وظائف مندوب مشتريات في مصر

Company Description Teleperformance is a global leader in customer experience management and contact center services. We provide customer care since 2007 in digital solutions for some of the world’s most recognized brands.<br>Requirements Fluency in English (C1/B2) Bachelor's Degree. Ability to work on-site, New Cairo. Flexibility with rotational shifts. Ability to work in a team.<br>Benefits Competitive salary of 20K EGP NET included 100 euros KPIs. Social and medical insurance with 400K allowance with AXA.195€ bonuses every 3 months based on performance. Transportation provided with allowance 1500EGP. Discounts in many stores all over Egypt. Overnight allowance counted after 11PM.uncapped incentives in Dollars up to 20,000EGP per month.<br>Work Schedule Rotational shifts Night and Over Night shifts Each shift lasts for 9 hours, with 1hour break. Night shifts MAX 2AM for Girls with a door to door transportation.

<h2>Job Description</h2><h2>Join the StoryGen Team</h2><p>StoryGen (storygen.agency) is a rapidly growing outbound lead generation agency that helps SaaS and technology companies connect with qualified prospects through strategic cold calling and outbound prospecting.</p><p>We're expanding our team and looking for driven, confident Business Development Representatives (BDRs) / Cold Callers who enjoy speaking with decision-makers, overcoming objections, and creating meaningful sales conversations.</p><p>If you love the challenge of turning a cold prospect into a booked meeting and want to be part of a high-performing remote team, this could be an excellent fit.</p><h2>What You'll Do</h2><p>As a key member of our outbound team, you'll be responsible for helping clients generate pipeline and revenue opportunities through direct prospect outreach.</p><h3>Your Responsibilities</h3><ul><li>Conduct high-volume outbound calls to targeted B2B prospects</li><li>Engage with business owners, executives, and key decision-makers</li><li>Identify pain points and qualify opportunities</li><li>Handle objections with confidence and professionalism</li><li>Book qualified meetings</li><li>Maintain accurate CRM records and activity updates</li><li>Send follow-up communications to maximize meeting attendance</li><li>Follow proven outreach strategies while bringing your own personality to conversations</li><li>Work closely with managers and teammates to improve campaign performance</li><li>Contribute ideas that help increase conversion rates and appointment quality</li><li>Help ensure smooth transitions from prospect conversations to client meetings</li></ul><h2>What Makes You a Great Fit</h2><p>We're looking for someone who is proactive, resilient, and motivated by results.</p><h3>Preferred Experience</h3><ul><li>Previous experience as a Cold Caller, Appointment Setter, SDR, BDR, or inside sales representative</li><li>Strong communication and objection-handling abilities</li><li>Ability to build rapport quickly with prospects</li><li>Experience in handling objections</li><li>Consistent track of achieving call activity or appointment-setting goals</li><li>Comfortable working independently in a remote environment</li><li>Organized and detail-oriented when managing CRM data</li><li>Familiarity with tools such as HubSpot, Slack, Calendly, Coda, Nooks, or similar platforms is a plus</li></ul><h2>What You'll Get</h2><ul><li>$1,000 USD monthly base pay</li><li>Uncapped commission</li><li>Fully remote work work</li><li>Monday–Friday schedule (8:30 AM – 6:00 PM EST)</li><li>Exposure to multiple industries and client campaigns</li><li>Clear advancement opportunities as we continue to grow</li><li>Collaborative team culture focused on performance and success</li></ul><h2>How to Apply</h2><p>To ensure a fair and streamlined hiring process, all applicants are asked to complete the assessment.</p><p>Please be prepared to submit the following in the same link:</p><ul><li>Your updated resume</li><li>Internet speed test results</li><li>A short Loom audio introduction recording (Instructions and guide questions are included in the assessment. Please configure Loom before starting to ensure you're ready to record once you begin the assessment)</li></ul><h3>Apply here:</h3><p><a href="https://app.testgorilla.com/s/5rqfp7y0">https://app.testgorilla.com/s/5rqfp7y0</a></p><p><strong>Pay:</strong> From E£51,700.00 per month</p><p><strong>Work Location:</strong> Remote</p>

الغرض من الوظيفة: قيادة الوظيفة المالية للمؤسسة من خلال دفع الاستراتيجية المالية، وضمان حوكمة مالية قوية، ودعم العمليات القائمة على المشاريع لتحقيق ربحية مستدامة، وتدفق نقدي سليم، ونمو تجاري عبر جميع الأسواق.<br>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية الشاملة للشركة بما يتماشى مع أهداف العمل. قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية والتنبؤ المالي الدوري عبر الأقسام والمشاريع. الإشراف على الأداء المالي للمشاريع، مع ضمان التحكم السليم في التكاليف، والاعتراف بالإيرادات، والربحية. مراقبة التدفق النقدي للمشروع، ودورات الفوترة، والتحصيلات للحفاظ على سيولة سليمة. تقديم رؤى وتوصيات مالية لدعم القرارات الاستراتيجية وتوسيع الأعمال. ضمان إعداد البيانات المالية والتقارير الإدارية بدقة وفي الوقت المناسب. إدارة التدفق النقدي، ورأس المال العامل، والعلاقات المصرفية لدعم الاحتياجات التشغيلية. وضع والحفاظ على ضوابط وسياسات وإجراءات مالية قوية. ضمان الامتثال للوائح الضريبية، وضريبة القيمة المضافة، والمتطلبات القانونية في جميع دول العمليات. قيادة عمليات التدقيق الخارجي وضمان الجاهزية للمراجعات المالية الداخلية والخارجية. مراقبة والتحكم في التكاليف العامة وتحسين الكفاءة المالية الشاملة. تحديد المخاطر المالية وتنفيذ استراتيجيات التخفيف المناسبة. التعاون الوثيق مع مديري المشاريع والفرق الفنية لإدارة ميزانيات وأداء المشاريع. قيادة وتطوير وتقييم أداء الفريق المالي. الإشراف على الجوانب المالية للعقود والعروض والأسعار لضمان الجدوى التجارية.<br>متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو مجال ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية (CPA, CMA, ACCA). الماجستير في إدارة الأعمال يعد ميزة إضافية. 10-15 سنة من الخبرة المتدرجة في المالية. حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي رفيع. خبرة مثبتة في الاستشارات الهندسية، أو الإنشاءات، أو بيئات العمل القائمة على المشاريع. خبرة في إدارة العمليات المالية عبر دول متعددة (يفضل مصر ودول مجلس التعاون الخليجي). معرفة قوية بمحاسبة المشاريع والاعتراف بالإيرادات. مهارات متقدمة في التحليل المالي والتخطيط الاستراتيجي. قدرات قوية في القيادة وإدارة الفرق. مستوى عالٍ من الفطنة التجارية والقدرة على اتخاذ القرار. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة المعنيين. فهم قوي للأنظمة المالية وأدوات تخطيط موارد المؤسسات (ERP). نزاهة عالية واهتمام بالتفاصيل.