وظائف مندوب علاقات عامه

<p><h4>من نحن</h4> <p>وارلي هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيماويات والموارد مقرها أستراليا. نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتوليد القيمة طوال عمر أصولهم. نتخصص في الاستشارات والهندسة والمشتريات والتشييد عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. من خلال خبرة واسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.</p> <h4>المهام والمسؤوليات</h4> <p>بصفتك قائد الهندسة النووية، ستكون مسؤولاً عن قيادة وظيفة الهندسة النووية داخل فريق وارلي والمقاولين من الباطن وتوفير واجهة مباشرة مع العميل وموظفيه.</p> <ul> <li>ينظِّم ويقود فريق الهندسة النووية في وارلي لمساعدة العميل على ضمان أن يتم تطوير المشروع بشكل فعال من الناحية الفنية بما يتوافق مع متطلبات العقد والرموز المحلية والدولية والجدول الزمني والميزانية خلال جميع مراحل المشروع – التصميم والتركيب والاختبار والتشغيل.</li> <li>مسؤول عن توفير الدعم الفني input اللازم لمدير المشروع وفريق وارلي.</li> <li>يمثل وارلي للهندسة النووية في الاجتماعات الداخلية والخارجية بالمشروع.</li> <li>يضمن تطوير وتطبيق أنظمة وإجراءات الهندسة النووية في المشروع وأن يتم العمل وفق عمليات وارلي وإجراءاتها الداخلية.</li> <li>مسؤول عن التأكد من عدم تنفيذ أي تغييرات فنية بدون الموافقة المسبقة وفقاً لإجراء عقد EPC والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>يضمن أن يلتزم فريق الهندسة الفنية في وارلي وأي مقاولين من الباطن من الطرف الثالث بالخطة العامة لتنفيذ المشروع وجودة المشروع.</li> <li>يُجري مراجعات لتقارير تحليل السلامة (PSAR, FSAR) والوثائق المرتبطة بـ PSA.</li> <li>يُراجع وثائق الأساس التصميمي والحسابات المتعلقة بتصميم المورد.</li> <li>يُراجع تقييمات السلامة النووية.</li> <li>يُراجع تقييمات السلامة والمخاطر للعمليات والأنظمة النووية.</li> <li>يراقب إنشاء المحطات النووية; يطور تعليقات تتعلق بعدم الامتثال للتصميم.</li> <li>يُراجع رسومات التصميم كما بنيت وتعديل أنظمة النووية.</li> </ul> <h4>الخبرة والمؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة النووية شرط أساسي.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في القطاع النووي، مع مسؤوليات إدارة عليا عبر وظائف الشركة، بما في ذلك على الأقل دور واحد كمدير أول، رئيس أو نائب رئيس قسم مصنع المفاعل، أو مشرف مناوبة NPP في منظمة تشغيل نووية.</li> <li>مهارات تقنية قوية؛ أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الهندسة النووية في مشاريع كبيرة وإدارة فرق متعددة الثقافات.</li> </ul> <h4>متطلبات وظيفية خاصة</h4> <ul> <li>القدرة على التواصل والتأثير والإقناع.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية ضرورية، وفهم الروسية يعتبر ميزة.</li> <li>الاستخدام الحذر للمعلومات السرية.</li> <li>القدرة على العمل والتفاعل مع فرق متعددة التخصصات.</li> <li>الوعي بتقديرات المشروع وميزانياته.</li> <li>خبرة في تحليل السلامة والتحليل الحراري-الهيدروليكي.</li> </ul> <h4>المضي قدمًا معًا</h4> <p>نريد أن يزداد طاقتنا ونجعل موظفينا متمكنين من إحداث تأثير مستدام. لذا يتركز تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التفوق من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. خلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء لأنها تكون هي أنفسهم ويُسمَع صوتهم.</p> <p>ولم نتحدث عن ذلك فحسب؛ نحن نفعله. نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوة العمل لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا.</p> <p>وليس هناك أي عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءًا من تقديم تغيير مستدام.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل النزلاء إلى فنادقنا، نريد أن تكون تلك الانطباع لا تُنسى. ينطبق الأمر نفسه على المغادرة. عندما يغادر النزلاء، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وشعور بأننا كنا هناك من أجلهم طوال إقامتهم. نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من البداية إلى النهاية. خبراء وصول النزلاء لدينا يتخذون المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد النزلاء خلال تجربتي وصولهم ومغادرتهم. هم مخولون للتحرك داخل مساحة عملهم والقيام بما يلزم. سواء بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات النزلاء، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول النزيل المعاملات تبدو كجزء من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك، مظهرك الشخصي، ووسائل تواصلك مهنية. سيكون خبراء وصول النزلاء واقفين ويناوان حولهم (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (يتحركون، يرفعون، يحمون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة). القيام بكل هذه الأمور جيداً (وواجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول النزلاء – لتحقيق النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة ذات صلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li><strong>التراخيص أو الشهادات:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ما لدينا يكمن في الخليط الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مع الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. ك host مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومتفكرة مسبقاً تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يضاهي الضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن العتبات وبمواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون عملاؤنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW تخلق</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استكشاف أخطاء الأجهزة وإصلاحها أو المشاكل المتعلقة بمكونات الحاسوب والأجهزة الطرفية. الاستجابة لرسائل خطأ البرنامج من خلال العثور على المشكلة أو تصحيحها أو إنهاء البرنامج. تقديم الإرشاد التقني والتوصيات لحل مشاكل العمل. إحالة المشكلات الكبيرة في الأجهزة/البرامج أو المنتجات المعطوبة إلى البائعين أو الفنيين للخدمة. إدخال الأوامر وتفعيل التحكمات على أجهزة الحاسوب والأجهزة الطرفية (مثل الطابعات) لدمج الأجهزة وتشغيلها. صيانة وترقية الأجهزة والبرمجيات، بما في ذلك الأجهزة الطرفية (مثل الطابعات، الماسحات الضوئية) وبنية تقنية موقع الويب المتعلقة بالاتصال بالأجهزة والاتصالات عن بُعد.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بالعمل أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير أو المشرف. تحديد وتصحيح إجراءات العمل غير الآمنة أو الظروف والإبلاغ عنها إلى الإدارة والجهات الأمنية أو السلامة. اتباع إجراءات خاصة بالممتلكات للتعامل مع الحالات الطارئة (مثل الإخلاء، الحالات الطبية الطارئة، الكوارث الطبيعية). التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين لتبادل المعلومات بشكل فعال. تبادل المعلومات مع موظفين آخرين باستخدام الأجهزة الإلكترونية (مثلاً أجهزة الصفارات والراديو ثنائي الاتجاه، البريد الإلكتروني). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.</p> <p>الوصول إلى الجزء العلوي من الجسم وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والجر والسحب. الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير مزيج خلفيات زملائنا والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمتلقي خدمة مع Marriott Hotels، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتقدمية تدعم وتبني هذه الإرث الحي. بالاسم الذي يصبح رمزاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابة ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. جي دبليو يؤمن بأن زملاءنا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وذوو طبيعة حقيقية وبديهة، ويواصلون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي. ويلارد Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل تفوق أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW</p><p></p>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية / ما الذي تفعله:</h4> <p>موظف تتبّع إدارة المطالبات هو المسؤول عن رصد جميع المطالبات المباشرة المستلمة من مقدمي الخدمة وفق معايير Nextcare. يضمن هذا الدور تلبية معايير التشغيل في Nextcare بأقصى قدر من الإنتاجية والكفاءة.</p> <p>مراجعة المطالبات من مقدمي الخدمة بشكل منتظم وتتبعها، بما في ذلك هذه المهام الأساسية:</p> <ul> <li>التحقق من تقديم المطالبات من حيث الإكتمال.</li> <li>التأكد من الالتزام بأشكال التقديم المطلوبة، مثل بيانات الحساب العامة والمفصلة.</li> <li>إجراء الفحوصات الأولية التي تقارن عدد المطالبات الورقية المستلمة مع البيان.</li> <li>تقديم تغذية راجعة فورية للتصحيحات أو المعلومات المفقودة أو عدم تطابق الصياغة.</li> <li>تنظيم المطالبات المستلمة إلى دفعات وفق المعايير وتسليم المطالبات الورقية إلى فريق الرجوع الزمني.</li> <li>الحفاظ على توثيق دقيق والتغذية الراجعة والتوكيدات للما يلي:</li> <li>التواصل مباشرةً مع مقدمي الخدمة إذا كانت المطالبات تفتقر إلى معلومات أو لا تتبع معايير التقديم؛ إذا تعذرت الوصول، التصعيد إلى OPS المقدم للمساعدة.</li> <li>إرجاع المطالبات ذات التفاصيل الإدارية غير المكتملة إلى المزود.</li> <li>إرشاد مقدمي الخدمة غير المسجلين في TATSH إلى فريق MPM للإعداد.</li> </ul> <h4>المتطلبات الأساسية / ما يجب أن تحضره:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس.</li> <li>0 إلى 2 سنوات من الخبرة الإدارية يفضل في قطاع الرعاية الصحية (TPA، شركات التأمين، المستشفيات، المراكز الطبية، أو الصيدليات).</li> <li>القدرة البدنية على أداء الواجبات المُكلفة.</li> <li>تصريح قانوني للعمل في بلد التشغيل.</li> <li>الإتقان في MS Office (Excel، Word، Outlook، PowerPoint) ومهارات تصفح وبحث قوية على الإنترنت.</li> </ul> <h4>ما نقدمه:</h4> <p>موظفونا أساسيون في نجاحنا، ونقدّر احتياجات وطموحات كل فرد، مع دعم نموهم الشخصي والمهني.</p> <p>نُمكّنك من إدارة تطويرك من خلال مجموعة واسعة من الدورات والبرامج المستهدفة، ضمن بيئة عالمية تشجّع التنقل الدولي وتقدّم التقدم الوظيفي.</p> <p>نركز على صحتك ورفاهيتك من خلال برامج Work Well التي تعزّز راحة البال وتوفّر مرونة للمساعدة في تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.</p> <h4>المزايا الأساسية / ما نقدمه:</h4> <p>يلعب موظفونا دوراً رئيسياً في نجاحنا كعمل تجاري. نُقدّر أن كل موظف فريد وله احتياجات وطموحات فريدة، ونستمتع بأن نكون جزءاً من رحلتهم.</p> <p>نحن هنا لتمكينك وتشجيعك على تطويرك الشخصي والمهني، مع ضمان أن تتحكم من خلال عرض مجموعة واسعة من الدورات وبرامج التطوير المستهدفة. وكل ذلك في بيئة عالمية حيث يُشجع التنقل الدولي والتقدم المهني.</p> <p>العناية بصحتك ورفاهيتك هي أولوية رئيسية لدينا. لهذا نبني برامج Work Well لتمنحك راحة البال وتوفر لك المرونة في التخطيط والترتيب لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.