وظائف مندوب علاقات عامه

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مركز منصب مساعد مدير المنتج في القاهرة، العمل بدوام كامل. يشمل نطاق العمل ما يلي: الدعم في إدارة منصات منتجاتنا عبر الإنترنت (الويب والهواتف المحمولة) والمساعدة في التصميم: النطاق الوظيفي، نمذجة الصفحات، تعبير عن الاحتياجات. تعزيز المنتجات الحالية في مصر ومنطقة الخليج. إدارة المحتوى الرقمي المتاح على جميع المنصات المختلفة. إدراج المحتوى المكتسب الجديد على المنتجات. إجراء اختبارات قبول المستخدم: للمنتجات الجديدة قبل الإطلاق، وللمنتجات القائمة. إعداد التقارير والتحليل: رصد وتحليل الأداء المرتبط بالمنتج، قياس رضا العملاء، ولاء العملاء. إجراء أبحاث السوق والتحليل التنافسي. تحسين مستمر لرحلات العملاء، وتجربة المستخدم والتدفق مع احترام قيود الربحية والراحة وسهولة الوصول، وتحديد معالم المنافسين. إعداد التقارير والتحليل: رصد وتحليل الأداء المرتبط بالمنتج، قياس رضا العملاء، ولاء العملاء.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة من 0 إلى 3 سنوات في نفس المجال.</li><li>درجة البكالوريوس من كلية أعمال أو ما يعادلها.</li><li>شغف بالإنترنت والهاتف المحمول والتقنيات الجديدة والشبكات الاجتماعية.</li><li>خبرة في إجراء عملية اختبار قبول المستخدم وضمان الجودة.</li><li>خبرة في إجراء أبحاث السوق والتحليل التنافسي.</li><li>خبرة في استخدام HTML و CSS تعتبر ميزة.</li><li>الإلمام ببرامج التصميم، مثل Adobe Photoshop، ميزة إضافية</li><li>اتقان اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة، (الفرنسية ميزة).</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office وأدوات الإنترنت</li><li>مهارات تواصل مثالية.</li><li>الاهتمام بتقبل التحديات.</li><li>وجود خلفية تجارية ومهنية ميزة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل، لضمان الدقة والتفوق في جميع المخرجات.</li><li>مقابلة النتائج مع القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات إدارة الوقت والتنظيم قوية.</li><li>الالتزام بالوفاء بالمواعيد مع نتائج عالية الجودة.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>مبدع ويبادر بالمبادرة.</li></ul><p></p></section>

<p><strong>About the Role</strong></p><p>We are looking for a reliable and detail-oriented E-commerce Operations Assistant to support the daily operations of our growing modest fashion e-commerce brand.</p><p>&nbsp;</p><p>This is a full-time remote position for someone who enjoys organisation, execution, and continuous improvement. The role combines e-commerce operations, customer service, product management, and marketing support.</p><p>&nbsp;</p><p>You will work closely with the management team to ensure that daily operations run smoothly while helping improve the customer experience and overall business performance.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Create and manage product listings on WooCommerce</li><li>Upload and organise product images and content</li><li>Optimise product titles and descriptions for SEO</li><li>Maintain website content and product information</li><li>Process and manage customer orders</li><li>Generate shipping labels and monitor shipments</li><li>Respond to customer emails and enquiries</li><li>Assist with returns, exchanges, and order-related issues</li><li>Create and send email marketing campaigns</li><li>Maintain automated email flows</li><li>Perform basic photo editing and content preparation</li><li>Maintain task tracking systems and operational reports</li><li>Support product launches and collection updates</li><li>Follow structured workflows and daily planning</li><li>Assist with additional business tasks when required</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Work Structure</strong></p><p>Full-time: 8 hours per day<br>Fixed working hours<br>Daily reporting of tasks completed and issues<br>Long-term position</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Mindset</strong></p><p>We are looking for someone who:</p><ul><li>Is reliable and consistent</li><li>Is motivated by performance and business growth</li><li>Takes ownership of their work</li><li>Works well in a team environment</li><li>Can follow structured processes with accuracy</li><li>This is a structured and serious role with clear expectations and long-term growth potential.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>What We Offer</strong></p><p>Full-time remote position<br>Long-term career opportunity<br>Stable and growing company<br>Clear processes and training<br>Performance-based growth opportunities<br>Supportive team environment</p>

<p>ادفع نمو الأعمال عبر عروض البيانات وذكاء الأعمال والذكاء الاصطناعي وSalesforce والتحول الرقمي من خلال الجمع بين المبيعات وما قبل البيع وفهم الأعمال والمعرفة التقنية.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>تحديد وفرز فرص جديدة.</li><li>التفاعل مع صانعي القرار في الأعمال والتقنية.</li><li>وضع الحلول حول قيمة الأعمال، وليس مجرد مزايا التقنية.</li><li>قيادة اجتماعات الاستقصاء وتشكيل احتياجات العملاء.</li><li>العمل مع الفرق التقنية في المقترحات والعروض والتخطيطات الحلولية.</li><li>بناء وإدارة خط مبيعات.</li><li>دعم التسعير والمناقشات التجارية وإغلاق الصفقة.</li><li>تطوير حالات استخدام وصيغ قيمة خاصة بالقطاع.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>تطوير الأعمال، ما قبل البيع، بيع الحلول، تطوير المقترحات، وإدارة علاقة العملاء.</li><li>فهم جيد لـ BI وAI وSalesforce والسحابة والتحول الرقمي.</li><li>القدرة على التحدث مع الرؤساء التنفيذيين وقادة الأعمال ومديري التقنية (CIOs, CTOs) ورؤساء الوظائف.</li></ul><p><strong>المفضل</strong></p><ul><li>معرفة صناعية في الخدمات المالية والاتصالات والبيع بالتجزئة والقطاع العام والتعليم والرعاية الصحية والتصنيع أو الخدمات المهنية.</li></ul>

