وظائف مندوب علاقات عامه

About the Role Creative Advertising is looking for a dynamic, highly organized, and task-oriented Account Manager to join our team in Alexandria. In this role, you will be the vital link connecting our clients with our internal creative engine. You will manage daily client operations, ensuring seamless collaboration between our Design Studio, Social Media Team, and Creative Director to deliver exceptional work on time, every time. Key Responsibilities● Client Relationship Management: Act as the primary point of contact for clients, managing daily requests, updates, and feedback.● Cross-Functional Coordination: Bridge the gap effectively between clients, the Design Studio, the Social Media team, and the Creative Director.● Workflow Management: Oversee project timelines, traffic tasks internally, and ensure all deliverables align with client briefs and brand standards.● Briefing & Reporting: Translate client needs into clear, actionable creative briefs and provide regular progress reports to all stakeholders. Requirements & Qualifications● Experience: Around 2 years of experience in account management or client servicing within an advertising, marketing, or digital agency.● Education: Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Media, or a related field.● Skills:○ Exceptional verbal and written communication skills.○ Strong organizational and multi-tasking abilities.○ Highly task-oriented with a proven ability to meet tight deadlines.● Location: Must be a resident of Alexandria (this is a strictly on-site role). What We Offer● Impressive salary & incentives.● Fixed working hours (9 AM - 5 PM).● 2 Days off (Friday & Saturday) + Official public holidays.● A vibrant, collaborative, and creative working environment. How to Apply Interested candidates are invited to send their updated CV to cr4newjobs@gmail.com with the subject line: "Account Manager - Creative Advertising".

Company Description<br> <br>FETRA INTEGRITY Egypt & Project Management specializes in delivering exceptional human capital consulting services and business development solutions. The organization focuses on enhancing organizational performance by aligning human resource strategies with business goals to maximize quality. Offering services such as recruitment, organizational design, performance management, training, and career counseling, FETRA INTEGRITY Egypt is dedicated to meeting the unique needs of its clients. Centrally located in Egypt, the company is a trusted partner for businesses looking to optimize their structures, processes, and human resources to achieve excellence.<br><br> Role Description<br> <br>This is a full-time on-site role for a Senior AI Instructor based in Cairo, Egypt. The Senior AI Instructor will develop and deliver AI-related training programs, design tailored course content, and support learners in achieving their career goals in artificial intelligence. The instructor will collaborate with the organization’s internal teams to ensure training modules meet industry standards, conduct assessments regularly, and provide grading and feedback. Additional responsibilities may include mentoring junior trainers and staying updated on the latest AI innovations to refine teaching materials.<br><br> Qualifications<br> <br>Strong expertise in Artificial Intelligence (AI), Machine Learning, and Deep Learning Proven experience in designing and delivering professional training programs Excellent teaching, public speaking, and instructional design skills Proficiency with popular AI tools, frameworks, and programming languages such as Python, Tensor Flow, and PyTorch Exceptional communication and interpersonal skills for effective learner engagement Strong analytical and problem-solving abilities with a focus on continuous improvement Degree in Computer Science, Data Science, Artificial Intelligence, or a related field Prior experience in project management, and knowledge of organizational performance principles is an added advantage

Company Description<br> <br>FETRA INTEGRITY Egypt & Project Management specializes in delivering exceptional human capital consulting services and business development solutions. The organization focuses on enhancing organizational performance by aligning human resource strategies with business goals to maximize quality. Offering services such as recruitment, organizational design, performance management, training, and career counseling, FETRA INTEGRITY Egypt is dedicated to meeting the unique needs of its clients. Centrally located in Egypt, the company is a trusted partner for businesses looking to optimize their structures, processes, and human resources to achieve excellence.<br><br> Role Description<br> <br>This is a full-time on-site role for a Senior AI Instructor based in Cairo, Egypt. The Senior AI Instructor will develop and deliver AI-related training programs, design tailored course content, and support learners in achieving their career goals in artificial intelligence. The instructor will collaborate with the organization’s internal teams to ensure training modules meet industry standards, conduct assessments regularly, and provide grading and feedback. Additional responsibilities may include mentoring junior trainers and staying updated on the latest AI innovations to refine teaching materials.<br><br> Qualifications<br> <br>Strong expertise in Artificial Intelligence (AI), Machine Learning, and Deep Learning Proven experience in designing and delivering professional training programs Excellent teaching, public speaking, and instructional design skills Proficiency with popular AI tools, frameworks, and programming languages such as Python, Tensor Flow, and PyTorch Exceptional communication and interpersonal skills for effective learner engagement Strong analytical and problem-solving abilities with a focus on continuous improvement Degree in Computer Science, Data Science, Artificial Intelligence, or a related field Prior experience in project management, and knowledge of organizational performance principles is an added advantage

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p>SYSTRA is one of the world's leading engineering and consultancy groups specialising in public transport and sustainable mobility. With over 10,300 employees, SYSTRA's mission is to design safe and sustainable transport solutions to bring people together, develop social inclusion and facilitate access to employment, education and leisure throughout the world.</p><br><br> <p>For 65 years, the Group has been working alongside cities and regions to contribute to their development by creating, improving and modernising their infrastructure and transport systems, throughout the life cycle of their projects. SYSTRA is involved from the earliest stages of design through to the testing, deployment and maintenance phases. The company provides all its services in over 80 countries worldwide and generates 74% of its turnover internationally. With its new services, SYSTRA supports its clients and partners in their digital, ecological and energy transition, in order to invent the mobility of tomorrow.</p><br><br> Context <br><p>The required position will be at EET - GL - section (5) area at any site from<br>Alamein up to Marsa Matrouh.</p><br><br> Missions/Main Duties <br><p>Lead MEP Site Engineer experience should be included but not limited to: -<br>Shop drawings review<br>Technical office documents review<br>Supervision all Arch. &amp; finishes and landscape items and activities.<br>Lead all disciplines work to ensure progress.<br>Background of all other engineering fields (Civil - MEP - SYSTEMS -<br>etc................)</p><br><br> Profile/Skills <br><p>Lead MEP Site Engineer Skills should be included but not limited to: -<br>Management &amp; Coordination Skills<br>Decision maker.<br>Teamwork cooperation.<br>Leadership skills.<br>Ability to work under pressure and hard conditions.<br>Availability to work at many places and smooth movement as per work<br>requirement.</p><br><br> <br><p>Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants.</p><br><br> <br> Why SYSTRA? Read more <span> sur Why SYSTRA?</span> <br> <br> <br> </div>

<h2>Social Media Manager, Content Creator &amp; Digital Growth Specialist</h2><h2>Position Overview</h2><p>Rehab Medical Center is seeking a highly motivated Social Media Manager &amp; Digital Growth Specialist to lead the center's digital presence and brand awareness across all online platforms.</p><p>This position is not limited to posting content on social media. The primary objective is to establish Rehab Medical Center as one of the leading healthcare providers in New Cairo by increasing public awareness, strengthening trust within the community, attracting new patients, and supporting the growth of all medical services offered by the center.</p><p>The successful candidate will be responsible for developing and executing a comprehensive digital marketing strategy, producing professional visual content, improving online visibility through SEO, and generating measurable growth in patient engagement and appointment bookings.</p><h2>Our Goals</h2><p>The primary targets of this position are:</p><p>Increase awareness of Rehab Medical Center and its medical services.</p><p>Build trust and credibility with residents of Rehab City and surrounding communities.</p><p>Increase patient inquiries, appointment bookings, and service utilization.</p><p>Strengthen the online reputation of the center.</p><p>Improve visibility on Google search results for healthcare-related searches.</p><p>Promote the center's advanced medical capabilities, including emergency services, intensive care, radiology, laboratory services, specialty clinics, and home healthcare services.</p><p>Position the center's physicians and consultants as trusted medical authorities in their specialties.</p><h2>Key Responsibilities</h2><h3>Digital Marketing Strategy</h3><p>Develop and implement a comprehensive digital marketing plan aligned with the center's business objectives.</p><p>Identify growth opportunities and recommend campaigns to increase patient acquisition.</p><p>Monitor competitors and healthcare market trends.</p><h3>Social Media Management</h3><p>Manage all social media platforms including Facebook, Instagram, TikTok, and X.</p><p>Create monthly content calendars covering all departments and services.</p><p>Ensure consistent posting and audience engagement.</p><p>Respond to messages and comments or coordinate responses with the appropriate departments.</p><h3>Content Creation &amp; Storytelling</h3><p>Develop educational, promotional, and awareness content.</p><p>Highlight patient success stories, physician expertise, new technologies, medical campaigns, and community initiatives.</p><p>Produce content that strengthens public confidence in the center.</p><h3>Photography &amp; Videography</h3><p>Plan, shoot, and edit professional videos and photographs.</p><p>Create:</p><p>Reels and short-form videos.</p><p>Physician interviews.</p><p>Medical awareness campaigns.</p><p>Behind-the-scenes content.</p><p>Service demonstrations.</p><p>Patient testimonials (with consent).</p><p>Deliver content optimized for each platform.</p><h3>SEO &amp; Website Growth</h3><p>Improve website rankings on Google and other search engines.</p><p>Optimize service pages and medical content.</p><p>Conduct keyword research related to healthcare services.</p><p>Manage and optimize Google Business Profile.</p><p>Increase organic website traffic and patient leads.</p><h3>Online Reputation Management</h3><p>Monitor and respond to online reviews.</p><p>Improve patient satisfaction visibility online.</p><p>Identify and address reputation risks.</p><h3>Advertising Campaigns</h3><p>Plan and execute paid advertising campaigns on Meta, Google, TikTok.</p><p>Optimize advertising budgets for maximum return.</p><p>Generate measurable leads and appointment requests.</p><h2>Performance Indicators (KPIs)</h2><p>The employee will be evaluated based on:</p><h3>Growth Metrics</h3><p>Increase in social media followers.</p><p>Increase in engagement rate.</p><p>Growth in video views and reach.</p><p>Increase in website traffic.</p><h3>Patient Acquisition Metrics</h3><p>Number of appointment requests generated through digital channels.</p><p>Number of patient inquiries received through social media and website.</p><p>Cost per lead and campaign performance.</p><h3>SEO Metrics</h3><p>Improvement in Google rankings.</p><p>Increase in organic website visitors.</p><p>Growth in Google Business Profile interactions.</p><h3>Content Production Metrics</h3><p>Minimum 15–20 professionally edited reels per month.</p><p>Regular photography and coverage of center activities.</p><p>Timely execution of content calendar.</p><h2>Expected Outcome</h2><p>Within 12 months, the successful candidate should significantly improve the digital visibility of Rehab Medical Center, strengthen community trust, increase patient engagement, and contribute directly to measurable growth in patient volume and revenue through digital marketing initiatives.</p>

