وظائف مصانع - القاهرة مصر

1. الإشراف على جميع عمليات الشحن اليومية.2. اعتماد خطة الشحن اليومية والأسبوعية.3. ضمان تنفيذ أوامر الشحن وفق الأولويات المعتمدة.4. متابعة سير عمليات الشحن حتى إتمام التسليم.5. معالجة أي معوقات تؤثر على تنفيذ الشحنات.6. مراجعة واعتماد فواتير موردي خدمات الشحن والتأكد من مطابقتها للعقود والخدمات المقدمة.7. التنسيق مع الإدارة المالية بشأن اعتماد مستحقات موردي الشحن.8. إدارة وتقييم شركات النقل المتعاقد معها.9. المشاركة في اختيار واعتماد شركات الشحن الجديدة والتفاوض على الأسعار وشروط التعاقد بالتنسيق مع الإدارات المختصة.10. تقديم التوصيات الخاصة بتحديث أسعار النقل بما يحقق التوازن بين جودة الخدمة والتحكم في التكلفة.

???? مطلوب مهندس مبيعات (Sales Engineer)<br>تعلن شركة EGY SWISS عن حاجتها لتعيين مهندس مبيعات للعمل في مجال كيماويات ومواد البناء.<br>المتطلبات:<br>بكالوريوس هندسة (مدني / عمارة / ميكانيكا أو ما يعادلها).حديث التخرج أو خبرة حتى سنة.مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.القدرة على التعلم السريع وتحقيق المستهدفات البيعية.يفضل وجود رخصة قيادة.<br>المهام الوظيفية:<br>الترويج لمنتجات الشركة من كيماويات ومواد البناء.زيارة شركات المقاولات والمكاتب الاستشارية والمواقع.تقديم الدعم الفني للعملاء والتعريف بمميزات المنتجات.متابعة العملاء وإعداد عروض الأسعار.تحقيق أهداف المبيعات وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.<br>مكان العمل: [مدينة نصر]<br>للتقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية علي الواتس 01019592026 مع كتابة Sales Engineer في عنوان الرسالة.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مصمم حركة لإنشاء رسومات متحركة وجذابة تجعل الأفكار حاضرة وتقدم سرداً بصرياً قوياً عبر المنصات الرقمية. ستعمل عن كثب مع فريق الإبداع لتطوير المفاهيم وإنتاج محتوى بصري عالي الجودة يتماشى مع أهداف العلامة التجارية. إنشاء رسومات متحركة عالية الجودة ومتحركات للمنصات الرقمية استخدام الطباعة والتأثيرات البصرية والصوت لتعزيز المحتوى تكييف مقاطع الفيديو للمنصات وأحجام الشاشات المختلفة التعاون مع فريق الإبداع لتطوير الأفكار واللوحات القصصية التأكد من أن جميع التسليمات تفي بمعايير الإبداع والجودة العالية المساهمة بأفكار إبداعية والبقاء على اطلاع باتجاهات التصميم</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس مستوى خبرة من المتوسط إلى المتقدم خبرة سابقة في وكالات الإعلان مهارات قوية في أدوبي أفتر إفكتس معرفة جيدة ببرمير، إلستريتور، وفوتوشوب فهم قوي لأسس الرسوم المتحركة والحركة المعرفة الأساسية بتصميم الصوت رسوم ثلاثية الأبعاد (سينما 4D / بلندر) تعتبر ميزة</p><p></p></section>

