وظائف مهندس انظمة مدمجة

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية الزراعة بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

مصر - القاهرة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية الزراعة بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية</h2><h2 >وصف الوظيفة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات المختلفة، ومتابعة التطوير المؤسسي وإدارة وتنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية، ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.<h3 >أبرز المهام والمسؤوليات</h3><h4 >المهام العامة</h4><ul><li>يشارك في وضع الخطة السنوية للإدارة بما يتفق مع استراتيجية المديرية، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنويًا لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li></ul><h4 >المهام التخصصية</h4><ul><li>يقوم بوضع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالمديرية في ضوء استراتيجيات وسياسات الدولة.</li><li>يشرف على إعداد وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية، وأخصها تحديث الهيكل التنظيمي، وتوصيف وتقييم الوظائف، وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف، وتخطيط المسارات الوظيفية والترقيات، وخطط التعاقب الوظيفي، والتدريب والتنمية، وتخطيط وإدارة الأداء، والاستحقاقات والمزايا، ونظم معلومات الموارد البشرية، ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص وغيرها.</li><li>يقوم بتحديد معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس، وذلك على مستوى جميع الوظائف بالمديرية ووضع النظام اللازم لمتابعتها.</li><li>يشرف على تصميم وتنفيذ السياسات والنظم والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق غايات وأهداف المديرية، والتعاون مع الإدارات الأخرى بها لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها.</li><li>يقوم بقيادة برامج وعمليات التميز المؤسسي والوظيفي بالمديرية، ونشر ثقافة الجودة والتميز، وتشجيع كافة المبادرات التي من شأنها تحسين الأداء المؤسسي والوظيفي ودعم الابتكار والإبداع.</li><li>يقوم بالتأكد من الالتزام بتطبيق كافة الإجراءات والقرارات والضوابط التي تخص الموارد البشرية وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة لها ومبادئ المساواة وتكافؤ الفرص.</li><li>يقوم باتخاذ كافة الإجراءات الضامنة لتعزيز مشاركة المورد البشري بالمديرية في القيام بوظائفه، والإفادة عن كافة الطاقات البشرية وحسن توظيفها.</li><li>يشرف على وضع السياسات المتعلقة بتقديم جميع خدمات الموارد البشرية من رعاية إدارية وعلمية وصحية واجتماعية وثقافية ورياضية وغيرها، والإشراف على تنفيذها لمساعدة المورد البشري في أداء مهامه وتحقيق الرضا الوظيفي.</li><li>يقوم بمواكبة التطور في نظم الموارد البشرية دوليًا، ويعمل على تعميم أحدث الممارسات بالمديرية.</li><li>يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>مهارة إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</li><li>القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.

من ١ إلى ٥ سنة فرصنا

كاشير

في الموقع - مصر - القاهرة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الوصف العام:نبحث عن كاشير مسؤول ودقيق للعمل في محل أدوات منزلية، يكون لديه القدرة على إدارة عمليات البيع النقدي والإلكتروني بكفاءة، مع خبرة في التعامل مع أنظمة التقسيط مثل Value وContact.المهام والمسؤوليات:استقبال العملاء وإتمام عمليات البيع بشكل احترافي.تحصيل المدفوعات (نقدي – بطاقات بنكية – محافظ إلكترونية).التعامل مع أنظمة التقسيط مثل Value وContact وإدخال البيانات بدقة.إصدار الفواتير وإدارة عمليات المرتجعات والاستبدال.التأكد من دقة الحسابات اليومية وإغلاق الكاش بنهاية الشيفت.الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة الكاشير.التعاون مع فريق العمل لتحقيق أهداف المبيعات وخدمة العملاء.المتطلبات:خبرة سابقة ككاشيرمعرفة جيدة بأنظمة التقسيط (Value – Contact أو ما يشابهها).مهارات حسابية جيدة ودقة في التعامل مع الأرقام.مهارات تواصل جيدة وحسن التعامل مع العملاء.القدرة على العمل تحت ضغط وفي بيئة سريعة.الالتزام والانضباط في مواعيد العمل.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

General Description: We are looking for a responsible and precise cashier to work in a home hardware store, capable of efficiently managing cash and electronic sales operations, with experience in installment systems such as Value and Contact. Tasks and responsibilities: Welcoming customers and completing sales professionally. Collecting payments (cash – bank cards – e-wallets). Handling installment systems such as Value and Contact and entering data accurately. Issuing invoices and managing returns and exchanges. Ensuring accuracy of daily accounts and closing the cash at the end of the shift. Maintaining cleanliness and order in the cashier area. Cooperating with the team to achieve sales targets and customer service. Requirements: Prior experience as a cashier, good knowledge of installment systems (Value – Contact or similar). Good arithmetic skills and accuracy in handling numbers. Good communication skills and good customer relations. Ability to work under pressure in a fast-paced environment. Commitment and punctuality in work hours. Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, housing, overtime</li></ul>