<p>يشرف مدير البرامج على محفظة البرامج المقدمة من خلال مكاتبه في القاهرة والإسكندرية ومن خلال شبكة مؤسساته الشريكة المنتشرة في جميع أنحاء البلاد. وتضم هذه المحفظة برامج ودورات وخدمات في المجالات التالية: تدريب اللغة الإنجليزية، التحضير للاختبارات، الاختبارات المعيارية، تطوير القوى العاملة، المنح الدراسية والتبادلات، وريادة الأعمال. يساعد في الإدارة العامة للمكتب وفي تطوير وتنفيذ خططه السنوية وميزانيته بالتعاون الوثيق مع جميع الجهات المعنية داخليًا وخارجيًا. يعمل مدير البرامج عن كثب مع المدير التنفيذي وغيرهم لضمان الالتزام بممارسات إدارة المشاريع الفعالة وأن تكون البرامج والخدمات مخطط لها ومنفذة بشكل جيد بما يتوافق مع معايير الجودة في المؤسسة. سيكون مسؤولاً عن تطوير استراتيجيات تنفيذ البرامج لضمان أن تكون العروض مبتكرة وتركز على النتائج ومناسبة ماليًا، إضافة إلى أن تكون متوافقة مع أفضل ممارسات أميدست.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li>الإشراف على المحفظة</li><li>إدارة ومراقبة تقدم جميع المشاريع الممولة من المنح، بما في ذلك برامج التبادل والمنح الدراسية وجولات الدراسة ومبادرات ريادة الأعمال وتطوير القوى العاملة وبرامج تعلم العلوم والتقنيات والهندسة والرياضيات وبرامج الإعاقة، مع ضمان التوافق مع أهداف المؤسسة لتحقيق النتائج المرجوة مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الامتثال</li><li>التخطيط الاستراتيجي</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتأمين منح جديدة وتحسين الاستفادة من الأموال الموجودة</li><li>المساهمة في تصميم البرنامج خلال مرحلة الاستراتيجية وتطوير الأعمال لضمان التوافق مع أهداف المؤسسة</li><li>تحديد استراتيجيات القسم وأهدافه السنوية ومؤشرات الأداء الرئيسية</li><li>البقاء على اطلاع بالتغييرات والتطورات في التعليم العام والخاص في مصر لتحديد فرص لأميدست</li><li>إدارة وتنفيذ المشاريع</li><li>الإشراف على إدارة وتنفيذ جميع برامج منح أميدست، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب لبرامج التعليم والتبادل والمنح والجولات ودورات ريادة الأعمال وتطوير القوى العاملة وبرامج تعلم العلوم والتقنيات والهندسة والرياضيات وبرامج الإعاقة</li><li>تصميم خطط تنفيذ للمشروعات الممنوحة تتماشى مع أهداف المنظمة واحتياجات المجتمع</li><li>التأكد من أن جميع المشاريع توفر بيانات MEAL شاملة لإبلاغ صنع القرار وتتبع الأثر</li><li>الإشراف على التنفيذ الفعّال لجميع برامج المنح، بما في ذلك البحث والتوعية وتجنيد المشاركين والتعيينات والتوجيهات والبرمجات المتخصصة ومراقبة المنح/المنح والرضا العملاء</li><li>إدارة عمليات الاعتماد، بما في ذلك اقتراح الرسوم وتحديد التكاليف وضمان رضا العملاء</li><li>ضمان كفاءة وفعالية جميع عمليات القسم</li><li>تنفيذ أنشطة التوعية مثل الخطابة العامة والمقابلات الإعلامية لرفع الوعي ببرامج أميدست</li><li>المشاركة مع أصحاب المصلحة</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية، بما في ذلك المالية وتطوير البرامج والاتصالات، لضمان تنفيذ متسق للمشروع</li><li>بناء والحفاظ على العلاقات مع الجهات الممولة والشركاء وأصحاب المصالح المجتمعين</li><li>تعزيز العلاقات التعاونية مع وزارة التربية والتعليم، ووزارة التعليم العالي، والمؤسسات التعليمية والحكومية</li><li>إدارة علاقات العملاء والشركاء لضمان الرضا المستمر عن نتائج المشروع</li><li>التشبيك بنشاط مع المنظمات المحلية والدولية المعنية بالمنح والمنح الدراسية وبرامج التبادل ومبادرات STEM</li><li>إدارة المانحين</li><li>تنمية وإدارة العلاقات مع المانحين، وضمان تقارير دقيقة والاستجابة لاحتياجاتهم وتوقعاتهم</li><li>Develop استراتيجيات لتعزيز تفاعل المانحين وتطوير شراكات المانحين</li><li>تقديم تحديثات شاملة للمانحين حول تقدم المشروع وأثره، مع ضمان الشفافية والمساءلة</li><li>إدارة الميزانية</li><li>وضع ميزانات شاملة لاقتراحات المنح، مع ضمان الت alinh مع أهداف المشروع والامتثال لمتطلبات التمويل</li><li>مراقبة وإدارة الأداء المالي لجميع المشاريع الممولة من المنح لضمان الإنفاق السليم والامتثال لإرشادات الميزانية</li><li>توفير التوجيه والتدريب لفرق المشروع حول أفضل ممارسات إدارة الميزانية، وتطوير فهم قوي للمساءلة المالية وعمليات التقارير</li><li>إشراف الفريق</li><li>إشراف موظفي القسم، وتوفير التوجيه والدعم لتعزيز بيئة تعاونية وتحسين الأداء في تحقيق أهداف المشروع المتوافقة مع مهمة أميدست وقيمها</li><li>إجراء تقييمات الأداء بانتظام، وتحديد أهداف واضحة، وتسهيل فرص التطوير المهني لأعضاء الفريق</li><li>الإشراف على توزيع الأدوار والمسؤوليات بين أعضاء الفريق لتعظيم الكفاءة في إدارة مشاريع المنح</li><li>معالجة أي تحديات داخل الفريق بسرعة، وتعزيز ثقافة عمل إيجابية ومنتجة</li><li>ضمان وجود قنوات اتصال واضحة داخل الفريق لتعزيز الشفافية والتوافق في أهداف المشروع</li><li>المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم MEAL</li><li>تطوير وتنفيذ خطط MEAL، وأدوات التتبع والآليات، لضمان التوافق بين جميع أعضاء الفريق</li><li>إجراء تقييمات دورية لتقييم أداء المشروع وآثاره وتحدياته، وتطوير إجراءات تصحيحية عند الحاجة</li><li>تحليل البيانات والنتائج من المشاريع لإبلاغ مقترحات المنح والمبادرات المستقبلية</li><li>تحديد الاتجاهات والفرص للتحسين ضمن المحفظة</li><li>التقارير والامتثال</li><li>إعداد وتقديم تقارير تقنية ومالية شاملة للجهات الممولة، مع توضيح نتائج المشروع ونفقاته</li><li>ضمان الامتثال للوائح ومتطلباته الخاصة بالتقارير</li><li>بناء القدرات</li><li>تقديم التوجيه والتدريب للموظفين والشركاء حول أفضل ممارسات إدارة المنح</li><li>تسهيل ورش العمل أو الجلسات حول كتابة المقترحات وتنفيذ المشاريع</li><li>المسؤوليات البرمجية والتشغيلية</li><li><br></li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المنظمات غير الربحية أو الإدارة العامة أو مجال ذي صلة (ويُفضل درجة الماجستير)</li><li>الحد الأدنى من عشر سنوات من الخبرة في إدارة المنح، إدارة المشاريع، أو تطوير البرامج</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصلية قوية</li><li>خبرة في قيادة وإدارة فريق ينفذ مشاريع تعليمية متنوعة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة بمستوى الأمية</li><li>مهارات التواصل والعرض الشفوي والكتابي الممتازة</li><li>الإبداعية والمبادرة واتخاذ القرار والانتباه للتفاصيل</li><li>القدرة على تنظيم والحفاظ على كميات كبيرة من المعلومات التفصيلية</li><li>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية</li><li>إتقان جيد للحواسيب وبرنامج MS Office</li><li>شهادة Project Management Professional (PMP) أو PMD Pro مفضلة</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير من جامعة أمريكية أو كندية</li><li>درجة متقدمة في التعليم أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة في إدارة مشاريع تعليمية مصرية و/أو أمريكية وبرامج تبادل</li><li>مهارات كتابة عربية ممتازة</li><li>درجة TOEIC لا تقل عن 900 أو ما يعادلها</li></ul>

Company Description Founded in 1995, Nanjing TDH Software Co., Ltd. has always taken 'Digital Technology Empowering the Rule of Law' as its mission. The company continuously deepens the integration Research of new-generation artificial intelligence, big data, and legal knowledge graph technologies with judicial operations to provide users with Specialized products and services, promoting the high-quality development of legal technology. Its products and services now cover courts, public security, political and legal affairs commissions, disciplinary inspection and supervision commissions, judicial administration, public legal services, and financial business sectors. On March 20, 2023, the company was officially listed on the Growth Enterprise Market (GEM) of the Shenzhen Stock Exchange. (Stock name: Tongda Hai, Stock code: 301378).<br>Role Description The Pre-Sales Solutions Manager (Government Sector Direction) is a full-time, on-site role based in Cairo, Egypt. In this position, the individual works closely with government clients and internal teams to understand business needs, design suitable solution architectures, and prepare tailored proposals and presentations. Typical responsibilities include conducting requirements analysis, leading product demonstrations, creating technical and functional documentation, and supporting bid and tender responses. The role involves collaborating with sales and delivery teams, participating in client workshops, and providing consulting guidance to ensure solutions are aligned with government regulations and standards. The Pre-Sales Solutions Manager also contributes to pipeline development by identifying opportunities, supporting strategic account plans, and maintaining strong relationships with key stakeholders.<br>Key Responsibilities1. Provide pre-sales support for government-sector clients (with a particular focus on Egyptian government entities), including requirements gathering, solution design, technical presentations, and bid response.2. Deeply understand client business scenarios, and leverage mainstream software design methodologies (e.g., Domain-Driven Design, microservices architecture) and analysis tools (e.g., UML, Axure, Visio) to deliver highly aligned business solutions.3. Lead end-to-end tracking of Egyptian government projects, with a solid grasp of local government tendering regulations, procurement procedures, and compliance requirements, ensuring smooth progression from initial inquiry to contract signing.4. Produce high-quality, well-structured, and actionable solution documents (including white papers, technical proposals, PPT decks, etc.), and clearly articulate solution value to government clients through persuasive presentations.5. Collaborate closely with sales, product, and delivery teams to close client feedback loops and continuously enhance solution competitiveness.<br>Qualifications Basic Requirements- Bachelor's degree or above in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related field (preferred).- 3+ years of experience in pre-sales, business analysis, or solutions roles, with proven experience independently leading government-sector projects.<br>Technical & Methodological Skills- Proficient in mainstream software design methodologies (e.g., object-oriented design, design patterns, SOA/microservices) and software analysis tools (e.g., Rose, EA, Power Designer).- Skilled in requirements elicitation, use-case analysis, business process modeling, and other software analysis approaches, with the ability to rapidly translate client business language into technical implementation roadmaps.<br>Sector & Regional Knowledge- Familiar with the operational processes of Egyptian government projects, including budget approval, tendering (open bidding, invited bidding, competitive negotiation), contract execution, and acceptance/payment procedures.- Aware of Egyptian local informatization standards, data security regulations, and cultural communication norms. Working proficiency in Arabic or English is a plus.<br>Soft Skills- Excellent documentation and presentation (PPT) skills, with strong logical structuring capabilities to present complex solutions clearly.- Outstanding cross-team collaboration and client-facing communication skills; able to handle short-term business travel and high-intensity bidding cycles.<br>Preferred Qualifications (Not Mandatory, but Strongly Valued)- Deep domain knowledge of the judicial sector (courts, procuratorates, police/law enforcement agencies), including but not limited to:- Understanding of case management, electronic dockets, court informatization, prosecutorial transparency, police command-and-control, and other judicial business scenarios.- Experience in judicial informatization projects, smart courtrooms, law enforcement supervision platforms, or similar initiatives.- Familiarity with judicial data exchange standards (e.g., GA/T, FIPS-related specifications) or prior experience with judicial compliance requirements.<br>What We Offer- Competitive compensation package + project-based performance bonuses- Hands-on opportunities to participate in national-level / cross-border government projects- Comprehensive training programs and a multilingual working environment<br>How to Apply Please send your resume and any previous solution work samples (if available) to [hr@ai-pro.cn], with the subject line: "Pre-Sales Application – [Your Name] – [Years of Experience]".