مساعد إداري - الموارد البشرية<br>نبذة عن الدور<br>نبحث عن مدير تنفيذي للعمليات الإدارية متميز في التنظيم واستباقية العمل للانضمام إلى فريقنا. يُعدّ هذا الدور ركيزةً أساسية لضمان سلاسة العمليات الداخلية عبر مجالات الموارد البشرية، وتنسيق المشاريع، والتدريب، ووسائل التواصل الاجتماعي، والاتصالات الخارجية (CRM ومتابعة مكتب المساعدة). يُتوقع من المرشح المثالي أن يكون العمود الفقري التشغيلي للمنظمة، داعماً الإدارة وضامناً التنسيق بين الأقسام والموردين والشركاء.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>إدارة الموارد البشرية وتوثيق الموظفين<br>• إدارة وثائق دورة حياة الموظف بما تشمل العقود، ومستندات الإلحاق، والإقرارات بالسياسات، والتجديدات<br><br>• الحفاظ على سجلات الموظفين منظمةً ومحدَّثةً باستمرار<br><br>• صياغة عقود العمل والتعديلات عليها ومراجعتها والتنسيق بشأنها<br><br>• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والسياسات الداخلية للموارد البشرية<br><br>• دعم تنسيق التوظيف وجدولة المقابلات وإجراءات الإلحاق<br><br> • متابعة أرصدة الإجازات وسجلات الحضور وتقييمات فترة التجربة<br><br><br><br>التدريب والتطوير الداخلي<br>• تطوير برامج الإلحاق للموظفين الجدد وتنسيقها<br><br> • إجراء تدريب داخلي على العمليات لضمان فهم الموظفين لمسارات العمل والأدوات والتوقعات<br><br>• إنشاء مواد تدريبية وإجراءات تشغيل موحدة وتوثيق داخلي<br><br>• تقييم فهم الموظفين من خلال التقييمات والملاحظات ومتابعة الأداء<br><br> • تحديد الفجوات المهارية والتوصية بمبادرات تدريبية لتحسين الكفاءة<br><br>• مراقبة أداء فترة التجربة وتقديم ملاحظات منهجية للقيادة<br><br> • ضمان التحسين المستمر للعمليات الداخلية عبر تحديثات التدريب<br><br> <br><br>تنسيق المكتب والمرافق<br>• إدارة اتفاقيات إيجار المكتب وتجديد عقود الإيجار والتواصل مع الملاك<br><br>• الإشراف على شراء اللوازم المكتبية وإدارة الأصول وصيانة المرافق<br><br>• ضمان بيئة عمل آمنة ونظيفة واحترافية لجميع الموظفين<br><br>• تنسيق عمليات نقل المكتب أو التوسع أو التجديد عند الحاجة<br><br>• إدارة العلاقات مع الموردين ومزودي الخدمات (النظافة، والبنية التحتية لتقنية المعلومات، والخدمات العامة، إلخ)<br><br> <br><br>التواصل الاجتماعي وتنسيق العلامة التجارية<br> • إدارة حسابات التواصل الاجتماعي للشركة وجدولة المحتوى<br><br>• التنسيق مع فرق التسويق أو الوكالات بشأن الحملات والمخرجات<br><br>• تتبع مقاييس التفاعل وإعداد تقارير أداء شهرية<br><br>• ضمان اتساق العلامة التجارية عبر جميع المنصات<br><br> <br><br>الدعم التنفيذي وإعداد التقارير<br>• العمل بوصفه الدعم الإداري الرئيسي للإدارة<br><br>• إعداد تقارير تشغيلية أسبوعية وشهرية<br><br>• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية عبر الأقسام ومتابعة مقاييس الأداء<br><br> • ضمان تنفيذ الأولويات الاستراتيجية التي تضعها القيادة<br><br> <br><br>التواصل الخارجي وإدارة الموردين<br> • العمل وسيطاً بين الشركة والشركاء التسويقيين الخارجيين<br><br>• إدارة علاقات الموردين والعقود وتجديدها<br><br>• التفاوض على اتفاقيات الخدمة وضمان تسليم المخرجات<br><br>• التنسيق مع الموردين ومزودي الخدمات لضمان استمرارية التشغيل<br><br>• الحفاظ على تواصل احترافي مع أصحاب المصلحة الخارجيين<br><br> <br><br>دعم مكتب المساعدة<br>• الإشراف على مسار مكتب المساعدة بالشركة لضمان الالتزام بـ SLA، وتتبع التذاكر، وإدارة جداول المهام مع بنود أوامر العمل<br><br>• مراقبة أنشطة مكتب المساعدة والمتابعات ومؤشرات الأداء الرئيسية<br><br>• إنشاء تقارير وتحليلات مكتب المساعدة لدعم قرارات تطوير الأعمال<br><br>• تدريب الموظفين على أفضل ممارسات مكتب المساعدة وضمان تبنيها بشكل متسق عبر الفرق<br><br> <br><br>المؤهلات المطلوبة<br>الخبرة والتعليم<br>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة<br><br>• خبرة من 2 إلى 4 سنوات في الإدارة أو العمليات أو تنسيق الموارد البشرية أو إدارة المكاتب<br><br>• يُفضَّل بشدة وجود خبرة في التدريب أو الإلحاق أو إدارة العمليات الداخلية<br><br>• تُعدّ خبرة دعم الإدارة العليا أو أصحاب الأعمال ميزةً إضافية<br><br> <br><br>المهارات التقنية<br>• إتقان Microsoft Office وGoogle Workspace<br><br>• خبرة في أنظمة الموارد البشرية وإدارة الوثائق<br><br>• الإلمام بأدوات إدارة المشاريع (مثل Odoo وAsana وTrello *********** وغيرها)<br><br> • معرفة منصات التواصل الاجتماعي وأدوات التحليلات<br><br>• مهارات قوية في إعداد التقارير والتوثيق<br><br>• القدرة على إنشاء مواد تدريبية منظمة وتوثيق إجراءات التشغيل الموحدة<br><br> <br><br>الكفاءات الأساسية<br>• مهارات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية<br><br> • انضباط قوي في المتابعة والاهتمام بالتفاصيل<br><br>• مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة<br><br>• القدرة على تعدد المهام وترتيب الأولويات في بيئة عمل سريعة الإيقاع<br><br>• عقلية حل المشكلات والمبادرة الاستباقية<br><br> • مهارات قوية في التيسير والتدريب<br><br> <br><br>متطلبات اللغة<br>• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية إلزامي (كتابةً وتحدثاً)<br><br> <br><br>المؤهلات المفضلة<br>• معرفة بقانون العمل وإجراءات الامتثال للموارد البشرية<br><br>• خبرة في التفاوض مع الموردين وإدارة العقود<br><br>• الإلمام بتتبع مؤشرات الأداء وإعداد التقارير التنفيذية<br><br>• شهادة في إدارة المشاريع أو الموارد البشرية تُعدّ ميزةً إضافية<br><br> <br><br>مقاييس الأداء<br>يُقاس النجاح في هذا الدور وفق المعايير التالية:<br><br> <br><br>• دقة واكتمال توثيق الموارد البشرية<br><br>• فاعلية برامج الإلحاق والتدريب<br><br>• أداء الموظفين خلال فترات التجربة<br><br>• تنفيذ المشاريع الداخلية في الوقت المحدد<br><br>• معدلات إتمام المهام وكفاءة المتابعة<br><br>• جودة التقارير التنفيذية واتساقها<br><br>• الالتزام بالعقود وأداء الموردين<br><br>• كفاءة التوظيف وفاعلية الفرز<br><br> • تحسينات الكفاءة التشغيلية<br><br> <br><br>مجال مؤشر الأداء<br>المقياس<br>الامتثال لقوانين العمل<br>100% امتثال للوائح قانون العمل<br>التوظيف<br>متوسط وقت التوظيف ≤ 30 يومًا<br>الاحتفاظ بالموظفين<br>معدل دوران سنوي أقل من متوسط القطاع<br>تسليم المشاريع<br>≥ 90% من المشاريع الداخلية تُسلَّم في الموعد<br>أداء مكتب المساعدة<br>معدل الالتزام بـ SLA ≥ 95%<br>دقة بيانات CRM<br>≥ 98% اكتمال ودقة البيانات<br>تنفيذ التدريب<br>100% إتمام خطة التدريب السنوية<br>رضا الموظفين<br>≥ 80% درجة رضا في الاستطلاعات السنوية<br> <br><br>ظروف العمل<br> • دوام كامل من السبت إلى الخميس<br><br> • العمل من المكتب مع سفر عرضي للتدريب أو اجتماعات الموردين أو المهام المتعلقة بالمكتب<br><br> • قد تُطلب ساعات عمل إضافية خلال فترات الذروة أو مواعيد تسليم المشاريع

