وظائف مصانع

Alpha Omega Egypt, a textile manufacturer established in 2015 in Cairo, Egypt, is currently seeking Clothing & Textiles Graduates (Health and Safety Specialist).<br>Our main business activity involves manufacturing men’s wear for premium brands worldwide. With a 7,000 m² factory equipped with up-to-date automated and specialized machines, we focus on delivering high-quality designs that stand out in the market.<br>Join us in contributing to modernizing the Pharaohs’ textile industry.<br>Requirements:<br> • Bachelor’s degree.<br> • 5 years of experience.<br> • Good command of the English language.<br>Job description:<br>• Supports Top Management in the HSE & Environmental Policy and Guidelines issuance.<br>• Supports Top Management in defining organizational roles and responsibilities concerning safety aspects.<br>• Supports Top Management in the HSE & Environmental Management System standards issuance.<br>• Ensures, in accordance with Corporate guidelines, the implementation, updating, review, and auditing of the Company HSE & Environmental Systems. <br>• Monitors the effective implementation of appropriate Safety and Environmental System procedures and provides updates in line with changes in legislation and Company directives.<br>• Provides motivation and familiarization for all Company personnel regarding the importance of complying with Company system procedures and using all Safety equipment provided.<br>• Conducts Safety & Environmental audits, both internal and external.<br>How to Apply:<br>Interested candidates are invited to submit their resume and a cover letter detailing their relevant experience to K.alaa@aoegypt.com The application deadline is June 19, 2026<br>Alpha Omega is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees

مدينة كزجاج الشركة City Glass، تأسست في 1986، مكرسة لإنتاج منتجات زجاجية عالية الجودة باستخدام زجاج صودا-لايم الممتاز وتقنيات التصنيع الحديثة. تدير الشركة عدّة مصانع إنتاج آلي، تركّز City Glass على تصاميم مفيدة وبأسعار معقولة وبسيطة تبرز لحظات خاصة في الحياة اليومية.<br>وصف الدور مدير تنفيذي مساعد هو دور بدوام كامل، وموقّع في القاهرة، مصر. يدعم هذا الدور المدير التنفيذي في توجيه الأداء العام للأعمال، وتحويل الأهداف الاستراتيجية إلى خطط قابلة للتنفيذ للعمليات والمالية والمبيعات والإنتاج. يشرف نائب المدير التنفيذي على أنشطة التشغيل اليومية، ويراقب مؤشرات الأداء الرئيسية، ويضمن أن تتماشى عمليات التصنيع مع الأهداف المتعلقة بالجودة والتكلفة والسلامة. تشمل المسؤوليات التعاون مع القادة senior leaders لتحسين تخصيص الموارد، ودفع نمو الإيرادات، والحفاظ على علاقات عملاء قوية، وتعزيز مكانة العلامة التجارية. كما يتضمن الدور قيادة مشاريع عبر الوظائف، وإدارة التغيير التنظيمي، وتطوير قدرات القيادة ضمن الفريق، وتمثيل الشركة في الاجتماعات الداخلية والخارجية الرئيسية. المؤهلات مهارات مالية قوية، بما في ذلك الميزانية控制، وتحليل الأداء المالي. الكفاءة في إدارة العمليات، مع خبرة في الإشراف على الإنتاج، وتحسين العمليات، وكفاءة سلسلة التوريد. الخبرة في التخطيط التجاري والتخطيط الاستراتيجي، مع القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو طويلة الأجل. سجل حافل في المبيعات، والقيادة التجارية، وتطوير السوق في قطاع التصنيع أو الصناعات ذات الصلة. يظهر قياديّة ومهارات إدارة الناس، بما في ذلك تطوير الفريق وإدارة الأداء. مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، واتخاذ القرار، مع نهج يعتمد على البيانات. مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التعاون عبر الوظائف والمستويات. درجة البكالوريوس في الأعمال أو المالية أو الهندسة أو مجال ذا صلة؛ ميزة وجود درجة عليا (MBA أو ما يعادلها). الخبرة في بيئات التصنيع أو إنتاج الزجاج مفيدة للغاية. مستوى عالٍ من النزاهة، والقدرة على التكيف، والالتزام بالجودة والسلامة ورضا العملاء.

