وظائف مطور قواعد بيانات

- أمين مخزن منظم ودقيق لإدارة مخزن الخامات والإشراف على حركة البضائع من وإلى شركاء التصنيع الخارجيين.- يُشترط في المتقدم خبرة عملية على نظام Odoo ERP، مع القدرة على الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة والتنسيق مع فرق المشتريات والجودة والحسابات لضمان سير العمليات بكفاءة. المهام والمسؤوليات الرئيسية: استلام الخامات الواردة (أقمشة، اكسسوارات، خيوط) والتحقق منها مقابل أوامر الشراء في Odoo. فحص الكميات والمطابقة مع مواصفات أوامر الشراء قبل إدخال البضاعة للمخزن. تسجيل جميع حركات المخزون (استلام، تحويل داخلي، صرف) بدقة في وحدة المخزون بـ Odoo. تنظيم وإدارة مخزن الخامات باستخدام نظام RFID / الباركود وتحديد أماكن التخزين. التنسيق مع فريق سلسلة الإمداد لتجهيز وصرف الخامات والتصميمات للمصانع الخارجية وفق أوامر الإنتاج. استلام المنتجات النهائية العائدة من المصانع وفحصها قبل نقلها لمخزن المنتجات النهائية. إجراء جرد يومي وأسبوعي وشهري للمخزون والتسوية مع سجلات Odoo. إعداد تقارير المخزون وتقارير الأعمار وتنبيهات النقص باستخدام Odoo. الحفاظ على النظافة والترتيب ومعايير السلامة في المخزن. التنسيق مع مسؤول الجودة لتطبيق إجراءات الفحص على البضائع الواردة والصادرة. معالجة حركات الإسقاط وإعادة التشغيل في Odoo عند اكتشاف بضائع معيبة. تطبيق مبدأ FIFO في تخزين جميع فئات الخامات. المساهمة في إعداد قواعد التخزين ونقاط إعادة الطلب في Odoo. المؤهلات والمتطلبات: مؤهل جامعي في اللوجستيات، سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال أو ما يعادلها. العمر: من 30 إلى 39 سنة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المخازن. خبرة عملية على Odoo ERP (وحدة المخزون) — شرط أساسي. خبرة في قطاع الموضة أو الملابس أو المنسوجات تُعدّ ميزة قوية. إتقان Microsoft Excel لأغراض التقارير ومتابعة المخزون. دقة عالية في الانتباه للتفاصيل وإدخال البيانات. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد. مهارات تواصل جيدة للتنسيق مع فرق المشتريات، الجودة، والإنتاج. المهارات المفضّلة: إلمام بأنظمة RFID لإدارة المخزون. معرفة بإجراءات فحص الجودة للأقمشة والاكسسوارات. خبرة على وحدتَي التصنيع والمشتريات في Odoo. القدرة على إنشاء تقارير ولوحات بيانات Odoo. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

مسؤول توظيف:خبرة في توظيف العمالة الفنية واليدوية (Blue Collar)متواجد في مدينة 6 أكتوبر أو قريب منها.مسؤول عن جذب واختيار الكوادر المطلوبة لدعم فريق التشغيل وضمان سرعة سد احتياجاتنا من العمالة.المهام المطلوبة:البحث عن المرشحين المناسبين وتوظيف العمالة الفنية، زي فنيين وعمال التشغيل والسائقين ومندوبي التوصيل.إدارة عملية التوظيف من أول الإعلان عن الوظيفة لحد تسليم الموظف الجديد مهامه.التنسيق مع رؤساء الأقسام لتحديد الاحتياجات الوظيفية.بناء قاعدة بيانات قوية للمرشحين المؤهلين.الالتزام بإنهاء عمليات التوظيف في أسرع وقت لتقليل الفجوات في العمالة.استخدام وسائل وأساليب مبتكرة لجذب العمالة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

المهام المطلوبة: المشاركة في تطوير عمليات التصنيع من خلال دراسة متطلبات الإنتاج. البحث والتحليل واختبار طرق ومعدات التصنيع والتعاون مع ادارة المبيعات. العمل على تحسين كفاءة التصنيع من خلال التخطيط الدقيق لمتطلبات العمل. المراجعة لضمان جودة المنتج وملائمة التصميم واختبار المنتج النهائي. تقديم تقارير عن عمليات التصنيع مثل تكاليف الإنتاج والعمالة والمواد الخام. المراجعة الدورية جداول الإنتاج وتقديم الاحتياجات المستقبلية. توفير المعلومات الهندسية من خلال دراسة متطلبات العملاء. التأكد من تطبيق اللوائح والقواعد القانونية لإجراءات التصنيع. تنسيق إجراءات التشغيل وخدمات الصيانة والإصلاح الدورية. مراجعة متطلبات الصيانة واتباع تعليمات الشركات المصنعة للمعدات. الحفاظ على سجلات الصيانة والتسجيل في قواعد البيانات. الإشراف على تطوير المشاريع وتدريب وتوجيه الفنيين. الاطلاع المستمر للتطورات الخاصة بمجال الإنتاج والمشاركة في الجمعيات المهنية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقسيم&nbsp; خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.