Remote Inside Sales Representative (Full-Cycle B2B Saa S) Independent Contract · 100% Remote · USA Time Zones (EST/CST) · Base + Uncapped Commission<br>About MRPLNMRPLN is an AI-powered omnichannel marketing platform. We build a tailored communication plan and automate outreach across Email, Whats App, and SMS — plus AI insights — in one tool. We sell to the USA market (MENA next) and are building out our sales engine now. The Role — Full-Cycle (please read carefully) This is a full-cycle inside sales role. You own the entire pipeline yourself: you hunt your own leads, make the calls, run the demos, and close the deals. This is not a meeting-booking-only role, and no one hands you warm leads. If you only book meetings for someone else to close, or you only close leads handed to you, this role is not for you. We are hiring closers who can run the whole cycle.<br>What you'll do:Build and prospect your own list of B2B leads — verify each before you dial Run high-volume outbound: cold calls first, supported by email, Linked In, and Whats App Book and run qualified discovery calls and product demos (the founder supports only your first few demos) Negotiate and close Business/Enterprise-tier deals Log all activity daily in our trackers, CRM and Zoom Phone system. Hit monthly targets for dials, verified leads, attended demos, and closes(Bonus) Support Linked In / paid lead-gen campaigns<br>Requirements Required:2+ years full-cycle B2B Saa S sales (SDR to AE), including Prospecting, cold out reach, running your own demos and closing deals — not appointment-setting only, not closing-only2+ years hands-on lead generation and prospecting/Strong cold-calling ability (comfortable ramping to 150–200 dials/day) Linked In Sales Navigator, Apollo/Prospeo, and email-sequencing tools1+ year selling Saa S to English-speaking US markets; fluent written and spoken English Reliable remote setup — stable internet, backup power/data, headset, camera on for all internal meetings and full shifts Able and willing to work a fixed 8-hour US Eastern or Central shift (evening/overnight depending on your time zone) This is your only full-time role for the contract period — no other job in the same US working hours Preferred:Mar Tech / marketing background Linked In Ads / paid lead-gen experience Zoom Workplace and Zoom Phone Clay / Outreach<br>To fast-track: include a public link to a 60-second video intro (Loom/Drive/You Tube) in your CV or cover letter, tell us about your best full-cycle deal end-to-end. Applicants with a video move to the top for immediate interview.<br>Compensation Base: $500–600 USD/month during probation (Months 1–3), tied to daily activity KPIsAfter probation: base rises up to +50% based on performance Commission: 5% uncapped on every closed deal Growth: top performers advance to Account Executive<br>Location & Schedule100% remote — open to Egypt / MENA and other US-compatible time zones Fixed 8-hour daily overlap with US Eastern or Central time Full remote setup required (internet, backup power, camera, headset)<br>What Success Looks Like (directional only, first 90 days) Month 1: build lists, dial daily, 10+ qualified demos booked Month 2: consistent attended demos 15+ qualified demos booked plus your first closed deal Month 3: running demos solo plus +2 closes per monthcomfortable ramping to 150–200 dials/day If you've hit numbers like these before with proven record, we want to talk.<br>How to Apply Apply through Linked In with:Your updated CV highlighting Saa S sales and closing experience(Highly recommended) a public 60-second video intro link — video applicants are fast-tracked to interview If your Shortlisted will be reach out to you by email for screening phase then following by Interview phase.<br>Please do not apply if: your salary expectation is above the stated range; you have less than 2 years proven full-cycle B2B Saa S sales; you cannot work a full 8-hour US-time-zone shift; or you have another job during those same US hours.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>النهج المتدرج</strong></p><br> <p>تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة والدعم للأفراد العاملين بالفعل في المنظمة، تُعلن معظم وظائف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/الهيئة العربية لمبادرة التنمية (UNCDF/UNV) من خلال عملية تقديم طلب متدرجة حيث:</p><br> <ul> <li><strong>المستوى 0</strong>: موظفو IP في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/ UNCDF/UNV الذين يحملون وظائف دائمة (PA) وبعقد محدد المدة (FTA)، ستتم إلغاء مناصبهم، أو ستنتهي عقودهم أو لن تُجدد خلال 2026.</li> <li><strong>المستوى 1</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الذين يحملون وظائف دائمة (PA) وبعقد محدد المدة (FTA)</li> <li><strong>المستوى 2</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الذين يحملون تعيينات مؤقتة (TA)، والأشخاص بعقود PSA منتظمة، والمتطوعون الخبيرون والمتخصصون من الأمم المتحدة</li> <li><strong>المستوى 3 أو بدون مستوى مُحدد</strong>: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء الأهلية للتقديم.</p><br> <p><strong>الخلفية</strong></p><br> <p><span>مبادرة الحوار المصري الدانماري (DEDI) هي مختبر للابتكار في التصميم المستدام والانتقال الأخضر، ومساحة متعددة الثقافات للحوار حول المناخ والسلام والأمن بين الدنمارك ومصر. بدأ فصل جديد لمدة أربع سنوات من DEDI في 2025 ممول من خلال برنامج الشراكة العربية الدانميرية (DAPP). يهدف الفصل الجديد إلى معالجة تحديات وفرص تغير المناخ، الاقتصاد الدائري، الانتقال الأخضر والابتكار في التصميم المستدام. تقوم DEDI بتنفيذ أنشطة على ثلاثة مكونات: i) الابتكار في التصميم المستدام من قبل الشباب؛ ii) محو الأمية البيئية الخضراء للشباب؛ و iii) حوار الشباب حول المناخ والأمن. تستضيف UNDP مصر DEDI مع مجموعة من المنظمات والخبراء الدانميريين والمصريين لقيادة أنشطة الحوار والتبادل في مصر والدنمارك. &nbsp;</span></p><br> <p><span>بوصفها المؤسسة المستضيفة والجهة المنفذة لـ DEDI، تقوم UNDP مصر بتنفيذ المبادرة، مع ضمان الت alignment مع الأولويات الإنمائية الأوسع وتقديم الدعم الفني والتشغيلي والإداري. في إطار المرحلة الجديدة من DEDI (2025-2028)، تتحمل UNDP إدارة المنح، وتطوير الشراكات، والإشراف المالي، والإرشاد الفني عبر المكونات الثلاثة. وتضمن مشاركة UNDP استفادة DEDI من خبرتها الواسعة في التنمية المستدامة، ومشاركة الشباب، والعمل المناخي، بالإضافة إلى شبكاتها الراسخة مع الجهات الحكومية والغير حكومية. علاوة على ذلك، ستدعم UNDP جهود بناء القدرات، والرصد والتقارير وفق معايير إدارة النتائج (RBM)، لضمان أن أنشطة DEDI تسهم بفاعلية في برنامج الشراكة العربية الدانميرية (DAPP) وأجندة التحول الأخضر في مصر.</span></p><br> <p><span>لدعم التنفيذ الفعّال لمبادرة الحوار المصري الدانمارية (DEDI) في مرحلتها الجديدة (2024–2028)، تعلن UNDP مصر عن توظيف موظف مشروع – الابتكار في التصميم المستدام (NPSA-9) لتقديم الدعم الفني، والشراكات والتنسيق البرامجي لـ DEDI. ستدعم الوظيفة تنفيذ المكون 1: الابتكار في التصميم المستدام، مع التركيز على الشباب، والابتكار، والانتقال الأخضر، وريادة الأعمال.</span></p><br> <p><span>ستساهم الدور في تصميم وتنفيذ برامج الابتكار، بما في ذلك دورات الاحتضان، والشراكات مع الشركات الصغيرة والمتوسطة والجهات الفاعلة في النظام البيئي، وتطوير نماذج أعمال يقودها الشباب وحلول تقنية، مع دعم الرصد والتقارير وإدارة المعرفة من أجل التعلم المستمر وتحسين البرنامج.</span></p><br> <p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><br> <p><span>تحت الإشراف المباشر لخبير المشروع الفني في DEDI وتوجيه مدير مشروع DEDI، سيقوم موظف المشروع – الابتكار في التصميم المستدام بـ:</span></p><br> <p><span><strong>تقديم الدعم الفني والاستشاري للبرنامج&nbsp;</strong></span></p><br> <ul> <li><span>دعم التنسيق وتنفيذ أنشطة البرنامج المتعلقة بالابتكار والشباب وريادة الأعمال والمهارات للانتقال الأخضر، مع ضمان التسليم بكفاءة وفي الوقت المحدد.</span></li> <li><span>تطوير concepts البرنامج وتعاونها مع برامج التهيئة وأنشطة توليد الأفكار ودورات الاحتضان ومراحل النمو وفعاليات العروض بالتعاون مع مجموعة من الشركاء في مصر والدنمارك.</span></li> <li><span>تصميم وقيادة مناقصات الدعوة للعروض، بما في ذلك اختيار وضم المشاركين الشباب والشركاء أصحاب المصلحة.</span></li> <li><span>دعم تطوير وتحديث نماذج أعمال يقودها الشباب وحلول تقنية ومبادرات.</span></li> <li><span>التعرف بشكل استباقي على التحديات والمخاطر للمشروع والمساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التخفيف المناسبة.</span></li> <li><span>الإشراف على موظف UNV وطنياً في دعم المهام اللوجستية والبرامجية.</span></li> </ul> <p><span><strong>تنمية وتنسيق الشراكات والشبكات</strong></span></p><br> <ul> <li><span>تطوير والحفاظ على شراكات فعالة في مصر والدنمارك لضمان تنفيذ عالي الجودة للأنشطة المتعلقة بالابتكار، والشباب، وريادة الأعمال، والمهارات للانتقال الأخضر.</span></li> <li><span>دعم المشاركة والتنسيق مع مجموعة متنوعة من الشركاء، بما في ذلك الجامعات ومراكز الابتكار والشركات الصغيرة والمتوسطة ومؤسسات التصميم ومنظمات دعم ريادة الأعمال (ESOs).</span></li> <li><span>قيادة وتنسيق تصميم ونهائية الاتفاقيات التعاقدية بالتعاون مع فرق التوريد والشراكات في UNDP.</span></li> <li><span>دعم التتبع المالي، وعمليات الشراء، ومعالجة الدفع بالتعاون مع فرق الشراء والمالية في UNDP.</span></li> <li><span>تسهيل التعاون وفرص العرض بين مبتكري الشباب وأصحاب المصلحة وشركاء الصناعة، بما في ذلك الشركات الصغيرة والمتوسطة.</span></li> <li><span>دعم جهود الشبكات لتوسيع قاعدة شركاء DEDI ومشاركة الأطراف المعنية، بما في ذلك من خلال الروابط مع فريق عمل Green Link التابع لـ UNDP.</span></li> </ul> <p><span><strong>المساهمة في الرصد والتقييم والتعلم (MEL) والتقارير</strong></span></p><br> <ul> <li><span>قيادة تطوير وتحسين المؤشرات، وتتبع مؤشرات الأداء KPI، وصياغة النتائج، والمتابعة للأنشطة المتعلقة بالابتكار والشباب وريادة الأعمال والمهارات للانتقال الأخضر، وفق إطار MEL المعتمد لـ DEDI.</span></li> <li><span>إعداد تقارير التقدم والتعلم، بما في ذلك تتبع نتائج أنشطة الابتكار والشباب.</span></li> <li><span>دعم إعداد تقارير نصف السنوية لـ DEDI Advisory Group وتقديم مدخلات فنية موضوعية للمتطلبات الإبلاغية المؤقتة، حسب الحاجة.</span></li> <li><span>المساهمة في إدارة المعرفة وجهود التعلم داخل DEDI، بهدف التقاط الرؤى والدروس المستفادة من أجل التحسين المستمر والتوسع.</span></li> </ul> <p><span><strong>تسهيل إدارة المعرفة، والاتصال، والابتكار</strong></span></p><br> <ul> <li><span>تقديم مدخلات فنية لجهود الاتصال وال Visibility، بما في ذلك محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، وصفحات صحفية، ومنتجات المعرفة، والأنشطة الاتصالية ذات الصلة.</span></li> <li><span>توثيق المنجزات والتحديات المرتبطة بالابتكار والشباب وريادة الأعمال والمهارات للانتقال الأخضر بشكل منهجي.</span></li> <li><span>المساهمة في تحديد وتطبيق النهج المبتكرة في تقديم البرنامج، مع استخدام التعلم لإبلاغ التحسين المستمر والتكيف.</span></li> <li><span>متابعة الأبحاث المحلية والعالمية ذات الصلة ودعم دمج المعرفة الحديثة وأفضل الممارسات في برمجة DEDI.</span></li> </ul> <p><span><strong>الموظف موجود لأداء واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي كما يراه ضروريًا لكفاية سير العمل في المكتب والمنظمة.</strong></span></p><br>&nbsp; <span>الترتيبات المؤسسية</span> <span><strong>سيقدم موظف المشروع تقارير إلى خبير المشروع الفني في DEDI.</strong></span> <p><strong>الكفاءات</strong></p><br>الكفاءات الأساسية <ul> <li><strong>تحقيق النتائج – المستوى 2:</strong> توسيع الحلول وتبسيط العمليات، مع مزج السرعة والدقة في إنجاز العمل.</li> <li><strong>التفكير الابتكاري – المستوى 2:</strong> تقديم أفكار جديدة، والبقاء منفتحاً على أساليب جديدة، وإظهار التفكير المنهجي والمتكامل.</li> <li><strong>التعلم المستمر – المستوى 2:</strong> الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين، ودعم تعلمهم.</li> <li><strong>التكيف بمرونة – المستوى 2:</strong> تكييف العمليات والنهج مع مواقف جديدة وإشراك الآخرين في عملية التغيير.</li> <li><strong>العمل بتصميم حازم – المستوى 2:</strong> إظهار المثابرة وإدارة مصادر الضغط المتعددة بفعالية في آن واحد.</li> <li><strong>التفاعل والشراكة – المستوى 2:</strong> العمل كمسهل ومكامل، وجمع الناس وبناء والحفاظ على الشراكات والتحالفات.</li> <li><strong>تمكين التنوع والشمول – المستوى 2:</strong> تسهيل المحادثات التي تقرب الاختلافات ودمج اعتبارات التنوع والشمول في اتخاذ القرار.</li> <li><strong>كفاءات إدارة الأشخاص في UNDP</strong> يمكن العثور عليها في الموقع المخصص <span>site</span>.</li> </ul>كفاءات عبر وظيفية وتقنية <u>اتجاه الأعمال واستراتيجيتها</u> <ul> <li><strong>التفكير الاستراتيجي</strong> <ul> <li>القدرة على وضع استراتيجيات فعالة وخطط ذات أولوية متوافقة مع أهداف UNDP، بناءً على تحليل منهجي للتحديات والمخاطر والفرص.</li> <li>القدرة على الاستفادة من التعلم من مصادر مختلفة لاستشراف واتخاذ إجراءات تجاه اتجاهات المستقبل وإبراز رؤى محتملة للمضي قدماً لـ UNDP.</li> </ul></li> <li><strong>التفكير النظامي</strong> <ul> <li>القدرة على استخدام التحليل الموضوعي والحكم لفهم كيفية تواجد العناصر المترابطة داخل النظام وكيف قد يؤثر تغيير في عنصر واحد على أجزاء أخرى من النظام.</li> </ul></li> </ul><u>تطوير الأعمال</u> <ul> <li><strong>تمكين المعرفة</strong> <ul> <li>القدرة على إشراك الأفراد والمجموعات داخلياً وخارجياً، وتصميم وتسهيل الأنشطة التي تدعم مشاركة المعرفة وتبادل المعلومات والتعاون.</li> <li>معرفة بأدوات ونهج تشجع المشاركة الفعالة والمساهمة والتبادل.</li> </ul></li> </ul><u>إدارة الأعمال</u> <ul> <li><strong>إدارة المشاريع</strong> <ul> <li>القدرة على التخطيط والتنظيم والتنسيق وتحديد الأولويات وإدارة الموارد والإجراءات والبرتوكولات لتحقيق أهداف محددة.</li> </ul></li> <li><strong>الاتصال</strong> <ul> <li>القدرة على التواصل بشكل واضح وموجز وفعال كتابياً وشفهياً، وتكييف الرسائل وطرق الاتصال لجمهور مختلف.</li> <li>القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً من خلال وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي وقنوات مناسبة أخرى.</li> </ul></li> </ul>إدارة الشراكات <ul> <li><strong>إدارة العلاقات</strong> <ul> <li>القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الشركاء من الجهات العامة والخاصة وبناء والحفاظ على علاقات عمل وثقة وتفاهم متبادل.</li> </ul></li> </ul> <p><strong>المهارات والخبرة المطلوبة</strong></p><br> <p><strong>التعليم:</strong></p><br> <ul> <li><span>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في إدارة الأعمال، ريادة الأعمال، إدارة الابتكار، التنمية المستدامة، الاقتصاد، دراسات التنمية، العلوم الاجتماعية، أو مجال ذي صلة مطلوبة، أو</span></li> <li><span>درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه، وبمرافقة سنتين إضافيين من الخبرة المؤهلة ستؤخذ بعين الاعتبار كبديل للدرجة المتقدمة</span></li> </ul> <p><strong>الخبرة:</strong></p><br> <ul> <li><span>حد أدنى سنتان (مع درجة الماجستير) أو أربع سنوات (مع درجة البكالوريوس) من الخبرة الملائمة على المستوى الوطني و/أو الدولي في تصميم و/أو تنفيذ برامج الابتكار، ومبادرات دعم ريادة الأعمال (مثل الاحتضان، والتسريع)، وبرامج الشباب المرتبطة بالتنمية المستدامة أو الانتقال الأخضر.</span></li> </ul> <p><span><strong>المهارات والكفاءات المطلوبة</strong></span></p><br> <ul> <li><span>يتطلب دليل خبرة في دعم تصميم وتنسيق و/أو تنفيذ برامج التنمية.</span></li> <li><span>الخبرة في العمل مع مبادرات تتعلق بالشباب، والابتكار، وريادة الأعمال، والتنمية المستدامة، أو مجالات ذات صلة مطلوبة.</span></li> <li><span>إثبات القدرة على إشراك أصحاب المصلحة وتطوير الشراكات، بما في ذلك التعاون مع الجهات الحكومية أو الخاصة أو المجتمع المدني، مطلوب.</span></li> <li><span>إثبات القدرة في تنسيق البرنامج، بما في ذلك التخطيط والدعم في التنفيذ والرصد والتقارير، مطلوب.</span></li> <li><span>الخبرة في استخدام الحواسيب وحزم البرامج المكتبية (MS Word، Excel، إلخ)، وحزم قواعد البيانات، وأنظمة الإدارة المستندة إلى الويب مثل ERP مطلوبة.</span></li> </ul> <p><span><strong>المهارات والكفاءات الإضافية المرغوبة</strong></span></p><br> <ul> <li><span>الخبرة في العمل مع منظمات إقليمية أو دولية، بما في ذلك الأمم المتحدة أو السياقات متعددة الأطراف، ميزة.</span></li> <li><span>الإلمام بأنظمة الشباب والابتكار وريادة الأعمال و/أو التنمية المستدامة في مصر أو في منطقة العرب ميزة.</span></li> <li><span>الخبرة في إشراك الشباب، والحوار السياسي، أو مبادرات بناء القدرات ميزة.</span></li> <li><span>الاطلاع على الابتكار، البحث، أو تطوير النظم للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة أو الشركات الناشئة ميزة.</span></li> <li><span>الخبرة في التنمية المستدامة، المناخ، أو برامج التحول الأخضر ميزة.</span></li> </ul> <p><span><strong>اللغة المطلوبة (على مستوى العمل)</strong></span></p><br> <ul> <li><span>الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة.</span></li> </ul> <p><span><strong>الشهادات المهنية</strong></span></p><br> <ul> <li><span>شهادة إدارة المشاريع/البرامج ميزة</span></li> </ul> <p><strong>المساواة في الفرص</strong></p><br> <p>بوصفه صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، تلتزم UNDP بتنويع النسيج البشري كتع表达 لتعدد الأمم والثقافات التي نعمل بها، ونشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم لشغل الأدوار في المنظمة. قرارات التوظيف لدينا مبنية على الجدارة والملاءمة للدور، دون تمييز.&nbsp;</p><br> <p>تلتزم UNDP أيضًا بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكن لجميع الأفراد المساهمة في مهمتنا والتقدير والازدهار والاستفادة من فرص تطور وظيفي متاحة للجميع.</p><br> <p><strong>التحرش الجنسي والاستغلال وسوء السلطة</strong></p><br> <p>UNDP لا تتسامح مع التحرش أو التحرش الجنسي أو الاستغلال أو التمييز أو إساءة استخدام السلطة. يخضع جميع المرشحين المختارين، بالتالي، للتحقيقات ذات الصلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ المعنية.</p><br> <p><strong>حق اختيار عدة مرشحين</strong></p><br> <p>يحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان عن الوظيفة. قد نحتفظ أيضًا بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذه الوظيفة لوظائف مشابهة أخرى مع UNDP في نفس المستوى الوظيفي وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مماثلة.</p><br> <p><strong>استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المتقدمين</strong></p><br> <p>يُدعى المتقدمون لقراءة إرشادات UNDP للمرشحين بشأن استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول في توظيف UNDP واختيار المرشحين</p><br> <p><strong>تنبيه الاحتيال</strong></p><br> <p>لا تتقاضى UNDP أية رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، راجع www.undp.org/scam-alert.</p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>اتصل بمسيرتك المهنية في Deloitte، التي تُعَدّ شركة الخدمات المهنية الأكبر والأكثر رواجاً عالمياً منذ تأسيسها في 1845، وتقدم خدمات التدقيق والضمان والضرائب والقانون والاستشارات وخدمات ذات صلة لعملاء عامين من الشركات العامة والخاصة عبر صناعات متعددة. متواجدة في أكثر من 150 دولة، وتتفرد Deloitte بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيداً، من الاستراتيجية إلى التنفيذ. DIH (مركز ابتكار Deloitte) هو مبادرة استراتيجية تهدف إلى دعم طموحنا بأن نصبح الشريك الرائد للتحول التجاري المختار لعملائنا ولتوسيع نطاق تقديم خدماتنا عبر أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. بفضل الوصول إلى قوة عاملة مُوسّعة ومتنوعة وذو مهارات عالية ومتحمِّسة، يقدم DIH حلولاً تقنية معقدة لأكثر مشاكل الأعمال تعقيداً عبر محافظ تشمل الاستراتيجية والمعاملات، والعملاء، والهندسة، والذكاء الاصطناعي والبيانات، والمؤسسة، والتكنولوجيا والأداء، والتهديدات السيبرانية. يهدف DIH إلى أن يكون الوجهة لأفضل المواهب في مصر لمهنة طويلة ومثيرة. نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم من تحقيق ما هو أكثر مما يمكن أن يحققوه في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة مع العمل والنزاهة. نؤمن بأنه عندما يكون عملاؤنا ومجتمعنا أقوى، نكون أقوى نحن أيضاً. لقد نمونا من حيث الحجم والتنوع في تقديم الخدمات عبر المنطقة، مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى استفادة من نجاح موظفينا. هذا الدافع يعزز الالتزام والإنسانية التي تتخلل كل عمل نقوم به. اتصل بفرصة عملك مستشارونا يعملون في مشاريع متنوعة لحل أصعب مشاكل البيانات لدى العملاء من خلال الجمع بين الخبرة الصناعية والاستشارات والمهارات التحليلية لإحداث تأثير دائم. مشاريعنا وعملاؤنا متنوعون للغاية، وستختلف مسؤولياتك بناءً على مستوى خبرتك/مجموعة مهاراتك وتركيز المشاركة مع العميل، ولكن ضمن قسم التحليلات والذكاء الاصطناعي SAS، من المحتمل أن تشمل دورك ما يلي جزئياً أو كلياً: تقديم المشورة للعملاء بشأن الأدوات المناسبة لحل معين بناءً على خبرتك في تقنيات محددة دعم خط المستقبل من العمل، من التصميم وحتى المبيعات، وصولاً إلى الإعداد والتسليم وضع تركيزاً على تجاوز توقعات العميل وتحقيق أهداف التحسين المستمر، والتعامل مع مشكلة العميل وتحويلها إلى حل تقني تقديم إشراف تقني لزملاء آخرين، بما في ذلك التوجيه والإرشاد حول التقنيات والمنهجيات العمل على قيادة وتشكيل العلاقات مع العملاء بشكل مباشر، مع تفاعل واسع مع العميل كجزء من فريق التحليلات العمل في بيئة تشجع التطوير الذاتي والتعلم وتبادل المعرفة كجزء من العمل اليومي للفريق اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية المشاركة في اجتماعات داخلية وخاصة بالعمل مع العملاء لمناقشة المتطلبات وتشكيل نصوص الاختبار بناءً على معرفة المنتج تحديد المهام اللازمة لاختبار منتج جديد تصميم نصوص الاختبار من خلال العمل مع أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق الآخرين إعداد الاختبارات الآلية ونصوص اختبارات UAT تحديد وإجراء تحليل جذور الأخطاء والإبلاغ عن المشاكل عند ظهورها المشاركة في بعض عمليات تطوير العروض لفهم نمو المنتج وقدراته الالتزام وتحديث عمليات QA المعتمدة ابتكار ونشر التصحيحات والتحسينات كتابة وتحديث الوثائق المخصصة للمستخدم والإجراءات التشغيلية تصور نتائج نص الاختبار إما من خلال تطوير تقارير بشكل مستقل أو بالعمل مع مطوري التصور باستخدام معرفة اختبار المنتج للعمل في تطوير أي عمليات تحقق مدمجة للمنتج عند الحاجة اتصل بخط خدماتك - الاستشارات تفكير مميز، خبرة عميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعل Deloitte مميزة لديك الرغبة في المساعدة في حل بعض أكبر التحديات حول العالم؟ انضم إلينا. معاً سنحقق تأثيراً ذو معنى. الاستقلالية الشخصية التنظيم والضوابط هي ممارسات معيارية في صناعتنا وديلويت ليست استثناءً. توفر هذه الضوابط حماية قانونية مهمة لك وللشركة. نحن خاضعون لعدد من قواعد التدقيق، أحدها يقتضي أن يلتزم بعض الزملاء بقيود استقلالية شخصية محددة. وهذا قد يعني أنكم وأفراد عائلتكم المباشرة غير مسموح لكم بحيازة مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء تدقيق، من قِبل الشركة. سيقدم فريق التوظيف مزيداً من التفاصيل أثناء تقدمك في عملية التوظيف. اتصل بصناعتك ما الذي جذبني إلى Deloitte؟ الفرص اللامحدودة والتجربة الجماعية لغيرك من الأفراد ذوي التفكير المماثل. عملاء Deloitte يشملون العديد من أكبر مؤسسات العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يصنع فرقاً يمكنني أن أفتخر به. - دان، التكنولوجيا والتحول التزامنا تجاهك أن إحراز تأثير ليس مجرد ما نفعله: بل هو سبب وجودنا هنا. لذلك نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك فيها تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على المضي قدماً أكثر من أي وقت مضى. نحن نريدك. أنت الحقيقي. قوتك وخبرتك وشخصيتك. لذا نحن نرعى ثقافة يشعر فيها الجميع بالانتماء والدعم والتقدير، ويتم تمكينهم لتقديم مساهمة شخصية ثمينة. ستتأكد من أننا سنولي رفاهيتك جدية كذلك، لأنه فقط عندما تكون مرتاحاً وفي أفضل حالاتك يمكنك أن تحدث النوع من التأثير الذي تعيشه وتعيشه الشركة. خبرتك هي قدراتنا، لذا سنضمن ألا تتوقف عن النمو.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح Desired</p><p class="paragraph"></p><p><strong>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر من جامعة ذات سمعة طيبة</li><li>3-6 سنوات من الخبرة كمهندس اختبار برمجيات مع قضاء سنتين على الأقل في أتمتة الاختبار باستخدام Java</li><li>خبرة في البرمامجية لاستخدام Java</li><li>خبرة في أدوات إدارة الاختبار (Jira)</li><li>خبرة في أدوات أتمتة اختبار الـ API (SOAPUI، Postman)</li><li>خبرة في أدوات وأطر أتمتة الاختبار (Selenium، Cucumber، Rest Assured، Playwright سيكون ميزة إضافية)</li></ul><p></p></section>