Company Description :- we aren't just making furniture; we are building functional spaces for schools and kindergartens across Egypt and beyond. With our own dedicated factory and a team of top-tier engineers, we pride ourselves on durability, innovation, and quality.<br>???? Key Responsibilities :- As our Furniture Technical office Engineer , you will be at the heart of our production cycle:Concept to Reality: Lead the design process from initial sketches to functional, aesthetically pleasing pieces. Innovative Solutions: Research and implement creative designs that solve spatial challenges in educational settings. Collaborative Crafting: Work closely with our production and carpentry teams to ensure designs are manufacturable and meet our high-quality standards. Material Excellence: Carefully select materials that balance durability with modern aesthetics.<br>????️ What We Are Looking For :- Education: Bachelor’s degree in Furniture Design, Industrial Design, or a related field. Design Expertise: Proven skills in Furniture & Product Design with an eye for "Interior Design" harmony. Technical Savvy: Proficiency in CAD or similar design software is a must. Production Knowledge: A solid understanding of Carpentry and manufacturing processes. The "Plus" Factors: Experience in educational/institutional furniture is a huge advantage!<br>???? Why Work with Us?<br>Full-time, stable role in a market-leading company. Hands-on involvement in the entire design-to-production lifecycle. A collaborative environment where your creative solutions are valued.<br>How to Apply? Ready to design the next generation of educational furniture? ????( manar.adel@joy-and-learn.com )<br>#Hiring #Furniture Design #Interior Design #Job Opening #Egypt Jobs #Joy And Learn #Product Design

Company Description :- Joy & Learn, we aren't just making furniture; we are building functional spaces for schools and kindergartens across Egypt and beyond. With our own dedicated factory and a team of top-tier engineers, we pride ourselves on durability, innovation, and quality.<br>???? Key Responsibilities :- As our Furniture Designer, you will be at the heart of our production cycle:<br>Concept to Reality: Lead the design process from initial sketches to functional, aesthetically pleasing pieces.<br>Innovative Solutions: Research and implement creative designs that solve spatial challenges in educational settings.<br>Collaborative Crafting: Work closely with our production and carpentry teams to ensure designs are manufacturable and meet our high-quality standards.<br>Material Excellence: Carefully select materials that balance durability with modern aesthetics.<br>????️ What We Are Looking For :- Education: Bachelor’s degree in Furniture Design, Industrial Design, or a related field.<br>Design Expertise: Proven skills in Furniture & Product Design with an eye for "Interior Design" harmony.<br>Technical Savvy: Proficiency in CAD or similar design software is a must.<br>Production Knowledge: A solid understanding of Carpentry and manufacturing processes.<br>The "Plus" Factors: Experience in educational/institutional furniture is a huge advantage!<br>???? Why Work with Us? Full-time, stable role in a market-leading company.<br>Hands-on involvement in the entire design-to-production lifecycle.<br>A collaborative environment where your creative solutions are valued.<br>How to Apply? Ready to design the next generation of educational furniture? ????( manar.adel@joy-and-learn.com )or Via Whats App : 01066215342 <br>#Hiring #Furniture Design #Interior Design #Job Opening #Egypt Jobs #Joy And Learn #Product Design

Company Description :- Joy & Learn, we aren't just making furniture; we are building functional spaces for schools and kindergartens across Egypt and beyond. With our own dedicated factory and a team of top-tier engineers, we pride ourselves on durability, innovation, and quality.<br>???? Key Responsibilities :- As our Furniture Designer, you will be at the heart of our production cycle:<br>Concept to Reality: Lead the design process from initial sketches to functional, aesthetically pleasing pieces.<br>Innovative Solutions: Research and implement creative designs that solve spatial challenges in educational settings.<br>Collaborative Crafting: Work closely with our production and carpentry teams to ensure designs are manufacturable and meet our high-quality standards.<br>Material Excellence: Carefully select materials that balance durability with modern aesthetics.<br>????️ What We Are Looking For :- Education: Bachelor’s degree in Furniture Design, Industrial Design, or a related field.<br>Design Expertise: Proven skills in Furniture & Product Design with an eye for "Interior Design" harmony.<br>Technical Savvy: Proficiency in CAD or similar design software is a must.<br>Production Knowledge: A solid understanding of Carpentry and manufacturing processes.<br>The "Plus" Factors: Experience in educational/institutional furniture is a huge advantage!<br>???? Why Work with Us? Full-time, stable role in a market-leading company.<br>Hands-on involvement in the entire design-to-production lifecycle.<br>A collaborative environment where your creative solutions are valued.<br>How to Apply? Ready to design the next generation of educational furniture? ????( manar.adel@joy-and-learn.com )or Via Whats App : 01066215342 <br>#Hiring #Furniture Design #Interior Design #Job Opening #Egypt Jobs #Joy And Learn #Product Design

Company Description :- Joy & Learn, we aren't just making furniture; we are building functional spaces for schools and kindergartens across Egypt and beyond. With our own dedicated factory and a team of top-tier engineers, we pride ourselves on durability, innovation, and quality.<br>???? Key Responsibilities :- As our Furniture Designer, you will be at the heart of our production cycle:<br>Concept to Reality: Lead the design process from initial sketches to functional, aesthetically pleasing pieces.<br>Innovative Solutions: Research and implement creative designs that solve spatial challenges in educational settings.<br>Collaborative Crafting: Work closely with our production and carpentry teams to ensure designs are manufacturable and meet our high-quality standards.<br>Material Excellence: Carefully select materials that balance durability with modern aesthetics.<br>????️ What We Are Looking For :- Education: Bachelor’s degree in Furniture Design, Industrial Design, or a related field.<br>Design Expertise: Proven skills in Furniture & Product Design with an eye for "Interior Design" harmony.<br>Technical Savvy: Proficiency in CAD or similar design software is a must.<br>Production Knowledge: A solid understanding of Carpentry and manufacturing processes.<br>The "Plus" Factors: Experience in educational/institutional furniture is a huge advantage!<br>???? Why Work with Us? Full-time, stable role in a market-leading company.<br>Hands-on involvement in the entire design-to-production lifecycle.<br>A collaborative environment where your creative solutions are valued.<br>How to Apply? Ready to design the next generation of educational furniture? ????( manar.adel@joy-and-learn.com )or Via Whats App : 01066215342 <br>#Hiring #Furniture Design #Interior Design #Job Opening #Egypt Jobs #Joy And Learn #Product Design