</p> <p>مجموعة Allianz هي واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. رعاية موظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هي ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة لاستكشاف، والنمو، وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا.</p> <p>نحن في Allianz نؤمن بقوة بالقوى العاملة المتنوعة والشاملة ويفتخر بأننا صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية. نحثك على أن تعكس ذاتك كاملة في مكان العمل، بغض النظر عن أصولك، أو مظهرك، أو من تحب، أو ما تعتقد به.</p> <p>لذلك نرحب بطلباتكم بغض النظر عن العِرق أو الخلفية الثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الجنسية، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي. انضم إلينا. لنهتم بالغد.</p> <p>ملاحظة: تنوّع العقول جزء أساسي من ثقافة شركة Allianz. أحد السبل لتحقيق فرق متنوعة هو تدوير منتظم لموظفي Allianz التنفيذيين عبر الوظائف والكيانات والجغرافيات. وبالتالي تشجع الشركة موظفيها على التحفيز لاكتساب مهارات متنوعة من وظائف مختلفة وتحديد خبرات من مختلف مجموعات Allianz.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sr. Associate - Controllership - R2R<br><p><b>هل أنت مستعد لتحويل الأفكار الجريئة إلى تأثير عملي؟</b><br>&nbsp;في Genpact، لا نتكيّف مع التغيير فحسب، بل نقوده. الذكاء الاصطناعي والابتكار الرقمي يغيّران طريقة عمل الشركات، ونحن في مقدمة ذلك. مصنع GoGigaf للذكاء الاصطناعي من Genpact، وهو مُسرّع رائد في الصناعة لدينا، يوضح كيف نقوم بتوسيع حلول التكنولوجيا المتقدمة لمساعدة المؤسسات العالمية على العمل بصورة أذكى، والنمو بشكل أسرع، والتحول على نطاق واسع. سواء كان ذلك من خلال مواجهة تحديات مع نماذج كبيرة النطاق أو ذكاء اصطناعي توجيهي، فإن حلولنا الرائدة تتعامل مع أكثر التحديات تعقيداً لدى الشركات.<br>&nbsp;<br>إذا كنت تزدهر في بيئة سريعة الحركة ومبنية على الابتكار، وتحب البناء ونشر حلول الذكاء الاصطناعي المتطورة، وتريد دفع حدود ما هو ممكن، فهذا هو momentك.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Genpact (NYSE: G) هي شركة حلول تكنولوجيا متقدمة وتوجيهية. نحن نستخدم ذكاء العمليات والذكاء الاصطناعي لتحقيق نتائج قابلة للقياس. مع منظومة شركاء قوية وعقود من ثقة العملاء، نقدم حلول مبتكرة تغير كيف تدير الأعمال. مدعومة بفريق يتبنّى تعلماً نشطاً ومركزيّة على العميل في جوهره، نقدم قيمة دائمة للمؤسسات الرائدة في العالم.<br>&nbsp;اعرفنا عبر genpact.com وعلى LinkedIn وYouTube وX وFacebook.</p><br><br><br><p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><br>المسؤوليات دعم إعداد قيود اليومية وتسويات الحسابات. المساعدة في الإغلاق الشهري وأنشطة التقارير. الحفاظ على الامتثال بسياسات وعمليات المحاسبة. المساعدة في إعداد وثائق التدقيق والرد على الاستفسارات. المساهمة في دقة البيانات وكفاءة العمليات.<br><p><b>المؤهلات</b></p><br><br>بكالوريوس - محاسبة، بكالوريوس - تجارة، بكالوريوس - اقتصاد، بكالوريوس - مالية، ماجستير - مالية<br><p><b>الشهادات</b></p><br><br>محلل مالي معتمد (CFA) - SkillabSkillab<br><p><b>المهارات المطلوبة</b></p><br><br>محاسبة قائمة المركز المالي، تسويات حسابات قائمة المركز المالي، تجربة العميل (CX)، التقارير الخارجية، الإغلاق المالي، الدمج المالي، المحاسبة العامة، دفتر الأستاذ العام (GL)، تسويات دفتر الأستاذ العام، التسويات، سجل إلى تقرير (R2R)<br><p><b>اللغة</b></p><br><br>الإنجليزية (مطلوبة)<br><p><b>إتقان اللغة - </b></p><br><br>متوسط أعلى - B2<br><p><b>موقع العمل الإضافي - </b></p><br><br><br><p><b>نوع الوظيفة</b></p><br><br>دائم<br><p><b>قائمة المهارات الرئيسية - </b></p><br><br>المحاسبة الرقابية - R2R<br><p><b>نوع العمل عن بُعد - </b></p><br><br>مختلط<br><p><b>نظام العمل - </b></p><br><br>الدوام القياسي (مصر)<br><p><b>لماذا تنضم إلى Genpact؟</b><br>• <b>قيادة التحول القائم على الذكاء الاصطناعي</b> – تعزيز الابتكار وحل التحديات العملية التي تهم الأعمال<br>• <b>إحداث تأثير</b> – مساعدة المؤسسات العالمية على حل التحديات التجارية التي تهم الأعمال<br>• <b>تسريع مسيرتك المهنية</b> – اكتساب خبرة عملية وتوجيه وفرص تعلم عالمية المستوى للبقاء في المقدمة<br>• <b>العمل مع الأفضل</b> – انضم إلى أكثر من 140,000 مفكر جريء وحل المشكلات الذين يدفعون الحدود يوميًا<br>• <b>الازدهار في ثقافة قائمة على القيم</b> – شجاعتنا وفضولنا وحدتنا، القائمة على مبادئ النزاهة والشمول، تسمح لأفكارك بدفع التقدم<br>&nbsp;<br>انضم إلى 140,000 ملّاح ومكوِّني تقنيين وصانعي نمو في Genpact وواجه اتجاهك المهني في الاتجاه الوحيد الذي يهم: إلى الأعلى. لنبنِ الغد معاً.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Genpact هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويعامل جميع المتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو المعتقدات أو الجنس أو العمر أو الأصل القومي أو وضع الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الحالة العسكرية/القدوة، أو المعلومات الوراثية، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. Genpact ملتزمة بإيجاد بيئة عمل ديناميكية تقدر الاحترام والنزاهة والتركيز على العملاء والابتكار. <br>أيضاً، يرجى ملاحظة أن Genpact لا تفرض رسوماً لمعالجة طلبات التوظيف وأن المتقدمين غير مطلوبين لدفع أي رسوم للمشاركة في عملية التوظيف بطرق أخرى. أمثلة على مثل هذه الاحتيالات تشمل شراء “طقم ابتدائي”، الدفع للتقديم، أو شراء معدات أو تدريب.&nbsp;</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة لضيفنا ليستمتعوا حتى يطلبوا فواتيرهم. بل نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والمشروبات بجانبها. خبراء خدمة الضيوف يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف التعاملات تبدو كجزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي والاتصالات مهنية. سيظل خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتنقلون فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً)، وتبني نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يقل وزنها عن 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حيوي لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق النجاح لضيفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من عام من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص للجميع، مرحّبين بالجميع ومتيحين للوصول إلى فرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المألوف حول العالم. كالمضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تعزز هذا الإرث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل جهدك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وواقعيون وبديهيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بمحاسن موظفينا. هذا هو المعاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> </p> <p> <strong> <span> <span>المحلل المالي للتخطيط المالي</span> </span></strong> </p> <p> <strong> <span>الموقع</span></strong> </p> <p>المكتب الرئيسي</p> <p> <strong> <span>هدف الوظيفة <br> <br> </span></strong> </p> <p> </p> <p> <span>يدعم محلل التخطيط المالي قسم FP&A في تقديم تحليل مالي شامل، وتوقعات، وميزنة، وتقارير. يركز هذا الدور على الجوانب الفنية للتخطيط المالي، وضمان دقة البيانات، وإجراء تحليلات تفصيلية، ودعم تنفيذ استراتيجيات مالية. يلعب محلل التخطيط المالي دورًا حاسمًا في المساعدة في إغلاق الشهر، والتوقعات، وإدارة التدفق النقدي، وأنشطة القياس المرجعي.</span> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> <strong> <span>المسؤوليات الرئيسية</span></strong> </p> <ol> <li> <strong> <u> <span> الصحة والسلامة: </span></u> </strong> </li> </ol> <p> <strong> <u> <span> </span></u> </strong> </p> <p>الالتزام بقواعد الصحة والسلامة والأنظمة وفق معايير Lafarge H&S</p> <p> <strong> <u> <span> </span></u> </strong> </p> <ol> <li> <strong> <u> <span> وظيفي:</span></u> </strong> </li> </ol> <p> <strong> <u> <span> </span></u> </strong> </p> <ul> <li> <strong> <span>إغلاق الشهر النهائي:</span></strong> </li> </ul> <p> <strong> <span> </span></strong> </p> <ul> <li>المساعدة في مراجعة النتائج المالية الفعلية وضمان دقة واكتمال السجلات المالية.</li> <li>إنشاء ومراجعة المخصصات والاحتياطات عند الضرورة، مع ضمان المعالجة المحاسبية الصحيحة.</li> <li>تحليل نتائج الشهر النهائي مقابل التوقعات والفترات السابقة، وتحديد وتفسير الانحرافات.</li> <li>دعم عملية الموافقة على الفواتير وطلبات الشراء، مع ضمان تخصيص محاسبي صحيح وتوافق مع التوقعات والميزانيات.</li> <li>تثبيت مراقبة تكاليف SG&A (إيرادات ومصاريف الإدارة العامة):</li> <li>المساعدة في تطوير التوقعات والميزانيات لتكاليف SG&A، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات، الموارد البشرية، الإدارة العليا، الشؤون القانونية والاتصالات، المالية، والمبيعات والتسويق.</li> <li>تحليل تكاليف SG&A الفعلية والتعاون مع الأقسام المعنية لتحديد وتفسير الانحرافات.</li> <li>إجراء تحليل الانحراف لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص للتحكم في التكاليف وتحسينها.</li> <li>التأكد من أن إنفاق SG&A يتماشى مع الميزانية والأهداف الاستراتيجية.</li> </ul> <p> </p> <ul> <li> <strong> <span>تكاليف الأفراد في البلد:</span></strong> </li> </ul> <p> <strong> </strong> </p> <ul> <li>إعداد لوحات معلومات تحلل تكاليف الأفراد حسب الكيان، مركز التكلفة والحساب لمراقبة التكلفة مقابل التوقع والفترة السابقة.</li> <li>مراقبة الانحرافات في التكاليف مقابل خطط التوظيف لكلا العمل المباشر والمتعاقد عليه.</li> <li>التأكد من التخصيص الصحيح للتكاليف وتوافقه مع تقارير عدد الموظفين.</li> <li>توفير تخصيص للموظفين الجدد وفقًا لمعايير تقارير الشركة.</li> <li>التخطيط المالي والتحليل:</li> <li>المساعدة في إعداد وتوحيد البيانات المالية للميزانية والتوقعات والتخطيط متوسط الأجل.</li> <li>إجراء تحليلات مالية تفصيلية لدعم تقييم الربحية واستراتيجيات تحسين الهامش وتحليل الفوارق.</li> <li>إعداد ومراجعة التقارير المالية، لضمان الدقة والامتثال بسياسات ومعايير الشركة.</li> <li>دعم فريق FP&A في تطوير عروض المراجعة التجارية والاستراتيجية وعرض الرؤى والتوصيات المالية للإدارة العليا.</li> </ul> <p> </p> <ul> <li> <strong> <span>المقارنة المالية القياسية:</span></strong> </li> </ul> <p> <strong> </strong> </p> <ul> <li>المساهمة في تحليل المقارنة مقابل لاعبين مدرجين آخرين في السوق لتقييم الأداء المالي من خلال تحليل الاختلافات في الأداء المالي، بما في ذلك تكاليف الهياكل والكفاءة.