وظائف مهندسين ميكانيكا في مصر

???? Job Title: Religious Tourism Manager – Hajj & Umrah Role Summary Silk Road Tours Egypt is seeking a strategic, highly experienced, and dynamic Religious Tourism Manager to lead, scale, and elevate our Hajj and Umrah sector. In this role, you will hold end-to-end accountability for the department—driving product design, pricing strategies, operational execution, and vendor relations, while maintaining a robust sales pipeline and partner network. The ideal candidate blends deep operational expertise in religious tourism with a commercial mindset to deliver seamless, spiritually fulfilling travel experiences. What Success Looks Like Success in this role means establishing Silk Road Tours as a benchmark for premium, reliable, and spiritually enriching Hajj and Umrah journeys. You will achieve this by:Designing competitive, impeccably structured travel programs that achieve high profit-margin targets without compromising quality. Cultivating an airtight, reliable network of top-tier hotels, transport providers, and field supervisors to eliminate operational friction. Consistently hitting and exceeding sales and B2B partnership goals while driving zero-complaint seasons through world-class service delivery. Organizational Fit This role serves as a critical strategic pillar within Silk Road Tours Egypt. Operating directly at the intersection of Operations, Finance, and Sales, you will lead the specialized Religious Tourism team while collaborating closely with executive leadership to expand our market share. By building scalable B2B partnerships and optimizing vendor contracts, this role directly drives the company's seasonal revenue spikes and strengthens our overall brand equity in the region. Key Responsibilities Product Design & Innovation: Conceptualize, structure, and launch diverse, multi-level Hajj and Umrah travel packages tailored to various market segments. Financial Management: Execute precise cost-benefit analyses, establish competitive pricing structures, and continuously review profit margins to maximize departmental revenue. Vendor & Logistics Management: Source, negotiate with, and manage relationships with key suppliers, including international and local hotels, transport providers, supervisors, and destination management agents. End-to-End Operations: Oversee the complete operational lifecycle of trips—ensuring meticulous pre-departure planning, flawless execution during the season, and comprehensive post-trip evaluations. Commercial Support & Sales Drive: Empower the internal sales and customer service teams with deep product knowledge, marketing materials, and tailored offers to boost conversion rates. B2B & Strategic Partnerships: Identify, build, and maintain high-value partnerships with external travel agents, marketing affiliates, and referral networks to expand distribution channels. Regulatory Compliance: Monitor and enforce strict adherence to official governmental regulations, visa quotas, and formal travel protocols governing religious tourism. Quality Assurance & Resolution: Address and resolve customer grievances promptly, continually refining service standards to ensure maximum traveler satisfaction and peace of mind. Performance Reporting: Compile, analyze, and present periodic reports detailing sales metrics, operational efficiency, profitability, and overall seasonal performance to senior management. Qualifications & Requirements Required:Experience: Proven, hands-on management experience specifically within the Hajj and Umrah sector at a reputable travel agency or tourism firm. Operational Knowledge: Deep understanding of the logistics, pricing mechanics, and vendor landscapes (hotels and transport) native to Saudi Arabian religious tourism. Relationship Management: Outstanding interpersonal and networking skills, with a track record of attracting new B2B clients and maintaining strong public relations. Leadership & Resilience: Demonstrated ability to lead cross-functional teams and maintain composure, decisive action, and organization during high-intensity peak seasons. Soft Skills: Advanced negotiation, organization, strategic planning, and collaborative problem-solving capabilities. Technical Proficiency: Advanced command of Microsoft Excel for budgeting and data tracking, alongside comfort using digital monitoring and operational systems. Preferred:Proven track record in managing B2B partnerships or international travel agent networks. Experience utilizing Customer Relationship Management (CRM) software to optimize sales pipelines. A portfolio showcasing prior success in developing entirely new, innovative religious tourism products.???? Job Details Employment Type: Full-time Location: Al Haram, Giza, Egypt (Conveniently located in front of the Grand Egyptian Museum) Company Culture: Dedicated to organizing journeys built on absolute trust and serenityfor more details : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7472764924390211584<br>To apply:Send your CV to: info@silkroadegypt.com

نظرة عامة عن الشركة Khazna أُطلق في 2020 بهدف تحسين الرفاهية المالية لمن يفتقرون إلى الخدمات المصرفية بشكل كافٍ، من خلال توفير وصول إلى خدمات مالية آمنة وفعالة قائمة على الهواتف الذكية. حصل Khazna على ترخيص البطاقة المسبقة الدفع الأول من البنك المركزي المصري ويهدف إلى أن يكون البنك الإلكتروني الموثوق للمستهلكين غير المصنفين مصرفيًا في الشرق الأوسط. في المرحلة التالية من مسيرته، يتطلع Khazna إلى مواصلة توسيع عملياته في مصر وإطلاق عملياته في المملكة العربية السعودية.<br>هذه مرحلة ممتعة في دورة حياة الشركة حيث تم وضع الأساس، لكنها لا تزال مبكرة بما يكفي لتتحمل قدرًا كبيرًا من الملكية والمساعدة في تشكيل مستقبل الشركة ونجاحها.<br><br>ملخص الوظيفة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>الغرض من الدور</strong><p>يُعد مدير تسليم العملاء نقطة المساءلة الوحيدة لتسليم منصة برمجيات مؤسسية رئيسية لعميل مرافق كبير. يتحمل الدور ملكية العلاقة مع العميل يومياً، ويدفع المواعيد التعاقدية حتى القبول الرسمي، ويحمي كلاً من جدول التسليم والشروط التجارية للعقد.</p><br><br><p>هذا دور حوكمة وعلاقة، ليس دوراً هندسياً. يعمل حامل المنصب بشراكة مع CTO ومع مدير منتج يملك تعريف النطاق، ومع مدير تطوير الأعمال الذي يملك العلاقة التجارية فوق المشروع.</p><br><br><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><i><strong>علاقة العميل</strong></i><ul><li>تصبح جهة الاتصال الأساسية للعميل لجميع مسائل التسليم.</li><li>عقد اجتماع الحالة الأسبوعي وتوثيق تقرير الحالة الكتابي وسجل الإجراءات.</li><li>الحفاظ وإدارة خريطة أصحاب المصلحة لدى العميل بنشاط - مهندسو مركز التحكم، تكنولوجيا المعلومات، المشتريات، والراعي التنفيذي.</li><li>التصعيد مبكراً وبشكل خطّي. لا يجوز أن يصل أي issue إلى الشركة أولاً من جانب العميل.</li></ul><i><strong>حوكمة التسليم</strong></i><ul><li>امتلاك الجدول الرئيسي ودفعه وفقاً للمواعيد التعاقدية.</li><li>الحفاظ على سجل RAID (المخاطر، الافتراضات، القضايا، الاعتماديات) ومراجعته أسبوعياً مع فريق التسليم.</li><li>تنسيق FAT وSAT وUAT والتدريب واستعدادات الإطلاق بالشراكة مع قائد التسليم الفني.</li><li>رئاسة لجنة التوجيه نصف الشهرية مع كلا الراعيين التنفيذيين.</li></ul><i><strong>الحماية التجارية</strong></i><ul><li>قيادة توقيعات قبول المراحل، والتي هي المحفزات التعاقدية للفوترة.</li><li>فرض التحكم في التغيير: لا يوجد نطاق ينتقل دون طلب تغيير موثق ومُسعر وموقع عليه.</li><li>الإبلاغ عن مخاطر الهامش، وتزحزح الجدول، وفشل الاعتماد إلى مدير التسليم قبل أن تتحول إلى تكلفة.</li><li>دعم تطوير الأعمال في تسعير أوامر التغيير وفرص التوسع.</li></ul><i><strong>التنسيق الداخلي</strong></i><ul><li>ترجمة متطلبات وشكاوى العميل إلى عمل يمكن لفريق الهندسة استهلاكه.</li><li>التفاعل مع مدير المنتج بشأن تعريف النطاق وأولوية الخلف الخلفي، وحماية خارطة طريق المنتج من المطالب الخاصة بالعميل غير المُدارة.</li><li>توجيه منسق المشروع بشأن الوثائق، المحاضر، المتتبعات، وحزم الفوترة.</li><li>حماية فريق الهندسة من الانقطاعات غير المُدارة من قِبل العميل.</li></ul><i><strong>بعد الإطلاق</strong></i><ul><li>نقل الحساب إلى الدعم وحوكمة اتفاقية مستوى الخدمة.</li><li>تحديد الأعمال التالية وتقديم فرص مؤهلة إلى تطوير الأعمال.</li></ul><br><strong>المتطلبات</strong><i><strong>أساسي</strong></i><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li><li>سبع سنوات أو أكثر في تسليم أو إدارة مشاريع برمجيات مؤسسية لمنظمات كبيرة.</li><li>خبرة موثقة في التسليم لعميل مرافق، حكومة، أو جهة مملوكة للدولة في مصر - بما في ذلك ثقافة الشراء، سلاسل الموافقات، والخطابات الرسمية.</li><li>سجل يثبت امتلاك المواعيد التعاقدية حتى قبول العميل والدفع.</li><li>محوَلة تقنية قوية: القدرة على قراءة مخططات الهندسة، فحص التقديرات، والاعتراف عندما لا تكون شرحاً هندسياً صائبا.</li><li>التحدث بطلاقة بالعربية والإنجليزية، بما في ذلك التقارير الكتابية الرسمية (الفرنسية أو الألمانية ميزة).</li></ul><i><strong>مفضل</strong></i><ul><li>إطلاع على بيئات SCADA وEMS وADMS أو OT بأي دور.</li><li>الإلمام بعمليات مركز التحكم في المرافق.</li><li>شهادة PMP أو PRINCE2 أو ما يعادلها من تأهيل إدارة مشاريع.</li><li>خبرة سابقة في العمل مع مرافق النقل أو التوزيع.</li></ul><i><strong>السمات</strong></i><ul><li>الراحة في أن تكون الشخص الذي يقول لا للعميل.</li><li>يكتب بوضوح وباستمرار - مسار الورقة جزء من العمل.</li><li>فضولي في المجال الفني دون الرغبة في القيام بالعمل الفني.</li></ul><br><strong>مقاييس النجاح - أول 12 شهراً</strong><ul><li>تصديق قبول المراحل المحقق في التواريخ التعاقدية أو قبلها.</li><li>تحصيل المبالغ مقابل المراحل المفوترة.</li><li>عدم وجود نطاق غير مُسعّر مُنفّذ.</li><li>حل تصعيدات العميل على مستوى المشروع بدلاً من رفعها إلى المستوى التنفيذي.</li><li>الحفاظ على وتيرة لجنة التوجيه بدون انزلاق.</li></ul><br> <br>"