3-‎7 سنوات خبرة فرصنا

أخصائي موارد بشرية

في الموقع - مصر - القاهرة ٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تنفيذ وإدارة جميع أعمال شؤون العاملين والمرتبات والتأمينات الاجتماعية وضريبة كسب العمل، مع ضمان الالتزام الكامل بقانون العمل المصري، وقانون التأمينات الاجتماعية، والتعليمات الضريبية، وسياسات الشركة، بما يحقق دقة البيانات وسرعة الإنجاز وسرية المعلومات. المهام والمسؤوليات الرئيسية أولاً: إدارة المرتبات (Payroll) إعداد ومراجعة كشوف المرتبات الشهرية وفقاً لسياسات الشركة. مراجعة الحضور والانصراف والإجازات والغيابات والإضافي وربطها بالمرتبات. احتساب جميع الاستحقاقات والاستقطاعات الشهرية. احتساب البدلات والحوافز والعمولات والمكافآت وفق اللوائح المعتمدة. مراجعة التسويات النهائية للمرتبات قبل اعتمادها. إعداد مستحقات نهاية الخدمة والتسويات المالية للعاملين المنتهية خدمتهم. إعداد القيود والتقارير الخاصة بالمرتبات بالتنسيق مع الإدارة المالية. ضمان سرية بيانات الرواتب وعدم الإفصاح عنها. ثانياً: ضريبة كسب العمل احتساب ضريبة المرتبات وفقاً لقانون الضريبة على الدخل والتعليمات الصادرة عن مصلحة الضرائب. إعداد التسويات الضريبية الشهرية والسنوية. إعداد نماذج ضريبة المرتبات وتقديمها في المواعيد القانونية. متابعة أي تعديلات تشريعية تؤثر على ضريبة كسب العمل. التنسيق مع الإدارة المالية أثناء الفحص الضريبي. ثالثاً: التأمينات الاجتماعية إعداد ملفات التأمينات الاجتماعية للعاملين. تسجيل الموظفين الجدد واستبعاد المنتهية خدمتهم. إعداد نماذج التأمينات الاجتماعية ومراجعتها. احتساب الاشتراكات التأمينية الشهرية. متابعة السداد في المواعيد القانونية. التنسيق مع الجهات الحكومية فيما يخص التأمينات. متابعة التعديلات الخاصة بقانون التأمينات الاجتماعية. رابعاً: شؤون العاملين إعداد عقود العمل وقرارات التعيين. إدارة ملفات العاملين والتأكد من اكتمال المستندات. متابعة تجديد العقود. إصدار الخطابات الإدارية المختلفة. متابعة الإجازات والغيابات والجزاءات. تحديث بيانات العاملين على النظام. إعداد قرارات الترقيات والزيادات والنقل. تنفيذ إجراءات إنهاء الخدمة والاستقالات. خامساً: الالتزام بقانون العمل ضمان الالتزام بأحكام قانون العمل المصري ولائحته التنفيذية. تقديم الدعم للإدارات فيما يخص تطبيق القانون. متابعة تحديثات التشريعات العمالية. المساهمة في إعداد اللوائح الداخلية والسياسات. تجهيز المستندات المطلوبة أثناء زيارات الجهات الحكومية. الصلاحيات مراجعة واعتماد بيانات المرتبات قبل رفعها للاعتماد النهائي. التواصل مع الجهات الحكومية المختصة. طلب المستندات اللازمة من الإدارات المختلفة. اقتراح تطوير إجراءات شؤون العاملين والمرتبات. اقتراح تحسينات على نظام الرواتب والموارد البشرية. المؤهلات المطلوبة بكالوريوس تجارة أو إدارة أعمال أو موارد بشرية أو ما يعادلها. الخبرات المطلوبة خبرة من 3 إلى 5 سنوات في شؤون العاملين والمرتبات. خبرة عملية في إعداد الرواتب. خبرة في التعامل مع التأمينات الاجتماعية. خبرة في تطبيق قانون العمل المصري. خبرة في إعداد ضريبة كسب العمل. يفضل الخبرة في الشركات الصناعية. المهارات الفنية إتقان إعداد الرواتب. الإلمام الكامل بقانون العمل المصري. الإلمام بقانون التأمينات الاجتماعية. الإلمام بقانون الضريبة على الدخل فيما يخص ضريبة المرتبات. إجادة Microsoft Excel (Advanced). إجادة استخدام أنظمة ERP وHRMS (مثل Odoo، SAP، Oracle أو ما يعادلها). إعداد وتحليل التقارير. تحليل البيانات. المهارات السلوكية الدقة والانتباه للتفاصيل. الحفاظ على سرية المعلومات. مهارات التواصل الفعال. إدارة الوقت. حل المشكلات. العمل تحت ضغط. الالتزام والنزاهة. العمل بروح الفريق.

Execution and management of all HR, payroll, social insurance, and income tax affairs, ensuring full compliance with Egyptian Labor Law, Social Insurance Law, tax instructions, and company policies, achieving data accuracy, speedy delivery, and information confidentiality. Main tasks and responsibilities Firstly: Payroll management prepare and review monthly payrolls in accordance with company policies. review attendance, leaves, absences, overtime, and link to payroll. calculate all entitlements and monthly deductions. calculate allowances, incentives, commissions, and bonuses according to approved regulations. review final payroll settlements before approval. prepare end-of-service benefits and financial settlements for employees who have left. prepare payroll entries and reports in coordination with the financial department. ensure payroll data confidentiality and non-disclosure. Secondly: Income tax on earnings calculate payroll tax according to the Income Tax Law and instructions issued by the Tax Authority. prepare monthly and annual tax settlements. prepare payroll tax forms and submit them within legal deadlines. follow any legislative amendments affecting income tax on earnings. coordinate with the financial administration during tax audits. Thirdly: Social insurance prepare social insurance files for employees. register new employees and remove those who have left. prepare and review social insurance forms. calculate monthly insurance contributions. monitor payments within legal deadlines. coordinate with government bodies regarding insurances. monitor amendments to the Social Insurance Law. Fourth: HR affairs prepare employment contracts and appointment decisions. manage employee files and ensure documents are complete. monitor contract renewals. issue various administrative letters. monitor leaves, absences, and penalties. update employee data in the system. prepare promotion and pay increase and transfer decisions. execute end-of-service procedures and resignations. Fifth: Compliance with the Labor Law ensure compliance with the provisions of the Egyptian Labor Law and its executive regulations. provide support to departments regarding law implementation. monitor updates to labor legislations. contribute to preparing internal regulations and policies. prepare required documents during government visits. Authorities/Permissions review and approve payroll data before final approval. communicate with competent government authorities. request required documents from different departments. propose enhancements to HR and payroll procedures. propose improvements to the payroll and HR system. Qualifications Bachelor’s degree in Commerce or Business Administration or Human Resources or equivalent. Experience 3 to 5 years of experience in HR and payroll. practical experience in payroll preparation. experience in dealing with social insurance. experience in applying Egyptian Labor Law. experience in preparing income tax on earnings. preference for experience in industrial companies. Technical skills proficiency in payroll preparation. full knowledge of Egyptian Labor Law. knowledge of the Social Insurance Law. knowledge of the Income Tax Law regarding payroll tax. Advanced Microsoft Excel. proficiency in ERP/HRMS systems (e.g., Odoo, SAP, Oracle or equivalent). preparation and analysis of reports. data analysis. Soft skills precision and attention to detail. maintaining information confidentiality. effective communication skills. time management. problem solving. ability to work under pressure. integrity and honesty. teamwork.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية الطرق والنقل بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