-        الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.-        الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.-        الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .-        متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.-        عمل المقابلات الفنية للمندوبين.-        تدريب المندوبين بصفة مستمرة.-        استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.-        عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).-        إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقسيم&nbsp; خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.-        الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.-        الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.-        الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .-        متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.-        عمل المقابلات الفنية للمندوبين.-        تدريب المندوبين بصفة مستمرة.-        استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.-        عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).-        إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقسيم&nbsp; خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.-        الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.-        الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.-        الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .-        متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.-        عمل المقابلات الفنية للمندوبين.-        تدريب المندوبين بصفة مستمرة.-        استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.-        عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).-        إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

عن الشركة:شركة ميدياتك للصناعات الالكترونية هي شركة رائدة في مجال الاجهزة الكهربائية والالكترونيات، متخصصة في تصنيع وبيع الاجهزة الكهربائية ونؤمن بالابتكار والجودة ونسعى لاستقطاب مديرخدمه عملاء مميز للانضمام إلى فريقنا.- خبرة سابقة بمراكز الصيانة  او شركات اجهزة كهربائيةمزايا العمل :- أجور مجزية - تأمين إجتماعي - تأمين طبي خاص - أجازات رسمية - أجازات سنوية - سيارات لنقل الموظفين .- الراحه الاسبوعيه : يومي الجمعة والسبت- العمل اليومي : من الساعه 08:30 صباحا حتي الساعه 5:30 مساءالمسؤوليات والمهام الوظيفية :-- مهارات تواصل ممتازة.- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار. - خبرة في التعامل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء وتقارير الأداء.- اتقان فن التفاوض وحل المشكلات ورضا العملاء - تطوير استراتيجيات لتحسين رضا العملاء .- تحليل ملاحظات وشكاوى العملاء لاتخاذ إجراءات تصحيحية.- إنشاء وتحديث قواعد بيانات العملاء.- إعداد تقارير دورية عن مؤشرات الأداء (KPIs) - معدل حل المشاكل من أول تواصل- معدل رضا العملاء (CSAT/NPS)- إدارة فريق خدمة العملاء والإشراف على أداء الموظفين وتطوير مهاراتهم.- متابعة طلبات الصيانة وضمان سرعة الاستجابة وجودة الخدمة.- التنسيق بين خدمة العملاء وفريق المبيعات والصيانة لضمان رضا العميل.- وضع سياسات وإجراءات خدمة العملاء وتطويرها بشكل مستمر.- تدريب موظفي خدمة العملاء على المنتجات الجديدة وآليات التعامل.- متابعة المخزون الخاص بقطع الغيار المتعلقة بطلبات الصيانة .