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تواصل مع مسارك المهني في ديلويت. تأسست ديلويت عالميًا في عام 1845، وهي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والقانون والاستشارات والخدمات ذات الصلة للعملاء العامين والخاصين عبر صناعات متعددة. حضورها في أكثر من 150 دولة، وتفرد ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيدًا، من الاستراتيجية إلى التنفيذ. مركز الابتكار في ديلويت (DIH) هو مبادرة استراتيجية تهدف إلى دعم طموحنا بأن نصبح الشريك الرائد في تحويل الأعمال من الاختيار للعملاء، وتوسيع ونطاق حضورنا في مناطق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. وبوجود وصول إلى قوة عمل كبيرة ومتنوعة وذات مهارات عالية ومتحمسة ومشاركة، يقدم DIH حلولاً تقنية معقدة لأكثر مشاكل الأعمال تعقيدًا للعملاء عبر محفظة تشمل الاستراتيجية والمعاملات، العميل، الهندسة، الذكاء الاصطناعي والبيانات، المؤسسة، التكنولوجيا والأداء، والجرائم الإلكترونية. يهدف DIH إلى أن يكون الوجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار مهني طويل ومثير. نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم من تحقيق أكثر مما يمكن أن يحققوه في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة مع الفعل والنزاهة. نؤمن بأنه عندما تكون عملائنا ومجتمعنا أقوى، نصبح أقوى أيضًا. نمت منظمتنا وتنوعها، مقدمين الخدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وزيادة نجاح موظفينا. هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية التي تسري في كل عمل من أعمالنا. تواصل مع فرصتك. هذه الوظيفة مخصصة لمطور Frontend ماهر ومرن للانضمام إلى جهد تطوير سريع لإعادة هندسة وتحديث المنصات الرقمية. كعضو أساسي في فريق التطوير لدينا، ستصمم وتطور وتعدل حلول برمجية مخصصة تحل المشكلات، وتحسن عمليات الأعمال، وتدير التعقيد الكامن في تغيّر التكنولوجيا. صمّم، وطور، وعدّل أنظمة الواجهة الأمامية والمكوّنات المخصصة باستخدام تكدس تطوير حديث. طور حلول برمجية من خلال تحليل معايير أداء النظام، والتشاور مع المستخدمين أو مهندسي النظام؛ تحليل تدفق الأنظمة، واستخدام البيانات، وعمليات العمل؛ والتحقيق في مناطق المشكلة. دمج البرمجيات الحالية في أنظمة جديدة أو معدّلة. تطوير وتنفيذ إجراءات اختبار لمكوّنات البرمجيات. تحليل متطلبات المستخدم لاستنتاج التصميم البرمجي الفني ومتطلبات الأداء.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة موسعة في تصميم وبناء تطبيقات واجهة مستخدم استجابية باستخدام React وAngular وHTML5 وAJAX وCSS وJavaScript وBootstrap وjQuery.</p><p>الخبرة في العمل مع XML/JSON</p><p>الخبرة في استخدام إدارة مصدر الشيفرة GitLab</p><p>الخبرة في العمل بمنهجية التطوير الرشيقة Agile</p><p>الخبرة بنشر البرمجيات/قواعد البيانات باستخدام خط أنابيب CI/CD مع استخدام أدوات مثل Jenkins وGitLab وغيرها</p><p>إظهار مهارات تنظيمية عالية ونهج منظم في حل المشكلات</p><p>إظهار القدرة على التفكير بشكل مبدع ومبتكر مع روح المبادرة</p><p>إظهار قدرة قوية على التواصل بما في ذلك تجاوز الحواجز التقنية والتجارية والقدرة على قيادة جلسات إطلاق الميزات وتطبيق تقنيات رسم القصص</p><p>خبرة قابلة للإثبات في استخدام أدوات (JIRA/Confluence/Excel) لإدارة التصاميم والنماذج وقصص المستخدم</p><p>المطلوب: درجة البكالوريوس مطلوبة. أكثر من 7 سنوات خبرة في تطوير الواجهة الأمامية (باستخدام React أو Angular)</p><p></p></section>

<p><h4>اتصل بمسارك المهني في ديلويت</h4> <p>ديلويت، التي تأسست عالميًا في 1845، هي أكبر وأبرز شركة خدمات مهنية في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان والضرائب والقانون والاستشارات والخدمات ذات الصلة لعملاء عامّين وخاصة عبر صناعات متعددة. متواجدة في أكثر من 150 دولة، تميز ديلويت في قدرتها على مساعدة العملاء لحل أكثر مشاكلهم تعقيداً، من الاستراتيجية حتى التنفيذ.</p> <p>یعد DIH (مركز ديلويت للابتكار) مبادرة استراتيجية لدعم طموحنا في أن نكون الشريك الرائد في تحوّل الأعمال المختار لعملائنا ولتوسيع وتكبير حضورنا في التقديم عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. وبفضل الوصول إلى قوة عمل واسعة ومتنوعة ومهارة ومحفزة ومشاركة، ينفذ DIH حلولاً تقنية معقدة لمشاكل أعمال العملاء الأكثر تعقيدًا، عبر محفظة تشمل 'الاستراتيجية والمعاملات'، 'العميل'، 'الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات'، و'المؤسسة والتكنولوجيا والأداء' و'السيبر'.</p> <p>يهدف DIH لأن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسيرة وظيفية طويلة ومثيرة. نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات مختلفة ونمكّنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصح والفعل والنزاهة. نؤمن بأن حين تكون عملائنا والمجتمع أقوى، نحن أيضًا أقوى.</p> <p>نما تنظيمنا بشكل واسع ومتعدد خلفيات، مقدمًا خدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى نجاح لأفرادنا. هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية التي تتخلل كل عمل لنا.</p> <h4>اتصل بفرصتك</h4> <p>بصفتك استشاري تصميم مركز عمليات السحابة، ستكون مسؤولاً عن التصميم العام والتحسين المستمر لقدرتنا للكشف والاستجابة في الجيل التالي. ستوفر الجسر بين استراتيجيتنا وخدماتنا، وتقدم المخططات التي يبنيها مهندسونا، ويقدمها صائدو التهديد خدماتنا.</p> <p>كما ستكون مسؤولاً عن الهندسة على مستوى العمل، من تعريف نموذج التشغيل لدينا، وتكرير عملياتنا لتشكيل التصميم التقني العام واختيار الأدوات. وبما لديك الحرية للبحث والتجريب بمناهج وأدوات مختلفة لضمان بقائنا في طليعة الكشف والاستجابة، ستؤثر في منهجنا الشامل وتحدد الاتجاه لطريقة تلبية متطلبات عملائنا.</p> <ul> <li>حدد أفضل مسار للكشف والتحري والاستجابة للتهديدات.</li> <li>طور واعتمد عمليات وحوكمة وطرق عمل لتمكين تقديم نموذج التشغيل المستهدف وكتيب الخدمات لدينا.</li> <li>ادعم أنشطة البحث للحفاظ على الحافة في ممارسات الأمن السيبراني.</li> <li>كن نقطة تصعيد للمعماريين المبتدئين.</li> <li>اعمل مع المهندسين وصيادي التهديدات لتحليل البيانات من لوحات التحكم لتخطيط الاستراتيجية والتحسين المستمر بشكل فعال.</li> <li>ابحث بنشاط عن تحسين وتطوير محتوى جديد بناءً على النشاط الأمني الملاحظ.</li> <li>مسؤول عن تأسيس ونمو علاقات العملاء وفهم احتياجاتهم.</li> <li>تطوير علاقات عمل إيجابية مع فرق ديلويت والعملاء.</li> <li>المشاركة في تحديد تطوير عقود الدعم والتجديدات.</li> </ul> <h4>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4> <p>لنجاحك في هذا الدور، ستحتاج إلى مطابقة المعايير التالية:</p> <ul> <li>3+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في الأمن السيبراني.</li> <li>لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة في تصميم الحلول وتطوير أدوات المركز الأمني المتنوعة (SIEM، SOAR، EDR/XDR/NDR، الخ).</li> <li>العمل ضمن نماذج التوصيل Agile، DevOps، أو Kanban.</li> <li>العمل باستخدام أطر الهندسة المعمارية، ويفضل TOGAF.</li> <li>الخبرة في تطوير وثائق HLD وLLD للحلول الأمنية.</li> <li>فهم قوي لعمليات الأمن ضمن مراكز عمليات الأمن أو بجانبها، ويفضل أن تكون مستندة إلى MSSP.</li> <li>الخبرة في العمل في واحد أو أكثر من بيئات مقدمي الخدمات السحابية الكبيرة، ويفضل الحصول على شهادة Professional Cloud Architect.</li> <li>الخبرة مع عدة أدوات SIEM وSOAR، ويفضل Google SecOps (المسماة سابقاً Chronicle)، SPLUNK، Sentinel، XSOAR، XSIAM، أو Arcsight.</li> <li>الخبرة مع أدوات EDR/XDR وNDR، ويفضل Crowdstrike، Corelight، وMicrosoft Defender XDR.</li> </ul> <p>تُعتبر الصفات التالية أساسية:</p> <ul> <li>الاستعداد للعمل كجزء من فريق متنوع.</li> <li>الالتزام بالتحسين المستمر والتعلم مدى الحياة.</li> <li>شغف بالتقنية ودافع لتقديم حلول آمنة وعالية الجودة.</li> <li>القدرة على البقاء هادئاً تحت الضغط مع الاستمرار في الانتباه للتفاصيل.</li> <li>مهارات تحليلية واسعة وحل مشكلات قوية.</li> <li>قدرات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية.</li> <li>روح المبادرة والتحفيز الذاتي مع اهتمام حاد بالتفاصيل.</li> </ul> <h4>اتصل بخط الخدمات لديك – التكنولوجيا والتحول</h4> <p>التفكير المميز، الخبرة العميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يوحدنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت ترغب في المساعدة في حل بعض أكبر التحديات من حولنا، انضم إلينا. معاً، سنُحدث تأثيراً ذا معنى.</p> <h4>الاستقلالية الشخصية</h4> <p>التنظيم والضوابط هي ممارسة معيارية في صناعتنا وديلويت ليست استثناءً. توفر هذه الرقابة حماية قانونية هامة لك وللشركة. نحن خاضعون للعديد من لوائح التدقيق، أحدها يحتم على بعض الزملاء الالتزام بقيود استقلال شخصي محددة. وهذا قد يعني أنه لا يُسمح لك ولأفراد عائلتك المباشرين بحيازة مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات، الخ) مع عملاء التدقيق لدى الشركة. سيقدم فريق التوظيف مزيداً من التفاصيل أثناء تقدمك في عملية التوظيف.</p> <h4>اتصل بصناعتك</h4> <p>"ما جذبني إلى ديلويت هو الفرص اللامحدودة والتجربة الجماعية لأشخاص ذوي تفكير مماثل. عملاء ديلويت يشملون العديد من أكبر المنظمات في العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يصنع فرقاً أفتخر به." – دان، T&T.</p> <h4>التزامنا لك</h4> <p>إحداث تأثير يعني أكثر من مجرد ما نفعله: هذا هو السبب في وجودنا هنا. لذا نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك فيها تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على المضي قدماً أكثر من أي وقت مضى.</p> <p>نريدك. أنت بكل صدقك. قوتك ونظرتك وشخصيتك الفريدة. لذا، نحن نرعى ثقافة حيث ينتمي الجميع، ويشعرون بالدعم وسماع رأيهم، ويتم منحهم القوة لتقديم مساهمة شخصية ذات قيمة. يمكن أن تكون واثقاً بأن رفاهيتك موضع اهتمامنا أيضاً. لأنه فقط عندما تكون مرتاحاً وفي أفضل حالاتك يمكنك أن تترك الأثر الذي نعيشه نحن ونريد أن نتركه.</p> <p>خبرتك هي قدرتنا، لذلك سنتأكد من أنها لا تتوقف عن النمو. سواء كان ذلك من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير عالمي المستوى، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستواك، ستتعلم كيف تقود.</p> <h4>اتصل بخطوتك التالية</h4> <p>مسيرة في ديلويت هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك الاعتقاد به وتأثيراً يمكنك رؤيته. ستتمكن من أن تكون حراً في جلب ذاتك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، مهما كان مستواك.</p></p><p></p>

<ul><li>Oversee the operation, maintenance, and performance of electrical distribution systems, including substations, transformers, switchgear, and power networks across all project sites.</li><li>Manage utilities operations including electricity distribution, water supply coordination, and related infrastructure services.</li><li>Ensure continuous and reliable power supply across projects, minimizing downtime and operational disruptions.</li><li>Develop and implement preventive and corrective maintenance plans for all utilities and electrical systems.</li><li>Monitor system performance, identify risks or faults, and ensure timely troubleshooting and resolution.</li><li>Ensure compliance with local regulations, safety standards, and engineering best practices.</li><li>Coordinate with contractors, consultants, and service providers for maintenance, upgrades, and new installations.</li><li>Review technical designs, shop drawings, and specifications related to utilities and electrical distribution.</li><li>Support project teams during construction, testing, commissioning, and handover phases.</li><li>Manage operational budgets, control costs, and ensure efficient utilization of resources.</li><li>Ensure proper documentation of systems, maintenance records, and technical reports.</li><li>Collaborate with HSE teams to enforce safety standards and ensure safe working environments.</li></ul><p>Prepare periodic reports on system performance, incidents, and operational KPIs for management review.</p>