<p>المهام الوظيفية: تفريغ المواد الخام والإضافات إلى الصوامع المخصصة وفق إجراءات التشغيل. مراقبة مستويات الصوامع وتدفق المواد لضمان سير عمليات الإنتاج بسلاسة. طلب المواد الخام من المستودع بالتنسيق مع أمين المخزن وبموافقة إدارة الإنتاج. الحفاظ على النظافة وتنظيم خطوط الإنتاج ومناطق العمل. مساعدة فنيي الصيانة في أنشطة الصيانة اليومية والوقائية. تشغيل ومراقبة آلات presses بالتنسيق مع فنيّي الإنتاج والمشرفين. اتباع أنظمة الجودة والسلامة المهنية والصحة داخل المصنع. دعم تحقيق أهداف الإنتاج اليومية بكفاءة وباستمرار.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>المؤهل التعليمي على الأقل متوسط</li><li>خبرة من 2 - 4 سنوات في الإنتاج الصناعي أو بيئات التصنيع</li><li>يفضل الخبرة السابقة في مصانع الأعلاف أو التصنيع الغذائي</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات والتعامل مع ضغط العمل بكفاءة</li><li>انضباط وامتثال والقدرة على العمل ضمن فريق</li><li>يجب أن يقيم في محافظة الإسكندرية أو المناطق القريبة</li></ul>

Role Description This is a full-time, on-site role for a Senior Sales Engineer based in Al Jizah, Egypt. The Senior Sales Engineer will identify and develop customer relationships, drive sales opportunities, and provide technical support during the pre-sales and post-sales process. Responsibilities include conducting client presentations, understanding customer needs, delivering customized solutions, and ensuring customer satisfaction through responsive communication and service. Collaboration with internal teams to meet sales and technical goals is also a key component of this role.<br>Key Responsibilities Develop and manage a portfolio of plastic converters across Egypt Identify and acquire new customers in film, injection, blow molding, and raffia segments Provide technical consultation on product selection, dosage optimization, and performance improvement Conduct factory visits and oversee product trials Negotiate pricing and commercial terms within company guidelines Monitor market pricing, competitor activity, and industry trends Achieve monthly and quarterly sales targets Ensure timely collection of payments and maintain healthy receivables Coordinate with production and technical teams to ensure customer satisfaction<br>Qualifications Bachelor’s degree in Engineering (Chemical, Materials, Polymer, or related field)5–10 years of experience in masterbatch, polymer compounding, or plastic raw materials sales Strong technical knowledge of: Filler , Black, White, and Color Masterbatch Required Skills:Strong customer network within the Egyptian plastics industry Ability to manage technical trials and solve processing issues Strong negotiation and closing skills Results-driven with strong market awareness Comfortable working independently in a fast-growing organization

For one of our clients is Hiring #HR_Manager at El Nahda – Amreya, #Alexandria Key Responsibilities:• Develop and implement HR strategies, policies, and procedures aligned with business objectives. • Lead all HR functions including Recruitment, Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits, Employee Relations, and Learning & Development. • Build and maintain a high-performance culture that promotes accountability, engagement, and continuous improvement. • Manage workforce planning and manpower requirements for both factory and administrative functions. • Ensure compliance with Egyptian Labor Law, Social Insurance regulations, and company policies. • Develop employee engagement initiatives to improve retention, productivity, and workplace satisfaction. • Drive organizational development, succession planning, and talent management initiatives. • Oversee performance management processes and leadership development programs. • Monitor HR KPIs and provide actionable recommendations to management. • Support organizational transformation and change management initiatives. Requirements:• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. • Minimum 12 years of HR experience, including at least 3 years in a managerial role. • Previous experience in Manufacturing, FMCG, Food Processing, Frozen Food, or Export-Oriented Companies is highly preferred. • Strong knowledge of Egyptian Labor Law and Social Insurance regulations. • Proven experience managing large blue-collar and white-collar workforces. • Strong leadership, communication, and stakeholder management skills. • Experience in Talent Management, Employee Engagement, and Organizational Development. • Master degree or HR certifications are a plus. To apply, please send your CV to: hr@ghayaconsulting.com or Whats App: 01116777690Please mention "HR Manager" in the email subject line.nt