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TITLE: Cash and Voucher Assistance Officer <br> TEAM/PROGRAMME: Gaza Response / Programme Operations LOCATION: Cairo and Alexandria <br> GRADE: 4&nbsp; CONTRACT LENGTH: Until the end of June 2026 <br> <p>CHILD SAFEGUARDING: &nbsp;</p><br> <p>Level 3: The post holder will have contact with children and/or young people <i><u>either</u></i> frequently (e.g. once a week or more) <u>or</u> intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff.</p><br> <br> <p>ROLE PURPOSE: The CVA Officer is leading CVA coordinators and volunteers who are also responsible for delivering quality and timely implementation of the cash &amp; voucher assistance, monitoring the CTP process, coordination, and representation, and, with support from Technical and Operations teams, leading on sectoral assessment on multiple funded project</p><br> <p>The CVA Officer is expected to work closely with the Technical Advisors, MEAL, Operations, Finance, Advocacy &amp; Communications and Safeguarding teams to ensure quality and timely implementation of CVA operations in multiple funded projects in more than one governorate.</p><br> <p>In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly.</p><br> <p>Projects Scope:</p><br> <p>The project targets children, youth, and families affected by the emergency to meet their urgent and basic needs, through provision of multi-sectoral services including cash and voucher assistance. The program is multi-faceted and will require coordination with multiple organizations and actors including local, national, and International NGOs.</p><br> <br> <p>SCOPE OF ROLE:&nbsp;</p><br> <p>Reports to: Senior Operations Officer.</p><br> <p>Dotted line: CVA Specialist &nbsp;&nbsp;</p><br> <p>Supervises: CVA coordinators and volunteers</p><br> <br> <p>KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Design and Lead CVA assessments, in line with SC internal standards and processes, with support from CVA technical advisor: feasibility &amp; risk assessment, CVA risk assessment, market assessments and need &amp; vulnerability assessments.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordinate with other SC thematic areas and other relevant external sector agencies, ensuring assessment findings are documented and that all assessments include a disaggregated analysis of children’s needs and vulnerabilities.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Working with the Senior Operations Officer and other key members of the response team to develop CVA sector plans and master budgets and contribute to SC’s overall response objectives.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lead on the CVA sector plan revisions and implementation, focusing on identified and emerging risks, as well as prevention &amp; response to violence for children and caregivers, referral pathways, coordination with relevant service providers, and the implementation of international standards and best practices.</p><br> <br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; In close collaboration with the Senior Operations Officer and the assistance of the CVA specialist from the sector; design, pilot and supervise the implementation of the cash transfer components of the projects.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure that SOPs are maintained up to date and disseminated internally across relevant stakeholders, ensuring that teams are clear about the procedures to follow, the timelines and their roles.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lead on the Capacity building for partner NGOs, including ongoing coaching, follow-up, and monitoring of partners’ progress under the guidance of the Senior Operations Officer.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Work with our Safety and Security Director to develop and implement effective security procedures for our specific cash transfer programming activities, ensuring that these are updated and reviewed at regular intervals and that new programmes are built around safety and security considerations.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Work closely with the relevant technical advisors and MEAL team to put in place a strong CVA monitoring system including baseline, post-distribution monitoring and endline surveys to monitor and evaluate CVA processes, outputs, and outcomes.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure that the identified CVA risks are incorporated in the CVA program design and SoPs and that mitigation measures are put in place at program level to reduce such risks to an acceptable level.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure learning from projects feeds into local and global learning and that data and evidence drive operational and technical decision-making for CVA.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure that CVA is effectively integrated into Protection programming, notably through effective referral pathways and protocols, appropriate calculation methodologies of transfer values, and the identification and mitigation of risks.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordinate with finance providers so transfers can be done properly and promptly.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Work with the MEAL team for the management and update of the CVA program database of beneficiaries.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monitor CVA and humanitarian trends and propose program adaptations in a timely manner when relevant, focusing on identified and emerging risks, as well as prevention &amp; response to violence for children and caregivers, internal/external referral pathways, coordination with relevant service providers, capacity building, and the implementation of international standards and best practices.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Develop timely programme and donor reports on CVA activities in compliance with internal Save the Children requirements and any relevant external donor requirements.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Working closely with the CO teams to identify the CVA staffing needs and support respective recruitment, induction, and training of new staff.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure strong accountability to beneficiaries by putting in place accountability activities, ensuring that feedback from all relevant stakeholders is considered in program design.