Job Purpose The Costing Senior Accountant is responsible for supporting all costing and financial control activities within the manufacturing operation. The role focuses on product costing, inventory valuation, cost analysis, budgeting support, overhead allocation, and maintaining accurate costing records to ensure reliable financial reporting and informed business decisions.<br>Key Responsibilities Costing & Cost Analysis Prepare and maintain product costing records and cost sheets. Assist in calculating standard costs for manufactured products. Analyze direct material, direct labor, and manufacturing overhead costs. Monitor product costs and identify cost variances. Support monthly costing activities and period-end closing processes. Perform cost analysis and provide recommendations for cost optimization opportunities. Oracle ERP & Costing Module Execute costing transactions within Oracle ERP. Maintain accurate costing data and system records. Support the administration of the Oracle Costing Module. Ensure proper inventory valuation and costing updates within the system. Assist in troubleshooting costing-related system issues. Inventory Control Participate in physical inventory counts and cycle count activities. Reconcile inventory balances between physical counts and system records. Investigate inventory discrepancies and coordinate corrective actions. Support inventory valuation and stock movement analysis. Budgeting & Financial Control Support the preparation of annual budgets and periodic forecasts. Assist in monitoring departmental budgets and cost center expenditures. Analyze actual costs versus budget and identify variances. Prepare reports and analysis to support financial planning activities. Cost Centers & Overheads Support the maintenance of cost center structures. Assist in allocating costs accurately across departments and cost centers. Calculate and analyze manufacturing overhead allocations. Monitor overhead absorption rates and identify variances. Assess the impact of overhead costs on product profitability. Profitability & Reporting Prepare profitability analysis reports by product, customer, or business segment. Support pricing and margin analysis activities. Generate periodic costing and financial reports for management. Assist in preparing monthly financial performance analysis. Cross-Functional Coordination Coordinate with Production, Supply Chain, Planning, and Finance teams to ensure costing accuracy. Support continuous improvement initiatives related to costing and inventory management. Participate in feasibility studies and cost analysis for new products and projects. Compliance & Controls Ensure compliance with company policies and financial procedures. Maintain proper documentation for costing and inventory transactions. Support internal and external audit requirements. Assist in implementing financial controls related to costing and inventory.<br>Qualifications Bachelor's Degree in Accounting, Finance, or a related field. CMA, CPA, or equivalent certifications are considered an advantage.<br>Experience5 years of experience in Cost Accounting, Costing, or Financial Analysis. Experience within manufacturing or industrial environments is a must. Experience with inventory accounting and product costing is highly preferred. Hands-on experience with Oracle ERP, particularly the Costing Module, is highly preferred.

About Minapharm:Minapharm Pharmaceuticals is a leading pharmaceutical company in Egypt and the Middle East and the largest end-to-end manufacturer of biological therapies in MEA with over 20 years of experience in cellular and bioprocess engineering. Headquartered in Cairo, Minapharm commercializes over 100 life-saving and life-enhancing products ranging from small molecules to complex bioengineered proteins and viral vectors, with an impressive immunotherapy pipeline. Together with its wholly-owned Berlin-based subsidiary, Pro Bio Gen AG - a world-leading CDMO, Minapharm has established an integrated business model making it the only gene-to-market company in the region. Consolidating its international platform of intelligent biopharmaceutical technologies with the longstanding process development and manufacturing expertise in the MEA, Minapharm, together with Pro Bio Gen, has incorporated MiGen Tra Gmb H headquartered in Berlin and manufacturing in Cairo, to enhance the accessibility to critical healthcare transforming medicines through product development and commercialization of Biosimilar m ABs, Cell, and Gene Therapies and vaccines, at affordable prices in Egypt, and MEA.<br>Our Values:· Diversity & Respect· Integrity & Accountability· Collaboration· Leadership & Empowerment· Innovation & Continuous Learning<br>Job Summary:Leads all group-level financial reporting, consolidation, and technical accounting activities across all Minapharm entities. The role is the primary liaison between subsidiary finance teams, the Group Financial Controller, and external auditors (EY). It ensures full compliance with Egyptian Accounting Standards (EAS), IFRS where applicable, and all regulatory requirements, while maintaining a robust Oracle EBS-driven reporting environment. The role manages a full team covering reporting, consolidation, and tax specialists.<br>Job duties & responsibilities:Financial Reporting & Consolidation:Lead preparation of standalone and consolidated financial statements for all Group entities under EAS and IFRS. Own the Group consolidation process including intercompany eliminations, foreign currency translation, and minority interest. Manage period-end close (monthly, quarterly, annual) ensuring accuracy, completeness, and timely reporting. Ensure accurate disclosure of accounting policies, significant judgments, and estimates in financial statements. Coordinate preparation of comparative statements and restatements under EAS No. 5 when required.<br>2. Technical Accounting:Act as Group technical accounting authority; research and interpret complex EAS/IFRS standards and prepare formal position papers. Lead accounting treatment for non-routine transactions: business combinations, provisions, impairment, IFRS 16/EAS 20 leases, revenue recognition. Evaluate accounting and disclosure implications of subsequent events, contingent liabilities, and regulatory changes. Coordinate with external auditors (EY) on technical accounting matters and management representation letters.<br>3. Audit Management:Serve as primary point of contact for external and internal auditors; manage the end-to-end audit lifecycle across all Group entities. Coordinate timely preparation and delivery of audit evidence packages, schedules, and reconciliations. Track, manage, and resolve all reviewer and auditor comments within agreed timelines. Oversee preparation of management representation letters and follow up on audit findings.<br>4. Tax Reporting & Oversight:Supervise preparation and review of corporate income tax computations, deferred tax calculations, and provisions. Ensure proper disclosure of current and deferred tax balances under EAS No. 24. Liaise with tax team and external advisors to ensure timely filing and management of tax risks.<br>5. Oracle EBS & Systems:Oversee integrity of financial data in Oracle EBS (GL, Fixed Assets, AP, AR) across all Group entities. Lead system-driven period-end close including account reconciliations, GL reviews, and intercompany matching. Collaborate with IT/ERP teams to develop and maintain reporting templates, COA structures, and consolidation mappings.<br>6. Team Leadership:Lead, coach, and develop a high-performing team of senior accountants, reporting analysts, and tax specialists. Set clear objectives, conduct performance reviews, and identify training needs for direct reports. Foster a culture of accuracy, accountability, and continuous improvement within the finance function.<br>Job requirements:Bachelor's degree in accounting, Finance, or related field . Master's degree in accounting, Finance, or MBA is a strong advantage. Minimum 10 years of progressive experience in financial reporting, consolidation, and technical accounting. At least 4 years in a managerial or supervisory capacity overseeing a reporting or accounting team. Professional Certifications:CPA (Certified Public Accountant) strongly preferred. ACCA — strongly preferred. CMA (Certified Management Accountant) is a plus. Experience within pharmaceutical, manufacturing, or FMCG sector is highly preferred. Hands-on experience managing external audits with Big 4 firms (EY, KPMG, Deloitte, PwC) is essential. Technical Knowledge:Deep knowledge of Egyptian Accounting Standards (EAS) and IFRS (IFRS 9, 15, 16, IAS 12, 36, 37). Strong understanding of group consolidation mechanics including intercompany, FX translation, and equity accounting. Proficiency in Oracle EBS (GL and related sub-ledgers) — mandatory. Advanced Microsoft Excel skills; familiarity with Egyptian corporate tax law.<br>Benefits· Transportation provided· Medical Insurance· Life Insurance· Profit share

<p><h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، لسناshape مستقبل الاتصالات لعملائنا فحسب - بل shape المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد توازن مثالي بين العمل والحياة، فودافون تقدم الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي.</p> <h4>هدف الدور</h4> <p>المهندس/ة إدارة مشاريع الرعاية الصحية مسؤول عن التخطيط وتقديم مشاريع الرعاية الصحية، مع التأكد من الاتساق بين متطلبات العميل، والحلول التقنية، وأهداف الأعمال. يتعاون الدور مع العملاء وفرق فودافون والبائعين لترجمة احتياجات العمل إلى تصاميم تقنية فعالة، وإدارة تسليم المشروع، ورصد العمليات، وضمان تقييم وتنفيذ جميع تغييرات النطاق بشكل صحيح. كما يدير التحديات من العملاء ويدفع نحو نتائج مشروع ناجحة.</p> <h4>ملف الوظيفة</h4> <ul> <li>تطوير والحفاظ على جداول زمنية للمشروع من خلال التنسيق مع البائعين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان التسليم في الموعد المحدد لمعالم المشروع.</li> <li>تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المحتملة بشكل استباقي قد تؤثر على أهداف المشروع والجداول والتسليمات.</li> <li>تعريف أولويات متطلبات الأعمال والتأكد من التركيز على الاحتياجات الأساسية مع تحدي الطلبات غير ذات القيمة أو القديمة.</li> <li>تنظيم وتوثيق المتطلبات ضمن مستند مواصفات المنتج (PSD)، وربطها بسيناريوهات أعمال واستخدامات واضحة.</li> <li>ترجمة متطلبات الأعمال إلى متطلبات تقنية ومعالم مشروع، باستخدام تقنيات التحليل والنمذجة لتوحيد أهداف الأعمال مع حلول تقنية عملية.</li> </ul> <h4>الكفاءات والمؤهلات</h4> <p><strong>الكفاءات الأساسية والمعرفة والخبرة:</strong></p> <ul> <li>الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>حل المشكلات</li> <li>المهارات التحليلية</li> <li>مهارات التفاوض والعرض</li> <li>إدارة البائعين</li> <li>التعامل مع العملاء</li> </ul> <p><strong>المؤهلات التقنية / المهنية المطلوبة:</strong></p> <ul> <li>بكالوريوس في الاتصالات / هندسة الكمبيوتر</li> <li>خبرة عبر وظائف IT تشمل التقارير وإدارة العمليات</li> <li>فهم معتدل لرقمنة الرعاية الصحية وتطبيقاتها IT</li> <li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة</li> </ul> <h4>لست الشخص المناسب؟</h4> <p>هل تقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة بدقة؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع الازدهار فيه بغض النظر عن خلفياتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق بالضبط مع كل جزء من الوصف الوظيفي، ننصحك بالتقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.</p> <h4>من نحن</h4> <p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناها للأشياء التي تهم فعلاً، يمكن أن تحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نحن نمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عن من هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه.</p> <p>الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ بل هو موجود ومُتنفَّس ومُزروع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومت diverse، مع عقول مختلفة، وقدرات وخلفيات وثقافات متعددة. نحن نلتزم بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول.</p> <p>إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من رحلتك التوظيفية، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات فاصلة في اختبارات عبر الإنترنت، الرجاء الاطلاع على إرشادات تعديلات التقديم التي تقدمها فودافون.</p> <p>معاً يمكننا ذلك.</p></p><p></p>

