وظائف ميديكال ريب - بني سويف مصر

سيلز إن دور داخل فروع اتصالات.  يشترط خريجيين فقط من مؤهلات عليا وإتمام الخدمة العسكرية للشباب.  يتم توفير تامينات طبية واجتماعية.  العمل 8 ساعات متغيرة (5 ايام + يومين اجارة).  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

- يشترط خبرة بمجال المصانع و يفضل مصانع الاغذية.- مؤهل متوسط او فوق متوسط.- يشترط خبرة بمجال الصحه و السلامه المهنية.- نوفر مواصلات - نوفر تأمين اجتماع و تامين طبي خاص.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

- عمال انتاج.  - لا يشترط خبرة.- يشترط موقف محدد من التجنيد.- 6 ايام عمل - 8 ساعات عمل (ورادى متغيرة). - متوفر مواصلات. - تأمين طبي خاص وتامينات اجتماعية و تامين على الحياة من اول يوم عمل. - بدل اضافي.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

يشترط: - خبرة من سنة الى 3 سنوات فى مجال بيع قطع غيار السيارات بالتجزئة. - يفضل إجادة استخدام الحاسب الآلي. - مهارات العرض و التواصل والقدرة على العمل تحت ضغط. توفر الشركة:- تأمينات أجتماعية- تأمين طبى "حكومي - خاص"- تأمين تقاعدى. - حوافز سنوية- عمولات شهرية - وثيقة تأمين على الحياة مجانا.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

1 - المكالمات الهاتفيه و الزيارات الميدانية على عملاء البنوك وشركات التمويل لحثهم على دفع المستحقات المتأخره2- التفاوض المرن مع العملاء ووضع مواعيد جدولة بشكل منتظم للمبالغ والمستحقات المتأخرة3- صناعه حلول للمشاكل المتعلقه بالفواتيروالاقساط الخاصة بالعملاء 4- متابعة كشوف الحساب الخاص بالعملاء من خلال الزيارات الميدانية للنشاط الخاص بالعميل من محلات ونقاط التوزيع كتجار الجمله وكبار العملاء منهم والمصانع والمنشأتالشروط :-1- يشترط علي المتقدم ان يكون لديه مهارات التواصل و التفاوض الجيد والتعامل مع كبار العملاء بشكل ملتزم2-يشترط الخبرة فى مجال التحصيل او مجال المبيعات لا تقل على 3 سنوات3- يشترط الالتزام بقواعد السلوك المهنى والاخلاقى فى العمل و ويشترط الحفاظ علي الزى فورمال الكامل4- امكانيه السفر لتغطية العملاء المتواجدة في المحافظات5- يشترط التفرغ التام6- القدرة علي العمل تحت ضغط وتحمل المسؤوليةالمزايا :عقود عميل وتامينات اجتماعية وتأمينات طبية خاصهمرتب ثابت مجزى+ عمولات مرتفعه علي التحصيلبدل انتقال للزيارات الميدانيةترقيات حسب الكفاءةاجازات ومواعيد عمل ثابته<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

مندوب مبيعات وتسويق فى مجال اعلاف المواشى والدواجن واعلاف البط والاغنام خبرة فى مجال توزيع الاعلاف وعلى دراية كاملة بالمجال ومتطلبات تسويق مجال الاعلاف <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية، مطلوب دراجة/موتوسيكل</li></ul>

-        تقسيم  خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.-        الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.-        الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.-        الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .-        متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.-        عمل المقابلات الفنية للمندوبين.-        تدريب المندوبين بصفة مستمرة.-        استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.-        عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).-        إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقسيم&nbsp; خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.-        الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.-        الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.-        الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .-        متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.-        عمل المقابلات الفنية للمندوبين.-        تدريب المندوبين بصفة مستمرة.-        استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.-        عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).-        إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقسيم&nbsp; خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.-        الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.-        الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.-        الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .-        متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.-        عمل المقابلات الفنية للمندوبين.-        تدريب المندوبين بصفة مستمرة.-        استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.-        عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).-        إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقسيم&nbsp; خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; عمل المقابلات الفنية للمندوبين.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تدريب المندوبين بصفة مستمرة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).

