وظائف مشرف أمن في مصر

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br><br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br> </div>

شركة تاج الملوك للصناعات الغذائية - فرع الشركة بمحافظة&nbsp;6 اكتوبر.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: مسائية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<p>الخبرة في استخدام حزمة Microsoft Office بما فيها Outlook وWord وExcel وPowerPoint.</p><p>الثانوية العامة أو ما يعادلها</p><p>التحدث والكتابة والقراءة بطلاقة باللغة الإنجليزية</p><p>ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازون من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تكييف أو تعديل في مكان العمل أثناء عملية التقديم والتعيين</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><br></p>

الإشراف على انتظام العمل. متابعة الالتزام بالنظام وتعليمات التشغيل والسلامة. التأكد من جاهزية ونظافة وترتيب صالة الإنتاج. متابعة أي ملاحظات أو أعطال وإبلاغ الجهات المختصة. التنسيق مع الأقسام المعنية لضمان سير العمل داخل الصالة. متابعة تطبيق تعليمات الجودة والسلامة داخل منطقة العمل. إعداد التقارير اليومية الخاصة بحالة الصالة عند الحاجة. المؤهلات المطلوبة: مؤهل عالٍ. يفضل خبرة من 7 سنوات إلى 10 سنوات في المصانع أو بيئات الإنتاج. يفضل ان يكون من سكان العاشر من رمضان والاماكن المجاورة. شخصية قيادية منظمة وقادرة على المتابعة الميدانية. الالتزام والانضباط وتحمل مسؤولية العمل. القدرة على العمل بنظام الورديات. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<p>حاصل على شهادات OSHA / NEBOSH / NIOSH. فهم راسخ لـ ISO 14001 (ويُفضل أن يكون المدقق الرئيسي). يقوم بإجراء تدقيقات HSE في الموقع. يشرف على تنفيذ HSE في الموقع. إجراء تقييمات مخاطر للموقع. إجراء تحقيقات الحوادث. تقديم تدريب HSE</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>خريج جامعي (بكالوريوس في الهندسة، علوم)</li><li>خبرة من 5-10 سنوات</li><li>الشهادات: OSHA / NEBOSH / NIOSH</li><li>فهم جيد جداً لـ ISO 14001 (ويُفضل أن يكون مدققاً رئيسياً)</li></ul>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>دورية جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة النزلاء في الوصول إلى الغرف. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، وفحص hazards السلامة البدنية اليومية، والتحقيقات، والمقابلات، وتدقيق التحكم في المفاتيح. مراقبة التلفزيونات ذات الدائرة المغلقة وأنظمة الإنذار. السماح، والمراقبة وتوثيق الوصول إلى المناطق المؤمنة. مساعدة النزلاء/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الإسعاف أو تقديم الإسعاف الأول/إنعاش القلب والرئة حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، وإطلاق المعلومات للأشخاص المصرح لهم. فك الاضطرابات وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. حل وضعيات الخطر السلامة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكوى. مرافقة أشخاص غير مرغوب في وجودهم من الملكية. ضمان الامتثال لقوانين الرقابة على المشروبات الكحولية. الإتصال بالمساعدة باستخدام الاستجابات الإشارية الصحيحة. تقديم الورق الرسمي الصحيح للموظفين.</p> <p>مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ خِدمة كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق المعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>دوريات في جميع مناطق الممتلكات؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. إجراء تدريبات استجابة للطوارئ، وبطاقات تفتيش يومية للمخاطر/السلامة البدنية، والتحقيقات، والمقابلات، ومراجعة مراقبة التحكم في المفاتيح. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلقة والد报警. تفويض، ورصد، وتوثيق الوصول إلى المناطق المؤمنة. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. الاستجابة للحوادث، التواصل مع EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الانعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، الإفراج عن المعلومات للأشخاص المصرح لهم. تفكيك الاضطرابات وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة. حل حالات مخاطر السلامة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب بهم من الممتلكات. ضمان الالتزام بقوانين ضبط المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الشفرة الصحيحة. توفير الوثائق الصحيحة للموظفين.</p> <p>مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان معاملة عادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامات والتراخيص؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المحمية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع و تلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ الشكر</p><p></p>