<p><h4>اتصل بمسارك المهني في ديلويت</h4> <p>ديلويت، التي تأسست عالميًا في عام 1845، هي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، وتقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والقانون، والاستشارات والخدمات المرتبطة للعملاء pubblico والخاصين عبر عدة صناعات. موجودة في أكثر من 150 دولة، تبرز ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشكلاتهم تعقيدًا، من الاستراتيجية إلى التنفيذ.</p> <p>مركز ديلويت للابتكار (DIH) هو مبادرة استراتيجية تهدف إلى دعم طموحنا في أن نصبح شريك التحول التجاري المفضل لعملائنا وتوسيع وتكبير بصمتنا في التوصيل عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. بوجود وصول إلى قوة عمل موسعة ومتنوعة وذات مهارات عالية ومتحفزة ومشاركة، يعمل DIH على تقديم حلول تقنية معقدة لأكثر التحديات تعقيدًا لعملائنا، عبر محافظ تتضمن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن <b>مدير منتج أول</b> للانضمام إلى مجموعة إدارة المشاريع في Procore ضمن قسم المنتج والتكنولوجيا. في هذه الدور، ستتملك مجال منتج داخل مجموعة إدارة المنتجات — الأدوات وتدفقات العمل التي يستخدمها مديرو المشاريع البناؤون والمهندسون والمشرفون يوميًا للتخطيط والتنسيق وتنفيذ مشاريعهم. هدفك الأساسي هو جعل هذه تدفقات العمل أقوى بشكل ملموس — وحل المشاكل المعقدة لعملائنا.</p><br><br><br><p>كـ <b>مدير منتج أول</b>، ستتشارك مع قسم الهندسة وتصميم UX لتحديد الاستراتيجية، وإطلاق القدرات، ودفع التبني عبر قاعدة عملاء Procore العالمية. استخدم فهمك لتدفقات العمل في البناء، والصرامة التحليلية، والتأثير عبر الوظائف لتقديم نتائج قابلة للقياس للعملاء الذين يديرون مشاريع تجارية معقدة. ستعمل في تقاطع نطاق المنصة والعمق المجالـي — تحل مشاكل حقيقية لـ GCs، المالكون، وشركاء التجارة بينما تساهم في الاتساق عبر منصة Procore. إذا كنت تريد تشكيل كيفية إدارة صناعة البناء للمشاريع، فهذه هي الوظيفة.</p><br><br><br><p>هذا المنصب يرفع إلى مدير منتج ويقع في مكتبنا في <b>القاهرة، مصر</b> . نبحث عن شخص للانضمام إلينا على الفور.</p><br><br><br><b>ما ستفعله:</b><ul> <li><p>تملك استراتيجية المنتج لمجالك ضمن مجموعة PM، مستندة إلى فهم عميق لكيفية تخطيط فرق البناء وتعيينها وتتبع العمل في المشاريع التجارية.</p><br><br></li> <li><p>توليف <b>مقابلات العملاء، وبيانات الدعم، واستخدام التحليلات</b>، وذكاء تنافسي في خريطة طريق ذات أولوية توازن القيمة الفورية للعملاء مع اتجاه المنصة على المدى الطويل.</p><br><br></li> <li><p>تحديد المتطلبات التفصيلية — الملحمات، قصص المستخدم، ومعايير القبول — التي تمنح فرق الهندسة والتصميم الوضوح للبناء بثقة والإطلاق بسرعة.</p><br><br></li> <li><p>التعاون يوميًا مع قادة الهندسة والمصممين في القاهرة لتقديم تحسينات تكرارية، والتنسيق مع فريق PM القائم في الولايات المتحدة لمواءمة الاعتماديات عبر النطاقات وأولويات المنصة.</p><br><br></li> <li><p>تحديد مقاييس النجاح لكل مبادرة، وتثبيتها، واستخدام البيانات النوعية والكمية لتقييم النتائج وتعديل المسار.</p><br><br></li> <li><p>التواصل <b>رؤية المنتج والتقدم وبدائل القرار مع أصحاب المصلحة من فرق الهندسة حتى التنفيذيين</b>، بناء الثقة من خلال الشفافية والتحديثات المنظمة.</p><br><br></li> <li><p>تطبيق AI و<b>تدفقات عمل وكيلية</b> على ممارستك لـ PM — البحث، التحليل، كتابة المواصفات، المراقبة التنافسية — وتحديد أين يمكن للذكاء الاصطناعي تسريع تدفقات عمل العملاء في مجالك من المنتج.</p><br><br></li> </ul><b>ما نبحث عنه:</b><ul> <li><p>8 سنوات من خبرة إدارة المنتج في بناء وإطلاق منتجات SaaS، مع سجل لا يضاهى في امتلاك مجال منتج من الاستراتيجية حتى التسليم والتبني.</p><br><br></li> <li><p>قدرة مثبتة على <b>تحويل مشكلات العملاء غير الواضحة إلى متطلبات واضحة</b> وإطلاق حلول تحسن المقاييس.</p><br><br></li> <li><p>مهارات تحليلية قوية: مرتاح مع بيانات الاستخدام، تحليل المجموعات، وتحديد معايير النجاح قبل كتابة المتطلبات.</p><br><br></li> <li><p>خبرة في الشراكة مباشرة مع فرق الهندسة والتصميم في بيئة أجيل، مع الحكمة لإجراء مقايضات النطاق دون فقدان الرؤية للنتيجة.</p><br><br></li> <li><p>اتصال واضح ومنظم — يمكنك كتابة مواصفة دقيقة، وتقديم خارطة طريق لمسؤول تنفيذي، وإجراء مقابلة مع عميل بثقة متساوية.</p><br><br></li> <li><p>خبرة أو اهتمام قوي بالبناء، أو تدفقات عمل B2B معقدة حيث المستخدمون النهائيون خبراء في المجال يعملون ضمن قيود العالم الواقعي.</p><br><br></li> <li><p>الراحة في العمل عبر فروق التوقيت مع فريق موزع عالميًا، مع المبادرة لدفع المواءمة بشكل غير متزامن والحكم لمعرفة متى تكون المحادثة المتزامنة مطلوبة.</p><br><br></li> <li><p>إتقان الذكاء الاصطناعي: تستخدم أدوات مولدة ووكلائية بنشاط في عملك وتستطيع تقييم أماكن يجب (ولا يجب) دمج قدرات الذكاء الاصطناعي في تجارب المنتج.</p><br><br></li> </ul><br><br> </div>

<p><h4>تمكّنك JLL من تشكيل طريقة أكثر إشراقاً.</h4> <p>يُشكّل فريقنا في JLL مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين خدمات عالمية، واستشارات وتقنية لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل وأنبل الناس وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات مهنية ذات مغزى وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو مهن حرفية، أو تكنولوجيا، أو كنت تتطلع إلى تطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تشكيل طريقٍ أكثر إشراقاً إلى الأمام.</p> <h4>عن JLL</h4> <p>نحن JLL—شركة خدمات مهنية رائدة وإدارة استثمار متخصصة في العقارات. لدينا عمليات في أكثر من 80 دولة وقوى عاملة تفوق 92,000 فرد حول العالم يساعدون مالكي العقارات والمشغلين والمستثمرين على تحقيق طموحات أعمالهم. كمنظمة عالمية مدرجة في فئة فورتشن 500، لدينا أيضاً مسؤولية فطرية لدفع الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات. لهذا السبب نلتزم بهدفنا في تشكيل مستقبل العقارات لعالم أفضل. نحن نستخدم أكثر التقنيات تقدماً لخلق فرص مجزية ومساحات مدهشة وحلول عقارية مستدامة لعملائنا وموظفينا ومجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا الأساسية هي العمل الجماعي، والأخلاق والتميز وهي أيضاً أساس كل ما نقوم به، ويسعدنا أن نُعْتَرف بجوائز تقديراً لنا من منظمات على مستوى العالم والمحلي.</p> <p>خلق ثقافة متنوعة وشاملة حيث نشعر جميعاً بالترحاب والتقدير والتمكين لتحقيق كامل إمكاناتنا هو أمر مهم لنا اليوم وأن نحن نرْتَقِب مستقبلنا. ونعلم أن خلفيات وتجارب وآراء فريدة تساعدنا على التفكير بشكل أوسع وتحفيز الابتكار والنجاح معاً.</p> <p>إذا كان وصف هذه الوظيفة يتجاوب معك، نشجعك على التقديم حتى إذا لم تستوفِ جميع المتطلبات المذكورة أدناه. نحن مهتمون بمعرفتك وبما تقدمه إلى الطاولة!</p> <h4>ماذا تشمل هذه الوظيفة</h4> <p>نبحث عن مدير مرافق لفخط أعمال إدارة المرافق المتكاملة.</p> <p>مدير المرافق (FM) مسؤول عن إدارة جميع جوانب خدمة المرافق كما هو موضح في قسم نطاق الأعمال في العقد، وسيقدم تقاريره إلى مدير المرافق الأول أو FM الإقليمي. في هذه الوضعية، سيكون صاحب العمل مسؤولاً عن تقديم الخدمة في المواقع المحددة، والتي ستقاس بمؤشرات الأداء المرتبطة بالعقد أو اتفاقات مستوى الخدمة. سيكون الدور مسؤولا عن المجال الوظيفي المخصص لسوق العملاء وسيكون مسؤولاً عن جميع جوانب رضا العملاء والمستأجرين.</p> <p>يتحمل FM المسؤولية عن العمل مباشرة مع العميل المحلي لضمان فهم دقيق لأهدافه وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية مناسبة خاصة بالعقار تحقق المعايير المطلوبة. بمجرد تطويرها يجب على FM الإشراف على تنفيذ جميع المبادرات والبرامج المعتمدة، من خلال إدارة وتنسيق جهود فريق FM (التقارير المباشرة، مقدّمو الخدمات، المقاولون، وموظفي المبنى) لتحقيق الأهداف. ويتحمل FM تمثيل Jones Lang LaSalle في المجتمع التجاري والعقاري المحلي والإقليمي بهدف تعزيز سمعة وقدرات Jones Lang LaSalle للمستأجرين والعملاء المحتملين.</p> <p><strong>المسؤوليات الأساسية تشمل:</strong><br> التواصل مع فريق قيادة الموقع (مدير البلد، الموارد البشرية، الشؤون المالية، الشؤون القانونية، تكنولوجيا المعلومات، إلخ)<br> إعداد وتوزيع معلومات مراجعة الأعمال الربع سنوية والسنوية لرضا العميل.<br> التوريد للسلع والخدمات لمباني العميل باستخدام فرق شراء Jones Lang LaSalle.<br> عقد اجتماعات منتظمة مع المالك، والتأكد من أن شروط عقد الإيجار مقدمة للعميل — مثل صيانة خارجية، إدارة المحطة المركزية.<br> تقييم المساحة والتخطيط، تحديث مخططات الطوابق باستخدام شركاء عمارة العميل.<br> المسؤولية عن تحقيق مؤشرات الأداء واتفاقيات مستوى الخدمة المعرفة في العقد.<br> إدارة المشاريع خلال مراحل الإضافات، بالتنسيق مع المعماريين/المالكين، تنظيم جداول العمل، إلخ.<br> تدريب وتوجيه جميع فرق المشروع (المقاولين من الباطن، مهندسي الصيانة ومهندسي الإطلاق) طوال دورة حياة المشروع الكاملة.<br> فحص الموقع مع أعضاء آخرين من فريق المرافق بما في ذلك التنظيف اليومي، التدفئة، التهوية، تكييف الهواء، تنسيق الحدائق عند وجودها.<br> التأكد من أن الموارد المتعاقد عليها تسلم العمل بالمدة والجودة المستهدفتين، ومعالجة وضمان تصحيح قضايا الأداء الناقص.<br> إنشاء وتشغيل أنظمة المعلومات اللازمة للجدولة الفعالة وتسجيل أعمال العقد.<br> معالجة ومراقبة الفواتير وأوامر العمل، فتح ومراقبة الميزانيات في النظام المالي، إعداد وتحديث التوقعات.<br> الإشراف والمتابعة لجميع أعمال الصيانة الفنية للتركيبات (نظام التكييف/التدفئة/إطفاء الحريق، التركيبات الكهربائية، إلخ).<br> التفاوض، إعادة التفاوض والحفظ على العقود مع البائعين.<br> التخطيط والميزانية لأعمال التجهيز الداخلي والتركيبات الفنية.<br> شراء الأثاث، تنظيم انتقالات المكاتب/المساحات داخل الأقسام.<br> إدارة فريق من موظفي الاستقبال ومنسق خدمات المكتب/تشغيل المباني، بما في ذلك تخصيص الموارد وتوزيع الحملات والتأكد من الالتزام بأفضل الممارسات، إلخ. (غير موجود في كل موقع).<br> الإدارة العامة للقسم (الإجازات، التدريب، تقييم الأداء، إلخ).<br> تحديث والحفاظ على وثائق السلامة الرسمية، التواصل مع السلطات الحكومية.<br> تنظيم تدريبات الإخلاء من الحريق والإسعاف الأولى للموظفين.<br> نقطة اتصال للأمن/الاستجابة للإنذار.<br> التكليف/توفير تغطية لمنسق خدمات المكتب/تشغيل المباني عند الاقتضاء.<br> جميع الواجبات الإضافية according to مستوى الدور.</p> <h4>هل تبدو هذه الوظيفة مناسبة لك؟ للتقديم تحتاج أن تكون/تملك:</h4> <ul> <li>يفضل أن تكون لديك خبرة 6 سنوات+ في دور إدارة المرافق داخل مؤسسة تجارية كبيرة.</li> <li>خبرة في تملك عقود المرافق وإدارة الموردين/المقاولين.</li> <li>خبرة في تشريعات المرافق الأوروبية والهيئات الحاكمة.</li> <li>معرفة بالجودة ويفضل وجود خبرة.</li> <li>إتقان اللغة المحلية والإنجليزية ضروري.</li> <li>التركيز على العميل.</li> <li>حازم.</li> <li>امتلاك وعي ثقافي وحساسية.</li> <li><strong>اتخاذ القرار/حل المشكلات المعقدة:</strong><br> يجمع معلومات من المصادر الملائمة بشكل استباقي.<br> يستقصي/ considers جميع الحقائق.<br> يحسب وجهات نظر أخرى.<br> يشير إلى الخطط والأهداف الطويلة الأمد، ويستخلص استنتاجات سليمة.<br> يعطي الأولوية للعوامل الرئيسية.<br> يتصرف بحسم وبسرعة وبثقة.<br> قادر على العمل بتوجيه محدود.</li> <li>اتصالات شفهية ومكتوبة ممتازة.</li> <li>مهارات تواصل قوية، قيادة، عمل جماعي، تحليل، حكم وتركيز على العملاء.</li> <li><strong>التخطيط والتنظيم:</strong><br> قادر على تقييم الأولويات وإعادة ترتيبها كما يلزم.<br> قادر على حل النزاع والتواصل بنوايا واضحة.<br> الالتزام بالمواعيد وتحقيق نتائج عالية الجودة.</li> <li>منطلق ذاتي ولديه فضول فكري.</li> <li>لاعب فريق مثبت يمتاز بالنهج العملي.</li> <li>خبرة في الجداول الإلكترونية ومعالجة النصوص.</li> </ul> <h4>المكان:</h4> <p>في الموقع – القاهرة، مصر</p> <p>إذا كان هذا الوصف الوظيفي يلقى صدى لديك، نشجعك على التقديم حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما تقدمه لنا!</p> <p>في JLL، نستغل قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الربط بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك لاستخراج المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تطمح إليه.</p> <h4>الخصوصية وتكافؤ الفرص</h4> <p>Jones Lang LaSalle (JLL)، إلى جانب الشركات التابعة والشركاء، هي مزود عالمي رائد لخدمات العقارات والإدارة الاستثمارية. نحن نأخذ حماية المعلومات الشخصية التي نقدمها لنا بجدية. عادةً، تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض المعالجة في إطار عملية التوظيف في JLL. نحرص على أن تكون معلوماتك الشخصية آمنة بمستوى أمني مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. ثم نقوم بحذفها بشكل آمن.</p> <p>لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح.</p> <p>Jones Lang LaSalle (