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>تاريخ النشر:</b></p><br>2026-06-04<p><b>البلد: </b></p><br>مصر<p><b>الموقع: </b></p><br>215 One Kattameya,Cairoوصف الوظيفة<br><br><p><b>ملخص الدور</b></p><br><p>يتحمل حامل الدور مسؤولية دعم عمليات المعدات الجديدة بما في ذلك التقديرات، إعداد العقود والتفاوض على تغييرات نطاق العقد. يحافظ حامل الدور على معلومات منافسة في السوق لضمان اعتبار Otis – الكيان كشريك مفضل في العطاءات التنافسية. يجب على حامل الدور تنفيذ مهامه وفق السياسات والإجراءات التجارية المقررة.</p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><ul><li><p>يعمل تحت إشراف مدير المعدات الجديدة لإعداد العقود والتفاوض والاتفاق على الاتفاقيات مع العملاء، وفقاً للإرشادات المعتمدة.</p><br></li><li><p>يجهز وثائق التأهيل المسبق والوثائق الفنية لدعم مقترحات المعدات الجديدة داخل Otis.</p><br></li><li><p>يجهز التقديرات ويصدر عروض الأسعار بناءً على نطاق المشروع ومنتجات Otis المعروضة على العميل.</p><br></li><li><p>يتواصل مع العملاء للتفاوض على عقود المعدات الجديدة، مع التأكد من معالجة جميع مخاطر العملاء المحتملة ضمن شروط التجديد.</p><br></li><li><p>ينفذ استراتيجيات البيع لزيادة حصة Otis في جميع خطوط المنتجات ضمن الأسواق المحددة.</p><br></li><li><p>يطور علاقة قوية مع المطورين/المقاولين داخل Otis من خلال التفاعل المنتظم مع جهات الاتصال الرئيسية وتقديم Otis بشكل مفضل لجميع مشاريع المعدات الجديدة.</p><br></li><li><p>يتنسق مع قسم ما بعد البيع وخدمة لضمان تنفيذ الشروط والأحكام لجميع اتفاقيات المعدات الجديدة.</p><br></li><li><p>يقوم بإجراء فحوصات على جميع منتجات المعدات الجديدة الموردة والمركبة في مواقع العملاء، وفق المتطلبات التعاقدية للتحقق من اكتمال نطاق العمل.</p><br></li><li><p>يبني وعيًا تنافسيًا بالمنتجات المعروضة في السوق للمساعدة في وضع Otis كمزود مفضل لجميع مقترحات المعدات الجديدة.</p><br></li><li><p>يساعد قسم المالية في تحصيل المدفوعات في الوقت المحدد وفقاً لاتفاقيات التعاقد.</p><br></li><li><p>يحافظ على تحديث قاعدة بيانات عقود المعدات الجديدة في نظام MIS ويقدم تقارير دورية من هذا ومن مصادر ذات صلة أخرى لإظهار أحدث حالة نشاط العقد.</p><br></li><li><p>يجهز تقارير المبيعات وتنبؤات خطوط الأنابيب حسب طلب الإدارة.</p><br></li><li><p>ينفذ عمليات المبيعات مع الامتثال الصارم لإجراءات الجودة وسياسات ISO الخاصة بالشركة.</p><br></li></ul><p><b>المؤهلات الدنيا</b></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها</p><br></li><li><p>يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال</p><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في مبيعات وتسويق المصاعد/السلالم الكهربائية في مصر.</p><br></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً</p><br></li></ul><br><br><br><br><br><br><br><br><br><p>إذا كنت تعيش في مدينة، فربما سنوفّر لك توصيلة أو نلعب دوراً في keepingك moving كل يوم.&nbsp;</p><br><p>Otis هي الشركة الرائدة عالميًا في تصنيع وتركيب وخدمة المصاعد والسلالم الكهربائية. نحن ننقل 2.4 مليار شخص كل يوم ونحافظ على ما يقرب من 2.4 مليون وحدة عملاء في جميع أنحاء العالم، وهو أكبر محفظة خدمات في الصناعة.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>قد تعرف منتجاتنا في بعض أكثر المعالم شهرة في العالم مثل برج إيفل ومبنى إمباير ستيت وبُرج خليفة وبرجان بتروناس التوأمين! نحن 72,000 موظف، بمن فيهم مهندسون وخبراء تقنية رقمية ومبيعات وأخصائيون وظيفيون، بالإضافة إلى فنيي المصانع والميدان، جميعهم ملتزمون بتلبية الاحتياجات المتنوعة لعملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. نحن فخورون بأننا فريق عالمي متنوع مع إرث رائد في الابتكار يظل أساس شركة سريعة الحركة وعالية الأداء.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>عند انضمامك إلى Otis، تصبح جزءاً من قائد صناعي عالمي مبتكر بنموذج عمل مرن. ستنضم إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تسهم، وتكتسب المهارات والقدرات عند العمل بجانب الأفضل والأ brightest، للبقاء على اتصال وتطوير الأداء. &nbsp;</p><br><p>نحن نوفر فرصاً وتدريباً وموارد تبني القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشاريع الكبرى، وبرنامج موظفيه للطلاب هو نقطة فخر ملحوظة، من خلاله تُرعى Otis زملاء لمتابعة درجات أو برامج شهادات.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><br><p>اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية مدعومة بالناس، نضع الناس – الركاب والعملاء والزملاء – في مركز كل ما نقوم به.&nbsp; نحن موجهون بقيمنا التي نسميها ثلاث حقائق مطلقة – إعطاء الأولوية للسلامة والأخلاق والجودة في كل ما نقوم به. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن البيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة (ESG) في Otis، اضغط هنا.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>انضم إلى فريق Otis وساعدنا في #Buildwhatsnext!&nbsp;</p><br><p><span><i>Otis هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. سيعامل جميع المتقدمين المؤهلين معاملة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب أو العمر أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون المعمول به. لطلب تسهيل في استكمال استمارة العمل بسبب حاجة خاصة أو إعاقة، يرجى التواصل معنا على careers@otis.com.</i></span></p><br><br><br><p><b>سياسة الخصوصية وشروط الاستخدام:</b></p><br><p><span>انقر على هذا </span>رابط<span> لقراءة السياسة والشروط</span></p><br>

