع أنحاء العالم. تعمل الشركة في سوق تنافسي للغاية وقد بنت حضوراً قوياً بسرعة من خلال الشراكة مع مطوري مشاريع رائدين ومربحين في المنطقة. تركز بروكرز هاب على بناء علاقات طويلة الأمد وتوجيه العملاء نحو فرص استثمارية سليمة. يلتزم الفريق بمساعدة الشركاء التجاريين والعملاء على الاستثمار في القنوات الصحيحة وتحقيق عوائد قوية على الاستثمار. يمكن للمحترفين الذين ينضمون إلى بروكرز هاب توقع بيئة ديناميكية موجهة نحو النمو وتتمحور حول الخبرة ونجاح العملاء.<br>وصف الدور الوظيفي: يشغل مشرف المبيعات دوراً بدوام كامل وبمقر العمل في مصر، وهو مسؤول عن قيادة ودعم فريق من محترفي المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات والأداء. في هذا الدور، يشرف مشرف المبيعات على أنشطة المبيعات اليومية، ويراقب خطوط المبيعات، ويضمن المتابعة الفعالة مع العملاء المحتملين والحاليين. يشمل المنصب تدريب أعضاء الفريق، وتحديد الأهداف الفردية والجماعية، وتنفيذ استراتيجيات مبيعات تتماشى مع أهداف الشركة. يتعاون مشرف المبيعات مع الإدارة لتحليل اتجاهات السوق، وتحسين عمليات المبيعات، والحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء. يتضمن هذا الدور أيضاً إعداد تقارير عن أداء المبيعات، ودعم التحسين المستمر، وتعزيز ثقافة فريق إيجابية وموجهة نحو النتائج.<br>المؤهلات:<br> مهارات قوية في إدارة الفرق والتدريب لقيادة وتطوير ودعم فريق مبيعات عالي الأداء. مهارات ممتازة في خدمة العملاء والتواصل لبناء الثقة وإدارة احتياجات العملاء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد. مهارات تحليلية قوية لتفسير بيانات المبيعات وتقييم اتجاهات السوق واتخاذ قرارات مستنيرة. خبرة مثبتة في الإشراف على المبيعات أو دور قيادي مشابه في قطاع العقارات أو القطاعات ذات الصلة. القدرة على العمل في مقر الشركة في مصر والتعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة متعددي الوظائف. عقلية موجهة نحو الأهداف مع سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. إتقان استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وبرامج المكتب الأساسية لإعداد التقارير وإدارة خطوط المبيعات. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو التمويل، أو مجال ذي صلة.
وصف الشركة: يالا إدارة هي شركة رائدة في مجال استشارات الموارد البشرية وإدارة المواهب، تساعد الشركات على تصميم وبناء وتوسيع نطاق وظائف الموارد البشرية الخاصة بها لتحقيق تأثير مستدام. تقدم الشركة حلولاً متكاملة للموارد البشرية، تشمل التوظيف، والتطوير التنظيمي، وإدارة الأداء، وتصميم الوظائف، وسياسات الموارد البشرية، وتأسيس أقسام الموارد البشرية بالكامل. بفضل خبرتها الدولية في أسواق متنوعة، تقدم يالا إدارة استراتيجيات مخصصة تركز على العميل وتتماشى مع الاحتياجات الفريدة لكل مؤسسة. ومن خلال الاستفادة من شبكة قوية من المواهب، تربط الشركة الشركات بالمهنيين الذين يدفعون عجلة النمو ويعززون تجربة الموظفين. انطلاقاً من الإيمان بأن الأفراد هم محرك نجاح الأعمال، تركز يالا إدارة على إطلاق كامل إمكاناتهم من خلال استراتيجيات مبتكرة للموارد البشرية.<br>وصف الدور الوظيفي: مستشار العقارات هو دور وظيفي بدوام كامل، يتطلب التواجد في مقر العمل في الإسكندرية، مصر. يتضمن هذا الدور تقديم المشورة للعملاء بشأن عمليات شراء وبيع وتأجير العقارات، مع توفير معلومات دقيقة حول اتجاهات السوق والأسعار والقوائم المتاحة. سيقوم مستشار العقارات بإجراء معاينات للعقارات، والمتابعة مع العملاء المحتملين، والحفاظ على علاقات العملاء، والتفاوض على الشروط لإتمام الصفقات بطريقة مهنية وأخلاقية. تشمل المسؤوليات اليومية إعداد وتحديث قوائم العقارات، والتنسيق مع الملاك والمطورين، وضمان اكتمال جميع الوثائق ومطابقتها للمعايير. يتطلب الدور أيضاً التعاون مع الفرق الداخلية لدعم جهود التسويق وتقديم تجربة عالية الجودة للعملاء.<br>المؤهلات:<br> مهارات استشارية قوية مع القدرة على فهم احتياجات العملاء وتقديم حلول عقارية مخصصة. قدرات تواصل ممتازة لتقديم المعلومات بوضوح، والتفاوض على الشروط، والحفاظ على العلاقات المهنية. مهارات خدمة عملاء تركز على الاستجابة، ورضا العملاء، وبناء علاقات طويلة الأمد. قدرات بيعية، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين، وإدارة خط المبيعات، وإتمام صفقات العقارات. معرفة عقارية، بما في ذلك ديناميكيات السوق المحلية في الإسكندرية، وتقييم العقارات، وأساسيات القانون والعقود. إجادة استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وبرامج المكتب لإدارة بيانات العملاء وقوائم العقارات. مستوى عالٍ من النزاهة، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو تحقيق الأهداف. يُفضل وجود خبرة سابقة في مجال العقارات أو الاستشارات العقارية أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر الدرجة العلمية أو الشهادة ذات الصلة في إدارة الأعمال أو العقارات أو تخصص مشابه ميزة إضافية.
وصف الشركة: تعد شركة أمجاد للتكنولوجيا مؤسسة رائدة في مجال إنترنت الأشياء وإدارة المرافق، حيث تقدم حلول قياس ذكية للكهرباء والمياه ووحدات الطاقة الحرارية والغاز لمختلف العملاء. ومن خلال نظامها المبتكر (io Meter)، تدعم الشركة مزودي خدمات المرافق والمطورين العقاريين والمدن الذكية في قيادة التحول الرقمي وتحسين إدارة الطاقة. تمتلك شركة أمجاد للتكنولوجيا خبرة عميقة في منصات إدارة المجتمعات والمرافق في المدن الذكية التي تعزز الكفاءة واستخدام الموارد وتبسط العمليات. بعد أن نجحت في تنفيذ أكثر من 300 مشروع في مصر والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، تؤثر حلول الشركة بشكل إيجابي على أكثر من 200,000 شخص من خلال تحسين الأداء التشغيلي ودعم المجتمعات المستدامة.<br>وصف الدور: يعتبر منصب قائد فريق المستودع وظيفة بدوام كامل تتطلب التواجد في الموقع في قسم المعادي. يشرف هذا الدور على العمليات اليومية للمستودع، بما في ذلك تنظيم أنشطة الاستلام والإرسال، والإشراف على عمليات التعبئة، وضمان التعامل الدقيق مع المخزون. يقوم قائد فريق المستودع بتنسيق وتوجيه أعضاء الفريق، وتعيين المهام، ومراقبة الأداء للحفاظ على معايير الإنتاجية والسلامة. تشمل المسؤوليات تنفيذ الإجراءات التشغيلية، والاحتفاظ بسجلات المخزون، والتعاون مع فرق اللوجستيات والمشتريات، وإعداد تقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية للمستودع. يتضمن الدور أيضاً حل المشكلات التشغيلية، وتعزيز التحسين المستمر، وضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح الصحة والسلامة.<br>المؤهلات<br><br>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إشرافية قوية، بما في ذلك قيادة الفريق، وتفويض المهام، ومراقبة الأداء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إدارة العمليات للإشراف على سير عمل المستودع، وتحسين العمليات، وضمان الالتزام بالإجراءات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات التعبئة ومراقبة المخزون لإدارة إعداد الطلبات، وجرد المخزون، ودقة التخزين. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل فعالة للتنسيق مع أعضاء الفريق والتفاعل مع الأقسام الأخرى والشركاء الخارجيين. يفضل أن يكون لدى المرشحين خبرة في بيئات المستودعات أو اللوجستيات، مع معرفة بمعايير السلامة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الأساسية أو أنظمة المخزون. يجب أن يظهر المرشحون مهارات تنظيمية قوية، واهتماماً بالتفاصيل، وقدرة على حل المشكلات، والموثوقية في بيئة عمل سريعة الخطى. يفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في اللوجستيات، أو سلسلة التوريد، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى خبرة سابقة في دور قيادي أو إشرافي.