<ul><li><p>تشغيل وفحص وصيانة أنظمة ترشيح وتدوير ومضخات المسبح.</p></li><li><p>مراقبة والحفاظ على جودة الماء من خلال اختبار وضبط مستويات المواد الكيميائية (الكلور، الرقم الهيدروجيني، وما إلى ذلك).</p></li><li><p>إجراء صيانة وقائية روتينية على معدات المسبح.</p></li><li><p>استكشاف أعطال معدات المسبح وإصلاحها والأنظمة المرتبطة.</p></li><li><p>تنظيف وصيانة مرشحات المسبح والمضخات والمعدات الميكانيكية الأخرى.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال للمعايير الصحية والسلامة والبيئية.</p></li><li><p>مراقبة مستويات مخزون المواد الكيميائية للمسبح ومواد الصيانة.</p></li><li><p>الإبلاغ عن عطل المعدات وتقديم توصيات للإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للصيانة والفحص.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>دبلوم فني أو مؤهل ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>سنة واحدة</strong> في صيانة المسابح أو دور مشابه.</p></li><li><p>معرفة بأنظمة ترشيح المسابح والمضخات وعمليات معالجة المياه.</p></li><li><p>الإلمام بالمواد الكيميائية للمسابح ومعايير جودة المياه.</p></li><li><p>مهارات ميكانيكية أساسية وقدرة على استكشاف العطل.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق.</p></li><li><p>الاستعداد للعمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد الرسمية عند الحاجة.</p></li></ul><p></p>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><b>Who we are</b> <br></span><p>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون بي.إل.سي، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.<br>كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، تم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون والأسواق المحلية وأسواق الشركاء لتبسيط ودفع النمو. مع شريكنا الإستراتيجي Accenture، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات اتصالات وتكنولوجيا أخرى لدفع التحول، وتلبية تحديات الصناعة والتأكد من بقائنا ذو صلة ومتين. هذا الشراكة هي نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل ما لدى القدرة الداخلية والقدرات الخارجية.<br>نحن نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.<br>#VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture</p><br><br><br><b>Role Purpose</b> <br><p><strong><span>يرجى الملاحظة:</span> قد تكون هذه الوظيفة قائمة في المملكة المتحدة أو الهند.</strong></p><br> <p>يتولى كبار شركاء الموارد البشرية دور الشريك الاستراتيجي للـ CIS &amp; AIDA Service Towers، مع مسؤولية شاملة عن تقديم الموارد البشرية واستراتيجية الأشخاص عبر مؤسسة معقدة وعالمية. سيتعاون الدور مع عضوين GMT من VOIS لـ CIS &amp; AIDA، كقائد موارد بشرية موثوق به لهما.<br>يدعم الدور منطقتي أعمال في طور التطور وتعمل عبر جغرافيات متعددة، بما في ذلك ألمانيا، المملكة المتحدة، مصر، الهند، إيطاليا، إسبانيا ورومانيا. تم تأسيس منطقة واحدة مؤخراً (في الأشهر الستة الأخيرة) ولا تزال في طور الاستقرار، مع أهداف نمو إيرادات طموحة إلى جانب أهداف تكاليف وكفاءة طويلة الأجل جريئة. أما الأخرى فدخلت في مسار تحول كبير لتصبح كيان خدمة مركزي جديد داخل VOIS، متطلبة تشكيل تنظيمي ونهاية إلى نهاية وتكامل.</p><br> <p><br>يتشارك الدور بشكل وثيق مع فرق القيادة العليا عبر هذه المناطق، مما يتطلب شريك موارد بشرية واثق ومصدّق يمكنه تمثيل أولويات الأعمال بفعالية مع الموازنة مع أطر الموارد البشرية المؤسسية والحوكمة وواقع التقديم. المنظمة المدعومة تعمل على نطاق واسع عبر جغرافيات متعددة ومن المتوقع أن تواصل التوسع، مما يستلزم تصميم تنظيمي مستقبلي ورؤية القوة العاملة وخطط المهارات لتمكين نمو مستدام.&nbsp;</p><br> <p><br>يساهم الدور في تعريف وتنفيذ خطط الأشخاص المتكاملة التي تمكّن من تحقيق استراتيجية الأعمال، قيادة التغيير البشري والتحول عبر فرق CIS &amp; AIDA، ودفع فاعلية التنظيم، تخطيط القوى العاملة، نتائج المواهب والتحول، بما في ذلك بناء القدرة وتحديث المؤسسة لتكون أكثر اعتماداً على الذكاء الاصطناعي وجاهزة للمستقبل، وضمان تسليم التعيينات الحرجة وقوى العمل والتغييرات المطلوبة لتمكين أولويات العملاء والتجارية.</p><br> <p><br>يعمل كواجهة الموارد البشرية الأساسية مع فرق القيادة، يؤثر في اتخاذ القرار من خلال توصيات مبنية على الرؤى، يقدم إشرافاً رفيع المستوى على مخاطر الموظفين المعقدة وعلاقات الموظفين والتغيير التنظيمي، ويضمن تقديم VOIS People Strategy ونموذج تشغيل الموارد البشرية والتقويم السنوي للأشخاص عبر VOIS، مع ترسيخ ثقافة عالية الأداء وشاملة وتوجيه بالقيم.</p><br><br><br><b>What you’ll do</b> <br><p>• تعريف ونشر استراتيجية وخطط الأشخاص بما يتماشى مع أولويات الأعمال.<br>• العمل كشريك استراتيجي رئيسي للموارد البشرية لفرق القيادة، مؤثراً في قرارات الأعمال.&nbsp;<br>• قيادة إيقاع الحوكمة، تتبع التعيين والقوى العاملة والتكاليف والنتائج المتعلقة بالمواهب، ومحاسبة القادة على التنفيذ مقابل أولويات العمل.&nbsp;<br>• قيادة تصميم المنظمة وتخطيط القوى العاملة ومبادرات التحول، بما في ذلك تحويل القدرات وتطوير مؤسسة مستعدة للمستقبل مدعومة بالذكاء الاصطناعي.<br>• دفع تشكيل القوى العاملة بما يتماشى مع SPI، والتوطين الصحيح وتكاليف النتائج، مما يمكّن قرارات القوى العاملة على أساس القيمة وتحسين الإنتاجية وتثبيت نموذج التشغيل.&nbsp;<br>• قيادة تقديم برامج التحول الاستراتيجي وتطور نموذج التشغيل، مع ضمان قيادة تغيير قوية والتواصل والاعتماد وتبني أساليب عمل جديدة عبر فرق القيادة والمؤسسة الأوسع.<br>• قيادة استراتيجية المواهب وتخطيط الخلافة وتطوير خط أنابيب القيادة مما يمكّن تنقل المواهب إلى أدوار عالية التأثير تتماشى مع أولويات الأعمال.<br>• امتلاك تخطيط FTE وOPEX، وتوافق سعة القوى العاملة والتكاليف والقدرات مع طلب الأعمال.&nbsp;<br>• امتلاك تقديم تقويم الموارد البشرية السنوي وأنشطة دورة حياة الأشخاص (المكافأة، الأداء، المواهب).<br>• توفير الاشراف والتوجيه العالي المستوى في مسألة علاقات الموظفين المعقدة ومخاطر الأفراد والتغيير التنظيمي وتطبيق السياسة والامتثال، مع نهج متوازن، تجاري وواعٍ قانونياً لاتخاذ القرار.<br>• تشكيل ثقافة التنظيم وسلوكيات القيادة بما يتماشى مع قيم فودافون، تعزيز فاعلية الفريق والقيادة الشاملة والمساءلة عن الأداء المستدام.<br>• قيادة مناقشات التوظيف الاستراتيجي للأدوار والمهارات الحيوية، باستخدام رؤية السوق الخارجية وبناء، شراء، اقتراض وتبني الأساليب لضمان المزيج الصحيح من القوى العاملة لطلب الأعمال المستقبلي.<br>• ضمان التكامل الفعّال مع مراكز التميز للموارد البشرية وعمليات الموارد البشرية، ترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول موارد بشرية مؤسسة والاستفادة من فرق متخصصة لتقديم نتائج قابلة للتوسع ومؤثرة. <br>• تعزيز مشاركة الموظفين وثقافة الأداء العالي وفاعلية القيادة، مع جعل القادة مسؤولين عن نتائج المشاركة ومتابعة الإجراءات بشكل ثابت، وتبني عقلية تجارية قوية ومساءلة عن نتائج التنوع والشمول، بما في ذلك تعزيز خطوط قيادة متنوعة.&nbsp;<br>• استخدام بيانات الأشخاص لتشخيص القضايا وتنفيذ تدخلات مستهدفة</p><br><br><br><b>Who you are</b> <br><p>• قدرة مثبتة على العمل كشريك موارد بشرية استراتيجي في منظمات هرمية عالمية<br>• فطنة تجارية وفهم الأعمال، ربط إستراتيجية الأشخاص بأداء الأعمال<br>• خبرة في قيادة التحول التنظيمي وتخطيط القوى العاملة وبناء القدرات<br>• قدرة تأثير قوية وإدارة أصحاب المصلحة وتوجيه القيادة، مع خبرة في دعم القادة الكبار خلال التغيير والصراع واتخاذ قرارات بشرية معقدة، وتطوير أعضاء فريق الموارد البشرية.<br>• القدرة على تحليل بيانات معقدة وترجمتها إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ<br>• حضور تنفيذي وبُعد حكمي ومرونة، مع القدرة على التنقل في الغموض والتحدي بشكل بنّاء والعمل بفعالية في بيئات سياسية معقدة.<br>• شهادة جامعية (أو خبرة معادلة)<br>• خبرة في أدوار HR عليا، مع التعرض لقيادة الأشخاص والمشاريع أو مبادرات وظيفية. <br>• خبرة في العمل ضمن منظمات عالمية ومصفوفة وبيئات التحول<br>• فهم قوي لنموذج تشغيل الموارد البشرية وإدارة المواهب وفاعلية التنظيم<br>• خبرة في إدارة المشاريع والتغيير، بما في ذلك قيادة جانب الأشخاص في التحول وتثبيت التغيير وإدارة مخاطر التنظيم.<br>• فهم قوي لعلاقات الموظفين وحوكمة السياسات ومخاطر التوظيف في بيئات أعمال معقدة.</p><br><br><br><b>Not a perfect fit?</b> <br><p>قلق من أنك لا تستوفي كل المعايير المرغوبة بدقة؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع أن يزدهر فيه بغض النظر عن خلفياتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمسًا لهذه الوظيفة لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على تقديم الطلب لأنك قد تكون المرشح الصحيح لهذه الوظيفة أو فرصة أخرى.</p><br><br><br><br> </div>