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure that the humanitarian minimum standards are maintained in accordance with the Inter-Agency Standing Committees’ recommendations for CVA, the CALP Network, the Sphere Charter and Minimum Standards, and the Core Humanitarian Standards.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Embed counter-fraud and ethical controls in all operational planning, implementation, and monitoring processes.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure compliance with donors, legal, and SCI internal controls in program delivery</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Collaborate with Finance and Counter-Fraud to mitigate operational risks.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Conduct risk assessments for high-value programs and activities.</p><br> <br> <p>BEHAVIOURS (Values in Practice) Accountability:</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; holds self-accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved.</p><br> <p>Ambition:</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development, and encourages their team to do the same</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Future-oriented, thinks strategically and on a global scale.</p><br> <p>Collaboration:</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; builds and maintains effective relationships with their team, colleagues, Members, and external partners and supporters</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; values diversity, sees it as a source of competitive strength</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; approachable, good listener, easy to talk to.</p><br> <p>Creativity:</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; develops and encourages new and innovative solutions • &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; willing to take disciplined risks. Integrity:</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Honest, encourages openness and transparency; demonstrates highest levels of integrity</p><br> <br> <p>QUALIFICATIONS</p><br> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; • &nbsp;&nbsp;&nbsp; Bachelor’s degree in social sciences, development studies or any relevant area</p><br> <br> <p>EXPERIENCE AND SKILLS</p><br> <p>Essential:</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Minimum 4-5 years of previous relevant experience in cash programming for refugees or migrants.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Professional experience in partner collaboration and capacity-building</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent drafting, interpersonal, interviewing, and communication skills.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leadership experience at a similar job.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proficiency in Arabic and English, written and spoken is a must.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Demonstrated ability to work with highly vulnerable groups.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Able to work effectively within a team and/or individually.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Well-organized with strong time-management skills.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to work under pressure and to handle heavy and competitive work effectively.</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Shares Save the Children’s vision and values.</p><br> <p>Desirable:</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Previous experience and technical knowledge of CVA for Sectoral Outcomes (Protection/Child Protection, Nutrition, Education, Food Security and Livelihood).</p><br> <br> Additional job responsibilities The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive, and the role holder may be required to carry out additional duties within the reasonableness of their level of skills and experience. <br> <p>Equal Opportunities&nbsp;</p><br> <p>The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures.</p><br> <br> <p>Child Safeguarding:</p><br> <p>We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.</p><br> <br> <p>Safeguarding our Staff:</p><br> <p>The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy</p><br> <br> <p>Health and Safety</p><br> <p>The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures.</p><br> <br> JD written by: Project manager Date: August 2026 <br> JD agreed by: Date: <br> Updated By: Date: <br> Evaluated: Date: <br> <br> <b>The Organization</b><br>We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:<br><br> · No child dies from preventable causes before their 5th birthday<br> · All children learn from a quality basic education and that,<br> · Violence against children is no longer tolerated<br>We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.<br><b>Application Information:</b><br>Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs&nbsp;We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse. <br> </div>

من نحن؟ مجموعة سي إف آي المالية هي مزود تداول حائز على جوائز، تمتلك أكثر من 25 عاماً من الخبرة مع مكاتب متعددة حول العالم بما في ذلك لندن، لارنكا، بيروت، عمان، دبي، بورت لويس، وغيرها. سي إف آي توظف! اترك بصمتك في صناعة التداول عبر الإنترنت. هل تتطلع إلى متابعة مسيرة مهنية في مجال التمويل؟ هل ترغب في العمل مع فريق ديناميكي ومتنامٍ في عالم التداول والاستثمار المثير عبر الإنترنت؟ إذا كانت إجابتك نعم، فلدينا بعض الفرص الرائعة لك!<br>وصف الوظيفة: نحن نوظف محترفاً موهوباً في منصب مسؤول حفظ الأصول للانضمام إلى فريقنا.<br>المسؤوليات: تسجيل الأسهم المشتراة على أساس T+2، وإدارة الأسهم المتبقية خلال اليوم، ومعالجة الأسهم التي يتم الإفراج عنها من قبل غرفة المقاصة بعد احتجازها لمدة شهر. مطابقة أرصدة المقاصة مع نظام BIMs بعد اكتمال التسوية من قبل قسم الحسابات وإصدار تقرير فروقات المطابقة. الاستجابة لطلبات الحجز، وإعداد تقارير المطابقة، والحفاظ على حفظ منظم للوثائق ذات الصلة. إرسال كشوف حسابات التسوية اليومية (سواء الملخصة أو التفصيلية) إلى قسم الحسابات. التعامل مع اتصالات أوامر العملاء أثناء جلسات التداول، وضمان التنفيذ الدقيق وفي الوقت المناسب. تنفيذ إجراءات فتح حسابات العملاء بما يتماشى مع سياسات الشركة ومتطلبات الامتثال. إدخال العقود في نظام BIMs وضمان دقة جميع بيانات العقود. إرسال تقارير التنفيذ عند إغلاق كل جلسة تداول. إعداد وإرسال كشوف حسابات العملاء المكتوبة للمصادقة في حالات السحب.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل خبرة من 1-3 سنوات في هذا المجال. مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة. فهم اللوائح المالية ذات الصلة وإجراءات الامتثال. لماذا تنضم إلى سي إف آي؟ نحن شركة متعددة الجنسيات سريعة النمو، رواتب ومزايا تنافسية، العمل والتعلم مع محترفي الصناعة، بيئة داعمة وتعاونية، فرص غير محدودة للنمو والتطوير.