<ul><li><p>تنفيذ ورصد جميع إجراءات الصحة المهنية والسلامة عبر عمليات المصنع.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، ولوائح السلامة المهنية والمتطلبات البيئية.</p></li><li><p>إجراء فحوصات سلامة منتظمة وتقييمات مخاطر وأنشطة تحديد المخاطر.</p></li><li><p>مراقبة مناطق الإنتاج لضمان التشغيل الآمن machines، والمعدات، والمرافق.</p></li><li><p>التأكد من الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية (PPE) من قبل جميع الموظفين.</p></li><li><p>تحقيق في حوادث مكان العمل، والحوادث العرضية، والاقتراب من الحوادث، والأفعال غير الآمنة، ثم إصدار إجراءات التصحيح والوقاية.</p></li><li><p>إعداد والحفاظ على جميع سجلات HSE وتقاريرها وتصاريحها ووثائقها.</p></li><li><p>ضمان صلاحية والتزام أنظمة مكافحة الحريق ومعدات الطوارئ وأجهزة السلامة.</p></li><li><p>متابعة عمليات التفتيش الحكومية وضمان إغلاق أي ملاحظات.</p></li><li><p>إعداد تقارير أداء HSE دورية وتحليل KPI.</p></li><li><p>الحفاظ على أوراق بيانات السلامة للمواد (MSDS) لجميع المواد الكيميائية والمواد الخطرة.</p></li><li><p>تحديد مخاطر مكان العمل المرتبطة بعمليات تصنيع البلاستيك، والآلات، والمواد الكيميائية، والأنظمة الكهربائية، ومخاطر الحريق.</p></li><li><p>تطوير تدابير ضبط المخاطر ومتابعة فاعليتها في التطبيق.</p></li><li><p>المشاركة في تحليل جذر السبب للحوادث ومبادرات التحسين المستمر.</p></li><li><p>ضمان تنفيذ أنظمة التصريح للعمل حيثما كان ذلك متاحاً.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها وسياسات البيئة بالشركة.</p></li><li><p>مراقبة الجوانب البيئية والآثار الناتجة عن أنشطة التصنيع.</p></li><li><p>دعم تنفيذ الأهداف البيئية ومبادرات الاستدامة.</p></li><li><p>قيادة تطبيق وصيانة وتحسين مستمر لنظام إدارة الصحة المهنية والسلامة (OH&S MS) وفقاً لـ ISO 45001.</p></li><li><p>ضمان امتثال جميع إجراءات HSE لمتطلبات ISO 45001.</p></li><li><p>المشاركة في وضع أهداف HSE السنوية وKPIs وخطط التحسين.</p></li><li><p>قيادة التدقيقات الداخلية المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ إجراءات إدارة صحة وسلامة المقاولين.</p></li><li><p>إجراء تقييمات ما قبل التأهيل لـ HSE للمقاولين.</p></li><li><p>مراجعة خطط ومخاطر HSE للمقاولين وبيانات المنهج قبل بدء العمل</p></li></ul><ul><li><p>إنشاء وصيانة سجل قانوني محدث للصحة المهنية والسلامة والبيئة.</p></li><li><p>مراقبة تغيرات تشريعات HSE المعمول بها وإبلاغ الإدارة بالتحديثات.</p></li><li><p>ضمان امتثال الشركة بجميع الالتزامات القانونية والتنظيمية.</p></li><li><p>مراقبة مخاطر الصحة المهنية المرتبطة بالمواد الكيميائية والضوضاء والغبار وإجهاد الحرارة والبيئة والعمل وغيرها من مخاطر مكان العمل.</p></li><li><p>تنسيق برامج رصد الصحة الصناعية.</p></li><li><p>ضمان تنفيذ برامج الرقابة الصحية بناءً على المخاطر المهنية المحددة.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ ومراجعة خطة الاستجابة للطوارئ (ERP) بشكل دوري.</p></li><li><p>قيادة أنشطة الاستعداد للطوارئ عبر جميع أقسام المصنع.</p></li><li><p>تنظيم وتقييم تدريبات الحريق، وتمارين الإخلاء، والمحاكاة الطارئة.</p></li><li><p>تنسيق فرق الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك مكافحة الحريق، والإسعاف الأولي، والاستجابة للتسرب، وخدمات الإخلاء.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم أو الصحة والسلامة المهنية أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>يفضل أن تكون هناك شهادات HSE (NEBOSH، OSHA، IOSH، أو ما يعادلها).</p></li><li><p>خبرة من 5–7 سنوات على الأقل في الصحة والسلامة ضمن بيئات التصنيع أو الصناعية.</p></li><li><p>يفضل خبرة سابقة في تصنيع البلاستيك.</p></li><li><p>معرفة قوية باللوائح التنظيمية للسلامة المهنية وأنظمة السلامة من الحريق.</p></li><li><p>مهارات قيادية وإشراف قوية.</p></li><li><p>تمتع بمهارات مالية وميزانية ممتازة.</p></li><li><p>قدرات قوية في حل المشكلات والتحليل.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتقارير جيدة.</p></li><li><p>القدرة على إجراء التحقيقات وتقييمات المخاطر.</p></li><li><p>تحقيق الحوادث وتحليل السبب الجذري (5 Why، Fishbone، TapRooT أو ما يعادلها).</p></li><li><p>معرفة بمواصفات ISO 45001 مفضلة.</p></li><li><p>إجادة تطبيقات Microsoft Office.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع الحالات الطارئة بفعالية.</p></li><li><p>معرفة ممتازة بالسلامة الصناعية والامتثال البيئي.</p></li><li><p>معرفة ممتازة بأنظمة حماية الحرائق.</p></li><li><p>القيادة وإدارة التغيير.</p></li></ul><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Job Description</strong></p><p>1. Employee Lifecycle Management</p><p>Manage new joiners onboarding for store employees in partnership with Operations teams. Conduct exit interviews to identify turnover trends and root causes. Support in analyzing attrition data and support action planning initiatives aimed at improving retention and stabilizing store operations.</p><p>2. Manpower Planning Support (MPP)</p><p>Support manpower planning activities for assigned stores through coordination with Operations stakeholders to ensure staffing plans align with business requirements. Execute and maintain all system transactions related to the manpower planning cycle accurately and on time.</p><p>4. Employee Engagement</p><p>Partner with Operations teams to design and execute engagement initiatives across assigned stores to Foster a positive, inclusive, and engaging work environment., including but not limited to: On-floor engagement activities Town halls Reward &amp; Recognition programs Employee experience initiatives</p><p>5. Employee Relations Support</p><p>Act as a liaison between Operations and Employee Relations (ER) teams. Support grievance handling and workplace investigations while ensuring fairness, consistency, and equity across all cases. Promote compliance with company policies and labor regulations.</p><p>6. Core People Operations Support</p><p>Coordinate with the P&amp;C Core Operations / TAAPs teams regarding Staff inquiries and issue resolution, ensuring timely service delivery to store staff. Payroll-related inquiries Employee benefits administration Letters Requests</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Qualifications</strong></p><ul><li>1-2 years of HR experience in a Warehouse / Factory environment</li><li>Experience in e-commerce, Quick commerce, Fintech, FMCG and Retail is preferred.</li><li>Stakeholder management skills, with the ability to build strong relationships</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to leverage data to drive informed decisions.</li></ul><p></p></section>