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة الورش العمومية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع ومتابعة تنفيذ الخطط المتعلقة بتشغيل الورش العمومية بمختلف تخصصاتها، لدعم أعمال الصيانة والإنتاج الداخلي، وتلبية احتياجات الهيئة الفنية من مختلف المعدات والأدوات، وتطبيق أحدث الأساليب الفنية والتشغيلية، بما يحقق رفع كفاءة الأداء الفني وترشيد التكاليف.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في الخطة الاستراتيجية للهيئة، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ أعمال وأنشطة الإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو وفقاً للمدة الزمنية المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العاملين بالورش وتنسيق المهام اليومية بين الورش المختلفة، مثل الميكانيكية والكهربائية والنجارة والحدادة، بما يضمن تكامل الأعمال وجودة التنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الأعمال والمشغولات لحساب الغير وفقاً للتخصصات المتاحة بالورش في حالة توافر فائض تشغيل، مع مراعاة معايير التعاقد والتكلفة والجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ جميع الأعمال والمشغولات اليومية داخل الورش وضمان الالتزام بالمواصفات الفنية ومعايير السلامة والجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تجهيز وتطوير البنية التحتية الفنية للورش من معدات وآلات وأجهزة، والتأكد من جاهزيتها المستمرة لأعمال الصيانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير احتياجات الهيئة من اللوحات الإرشادية والمرورية بالتنسيق مع الإدارات المعنية لتحديد الكميات والتصميمات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على صيانة المشغولات والمعدات المعدنية والحديدية وتطوير أساليب الصيانة الدورية والوقائية لزيادة عمرها التشغيلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاطلاع على أحدث الاتجاهات والتقنيات الصناعية في مجالات الورش المختلفة وتقديم مقترحات لتطبيق الأنسب منها بما يخدم أهداف الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة وتحليل تكاليف الإنتاج الفني ومتابعة الأداء الفعلي للورش مقارنة بالمستهدف، واقتراح الحلول العملية لخفض التكاليف وتحسين جودة الإنتاج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حصر وتحديد الاحتياجات السنوية من المواد الخام وقطع الغيار والأدوات، ووضع الخطط اللازمة لتوفيرها في الوقت المناسب دون هدر أو تأخير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات تطوير العمل بالورش لرفع كفاءتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ خطط التدريب المهني والفني للعاملين بالورش سنوياً، بما يضمن رفع الكفاءة الفنية ومواكبة التطورات التكنولوجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد قواعد بيانات فنية متكاملة تشمل جميع الآلات والمعدات داخل الورش وتحديثها دورياً لتسهيل إجراءات الصيانة والتشغيل والتخزين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع إدارة الجودة والسلامة لوضع ضوابط تشغيل الورش ومعايير بيئة العمل الآمنة، وتطبيق تعليمات الأمن الصناعي والتعامل الآمن مع المعدات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة مع الإدارة المعنية في إجراء دراسات الجدوى الفنية والاقتصادية للمشروعات الفنية الخاصة بالورش، وخاصة الأعمال التي تنفذ داخلياً بدلاً من إسنادها للغير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح خطط تطوير الورش سنوياً من حيث التوسعات أو إدخال معدات جديدة أو تحسين بيئة العمل، ورفعها للرئيس المباشر تمهيداً لعرضها على الإدارة العليا لاعتمادها ضمن الخطة الاستثمارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