وصف الوظيفة حول الدور: نحن نبحث عن مدير خبير في Microsoft Dynamics CRM لقيادة مبادرات إدارة علاقات العملاء لدينا والإشراف على تنفيذ وتخصيص وتحسين منصة Dynamics 365 الخاصة بنا. سيتولى هذا الدور قيادة استراتيجية نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وإدارة الفرق التقنية، وضمان التسليم الناجح لحلول CRM التي تدعم نمو الأعمال وتفاعل العملاء عبر خدمات الخدمات المصرفية الرقمية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في تنفيذ Microsoft Dynamics CRM (على الخوادم المحلية)، وعمليات التكامل مع أنظمة المؤسسات، وقيادة فرق تطوير CRM. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية وقيادة CRM: تحديد وتنفيذ استراتيجية CRM بما يتماشى مع أهداف العمل. قيادة تخطيط وتصميم وتنفيذ حلول Microsoft Dynamics CRM. العمل كنقطة اتصال أساسية لجميع مبادرات CRM. قيادة وتوجيه مطوري CRM والفرق التقنية. التنفيذ والإدارة التقنية: الإشراف على دورة حياة مشاريع تنفيذ CRM بالكامل. إدارة البنية التحتية لنظام Dynamics CRM وأداء النظام. تصميم وتنفيذ التخصيصات بما في ذلك: الكيانات، النماذج، العروض، سير العمل، تدفقات العمليات التجارية، والإضافات (Plugins). إدارة عمليات التكامل مع منصات المؤسسات مثل أنظمة الخدمات المصرفية الأساسية، ومنصات الهاتف، وأدوات التسويق. تحسين النظام: مراقبة أداء CRM وتنفيذ التحسينات. إدارة حوكمة CRM بما في ذلك أدوار الأمان ومعايير البيانات. تقديم استكشاف الأخطاء وإصلاحها والدعم الفني. إجراء عمليات تدقيق دورية للنظام وفحوصات السلامة. المؤهلات المطلوبة: الخبرة: أكثر من 8 سنوات من الخبرة في Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365. ما لا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي أو إداري في مجال CRM. خبرة مثبتة في تسليم مشاريع تنفيذ CRM من البداية إلى النهاية. المهارات التقنية: تخصيص وتكوين Dynamics CRM، تطوير إضافات (Plugins) بلغة #C، تطوير Dynamics CRM SDK، واجهات برمجة تطبيقات الويب وعمليات التكامل، Power Automate، Azure Logic Apps، SQL Server و SSRS، Active Directory و IIS، و Power BI. المهارات المهنية: قيادة قوية وإدارة أصحاب المصلحة، خبرة في إدارة المشاريع (Agile / Scrum)، مهارات تواصل وتحليل ممتازة. المؤهلات المفضلة: خبرة داخل الخدمات المصرفية الرقمية أو الخدمات المالية. خبرة في التكامل مع أنظمة الخدمات المصرفية الأساسية مثل Temenos. أدوات ترحيل بيانات CRM و ETL (مثل SSIS و Kingsway Soft). خبرة في Azure Dev Ops. شهادات Microsoft Dynamics (مثل MB-200, MB-210, MB-220, MB-230).
وصف الشركة City Floor Decoration هي الموزع الحصري لمنتجات Forbo Flooring في مصر، وتقدم مجموعة واسعة من الحلول المميزة للبيئات التجارية. بالشراكة مع قائد عالمي في أنظمة الأرضيات، توفر الشركة أسطحاً عالية الجودة تشكل الطريقة التي يختبر بها الناس المساحات في المنزل والعمل وفي الأماكن العامة. لدى Forbo Flooring Systems أكثر من 150 سنة من الخبرة وتُعرف عالمياً بمواد أرضيات صديقة للبيئة، وظيفية وموجهة للتصميم. من خلال هذا الشراكة، تربط City Floor Decoration الابتكار العالمي بالاحتياجات المحلية للمشروعات، داعمة العملاء عبر القطاعات بمواد بناء موثوقة ومستدامة. وصف الدور قائد فريق مهندس المواصفات هو دور كامل الوقت، موجود في الموقع بمقر القاهرة الجديدة، مسؤول عن قيادة فريق يدفع المواصفات المنتجات ضمن منظومة مواد البناء والإنشاءات. يتضمن الدور إدارة العلاقات مع المهندسين المعماريين، المستشارين، المقاولين، والمطورين لضمان تحديد حلول الأرضيات Forbo في المشاريع التجارية. تتضمن المهام اليومية مراجعة الرسومات الفنية، إعداد مواصفات منتج تفصيلية، تقديم الدعم الفني والتدريب لأصحاب العلاقة، والتنسيق مع فرق المبيعات والمشروعات لمواءمة المواصفات مع احتياجات العملاء والمعايير. سيراقب قائد الفريق اتجاهات السوق، عروض المنافسين، ومشاريع قيد التنفيذ، مع توجيه أعضاء الفريق، وضع أهداف، وضمان التنفيذ المتسق لاستراتيجيات المواصفات والوثائق الفنية. كما يتضمن الدور زيارة مواقع المشاريع عند الحاجة، وتقديم العروض، والمساهمة في تطوير الأعمال على المدى الطويل وتوطين العلامة التجارية في مصر. المؤهلات خلفية تقنية قوية في مواد البناء، الهندسة المعمارية، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة، مع القدرة على تفسير الرسومات والمواصفات. خبرة مثبتة في هندسة المواصفات، تنسيق المشاريع، أو المبيعات الفنية في الأرضيات، التشطيبات أو مواد البناء. مهارات قيادية مثبتة، بما في ذلك إدارة الفريق، التدريب، ومراقبة الأداء. مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة للتفاعل مع المهندسين المعماريين، المستشارين، والمقاولين. مهارات تنظيم وتخطيط قوية، مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة مشاريع ومواعيد نهائية متعددة. فهم معايير الاستدامة والمواد البنائية الصديقة للبيئة مفيد للغاية. الإلمام ببرنامج MS Office؛ الإلمام بـ CAD أو أدوات تصميم مماثلة ميزة. درجة البكالوريوس في الهندسة، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة. الطلاقة في الإنجليزية والعربية، محكيًا وكتابةً، مفضلة.