<p>يوفر مساعد الطبي معلومات ذات صلة ببرامج تقييم الصحة ومعالجة الطلبات وخدمات أخرى تتعلق بمنظمة الهجرة الدولية للمهاجرين. قد يُعين في إحدى وحدتين فرعيتين داخل مركز تقييم الصحة والهجرة (MHAC): وحدة الاستقبال ومعالجة البيانات أو مركز الاتصالات. سيكون العامل قادرًا على التكيف عند تكليفه بمهام مختلفة. فيما يلي وصف للمهام المحتملة، والتي هي أكثر تفصيلاً في قوائم الواجبات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</p><p><strong>الواجبات العامة لمركز الاتصالات:</strong></p><ul><li>توفير معلومات للمهاجرين بخصوص تقييمات الصحة عبر الهاتف.</li><li>تسجيل المهاجرين في قاعدة بيانات المنظمة الدولية للهجرة، جدولة وتأكيد المواعيد الطبية وتلقي ونقل الرسائل للكوادر الطبية والمستفيدين.</li><li>إعداد قوائم رئيسية للمهاجرين المبرمجين لإجراء تقييم الصحة وتقديمها لمزودي الخدمة المعنيين / الأشخاص المعنيين حسب الحاجة.</li><li>الحفاظ على الإحصاءات اليومية المتعلقة بتقييمات الصحة وتحديث السجلات؛ و</li><li>المساهمة في إدارة تقييم رضا العملاء.</li></ul><p><strong>الواجبات العامة لاستقبال وإدخال البيانات:</strong></p><ul><li>تنفيذ جميع أنشطة معالجة البيانات اللازمة لمركز تقييم الصحة والهجرة (MHAC)، مثل:</li><ul><li>a- استقبال وشرح عملية التسجيل للمتقدمين.</li><li>b- التحقق من هوية المتقدم.</li><li>c- إدخال البيانات الحيوية للمتقدمين في المنصة المناسبة.</li><li>d- تصوير المتقدمين باستخدام كاميرا الويب وتحميل الصورة إلى المنصة المناسبة؛ و</li><li>e- طباعة النماذ الطبية ونماذق الموافقة وغيرها من الوثائق الضرورية.</li></ul><li>استلام جميع نماذج الفحص الطبي المكتملة، والأشعة السينية وغيرها من الوثائق من مكاتب الدول أو أطباء البدل مع تحديث استلامها في قاعدة البيانات وإحالتها للفحص النوعي قبل التخليص، إذا كان ذلك ممكنًا.</li><li>إعداد وفرز وتعبئة ملفات طبية ووثائق أخرى خلال مهام تقييم الصحة المتنقل حيث تتوفر وحدات متنقلة.</li><li>نقل النماذ الطبية المكتملة وطرود الحمض النووي وغيرها من الوثائق الطبية إما عبر الوسائل الإلكترونية أو عن طريق خدمات البريد إلى الشركاء المختلفين.</li><li>التأكد من استخدام جهات اتصال وعناوين صحيحة عند نقل الوثائق عن طريق خدمات البريد والتأكد من إعلام الطرف المستلم برقم تعقب الطرد إلكترونيًا؛</li><li>أرشفة الرسائل الواردة/الصادرة والتقارير والمذكّرات والفاكسات ورسائل البريد الإلكتروني بالإضافة إلى وثائق ونماذج IOM المرتبطة بمسائل طبية للـIOM.</li><li>التحقق من، وطباعة وعمل نسخ فوتوغرافية من إيصالات الإيداع المصرفي (أو أي دليل دفع آخر).</li><li>تقديم هذه النسخ المصورة بانتظام إلى المساعد الإداري/المحاسبي؛ و</li><li>أداء أي واجبات أخرى قد تُكلف بها.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li>درجة جامعية مع خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين.</li><li>أو دبلوم المدرسة الثانوية مع خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن أربع سنوات.</li><li>شهادة فيIT/إدخال البيانات تُعد ميزة.</li><li>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمي التابعة لاليونسكو.</li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li>خبرة في إدخال البيانات على الكمبيوتر، الإعداد والتحليل أو في مركز اتصال في مؤسسة نشطة، ويفضل أن تكون طبية.</li><li>معرفة بخدمة العملاء.</li><li>معرفة بالمصطلحات الطبية، إضافة إلى خبرة سكرتارية وأرشيف سابقة، ميزة إضافية؛ و</li><li>خبرة سابقة في العمل مع منظمات غير حكومية أو منظمات دولية ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li>مهارات القيادة (مرغوب فيها);</li><li>مهارات اتصال ممتازة؛</li><li>الطباعة بسرعة ودقة؛</li><li>سرعة طباعة لا تقل عن 60 كلمة في الدقيقة;</li><li>معرفة بمبادئ إدارة البيانات؛</li><li>إتقان عالي للحاسوب في ويندوز وMS Office أمر إلزامي، ومعرفة بتصميم صفحات الويب ستكون ميزة.</li></ul><p><strong>اللغات</strong></p><ul><li>جميع موظفي IOM في جميع الفئات مطالبون بطلاقة إحدى لغات IOM الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية).</li><li>لهذه الوظيفة، يُطلب الطلاقة في الإنجليزية والعربية شفهيًا وكتابيًا.</li><li>سيتم تقييم الكفاءة في اللغة/اللغات المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفوية.</li></ul><h2>الكفاءات المطلوبة</h2><p>يمكن العثور على إطار كفاءات IOM في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</p><h2>القيم</h2><p>- يجب على جميع موظفي IOM الامتثال لهذه القيم الخمس وإظهارها:</p><ul><li><strong>الإدماج واحترام التنوع</strong> : يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li><strong>النزاهة والشفافية</strong> : يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ المنظمة وقواعد السلوك.</li><li><strong>الاحترافية</strong> : يظهر قدرة على العمل بشكل هادئ وكفؤ ومتفانٍ ويستخدم حكمة حذرة في مواجهة التحديات اليومية.</li><li><strong>الشجاعة</strong> : يظهر استعداده لاتخاذ موقف من مسائل ذات أهمية.</li><li><strong>التعاطف</strong> : يظهر الرحمة تجاه الآخرين، ويجعل الآخرين يشعرون بالأمان والاحترام والعدالة.</li></ul><h2>مؤشرات الكفاءات الأساسية السلوكية</h2><h3>المستوى 1</h3><ul><li><strong>العمل الجماعي</strong> : يطور ويتعاون بفعالية داخل الوحدات وخارجها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحقيق النتائج.</li><li><strong>تسليم النتائج</strong> : ينتج نتائج عالية الجودة ويقدمها بطريقة خدمية وفي الوقت المناسب. يركز على الإجراءات والتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li><strong>إدارة ومشاركة المعرفة</strong> : يسعى باستمرار لتعلم مشاركة المعرفة والابتكار.</li><li><strong>المساءلة</strong> : يتولى المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة.</li><li><strong>الاتصال</strong> : يعزز ويسهم في اتصال واضح ومنفتح. يفسر المسائل المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة وتحفيزية.</li></ul><h2>المؤهلات الإدارية والسلوكية</h2><h3>المستوى 2، إذا كان لديه تقارير مباشرة</h3><ul><li><strong>القيادة</strong> : يوفر اتجاهًا واضحًا، يقود بالقدوة، ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير قيادتهم وإمكاناتهم المهنية.</li><li><strong>تمكين الآخرين</strong> : يخلق بيئة ميسرة حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li><strong>بناء الثقة</strong> : يعزز القيم المشتركة ويخلق أجواء من الثقة والصدق.</li><li><strong>التفكير والرؤية الاستراتيجية</strong> : يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجياً واضحًا.</li><li><strong>التواضع</strong> : يقود بتواضع ويظهر انفتاحًا للاعتراف بالقصور الشخصي.</li></ul>