تعلن شركة الشوا للتجارة والتوزيع عن حاجتها إلى: أخصائي مشتريات ملابس مكان العمل: المنصورة – الدقهليةالمهام والمسؤوليات:تنفيذ ومتابعة عمليات شراء الملابس وفقًا لاحتياجات الشركة.البحث عن الموردين والمصانع والتعامل معهم.التفاوض على الأسعار وشروط التوريد والدفع.متابعة جودة المنتجات ومطابقتها للمواصفات المطلوبة.متابعة أوامر الشراء ومواعيد التسليم.تحليل الأسعار ومقارنة عروض الموردين.متابعة حركة الأصناف والمساعدة في تحديد الاحتياجات الشرائية.بناء وتطوير قاعدة بيانات للموردين.التنسيق مع المخازن والمبيعات والإدارات المعنية لضمان توافر الأصناف المطلوبة.الشروط المطلوبة:خبرة سابقة في مجال مشتريات الملابس أو تجارة الملابس.معرفة جيدة بأنواع وخامات الملابس ومواصفاتها.مهارات جيدة في التفاوض والتعامل مع الموردين.القدرة على تحليل الأسعار وعروض الموردين.إجادة استخدام Microsoft Excel.مهارات جيدة في المتابعة والتنظيم.القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق المستهدفات.???? للتقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني:cv@elshawwa.com???? للاستفسار: 01066619678#شركة_الشوا #وظائف #مشتريات #مشتريات_ملابس #أخصائي_مشتريات #وظائف_المنصورة #وظائف_الدقهلية #وظائف_ملابس

تصميم والإشراف على جميع جوانب قسم التسويق الرقمي لدينا بما في ذلك قاعدة بيانات التسويق والبريد الإلكتروني وحملات الإعلان على الشبكة الإعلانية.تطوير ومراقبة ميزانيات الحملة.تخطيط وإدارة منصات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا.قم بإعداد تقارير دقيقة عن الأداء العام لحملتنا التسويقية.التنسيق مع خبراء الإعلان والإعلام لتحسين نتائج التسويق.التعرف على أحدث الاتجاهات والتقنيات التي تؤثر على صناعتنا.قم بتقييم المقاييس المهمة التي تؤثر على حركة المرور على موقعنا ، وحصص الخدمة ، والجمهور المستهدف.اعمل مع فريقك لتبادل الأفكار حول استراتيجيات نمو جديدة ومبتكرة.فهم قوي لـ HTML و CSS وجافا سكريبت2+ سنوات من الخبرة في التسويق الرقميخبرة في تنفيذ حملات وسائل التواصل الاجتماعي المدفوعةمعرفة برامج تحرير الفيديو والصور مثل Adobeالفهم الكامل لجميع منصات التواصل الاجتماعيمهارات حل المشاكلمعرفة نظم إدارة المحتوى<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة الحسابات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> التابعة لـ<strong>وزارة الاستثمار والتجارة الخارجية</strong> عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى <strong>مدير إدارة الحسابات</strong>.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة النظم المالية بما يسهم في الحفاظ على الموارد المالية للهيئة، وضمان تطبيق اللوائح والتعليمات المالية وإحكام الرقابة على العمليات الحسابية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أداء الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل للإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تسجيل حسابات المصروفات والعهد والأمانات والحسابات الجارية والحجوزات وإجراء القيود المحاسبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تسوية متحصلات الإيرادات والحسابات النوعية والحجوزات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على عمليات الارتباط بالصرف وفق القواعد والتعليمات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة المصروفات والتأكد من مطابقتها للاعتمادات المالية واللوائح المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة القيود الحسابية وإجراء المطابقات بين الدفاتر والسجلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد البيان الشهري للموقف المالي للهيئة وفق اعتمادات الموازنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تسجيل البيانات المالية إلكترونياً وورقياً وفق الدورة المستندية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد القيود الشهرية ومراقبة عمليات الدفع الإلكتروني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة مستحقات العاملين وفق القوانين واللوائح والتعليمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة مع إدارة الميزانية في إعداد المراكز المالية لبنود الميزانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إعداد الحسابات الختامية وتجميع البيانات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق اللوائح والتعليمات المالية في جميع الإجراءات الحسابية وعمليات الصرف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارة إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب)، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة خبرة كلية (من خارج الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن 16 عاماً تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>

تعلن الشركة عن فتح باب التعيين لأخصائي مبيعات خارجية (Outdoor Sales) للعمل على تسويق وبيع منتجات الأجهزة والحلول المكتبية والأنظمة الأمنية (طابعات ليزر وباركود، أجهزة بصمة، ومفرّمات مستندات) لحساب الشركات والمؤسسات داخل القاهرة الكبرى. الوظيفة تتضمن فرصة حقيقية ومباشرة للتدرج الوظيفي السريع لتولي دور قائد فريق (Team Leader) وتشكيل فريق عمل خاص بناءً على التحقيق والنتائج. ​[المهام الوظيفية] ​فتح أسواق وقطاعات عملاء جديدة وتغطية مناطق القاهرة الكبرى ميدانياً. ​تسويق وبيع منتجات الأجهزة المكتبية والأنظمة الأمنية. ​إنشاء وتحديث قاعدة بيانات متكاملة (Database) للعملاء المستهدفين. ​تحقيق الأهداف البيعية وإدارة العلاقات مع مسؤولي المشتريات والشركات. ​[متطلبات الوظيفة] ​المؤهل الدراسي: مؤهل عالٍ مناسب. ​الخبرة: خبرة سابقة في مبيعات الأجهزة المكتبية، أجهزة البصمة، أو مبيعات الشركات. ​اللغة الإنجليزية: مستوى مقبول إلى جيد. ​المهارات: شخصية قيادية، مظهر حسن ولائق، ومهارة عالية في التفاوض وفتح حسابات جديدة. ​[مميزات الوظيفة] ​الراتب: راتب أساسي مجزي + نظام عمولات مرتفع وبدون حد أقصى. ​المسار الوظيفي: خطة ترقية سريعة لتولي مسؤولية Team Leader. ​البدلات: بدل انتقالات + خط تليفون للعمل. ​الدعم البيعي: منتجات عالية الجودة بأسعار منافسة + مركز صيانة معتمد وخدمات ما بعد البيع لسهولة البيع. ​مواعيد العمل: مواعيد منتظمة وإجازات أسبوعية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

مسؤولة مبيعات وتسويق من المنزل عبر الهاتف ووسائل التواصل. المهام الوظيفية:- التواصل مع العملاء الحاليين والجدد عبر الهاتف وواتساب.- متابعة الاستفسارات وتحويلها إلى مبيعات.- تقديم خدمات ومنتجات المنصة بطريقة احترافية.- متابعة العملاء حتى إتمام التعاقد أو الشراء.- بناء قاعدة بيانات للعملاء وتحديثها باستمرار.- تنفيذ حملات الاتصال والتسويق الهاتفي.- التنسيق مع فريق خدمة العملاء والإدارة.- إعداد تقارير يومية عن المكالمات والمبيعات والنتائج.- تحقيق المستهدفات البيعية الشهرية.- المساهمة في تطوير أفكار تسويقية لزيادة المبيعات. الشروط:- مهارات قوية في التواصل والإقناع.- إجادة استخدام الكمبيوتر ووسائل التواصل الاجتماعي.- الالتزام والانضباط وحسن إدارة الوقت.- القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.- يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات أو خدمة العملاء (وليست شرطًا إذا توفرت المهارة). المميزات:- راتب ثابت.- عمولات وحوافز مجزية على الأداء.- تدريب وتطوير مستمر.- فرص حقيقية للترقي والنمو الوظيفي.- بيئة عمل احترافية وداعمة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