About noon We’re building an ecosystem of digital products and services that power everyday life across the Middle East—fast, scalable, and deeply customer-centric. Our mission is to deliver to every door every day. We want to redefine what technology can do in this region, and we’re looking for a Senior Supervisor who can help us move even faster.noon Minutes is noon’s fastest hyper-local delivery platform, offering a localized assortment of FMCG and grocery products with delivery within 15 minutes. Currently live across the UAE and Saudi Arabia, we offer thousands of products to customers in record time.noon’s mission: Every door, every day.<br>What you'll do:Team noon has some of the fastest, smartest, and hardest-working people we've encountered. With a young, aggressive, and talented team, we're driving major missions forward. In this role, you will:Operational Excellence: Ensure 100% adherence to standard operating procedures (SOPs) and 5S standards within the warehouse to maintain safety and efficiency. Team Leadership: Oversee and mentor Team Leads, managing manpower allocation, roster management, and daily performance across the cluster. Metrics Ownership: Drive key performance indicators (KPIs) related to order preparation time, inventory accuracy (stock checks/audits), and customer experience. Problem Solving: Act as the primary point of contact for ground issues, performing root cause analysis (RCA) and escalating high-impact concerns to the Assistant Manager. Reporting: Prepare and send daily reports on department performance, inventory levels, and operational bottlenecks to management.<br>What you'll need:Experience: Minimum 5 years of experience in high-speed operations, ideally within E-commerce, Q-commerce, or retail logistics. Analytical Skills: Strong proficiency in Excel or Google Sheets, with the ability to crunch numbers and derive actionable insights. Communication: Exceptional verbal and written communication skills for coordination across multiple stakeholders and internal departments. Adaptability: Proven ability to work comfortably in highly ambiguous, fast-paced environments with a "roll up your sleeves" attitude. Flexibility: Readiness to work rotational shifts, including evenings and weekends, to meet the demands of a 24/7 delivery business.<br>Who will excel? We’re looking for people with high standards who understand that hard work matters. You need to be relentlessly resourceful and operate with a deep bias for action. We need people with the courage to be fiercely original.noon is not for everyone; readiness to adapt, pivot, and learn is essential. You must operate like an owner, moving faster than the competition to solve problems before they arise.

The Pixie Wings English Class Teacher will be responsible for the care, development, and early education of our children. The teacher will work closely with the Academic Manager and Nursery Manager plus will be supported by a co-teacher and classroom matrons (assistant) for learning activities, hygiene, and care routines. The ideal candidate will be warm, nurturing, and knowledgeable in child development and will follow the British EYFS framework, with a commitment to creating a safe and stimulating environment that supports each child's individual needs. She will work with the academic manager in developing suitable educational curriculum and required activities for her class.<br><br>Key Responsibilities:· Provide a caring, secure, and developmentally appropriate environment for children. · Plan group activities (story time, music, role play, arts & crafts). · Support early communication, vocabulary building, and pre-writing skills. · Encourage self-help skills (washing hands, dressing, tidying up). · Build strong, trusting, and responsive relationships with each child in your care. · Maintain a consistent routine that includes structured play, learning activities, meals/snacks, rest time, and outdoor play. · Collaborate with the matron to ensure hygienic and safe hygiene, cleaning and toileting routines are consistently followed. · Regularly observe and document each child's development and share updates with the academic manager and parents using Daily Connect application in this area.· Foster open communication with families and provide feedback on daily routines, milestones, and developmental progress. · Ensure the health, safety, and well-being of children at all times by adhering to nursery policies and EYFS standards. · Maintain a clean, calm, and organized classroom environment suitable for children’s exploration, learning, and comfort. · Support in organizing child-friendly events or activities as requested by the academic manager. · Engage in continuous professional development related to early childhood education. <br><br>Requirements:· Bachelor's degree in Early Childhood Education, Child Development, or related field (or equivalent certification). · English proficiency is a must. · Excellent communication and interpersonal skills. · Gentle, patient, and empathetic nature suited to early years care, including both infants and toddlers. · Strong understanding of child development from 6 months to 4 Years. · Ability to collaborate effectively with the matron, parents, and the wider nursery team. Working Conditions:· Work Environment: Nursery school setting.· Hours of Work: Sunday to Thursday from 8 AM to 4PM with extended hours to 6 PM (Rotating Schedule, App 3 – 4 times per month).· Competitive salary

Job Summary We are seeking a highly organized, professional, and proactive Office Manager to provide full executive support to the CEO and ensure the smooth operation of the Executive Office. The ideal candidate will have previous experience in a manufacturing company, possess excellent English communication skills, and be capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment while maintaining the highest level of professionalism and confidentiality. Key Responsibilities Manage the CEO's calendar, appointments, meetings, and travel arrangements. Organize and coordinate executive meetings, including preparing agendas, meeting minutes, and following up on action items. Handle executive correspondence, emails, reports, and confidential documents. Coordinate communication between the CEO and internal departments, clients, suppliers, and external stakeholders. Welcome visitors and clients and ensure a professional and positive experience. Follow up on projects and assigned tasks to ensure timely completion. Organize and maintain office filing systems and documentation. Coordinate daily administrative operations of the Executive Office. Arrange business trips, accommodations, and travel itineraries. Prepare presentations, reports, and executive summaries. Handle confidential information with discretion and professionalism. Ensure efficient office operations and provide administrative support whenever required. Job Requirements Bachelor's degree in Business Administration or a related field. Minimum 3–5 years of experience as an Office Manager or Executive Assistant. Previous experience in a Manufacturing or FMCG company is a must. Excellent command of English (spoken and written) is a must. Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational and time management skills. Ability to prioritize tasks and manage multiple responsibilities simultaneously. Ability to work efficiently under pressure and meet deadlines. Professional appearance and excellent business etiquette. Customer-oriented with excellent relationship management skills. Highly organized with exceptional attention to detail. Strong sense of responsibility, ownership, and accountability. Proactive, resourceful, and capable of handling challenges independently. Excellent problem-solving and decision-making skills. High level of confidentiality and integrity. Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook). Key Performance Indicators (KPIs) CEO calendar accuracy and scheduling efficiency. Timely coordination of meetings, travel, and executive appointments. On-time follow-up and completion of assigned tasks and action items. Accuracy and confidentiality of executive documents and correspondence. Client and visitor satisfaction with executive office services. Responsiveness to internal and external stakeholders. Office organization and document management efficiency. Timely preparation of reports, presentations, and meeting minutes. Effective coordination between the CEO and internal departments. Ability to manage multiple priorities while meeting deadlines. Administrative process improvement and problem resolution. Compliance with company policies and executive office standards.