dubizzle Egypt is the leading marketplaces for selling and buying online in the region. Our aim is to upgrade people's lives by facilitating deals and identifying attractive opportunities for both individuals and businesses. Our goal is to strengthen local economies, empower small businesses, and help everyone in making smarter choices for themselves, the market, and the planet.<br><br>As part of dubizzle Group, we are alongside some of the strongest classifieds brands in the market. With a collective strength of 10 brands, we have more than 200 million monthly users that trust in our dedication to providing them with the best platform for their needs.<br><br>We are seeking a highly organized, resourceful, and discreet Executive Secretary to provide comprehensive executive support to the CEO. The role requires excellent coordination, communication, and time management skills to ensure smooth day-to-day operations, efficient scheduling, and professional representation of the CEO's office.<br><br>In this role, you will:<br><br>Executive Support & Calendar Management:<br><br>Manage the CEO's complex calendar, meetings, and travel itineraries (Egypt, UAE, and international) Prioritize and resolve scheduling conflicts proactively Prepare agendas, minutes, and follow-up action items for meetings<br><br><br>Travel & Logistics:<br><br>Coordinate all travel arrangements including flights, visas, accommodation, and local transportation Ensure seamless travel support between Egypt and UAE, including last-minute changes<br><br><br>Office & Communication Management:<br><br>Act as the first point of contact for the CEO—screening calls, emails, and correspondence Draft, review, and proofread official communications, reports, and presentations Maintain a high level of confidentiality and discretion at all times<br><br><br>Administrative Excellence:<br><br>Organize and maintain files, records, and documents (both electronic and physical) Handle expense claims, approvals, and reimbursements for the CEOCoordinate with internal teams and external stakeholders on behalf of the CEO<br><br><br>Special Projects:<br><br>Support the CEO with research, data collection, and preparation of briefing materials Manage ad-hoc assignments requiring judgment, initiative, and follow-through<br><br><br>Requirements<br><br>Qualifications & Skills:<br><br>Bachelor's degree in Business Administration, Management, or related field5+ years of experience in an executive assistant or executive secretary role, preferably supporting C-level executives Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic Strong organizational skills with attention to detail and the ability to multitask under pressure Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, Power Point, Outlook); knowledge of digital collaboration tools is an advantage High level of integrity, discretion, and professionalism Flexibility to occasionally travel and adapt to changing priorities<br><br><br>Personal Attributes:<br><br>Strong interpersonal skills with the ability to build positive working relationships Highly proactive and solution-oriented Culturally aware and adaptable, with experience working in multinational environments Calm under pressure with excellent problem-solving abilities<br><br><br>Benefits<br><br>A fast paced, high performing team Comprehensive Health Insurance Life Insurance Rewards & Recognitions Learning & Development opportunities<br><br><br>#Egyptdubizzle