المسؤوليات الأساسية:<br>المسؤول عن مدير المحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي هو تطوير وإنتاج ونشر محتوى جذاب يتوافق مع هوية العلامة التجارية وأهداف التسويق. يتضمن الدور الإشراف على إنشاء المحتوى، وإدارة استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي، وقيادة فريق لدفع الوعي بالعلامة التجارية، والتفاعل، والحضور عبر الإنترنت.<br> المسؤوليات والصلاحيات:2.1 المهام الرئيسية: إنشاء المحتوى والإدارته: الإشراف على كتابة وتحرير وتدقيق جميع محتوى العلامة التجارية. الإشراف على إنشاء محتوى وسائط متعددة جذاب ومقنع (فيديوهات، رسومات، مدونات، منشورات وسائل التواصل). ضمان الاتساق في النبرة والرسالة والجمالية عبر جميع المنصات. استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي والتنفيذ: وضع وتنفيذ استراتيجية وسيطة عبر المنصات تتماشى مع أهداف العمل. التخطيط، الإدارة، وتنفيذ جداول المحتوى لقنوات الوسائل الاجتماعية. تعزيز نمو الجمهور والتفاعل من خلال إنتاج محتوى مبتكر مُخصص لكل منصة. قيادة وتطوير الفريق: قيادة فريق من كتاب المحتوى، ومُنشئي المحتوى، والمشرفين، والمصممين الرقميين، ومصورين الفيديو، والمصورين. توفير التوجيه الإبداعي، والتغذية الراجعة، والإرشادات التحريرية. تعزيز ثقافة فريق تعاونية ومبتكرة. تحليل المنافسين والسوق: إجراء أبحاث السوق لتتبع اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين. تقديم الرؤى والتوصيات بناءً على تحليل المنافسين. الوعي بالنطاق والنمو: بناء والحفاظ على حضور قوي عبر وسائل التواصل لتعزيز وضوح العلامة التجارية. تطوير حملات ترفع من هوية العلامة التجارية وتدعم تفاعل المجتمع. تحليلات البيانات وتحسين الأداء: تتبع مقاييس تفاعل المحتوى الرئيسية باستخدام أدوات تحليل الويب ووسائل التواصل. تحسين المحتوى بناءً على بيانات الأداء ورؤى الجمهور. تطوير الحملات وتنفيذها: تصور وتطوير حملات تسويقية إبداعية تزيد من التفاعل. التنسيق مع المصممين وفرق التسويق لضمان توافق الحملة. إدارة صورة السمعة والعلامة التجارية: مراقبة وإدارة السمعة الرقمية للعلامة التجارية. ضمان الردود في الوقت المناسب على استفسارات العملاء وتعليقاتهم. التعاون والتنسيق الداخلي: العمل عن كثب مع فرق التسويق والمبيعات والتجارة الإلكترونية لمواءمة استراتيجيات المحتوى. التنسيق مع الوكالات الخارجية والمؤثرين لشراكات المحتوى. الابتكار ومراقبة الاتجاهات: متابعة أحدث الاتجاهات والابتكارات الرقمية وتحديثات وسائل التواصل الاجتماعي. تجربة أشكال محتوى جديدة ومنصات واستراتيجيات تفاعل.<br>التعليم والخبرة:<br>التعليم: شهادة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الإعلام الرقمي أو مجال ذو صلة. الخبرة: ما لا يقل عن 10 سنوات في إنشاء المحتوى، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، أو التسويق الرقمي، مع خبرة قيادية لا تقل عن سنتين.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي التأكد من عمل الموظفين كفريق واحد. فحص مظهر الموظفين وملبسهم وتصحيح أي عيوب. التواصل مع الضيوف، الموظفين الآخرين، أو الإدارات لضمان تلبية احتياجات الضيف. الاستجابة ومحاولة تنفيذ أي ترتيبات حدث خاصة بالبوفرة. تجهيز منطقة/غرفة البوفيه، مع ضمان النظافة والترتيب الصحيح للأثاث/المعدات. فحص والحفاظ على ترتيب الطاولات من حيث النظافة والترتيب والالتزام بمتطلبات المجموعة والمعايير الشركة، وحل أي مشاكل. توثيق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم المناسب. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والتهذيب، وتحفيز وتوجيه الموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن المظهر العام والشكل الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بإتيكيت مناسب. ضمان الالتزام بمتطلبات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثل الخط الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باوندًا دون مساعدة والأشياء التي يتجاوز وزنها 75 باوندًا بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع أشياء بمقاسات وأوزان مختلفة، مما يحتاج لمهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الغرض من العمل:</b></p> <p>يجب على مهندس المرافق إعداد ورسم وتنسيق وفحص وتعديل رسومات الورش الخاصة بالمرافق </p> <p>لمشاريع البنية التحتية في الإمارات العربية المتحدة. </p> <p>يجب أن يكون المهندس قادرًا على العمل بشكل مستقل على شبكات المرافق المعينة وتنسيق </p> <p>مع الطرق والهياكل والتخصصات الأخرى قبل التقديم الداخلي. </p> <p>نطاق العمل:</p> <p>تصريف مياه الأمطار، الصرف الصحي، مياه الشرب، الري، مكافحة الحرائق، قناة الكهرباء، قنوات الاتصالات، </p> <p>إضاءة الشوارع، قنوات ITS، ممرات المرافق، غرف التفتيش، الحفر، المصارف، خزانات، خزانة الصمامات، </p> <p>أوعية الحماية، وقنوات الدكتات، وعند التقاطعات، ورسومات التنسيق للموافقة التنظيمية. </p> <p> </p> <p>المسؤوليات الرئيسية: </p> <p>1. إعداد رسومات الورش للمرافق استناداً إلى رسومات IFC والمواصفات والتفاصيل القياسية </p> <p>إلى متطلبات الهيئة وإجراءات المشروع. </p> <p>2. رسم وتنسيق مخططات المرافق والملفات والقطاعات الطويلة والقطاعات العرضية وتفاصيل الخزان </p> <p>وتحديد المواصفات ورسومات التخطيط وتفاصيل الحماية. </p> <p>3. إعداد رسومات شبكة الجاذبية، بما في ذلك مياه الأمطار والصرف الصحي، مع الانحدارات الصحيحة وارتفاعات القاع وعمق غرف التفتيش وأبعاد الأنابيب والغطاء واتجاه التدفق. </p> <p>4. إعداد رسومات شبكة الضغط، بما في ذلك مياه الشرب والري ومكافحة الحرائق، </p> <p>مع المحاذاة الصحيحة والتجهيزات والصمامات والغرف وقواعد الدفع وتفاصيل الحماية. </p> <p>5. إعداد دعم رسم مقطع للمرافق الكهربائية والاتصالات والإضاءة العامة وال ITS والقنوات وبنوك القنوات والتقاطعات والغرف والممرات. </p> <p>6. التحقق من مستويات المرافق مقابل مستويات الطرق وطبقات الرصف والكباري والجوف والواحات، </p> <p>الغرف وتقييم التسوية المقترحة. </p> <p>7. تنسيق تقاطعات المرافق مع الطرق والهياكل والأساسات والجدران الداعمة والجسور والأنفاق والواجهات والخدمات القائمة. </p> <p>8. تحديد التعارضات ونقص التغطية والارتفاعات المعاكسة والتقاطعات والتعارضات الخزمية وتفاصيل غير قابلة للبناء. </p> <p>9. إعداد رسومات للحفر التجريبي والحماية والتحويل وتفاعل الأعمال المؤقتة ودعم إعادة موقع المرافق عند الحاجة. </p> <p>10. مراجعة مخرجات الرسام قبل التقديم للمهندس الأول للمرافق. </p> <p>11. إعداد علامات تقنية وتعليمات رسم واضحة للرسامين. </p> <p>12. مراجعة الرسوم بناءً على تعليقات المستشار وردود RFI والتعليقات الداخلية وتعليقات الموقع والرسومات IFC المعدلة. </p> <p>13. دعم إعداد RFI للمعلومات المفقودة والتعارضات المرافق والمتطلبات والتصاميم غير الواضحة. </p> <p>14. إعداد جداول المرافق وجداول غرف التفتيش وجداول الخزانات وجداول التقاطع وكميات أساسية. </p> <p>15. التنسيق مع مهندسي الطرق لضمان مطابقة مستويات الغطاء ومواقع الغرف والجوف ومستنقعات وعبور الطرق مع الرسومات الفنية المعتمدة. </p> <p>16. التنسيق مع مهندسي الهياكل حيث تت interfacing المرافق مع الأساسات والجدران الحجرية والجسور والأنفاق والواجهات والعناصر المدمجة. </p></div></section><section><p class="heading">المرشح المقترح للوظيفة</p><p class="paragraph"></p><p>القدرات التقنية المطلوبة: </p> <p>1. معرفة جيدة برسومات الورش للمرافق. </p> <p>2. مهارات رسم AutoCAD و Civil 3D جيدة. </p> <p>3. فهم جيد لشبكات الجاذبية والضغط. </p> <p>4. القدرة على قراءة مخططات المرافق والملفات والقطاعات والتفاصيل القياسية. </p> <p>5. فهم جيد لتغطية الأنباب والانحدار والهياكل والتقاطعات وواجهة الطرق. </p> <p>6. ذهن تنسيقي جيد مع الطرق والهياكل والمرافق الأخرى. </p> <p>متطلبات البرمجيات: </p> <p>1. AutoCAD، مستوى جيد وإلزامي. </p> <p>2. Civil 3D، المستوى الأساسي مفضل. </p> <p>3. MS Excel </p> <p>4. Navisworks أو برنامج مراجعة التعارضات، مفضل. </p> <p>أقل مؤهلات: </p> <p>1. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. </p> <p>2. من 4 إلى 7 سنوات خبرة في رسم المرافق أو رسومات الورش للمرافق أو أعمال مكتبية بنية تحتية. </p> <p>3. يُفضل خبرة في البنية التحتية الإماراتية أو الخليجية. </p> </section>