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>نحن معترف بنا بفخر كـ Great Place to Work®، نحن منصة تجربة عميل native للذكاء الاصطناعي مصممة خصيصاً للأسواق الناشئة. مع أكثر من 25 عاماً من أبحاث وتطوير الذكاء الاصطناعي للمحادثة، نخدم أكثر من 5,000 مؤسسة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ونقود نحو ذكاء اصطناعي سيادي وعاملي من خلال منصة Agentic Studio. ومع تشكل الفئة، فإن الطريقة التي يُنظر بها إلى Unifonic — من قبل المشترين والمحللين ووسائل الإعلام والسوق الأوسع — تُعدّ أصلًا استراتيجيًا. هذا الدور يملك تلك الصورة.</span></p><br><p><span>نحن نزدهر بالإبداع والتعاون والمتعة، حيث تُرحب بكل فكرة وتُحتفى بها. كأشخاص مساهمين في الشركة، نحن أكثر من مجرد متواصلين — نحن مبتكرون نشكل المستقبل معاً. نحن أونويفونس. انضم إلينا وكن جزءاً من شيء استثنائي!</span></p><br><p><strong>التق team!</strong></p><br><p>فريق الهندسة لدينا مسؤول عن تصميم وتطوير وصيانة الأنظمة والتقنيات التي تقود حلول Unifonic. نعمل عن كثب مع أقسام أخرى لضمان أن منتجاتنا وخدماتنا تلبي احتياجات عملائنا. إذا كنت شغوفاً بالتقنية ومتحمّساً للعمل على حلول اتصال وتفاعل تقنيّة متطورة، نرغب بأن تكون ضمن فريقنا.</p><br><p><span>كمدير هندسة الذكاء الاصطناعي، ستقود الفريق خلف ذكاء Unifonic التسويقي والتخصيص، تبني الذكاء الذي يحدد من يتم التفاعل معه، عبر أي قناة، وفي أي وقت، وبأي رسالة. ستتولى تطوير وتقديم قدرات الذكاء الاصطناعي التي تغطي تقسيم الجمهور، التنبؤ بالميل والإلغاء، الإجراء الأفضل التالي وتوصيات القناة، تحسين أوقات الإرسال، تحسين الحملات، والذكاء التوليدي للمحتوى المخصص. هذه الأنظمة تقود مباشرةً التحويل، والتفاعل، والاحتفاظ بالعملاء للعلامات التي نخدمها.</span></p><br><p><span>هذا دور قيادي عملي يجمع بين إدارة الأشخاص والملكية الفنية. ستقود وتوجه وتطور فريق من مهندسي الذكاء الاصطناعي الموهوبين مع الإسهام النشط في المعمارية، والتصميم الفني، ومراجعات الشفرة، وتحسين الأداء، وتطوير إثبات المفاهيم. ستضمن أن يقدم الفريق حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع وذات جودة إنتاج، وتعزز التميز الهندسي، وتزرع ثقافة التعاون والابتكار والتعلم المستمر.</span></p><br><p><strong>ساعدنا في تشكيل مستقبل الاتصالات من خلال:</strong></p><br><ul><li><p><span>العمل كمالك تقني على تصميم نماذج الذكاء الاصطناعي وبُنيته وتكاملها لحالات استخدام التسويق والتخصيص عبر منظومة منتجات Unifonic.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>امتلاك خارطة الطريق التقنية للتخصيص والذكاء التوصي والآليات الإجراء الأفضل القادم، ونمذجة segmentation العملاء والآليات التنبؤية، وتحسين الحملات ووقت الإرسال، والذكاء التوليدي للمحتوى المخصص.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>قيادة التقييم والاختيار والتنفيذ لأطر وأدوات وأفضل الممارسات في AI/ML، مع ضمان قابلية التوسع والمتانة والصيانة.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>المشاركة في الترميز العملي، ونمذجة الحلول، ومراجعات الشفرة للحفاظ على معايير عالية الجودة وتوجيه الفريق خلال التحديات التقنية المعقدة.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>الإشراف وتحسين دورة تطوير الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تدريب النماذج والتحقق والنشر والتجارب (A/B واختبار uplift) والتحسين المستمر.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>قيادة فريق من مهندسي الذكاء الاصطناعي، وتقديم التوجيه والتقييم المنتظم ودعم التطور المهني.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>تحديد توقعات أداء واضحة، إجراء تقييمات الأداء، وتحديد فرص النمو لأعضاء الفريق.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>تعزيز ثقافة فريق إيجابية وشاملة وعالية الأداء تشجع الابتكار والتعلم المستمر والتعاون.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>التعاون مع التوظيف والموارد البشرية لتحديد وجذب والاحتفاظ بأفضل مواهب الهندسة في الذكاء الاصطناعي، مع ضمان نمو الفريق ونجاحه المستمر.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>العمل عن كثب مع مدير تطوير الذكاء الاصطناعي، مديري المنتجات، المصممين، علماء البيانات، وقادة الهندسة الآخرين لترجمة متطلبات العمل إلى خرائط طريق تقنية وخطط هندسية قابلة للتنفيذ.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>ضمان دمج سلس لقدرات الذكاء الاصطناعي في المنتجات الحالية والمستقبلية، والتعاون مع فرق المنصة، والهندسة الأساسية، وDevOps لتحسين النشر والتشغيل.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>التواصل بفعالية حول المواضيع التقنية لأصحاب المصلحة غير التقنيين، وتقديم التوصيات وتقرير التقدم والمخاطر والفرص.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>تنفيذ وتحسين عمليات التطوير والمعايير والأدوات باستمرار التي تدفع الكفاءة والاعتمادية والقابلية للتوسع.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>التأكد من الالتزام بممارسات حوكمة النماذج، ومراقبة الأداء، والامتثال للوائح الخصوصية والأمان ذات الصلة، بما فيها متطلبات الإقامة البيانية الإقليمية.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>مراقبة مقاييس الهندسة والمؤشرات الرئيسية، واستخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين سرعة التطوير وجودة الشفرة وكفاءة الفريق وربط أداء النماذج بنتائج التسويق مثل التحويل والتفاعل والاحتفاظ.</span></p><br></li></ul><br><p><strong>ما ستقدمه:</strong></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</p><br></li></ul><ul><li><p>8+ سنوات من خبرة تطوير البرمجيات مع ثلاث سنوات على الأقل في الهندسة AI/ML والتقنيات ذات الصلة.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة مُثبتة في بناء ونشر أنظمة توصية تسويقية أو تخصيص في الإنتاج، مثل أنظمة تقسيم العملاء، النمذجة التنبؤية/الازدياد/ Lifetime Value، اتخاذ القرارات في الوقت الفعلي، أو تحسين الحملات مع تأثير قابل للقياس على KPIs الأعمال.</p><br></li></ul><ul><li><p>سجل حافل في قيادة وتوجيه أو إدارة فرق الهندسة، ويفضل في بيئات تقنية ذات نمو عالي أو مبتكرة.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة عملية مع مجموعة من أطر AI/ML (مثل TensorFlow، PyTorch)، تقنيات نمذجة متقدمة (NLP، LLMs والذكاء الاصطناعي التوليدي، أنظمة التوصية والترتيب)، ونشر نماذج ذات جودة إنتاج.</p><br></li></ul><ul><li><p>أساس قوي في التجريب والقياس، اختبارات A/B، نمذجة uplift، وتقييم أثر النماذج على التحويل، التفاعل، الاحتفاظ، وROAS.</p><br></li></ul><ul><li><p>الكفاءة في Python، منصات السحابة (OCI، AWS، GCP)، سير عمل CI/CD، وممارسات هندسة البرمجيات الحديثة.</p><br></li></ul><ul><li><p>مهارات اتصال وتواصل ممتازة، والقدرة على تحفيز الفرق وبناء علاقات عرضية فعالة.</p><br></li></ul><ul><li><p>نهج استراتيجي وحلولي، قادر على موازنة العمق التقني مع التفكير على الصورة الكبيرة.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة في أنظمة MarTech، منصات بيانات العملاء (CDPs)، تنظيم الحملات، الأتمتة التسويقية، أو منصات CPaaS/الرسائل متعددة القنوات تعتبر مفضلة.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة في تطبيق LLMs على حالات استخدام التسويق، إنشاء المحتوى، التجارة الحوارية، أو رحلات العملاء العاملة بالوكيل بما في ذلك Fine-tuning وRetrieval-Augmented Generation (RAG)، ويفضل ضمن منظومة Hugging Face (Transformers, PEFT, tokenizers, وmodel hub).</p><br></li></ul><ul><li><p>تعرض لـ Rust للخدمات AI الحساسة للأداء، مثل الاستدلال منخفض التأخير، اتخاذ القرار في الوقت الحقيقي، أو أنابيب البيانات عالية الإنتاجية مفضل.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة NLP بالعربية أو الإلمام بسوق MENA مفضل.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة في توسيع الفرق والأنظمة في بيئة SaaS ذات نمو عالي مفضل.</p><br></li></ul><p><strong><span><span>Craft &amp; Toolkit:</span></span></strong></p><br><ul><li><p>التعلم الآلي والتعلم العميق</p><br></li><li><p>الذكاء الاصطناعي التوليدي وLLMs</p><br></li><li><p>أنظمة التوصية والتخصيص</p><br></li><li><p>تقسيم العملاء والنمذجة التنبؤية والقدرة على التنبؤ بالميل</p><br></li><li><p>Python</p><br></li><li><p>TensorFlow / PyTorch</p><br></li><li><p>Hugging Face &amp; RAG</p><br></li><li><p>AWS / GCP / OCI</p><br></li><li><p>MLOps &amp; CI/CD</p><br></li><li><p>A/B Testing &amp; Model Evaluation</p><br></li><li><p>معمارية البرمجيات وتصميم النظام</p><br></li><li><p>قيادة هندسة الذكاء الاصطناعي وإدارة الفريق</p><br></li></ul><p><strong><span><span>سمات الشخصية:</span></span></strong></p><br><ul><li><p><span>التفكير التحليلي وحل المشكلات – قُم بمواجهة المشكلات بوضوح، استخدم البيانات، وابحث عن حلول.</span></p><br></li><li><p><span>الملكية والمساءلة – تحمل المسؤولية وتتبع المشاريع حتى الإكمال.</span></p><br></li><li><p><span>التواصل – شرح الأفكار بوضوح والاستماع للآخرين عبر الفرق.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون – العمل بشكل جيد مع الآخرين ودعم أهداف الفريق.</span></p><br></li><li><p><span>المرونة والتعلم – التكيف مع التغيير وتعلم مهارات/tools جديدة باستمرار.</span></p><br></li><li><p><span>الإرشاد وتبادل المعرفة – مساعدة الآخرين على النمو ومشاركة ما تعرفه.</span></p><br></li><li><p><span>المرونة النفسية – البقاء هادئاً تحت الضغط والتعامل مع النكسات بشكل بنّاء.</span></p><br></li><li><p><span>الجودة والاهتمام بالتفاصيل – تنفيذ العمل بعناية والسعي للتحسن.</span></p><br></li><li><p><span>الدعوة والابتكار – تشجيع أفضل الممارسات والكفاءة والأفكار الجديدة</span></p><br></li></ul><p><strong>كعضو Unifone ستحصل على مجموعة من المزايا:</strong></p><br><ul><li><p><span>راتب تنافسي ومكافأة</span></p><br></li><li><p><span>خطة أسهم Unifonic (نحن جميعاً أصحاب!)</span></p><br></li><li><p><span>30 يوماً من الإجازة بعد السنة الأولى</span></p><br></li><li><p><span>إجازة في عيد ميلادك!</span></p><br></li><li><p><span>يمكنك العمل من أي مكان في العالم حتى 25 يوماً في السنة!</span></p><br></li><li><p><span>إجازة مدفوعة للأبوة/الأمومة</span></p><br></li></ul> </div>