&bull; الإشراف على استكمال إجراءات تعيين الموظفين الجدد والتأكد من اكتمال جميع المستندات المطلوبة.• الإشراف على تنفيذ خطة القوى العاملة في الوقت المحدد لضمان استقرار سير العمل.• استلام مستندات التعيين وإعداد عقود العمل ونماذج التأمينات الاجتماعية والنماذج الحكومية.• الإشراف على متابعة الحضور والانصراف والورديات والعمل الإضافي من خلال نظام البصمة.• إعداد التقارير الدورية الخاصة بالحضور والانصراف.• متابعة ملفات العاملين والتأكد من تحديثها بشكل مستمر.• الإشراف على إجراءات التأمينات الاجتماعية والتعامل مع الجهات الحكومية المختصة.• متابعة إجراءات تجديد العقود وتعديل البيانات الوظيفية.• إصدار الخطابات والشهادات الخاصة بالعاملين.• متابعة صرف الرواتب والمستحقات وحل أي استفسارات خاصة بها.• الإشراف على توزيع بطاقات الرواتب والتأمين الطبي.• تنفيذ إجراءات إنهاء الخدمة والاستقالات وفقًا لسياسات الشركة.• إجراء مقابلات إنهاء الخدمة (Exit Interview) وتحليل أسباب ترك العمل.• متابعة خطط الإنتاج مع مديري الإنتاج والتشغيل لتوفير العمالة المطلوبة.• الإشراف على تطبيق لائحة الجزاءات وسياسات الانضباط.• إجراء التحقيقات الإدارية وإعداد التقارير والتوصيات.• الإشراف على خطط التدريب السنوية للموظفين.• الإشراف على تقييم الأداء والحوافز الشهرية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<p></p><ul><li><p>الإشراف على عمليات البيع بالتجزئة اليومية عبر المنافذ المحددة.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه فريق التجزئة لتعظيم الأداء.</p></li><li><p>مراقبة توافر المنتجات، معايير العرض، والتنفيذ داخل المتجر.</p></li><li><p>إجراء زيارات ميدانية منتظمة والتأكد من الالتزام بسياسات الشركة.</p></li><li><p>تتبع أداء الفريق وإعداد تقارير دورية.</p></li><li><p>التنسيق مع أقسام المبيعات، والتسويق التجاري، وسلسلة الإمداد.</p></li><li><p>حل المشكلات التشغيلية وضمان رضا العملاء العالي.</p></li><li><p>ضمان تحقيق مؤشرات الأداء الأساسية الموكلة وعمليات الأعمال.</p></li></ul><p></p>

&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على استكمال إجراءات تعيين الموظفين الجدد والتأكد من اكتمال جميع المستندات المطلوبة.·        الاشراف على تنفيذ خطة القوى العاملة في الوقت المحدد لضمان استقرار سير العمل.·        استلام مستندات التعيين وإعداد عقود العمل ونماذج التأمينات الاجتماعية والنماذج الحكومية.·        الإشراف على متابعة الحضور والانصراف والورديات والعمل الإضافي من خلال نظام البصمة.متطلبات الوظيفة  ·        مؤهل عالي.·        خبرة من 5  إلى 7 سنوات في مجال الموارد البشرية.المهارات و القدرات المطلوبة   ·        إجادة استخدام Microsoft Excel بمستوى متقدم.·        خبرة جيدة في تحليل البيانات.·        مهارت تواصل وحل المشكلات.·        مهارات قيادية والقدرة على اتخاذ القرار.·        مهارات التواصل والتنسيق مع الإدارات المختلفة.·        إعداد التقارير الدورية الخاصة بالحضور والانصراف.·        متابعة ملفات العاملين والتأكد من تحديثها بشكل مستمر.·        الإشراف على إجراءات التأمينات الاجتماعية والتعامل مع الجهات الحكومية المختصة.·        متابعة إجراءات تجديد العقود وتعديل البيانات الوظيفية.·        إصدار الخطابات والشهادات الخاصة بالعاملين.·        متابعة صرف الرواتب والمستحقات وحل أي استفسارات خاصة بها.·        الإشراف على توزيع بطاقات الرواتب والتأمين الطبي·        تنفيذ إجراءات إنهاء الخدمة والاستقالات وفقًا لسياسات الشركة.·        إجراء مقابلات إنهاء الخدمة (Exit Interview) وتحليل أسباب ترك العمل.·        متابعة خطط الانتاج مع مديري الإنتاج والتشغيل لتوفير العمالة المطلوبة.·        الإشراف على تطبيق لائحة الجزاءات وسياسات الانضباط.·        إجراء التحقيقات الإدارية وإعداد التقارير والتوصيات.·        الاشراف على خطط التدريب السنوية للموظفين·        الاشراف على تقييم الاداء والحوافز الشهرية .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإشراف على أنشطة المبيعات اليومية. دعم وتوجيه موظفي المبيعات. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية. تطوير فرص عمل جديدة. الحفاظ على علاقات العملاء. تقديم تقارير المبيعات للإدارة. ضمان تحقيق أهداف المبيعات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس مطلوبة. الخبرة السابقة في شركة شحن بري أو خط شحن إلزامية. معرفة قوية بالشحن الدولي وإعادة التصدير والخدمات اللوجستية. القدرة على تدريب وتحفيز أعضاء الفريق. خبرة في قيادة فريق مبيعات. مهارات تواصل وتفاوض وإدارة علاقات العملاء ممتازة. موجه نحو الأهداف ولديه سجل مبيعات مثبت. متمرس في تطبيقات Microsoft Office. المقيمين في الإسكندرية فقط.</p><p></p></section>