</li> <li>إدارة البيانات والأنظمة:</li> <li>الحفاظ على بيانات مالية دقيقة ومحدثة في الأنظمة المالية.</li> <li>المساعدة في تنفيذ وتحسين برامج المحاسبة والأنظمة ERP لتحسين دقة البيانات والتقارير.</li> <li>تطوير وصيانة نماذج وأدوات مالية لدعم التحليل واتخاذ القرار.</li> </ul> <p> </p> <ul> <li> <strong> <span>الامتثال والتقارير:</span></strong> </li> </ul> <p> <strong> </span></strong> </p> <ul> <li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المالية والضوابط الداخلية.</li> <li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير الوثائق والتفسيرات اللازمة.</li> </ul> <p> </p> <ul> <li> <strong> <span>التوافق مع HARP:</span></strong> </li> </ul> <p> <strong> </span></strong> </p> <ul> <li>استخدام الإجراءات الموضوعة لنقل الشركة لتتوافق مع قواعد المجموعة (HARP). وهذا يشمل تخصيص التكاليف؛ تفاصيل مراكز التكلفة، تخصيص التكاليف في التقسيمات المتغيرة والثابتة، تعريف عدد الموظفين، إلخ.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong> <span>التعليم والمؤهلات والخبرة</span></strong> </p> <p> </p> <p> <strong> <u>التعليم:</u> </strong> <strong> </strong>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة؛ شهادة CPA أو CMA تعتبر ميزة.</p> <p> </p> <p> <strong> <u>المهارات التقنية: </u> </strong> </p> <p>الميزانية، التوقعات، الرقابة و SAP</p> <p>النمذجة المالية</p> <p>Excel متقدم</p> <p>تحليل الفوارق</p> <p>التخطيط السيناريو وتحليل الحساسية</p> <p> </p> <p> <strong> <u>المهارات الناعمة</u> </strong> </p> <p>مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة.</p> <p>أعلى مستوى من المهارات التحليلية.</p> <p>انتباه قوي للتفاصيل والدقة.</p> <p> </p> <p> <strong> <u>الخبرة:</u> </strong> <strong> </strong>4-6 سنوات في أدوار FP&A والتحكم</p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مساعدة الشيف التنفيذي في التشغيل الكامل لجميع وحدات المطبخ. مسؤول عن التكلفة والجودة والنظافة والطعم وعرض جميع أنواع الأطعمة المنتجة في المنشأة أو المشتراة ورضا العملاء المرتبط بها. وفقاً لقواعد نظافة المطبخ، يجب أن يكون لدى الشيف العامل في المطبخ شعر قصير ومعتنى به جيداً، لا يجوز أن يمتلك الرجل شارباً أو لحية. حدد أساليب العمل ومعايير الطبخ وتأكد من تطبيقها لضمان إعداد الطعام بجودة وبشكل فعال من قِبل العاملين. العمل بشكل منسق مع جميع رؤساء الأقسام وتوجيههم حسب الحاجة. تحكم شخصياً في عرض وجودة الطعام المعد للإفطار والغداء والعشاء وفق المعايير. حضّر قائمة المواد الواجب شراؤها، وضع طلباتها في النظام وتحقق من اللحوم والأسماك والخضروات المشتراة. راقب قسائم التزويد اليومية وسرّع تداول المستلزمات البطيئة الحركة. تحقق من أنظمة تبريد مخازن الطعام وتأكد من استخدام الطعام وفق مبدأ الأقدم فالأقدم. خطط إنتاج الطعام وفقاً للمراحل المحددة من قِبل الشيف التنفيذي. راقب الوضع الحالي للمواد الأولية والمؤن وكذلك طريقة استخدام الفائض من الطعام، واحمِ الطعام من التلف، واستخدم فائض الطعام بشكل فعال، وتحقق من حصة الطعام. مسؤول عن إعداد وصفات قياسية لجميع الأطعمة المنتجة من أجل توحيد الحصص والطعم والجودة. راقب باستمرار امتثال العاملين في القسم لقاعدة النظافة الشخصية. تأكد من الحفاظ على السجلات اللازمة لنظام سلامة الغذاء بانتظام. افحص جميع مخازن التخزين في بداية العمل وتأكد من تنظيمها، وسلّم المنتجات القديمة إلى الإنتاج، وتأكد من استغلال الطعام المتبقي. راقب القائمة وأبلغ وحرّض العاملين عن أي منتجات مفقودة أو إشكالية حتى لا تتكرر نفس المشكلة. راقب أداء العاملين وابلغ الشيف التنفيذي الفرعي عن العاملين الذين لا يعملون بكفاءة. نظم الجدول الأسبوعي للطاقم. راقب كشوف الرواتب الشهرية وقدمها للشيف التنفيذي التنفيذي للموافقة. حدد احتياجات تدريب طاقم المطبخ وتأكد من تنظيم وتقديم التدريبات اللازمة. قدّم تدريبات لطاقم إنتاج الطعام حول إعداد القائمة، وصفات المنتجات وتكاليف الغذاء وغيرها. (باستثناء التدريبات القياسية مثل نظام سلامة الغذاء ومعايير ISO). توقع أن جميع الأنشطة وكل المعدات والمواد المشتراة قد تخلق أمراضاً للبيئة، انضم إلى جميع الأنشطة التي تُنظم لحماية التنوع البيولوجي ومشاركة المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة البيئية ومواصلة التدريبات الضرورية. توفير الحد الأدنى من الاستهلاك حالياً لجميع الأغراض والمعدات (الورق، المطبوعة، إلخ). تنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة لتوفير الطاقة داخل المنشأة. تنفيذ مسؤولياته من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة للبيئة. القيام بجميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المطبقة في المنشأة. تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يحددها المدراء وإدارة الفندق غير المحددة في الوصف الوظيفي. تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بالحماية من الأمراض الوبائية والاستجابة للإجراءات المطبقة في المنشآت</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><p><b>التعليم</b>: على الأقل شهادة الثانوية العامة أو دبلوم مهني. الخبرة: خبرة عملية وإدارية واسعة تتعلق بالعمليات في القسم المعني (لا تقل عن 5 سنوات). اللغة الأجنبية: مستوى متوسط على الأقل في الإنجليزية. الدورات والتدريب: حضور سابق في دورات وندوات في المجال ذي الصلة. معرفة الحاسب الآلي: تطبيقات حاسوبية أساسية. المهارات: إتقان ممتاز لجميع المنتجات وتقنيات الطهي في المجال المعني وهو مسؤول عن تطوير الأعمال. لديه معرفة متقدمة بأقسام ومهام المطبخ الأخرى. لديه معرفة بالمذاق المحلي أو العالمي.</p><p></p></section>

<p><strong>هذا منصب على الجانب العميل.</strong></p><p>هل أنت محترف ذو خبرة ولديك شغف بتحويل الأعمال من خلال حلول ERP المبتكرة؟ نحن نبحث عن <strong>مستشار / مطبق وظيفي لـ Odoo</strong> استثنائي للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في القاهرة، مصر. هذه فرصة هجين فريدة لشخص متمرس لقيادة مشاريع حاسمة، ودمج البراعة المالية مع الخبرة التقنية، وتحقيق أثر كبير في نجاح عملائنا.</p><p><strong>نظرة عامة:</strong></p><p>بصفتك مستشار / مطبق وظيفي لـ Odoo، ستتواجد في مقدمة تنفيذ نظامنا، حيث تقود الأعمال من خلال دورة حياة تنفيذ Odoo الكاملة. ستستفيد من فهمك العميق لمبادئ المحاسبة وأنظمة ERP لتكوين وتخصيص ونشر حلول Odoo التي تلبي احتياجاتنا التشغيلية والاستراتيجية بدقة. هذا الدور مثالي لشخص يزدهر في حل المشكلات ويتطلع إلى تشكيل مستقبل عمليات الأعمال.</p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li><p>قيادة عمليات تطبيق Odoo كاملة، من جمع المتطلبات والتحليل إلى التكوين والاختبار والاعتماد والنشر.</p></li><li><p>إجراء تحليل أعمال عميق لفهم عمليات العميل وتحديد نقاط الألم واقتراح حلول Odoo المثلى.</p></li><li><p>تكوين وحدات Odoo (خصوصاً المحاسبة والمالية) لتتوافق مع متطلبات أعمال العميل.</p></li><li><p>تقديم إرشادات وخبرات أفضل الممارسات في وظائف Odoo وعمليات الإدارة المالية.</p></li><li><p>تطوير وثائق مفصلة، بما في ذلك المواصفات الوظيفية، كتيبات المستخدم، ومواد التدريب.</p></li><li><p>تنظيم تدريبات مستخدمين شاملة لضمان اعتماد ناجح وكفاءة عالية.</p></li><li><p>التعاون عن كثب مع الفرق الفنية لأي تطوير مخصص أو تكاملات.</p></li><li><p>دعم العملاء بعد التنفيذ، حل المشكلات وتحسين أداء النظام.</p></li><li><p>إدارة جداول المشروع والتسليمات، وضمان إتمام المشروع بنجاح ضمن النطاق والميزانية.</p></li></ul><p><strong>المهارات والتقنيات:</strong></p><p>هذا الدور يتطلب مزيجاً من المعرفة الوظيفية القوية والخبرة العملية في التنفيذ. ستعمل بشكل مكثف مع: <strong>Odoo ERP</strong>، <strong>مبادئ المحاسبة</strong>، <strong>أدوات الإدارة المالية</strong>، <strong>منهجيات تحليل الأعمال</strong>، ومجموعة من <strong>أفضل ممارسات تنفيذ ERP</strong> المختلفة. ستكون قدرتك على ترجمة احتياجات العمل المعقدة إلى إعدادات Odoo فعالة هي المفتاح.</p><p><strong>فرص النمو:</strong></p><p>نلتزم بتنميتك المهنية. كـ مستشار / مطبق وظيفي لـ Odoo، ستحظى بكثير من الفرص لتعميق خبرتك في وحدات Odoo المختلفة، واستكشاف قطاعات صناعية جديدة، وتولي مناصب قيادية في مشاريع أكبر وأكثر تعقيداً. التعلم المستمر وفرص الشهادات جزء لا يتجزأ من ثقافتنا.</p><p><strong>الفريق والثقافة:</strong></p><p>انضم إلى فريق تعاوني وداعم يقدّر الابتكار والخبرة ونجاح العملاء. نحن نُشجّع بيئة يتم فيها الاعتراف بمساهماتك وتُشجّع أفكارك. يتيح نموذج العمل الهجين في القاهرة المرونة لتحقيق التوازن بين النمو المهني والسلامة الشخصية، مع تعزيز الحياة العملية الصحية والإنتاجية.</p><p><strong>الأثر:</strong></p><p>سيمكن عملك شركاتنا من تحقيق كفاءة أكبر وشفافية وربحية أعلى. من خلال تنفيذ حلول Odoo القوية، ستمكن منظمتنا من تبسيط عملياتها واتخاذ قرارات مبنية على البيانات، والازدهار في بيئة تنافسية. كن حافزاً للتحول الرقمي!</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>التفوّق التعليمي:</strong> درجة <strong>Bachelor's</strong> في المحاسبة أو التمويل أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة ضرورية لنجاحك في هذا الدور.</p></li><li><p><strong>CFA، CPA أو CMA موصى به بشدة</strong></p></li><li><p><strong>الخبرة المثبتة:</strong> نبحث عن محترف <strong>ذو خبرة</strong> بخلفية قوية، يظهر <strong>4-12 عاماً من الخبرة العملية</strong> في تنفيذ ERP والاستشارات الوظيفية.</p></li><li><p><strong>الكفاءات الأساسية:</strong></p><ul><li><p><strong>إتقان Odoo:</strong> خبرة عملية واسعة في وحدات Odoo ERP، وبشكل خاص في المحاسبة والتصنيع والإدارة المالية.</p></li><li><p><strong>ميس المحاسبي:</strong> معرفة أساسية قوية وخبرة عملية في مبادئ وممارسات المحاسبة.</p></li><li><p><strong>براعة تنفيذ ERP:</strong> سجل حافل في تنفيذات ERP كاملة الدورة، بما في ذلك جمع المتطلبات والتكوين والاختبار وتدريب المستخدمين.</p></li><li><p><strong>مهارات تحليل الأعمال:</strong> قدرة استثنائية على تحليل العمليات التجارية المعقدة وتحويلها إلى إعدادات نظام فعالة.</p></li><li><p><strong>عقلية حل المشكلات:</strong> نهج تحليلي عالي في تحديد المشكلات وتطوير حلول مبتكرة ضمن نظام Odoo.</p></li><li><p><strong>أساسيات إدارة المشاريع:</strong> القدرة على إدارة مهام المشروع والجداول الزمنية والتسليمات بفعالية.</p></li><li><p><strong>الكفاءة في البيانات:</strong> الإلمام باستراتيجيات ترحيل البيانات وأدوات التقارير.</p></li><li><p><strong>توقعات مستوى البريد المهني:</strong> هذا الدور مصمم لـ<strong>ذو خبرة</strong> مستعد لتحمل المسؤولية وقيادة المشاريع والمساهمة بشكل كبير في نجاح عملائنا مع إشراف محدود.