Job Title: Senior Furniture Technical Location: Zahraa Al Maadi, Cairo Employment Type: Full-time Job Overview We are hiring a Senior Furniture Technical (Joinery / Manufacturing) to translate design intent into precise technical documentation and manage all pre-production technical outputs for manufacturing and fit-out projects. Key Responsibilities Translate furniture layouts and design references into clear technical scopes and furniture/joinery breakdowns. Prepare manufacturing documentation, including BOMs, material take-offs, and fully specified FF&E schedules. Produce complete shop drawings, workshop drawings, and joinery details. Prepare cutting lists, nesting layouts, and production-ready documentation. Resolve technical issues through coordination with design, technical office, and production teams. Perform effectively in a fast-paced, high-workload environment, meeting tight deadlines with accuracy. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Interior Design, Furniture Design, Applied Arts, or related. 6–8+ years of hands-on experience in furniture and joinery technical works. Proven ability to independently deliver complete furniture/joinery shop drawing packages. Solid knowledge of wood materials, finishes, hardware, and manufacturing methods. Factory-based production exposure preferred. Ability to join on short notice period. Technical Skills Auto CAD – advanced shop and workshop drawings. Excel – preparation of BOMs, material take-offs, and cutting lists. Proven experience with furniture manufacturing documentation. Ability to produce clear isometric and exploded technical views for furniture and joinery as part of workshop and fabrication drawings (using Sketch Up or equivalent tools). Cutting and nesting optimization tools (e.g., Cut Optimizer or similar). Fusion 360 or similar CAD/CAM tools (plus).