Are You an Experienced Contact Center Team Leader Ready to Lead High-Performing Spanish Customer Service Teams? Join our global organization delivering world-class multilingual customer experience solutions to clients across the globe. We are looking for an enthusiastic and results-driven Spanish Team Leader to inspire, coach, and empower our customer service teams while driving operational excellence and outstanding customer satisfaction.<br>Take the Next Step in Your Leadership Career As a Team Leader, you will play a key role in managing daily contact center operations, developing your team, and ensuring the highest standards of service quality. This is an exciting opportunity to work in a multinational environment where your leadership skills will directly contribute to operational success and continuous improvement.<br>Key Responsibilities – Spanish Contact Center Team Leader Lead and oversee the daily operations of the contact center, ensuring compliance with company policies, service standards, and performance objectives. Coach, motivate, and develop a team of Spanish-speaking customer service representatives to consistently deliver an exceptional customer experience. Monitor individual and team performance through KPIs and operational metrics, identifying improvement opportunities and implementing effective action plans. Handle escalated customer concerns and complaints, ensuring timely and satisfactory resolutions. Collaborate with cross-functional teams to improve workflows, optimize operational efficiency, and enhance service delivery. Foster a positive and engaging work environment by promoting employee development, recognition, and team morale. Stay informed about industry trends, customer service best practices, and emerging contact center technologies. Conduct regular coaching sessions, training, and performance reviews to ensure continuous development and adherence to service standards. Essential Skills, Experience & Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Communications, or a related field.1+ year of experience as a Team Leader within a Contact Center or BPO environment. Native or near-native proficiency in Spanish, with excellent verbal and written communication skills. Strong leadership, coaching, and people management skills with the ability to inspire high-performing teams. Experience working with CRM systems and contact center technologies. Excellent analytical, problem-solving, and decision-making abilities. Ability to manage multiple priorities and perform effectively in a fast-paced environment. Previous experience in the Translation & Localization industry is considered a strong advantage. What We Offer Our Team Leaders Competitive compensation package and attractive benefits. Career growth opportunities within a leading multinational organization. A collaborative and supportive work environment that encourages innovation and continuous learning. The opportunity to lead multicultural teams and make a meaningful impact on customer experience and operational performance. Work Conditions Model: On-site (Maadi) Hours: US Shift Days: 5 working days (2 fixed days off) Reporting To: Service Delivery Assistant Manager (SDAM)

dubizzle Egypt is the leading marketplaces for selling and buying online in the region. Our aim is to upgrade people's lives by facilitating deals and identifying attractive opportunities for both individuals and businesses. Our goal is to strengthen local economies, empower small businesses, and help everyone in making smarter choices for themselves, the market, and the planet.<br><br>As part of dubizzle Group, we are alongside some of the strongest classifieds brands in the market. With a collective strength of 10 brands, we have more than 200 million monthly users that trust in our dedication to providing them with the best platform for their needs.<br><br>We are seeking a highly organized, resourceful, and discreet Executive Secretary to provide comprehensive executive support to the CEO. The role requires excellent coordination, communication, and time management skills to ensure smooth day-to-day operations, efficient scheduling, and professional representation of the CEO's office.<br><br>In this role, you will:<br><br>Executive Support & Calendar Management:<br><br>Manage the CEO's complex calendar, meetings, and travel itineraries (Egypt, UAE, and international) Prioritize and resolve scheduling conflicts proactively Prepare agendas, minutes, and follow-up action items for meetings<br><br><br>Travel & Logistics:<br><br>Coordinate all travel arrangements including flights, visas, accommodation, and local transportation Ensure seamless travel support between Egypt and UAE, including last-minute changes<br><br><br>Office & Communication Management:<br><br>Act as the first point of contact for the CEO—screening calls, emails, and correspondence Draft, review, and proofread official communications, reports, and presentations Maintain a high level of confidentiality and discretion at all times<br><br><br>Administrative Excellence:<br><br>Organize and maintain files, records, and documents (both electronic and physical) Handle expense claims, approvals, and reimbursements for the CEOCoordinate with internal teams and external stakeholders on behalf of the CEO<br><br><br>Special Projects:<br><br>Support the CEO with research, data collection, and preparation of briefing materials Manage ad-hoc assignments requiring judgment, initiative, and follow-through<br><br><br>Requirements<br><br>Qualifications & Skills:<br><br>Bachelor's degree in Business Administration, Management, or related field5+ years of experience in an executive assistant or executive secretary role, preferably supporting C-level executives Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic Strong organizational skills with attention to detail and the ability to multitask under pressure Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, Power Point, Outlook); knowledge of digital collaboration tools is an advantage High level of integrity, discretion, and professionalism Flexibility to occasionally travel and adapt to changing priorities<br><br><br>Personal Attributes:<br><br>Strong interpersonal skills with the ability to build positive working relationships Highly proactive and solution-oriented Culturally aware and adaptable, with experience working in multinational environments Calm under pressure with excellent problem-solving abilities<br><br><br>Benefits<br><br>A fast paced, high performing team Comprehensive Health Insurance Life Insurance Rewards & Recognitions Learning & Development opportunities<br><br><br>#Egyptdubizzle