نبذة عن الفرصة الوظيفيةنبحث عن Account Executive يمتلك شغفًا بالمبيعات الاستشارية، لمساعدة المدارس والحضانات والمراكز التعليمية على تبني حلول التحول الرقمي من خلال منصة براعم. سيكون مسؤولًا عن إدارة دورة البيع الكاملة، وفهم احتياجات العملاء، وتقديم عروض توضيحية احترافية، وبناء علاقات طويلة الأمد، وتحقيق الأهداف البيعية.المسؤوليات الرئيسية إدارة دورة البيع الكاملة بدءًا من البحث عن العملاء المحتملين (Prospecting) وحتى إتمام التعاقد. استقطاب عملاء جدد من المدارس والحضانات والمراكز التعليمية من خلال الزيارات الميدانية، والاتصالات، والاجتماعات الافتراضية. فهم احتياجات العملاء وتحدياتهم التشغيلية، وتقديم حلول براعم بما يتناسب مع احتياجاتهم. تقديم عروض توضيحية احترافية للمنصة حضورياً أو عن بُعد. إعداد عروض الأسعار، والتفاوض على العقود، وإغلاق الصفقات. بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها طوال دورة البيع. تسجيل جميع الأنشطة والفرص البيعية بدقة في نظام CRM، مع تحديث مراحل البيع بشكل مستمر. التعاون مع فرق التنفيذ، والدعم، ونجاح العملاء لضمان انتقال سلس للعملاء الجدد. تحقيق المستهدفات الشهرية والربع سنوية المتعلقة بالإيرادات وعدد العملاء الجدد. متابعة السوق والمنافسين، ونقل ملاحظات العملاء واقتراحاتهم إلى فرق المنتج والتطوير. المؤهلات المطلوبة خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو المبيعات الاستشارية (ويُفضل في قطاع SaaS أو البرمجيات أو التقنية). مهارات عالية في التواصل والإقناع وبناء العلاقات. القدرة على إدارة عدة فرص بيعية في الوقت نفسه. إجادة التفاوض وإدارة الاجتماعات والعروض التقديمية. استخدام أنظمة CRM وإدارة خط البيع (Pipeline). الاستعداد للزيارات الميدانية والاجتماعات مع العملاء. القدرة على العمل وفق مؤشرات الأداء وتحقيق الأهداف البيعية. الصفات التي نبحث عنها مثابر: لا يخشى الرفض، ويواصل البحث عن الفرص حتى يحقق أهدافه. فضولي: يطرح الأسئلة الصحيحة لفهم احتياجات العميل قبل تقديم الحل. مستشار أكثر من بائع: يركز على تقديم قيمة حقيقية للعميل بدلاً من مجرد بيع المنتج. منظم: يدير خط البيع بكفاءة، ويتابع جميع العملاء والفرص دون إغفال أي خطوة. جيد الاستماع: يستوعب احتياجات العميل ويحولها إلى حلول عملية. يتعلم بسرعة: يطور أسلوبه باستمرار ويستفيد من الملاحظات لتحسين أدائه. مبادر: يبحث عن الفرص ويخلقها، ولا ينتظر أن تأتي إليه. مؤشرات الأداء (KPIs) عدد العملاء المحتملين المؤهلين (Qualified Leads). عدد الاجتماعات والعروض التوضيحية المنفذة. معدل تحويل الفرص إلى عملاء. قيمة المبيعات الشهرية. عدد العقود الجديدة. دقة تحديث بيانات CRM. تحقيق أو تجاوز المستهدفات البيعية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

<p><strong>المسمى الوظيفي:</strong><br>أخصائي التخطيط المالي وضبط التكاليف (عن بُعد)</p><p>&nbsp;</p><p><strong>الهدف من الوظيفة:</strong><br>المساهمة في تعزيز ربحية الشركة واستدامتها المالية من خلال الرقابة الفعالة على التكاليف والمشتريات، وإعداد التحليلات المالية، ووضع الخطط والأهداف المالية، وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء المالي للشركة.</p><p>&nbsp;</p><h3>المهام والمسؤوليات:</h3><p>إعداد وتحديث قائمة الأسعار المعتمدة لجميع المواد الخام والمنتجات والخدمات التي تقوم الشركة بشرائها، والتأكد من مراجعتها بشكل دوري بما يتوافق مع ظروف السوق.</p><p>مراجعة واعتماد عروض الأسعار والمشتريات الجديدة، والتأكد من توافقها مع الأسعار المعتمدة والسياسات المالية للشركة، مع رفع التوصيات اللازمة في حال وجود انحرافات.</p><p>تدقيق ومراجعة كافة مشتريات الشركة بشكل مستمر للتأكد من دقتها وصحتها، وتحليل أسباب ارتفاع التكاليف واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</p><p>إجراء تحليلات مالية دورية للأصناف الأعلى تكلفة والأعلى استهلاكًا، وتحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية وخفض التكاليف دون التأثير على جودة المنتجات أو الخدمات.</p><p>تحديث قواعد بيانات الأسعار والتكاليف بشكل مستمر، ومتابعة التغيرات في أسعار الموردين وإعداد تقارير توضح أثرها على ربحية الشركة.</p><p>إعداد الخطط المالية السنوية والشهرية، ووضع المستهدفات المالية اللازمة لضمان تحقيق الربحية وتغطية التكاليف التشغيلية للشركة.</p><p>إعداد ومتابعة الموازنات التقديرية والتدفقات النقدية، وتحليل الانحرافات بين النتائج الفعلية والمستهدفات المالية واقتراح الحلول المناسبة.</p><p>مراجعة الهيكلة المالية للشركة بشكل دوري، وتحليل مدى توافق المصروفات والالتزامات مع مستويات الدخل والإيرادات، وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة المالية.</p><p>إعداد تقارير مالية وتحليلية دورية للإدارة العليا تتضمن مؤشرات الأداء الرئيسية، ونسب الربحية، والتوصيات المتعلقة بتحسين الأداء المالي.</p><p>التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان الالتزام بالسياسات المالية المعتمدة وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد.</p><p>تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بالتخطيط المالي أو ضبط التكاليف تُكلف بها الإدارة.<br>&nbsp;</p><h3>ساعات وأيام العمل:</h3><p><strong>نوع الوظيفة:</strong> عن بُعد (Remote).</p><p><strong>ساعات العمل:</strong> من الساعة <strong>3:00 مساءً وحتى 11:00 مساءً</strong> بتوقيت <strong>المملكة العربية السعودية</strong>.</p><p><strong>أيام العمل:</strong> <strong>6 أيام في الأسبوع</strong>.</p><p><strong>الإجازة الأسبوعية:</strong> يوم واحد يتم تحديده بالاتفاق مع الإدارة.<br>&nbsp;</p><h3>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):</h3><p>نسبة الالتزام بالأسعار المعتمدة للمشتريات.</p><p>قيمة الوفر المالي المحقق من مبادرات خفض التكاليف.</p><p>دقة التوقعات المالية مقارنة بالنتائج الفعلية.</p><p>نسبة الانحراف عن الموازنة المعتمدة.</p><p>تحسن هامش الربح الإجمالي للشركة.</p><p>انتظام ودقة التقارير المالية المقدمة للإدارة.</p><p>سرعة ودقة مراجعة واعتماد طلبات الشراء وعروض الأسعار.</p><p>عدد المبادرات والتحسينات المالية التي ساهمت في تعزيز ربحية الشركة أو تحسين كفاءتها التشغيلية.</p>