مصر - القاهرة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية الطرق والنقل بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية</h2><h2 >وصف الوظيفة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات المختلفة، ومتابعة التطوير المؤسسي وإدارة وتنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية، ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية، وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.<h3 >أبرز المهام والمسؤوليات</h3><h4 >المهام العامة</h4><ul><li>يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشر بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li></ul><h4 >المهام التخصصية</h4><ul><li>يشارك في وضع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالمديرية في ضوء استراتيجيات وسياسات الدولة.</li><li>يشرف على إعداد وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية، وأخصها اقتراح الهياكل التنظيمية وما يتبعها من توصيف وتقييم الوظائف، وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف، وتخطيط المسارات الوظيفية والترقيات، وخطط التعاقب الوظيفي، والتدريب والتنمية، وتخطيط وإدارة الأداء، والاستحقاقات والمزايا، ونظم معلومات الموارد البشرية، ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص وغيرها.</li><li>يقوم بتحديد معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس، وذلك على مستوى جميع الوظائف بالمديرية ووضع النظام اللازم لمتابعتها.</li><li>يشرف على تصميم وتنفيذ السياسات والنظم والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق غايات وأهداف المديرية، والتعاون مع الإدارات الأخرى بها لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها.</li><li>يقوم بقيادة برامج وعمليات التميز المؤسسي والوظيفي بالمديرية، ونشر ثقافة الجودة والتميز، وتشجيع كافة المبادرات التي من شأنها تحسين الأداء المؤسسي والوظيفي ودعم الابتكار والإبداع.</li><li>يقوم بالتأكد من الالتزام بتطبيق كافة الإجراءات والقرارات والضوابط التي تخص الموارد البشرية وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة لها ومبادئ المساواة وتكافؤ الفرص.</li><li>يقوم باتخاذ كافة الإجراءات الضامنة لتعزيز مشاركة المورد البشري بالمديرية في القيام بوظائفه، والإفادة عن كافة الطاقات البشرية وحسن توظيفها.</li><li>يشرف على وضع السياسات المتعلقة بتقديم جميع خدمات الموارد البشرية من رعاية إدارية وعلمية وصحية واجتماعية وثقافية ورياضية وغيرها، والإشراف على تنفيذها لمساعدة المورد البشري في أداء مهامه وتحقيق الرضا الوظيفي.</li><li>يقوم بمواكبة التطور في نظم الموارد البشرية دوليًا، ويعمل على تعميم أحدث الممارسات بالمديرية.</li><li>يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل داخل المديرية.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>مهارة إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li><li>القدرة على إدارة التغيير.</li><li>القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.

دوام جزئي من ٢ إلى ٢ سنة تنقيب.كوم

سياحه وفنادق

في الموقع - مصر - القاهرة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

يسرنا الإعلان عن فرصة عمل مميزة للانضمام إلى فريق الضيافة لدينا في القاهرة بنظام الدوام الجزئي. نحن مؤسسة رائدة في قطاع السياحة والضيافة، نلتزم بتقديم أعلى مستويات الخدمة والراحة لضيوفنا وزوارنا. نبحث عن كفاءة شابة وشغوفة بمجال الفندقة والخدمات السياحية لتقديم تجارب استثنائية لعملائنا والمساهمة في تعزيز بيئة العمل الاحترافية والمرحبة.المسؤوليات والواجبات الرئيسية:<ul><li>الترحيب بالضيوف والعملاء بأسلوب مهني وودود وتقديم المساعدة الفورية لهم.</li><li>التعامل مع إجراءات تسجيل الدخول والمغادرة بكفاءة وسرعة.</li><li>الرد على استفسارات النزلاء الهاتفية والشخصية وتقديم معلومات دقيقة حول الخدمات والأنشطة السياحية المتاحة.</li><li>التنسيق الفعال مع أقسام الفندق المختلفة مثل الإشراف الداخلي (Housekeeping) والمأكولات والمشروبات (F&B) لضمان جودة الخدمة.</li><li>التعامل مع حجوزات الغرف وتعديلها وإدخال البيانات بدقة في الأنظمة المعتمدة.</li><li>المساعدة في حل شكاوى العملاء بمرونة واحترافية والتصعيد للإدارة عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على معايير النظافة والترتيب في منطقة الاستقبال والمناطق العامة.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات:<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال السياحة والفنادق، أو إدارة الأعمال، أو اللغات، أو أي تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال الضيافة، الفنادق، أو خدمة العملاء.</li><li>إجادة جيدة جداً للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة)، ومعرفة لغات إضافية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>معرفة جيدة باستخدام برامج وأنظمة إدارة الفنادق (PMS) وتطبيقات الحاسب الآلي (MS Office).</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات المرن والمناسب للدوام الجزئي.</li></ul>المهارات المطلوبة:<ul><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع مختلف الثقافات والشخصيات.</li><li>اللباقة والمظهر المهني اللائق وسرعة البديهة في التعامل مع المواقف اليومية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وضمن فريق عمل متكامل.</li><li>مهارات تنظيمية عالية وإدارة الوقت بكفاءة.</li><li>شغف حقيقي بالضيافة والاهتمام بأدق التفاصيل لرضا العملاء.</li></ul>الفوائد والمزايا:<ul><li>ساعات عمل مرنة تتناسب مع نظام الدوام الجزئي والتزاماتك الشخصية.</li><li>راتب تنافسي ومكافآت مرتبطة بالأداء وجودة الخدمة.</li><li>فرص تدريبية متميزة لتطوير المسار المهني واكتساب خبرات متقدمة.</li><li>بيئة عمل داعمة ومحفزة على التعلم والتطور الوظيفي.</li><li>إمكانية الانتقال إلى الدوام الكامل مستقبلاً بناءً على الأداء.</li></ul>