Build Your Career in Prop Tech: Shape the Future of Real Estate Operations<br>About Tenex.io Tenex.io is a fast-growing Saa S platform redefining Real Estate Operations and Experience across the GCC and beyond. We're not just a software company—we're the operating system for modern real estate. From AI-powered marketing, sales, leasing and community management to finance automation and tenant engagement, we're helping lots of organizations unlock 10x growth in operations. With 80% of our customer base in the KSA, we're positioned as the regional leader in Prop Tech innovation.<br>We're looking for a Customer Success Manager who's ready to own real relationships, drive meaningful outcomes, and build a career with genuine autonomy and impact.<br><br>What This Role Actually Means for You You'll own customer relationships end-to-end. No micromanagement—just clear objectives and the freedom to drive them. You'll be the trusted advisor to some of the most important players in Gulf real estate: developers, property management groups, and enterprise operations leaders. This isn't just admin work; it's strategic partnership. You'll master the full Saa S stack. Want to understand ARR, retention mechanics, and expansion strategy? You'll live it every day. By year 2, you'll have the Saa S acumen most professionals take 5+ years to develop. This is real resume-building experience. You'll unlock exponential customer impact. Your customers use Tenex to run entire portfolios—thousands of properties, millions in transactions. When you help them succeed, the ripple effects are massive. You'll see direct ROI from your efforts. You'll collaborate with teams that actually listen. Your customer feedback directly shapes our product roadmap. You're not a messenger between silos—you're a strategic bridge between Sales, Product, and Engineering. Your voice matters. You'll work in a structured, sustainable way. Reliable working hours. Fully remote. No burnout hustle. We believe high performance comes from balance, not pressure. You'll accelerate your professional growth. Exposure to enterprise-level deals, executive stakeholders, and high-stakes implementations across multiple verticals (leasing, finance, operations, AI). Whether you're aiming for a Director role in Saa S at the peak of your career or pivoting into Product or Partnerships, this foundation is invaluable.<br><br>What You Bring2+ years in Saa S Customer Success, Account Management, or similar roles (Enterprise Saa S is a bonus—but we're happy with strong fundamentals) Saa S fluency: You understand ARR, retention, expansion, and churn. You can manage renewals and identify upsell opportunities strategically. Communication superpowers: You navigate conversations with both technical users and C-suite executives effortlessly. You explain complex features in simple terms. Organized & accountable: Managing multiple accounts requires systems. You have them. Remote-ready: Self-driven, disciplined, and results-oriented. You thrive without a manager watching over your shoulder. Language skills: Good English is essential. Arabic professional proficiency is must given our GCC footprint. Bonus: ERP & CRM experience? We'd love to talk to you.<br><br>Why Tenex.io (What You Actually Get)✦ Be part of the region's Prop Tech revolution. You're joining at an inflection point—most high-impact career moments happen at fast-growing companies, and Tenex is one of the GCC's most exciting bets right now.✦ Meaningful, visible impact. Your work directly affects how tens of thouusands of lives. You'll see customers grow their portfolios, streamline operations, and hit growth targets because of Tenex—and because of you.✦ Strategic, not transactional. You're building long-term relationships with decision-makers, not processing tickets. This work develops your business acumen in ways most entry-level roles can't.✦ Autonomy that matters. You won't be managed into a corner. Clear outcomes, clear expectations, genuine freedom in how you achieve them.✦ Real career ladder. Prop Tech is growing fast. Strong CSMs are in demand. Whether you aim for a CSM leadership role, Product, or the startup world, Tenex is a launchpad.✦ Work with brilliant, mission-driven people. No corporate bloat. Just a focused team building something genuinely innovative for an emerging market.✦ Flexibility that works for real life. Fully remote, predictable hours, a company that values balance. At 25-30, you want a career that accelerates your growth and lets you actually live your life.
<ul><li><p><strong>عن iQibla</strong></p></li><li><p>يقوم iQibla ببناء أحد أبرز أنظمة أسلوب الحياة للمسلمين والتكنولوجيا المرتبطة بالع faith في العالم، حيث يربط الأجهزة الذكية والتطبيقات المحمولة والمجتمعات عبر الإنترنت لخدمة المستخدمين المسلمين حول العالم.</p></li><li><p>تشمل منتجاتنا خاتم ذكْر، أدوات اتجاه القبلة، ميزات الصلاة، التسبيح، محتوى متعلق بالقرآن، وأجهزة ذكية قابلة للارتداء مصممة لحياة المسلم اليومية.<br></p></li><li><p>لدينا حركة مستخدمين قوية بالفعل عبر تطبيقنا وفيسبوك ولينكدإن ومنصات اجتماعية أخرى. الآن نبحث عن مدير مجتمع مDedicated لمساعدتنا في تحويل الحركة إلى ثقة وتفاعل وولاء ونمو تجاري.<br></p></li><li><p><strong>نظرة عامة على الدور</strong></p></li><li><p>نحن نبحث عن <strong>مصمم UI/UX</strong> مبدع ومتمركز حول المستخدم للانضمام إلى فريق منتج iQIBLA في شنتشن، الصين. سنساعدك على الانتقال من مصر إلى الصين.</p><p>هذا الدور لا يقتصر فقط على إنشاء واجهات جميلة. إنه عن فهم المستخدمين المسلمين، تحسين تجربة المستخدم بشكل عام، زيادة التفاعل والاحتفاظ، وتصميم ميزات تساعد في نمو مجتمع iQIBLA Life.</p><p>ستعمل عن كثب مع فرق المنتج والتسويق والتطوير لتوطين التطبيق لأسواق مختلفة، تحسين سهولة الاستخدام، وتقديم أفكار إبداعية باستمرار لزيادة التنزيلات والمستخدمين النشطين والمتابعين لنظام iQIBLA Life البيئي.</p></li><li><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>تصميم واجهات مستخدم سهلة الفهم وجذابة بصريًا لتطبيق iQIBLA Life.</p></li><li><p>تحسين مسارات المستخدم لزيادة التفاعل والاحتفاظ والمستخدمين النشطين يوميًا.</p></li><li><p>إنشاء تدفقات المستخدم والنماذج الأولية والتصميمات UI عالية الدقة.</p></li><li><p>إجراء أبحاث UX وتحليل سلوك المستخدم لتحديد فرص التحسين.