المميزات :1- متوفر سكن وبدل الوجبات من قبل الشركة 1- زيادات سنوية4- تأمينات اجتماعية5- تأمين طبى خاص الشركة تتحمل تكلفته بالكامل6- مزايا اخري7- العمل 12 ساعات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

عن الشركة<br><br><br>انضم إلى سوروه للتطوير وكن جزءًا من فريق مبيعات عالي الأداء.<br><br><br>عن الدور<br><br><br>نحن نقوم بالتوظيف | مستشار عقارات أول<br><br><br>المسؤوليات<br><br> • أكثر من 3 سنوات من خبرة مبيعات في العقارات. • مهارات مبيعات وتفاوض واتصال قوية. • معرفة بسوق العقارات المصري. • وجود خبرة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء يعتبر ميزة. • يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس.<br><br><br>المؤهلات<br><br> • يُفضل درجة البكالوريوس.<br><br><br>المهارات المطلوبة<br><br> • مهارات مبيعات وتفاوض واتصال قوية. • معرفة بسوق العقارات المصري. • وجود خبرة في استخدام أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء ميزة.<br><br><br>المهارات المفضلة<br><br> • أكثر من 3 سنوات من خبرة مبيعات في العقارات.<br><br><br>نطاق الراتب وحزمة التعويض<br><br><br>الموقع: القاهرة<br><br><br>بيان التساوي في الفرص<br><br><br>إذا كنت شغوفًا بالعقارات وتحقيق أهداف المبيعات، نود سماع رأيك

<ul><li><p>تحديد المواقع المحتملة لمحطات وقود جديدة بناءً على الطلب في السوق وإمكانات النمو.</p></li><li><p>إجراء فحص مواقع وتقييمات جدوى مبدئية.</p></li><li><p>دعم المفاوضات مع ملاك الأراضي والمطورين والجهات الحكومية</p></li><li><p>تحليل أحجام الحركة المرورية والكثافة السكانية والتطوير الحضري ونشاطات المنافسين.</p></li><li><p>تطوير حالات الأعمال وتقديم مقترحات استثمار لمحطات الوقود الجديدة.</p></li><li><p>الحفاظ على وتحديث خط أنابيب المواقع المحتملة لدعم فرص توسيع شبكة المستقبلية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية أثناء تقييم الموقع وأنشطة الاستحواذ.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال</p></li><li><p>5-7 سنوات من الخبرة في تجارة الوقود بالتجزئة، تخطيط الشبكة، تطوير العقارات، أو التخطيط الاستراتيجي، ويفضل مع شركات محطات الوقود.</p></li><li><p>معرفة قوية ببرنامج MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).</p></li><li><p>اللغة: الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</p></li></ul><p></p>