المهام الوظيفية :البحث الدائم عن موردين جدد للخامات المستخدمة في الانتاج .- بناء وتطوير علاقات متينة مع الموردين والحفاظ عليها.- إدارة المفاوضات مع الموردين فيما يخص ( جودة المنتج ، الأسعار, المواصفات, الخصومات, الشروط الجزائية, البضائع المرتجعة, آلية التوصيل, طريقة الدفع ومدتها ... الخ.)- الاحتفاظ بملفات طلبات الشراء الداخلية والخارجية, وعروض الأسعار والنماذج المستخدمة في الشركة والمراسلات الداخلية التي تخص الشركة.- إعداد الطلبيات الواردة من الادارات المختلفة ( مثل الصيانة والإدارة والإنتاج .....) وإرسالها أو طلبها عبر الفاكس أو الايميل او التواصل المباشر من الموردين المعتمدين ومتابعتها حتى استلامها.- متابعة التغيرات التي تطرأ على أسعار الخامات في كل يوم.- مطابقة أذون الاستلام مع الفاتورة الواردة من الموردين مع اوامر الشراء المرسلة ايضاً إلي المورد.- عمل تقيم سنوي للموردين وتصنيفهم وتمديد اعتمادهم.- إبقاء الإدارة على اطلاع بالتغيرات(بناء قاعدة بيانات عن الموردين كاملة، والمواد الموردة والعروض المقترحة... الخ<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

• تصوير فيديوهات تعريفية عن الشركة وعن فكرة اتحاد الملاك، والظهور فيها كوجه للشركة • إعداد محتوى دعائي وأفكار تسويقية لمنصات التواصل الاجتماعي • الرد على استفسارات العملاء عبر الواتساب والمكالمات ورسائل السوشيال ميديا • شرح فكرة المشروع و وطريقة السداد للعملاء بوضوح • متابعة العملاء المهتمين حتى إتمام التعاقد • تنظيم قاعدة بيانات العملاء وتقارير دورية عن أداء الحملاتالمتطلبات: • مؤهل عالٍ • خبرة لا تقل عن ٥ سنوات في العموم و سنه علي الاقل في المبيعات العقارية   • ثقة وطلاقة أمام الكاميرا (مطلوب إرفاق فيديو قصير للمتقدم — ولو بالموبايل) • مهارة عالية في التواصل والإقناع • إلمام بأساسيات المونتاج والتصوير بالموبايل • القدرة على فهم وشرح المفاهيم المالية والعقارية ببساطةالمميزات: • مرتب ثابت + عمولة على كل عملية بيع • العمل على مشروع بفكرة مختلفة وسهلة التسويق (سعر التكلفة ) • بيئة عمل مرنة وفرصة حقيقية للنمو مع الشركة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

مسئول مبيعات طوب اسمنتي – إنترلوك – برادورة بخبرة من 3 وحتى 5 سنوات بنفس المنتجات تحديداً وصف الجروب:بدأت العزايزي جروب رحلتها في يناير 2010 بشركة العزايزي للتوريدات، المتخصصة في توريد مواد البناء. وسرعان ما أقامت الشركة علاقات قوية مع شركات المقاولات والتطوير العقاري الرائدة، لتصبح شريكًا موثوقًا به في المشاريع العقارية الكبرى في مصر. وتشتهر مجموعة العزازي بقدرتها على تلبية احتياجات عملائها على الفور، نبحث عن مسؤول مبيعات موهوب وفعال للانضمام إلى فريقنا، متخصص في المنتجات الأسمنتية مثل الطوب والإنترلوك والبردورات. إذا كنت تمتلك الخبرة والشغف في هذا المجال، ومهتمًا بتحقيق نتائج ملموسة، ندعوك للتقديم.المهام والمسؤوليات:بناء وإدارة علاقات قوية مع العملاء الحاليين واكتشاف عملاء جدد.تحقيق أهداف المبيعات المحددة وتقديم تقارير دورية عن الأداء.تقديم عروض فنية وتجارية للمنتجات وحل أي استفسارات للعملاء.متابعة المبيعات من بداية الطلب حتى التسليم وضمان رضا العملاء.تحديث قاعدة بيانات العملاء والفرص البيعية (Leads) بشكل مستمر.المؤهلات والشروط:خبرة عملية فعلية في مبيعات المنتجات الأسمنتية (طوب اسمنتي - إنترلوك - برادورة) تتراوح من 3 إلى 5 سنوات شرط أساسي للقبول بالوظيفة.بكالوريوس تجارة إدارة أعمال أو مؤهل عالي مناسب.امتلاك قاعدة عملاء حالية أو سابقة (Leads) جيدة لشركات الإنشاءات والمقاولات.مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والاقناع.القدرة على العمل الميداني وزيارة مواقع العملاء والمشاريع.التفرغ التام لمهنة مسئول مبيعات منتجات اسمنتية طوب اسمنتي، إنترلوك وبرادورة تحديداً.يُفضل امتلاك سيارة خاصة أو رخصة قيادة على الأقل.المزايا:راتب ثابت ومجزٍ.عمولة على المبيعات.بدلات (انتقالات واتصالات).فرص حقيقية للتطور المهني.رجاءً: قراءة الإعلان جيداً والتقديم للوظيفة فقط في حالة كانت كافة الشروط واهمها الخبرة الفعلية بنفس المجال مبيعات الطوب الاسمنتي والإنترلوك والبرادورة تحديداً فقط لضمان عدم استبعادكم بالتوفيق للجميع.