Job Purpose The Business Performance Analyst is responsible for monitoring, analyzing, and enhancing organizational performance across all business functions. The role serves as a strategic partner by transforming data into actionable insights, identifying performance gaps, highlighting business risks, and recommending improvement opportunities. The position will leverage advanced analytics, business intelligence tools, AI technologies, and performance management methodologies to provide fact-based recommendations that support organizational effectiveness, operational excellence, and strategic decision-making.<br>Key Responsibilities Business Performance Monitoring & Analysis Monitor and evaluate organizational performance across all departments and business units. Develop and maintain executive dashboards, scorecards, and performance reports. Analyze business KPIs, operational metrics, financial indicators, and workforce data. Identify performance trends, gaps, risks, and opportunities for improvement. Provide proactive recommendations to improve business performance and operational efficiency. Conduct root cause analysis for underperforming functions and processes. Highlight critical business risks and red flags to senior management.<br>Data Analytics & Business Intelligence Design and maintain interactive dashboards using business intelligence and visualization tools. Analyze large datasets and convert complex information into meaningful business insights. Develop predictive and trend analyses to support business planning and forecasting. Establish data-driven reporting standards across departments. Automate reporting processes and improve data accuracy and accessibility. Perform advanced quantitative and qualitative analysis to support strategic initiatives.<br>AI & Digital Transformation Identify opportunities to leverage AI tools and automation technologies across business functions. Evaluate and recommend AI-driven solutions to improve productivity and decision-making. Support the implementation of AI-powered analytics and reporting tools. Stay updated on emerging AI technologies, business intelligence platforms, and automation trends. Train and support business stakeholders in utilizing AI and digital tools effectively. Develop use cases and business cases for AI adoption across the organization.<br>Strategic Projects & Performance Improvement Support cross-functional strategic initiatives and transformation projects. Participate in organizational performance improvement programs. Lead special analytical projects assigned by executive management. Develop performance improvement action plans based on analytical findings. Monitor project performance, milestones, and outcomes. Ensure alignment between departmental objectives and overall business strategy.<br>Executive Reporting & Decision Support Prepare executive-level presentations and performance reviews. Present business insights and recommendations to senior leadership. Develop management reports highlighting key performance indicators, risks, and opportunities. Support leadership meetings through analytical insights and scenario modeling. Translate data findings into practical business recommendations.<br>Stakeholder Management Collaborate with department heads to understand business challenges and performance drivers. Act as a trusted advisor for data-driven decision-making. Facilitate communication between departments to improve performance visibility. Promote a culture of accountability, continuous improvement, and data-driven management.<br>Qualifications Bachelor's Degree in Business Administration, Engineering, Economics, Finance, Data Analytics, Statistics, Industrial Engineering, Computer Science, or a related field. Certifications in Data Analytics, Business Intelligence, AI, Project Management, or Process Improvement are highly preferred.<br>Experience3–7 years of experience in Business Analytics, Business Performance, Strategy, Management Consulting, Data Analytics, Business Intelligence, or related fields. Experience within manufacturing, industrial, FMCG, consulting, or large corporate environments is highly preferred. Demonstrated experience building dashboards, analyzing KPIs, and supporting executive decision-making. Practical exposure to AI tools and advanced analytics techniques is strongly preferred

Job Purpose Develop and manage a comprehensive quality management system, environmental management system and occupational health and safety management system acc. to ISO 9001/2015, ISO 14001/2026 and ISO 45001/2018. Verify and validate all new products before launching to the customers.<br><br>Key Responsibilities Understand the strategy, policy and the objectives of the company and quality department and how to achieve them. Establish, direct, and coordinate the company’s systems, including the implementation of ISO 9001/2015, ISO 14001/2026 and ISO 45001/2018 Systems and their procedures. Take part in implementing the company’s environmental program, including the implementation of ISO14001 systems and its procedures. Take part in implementing the company’s occupational health and safety program, including the implementation of ISO 45001/2018 system and its procedures. Participate with the Quality Control manager to prepare the quality plans for all company’s products. Manage and organize the internal audit program for ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001/2018. Lead the activities of management review for ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001/2018. Direct and manage all activities of quality lab including Durability tests, measurements, tests of products and calibrations Follow up the implementation of statistical process control with the help of quality control manager as mentioned in QC Procedures. Participate in the continuous improvement of products and processes. Establish the technical specifications of products and raw materials involved in production. Review and update policies and procedures for quality, environment, and safety acc. to ISO 9001/2015, ISO14001/2026 and ISO 45001/2018, as needed. Follow-up the implementation of the completion of customer complaints with the rest of the departments concerned. Communicate with governmental authorities to obtain the latest update of laws, legislation, and other requirements. Communicate with certification and notification bodies for our certifications related to ISO Systems and product standards as CE Mark and European and Egyptian standards. Responsible for qualifying the company's products to conform the European and Egyptian standards. Verify and validate the new products and establish the final quality reports for them to launch to the customers Engaging, directing, and supporting persons to contribute to the effectiveness of the quality management system. Support in qualifying suppliers " SQD " to supply raw materials and products that meet our acceptance criteria and standards. Promoting continual improvement by technical recommendations and tests acc. to standards and establish the intended quality reports required. Take part in cost reduction and cost avoidance activities. Prepare and follow up all samples of products required for the high-end projects, Mega projects and its stands required. Supporting other relevant management roles to demonstrate their leadership as it applies to their areas of responsibility.<br>Qualifications Bachelor's Degree in Engineering is mandatory. Quality-related certifications are highly preferred.<br>Experience Up to 10 years of experience in Quality Assurance, Quality Management Systems, or Testing Laboratory functions. Minimum 3 years in a supervisory or leadership role. Manufacturing industry experience is mandatory. Experience with product certifications, ISO systems, audits, and laboratory operations is essential. Experience working within integrated management systems is highly prefered