We are pleased to announce an exciting part-time job opportunity to join our hospitality team in Cairo. We are a leading organization in the tourism and hospitality sector, committed to providing the highest standards of service and comfort to our guests and visitors. We are looking for a young, passionate talent in the field of hotel management and tourism services to provide exceptional experiences for our clients and contribute to a professional and welcoming work environment.Key Responsibilities and Duties:<ul><li>Welcoming guests and clients in a professional and friendly manner and providing immediate assistance.</li><li>Handling check-in and check-out procedures efficiently and quickly.</li><li>Responding to guest inquiries via phone and in-person, and providing accurate information about available services and tourist activities.</li><li>Effectively coordinating with various hotel departments such as Housekeeping and Food & Beverage (F&B) to ensure service quality.</li><li>Managing room bookings and modifications, and accurately entering data into approved systems.</li><li>Assisting in resolving customer complaints with flexibility and professionalism, and escalating to management when necessary.</li><li>Maintaining hygiene and tidiness standards in the reception area and public spaces.</li></ul>Qualifications and Requirements:<ul><li>Bachelor’s degree in Tourism and Hotels, Business Administration, Languages, or any relevant field.</li><li>At least one year of practical experience in the field of hospitality, hotels, or customer service.</li><li>Very good command of the English language (spoken and written); knowledge of additional languages is an asset.</li><li>Good knowledge of using Hotel Management Systems (PMS) and computer applications (MS Office).</li><li>Ability to work in a flexible shift system suitable for part-time work.</li></ul>Required Skills:<ul><li>Excellent communication and interpersonal skills with various cultures and personalities.</li><li>Tact, professional appearance, and quick-wittedness in handling daily situations.</li><li>Ability to work effectively under pressure and within an integrated team.</li><li>High organizational skills and efficient time management.</li><li>Genuine passion for hospitality and attention to the smallest details for customer satisfaction.</li></ul>Benefits and Perks:<ul><li>Flexible working hours that suit a part-time schedule and your personal commitments.</li><li>Competitive salary and bonuses linked to performance and service quality.</li><li>Outstanding training opportunities to develop your career path and gain advanced experience.</li><li>A supportive work environment that encourages learning and career development.</li><li>Possibility of transitioning to full-time employment in the future based on performance.</li></ul>

من ٢ إلى ٤ سنة فرصنا

مهندس تقني وخدمة ما قبل البيع - Technical and Presales Engineer

في الموقع - مصر - القاهرة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

- Conduct site surveys and take accurate measurements- Prepare BOQs, quotations, and technical proposals- Design security systems using AutoCAD- Handle Pre-Sales & Project Sales activities- Understand client requirements and recommend suitable solutions- Coordinate with clients, sales, and technical teams- Follow up on projects from survey to execution:Required Qualifications- Bachelor’s degree in Engineering- Experience in Security Systems / ELV / Low Current is preferred- Good knowledge of AutoCAD and site surveying- Experience in Pre-Sales / Project Sales is a plus- Good communication and negotiation skills- Good command of Englishتفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

من ٢ إلى ٤ سنة فرصنا

مهندس تقني وخدمة ما قبل البيع - Technical and Presales Engineer

في الموقع - مصر - القاهرة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة التدريب

مصر - القاهرة الثلاثاء

<h2 >إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة التدريب</h2><h2 >وصف الوظيفة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>نقل المعارف والمهارات بالأساليب العلمية المختلفة إلى الموارد البشرية بهدف تنميتها وتطوير مهاراتها وقدراتها الإنتاجية.<h3 >أبرز المهام والمسؤوليات</h3><h4 >المهام العامة</h4><ul><li>يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</li><li>يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لرئيس الهيئة بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li></ul><h4 >المهام التخصصية</h4><ul><li>يقوم بعرض الخطة التدريبية السنوية للمركز على السلطة المختصة لاعتمادها.</li><li>يشرف على تخطيط وتصميم البرامج التدريبية وفقًا لاحتياجات الموارد البشرية بما يحقق الخطة التدريبية السنوية للهيئة.</li><li>يشرف على توفير كافة الاحتياجات التي تلزم العملية التدريبية وتوفير المناخ المناسب وإعداد القاعات وتجهيزها بوسائل التدريب الحديثة.</li><li>يشرف على متابعة اتباع الأساليب التفاعلية والتشاركية بما يعزز القدرات المهارية للمتدربين والقدرات المؤسسية للهيئة.</li><li>يوجه بإعداد التقارير الدورية التي ترفع للسلطة المختصة بشأن ما تم خلال كافة مراحل التدريب.</li><li>يشرف على تقييم البرامج التدريبية والمدربين والمتدربين والوسائل المستخدمة في التدريب والتحديات التي تعترض تنفيذ العملية التدريبية وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>يوجه نحو تطوير البرامج التدريبية على ضوء تقييم البرامج التدريبية والمدربين والمتدربين.</li><li>يشرف على تصميم استمارات تقييم البرامج والمدربين.</li><li>يوجه نحو إتاحة كافة المعلومات المتعلقة بخطة التدريب بالمركز على موقع المركز الإلكتروني.</li><li>يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه، ووضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>القدرة العالية على اتخاذ القرار.</li><li>امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</li><li>القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</li><li>الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.