المواعيد : من 12 صباحا حتى 10 مساء الاجازه الاسبوعيه يوم الاحد<br>الوظيفه : سيلز داخل المعرض ( يشترط الخبره فى المبيعات عموما) ذكور فقط<br>النشاط : استيراد تحف وانتيكات والبيع بالجمله للمحلات التجاريه ويوجد قطاعى<br>المكان : النزهه الجديده- قريب من محطه مترو هشام بركات جسر السويس<br>المؤهل : متوسط وعالى<br>المرتب : 10000 الى 12000 ويوجد بدلات اضافى

نبحث عن مستشار مالي تنفيذي أو مدير مالي عن بُعد بخبرة قوية في الإدارة المالية والتحليل المالي والرقابة المحاسبية، للعمل معنا بشكل دوري على نظام Zoho Books والأنظمة المالية الحديثة. تتمثل المهمة في مراجعة أداء المحاسب الداخلي، متابعة دقة القيود والتقارير، تحليل الحسابات والنتائج المالية، كشف المخاطر المالية والتشغيلية مبكرًا، وتقديم توصيات عملية للتعامل معها. كما يشمل الدور تحديد فرص تحسين الربحية والتدفقات النقدية، ورفع جودة التقارير المالية، وتجهيز الشركة لتكون أكثر جاهزية أمام جهات التمويل أو المستثمرين أو في حالات الاستحواذ أو البيع. نحتاج شخصًا عمليًا، دقيقًا، قادرًا على قراءة الأرقام بعمق، وتحويلها إلى قرارات واضحة helpers لتساعد الإدارة على النمو وتقليل المخاطر.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز، استخدام كرسي متحرك، بتر الأطراف، شلل الأطفال)</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: شريك تجربة العملاء المناعة الموقع: القاهرة، مصر</p><p>عن العمل</p><p>في هذا الدور، ستعمل كشريك موثوق لمقدمي الرعاية الصحية، مقدماً رؤى سريرية وحلول علاجية تُحدث فرقاً حقيقياً في نتائج المرضى. ستدمج المعرفة العلمية مع الحس التجاري لتحقيق أهداف المبيعات مع الحفاظ على أعلى معايير الأخلاق.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة تجربة عميل رائعة: ضمان فهم وتنفيذ مسار العميل ذي الصلة. دعم العملاء الرئيسيين في التخصص/الأطباء العامين بهدف زيادة وصف المحفظة، لتحسين حياة واحتياجات المرضى. تخطيط OCCP مع احترام شخصية العميل الفردية. تنفيذ ومراقبة مسار العميل الفردي بشكل منتظم بالاستفادة من العمل الجماعي عبر الوظائف مع فرق المقر الرئيسي.</li><li>القوة الفائقة: CXP واحد كـ رقمي وعملي وباحث ومختص WoW &amp; Social لكل منطقة/فريق. الأداء وحس الأعمال. تحمل المسؤولية عن أنشطة الهدف الفردي وأداء المبيعات. المشاركة في الأداء الجماعي للفريق. ضمان أحدث معلومات السوق، حالة الحسابات والنشاطات التنافسية وتقديم التغذية المرتدة السريعة للمقر الرئيسي.</li><li>دعم والترويج لقيمة ومنتجات الشركة وصورتها: تقديم/تخصيص رسالة المنتج كما وردت من فريق دعم العملاء وتنفيذ استراتيجيات المنتج. تطبيق المعرفة والمهارات بفعالية في أنشطة المهن اليومية. تمييز قيمة علامات SANOFI مقابل المنافسين بفهم تشخيص المرض لدى العملاء واستخدام الأدوات الرقمية حسب ما تحتاجه الشركة في الوقت المناسب. إجراء تغذية راجعة نوعية للعملاء بانتظام، ونشاطات المنافسين، واتجاهات السوق المستمرة وتقارير أداء المنتج. الحفاظ على علاقة جيدة مع QOL وDOL لضمان ولائهم ودعمهم لأعمال الشركة. تسهيل واستدامة وصول منتجات سانوفي. توسيع أعمال سانوفي مع جميع الخطوط والوظائف. توقع التغييرات المستقبلية والمخاطر والفرص التي تؤثر على موقف سانوفي والتواصل بينها عبر الفرق. التعاون مع وحدات الأعمال والوظائف مثل PHI/UHI/NHI/OSF لتوسيع العمل الخاص بها. البحث/توسيع فرص جديدة/قنوات جديدة للمحفظة.</li><li>عضو فريق: المشاركة في أداء squad والمبادرات. عقلية تعاونية لدعم تحسين CXPs للزملاء. المبادرة والاستفادة من الشبكات أو الأكاديميين أو الوسائل الرقمية أو الابتكارية خارج نطاقه لخلق فرص تعلم. إنشاء شبكات خارج فريقه الخاص.</li><li>مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة: الامتثال لإجراءات الشركة واللوائح الحالية بشأن النظافة والسلامة. استخدام معدات العمل والمواد الخطرة والاستعدادات وأجهزة الحماية المجهزة وفق الإرشادات المستلمة. تعزيز واتباع قواعد HSE والتصرف بمسؤولية لحماية النفس والآخرين من الإصابة والمرض أثناء العمل أو أثناء الاستخدام على الطرق مثل قواعد المرور وإجراءات الإخلاء الطبي والمراقبة الصحية ونمط حياة صحي. إشراك قسم HSE في الأنشطة ذات الصلة (حيثما كان ذلك مناسباً) والتأكد من أن الأعمال تتم وفق لوائح HSE المحلية وسياسة HSE المؤسسية والمتطلبات الأساسية. اتباع برنامج السلامة على الطرق الخاص بالشركة. حضور تدريبات HSE. الإبلاغ فوراً لمديرك عن أي ظروف خطرة تعرفها. الإبلاغ خلال 24 ساعة عن أي إصابة مهنية/حادث سيارة قابلة للوقاية إلى المدير المباشر ومدير HSE. الحفاظ على بيانات سلامة المركبات UpToDate وتقديم التقارير لـ HSE حسب الطلب. الاحتفاظ بسجلات صيانة المركبات وتقديم البيانات حسب الطلب. إكمال التدريبات HSE المعينة ضمن التاريخ المحدد.</li><li>مسؤوليات أخرى: أداء مهام أخرى كما هو مكلف وذات صلة بالدور. احترام قيم الشركة ومدونة الأخلاق والميثاق الاجتماعي. احترام ميثاق حماية البيانات الشخصية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المفضل</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خريج جامعي ذو خلفية طبية.</li><li>مستوى عالٍ من الإنجليزية ومهارات التواصل.</li><li>سجل حافل بتحقيق نتائج المبيعات وإدارة الحسابات.</li><li>فهم عالٍ لعملية GTM والقدرات المتعلّقة بها.</li><li>احترام ميثاق حماية البيانات الشخصية.</li><li>قدرات وفق كفاءة CFT (تحول ميدان العميل): فهم تعزيز اتخاذ القرار لدى العميل، إدارة أداء العميل، الفعالية المهنية وكيفية تمييز تجربة عميل سانوفي. فهم وإظهار قيمة المنتجات والخدمات. تنظيم وتنفيذ استراتيجية تفاعل العميل متعدد القنوات. فهم التجزئة واستراتيجية الدخول للسوق. استخدام رؤى العميل للتخطيط والتنفيذ. جمع رؤى العملاء. تطبيق القدرات الرقمية على حلول الأعمال. تسهيل واستدامة الوصول إلى منتجات وخدمات سانوفي للتخطيط والتنفيذ.</li><li>التفكير والاتجاه: لاعب فريق تعاوني وشبكي (ريادي). التفكير ضمن الفريق مع الحفاظ على ديناميكيات الفريق، يسعى لنجاح الفريق بدلاً من النجاح الفردي. عقلية مرنة: التفكير الذاتي، قدرات نقدية، استعداد لتحدي الوضع الراهن. مستقل: تنظيم ذاتي لتطوير كفاءة وقدرات جديدة لـ GTM التحول.</li></ul><p></p></section>