المسمى الوظيفي: مسؤول الامتثال الموقع: الشيخ زايد يتبع إلى: مدير المخاطر والامتثال<br>عن نون: نحن نبني منظومة من المنتجات والخدمات الرقمية التي تعزز الحياة اليومية في جميع أنحاء الشرق الأوسط - وهي سريعة وقابلة للتوسع وتركز بعمق على العملاء. مهمتنا هي التوصيل إلى كل باب كل يوم. نريد إعادة تعريف ما يمكن للتكنولوجيا القيام به في هذه المنطقة، ونحن نبحث عن (إضافة مسمى وظيفي) يمكنه مساعدتنا على التحرك بشكل أسرع. مهمة نون: إلى كل باب، كل يوم.<br>ما ستفعله: يضم فريق نون بعضاً من أسرع الأشخاص وأذكاهم وأكثرهم اجتهاداً ممن التقينا بهم. مع فريق شاب وطموح وموهوب، نحن ندفع بمهام كبرى إلى الأمام.<br>الغرض من الوظيفة: مسؤول الامتثال مسؤول عن دعم مهام الامتثال وفقاً لجميع المتطلبات التنظيمية المعمول بها، وإرشادات الامتثال الداخلية، والسياسات والإجراءات. يتضمن هذا الدور تحديد ومراقبة سياسة اعرف عميلك (KYC) / مكافحة غسل الأموال (AML) وإجراءات التشغيل القياسية للامتثال بشكل استباقي.<br>• تنفيذ مشاريع الامتثال وجلسات اختبار قبول المستخدم (UAT)، مع الالتزام المستمر بمعالم المشروع وضمان إنجازها بجودة عالية وفي الوقت المناسب.<br>• امتلاك وصيانة وتحديث السياسات والإجراءات ووثائق الحوكمة الأخرى سنوياً، حسب الضرورة.<br>• فهم العمليات التجارية واللوائح والضوابط والعمل مع الشركاء لتحديد السبب الجذري للمشكلات.<br>• تحليل العمليات التجارية والأطر التنظيمية لتحديد فجوات الرقابة والتعاون مع أصحاب المصلحة عبر الأقسام لحل المشكلات من جذورها.<br>• الحفاظ على وتقديم تقارير نظام معلومات الإدارة (MIS) الخاصة بالامتثال ومكافحة غسل الأموال، مما يضمن الوفاء بجميع التزامات الإبلاغ بدقة وفي الإطار الزمني المحدد.<br>• إجراء مراقبة وتحقيقات شاملة لمعاملات مكافحة غسل الأموال، مع ضمان توثيق جميع الجرائم المالية المشتبه بها بدقة وإبلاغ الجهات التنظيمية بها.<br>• دعم الأعمال/العمليات من خلال تقديم حلول متوافقة مع المتطلبات التنظيمية والتدخل عند الضرورة لإيقاف معاملة / عملية / مقترح تجاري - مع طلب التوجيه من مدير الامتثال.<br>• أداء مهام إضافية / إجراء تحقيقات ذات صلة بالامتثال حسب الحاجة / كما يحددها مدير الامتثال، وتحديد أي مشكلات / مخاوف والإبلاغ عن النتائج / التوصيات لاتخاذ إجراءات تصحيحية، حسب الاقتضاء.<br>ما ستحتاجه: • درجة البكالوريوس في المالية، أو الأعمال، أو إدارة المخاطر، أو مجال ذي صلة.<br>• 2–3 سنوات من الخبرة في إدارة مخاطر الامتثال، أو التحقيقات، أو تخصص ذي صلة.<br>• معرفة تفصيلية بسياسات اعرف عميلك (KYC) / مكافحة غسل الأموال (AML).<br>• تعتبر الخبرة في أنظمة مكافحة غسل الأموال وأدوات تحليل البيانات ميزة إضافية.<br>المهارات: • مهارات تحليلية وتحقيقية قوية.<br>• الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية.<br>• مهارات ممتازة في التواصل وكتابة التقارير.<br>• إتقان برامج Microsoft Office وأدوات مراقبة مكافحة غسل الأموال.<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة الخطى.<br>• معايير أخلاقية قوية ونزاهة.<br>من سينجح؟ نحن نبحث عن أشخاص ذوي معايير عالية، يدركون أن العمل الجاد مهم. تحتاج إلى أن تكون واسع الحيلة بلا هوادة وأن تعمل بانحياز عميق نحو العمل. نحن بحاجة إلى أشخاص لديهم الشجاعة ليكونوا أصليين للغاية. نون ليست للجميع؛ الاستعداد للتكيف والتغيير والتعلم أمر ضروري.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>POSITION OBJECTIVE: </strong></p><br><p>To support the planning and cascading of the organization strategic directions by handling the research, material development, design of tools and methodologies, and development of the required reports to support decision making. </p><br><p><strong>KEY RESPONSIBILITIES / ACCOUNTABILITIES:</strong></p><br><p> 1. Prepare the material needed to conduct strategy formulation and cascading exercises to identify the strategic objectives, KPIs, and initiatives/ projects as per the directions of his/her superior. </p><br><p>2. Conduct the internal and external market research and data analysis exercises needed to support the strategic planning of the organization vision and objectives.</p><br><p> 3. Prepare the tools and templates needed to facilitate the strategic initiatives/ projects’ scheduling and resource planning for project teams. </p><br><p>4. Conduct the research and activities needed to establish the dashboard reporting mechanism as per his/ her superior directions, and follow up with teams for regular update of KPI achievements. </p><br><p>5. Conduct regular project progress reviews through meetings, reports, etc., and escalate issues to concerned parties when needed. </p><br><p>6. Generate regular reports of project progress reviews and KPI dashboard, and present to concerned parties. </p><br><p>7. Participate in the design and application of the capacity building initiatives related to strategic planning and project management skill development. </p><br><p>8. Develop the PMO tools, processes, and systems meant to streamlining project management processes and methodologies, and sharing of knowledge and alignment between departments as per directions of his/her superior. </p><br><p>9. Develop, maintain, and handle the constant update of the PMO knowledge management system, supporting the teams to get easy access to project plans, templates, documentations, and learnings and deliverables of the past projects. </p><br><p>10. Develop the reports and presentations that contain the organization strategic plans and performance reviews to stakeholders and the Board of Directors, as per his/her superior directions, to support decision making. </p><br><p>11. Perform the activities of the Board Secretary including organization, reporting, and follow up of the board meeting decisions, plans, documentation, etc. </p><br><p>12. Conduct performance appraisals sessions of his direct report in due time. </p><br><p>13. Approve and follow up on the implementation of training and development plans of the finance team to increase team competence.</p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>وصف الشركة</strong><br><strong>نحن SGS - الشركة الرائدة في العالم في الاختبار والتفتيش والشهادة. نحن معترف بنا كمعيار عالمي للجودة والنزاهة. يعمل موظفونا البالغ عددهم 96,000 في شبكة مكونة من 2,700 مكتب ومختبر، يعملون معاً لتمكين عالمٍ أفضل، وأكثر أماناً وربطاً.</strong><br><strong>وصف الوظيفة</strong><br>ملخص الوظيفة:<br>تحديد وإخطار العملاء بالحسابات المتعثرة عبر البريد، الهاتف، أو الزيارة الشخصية لطلب الدفع. تشمل الواجبات استلام الدفع ونشر المبلغ في حساب العميل؛ إعداد كشوفات لقسم الائتمان إذا لم يستجب العميل؛ بدء إجراءات الاستعانة بالممتلكات أو فصل الخدمة مع الاحتفاظ بسجلات التحصيل وحالة الحسابات.<br><strong>المؤهلات</strong><br>التعليم: بكالوريوس (يفضّل أن يكون لديك بكالوريوس تجارة).<br>الإنجليزية: الإنجليزية جيدة جدًا<br>الخبرة: من 2-3 سنوات في مجال التحصيل أو وظيفة مشابهة.