</p></li></ul></li></ul><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبتكر، نصمم ونبني علامات تجارية عالمية المستوى حائزة على جوائز في مجال الطعام والشراب وتجارة التجزئة لعملائنا وشركائنا. تُعد TGP International استشارية ضيافة مقرها لندن ودبي.<br> نتعاون مع علامات تجارية وشركاء ورواد أعمال شغوفين لجعل رؤيتهم طويلة الأجل واقعية من خلال تطوير المفاهيم، التصميم الداخلي الإبداعي، التصميم الجرافيكي والهوية، الامتياز، الاستشارات والخدمات التشغيلية وإدارة المشاريع.<br> من بين عملائنا: دبي إكسبو 2020، ماريوت، هيلتون، فوالدورف أستوريا، هارودز، سوشي سانبا، أدرِفت برجر بار، مراكز النخيل، سيلفريدجز، تايم آوت ماركت، كوب28، نيوم، والملكة الاجتماعية للمطاعم.<br> رواد في قطاع الضيافة وتجارة التجزئة، تشتهر TGP بالاستماع بعناية إلى أهداف العملاء للمساعدة في تطوير مفاهيم ناجحة ومبتكرة تمكّن الأعمال والمشغّلين من تحقيق الأهداف من خلال حلول إدارة إبداعية وغير متنازلة.<br> الموقع الإلكتروني: https://www.<br>tgpinternational.<br>com عن الدور نعمل مع العلامات التجارية والعملاء لتقديم حملات تسويق ناجحة مع شركاء مثل وزارة الثقافة، IHG.<br> Hideaway، وAl Mamlaka Social Dining.<br> تشمل خدماتنا التسويق التخطيطي وتطوير الاستراتيجية، إنشاء المحتوى، تنفيذ التسويق، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، الإعلانات، التقارير والتحليلات.<br> نحتاج إلى مدير تسويق أول للانضمام إلى فريقنا لقيادة مشاريع تسويق العملاء.<br> تطوير استراتيجية التسويق بما في ذلك: استراتيجية العلامة التجارية، التحليل الظرفي، الاستراتيجية الرقمية، الاستراتيجية التواصلية، مزيج الوسائط وخطة الشراء، الأهداف ومؤشرات الأداء، الجدول الزمني للمشروع، تطوير ميزانية التسويق. تطوير استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي بما في ذلك: نبرة الصوت، أركان المحتوى، الرسائل الأساسية، التوجه الإبداعي والتطوير، استراتيجية القنوات، استراتيجية الإعلانات المدفوعة والميزانية، الأهداف ومؤشرات الأداء. تطوير استراتيجية إطلاق المطاعم الجديدة: ما قبل الإطلاق، الإطلاق، وما بعد الإطلاق، تخطيط وتنفيذ التنفيذ، تقويم التسويق والت activations، الأهداف ومؤشرات الأداء. العمل جنبًا إلى جنب مع مدير تسويق المستهلك ومدير التسويق التنفيذي/الشريك لتحقيق أهداف المشروع ·التنفيذ والتوزيع عبر مشاريع متعددة للعملاء التخطيط وتنفيذ جميع أنشطة التسويق، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، الفعاليات، التنشيط والشراكات. إشراف على تطوير الموقع والتنسيق مع المطور (إن لزم الأمر). إدارة جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو وإنشاء الموجزات. إدارة المؤثرين والتفاوض. تطوير وتوصية الشراكات/التعاون بما يتماشى مع العلامات التجارية. حارس العلامة التجارية لجميع نقاط اتصال العملاء لأي مشاريع. كتابة نص ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية. المسؤولية الكلية عن قنوات العلامة التجارية للعملاء. إشراف الدخل والزوار للمشاريع قيد العمل. إدارة الميزانية والرقابة التجارية. دعم الفريق لتحقيق جميع المواعيد النهائية. التدريب والتطوير للموارد المباشرة. تتبع وقياس الجهود العامة وتقديم تقارير أسبوعية وتقارير شهرية شاملة. مزايا موظفي TGP International: أسبوع عمل من خمسة أيام: الجدول القياسي من الاثنين إلى الجمعة. <br> ترتيب العمل الهجين: ثلاثة أيام في المكتب ويومين عمل عن بعد. <br> خطة الحوافز: مخطط حوافز الشركة حتى 10%—5% للتماس و5% للإغلاق الناجح. <br> الإجازة السنوية: 22 يوم عمل من الإجازة السنوية المدفوعة، باستثناء عطلات نهاية الأسبوع. <br> مرونة العمل عن بُعد: أسبوع إضافي واحد سنويًا للعمل من بلدك، ويمكن الجمع مع حتى أسبوعين متتابعين من الإجازة السنوية. <br> التدريب والتوجيه: تطوير مهني مُنظَّم من خلال برنامج تدريبي وتوجيه مخصص. <br> gathering الشركة السنوية: حدث عالمي يجمع موظفين من جميع المكاتب. <br> برنامج تقدير الموظفين: مبادرات تقدير منتظمة للاحتفال بالأداء المميز والمساهمات. <br> خبرة 8+ سنوات في التسويق، الطلاقة في العربية والإنجليزية، مقيم في القاهرة أو قادر على العمل بدوام كامل من القاهرة، فهم عميق لجهات التسويق في الضيافة، معرفة مميزة بجميع وظائف التسويق، خبرة تجارية وميزانية، شهادة BS/MS في التسويق أو مجال ذي صلة، معرفة بالضيافة عبر مجلس التعاون الخليجي، خبرة مثبتة في التسويق الرقمي، عمل مع علامات B2C، برامج مثل Canva، Microsoft Office، منظِم وسائل التواصل الاجتماعي – Later، Buffer، Hootsuite</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة لكي يستمتع بها ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب بجانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يأخذون المبادرة ويوفّرون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات كأنها جزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بضع أمور حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك على أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، والرفع، وال حمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض). إن تنفيذ كل ذلك بشكل جيد (وغيره من واجبات العمل المعقولة كما يُطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لإيجاد الحل الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو مكافئ GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات العاملين الفريدة. أقوى أهدافنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب للعاملين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس يحميه القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو غيرها من الأسس المحمية. <br>سعي فنادق ماريوت لتعزيز فن الضيافة، الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة في جميع أنحاء العالم. بوصفك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساهم في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومستقبلية تواصل وتعزز هذا التراث الحي. باسم يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن العاملين لدينا هم الأهم. لأنك إن كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرص التدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان حيث يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على رفاهية شاملة. يبدأ التعامل المميز مع الضيوف من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>مهمتنا ليست مجرد تسهيل إجراءات وصول وخروج النزلاء بسلاسة. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة تكون لا تُنسى ومميزة. يقوم خبراء تجربة النزلاء بمبادرة تقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد النزلاء طوال إقامتهم. يتم تمكينهم من التحرك في فراغهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو الاستجابة لطلبات النزلاء، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة النزلاء المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك المهني ولباسك وتواصلك احترافي. سيكون خبراء تجربة النزلاء واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة) ويتعاملون بشكل عملي مع العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا وزن لها أو يقل عن 10 أرطال بدون مساعدة). إنجاز هذه الأمور جميعها بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة النزلاء – لضمان الجودة لضيفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لجميع الزملاء. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الجو familiar في جميع أنحاء العالم. كواحدة من المضيفين في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد «الضيافة الرائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة ومتقدمة تعزز وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملاءنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وبديهونون، ويحافظون على إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي شيء آخر، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتتمتعون بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. بدء الاهتمام بضيافة النزلاء يبدأ من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذه هي معالجة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <strong>Department:</strong> Factories <br><strong>Location: </strong>Egypt, Greece, Bulgaria<br><strong>The SAP Product Configuration Lead - Payment Management &amp; Accounts Payable</strong> مسؤول عن ترجمة المتطلبات التجارية المعقدة إلى حلول SAP قابلة للتوسع وعالية الجودة. تقود هذه الدور تصميم الحلول، وتكوين النظام، وتطوير المواصفات بالتعاون الوثيق مع المعماريين والمطورين وأصحاب المصلحة التجاريين لتقديم حلول متكاملة تتماشى مع معايير المؤسسة. يضمن المنصب استقرار الحل، قابليته للصيانة، الامتثال التنظيمي، ونزاهة البيانات عبر مناظر SAP المتكاملة، مستفيداً من خبرة وظيفية عميقة عبر الوحدات. <br><strong>مسؤولياتك الأساسية: </strong><br>• ترجمة متطلبات حسابات الدفع إلى وثائق المواصفات الوظيفية/التقنية وتقدير الجهد، مع تعزيز تبسيط العملية وتوحيدها بالتعاون مع معماريي الحلول.<br>• ضمان توافق المتطلبات الوظيفية والتقنية عبر مسارات العمل لدعم الأهداف التجارية العامة، والمشاركة بنشاط في ورش عمل أصحاب المصلحة لتحديد القدرات المطلوبة.<br>• تكوين مكونات S/4HANA AP (السجل الخاص بالمورد/الكيان التجاري، القيود المحاسبية...) والإضافات/المكونات المتكاملة من طرف ثالث، مع الالتزام بمبادئ التصميم والهندسة المعتمدة.<br>• قيادة التكامل عبر الوحدات بين AP ووحدات SAP لحل مشكلات التكامل.<br>• تصميم، التحقق، والإشراف على الواجهات، تنسيق الاختبار، ودفع حل عيوب الواجهة.<br>• ضمان حوكمة واتساق بيانات التعريف (الموردين، طرق الدفع...) وجودة البيانات المعاملية.<br>• مشاركة المعرفة وتقديم الإرشاد لأعضاء الفريق، تعزيز التعلم وبناء القدرات.<br>• تخطيط وتنفيذ اختبارات الوحدة، الاختبارات التكاملية، واختبار قبول المستخدم (UAT)، لضمان جاهزية الحل للإنتاج.<br>• تقديم التدريب، الإرشاد، والدعم الوظيفي للمستخدمين الأساسيين وأصحاب المصلحة التجاريين لتمكين الاعتماد الناجح. <br><strong>هل هذه هي مكوّناتك السرّية؟ </strong><br>• أكثر من 5 سنوات خبرة في إعداد SAP S/4HANA AP.<br>• قدرة قوية على تحليل متطلبات عمل معقدة وترجمتها إلى حلول SAP فعّالة وقابلة للتوسع.<br>• خبرة واسعة في التعاون والتخصيص في إعداد SAP لتقديم حلول AP تتماشى مع احتياجات الأعمال والتشغيل.<br>• خبرة مثبتة في رسم خرائط عمليات العمل والتحليل والتحسين لـ AP.<br>• سجل قوي عبر دورة حياة المشروع SAP كاملة مع التصميم (وظيفي وتقني)، البناء، الاختبار، ودعم ما قبل الإطلاق.<br>• فهم عميق لنقاط التماس التكامل بين وحدات SAP S/4HANA والإضافات من طرف ثالث.<br>• كفاءة عالية في إنتاج وثائق صحية من حيث الأعمال والوظائف والتقنيات.