•الجرد المنتج التام الطبالي والفارغ وضبط الأرصدة علي SAP يوميا .<br>التاكد من إنهاء فحص الاوناش والمعدات قبل بدء االعمل بالوردية .<br>متابعة تشغيل الاوناش علي خطوط الإنتاج واستلام المنتج من الإنتاج وتخزينه بالمخازن طبقا السياسه Fifo.<br> التاكد من تصفير العدادات الخاصة بخطوط الانتاج قبل بدء تشغيل الوردية ومراجعة الوردية السابقة.<br>التواصل مع الجودة لاستلام المنتجات تحت التحفظ بالمكان المخصص لها Hold area وعدم الإفراج عنها إلا بعد قرار الجودة.<br>تحرير محضر الإنتاج نهاية الوردية واستيفاء التوقيعات وتجميعها في ملف واحد.<br>التاكد من استلام المنتج المتحفظ عليه مخزون تحت فحص الجودة علي SAP ومتابعة الافراج عنه او اعدامه .<br>استلام الإنتاج علي SAP بما يضمن عدم التأخير في الشحن وخروج البضاعه للبيع ومطابقتها مع المحاضر اليدوي للانتاج علي SAP.<br>استلام جرارات الطبالى البلاستيك لضمان استمرار الإنتاج طبقا للخطة .<br>انشاء وتحميل طلبات التحميل علي SAP طبقا للخط الامداد .<br>تحويل المنتج التام التالف علي SAP علي مخزون موقوف لحين الاعدام .<br>تحميل سيارات البيع وسيارات العملاء وقفا لطلب التحميل الوارد من إدارة البيع وطبقا لسياسة البيع والتحصيل .<br>طباعه مبادلات خروج البيع بالاصناف والاحجام .<br>مراجعة خروج سيارات البيع ومقارنتها بالمبادلة والتاكيد علي الأصناف <br>استلام المنتج التام من سيارات البيع عند العودة للفرع وعمل نسب الفرز المقررة .<br> استلام المنتج التام الوارد من المصانع وتخزينه طبقا للسياسه المتعارف عليها FIFO ووضع كروت التعريف علية .<br> استلام المنتج التام الوارد من المصانع طبقا لخطط الأمداد علي SAP وحفظ المبادلات ومراجعتها طبقا للسياسة .<br>تجميع عناصر المبادلة ومراجتعها ثم حفظها بالملف المخصص لذلك .<br>ادخال مستند الإعدام علي SAP وتصنيف التالف بسبب الحركة طبقا للمتعارف علية .<br>ارفاق المستندات المطلوبه مع المبادلات علي SAP للحركات غير الاعتيادية .<br>أصدار مبادلات الشحن المنتج التام والفارغ والطبالي علي SAP وكتابة تاريخ الانتاج في المبادلة .<br>مراجعه الحمولات علي الجرارات قبل الخروج وطبقا لطلبات خطط الامداد .<br>تحويل الشل الكسر والطبالي البلاستيك الكسر لموقوف عند استلام الكميات من الفروع والمصنع علي SAP .<br>التأكد من الالتزام بمهمات الوقاية الشخصية للعاملين بالمكان عمال وسائقي اوناش . <br>التأكد من أن المبادلات مطابقة مع طلبات التحميل طبقاً لمعايير ال COSO.<br>التأكد من تطبيق ما يخص المخازن في سياسة إدارة معدات التسويق "ال MEM " .<br>استلام الثلاجات الاصلاح من السوق وتسليمها للورشة واستلامها بعد الاصلاح طبقا للسياسة .<br>استلام الثلاجات الجديدة علي SAP وشحنها للبيع وفقا لاجراءات الخاصة ببرنامج سكيلتا .<br>التأكد من إعداد و تصنيف الكميات المطلوب إعدامها طبقاً للمواعيد المحددة للجان الإعدام.<br>تنفيذ سياسة الشركة فيما بختص بالحفاظ على الأصول و سرية المعلومات.<br>حفظ المستندات المخزنية طبقاً للدورة المستندية الخاصة بالشركة.<br>انهاء النظافة اليومية للمخازن طبقا لسلامة الغذاء و للبرنامج العالمي . <br>الإبلاع عن المساحات التخزينية المتاحة لتخزين الانتاج لضمان استمار الانتاج واستلام خطط الامداد. <br>الانتهاء من اعدام الزجاج الكسر والغريب والزفر وتخزينة بطريقة صحيحة لحين يتم بيعه .<br>تنفيذ طلبات الشراء لتوفير احتياجات المخازن من مستلزمات للمخصص الشهري وتسويتها بالطريقة الصحيحة في حالة الفروع .<br>متابعة تخزين وشحن المنتج التام بالمخازن الخارجية في الوردية 3PL<br>متابعة صرف المنتج التام طبقا لسياسة الصرف FIFO<br>القيام بتحليل فروق الجرد والعمل علي تحسينها بالمخازن الخارجية طبقا لنسب التعاقد <br>استلام البضاعه علي my bay الواردة باوامر شراء علي الفروع <br> القيام بما يسند اليه من أعمال أخرى .

