On-site Full Time
--
Company

Job Details

إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة مراجعة مؤسسات وبرامج التدريب المهني

وصف الوظيفة

الغرض من الوظيفة

مراجعة واعتماد مؤسسات وبرامج التدريب المهني، لضمان توافقها مع معايير الاعتماد المعتمدة من الهيئة.

أبرز المهام والمسؤوليات

المهام العامة

  • يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.

  • يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.

  • يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.

  • يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لرئيس الهيئة بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.

المهام التخصصية

  • يتابع تنفيذ قواعد وإجراءات المراجعة والمتابعة الدورية للمؤسسات والبرامج التدريبية.

  • يتابع لجان مراجعة البرامج وفقاً للضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية لقانون الهيئة.

  • يراجع طلبات اعتماد البرامج والمؤسسات المقدمة من المؤسسات التدريبية أو الجهات المعنية بذلك، وموافاتها بإجراءات الاعتماد ومواعيد زيارات المراجعة.

  • ينسق مع المراجعين وجهات تقييم المطابقة لإعداد خطط المراجعة وجداول الزيارات الميدانية لتقييم مؤسسات وبرامج التدريب المهني.

  • يقوم بتقديم الدعم الفني لفريق المراجعة الخارجية خلال زيارات المراجعة، ويتابع خطط المراجعة الدورية لمؤسسات التدريب المهني لضمان استمرار تطبيق معايير الجودة.

  • يشرف على عمليات مراجعة وتقييم مؤسسات وبرامج التدريب المهني لضمان التزامها بمعايير الاعتماد والجودة.

  • يراجع التقارير التفصيلية حول مدى توافق مؤسسات وبرامج التدريب المهني مع المعايير المحددة من المراجعين وجهات تقييم المطابقة.

  • يقوم برفع التوصيات حول منح أو تجديد أو إيقاف أو إلغاء اعتماد مؤسسات وبرامج التدريب المهني، في ضوء نتائج المراجعة.

  • يساهم في تصميم برامج تدريبية لتعزيز فهم أعمال المراجعة الخارجية لدى المراجعين والمؤسسات.

  • يتابع تحديث قاعدة بيانات البرامج والمؤسسات المعتمدة في مجال التدريب المهني.

  • يشارك في المؤتمرات والفعاليات المتعلقة بجودة التدريب المهني وفقاً للتكليفات الصادرة له من المستويات الأعلى.

  • يتأكد من تنفيذ القوانين واللوائح والقرارات المنظمة.

  • يقوم بما يسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.

الخبرات والجدارات

المهارات والجدارات

  • القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.

  • المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.

  • المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.

  • القدرة العالية على القيادة والتوجيه، ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.

  • القدرة العالية على اتخاذ القرار.

  • امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.

  • القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار.

  • القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.

  • الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.

سنوات الخبرة

  • قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة.

  • قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.

بيانات التقديم

تاريخ نهاية التقديم

2026/09/22

المستندات المطلوبة

  • بيان حالة وظيفية معتمد من جهة العمل مشتملاً على الآتي: التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية، تقارير الكفاية عن آخر ثلاث سنوات، تاريخ الميلاد، الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم، الدورات التدريبية، العلاوات التشجيعية، خطابات الشكر والتقدير، الجزاءات، الإجازات بدون أجر، الإعارات بالداخل والخارج، والبعثات الدراسية.

  • شهادة الخبرة الزمنية والنوعية معتمدة من جهة العمل.

  • صورة ضوئية من شهادة الميلاد.

  • صورة الرقم القومي سارية.

  • عدد (7) صور شخصية حديثة مقاس 4×6.

  • بيان بالإنجازات والإسهامات التي حققها المتقدم، معتمد من الوحدة التي يعمل بها ومدعماً بالمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.

  • إفادة من الشئون القانونية بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحكمة التأديبية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.

  • مقترح لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير أنظمتها، مرفق به (CD)، وفقاً للنموذج الوارد بقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم (95) لسنة 2017.

مكان التقديم

تُسلَّم المستندات المطلوبة باليد للأمانة الفنية للجنة وظائف الإدارة الإشرافية (إدارة الموارد البشرية بالهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد والتدريب المهني والتقني «إتقان») في 241 ش الأهرام - الجيزة، في موعد غايته شهر من تاريخ الإعلان، على أن تكون المستندات من أصل و6 نسخ، مع استيفاء نموذج طلب شغل الوظيفة المرفق بصفحة الإعلان.

Similar Jobs