من ٢ إلى ٣ سنة فرصنا

it specialist - مسئول دعم فني

في الموقع - مصر - القاهرة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Job DescriptionA leading company specializing in the design, manufacturing, and installation of luxury furniture is seeking an experienced IT Specialist to manage and support the company’s technological infrastructure.Key Responsibilities:Manage and maintain internal networks (LAN/Wi-Fi) to ensure stable connectivity and uninterrupted service.Maintain computers, printers, and peripheral devices, and troubleshoot technical issues.Install and configure Windows operating systems and required software.Manage email systems (Outlook / Microsoft 365) and resolve related issues.Monitor and manage servers, Windows Server, and Active Directory, including permissions management.Manage advanced networking (Switches, Routers, VPN) and branch connectivity.Provide support for design software (AutoCAD, SketchUp, 3ds Max, Revit) and systems, ERP, CRM, and Microsoft Project.Administer databases (SQL Server, MySQL), backup, and data recovery.Work with cloud computing platforms (Azure, AWS, Google Cloud).Establish information security policies and disaster recovery plans.Provide daily technical support to employees and resolve IT issues.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

من ١ إلى ٣ سنة فرصنا

محاسب فرع

في الموقع - مصر - القاهرة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

الهدف من الوظيفة:المسؤولية عن إدارة العمليات النقدية اليومية، ومتابعة حركة المخزون، وإعداد التقارير المالية والمخزنية لضمان دقة البيانات وسلامة العمليات المالية.المسؤوليات الرئيسية:استلام وتحصيل المدفوعات النقدية والإلكترونية من العملاء.إصدار الفواتير والإيصالات وتسجيل العمليات المالية اليومية.مطابقة الإيرادات اليومية وإعداد تقارير الإغلاق اليومي للصندوق.متابعة حركة المخزون (الوارد والصادر) وتسجيلها على النظام.إجراء الجرد الدوري والمشاركة في الجرد السنوي للمخزون.مراجعة ومطابقة أرصدة المخزون مع السجلات الفعلية.إعداد التقارير المالية والمخزنية المطلوبة ورفعها للإدارة.التنسيق مع قسم المبيعات والمشتريات لضمان دقة البيانات.الحفاظ على سرية المعلومات المالية والالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة.تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة وفقاً لتوجيهات الإدارة.المؤهلات المطلوبة:بكالوريوس تجارة أو ما يعادله.خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال المحاسبة أو الخزينة أو محاسبة المخازن.إجادة استخدام برامج Microsoft Office وخاصة Excel.يفضل الخبرة على أنظمة ERP أو أنظمة إدارة المخزون.مهارات جيدة في التعامل مع الأرقام وإعداد التقارير.المهارات المطلوبة:الدقة والانتباه للتفاصيل.الأمانة والالتزام والمسؤولية.مهارات تنظيم وإدارة الوقت.القدرة على العمل تحت الضغط.مهارات تواصل وتعاون جيدة.المزايا:راتب تنافسي + عمولةزفرص للتطوير والنمو الوظيفي.بيئة عمل احترافية وداعمة.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

Job Objective: Responsible for daily cash operations management, monitoring inventory movements, and preparing financial and inventory reports to ensure data accuracy and the integrity of financial operations. Main Responsibilities: Receiving and collecting cash and electronic payments from customers. Issuing invoices and receipts and recording daily financial transactions. Matching daily revenues and preparing the daily closure reports for the cash register. Monitoring inventory movement (inbound and outbound) and recording it in the system. Conducting periodic stock takes and participating in annual inventory counts. Reviewing and reconciling inventory balances with actual records. Preparing and submitting required financial and inventory reports to management. Coordinating with Sales and Purchasing to ensure data accuracy. Maintaining confidentiality of financial information and adhering to approved policies and procedures. Performing any other job-related tasks as directed by management. Qualifications: Bachelor’s degree in Commerce or equivalent. 1 to 3 years of experience in accounting, treasury, or warehouse accounting. Proficiency in Microsoft Office programs, especially Excel. Preference for experience with ERP systems or inventory management systems. Strong numerical and reporting skills. Required skills: accuracy and attention to detail. honesty, commitment, and responsibility. Organizational and time management skills. Ability to work under pressure. Good communication and collaboration skills. Benefits: Competitive salary + commissions and opportunities for development and career advancement. Professional and supportive work environment. Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social security, overtime</li></ul>

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة المكتب الفني

مصر - القاهرة الثلاثاء

<h2 >إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة المكتب الفني</h2><h2 >وصف الوظيفة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>مراجعة الموضوعات الواردة من الإدارات المختلفة والجهات التابعة، وإعداد التقارير اللازمة بشأنها بهدف تقديم الدعم الفني لرئيس مجلس إدارة الهيئة.<h3 >أبرز المهام والمسؤوليات</h3><h4 >المهام العامة</h4><ul><li>يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</li><li>يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لرئيس الهيئة بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li></ul><h4 >المهام التخصصية</h4><ul><li>يراجع الموضوعات الفنية الواردة من الإدارات المختلفة والجهات التابعة وإعدادها للعرض على رئيس الهيئة.</li><li>يقوم بتزويد رئيس الهيئة بالمعلومات والبيانات الكافية التي يطلبها بشأن نتائج القرارات الصادرة منه والتي يتم اتخاذها وتنفيذها.</li><li>يشرف على إعداد المذكرات والمراسلات والتقارير التي يطلبها رئيس الهيئة.</li><li>يقوم بمراجعة المذكرات والمراسلات، سواء للرد على رئاسة الجمهورية ورئاسة مجلس الوزراء ومجلس النواب ومجلس الشيوخ وخطابات الإرفاق الخاصة بها، وخطابات السادة الوزراء والسادة المحافظين، والتأكد من استيفائها ووضعها بالتنسيق المناسب، وإعداد ملخص وافٍ لها، وعرضها وفقاً للأولوية والأهمية على الرئيس المباشر.</li><li>يشرف على عملية إعداد محتوى العروض التقديمية وتنسيقها بالتعاون مع فريق عمل الدعم التكنولوجي ومراجعتها.</li><li>يقوم بتصنيف التأشيرات على المذكرات والمكاتبات الواردة بناءً على تعليمات الرئيس المباشر وفقاً للجهات الموجه إليها التأشيرة.</li><li>يقوم بإعداد تقارير عن موقف المكاتبات والمذكرات في ضوء تأشيرة رئيس الهيئة، وعرضها على الرئيس المباشر.</li><li>يتابع تنفيذ القرارات الصادرة من مجلس الوزراء واللجان الوزارية، ويتابع إبلاغ الجهات التابعة للهيئة بالقرارات والتوجيهات وإعداد المذكرات اللازمة.</li><li>يشرف على إعداد البيانات المجمعة على مستوى كافة الجهات التابعة.</li><li>يؤدي جميع ما يسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><h3 >المهارات والجدارات</h3><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة العالية على القيادة والتوجيه، ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.</li><li>القدرة العالية على اتخاذ القرار.</li><li>امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</li><li>القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</li><li>الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2><ul><li>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة.</li><li>قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</li></ul>