Company Description University of Hertfordshire hosted by Global Academic Foundation (UH-GAF) is a leading academic institution in Egypt and the first full-fledged branch campus of a British university in Egypt, offering globally accredited UK Bachelor degrees across UH schools and faculties. The institution is committed to keeping pace with national, regional, and international developments in higher education and in disciplines such as Business, Engineering, Pharmacy, Computer Science, Mass Communications, and Physiotherapy. Since its inauguration in December 2019, GAF has focused on providing high-quality international education and a modern learning environment in Cairo.<br>Role Description This is a full-time, on-site role based in the Administrative Capital, Cairo, Egypt for Assistant Professors, Associate Professors, and Professors of Business in the areas of Marketing, Finance, Human Resource Management, Project Management, and Business Technology. Faculty members are expected to design and deliver undergraduate and potentially postgraduate courses, prepare and update syllabi and teaching materials, and engage in innovative teaching practices that support student learning outcomes. Day-to-day responsibilities include lecturing, leading seminars and workshops, supervising student projects, advising and mentoring students, and providing regular assessment and feedback. The role involves conducting and publishing scholarly research, participating in curriculum development, and contributing to the continuous improvement of academic programs. Faculty are also expected to engage in committee work, attend departmental and university meetings, support accreditation and quality assurance activities, and take part in outreach and industry engagement relevant to their field. Qualifications Relevant academic qualifications, typically a PhD in Business, Marketing, Finance, Human Resource Management, Project Management, Business Technology, or a closely related discipline. Demonstrated expertise and teaching experience in one or more of the following areas: Marketing, Finance, Human Resource Management, Project Management, or Business Technology, with the ability to deliver high-quality courses aligned with international standards. Evidence of scholarly activity such as peer-reviewed publications, conference presentations, applied research, or industry-focused projects, and a commitment to ongoing research and academic development. Strong pedagogical skills, including curriculum design, student-centered teaching methods, effective use of educational technology, and the ability to support diverse learners in an international academic environment. Excellent written and verbal communication skills in English, strong interpersonal skills, and the ability to work collaboratively within multidisciplinary and multicultural academic teams. Experience with quality assurance, accreditation processes, and academic governance in higher education is an advantage, especially within international or transnational education settings.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>لماذا الانضمام إلينا؟</span></strong></p><br><br><p><span>انضم إلى فريق من مساعدين تنفيذيين مؤهلين للغاية يقدمون الدعم الإداري للمسؤولين التنفيذيين المقيمين في أوروبا.</span></p><br><br><p><strong><span>الفرصة:</span></strong></p><br><br><p><span>دور المساعد الشخصي هو توفير دعم مساعد فعال وشامل للمناصب في لندن للمستشارين المتقدمين، والزملاء، والمحللين، والمتدربين ضمن الخدمات المصرفية العالمية. سيُطلب من حامل الوظيفة أن يكون محفزاً ذاتياً ولكنه يحافظ على القدرة على العمل مع فريق أكبر، أن يكون متعاوناً جيداً ويمتلك معرفة قوية بالأنشطة الكتابية. القدرة على العمل تحت الضغط وتبنّي سلوك مهني وودي دائماً ويظهر دقة تنظيمية ومهارات تنظيمية جيدة.</span></p><br><br><p><strong><span>ما الذي ستقوم به:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>توفير الدعم لعدة جداول مواعيد، باستخدام المبادرة لحل التعارضات وضمان جدولة الاجتماعات بشكل فعال، والتنسيق مع جميع الأطراف المعنية لضمان أفضل استخدام للوقت.</span></li><li><span>تنسيق وإدارة السفر الدولي وجداول الاجتماعات عند الحاجة.</span></li><li><span>التوفيق والتقديم الفوري للمصاريف.</span></li><li><span>إدارة والحفاظ على شبكات التواصل الرئيسية، وبناء علاقة جيدة داخل الفريق والحفاظ على علاقات فعالة.</span></li><li><span>العمل بمستوى من الاستقلالية أحياناً يتعامل مع قضايا تتطلب حُكمًا كبيراً.</span></li><li><span>منصب المدير الأعلى ذو طبيعة عالمية لذا سيواجه حامل الوظيفة تحدياً مستمراً مع فروق توقيت مختلفة.</span></li><li><span>الخبرة في دور عالمي والقدرة على تخطيط وهيكلة البرامج ومسارات الرحلات عبر المناطق الزمنية لزيادة وقت المدير التنفيذي وتفاعله مع فريق عالمي أمر أساسي.</span></li><li><span>الحفاظ على معلومات العملاء في أنظمة HSBC (CME).</span></li><li><span>تقديم تغطية PA حسب الحاجة، والعمل بتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين في فريق البر الرئيسي.</span></li><li><span>إظهار استعداد دائم لتحمل ومواجهة المشكلات عند ظهورها والقدرة على تحديد القضايا لإحالتها صعوداً.</span></li><li><span>العمل ضمن السياسة والسعي لاستخدام أكثر الحلول اقتصاداً، على سبيل المثال الطلبات المتعلقة بالسفر/المصاريف ضمن السياسة والميزانية، تشجيع استخدام مؤتمرات الفيديو كبديل للسفر.</span></li><li><span>الواجبات غير الدورية حسب احتياج العمل.</span></li><li><span>يقدم تمثيلًا مهنيًا وواثقًا للمدير.</span></li><li><span>بناء شبكة وتطوير علاقات مع موظفي HSBC على جميع المستويات. تغطية لمهام مساعدين إداريين آخرين في الفريق.</span></li><li><span>يمتد المساعدة إلى أعباء عمل مساعدين على الشاطيء وفق الإمكان. العمل مع فريق الشاطيء لضمان عمل جماعي جيد وترتيبات تغطية متاحة.</span></li><li><span>إعادة تقييم مستمر للمخاطر التشغيلية المرتبطة بالدور والالتزام بالضوابط والإجراءات والسياسات الداخلية.</span></li><li><span>الدعم والتشجيع والمشاركة في برنامج التحسين المستمر والرقابة/الخفض التكاليف.</span></li><li><span>النظر في التزام HSBC بتقليل بصمته الكربونية.</span></li><li><span>الحفاظ على السرية في جميع الأوقات فيما يتعلق بالمعلومات المعالجة والمعلومة.</span></li></ul><p><strong><span>التحديات الرئيسية</span></strong></p><br><br><ul><li><span>سيواجه حامل الدور أولويات ومتطلبات متغيرة باستمرار.</span></li><li><span>يجب أن يظل حامل الدور هادئاً تحت الضغط ومرناً عندما يلزم التعامل مع القضايا العاجلة.</span></li><li><span>الدور سيتطلب مهارات تواصل ممتازة.</span></li><li><span>سيضطر حامل الدور إلى التعامل بحزم لكنها بحساسية مع طلبات العملاء والصراع.</span></li><li><span>يجب أن يظل مهنياً في جميع الأوقات ويصوغ صورة جيدة لعملاء خارجيين.</span></li><li><span>بسبب طبيعة هذا الدور سيكون معرضاً لمعلومات سرية للغاية وسيحتاج إلى حماية هذا الأمر في جميع الأوقات.</span></li></ul><p><strong><span>ما ستحتاجه للنجاح في الدور:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>فهم عام لمجموعة HSBC</span></li><li><span>معرفة عامة ببنية HSBC، التنظيم ويفضل معرفة الموارد البشرية</span></li><li><span>خبرة سكرتارية/إدارية سابقة في مستوى رفيع</span></li><li><span>خبرة في العمل ضمن دور عالمي</span></li><li><span>إدارة البيانات وتحليلها سابقاً (بعض الخبرة مفضلة لكنها ليست أساسية)</span></li><li><span>شهادات مستوى A أو ما يعادلها وما فوق</span></li></ul><p><strong><span>المهارات</span></strong></p><br><br><ul><li><span>مهارات تواصل شخصية قوية، واثق من القدرة على بناء والحفاظ على علاقات داخلية وخارجية قوية افتراضية</span></li><li><span>مهني وقادر على إظهار صورة جيدة للعملاء الداخليين والخارجيين والمعنيين</span></li><li><span>إظهار مهارات تنظيمية قوية وتخطيط مسبق، والعمل عادة بمبادرة شخصية، مع إبراز القضايا واقتراح حلول محتملة</span></li><li><span>التقيد الصارم بمتطلبات السرية.</span></li><li><span>فريق عمل نشيط ومتحمس.</span></li><li><span>مهني ومهذب، قادر على التعامل بحزم وبحساسية مع الأطراف الداخلية والخارجية.</span></li><li><span>البقاء هادئاً تحت الضغط.</span></li><li><span>القدرة على إعادة تحديد الأولويات في جداول زمنية قصيرة جداً.</span></li><li><span>تصعيد القضايا في الوقت المناسب</span></li><li><span>الحياد والنزاهة.</span></li></ul><p><strong><span>ستحقق المزيد في HSBC</span></strong></p><br><br><p><span>HSBC صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص ويعمل على بناء ثقافة يقدر فيها جميع الموظفين ويحترمون وتُحتسب آراءهم. نحن فخورون بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. نحن نحث المتقدمين من جميع الأشخاص المؤهلين بشكل مناسب بغض النظر عن، ولكن ليس حصراً، جنسهم أو معلوماتهم الوراثية، التوجه الجنسي، العرق، الدين، الوضع الاجتماعي، احتياجات إجازة الرعاية الطبية، الانتماء السياسي، الأشخاص ذوي الإعاقة، اللون، الأصل الوطني، حالة المحارب القديم، إلخ، نحن ننظر في جميع طلبات التوظيف على أساس الجدارة والملاءمة للدور.”</span></p><br><br><p><span>سيتم استخدام البيانات الشخصية التي تحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني.</span></p><br><br><p><strong><span>***صدر عن HSBC Processing بيانات إلكترونية (مصر) شركة مساهمة خاصة***</span></strong></p><br><br><br> </div>