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟</p> <p>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك كتابته وبإمكاننا معاً تخيل ضيافة الغد.</p> <p>افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>مساعدة الإدارة في فحص السير الذاتية، إجراء المقابلات، واختيار المرشحين الجدد باستخدام أدوات ونُظم التوظيف.</p> <p>تحديد المرشحين المحتملين عبر قنوات توظيف مختلفة مثل بوابات الوظائف، منصات التواصل الاجتماعي، إحالات الموظفين ووكالات التوظيف.</p> <p>تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف والرد على تعليقات المقابلة.</p> <p>الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من قبل المرشحين، والموظفين، والإدارة فيما يخص عمليات التوظيف وسياسات الشركة.</p> <p>إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشكلات المتعلقة بتحديات التوظيف أو مخاوف المرشحين ضمن القسم أو الملكية.</p> <p>المساعدة والدعم للإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل مشاكل التوظيف والتعيين.</p> <p>مراقبة جميع عمليات التوظيف والاعتماد على الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة.</p> <p>مساعدة الموظفين في طلبات النقل الداخلية والخارجية والإجراءات الخاصة بها.</p> <p>مراقبة ومساعدة المدراء/المشرفين في عمليات التوظيف ومشاكل التوظيف.</p> <p>تنسيق وإجراء فحوصات مرجعية المتقدمين، والفحوصات الخلفية، وإجراءات التأمين الاجتماعي وفقاً لسياسات الشركة.</p> <p>التواصل مع جميع المتقدمين الذين يحصلون على عرض عمل بالوثائق اللازمة اللازمة لإحضار اليوم الأول من العمل لإكمال نماذات التحقق من التوظيف.</p> <p>الحفاظ على ملفات التوظيف والتأكد من تسجيل جميع وثائق المرشحين وتخزينها بشكل صحيح.</p> <p>ضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات وملفات التوظيف (مثل وثائق المقابلة، فحوصات المرجع، نماذج التقييم، معلومات المتقدم).</p> <p>الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات المرشحين والموظفين.</p> <p>مناقشة مواضيع العمل والأنشطة أو المشاكل مع الزملاء والمشرفين أو المدراء بشكل discreet وهادئ، مع تجنب الأماكن العامة في الملكية.</p> <p>إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر.</p> <p>إنشاء والحفاظ على أنظمة حفظ ملفات التوظيف وقواعد البيانات.</p> <p>لتوقع أن كافة الأنشطة والمعدات المشتراة قد تخلق تأثيراً بيئياً، شارك في الأنشطة المنظمة لحماية التنوع الحيوي وتقاسم المسؤوليات لزيادة الوعي البيئي وتوفير التدريب اللازم.</p> <p>ضمان الحد الأدنى لاستهلاك المواد والمعدات المكتبية المستخدمة حالياً (ورق، طباعة، الخ).</p> <p>تنفيذ التحذيرات والتدريبات القسمية اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة ودعم مبادرات الكفاءة الطاقية.</p> <p>تنفيذ المسؤوليات من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي وتقليل الآثار البيئية الضارة.</p> <p>تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المعتمدة في المنشأة.</p> <p>تنفيذ جميع الواجبات الأخرى الموكلة من قبل المدراء وإدارة الفندق غير المحددة في الوصف الوظيفي.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس</p> <p><strong>الخبرة:</strong> خبرة عملية لمدة لا تقل عن سنة في المجال</p> <p><strong>اللغة الأجنبية:</strong> مستوى كافٍ من اللغة الإنجليزية لكتابة التقارير وفق المعايير الدولية.</p> <p><strong>الدورات والتدريب:</strong> حضور سابق في دورات وندوات في المجال.</p> <p><strong>إتقان الحاسوب:</strong> تطبيقات MS Office.</p> <p><strong>المؤهلات الخاصة:</strong> تعدد المهارات، إدارة الوقت، الانتباه للتفاصيل، التخطيط والتنظيم.</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong></p> <p>في جملة أو اثنتين، قدِّم الفريق أو بيئة الملكية أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p>ملاحظة: قد يتضمن التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p> <p>نحن شركة شاملة وهدفنا هو جذب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> <p>يُدار فندق فور سيزونز بواسطة فريقنا من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون للتحسن، للدفع بأنفسنا نحو آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا كما نود أن تُعامل به في المقابل. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي تجربة موظف عالمية من الطراز الأول وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فندق فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات سترافقك مدى الحياة. ذلك نابع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>سحر نيو إنجلند في قلب بوسطن التاريخية. يقع بجانب منازل البنيستون الفيكتوري في حي Back Bay، فندق فور سيزونز بوسطن هو القاعدة المثالية لاستكشاف “مدينة المشي الأمريكية”، مع وجود أقوى المعالم على مقربة من خطواتك. اتبع مسار الحرية، وتسوّق في البوتيكات الشهيرة بشارع نيوبري أو استرخ في غرفتك التي أعيد تجديدها والتي تطل على الحديقة العامة التاريخية، وBeacon Hill، وقبة المقر الحكومي المطلية بالذهب.</p> <h4>انضم إلى فريق متنوع وموهوب في بوسطن</h4> <p>نبحث عن أشخاص ودودين ومضيافين ويبدأون من القلب. المبدأ التوجيهي للشركة هو القاعدة الذهبية – افعل للآخرين كما تريد أن يفعلوا بك. سيحصل المرشحون على فرصة أن يكونوا جزءاً من فريق متماسك وديناميكي مع فرص لبناء مسار مهني ناجح. نحن نمكِّن موظفينا من أن يكونوا أنفسهم ويصبحوا خبراء في مهنتهم. في فور سيزونز، نضمن أن تكون تجربة موظفك بنفس قدر مكافأة تجربة الضيوف.</p> <h4>الدور</h4> <p>يتولى هذا الدور مسائل تشغيلية ومالية وشخصية ضمن قسم خدمة الطعام في الغرفة.</p> <p>للازدهار في هذا الدور، يجب أن يتمتع المرشح المثالي بسجل حافل في فنادق عالية الجودة أو أماكن خدمات الطعام والشراب، بشغف تقديم تجربة تناول طعام لا تُنسى وجوع لتحقيق النتائج من خلال تعزيز ثقافة فريق تكون ممتعة وقائمة على الأداء وتستمر في التطور.</p> <p>يوفر الدور توازن الإدارة اليومية لعملية خدمة الطعام في الغرفة مع تطوير الفريق وتفعيله وحل المشكلات وتحقيق النتائج للأعمال من منظور الأشخاص والمنتجات والأرباح.</p> <p><strong>المعدل بالساعة:</strong> 29.13 دولار في الساعة</p> <h4>ما يمكن توقعه من تجربة عملك</h4> <ul> <li>تأمين صحي وطب أسنان مجاني لك ولمعاليفيك المؤهلين. </li><li>فرص نمو وظيفي داخل فندق فور سيزونز بوسطن وفي جميع أنحاء العالم مع شركتنا.</li> <li>تجربة إقامة في فنادق وفنادق فور سيزونز الأخرى من خلال برنامج ليالٍ مجانية للغرفة.</li> <li>وجبات مجانية في مقصف الموظفين.</li> <li>المشاركة في 401k مع مطابقة من الشركة.</li> <li>تأمين على الحياة مجاني.</li> <li>إجازة وأيام مرضية مدفوعة.</li> <li>وغيرها الكثير!</li> </ul> <p>فور سيزونز هو صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، وهو صاحب سياسة أوامر إيجابية. يتم تشجيع الأقليات والنساء والمحاربون القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم.</p> <p>وفقاً لقانون ماساتشوستس، لا يجوز لصاحب العمل أن يطلب أو يفرض، كشرط للتوظيف أو استمرار التوظيف، أن يقدم الفرد اختبار كذب أو اختبار مماثل. يخضع صاحب العمل الذي يخالف هذا القانون لعقوبات جنائية ومسؤولية مدنية.</p></p><p></p>

<p><h4>حول Four Seasons:</h4> <p>يستمد Four Seasons قوته من موظفينا. نحن مجموعة أفراد يتوقون أن يصبحوا أفضل، ويضغطون بأنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يعاملنا الآخرون. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلبٍ صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف على مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أزهى حين نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>سحر نيو إنجلاند في قلب بوسطن التاريخية. يقع بجانب منازل البنية الفيكتورية في حي Back Bay، فندق Four Seasons Boston هو القاعدة المثالية لاستكشاف “مدينة المشي الأمريكية”، مع وجود أبرز المعالم على بُعد خطوات. اتبع مسار الحرية، وتسوّق في بوتيكات نيوبري ستريت الشهيرة أو استرحن ببساطة في غرفتك المُجدَّدة التي تطل على الحديقة العامة التاريخية وBeacon Hill وقطْر قبة الدولة المذهب.</p> <h4>انضم إلى فريق متنوع وموهوب في بوسطن</h4> <p>نحن نبحث عن أشخاص دافئين ومضيافين ويبدؤون من القلب. المبدأ التوجيهي للشركة هو قاعدة الذهب – افعل كما تحب أن يفعل الآخرون معك. سيحظى المرشحون بفرصة أن يكونوا جزءاً من فريق متماسك وديناميكي مع فرص لبناء مهنة ناجحة. نمنح موظفينا القوة ليكونوا أنفسهم ويصبحوا أساتذة في حرفتهم. في Four Seasons، نؤكد أن تجربة موظفك تكون مجزية بقدر تجربة الضيف.</p> <h4>الدور</h4> <p>هذا الدور يشرف على المسائل التشغيلية والمالية وشؤون العاملين ضمن قسم خدمة الغرفة.</p> <p>للتميز في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشح المثالي سجل عمل قوي في فنادق عالية الجودة أو أماكن تقديم الطعام والمشروبات، وشغف بتقديم تجربة تناول طعام لا تُنسى وطموح لتحقيق النتائج من خلال بناء ثقافة فريق ممتعة، مدفوعة بالأداء ومستمرة التطور.</p> <p>يتوازن الدور بين الإدارة اليومية لعملية خدمة الغرفة أثناء تطوير الفريق وتفعيله، وحل المشكلات وتحقيق النتائج للأعمال من منظور الأشخاص والمنتج والربح.</p> <p><strong>الراتب الساعي:</strong> 29.13 دولار في الساعة</p> <h4>ما يمكن توقعه من تجربتك العمل</h4> <ul> <li>تأمين طبي وطب الأسنان مجاني لك ولتابعيك المؤهلين.</li> <li>فرص نمو وظيفي داخل فندق Four Seasons Boston وعالمياً مع شركتنا.</li> <li>التعرّف على فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى من خلال برنامج ليالي الغرف المجانية.</li> <li>وجبات مجانية في مقصف الموظفين.</li> <li>المشاركة في خطة التقاعد 401k مع مساهمة مطابقة من الشركة.</li> <li>تأمين على الحياة مجاني.</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر للمرض والإجازة السنوية.</li> <li>وغيرها الكثير!</li> </ul> <p>Four Seasons هي صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص وبسياسة التمييز الإيجابي. يتم تشجيع الأقليات والنساء والمحاربين وأصحاب disabilities على التقدم.</p> <p>وفق قانون ماساتشوستس، لا يجوز لصاحب العمل أن يفرض كشرط للاستخدام أو استمرار الاستخدام أن يخضع الشخص لاختبار كذبة أو امتحان مشابه. قد يتعرض صاحب العمل المخالف لهذا القانون لعقوبات جنائية ومسؤولية مدنية.</p></p><p></p>