-خبرة في كتابة التقارير <br>-التعامل مع برامج الاوفيس<br>- خبرة في التعامل مع السيستم

مسؤولة مبيعات وتسويق داخلي عبر الهاتف ووسائل التواصل. <br><br><strong>المهام الوظيفية:</strong><br>- التواصل مع العملاء الحاليين والجدد عبر الهاتف وواتساب.<br>- متابعة الاستفسارات وتحويلها إلى مبيعات.<br>- تقديم خدمات ومنتجات المنصة بطريقة احترافية.<br>- متابعة العملاء حتى إتمام التعاقد أو الشراء.<br>- بناء قاعدة بيانات للعملاء وتحديثها باستمرار.<br>- تنفيذ حملات الاتصال والتسويق الهاتفي.<br>- التنسيق مع فريق خدمة العملاء والإدارة.<br>- إعداد تقارير يومية عن المكالمات والمبيعات والنتائج.<br>- تحقيق المستهدفات البيعية الشهرية.<br>- المساهمة في تطوير أفكار تسويقية لزيادة المبيعات.<br> <br><strong>الشروط:</strong><br>- مهارات قوية في التواصل والإقناع.<br>- إجادة استخدام الكمبيوتر ووسائل التواصل الاجتماعي.<br>- الالتزام والانضباط وحسن إدارة الوقت.<br>- القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.<br>- يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات أو خدمة العملاء (وليست شرطًا إذا توفرت المهارة).<br> <br><strong>المميزات:</strong><br>- راتب ثابت.<br>- عمولات وحوافز مجزية على الأداء.<br>- تدريب وتطوير مستمر.<br>- فرص حقيقية للترقي والنمو الوظيفي.<br>- بيئة عمل احترافية وداعمة.

مكان العمل:&nbsp;جسرالسويس - القاهرة<br><strong>المهام الرئيسية:</strong><br>متابعة الرسائل والتعليقات على صفحات الشركة والرد عليها بشكل احترافي وسريع.<br>التعامل مع استفسارات العملاء وتقديم المعلومات المطلوبة بشكل واضح.<br>متابعة الشكاوى والمشكلات وتحويلها للإدارة أو القسم المختص عند الحاجة.<br>الحفاظ على أسلوب التواصل الخاص بالعلامة التجارية في جميع الردود.<br>متابعة التقييمات والآراء الخاصة بالعملاء ورفع الملاحظات المهمة للإدارة.<br>المساعدة في تحسين تجربة العملاء على منصات التواصل الاجتماعي.<br>إعداد تقارير بسيطة عن الرسائل والاستفسارات المتكررة.<br><strong>المتطلبات:</strong><br>خبرة سابقة في إدارة صفحات التواصل الاجتماعي أو خدمة العملاء أونلاين.<br>مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع مختلف العملاء.<br>إجادة استخدام منصات التواصل الاجتماعي المختلفة.<br>القدرة على العمل تحت ضغط والالتزام بسرعة الرد.<br>إجادة اللغة العربية بشكل ممتاز، ومعرفة جيدة باللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.<br><strong>المميزات:</strong><br>بيئة عمل مستقرة وفرص للتطوير.<br>تدريب ودعم مستمر.<br>راتب ثابت وحوافز حسب الأداء.

<p><h4>هدف الوظيفة</h4> <p>تطوير وتنسيق وتقديم نماذج BIM كهربائية عالية الجودة ورسومات الورشة باستخدام Autodesk Revit وفقًا لمتطلبات المشروع، ومعايير BIM، والمواصفات الإنشائية. ضمان إنتاج دقيق وفي الوقت المناسب للو وثائق التشييد الكهربائية والتنسيق متعدد التخصصات.</p> <h4>المسؤوليات الوظيفية</h4> <p><strong>إنتاج نمذجة BIM ورسومات الورشة:</strong><br> تطوير نماذج BIM كهربائية باستخدام Autodesk Revit.<br> إنتاج رسومات ورشة لأنظمة القوى والإضاءة والمنطق المنخفض والإنذار بالحريق ونظام الاتصال التمريضي ونظام ICT والاعلام العام والتأريض وحماية البرق.<br> الحسابات الكهربائية (فقدان الفولتية والدائرة القصيرة).<br> حسابات التأريض والبرق.<br> إنشاء مخططات، مقاطع، تفاصيل، جداول، ورسومات التركيب من نماذج BIM.</p> <p><strong>التنسيق BIM وحل التصادم:</strong><br> التنسيق مع تخصصات المعمارية والإنشائية وMEP.<br> المشاركة في اكتشاف التصادم وحل القضايا.</p> <p><strong>الوثائق والضبط الجودة:</strong><br> ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير BIM والكودات الكهربائية.<br> الحفاظ على التحكم في التنقيحات وإجراءات فحص الجودة قبل التقديم.</p> <h4>الكفاءات الفنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>Autodesk Revit (كهرباء)</li> <li>نمذجة BIM</li> <li>إنتاج رسومات الورشة</li> <li>Navisworks</li> <li>AutoCAD</li> <li>التنسيق BIM</li> <li>القياس الكمي وضبط الجودة</li> </ul> <h4>المسؤوليات العامة</h4> <p><strong>الكفاءة الوظيفية: </strong><br> القدرة على اكتساب المهارات اللينة والتقنية المحدثة المتعلقة بالوظيفة.<br> لديه رؤية وخطة لمسار حياته المهنية وكيفية تحقيقها.</p> <p><strong>التسليم:</strong><br> أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتنموية وفق جداول التسليم.<br> استغلال الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف بتكلفة ووقت فعالين.</p> <p><strong>حل المشكلات:</strong><br> حل أي مشاكل ذات صلة تطرأ وتقديم التصعيد لأي قضايا تشغيلية معقدة.</p> <p><strong>الجودة:</strong><br> ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</p> <p><strong>تحسينات عمليات الأعمال:</strong><br> تنسيق أنظمة مكتوبة محددة بشكل جيد والسياسات والإجراءات والسعي لفرص الأتمتة قدر الإمكان.</p> <p><strong>الامتثال:</strong><br> الامتثال للسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.</p> <p><strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong><br> ضمان الامتثال لإجراءات وضوابط السلامة والجودة وإدارة البيئة ضمن مجال العمل المحدد لضمان السلامة والالتزام التشريعي وتسليم منتجات/خدمات عالية الجودة.</p> <h4>المؤهل</h4> <p>بكالوريوس في الهندسة الكهربائية</p> <h4>الخبرة</h4> <p>من 4 إلى 6 سنوات<br> من 2 إلى 5 سنوات</p> <h4>المهارات</h4> <ul> <li>أدوات التصميم</li> <li>التقارير</li> <li>استكشاف الأعطال</li> <li>الالتزام بالمعايير</li> <li>الاتصال</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي استلام، تفريغ، ومعالجة التسليمات وتوثيق الشحن الوارد استناداً إلى الفاتورة وتقارير الاستلام. تجهيز البضائع حسب القسم، الوسم بشكل مناسب للوضع في المنشأة، وتوصيل البضاعة إلى القسم المناسب. التحقق من المخزون المستلم وتتبع المخزون وإعداد تقارير وجداول المخزون. توحيد فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استلام وتخزين وشحن وتوصيل الطرود البريدية الواردة والصادرة من القسم. تأمين غرفة الاستلام ومحتوياتها لضمان أمان الطرود. اتباع جميع الإرشادات واللوائح الوطنية والولائية والمحلية الخاصة بشحن المواد الخطرة. شحن جميع البريد والطرود الصادرة. التحقق من الكمية وحالة الطرود عند الاستلام قبل التوصيل إلى الضيف. التواصل مع الضيف بخصوص الطرود المستلمة. الحفاظ على نظام تتبع دقيق لجميع معاملات الشحن والاستلام، بما في ذلك استلام توقيعات الضيوف للطرد المستلم. التواصل مع الإدارة الصحيحة بشأن أي فقدان أو تلف في الطرود. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي موحدين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بصورة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف وفقاً لأدب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً طبعة صغيرة). فحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. مسك، تدوير، والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك الصعود والنزول على الدرجات و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).</p><p>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