</p></li><li><p>اقتراح أفكار منتج وميزات إبداعية تشجع المستخدمين على المتابعة والتفاعل ودعوة أصدقاء والبقاء نشطين داخل التطبيق.</p></li><li><p>تصميم تجارب تدعم نمو المجتمع والتفاعل الاجتماعي والتحدّي والاحتفاظ بالمستخدمين.</p></li><li><p>مساعدة في توطين التطبيق لأسواق مختلفة من خلال تكييف تجربة المستخدم واللغة والتوقعات الثقافية والعناصر البصرية.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع مديري المنتجات والمطورين لضمان تنفيذ التصاميم بدقة.</p></li><li><p>التعاون مع فريق التسويق لتحسين عملية الإعداد والترويج والحملات الموسمية وتجارب التطبيق.</p></li><li><p>الحفاظ على الاتساق عبر المنتج باستخدام أنظمة التصميم والمعايير UI.</p></li><li><p>البقاء مطلعًا على أحدث اتجاهات UI/UX ونماذج تصميم الهاتف المحمول وأفضل الممارسات.</p></li></ul></li></ul><p></p><p><strong>ماذا نقدم</strong></p><ul><li><p>فرصة عمل عن بعد.</p></li><li><p>دور معنوي يخدم المستخدمين المسلمين حول العالم.</p></li><li><p>فرصة للنمو مع علامة تقنية إسلامية سريعة النمو.</p></li><li><p>مشاركة مباشرة في مجتمع التطبيق ووسائل التواصل الاجتماعي وردود فعل المنتج ونمو السوق العالمية.</p></li><li><p>نموذج تعاون مرن بناءً على الخبرة والقدرات.</p></li></ul><p></p>
تفاصيل الوظيفة<br><br>الوصف<br><br>نبذة عن Archer<br><br>يظهر تغيير تنظيمي جديد في مكان ما في العالم كل ست دقائق، ويتفوق الذكاء الاصطناعي الوكيل على قدرة معظم الفرق على إدارته. في Archer، نساعد الشركات التي تدير الاقتصاد العالمي على تحويل هذا الضغط إلى ميزة.<br><br>تدفع التفويضات مثل قانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي وقواعد الإفصاح عن الأمن السيبراني الصادرة عن هيئة الأوراق المالية والبورصات (SEC) إلى أهم دورة شراء في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) شهدناها منذ سنوات. هذا الطلب هو سبب توسيعنا لهذا الفريق.<br><br>هذا عمل شاق وذو أهمية. يمتد عملاؤنا ليشملوا قطاعات الطاقة والمرافق والخدمات المالية والأدوية والمؤسسات العامة التي تعتمد عليها المجتمعات. يختار الناس Archer لأنهم يحصلون على فرصة الشراكة مع العلامات التجارية الأكثر موثوقية في العالم، في عمل يحمي العملاء والمجتمعات التي تخدمها تلك العلامات التجارية.<br><br>إذا كان هذا يبدو كنوع العمل الذي تبحث عنه، فلنتحدث.<br><br>الدور الوظيفي<br><br>الدور<br><br>نحن نبحث عن مهندس برمجيات متكامل (Full-Stack) موهوب ومتحمس للانضمام إلى فريق تكنولوجيا المعلومات لدينا في مصر. هذا الدور مثالي لشخص يستمتع بمعالجة مجموعة واسعة من مشاكل البرمجيات عبر منصات وتقنيات مختلفة. ستساهم في تصميم وتطوير وتقديم تطبيقات الويب، وعمليات التكامل، ونصوص التطبيقات البرمجية، وخدمات الواجهة الخلفية التي تعمل على AWS. المرشح المناسب هو شخص مرن وقابل للتكيف ومرتاح في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو النتائج لشركة مدعومة بالأسهم الخاصة تعمل بأسلوب مرن (Agile). سيقوم المرشح المناسب بـ:<br><br>الحصول على فرصة العمل على منتجات برمجية مؤثرة تُستخدم عالمياً. ثقافة هندسية تعاونية وشاملة. دعم للنمو المهني، وموارد التعلم، والتطوير الوظيفي. ترتيبات عمل مرنة.<br>ما ستفعله<br><br>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات الويب المتكاملة باستخدام React وتقنيات الواجهة الخلفية الحديثة. بناء وصيانة حلول التكامل التي تربط الأنظمة الداخلية والخارجية وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). تطوير وإدارة نصوص التطبيقات البرمجية للأتمتة ومعالجة البيانات وسير العمل التشغيلي. تصميم وتنفيذ خدمات الواجهة الخلفية والخدمات المصغرة (Microservices) على AWS (مثل Lambda، وEC2، وRDS، وS3، وAPI Gateway). كتابة كود نظيف وموثق جيداً ومختبر بدقة باتباع أفضل الممارسات الهندسية. المشاركة في مراجعات الكود والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات التطوير. التعاون مع مديري المنتجات والمصممين والمهندسين الآخرين لتقديم ميزات عالية الجودة. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيحها وحل مشاكل الإنتاج في الوقت المناسب.<br><br>سوف تتألق هنا إذا كان لديك<br><br>خبرة مهنية في هندسة البرمجيات تتراوح بين 2-4 سنوات في دور مطور متكامل (Full-Stack). إتقان React لتطوير الواجهة الأمامية. مهارات قوية في تطوير الواجهة الخلفية بلغات مثل Node.js أو Python أو Java. خبرة عملية مع خدمات AWS (Lambda، وEC2، وS3، وRDS، وAPI Gateway، أو ما يعادلها). خبرة في تطوير واجهات برمجة تطبيقات RESTful وعمليات تكامل الأنظمة. فهم قوي لقواعد البيانات — سواء العلائقية (Postgre SQL، MySQL) أو غير العلائقية (Dynamo DB، Mongo DB). الإلمام بخطوط أنابيب CI/CD وممارسات DevOps. الراحة في العمل عبر منصات ومجالات مشكلات مختلفة بعقلية مرنة وقابلة للتكيف. خبرة في العمل ضمن فرق Agile أو Scrum مع دورات تسليم تكرارية. مهارات قوية في حل المشكلات واهتمام بالتفاصيل. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.<br><br>من الأفضل إذا كان لديك<br><br>خبرة في أدوات الحاويات (Containerization) مثل Docker وKubernetes. الإلمام بالبنية التحتية ككود (Terraform، Cloud Formation). خبرة سابقة في بيئات الأسهم الخاصة أو إدارة الاستثمار.<br><br>يرجى ملاحظة أن وصف الوظيفة هذا ليس مصمماً لتغطية أو احتواء قائمة شاملة بالأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار وفقاً لتقدير الإدارة بناءً على احتياجات العمل.<br><br>تكافؤ الفرص<br><br>تلتزم Archer بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف، وتوفير بيئة عمل خالية من التمييز والمضايقات. تستند جميع قرارات التوظيف في Archer إلى احتياجات العمل ومتطلبات الوظيفة والمؤهلات الفردية، دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية و/أو التعبير الجندري أو الحالة الزواجية أو حالة الشراكة المدنية أو الشراكة المنزلية، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو المعلومات الوراثية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. لن تتسامح Archer مع التمييز أو المضايقة على أساس أي من هذه الخصائص. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والإنهاء والتسريح والاستدعاء والنقل والإجازات والتعويضات والتدريب. من المتوقع أن يدعم جميع موظفي Archer هذه السياسة ويساهموا في بيئة تكافؤ الفرص.<br><br>إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات تيسيرية معقولة أثناء عملية التقديم، يرجى الاتصال بـ talent-acquisition@archerirm.com. يجب أن يكون جميع الموظفين مخولين قانوناً للعمل في البلد الذي يتقدمون للعمل فيه. لن تطلب Archer ومستشاروها المعتمدون منك أبداً دفع رسوم لمعالجة أو النظر في طلبك للحصول على وظيفة في Archer. تحتفظ Archer بالحق في تعديل أو سحب أي إعلان وظيفي في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن.<br><br>يرجى الاتصال بفريق اكتساب المواهب لدينا على Talent-Acquisition@archerirm.com للحصول على تفاصيل النطاق والتعويضات ذات الصلة. قد يختلف الأجر الفعلي بناءً على الموقع والخبرة والمهارات والإنصاف الداخلي.