<br>يتضمن العمل بعض زيارات العملاء عند الحاجة مع 25% سفر داخل مصر.<br><strong>معلومات إضافية</strong><br>- مهارات اتصال قوية<br>- الاستماع النشط.<br>- الانتباه إلى التفاصيل.<br>- مهارات المتابعة.<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>العنوان: </strong>موظف معلومات صحية <br> <strong>الفريق/البرنامج: </strong>فريق الصحة <strong>الموقع: </strong>القاهرة، المعادي <br> <strong>الدرجة</strong>: 4 (حزمة تنافسية) <strong>مدة العقد: </strong>بانتظار موافقة المانح <br> <p><strong>حماية الطفل:</strong></p><br> <p>المستوى 3: سيكون لدى حامل المنصب اتصال بالأطفال و/أو الشباب <i><u>إما</u></i> بشكل متكرر (مثال).</p><br> <p>مرة في الأسبوع أو أكثر</p><br> <p>أو بشكل مكثف (مثلاً أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو overnight) لأنهم يعملون في برامج بلد ما؛ أو يزورون برامج البلد؛ أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية التحقق/الفحص من قبل الشرطة للموظفين.</p><br> <br> <p><strong>الغرض من الدور:</strong></p><br> <p>سيقود موظف المعلومات الصحية جميع أنظمة المعلومات الصحية لبرنامج الصحة، وستلعب البيانات الطبية دورًا رئيسيًا في متابعة جميع أنشطة المشروع، وتقييم النتائج الصحية، وتنفيذ التقدم في الخطة والعمل وتحقيق أهداف المشروع. سيدعم اتخاذ القرار من خلال تقديم نتائج تحليل البيانات لمدير البرنامج، والتقارير في الوقت المناسب عن جميع أنشطة المشروع، بما في ذلك الخدمات الاختيارية والطوارئ. بالإضافة إلى ذلك، سيشارك في المتابعة وتقييم جودة الخدمات الصحية المقدمة عند الحاجة.</p><br> <p>في حالة حدوث طارئ إنساني كبير، من المتوقع أن يعمل حامل الدور خارج ملف الدور العادي وأن يكون قادرًا على تعديل ساعات العمل وفقًا لذلك.</p><br> <br> <p><strong>نطاق الدور:</strong></p><br> <p><strong>التقارير إلى: مباشر</strong> مدير البرنامج<i><strong> و</strong></i> غير مباشر إلى MEAL</p><br> <p><strong>الموظفين الذين ي report لهذا المنصب: </strong>غير متوفر</p><br> <br> <p><strong>المجالات الأساسية للمسؤولية:</strong></p><br> <p><strong>تنفيذ المشروع</strong></p><br> <p>• تصميم وإنشاء نموذج تقارير وقائمة خطوط وقاعدة بيانات ولوحات معلومات لجميع بيانات ومعلومات المشروع الصحي، بما في ذلك حالات الإحالة الطبية الأولية والثانوية، وأنشطة المشروع الأخرى، التي تفي بمتطلبات الجهة المانحة في خطة الرصد والتقييم.</p><br> <p>• جمع والتحقق وإدخال وتحليل البيانات التي تشمل، ولكن لا تقتصر على: النتائج الصحية، التدخلات الطبية، تحليل التكلفة/الفائدة، إعداد التقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية كما هو مطلوب</p><br> <p>• ينبغي حفظ جميع بيانات المشروع ومعلوماته وقواعد البيانات والتقارير وتوثيقها في SharePoint الرسمي لدى SCI والإشارة إليها كمراجع</p><br> <p>• مساعدة فريق الصحة في تصحيح أخطاء البيانات وإرشادهم لتوفير وتقديم بيانات وتقارير دقيقة.</p><br> <p>• دعم فريق MEAL في عمليات التعلم الخاصة بالبرنامج، بما في ذلك توثيق الدروس المستفادة، وتنظيم ورش عمل الدروس المستفادة، الخ.</p><br> <p>• ضمان الاستخدام المنتظم والتقارير وتتبع الإجراءات على معايير جودة المشروع</p><br> <p>• التعاون والمشاركة مع فريق MEAL وفريق المشروع وفريق المساءلة لضمان وجود آلية تغذية راجعة وتقارير قوية وميسورة ومتاحة للمستفيدين.</p><br> <p>• المشاركة في تقييم الموردين عند الحاجة.</p><br> <p>• الاستجابة للانحراف وإعداد تقرير الانحراف والمشاركة في التحقيق كما يعينه مدير المشروع.</p><br> <p>• إجراء زيارات تدقيق للمشروع لضمان الامتثال لتوجيهات المشروع وSOPs</p><br> <p>• عقد اجتماعات دورية لعرض تحليل الصحة وتعزيز وعي الفريق بنظام معلومات الصحة ودوره في اتخاذ القرار.</p><br> <p>• أداء أي مهام يكلف بها مدير الخط حسب الحاجة.</p><br> <br> <p><strong>التقارير والوثائق</strong></p><br> <p>• جمع وتحليل بيانات المشروع وMOVs وإعداد التقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير أخرى حسب الطلب.</p><br> <p>• إعداد وتقديم تقرير الانحراف، بما في ذلك السبب/التبرير وتقييم الحدث والإجراءات التصحيحية والوقائية.</p><br> <p>• تقديم التقارير في الوقت المحدد إلى مدير المشروع</p><br> <p>• ضمان الإبلاغ الدوري وفي الوقت المناسب عن IPTT للمشروع (أداة تتبع أداء المؤشر).</p><br> <p>• ضمان التحليل والتقرير النظامي للمؤشرات من أجل تقارير المانحين.</p><br> <p><strong>الميزانية</strong></p><br> <p>• دعم في تخطيط الميزانية بأعلى جودة، والمراقبة والاستخدام، والمشاركة في تقييم التكلفة/الفائدة للحالات المعتمدة/المودعة في المستشفى وفقًا لـ SOP الإحالة الصحية، مع اعتبار النتائج الصحية</p><br> <br> <p><strong>السلوكيات (القيم في الممارسة)</strong> <strong>المساءلة:</strong></p><br> <p>• يتحمل المسؤولية عن اتخاذ القرارات وإدارة الموارد بكفاءة وتحقيق أن يحقق النموذج القيمي لـ Save the Children</p><br> <p>• يحاسب الفريق والشركاء على تنفيذ مسؤولياتهم مع منحهم الحرية في الأداء كما يرونه مناسبًا وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق العواقب المناسبة عند عدم تحقيق النتائج.</p><br> <p><strong>الطموح:</strong></p><br> <p>• يحدد أهدافًا طموحة وتحديات لنفسه ولفريقه، ويتحمل مسؤولية تطويره الشخصي ويشجع فريقه على القيام بالمثل</p><br> <p>• يشارك ويوجه الرؤية الشخصية لـ Save the Children ويحفز الآخرين</p><br> <p>• موجه نحو المستقبل، يفكر بشكل استراتيجي وعلى نطاق عالمي.</p><br> <p><strong>التعاون:</strong></p><br> <p>• يبني علاقات فعالة ويحافظ عليها مع فريقه وزملائه وأعضائه وشركاءه ومؤازريه من الخارج</p><br> <p>• يقدِّر التنوع، ويراه كمصدر قوة تنافسية</p><br> <p>• يمكن الوصول إليه، مستمع جيد، سهل الحديث معه.</p><br> <p><strong>الإبداع:</strong></p><br> <p>• يطور ويشجع حلولاً جديدة ومبتكرة •</p><br> <p>• مستعد لتحمل مخاطر منضبطة.</p><br> <p><strong>النزاهة:</strong></p><br> <p>• صادق، يشجع الانفتاح والشفافية؛ يُظهر أعلى مستويات النزاهة</p><br> <br> <p><strong>المؤهلات</strong></p><br> <p>· درجة البكالوريوس في مجال صحي ذي صلة. الخلفية الطبية والباراميديكالية مفضلة</p><br> <p>· شهادة أو درجة عليا في الصحة العامة / الإحصاء، مفضلة.</p><br> <br> <p><strong>الخبرة والمهارات</strong></p><br> <p>· الحد الأدنى 3–5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في أنظمة معلومات الصحة، إدارة البيانات، الرصد والتقييم، أو مجال ذو صلة، ويفضل مع وكالة أممية أو INGO.</p><br> <p>· خبرة سابقة في العمل مع مشاريع صحية، برامج إنسانية، أو مجموعات ضعيفة</p><br> <p>· استجابات المجموعات مرغوبة بشدة.</p><br> <p>· خبرة مثبتة في جمع البيانات، وإدارة البيانات، والتحقق، والتحليل، والتقارير، مع اهتمام قوي بجودة ودقة البيانات.</p><br> <p>· خبرة مثبتة باستخدام برامج الإحصاء وتحليل البيانات ومنصات إدارة البيانات الرقمية.</p><br> <p>· قدرة قوية على تطوير وصيانة أدوات تتبع البيانات ولوحات المعلومات وقواعد البيانات وتقارير البرنامج الروتينية.</p><br> <p>· فهم جيد للمؤشرات الصحية، وضمان جودة البيانات ومتطلبات التقارير.</p><br> <p>· مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع نهج مثمر للنتائج.</p><br> <p>· مهارات كمبيوتر ممتازة، خاصة في Microsoft Excel وغيرها من أدوات إدارة وتحليل البيانات.</p><br> <p>· مهارات تواصل وتنسيق وعمل جماعي قوية.</p><br> <p>· مهارات قوية في العلاقات الحكومية والشبكات وتنسيق أصحاب المصلحة.