<p>الوصف الوظيفي هل أنت شغوف ببناء فرق ذات أداء عالٍ في صناعة الترجمة والتوطين؟ نحن نسعى لمدير موهبة التوطين الاستراتيجي والمتفرغ للانضمام إلى فريقنا العالمي المتنامي. في هذه الدور، ستقود مبادرات استقطاب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب المصممة خصيصاً لاحتياجات التوطين، مع ضمان جذب ورعاية لغويين استثنائيين ومديري مشاريع ومتخصصين تقنيين. حول الفرصة كمُدير موهبة التوطين، ستقود أنشطة المواهب من البداية للنهاية لوظيفة الترجمة والتوطين. ستتعاون مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لتحديد متطلبات الوظيفة، واستخراج وتقييم المرشحين ذوي الخبرة التقنية القوية، والتأكد من تجربة استثنائية للمرشح ومدير التوظيف. ستركز على العمل كفريق وخدمة العملاء وإدارة الوقت لمساعدتنا في توسيع العمليات مع الحفاظ على جودة عالية والتسليم في الوقت المحدد. المسؤوليات الرئيسية: إدارة المواهب والاستحواذ قود دورة التوظيف الكاملة لمهام التوطين بما في ذلك اللغويين، مهندسي التوطين، متخصصي QA ومديري المشاريع. صمِّم ونفّذ استراتيجيات الاستقطاب عبر قنوات متعددة (قواعد البيانات المملوكة، الأسواق، الوكالات والمجتمعات) لبناء مسارات مواهب متنوعة. طور واحتفظ بأطر تقييم خاصة بكل دور لتقييم الخبرة التقنية، مهارات اللغة والملاءمة مع سير عمل التوطين. تعاون مع مديري التوظيف لتحديد ملفات الوظائف والأولويات والجدولة الزمنية مع ضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة وأهداف التوظيف. قدّم توجيهاً ومناصحة للمحاورين حول التقييم القائم على الكفاءات، التوظيف الشامل وتعليقات المرشحين. إدارة عملية العرض، المفاوضات وأنشطة الإعداد لضمان تجربة سلسة للمرشح ونسب قبول عالية. تتبع وتقارير مقاييس التوظيف ووقت الشغور، وتوصية بتحسينات العملية لزيادة الكفاءة وجودة التعيين. المهارات: الصفات الأساسية للنجاح الخبرة التقنية الفهم العملي لتقنيات الترجمة (أدوات CAT, TMS, MT, إدارة المصطلحات) والقدرة على تقييم كفاءات المرشحين التقنية. خبرة في العمل مع وصف وظيفي تقني وتقييم مهارات هندسة التوطين. العمل الجماعي بناء علاقات قوية مع مديري التوظيف، فرق المشاريع والموردين الخارجيين لمواءمة أولويات التوظيف مع الاحتياجات التشغيلية. توفير التدريب والإرشاد والدعم لأصحاب المصلحة الداخليين لتحسين نتائج التوظيف. الكفاءة في اللغة الإنجليزية إتقان جيد للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً، للتواصل بوضوح مع الفرق الدولية، والمرشحين والعملاء. إدارة الوقت القدرة على إدارة عدة طلبات توظيف ومشاريع توظيف في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية والحفاظ على دقة عالية. ترتيب الأولويات وتحديد المخاطر لضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة. تركيز على العملاء تقديم تجربة إيجابية وسريعة الاستجابة لكل من العملاء الداخليين (مديري التوظيف) والعملاء الخارجيين (المرشحون والوكالات والموردون). جمع والتعامل مع التغذية الراجعة لتحسين تجربة التوظيف والإعداد باستمرار. التواصل مهارات تواصل شخصية وعرض قوية لمواءمة أصحاب المصلحة، تفاعل المرشح والتقارير إلى القيادة العليا. تقديم ملاحظات واضحة وفي الوقت المناسب وبناءة للمرشحين وفرق التوظيف. ما نقدمه راتب تنافسي وحوافز مرتبطة بالأداء. حزمة مزايا شاملة تشمل التغطية الصحية وخيارات التقاعد. فرص التطوير المهني ومسارات تقدم وظيفي واضحة. بيئة عمل دولية تعاونية وشاملة وداعمة. انضم إلينا وابدأ بصناعة تأثير! إذا كنت motivation بتكوين فرق استثنائية في صناعة الترجمة والتوطين وتفي بالمؤهلات أعلاه، نود أن نسمع منك. قدم الآن لمساعدتنا في جذب وتطوير المواهب التي ستقود نجاحنا العالمي.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>ما نبحث عنه</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، اللغويات، دراسات الترجمة، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة 2+ سنوات في التوظيف أو إدارة المواهب، ويفضل في مجال الترجمة والتوطين أو خدمات اللغة.</li><li>معرفة تقنية ملموسة بأدوات التوطين وسير العمل؛ وجود خبرة في تقييم وظائف تقنية مرغوب بشدّة.</li><li>قدرة مثبتة على العمل عبر فرق موزعة جغرافياً ومع موردين خارجيين ومجتمعات مستقلة عن العمل. </li><li>إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتحليلات التوظيف؛ مهارات MS Office قوية.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة مدير موهبة الترجمة والتعريب - مستقل <p>هل لديك شغف ببناء فرق عالية الأداء في صناعة الترجمة والتعريب؟ نحن نبحث عن مدير موهبة ترجمة وتعريب مكرس واستراتيجي للانضمام إلى فريقنا العالمي المتنامي. في هذا الدور ستقود مبادرات الاستقطاب والتطوير والاحتفاظ بالموظفين المصممة لتلبية الاحتياجات الفريدة لعملية التعريب، مع التأكد من جذب ورعاية المترجمين والمديرين المشروعات والمتخصصين الفنيين استثنائيين.</p><br> حول الفرصة <p>بصفتك مدير موهبة الترجمة والتعريب، ستقود أنشطة المواهب من البداية للنهاية لوحدة الترجمة والتعريب. ستتعاون مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لتحديد متطلبات الوظيفة، وت sourcing وتقييم المرشحين ذوي الخبرة الفنية القوية، وضمان تجربة مرشح ومدير توظيف مميزة. تركيزك على العمل الجماعي وخدمة العملاء وإدارة الوقت سيساعدنا في توسيع العمليات مع الحفاظ على الجودة العالية والتسليم في الوقت المحدد.</p><br> المسؤوليات الرئيسية: إدارة المواهب واكتسابها <ul><li>قيادة دورة التوظيف الكاملة لأدوارLocalization بما في ذلك المترجمين، مهندسي التعريب، أخصائيي QA ومديري المشاريع.</li><li>تص design وتنفيذ استراتيجيات الاستقطاب عبر قنوات متعددة (قواعد بيانات مملوكة، أسواق، وكالات ومجتمعات) لبناء خطوط مواهب متنوعة.</li><li>تطوير والحفاظ على أطر تقييم خاصة بالوظائف لتقييم الخبرة الفنية ومهارات اللغة والتوافق مع تدفقات العمل التعريفي.</li><li>التعاون مع مديري التعيين لتحديد ملفات الوظائف والأولويات والفترات الزمنية مع ضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة وأهداف التوظيف.</li><li>تقديم التدريب والإرشاد للمقابلين حول التقييم القائم على الكفاءة والتوظيف الشامل وتغذية راجعة للمرشح.</li><li>إدارة عملية العرض والمفاوضات وأنشطة الانضمام لضمان تجربة مرشح سلسة ونسب قبول عالية.</li><li>تتبع وتقييم مقاييس التوظيف ووقت شغور المنصب وتوصية تحسينات العملية لزيادة الكفاءة وجودة التعيين.</li></ul> مهارات: الصفات الأساسية للنجاح <p><strong>الخبرة التقنية</strong></p><br> <ul><li>فهم عملي لتقنيات الترجمة (أدوات CAT، TMS، MT، إدارة المصطلحات) والقدرة على تقييم الكفاءات التقنية للمرشحين.</li><li>خبرة في العمل مع أوصاف وظيفية تقنية وتقييم مهارات الهندسة التعريفي.</li></ul> <p><strong>العمل الجماعي</strong></p><br> <ul><li>بناء شراكات قوية مع مديري التوظيف وفِرَق المشاريع والموردين الخارجيين لمحاذاة أولويات التوظيف مع الاحتياجات التشغيلية.</li><li>توفير التدريب والتوجيه والدعم للأطراف الداخلية لتحسين نتائج التوظيف.</li></ul> <p><strong>إتقان اللغة الإنجليزية</strong></p><br> <ul><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً، للتواصل بوضوح مع الفرق الدولية والمرشحين والعملاء.</li></ul> <p><strong>إدارة الوقت</strong></p><br> <ul><li>القدرة على إدارة عدة وظائف وتعيينات في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية وبالاهتمام بالتفاصيل.</li><li>تحديد الأولويات بسرعة وتصعيد المخاطر لضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة.</li></ul> <p><strong>تركيز العميل</strong></p><br> <ul><li>تقديم تجربة إيجابية وسريعة الاستجابة للعملاء الداخليين (مديري التوظيف) والعملاء الخارجيين (المرشحون، الوكالات، البائعون).</li><li>جمع والتعامل مع التغذية الراجعة لتحسين تجربة التوظيف والانضمام باستمرار.</li></ul> <p><strong>التواصل</strong></p><br> <ul><li>مهارات تواصل شخصية وعرض قوية لتوافق أصحاب المصلحة، تفاعل المرشح والتقارير للقيادة العليا.</li><li>تقديمFeedback واضح وفي الوقت المناسب وبناء للمرشحين وفرق التوظيف.</li></ul> المؤهلات: ما نبحث عنه <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، اللسانيات، دراسات الترجمة، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>5+ سنوات خبرة في التوظيف أو إدارة المواهب، ويفضل في صناعة الترجمة والتعريب أو خدمات اللغة.</li><li>معرفة تقنية مثبتة بأدوات التعريب وتدفقات العمل؛ يفضل القدرة على تقييم الأدوار التقنية.</li><li>إثبات القدرة على العمل عبر فرق موزعة جغرافياً وبالتعاون مع بائعين خارجيين وجاليات المستقلين.</li><li>إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتحليلات التوظيف؛ مهارات MS Office قوية.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي وحوافز مرتبطة بالأداء.</li><li>حزمة مزايا شاملة بما في ذلك التغطية الصحية وخيارات التقاعد.</li><li>فرص تطوير مهني ومسارات واضحة للتقدم الوظيفي.</li><li>ثقافة عمل دولية تعاونية وشاملة وداعمة.</li></ul> انضم إلينا واصنع تأثيراً! <p>إذا كنت تحفّزك بناء فرق استثنائية في صناعة الترجمة والتعريب وتلبي المتطلبات أعلاه، نود سماعك. قدم الآن لمساعدتنا في جذب وتطوير المواهب التي ستقود نجاحنا العالمي.</p><br> <br> <br> </div>