<br>• شهادة جامعية في مجال ذي صلة أو خبرة عمل مكافئة<br>• إتقان اللغة الإنجليزية <br><strong>حول فريقك الجديد: </strong><br>نحن كوكاكولا هيلينيك، شركة سلع استهلاكية تركز على النمو وشريك تعبئة استراتيجي لشركة كوكاكولا. نحن نعبئ، نوزّع ونبيع مجموعة لا تضاهى من المنتجات في 29 سوقاً في أوروبا، أفريقيا، وأوراسيا. كما نفعل، نخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة، ندعم النمو الاجتماعي-الاقتصادي ونبني تأثيراً بيئياً أكثر إيجابية. <br>نجمع أكثر من 30,000 موظف من أكثر من 70 جنسية، قادمين من خمس قارات. تنوع أسواقنا، من الناضجة إلى الاقتصادات الناشئة، يوفر مجموعة واسعة من الفرص الجذابة للنمو. <br>نعتني بمواردنا. نمنح فرصاً للأشخاص عبر جميع الوظائف والمستويات، وكذلك في جغرافيات وخلفيات وتعليم مختلف. نحن مستعدون للمخاطرة في الأشخاص الذين نؤمن بهم، حتى لو لم يملكوا الخبرة المثالية. لدينا إيمان فيما يمكن أن يحققه كل شخص. <br>ورغم فخرنا بما نحققه، نظل دائماً متواضعين. نؤمن بأن السحر الحقيقي يحدث - لنا وللجميع - عندما نفتح قلوبنا. <br><strong>في كوكا كولا هبسي، التنوع يساعدنا على الازدهار </strong><br>في كوكا كولا هب، نحن صاحب عمل شامل يتفوق في التنوع. هذا يعني أن بيئتنا توفر فرص متساوية للجميع، بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو هوية gender. انضم إلينا في تعزيز ثقافة ينتمي فيها الجميع ويساهم في نجاحنا الجماعي.<br><b>المزايا</b><br>برامج التوجيه والإرشاد<br>فرص التطوير<br>صاحب عمل يتيح فرص متكافئة<br>برامج التعلم<br>العمل مع علامات تجارية أيقونية<br>فريق داعم<br>فرص التطوع<br>برنامج رفاهية<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المهن التي تغيّر الحياة تبدأ من هنا. ميديايتريونيك هي رائد عالمي في تكنولوجيا الرعاية الصحية بمهمة تخفيف الألم، استعادة الصحة، وإطالة العمر. يعمل موظفونا البالغ عددهم 95,000 موظف عبر أكثر من 150 دولة لإعطاء المرضى الأولوية — تطوير تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض كل عام. مواهبك الفريدة ستساعد في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية أثناء بناء مسار وظيفي قائم على الغرض، والنمو، والتأثير.</p><br><b>يوم في الحياة</b> انضم إلى فريقنا كمحلل مالي أول ولعب دور رئيسي في دفع أداء الأعمال من خلال التخطيط المالي، والتحليل، ودعم القرار الاستراتيجي. هذه فرصة مثيرة للتأثير في اتخاذ القرار، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف، وتطوير مسيرتك المهنية في بيئة ديناميكية عالية الأداء.<br>بالتقرير إلى مدير المالية، ستتعاون مع أصحاب المصلحة في جميع أنحاء الشركة لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ ودعم مبادرات الأعمال الرئيسية. نحن نقدم مكان عمل تعاوني وشامل يثمن الابتكار، والتعلم المستمر، والنمو المهني.<p><br><b>قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من الواجبات: </b></p><br><ul><li>تطوير وصيانة النماذج المالية والتوقعات والميزانيات لدعم التخطيط الاستراتيجي</li><li>تحليل الأداء المالي، وتحديد الاتجاهات، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة</li><li>إعداد وعرض الأرباح والخسائر الشهرية والربع سنوية والسنوية للأعمال</li><li>التشارك مع فرق متعددة الوظائف لدعم مبادرات الأعمال وتحسين النتائج المالية</li><li>إجراء تحليل الانحراف وتقديم الإجراءات التصحيحية</li><li>دعم اتخاذ القرار من خلال تحليل السيناريو وتقييم المخاطر</li><li>التحسين المستمر لعمليات الإبلاغ واستخدام التكنولوجيا الناشئة لزيادة الكفاءة</li></ul><p><b>المعرفة والخبرة المطلوبة:</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة</li><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في التحليل المالي، التخطيط أو دور ذو صلة</li><li>إتقان قوي في نمذجة مالية، توقعات، وميزانية</li><li>مهارات متقدمة في Excel وخبرة في الأنظمة المالية وأدوات الإبلاغ</li><li>قدرات تحليلية ومهارات حل المشكلات ممتازة مع دقة عالية في التفاصيل</li><li>مهارات اتصال وتقديم قوية، مع القدرة على نقل معلومات مالية معقدة لأصحاب المصلحة غير الماليين</li><li>معرفة بمبادئ المحاسبة ومعايير التقارير المالية</li></ul><p><b>متطلبات العمل البدني</b><br><br>العبارات أعلاه تهدف لوصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون المعينون لهذه الوظيفة، لكنها ليست قائمة شاملة بكل المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة.</p><br><p>‌</p><br><p><span><b>تنبيه احتيال التوظيف</b>&nbsp;</span></p><br><p><span>نحن ن aware من عمليات الاحتيال في الاحتيال عبر البريد الإلكتروني تستهدف الباحثين عن عمل. يرجى الانتباه إلى ما يلي:&nbsp;</span></p><br><br><p><span>قدّم الطلب حصراً من خلال قنوات Medtronic الرسمية. جميع اتصالات التوظيف الشرعية من Medtronic تأتي من منصات Medtronic المعتمدة وعناوين بريد إلكتروني رسمية @medtronic.com.</span></p><br><br><p><span>لن تطلب Medtronic أبداً الدفع أو معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو الضمان الاجتماعي) خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا النوع غير شرعية.</span></p><br><br><p><span>إذا استلمت رسالة مشبوهة تدّعي أنها من Medtronic، لا ترد، ولا تضغط على الروابط، ولا تفتح المرفقات.</span></p><br><br><p><span>إذا كانت لديك أي أسئلة أو مخاوف بشأن صحة أي اتصال يزعم أنه صدر عن Medtronic أو نيابة عنها، يرجى الاتصال بنا فوراً على </span><span><u>AskHR@medtronic.com</u></span>.&nbsp;</p><br><p>‌</p><br><b>المزايا والتعويض</b><p><b>تقدم Medtronic راتباً تنافسياً وحزمة مزايا مرنة</b><br>التزامنا بموظفينا جوهر قيمنا. نعترف بمساهماتهم. يشاركون في النجاح الذي يساعدون على خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويض التنافسية المصممة لدعمك في كل مرحلة من مسيرتك المهنية والحياتية.<br>&nbsp;</p><br>هذه الوظيفة مؤهلة للحصول على حافز قصير الأجل يسمى خطة الحافز Medtronic (MIP).</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المهنيات التي تغيّر الحياة تبدأ من هنا. ميدترونيك هي رائدة عالمية في تكنولوجيا الرعاية الصحية مع مهمة لتخفيف الألم، واستعادة الصحة، وإطالة الحياة. يعمل موظفونا البالغ عددهم 95,000 في أكثر من 150 دولة لوضع المرضى في المقام الأول — من خلال تطوير تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض كل عام. موهتك الفريدة ستساعد في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية أثناء بناء مسار مهني قائم على الغاية والنمو والتأثير.</p><br><b>يوم في الحياة</b> انضم إلى فريقنا كمحلل مالي أول وشارك دوراً رئيسياً في دفع أداء العمل من خلال التخطيط المالي والتحليل ودعم القرار الاستراتيجي. هذه فرصة مثيرة للتأثير في اتخاذ القرار، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف، وتنمية مسيرتك المهنية في بيئة ديناميكية عالية الأداء.<br>وتحالُفك مع مدير المالية، ستتعاون مع أصحاب المصلحة عبر الشركة لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ ودعم مبادرات العمل الرئيسية. نحن نوفر بيئة عمل تعاونية وشاملة تقدر الابتكار والتعلم المستمر والنمو المهني.<p><br><b>قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من الواجبات:</b></p><br><ul><li>تطوير وصيانة النماذج المالية والتوقعات والميزانيات لدعم التخطيط الاستراتيجي</li><li>تحليل الأداء المالي، تحديد الاتجاهات، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة</li><li>إعداد وتقديم تقارير الربح والخسارة الشهرية والربع سنوية والسنوية</li><li>الشراكة مع فرق متعددة الوظائف لدعم مبادرات العمل وتحسين النتائج المالية</li><li>إجراء تحليل الانحراف وتوصية إجراءات تصحيحية</li><li>دعم اتخاذ القرار من خلال تحليل السيناريو وتقييم المخاطر</li><li>التحسين المستمر لعمليات التقارير واستخدام التقنيات الناشئة لزيادة الكفاءة</li></ul><p><b>المعرفة والخبرة المطلوبة:</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة</li><li>5+ سنوات من الخبرة في التحليل المالي، التخطيط أو دور ذي صلة</li><li>إتقان قوي في النمذجة المالية والتوقعات والميزانية</li><li>مهارات متقدمة في Excel وخبرة مع الأنظمة المالية وأدوات التقارير</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>مهارات اتصال وعرض قوية، مع القدرة على نقل معلومات مالية معقدة لأصحاب المصلحة غير الماليين</li><li>معرفة بمبادئ المحاسبة ومعايير التقارير المالية</li></ul><p><b>المتطلبات الوظيفية البدنية</b><br><br>تشير العبارات أعلاه إلى الطبيعة العامة ونطاق العمل الذي يقوم به الموظفون المعينون لهذه الوظيفة، لكنها ليست قائمة شاملة بكل المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة. </p><br><p>‌</p><br><p><span><b>تنبيه احتيال التوظيف</b>&nbsp;</span></p><br><p><span>نحن على علم بعمليات الاحتيال التي تستهدف الباحثين عن عمل. الرجاء مراعاة ما يلي:&nbsp;</span></p><br><br><p><span>قدم الطلب فقط من خلال قنوات ميدترونيك الرسمية. جميع رسائل التوظيف الشرعية من ميدترونيك تأتي من منصات ميدترونيك المعتمدة وعناوين البريد الإلكتروني الرسمية @medtronic.com.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>لن تطلب ميدترونيك أبدًا الدفع أو معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل حساب البنك أو الرقم الاجتماعي) خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا النوع ليست شرعية.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>إذا استقبلت رسالة مشبوهة تدعي أنها من ميدترونيك، لا ترد، ولا تضغط على الروابط، ولا تفتح المرفقات.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف بشأن صحة التواصل المزعوم صدوره عن ميدترونيك أو نيابة عنها، يرجى الاتصال بنا فورًا عبر </span><span><u>AskHR@medtronic.com</u></span>.&nbsp;</p><br><p>‌</p><br><b>المزايا والتعويض</b><p><b>تقدم ميدترونيك راتبًا تنافسيًا وحزمة مزايا مرنة</b><br>التزامنا تجاه موظفينا جوهر قيمنا. نعترف بمساهماتهم. يشاركون في النجاح الذي يساعدون على خلقه. نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويض التنافسية المصممة لدعمك في كل مرحلة من مسيرتك المهنية والحياتية.<br>&nbsp;</p><br>هذه الوظيفة مؤهلة للحصول على حافز قصير الأجل يسمى خطة الحافز من ميدترونيك (MIP).