<p><h4>حول فندق فور سيزونز:</h4> <p>يَقُود فندق فور سيزونز فريقنا من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يطمحون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى معانٍ أعلى، ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نتعامل نحن به. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب مميزة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فندق فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به بنفس الطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنه ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>سحر نيو إنجلاند في قلب بوسطن التاريخية. تقع بجوار منازل البنية البنية الفيكتورية في حي Back Bay، فندق Four Seasons Hotel Boston هو القاعدة المثالية لاستكشاف “مدينة المشاة الأمريكية”، مع أقرب المعالم على مقربة من خطواتك. اتبع مسار الحرية، وتسوّق من بوتيكات نيوبري ستريت الشهيرة أو استرخِ ببساطة في غرفتك التي جُدِّدَت مؤخرًا وتطل على الحدائق العامة التاريخية، وتل القبس الدائري بBeacon Hill وقبة الدولة المطلية بالذهب.</p> <h4>انضم إلى فريق متنوع وموهوب في بوسطن</h4> <p>نحن نبحث عن أشخاص ودودين، مضيافين، ويبدؤون من القلب. المبدأ الهام للشركة هو قاعدة الذهب – افعل للآخرين كما تريد أن يفعلوا لك. سيحصل المرشحون على فرصة أن يكونوا جزءاً من فريق متماسك وديناميكي مع فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة. نحن نمكّن موظفينا من أن يكونوا أنفسهم ويصبحوا سادة حرفتهم. في فور سيزونز، نضمن أن تكون تجربة موظفك مجزية بقدر تجربة الضيوف."</p> <h4>حول الدور</h4> <p>نبحث عن محترف ماهر وموثوق لإعداد أطعمة الإفطار والغداء والعشاء وفق طلبات الضيوف مع الالتزام بجميع متطلبات الإنتاج ومعايير الجودة. يتضمن الدور تنفيذ الوصفات بجودة متسقة، إدارة معايير الحصص والعرض، والحفاظ على محطة عمل نظيفة وصحية. تشمل المسؤوليات إعداد محطات الخدمة مسبقًا ضمن الاحتياجات المقدرة، وتشغيل مجموعة من معدات المطابخ مثل المقالي والمشواة والحرّاقات والخلاطات والشوايات وتنظيفها بشكل صحيح. كما يتطلب الدور اتباع إجراءات تدوير وتخزين الطعام الصحيحة.</p> <p><strong>معدل الأجر:</strong> 32.96 دولار/ساعة</p> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4> <ul> <li>يُتوقع معرفة طهوية وسيطة لهذه الوظيفة.</li> <li>المعرفة العملية عادة ما تُكتسب أثناء العمل.</li> <li>القدرة على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li> <li>جدول عمل مرن، القدرة على العمل في الورديات الصباحية أو بعد الظهر أو المسائية، عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li> </ul> <h4>ما يمكن توقعه من تجربتك العملية</h4> <ul> <li>تأمين صحي وعيادات أسنان مجاني لك ولمعالينك المؤهلين.</li> <li>فرص نمو وظيفي داخل فندق فور سيزونز بوسطن وفي أنحاء العالم مع شركتنا.</li> <li>خبرة مع فنادق ومنتجعات فور سيزونز أخرى من خلال برنامج ليالٍ مجانية في الغرف.</li> <li>وجبات مجانية في مقصف الموظفين.</li> <li>مشاركة في 401k مع مطابقة الشركة.</li> <li>تأمين حياة مجاني.</li> <li>إجازة ووقت مرض مدفوع.</li> <li>والمزيد!</li> </ul> <h4>بيان صاحب العمل عند التساوي في الفرص</h4> <p>فور سيزونز هو صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، ويطبق التمييز الإيجابي. يُشجع الأقليات والنساء والمحاربين القدماء والأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للوظائف.</p> <p>وفق قانون ماساتشوستس، لا يجوز لصاحب العمل طلب أو فرض، كشرط للوظيفة أو للاستمرار في العمل، أن يخضع الفرد لاختبار كذبة الكشف أو اختبار مماثل. أي صاحب عمل يخالف هذا القانون سيكون معرضاً للعقوبات الجنائية والمسؤولية المدنية.</p></p><p></p>

<p><h4>حول Four Seasons:</h4> <p>يتم تشغيل Four Seasons بفضل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن بدورنا. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة مع قلب صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف على مستوى عالمي وثقافة شركة متميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نقابله بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نحن نؤمن بأن غايتنا هي خلق انطباعات ستصاحبك مدى الحياة. إنها نابعة من إيماننا بأن الحياة أغنى حين نرتبط حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>سحر نيو إنجلاند في قلب بوسطن التاريخية. يقع بجانب منازل البنية الخضراء الفيكتورية في حي Back Bay، فندق Four Seasons Boston هو القاعدة المثالية لاستكشاف “مدينة المشاة الأمريكية”، مع أبرز المعالم على بُعد خطوات. اتبع ممر الحرية، وتسوّق في محلات نيوبري ستريت الشهيرة أو استرخي ببساطه في غرفتك المُجدّدة التي تطل على الحديقة العامة التاريخية وبكين هيل وقبة الدولة المطلية بالذهب.</p> <h4>انضم إلى فريق متنوع وموهوب في بوسطن</h4> <p>نبحث عن أشخاص ودودين مضيافين ويبدؤون من القلب. المبدأ الإرشادي للشركة هو مبدأ المعاملة بالمثل – افعل للآخرين كما تحب أن يفعلوا لك. سيكون لدى المرشحين فرصة ليكونوا جزءاً من فريق متماسك وديناميكي مع فرص لبناء مهنة ناجحة. نمكن موظفينا من أن يكونوا أنفسهم ويصبحوا سادة حرفتهم. في Four Seasons، نضمن أن تكون تجربة موظفك محصلة كما تكون تجربة ضيفك مجزية.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>نحن نبحث عن محترف ماهر وموثوق لإعداد وجبات الإفطار والغداء والعشاء وفقاً لطلبات الضيوف مع الالتزام بجميع متطلبات الإنتاج ومعايير الجودة. يشمل هذا الدور تنفيذ الوصفات بجودة متسقة، وإدارة معايير الحصة والتقديم، والحفاظ على محطة عمل نظيفة وصحية. تشمل المسؤوليات تجهيز محطات الخدمة، إعداد العناصر مقدماً ضمن الاحتياجات التقديرية، وتشغيل وتنظيف مجموعة متنوعة من معدات المطبخ مثل المقالي، المشاوي، أجهزة البخار، الخلاطات، والشيّاصات. كما يتطلب المنصب اتباع إجراءات تدوير وتخزين الطعام بشكل صحيح.</p> <p><strong>معدل الأجر:</strong> 32.96 دولار/ساعة</p> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4> <ul> <li>من المتوقع معرفة طهوية بلغة وسيطة لهذه الوظيفة.</li> <li>تُكتسب المعرفة العملية بشكل عام أثناء العمل.</li> <li>القدرة على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li> <li>جدول زمني مرن، والقدرة على العمل في ورديات الصباح أو الظهر أو المساء، عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li> </ul> <h4>ما يمكن توقعه من تجربة العمل</h4> <ul> <li>تأمين صحي مجاني للموظف وأفراد الأسرة المؤهلين.</li> <li>فرص للنمو الوظيفي داخل فندق Four Seasons Boston وفي جميع أنحاء العالم مع شركتنا.</li> <li>تجربة فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى من خلال برنامج ليالي الغرف المجانية.</li> <li>وجبات مجانية في مقهى الموظفين.</li> <li>المشاركة في 401k مع مطابقة الشركة.</li> <li>تأمين حياة مجاني.</li> <li>إجازة وأيام مرض مدفوعة.</li> <li>وغيرها الكثير!</li> </ul> <h4>بيان صاحب العمل ذو تكافؤ الفرص</h4> <p>Four Seasons هي صاحب عمل يتكافأ فيه الفرص وذو سياسة إيجابية شاملة. يُشجع تقديم الطلب من الأقليات والنساء والمحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة.</p> <p>وفقاً لقانون ماساتشوستس، لا يجوز لصاحب العمل أن يفرض، كشرط للتوظيف أو الاستمرار في العمل، أن يخضع الفرد لاختبار كشف كذب أو اختبار مشابه. أي صاحب عمل ينتهك هذا القانون سيكون عرضة لعقوبات جنائية ومسؤولية مدنية.</p></p><p></p>

<p>ملخص المنصب المساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مساعدة الموظفين في طلبات النقل الداخلي والخارجي وإجراءاتها. مراقبة ومساعدة المدراء/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المرتبطة بها. تنسيق وإجراء اختبارات مخدرات المتقدمين، وفحص المراجع، وفحص الخلفية، وفحص المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين، وسجلات فحص المخدرات، والتوجيه، وطلبات النقل. إنشاء والحفظ لسجلات التعيين والموظفين وإدخالها ضمن أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان الصيانة الدقيقة لسجلات وملفات الموظفين (على سبيل المثال وثائق المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات عند اللزوم. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. إنشاء والحفاظ على أنظمة حفظ الملفات. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كشخص خبير في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات وبرامج وسياسات ونُظم معلومات الموارد البشرية، وغيرها. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الهاتف المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بما يتناسب مع مخاوف موظفين آخرين. النقل، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف الشخصي المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن عام واحد ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>