About Us<br><br>Gramian Consultancy is a boutique consultancy specializing in IT professional services and engineering talent solutions. With a strong background in software engineering and leadership, we help companies build high-performing teams by matching them with professionals who truly fit their needs.<br><br>This opening is on behalf of one of our clients, and we'll work closely with you to make the process clear and straightforward.<br><br>Role Overview<br><br>We are looking for Arabic-speaking AI Content Analysts to support evaluation of a new personalization capability within a leading AI assistant platform.<br><br>In this role, you will design realistic conversational prompts based on your own context and experiences, then rigorously evaluate how effectively the AI uses personal signals (such as prior conversations or activity context) to produce relevant, grounded, and helpful responses.<br><br>This position combines creative prompt design, analytical evaluation, and structured quality assessment, making it ideal for candidates with experience in AI evaluation, annotation, content review, or analytical research roles.<br><br>Responsibilities<br><br>Design and run short multi-turn conversations (typically 1-5 turns) intended to test AI personalization behavior Create prompts grounded in realistic personal scenarios to evaluate contextual understanding Review AI responses to determine whether personalization is correctly applied Check grounding quality to ensure the model does not invent unsupported claims about the user Evaluate integration quality — confirming personal signals are used naturally (not forced or robotic) Compare two responses side-by-side and determine which is more helpful, natural, and relevant Write clear, structured rationales explaining rankings and referencing specific conversation turns Verify debug information showing whether correct data sources were used Maintain strict workflow hygiene (including deleting evaluation conversations when required) <br><br>Notes:<br><br>The role is 100% remote. Preferred countries: Egypt, Ghana, Nigeria, Saudi Arabia30-40 hours/week commitment. Paid by hours logged and approved Contracting Model Duration: 2 months+<br><br>Requirements<br><br>Strong Arabic proficiency (reading & writing required) — Arabic is the primary evaluation language BS/BA degree or equivalent experience in a relevant field (e.g., Policy, Law, Ethics, Linguistics, Journalism, Computer Science, or a related analytical field) Strong analytical thinking and ability to assess nuanced AI outputs Excellent written communication skills with ability to produce structured evaluation notes High attention to detail when comparing similar responses Ability to work independently in a fully remote environment Reliable desktop/laptop and stable internet connection Willingness to use your primary personal Google account and enable personal data sources for evaluation purposes