The capabilities and professionalism of the First Line Sales Managerial layer is PIVOTAL as a critical success determining driver which influences the overall Commercial Performance of any Pharmaceutical Organization. The FLSM for their Sales Force are the COMPANY and should be able to INFLUENCE, INSPIRE and Accordingly ACHIEVE through their PEOPLE.<br>Stemming from the above, we are hiring FLSM to join the team as per the following details:<br>Vacancy:We are hiring First Line Sales Manager as per the following details:Designation: District Sales Manager Area: Fayoum/Beni Suef Reporting: Business Unit Manager Grade:B01/B03<br>Interested/eligible candidates can apply via Linked In directly otherwise you can forward your resume to: hr@incandesce.net<br>Job Purpose:The FLSM acts as an organization before his/her team and represents a focal point of contact for both. The role is all about leading a team of regional Medical Representatives to achieve common goals and results A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Take full ownership of the district and its commercial success Know and lead the way in assigned geographical territories Develop and maintain sustainable partnership with KOLs of the therapy areas of responsibilities Thorough understanding of competitive landscape and share market intelligence as needed with business stakeholder e.g. Marketing, Key Account Team, etc. Maintain and expand customer base by counseling Medical Representatives; building and maintaining rapport with key customers; identifying new customer opportunities Professionally update diseases , products and competitors knowledge2. Team Development:Motivate and inspire the team to consistently do their best by keeping them connected with each other and the broader Incandesce's team, celebrating success and ensuring high performers are valued and recognized Ensure that Representatives understand marketing strategies and thoroughly communicate balanced product information Develop the team ensuring succession and manpower supply Identify and set retention plans for regional talents in liaising with the HR team Determine development needs for the regional team using comprehensive TNA along with the Performance Management System Coach, motivate and inspire assigned team to accomplish business goals and maximize their individual performance, both face-to-face and remotely Delegate task to the team to expose, engage and develop them by doing3. Achieving Business Objectives:Develop and execute a regional business plan that is aligned to overall strategy and tactical objectives. Identify and diagnose under-performance early and putting in place time-based performance plans Actively participate in the staffing process of the team of responsibility Achieve sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations Ensure effective distribution of products in the district including adequate stocking and adequate coverage of all distribution channels Meet (if not exceed) sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions Implements trade promotions by publishing, tracking, and evaluating trade spending Monitor and closely follow the activities of the team submitted to the CRM system. Analyze and conclude meaningful outcome B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience: Previous experience of Pharmaceutical FLSM role is mandatory. Multinational experience is an advantage Language : English proficiency is mandated IT Literacy: Professional MS-Office knowledge<br>Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life.<br>About The Company:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry. What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success.<br>You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website:Website :https://www.incandesce.net/<br>EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

<p><strong>وصف الشركة</strong> جلوبال فارما للصناعات الدوائية هي مؤسسة للرعاية الصحية تركز على تطوير وتقديم منتجات صيدلانية عالية الجودة لتحسين نتائج المرضى في جميع أنحاء العالم. تعمل الشركة في بيئة منظمة وتشدد على الدقة والامتثال والممارسات الأخلاقية في جميع جوانب عملها. تقدر جلوبال فارما التعاون بين الفرق السريرية والعلمية والتشغيلية لدعم العلاجات الآمنة والفعالة. تستثمر المؤسسة في التكنولوجيا والبيانات والمهنيين المهرة لتحسين عمليات الرعاية الصحية، بما في ذلك الترميز الطبي وإدارة المعلومات. يُشجع أعضاء الفريق على المساهمة في التحسين المستمر والابتكار لدعم المرضى ومزودي الرعاية الصحية.</p><p><strong>وصف الدور الوظيفي</strong> هذه وظيفة كاملة عن بُعد لمُرمِّز طبي. سيقوم المُرمِّز الطبي بمراجعة الوثائق السريرية وتعيين الرموز الطبية المناسبة للتشخيصات والإجراءات والخدمات وفقًا لمعايير وإرشادات الترميز ذات الصلة. تشمل المهام اليومية التحقق من دقة واكتمال سجلات المرضى، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية، ودعم عمليات السداد والتقارير السليمة. سيتعاون المُرمِّز الطبي مع مزودي الرعاية الصحية والفرق الداخلية لتوضيح التوثيق، وحل مشكلات الترميز، وتحسين جودة البيانات. يتطلب الدور أيضًا الحفاظ على معرفة محدثة بتغييرات الترميز، وقواعد الجهات الضامنة، وأفضل الممارسات في القطاع.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p> </p><ul><li>خبرة مثبتة في الترميز مع التطبيق الدقيق لمعايير الترميز الطبي.</li><li>معرفة بالمصطلحات الطبية واستخدامها في التوثيق السريري والترميز.</li><li>خلفية في إدارة المعلومات الصحية وفهم تدفقات بيانات الرعاية الصحية.</li><li>شهادة مؤهلة مثل RHIT أو ما يعادلها في المعلومات الصحية أو الترميز الطبي.</li><li>الإلمام بأنظمة الترميز ICD و CPT و HCPCS والإرشادات التنظيمية المطبقة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل، ومهارات تحليلية، والتزام بدقة البيانات والامتثال.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد، وإدارة عبء العمل، والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>إتقان استخدام السجلات الصحية الإلكترونية (EHR) وبرامج الترميز والفواتير؛ وتعتبر الخبرة الصيدلانية أو السريرية السابقة ميزة إضافية.</li></ul>