</p><br> <p>· الطلاقة في الإنجليزية، مع مهارات كتابة وتواصل شفهية قوية.</p><br> <p>· المعرفة بمبادئ حماية الطفل ومعايير العمل الإنساني ميزة.</p><br> <p>· الالتزام بقيم Save the Children International ورؤيتها ومهمتها ومبادئ الحماية.</p><br> <br> <p><strong>مسؤوليات وظيفية إضافية</strong></p><br> <p>تظل الواجبات والمسؤوليات كما وردت أعلاه غير حصرية، وقد يطلب من حامل الدور أداء واجبات إضافية ضمن حدود معقولة لاستوى مهاراته وخبرته.</p><br> <br> <p><strong>فرص متساوية</strong></p><br> <p>يتعين على حامل الدور أداء الواجبات وفق سياسات وت procedures SCI للمساواة في الفرص والتنوع.</p><br> <br> <p><strong>حماية الطفل:</strong></p><br> <p>نحن بحاجة إلى الحفاظ على الأطفال آمنين، لذا فإن عملية الاختيار لدينا، التي تتضمن تحققاً دقيقاً من الخلفية، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.</p><br> <br> <p><strong>الصحة والسلامة</strong></p><br> <p>يتعين على حامل الدور أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة.</p><br> <br> <strong>تم التحديث بواسطة: عمر النومان</strong> <strong>التاريخ: </strong>أغسطس 2026 <br> <strong>تمت المراجعة والتوقيع بواسطة: قيـس جاسر</strong> <strong>التاريخ: </strong>أغسطس 2026 <br> <br> </div>

Who we are?- onebank was established in 2020 as the company responsible for launching the 1st digital native bank in Egypt. The digital bank aims to create innovative solutions tailored to serve the needs of the banking customers in Egypt.-Our main goal is to create a positive customer experience through the differentiated journey that our customers live while using the digital bank.-Our Drive: We use our drive and commitment to energies, engage and inspire others, upholding the highest standards of work ethic, honesty and morality.<br>JOB PURPOSEEnsuring that the organization adheres to information security laws, regulations, and industry standards Including ISO27001 & PCI-DSS compliance & certifications.<br>MINIMUM QUALIFICATIONS/EDUCATION/EXPERIENCE<br>Bachelor's degree in information technology, computer science, or a related field<br>-Certifications:- ISO27001 LA or ISO 27001 LI- PCI- GRCP- GRCA<br>- 5-7+ years of experience in Information technology (IT) and Information security- Experience in ISO & PCI compliance and surveillance.- CBE CSF<br>Job Duties & Responsibilities <br>Collaborate with internal teams and provide guidance and support to address security gaps or non-compliance issues in a timely manner<br>Coordinate and facilitate internal and external audits to evaluate the effectiveness of information security controls and ensure compliance with internal policies and external regulations by preparing relevant documentation and evidence to support the audit process and facilitating interviews, data collection, and analysis during the audit, and coordinating follow-up actions to address audit findings.<br>Prepare reports on information security compliance status and progress to ensure transparency and accountability to be presented to management and relevant committees with the necessary information to make informed decisions and prioritize actions.<br>Assuring compliance to security best practices, standards (ISO27001:2013 and PCI-DSS 3.1) and regulatory (CBE CSF) to mitigate risks, protect sensitive information, and maintain customer trust.<br>Ability to lead and manage cross-functional teams and projects to successfully execute information security compliance projects and meet compliance requirements by clearly define project objectives, scope, and deliverables in addition to monitor project progress, identify and address any obstacles or challenges, and provide guidance and support as needed.<br>In-depth understanding of information security regulations and relevant industry standards ISO27001 & PCI-DSS<br>Conducting regular assessments, audits, and gap analyses including third-party audits to identify areas of non-compliance in addition to Developing and implementing remediation plans, monitor compliance, and provide guidance to stakeholders to meet security standards and regulatory requirements.<br>Stay up to date with evolving compliance requirements and industry best practices by proactively reaching out to regulatory bodies, auditors, and external stakeholders

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن موظف استقبال أول للانضمام إلى فريقنا ولعب دور رئيسي في ضمان تجربة أمامية محترفة مع دعم العمليات الإدارية اليومية السلسة للمنظمة.<br> المسؤوليات الأساسية ترحيب ومساعدة الزوار والعملاء والموظفين بشكل مهني.<br> الحفاظ على منطقة الاستقبال وضمان بيئة مكتبية مهنية.<br> تقديم الدعم الإداري لأقسام مختلفة.<br> إدارة المستلزمات المكتبية والقرطاسية والسجلات الإدارية.<br> تنسيق غرف الاجتماعات والاجتماعات والفعاليات والأنشطة المكتبية الأخرى.<br> دعم عملية الانضمام للموظفين والمتطلبات الإدارية المرتبطة بها.<br> إعداد التقارير الإدارية وضمان التوثيق الصحيح.<br> المؤهلات والمتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.<br> 3-5 سنوات من الخبرة في الاستقبال، الإدارة، إدارة المكتب، أو دور مشابه.<br> مهارات اتصال بين شخصية ممتازة.<br> مظهر مهني وتوجه قوي لخدمة العملاء.<br> قدرات تنظيمية متعددة المهام قوية.<br> إتقان جيد لبرنامج Microsoft Office، خاصة Word وExcel وOutlook.<br> دقة عالية في التفاصيل والقدرة على الحفاظ على السرية.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع أولويات متعددة بفعالية.<br> الخبرة السابقة في بيئة مؤسسية تعتبر ميزة. </span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><u>المهام والمسؤوليات:</u></strong></p><br> <ul> <li>إجراء تحقيقات دورية لضمان اتباع العمال إجراءات السلامة كما هو مطلوب</li> <li>إجراء تدقيقات الجودة عند الحاجة لضمان الامتثال لمعايير GMP والجودة.</li> <li>إجراء فحوصات جودة قبل وبعد الإنتاج وتقديم التقارير ذات الصلة وفقاً لذلك.</li> <li>إجراء عملية إصدار ووزن المواد الخام لضمان مطابقة المواصفات مع معايير الجودة، والموافقة على الإفراج عن المواد للإنتاج، وضمان امتثال تخزين المواد الخام للإرشادات التنظيمية</li> <li>ضمان الامتثال لظروف المصنع (الرطوبة، الحرارة،…إلخ) وفقاً للخطوط الإرشادية المحددة</li> <li>فحص مطابقة الماكينة للمعايير وكذلك ضمان تنفيذ الصيانة الدورية</li> <li>أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة كما يكلفه بها المشرف المباشر</li> <li>موقع العمل: مدينة 6 أكتوبر</li> </ul> <p><strong><u>متطلبات الوظيفة</u></strong></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصيدلة بتقدير جيد جدًا أو ممتاز</li> <li>خريج حديث.