<p>الخدمات الأساسية - خدمات الأعمال الأساسية GDS CBS فريق QA يبحث عن مرشحين متميزين لتولي وظيفة مهندسّي برمجيات ضمان الجودة في الاختبار (SDETs). فريق SDETs مسؤول عن الاختبار والتقييم والتحقق من جميع تطبيقاتنا وخدماتنا. نحن مسؤولون عن تطوير جميع حالات الاختبار وأدوات الاختبار لضمان وظيفة وتوافق منتجاتنا. نحن مشاركون في عملية الاختبار الكاملة من إعداد خطط الاختبار والبرامج التشخيصية إلى التوصية بتغييرات في إجراءات معدات الاختبار وتصميم معدات اختبار جديدة. كـ SDET، ستقود مبادرات الاختبار عبر حزمة تقنيات Foundational البرمجية. ستكمل الاختبار المعتمد على التطوير (الوحدة والدمج) من خلال توفير طبقات اختبار إضافية بما في ذلك المكوّن، الاختبار من النهاية إلى النهاية، النظام والاختبار الاستكشافي. نحن يبحث عن شخص لديه شغف بفعل الشيء الصحيح بالطريقة الصحيحة. المسؤوليات الرئيسية: تصميم وتطوير وتنفيذ أهداف خطة الاختبار الآلية مع إعطاء أولوية للجودة. العمل مع فريق التطوير لاستراتجية الاختبار، تخطيط أنشطة الإصدار والمخرجات. بناء و/أو صيانة بنية الاختبار الآلي والتصاميم والتنفيذ. كن خبير معرفة في بنية الأتمتة، تنظيم الاختبار والتنفيذ. تحليل نتائج الاختبار الآلي، تقديم الحالة المستمرة والتقارير عن العيوب. المشاركة في مراجعات الكود وتطبيق معايير جودة الكود. المشاركة مع كامل فريق الهندسة للمساعدة في أهداف التطوير والاختبار. تطوير وصيانة مجموعات من الاختبارات الآلية تتراوح من اختبارات الدمج منخفضة المستوى إلى اختبار استرجاع وظيفي على مستوى النظام. تحديد وتشخيص وتقرير ومساعدة المطورين في حل العيوب. تحسين متطلبات المنتج والمواصفات، وتوفير منظور اختبار. كتابة وصيانة خطط الاختبار وحالات الاختبار للميزات الجديدة والقائمة. العمل كجزء من الفريق، إحساس بالاستعجال، والانتباه إلى التفاصيل والجودة، والعمل كعضو فريق جيد. دافع قوي لتعلم أشياء جديدة وتبني التغيير. المهارات والمعرفة والخبرة المطلوبة: بكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب أومجال تقني ذي صلة. من 1-5 سنوات خبرة في الجودة وآلية الاختبار. خبرة جيدة جداً في اختبار API وSelenium. معرفة صلبة في أدوات أتمتة الاختبار البرمجية مثل: إطار أتمتة ROBOT. أداة أتمتة تطبيقات Java QF-Test. Froglogic Squish لـ Windows/Qt Application. مهارات برمجة ممتازة (برمجة كائنية التوجه) ومهارات الت scripting (Python، bash، إلخ). خبرة Linux مطلوبة مع خبرة عملية مثبتة في توزيعات مختلفة. خبرة في تطوير حالات الاختبار لأنظمة Linux مختلفة. خبرة في تطوير وبناء واختبار وأدوات الدمج المستمر (مثال: Jenkins). خبرة في تطوير حالات اختبارات آلية والعمل مع إطار اختبار آلي. الإلمام بمنهجية التطوير البرمجي Agile، والممارسات، والأدوات. القدرة على إظهار فهم عميق لمناهج ضمان جودة البرمجيات الحديثة وأفضل الممارسات في الصناعة. مهارات اتصال ممتازة مع قدرة جيدة على التعلم المستمر. لماذا ننضم إلينا؟ نحن سيمنز: في سيمنز سوفتوير، المرونة هي أساس عملنا افتراضياً، مبنية على الثقة والاستقلالية. معاً، 30,000 شخص عبر أكثر من 200 دولة يبنون تكنولوجيا تشكل العالم الحقيقي. ستنمو من خلال مشاريع حقيقية، وأقران فنيين أقوياء، وتوظيف عالمي، مدعوم من نطاق وفوائد رائد في صناعتنا. نحن ملتزمون بالمساواة والشمول، ونوظف بناءً على الجدارة والمهارات والأثر. اجلب فضولك وإبداعك وساعدنا في تشكيل الغد! التعويض والفوائد نطاق الراتب لهذه الوظيفة من USD 23,900 إلى USD 47,800 وهذه الوظيفة مؤهلة لكسب تعويض حافز. التعويض الفعلي المعروض يعتمد على مهارات الشخص الناجح المتعلقة بالوظيفة، الخبرة، والتعليم/التدريب ذي الصلة. سيمنز يوفر مزايا صحية ورفاهية للموظفين؛ يمكنك الوصول إلى المزايا المتاحة في بلدك عبر الرابط: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/ التزامنا بالتنوع والشمول نحن نقدر الفرص المتساوية ونرحب بطلبات من أشخاص ذوي إعاقة. في سيمنز، نؤمن بأن الأشخاص الذين خاضوا تجارب حقيقية في التعامل مع الاختلاف سيتألقون كقادة. لنعزز ثقافة الإبداع والابتكار. سنضمن توفير تكييف مناسب للأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، ولأداء المهام الوظيفية الأساسية، ولتلقي مزايا وامتيازات أخرى للعمل. الرجاء التواصل معنا لطلب التكييف. سيمنز سوفتوير. حوّل الحياة اليومية #LI-Hybrid</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>بكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>1-5 سنوات خبرة في الجودة وآلية الاختبار.</li><li>خبرة جيدة جداً في اختبار API وSelenium.</li><li>معرفة صلبة في أدوات أتمتة الاختبار البرمجية مثل: إطار ROBOT للاختبار. أداة QF-Test لأتمتة تطبيقات Java. Froglogic Squish لـ Windows/Qt Application.</li><li>مهارات برمجة ممتازة (برمجة كائنية التوجه) ومهارات الت scripting (Python، bash، إلخ)</li><li>خبرة Linux مطلوبة مع خبرة عملية مثبتة في توزيعات مختلفة.</li><li>خبرة في تطوير حالات الاختبار لمنصات Linux المختلفة.</li><li>خبرة في التطوير والبناء والاختبار وأدوات الدمج المستمر (مثال: Jenkins).</li><li>خبرة في تطوير حالات الاختبار الآلة والعمل مع إطار اختبار آلي.</li><li>الإلمام بمنهجية تطوير البرمجيات Agile والممارسات والأدوات.</li><li>القدرة على إظهار فهم عميق لمناهج ضمان جودة البرمجيات الحديثة وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة مع قدرة قوية على التعلم المستمر.</li><li>العمل كجزء من فريق، إحساس بالعاجلة، الانتباه للتفاصيل والجودة، لاعب فريق جيد.</li><li>دافع قوي لتعلم أشياء جديدة وتقبل التغيير.</li></ul>
<p> engineers> مهندس مراقبة الجودة الأول هو محترف عملي في مراقبة الجودة مسؤول عن إجراء اختبارات يدوية وأوتوماتيكية وواجهات برمجة التطبيقات وأداء لضمان تسليم برمجيات عالية الجودة. تتضمن المهام تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاختبار، تطوير وصيانة نصوص الاختبار الآلي، استخدام أدوات الاختبار المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة، إعداد مواد الاختبار، ودعم الإصدارات الناجحة للمنتج. هذا المنصب بدوام كامل يتبع قائد QC أو مدير الجودة وهو مثالي للمهنيين ذوي المهارات التقنية الذين يستمتعون بحل المشكلات، وتبني ممارسات الاختبار الحديثة، والعمل في بيئات سريعة الإيقاع وتعاونية.</p><p>1. التصميم والتنفيذ للاختبار اليدوي والاختبار السلوكي يكتب وينفذ حالات الاختبار اليدوية، السيناريوهات، ونصوص الاختبار التي تغطي الاختبار الوظيفي والتراجع والتكامل ونهاية-أولاً وواجهة برمجة التطبيقات واختبار الأداء. إجراء اختبارات استكشافية، دخان، وتحقق للتحقق من صحة بناء التطبيق قبل الإصدار. تنفيذ دفعات الاختبار المخطط لها، توثيق نتائج الاختبار، تسجيل وإدارة العيوب مع خطوات إعادة الإنتاج الواضحة، والتحقق من إصلاحات البرمجيات من خلال اختبارات الرجوع.</p><p>2. هندسة أتمتة الاختبار تطوير، صيانة، وتنفيذ نصوص الاختبار الآلية والمساهمة في التحسين المستمر لإطارات الأتمتة. تعزيز تغطية الاختبار من خلال المحافظة على مجموعات الأتمتة ودمج الاختبارات الآلية في خطوط CI/CD حيثما كان ذلك مناسباً. مراجعة، تصحيح، وتحسين نصوص الأتمتة لتحسين الاعتمادية وكفاءة التنفيذ.</p><p>3. اختبار الأداء والتحسين التصميم، التنفيذ، وتحليل اختبارات الأداء والتحميل والتوتر والتحمل والقدرة على التحمل لتقييم موثوقية النظام واستجابته واستقراره تحت أعباء عمل متغيرة. تحديد، تحليل، والإبلاغ عن اختناقات الأداء مع التعاون مع فرق التطوير والبنية التحتية لتوصية والتحقق من التحسينات في الأداء. مراقبة نتائج اختبارات الأداء وتقديم توصيات لتحسين قابلية التطبيق للتوسع وتجربة المستخدم.