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>تفاصيل الوظيفة:</strong></p><br><p>المسمى الوظيفي: مهندس البيانات</p><br><p>تقارير إلى: مدير البيانات والذكاء الاصطناعي</p><br><p>خط العمل/ القسم: البيانات والأتمتة/تكنولوجيا المعلومات</p><br><p><strong>3. الغرض من العمل: </strong></p><br><p>المسؤول عن بناء وصيانة خطوط أنابيب البيانات، وعمليات ETL/ELT، وحلولا تكامل البيانات التي تنقل البيانات وتحوّلها عبر منصة البيانات لدعم التحليلات والتقارير وتطبيقات الذكاء الاصطادي.</p><br><p><strong>4. مخرجات العمل</strong> - <strong>المساءلة</strong></p><br><p><strong>الوصف</strong></p><br><p>المخرجات</p><br><p>معدل نجاح خط الأنابيب ≥99%</p><br><p>التحديث الدوري للبيانات يتفق مع جدول التحديث المعتمد</p><br><p>درجة جودة البيانات ≥95%</p><br><p>توثيق خط الأنابيب 100%</p><br><p>استجابة الحوادث ≤2 ساعة لفشل خطوط الأنابيب</p><br><p><strong>5. المعرفة التطبيقية (تطبيق المعارف والمهارات في مهام الوظيفة)</strong></p><br><p><strong>الوصف</strong></p><br><p>تطوير خطوط أنابيب البيانات</p><br><p>• تصميم وبناء وصيانة خطوط ETL/ELT باستخدام Azure Data Factory، Synapse، أو Databricks.</p><br><p>• دمج البيانات من D365 ERP، نقاط البيع، التجارة الإلكترونية، ومصادر خارجية في مستودع البيانات.</p><br><p>• مراقبة أداء خط الأنابيب وحلّ مشاكل البيانات بشكل فوري.</p><br> </div>

<p><strong>الوصف الوظيفي:</strong><br>&nbsp;</p><p><strong><u>سيتعلم المتدرب:</u></strong></p><p>فهم عمليات تصنيع HVAC وعمليات الإنتاج.</p><p>تطبيق منهجيات الجودة والسلامة والتحسين المستمر.</p><p>إجراء تقييم المخاطر وتحليل السبب الجذري (RCA).</p><p>تطوير مهارات استكشاف الأعطال والصيانة العملية.</p><p>تشخيص الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية.</p><p>تصميم وصيانة دوائر التحكم الآلي والأتمتة الصناعية.</p><p>العمل بفعالية ضمن بيئة صناعية مهنية.</p><p><strong><u>القيمة للطلاب:</u></strong><br>•شهر واحد من التدريب الصناعي المكثف في بيئة تصنيع حقيقية.</p><p>•خبرة عملية عبر الوظائف الهندسية والتشغيلية الأساسية.</p><p>•الإرشاد والتوجيه العملي من محترفين متمرسين في الصناعة.</p><p>•التعرض لتحديات الهندسة الواقعية وأفضل الممارسات الصناعية.</p><p>•النقل اليومي من وإلى المصنع (أقرب نقطة استلام محددة).</p><p>•وجبات يومية طوال فترة التدريب.</p><p>•إصدار شهادة رسمية بإتمام برنامج التدريب من قبل بدر وأُسفور للهندسة و الصناعات المعدنية</p><p>•إعداد أفضل لمهن الهندسة المستقبلية من خلال التعرض الصناعي العملي.</p>

About the Job:<br>This role is about building a high-performing manufacturing system from the ground up. You will be at the heart of developing and continuously improving our manufacturing operations using data, Industrial Engineering, Lean and problem-solving to optimize processes, improve productivity, eliminate waste, and establish world-class standards. You will be part of a benchmark CKD automotive manufacturing project, with the opportunity to contribute to building a manufacturing system that can set a benchmark for future operations. This is a hands-on, shop-floor role where you will turn problems into improvement opportunities and ideas into measurable results.<br>Responsibilities:<br>Optimize manufacturing processes across the factory Conduct time studies, SMV development, line balancing, Yamazumi, capacity & manpower planning. Drive Lean Manufacturing, Kaizen, 7S, Standard Work & Continuous Improvement initiatives. Analyze manufacturing KPIs, identify losses, and develop improvement actions. Support production readiness, ramp-up, material flow, layout optimization, and MES readiness. Lead data-driven productivity and cost reduction projects. Collaborate with Production, Quality, Maintenance, Logistics, and other functions to improve Safety, Quality, Delivery, Cost & People performance.<br>Qualifications:<br>Bachelor's degree in Industrial, Mechanical, or Manufacturing Engineering, or a related field.1-2 years of experience in Industrial Engineering (IE), Manufacturing Engineering, Lean, or OPEX; automotive experience is a plus. Strong knowledge of time studies, line balancing, Lean tools, and data analysis. Excellent Excel and analytical skills. Strong problem-solving and communication skills. Experience with Power BI is a plus.