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة مراجعة مؤسسات وبرامج التدريب المهني</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة واعتماد مؤسسات وبرامج التدريب المهني، لضمان توافقها مع معايير الاعتماد المعتمدة من الهيئة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لرئيس الهيئة بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع تنفيذ قواعد وإجراءات المراجعة والمتابعة الدورية للمؤسسات والبرامج التدريبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع لجان مراجعة البرامج وفقاً للضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية لقانون الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراجع طلبات اعتماد البرامج والمؤسسات المقدمة من المؤسسات التدريبية أو الجهات المعنية بذلك، وموافاتها بإجراءات الاعتماد ومواعيد زيارات المراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ينسق مع المراجعين وجهات تقييم المطابقة لإعداد خطط المراجعة وجداول الزيارات الميدانية لتقييم مؤسسات وبرامج التدريب المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتقديم الدعم الفني لفريق المراجعة الخارجية خلال زيارات المراجعة، ويتابع خطط المراجعة الدورية لمؤسسات التدريب المهني لضمان استمرار تطبيق معايير الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على عمليات مراجعة وتقييم مؤسسات وبرامج التدريب المهني لضمان التزامها بمعايير الاعتماد والجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراجع التقارير التفصيلية حول مدى توافق مؤسسات وبرامج التدريب المهني مع المعايير المحددة من المراجعين وجهات تقييم المطابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم برفع التوصيات حول منح أو تجديد أو إيقاف أو إلغاء اعتماد مؤسسات وبرامج التدريب المهني، في ضوء نتائج المراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يساهم في تصميم برامج تدريبية لتعزيز فهم أعمال المراجعة الخارجية لدى المراجعين والمؤسسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع تحديث قاعدة بيانات البرامج والمؤسسات المعتمدة في مجال التدريب المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في المؤتمرات والفعاليات المتعلقة بجودة التدريب المهني وفقاً للتكليفات الصادرة له من المستويات الأعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتأكد من تنفيذ القوانين واللوائح والقرارات المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بما يسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه، ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/09/22</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية معتمد من جهة العمل مشتملاً على الآتي: التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية، تقارير الكفاية عن آخر ثلاث سنوات، تاريخ الميلاد، الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم، الدورات التدريبية، العلاوات التشجيعية، خطابات الشكر والتقدير، الجزاءات، الإجازات بدون أجر، الإعارات بالداخل والخارج، والبعثات الدراسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة الخبرة الزمنية والنوعية معتمدة من جهة العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة ضوئية من شهادة الميلاد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد (7) صور شخصية حديثة مقاس 4×6.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالإنجازات والإسهامات التي حققها المتقدم، معتمد من الوحدة التي يعمل بها ومدعماً بالمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة من الشئون القانونية بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحكمة التأديبية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير أنظمتها، مرفق به (CD)، وفقاً للنموذج الوارد بقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم (95) لسنة 2017.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُسلَّم المستندات المطلوبة باليد للأمانة الفنية للجنة وظائف الإدارة الإشرافية (إدارة الموارد البشرية بالهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد والتدريب المهني والتقني «إتقان») في 241 ش الأهرام - الجيزة، في موعد غايته شهر من تاريخ الإعلان، على أن تكون المستندات من أصل و6 نسخ، مع استيفاء نموذج طلب شغل الوظيفة المرفق بصفحة الإعلان.</span></p>