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>JOB PURPOSE:</p> <p>Responsible for the moving and handling of finished products in the factory and their safe loading. Responsible for arranging the local and export deliveries on time by preparing &amp; arranging all required legalized export documents</p> <p>&nbsp;KEY ACCOUNTABILITIES :</p> <ul> <li>&nbsp;Directly responsible for the management of delivery crews as well as monitoring their performance and quality of work</li> <li>Move the transferred goods to their final locations for delivery</li> <li><br>Monitor the packing of all materials as per company's handling procedures and the&nbsp;loading of the trailers as per the HSE procedures</li> <li>Supervise the loading of trailers in accordance with the delivery schedules provided&nbsp;by the delivery Assistant</li> <li>Plan and identify the speed and number of loading of trailers to avoid demurrage</li> <li>&nbsp;Prepare the daily delivery schedules, print packing list/slip, verify and control loading sequences&nbsp;</li> <li>&nbsp;Use the Baan system in accordance to the DEM Flow&nbsp;</li> <li>Check that all items received or delivered have the correct Baan documentation</li> <li>Liaise with PRO to ensure that the export documents are submitted and approved from the Ministry Foreign Affairs, Ministry of Economy and Chamber of Commerce as required</li> <li>Prepare special packing lists for various export deliveries, if required, as per the agreed contract with the customers/sales order</li> <li>Review the outstanding sales order for the Export deliveries in the system</li> <li>Monitor all export deliveries&nbsp;</li> <li>Provide loading and shipping documents to relevant plant personnel to include Plant Manager, General Manager and Project Engineers</li> <li>&nbsp;Comply with relevant safety, quality and environmental control procedures and instructions</li> <li>&nbsp;Use personal protective equipment and safety gear when performing assigned tasks&nbsp;&nbsp;</li> <li>&nbsp;Keep operational areas clean and well organized to prevent incidents and accidents</li> <li>&nbsp;Maintain assigned tools, equipment and machinery in good working order</li> <li>&nbsp;Report on unsafe acts, incidents or safety violations</li> <li>&nbsp;Develop a safety culture by ensuring all staff comply with HSE policies and procedures</li> <li>Participate in QHSE audits, incident reporting and review of QHSE performance as required</li> </ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Required Qualifications :<br>▪ Diploma or High School Graduate</p> <p><br>Preferred Experience:<br>▪ 2:4 years in a similar position</p> <p><br>Job-Specific Skills:<br>▪ Organizational skills<br>▪ Knowledge of Industry loading practices<br>▪ Local and international transport procedures<br>▪ Knowledge of rules and regulations related to shipping and export<br>&nbsp; Knowledge of HSE procedures</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>يعمل Four Seasons من خلال فريقه من الأشخاص. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم للارتفاعات جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يعاملنا الآخرون في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو نمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقًا بالأشخاص وبالعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>أبهة كلاسيكية في قلب القاهرة. يحيط بنا حدائق حيوانات وبنك النيل الغربي، عنواننا في مجمع First Mall المرموق في الجيزة ي putك في مركز كل شيء. ألقِ نظرة على النهر أو الأهرامات الكبرى من غرفتك أثناء خروجك لاستكشاف العجائب القديمة، أو اقض اليوم بجوار المسبح، مستمتعًا بتدليك عطرى كان يومًا ما مخصصًا لملوك مصر. أو اختر التسوق في البوتيكات الفاخرة في First Mall أو اختبر أفضل ما في عالم الطهي على متن سفينتنا الجديدة First Nile Boat، التي تقدم إطلالات بانورامية على النيل ومأكولات دولية رائعة.</p><br><br><p><b><span>حول Four Seasons:</span></b></p><br><br><br><p><span>يعمل Four Seasons من خلال فريقه من الأشخاص. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم للارتفاعات جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يعاملنا الآخرون في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب صادق. </span></p><br><br><p><span>نحن نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه الخبرات الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة.</span></p><br><br><br><p><b><span>حول الموقع:</span></b></p><br><br><br><p><span>سحر مصري بجانب النيل؛ أجواء أنيقة، يفوح فندقنا بطابع القاهرة الحديثة وبهجته الكونية الفريدة. من جهة، يلمع النيل تحت الشمس؛ ومن جهة أخرى، يحيا حديقة مطلة بالحياة. تم افتتاح هذا الفندق الرائع في 2002 ويجمع بين تصميم فندق كلاسيكي. فندقنا متصل بمول تسوق، يحتوي على 269 وحدة، ومسبح مدفأ، وسبا ومركز للياقة البدنية، و11 مكانًا للأطعمة والمشروبات.</span></p><br><br><br><p><span>فندق Four Seasons Cairo at The First Residence محاط بحدائق zoological وبالنيل من الغرب، عنواننا في First Mall المرموق بالجيزة يضعك في مركز كل ذلك. ألمح النهر أو الأهرامات من غرفتك أثناء خروجك لاستكشاف العجائب القديمة، أو اقض اليوم بجوار المسبح، مستمتعًا بتدليك عطري كان مخصصًا سابقًا لملوك مصر. أو اختر التسوق في البوتيكات الراقية في First Mall أو اختبر أفضل ما في عالم المطاعم على متن سفينة Nile Boat الجديدة، مع إطلالات بانورامية على النيل ومأكولات دولية رائعة.</span></p><br><br><br><br><p><b><span>[</span></b><span><b>Assistant Laundry Manager</b></span><b><span>]</span></b></p><br><br><br><p><span>Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence</span></p><br><br><br><p><span>Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence تبحث عن موهوب وخبير <b>[Assistant Laundry Manager] </b>يشاركنا شغف التميز ومتحمس لخلق التجربة المثلى.</span></p><br><br><br><p><b><span>حول الدور:</span></b></p><br><br><br><p><span>[<b>Assistant Laundry Manager</b>]يشاركنا شغف التميز ومتحمس لخلق التجربة المثلى.&nbsp;</span></p><br><br><br><p><b><span>What You Will Do&nbsp;</span></b></p><br><br><br><p><u><span>Job Description </span></u></p><br><br><br><p><span><b>1. إدارة عمليات الغسيل</b></span></p><br><br><p><span>إدارة التشغيل اليومي لمغسلة الفندق وخدمة الأغطية على مدار 24 ساعة، مع ضمان التنسيق الفعال لخدمات أقمشة الفراش والحمام المستأجرة وخدمات أقمشة المأكولات والمشروبات، مع الإشراف على المعالجة الداخلية لغسيل الضيوف وملابس الموظفين. التأكد من توفر كافة الأقمشة والزي الرسمي وفقًا للمتطلبات التشغيلية ومعايير الفندق.</span></p><br><br><br><p><span><b>2. القيادة وتطوير الفريق</b></span></p><br><br><p><span>قيادة، وتوجيه وتطوير قائد فريق الغسيل والمساعدين لتحقيق التميز التشغيلي. عقد إحاطات يومية، وتقديم التوجيه المنتظم، وتحديد احتياجات التدريب، وتعزيز بيئة عمل إيجابية تشجع العمل الجماعي والمسؤولية.</span></p><br><br><br><p><span><b>3. ضمان الجودة</b></span></p><br><br><p><span>التأكد من أن جميع الأقمشة المستأجرة وغسيل الضيوف وملابس الموظفين وأقمشة المأكولات والمشروبات تلبّي معايير جودة الفندق قبل استخدامها. إجراء تفتيشات جودة منتظمة، والتحري عن أضرار الأقمشة والاختلافات، ومراقبة عمر الأقمشة، والعمل بشكل وثيق مع مقدمي الغسيل الخارجيين لدفع تحسينات الجودة المستمرة.</span></p><br><br><br><p><span><b>4. إدارة غسيل الضيوف</b></span></p><br><br><p><span>التأكد من معالجة غسيل الضيوف بدقة وإعادته ضمن الوقت المتفق عليه. التعامل مع الاستفسارات والشكاوى من الضيوف باحتراف، واتخاذ إجراءات تصحيحية فورية لضمان رضا الضيف.