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة العلاقات الدولية والاتفاقيات

مصر - القاهرة الثلاثاء

<h2 >إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة العلاقات الدولية والاتفاقيات</h2><h2 >وصف الوظيفة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>تدعيم روابط التعاون والصداقة مع الدول الأجنبية في شتى المجالات ذات الصلة بالهيئة.<h3 >أبرز المهام والمسؤوليات</h3><h4 >المهام العامة</h4><ul><li>يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية الهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</li><li>يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لرئيس الهيئة بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li></ul><h4 >المهام التخصصية</h4><ul><li>يشرف على توفير وإتاحة المعلومات الكاملة عن المنظمات والهيئات والوكالات الدولية والإقليمية التي يمكنها الإسهام مالياً أو فنياً في تطوير العمل بالهيئة.</li><li>يقوم بتخطيط وتنسيق برامج التعاون الخارجي والمشاركة بين الهيئة والمنظمات الإقليمية والدولية التي يمكن الاستفادة منها فنياً ومالياً في دعم أنشطة الهيئة في مختلف المجالات.</li><li>يشرف بالتنسيق مع الجهات المعنية بالهيئة على إعداد ملفات للمشاريع الإنشائية أو التطويرية المطلوبة التي لا تتوافر الاعتمادات المالية الكافية بالموازنة لتمويلها، وتحديد أولوياتها تمهيداً لعرضها على المنظمات المختلفة للإسهام في تمويلها.</li><li>يشرف على تنظيم الزيارات الميدانية للخبراء والمستشارين التابعين للمنظمات الدولية والإقليمية إلى الهيئة، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية ذات الصلة بالزيارة.</li><li>يشرف على دراسة الالتزامات المالية التي تترتب على عروض التمويل التي تقدمها بعض المنظمات أو الوكالات الدولية والإقليمية، وإبداء الرأي بشأنها تمهيداً للعرض على رئيس الهيئة لاتخاذ القرار المناسب بشأنها.</li><li>يشرف على ترتيب وتنسيق الجوانب المالية والإدارية بين المنظمات الدولية والإقليمية والجهات المستفيدة منها وفقاً للنظم والقواعد المعمول بها في الهيئة، والاحتفاظ إلكترونياً بالسجلات والمستندات الخاصة بهذه الجوانب وفقاً للنظم المالية والمحاسبية.</li><li>يؤدي جميع ما يسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><h3 >المهارات والجدارات</h3><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه، ووضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>القدرة العالية على اتخاذ القرار.</li><li>امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</li><li>القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</li><li>الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2><ul><li>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة.</li><li>قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</li></ul>

من ٣ إلى ٥ سنة فرصنا

محاسب عام (يشترط خبرة)

في الموقع - مصر - القاهرة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

يشترط إجادة تامة للعمل على الأنظمة المحاسبية المتكاملة (ERP Systems) وإكسل (Excel) بمستوى متقدم.المهام: إدارة وتسجيل القيود المحاسبية اليومية ومراجعة المستندات المؤيدة للصرف. إعداد التسويات البنكية ومطابقة حسابات العملاء والموردين شهرياً. المشاركة الفعالة في إعداد القوائم المالية الشهرية والسنوية وإقفال الحسابات. إعداد وتحضير الإقرارات الضريبية (ضريبة القيمة المضافة، كسب العمل، الأرباح) في المواعيد المقررة ووفقاً للقوانين المحلية. مراقبة حركة الخزينة والعهد النقدية والمشاركة في عمليات الجرد الدوري للأصول والمخزون. تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

من ٢ إلى ١٢ سنة فرصنا

مهندس موقع تيار خفيف - Light Current Site Engineer

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Job Description• Responsible for Installation and Troubleshooting of Light Current Systems as CCTV, fire alarm , access control Systems, and Sound Systems.• Ensures proper performance and effectiveness of systems.• Validates system functionality by executing the operational checklist in order to ensure that everything is working properly.• Responsible to successfully manage, execute Projects.• Manage generating and closing all work order and clients’ requests.• Commitment to ensure timely completion of the project within approved budgets on cost, resources without compromising on quality, safety and monitoring manpower planning.• Contract analysis, Claims & Variation management.• Ensure all technical aspects of the projects are strictly complied with and in conformity with conditions of contract, particular Specifications, General Specifications, Contract Drawings & BOQ.• Prepare periodic reports for management including the status of budgets, variance/change claims, schedules, disputes, up-coming activities & safety records.• Checking technical designs and drawings to ensure that they are followed correctly• Managing low current system projects and ensures the regular proper verification, implementation, maintenance and functionally.• Writes the proposal Statement of Work for the customer.• Monitoring site installation, testing, commissioning and site acceptance.Job Requirements• B.Sc. in electrical or communications engineering.• At least 2 years’ experience in light current• Background in electrical design and specifications.• Have a full knowledge in cctv ,access control ,time and attendance sound system , fire alarm .and all security systems• Team leadership.• Project management – for planning and executing large-scale projects in collaboration with cross-functional teams and problem-solving skills.• Communication skills - effectively communicate with construction managers, architects, and other engineers throughout a project’s development and executionتفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