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن أخصائي شؤون تنظيمية دقيق التحريذ ومتحفز للانضمام إلى فريق ما قبل التسويق لدينا في المملكة العربية السعودية. تقدم هذه الدور فرصة مثيرة لدعم أنشطة تسجيل المنتج والمساهمة في وصول السوق في الوقت المناسب بما يتوافق مع متطلبات هيئة الغذاء والدواء السعودية (SFDA). يوفر هذا المنصب تعرضاً قوياً لعمليات التنظيم والتعاون عبر وظائف متعددة، حيث يعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة المحليين والعالميين. إنه مثالي للمرشحين الراغبين في تطوير خبرتهم التنظيمية مع لعب دور رئيسي في ضمان تقديمات عالية الجودة في بيئة ذات وتيرة سريعة. هذا الدور مقره في مصر ويتطلب تعاوناً وثيقاً مع الفرق المحلية والعالمية، بما في ذلك وظائف التنظيم والتجارة وسلسلة التوريد. يتركز العمل أساساً في المكتب مع سفر محدود كما هو مطلوب.</p><p>قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من الواجبات الموكلة:</p><ul><li>إدارة وتنفيذ أنشطة تسجيل/تجديدات المنتج بما يتوافق مع متطلبات وإطار زمن SFDA</li><li>إعداد ومراجعة وتقديم الوثائق التنظيمية لضمان الدقة والكمال والتوافق مع توقعات السلطة</li><li>التنسيق مع الفرق العالمية والجهات التصنيعية القانونية وجهات أصحاب المصلحة الداخلية لتحديد وتنفيذ استراتيجيات التقديم</li><li>مراقبة حالة التقديم، الرد على استفسارات السلطة، وضمان الإغلاق في الوقت المناسب للإجراءات التنظيمية</li><li>تحديد المخاطر المحتملة أو الفجوات في الوثائق وتصعيد القضايا الحرجة لضمان موافقات سلسة</li><li>الحفاظ على السجلات التنظيمية والتأكد من تتبع كافة البيانات والوثائق وتحديثها والامتثال لها بشكل صحيح</li><li>القدرة على التعاون مع فرق عالمية متعددة الوظائف واقتراح أفكار ومبادرات لتحسين عمليات الشؤون التنظيمية وكفاءتها بشكل استباقي.</li></ul><p>تنبيه احتيال التوظيف</p><p>نحن على علم بعمليات الاحتيال عبر البريد الإلكتروني التي تستهدف الباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي:</p><ul><li>التقديم فقط من خلال القنوات الرسمية لشركة Medtronic.</li><li>جميع اتصالات التوظيف الشرعية من Medtronic تأتي من منصات Medtronic المعتمدة وعناوين البريد الإلكتروني الرسمية @medtronic.com.</li><li>لن تطلب Medtronic أي دفعة مالية أو معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو رقم الضمان الاجتماعي) خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا النوع ليست شرعية.</li><li>إذا استلمت رسالة مشبوهة تدعي الانتماء إلى Medtronic، لا ترد عليها، لا تضغط الروابط، ولا تفتح المرفقات.</li><li>إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف بشأن صحة أي تواصل يزعم أنه صادر عن Medtronic أو نيابة عنها، يرجى الاتصال بنا فوراً على AskHR@medtronic.com .</li></ul><p>الفوائد والتعويض</p><p>تقدم Medtronic راتباً تنافسياً وباقة مزايا مرنة</p><p>الالتزام تجاه موظفينا جوهر قيمنا. نحن نعترف بمساهماتهم. يشاركون في النجاح الذي يساهمون في إنشائه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط تعويض تنافسية لدعمك في كل مرحلة من مراحل حياتك ومسيرتك المهنية.</p><p>هذا المنصب مؤهل للحصول على حافز قصير الأجل يسمى خطة الحوافز من Medtronic (MIP).</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المعرفة والخبرة المطلوبة:</strong></p><ul><li>درجة بكالوريوس في الشؤون التنظيمية، علوم الحياة، الهندسة الطبية الحيوية، أو مجال ذات صلة</li><li>3-5+ سنوات من الخبرة في الشؤون التنظيمية ضمن أجهزة الطبية أو صناعة الرعاية الصحية</li><li>فهم قوي للوائح SFDA ومسارات تقديم ما قبل السوق ومتطلبات الامتثال التنظيمي في المملكة العربية السعودية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تقديمات تنظيمية معقدة وتحديد استراتيجيات التقديم بشكل مستقل</li><li>قدرة مبيَّنة على قيادة التنسيق عبر الفرق متعددة الوظائف مع الفرق العالمية والجهات التصنيعية القانونية وأصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلة ممتازة، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد التنظيمية الضيقة.</li></ul><p>تعتبر الخبرة السابقة في تقديمات تنظيمية ضمن صناعة الأجهزة الطبية، والالتقاط للنظام الإلكتروني SFDA، والتعرض لبيئات تنظيمية عالمية أموراً ذات فائدة.</p><p>الإتقان في أدوات Microsoft Office (خصوصاً Excel وWord وPowerPoint) والخبرة في العمل داخل هيئة تنظيمية سريعة وتتابع هيكلية مصفوفة ستدعم النجاح في هذا الدور بشكل أكبر.</p><p><strong>المتطلبات الوظيفية البدنية</strong></p><p>العبارات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومرحلة العمل الموكلة للموظفين المعينين لهذا المنصب، لكنها ليست قائمة شاملة بكل المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذا المنصب.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم الوظيفي. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وكذلك كوكبنا. معًا نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي تتسابق فيه الحياة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>&nbsp;*&nbsp; مسئول عن محطات محددة في البار، يقدم خدمات الطعام والشراب للزبائن، يملك المعرفة المرتبطة، ويحضر دائمًا في محطته.<br>*&nbsp; يأخذ ويقدم طلبات الضيوف بسرعة ووفقًا لدليل الخدمة، بما في ذلك<br>تقديم معلومات حول العروض اليومية، الحساء، المشروبات للضيوف. يشرح للضيوف حسب الطلب عناصر القائمة، وتزيينها، ومحتوياتها وطرق تحضيرها.<br>*&nbsp; يرحب ويُقدر كل ضيف بابتسامة، مع اتصال بالعين، وتحية شفهية ودودة، مع استخدام اسم الضيف عند الإمكان.<br>*&nbsp; يستمع بنشاط ويستجيب بشكل إيجابي لأسئلة الضيوف وقلقهم وطلباتهم باستخدام عملية محددة للعلامة أو الملكية<br>*&nbsp; يعالج احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب.<br>*&nbsp; يطلع العملاء على بدائل الطلب ويشجع بيع الخدمات المستهدفة.<br>* يقدم أقصى خدمة في كل وحدة، بما يتماشى مع قواعد الخدمة.<br>*&nbsp; يحافظ على المتعلقات الشخصية للعملاء التي تركت في محطة العمل ويسلمها إلى مشرفيه.</p><br><p>*&nbsp; يلتزم بتعليمات وإجراءات القسم المنشورة من قبل قسم F&amp;B.<br>*&nbsp; ينفذ الواجبات وفق الممارسات والمعايير التشغيلية التي حددها مدير الطعام والشراب.<br>*&nbsp; يلتزم بقواعد التشغيل.<br>*&nbsp; يخطط ساعات العمل كما يراه مدير الطعام والشراب مناسبًا. يعمل وفق جدوى العمل الأسبوعي وساعات العمل.<br>*&nbsp; يحضر تدريب التوجيه.<br>*&nbsp; يخضع لتقييمين للأداء كل عام.<br>*&nbsp; يسعى لتحقيق رضا العملاء بنسبة 100%.<br>*&nbsp; لتوقع أن جميع الأنشطة وشراء جميع المعدات والأغراض قد يخلقوا مرضًا للبيئة، للانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية ومواصلة التدريبات اللازمة<br>وتوفير الحد الأدنى من الاستهلاك الحالي لجميع المستلزمات والمعدات<br>(ورق، مطبوعات، إلخ).<br>*&nbsp; لتنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المرفق. للاستمرار في تنفيذ القرارات التي اتُخذت لتوفير الطاقة. لتوقع آثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.<br>*&nbsp; لتنفيذ مسؤوليته من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة.<br>*&nbsp; تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بنظام إدارة الجودة ونظام سلامة الغذاء المطبق في المنشآت.<br>*&nbsp; تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يكلف بها المدراء وإدارة الفندق غير المحددة في وصف الوظيفة.</p><br><br>المؤهلات<br><ul><li>&nbsp; التعليم: على الأقل شهادة الثانوية العامة أو دبلوم فني</li><li>&nbsp; الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في المجال.</li><li>&nbsp; اللغة الأجنبية: الإنجليزية مطلوبة.</li><li>&nbsp; الدورات والتدريب: تدريبات ومؤتمرات مهنية.</li><li>&nbsp; الإلمام بالكمبيوتر: غير مرغوب.</li><li>&nbsp; المهارات: معرفة أساسية بمنتجات وخدمات المجال (المشروبات الروحية، المشروبات الغازية، الكوكتيلات، العرض، إلخ).</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>فريقك وبيئة العمل:<br>في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو بيئة الملكية/المكتب بطريقة تعكس الثقافة<br>ملاحظة: قد يتم تضمين التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل<br>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.</p><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قم بإجراء قيود محاسبية ومهام أوراق العمل المتعلقة بالحسابات الدائنة (A/R)، الحسابات الدائنة (A/P)، الأصول والمعاملات العامة بطريقة فعالة. إعداد قيود إغلاق دفتر الأستاذ العام لشهر وميزان المراجعة والدعم، ومساعِدات التسوية. المحاسب مسؤول عن الأنشطة اليومية والمسؤوليات المختلفة ضمن الإغلاق المحاسبي الشهري، المساعدة في التحليل والتقارير المالية. راجع ميزان المراجعة وقارنها بالتقارير، وتأكد من تطبيق السياسات والإجراءات المحاسبية المعمول بها، واحتفظ بمعرفة قوية بالضرائب (الضريبة الشركاتية، القيمة المضافة، ضريبة المصدر، إلخ)، مع ضمان الامتثال الكامل لجميع المتطلبات النظامية والتنظيمية المعمول بها.<br><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong><br><strong>AP</strong><br><ul><li>استلام والتحقق من الفواتير والاقتناء للبضائع والخدمات، وتشمل الفواتير (الموردين المحليين والدوليين)، أمثلة، تأمين، منتجات، مقدمي خدمات وآخرين.</li><li>التحقق من أن المعاملات تتوافق مع السياسات والإجراءات المالية وشروط العقد.</li><li>إعداد دفعات للفواتير للإدخال البيانات وإدخال الفواتير للدفع (RGRs ومطابقة الفواتير وRTN) والتحقق من دقة التوزيع.</li><li>مراقبة الحسابات الدائنة والتأكد من أن المدفوعات محدثة، معالجة طلبات تحويل الدفع أو طلب الدفع بالشيك.</li><li>إدخال البيانات لجميع المدفوعات التي تمت للموردين (الشيكات والتحويلات).</li><li>حل الت discrepancies في الفواتير، تسوية أرصدة الموردين على الأقل مع نهاية كل شهر.</li><li>التواصل مع الموردين والرد على الاستفسارات، يعمل كحلقة وصل بين الأقسام المعنية والموردين.</li><li>تنسيق وإرسال تأكيدات الدفع للمجموعة بأكملها للموردين، وطلب كشوفات شهرية بانتظام.</li><li>ضمان الاعتراف الكامل خلال إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة.</li><li>دائمًا راقب وتطابق الأرصدة بين وحدة المشتريات وحسابات GL. كما تطابق بين وحدة الجرد وحسابات GL لجرد المخزون.</li><li>الحفاظ على ملفات الحسابات الدائنة.</li></ul><br><strong>AR</strong><br><ul><li>التأكد من ترحيل الفواتير حتى تاريخه؛ المتابعة مع الفواتير المفتوحة يوميًا.</li><li>مراقبة الحسابات المدينة والتأكد من أن الأرصدة محدثة دائمًا.</li><li>حل الت discrepancies في الحسابات، تسوية أرصدة العملاء.</li><li>التواصل مع العملاء والرد على الاستفسارات، يعمل كحلقة وصل بين الأقسام المعنية والعملاء.</li><li>دائمًا راقب وتطابق الأرصدة بين وحدة المبيعات وحسابات GL.</li><li>مراجعة ملف التراكم.</li><li>التأكد من أن المحاسب يوفر حالة الإدارة بشأن المستحقات وجمعها شهريًا.</li><li>إعداد مخصص شهري للعملاء إذا وجد.</li><li>مراجعة التسوية المصرفية الشهرية لضمان تحديث جميع الإدخالات.</li><li>اعتماد فواتير بيع المعدات اليومية.</li></ul><br><strong>GL</strong><br><ul><li>التأكد من ترحيل المصروفات المكتبية وغيرها من معاملات GL محدثة.</li><li>إعداد قيود شهرية، والاعترافات المحاسبية وتسويات حساب GL بما في ذلك البنوك، والمصروفات المدفوعة مقدمًا والمعّرفة.</li><li>المساعدة في إعداد المعاملات بين الشركات وتسجيلات الدمج.</li><li>الرد على الاستفسارات، والعمل كحلقة وصل بين الأقسام ذات الصلة.</li><li>المساعدة في إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة للإغلاق.