</span></p><br><br><br><br><p><span><b>5. إدارة غرفة الزي الرسمي</b></span></p><br><br><p><span>إشراف على تشغيل غرفة الزي الرسمي، وضمان أن يتم تنظيفه وإصلاحه وطيّه وتوزيعه والحفاظ عليه بشكل مناسب. مراقبة مخزون الزي وضمان توافر مخزون كاف لجميع الأقسام.</span></p><br><br><br><p><span><b>6. تحكم بال Linen</b></span></p><br><br><p><span>إدارة مخزون أقمشة الفندق، بما في ذلك أغطية الفراش، وأقمشة الحمام، وأقمشة المأكولات والمشروبات وملابس الموظفين. مراقبة مستويات المخزون، وتحركات الأقمشة، والخسائر، والتلف، واحتياجات الاستبدال. ضمان حفظ سجلات دقيقة للمخزون وتوافر مخزون كاف لدعم عمليات الفندق.</span></p><br><br><br><p><span><b>7. إدارة المزودين والغسيل المستأجر</b></span></p><br><br><p><span>إدارة العلاقة مع مقدمي خدمات الغسيل الخارجيين لضمان الجمع والتسليم في الوقت المناسب لأقمشة الفراش والحمام وأقمشة المأكولات والمشروبات. مراقبة أداء المزود وفقاً لمستويات الخدمة المتفق عليها، إجراء تفتيشات جودة منتظمة، التحقيق في أضرار ونقص الأقمشة، مراجعة تقارير الإنتاج، والعمل بشكل تعاوني مع المزودين لتحقيق التحسين المستمر وكفاءة التكلفة.</span></p><br><br><br><p><span><b>8. المالية وضبط التكاليف</b></span></p><br><br><p><span>المساعدة في إعداد وإدارة ميزانية القسم من خلال متابعة نفقات الغسيل المستاجر، وتكاليف استبدال الأقمشة، واستهلاك المواد الكيميائية لعمليات الغسيل الداخلية، وإنتاجية العمل، ونفقات تشغيلية أخرى. تحليل تكاليف القسم، وتحديد فرص تحسين الكفاءة، وتقليل الهدر، وتحسين استخدام الموارد مع الحفاظ على جودة الخدمة ومعايير العلامة التجارية. ضمان ضبط المخزون للأقمشة والزي والكيميائيات واللوازم الاستهلاكية، وتنفيذ مبادرات توفير التكاليف دون المساس برضا الضيوف أو معايير العلامة التجارية IHG</span><span>.</span></p><br><br><br><p><span><b>9. تخطيط القوة العاملة</b></span></p><br><br><p><span>تخطيط توزيع القوى العاملة اليومية، وجداول العمل، والإجازات السنوية وترتيبات الورديات لضمان مستوى توظيف كافٍ لاستمرارية التشغيل على مدار 24 ساعة مع الحفاظ على أهداف الإنتاجية.</span></p><br><br><br><p><span><b>10. المعدات والصيانة الوقائية</b></span></p><br><br><p><span>التأكد من أن جميع معدات الغسيل التي تدعم غسيل الضيوف، ومعالجة الزي الرسمي، وغرفة الغسيل في حالة جيدة وتعمل بكفاءة. تنسيق الصيانة الوقائية مع الهندسة وتقليل فترات التعطل التشغيلية.</span></p><br><br><br><p><span><b>11. الصحة والسلامة والامتثال</b></span></p><br><br><p><span>التأكد من الامتثال الكامل لسياسات الفندق، ومعايير العلامة التجارية IHG، ولوائح الصحة والسلامة المهنية، وإجراءات handling الكيميائيات، ومتطلبات السلامة من الحريق والحياة، ومبادرات الاستدامة البيئية.</span></p><br><br><br><p><span><b>12. الجرد والتحكم الكيميائي</b></span></p><br><br><p><span>الحفاظ على مستويات مخزون مناسبة من كيماويات الغسيل، والمستهلكات، وإمدادات التشغيل. مراقبة استخدام المواد الكيميائية لضمان الجرعة الصحيحة، وتقليل الهدر، والحفاظ على جودة الغسيل.</span></p><br><br><br><p><span><b>13. الإدارة والتقارير</b></span></p><br><br><p><span>إعداد تقارير تشغيل يومية وأسبوعية وشهرية، بما في ذلك الإنتاجية، ومخزون الأقمشة، وتكاليف الغسيل، وإيرادات غسيل الضيوف، وتوقف المعدات، وتقارير القوى العاملة. الحفاظ على سجلات قسم دقيقة ووثائق.</span></p><br><br><br><p><span><b>14. إدارة الأداء</b></span></p><br><br><p><span>إجراء تقييمات الأداء، ومتابعة الحضور، وإدارة المسائل التأديبية حيث يلزم، والاعتراف بالأداء الجيد، وتطوير خطط خلافة لفريق الغسيل.</span></p><br><br><br><p><span><b>15. التحسين المستمر</b></span></p><br><br><p><span>تحديد فرص لتحسين كفاءة التشغيل، وتدفقات العمل، ومعايير الجودة، وفعالية التكلفة. قيادة مبادرات التحسين وتنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز أداء الغسيل بشكل عام.</span></p><br><br><br><p><span><b>16. التعاون عبر الأقسام</b></span></p><br><br><p><span>التعاون الوثيق مع التنظيف المنزلي، والاستقبال، والمأكولات والمشروبات، والهندسة، والمالية، والموارد البشرية لضمان التواصل الفعّال وكفاءة التشغيل وحل قضايا الغسيل بشكل فوري.</span></p><br><br><br><p><span><b>17. أداء مهام أخرى</b></span></p><br><br><p><span>أداء أي مهام إضافية يكلف بها من قبل المدير المنفذ أو إدارة الفندق دعمًا لقسم وعمليات الفندق.</span></p><br><br><br><p><b><span>What You Bring</span></b></p><br><br><br><ul><li><span>يتطلّب معرفة عملية بعمليات القسم.</span></li><li><span>المعرفة العملية عادةً تُكتسب أثناء العمل.</span></li><li><span>يتطلب القدرة على تشغيل معدات الحاسوب وأنظمة <b>[Laundry]</b>.</span></li><li><span>يتطلب قراءة وكتابة وطلاقة شفهية بالإنجليزية.</span></li><li><span>أكثر من سنة خبرة.</span></li><li><b>متحدث عربي أصلي</b></li><li><b>التصريح بالحقوق المواطنة</b></li></ul><br><p><b><span>What We Offer:</span></b></p><br><br><ul><li><span>راتب تنافسي، وأجور، وحزمة مزايا شاملة</span></li><li><span>فرص تدريب وتطوير ممتازة</span></li><li><span>خدمة غسيل مجانية للزي الرسمي للموظفين/الملابس العملية</span></li><li><span>وجبات موظفين مجانية</span></li><li><span>إقامات مجانية في فنادق Four Seasons (حسب التوافر)، مع تخفيضات على الوجبات.</span></li><li><span>تأمين الأسنان والطبي/الإعاقة/الحياة</span></li><li><span>خطة المعاش التقاعدي</span></li><li><span>جوائز خدمة الموظفين</span></li><li><span>حفل سنوي للموظفين/فعاليات اجتماعية ورياضية</span></li></ul><br><p><b><span>الجدول والساعات</span></b></p><br><br><p><span>وظيفة بدوام كامل مع خمسة أيام عمل في الأسبوع.</span></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<p>كموظف مساعد في اكتساب المواهب، ستدعم عملية التوظيف من خلال المساعدة في فرز المرشحين وتنسيق المقابلات لهم. هذه الوظيفة في مستوى دخول هي فرصة ممتازة للأشخاص الذين يتطلعون لبدء مسيرتهم في الموارد البشرية واكتساب المواهب.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>جهة اتصال رئيسية للمرشح طوال العملية والتي تشمل، ولا تقتصر على ما يلي :</li><li>جدولة المقابلات</li><li>إجراء مكالمات فرز أولية</li><li>التعامل مع أسئلة وإجابات المرشح</li><li>العمل كحلقة وصل بين فريق التهيئة وأنشطة التهيئة</li><li>الحفاظ على تقارير وسجلات دقيقة</li><li>ورقة التهيئة</li><li>تحديث حالات Workday بدقة لكل مرشح</li><li>التعامل مع التوظيف لبرنامج الخريجين</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة (مفضل).</li><li>اهتمام قوي باكتساب المواهب والموارد البشرية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل مع قدرات تنظيمية قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).</li><li>الإلمام بنُظم تتبع المتقدمين (ATS) ميزة إضافية.</li><li>وجود تدريب صيفي سابق أو خبرة في الموارد البشرية أو التوظيف ميزة إضافية ولكن ليس مطلوباً.</li></ul><p>التعليم (إذا كان فارغاً، الدرجة و/أو المجال غير محدد)</p><p>الدرجات/المجال المطلوب:</p><p>الدرجات/المجال المفضل:</p><p>الشهادات (إذا كان فارغاً، الشهادات غير محددة)</p><p>المهارات المطلوبة</p><p>المهارات الاختيارية قبول التعليقات، الاستماع النشط، نظام تتبع المتقدمين، مقابلات سلوكية، توظيف جامعي، إدارة المرشحين، اختيار المرشح، استقطاب المرشحين، التواصل، تفاوض على العقد، التوظيف المباشر، التنظيم العاطفي، التعاطف، برامج إحالة الموظفين، التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة التصعيد، علاقات أعضاء هيئة التدريس، إدارة التوظيف، حلقة ارتباط مدير التوظيف، الإشتمال، مقابلات الاستيعاب، الفضول المعرفي، التوظيف عبر الإنترنت، جدولة المقابلات {+ 25 إضافية}</p><p>اللغات المرغوبة (إذا كان فارغاً، لم تحدد اللغات المرغوبة)</p><p>متطلبات السفر 0%</p><p>متاح لرعاية تأشيرة العمل؟ لا</p><p>هل يتطلب تصريح حكومي؟ لا</p><p>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة 26 أغسطس 2026</p>