</p><p>4. الهندسة الجودة بمساعدة الذكاء الاصطناعي الاستفادة من أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتسريع توليد حالات الاختبار، كتابة نصوص الأتمتة، إنشاء بيانات الاختبار، تحليل العيوب، وتوثيق الاختبار مع التحقق من دقة وجودة المخرجات المولدة بالذكاء الاصطناعي. تقييم وتبني تقنيات الاختبار المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لتحسين فاعلية الاختبار والإنتاجية وجودة البرمجيات. تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي بمسؤولية لتعزيز تغطية الاختبار، وتحديد المخاطر المحتملة، وتحسين سير عمل الاختبار.</p><p>5. توثيق الاختبار والتقارير إعداد وصيانة وتقديم مواد الاختبار، بما في ذلك خطط الاختبار، حالات الاختبار، بيانات الاختبار، مصفوفات التتبع، تقارير تنفيذ الاختبار، تقارير العيوب، وتقارير ملخص الاختبار. توفير تحديثات حالة اختبار دقيقة، مقاييس الجودة، ملخص العيوب، وتقييم المخاطر لأصحاب المصلحة في المشروع.</p><p>6. دعم اختبار قبول المستخدم (UAT) دعم اختبار قبول المستخدم من خلال إعداد حالات الاختبار، المساعدة في بيئات الاختبار، التنسيق مع أصحاب المصلحة، تنفيذ سيناريوهات UAT، والتحقق من استيفاء المتطلبات التجارية. التأكد من أن أنشطة UAT تكتمل بنجاح قبل الإصدار الإنتاجي.</p><p>7. إدارة العيوب وتحليل السبب الجذري التحقيق، تعريف وتوثيق الأسباب الجذرية لعيوب البرمجيات مع التعاون مع فرق التطوير لدعم الحل الفوري. مساعدة المطورين في إعادة إنتاج القضايا المبلغ عنها والتحقق منها ضمن بيئات الاختبار. تحليل العيوب المتكررة وتوصية بتحسينات جودة وقائية.</p><p>8. تحليل المتطلبات ومشاركة SDLC مراجعة المتطلبات التجارية والوظيفية لضمان اكتمالها وقابليتها للاختبار وتغطية الاختبار الكافية. المشاركة في جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، بما في ذلك تحليل المتطلبات، تخطيط الاختبار، التنفيذ، التحقق والإصدار.</p><p>9. مشاركة المعرفة والتعاون ضمن الفريق توجيه فني للمهندسين junior والمتوسطين في QC حول أفضل ممارسات الاختبار وتقنيات الأتمتة وأدوات الاختبار المعتمدة على AI وعمليات الجودة. التعاون الوثيق مع فرق التطوير والمنتج والأعمال والبنية التحتية لضمان تقديم برمجيات عالية الجودة.</p><p>10. تحسين الجودة المساهمة في تحسين منهجيات الاختبار والمعايير والنعلم وقواعد الأتمتة وعمليات الجودة المدعومة بالذكاء الاصطناعي واستراتيجيات اختبار الأداء. تحديد فرص لتحسين العمليات وتقديم حلول لتحسين جودة المنتج وكفاءة الاختبار. أداء واجبات أخرى حسب التكليف.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو تعليم وخبرة عمل معادلين.</p><p>أكثر من 6 سنوات من الخبرة العملية في مراقبة جودة البرمجيات/الاختبار.</p><p>أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية في الاختبار اليدوي (وظيفي، تراجع، تكامل، نهاية-إلى-نهاية).</p><p>أكثر من سنتين من الخبرة العملية في أتمتة الاختبار (تطوير إطار عمل، كتابة نصوص، تكامل CI/CD).</p><p>شهادة مهنية مثل ISTQB-CTFL أو ISTQB-CTAL.</p><p>خبرة عملية مثبتة في تنفيذ الاختبار اليدوي (وظيفي، تراجع، تكامل، نهاية-إلى-نهاية) واختبار الأتمتة (تطوير إطار، كتابة نص، تكامل CI/CD).</p><p>إتقان أدوات وأطر أتمتة الاختبار (مثل Selenium وCypress وAppium وTestNG وJUnit أو ما شابه) مع القدرة على كتابة وتصحيح وصيانة تعليمات أتمتة.</p><p>إتقان أدوات وأطر اختبار الأداء (مثل JMeter وLoadRunner وGatling وk6 أو ما شابه) مع القدرة على التصميم والتنفيذ والتحليل والتحسين لسيناريوهات اختبار الأداء.</p><p>خبرة مثبتة في إعداد وتقديم مواد اختبار كاملة (خطط الاختبار، حالات الاختبار، مصفوفات التتبع، تقارير العيوب، تقارير ملخص الاختبار).</p><p>سجل يثبت امتلاك دورات UAT والقيادة نحو اكتمال ناجح.</p><p>مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على تحديد العيوب، تحليل الأسباب الجذرية، ودفع الحل.</p><p>معرفة معمقة بمنهجيات الاختبار ومراحله وطرقها، بما في ذلك الاختبار الوظيفي، والتراجع، والتكامل، والأداء، ونهاية-إلى-نهاية.</p><p>مهارات عمل جماعي واتصال قوية، مع القدرة على التعاون الفعّال مع QC والتطوير وأقسام الأعمال.</p><p>القدرة على تعدد المهام، فرز القضايا، الاستجابة للتغيرات، والعمل بشكل مستقل أو كفريق في بيئة سريعة الإيقاع.</p><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</p>
وصف الشركة: أمجاد للتكنولوجيا هي شركة رائدة في مجال إنترنت الأشياء وإدارة المرافق، متخصصة في حلول العدادات الذكية للكهرباء والمياه ووحدات الطاقة الحرارية والغاز. ومن خلال نظامها المبتكر (io Meter)، تدعم الشركة مقدمي خدمات المرافق والمطورين العقاريين والمدن الذكية في قيادة التحول الرقمي وتحسين إدارة الطاقة. تطور أمجاد منصات لإدارة المجتمعات والمرافق في المدن الذكية لتعزيز الكفاءة وتحسين استخدام الموارد وتبسيط العمليات. مع أكثر من 300 مشروع تم تنفيذها بنجاح في مصر والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، أثرت حلول أمجاد بشكل إيجابي على أكثر من 200,000 شخص وساهمت في بناء مجتمعات أكثر استدامة.<br>وصف الدور: دور قائد فريق نجاح العملاء (خبرة في البرمجيات كخدمة SaaS) هو دور بدوام كامل ومقر العمل في قسم المعادي. هذا الدور مسؤول عن قيادة وتوجيه فريق نجاح العملاء، والإشراف على التفاعلات اليومية مع العملاء، وضمان مستويات عالية من الرضا عن حلول البرمجيات كخدمة (SaaS) وإنترنت الأشياء (IoT) الخاصة بأمجاد. سيقوم قائد الفريق بمراقبة مقاييس صحة العملاء، وإدارة عمليات التأهيل والتدريب للعملاء الجدد، والتنسيق مع الفرق التقنية والمنتجات لحل المشكلات وتحسين تجربة العميل. تشمل المهام اليومية تحديد أهداف الأداء، ومراجعة تذاكر الدعم والتصعيد، وتحليل الملاحظات، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر. يتضمن الدور أيضًا إعداد تقارير عن نتائج نجاح العملاء، وتحديد فرص الاحتفاظ بالعملاء وتوسيع نطاق العمل، والحفاظ على تواصل قوي واستباقي مع الحسابات الرئيسية.<br>المؤهلات:<br> <br>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في خدمة العملاء ودعم العملاء، مع خبرة في التعامل مع الاستفسارات والمشكلات والتصعيد في بيئة البرمجيات كخدمة (SaaS). يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في رضا العملاء وإدارة خدمة العملاء، بما في ذلك القدرة على تتبع مقاييس الأداء وقيادة الفرق وتصميم العمليات التي تعزز رحلة العميل. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات اتصال ممتازة، كتابية وشفوية، للتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والتفاعل بفعالية مع مجموعات متنوعة من العملاء. خبرة مثبتة في أدوار نجاح العملاء أو إدارة الحسابات أو قيادة خدمة العملاء، ويفضل أن يكون ذلك في مجال البرمجيات كخدمة (SaaS) أو إنترنت الأشياء (IoT) أو الحلول التقنية. قدرة مثبتة على تحليل البيانات واستخلاص الرؤى واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين معدلات الاحتفاظ بالعملاء، واعتماد الحلول، ونتائج العملاء. مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية، مع الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة. الراحة في العمل مع منصات إدارة علاقات العملاء (CRM) ومنصات نجاح العملاء؛ وتعتبر المعرفة بالبرمجيات السحابية والمفاهيم التقنية ميزة إضافية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.