Job Description• Responsible for Installation and Troubleshooting of Light Current Systems as CCTV, fire alarm, access control Systems, and Sound Systems.• Ensures proper performance and effectiveness of systems.• Validates system functionality by executing the operational checklist in order to ensure that everything is working properly.• Responsible to successfully manage, execute Projects.• Manage generating and closing all work order and clients’ requests.• Commitment to ensure timely completion of the project within approved budgets on cost, resources without compromising on quality, safety and monitoring manpower planning.• Contract analysis, Claims & Variation management.• Ensure all technical aspects of the projects are strictly complied with and in conformity with conditions of contract, particular Specifications, General Specifications, Contract Drawings & BOQ.• Prepare periodic reports for management including the status of budgets, variance/change claims, schedules, disputes, up-coming activities & safety records.• Checking technical designs and drawings to ensure that they are followed correctly• Managing low current system projects and ensures the regular proper verification, implementation, maintenance and functionally.• Writes the proposal Statement of Work for the customer.• Monitoring site installation, testing, commissioning and site acceptance.Job Requirements• B.Sc. in electrical or communications engineering.• At least 2 years’ experience in light current• Background in electrical design and specifications.• Have a full knowledge in CCTV, access control, time and attendance sound system, fire alarm, and all security systems• Team leadership.• Project management – for planning and executing large-scale projects in collaboration with cross-functional teams and problem-solving skills.• Communication skills - effectively communicate with construction managers, architects, and other engineers throughout a project’s development and executionAdditional details<ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transport allowance, overtime</li></ul>

من ١ إلى ١٥ سنة فرصنا

telesales agent-تلي سيلز

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Join the Pro-Valley Systems TeamWe are expanding and looking for talented professionals to join our growing team.Telesales RepresentativeResponsibilities:Contact potential customers and introduce our services.Schedule meetings for the sales team.Follow up with existing and prospective clients.Maintain accurate customer records in the System.Requirements:Excellent English and Arabic communication skills.Previous telesales or customer service experience is preferred.Strong persuasion and interpersonal skills.Positive attitude and ability to work in a fast-paced environment.What We Offer✅ Competitive salary✅ Attractive commission scheme✅ Professional work environment✅ Career growth opportunities✅ Continuous training and developmentتفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

من ٥ إلى ٧ سنة فرصنا

مدير مبيعات-(Sales Manager ( DX Split -Daikin

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Maadi | ⏰ 9:00 AM – 5:00 PM* 5–7 years’ experience in *HVAC / DX Split Sales Management*.* Strong knowledge of the *Residential & Light Commercial AC market*.* Experience managing dealers, distributors, retailers, contractors, and key accounts.”B2B & B2C”* Strong skills in *pricing, margins, forecasting, inventory, and collections*.* Proven track record in achieving targets and growing sales channels.* Strong leadership and sales team management skills.* Good command of *Excel, PowerPoint, and CRM systems*.* Bachelor’s degree in Engineering, Business, Commerce, or related field.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

Maadi | ⏰ 9:00 AM – 5:00 PM* 5–7 years’ experience in *HVAC / DX Split Sales Management*.* Strong knowledge of the *Residential & Light Commercial AC market*.* Experience managing dealers, distributors, retailers, contractors, and key accounts.”B2B & B2C”* Strong skills in *pricing, margins, forecasting, inventory, and collections*.* Proven track record in achieving targets and growing sales channels.* Strong leadership and sales team management skills.* Good command of *Excel, PowerPoint, and CRM systems*.* Bachelor’s degree in Engineering, Business, Commerce, or related field.Additional details<ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance</li></ul>

من ٣ إلى ٥ سنة فرصنا

محاسب فرع - Branch Accountant (خبرة في مجال الذهب والفضة)

في الموقع - مصر - القاهرة ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

إدارة وتسجيل العمليات المالية اليومية وحركات البيع بالفرع. مطابقة المقبوضات (نقداً / شبكات) وتسوية الصندوق يومياً. متابعة حركة المخزون من المنتجات والسبائك وجرد الفرع بشكل دوري. إعداد التقارير المالية والبيانات اليومية والإسبوعية للإدارة المالية. يشترط: خبرة من (3-5) سنوات (يُفضل من لديه خبرة سابقة في مجال الذهب، المجوهرات، أو التجزئة). إجادة التعامل مع البرامج المحاسبية وبرامج (ERP Systems) ومجموعة Microsoft Office. احترافية في التعامل مع Microsoft Excel يفضل أن يكون المتقدم من سكان محافظة القاهرة والعبور والتجمع ومايجاورهما الأمانة والنزاهة والتدقيق العالي في التعامل مع المنتجات ذات القيمة العالية. تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

Managing and recording daily financial operations and branch sales movements. Matching cash receipts (cash / networks) and daily cash consolidation. Monitoring stock movement of products and ingots and periodic branch inventory. Preparing financial reports and daily and weekly data for the finance department. Requirements: Experience of 3-5 years (preferably those with prior experience in gold, jewelry, or retail). Proficiency in accounting software and ERP Systems and Microsoft Office Suite. Proficiency in Microsoft Excel Preference for candidates residing in Cairo Governorate, Al-Obour, Teseen (New Cairo area) and nearby regions Honesty, integrity, and high accuracy in handling high-value products. Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning shifts only</li></ul>