<p><h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، لسنا نشكل مستقبل الاتصالات لعملائنا فحسب – بل نُشكِّل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت تريد نمو مسيرتك المهنية مع العثور على التوازن المثالي بين العمل والحياة، ففودافون تقدم الفرص التي تساعدك على الشعور بالانتماء وتحقيق تأثير حقيقي.</p> <h4>الغرض من الدور</h4> <p>تكون مطور الخلفية مسؤولاً عن تصميم وتطوير وصيانة التطبيقات من جانب الخادم، وواجهات برمجة التطبيقات، وقواعد البيانات، وخدمات التكامل التي تدعم الحلول الرقمية المؤسسية. يضمن الدور أن تكون التطبيقات قابلة للتوسع وآمنة وذات أداء عالٍ ومتوافقة مع هندسة المؤسسة ومعايير الترميز. يتعاون مطور الخلفية مع مطوري الواجهة الأمامية، ومهندسي DevOps، والمعماريين الحلولي، وفرق ضمان الجودة، وأصحاب المصلحة في الأعمال لبناء منصات وخدمات رقمية قوية.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات وخدمات من جانب الخادم والميكروسيرفيسز.</li> <li>بناء واجهات RESTful وGraphQL لدعم تطبيقات الويب والجوّال.</li> <li>تطوير التكامل مع أنظمة طرف ثالث، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات، وإدارة علاقات العملاء، وتطبيقات المؤسسة.</li> <li>تصميم وتحسين قواعد البيانات العلائقية وNoSQL.</li> <li>تنفيذ المصادقة والتفويض وضوابط الأمان.</li> <li>تحسين أداء التطبيق وقابليته للتوسع وموثوقيته.</li> <li>كتابة كود قابل لإعادة الاستخدام وقابل للصيانة وموثق جيداً.</li> <li>تطوير اختبارات وحدات واختبارات تكامل وواجهات برمجة تطبيقات آلية.</li> <li>المشاركة في مراجعات الشفرة مع الزملاء.</li> <li>تشخيص وحل عيوب التطبيق ومشكلات الإنتاج.</li> <li>ضمان الالتزام بمعايير الترميز والممارسات الفضلى.</li> <li>إدارة المشروع</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>إدارة المخاطر</li> <li>الامتثال والتدقيق</li> </ul> <h4>الكفاءات الأساسية والمعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>3–5 سنوات من الخبرة في تطوير الخلفية.</li> <li>إتقان قوي في لغة خلفية واحدة على الأقل مثل Java أو C# أو Python أو Go أو Node.js.</li> <li>خبرة في تصميم APIs وmicroservices.</li> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادات سحابية أو منصات ذات صلة تعتبر ميزة.</li> <li>تصميم قواعد بيانات قوي ومهارات SQL.</li> <li>خبرة مع تطبيقات سحابية أصلية ومعبأة بالحاويات.</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات والتحليل.</li> <li>تواصل فعال والعمل ضمن فريق.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.</li> </ul> <h4>المؤهلات التقنية التي يجب توافرها</h4> <p><strong>لغات البرمجة والأطر</strong><br> Java / Spring Boot<br> C# / .NET<br> Python / FastAPI أو Django<br> Node.js / NestJS أو Express.js<br> Go (اختياري)</p> <p><strong>واجهات برمجة التطبيقات والتكامل</strong><br> REST APIs<br> GraphQL<br> OpenAPI / Swagger<br> Webhooks</p> <p><strong>قواعد البيانات</strong><br> PostgreSQL<br> MySQL<br> Microsoft SQL Server<br> MongoDB<br> Redis</p> <p><strong>الرسائل وتدفق الأحداث</strong><br> Apache Kafka<br> RabbitMQ<br> Azure Service Bus</p> <p><strong>السحابة والحاويات</strong><br> Docker<br> Kubernetes<br> Microsoft Azure / AWS / Google Cloud</p> <p><strong>DevOps وCI/CD</strong><br> Git<br> GitHub / GitLab / Azure DevOps<br> Jenkins</p> <p><strong>الاختبار والجودة</strong><br> JUnit / NUnit / PyTest<br> Postman<br> SonarQube</p> <p><strong>الأمان</strong><br> OAuth 2.0<br> OpenID Connect<br> JWT<br> ممارسات ترميز آمنة وفق OWASP</p> <h4>من نحن</h4> <p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة خير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقًا، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، نوصل الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه.</p> <p>الانتماء في فودافون ليس مفهوماً فحسب؛ إنه حي ومتنفس ومُزرع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول وقدرات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع وضمان التمثيل المتكافئ وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والإدماج.</p> <p>إذا احتجت إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب إمكانية وصول كجزء من رحلتك التوظيفية، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات بين الاختبارات عبر الإنترنت، فيرجى الاتصال بفريق التوظيف للحصول على التوجيه.</p> <p>معاً نستطيع.</p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>عن Noon</strong></p><br><p>نحن في مهمة لتغيير طريقة تعلم الطلاب بشكل جذري. بدأنا بفكرة بسيطة—الوصول إلى أفضل المعلمين shouldn’t be a luxury، والتعلم يجب أن ينعشك، لا يستنزفك. نحن نؤمن بحل المشاكل الصعبة، ونلعب للفوز—نقيس التقدم من خلال الإيرادات وعدد الطلاب والتحسن في التعلم. نهجنا؟ بناء فرق عالية الأداء، ومنحها الحرية للحلم الكبير والتنفيذ الجريء.</p><br><p><strong>اليوم، نبني الجيل التالي من المدارس في المملكة العربية السعودية.</strong> نؤمن بأن لكل طالب يستحق معلمين على مستوى عالمي. ولجعل ذلك واقعاً، نقوم بإعادة تخيل كل شيء عن التعليم: من التكنولوجيا المتطورة إلى التعلم مع الأقران والمساحات المادية التي تثير الفضول.</p><br><ul><li><p>اسمع رؤية شركتنا مباشرة من مديرنا التنفيذي <strong>هنا</strong>.</p><br></li><li><p>اعرف المزيد عنا:هنا</p><br></li></ul><p><span><strong>ملخص الدور</strong></span></p><br><p><span>سيكون مدير الاستراتيجية المهندس الرئيسي لتوسعنا الدولي وخريطة تمويلنا. ستحدد نماذجنا التعليمية الرقمية أولاً كحلول عالمية وقابلة للتوسع وتضع Noon كشريك رئيسي للمحسنين philanthropists الدوليين、وصناديق التكنولوجيا من أجل الخير、و المنظمات غير الحكومية العالمية. هذا الدور يهدف إلى تحويل النجاح المحلي إلى مخطط عالمي معترف به للعدالة التعليمية.</span></p><br><p><span><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></span></p><br><p><span><strong>1. استراتيجية التوسع العالمي</strong></span></p><br><ul><li><p><span><strong>مواءمة النموذج: </strong>تكرير عرض القيمة لنماذج التعلم الهجينة لدينا (دمج التكنولوجيا، والتعليم، والبنية التحتية) لضمان جاهزيتها للمستثمرين لأسواق عالمية متنوعة.</span></p><br></li><li><p><span>خريطة التوسع: تطوير دفاتر اللعب الاستراتيجية لدخول أسواق "تشبهها" في الجنوب العالمي، مع تحديد المناطق ذات الإمكانات العالية للتحول الرقمي.</span></p><br></li><li><p><span>إطار النتائج: بناء لوحات معلومات مدفوعة بالبيانات توفر أدلة في الوقت الفعلي على تقدم الطلاب وفاعلية النظام للمساهمين الدوليين.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>2. جمع التبرعات العالمي الاستراتيجي</strong></span></p><br><ul><li><p><span>تنويع المحفظة: استهداف صناديق العمل الخيري العالمي وأذرع المسؤولية الاجتماعية للشركات التقنية متعددة الجنسيات للتحرك خارج التمويل المحلي.</span></p><br></li><li><p><span>المنافسة المؤسسية: قيادة طلبات المنح عالية المخاطر لوكالات التنمية الدولية التي تركّز على التحول الرقمي للتعليم.</span></p><br></li><li><p><span>التمويل المبتكر: استكشاف مصادر دخل بديلة مثل سندات التأثير الاجتماعي أو نماذج "الدفع مقابل النجاح" لتمويل النُظم واسعة النطاق.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>3. العلامة التجارية والقيادة الفكرية</strong></span></p><br><ul><li><p><span>الموقع العالمي: وضع Noon كقائد في مجال "التعليم التقني من أجل العدالة" من خلال ضمان وجوده في القمم العالمية.</span></p><br></li><li><p><span>السرد الاستراتيجي: تطوير صوت العلامة من موفر إقليمي إلى رائد عالمي في محو الأمية الرقمية والتعليم المستقبلي.</span></p><br></li><li><p><span>الاعتماد والجوائز: قيادة طلبات الشهادات والجوائز التعليمية الدولية التي تثبت جودتنا على المسرح العالمي.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>4. بناء النظام البيئي</strong></span></p><br><ul><li><p><span>التحالفات الاستراتيجية: إقامة شراكات مع مزودي EdTech العالميين والجامعات والمؤسسات البحثية لتطوير المحتوى بشكل مشترك أو للتحقق من طرائق تربوية.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>رعاية المانحين: تنسيق حلقة استشارية عالمية من المؤثرين والداعمين للعمل كسفراء للعلامة في مراكز مالية رئيسية.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>المؤهلات والمهارات</strong></span></p><br><ul><li><p><span>التعليم: ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في التنمية الدولية أو الإدارة الاستراتيجية أو مجال ذو صلة.</span></p><br></li><li><p><span>الخبرة: 6+ سنوات في جمع التبرعات الاستراتيجية أو الاستراتيجية المؤسسية أو الخير المغامر، ويفضل في قطاعات EdTech أو المنظمات غير الحكومية.</span></p><br></li><li><p><span>العقلية العالمية: سجل موثق في تأمين تمويل دولي أو إدارة شراكات عبر الحدود.</span></p><br></li><li><p><span>السرد الاستراتيجي: القدرة على ترجمة بيانات تعليمية معقدة إلى روايات مركزة على العائد على الاستثمار وأوراق استراتيجية عالية المستوى.</span></p><br></li><li><p><span>البراعة التحليلية: الكفاءة في بناء نماذج مالية وأطر تتبُّع الأثر.</span></p><br></li></ul><p><strong>ما ستحصل عليه</strong></p><br><ul><li><p>إرشاد مباشر و exposure لاتخاذ القرار من قِبل الكبار</p><br></li><li><p>تطوير سريع للمهارات عبر الاستراتيجية والتنفيذ وملكيات تجارية</p><br></li><li><p>نطاق يتسع بسرعة بناءً على النتائج (ملكية السوق/المبادرة)</p><br></li><li><p>تعويض تنافسي وتأثير ملموس على نطاق واسع .</p><br></li></ul><p>إذا كنت ترغب في بناء وتوسيع شيء حقيقي في التعليم—مع نتائج قابلة للقياس ومحاسبة تجارية، نود الحديث معك.</p><br><p><strong>الفوائد</strong></p><br><p>بالإضافة إلى راتب أساسي تنافسي، نقدم:</p><br><ul><li><p>خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP)</p><br></li><li><p><span>مكافأة على الأداء</span></p><br></li><li><p>21 يوماً من الإجازة السنوية</p><br></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>تاريخ النشر :</strong> 21 يوليو 2026، 10:23 صباحاً</p><br><br><p><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></p><br><br> <ul><li>التخطيط لتطوير التطبيقات أو المنتجات والخدمات الجديدة لقسم INNOV والشركات التابعة للمجموعة (OINIS، OB، OEG، OMEA) وتأكيد تسليم المشاريع في الوقت المناسب، والتكلفة والجودة.</li><li>المساهمة في الاستراتيجية التقنية وإنتاج IT&amp;S، الشبكات، والبحوث وغيرها من كيانات INNOV.</li><li>إدارة فريق مكون من ~140 موظفًا بميزانية إجمالية تفوق 5 مليون يورو</li><li>تطوير العلاقات مع/بين أصحاب المصالح المعنيين في INNOV والدول التابعة</li><li>إدارة وتطوير فرق ماهرة ومرنة وتعاونية</li></ul> <p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><br> <ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية مختبرة للمختبر متوافقة مع INNOV وGlobal IT</li><li>تحديد تنظيم المختبر وأولوياته، توظيف وتطوير وإدارة الفرق</li><li>إعداد تنظيم مسطح ومرن مع أدوار محددة لإدارة العلاقة مع INNOV والشركات التابعة، وإدارة النطاق للإنتاج.</li><li>تثبيت تنظيم الفريق فيما يتعلق بالسياق المحلي (التسرب الوظيفي، الخبرة) وخلق سياق ابتكاري مثمر لتمكين قدرات الإبداع في المختبر لتقديم الابتكار</li><li>تحديد أهداف المختبر والمتابعة مع مؤشرات الأداء المناسبة</li><li>بناء الميزانية الإنتاجية والمالية ومتابعة استهلاك الميزانية</li><li>تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن الأنشطة والوضع المالي من خلال لوحات معلومات ذات صلة</li><li>البحث عن مبادرات الاتحاد والتجسيد المنظم على مستوى البلد والمنطقة</li><li>قيادة نشر مشاريع INNOV مع تعزيز معرفة سياق الشركات التابعة، وتطوير العلاقات مع الأطراف ذات الصلة (تقنية وأعمال)، وضمان رضاهم</li><li>إدارة خطة إنتاج المختبر، كما حددت مع كيانات INNOV.</li><li>تنشيط والمساهمة في الأنشطة العبرية مع المركز الدولي الآخر.</li><li>تعزيز وتطوير أنظمة وإجراءات المختبر الداخلية بما يتماشى مع إطار عمل INNOV وطرق العمل (نظام إدارة الجودة، الامتثال الأمني، GDPR، التصميم البيئي، المسؤولية الاجتماعية، الموارد البشرية)</li><li>قيادة العلاقة مع شركة الاستضافة المحلية (Orange Egypt) فيما يتعلق بعمليات الموارد البشرية والمالية والمشتريات.</li><li>إقامة علاقات مع لاعبي السوق الخارجيين، مثل OTT، شركات الاتصالات، مقدمي الخدمات، لاعبي التكنولوجيا.</li><li>التأكد من صيانة المبنى والمعدات والأمن في الموقع</li></ul> <p><strong>الإدارة</strong></p><br><br> <ul><li>إدارة فريق مكون من 140+ مهندسًا ومطورًا أو باحثًا</li><li>تعيين وتدريب وتطوير موظفي المختبر. تحديد خطة تطوير مهارات الفريق.</li><li>تطوير المهارات، خاصة حول الحوسبة السحابية الأصلية، البيانات والذكاء الاصطناعي، DevSecOps، والأتمتة، بما يتوافق مع استراتيجية تكنولوجيا INNOV.</li><li>تمكين مديري المختبر من الخبرة والإدارة.</li><li>إدارة مواهب المختبر وخطط الاستبدال</li><li>إدارة مسار التطوير المهني للفرق</li><li>إجراء مقارنات سوقية منتظمة لضمان الوضع الصحيح للرواتب</li><li>الحفاظ على تحسين ظروف عمل المختبر لضمان بيئة صحية ومبدعة.</li></ul> <p><strong>المعرفة المهنية والقدرات</strong></p><br><br> <ul><li>خبرة 10+ سنوات في IT/الصناعة التقنية</li><li>مهارات ابتكار قوية ورؤية في تطوير الفريق التقني</li><li>فهم جيد لشركات الاتصالات بما فيها أعمال B2B أو B2C</li><li>خبرة تقنية في IT والمنصات والطرق الرشيقة وDevOps وSAFE</li><li>قدرة قوية على الاندماج والشبكات البيئية</li><li>تحويل وتقوية فريق مبتكر ومرن وموجه بالتكنولوجيا</li><li>تطوير الأعمال، إضافة إلى القدرة على إدارة عدة مهام</li></ul> <p><strong>الخبرة</strong></p><br><br> <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة فريق من المهندسين ذوي الخبرة</li><li>خبرة سابقة في تقديم الخدمة كقائد تقني أمام العملاء</li><li>تعرض دولي في بيئات متعددة الثقافات</li><li>القدرة على مشاركة رؤية تقنية وتوقع التطورات</li><li>معرفة واتصالات داخل Orange-Innovation وغيرها من كيانات المجموعة</li></ul> <p><strong>التعليم:</strong></p><br><br> <ul><li>حد أدنى درجة الماجستير</li><li>يجب إجادة لغتين من الإنجليزية أو الفرنسية أو العربية</li></ul><p> في Orange، مهاراتك هي ما يهم فقط.</p><br><br> <p> بغض النظر عن عمرك أو جنسك أو خلفيتك أو أصلتك أو ديانتك أو ميولك الجنسية أو إعاقتك أو تنوعك العصبي أو مظهرك، نشجع التنوع بنشاط في فرقنا، فهو قوة جماعية ورافعة للابتكار. Orange صاحب عمل يدمج ذوي الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا عن أي احتياجات محددة قد تكون لديك.</p><br><br><br> </div>