</li><li>أداء الواجبات مع الاهتمام بالتفاصيل والدقة. الحفاظ على مهارات حل المشكلات.</li><li>إدخالات معاملات الخدمات المصرفية عبر الإنترنت.</li><li>التعاون مع مراجعي الشركة حتى استلام المستندات المالية المختومة.</li><li>إدارة تعديلات المخزون ونقل المخزون.</li><li>مراجعة حسابات الرقابة.</li></ul><br><strong>الضرائب</strong><br><ul><li>التأكد من الالتزام بالضرائب، VAT، WHT.</li><li>إرشاد والإجابة على أي أسئلة من العملاء الخارجيين حول الضرائب.</li><li>التشاور مع مستشار الضرائب لأي استفسار وتحديث الضرائب في الوقت المناسب ليعكس في دفاترنا.</li><li>إدارة النظام عبر الإنترنت وتقديم جميع أنواع الضرائب لشركة سعودية والتأكد من الدفع في الموعد.</li><li>مسؤول عن تقديم الضريبة والتأكد من تعبئتها بشكل صحيح.</li><li>إبلاغ الإدارة في الوقت المناسب بأي قواعد جديدة تتعلق بالضرائب.</li></ul><br><strong>أخرى</strong><br><ul><li>متابعة الحسابات المستحقة والديون الأخرى، الإبلاغ عن التحصيلات.</li><li>ترحيل القيود التابعة في الوقت المناسب.</li><li>تأمين المكتب، تأمين الشحن.</li><li>تأمين السيارة.</li></ul><br><strong>المتطلبات</strong><br><strong>المؤهلات الدنيا:</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.</li><li>7+ سنوات خبرة في المحاسبة، ويفضل في المقبوضات، مع سجل مثبت من المعرفة/الخبرة سيُنظر إليه كإضافة قيمة.</li></ul><br><strong>المهارات المطلوبة:</strong><br><ul><li>خبرة في أنظمة ERP مثل Microsoft Dynamics GP، Oracle، وغيرها.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مسؤوليات متعددة، إدارة الوقت بفاعلية، التنظيم والقدرة على أداء مهام متعددة.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية جيدة بالإنجليزية/العربية.</li><li>معرفة قوية ببرنامج MS Office (Excel).</li><li>عمل جماعي، متواصل، منظم، مبادر، مركز على العميل، دقة عالية، هدفية والقدرة على العمل تحت الضغط.</li></ul><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تساعد روبوستا المؤسسات في التحول إلى نهج رقمي أولا، وتقديم تجارب لا تُنسى لعملائها. نحن نقدم خدمات الاستراتيجية والتصميم والمنتج والتكنولوجيا لشركات وعلامات تجارية بارزة، مع الاستفادة من خبرتنا في الدخول إلى الأسواق لتسهيل تجارب عملاء سلسة وتحسين معدلات التحويل.<br><strong>عن الدور</strong><br>المحاسب الأول المسؤول عن الحفاظ على سلامة ودقة دفتر الأستاذ العام وقيادة عمليات إغلاق الشهر والسنة عبر كيانات قانونية واختصاصات قضائية متعددة. يضمن الدور الامتثال للمعايير IFRS، ويدعم المتطلبات القانونية المتعلق بالتقارير والضرائب، ويؤدي مطابقات معقدة بما في ذلك المعاملات بين الشركات وبالعملات المتعددة، ويسهل عمليات التدقيق الخارجية الناجحة.<br>يوفر المنصب خبرة محاسبية تقنية، ويقدم معلومات مالية في الوقت المناسب وموثوقة لدعم اتخاذ قرارات الإدارة، ويدفع مبادرات التحسين المستمر للعمليات والأتمتة لتعزيز الضوابط المالية وجودة التقارير والكفاءة التشغيلية.<br><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><br><strong>المحاسبة والالتزامات المالية والتقارير</strong><br><ul><li>إعداد ومراجعة البيانات المالية، بما في ذلك الجداول المساندة والملاحظات وأوراق العمل، للجهات المعنية بما يتوافق مع IFRS.</li><li>الحفاظ على سلامة ودقة واكتمال دفتر الأستاذ العام.</li><li>ضمان المعالجة المحاسبية الصحيحة وتوثيق المعاملات وفقاً لسياسات الشركة والمعايير المحاسبية.</li><li>إدارة وصيانة سجل الأصول الثابتة وفقاً لـ IAS 16، بما في ذلك حسابات الإهلاك وتسويات الأصول.</li></ul><strong>إغلاق الشهر والسنة</strong><br><ul><li>امتلاك وتنفيذ عمليات إغلاق الشهر والسنة.</li><li>إعداد ومراجعة القيود اليومية والالتزامات والدفعات مقدماً والتبرعات وإدخالات الإهلاك وتقييمات العملة الأجنبية.</li><li>ضمان الإغلاق الدقيق وفي الوقت المناسب للدفاتر المحاسبية والالتزام بمواعيد التقارير.</li></ul><strong>المطابقات والضبط</strong><br><ul><li>إجراء ومراجعة مطابقات الميزانية، بما في ذلك المطابقات البنكية ومطابقات الشركات بين الشركات والحسابات الرئيسية الأخرى.</li><li>إدارة محاسبة الشركات بين الشركات والمطابقات عبر كيانات متعددة وعملات مختلفة، وضمان حل أي فروقات في الوقت المناسب.</li><li>الالتزام بالضوابط الداخلية وسياسات المحاسبة والسلطات المفوضة ومصفوفات الموافقات.</li><li>تحديد نقاط ضعف الرقابة وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتخفيف المخاطر المالية والعملياتية.</li></ul><strong>الضريبة والامتثال</strong><br><ul><li>دعم أنشطة الامتثال الضريبي، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة والضريبة المستقطعة ومتطلبات توثيق النقل، والتسعير.</li><li>التنسيق مع مستشارين محليين للضرائب والجهات التنظيمية في اختصاصات مختلفة حسب الضرورة.</li><li>ضمان التسجيلات القانونية والالتزامات الامتثال بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li></ul><strong>إدارة التدقيق</strong><br><ul><li>التصرف كجهة اتصال أساسية لمدققي الخارج.</li><li>إعداد مخرجات التدقيق وجداول Prepared-by-Client (PBC).</li><li>الرد على استفسارات التدقيق ودعم إكمال التدقيق من خلال حل القضايا في الوقت المناسب والمصادقة على النتائج.</li></ul><strong>تحسين العملية والأتمتة</strong><br><ul><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر ضمن عمليات المحاسبة والتقارير.</li><li>دعم أتمتة وتوحيد تدفقات العمل المحاسبية ضمن أنظمة ERP، وبشكل خاص Odoo.</li><li>تقليل الإجراءات اليدوية وتحسين الكفاءة والدقة وإمكانية التدقيق للمعلومات المالية.</li></ul><strong>دعم الفريق والتعاون</strong><br><ul><li>تقديم الإرشاد التقني والمراجعة والدعم للمحاسبين المبتدئين في AP و AR و GL.</li><li>التعاون بشكل فعال مع فرق متعددة الوظائف ودعم وظيفة المالية خلال فترات التقارير والتدقيق القصوى.</li><li>تعزيز تبادل المعرفة والالتزام بممارسات المحاسبة الأفضل عبر فريق المالية.</li></ul><br><strong>المتطلبات</strong><br><strong>التعليم</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li></ul><strong>الخبرة</strong><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة العامة ووظائف دفتر الأستاذ العام.</li><li>يفضّل وجود خبرة في بيئات متعددة الكيانات والعملات المتعددة.</li><li>يفضل الخبرة في العمل عبر ولايات قضائية متعددة، وخاصة مصر ودول مجلس التعاون الخليجي (الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية).</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في شركة تدقيق من الأربع الكبرى.</li></ul><strong>الشهادات المهنية</strong><br><ul><li>يفضّل وجود مؤهلات محاسبية مهنية أو متابعة نشطة لشهادة مثل ACCA أو CPA أو CMA أو CFA، أو ما يعادلها.</li></ul><strong>المهارات التقنية</strong><br><ul><li>معرفة تطبيقية قوية بالمعايير IFRS.</li><li>خبرة عملية بأنظمة ERP مثل SAP وOracle وOdoo (خبرة Odoo ميزة).</li><li>قدرات متقدمة في Microsoft Excel والتحليل المالي.</li><li>خبرة في التقارير المالية وإغلاق العمليات وأدوات التقارير.</li></ul><strong>اللغات</strong><br><ul><li>الإنجليزية بطلاقة تحدثاً وكتابة.</li><li>القدرة على إعداد تقارير مهنية والتواصل بفعالية مع المدققين والمستشارين وأصحاب المصالح باللغة الإنجليزية.</li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نهج متعدد المستويات</b></p><br> <p>تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرات ودعم الموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، تُعلن غالبية الوظائف الشاغرة لدى UNDP UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم طلبات متعددة المستويات حيث:</p><br> <ul> <li><b>المستوى 0</b>: موظفو IP في UNDP/UNCDF/UNV يحملون وظائف دائمة (PA) وعقوداً محددة المدة (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستُنهى عقودهم أو لا تُ Renew خلال 2026.</li> <li><b>المستوى 1</b>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الذين يحملون وظائف دائمة (PA) وعقوداً محددة المدة (FTA)</li> <li><b>المستوى 2</b>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV يحملون عقوداً مؤقتة (TA)، وموظفو بعقود PSA دورية، وخبراء ومتخصصون من متطوعي الأمم المتحدة</li> <li><b>المستوى 3 أو بدون توضيح المستوى</b>: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة المستويات (المستوى/المستويات) المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجِد، والتأكد من استيفاء الشروط للتقديم.</p><br> <p><b>خلفية</b></p><br> <p>شراكة UNDP الطويلة مع مصر طورت محفظة دعم متنوعة عبر القطاعات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. تستند الاستراتيجية الحالية إلى هذا الأساس القوي، متوافقة مع رؤية مصر 2030 لتعزيز مسار تنموي أخضر وشامل وم resiliente يقوده الابتكار والتعاون.&nbsp;</p><br> <p>كشريك استراتيجي، تلعب مصر دوراً محورياً في تسريع التقدم نحو أهداف التنمية المستدامة، مع ثلاثة pilares من الدعم: النمو الشامل والتحول الرقمي؛ الحوكمة والشمول الاجتماعي والنسوية؛ والمناخ والطبيعة. بالاعتماد على الخبرة العالمية والمبني على الخبرة المحلية، يعمل مكتب البلد عن كثب مع الشركاء في تقديم الاستشارات السياسية والدعم البرامجي، وجمع أصحاب المصلحة عبر الطيف بما في ذلك الحكومة والقطاع الخاص والجامعات والمنظمات المدنية لمعالجة التحديات المعقدة واغتنام الفرص.</p><br> <p>للبقاء سريعين في بيئة تنموية يتغير فيها المشهد بسرعة، تنفذ مصر خطة تغيير تنظيمية تهدف إلى الانتقال إلى هيكل ونموذج عمل مالي أكثر قدرة على التكيف وفعالية في تلبية الأولويات الوطنية المتطورة.&nbsp;</p><br> <p>تسترشد بأربعة مبادئ أساسية:</p><br> <ul> <li>الاحتفاظ بالقدرات الأساسية مع الاستثمار في خبرات جديدة</li> <li>تعزيز وتوحيد ضمان الجودة وتمويل البرنامج</li> <li>التوحيد والتحسين عبر الفرق/الوظائف</li> <li>الاستدامة المالية للهيكل الأساسي - مع مرونة للتوسع/الانكماش</li> </ul> <p>هذا الهيكلة Position مصر لتظل شريكاً رشيقاً، سريع الاستجابة، ومالكياً مالياً قادراً على تقديم حلول تنموية متكاملة تدعم تطلعات البلد على المدى الطويل.</p><br> <p><b>هدف الوظيفة</b></p><br> <p>تحت إشراف وتحكم محلل المالية، يضمن مساعد مالي التنفيذ الفعّال للخدمات والعمليات المالية في مكتب البلد والاستخدام الشفاف للموارد المالية. يعزز المساعد المالي نهجاً تعاونيًا يركز على العميل ومتسقاً مع قواعد ولوائح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي</p><br> <p>يعمل المساعد المالي بتعاون وثيق مع موظفي العمليات والبرنامج والمشروعات في CO ومع موظفي UNDP HQ وGSSC لتبادل المعلومات وحل القضايا المتعلقة بالمالية.</p><br> <p>يعتمد UNDP نهج المحفظة لاستيعاب الاحتياجات التجارية المتغيرة واستغلال الروابط عبر التدخلات لتحقيق أهدافه الإستراتيجية. لذا، من المتوقع أن يعمل موظفو UNDP عبر الوحدات والوظائف والفرق والمشروعات في فرق متعددة التخصصات لتعزيز التعاون الأفقي وتمكينه.