Senior Sales Cashier

<p>لديه معرفة عملية بمعايير Four Seasons الثقافية والأساسية والسياسات وإجراءات التشغيل القياسية، ولديه معرفة وفهم راسخين للعمليات الغذائية والمشروبات وخدمات الغذاء والشراب والسيطرة على التكاليف والسيطرة على العمل والصيانة والترويج والمحاسبة. إنه حكيم في الحكم على الناس، يفهم البيئة بسرعة ويُوجّه الآخرين لتحسين النتائج على المدى الطويل. يمتلك فطنة تجارية جيدة، وأخلاقيات عمل قوية، ومهارات إدارة الأشخاص والتيسير. يمتلك مهارات قيادية وتواصل شخصي قوية، وقادر على إعطاء الأولوية والتكيّف مع الاحتياجات المتغيرة للعملية. لديه قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة بموارد محدودة مع تقديم نتائج عالية الجودة. لديه القدرة على تشغيل معدات الكمبيوتر و أنظمة كمبيوتر الغذاء والشراب الأخرى</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>يساعد في تقديم الطعام والمشروبات للضيوف</li><li>يساعد في تنظيف مناطق التشغيل</li><li>يدعم وينفّذ ممارسات مستدامة تخلق تأثيراً إيجابياً على الناس والكوكب</li><li>يحافظ على نظافة وحالة مساحة قاعات الاجتماعات والفعاليات وفقاً لبرامج وخطط الصيانة</li><li>يجلب مواد الاجتماعات والدعائم والصناديق من منطقة الاستقبال في الفندق ويخزّنها بأمان وآمان</li><li>ينظّم مهام العمل، ويقدم توصيات بخصوص التدريب وتقييم الأداء وتأديب مقدمي الخدمات؛ يحضر اجتماعات أمر الحدث لضمان فهم وتنفيذ احتياجات العميل</li></ul>

<p>إشراف عمليات التعلم والتطوير اليومية وجداول التدريب. ضمان التنفيذ الفعّال لبرامج التدريب بما يتوافق مع معايير العلامة التجارية. إرشاد ودعم أعضاء فريق تطوير الموارد البشرية في أنشطة التدريب. تنسيق خطط التدريب السنوية والشهرية مع رؤساء الأقسام. الإشراف على إعداد مواد التدريب، أماكنه، وسجلات الحضور. ضمان التنفيذ في الوقت المناسب للتدريب الإلزامي والتدريب القسم. متابعة دقة مصفوفات التدريب، وسجلات LMS، وملفات التطوير. ضمان الامتثال لمتطلبات التدقيق والقانون والتعلم الخاصة بالعلامة التجارية. دعم التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بالتدريب والتطوير. الإشراف على برامج تعريف الزملاء وتوجيههم. ضمان إكمال مسارات التعلم التمهيدية لجميع الموظفين الجدد. تنسيق المشاركة بين الأقسام المختلفة في أنشطة التعريف. دعم تطوير المواهب، والتخطيط للخلافة، وبرامج المسار الوظيفي. تنسيق ورش العمل، والتقييمات، ومبادرات التطوير. تعزيز ثقافة التعلم المستمر والمشاركة. إعداد تقارير أداء التدريب، وإحصاءات الحضور، والتقييمات. تحليل فعالية التدريب وتوصية إجراءات التحسين. الحفاظ على لوحات بيانات دقيقة وتقارير التعلم والتطوير للإدارة.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير أو أدوار الموارد البشرية، ويفضل في قطاع الضيافة، مع وجود إشراف supervisory.</p>

✨نحن نوظف مدير مبيعات✨<br>نقوم بتوسيع فريقنا في شركة تشب لتأمينات الحياة (Chubb Life Insurance) ونبحث عن مدير مبيعات ديناميكي وموجه نحو النتائج للانضمام إلينا في الزقازيق.<br>إذا كان لديك خلفية قوية في المبيعات والقيادة، فهذه فرصتك للنمو والنجاح.

نظرة عامة: مسؤول عن إدارة عمليات الخدمة في منافذ الخدمة المعتمدة. يشمل دوره ضمان توافر قطع الغيار، وتقديم الخدمة في الوقت المناسب، وتحقيق رضا العملاء مع الحفاظ على الكفاءة التشغيلية والامتثال لمعايير الشركة.<br>الوصف الوظيفي: إدارة استفسارات الخدمة وضمان إغلاقها في الوقت المناسب. مراقبة توافر قطع الغيار والتنسيق مع فرق المخزون. ضمان تلبية عمليات الخدمة لمعايير الشركة وتوقعات العملاء. تتبع وإعداد تقارير حول مقاييس أداء الخدمة. التعاون مع الفرق المركزية لتخطيط ودعم قطع الغيار. التعامل مع ملاحظات العملاء ومتابعة قضايا الخدمة المعلقة.<br>المساءلة والمسؤوليات: ضمان معدل توفر مرتفع لقطع الغيار وتقليل وقت الانتظار. مراقبة وتحسين وقت إغلاق الاستفسارات. تتبع نسبة دوران المخزون وضمان استخدامه بكفاءة. تحقيق أهداف الخدمة وقطع الغيار الربع سنوية. الحفاظ على الأداء الفردي والمساهمة في تطوير المنفذ.