Job Description:- Report to the factory manager for activities and results of production activities and all productionstatistics.- Manage day-to-day work and transactions related to the production department and his team.- Ensure that manufacturing processes run reliably and efficiently.- Plan and organize production schedules.- Determine quality standards for the production team and production process.- Oversee production processes.- Communicate regularly with management regarding problems or issues impacting production.- Establish a balance between increased productivity and reduced costs of manufacturing operations.- Work on product waste reduction to ensure no waste or minimal waste.- Set productivity goals for each manufacturing team.- Develop workflow policies and procedures that improve efficiency without compromising safety orquality.- Organize relevant training sessions.- Manage the entire product line cycle.- Utilize resources (materials, machines, consumables, and manpower) efficiently to maximize the output.- Coordinate strategic entire production activities for the smooth conduct of the processes with minimumdowntime.- Make decisions about implementation and adjustment of the production schedule.- Motivate, support, and provide guidance to production staff.- Implement systems of production tracking and quality control.????????????????????????????????????????????????:- An engineering bachelor’s degree in a related field.- Min 5-8 years of experience in a manufacturing firm, cement or chemicals are preferable.- Effective interpersonal skills.- Ability to lead a large team.- Strong multi-tasking skills.- Detailed knowledge of manufacturing operations.- Effective time management skills.- Ability to set priorities for self and others.- Very good command of English.???????????? ????????????????????????????????:- Beni-Suef, Egypt.

<p>الإشراف على عمليات الشركة، بما في ذلك الهندسة والتوريد والتصنيع وسلسلة الإمداد واللوجستيات ومراقبة الجودة والصحة والسلامة والبيئة وعمليات الموقع. ضمان تسليم المشاريع بأمان، وفي الوقت المحدد، وفي الميزانية، ووفق المعايير الجودة. تحسين عمليات المصنع وعمليات الشراء وإدارة المخزون وأداء الموردين. متابعة تنفيذ المشروع والإنتاجية والأداء التشغيلي مع قيادة التحسين المستمر. قيادة فرق التشغيل، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، تعزيز المساءلة والتعاون. ضمان الامتثال للوائح القانونية والبيئية والصحة والسلامة والحد من المخاطر التشغيلية ومواءمتها.

<ul><li>أداء صيانة وقائية وتصحيحية للنُّظم الكهربائية ومعدات الإنتاج.</li><li>تشخيص الأعطال المتعلقة بالمحركات والضاغطات والسخانات والعدادات وأجهزة الاستشعار ودوائر التحكم ولوحات الكهرباء.</li><li>متابعة تشغيل وصيانة معدات المفاتيح ولوحات التوزيع ولوحات MCC ولوحات الطاقة والتحكم.</li><li>فحص وصيانة المكوّنات الكهربائية لضمان تشغيل آمن ومستقر للمصنع.</li><li>دعم فرق الإنتاج والصيانة أثناء الأعطال والتوقفات.</li><li>قراءة وفهم الرسومات الكهربائية ومخططات التحكم وتخطيطات اللوحات.</li><li>مراقبة الأحمال الكهربائية وأداء المعدات وتكرار الأعطال.</li><li>التنسيق مع الموردين أو المقاولين الخارجيين عند الحاجة.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات السلامة الكهربائية ومعايير الصحة والسلامة المهنية في المصنع.</li><li>إعداد تقارير صيانة أساسية والمتابعة لاحتياجات قطع الغيار.</li></ul>

<p>نحن نوظف مهندس صيانة ميكانيكية لدعم وضمان الاعتمادية والكفاءة والتشغيل المستمر لمعدات الإنتاج ضمن منشأة تصنيع سريعة النمو في مجال FMCG.</p><h3><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></h3><p>• تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية.<br>• الإشراف ودعم مهندسي وفنيي الصيانة.<br>• التخطيط وتحديد وإدارة قطع الغيار المطلوبة لأنشطة الصيانة.<br>• ضمان توفر أدوات الصيانة وتخزين المعدات بشكل صحيح.<br>• استكشاف أخطاء وفحص حلول مشكلات مرافق المصنع (المراجل، المبردات، أنظمة الهواء المضغوط).<br>• الإشراف على أنشطة الصيانة للمعدات الميكانيكية وآلات الإنتاج.<br>• رصد وتحليل التقارير الفنية لخطوط الإنتاج.<br>• تتبع وتحسين أداء المعدات باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك MTTR و MTBF.<br>• دعم مبادرات التحسين المستمر والاعتمادية عبر خطوط الإنتاج.</p>