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق وكونك عضو فريق فعال</li> <li>فهم جيد لعمليات ضمان الجودة وعملية التطوير Agile</li> <li>معرفة بمصطلحات ضمان الجودة والطرق والأدوات</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>العنوان: </strong>ضابط صحة أول&nbsp; <br> <p><strong>الفرقة/البرنامج: </strong>البرنامج</p><br> <p>العمليات، فريق الصحة</p><br> <strong>الموقع: </strong>القاهرة الكبرى <br> <strong>الدرجة</strong>: 3 <strong>مدة العقد: ستحدد بموافقة المانح</strong> <br> <p><strong>حماية الأطفال:</strong></p><br> <p>المستوى 2: <i><u>إما</u></i> سيكون لدى شاغل المنصب حق الوصول إلى بيانات شخصية عن الأطفال و/أو الشباب كجزء من عمله؛ <i><u>أو</u></i> سيكون شاغل المنصب يعمل في وظيفة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث أمازون عن موظف مكتب الصحة والسلامة في مكان العمل (WHS) لينضم إلى الفريق: <br>مع مرور الوقت ومع استمرارنا في النمو، نحتاج إلى العمل بذكاء أكبر للحفاظ على سلامة جميع أعضاء فريقنا وتحقيق الرضا والتحفيز والتمكين. للمساعدة في تحقيق ذلك، نحن نسعى للحصول على موظف EHS مفعم بالحماس. ببداية مبادرتك ونظرتك المبنية على العمل، سنحتاجك للدخول والمساعدة في قيادة الصحة والسلامة عبر مركز التجهيز لدينا في شرق القاهرة<br>في هذا المنصب الحاسم الخاص بـ WHS، ستتبع مدير WHS. <br>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية<br>- قيادة تقييم مخاطر الموقع للأنشطة الحالية والجديدة.<br>- قيادة تنفيذ معايير وإرشادات WHS الخاصة بالموقع.<br>- قيادة تنفيذ أهداف وبرامج WHS الخاصة بالموقع.<br>- تعزيز ثقافة السلامة بين الموظفين من خلال تقديم محتوى WHS اليومي لجلسة التوجيه. <br>- إجراء تدقيقات سلامة الموقع بشكل متكرر لتحديد جميع المعدات والعمليات غير المتوافقة في الموقع. العمل مع فريق العمليات لتنفيذ حلول لإزالة التعرض لهذه المخاطر ومنع الإصابات. <br>- حضور الحوادث وحالات الإصابات المهنية في الموقع. <br>- توجيه ومساعدة مديري المناطق في تحقيقات الحوادث وكتابة دروس مستفادة والتواصل بشأنها. <br>- مساعدة فريق العمليات في متابعة أداة Austin وإنشاء CAPA. حفظ سجلات التدقيق والتأكد من توافق إدخالات Austin مع معايير WHS العالمية واللوائح المحلية. <br>- ضمان جرد معدات الحماية الشخصية في الموقع والتنسيق مع الشراء للطلب. <br>- التوزيع الأسبوعي للمنظمة الإقليمية (AO)، والمراقبة والدعم. <br>- فحص يومي لإصدار أدوات صناعية مدعومة وتفريغ الحاويات والتواصلات. <br>- متابعة نظام تتبع الإجراءات اليومي والدعم. <br>- المشاركة في جولة أمان إدارة الموقع، وتقديم رؤى حول الأعمال والسلوكيات غير الآمنة للإدارة. <br>- تقديم تحديث يومي لمدير WHS حول تقدم الأهداف والحوادث وAO ATS، وإجراءات الشبكة، إلخ). <br>- إعداد جدول اجتماع لجنة WHS وتدوين MOM وإنشاء ATS. <br>- مراجعة يومية لتصاريح العمل وتوقيعها. <br>- القيادة في الشراء المتعلق بـ WHS والمتابعة. <br>- إعداد خطط الاستجابة للطوارئ. <br>- إدارة وإجراء تمارين الطوارئ. <br>- إدارة إعداد وتدريب تمارين الطوارئ، وتحضير السجلات. <br>- إنشاء مؤشرات الحرارة، والمتابعة والدعم. <br>- تقديم الدعم للطلبات الخاصة بالموقع والأحداث غير المخطط لها والأنشطة. <br>- إجراء تدقيق WHS يومي وأسبوعي، مثل فحص غرفة النفايات الخطرة، فحص مجموعة التسرب، غرفة الإسعافات الأولية، إلخ.<br>- - خبرة WHS/أو مؤهلات WHS<br>- - خبرة في استخدام Microsoft Word وExcel بمهنية<br>- - درجة البكالوريوس في السلامة أو البيئة أو الأرغونوميات أو مجال ذي صلة مطلوبة.<br>- - شهادة NEBOSH وIOSH.<br>- - خبرة في تطبيق مبادئ الرشيقة وتحسين العمليات في بيئة تشغيلية.<br>- - القدرة على التكيف جيداً مع بيئات سريعة الإيقاع وتغير الظروف والاتجاه والاستراتيجية.<br>- - متمكن من التواصل - الإنجليزية واللغة المحلية<br>- - متاح للعمل بنظام الورديات المرنة بما في ذلك النهار والليل وعطلات نهاية الأسبوع<br>- - 2+ سنوات من المسؤوليات المتزايدة في برامج السلامة و/أو البيئة في التصنيع أو الإنتاج أو عمليات الخدمة.<br>- - القدرة على تحليل بيانات الحوادث والعمليات والآلات لمخاطر سلامة محتملة وإجراء تحليلات مخاطر العمل وسلامة العمل<br>- - خبرة في الاستجابة للطوارئ ويحمل حاليًا شهادات الإسعاف الأولي والإنعاش القلبي الرئوي.<br>ثقافتنا الشاملة تمكن الآمازونيات من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات مكان العمل أو تعديل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الالتحاق، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تقدِّم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.</p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b>قبل التقديم لوظيفة، اختر تفضيل اللغة من الخيارات المتاحة في أعلى يمين هذه الصفحة.</b></span></p><br><br><br><br><p>استكشف فرصتك القادمة في مؤسسة من فئة Fortune Global 500. تخيل إمكانيات مبتكرة، وتعرف على ثقافتنا المجزية، واعمل مع فرق موهوبة تساعدك على أن تصبح أفضل كل يوم. نحن نعرف ما يلزم لقيادة UPS نحو الغد—أشخاص يجمعون بين المهارة + الشغف. إذا كنت تمتلك الصفات والدافع لقيادة نفسك أو فرق، فهناك أدوار جاهزة لتنمية مهاراتك ونقلك إلى المستوى التالي.</p><br><br><br><br><p><b>الوصف الوظيفي:</b></p><br><br><br><p>يقوم هذا المنصب بتحمل مسؤوليات إدارية متقدمة بما في ذلك إعداد وتحليل تقارير أكثر تعقيدًا، وتجميع معلومات من مصادر متنوعة، والتعامل مع مشاريع صغيرة الحجم، والتحليل باستخدام حزم برامج مختلفة. قد يقوم بتوجيه عمل الآخرين وتقديم التعليمات والإرشاد للموظفين الأقل خبرة. يقوم هذا المنصب بتنفيذ واجبات مكتبية عامة قد تشمل معالجة الكلمات، وإدخال البيانات، ومراجعة المستندات، والرد على الهواتف، وتوزيع البريد، وحجز قاعات المؤتمرات، وتنسيق الاجتماعات وغيرها من الواجبات كما هو مُكلف. قد يتعامل مع مواد سرية بشكل منتظم.</p><br><br><p><br><b>نوع الموظف:</b><br>&nbsp;</p><br><br>دائم<p><br><span>تلتزم UPS بتوفير مكان عمل خالٍ من التمييز والمضايقة والانتقام.</span></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>

Senior Investor Relations Officer (IR-SR-01) Location: Cairo, Egypt (Head Office) Reports To: Head of Investor Relations / CFOEmployment Type: Full-time<br>About Barbary Investment Group (BIGP) Barbary Investment Group (EGX: BIGP) is a publicly listed investment holding company on the Egyptian Exchange, with a diversified portfolio spanning financial services and strategic investments across key sectors of the Egyptian economy. As a listed entity, BIGP is committed to the highest standards of corporate governance, regulatory compliance, and transparent stakeholder communication. Role Overview BIGP is looking for a seasoned Investor Relations professional to own and elevate the company's engagement with regulators and the investment community. The role is the primary link between BIGP and the Egyptian Financial Regulatory Authority (FRA), the General Authority for Investment and Free Zones (GAFI), and the Egyptian Exchange (EGX), ensuring disclosures, filings, and shareholder communications meet regulatory deadlines and best-practice standards. Key Responsibilities• Act as the primary liaison with EGX, FRA, and GAFI on all listing, disclosure, and corporate-action matters, and lead BIGP's IR strategy and equity story for institutional and retail investors.• Lead statutory reporting and regulatory compliance under EGX listing rules, FRA executive regulations, and Egyptian Capital Market Law , including material-event and periodic disclosures.