<p>وصف الشركة: كريتيك (Cretik) هي شركة برمجيات مقرها دبي، تأسست عام 2020، تقدم برمجيات مخصصة، وتطبيقات هاتف محمول، وتصاميم واجهة وتجربة المستخدم (UI/UX)، ومواقع إلكترونية، وحلول تجارة إلكترونية في مصر والمملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تركز الشركة على إنشاء منتجات رقمية بديهية وجذابة بصرياً تساعد العملاء على تجاوز معايير الصناعة وتعزيز ميزتهم التنافسية. يتعاون فريق كريتيك المحترف بشكل وثيق مع الشركات لتحويل الاحتياجات المعقدة إلى تجارب رقمية سهلة الاستخدام. تقدر المؤسسة الإبداع والتميز التقني والابتكار في جميع المشاريع، وتوفر لأعضاء الفريق الفرصة للمساهمة في أعمال إقليمية ودولية مؤثرة.</p><p>وصف الدور: وظيفة محرر فيديو أول هي وظيفة بدوام جزئي بنظام هجين (Hybrid) مقرها الجيزة، مع مرونة في العمل من المنزل في بعض الأحيان. سيقوم الشخص في هذا الدور بتحرير وتجميع محتوى الفيديو للمنتجات الرقمية والحملات التسويقية ومشاريع العملاء، مما يضمن جودة عالية في سرد القصص واتساقاً بصرياً. تشمل المهام اليومية تنظيم اللقطات الخام، وإجراء عمليات تحرير فيديو متقدمة، وتطبيق تصحيح الألوان (Color Grading)، ودمج الرسوم المتحركة والعناصر البصرية بما يتماشى مع إرشادات العلامة التجارية. سيتعاون محرر الفيديو الأول بشكل وثيق مع المصممين والمطورين وفرق التسويق لتحسين المفاهيم، والالتزام بالجداول الزمنية للمشاريع، وتحسين أصول الفيديو لمختلف المنصات والتنسيقات. يتضمن الدور أيضاً تقديم مساهمات إبداعية في مرحلة التخطيط لما قبل الإنتاج وتقديم المشورة حول أفضل الممارسات لسير عمل إنتاج الفيديو.</p><p>المؤهلات: مهارات قوية في إنتاج الفيديو وتحرير الفيديو، مع خبرة في إدارة سير عمل ما بعد الإنتاج من البداية إلى النهاية. إتقان تصحيح ألوان الفيديو، مع القدرة على الحفاظ على الاتساق البصري وتعزيز جودة الصورة العامة. خبرة عملية في الرسوم المتحركة (Motion Graphics) لإنشاء عناصر بصرية جذابة وأصول متحركة. معرفة متقدمة بأدوات التحرير والرسوم المتحركة القياسية في الصناعة (مثل Adobe Premiere Pro، أو After Effects، أو DaVinci Resolve، أو ما يعادلها). خبرة مثبتة كمحرر فيديو أول أو دور مشابه، ويفضل أن يكون ذلك في وكالة رقمية أو شركة برمجيات أو استوديو إبداعي. قدرات قوية في سرد القصص بصرياً، والاهتمام بالتفاصيل، وامتلاك معرض أعمال (Portfolio) يوضح جودة العمل عبر تنسيقات مختلفة. القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة مشاريع متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة عمل هجينة. مهارات تواصل وتعاون فعالة مع فرق متعددة الوظائف؛ إتقان اللغة الإنجليزية يعد ميزة إضافية. الحصول على تعليم أو تدريب ذي صلة في السينما أو الإعلام أو الاتصالات البصرية أو مجال ذي صلة يعد ميزة إضافية.</p>
وصف الشركة: تعد شركة أمجاد للتكنولوجيا مؤسسة رائدة في مجال إنترنت الأشياء (IoT) وإدارة المرافق، حيث تقدم حلول عدادات ذكية للكهرباء والمياه ووحدات الطاقة الحرارية (BTU) والغاز. ومن خلال نظامها المبتكر (io Meter System)، تُمكّن الشركة مزودي المرافق والمطورين العقاريين والمدن الذكية من دفع التحول الرقمي وتحسين استخدام الطاقة وتعزيز أهداف الاستدامة. تتمتع أمجاد للتكنولوجيا بخبرة عميقة في منصات إدارة المجتمعات والمرافق في المدن الذكية، مما يعزز الكفاءة التشغيلية واستغلال الموارد. مع تنفيذ أكثر من 300 مشروع في مصر والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، أثرت حلول الشركة إيجابياً على حياة أكثر من 200,000 شخص وساهمت في إنشاء مجتمعات مستدامة.<br>وصف الدور: سيكون مدير حسابات المبيعات - البرمجيات كخدمة (SaaS) مسؤولاً عن إدارة وتنمية محفظة العملاء، مع التركيز على حلول العدادات الذكية وإنترنت الأشياء التي تقدمها شركة أمجاد للتكنولوجيا. يتطلب هذا الدور العمل بدوام كامل في مقر الشركة بقسم المعادي، ويشمل تحديد العملاء المحتملين وتأهيلهم، وإجراء عروض توضيحية للمنتجات، وإعداد العروض الفنية والمالية، والتفاوض على العقود لتحقيق أهداف المبيعات. يتضمن الدور الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وضمان رضاهم، والعمل كنقطة اتصال أولى لجميع الأمور المتعلقة بالحساب. سيتعاون مدير حسابات المبيعات مع الفرق الفنية والتشغيلية لمواءمة الحلول مع احتياجات العملاء، ومراقبة أداء الحساب، وإعداد تقارير وتوقعات المبيعات بانتظام. كما يتطلب المنصب متابعة اتجاهات السوق والمنافسين وتطورات الصناعة لدعم مبادرات المبيعات الاستراتيجية.<br>المؤهلات<br> <br>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في إدارة الحسابات ورضا العملاء لبناء علاقات طويلة الأمد وضمان تبني حلول البرمجيات كخدمة (SaaS) بنجاح. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات خدمة العملاء والتواصل للرد بفعالية على استفسارات العملاء وتقديم عروض تقديمية واضحة ومهنية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات توليد العملاء المحتملين لتحديد فرص تجارية جديدة وتطوير خطط المبيعات ودعم نمو الإيرادات. تعتبر الخبرة في مبيعات البرمجيات كخدمة (SaaS) أو حلول الشركات (B2B) أو قطاعات التكنولوجيا وإنترنت الأشياء ميزة كبيرة. يُفضل وجود سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات والعمل باستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM). مهارات تحليلية وتفاوضية قوية، مع القدرة على تفسير احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة. يُعد الحصول على درجة البكالوريوس ذات الصلة في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة أو مجال ذي صلة ميزة إضافية. القدرة على العمل في مقر الشركة بقسم المعادي والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف.