من ٣ إلى ٥ سنة فرصنا

محاسب فرع (Branch Accountant) خبرة في مجال الذهب والفضة

في الموقع - مصر - القاهرة ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

· إدارة وتسجيل العمليات المالية اليومية وحركات البيع بالفرع.· مطابقة المقبوضات (نقداً / شبكات) وتسوية الصندوق يومياً.· متابعة حركة المخزون من المنتجات والسبائك وجرد الفرع بشكل دوري.· إعداد التقارير المالية والبيانات اليومية والإسبوعية للإدارة المالية.· خبرة من (3-5) سنوات (يُفضل من لديه خبرة سابقة في مجال الذهب، المجوهرات، أو التجزئة).· إجادة التعامل مع البرامج المحاسبية وبرامج (ERP Systems) ومجموعة Microsoft Office.· احترافية في التعامل مع Microsoft Excel· يفضل أن يكون المتقدم من سكان محافظة القاهرة والعبور والتجمع ومايجاورهما· الأمانة والنزاهة والتدقيق العالي في التعامل مع المنتجات ذات القيمة العالية.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

· Daily financial operations management and recording of branch sales movements. · Reconciliation of receipts (cash / POS) and daily cash settlement. · Monitoring stock movement of products and ingots and periodic branch inventory. · Preparation of financial reports and daily and weekly management data. · Experience of (3-5) years (preferably with prior experience in gold, jewelry, or retail). · Proficiency with accounting software and ERP systems and Microsoft Office suite. · Professionalism in dealing with Microsoft Excel. · Preference for candidates living in Cairo governorate and El-Obour and Tagamoa and nearby areas. · Integrity and high-level auditing in dealing with high-value products.Additional details<ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: morning only</li></ul>

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة العلاقات العامة والمراسم

مصر - القاهرة الثلاثاء

<h2 >إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة العلاقات العامة والمراسم</h2><h2 >وصف الوظيفة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>مراجعة الموضوعات الواردة من الإدارات المختلفة والجهات التابعة، وإعداد التقارير اللازمة بشأنها بهدف تقديم الدعم الفني لرئيس مجلس إدارة الهيئة.<h3 >أبرز المهام والمسؤوليات</h3><h4 >المهام العامة</h4><ul><li>يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</li><li>يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لرئيس الهيئة بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li></ul><h4 >المهام التخصصية</h4><ul><li>يراجع الموضوعات الفنية الواردة من الإدارات المختلفة والجهات التابعة وإعدادها للعرض على رئيس الهيئة.</li><li>يقوم بتزويد رئيس الهيئة بالمعلومات والبيانات الكافية التي يطلبها بشأن نتائج القرارات الصادرة منه والتي يتم اتخاذها وتنفيذها.</li><li>يشرف على إعداد المذكرات والمراسلات والتقارير التي يطلبها رئيس الهيئة.</li><li>يقوم بمراجعة المذكرات والمراسلات، سواء للرد على رئاسة الجمهورية ورئاسة مجلس الوزراء ومجلس النواب ومجلس الشيوخ وخطابات الإرفاق الخاصة بها، وخطابات السادة الوزراء والسادة المحافظين، والتأكد من استيفائها ووضعها بالتنسيق المناسب، وإعداد ملخص وافٍ لها، وعرضها وفقاً للأولوية والأهمية على الرئيس المباشر.</li><li>يشرف على عملية إعداد محتوى العروض التقديمية وتنسيقها بالتعاون مع فريق عمل الدعم التكنولوجي ومراجعتها.</li><li>يقوم بتصنيف التأشيرات على المذكرات والمكاتبات الواردة بناءً على تعليمات الرئيس المباشر وفقاً للجهات الموجه إليها التأشيرة.</li><li>يقوم بإعداد تقارير عن موقف المكاتبات والمذكرات في ضوء تأشيرة رئيس الهيئة، وعرضها على الرئيس المباشر.</li><li>يتابع تنفيذ القرارات الصادرة من مجلس الوزراء واللجان الوزارية، ويتابع إبلاغ الجهات التابعة للهيئة بالقرارات والتوجيهات وإعداد المذكرات اللازمة.</li><li>يشرف على إعداد البيانات المجمعة على مستوى كافة الجهات التابعة.</li><li>يؤدي جميع ما يسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><h3 >المهارات والجدارات</h3><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة العالية على القيادة والتوجيه، ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.</li><li>القدرة العالية على اتخاذ القرار.</li><li>امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</li><li>القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</li><li>الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.</li></ul><h3 >البرامج التدريبية</h3>اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقاً لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.<h2 >سنوات الخبرة</h2><ul><li>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة.</li><li>قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</li></ul>

من ٢ إلى ٥ سنة فرصنا

فني انتركم ودش مركزى واكسيس كنترول

في الموقع - مصر - القاهرة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مطلوب فني أنظمة امنيه وسمارت هوم ( كوالين أبواب خشبية ومصفحة) وانتركم ip للانضمام الي تيم العمل براتب أساسي + حوافز+ بدلات متوفر سكن للمغتربينتفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

وظائف مهندس انظمة مدمجة - القاهرة مصر

إعلان مديرية الزراعة بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

كاشير

أخصائي موارد بشرية

إعلان مديرية الطرق والنقل بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

سياحه وفنادق

مهندس تقني وخدمة ما قبل البيع - Technical and Presales Engineer

مهندس تقني وخدمة ما قبل البيع - Technical and Presales Engineer

إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة التدريب

it specialist - مسئول دعم فني

محاسب فرع

إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة المكتب الفني

إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة العلاقات الدولية والاتفاقيات

محاسب عام (يشترط خبرة)

مهندس موقع تيار خفيف - Light Current Site Engineer

telesales agent-تلي سيلز

مدير مبيعات-(Sales Manager ( DX Split -Daikin

محاسب فرع - Branch Accountant (خبرة في مجال الذهب والفضة)

محاسب فرع (Branch Accountant) خبرة في مجال الذهب والفضة

إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة العلاقات العامة والمراسم

فني انتركم ودش مركزى واكسيس كنترول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس انظمة مدمجة - القاهرة مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس انظمة مدمجة الجديدة دوريا علي بريدك