• Oversee corporate actions, board and General Assembly (OGM/EGM) resolutions, capital changes, and commercial-register updates in coordination with GAFI and legal/corporate affairs.• Manage the end-to-end investor relations calendar: quarterly earnings releases, investor calls/roadshows, and the annual General Assembly.• Direct the preparation of annual reports, earnings scripts, investor presentations, fact sheets, and press releases.• Monitor the shareholder register via MCDR/EGX, free-float requirements, and EGX index eligibility criteria.• Serve as the chief point of contact for regulatory officials related to our listing requirements .• Own corporate governance and ESG reporting in compliance with EGX's Corporate Governance Code.• Mentor and review the work of the Junior IR Officer. Requirements & Qualifications• Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration, or Law • Successfully completed the Investor Relations Diploma/Certification from the Egyptian Exchange (EGX) — required.• Minimum 5–7 years of progressive investor relations experience within an EGX-listed company or a leading financial institution/brokerage.• In-depth working knowledge of Egyptian Capital Market and Egx listing rules & requirements , FRA executive regulations,,and GAFI procedures.• Outstanding bilingual (Arabic/English) communication, negotiation, and C-level presentation skills.• Proven track record managing investor relations ,compliance and regulatory meetings. Preferred / Nice to Have• CIRP (Certified Investor Relations Professional) or equivalent international IR certification.• Prior direct experience liaising with EGX's Listing/Disclosure department or FRA's Capital Market What We Offer• A senior, high-visibility role reporting directly into executive management.• Competitive salary and performance-based bonus.• Medical insurance and social insurance per Egyptian labor law.• Direct exposure to board-level decision making and capital markets strategy. To apply: Please send your CV and a short cover note to careers@big.com.eg with the subject line "IR-SR-01 – [Your Name]".

Key Roles:<br>Maximizing products sales to reach set targets by probing customer needs. Implement the detailed sales plans to achieve his target. Planning daily calls and visits to ensure achievement against targets. Promoting the bank s services and products through direct and cross selling to achieve the bank s goals and increase its market share in those products. Maintain the relationship with the customers and work constantly on improving it, and ensure that service quality exceeds customers ’ expectations and fulfils their needs on a level that ensures preserving those customers. Represent the bank in the exhibitions & campaigns that the bank conducts to reflect the best image of the bank.<br>Job Requirements :<br>Education University degree in Business Administration orfinancial sciences from a reputable university Experience Min 1 year experience in Retail Banking and sales<br>Competencies<br>Good in English fluent in Arabic Total knowledge of bank s products services Marketing selling skills Computer different system applications skills Flexibility amiability Capability to contact and deal with customers Patience calmness when working under pressure Team work spirit Take responsibility Ability to focus on the details Speed and precision in work Writing verbal skills

Job Summary:<br> We are seeking a Policies & Procedures Officer / Senior Officer to support the development, review, update, communication, and lifecycle management of business policies and procedures while ensuring documentation quality, governance, and compliance with approved standards.<br> Job Responsibilities:Draft, review, and update policies, procedures, process documentation, and governance documents. Coordinate with stakeholders to collect inputs, comments, and approvals. Maintain document lifecycle, version control, repository, and review tracking. Support governance reviews, audit readiness, and regulatory compliance. Prepare awareness materials and support continuous improvement initiatives. Job Qualifications:Bachelor’s degree in Business Administration, Law, Finance, Economics, Banking, Information Systems, Industrial Engineering, or a related field. MBA, Master’s degree, or executive education in Policy Management, Governance, Operational Excellence, Business Process Management, Risk Management, Compliance, or Banking Operations is a plus. Officer: 2–4+ years of relevant experience in documentation, banking operations, policy support, compliance support, governance, administration, or process documentation. Senior Officer: 4–6+ years of relevant experience in documentation, banking operations, policy support, compliance support, governance, administration, or process documentation. Banking or financial services experience is strongly preferred, with proven exposure to institutional policy frameworks, procedure development, regulatory alignment, documentation lifecycle management, central repository governance, stakeholder coordination, and audit readiness.<br>Preferred Certifications:Preferred training/certifications in Policy Management, Governance, Compliance, Risk Management, BPM, Lean Six Sigma, or Banking Operations.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسؤوليات الرئيسية معاملات المحاسبة ودفتر الأستاذ العام: مراجعة المستندات وتسجيل المعاملات المحاسبية وفق السياسات والمبادئ المعتمدة.<br> معالجة قيود دفتر الأستاذ العام في النظام في الوقت المناسب وفق سياسات التفويض.<br> توليد التقارير المالية الرئيسية، بما في ذلك حسابات GL، تحليل AR/AP، سجل الأصول الثابتة، تصنيفات الحسابات، ورصيد الاختبار.<br> إجراء تسويات كشف الحسابات المصرفية بصفة منتظمة.<br> إدارة المدفوعات المسبقة، والاعتراف، والإهلاك، والإطفاء، ونفقات التشغيل، وتوزيع الإيرادات.<br> المدينون (AR): تسجيل جميع معاملات العملاء، بما في ذلك الفواتير الصادرة، والمدفوعات المستلمة، والخصومات، وأنشطة المدينين.</span><br>تتبع التحصيلات المستحقة على المبيعات والفواتير المتنوعة، بالمتابعة مع العملاء لضمان الاسترداد ضمن فترات الائتمان.<br> الدائنون (AP): مراجعة طلبات الدفع مقابل شروط العقد ذات الصلة وإعطاء الأولوية لمدفوعات الموردين لضمان الامتثال لشروط الائتمان.<br> الضرائب والامتثال القانوني: متابعة خصم/دفع ضريبة withholding، والتأمين الاجتماعي، وضريبة الرواتب، وضرائب AP، ورسوم قانونية أخرى.<br> المؤهلات التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو تخصص ذي صلة.<br> الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br> المهارات الفنية: القدرة على التعامل مع الحاسوب والإلمام بـ MS Excel وWord وPowerPoint وأنظمة المحاسبة/ERP.<br> الكفاءات السلوكية: تفكير تحليلي قوي ونزاهة عالية.<br></span> </div>