<p>شركة تعمل في مجال الإلكترونيات القوية في محافظة بني سويف تبحث عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في مصر.</p><p>نحن نبحث عن فرد عملي، مبادر ومنظم قادر على إدارة العمليات اليومية وبناء السياسات والإجراءات لدعم نمو الشركة.</p><p>&nbsp;</p><h3><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong>&nbsp;&nbsp;</h3><ul><li><p>إدارة دورة التوظيف الكاملة، من تحديد الاحتياجات إلى التعيين والتوجيه.</p></li><li><p>جذب المواهب الفنية والهندسية والإدارية وإجراء المقابلات الأولية.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة عقود العمل والحفظ والتحديث لملفات الموظفين.</p></li><li><p>مراقبة الحضور والإجازات والتأخر والعمل الإضافي.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة مدخلات الرواتب الشهرية بالتنسيق مع قسم المالية.</p></li><li><p>متابعة الإجراءات المتعلقة بالتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي ومكتب العمل والجهات ذات الصلة.</p></li><li><p>إعداد وتطوير سياسات الموارد البشرية والإجراءات والنماذج.</p></li><li><p>إعداد وتحديث الهيكل التنظيمي ووصف الوظائف.</p></li><li><p>تصميم ومتابعة نظام تقييم الأداء وخطط تحسين الأداء.</p></li><li><p>إدارة علاقات الموظفين، استقبال الاستفسارات والشكاوى والتعامل معها بسرية وحياد.</p></li><li><p>إعداد تقارير ومقاييس الموارد البشرية وتقديم التوصيات للإدارة.</p></li><li><p>متابعة إجراءات فترة التجربة والترقيات وتغيير الوظائف وإنهاء الخدمة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح العمل المعمول بها ولوائح التأمينات الاجتماعية في مصر.</p></li><li><p>دعم بناء ثقافة عمل منظمة وتعاونية مناسبة لبيئة الشركة.</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h3><strong>المؤهلات المطلوبة</strong>&nbsp;&nbsp;</h3><ul><li><p>درجة جامعية في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التجارة، القانون، أو مجال ذا صلة.</p></li><li><p>من 3 إلى 5 سنوات خبرة عملية في الموارد البشرية في القطاع الصناعي.</p></li><li><p>خبرة عملية في التوظيف وشؤون الموظفين والرواتب وإدارة الأداء.</p></li><li><p>معرفة جيدة بقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية في مصر.</p></li><li><p>القدرة على إعداد السياسات والإجراءات والنماذج والتقارير.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Office أو Google Workspace، خاصة Excel أو Google Sheets.</p></li><li><p>إتقان العربية وإتقان جيد للإنجليزية.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وتنظيم عدة مهام بفعالية.</p></li></ul><p>&nbsp;</p><h3><strong>المؤهلات المفضلة</strong>&nbsp;&nbsp;</h3><ul><li><p>خبرة سابقة في شركة ناشئة أو SME.</p></li><li><p>خبرة في شركة هندسية أو صناعية أو تكنولوجية.</p></li><li><p>خبرة في توظيف المهندسين والفنيين والأدوار الفنية.</p></li><li><p>خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) أو أنظمة تتبع المتقدمين (ATS).</p></li><li><p>شهادة أو دبلوم مهني في إدارة الموارد البشرية.</p></li></ul><h3><strong>الكفاءات الشخصية</strong>&nbsp;&nbsp;</h3><ul><li><p>الأمانة والالتزام بسرية المعلومات.</p></li><li><p>المبادرة والقدرة على بناء الأنظمة من الصفر.</p></li><li><p>الدقة والتنظيم وإدارة الأولويات.</p></li><li><p>فعالية التواصل ومهارات الاستماع النشط.</p></li><li><p>المرونة والتكيف في بيئة عمل سريعة النمو.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات والتعامل المهني مع المواقف الحساسة.</p></li><li><p>الاهتمام بالتفاصيل mindset موجه نحو النتائج.</p></li></ul><p></p><p></p>