Achieve and exceed business objectives and international sales targets through prospecting new clients Take over the responsibility for export sales in several markets Responsible for building strong business relationships with targeted clients Monitor changes in the international market situation Resolve product or service problems and customer complaints Address all problems promptly, including writing a detailed report to keep on file Establish and manage relationships with new importers and traders to ensure meeting of their financial and order commitments through market feedback and visits Continually attempting to penetrate new markets Coordinate with various divisions in the company to achieve the strategic goals Prepare periodical sales reports to senior management as required Gather and update information and market data of the targeted markets Attend international fairs and exhibitions to promote products and establish relations with targeted clients

Achieve and exceed business objectives and international sales targets through prospecting new clients Take over the responsibility for export sales in several markets Responsible for building strong business relationships with targeted clients Monitor changes in the international market situation Resolve product or service problems and customer complaints Address all problems promptly, including writing a detailed report to keep on file Establish and manage relationships with new importers and traders to ensure meeting of their financial and order commitments through market feedback and visits Continually attempting to penetrate new markets Coordinate with various divisions in the company to achieve the strategic goals Prepare periodical sales reports to senior management as required Gather and update information and market data of the targeted markets Attend international fairs and exhibitions to promote products and establish relations with targeted clients

<p>نحن نسعى لتعيين مُنفِّذ حسابات مُهووس بالموسيقى ليكون الجسر الحاسم بين قوائم الفنانين ومديري المواهب والملّاك وقِطع عملياتنا الرقمية الداخلية. في هذا الدور، ستدير الاتصالات اليومية مع العميل، وتترجم احتياجات الفنان إلى مهام تشغيلية قابلة للتنفيذ، وتشرف على سير أعمال توزيع الفيديو والصوت، مع تركيز قوي على استراتيجيات منصة يوتيوب.</p><p><strong>المهام الأساسية</strong></p><ul><li><strong>إدارة الفنانين والعملاء:</strong> أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للفنانين وفرق الإدارة، تتعامل مع الطلبات اليومية وتبادل الأصول والاستفسارات التشغيلية بتعاطف واحترافية عالية.</li><li><strong>عمليات يوتيوب:</strong> الإشراف على قنوات العملاء على يوتيوب، بما في ذلك إدارة YouTube CMS، وقواعد Content ID، وادعاء الأصول، وإدارة الحقوق، وتحسين البيانات الوصفية، واستراتيجية تحقيق الدخل على المنصة.</li><li><strong>تنسيق التوزيع:</strong> متابعة خطوط الإصدار الرقمي عبر يوتيوب وDSPs الرئيسية، لضمان تلبية الصوت والفيديو والعمل الفني والبيانات الوصفية جداول التسليم ومتطلبات المنصة.</li><li><strong>تدفق عمل عابر للوظائف:</strong> العمل كحلقة الوصل المباشرة بين العملاء والفرق الفنية/التشغيلية الداخلية لحل ادعاءات حقوق النشر واختناقات التوزيع أو الأخطاء الفنية بسرعة.</li><li><strong>تقرير العملاء:</strong> استخراج وتفسير وتقديم مقاييس أداء القناة، وتحليلات المحتوى، ورؤى العائدات للفنانين والمديرين مع نصائح تشغيلية قابلة للتنفيذ للتحسين.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li><strong>الخبرة:</strong> من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في إدارة الحسابات، أو تشغيل الشركاء، أو خدمات العملاء ضمن صناعة الموسيقى، MCN، أو مساحة الإعلام الرقمي.</li><li><strong>إتقان يوتيوب:</strong> معرفة تشغيلية عميقة بـ YouTube CMS، وContent ID، وإدارة الحقوق، وتحليلات YouTube Studio، وأفضل ممارسات المنصة.</li><li><strong>فهم التوزيع:</strong> فهم راسخ لسلسلة توريد الموسيقى الرقمية، ومعايير البيانات الوصفية (ISRC/UPC)، وعمليات إصدارات مقدمي خدمات الرقمية (DSP).</li><li><strong>علاقات الفنانين:</strong> قدرة مثبتة على بناء الثقة مع الفنانين والمديرين وأصحاب المصلحة الإبداعيين في بيئة سريعة الحركة وذات تفاعل عالٍ.</li><li><strong>المهارة التشغيلية:</strong> مهارات تنظيم استثنائية مع القدرة على أولوية عدّة طلبات عملاء في نفس الوقت دون التنازل عن التفاصيل.</li><li><strong>شغف الصناعة:</strong> شغف حقيقي بالموسيقى المعاصرة، وثقافة منشئي المحتوى الرقمي، واتجاهات تكنولوجيا الإعلام المتطورة.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الصورة العامة</strong></p><br><br><p>مجموعة DigiSay هي شركة تقنيات إعلامية تأسست في 2010 وتركزت في البداية على خدمات المبدعين بما في ذلك إدارة المحتوى والتوزيع. اليوم تعمل DigiSay كمجموعة إعلامية تمتلك شركات فرعية تقدم خدمات شاملة عبر دورة المحتوى من الفكرة إلى تحقيق الإيرادات. تهدف DigiSay إلى التركيز على قطاع الإعلام من منظور تقني وإنتاج وبناء مشاريع ventures.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><br><p><strong>إدارة التوظيف والتوجيه</strong></p><br><ul><li>تنسيق عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، وتحديد مواعيد المقابلات.</li><li>الإشراف على عملية الاندماج والتوجيه للموظفين الجدد لضمان تكامل سلس في الشركة.</li><li>تطوير وتحديث والحفاظ على ملفات تعريف وظيفية دقيقة لجميع المناصب.<br></li></ul><p><strong>التوثيق والت conforming لامتثال سياسات التوظيف والسجلات</strong></p><br><ul><li>إعداد والحفاظ على وثائق التوظيف والسجلات الوظيفية بما يتوافق مع سياسات الشركة واللوائح.</li></ul><p><strong>إدارة الفوائد والتأمين</strong></p><br><ul><li>إدارة ومساعدة الموظفين في التسجيل في خطط التأمين الصحي وبرامج الفوائد الأخرى.</li></ul><p><strong>دعم الموارد البشرية وعلاقات الموظفين</strong></p><br><ul><li>أن تكون نقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات وإجراءات وبدلات الموارد البشرية.</li></ul><p><strong>التعاون عبر وظائف الموارد البشرية</strong></p><br><ul><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لدعم مبادرات وProjects الموارد البشرية عند الحاجة.</li></ul><p><strong>دقة بيانات الموارد البشرية وسلامة الأنظمة</strong></p><br><ul><li>ضمان دقة البيانات ونزاهتها في أنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية.</li></ul><strong>الملف المثالي</strong><br><p>التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</p><br><p>الخبرة: 2-4 سنوات خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية، أو التشغيل، أو دور مشابه.</p><br><p>المهارات اللغوية: الإنجليزية - العربية</p><br><p>المهارات الحاسوبية: الكفاءة في أنظمة HRIS وتطبيقات MS Office.</p><br><p>المهارات: تنظيم ممتاز وإدارة الوقت مع القدرة على تحديد الأولويات بفعالية. مهارات تواصل وشخصية استثنائية.</p><br><br><p><strong>ترتيبات العمل</strong></p><br><br><ul><li><ul><li>ساعات العمل: 9:00 صباحًا – 6:00 مساءً</li><li>أيام الإجازة: الجمعة والسبت</li><li>ساعات العمل اليومية: 8 ساعات لكل وردية</li><li>ظروف العمل: حضورياً في الموقع</li></ul></li></ul><br><br>

Business Development Executive (Commission-Based)<br><br>Horizon Specialized Engineering Consultants is looking for a motivated Business Development Executive to identify new business opportunities and secure engineering consultancy projects across Egypt.<br><br>Responsibilities<br><br>- Generate new business opportunities and qualified leads.<br>- Build strong relationships with developers, contractors, consultants, and project owners.<br>- Promote Horizon's engineering consultancy services.<br>- Coordinate with the technical team to prepare proposals.<br>- Support negotiations and contract closing.<br><br>Requirements<br><br>- Experience in Business Development, Sales, or Client Relations within the Engineering Consultancy, Construction, or Real Estate sectors.<br>- Strong professional network in the Egyptian market.<br>- Excellent communication and negotiation skills.<br>- Self-driven and target-oriented.<br><br>Compensation<br><br>- Attractive commission on every successfully awarded project.<br>- Unlimited earning potential based on performance.<br><br>If you have the right connections and a passion for business development, we'd love to hear from you.

<p>إن مدير الزيارة مسؤول عن تنسيق وتقديم تجربة عالمية المستوى لزوار VIP، بما في ذلك الشخصيات الهامة والشركاء المؤسسيين والأفراد ذوي الثروات العالية. سيكون لدى المدير الملكية الكاملة لصالون VIP وجميع الرحلات الخاصة، لضمان تجربة سلسة وفاخرة ومثرية تاريخياً من الوصول حتى المغادرة. المهام الأساسية: الإشراف وتوجيه فرق الرحلات الخاصة وعلاقات الضيوف لتقديم مستوى خدمة متفوق باستمرار، والسعي لتحقيق أعلى مستويات رضا الضيوف. التعاون مع خبراء داخليين، بمن فيهم المؤرخون والمنسقون، لتطوير والحفاظ على سرد مقنع ومتسق عبر كامل رحلة visitor VIP. قيادة الابتكار في عرض VIP من خلال تطوير وإطلاق برامج حصرية جديدة وخبرات منتقاة تتناسب مع جماهير ذات قيمة عالية متنوعة. الإشراف على عملية الحجوزات والاستفسارات الخاصة بـ VIP لضمان استجابات فورية ومهنية وفعالة لجميع اتصالات الضيوف. تبسيط جميع الجوانب التشغيلية لتجربة VIP، من الحجز واللوجستيات إلى التنفيذ في الموقع، لضمان تسليم خالٍ من العيوب. تحمل مسؤولية الميزانية كاملة لقسم الزيارة والرحلات الخاصة. تعزيز ثقافة متمركزة حول الضيف من خلال إنشاء وإدارة نظام قوي لالتقاط وتحليل واتخاذ إجراءات بشأن جميع ملاحظات الضيوف واستفساراتهم وشكاواهم. تمكين الفريق والتدخل شخصياً عند الضرورة لضمان استرداد الخدمة بسرعة وبشكل تعاطفي وفعّال.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب قيادي رفيع المستوى.</li><li>سجل موثوق في زيادة أعداد الزوار، وتحسين تجربة الزائر، وتحقيق نمو تجاري.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، السياحة، الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خلفية قوية في إدارة الوجهة السياحية، السياحة، المعالم السياحية، الضيافة، الترفيه، المؤسسات الثقافية، أو وجهات متعددة الاستخدامات كبيرة.</li><li>نجاح مُثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب الزوار والتفاعل معهم.</li></ul>