</p><br> <p>من المتوقع أن يظهر شاغل الوظيفة ابتكاراً إداريًا ومبادرة وتوجه قوي نحو العميل يشجع ويرتكز على التسليم في وقت مناسب للخدمات المالية لجميع العملاء والشركاء. قد يُطلب منه أداء مهام ناشئة وواجبات إضافية كما يطلبه المشرف المباشر أو الإدارة العليا.</p><br> <p><b>الواجبات والمسؤوليات</b></p><br> <p><b>1.) دعم إدارة وتنفيذ الاستراتيجيات التشغيلية وتكييف العمليات والإجراءات:</b><br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التأكد من أن عمليات CO المالية والسجلات والتقارير والمتابعة بعد التدقيق تلتزم بسياسات و إجراءات برنامج وعمليات UNDP (POPP). تنفيذ إطار تحكم داخلي فعال.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دعم إدارة المكتب في إعداد ومراجعة مخطط عمليات المال في CO وصياغة محتوى الإجراءات التشغيلية القياسية المالية بالتنسيق مع المشرف المباشر وإدارة المكتب.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تقديم مدخلات لتنفيذ استراتيجيات التوفير وخفض التكاليف بالتشاور مع إدارة المكتب.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;رصد تقارير الاستثناءات المالية بانتظام للنشاطات والعمليات غير الاعتيادية؛ والتحقيق في الانحلالات أو المعاملات غير المعتادة. إعلام الإدارة العليا في CO وباقي موظفي UNDP في المقر بنتائج التحقيق عند عدم الحصول على أجوبة مرضية.<br> &nbsp;</p><br> <p><b>2.) دعم إدارة ميزانيات مشاريع إدارة CO ووظيفة نظام استرداد التكاليف الأمثل:</b><br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;توفير معلومات بحثية للتخطيط وحالة الموارد المالية لـ CO.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إعداد وتعديل الميزانيات لمشاريع إدارة UNDP ومشروعات الخدمات المشتركة.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المساعدة في إعداد التعديلات المطلوبة على الميزانية (ضمان مراجعة ميزانية متعددة السنوات) في الوحدة خلال الفترة المطلوبة وضمان تأمين ASLs في الوقت المناسب.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إعداد فواتير الاسترداد/دفع التكاليف في ERP للخدمات المقدمة من UNDP، تنفيذ نظام تتبع الإيرادات، والمتابعة لاسترداد التكاليف.<br> &nbsp;</p><br> <p><b>3.) تقديم الدعم المحاسبي والإداري لوحدة المالية:</b><br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دعم الرقابة الصحيحة للمستندات الداعمة للمدفوعات والفواتير وإدارة المستندات بشكل صحيح بما في ذلك الأرشفة النظامية.&nbsp;<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إعداد التقارير المالية للمشروعات وميزانيات الإدارة/الموازنة؛ وإعداد جميع أنواع الفواتير.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على نظام الرقابة على النفقات الداخلية الذي يضمن أن تكون الفواتير المعالجة مطابقة ومكتملة، وأن تُسجل المعاملات وتُنشَر في ERP بشكل صحيح، وأن تُعالج مطالبات السفر والحقوق الأخرى بشكل ملائم.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تنسيق ومراجعة حسابات الأستاذ العام والحسابات الفرعية والدعم على إغلاق المشاريع في الوقت المناسب.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الإجابة عن الاستفسارات من وكالات الأمم المتحدة مع المستندات الداعمة واتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب على البيانات الخاطئة في ERP والفواتير غير المسددة، بما فيها فواتير ذات أخطاء تحقق، أو استثناءات المطابقة، و/أو الفواتير غير المعتمدة. إعداد تقارير مالية حسب الحاجة. تقديم استجابة في الوقت المناسب لطلبات HQ لحل مشاكل البيانات المالية.&nbsp;<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على حسابات القبض لمشروعات UNDP.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ضمان التسجيل في الوقت المناسب والتوافق وتقديم مطالبات ضريبة القيمة المضافة للسلطة الضريبية المعنية والمتابعة في التكاليف المتعلقة بضريبة القيمة المضافة.</p><br> <p><b>4.) ضمان التشغيل المناسب لإدارة النقد والخزينة في CO:</b><br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مراجعة سريعة للوضع النقدي للحسابات المحلية لضمان وجود أموال كافية للنفقات وت保持 مستوى السيولة المعتمد من الخزينة. تحديد وتسجيل الإيصالات وإنشاء إيداعات لتطبيق الإيرادات بشكل مناسب في الوقت المناسب.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تحديد وتسجيل المساهمات و/أوالإيداعات<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إعداد التسويات المصرفية في الوقت المناسب والدقيقة وتوفير الوثائق لـ GSSC وفق اتفاقية مستوى الخدمة. بدء تحويلات بنكية وعمليات في ERP.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الإعداد الشهري في الوقت المناسب لتوقع التدفق النقدي لضمان رصيد نقدي كافٍ في الحساب المصرفي المحلي. التنسيق مع وكالات الأمم المتحدة المشاركة للحصول على تقدير صرف لمتطلباتهم النقدية.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الإشراف على عدة حسابات بنكية مرتبطة بعمليات UNDP. تطبيق الخدمات المصرفية الإلكترونية وطباعة الشيكات للدورة المدفوعة. تتبع الشيكات المستخرجة وإدارة الإلغاءات أو الإصدار من جديد عند الضرورة.<br> &nbsp;</p><br> <p><b>5.) ضمان تسهيل بناء المعرفة وتبادل المعرفة في CO:</b><br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المساعدة في تنظيم تدريبات لموظفي العمليات/المشروعات في مجالات المالية والتدقيق والامتثال، وتنفيذ إطار الرقابة الداخلية (ICF).</p><br> <p>تلزم الشاغر أداء واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسب ما قد يراه الضرورة لفعالية العمل بالمكتب والمنظمة.</p><br> <p>المسؤوليات الإشرافية/الإدارية: لا شيء</p><br> <p><b>الكفاءات</b></p><br> <i><b>الأساسية</b></i> <br> <b>تحقيق النتائج</b> المستوى 1: يخطط ويراقب عمله، يولي التفاصيل اهتماماً، يسلم عملاً بجودة ضمن المهلة <br> <b>التفكير بشكل ابتكاري</b> المستوى 1: منفتح على الأفكار المبدعة/المخاطر المعروفة، يحل المشكلات بشكل عملي، يقوم بإجراء التحسينات&nbsp; <br> <b>التعلم المستمر</b> <p>المستوى 1: منفتح الذهن وفضولي، يشارك المعرفة، يتعلم من الأخطاء، يطلب التغذية الراجعة</p><br> <br> <b>التكيف بمرونة</b> المستوى 1: يتكيف مع التغيير، يعالج الغموض/عدم اليقين بشكل بنّاء، مرن&nbsp; <br> <b>التصرف بعزم</b> المستوى 1: يظهر دافعًا وقوة دافعة، قادر على التسليم بهدوء أمام adversity، واثق <br> <b>التفاعل والشراكة</b> المستوى 1: يظهر التعاطف/الفهم تجاه الآخرين، يبني علاقات إيجابية <br> <b>تمكين التنوع والشمول</b> المستوى 1: يقدّر/يحترم الاختلافات، مدرك للتحيز اللاواعي، يواجه التمييز&nbsp; <br> <p><i><b>المهارات الفنية وموضوعية عبر الوظائف&nbsp;:</b></i></p><br> <i><b>المجال الموضوعي</b></i> <i><b>الاسم</b></i> <i><b>التعريف</b></i> <br> <i><b>إدارة الأعمال</b></i> <p>رضا العملاء/إدارة العملاء</p><br> <ul> <li>القدرة على الاستجابة بشكل مناسب وفي الوقت المناسب وبعجلة، تقديم حلول متسقة، وتوفير نتائج وحلول ذات جودة لتلبية وفهم احتياجات العملاء الواقعية. تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية خدمة العملاء. البحث عن طرق لإضافة قيمة تتجاوز الطلبات الفورية للعملاء. القدرة على توقع احتياجات واهتمامات العميل القادمة</li> </ul> <br> <i><b>تطوير الأعمال</b></i> إنتاج المعرفة&nbsp; <ul> <li>القدرة على البحث وتحويل المعلومات إلى معرفة مفيدة، ذات صلة بالسياق، أو استجابة لاحتياج محدد</li> </ul> <br> <i><b>إدارة الأعمال</b></i> العمل بالأدلة والبيانات <ul> <li>القدرة على فحص وتنظيف وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة، وإبلاغ الاستنتاجات ودعم اتخاذ القرار</li> </ul> <br> <i><b>المالية</b></i> المحاسبة (عام) <ul> <li>معرفة مفاهيم المحاسبة ومبادئها وأنظمتها وسياساتها وقدرتها على تطبيقها على مواقف استراتيجية و/أو عملية.</li> </ul> <br> <i><b>المالية</b></i> <p>إدارة الميزانية &nbsp;</p><br> <ul> <li>القدرة على دعم الجوانب الميزانية في عملية تخطيط العمل، ورسم وإدارة ميزانيات الفريق</li> </ul> <br> <i><b>المالية</b></i> <p>التقارير والتحليل المالي&nbsp;</p><br> <ul> <li>القدرة على استخراج البيانات المالية وتقييمها واستخلاص النتائج وتقديمها بشكل مفهوم ومتسق لتسهيل اتخاذ القرار المستمر ورصد الأداء.&nbsp;</li> </ul> <br> <i><b>المالية</b></i> <p>التدقيق&nbsp;</p><br> <ul> <li>القدرة على فحص وتدقيق الحسابات والسجلات&nbsp;</li> </ul> <br> <p><b>المهارات والخبرة المطلوبة</b></p><br> <p><b>التعليم:</b></p><br> <ul> <li>محاسب مؤهل بالكامل من معهد محاسبة معتمد دولياً أو إتمام كامل برنامج UNDP لتدريب وتوثيق المالية (FTCP). لا حاجة لاختبار المحاسبة والمالية لدى UNDP (AFT).&nbsp;</li> <li>يجب على المرشحين بدون مؤهلات محاسبية مهنية، ولكن لديهم درجات في المحاسبة و/أو المالية، إكمال FTCP، إذا تم تعيينهم. ومع ذلك، لا يوجد AFT مطلوب.</li> <li>يجب على المرشحين بدون مؤهلات محاسبية مهنية لكن لديهم خبرة ذات صلة أن يجتازوا بنجاح AFT قبل الاختيار ويكملوا FTCP إذا تم تعيينهم.</li> </ul> <p><b>الخبرة:</b></p><br> <ul> <li>6 سنوات (مع دبلوم المدرسة الثانوية) أو 3 سنوات (مع درجة بكالوريوس) من خبرة مالية ومحاسبية ذات مسؤوليات progressively على المستوى الوطني أو الدولي مطلوبة.</li> <li>خبرة في استخدام الحواسيب وحزم برامج المكتب (MS Word وExcel، إلخ) ومعرفة متقدمة بجداول البيانات وأنظمة الإدارة المستندة إلى الويب مثل ERP والبرمجيات القاعدة البيانات.</li> <li>معرفة بالIPSAS و/أو IFRS مطلوبة.&nbsp;</li> <li>معرفة متقدمة ببرامج جداول البيانات وقواعد البيانات مطلوبة.</li> <li>خبرة عمل مع الأمم المتحدة/UNDP ميزة.</li> </ul> <p><b>متطلبات اللغة</b></p><br> <ul> <li>إتقان الإنجليزية والعربية مطلوبان.<br> &nbsp;</li> </ul> <p><b>المساواة في الفرص</b></p><br> <p>بصفتها جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، تقدر UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وبذلك نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم لوظائف في المنظمة. تتخذ قرارات التوظيف لدينا على أساس الكفاءة والملاءمة للدور، دون تمييز.&nbsp;</p><br> <p>تلتزم UNDP أيضاً بخلق مكان عمل شامل حيث يتم تمكين جميع الأفراد للمساهمة في مهمتنا وتقييمهم والازدهار وتتاح لهم فرص وظيفية مفتوحة للجميع.</p><br> <p><b>التحرش الجنسي والاستغلال وسوء السلطة</b></p><br> <p>UNDP لا تتسامح مع التحرش أو التحرش الجنسي أو الاستغلال أو التمييز أو إساءة استخدام السلطة. يخضع جميع المرشحين المختارين لعمليات فحص ذات صلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ المعنية.&nbsp;</p><br> <p><b>الاختبار التجريبي</b></p><br> <p>لا يجوز لـ UNDP فرض رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، راجع www.undp.org/scam-alert.</p><br><br> #LI-DNI<br><br> </div>