<p>نظرة عامة</p><p>نسعى لضم أعضاء طموحين وموهوبين لفريق المبيعات لدينا، حيث نؤمن بأن العنصر البشري هو المحرك الأساسي لنجاح الشركة. ستكون مسؤولاً عن بناء علاقات إيجابية مع العملاء المحتملين وتوسيع قاعدة عملائنا من خلال التواصل الاحترافي عبر الهاتف، مع المساهمة بفاعلية في تحقيق الأهداف البيعية للشركة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إجراء مكالمات هاتفية صادرة لقاعدة بيانات العملاء المحتملين لتقديم منتجات/خدمات الشركة.</li><li>فهم احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة التي تلبي متطلباتهم.</li><li>متابعة العملاء المحتملين وتحويل الاستفسارات إلى عمليات بيع ناجحة.</li><li>تحديث وتوثيق كافة تفاصيل المكالمات والنتائج في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>تحقيق المستهدفات البيعية الشهرية والربع سنوية المحددة.</li><li>تقديم تقارير دورية للإدارة حول أداء المبيعات والتحديات التي يتم مواجهتها.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس أو الليسانس من جامعة معتمدة.</li><li>القدرة على العمل بمرونة ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.</li><li>شغف كبير بمجال المبيعات والرغبة في التطوير المهني.</li><li>خلفية تعليمية قوية وقدرة على التعلم السريع.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تواصل ممتازة وقدرة عالية على الإقناع والتفاوض.</li><li>لباقة في الحديث ومهارات استماع نشطة.</li><li>القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية وتحقيق الأهداف.</li><li>إجادة التعامل مع برامج الحاسب الآلي الأساسية.</li><li>التحلي بالصبر، الإيجابية، والقدرة على التعامل مع مختلف أنماط العملاء.</li></ul><p>المزايا والفوائد</p><ul><li>بيئة عمل احترافية ومحفزة على الإبداع.</li><li>نظام مكافآت وعمولات مجزٍ بناءً على الأداء.</li><li>فرص للتدريب والتطوير المهني المستمر.</li><li>مسار وظيفي واضح وفرص للترقي داخل الشركة.</li></ul>

&bull; توليد عملاء محتملين من خلال التواصل مع عملاء جدد وتعريفهم بالشركة.• البقاء على اتصال دائم مع العملاء بشكل منتظم، سواءً من خلال زيارات متكررة أو مكالمات هاتفية، لعرض قطع غيار السيارات عليهم.• إطلاع العملاء على المنتجات الجديدة وأسعارها، وشرح ميزاتها لهم.• فهم احتياجات العملاء وتحديد المنتجات التي يحتاجونها للتوصية بشرائها والتوصل إلى اتفاقيات.• بيع قطع غيار السيارات وتحقيق الأهداف المحددة.• إعداد مستندات الطلبات والاتفاق مع العميل على طريقة الدفع، وعدد مرات الدفع، وتاريخ التسليم.• متابعة السائق لضمان استلام العملاء للطلبات في الوقت المحدد، وفي حال وجود أي مشاكل.• المساعدة في تسليم الطلبات وتحصيل المدفوعات عند الحاجة.• جمع تعليقات العملاء وآرائهم حول منتجات الشركة وأسعارها لإعداد تقارير ذات صلة حول اتجاهات السوق لعرضها على مدير المبيعات.• تحليل مشتريات العملاء والتوصية بتعديل المنتجات المستوردة وفقًا لطلباتهم.• التحقق من رصيد حساب العميل ومطابقته مع كشف حسابه.• إرسال الدعوات الخاصة بالعملاء للقسم التجاري المطلوب لاضافتها لحسابات العملاء• توفر علي قاعدة بيانات العملاء المسؤولين عنهم عبر التواصل المستمر ونظام تنظيم تعاملاتهم معهم• المرتجعات والمردودات مع العملاء والمشرف المختصرة• خفض نسبة المرتجعات من الفاتورة لتنسيق التعديلات والدقيقة مع العملاء لتاكيد الاوردر قبل طلب تجهيزه<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>