وصف الشركة: تقدم شركة Competent HR Consultancy حلولاً ذكية وموثوقة للاستعانة بمصادر خارجية في الموارد البشرية، مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات الفريدة لكل عميل. منذ انطلاقها، دعمت الشركة أكثر من 110 عملاء في مجموعة واسعة من الصناعات، مع التركيز على الجودة والسرعة والأسعار التنافسية. غالباً ما يقوم العملاء بإحالة شركاء جدد، مما يعكس نهج الشركة القائم على النتائج وبناء علاقات طويلة الأمد. بدلاً من الاعتماد على الإعلانات، تبني Competent HR Consultancy سمعتها من خلال التميز المستمر. ينضم أعضاء الفريق إلى بيئة تقدر فهم احتياجات العملاء، والتكيف السريع، وتقديم نتائج قابلة للقياس. وصف الدور: وظيفة مهندس إنتاج المعادن هي وظيفة بدوام كامل وتعمل في الموقع في مركز الواسطى. سيشرف مهندس إنتاج المعادن على أنشطة إنتاج المعادن اليومية، بما في ذلك التخطيط والتنظيم ومراقبة عمليات التصنيع لتحقيق أهداف المخرجات والتكلفة والجودة. تشمل المسؤوليات تطوير وتحسين سير عمل الإنتاج، والتنسيق مع فرق الصيانة والعمليات، وضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة. يتضمن الدور تحليل بيانات الإنتاج، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر لزيادة الكفاءة وتقليل الهدر. سيقوم مهندس إنتاج المعادن أيضاً بإعداد تقارير فنية، والتعاون مع الإدارة والفرق متعددة الوظائف، والتواصل بوضوح مع المشرفين وموظفي أرض المصنع للحفاظ على سير العمليات بسلاسة. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في هندسة الإنتاج مع خبرة في بيئات تصنيع المعادن. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات صلبة في تخطيط الإنتاج، بما في ذلك تحسين سير العمل وتخصيص الموارد. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في مراقبة الجودة، مع القدرة على الحفاظ على معايير المنتج والعملية وتحسينها. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية لتفسير بيانات الإنتاج، وتحديد الأسباب الجذرية، وقيادة تحسينات العمليات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل واضحة وفعالة للتنسيق مع الفرق الفنية والمشرفين والإدارة. درجة البكالوريوس ذات الصلة في الهندسة الميكانيكية أو المعدنية أو الصناعية أو الإنتاجية (أو مجال تقني معادل). تعد المعرفة بلوائح السلامة والتصنيع الرشيق ومنهجيات التحسين المستمر مفيدة. القدرة على العمل في الموقع، وإدارة أولويات متعددة، والتعاون في بيئة فريق متنوعة وشاملة.

تعلن شركة OptimaTech للحلول التقنية وتكنولوجيا التعليم عن فتح باب التقديم لتدريب عملي عن بُعد في مجال التسويق والمبيعات وتطوير الأعمال لمدة 3 أشهر.التدريب ليس برنامجًا نظريًا أو مجموعة محاضرات فقط، بل يعتمد على العمل الفعلي على خدمات ومنتجات الشركة، والتواصل مع عملاء محتملين، والمشاركة في تنفيذ حملات التسويق والمبيعات تحت إشراف فريق الشركة.المهام والمسؤوليات:البحث عن العملاء والشركات المحتملة ودراسة الأسواق المستهدفة.إعداد وتنظيم قوائم العملاء المحتملين المؤهلين.التواصل المهني مع العملاء عبر LinkedIn والبريد الإلكتروني والهاتف وقنوات التواصل المعتمدة.التعرف على احتياجات العميل وتقديم خدمات OptimaTech المناسبة له.متابعة العملاء المحتملين وترتيب الاجتماعات مع المهتمين.المساعدة في إعداد عروض الخدمات والعروض التقديمية والمقترحات.المشاركة في حملات التسويق الخاصة بخدمات ومنتجات الشركة.اقتراح أفكار للمحتوى والحملات الترويجية.تسجيل ومتابعة أنشطة العملاء باستخدام Google Sheets أو أدوات CRM.إعداد تقرير أسبوعي عن العملاء المحتملين والاجتماعات والنتائج.العمل وفق مهام وأهداف أسبوعية واضحة مع الحصول على متابعة وتوجيه مستمر.تفاصيل التدريب:مدة التدريب: 3 أشهر.نظام العمل: عن بُعد بالكامل.الوقت المطلوب: من 15 إلى 20 ساعة أسبوعيًا بمواعيد مرنة.لا يشترط وجود خبرة سابقة.توجد مكافآت وعمولات مرتبطة بالأداء والنتائج والصفقات المحصلة وفق سياسة الشركة.لا يوجد راتب شهري ثابت مضمون خلال فترة التدريب.يحصل المتدرب الملتزم على شهادة إتمام تدريب.قد يحصل أصحاب الأداء المتميز على خطاب توصية وفرصة للاستمرار في وظيفة مدفوعة، حسب الأداء والوظائف المتاحة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز، استخدام كرسي متحرك، بتر الأطراف، شلل الأطفال)</li></ul>