وصف الشركة: تعد Hexa Real Estate Advisory شركة عقارية تركز على العملاء، مكرسة لتقديم حلول عقارية موثوقة من خلال الخبرة المهنية والمعرفة العميقة بالسوق. تتخصص الشركة في الخدمات الاستشارية المصممة خصيصاً، وفرص الاستثمار، والاستراتيجيات العقارية الشاملة للأفراد والشركات على حد سواء. ومن خلال إعطاء الأولوية للشفافية والنزاهة والتميز، تهدف Hexa Real Estate Advisory إلى خلق قيمة طويلة الأجل وثقة في كل قرار يتخذه العميل. وبدافع من الابتكار والشغف بالعقارات، تبني الشركة علاقات دائمة مع المساهمة في نمو وتطور السوق العقاري. وبالاسترشاد بركائزها الست - الرؤية، والاستشارة، والثقة، والدقة، والاستراتيجية، والخبرة - تسعى Hexa Real Estate Advisory لأن يتم الاعتراف بها كشركة استشارات عقارية رائدة وموثوقة للغاية. وصف الدور: يعد دور قائد فريق مستشاري العقارات وظيفة بدوام كامل في مقر الشركة بالإسكندرية. يتولى هذا المنصب مسؤولية قيادة فريق من مستشاري العقارات، وتحديد أهداف الأداء، وضمان تقديم خدمات استشارية عالية الجودة للعملاء. تشمل المهام اليومية الإشراف على استشارات العملاء، وتحليل الأسواق العقارية وفرص الاستثمار، وتوجيه الفريق في إعداد المقترحات والعروض التقديمية والحلول العقارية المخصصة. يتضمن الدور تنسيق زيارات المواقع، والتفاوض مع المشترين والبائعين، والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والمطورين والشركاء. كما يراقب قائد الفريق أداء الفريق، ويقدم التوجيه والتدريب، ويدعم مبادرات التخطيط الاستراتيجي، ويضمن أن تعكس تفاعلات العملاء قيم الشركة المتمثلة في الثقة والدقة والتميز. المؤهلات: مهارات قوية في قيادة الفريق وإدارة الأفراد، مع خبرة في توجيه وتحفيز فرق الاستشارات أو المبيعات. مهارات استشارية وتواصلية، بما في ذلك القدرة على عقد اجتماعات مع العملاء وفهم احتياجاتهم وتقديم الحلول العقارية بوضوح وإقناع. مهارات تحليلية لأبحاث السوق، وتقييم العقارات، وتحليل الاستثمار، مع القدرة على تفسير البيانات والاتجاهات. قدرات التخطيط الاستراتيجي لتطوير خطط العمل، وتحديد أهداف الفريق، ودعم مبادرات النمو طويلة الأجل. خبرة مثبتة في الاستشارات العقارية، أو الوساطة، أو تقديم المشورة العقارية. مهارات ممتازة في التفاوض وبناء العلاقات وخدمة العملاء مع عقلية تتمحور حول العميل. القدرة على العمل في مقر الشركة بالإسكندرية، وإدارة مشاريع متعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة عمل سريعة. إتقان استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومنصات إدراج العقارات، وبرامج المكتب القياسية (مثل MS Office). مستوى عالٍ من النزاهة والمهنية والالتزام بتقديم تجربة إيجابية للعملاء.
<p><strong>عن الدور</strong></p><p>نحن نبحث عن استشاري عقارات أول ذي خبرة وموجه نحو تحقيق النتائج للانضمام إلى فريقنا ولعب دور رئيسي في دفع مبيعات العقارات، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتحديد فرص تجارية جديدة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة قوية بسوق العقارات، ومهارات ممتازة في التفاوض والتواصل، وسجلاً حافلاً في مبيعات العقارات السكنية أو التجارية أو الاستثمارية. يتطلب هذا الدور محترفاً عالي التحفيز قادراً على إدارة دورة المبيعات بالكامل وتقديم مشورة عقارية واستثمارية متخصصة للعملاء.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفردية والجماعية.</li><li>تحديد وتوليد فرص تجارية جديدة من خلال الشبكات، والإحالات، وتوليد العملاء المحتملين، وأبحاث السوق.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، والمستثمرين، وملاك العقارات، وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>فهم متطلبات العملاء العقارية، وميزانياتهم، وأهدافهم الاستثمارية، والتوصية بالفرص المناسبة.</li><li>تقديم المشورة للعملاء بشأن خيارات العقارات، وظروف السوق، والتسعير، وإمكانات الاستثمار، والعوائد المتوقعة.</li><li>إدارة دورة المبيعات بالكامل بدءاً من توليد العملاء المحتملين والعروض التقديمية للعقارات وصولاً إلى التفاوض والإغلاق والمتابعة بعد البيع.</li><li>إجراء معاينات العقارات والعروض التقديمية واجتماعات العملاء بشكل احترافي.</li><li>التفاوض على العروض والشروط والعقود مع ضمان أفضل نتيجة ممكنة للعملاء والشركة على حد سواء.</li><li>الحفاظ على خطة مبيعات دقيقة ومحدثة باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، والتطورات الجديدة، وتغيرات الأسعار.</li><li>تطوير والحفاظ على شبكة قوية من المطورين، وملاك العقارات، والمستثمرين، والمتخصصين في هذا المجال.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والإدارة لتعظيم تحويل العملاء المحتملين ونمو الأعمال.</li><li>توجيه ودعم استشاريي العقارات المبتدئين عند الحاجة.</li><li>إعداد توقعات المبيعات الدورية، وتقارير خطة المبيعات، وتحديثات الأداء للإدارة.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>خبرة من 5 إلى 8 سنوات فأكثر في مبيعات أو استشارات العقارات، ويفضل في دور أول أو عالي الأداء.</li><li>سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>معرفة قوية بسوق العقارات المحلي ومشهد الاستثمار العقاري.</li><li>خبرة في بيع العقارات السكنية أو التجارية أو الاستثمارية.</li><li>مهارات ممتازة في التفاوض، والعرض التقديمي، والتواصل، وبناء العلاقات.</li><li>قدرات قوية في تطوير الأعمال والتشبيك.</li><li>القدرة على إدارة عملاء وفرص متعددة في وقت واحد.</li><li>الكفاءة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة Microsoft Office.</li><li>فهم قوي لعمليات المبيعات وتحويل العملاء المحتملين.</li><li>مظهر مهني، ومهارات شخصية قوية، وحضور ممتاز في التعامل مع العملاء.</li><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو العقارات، أو أي مجال ذي صلة.</li></ul>