&nbsp;مصمم جرافيك ومونتير فيديو&nbsp;موهوب ومبتكر للانضمام إلى فريقنا، ليقود معنا تقديم محتوى مرئي استثنائي ومتميز في مشروعاتنا المختلفة.<br><br>المهام والمسؤوليات:<br>الإبداع البصري:&nbsp;ابتكار وتصميم هوية بصرية وجرافيك احترافي (باستخدام فوتوشوب والبرامج المشابهة)<br>المونتاج الاحترافي:&nbsp;تحرير وتجميع مقاطع الفيديو، وإضافة المؤثرات البصرية والصوتية المناسبة لإنتاج فيديو نهائي بجودة وابداع.<br>تطوير المحتوى بالذكاء الاصطناعي:&nbsp;استخدام أدوات الـ AI الحديثة والمتقدمة الخاصة بالجرافيك والمونتاج لتسريع وتيرة العمل وتنفيذ مشاريع مبتكرة ونهائية.<br>صناعة الريلز والبودكاست المصور:&nbsp;تحرير الفيديوهات القصيرة (Reels/Shorts) وإخراج حلقات البودكاست المصورة بأسلوب مشوق وجذاب.<br>العمل الجماعي:&nbsp;التنسيق والعمل بروح الفريق مع مختلف الأقسام داخل الشركة لضمان تحقيق الرؤية الفنية والإبداعية المطلوبة.<br>مواكبة التطور:&nbsp;البقاء على اطلاع دائم بالتحديثات&nbsp;الجديدة في مجالات التصميم، المونتاج، ومتطلبات مواقع التواصل الاجتماعي والتقنيات الرقمية الجديدة لضمان تقديم أفكار خارج الصندوق.&nbsp;<br><br>المتطلبات:<br>الحس الإبداعي (Creative):&nbsp;امتلاك نظرة فنية مميزة وقدرة على ابتكار أفكار وحلول بصرية غير تقليدية.<br>إجادة تامة لبرامج الجرافيك والمونتاج الأساسية (Adobe Photoshop، ويفضل عائلة Adobe بالكامل مثل Premiere و After Effects أو ما يعادلها).<br>مهارات الذكاء الاصطناعي:&nbsp;إجادة اكتشاف وتوظيف أدوات وبرامج الـ AI المختلفة الخاصة بالتصميم وتعديل الفيديو لضمان سرعة التنفيذ والتميز.<br>العمل الجماعي:&nbsp;مهارات تواصل فعالة والقدرة على العمل بمرونة وسلاسة داخل الفريق.<br>الموقف العسكري:&nbsp;يشترط أن يكون المتقدم قد تم تحديد موقفه من الخدمة العسكرية (إعفاء، تأجيل، أو أداء الخدمة).<br><br>المزايا:<br>راتب تنافسي ومزايا إضافية مجزية.<br>تأمين طبي بعد التثبيت.<br>بيئة عمل إبداعية، مرنة، ومحفزة جداً لابتكار الأفكار.<br>فرص حقيقية للتطوير المهني والنمو الوظيفي داخل الشركة.<br><br><br><br>نحن في انتظارك لتكون شريك النجاح القادم في فريقنا المتميز!.

مطلوب للتعيين فورًا – مسؤول مبيعات خارجية<br>&nbsp;مكان العمل: القاهرة الكبرى<br>&nbsp;المقابلات في مقر الشركة بالمعادي<br>بنعلن عن فرص شغل في شركة رائدة في مجال الاتصالات، والتعيين متاح على مستويين في السيلز&nbsp;<br>━━━━━━━━━━━━━━━<br>&nbsp;المستوى الأول – Mass Sales<br><br>طبيعة الشغل:<br>مندوب مبيعات خارجية لبيع خطوط وحلول بيزنس لأصحاب المشروعات الصغيرة، واستهداف:<br>الأكشاك<br>الميني ماركت<br>السوبر ماركت الصغير<br>المحلات التجارية<br>الصيدليات الصغيرة<br><br>المتطلبات:<br>خريجين جدد أو خبرة لحد 3 سنين<br>مؤهل عالي أو معهد<br>يشترط اللباقة وحسن المظهر<br>متاح لطلبة سنة رابعة بنسبة محدودة<br>الحد الأقصى للسن 33 سنة<br><br>الباكدج:<br>إجمالي المرتب: 12,500 جنيه<br>ثابت: 6,250 جنيه<br>متغير: 6,250 جنيه<br>أول شهر دخل مضمون 10,000 جنيه<br>عمولات قوية جدًا توصل لـ 500% من التارجت<br>خط بيزنس عليه 18,000 وحدة و30 جيجا إنترنت<br>تأمين طبي بعد 3 شهور<br>اجازات إسبوعية جمعة وسبت<br>تأمين اجتماعي من أول يوم<br>فرص واضحة للترقي والتطور الوظيفي<br>━━━━━━━━━━━━━━━<br>&nbsp;المستوى الثاني – InstaBusiness Sales<br><br>طبيعة الشغل:<br>مندوب مبيعات خارجية لبيع حلول وخطوط بيزنس، واستهداف:<br>الشركات الصغيرة والمتوسطة<br>سلاسل الصيدليات<br>سلاسل السوبر ماركت<br>العيادات<br>الشركات اللي عدد موظفينها من 10 لـ 50 موظف<br><br>المتطلبات:<br>يشترط خبرة سيلز<br>يفضل خبرة من 3 لـ 5 سنين<br>مؤهل عالي<br>يشترط اللباقة وحسن المظهر<br>الحد الأقصى للسن 33 سنة<br><br>الباكدج:<br>المرتب: 15,000 جنيه + 1,000 بونص<br>ثابت: 7,500 جنيه<br>متغير: 7,500 جنيه<br>بونص عند تحقيق التارجت<br>أول شهر دخل مضمون 15,000 جنيه<br>عمولات قوية جدًا توصل لـ 500% من التارجت<br>خط بيزنس عليه 18,000 وحدة و30 جيجا إنترنت<br>اجازات إسبوعية جمعة وسبت<br>تأمين طبي بعد 3 شهور<br>تأمين اجتماعي من أول يوم